Jobs im Öffentlichen Dienst

• Organisation und Durchführung von ISO-standardisierten Prüfverfahren von Korrosionsschutzbeschichtungen wie z. B. neutraler Salzsprühnebel- und Immersionstest, sowie weiteren Prüfverfahren wie z. B. Widerstand gegen kathodische Delamination und Abriebbelastung
• Mitbetreuung von Prüfungen bei der Naturauslagerung von Proben
• Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen
• Erstellen von Prüfberichten
• Betreuung der Prüfmittel
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Validierung von Prüfverfahren
• Mitarbeit bei der Untersuchung von Korrosionsschutzschäden an Bauwerken der WSV

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemietechnikerin/Chemietechniker oder vergleichbar

• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Korrosionsschutzprüfung
• Kenntnisse in der Prüfung von Beschichtungsstoffen und Polymeren
• Organisatorisches und handwerkliches Geschick
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sicherer Umgang mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen (Microsoft Office)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C1 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Verlässlichkeit:
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 9a des TVöD.
  • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Bedarfsgerechte Planung und Durchführung der Zuweisung und Aussonderung sämtlicher IT-Hardware und Peripherie
• 2nd-Level-Support und Problemmanagement in betrieblichen IT-Fragen
• Betreuung der IT-Infrastruktur für alle Liegenschaften des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik (HPT)
• Pflege und Überprüfung der Benutzerverwaltung und Zugriffsrechte im Rahmen des Berechtigungsmanagements auf alle IT-Systeme
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Konfiguration und Optimierung der eingesetzten Druckerumgebung
• Untersuchung und Reparatur von defekten Geräten und selbstständige Einleitung von RMA-Prozessen (Return Material Authorization)
• Technische Begleitung bei der Erschließung neuer Liegenschaften des HPT
• Koordination und Monitoring von IT-Dienstleistern und den damit verbundenen Prozessen
• Durchführungen von Beschaffungen mit IT-Bezug und Verwaltung der damit verbundenen Lizenzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Übergreifende Kenntnisse in den unterschiedlichen Teilgebieten Hardware, Betriebssysteme und Software bei Desktop und mobilen Systemen und den damit verbundenen Betriebsprozessen
• Umfangreiche Kenntnisse der Internettechnologien, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen
• Gute Kenntnisse von Kommunikationstechnologien (Mobilfunk, WLAN)
• Kenntnisse im Support und in der Administration von verschiedensten Druckern und Umgebungen
• Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit Ticket-Systemen
• Kenntnisse in der praktischen IT-Sicherheit und des Datenschutzes
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1/ C2)
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

• Eine selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Eine hohe Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
• Die Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein diverses und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

• Unterstützung und Beratung der 44 Stadt- und Landkreise in Fragen der Förderung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und in der Wohnungslosenhilfe
• Grundsatzarbeit im Bereich des Förderwesens (Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Haushaltsordnung) und Verfassung von Stellungnahmen
• Auszahlung von Fördermitteln sowie Controlling
• Übernahme der administrativen Abwicklung von Förderprojekten
• Erstellung von Bewilligungsbescheiden
• Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Mitarbeit in Projektgruppen

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Sozialrecht sind von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• freundliches und offenes Auftreten
• Führerschein Klasse B

• eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse in Versicherung und Leistung, des Compliance­managements und des Daten­schutzes, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sach­verhalte, Fest­stellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressaten­gerechten Prüfungsberichten für den haupt­amtlichen Vorstand zusammen.
• Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmen­umsetzung zu Fest­stellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
• Weiter­entwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit und orientieren sich dabei an den Grund­prinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprech­person für Revisions­themen gegenüber internen Schnitt­stellen.

• Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschul­studium, (z. B. Wirtschafts­recht, Wirtschafts­wissen­schaften, BWL) oder gleich­wertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft und besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Versicherung und Leistung nach dem ATV und VBL-Satzungsrecht, Compliance, Datenschutz.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. Standards des IIA sowie des DIIR) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichts­rechtlichen Anforderungen an die VBL (z. B. VAG, BaFin Anforderungen / Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) bringen Sie mit.
• Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA, Zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungs­unternehmen etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereit­schaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommuni­ka­tions­fähig­keiten. Da Sie kommuni­ka­tions­stark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungs­geschick zu Ihren Stärken.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Ein sicherer und krisen­fester Arbeits­platz im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Heraus­fordernde, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben­stellung
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglich­keiten
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
• Überdurchschnittlich hohe Arbeit­geber­bezuschussung zum Deutschlandticket

• Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit ein sicheres Zuhause
• Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und durchgeführt
• Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit den Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren am Entwicklungsprozess beteiligten Personen zusammen
• Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern
• Kenntnisse in Traumapädagogik und systemischer Arbeit sind von Vorteil
• Sie haben Freude an Fort- und Weiterbildungen und stehen Supervision offen gegenüber
• Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert und gestalten beides aktiv mit

• Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe
• Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit
• Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr
• Die Vergütung erfolgt gemäß den AVB KJSH 2025 ( analog TV-L S)
• Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird
• Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports (diverse Sportangebote in und um Hamburg, wie z.B. Yoga, Fitness, Klettern/Bouldern, etc.) ist ebenfalls möglich
• Teilbezuschussung des HVV-ProfiTickets/Deutschlandtickets möglich
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel

• Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4.
• Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen.
• Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern.
• Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen.
• Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen

• Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements,
• einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie
• Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

• Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen,
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein,
• eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die
• Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten,
• Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• hohe Serviceorientierung und
• Moderations- und Präsentationskompetenz.

• Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen.
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
• Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
• Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
• Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

• Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

• Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Prüfung von Änderungen (z. B. Urlaubs­anspruch)
• Bearbeitung von Anträgen (z. B. Mutter­schutz, Eltern­zeit) und Fehl­zeiten (z. B. Krank­meldung)
• Anlage und Pflege von Stammdaten für die Zeit­erfassung
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Zeiter­fassungs­programms
• Erstellung und Anpassung von Workflows im Zeit­erfassungs­system

• Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d), Kauf­mann für Büro­management (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufs­erfahrung

• Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 7
• Ein umfassendes Personalentwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Job­ticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
• Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Anmelde- und Therapiebereich
• Betreuung und Kontaktpflege zu Patientinnen und Patienten sowie ggf. deren Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen und das Anlegen von Infusionszugängen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Punktionen sowie Chemotherapien
• Verwaltung und Pflege elektronischer Patientenakten mithilfe der Praxissoftware x.concept
• allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Bearbeitung des Telefonservices
• Abrechnung von Leistungen gemäß EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• idealerweise erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Bereich der Gynäkologie
• Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• sicherer Umgang mit EDV-Verwaltungssystemen sowie MS Office
• zuverlässiges, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Veränderungen
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Planung, Durchführung und Auswertung von theoretischen und numerischen Berechnungen sowie experimentellen Untersuchungen zur strukturmechanischen Zustandsbewertung von Wasser­kraft­anlagen
• Durchführung von Abnahmetätigkeiten als unabhängiger Sachverständiger
• Durchsicht und Prüfung von Berechnungs- und Prüfberichten externer Stellen
• Kommunikation mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern

