Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Umweltingenieur/Umweltingenieurin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreis Pinneberg -- Landespfleger*in im Bereich NaturschutzWillkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.Zu den Aufgaben im Team Naturschutz zählen unter anderem der Schutz von Natur und Landschaft, die Umsetzung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen sowie die Prüfung und Bewertung von Eingriffen in die Natur und deren Ausgleich.
Im Team Naturschutz, welches aus 12 Personen besteht, arbeiten verschiedene Berufsfelder des Naturschutzes (Verwaltung, Landschaftspflege, Umwelttechnik) eng zusammen.
Der Fachdienst Umwelt mit seinen rund 60 Kolleg*innen in vier Teams ist Ansprechpartner für die verschiedensten Fragestellungen des Umweltschutzes. Hierzu gehören der Naturschutz, die Wasserwirtschaft, der Bodenschutz, die Überwachung der Trinkwasserversorgung und die Fragen des gesundheitlichen Umweltschutzes.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten eine Teilzeitstelle mit 26,5 Wochenstunden an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann
- Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit
- Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen
- Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens
- Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an
Das sind Ihre Aufgaben
- Sachbearbeitung inklusive Entscheidungsfindung von Vorgängen zu Eingriffstatbeständen, Landschaftsplanung, Bauleitplanung, Fachplänen und weiterer naturschutzrechtlicher Genehmigungen nach Bezirksaufteilung
- Betreuung der Naturschutzgebiete sowie Bearbeitung von Schutz- und Entwicklungsmaßnahmen in Naturschutzgebieten und weiterer Schutzgebiete nach Bezirksaufteilung
- Sachbearbeitung bei der Ausweisung von Entlassung aus Schutzgebieten (LSG, NSG, weiterer Schutzgebiete) nach Bezirksaufteilung
- Beratung zu naturschutzrechtlichen und -fachlichen Fragestellungen
- Durchführung von Naturschutzprojekten und Fördermaßnahmen
- Naturschutzrechtliche und -fachliche Stellungnahmen zu Bauanträgen
- Ein Studium als Ingenieur*in, Fachrichtung Landespflege / Naturschutz, Ökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrungen in der Sachbearbeitung in einer Behörde oder in einem Planungsbüro mit ähnlichen Aufgabenfeldern sind vorteilhaft, aber auch Berufsanfänger*innen sind aufgerufen, eine Bewerbung einzureichen und werden gerne eingearbeitet
- Kenntnisse in der Beauftragung und Durchführung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen, insbesondere in Moorgebieten, sind von Vorteil
- Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten, kundenorientiertes Handeln, Organisationstalent und Belastbarkeit
- EDV-Kenntnisse. insbesondere über den Umgang mit Geoinformationssystemen, sind vorteilhaft
- Eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 16.02.2025 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über das Online-Bewerbungsportal einstellen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Fachdienstleitung, Frau Christiane Timmermann, Telefon , zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Jens Matthias Voß, Telefon .
Kreis Pinneberg
karriere.kreis-pinneberg.de
Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (Sofort einstellen)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit, unbefristet, Berufseinsteiger und -erfahrene Standort: Wiesloch Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II Ihre Aufgaben Erkennen, Erfassen und Differenzieren von gesunden und kranken Anteilen der Patientinnen Durchführung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung und Dokumentation Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus Umsetzung verhaltenstherapeutischer und psychoedukativer Prozesse Beteiligung an bzw. Durchführung von Gruppenangeboten Mitarbeit bei der Gestaltung struktureller und inhaltlicher Abläufe Ressourcenorientiertes Arbeiten Ihr Profil Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin Berufserfahrung in der psychiatrisch/psychosomatischen Pflege von Vorteil Freude an psychiatrischer Pflege sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit motiviert, mit Engagement und Freude professionelle Arbeit zu leisten zuverlässig, teamfähig und offen für neue Aufgaben fachlich, methodisch und sozial kompetent lösungsorientiert und souverän Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Grünen ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Fokus auf psychiatrische Pflege einen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien frei wählbare Teilzeitmodelle /mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche im 3-Schichtbetrieb individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplangestaltung mit Wunschmöglichkeiten Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Teamsupervision jährlicher Konzepttag und Gesamtteamfortbildung attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung im Spezialbereich Psychiatrie 31 Tage Grundurlaubsanspruch; erweiterbar durch Schichtdienst (bis zu 40 Urlaubstage) ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern) kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab sofort unbefristet zu besetzen. Für Fragen kontaktieren Sie bitte Herrn Tobias Zeller, Pflegedienstleiter der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II, Tel. 06222 55-1203 oder Frau Barbara Schusterbauer, Stv. PDL, Tel. 06222 55-1204. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Elektrofachkraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Fachcenter für Informationstechnik und -sicherheit (FIT) Weimar-Legefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrofachkraft (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Gewährleistung des elektrotechnischen Betriebs im Innen- und Außendienst (insbesondere für die Tunnel- und Verkehrsbeeinflussungsanlagen, betriebstechnische Ausstattung und Kabelhäuser) sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der vorhandenen Anlagen im laufenden Betrieb
- Planung von elektrotechnischen Anlagen (Neubau sowie Anlagenänderungen und -erweiterungen)
- Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen (Neubau sowie Anlagenänderungen und -erweiterungen)
- Einweisung, Überwachung, Prüfung und Abnahme bei der Durchführung von Baumaßnahmen elektrotechnischer Anlagen (Neuinstallationen von Elektronik, Lichtanlagen, Batterieerneuerung, Energieverteiler u.a. an Brücken, Tunneln und Verkehrsbeeinflussungsanlagen) sowie von Rahmen- und Instandhaltungsverträgen durch Dritte
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Technikerausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Fachkenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik (VDE usw.)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektrosicherheit
- Führerschein Klasse B
Das wäre wünschenswert:
- Praktische Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Erfahrung in der Arbeit an Mittel- und Niederspannungsanlagen
- Gute Kenntnisse in MS-Office
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das können Sie von uns erwarten:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Entgeltgruppe: E9b
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Sachgebietsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, die Kraftfahrzeugzulassung und die Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeitsalltag. Sachgebietsleitung (m/w/d) GebäudemanagementDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Das Sachgebiet Gebäudemanagement setzt sich aus den Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement zusammen und ist innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement angesiedelt.
Das Gebäudemanagement kümmert sich als zentraler Ansprechpartner innerhalb des Landratsamtes um die Planung, Durchführung und Abwicklung von Hochbauprojekten, die Bewirtschaftung der Gebäude sowie die Haustechnik an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Hierzu zählen insgesamt rund 45 Liegenschaften, die unterschiedliche Nutzungen umfassen (u. a. Verwaltungsgebäude, Straßenmeistereien, berufliche Schulen, Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren, Flüchtlingsunterkünfte).
Als Sachgebietsleitung für das Gebäudemanagement sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam im Amt für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebietes verantwortlich und übernehmen darüber hinaus in Personalunion die Leitung des Teams kaufmännisches Gebäudemanagement.
- verantwortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäudemanagement
- wertschätzende, ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement
- strategische Steuerung und Überwachung der Hochbauprojekte an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises
- Einführung und Weiterentwicklung eines Leitfadens zum nachhaltigen Bauen bzw. Sanieren
- Budgetplanung unter Berücksichtigung eines bedarfsgerechten Mitteleinsatzes und einer umsichtigen Ressourcenverantwortung
- ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungswirt/in [FH] / Bachelor of Arts – Public Management), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäudetechnik
- idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereitschaft, sich stellenbezogen in diese einzuarbeiten
- Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement
- einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-Kreis
- Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD oder A 13 LBesG
- ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
- einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
- JobRad (Fahrradleasing)
