Jobs im Öffentlichen Dienst

Du hast Energie? Wir auch!

Das bringst Du mit

• Du hast die Allgemeine Hochschulreife und gute Noten in Mathematik und den Naturwissenschaften
• Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Du bist eine teamfähige und kommunikative Person
• Dir sind ein regionaler Bezug und Gestaltungsmotivation wichtig

Das erwartet Dich

Unser Angebot für Dich

• Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung nach TVAöD
• Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Vergünstigte Tank-Konditionen
• Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiem Eintritt in unser Seedammbad und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Du möchtest Deine Zukunft mit uns gestalten?

Umfang

Befristung

Vergütung

Beginn

Dafür brauchen wir Sie:

Das brauchen Sie dafür:

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.), oder einen Studienabschluss in Public Management (B.A.)
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten, sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I, II und X)
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeiterförderung und -entwicklung
• Entscheidungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Strategisches Denken
• Fähigkeit Prioritäten zu setzen

Unsere Benefits:

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Kollegen auf verschiedenen Stationen, wahlweise im Haupt- oder Akut-Haus
• Aktivierend therapeutische Pflege und die Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Springerpool Akut-Haus: Pflege und Beobachtung von beatmungs­pflichtigen Patienten, einschließlich deren Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Einhaltung der fachgerechten Pflegequalität
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten (je nach Einsatzbereich)

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten
• Studenten und Eltern in der Elternzeit sind herzlich willkommen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Gesichertes Dienstfrei und Kontinuität in der Planung Ihrer Dienste
• Einsatzmöglichkeit nach Wahl in der neurologischen Rehabilitation oder im Akut-Haus
• Festgelegte individuelle Arbeitszeiten
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Attraktive Flexpoolzulage
• Jahressonderzahlung und Altersversorgung VBL
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

• Montage-, Wartungs- und Servicearbeiten im Bereich Gas/Wasser
• Montage sowie Wechsel von Gas-/Wasserzählern und Gashausdruckreglern
• Störungsbeseitigung in Gas- und Wasserinstallationen, an Zählern sowie Regeleinrichtungen

• Leitungsumschlüsse an Gas- und Wasserinstallationen
• Prüfung von Gasanlagen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, idealerweise zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder zum Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d)
• Erfahrung im Kundendienst ist von Vorteil

• Besitz der Führerscheinklasse B
• Kundenfreundliches Auftreten
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

• Koordination der Vorstandstermine, Organisation von Geschäftsreisen und alle klassischen Sekretariats-aufgaben
• Bearbeitung der gesamten externen und internen Korrespondenz
• Vorbereitung und Durchführung von Vorstands- und Gremiensitzungen sowie die Nachbereitung
• Organisation der jährlichen Vertreterversammlung sowie die Planung und Koordination sonstiger interner und externer Veranstaltungen des Vorstandes und des Aufsichtsrates
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Pflege von Datenbanken und die Übernahme der allgemeinen Büroorganisation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit genossenschaftlichen Bankhintergrund
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inkl. Teams und Outlook
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick gepaart mit einem gepflegten Erscheinungsbild und einer souveränen Ausstrahlung
• Teamgeist, lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative sowie eine professionelle und freundliche Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft aus

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

unbefristet in Teilzeit (50 %) in der Kämmerei bei der Abteilung Steuern und Abgaben.

IHRE KERNAUFGABEN

• Veranlagung von Gewerbe­steuer­mess­bescheiden
• Monatliche Gewerbesteuerauswertungen
• Abrechnung Gewerbezweckverbände
• Schriftverkehr bezüglich der Anforderung von Unterlagen bei Stundung und Aussetzung
• Abwasserabsetzung wegen Großviehhaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungs­fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleich­bare kaufmännische Ausbildung mit Berufs­erfahrung im öffentlichen Dienst
• Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbst­stän­diges und strukturiertes Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhal­ten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Residenzstadt Celle

Dann bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit aktuell 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit mind. 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet.
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.448 € bis 4.703 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• umfassende Fort-und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc.
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
• Mitarbeiter-und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
• flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Terminplanung und -überwachung, Terminkoordination und -vorbereitung, auch in Abstimmung mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
• E-Mail-Management für den Oberbürgermeister
• Erste Anlaufstelle für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger, Organisationen, Vereine und Unternehmen als Vorzimmer des Oberbürgermeisters sowohl persönlich als auch telefonisch
• Vorbereitung von Dienstreisen des Verwaltungsvorstandes
• Büroorganisation und Budgetbewirtschaftung
• Abwesenheitsvertretung der Vorzimmer der anderen Dezernentinnen und Dezernenten