• Sehr guter Abschluss eines technischen Hochschulstudiums (z. B. im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbaren Studiengängen)
• Schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Neugierde für technische Fragestellungen, analytisches Denken
• Erfahrungen im Bereich der Festigkeitsberechnung und Betriebsfestigkeit (Abaqus, Ansys)
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Regelwerken wie z. B. FKM-Richtlinie, EUROCODE und Kenntnisse im Bereich Bruchmechanik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerscheinklasse B

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Zukunftsfeld der Energiewende. Bei entsprechender Eignung ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Freizeitangebote
• Verkehrsmittelzuschuss

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• Durchführung von Blutentnahmen
• Durchführung von EKG-Untersuchungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann, 3-jährig examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten, Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Technische Leitung des INNOVATION HUB 110
• Leitungsaufgaben und Personalführung
• Erarbeitung und Beratung bei Architekturentscheidungen
• Mitarbeit in Bund-Ländergremien und IT-Expertengruppen in Vertretung der hessischen Landesinteressen
• Mitwirkung an der Erarbeitung der Digitalstrategie der hessischen Polizei
• Planung und Umsetzung des digitalen Ökosystems der hessischen Polizei
• Technische und taktische Vorbereitung von Einsatzlagen mit besonderen IT-spezifischen Anforderungen sowie Wahrnehmung entsprechender Führungs- und Stabsfunktionen
• Übernahme und Durchführung von IT-Projekten

• Fundierte Fachkenntnisse aus einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren technisch orientierten Bereich oder Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung
• Langjährige Erfahrung in einer gehobenen (fachlichen) Leitungsfunktion im IT-Umfeld und in der Führung von Personal
• Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse und ein tiefes technisches Verständnis über gängige Programmiersprachen, Frameworks, Architekturen und Technologien
• Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau bzw. der Optimierung komplexer Softwarearchitekturen (insbesondere mit Hinblick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance)
• Kenntnisse über Best Practices zur Sicherung der Code-Qualität wie z. B. Clean Code, Test-driven Development (TDD), Code-Reviews und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
• Cloud-Computing und Infrastruktur: Kenntnisse in Bezug auf gängige Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) und ein modernes Infrastrukturmanagement
• Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der IT-Management-Methode SIAM (Service Integration and Management)
• Erfahrung in der Begleitung und Durchführung digitaler Transformationen und Änderungsprozesse in komplexen Organisationen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen des öffentlichen Dienstes ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Englisch

• Ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Fragestellungen
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Führungsstärke
• Die Bereitschaft, sich ständig und eigeninitiativ weiterzubilden und sich auf neue Themen einzulassen
• Die Bereitschaft Dienstreisen zu unternehmen

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein diverses und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 15 (HBesG) eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem Master-Abschluss; bei einem Bachelor-/Diplom-Abschluss erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-H
• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, und 31.12. arbeitsfrei
• Bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

• Ausbau 1st und 2nd Level telefonischer und Vor-Ort-Support rund um die IT-Ausstattung des Arbeitsplatzes, insbesondere bei komplexen und übergreifenden Anfragen
• Aufstellen, Umziehen, Tausch und Wartung von eHealth Kartenterminals
• Wartung und Pflege der eHealth Kartenterminal- und Konnektoren-Infrastrutur über die zentrale Management-Konsole
• Konzeption, Planung und Durchführung von Umzügen und Rollouts inklusiv Steuerung der ggf. geteiligten Dienstleister
• Bearbeitung und Dokumentation von Störungen und sofern erforderlich Koordination des Problem-Managements
• Beratung der Anwender:innen bei Fragen und Problemen bzgl. ihrer Hardware und Softwareanwendungen, Durchführung des Beschaffungsprozesses
• Installations- und Wartungsarbeiten
• Mitarbeit in Projekten und eigenverantwortliche Umsetzung von Teilprojekten
• Annahme & Kontrolle von Warenlieferungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Pflege von System- und Wissensdatenbanken

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, IT-Systemelektroniker:in, Informatikkauffrau/-mann, oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten, welche durch entsprechende Weiterbildungen und Berufserfahrung erworben wurden
• Versierte Kenntnisse von Client Systemen, Windows Betriebssystemen, Office Anwendungen sowie im Bereich WLAN/LAN
• Wünschenswert sind Kenntnisse der ITIL-Richtlinien sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Koorperationsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Einsatz in den Bereichen der konventionellen Radiologie
• Durchführung von CT und MRT
• Assistenz bei speziellen Untersuchungen

• Eine abgeschlossene MTRA-Berufsausbildung
• Freude an zukunftsorientierter Tätigkeit im Team
• Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit und souveränes Auftreten

• Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation
• Ein äußerst abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Persönliche Förderung durch umfassende und individuelle Einarbeitung
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Zusätzliche Altersvorsorge

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Fort- und Weiterbildung
• Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
• Weitere Vorteile ...

• Leitung und Verantwortung für die Abteilung Kreditorenbuchhaltung
• Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Bearbeitung der Eingangsrechnungen
• Überwachung und Optimierung der Prozesse
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Fragen der Kreditorenbuchhaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Implementierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Recherchearbeiten zu aktuellen Projekt- und Sachthemen, Aufbereitung der Inhalte und Anfertigung von Präsentationen
• Begleitung bzw. Mitarbeit von / bei übergreifenden Projekten
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
• Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
• Verantwortung für die Berichterstattung und Weiterentwicklung von KPIs

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
• Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und insbesondere Excel

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Sie sind verantwortlich für Software-Lizenzverträge über den gesamten Vertrags­lebenszyklus und berücksichtigen dabei die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
• Abstimmung der Vertragstexte mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern, Erstellung unterschriftsreifer Vertrags­entwürfe
• Prüfung und Dokumentation vertragsbegleitender Dokumente (z. B. AGBs, Export­kontrolle)
• Sie unterstützen Kolleg*innen bei vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Vertrags­verhandlungen mit internationalen Herstellern
• Analyse von qualitativen Bedarfs­umfragen und USPs

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Verwaltungs­wissenschaften
• Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Lizenzrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• IT‑Affinität ist ein Plus

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
• Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket

• Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheits­vorsorge und ‑fürsorge
• Organisation und Durchführung der Schul­eingangs­screenings bei Vorschulkindern
• Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege- und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA)
• Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesundheits­amts ein­schließ­lich Tuberkulose­fürsorge und Vollzug des Masern­schutzgesetzes

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger (m/w/d) oder als Pflege­fach­mann (m/w/d) zwingend erforderlich
• Interesse an selbstständigem, eigen­verant­wortlichem und genauem Arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
• Team- und Kommunikations­fähigkeit beim Umgang mit Kolle­ginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keiten auch den privaten Pkw zu nutzen
• EDV-Kenntnisse

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV‑L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt regel­mäßig in Entgeltgruppe 7 TV‑L; bei Vorliegen mehrjähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung ist eine ent­spre­chende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich
• Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TV‑L
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Koordination aller technischen und infrastrukturellen Abläufe im Objekt
• Organisation und Überwachung von Prüf-, Wartungs-, und Inspektionspflichten der Betriebsmittel und Anlagen
• Überwachung und Organisation von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht für Gebäude und Grundstück
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Bauunterhaltung
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Überwachung von Arbeits- und Sicherheitsvorgaben
• Dienstplanung
• Personenbefreiung aus Aufzügen (Aufzugswartung)
• Ersthelfertätigkeit im Notfall

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, ggf. ergänzend mit immobilienwirtschaftlichem Bezug
• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Objektverwaltung, idealerweise mit der fachlichen Führung von Teams
• Kommunikationsstarke, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Produkten
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte* in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Betreuung der Mitarbeiter*innen und Sicherstellung reibungsloser Personalservices im Sinne einer positiven Employee Experience
• Mitwirkung am Projekt zur Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung der Entgeltordnung nach TV-L (Job Grading)
• Steuerung des operativen Personalmanagements des gesamten Employee Life Cycles in enger Kooperation mit den Schnittstellen innerhalb des eigenen Teams, u.a. Recruitment, Entgeltabrechnung
• Bearbeitung und Umsetzung personeller arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen inklusive Vertragsmanagement
• Sicherstellen des Fristenmanagements
• Teilnahme an Projekten zur weiteren Professionalisierung der Personalprozesse

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts einschließlich TV-L (insbesondere in Bezug auf Eingruppierungsrecht nach TV-L oder TVöD)
• Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und -richtlinien (Job Grading)
• Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
• Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
• Freundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
• Positive Arbeitseinstellung und Freude an Herausforderungen

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
• Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
• Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
• Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)

• Eigenständige Koordination und Überwachung von Exportvorgängen vom Auftragseingang bis zur Auslieferung, einschließlich Auftragserfassung, -bearbeitung und -abwicklung
• Kommunikation mit Kunden und Speditionen, um einen reibungslosen Transport und eine pünktliche Lieferung sicherzustellen
• Verantwortung für die Zollabwicklung und Einhaltung aller zollrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen (Warenursprung, Präferenznachweise, Lieferantenerklärung, Ursprungszeugnis, EUR.1, ATR, Carnet – sollten für Sie keine Fremdwörter sein)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Kundenanfragen und -anforderungen effektiv zu erfüllen
• Prüfung eingehender Speditionsrechnungen
• Anfordern der Gelangensbestätigungen
• Bedienung div. Kundenportale
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Prozessoptimierungen im Exportbereich
• Stammdatenanlage und -pflege unserer Export-Kunden, u.a. prüfen der Steuer ID, update der Kontaktdaten, insbes. E-Mail-Adressen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export
• Fundierte Kenntnisse der internationalen Handelsvorschriften, Inco-Terms und Zollbestimmungen
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen, insbesondere MS Office, Kenntnisse Atlas-System wünschenswert und ggf. Exportsoftware
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Drittmittelverwaltung

• Eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen Drittmittelverwaltung
• Beratung und Unterstützung der Projektleiter*innen bei der sach- und termingerechten Verwendung der Mittel
• Finanzielle und zeitliche Projektüberwachung
• Klärung auftretender Fragen mit den Projektleiter*innen und den Mittelgeber*innen
• Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Finanzberichten, Abrechnungen und Audits

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium, bzw. ein vergleichbarer Abschluss, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Bearbeitung von Drittmittelprojekten ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens und/oder im öffentlichen Haushaltsrecht
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

• Projektbezogene Budgetzuteilung und Ausgaben- sowie Einnahmencontrolling für zentrale Fachbereiche, Auslandsvertretungen und Vertriebsagenturen
• Überwachung und Prüfung sowie Arbeiten an Monats- und Jahresabschlüssen
• Entwicklung von Dashboards zur Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Verbuchung aller Geschäftsvorfälle für mehrere zugewiesene Auslandsvertretungen
• Bearbeitung des elektronischen Rechnungsworkflows über ERP-System (aktuell MACH Web 1.0 und 2.0)

• Sie sind verantwortlich für die Veranlagung von Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren
• zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Schmutzwassergebühren von Großkunden
• Sie bearbeiten Absetzungs- und Befreiungsanträge der Schmutzwassergebühren
• Bürger/-innen und Kunden/-innen werden von Ihnen zum Thema Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren beraten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I)
• gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel und Access sowie Kenntnisse in SAP und ein Gespür für Zahlen
• idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Gebühren
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Erledigung sämtlicher anfallender Sekretariatsarbeiten (Korrespondenz, Telefonate, Publikumsverkehr)
• Terminplanung und -überwachung
• Planung, Vorbereitung und ggf. Teilnahme an Besprechungen und repräsentativen Gemeindeveranstaltungen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur Fachkraft für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• selbständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Freundlichkeit im Umgang mit dem Publikum
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Vorzimmerdienst wären wünschenswert

• 30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei
• Bezahlung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 8 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (270,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)
• Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat
• Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
• Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst
• Möglichkeit des Fahrradleasings und kostenlose TG-Stellplätze für Pkw
• Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest und Weihnachtsfeier

Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d)

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II bzw. Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 der Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) in den Bereichen Public Management, Human Resource Management oder Rechtswissenschaften oder gleichwertiger Studienabschluss (z. B. in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, BWL, VWL oder Psychologie) mit fachbezogenem Schwerpunkt (z. B. Personalmanagement)

• Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Personalmanagement o. Ä., bspw. als geprüfte*r Personalfachkauffrau*mann

• Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität
• Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen
• Fortbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Beratungskompetenz
• Kommunikationsgeschick
• Kunden- und Serviceorientierung

• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen
• Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung)
• Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren)
• Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung
• Ausbildung bzw. Praxisanleitung
• Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Sie übernehmen die Inspektionen unserer Schienenfahrzeuge im Rahmen der Instandhaltung
• Dabei begeben Sie sich auf Fehlersuche von Schäden an elektrischen und mechanischen Anbauteilen, wie z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmern, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen und beheben diese
• Dazu gehört auch die Durchführung von Einstellarbeiten und Schaltungsänderungen nach technischen Dokumentationen
• Sie sind für Demontage- und Montagearbeiten an elektrischen und mechanischen Baugruppen zuständig
• Zusammen mit Ihrem Team nehmen Sie Fahrzeuge nach Instandsetzungsarbeiten wieder in Betrieb bzw. kümmern sich um deren Abnahme

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Bereich Fahrzeuginstandhaltung besitzen Sie idealerweise bereits Vorerfahrungen
• Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen eventuell über eine Fahrberechtigung für Flurförderzeuge und Kräne – oder sind bereit, diese zu erwerben
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst ist für Sie selbstverständlich (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag)
• Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team
• Sie sind wissenshungrig und offen für neue Aufgabengebiete und Weiterbildungen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellungen der Abteilungen
• Dreimonatiges Praktikum in einer Auslandsvertretung der DZT
• Teilnahme an sorgfältig ausgewählten Weiterbildungsmaßnahmen
• Einblicke in alle Unternehmensbereiche
• Neben dem Tagesgeschäft auch selbstständige Arbeit an Projekten
• Internationales Umfeld, in dem Sie sich aktiv einbringen können
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit erfahrenen Mentoren, um Ihr Traineeprogramm zu einer wichtigen Basis für den weiteren Karriereweg zu machen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Fachrichtung: Tourismus, BWL oder Marketing
• Nationale und/oder internationale Praktika in unterschiedlichen Unternehmen oder Organisationen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a.in Excel und PowerPoint)
• Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Leidenschaft für die Bereiche Tourismus und Marketing

• Die DZT ist bestrebt, erfolgreichen Absolventen des Traineeprogramms eine Übernahme auf einen festen Arbeitsplatz zu ermöglichen
• Im Rahmen der DZT Home-Office Regelungen besteht die Möglichkeit nach den ersten sechs Monaten regelmäßig Home-Office Tage in Anspruch zu nehmen.
• Selbstverständlich bekommen Sie bei uns einen Zuschuss zum Deutschland Ticket
• In Anlehnung an den TVöD zahlen wir eine Vergütung in Höhe der Entgeltgruppe 2Ü

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des IT-Bereichs und sind verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Zudem stellen Sie einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher, der Netzwerke, Server, Datenbanken und Unternehmensanwendungen umfasst.
• In Ihrer Rolle steuern Sie IT-Projekte, wobei Sie die termingerechte Umsetzung gewährleisten.
• Sie tragen die Verantwortung für die IT-Sicherheit und den Datenschutz gemäß geltenden Richtlinien und Standards, wie ISO 27001 und DSGVO.
• Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Technologien zuständig, die die Geschäftsprozesse unterstützen, insbesondere die elektronische Rechnungslegung und elektronische Vergabedokumentation, die Implementierung und Weiterentwicklung eines Dashboards zur Erfolgsmessung sowie die Weiterentwicklung des Customer-Relationship-Management Systems (CRM).
• Sie verwalten das IT-Budget und stellen eine effiziente Ressourcennutzung sicher, während Sie externe Dienstleister und IT-Partner auswählen und steuern.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit, idealerweise in einem mittelständischen oder kleinen Unternehmen.
• Ihre ausgeprägten Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Netzwerken, IT-Sicherheitsmanagement und Anwenderbetreuung bilden eine solide Grundlage für Ihre Tätigkeit.
• Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung von IT-Lösungen gesammelt.
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Denken, das Ihnen hilft, strategische Entscheidungen zu treffen.
• Zusätzlich sind Sie mit den aktuellen Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien, wie ISO 27001 und DSGVO, vertraut und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes IT-Sicherheitsbewusstsein aus und verfügen über ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Ihnen ein ganzheitliches Denken ermöglichen.

• Mitarbeit in einen engagierten und fachlich gut aufgestelltem Team, das die strukturierte Einarbeitung neuer Kollegen durch persönliche Mentoren sicherstellt
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit 12,8 Monatsgehältern, zusätzlichem Urlaubsgeld und weiteren umfangreichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Aktive Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeiterermäßigungen in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
• Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
• Die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung. Alternativ verfügen Sie über entsprechende, aktuelle Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Sie bringen umfassendes Wissen in steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit
• Der Umgang mit Zeiterfassungs- und HR-Software fällt Ihnen leicht
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Loyalität aus
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
• Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
• Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen, Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden und Pflege der digitalen Personalakte
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten im Waldkrankenhaus oder auf Malteser-Konzernebene

• Arbeitsbeginn im Unternehmen ab sofort
• Teilzeit, 15 wöchentliche Stunden
• Betreuung und Förderung Kinder
• Ansprechpartner:in für die Eltern
• Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
• ein naturverbundenes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• erfahrene Ansprechpartner:innen
• ein tolles und engagiertes Team

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in, OGTS-Koordinator:in, Sozialpädagog:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
• Quereinstieg möglich
• Offenheit für Erlebnispädagogik
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Sprachkenntnisse Deutsch: Level A1–C2
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• ein lebensfrohes und herzliches Gemüt
• Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
• Lust und Freude in der Schule zu arbeiten

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
• Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
• Mitarbeitendendarlehen

• Technische Leitung der Wasserversorgung (Leitungsnetz, Hochbehälter, Pumpwerke) ̊
• Technische Leitung der Fernwärmeversorgung (Leitungsnetz, BHKW) ̊
• Technische Leitung Solefreibad ̊
• Betreuung von Planungen und Neubauten

• abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (Diplom-Ingenieur/ Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ̊
• Fundiertes Rechts- und Fachwissen sowie Berufserfahrung ̊
• Leitungserfahrung, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke ̊
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick ̊
• Flexibilität und Eigeninitiative in der Aufgabenwahrnehmung

• Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen̊
• unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle ̊
• ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einer dynamisch wachsenden Stadt ̊
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ̊
• krisensicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive ̊
• Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten ̊
• übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (bspw. ZVK-Betriebsrente, Jahressonderzahlung) ̊
• flexible Arbeitszeitregelung

• eine gezielte Einarbeitung
• mind. 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € - 4.066 € Grundgehalt (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + monatliche Pflegezulage
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
• eine langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen

• eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• einen PKW-Führerschein
• Loyalität und Teamfähigkeit
• selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• patientenorientiertes Denken und Handeln