Leiter Sachbearbeitung Marktfolge (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wer wir sind Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Marktfolge, Abteilung Kreditsachbearbeitung, die aktuell aus vier Gruppen besteht, suchen wir für eine der Gruppen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (w/m/d) Sachbearbeitung Marktfolge in Voll- oder Teilzeit. Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 9€ , vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot Welche Aufgaben erwarten Sie Führen und Steuern eines qualifizierten Teams von ca. 10 Mitarbeitern Aktive Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeiter Steuerung und Koordination der vorliegenden Aufträge Bearbeitung von Fachthemen mit anderen Abteilungen Fachlicher Ansprechpartner für die Marktkollegen Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (w/m/d) oder gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft Gute organisatorische Kenntnisse und Fähigkeiten Hohe Leistungsmotivation und Empathie Gute IT-Kenntnisse und hohe technische Affinität Kontakt Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Für Fragen stehen Ihnen Frank Waldbüßer, Leiter Marktfolge, Telefon 07131/638-10763, Cornelia Rupp, Leiterin Kreditsachbearbeitung Marktfolge, Telefon 07131/638-10607 oder Miriam Marquardt, Abteilung Personalbetreuung, Telefon 07131/638-10129, gerne zur Verfügung.Pflegefachkraft für den Früh-, Spät- und Nachtdienstpool zur 1:1 Betreuung (m/w/d) (Sofort einstellen)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft für den Früh-, Spät- und Nachtdienstpool zur 1:1 Betreuung (m/w/d) Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit, unbefristet, Berufseinsteiger und -erfahrene Standort: Wiesloch Einsatzbereich: Beratungs- und Behandlungszentrum Zur Entlastung bei der Einzelbetreuung unserer Patientinnen wurde im PZN ein Früh-, Spät- und Nachtdienst-Pool eingerichtet. Für dieses Team suchen wir aktuell qualifizierte Verstärkung. Die Einsatzorte wechseln und richten sich nach dem individuellen Behandlungs- und Betreuungsbedarf der Patientinnen in den Bereichen Allgemeinpsychiatrie I und II, dem Beratungs- und Behandlungszentrum, dem Gerontopsychiatrischen Zentrum sowie der Klinik für Suchttherapie und Entwöhnung. Ihre Aufgaben Einzelbetreuung von Patientinnen in Krisensituationen Unterstützung der Kolleginnen auf Stationen Ihr Profil Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in Vertrautheit mit den Besonderheiten der psychiatrischen Behandlung sind von Vorteil gute Sozial- und Fachkompetenzen sicheres und freundliches Auftreten lösungsorientiertes Handeln unter Einbeziehung aller Beteiligten Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten selbstständige Dienstplangestaltung in der Dienstform Ihrer Wahl gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule) vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios) Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, ab sofort und unbefristet zu besetzen. Für Fragen kontaktieren Sie bitte Frau Nadia Heid, Pflegedienstleiterin Beratungs- und Behandlungszentrum, Tel: 06222 55-2503 oder Herrn Kai Campanella, stv. PDL, Tel: 06222 55-2058. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.(Senior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager im IT-Betrieb (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:(Senior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager im IT-Betrieb (w/m/d)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1464-4-01/25-eAufgabenDas Team betreut den fachlichen Applikationsbetrieb des IT-Fachverfahrens Financial Intelligence Unit (FIU) der Zollverwaltung und ist damit federführend verantwortlich für alle betrieblichen Aspekte der Applikationen dieses wichtigen Players in der Finanzverwaltung der Bundesrepublik Deutschland. Als (Senior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager (w/m/d) unterstützen Sie unseren Kunden in der Erfüllung seiner Aufgaben, indem Sie durch die Einhaltung von kurzen Bearbeitungszeiten bei der Koordination und Steuerung des Hardware- und Infrastrukturaufbaus sowie in der Schnittstellenfunktion zu Auftraggebern, Softwareentwicklung und dem IT Betrieb einen reibungslosen Ablauf gewährleisten.Sie unterstützen die Team- bzw. Arbeitsbereichsleitung bei der fachlichen Steuerung der betriebsseitigen Betreuung der Fachapplikationen mit folgenden Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Lauffähigkeit und Wartung des Fachverfahrens FIU in den verschiedenen Vorproduktions- und Produktionsumgebungen.Dabei übernehmen Sie das Incident- / Problem- / Change- / Request-Fulfillment-Management im Rahmen des betrieblichen Applikationsmanagements.Bei der Planung, Koordinierung und Überwachung von Inbetriebnahmen neuer Applikationen bzw. Software-Releases sowie bei Wartungsarbeiten an den verantworteten Applikationen übernehmen Sie eine wichtige Rolle.Zudem erstellen, koordinieren und überwachen Sie Arbeitsaufträge an den IT-Betrieb.Im Projektmanagement sind Sie eine zentrale Schnittstelle für Abstimmungen zwischen Projekten und Auftraggebern und übernehmen darüber hinaus auch die Leitung von Projekten und Umsetzungsmaßnahmen im Applikationsbetrieb.AnforderungenIhre erforderlichen QualifikationenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO.Weiterhin bringen Sie fachlich mit: Gute Kenntnisse im Bereich Infrastruktur-/ Software-RolloutKenntnisse in der Automatisierung im IT-Betrieb unter Zuhilfenahme entsprechender ToolsKenntnisse im Projekt- und ProzessmanagementSehr gute Kenntnisse und Erfahrung im ApplikationsmanagementGute Kenntnisse in Betriebsprozessen nach ITILErfahrungen im Bereich CaaS - Container as a Service und in der Bereitstellung von Applikationen auf Containerbasis, sowie idealerweise Grundkenntnisse in den Technologien Kubernetes und OpenshiftErfahrungen im Bereich DevOps und Mitarbeit in agilen ProjektenDas zeichnet Sie persönlich aus:Analytisches Denken stellt für Sie keine Herausforderung dar.Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.Sie sind belastbar und stressresistent.Offene und zielführende Kommunikation ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften.Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet.Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Senior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager im IT-Betrieb (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 10.02.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-4-01/25-eDas digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 12 statt.Haben Sie noch Fragen?Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Rieger (Tel. 0170/8106942) oder Herrn Franke (Tel. 022899/680-7407).Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-1778).Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de .Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN!Was uns noch wichtig istDas ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.Duales Studium Bauingenieurwesen mit Ausbildung 2025 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.Zum 15.08.2025 suchen wir dich für das 4,5-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen mit integrierter Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Suhl. Für den theoretischen Teil besuchst du die Vorlesungen an der Hochschule Magdeburg-Stendal. Für den praktischen Teil bist du direkt bei der DB InfraGO AG in Suhl, in der Berufsschule in Magdeburg, aber auch in unserem Qualifizierungszentrum in Königsborn bei Magdeburg tätig.Das erwartet dich:
- Zur Orientierung startest du mit einer Einführungswoche in Leipzig, um das Unternehmen kennenzulernen, bevor du die Berufsschule besuchst
- Während der ersten drei Ausbildungsjahre absolvierst du die Ausbildung zum:zur "Tiefbaufacharbeiter:in/ Gleisbauer:in" und besuchst in diesem Rahmen das Qualifizierungszentrum
- Parallel zur Ausbildung studierst du jeweils im Wintersemester an der Hochschule
- Deine 1. Praxisphase auf der entsprechenden Dienststelle absolvierst du am Ende des 1. Ausbildungs-/Studienjahres, in welcher du innerhalb der Gleisbautrupps tätig bist
- Im 2. und 3. Ausbildungsjahr finden deine Praxisphasen vorwiegend im Sommersemester statt
- Im 3. Ausbildungsjahr schließt du mit der theoretischen und praktischen Abschlussprüfung deine Ausbildung ab, bevor es für dich in das Vollzeitstudium an der Hochschule geht
- Nach 4,5 Jahren schließt du dein Studium mit der Bachelorarbeit ab
Inhalt Praxisphasen
- Einsatz im Bereich Bezirksleitung
- Du machst dich mit den Aufgaben im Bereich Gleisbau vertraut - hierzu zählen bspw. die Inspektion, Wartung und Entstörung von Gleisen und Weichen
- Handwerkliche Grundkenntnisse
- Kennenlernen von Prüf- und Messverfahren
Inhalt Theoriephasen
- Ingenieurwissenschaftliche Grundlagen (Mathematik, Mechanik, Baukonstruktion etc.)
- Du erwirbst umfassendes Fachwissen in den Bereichen Tragwerkslehre, konstruktiver Ingenieur:innenbau, Geotechnik, Wasser und Verkehr
- Zu den weiteren Themen zählen BWL, Recht und Bauprojektmanagement
Dein Profil:
- Du hast dein Abitur (bald) erfolgreich absolviert
- Mathe und Physik sind deine Lieblingsfächer
- Du bist handwerklich geschickt, kommunikativ und schätzt Teamarbeit
- Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich
- Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit wechselnden Arbeitsorten und Arbeitszeiten
Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Benefits:
- Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Zuschuss bis 350 € monatlich.
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Leitung des Sachgebiets ‚Stadtquartier/Erschließung und Sonderprojekte‘ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab 01.08.2025 eine
LEITUNG DES SACHGEBIETS "STADTQUARTIER/ERSCHLIESSUNG UND SONDERPROJEKTE" (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Sachgebiets, einschließlich der Führungsverantwortung für aktuell 14 Mitarbeiter*innen
- Sie initiieren und koordinieren die Planung und den Bau von z. T. hochkomplexen Infrastrukturanlagen mit hoher kommunaler Bedeutung sowie von politisch bedeutsamen Fördermaßnahmen
- Sie generieren Landes- und Bundesfördermittel und sind für die fristgerechte Beantragung, Genehmigung und Abruf der Mittel verantwortlich
- Sie verbessern dauerhaft Ihre Organisation und die interne und externe Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Ämtern
- Sie überwachen und steuern die Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der technischen und vertraglichen Notwendigkeiten, der Einhaltung der finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen sowie der politischen Zielsetzungen
- Sie führen politische Beschlüsse herbei und vertreten Ihre Maßnahmen in politischen und bürgerschaftlichen Gremien sowie überörtlichen Arbeitskreisen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) mit der Ausrichtung Bauingenieur oder vergleichbar, bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim
- Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung sowie dem Bau und der Gestaltung komplexer Infrastrukturanlagen zurückgreifen
- Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft
- Bestenfalls verfügen Sie bereits über entsprechende Berufserfahrung und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln
- Sie kennen sich in den relevanten Rechtsvorschrifen, technischen Richtlinien und DIN-Normen sowie im Vergaberecht, VgV und HOAI aus
- Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um
- Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 10.03.2025
über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de.