Über uns:

Darauf kommt es uns an:

• sichere EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, diese zu erweitern (Allris, H&H, GIS, DMS)
• routinierter Umgang mit den Microsoft Office-Produkten (insbesondere Outlook und PowerPoint)
• solide Kenntnisse im Haushaltsrecht oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit
• Problemlösungsfähigkeit

• Sicheres Auftreten
• Belastbarkeit
• Loyalität und Diskretion
• Zeitliche Flexibilität
• Selbstständigkeit

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?

Was Sie erwartet:

• Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch
• Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie
• Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte
• Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit
• Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf
• Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit
• Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Sie wollen mehr wissen?

Bewerbung

Allgemeine Hinweise

Hessen Mobil in Zahlen

Hier ist deine Energie gefragt:

• Vorbild & Vordenker: Du bist erster Ansprechpartner und fachlicher Vorgesetzter u. a. für Verkehrsmeister und die Leitstelle. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du als erfahrene Führungskraft unsere Prozesse stetig weiter.
• Personaleinsatzplanung: Du bist verantwortlich für die Disposition und Erstellung der Dienstpläne, inkl. Urlaubsplanung u. a. für die Verkehrsmeister, Fahrausweisprüfer, und Servicekräfte.
• Übernahme, Planung und Durchführung von Sport- und Großveranstaltungen wie z. B. Konzerte: Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen verantwortlich. Dabei stimmst du dich eng mit relevanten Behörden und Organisatoren ab und nimmst an Vor-Ort-Terminen wie z. B. Sicherheitsbesprechungen teil.
• Immer auf dem richtigen Weg: Du stellst sicher, dass der Verkehr bei uns läuft. Kommt es zu Verkehrsproblemen richtest du Umleitungen und Ersatzhaltestellen ein und informierst unser Fahrpersonal über die geänderten Fahrtwege. Ebenso überwachst du unser Liniennetz durch regelmäßige Kontrollfahrten.
• Fachspezialist: Du planst, konzipierst und führst regelmäßig Schulungen, Unterweisungen und Qualifizierungen u. a. für unser Fahrpersonal durch.
• Kommunikationstalent & Netzwerker: Du stehst im engen Austausch mit internen Schnittstellen und externen Partnern oder Kunden. Ebenso wirkst du aktiv bei der Erstellung von internen Mitteilungen, betriebsregelnden Maßnahmen und Anweisungen mit.

Damit überzeugst du uns:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
• Langjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einem Verkehrsunternehmen sowie direkte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Idealerweise kennst du dich im Einzugsgebiet, insbesondere des Liniennetzes der NEW mobil & aktiv (Mönchengladbach & Viersen), gut aus.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, kombiniert mit Kommunikationsstärke und Empathie.
• Strategische und analytische Denkweise, gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere MS Office und ATOSS.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch unter Druck Entscheidungen zu treffen.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort- und Schrift sind wünschenswert.
• Führerschein Klassen: B, D, DE.

Was wir dir bieten:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Was erwarten wir?

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Pflegebereichs und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• In enger Zusammenarbeit mit der Pflege­dienst­leitung wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung des Pflegekonzepts mit und engagieren sich in entsprechenden Projekten.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Sicher­stellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität, um eine bestmögliche Versorgung der Bewohner zu gewährleisten.
• Die Dienstplanung gestalten Sie mit, um eine optimale Besetzung und reibungslose Abläufe im Pflegealltag sicherzustellen.

Was bringen Sie mit?

• Anerkennung als verantwortliche Pflege­fach­kraft gem. § 12 AVPfleWoqG und idealerweise erste Leitungserfahrung
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Erfahrungen in der Dienstplanung
• sicheres, freundliches Auftreten und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit dem missionarisch-diakonischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

Wir bieten Ihnen:

• Eine Position mit Entwicklungspotential und die Chance, ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabenfeld mitzugestalten
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich Prozesse voranzutreiben und zu optimieren
• Attraktive Vergütung und weitere Leistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• Familiäre Unternehmenskultur und motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Großzügig und ansprechend gestaltetes Haus mit Garten, Dachterrasse und hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage direkt am Stadtpark

Interessiert?