• Betreuung von chronisch erkrankten Patientinnen und Patienten
• Durchführung der medizinischen Behandlungspflege zur Sicherung der ärztlichen Therapien in Eigenverantwortung
• selbständige Übernahme von Grundpflegen im Rahmen einer aktivierenden Pflege
• Fachübergreifende Wissensansammlung zur Sicherstellung des Pflege-/ Therapieverlaufes
• Führung der erforderlichen Dokumentationen und Pflegeprozessplanungen

• Als Organisationsberater (m/w/d) in der dezentralen Betriebsorganisation im Ressort des Vorstandsvorsitzenden beraten Sie unsere Führungskräfte zu betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Sie begleiten Restrukturierungen, Reorganisationen und Digitalisierungsvorhaben im Ressort.
• Sie führen Wirtschaftslichkeitsanalysen, Kosten-Nutzen-Studien sowie Investitionsrechnungen durch.
• Sie unterstützen die Linienfunktionen bei Ressourcenplanungen, Personalbedarfsberechnungen, Benchmarks und Best Practice Recherchen.
• Sie erstellen und prüfen Vorstandsvorlagen wie Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.
• Sie arbeiten eng mit der zentralen Betriebsorganisation und den dezentralen Betriebsorganisationen der anderen Bereiche zusammen.
• Sie geben neue Impulse für die Weiterentwicklung der dezentralen Betriebsorganisation.
• Sie übernehmen Teil- bzw. Gesamtprojektleitungen in Projekten.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkten Organisation und Management, sowie einschlägige Berufserfahrung mit.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sie denken analytisch und haben auch schon konzeptionell gearbeitet.
• Sie treten verbindlich auf, sind entscheidungs- sowie durchsetzungsbereit und erarbeiten zielorientierte Lösungen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr verbindliches sowie souveränes Auftreten schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie sind eigeninitiativ und bewahren auch in herausfordernden Situationen die Ruhe und den Überblick.
• Idealerweise haben Sie auch schon Erfahrungen im Prozessmanagement sammeln können.

• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Leasing-Fahrrad und Sabbatical-Möglichkeit

• Konzeptionelle Mitarbeit und Mitwirkung bei der Erstellung eines Projektstrukturplans
• Koordination und Umsetzung des Projektvorhabens mit den Kooperationspartnern und weiteren relevanten Akteur*innen (Identifikation von Barrieren, Entwicklung von Aktionsplänen, Umsetzung und Evaluation der Maßnahmen)
• Entwicklung von inklusiven Beteiligungsformaten zusammen mit der Projektleitung sowie deren Erprobung und Etablierung mit den Kooperationspartnern
• Verantwortung für die Berichterstattung und bedarfsgerechte Kommunikation gegenüber den Kooperationspartnern, Zielgruppen und Stakeholdern
• Beteiligung an der Organisation und Durchführung von inklusiven Angeboten (z.B. inklusiven Feiern oder Ferienreisen)
• Mitorganisation von Workshops, Netzwerktreffen sowie eines Fachtags
• Ermittlung von individuellen Unterstützungsbedarfen von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen und Elternarbeit
• Beratung und Unterstützung von OKJA Mitarbeitenden bei der Herstellung individueller Teilhabeanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz von Kindern und Jugendlichen mit (komplexen) Beeinträchtigungen
• eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Gespräche zu moderieren und Ergebnisse transparent festzuhalten sowie Kreativität, Flexibilität, Netzwerkkompetenz und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Lust auf Zusammenarbeit in multiprofessionellen und diversen Teams
• Offenheit, Methoden aus dem agilen Projektmanagement kennenzulernen und anzuwenden
• Kenntnisse über relevante Rechtsgrundlangen (z.B. UN-BRK, BTHG, SGB XIII/ IX/ XI) wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Gestaltung von inklusiven Angeboten und Beteiligungsprozessen oder Arbeitserfahrungen in der OKJA wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Anwenderkenntnisse in MS Office

• Als Krankenschwester / Kranken­pfleger (gn) - Hygiene­fachkraft stellst du die Einhaltung der Hygiene­standards sicher und bist zuständig für die Identifi­zierung und Dokumentation von Krankenhaus­infektionen. Du erarbeitest und entwickelst Maßnahmen zur Infektions­prävention und berätst Ärzt:innen und Pflegekräfte zu hygiene­relevanten Themen. Deine Aufgaben sind unter anderem Schulungen durchzuführen und selbständig bei hygiene­relevanten Arbeits­abläufen, in Bauvorhaben und Zertifizierungen mitzuwirken.
• In unserem multiprofessionellen Team zählt Deine Zuverlässigkeit und Dein Teamgeist. Außerdem haben wir Spaß an dem, was wir tun - deshalb passt Du wunderbar zu uns, wenn es Dir genauso geht!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Gesundheits- und Kranken­pfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kranken­schwester, Krankenpfleger, Pflege­fachkraft, Pflege­fachmann oder Pflege­fachfrau (gn) sowie einen Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immuni­sierung gegen Masern.
  Zusätzlich benötigst du als Hygiene­fachkraft eine abge­schlossene oder eine bereits begonnene Fach­Weiterbildung im Bereich Hygiene mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar.
• Die Teilnahmegebühren einer bereits laufenden Weiter­bildungen bei einem anderen Arbeitgeber oder bei einer privaten Finanzierung können nach Absprache übernommen werden (Abschluss in 2025).
• Wir freuen uns über: Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung als Kranken­schwester / Kranken­pfleger (gn) sowie Deine Ideen. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeits­abläufe und Zertifizierungen im JKB!

• TVöD-K (P9): Ca. 3.700 €*- 4.400 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.600 €* - 3.000 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflegezulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*).

• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierungsmöglichkeit von Fort- und Weiterbildungen (jährliche Hygienefortbildungen/ -kongresse sind inkl.)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• Koordination und Steuerung der Entwicklung neuer Mindeststandards im Dialog mit den Fachabteilungen des BSI.
• Konzeptionelle Abstimmung der Entwürfe mit Bundesbehörden und Unternehmen aus der Wirtschaft.
• Steuerung und Durchführung des Veröffentlichungsprozesses neuer Mindeststandards sowie deren Pflege nach der Veröffentlichung.
• Betreuung der Serviceprozesse im Lifecycle-Management der Mindeststandards.
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Bearbeitung von Konzepten, Analysen und Berichten.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen (technische) Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit (informations-)technischem Schwerpunkt.
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung nach Niveau 6 (DQR) mit nachweislich einschlägiger Berufserfahrung von möglichst 5 Jahren im beschriebenen Aufgabengebiet.
• Fundierte Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement sowie der Erarbeitung von IT-Konzepten mit Office- und Kollaborationssoftware.
• Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Compliance und Cybersicherheit.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Pflege und Gestaltung der Grün­anlagen.
• Unterhaltung, Reinigung, Reparatur und teilweise Herstellung der Liegen­schaften, Straßen, Wege und Plätze, Winterdienst.
• Landschaftspflege, Baumpflege und Unterhaltung, Arbeiten im Korb (wünschens­wert Höhent­auglich­keit).
• Fahrzeug- und Gerätepflege.