Kontakt: Herr Sachs
Technischer Facility Manager
Jobbeschreibung
Als Anbieter von Wohnen in der besonderen Wohnform, Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum sowie Arbeitsmöglichkeiten für chronisch psychisch kranke Erwachsene unterstützen wir unsere Klientinnen und Klienten in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens und bieten Hilfe zur Integration und Inklusion. Was uns antreibt? Die Werte des PARITÄTischen: Toleranz, Offenheit und Vielfalt ohne konfessionelle Bindung. Weshalb wir gerne hier arbeiten? Wegen der Menschen, die hier leben. Und dank unseres Teams. Bereichern Sie unser Haus am Briel als Haustechniker (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit) Ihre Aufgaben... Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen Überwachung und Einhaltung von Betriebssicherheit und Brandschutz Übernahme von Auslieferungsfahrten und Kfz-Wartung Betreuung der elektronischen Schließanlage inklusive Schlüsselverwaltung Koordination und Beauftragung von Handwerkern nach Bedarf allgemeine Hausmeistertätigkeiten rund ums Haus organisatorische Tätigkeiten Wir bieten ... ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / Jobrad einen sicheren Arbeitsplatz in einer guten Arbeitsatmosphäre Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung keine konfessionsgebundene Beschäftigung persönliche und fachliche Fortbildungen und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands... Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich, wenn Sie .... ein „Handwerkstalent“ sind belastbar, verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig sind eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung haben sich gut organisieren können den Führerschein Kl. B haben Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Bewerbung gerne per E Mail an Franziska Sauter an Paritätische Sozialdienste gGmbH Am Briel 40 | 78467 Konstanz Tel 07531 12280-52 sauter[AT]paritaet-kn.de www.paritaet-kn.de Verwaltung & Geschäftsführung Am Wollmatinger Ried 1 78479 ReichenauProjektleiter (m/w/d) im Kontext Payment und Recht
Jobbeschreibung
APCT1_DEData Model Expert im Risikocontrolling – Schwerpunkt Kreditrisiko (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Dabei stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationsbereitschaft. Wir agieren sozial verantwortungsvoll - Zum Beispiel in den Themengebieten Nachhaltigkeit oder Diversität. Im Rahmen eines bankweiten Transformationsprogramms haben wir nicht nur unser Geschäftsmodell effizienter und zukunftssicherer aufgestellt, sondern auch große Fortschritte in den Bereichen Digitalisierung und New Work erzielt. Die technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist für uns selbstverständlich geworden. Zudem bieten wir eine familienfreundliche Personalpolitik mit innovativen Work-Life-Angeboten.Du willst etwas bewegen und mitgestalten sowie Verantwortung übernehmen? Große Datenmengenschrecken Dich nicht ab, sondern motivieren Dich tiefer einzusteigen? Dann suchen wir Dich in unserem Bereich Risikocontrolling für unseren Standort Hannover ab sofort als Data Model Expert (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kreditrisiko.So gestalten sich u.a. Deine Aufgaben:
- Mitarbeit im Transformations-Programm zur Einführung einer neuen Banksteuerung mit Schwerpunktauf Umsetzung des neuen zentralen Datenhaushalts mittels FSDM von SAP Fioneer
- Aktive Mitarbeit bei Test und Abnahme der Schnittstellen und Verarbeitung des zukünftigenDatenhaushalts und der neu eingeführten Anwendungen für das Kreditrisiko
- Unterstützung bei der Umsetzung einer zukünftigen Datenarchitektur inkl. Analytics und Reporting fürden Teilbereich Kreditrisiko
- Betreuung und Weiterentwicklung der aktuell bestehenden Datenmanagement-Systeme und desRisikocontrolling
- Unterstützung bei der Einführung neuer DQ-Regeln und DQ-Prozesse in Bezug auf die neueinzuführenden Anwendungen
- Durchführung von ad-hoc Analysen zu spezifischen Fragestellungen
- Quantitativ oder technisch ausgerichtetes Studium (idealerweise) mit mehrjähriger spezifischerBerufserfahrung (z.B. bei der Business Analyse)
- Praktische Erfahrungen in der Projektarbeit in Bezug auf Anpassungen oder Aufbau eines zentraleDatenhaushalt
- Sicherer Umgang mit großen Datenmengen
- Idealerweise Kenntnisse des Datenmodells der FSDM
- Erweiterte Kenntnisse in MS Excel
- Hohe Analysekompetenz mit der Fähigkeit, große Datenmengen zu verdichten und Sachverhalte schnell auf den Punkt zu bringen sowie logische und methodische Schlussfolgerungen ziehen zu können
- Sehr gute Deutsch (C1) - sowie Englischkenntnisse (B2 Common European Framework level)
- Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen
- Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
- Arbeiten von wo du willst - im home oder office
Diplomingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) Schwerpunkt Verkehrstechnik/-wesen
Jobbeschreibung
Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung.Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Abteilung Straßenplanung und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDiplomingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) Schwerpunkt Verkehrstechnik/-wesen
(Kennziffer 25/66/03)
unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
Im Bereich der Straßenverkehrstechnik wird die gesamte Lichtsignalsteuerung (170 Lichtsignalanlagen) betrieben. Bei Baumaßnahmen im Umfeld von Lichtsignalanlagen werden die Programme den wechselnden Gegebenheiten angepasst. Daneben wird ständig daran gearbeitet, die Netzsteuerungskonzeption zu optimieren.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Aufgaben in der Straßenverkehrstechnik
- Beurteilung des Verkehrsablaufs auf Streckenabschnitten und an Knotenpunkten
- Konzeption, Signalprogrammplanung und Ausschreibung von Signalsteuerungen für Knotenpunkte
- Leistungsfähigkeitsuntersuchungen an Knotenpunkten mit und ohne Lichtsignalanlagen
- Bedienung und Pflege der verkehrsadaptiven Netzsteuerung
- Wirkungskontrolle der verkehrsadaptiven Netzsteuerung mittels Simulation und Test
- Bearbeitung von Aufgabenstellungen in der Verkehrsplanung
- Planung und Optimierung der Busbeschleunigung
- Betreuung und Unterhaltung des Parkleitsystems
- Planung und Unterhaltung der Wegweisung, Straßenschilder, Markierung, Absperrungen etc.
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Verkehrswesen, mit Kenntnissen zur Steuerung von Lichtsignalanlagen
- Kenntnisse im Bereich Lichtsignalsteuerungssysteme oder die Bereitschaft, sich in diesen einzuarbeiten
- Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsbeeinflussungssysteme und Verkehrsleitsysteme sowie der Kommunikationsform oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
- ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
- Corporate Benefits
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Telefon: 07121 303-2576, zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 16.02.2025
online über unser Stellenportal unter: www.reutlingen.de/stellenangebote
Weitere Stellenangebote finden Sie unter:
www.reutlingen.de/stellenangebote
Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Gießen ist nicht nur ein Träger von Kindertageseinrichtungen an 14 Standorten in Stadt und Landkreis Gießen – wir sind auch ein Ort, an dem Kinder lachen, lernen und die Welt entdecken Unsere sechs Kindertagesstätten, vier Kinder- und Familienzentren, drei Waldkitas und eine Bauernhofkita bieten Platz für kleine Entdecker vom 10. Lebensmonat bis zur Einschulung. Was wir suchen: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft, die mit Herz und Humor die Betreuung und Förderung unserer kleinen Schützlinge übernimmt. Wenn Sie Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Kindheitspädagogein (w/m/d) sind, der/die bereit ist, die Welt der Kinder ein Stück bunter zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig Für unsere Kindertagesstätten und Kinder- und Familienzentren in Gießen und im Landkreis Gießen (Pohlheim, Allendorf (Lumda), Reiskirchen, Lich, Fernwald, Buseck) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d) Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG). Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieherinnen sind nie ausgelernt. Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen. Ihre Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch). Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen Was wir Ihnen bieten: In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen). Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können. Sechs Wochen Jahresurlaub zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben. Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Für telefonische Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: Kerstin Faber Bereichsleitung Kindertagesstätten und Familienzentren 06404 804-284 Bewerbungen nehmen wir gerne über unsere Website entgegen. Den Link zum Formular finden Sie unter der jeweiligen Stellenausschreibung: https://www.lebenshilfe-giessen.de/mitarbeit Alternativ können Sie die Unterlagen per Mail an folgende Adresse senden: recruiting[AT]lebenshilfe-giessen.de Referenz-Nr.: YF-17970 (in der Bewerbung bitte angeben)Full Professorship (W3) for Experimental Physics (f/m/d)
Jobbeschreibung
The Department of Physics and Astronomy at Heidelberg University is one of the largest internationally renowned research centres of its kind in Germany. It offers a wide range of research and study opportunities across a uniquely broad spectrum of physical and astronomical fields.GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt operates one of the leading particle accelerators for science. In the next few years, the new FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research), one of the world's largest research projects, will be built in international cooperation. GSI is a member of the Hermann von Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e.V., the largest scientific organization in Germany.The Department of Physics and Astronomy at Heidelberg University and GSI invite applications for a
The area of responsibility encompasses both research and teaching in the field of experimental physics in its full breadth in the Bachelor's and Master's programs, as well as in the Heidelberg Graduate School for Physics, in addition to performing tasks of academic self-administration. Participation in existing and planned teaching and research networks is expected.
Prerequisites for an application are:
- A university degree
- A qualified doctorate
- Successful teaching experience and (in accordance with Article 47, Paragraph 2 of the Higher Education Law of the Federal State of Baden-Württemberg) a habilitation, a successfully evaluated junior professorship, or equivalent qualifications
- CV and list of publications
- Statement of research interests and a brief description of future research plans
- A summary of experience in and plans for teaching
Krankenpflegehelfer / Pflegeassistent (m/w/d) Neurologie in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich WillkommenDie Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Kollegen und Kolleginnen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Sie unterstützen bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
- Sie übernehmen Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
- Sie führen Reinigungs- und Aufräumarbeiten durch
- Sie bereiten Pflegehilfsmittel auf und halten die Hygienerichtlinien ein
Modernes Arbeiten zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
- Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder als Pflegeassistenz
- Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
- Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus
https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
Zu Rückfragen zum Recruiting ist Nicole Schott unter 015203970866 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.
Elektrotechniker*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Mitarbeit in einem internationalen Forschungsinstitut, das an der Spitze technologischer Entwicklungen steht
- Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Zugang zu Angeboten von renommierten Herstellern und Marken
- Kostenlose Angebote für Familienberatung und -services, z.B. Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Betreuung des technischen Betriebs (technische Gebäudeausrüstung sowie Energie- und Elektrotechnik) am Standort
- Gewährleistung der Funktionsfähigkeit aller elektrotechnischen und elektronischen Anlagen
- Betreuung von Fremdfirmen
- Dokumentation von Umbau-, Änderungs- und Reparaturprojekten
- Verantwortung für die Durchführung bzw. Vergabe aller gesetzlich und betriebswirtschaftlich notwendigen Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben sowie Kleinreparaturen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Mechatroniker*in
- Idealerweise Zusatzqualifikation als Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Bereich
- Relevante Berufserfahrung sowie ein gutes Verständnis für das technische Gebäudemanagement sowie der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
- Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
Prozessmanager:in WiM
Jobbeschreibung
Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit. Für unsere Gruppe Bilanzierung & Marktkommunikation suchen wir unbefristet eine:n Prozessmanager:in WiM in Vollzeit (Teilzeit möglich). Prozessmanager:in WiM Das sind die Aufgaben: Als Prozessmanager:in für die Wechselprozesse im Messwesen (WiM) ermöglichst du eine effiziente, operative Abwicklung der Marktkommunikation mit unseren Marktpartnern. Die Gestaltung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen zur Umsetzung eines intelligenten Messstellenbetriebs begeistern dich. Du analysierst Veränderungen aus rechtlichen und regulatorischen Vorgaben sowie aus dem Feedback unserer Marktpartner und Kolleg:innen. Du übernimmst die Planung, Organisation und Durchführung von erforderlichen Projekten zur Anpassung von Prozessen. Hierzu unterstützt du bei der Konzeption von fachlichen Anforderungen für neue bzw. vorhandene IT-Systeme in Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern. Du arbeitest gern fachübergreifend mit weiteren Gruppen und Bereichen der TraveNetz, bist offen für andere Themen der Netzwirtschaft. Das wünschen wir uns: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebs-, Energiewirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik, einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Du verfügst über netzwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Marktprozessen in der Energiewirtschaft. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und kennst dich idealerweise mit SAP IS-U aus. Du hast Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Changemanagement und freust dich darauf, bestehende Prozesse und Praktiken zu hinterfragen und zu verbessern. Erfahrungen im klassischen sowie agilen Projektmanagement sind wünschenswert. Die Umsetzung des intelligenten Messstellenbetriebs und der zugehörigen Marktprozesse sind eine Zukunftsaufgabe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du hierzu noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Katja Lüdemann 49 451 888-4118Pflegefachkraft für die Wochenbettstation (gn)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft für die Wochenbettstation (m/w/d)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“ (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2200 Betten, 50 Kliniken und Instituten, sowie 7000 Beschäftigen.