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Gärtner:in - Garten- und Landschafts­bau oder eine gleich­wertige Ausbildung im Bereich Land- und Forst­wirtschaft.
• Sie haben gute handwerk­lichen Fertig­keiten und besitzen technisches Geschick.
• Berufserfahrung mit einschlägigen Fachkennt­nissen sind wünschenswert.
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit.
• Sie bringen Leistungs­bereitschaft und Motivation mit.
• Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbst­verständlich.
• Sie besitzen die grundsätzliche Bereit­schaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeits­zeiten, z. B. auch an Wochenenden.
• Führerscheinklasse CE ist wünschens­wert, alternativ BE oder C1E.

• Eine interessante und abwechslungs­reiche Beschäftigung mit einem unbefristeten und sicheren Arbeits­verhältnis mit betrieblicher Alters­vorsorge.
• Ein angenehmes Arbeits­umfeld.
• Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD nach Entgeltgruppe 5.
• Bei Arbeitgeber­wechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berück­sichtigung der im vorhergehenden Arbeits­verhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• Dynamische Gehaltsent­wicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeber­verbände (TVöD-VKA).
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• Angebote im Rahmen eines betrieb­lichen Gesundheits­managements.
• Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Regelmäßige Fortbildungs­möglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

• Sie wirken bei allen technischen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben und Installationsarbeiten mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik im Gebäude und an Anlagen mit
• Sie dokumentieren alle Aufgaben und Mess- und Prüfergebnisse im FM-System
• Sie übernehmen die Überprüfung der Einhaltung von vorgesehenen elektrischen Spezifikationen
• Sie erstellen eigenständig Revisionsunterlagen, Schaltpläne und Anleitungen
• Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office)
• Wir setzen ein gutes technisches Verständnis voraus sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie bringen Kenntnisse in den Gewerken Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Lichtrufanlage, Schrankenanlagen, Antennenanlagen, Elektroinstallation mit
• Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
• Sie sind bereit, gewerkeübergreifend zu arbeiten
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung rundet Ihre Qualifikation ab

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersver­sorgung)
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Poten­ziale ermöglichen
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten

• Sie sind Ansprechparter:in für juristische Fragen im Bereich des Forschungsdatenschutzes.
• Sie begleiten Wissenschaftler:innen und Kolleg:innen bei der Erstellung, Gestaltung, Verhandlung und Prüfung von Vereinbarungen mit Schwerpunkt Datenschutz für nationale und internationale klinische Studien und Forschungskooperationen.
• Sie korrespondieren eigenverantwortlich im Rahmen der Mandate (u. a. mit Behörden und Drittmittelgebern).
• Sie unterstützen die Optimierung von Vertragsprüfungsprozessen, juristischen Prüfstandards und Vertragsmustern.
• Sie arbeiten in datenschutzrechtlichen Projekten des UKEs mit.

• Sie besitzen das Erste und Zweite Juristische Staatsexamen.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Datenschutzrecht, vorzugsweise im medizinischen oder sogar forschenden Zusammenhang.
• Sie verstehen es, die praktische Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen zu gestalten, und prüfen und erstellen erforderliche Dokumente.
• Sie abstrahieren Sachverhalte und verfassen hierzu strukturierte Arbeitshilfen.
• Sie führen Vertragsverhandlungen termin- und sachgerecht zum Abschluss.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und können sich in gutem Englisch in Wort und Schrift ausdrücken.
• Sie verfügen über Koordinations- und Organisationsgeschick, arbeiten selbstständig und haben Verhandlungsgeschick.
• Sie sind sehr motiviert, die Belange der MediGate zu verstehen und auf Augenhöhe einen Mehrwert zu erbringen.
• Sie verfügen über einen pragmatischen und organisierten Arbeitsstil, hohe Empathie, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

• Eine flexible Arbeitsgestaltung, teilweise mobil möglich
• Eine Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten und interdisziplinären Team
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung)
• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote

• Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption
• Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehung bei jungen Menschen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben
• Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen anhand der Hilfeplanung
• partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe
• Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute kommunikative und selbstreflexive Fähigkeiten
• Bereitschaft, sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten
• sicheres Auftreten
• eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Respekt und Partizipation

• die Mitarbeit in einem professionellen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften
• einen anspruchsvollen Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielräumen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage und 30 Tagen Urlaub sowie zwei Regenerationstagen
• betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit zur Gesundheitsförderung und Job-Bike
• Nutzung von Zeitwertkonten
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - auch im eigenen Fortbildungsinstitut
• kindgerechte und liebevoll gestaltete Wohngruppen
• einen Arbeitsplatz in gepflegter Umgebung

• Regelmäßig abwechslungsreiche Arbeiten zur Reinigung im Housekeeping und öffentlichen Bereichen wie Tagungsräumen, Restaurant oder IndoorSportstätten
• Mitarbeit bei der stetigen Verbesserung der Abläufe
• Durchführung aller Aufgaben im täglichen Hotelbetrieb
• Du arbeitest mit bei Sonderveranstaltungen und Events

• Du konntest bereits Erfahrungen in der gewerblichen Reinigung bzw. im Housekeeping sammeln
• Du verfügst nach Möglichkeit über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel und/ oder Reinigung, sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie
• Du hast „den Blick fürs Detail und Gründlichkeit“ aus Leidenschaft mit selbständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise in einem neu sanierten Haus
• Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Du verfügst über gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern
• Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Sozialkompetenz

• Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
• Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
• Mindestens 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Verlässliche Dienstplangestaltung im 2-Schicht System
• Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

• Sie organisieren und begleiten die Lehre und Sonderveranstaltungen insbesondere im Master Public Administration an der Berlin Professional School am Campus Lichtenberg.
• Im Rahmen der Semesterplanung sind Sie vor allem verantwortlich für die Organisation von Terminen für Lehre und Prüfungen, Raumplanung, Lehraufträge sowie die Beschaffung von Studienmaterialien.
• Im Rahmen des Prüfungsmanagements organisieren Sie die Prüfungsangelegenheiten und unterstützen den Prüfungsausschuss.
• Sie beraten Studieninteressierte und Studierende, unterstützen das Bewerbungsverfahren und erstellen Statistiken.
• Sie unterstützen das Qualitätsmanagement bei Evaluationsangelegenheiten und Akkreditierungen.
• Sie arbeiten eng zusammen mit der Studiengangs Koordination und dem Immatrikulations- und Prüfungsamt zum Beispiel im Bewerbungs- und Prüfungsmanagement oder der Teilnehmerverwaltung und nutzen dabei ein modernes Campusmanagementsystem. In die Online-Lernplattform stellen Sie Termine und Materialien für die Studierenden ein.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf und mehrjährige Berufserfahrung.
• Möglich ist auch ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Universität/Fachhochschule).
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Studiengangs- bzw. Hochschulmanagement.
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne eigenverantwortlich im Team.
• Sie sind eine zuverlässige, serviceorientierte Persönlichkeit mit großem Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
• Sie beherrschen Standard-IT-Anwendungen (Microsoft Office) sicher und können sich auch in komplexere IT-Anwendungen (Campusmanagementsystem, Learningmanagementsystem) einarbeiten.

• Eine abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team an der Berlin Professional School in einer familiengerechten Hochschule
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Selbstständige Fertigung von Ausweisungs­bescheiden sowie Treffen von Ent­schei­dungen über aufenthaltsbeendende Maßnahmen
• Bearbeitung von rechtlich schwie­rigen und beson­ders gela­gerten Einzel­fällen
• Vertretung des Beklagten (Freistaat Bayern) bei Ter­minen am Verwaltungs­gericht
• Fachaufsicht über die Pass- und Melde­behörden bei schwierigen Fällen sowie Ent­scheidung über mögliche Einleitung des Ordnungs­widrig­keiten­verfahrens
• Ständige Vertretung der Sachgebietsleitung sowie Zuarbeit bei der Bear­beitung von dringlichen Angelegen­heiten und Presse­anfragen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder ver­gleichbare Fach­richtung ODER
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich abge­legten Beschäf­tigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kennt­nissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der persönlichen, beamten­recht­lichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, lauf­bahn­rechtliche Gleich­wertigkeit, gesund­heit­liche Eignung)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Führungskompetenz, Führungserfahrung ist wünschenswert
• Zielstrebigkeit, sicheres Auftreten, Flexibi­lität und ein hohes Maß an Belast­barkeit
• Überdurchschnittliches Maß an Engagement bei der Lösung von viel­seitigen und kom­plexen Aufgaben
• Organisations- und Verhandlungs­geschick sowie Durch­setzungs­vermögen
• Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Schulungen
• Sicheren Umgang mit dem PC

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­mal Be­sol­dungs­gruppe A 12 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 11 TV‑L; die Stelle ist bei über­durch­schnittlichen Leistungen ent­wicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 13; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und anspruchs­vollen Arbeits­platz
• Einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Flexible und familienfreund­liche Arbeits­zeiten
• Einarbeitung in das breite und viel­seitige Tätig­keitsfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeiterrabatte
• Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten

• Unterrichten fachlicher Schwerpunkte aus den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Konzeption von Lehrmaterialien entsprechend der Rahmenlehrpläne
• Übernahme der Lehrgangsleitertätigkeit für Kurse der Meistervorbereitung Teil IV (AdA-Schein)

• Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder pädagogisches Studium
• Freude und Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, gerne mit Nachweis Ihrer pädagogischen Eignung nach AEVO
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert aufzubereiten sowie zukunftsweisend zu vermitteln
• Interesse, Neues zu lernen und Begeisterung für unsere Zielgruppe im Handwerk
• Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Selbstbewusstsein, Kreativität sowie eine motivierende Art, gepaart mit einem souveränen Auftreten
  

• Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten
• Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihren Bereich betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neuesten Stand sein zu können
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht
• Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Kurze Entscheidungswege
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung

• Persönlichkeitsentwicklung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der Gestaltung ihrer Lebensräume und im Besonderen in verschiedenen Problemlagen
• Beraten und unterstützen der Jugendarbeit in den pastoralen Räumen und der katholischen Jugendverbände auf Dekanatsebene
  Bedarfsorientiertes Planen und Durchführen von Bildungsmaßnahmen, Freizeitangeboten, Veranstaltungen und Projekten in den Sozialräumen, zusammen mit jungen Menschen
  Vernetzen und Vertreten der Interessen katholischer Jugendarbeit in kirchlichen und kommunalen Gremien.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (BA/Dipl.-FH) oder eines pädagogischen Hochschulstudiums oder vergleichbare Qualifikation
• fachspezifische Kenntnisse (Gruppenpädagogik / Methodik / sozialräumliches Arbeiten)
• Bereitschaft zur Gremien- und Teamarbeit sowie zur Kooperation mit haupt- und ehrenamt-lichen Mitarbeitern:innen der kirchlichen und kommunalen Jugendarbeit
• Kenntnisse im Social Media Bereich sowie in der Anwendung digitaler Tools
• flexible Arbeitszeiten, Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
• Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit
• aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen
• Identifikation mit Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie der kirchlichen Jugendarbeit.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie berichten an die Leitung der Stabsstelle und arbeiten direkt dem Präsidenten des ZEW zu.
• Sie leiten im Stab vielseitige strategische Projekte und erstellen selbstständig Konzepte und Entscheidungs­vorlagen.
• Sie unterstützen den Präsidenten bei der inhaltlichen Vorbereitung von Vorträgen, Beiträgen und öffentlichen Auftritten.
• Sie erstellen Texte und Präsentationen, u. a. für Tagungen und Kommissionen, und unterstützen aktiv bei der Medienarbeit des Präsidenten.
• Veranstaltungen, wie z. B. Podiums­diskussionen mit dem Präsidenten, bereiten Sie inhaltlich vor und koordinieren die Organisation durch das Veranstaltungsmanagement des ZEW.
• Sie erarbeiten im Stab Strategiepapiere zu forschungsnahen Themen, leiten daraus ggf. Maßnahmen ab und setzen diese um.
• Sie betreuen Gremien des Hauses, u. a. den Wissenschaftlichen Beirat, bereiten die Sitzungen inhaltlich vor, protokollieren sie und bereiten sie nach.
• Sie pflegen und erweitern die Kontakte zu externen wissenschaftlichen Partnern.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit anschließender Promotion absolviert oder sind kurz davor, diese abzuschließen.
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung sowie Einblicke in Methoden und Formate der wirtschaftspolitischen Beratung.
• Sie haben Spaß an ausgeprägten Analysen, ein Faible für das Organisieren und die Zusammenarbeit mit Menschen und das Steuern von Projekten.
• Eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Ein Plus sind erste Einblicke ins Wissenschafts­management und Erfahrungen in einer außeruniversitären Forschungs­einrichtung.
• Sie tragen gerne zum Erfolg des Teams bei, finden sich in agilen Arbeits- und Projekt­kontexten zurecht und haben die nötige Durchsetzungs­stärke, eigene Projekte mit unterschiedlichen Interessen­gruppen umzusetzen.
• Ihre Diskretion und Verlässlichkeit zeichnen Sie aus. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
• Eine Institutsleitung, hervorragende Forschende und Servicebereiche, die sich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen freuen
• Ein hochmotiviertes, professionelles Team und ein hervorragendes Betriebsklima
• Die Agilität einer GmbH gepaart mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Jahresgehalt nach TV‑L (EG 13) und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
• Zentrale Lage und attraktive Arbeitsumgebung in der Mannheimer Innenstadt
• Zugang zu den Sportangeboten der Universität Mannheim