Über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen jährlich zur Behandlung von rund 90.000 stationären Fällen und etwa 500.0000 ambulanten Fällen bei.
Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser kompetentes multiprofessionelles Team der Wochenbettstation. Sie sind qualifizierte Pflegefachkraft für Pädiatrie oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) und die ganzheitliche Pflege und Betreuung von Mutter und Kind nach den Grundsätzen der integrativen Wochenbettpflege stehen für Sie an oberster Stelle? Dann kommen Sie in unser Team.
- ganzheitliche Unterstützung unserer Patient:innen im Wochenbett
- Anleitung und Beratung der Eltern im Umgang mit ihrem Neugeborenen
- Still- und Laktationsberatung
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
- Krankenbeobachtung beim Neugeborenen und Durchführung von Hörscreenings, Blutzucker- und Gewichtskontrollen
- Begleitung und Assistenz bei pädiatrischen Untersuchungen
- Aufnahme - und Entlassmanagement
- enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Berufsgruppen und dem Kreißsaal
Wir erwarten:
· Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in (m/w/d)
· Fachkenntnisse in der Wochenbettpflege, Gynäkologie oder Kinderkrankenpflege sind wünschenswert
· Sie verfügen über Berufserfahrung, umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude an Ihrem Beruf
· Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
· Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
· Psychosoziale Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie Beratung von Angehörigen
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD),
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Lead ABAP Developer mit Fokus SAP S/4HANA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 15318Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: IT Services
Organisationseinheit: Development I
Vollzeit / Teilzeit: 100
Deine Perspektiven in der LBBW-IT sind vielfältig - von der Software-Entwicklung über die Herausforderungen der IT-Sicherheit bis hin zur Produktverantwortung für IT-Systeme und agilem Projektmanagement. Die unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkte der LBBW-IT bieten Dir einmalige Chancen. Speziell für den Bereich der Software-Entwicklung suchen wir engagierte und motivierte Kolleg:innen, die im SAP-Umfeld umfassendes Entwicklungs-, Produkt- und Consulting-Knowhow sowie Erfahrung in Team-Building und Team-Lead mitbringen um die LBBW bei der Migration der SAP-Systeme auf S4HANA aktiv zu unterstützen.
Wir würden uns freuen Dich für ein schlagkräftiges SAP-Kompetenzteam in einem dynamischen und innovativen Umfeld gewinnen zu können.
- Anspruchsvoll: Du übernimmst zunächst ABAP-Entwicklungs-/Integrationsaufgaben im Umfeld SAP -mit Fokus auf SAP S/4HANA (idealerweise SAP AFI- Einarbeitung ist möglich), dem zentralen Nebenbuch der LBBW perspektivisch über alle SAP-Module hinweg.
- Verantwortungsvoll: Als Lead-Developer treibst Du aktiv das Team-Building des zukünftigen SAP Developer-Teams voran. Du wirkst aktiv bei der Akquise weiterer Developer mit sowie bei deren Onboarding als auch bei deren fachlichen Weiterentwicklung.
- Vielseitig: Du arbeitest eng mit dem Application-Manager SAP AFI zusammen und unterstützt diesen i.R. im 3rd-Level-Support, bei der Incident-Bearbeitung, Software-Updates, Life-Cycle-Maßnahmen und arbeitest mit uns in Projekten an der Zukunft der LBBW-IT.
- Innovativ: Mit Deinem tiefen Wissen in der HANA-Technologie bist Du der zentrale Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen sowie bei der Erarbeitung und Umsetzung technischer Lösungsszenarien, entwickelst Vorgaben und Standards für die technische Umsetzung von SAP-Themen, kommunizierst diese an das Developer-Team und hältst deren Einhaltung nach.
- Beratend: Unseren internen Kunden stehst Du bei technischen Fragestellungen sowie bei der Auswahl passender Technologien und der Definition der Softwarearchitektur beratend zur Seite und begleitest die LBBW mit Deiner Technologie-Expertise aktiv auf dem Migrationspfad in die S4-Welt.
- Qualifiziert: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bringst Du mit.
- Erfahren: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Technologien wie z.B.:
- SAP ABAP und HANA
- Fiori-Apps und OData-Services
- SAP-Systems AFI bzw. FPSL sowie ggfs. weiterer Module (HCM, ...)
- Agile Methoden (Scrum, Kanban, DevOps, ...)
- Kompetent: Darüber hinaus konntest Du bereits Erfahrungen mit dem Einsatz der gängigsten Tools, die für die Entwicklung von Anwendungen benötigt werden wie z.B. Bitbucket, Jira/Confluence/Xray, GIT, Jenkins, usw., sammeln. Du besitzt ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und bringst eine hohe Problemlösungskompetenz mit.
- Begeisternd: Du hast Spaß daran Wissen mit anderen Entwicklern zu teilen und als fachlicher Lead projektübergreifend zu agieren. Dabei zeigst Du Begeisterung für moderne Technologien sowie moderne Architektur-Ansätze der Software-Entwicklung.
- Interessiert: Teamplay, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und ‚a good sense of humor‘ bringst Du mit ein.
- Sprache: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
Betriebsleitung (m/w/d) für den städtischen Baubetrieb
Jobbeschreibung
- eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Einfluss auf das Stadtbild
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket / Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
- bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
- Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
- Angebote unseres Betriebssportvereins
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Leistungsorientierte Prämie nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- Strategische Verantwortung (Sie führen Vertragsverhandlungen, erstellen einen Wirtschaftsplan und setzen Ziele um)
- Personalführung
- Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit politischen Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit
- Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen
- ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung des Studiums
- Praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Organisationsgestaltung
- Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit
- Wirtschaftliches, kostendeckendes Handeln
- Grundverständnis von den bei der Stadt ausgeführten Gewerken
- Durchsetzungsvermögen, Engagement, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit
- Erfahrung in der Personalführung
- Kooperativen Führungsstil
- Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Auftraggebern und politischen Gremien
- Ideen zur ökologischen Umsetzung der Ziele als Klimamusterstadt für den Baubetriebshof
- Führerschein der Klasse B
- Berufserfahrung in der Betriebsleitung
- Ortskenntnisse
- Erfahrung im öffentlichen Dienst
- Kenntnisse und Erfahrungen in den betrieblichen Abläufen
Verantwortliche/r für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar ( www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). Leitung derIngenieur/in (m/w/d) Abwassertechnik
Jobbeschreibung
Wir, der städtische Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung Rendsburg, sind ein Unternehmen aus dem Bereich des Umwelt- und Gewässerschutzes. Mit unserem 350 km langen Kanalnetz, einer Vielzahl technischer Bauwerke und der betriebseigenen Kläranlage für den ganzen Wirtschaftsraum Rendsburg sorgen wir dafür, dass jährlich über 4 Millionen Kubikmeter Abwasser gesammelt, transportiert und auf technisch höchstem Niveau gereinigt werden. Unsere rund 30 Mitarbeitenden (d/m/w) sorgen für eine wirtschaftliche, störungsfreie und umweltbewusste Abwasserbeseitigung.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ingenieur/in (d/m/w) Abwassertechnik
Aufgaben:
- Übernahme von Projektleitungen im Bereich der Verfahrens- und Energietechnik
– Vorausschauende Planung, Leitung und Steuerung von Projekten
– Spezifische Projektsteuerung, insbesondere für die Leistungsteile Verfahrenstechnik, EMSR- und Leitsystemtechnik
– Sicherung der Qualität von Planung und Bau einschließlich der Belange von Arbeits- und Betriebssicherheit
– Erstellung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Termin- und Investitionsplänen - Prozessoptimierung
– Überwachung, Steuerung und Dokumentation von Prozessabläufen der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in Zusammenarbeit mit dem Betriebspersonal
– Optimale Ausrichtung der Abwasseranlagen auf aktuelle und zukünftige Anforderungen sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen
– Entwicklung ausgereifter Konzepte für eine nachhaltige Ertüchtigung und Modernisierung der Abwasseranlagen - Weiterentwicklung von Konzepten zur Betriebssicherheit/Energieneutralität
– Strategische Weiterentwicklung der Betriebssicherheit der Abwasseranlagen unter Berücksichtigung von Digitalisierungs- und KRITIS-Anforderungen
– Umsetzung der Anforderungen hinsichtlich Energieneutralität der Abwasseranlagen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (d/m/w) oder Bachelor/Master der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fachwissen zu zeitgemäßen Verfahren und Technologien zur Abwasserreinigung
- Gute Kenntnisse in der Prozessleit-, Mess- und Automatisierungstechnik
- Know-how in der IT-Sicherheit sowie in der Vernetzung von Leittechnikkomponenten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Ergebnisorientierte Analyse- und Konzeptionsstärke
- Gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Unterweisungen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD, z. B. 30 Tage Jahresurlaub, frei an Heiligabend und Silvester, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, Bikeleasing
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einem freundlichen Arbeitsklima
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt, wenn Frauen in dem betreffenden Bereich bzw. der angestrebten Entgeltgruppe unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte erhalten bei entsprechender Eignung den Vorzug.
Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Abwasserbeseitigung Rendsburg
Am Eiland 12
24768 Rendsburg
oder per E-Mail an: karriere@abwasser-rendsburg.de
www.abwasser-rendsburg.de
Gruppenleiter/Gruppenleiterin (m/w/d) für den Fachbereich Selbstzahler – freiwillig Versicherte
Jobbeschreibung
Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiterzugehen. Gruppenleiter/Gruppenleiterin (m/w/d) für den Fachbereich Selbstzahler – freiwillig VersicherteVoll- und Teilzeit | Standort: Koblenz
IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG
Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen.
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich Selbstzahler (freiwillig Versicherte) und Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Organisation und aktive Gestaltung der Arbeitsprozesse des Fachbereiches
- Ansprechperson für alle Mitarbeitenden sowie externen Partner in sämtlichen Fragestellungen des Fachbereichs
- Teilweise Bearbeitung aller Geschäftsfälle im Second-Level-Support
- Selbstständige Korrespondenz mit Kunden und anderen Interessenvertretern
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Debeka BKK und weiteren Stakeholdern
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder Weiterbildung zum/zur Fachberater/in Meldungen und Beiträge oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Themenfeld Selbstzahler/freiwillige Versicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse
- Nachgewiesene Führungskompetenz von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MicrosoftOffice-Anwendungen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und gute Selbstorganisation
- Hohes Maß an Serviceorientierung
- Ausgeprägtes analytisches Denken sowie hohe Leistungs- und Zielorientierung
- Work-Life-Balance
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Mobiles Arbeiten
- Umfassende Aus- und Weiterbildung
Elektrofacharbeiter:in (d/m/w)
Jobbeschreibung
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
- Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche.
- Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
- Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
- Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
- Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
- Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen
- Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten
- Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten
- Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation
- Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein Klasse
Lehrerin Förderschule / Sonderpädagogik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Lehrer (w/m/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in Neukirchen-Vluyn und werden Sie Teil unseres Teams: Die Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Schwerpunkten „emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bereich Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg. Hier finden Schülerinnen und Schüler durch individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und Lernen in kleinen Gruppen neue Orientierung und Entfaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen Sie uns: Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten. Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“. Projekte und kreative Lerneinheiten: Planung und Durchführung spannender Projekte und Unterrichtseinheiten. Moderner Arbeitsplatz: Nutzung von Dienstlaptops, Schulservern, WLAN und digitalen Boards für Unterrichtsvorbereitung und Berichterstellung. Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern durch ein zur Verfügung gestelltes Diensthandy. Das ist uns wichtig: Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik oder ein Lehramt für eine andere Schulform inkl. Referendariat. Alternativ: Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik. Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten. Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Darauf dürfen Sie sich freuen: Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden), ansonsten eine Angestelltenstelle nach TV-L, evtl. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung. Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation. Moderne Ausstattung: Top-ausgestattete Arbeitsumgebung für effektives und kreatives Arbeiten. Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. Ihre Fragen beantwortet gerne: Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735 Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275 Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin. Sehen Sie selbst, wie es ist bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQsStellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für die Station I4 mit 35 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertigen Versorgung der Patient*innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten
- Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
- Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
- Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
- Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
- Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei
- Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
- Leitung und Organisation des Bereichs
- Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
- Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
- Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
- Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
- Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken
- Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
- Wünschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie
- Sie besitzen Leitungserfahrung
- Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P12
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.
Quereinstieg zum Straßenwärter (w/m/d) für die Autobahnmeisterei Pentling
Jobbeschreibung
Deutschland braucht sichere Autobahnen – und dafür brauchen wir Sie! Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst.Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn als
Quereinstieg zum Straßenwärter (w/m/d) für die Autobahnmeisterei Pentling
- Mitarbeit bei der Durchführung von Arbeiten in der Straßenunterhaltung und -instandsetzung, Wartung, Pflege und Reinigung des Straßenkörpers und der Nebenanlagen
- Mitwirkung bei der Sicherung und Kontrolle von Arbeits- und Unfallstellen
- Führen, Bedienen und Pflegen von Kleinfahrzeugen, Maschinen und Geräten
- Mitwirkung bei der Durchführung von Winterdienstarbeiten
- Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung vorzugsweise in den Bereichen Bau-, Land-, Forst- oder Gartenbauwirtschaft sowie die Bereitschaft zur Qualifizierungsmaßnahme im Straßenbetriebsdienst
- Führerscheinklasse B und C/CE oder die Bereitschaft, den Führerschein C/CE auf Kosten des Arbeitgebers zu erwerben
- Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft im Winter- und Sommerdienst
- Unser Qualifizierungsprogramm berücksichtigt Ihre Berufserfahrung und wird extra für Sie zusammengestellt und dauert höchstens 15 Monate.
- Theorie und Praxis für Ihre Qualifizierung zum Straßenwärter (w/m/d) werden Ihnen durch erfahrene und motivierte Kolleginnen und Kollegen beigebracht.
- Bei der Autobahn GmbH gibt es keinen Unterricht am Wochenende.
- Unterrichtsmaterialien und Führerschein der Klasse C/CE bezahlen wir.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Einstellung erfolgt zunächst auf 15 Monate befristet. Bringen Sie bereits den Führerschein der Klasse C/CE mit, beträgt die Befristung und das Qualifizierungsprogramm nur 12 Monate.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 des TV-Autobahn. Nach bestandener Prüfung des Qualifizierungsprogramms erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 des TV-Autobahn. Über die Anerkennung Stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Zusätzlich erhalten Beschäftigte des Straßenbetriebsdienstes nach den tarifvertraglichen Regelungen der Autobahn GmbH Erschwerniszulagen sowie Wege- und Zehrgeld.
Gärtner (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Fachrichtung Zierpflanzenbau
Jobbeschreibung
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 5 TVöD
- Arbeitsmarktzulage (bis ca. 620 €)
- Großraumzulage München (270 €)
- Leistungszulagen Leistungsprämien nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Einarbeitung durch ein etabliertes Team und gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
- Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
- Optimale Verkehrsanbindungen
- Pflanzung und Pflege von Sommerblumenbeeten, Stauden, Bäumen und Sträuchern
- Neuanlage und Pflege von Rasenflächen und Straßenbegleitgrün
- Allgemeine Pflege von Grünanlagen
- Mitarbeit im Winterdienst (Rufbereitschaft), bei Veranstaltungen etc.
- Allgemeine Unterhaltsarbeiten im Straßen- und Wegebau
- Führen von Maschinen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner/in (m/w/d) der Fachrichtung Zierpflanzenpflege oder der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil
- Serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B ist erforderlich, die Klasse C1 ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Winterdienst)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Fördergruppe
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen Das sind Ihre Aufgaben: Das Paul-und-Charlotte-Kniese-Haus in Weinheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen. Sie unterstützen, begleiten und fördern Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft . Neben der Pflege und medizinischen Versorgung , legen Sie den Fokus auch auf die individuelle Betreuung der Klientinnen und Klienten, indem Sie Förderziele erarbeiten und umsetzen . Sie beteiligen sich zudem an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden. Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen. Das bieten wir Ihnen: Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege und Pädagogik von blinden und sehbehinderten Menschen . Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen. Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung. Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge . Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten. Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen .Ergotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
So bringen Sie sich bei uns ein:
- Konzeption, Durchführung, Überwachung und Dokumentation der Therapiestunden
- Selbständige Aufstellung eines Behandlungsplans und Definition eines Behandlungsziels auf der Grundlage der ärztlichen Vorgaben
- Schreiben von Therapieberichten
- Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen
- Beratung und Anleitung von Eltern oder Angehörigen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Gemeinschaftspraxis
- Hausbesuche
Das erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Geriatrie / Psychiatrie
- Freude am Beruf
- Freundliches, kommunikatives und offenes Auftreten
- Selbständiges Arbeiten sowie konzeptionelles, kreatives Denken
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit
- Engagement, Flexibilität, Teamgeist
- Führerschein Klasse B
Das können Sie von uns erwarten:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
- Jährliche Tarifsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikealeasing
- Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit finanzieller Unterstützung des Arbeitgebers
- Hausbesuche mit Dienstauto oder per Fahrrad
- Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
- Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams
Die Einstellung erfolgt unbefristet mit 25 bis 30 Wochenstunden.
Bewerben Sie sich jetzt!
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH
Leiterin Personal Cordula Braun
Caspar-Schulte-Straße 1
07407 Rudolstadt
bewerbung@awo-rudolstadt.de
Bereichsleitung (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin ist für die regionale Versorgung der Stadt Karlsruhe zuständig. Sie umfasst insgesamt 198 stationäre Betten (inkl. StäB), 71 Tagesklinikplätze und eine Institutsambulanz. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie umfasst 50 stationäre Betten und 10 Plätze in der Tagesklinik.Für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung ab 01.03.2025 eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit in der 5-Tagewoche. Der Bereichsleitungsanteil der Stelle beträgt 70 %.
- Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und personenzentrierten Pflege in Ihrem Bereich
- Verantwortung für die Erarbeitung und/oder Umsetzung der Organisationskonzepte zu medizinischen Behandlungen, unterstützenden Prozessen und spezialisierten Versorgungsprozessen im Bereich
- Umsetzung einer geplanten, dokumentierten, sicheren Krankenpflege und der Patientensicherheit, Verantwortung für die Patientenzufriedenheit und -sicherheit im Bereich, Unterstützung bei der Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
- Mitwirkung in Projektgruppen, Implementierung und Weiterführung von bestehenden Konzepten wie z. B. Safewards
- Kontinuierliche Entwicklung von Stationsleitungen und Mitarbeitenden
- Verantwortung Einführung und Umsetzung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich
- Gewährleistung Umsetzung Arbeitssicherheitsrichtlinien, Unterstützung Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Gefahrstofflisten im Bereich
- Verantwortung Umsetzung Kommunikationsstruktur und Sicherstellung der Weitergabe Informationen an die Stationsleitungen
- Personaleinsatz-/Dienstplanung/Ausfallmanagement, Analyse und Aufzeigen von Personalbedarf, gerechte Verteilung außergewöhnlicher Belastungen
- Mitarbeit bei der Patientenversorgung im Bereich
- Eine mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, vorzugsweise im Bereich der Akutpsychiatrie
- Ein Studium in Pflegemanagement, eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft ein solches zu absolvieren ist wünschenswert
- Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Organisationstalent und bereichsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
- Eine ziel- und ergebnisorientierte Handlungsweise
- Die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Pflegedirektion, dem ärztlichen Dienst des Fachbereiches
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, zukunftsorientierte Konzepte gemeinsam mit anderen Beteiligten zu entwickeln und umzusetzen
- Ein engagiertes, kollegiales und zukunftsorientiertes pflegerisches Leitungskollegium
- Unterstützung und Coaching bei der Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Vertragsmanagerin / Vertragsmanager im Bereich der land- und forstwirtschaftlichen Immobilienverwaltung (w/m/d)
Jobbeschreibung
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in der Immobilienverwaltung, insbesondere:
- Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement mit Schwerpunkt auf landwirtschaftlichen Pachtverträgen
- Zuführung und Abgabe von Liegenschaften unter Berücksichtigung der Verkehrssicherungspflichten
- Umsetzung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen für land- und forstwirtschaftliche Flächen sowie Bearbeitung von Einzelanfragen zu regionalen und überregionalen Vorhaben
- Betreuung bundeseigener Gesellschaften bei der Verwaltung von Liegenschaften (z. B. GESA)
- Implementierung und Betreuung eines IT‐gestützten Kosten- und Erlöscontrollings
- Auswertung einschlägiger Rechtsgrundlagen (BWaldG, LWaldG, BNatSchG etc.), Weisungen und Vorschriften einschließlich Überprüfung und Überarbeitung von Arbeitsunterlagen, Handbüchern, Handlungsanweisungen u. ä.