• Individuelle Unterstützung und Förderung durch erfahrene Ausbilder*innen (Mentor*innen).
• Du durchläufst alle Abteilungen im Bundesbüro.
• Du lernst, bürowirtschaftliche, projekt- und auftragsbezogene Abläufe zu organisieren und zu koordinieren.
• Du übernimmst Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinierst Termine, bereitest Besprechungen vor und bearbeitest Schriftverkehr.
• Du kooperierst und kommunizierst mit internen und externen Ansprechpartner*innen.
• Du wirst fachlich weitergebildet und übernimmst nach und nach immer mehr Verantwortung in den erlernten Bereichen.
• Für den Ausbau Deiner Fähigkeiten nimmst Du an Angeboten zur Prüfungsvorbereitung teil.
• Nach erfolgreicher Ausbildung besteht, abhängig von unserer Stellensituation, grundsätzlich die Möglichkeit einer Übernahme

• Erfolgreicher mittlerer Schulabschluss (Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Schulabschluss; gerne (Höhere-)Handelsschule).
• Gute Noten in Deutsch und Mathematik.
• Du bist kommunikationsstark und bringst Freude am Organisieren mit.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kannst im Team arbeiten und bist offen für Neues.
• Strukturierte und engagierte Arbeitsweise.
• Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.

• Vergütung nach Tarifvertrag angelehnt an den öffentlichen Dienst (KAVO) von ca. 1.218,25 € im 1. LJ und 1.314,02 € im 3. LJ sowie Weihnachtszuwendung und pauschale Jahreszahlung.
• 30 Tage Urlaub.
• Sonderkonditionen bei unserem Outdoor-Ausrüster.
• Auf Dich warten attraktive Büroräume, eine moderne digitale Technik und freundliche Kolleg*innen.

• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansiedlungsinteressierter Unternehmen
• Betreuung der Unternehmen während des gesamten Ansiedlungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern
• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansässiger Unternehmen, die eine Erweiterung in Bayern planen; Betreuung der Unternehmen während des gesamten Erweiterungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern
• Gezielte Akquise von ansiedlungsinteressierten Unternehmen nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen
• Gezielte Bestandskundenentwicklung zur Gewinnung von Erweiterungsinvestitionen
• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Marktdaten und Standortinformationen u.a. für Exposés und Präsentationen
• Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale und spezifischen Stärken Bayerns und seiner Standorte nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen zusammen mit fachlichen und regionalen Akteuren
• Betreuung von Netzwerken (regional, fachlich, international) mit Relevanz für Investorenbetreuung und -akquise
• Mitarbeit in internen Service-Teams zur Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen zu Themen wie Förderung & Finanzierung, Flächen und Fachkräfte
• Übernahme interner Querschnittsaufgaben wie CRM-Betreuung, CRM-Reporting, FDI-Reporting oder Wissensmanagement

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste Berufserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsaffinität und Freude am Präsentieren
• Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details
• Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz
• Einen teamorientierten, selbständigen Arbeitsstil und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Softwareprogrammen

• Eigenverantwortliche Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren (z.B. Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse gem. § 8 WHG, wasserbehördliche Anordnungen gem. § 100 WHG)
• Fundierte Verwaltungs- und wasserrechtliche Beratung der technischen Mitarbeiter der nachgeordneten Außenstellen
• Grundsatzarbeit im Bereich des Gewässerschutzes auf Basis ausgewiesener Berufserfahrung
• Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der behördlichen Umweltschutzaufsicht
• Abstimmung mit den Eisenbahnen des Bundes sowie Bundes- und Landesbehörden, ggf. auch in Verbindung mit Dienstreisen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst

• Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern (Qualität und Verwertbarkeit der erzielten Arbeitsergebnisse)
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
• Fähigkeit, innerhalb des unmittelbaren Arbeits- und Verantwortungsbereiches vertraute Sachverhalte zu erfassen und die Hintergründe und Zusammenhänge anhand der relevanten Strukturen für den eigenen Arbeitsbereich zu erkennen sowie sich ein angemessenes Urteil daraus zu bilden (Denk- und Urteilsfähigkeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen (Auffassungsgabe)
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)
• Fähigkeit, unterschiedliche Stimmungen und Bedürfnisse einzelner anderer Personen zu erkennen und zu berücksichtigen (Einfühlungsvermögen)
• Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil
• Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes der BesGr A 10 und A11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Sie betreuen die Öffentlichkeitsarbeit für die Stadtwerke Soltau und die Soltau Therme
• Sie konzeptionieren und gestalten Digital- und Printprodukten auf Basis der vorliegenden Corporate Designs
• Sie pflegen und betreuen die Unternehmenswebsites sowie vorhandene Onlineshops redaktionell
• Sie arbeiten aktiv an allen Social-Media-Kanälen des Unternehmens mit inkl. Planung, Erstellung und finaler Bearbeitung des Contents
• Sie planen interne und externe Veranstaltungen, führen diese durch und begleiten sie medial

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Mediengestaltung oder eine kaufmännischen Ausbildung mit Marketingschwerpunkt, gerne auch Berufseinsteiger
• Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator) und MS Office
• Sie weisen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten vor mit einem sehr guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sie sind kreativ und gestaltungsbegabt

• Sie sind motiviert und haben Interesse daran, sich in den vielfältigen Sparten der Energiewirtschaft neue Kenntnisse anzueignen und diese im Arbeitsalltag abteilungsübergreifend anzuwenden
• Sie zeichnet eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit konzeptionellen Fähigkeiten aus
• Sie haben Freude am kreativen Arbeiten und Mut, neue Wege zu gehen
• Sie interessieren sich für digitale Arbeitsmittel, Medien und haben ein Gespür für mediale Trends

• eine interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl in der Energie- als auch in der Freizeitbadbranche
• ein modernes Arbeitsumfeld mit angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team, in dem eigenverantwortlich und kreativ gearbeitet wird
• ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Qualifizierungsprogramm in der Einarbeitungszeit und vielfältige individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie eine betriebliche Altersversorgung über die VBL