- Projektbezogene Beratung der Bundesforstbetriebe bei der Vertragsgestaltung sowie dem Vertragsmanagement einschließlich dinglicher Sicherungen
- Projektbezogene Erstellung von Stellungnahmen z. B. bei Pachtverträgen sowie Beratung der Bundesforstbetriebe bei Vertragsgestaltung
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Dienstbesprechungen
Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Bankfachwirt / Betriebswirt als Kundenberater Baufinanzierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Bankfachwirt / Betriebswirt als Kundenberater Baufinanzierung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit / Hochtaunus- & Main-Taunus-Kreis (z. B. Hofheim, Oberursel)Das ist mein Job KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Ob Einfamilienhaus oder Villa: In dieser Position verwirklichen Sie Träume indem Sie unsere Privatkunden im Neu- und Bestandsgeschäft der Immobilienfinanzierung beraten und maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Finanzierungsvorhaben finden. Um individuellen Bedarfssituationen gerecht zu werden, bedienen Sie sich eines breiten Produktmixes (Taunus Sparkasse, Verbundpartner und öffentliche Kreditprogramme) und vermitteln Kunden an die optimalen Stellen. Natürlich sind Sie auch gefragt, wenn es um die Mitgestaltung von Produkten, Prozessen im Team und Schnittstellen zu nachgelagerten Themen geht ‒ hier freuen wir uns auf Ihre Impulse und Vorschläge. Da die Baufinanzierung stetig im Wandel ist, bauen Sie Ihre Fach- und Marktkenntnisse kontinuierlich aus, z. B. indem Sie regelmäßig an Fachschulungen teilnehmen. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt:in oder Betriebswirt:in Mehrjährige (2) Berufserfahrung in der Finanzierung von privaten oder gewerblichen Kreditnehmenden Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch strukturiertes, weitsichtiges und zukunftsorientiertes Denken aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personaltsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Antonia SchnellPersonalmanagementTelefon: 06172 270 72762Ausbildungsplatz Altenpflegehelfer*in (m/w/d) in Hainichen
Jobbeschreibung
Du suchst eine Ausbildung mit Sinn und möchtest älteren Menschen im Alltag helfen?Du willst von Anfang an Verantwortung übernehmen und Teil eines engagierten Teams sein? Dann starte deine Karriere im sozialen Bereich!Deine Berufsausbildung
Ab dem 01.09.2025 bieten wir dir in unserem Seniorenpflegeheim Hainichen und Herrenhaus Hainichen in Gößnitz die Möglichkeit, eine Ausbildung als Altenpflegehelfer*in zu beginnen.Was Du mitbringst
- Einen Hauptschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Interesse und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Freude an der Arbeit im Team und im direkten Kontakt mit Menschen.
- Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten.
- Die gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und zukunftssichere Ausbildung in einem wachsenden Berufsfeld.
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag.
- Zusätzliche finanzielle Vorteile:
- Garantierte jährliche Sonderzahlung.
- Übernahme der Prüfungsgebühren und Büchergeld.
- Garantierte jährliche Sonderzahlung.
- Unterstützung durch qualifizierte Praxisanleitungen während der praktischen Phasen.
- Ein familiäres Team, das dich während deiner Ausbildung begleitet.
- Möglichkeiten für Fremdpraktika in anderen AWO-Einrichtungen der Region.
- Besonderes Extra:
- Eine gemeinsame Feier zum Ausbildungsabschluss mit Prämierungen.
- Regelmäßige Treffen mit anderen Azubis zum Erfahrungsaustausch.
- Eine gemeinsame Feier zum Ausbildungsabschluss mit Prämierungen.
- Übernahmegarantie nach einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.
So bewirbst Du Dich
Sende uns Deine Bewerbung unkompliziert per E-Mail.Du hast noch Fragen? Dann ruf einfach unsere Einrichtungsleiterin Frau Heinig direkt an – wir besprechen alles Weitere gerne persönlich.
Hinweis: Bewerbungen per Post können nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Gestalte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung bei der AWO.
Kontakt
Kristin Heinig
AWO AJS gGmbH
Seniorenpflegeheim Hainichen
Hainichen 1
04639 Gößnitz
Tel: 03764 76980
E-Mail: heinig.hainichen@awo-thueringen.de
Business Analyst (m/w/d) (Vertriebstechnik) in unserem Bereich Marketing, Verband, Vertriebstechnik
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wollen gemeinsam mit unserer Gruppe Technische Vertriebsunterstützung unseren Vertrieb digitalisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn ab sofort suchen wir einen:Business Analyst (m/w/d) (Vertriebstechnik) für unseren Bereich Marketing, Verband, Vertriebstechnik
Das bewegen Sie bei uns:
- Sie nehmen die Anforderungen unserer Vertriebspartner und internen Stakeholder für unsere Vertriebssysteme auf.
- Sie überführen fachliche Anforderungen in Konzepte, Use Cases sowie User Stories. Sie reichern diese mit Ihrem Fachwissen an und bereiten das Vorhaben für die Projektplanungsgremien auf.
- Sie leiten und begleiten die Umsetzung von Anforderungen vorwiegend in agilen Projekten.
- Sie planen und gestalten abteilungs- und bereichsübergreifend die vertriebstechnische Unterstützung unseres Außendienstes und der sächsischen Sparkassen.
- Sie gestalten mit Ihrer Kreativität unsere digitalen Benutzeroberflächen mit und unterstützen bei der UI-Konzeption.
- Sie haben eine betriebswirtschaftliche oder IT-Ausbildung (BA/FH) und Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft und vorzugsweise im Vertrieb von Versicherungsprodukten.
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich in komplexen Aufgaben zurechtzufinden und zielgerichtet Ergebnisse zu liefern.
- Sie sind ein Teamplayer über die Abteilungsgrenzen hinaus und arbeiten gerne fachübergreifend. Sie besitzen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeit.
- Sie haben Freude mit agilen Methoden (Kanban, Scrum) zu arbeiten.
- Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft-Office Produkten und gängiger Projektmanagementsoftware (wie z.B. Confluence, Jira, Miro).
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Teil- oder Vollzeitstelle (bis zu 38 Std./Woche) bei dem einzigen sächsischen Versicherer
- Die Chance, ein zukunftsorientiertes Unternehmen weiter aktiv voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Vielseitige Aufgaben und eigenverantwortliches Handeln
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und optimale Rahmenbedingungen in einem sich gegenseitig unterstützenden, hochmotivierten Team
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei
- Eine attraktive, tarifliche Vergütung und eine leistungsorientierte Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Ein Angebot an zahlreichen Benefits, z. B. die Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios, JobRad, JobTicket, Corporate Benefits
- Eine Einarbeitung nach Plan, die Onboarding und Ihre persönliche Entfaltung verbindet
Dann lassen Sie uns gern gemeinsam herausfinden, ob Sie unsere freie Stelle perfekt ergänzen. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Frau Carola Roth (0351/4235-406) - Sie hilft Ihnen gern weiter.
Wir freuen uns auf Sie. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in ambulant Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblik in deinen Aufgabenbereich:- Du versorgst pflegebedürftige Menschen und betreibst aktivierende Pflege aus Überzeugung
- Du stellst fachlich und organisatorisch sicher, dass die Pflege rund läuft
- Du dokumentierst die Pflege direkt beim Kunden vor Ort und setzt nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis um und du arbeitest mit cura.go
- Du berätst Kund:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert und gehst auf die individuellen Bedürfnisse deiner Kund:innen ein
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger:in
- Du bist entscheidungsfreudig, behältst immer einen kühlen Kopf und kannst bei deinen Kund:innen im richtigen Moment die erforderlichen Entscheidungen treffen
- Da du im ambulanten Pflegedienst mit dem Dienstwagen unterwegs bist, brauchst du einen Führerschein der Klasse B
- Großartig, aber kein Muss: Teilnahme an unserem 24-Stunden Rufbereitschaft Schichten
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Vergütung zwischen 3.611€ und 4.255€ (in Vollzeit nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), anteilige Zahlung von Inflationsausgleich, Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD, anteilige Inflationsausgleichszahlung und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Flexibilität soweit möglich im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems und jedes zweite Wochenende frei
- Wir bieten die Option auf Elterndienst, der erst ab 8.00 oder 8.30 Uhr startet und die Option Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich
- Wenn du kurzfristig einen Dienst übernimmst, erhältst du 60€
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
- Du erhältst die Möglichkeit auf einen Firmenwagen (1% Regelung) nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit
Ausbildungsstelle Medizinische Fachangestellte Krankenhaus
Jobbeschreibung
... das geht nicht nur in einer Arztpraxis, sondern zum 01.09.2025 auch bei uns im Krankenhaus Natürlich lernen Sie bei uns alle Tätigkeiten eines oder einer medizinischen Fachangestellten von A wie Aufnahme von Patient:innen über B wie Blutabnahme bis T wie Terminorganisation. Und was ist mit Z? Unser Zuckerl für Sie: die Theorie gleich hautnah in allen Bereichen in die Praxis umsetzen. Neugierig geworden auf die spannende Welt unseres Krankenhauses? Dann bewerben Sie sich jetzt Denn bei uns machen Sie eine Blutgasanalyse im Labor, assistieren in der Endoskopie, lernen die Hygienestandards direkt auf der Station und im OP von unseren Hygienefachkräften oder röntgen Patient:innen. Arbeitszeitmodell Vollzeit Art der Anstellung Feste Anstellung Ein Blick in den Aufgabenbereich Ihre Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten dauert in der Regel drei Jahre. Die praktische Ausbildung machen Sie bei uns im Krankenhaus, die theoretische in der Berufsschule direkt am Ostbahnhof. Wir planen Ihre Ausbildungsabschnitte ganz indiviuell und überlegen gemeinsam, welche Abteilungen Sie besonders interessieren. Außerdem haben Sie während der gesamten Ausbildung feste Ansprechpartner:innen, an die Sie sich jederzeit wenden können. Ihre Benefits Arbeitszeit Die Arbeitseinsätze verbringen Sie mit 39 Std. / Woche montags bis freitags bei uns. Gute Erreichbarkeit Sie erreichen uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Haltestelle Romanplatz) Kantine In der Mittagspause können Sie günstig in unserer Kantine essen. Vergütung Wir vergüten nach den Richtlinien für Auszubildende in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Weitere Informationen hier. Urlaub Sie haben 31 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Zulage Ein weiteres Plus: unsere Ballungsraumzulage. Wellhub Vom Onlinekurs, über freien Eintritt im Freibad bis zur Fitnessstudiomitgliedschaft. Dabei günstige Preismodelle mit großem Angebot und monatlich kündbar Übernahme Unser Ziel ist es, Sie nach Abschluss der Ausbildung zu übernehmen. So stellen wir sie uns vor Sie haben mind. einen guten qualifizierenden Hauptschulabschluss und Spaß an den Fächern Biologie und Deutsch Sie arbeiten gerne sorgfältig und sind verantwortungsbewusst. Dies ist wichtig z.B. beim Umgang mit Arzneimitteln und beim Einhalten der Hygienevorschriften Sich in die persönliche Situation von Patient:innen einzufühlen fällt Ihnen leicht und Sie haben gerne ein offenes Ohr für deren Anliegen. Verschwiegenheit ist für Sie selbstverständlich. Im Berufsalltag erfahren Sie vieles, aber nicht alles dürfen Sie Familie und Freunden erzählen. Sie können sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität. Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach Susanne Lentner 089-1797 1810 oder Aaron Reber 089-1797 1709, Ausbildungsbereich MFA, an. Sie beantworten gerne Ihre Fragen. Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.01.2025 über unser Bewerbungsformular (siehe unten).Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“
Jobbeschreibung
So bringen Sie sich bei uns ein:
- Soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit
- Hilfeplanung, Aufnahme- und Hilfeplangespräche
- Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen
- Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und beteiligten Institutionen
Das erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Flexibilität
- Empathie und Freude im Umgang mit Kindern
- Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Humor und Leidenschaft für die kindliche Bildung
Das können Sie von uns erwarten:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
- Jährliche Tarifsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing
- Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen
- Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
- Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams
Bewerben Sie sich jetzt!
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH
Personalreferentin Cordula Braun
Caspar-Schulte-Straße 1
07407 Rudolstadt
bewerbung@awo-rudolstadt.de
Kfz.-Mechatroniker / Elektriker (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Regionalverkehr Westsachsen GmbH ist seit 1992 als ÖPNV-Dienstleister im Landkreis Zwickau, der Stadt Zwickau und der Stadt Chemnitz tätig. Täglich befördern wir 140 Bussen und 260 engagierten Mitarbeitenden unsere Fahrgäste im Landkreis und der Stadt.Zur Verstärkung unseres Teams in Zwickau und Limbach-Oberfrohna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kfz.-Mechatroniker / Elektriker (w/m/d)
- Reparatur und Wartung des Kassensystems, der Fahrgastzählanlagen, der Videoüberwachung, der Zielanzeigen und deren Ausrüstung in Neufahrzeugen
- Durchführen von Reparaturen an E-Anlagen der KOM
- Elektrikanlagen der Fahrzeuge mit den entsprechenden Diagnosegeräten überprüfen sowie Fehler beheben
- Durchführung von Reparaturen, Durchsichten sowie Wartung und Pflege der Omnibusse
- Reparaturen an hydraulisch gesteuerten Aggregaten
- Regenerierung von Ersatzteilen
- Elektrikanlagen der Fahrzeuge mit den entsprechenden Diagnosegeräten überprüfen sowie Fehler beheben
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz.-Mechaniker / Kfz.-Elektriker / Mechatroniker
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und haben Erfahrungen in der Instandhaltung von Fahrzeugen und deren mechanischen / elektrischen Komponenten, idealerweise von Omnibussen
- Sie haben Erfahrungen im Hochvolt-Bereich
- Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein und arbeiten selbstständig
- Sie verfügen vorzugsweise über einen Führerschein Klasse C oder D
- Sie besitzen solide Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- einen sicheren Arbeitsplatz
- ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet, geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- 28 Tage Urlaub
- keine reguläre Samstagsarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Jobrad
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- Tarifliches Festgehalt
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Gesundheits- und Krankenpfleger:in Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:- Du versorgst pflegebedürftige Menschen und betreibst aktivierende Pflege aus Überzeugung
- Du stellst fachlich und organisatorisch sicher, dass die Pflege rund läuft
- Du dokumentierst digital die Pflege nach dem Strukturmodell SIS und setzt nach der Anamnese die erhobenen Maßnahmen in die Pflegepraxis um
- Du berätst Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Themen
- Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen
- Wir sprechen nicht von Patienten, sondern von unseren Bewohner:innen oder Nutzer:innen. Und genauso behandeln wir sie auch – dienstleistungsorientiert und nach ihren individuellen Bedürfnissen! Das wünschen wir uns auch von dir.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger:in
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
- Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Wir zahlen nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.611 und 4.255€ (in Vollzeit je nach Berufserfahrung), plus Kinderzulage und schon am 15. eines Monats sowie Jahressonderzahlungen nach AVR DD
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems und Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich am Rande des Friedehorst Campus
- Wenn du kurzfristig aus dem frei einen Dienst übernimmst, erhältst du 60€ (brutto)
- Du erhältst gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios
KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für das KI-Kompetenzcenter im Bereich Banktechnologie und Innovation am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Was Sie erwartet: Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale. Spannende Trends: Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken. Vernetzung & Kommunikation: Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise. KI-Regulatorik: Begleiten Sie pro-aktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab. Interessenvertretung & Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen). Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Sie wollen sich einen ersten Eindruck von uns machen? Schauen Sie gerne bei uns in LinkedIn vorbei Wir freuen uns auf Sie. Online-FormularVollzeitstelle Akademische Mitarbeiterin (100 %) (w/m/d) für Korrepetition Blasinstrumente und Schlagzeug
Jobbeschreibung
An der STAATLICHEN HOCHSCHULE FÜR MUSIK UND DARSTELLENDE KUNST MANNHEIM ist frühestens zum Herbstsemester 2025 / 2026 folgende Stelle zu besetzen:Vollzeitstelle Akademische Mitarbeiterin (100 %) (w / m / d) für Korrepetition Blasinstrumente und SchlagzeugTV-L E 12 / 13
Erwartet werden hohe künstlerisch-pianistische Kompetenz, nachgewiesen u.a. durch den Gewinn von Preisen bei internationalen Wettbewerben (Klavier-Solo oder Klavier-Kammermusik), hervorragendes Blattspiel sowie große Erfahrung im Bereich Kammermusik und Korrepetition, wo möglich an Hochschulen.
Für die Stelle gilt:
Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Klassen, die umfassende Mitwirkung bei den zahlreichen Hochschulveranstaltungen sowie uneingeschränkte zeitliche Flexibilität sind Voraussetzung für die Stellenbesetzung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website im Bereich »Service« und »Jobs«.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.25 sowohl per Mail als auch per Post an die
Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim
Präsidium, N 7, 18, 68161 Mannheim
Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal
Jobbeschreibung
An der HMTM ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen:Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal(Teilzeit, 75 %)
In diesem dynamischen und kreativen Umfeld suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für eine interessante und verantwortungsvolle Leitungsposition. Diese Rolle bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum an einer der größten Kunsthochschulen Deutschlands. Sie haben die Möglichkeit, mit weltweit bedeutenden Persönlichkeiten aus Kunst und Kultur zusammenzukommen und von einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu profitieren.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Leitung der Abteilung Personal
Strategische Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung in den Bereichen Lehre und Verwaltung
Berufungs- und Entfristungsangelegenheiten von Professor*innen
Stellenplanmanagement (Überwachung und Vollzug des Stellenplans, Bewirtschaftung und Überwachung der Personaltitel, Kalkulationen etc.)
Bearbeitung von komplexen personalrechtlichen Grundsatzfragen und Sonderfällen
Beratung und proaktive Unterstützung der Hochschulleitung sowie der Beschäftigten der Hochschule
Was Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt*in (Fachprüfung II) oder vergleichbar
Hohe fachliche Kompetenz im Bereich Personal des öffentlichen Dienstes, insbesondere im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungs- sowie im Beamtenrecht
Sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie möglichst Erfahrung mit SAP VIVA
Führungserfahrung sowie Erfahrungen in der Personalverwaltung einer Hochschule oder einer ähnlichen Einrichtung sind von Vorteil
Diskretion und Integrität, eine eigenständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hervorragende Organisationsfähigkeit
Sicheres Auftreten, Verhandlungsstärke, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein angemessenes Verständnis für das Verhältnis von Nähe und Distanz am Arbeitsplatz
Das bieten wir Ihnen:
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns sind Sie Teil eines engagierten und kollegialen Teams und übernehmen schnell Verantwortung. Ihr Arbeitsplatz liegt im zentralen Kunstareal der Landeshauptstadt München, geprägt von einem akademischen, künstlerischen und internationalen Arbeitsumfeld. Die unbefristete Teilzeitstelle umfasst 75 % und richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung entspricht, bei Vorliegen aller Voraussetzungen, der Entgeltgruppe 12 TV-L (Mitarbeiter*innen mit Bachelorabschluss) bzw. 13 TV-L (Mitarbeiter*innen mit Masterabschluss bzw. Universitätsdiplom). Nähere Informationen zum Gehalt finden Sie hier.
Was Sie von uns erwarten können:
Wir bieten die Möglichkeit zur Verwendung des Angebotes JobBike Bayern sowie vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Personennahverkehr.
Des Weiteren profitieren Sie von den gängigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Zusatzversorgung VBL) nebst vielfältigen Fortbildungsangeboten.
Als Bedienstete*r der staatlichen Münchner Hochschulen steht Ihnen die Nutzung des abwechslungsreichen Angebots der ZHS (Zentraler Hochschulsport München) zur Verfügung.
Wir bieten die Nutzung der hauseigenen Kantine mit breitem Speisenangebot.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen den Besuch der abwechslungsreichen Veranstaltungen der HMTM.
Wir freuen uns auf alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Möchten Sie gerne Teil einer der renommiertesten Kunsthochschulen Europas werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Onlineportal unter https://hmtm.de/stellenausschreibungen/.
Bewerbungsfrist: 16. Februar 2025
Bei inhaltlichen Fragen oder Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an bewerbung@hmtm.de.
Wir weisen darauf hin, dass die Hochschule keine Reisekosten im Rahmen des Vorstellungsverfahrens übernehmen kann.
HOCHSCHULE FÜR MUSIK UND THEATER MÜNCHEN
Arcisstraße 12
80333 München
www.hmtm.de
Teamleitung (m|w|d) Wohnbereich
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe und individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
- Neben pflegerischen Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Pflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen, individuelle Ziele und Maßnahmen.
- Im Wohnbereich sind Sie für die fachliche und operative Führung der Mitarbeitenden verantwortlich mit Leitungsfreistellung
- Sie planen und verwalten die Abläufe im Wohnbereich und arbeiten konzeptionell mit der Bereichsleitung und den anderen Teamleitungen zusammen.
- Sie erstellen Dienstpläne und steuern den Personaleinsatz für das Team im Wohnbereich. Außerdem wirken Sie bei der Personalauswahl mit.
- Als Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter sowie durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und bringen idealerweise Berufserfahrung als Teamleitung mit.
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert und verantwortungsbewusst mit blinden, sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen und sind mit den anderen Teamleitungen stetig im Austausch.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung und Führung.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG8 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten ein Diensthandy und einen Dienstlaptop. Außerdem haben Sie die Möglichkeit einzelne Tagen im Monat mobil zu arbeiten.
- Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Leitung MTA (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München Das Klinikum Memmingen AöR sucht für die Abteilung Radiologie / Nuklearmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung MTA (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Entwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen Personalplanung und -verantwortung Mitarbeit im konventionellen Röntgen, CT / MRT und Schockraumversorgung Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere Strahlenschutzbestimmungen Ihre Vorteile: Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing Teilnahme an klinikinternen und externen Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit einer Personalunterkunft Das sollten Sie mitbringen: abgeschlossene Ausbildung zum MTRA (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung Führungskompetenz und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitern und Patienten fundierte Kenntnisse in konventioneller Röntgendiagnostik, CT und MRT Freundlichkeit, Engagement und hohe Motivation Begeisterungsfähigkeit und Interesse, Prozesse aktiv zu gestalten und stetig zu verbessern belastbare, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern Für Rückfragen steht Ihnen unser Chefarzt Herr Prof. Dr. Stollfuss (Tel.: 08331/70-2332 ; E-Mail: jens.stollfuss[AT]klinikum-memmingen.de ) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit der Referenznummer YF-18143 per E-Mail: bewerbung[AT]klinikum-memmingen.de an das Klinikum Memmingen AöR, Personalmanagement, Bismarckstraße 23, 87700 Memmingen. www.klinikum-memmingen.de/ausbildung-karrierePflegefachkraft (m/f/d) Tagesklinik
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Tagesklinik
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Tagesklinik im Behandlungszentrum West suchen wir eine/n qualifizierte/n Pflegefachmann/frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), die/der unser Team in der Gutenbergstraße 21 unterstützt und ganzheitlich auf unsere Patient:innen sowie die Angehörigen eingeht.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
- die Planung, Durchführung und Dokumentation der fachspezifischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegerischen Erkenntnissen und Expertenstandards
- die Durchführung von Risikoscreenings (Bsp. Dekubitus, Aggression, Suizidalität)
- Erstellen der Pflegeplanung im Rahmen eines Therapieplans und in Abstimmung mit Patient:innen, inkl. entwickeln realistischer Ziele und Durchführung geplanter regelmäßiger therapeutischer Gespräche (Reflexion, Evaluation)
- Entlastende und orientierungsgebende Gesprächskontakte
- die Durchführung und Mitwirkung bei Blutentnahmen, Injektionen, Infusionen und anderen medizinischen Verordnungen
- die Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung
- die Anleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
- präventive und/oder deeskalierende Interventionen bei Patient:innen mit Selbst-/ Fremdgefährdung
- Intensive Betreuung und Begleitung in Krisensituationen - verbunden mit supportiven oder therapeutischen Interventionen
- die Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- die Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen
- die Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen, Supervisionen
- Co-therapeutische Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Sie sind examinierte/r Pflegefachmann/frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Die Fachweiterbildung Psychiatrie wäre wünschenswert
- Sie haben Fachkenntnisse in der Psychiatrie oder im Umgang mit psychiatrischen Patient:innen
- Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie haben Interesse den Aufbau und die Entwicklung der neuen Tagesklinik mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen
- Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungs- und Schulungskonzept für neue Mitarbeitende
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.
Jetzt bewerben! Projektmanager & Doktorand (m/w/d) im Bereich Digitale Transformation
Jobbeschreibung
Das FIR ist eine gemeinnützige, branchenübergreifende Forschungs- und Ausbildungseinrichtung an der RWTH Aachen auf dem Gebiet der Betriebsorganisation, Informationslogistik und Unternehmens-IT mit dem Ziel, die organisationalen Grundlagen zu schaffen für das digital vernetzte industrielle Unternehmen der Zukunft.Das Institut begleitet Unternehmen, forscht, qualifiziert und lehrt in den Bereichen Dienstleistungsmanagement, Business Transformation, Informationsmanagement und Produktionsmanagement. Mit Erforschung und Transfer innovativer Lösungen leistet das FIR so einen Beitrag zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.Aufgaben
- Bearbeitung, Leitung und Akquisition von Beratungsprojekten in der Industrie
- Mitarbeit in und Leitung von anwendungsbezogenen Forschungsprojekten in nationalen und internationalen Konsortien
- Entwicklung neuer Beratungsansätze und Identifikation zukunftsweisender Forschungsthemen
- Mitgestaltung und Durchführung von Kongressen und Qualifikationsangeboten für Fach- und Führungskräfte aus der Industrie
- Betreuung und Führung von studentischen Hilfskräften
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Logistik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
- hohe digitale Affinität mit klarem Fokus auf strategische Perspektiven
- starke Motivation und Eigeninitiative, gepaart mit Leidenschaft für Deine Themen
- Resilienz und exzellentes Selbstmanagement
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
- ein strukturiertes, begleitetes Promotionsverfahren, mit der Möglichkeit Dein Dissertationsthema eigenständig zu erarbeiten
- spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie
- gemeinsam mit renommierten Industriepartnern erarbeitest Du Lösungsansätze mit hohem Praxisbezug, die für Deine Dissertation genutzt werden können
- kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume
- strukturiertes Weiterbildungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und attraktive Benefits (Fitnessangebote, Gesundheitsvorsorge u. v .m.)
- Arbeitsumfeld, das Spaß macht und eine Unternehmenskultur zum Mitgestalten
- es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L und ist bewertet mit EG 13
Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten – Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDas machen Sie bei unsSorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden
- Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros
- Sonderentwürfe
- Öffentlich-rechtliche Vereinbarung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
- Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind teamfähig.
- garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.
- flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Entwicklungsmöglichkeiten
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4440 werden bis 23.02.2025 erbeten.
Fachlicher Ansprechpartnerin: Britta Schwenker, 0521 / 1082 148
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178
Fachkraft für soziale Integration
Jobbeschreibung
Ihr neuer Arbeitgeber: Der gemeinnützige Verein „Freie Jugendhilfe e.V. (fjh)“ engagiert sich seit 1983 als Träger der freien Jugendhilfe im Kreis Herzogtum Lauenburg mit einem vielfältigen Angebot von Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff SGB VIII. Im gesamten Kreisgebiet bieten regionale Teams flexible, dem Bedarf entsprechende Hilfen an. Diese umfassen u.A. folgende Bereiche: Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Hilfe für junge Volljährige, Pflegeelternberatung, Stationäre Wohngruppe, Betreutes Wohnen, Hilfen nach dem Jugendgerichtsgesetz, Täter-Opfer-Ausgleich und Offene Räume für Familien. Wir suchen ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit: Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe in Ratzeburg Unser Angebot an Sie: Flexible Arbeitszeitgestaltung von 19,5 bis 39 Std. /Woche unbefristeter Arbeitsvertrag Einbindung in ein motiviertes, dynamisches und sehr engagiertes Team die Möglichkeit der Mitgestaltung an pädagogischen und strukturellen Abläufen in einer erfahrenen Wohngruppe. einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz regelmäßigen fachlichen Austausch in Teamsitzungen und Supervisionen, sowie durch Fortbildungen und Fachtage Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum HVV Jobticket/Deutschlandticket Ein Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt: Gesundheitsförderung, Teamtage, Betriebsausflüge, wertschätzendes Miteinander Vergütung angelehnt an den TVöD (Kommunen) inkl. Jahressonderzahlung Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium (Dipl. oder B.A.) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in Kenntnisse in der Entwicklungsbesonderheit von Kindern und Jugendlichen Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement, ebenso wie Engagement und Kreativität Bereitschaft zum Schichtdienst (24h Dienste mit Nachtbereitschaft), auch am Wochenende Eine hohe Sozialkompetenz , Empathie und Offenheit für neue Ansätze Teamfähigkeit , Flexibilität und Lust, etwas zu bewegen gute PC-Kenntnisse Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18263 bis zum 28.02.2025 per E-Mail an: bewerbung[AT]freie-jugendhilfe.de Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt. Für Rückfragen steht Ihnen Kristina Krumm-Jahnke unter 04542.8292132 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter www.freie-jugendhilfe.de .123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397