Ihr Aufgabengebiet in der Arbeit mit Kindern:

• pädagogisches Arbeiten in einer inklusiven Gruppe mit Kindern U3 und Ü3
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Gruppenarbeit
• teiloffenes Arbeiten und Projektarbeit
• Zusammenarbeit mit und Beratung von Eltern und Familien
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, Frühförderstellen, Beratungsstellen, Behörden u. ä.
• Dokumentation und Förderplanerstellung

Wir erwarten

• Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung
• Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC
• qualitätsorientiertes Denken und Handeln
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (JobRad)

Unbefristet, bis zu 39 Wochenstunden

Das Evangelische Dekanat Dreieich-Rodgau

Die Kindertagesstätte Römerstraße

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft, die

• eine Ausbildung als Erzieher / Pädagoge (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen hat
• eine kindzentrierte und wertschätzende Haltung mitbringt
• offen für Neues, teamfähig und verlässlich ist
• ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten gerne mit einbringt
• motiviert ist, gemeinsam ein einrichtungsbezogenes Konzept zu entwickeln
• eine positive Einstellung zu christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche hat

Ihre Aufgabe ist

• Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und deren kreativen und sozialen Fähigkeiten zu fördern
• gemeinsam ein einrichtungsbezogenes Konzept zu entwickeln

Das sind Ihre Vorteile, wenn Sie zu uns kommen

• eine Jahres-Sonderzulage von 80 Prozent des Monats-Bruttogehalts
• eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Familienbudget
• zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und an drei weiteren Tagen
• Jobrad-Angebot durch Gehaltsumwandlung
• Tiefgaragenstellplatz in der Kita
• Hilfe bei der Wohnungssuche

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

• Ganzheitliche Kundenberatung: Individuelle und bedarfsorientierte Beratung zu den Produkten und Dienst­leistungen der Bank, insbesondere in den Bereichen Konten, Kredite, Sparanlagen und Produkte unserer Verbundpartner.
• Vertriebsorientierung: Beratung und aktiver Verkauf von standardisierten Produkten, wie z. B. Bauspar­verträgen und Kreditkarten.
• Neukundengewinnung und Betreuung: Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kundenkontakte, um eine langfristige Bindung zu fördern.
• Vertriebsaktivitäten: Umsetzung von Kampagnen und Aktionen sowie gezielte Ansprache von Kunden zur Erreichung von Vertriebszielen.
• Serviceorientierung: Sicherstellung einer hervorragenden Kundenerfahrung durch professionelle und freundliche Beratung – telefonisch und persönlich.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit anderen Beratern und Spezialisten, um die Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.

• Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung oder im Bereich Outbound (z. B. Callcenter, Kampagnenmanagement) ist von Vorteil.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am aktiven Kundenkontakt.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck.
• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement.
• Erfahrung im Umgang mit Telefonie- und Kommunikationssoftware.

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

In unseren Kitas zeigen wir, wie Inklusion gelingt!

Das erwartet Sie:

• Sie halten die Fäden in der Hand: Ihre Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung sorgen dafür, dass der Laden läuft und unser hochmotiviertes Team gut arbeiten kann. Für das Team sind Sie im Alltag präsent und Ansprechpartner für alle Anliegen - ob organisatorisch oder pädagogisch.
• Sie leben Inklusion: Sie gestalten einen Alltag, in dem Teilhabe für alle Kinder möglich wird. Sie schaffen Rahmenbedingungen, die ein gemeinsames Aufwachsen für alle ermöglicht. Die Strukturen von Sprachkita, Familienzentrum etc. wissen Sie gewinnbringend zu gestalten.
• Sie beherrschen Ihr Handwerk: Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben. Mit ihrer hohen digitalen Kompetenz sorgen Sie dafür, dass Sie den Bürojob effizient meistern. Sie organisieren Fallakten und Elternkommunikation digital in Kita-Plus und organisieren Verwaltungsabläufe wie Dienstplangestaltung digital (Vivendi), organisieren die Budgetplanung und -Verwendung über unsere Datenbanken.
• Sie sind sattelfest in Antragstellung und Berichterstattung gegenüber Kostenträgern. Die besonderen Anforderungen an additive Kindertageseinrichtungen meistern Sie mit Erfahrung und Ihrer Stärke in Antragstellung und Berichterstattung gegenüber Kostenträgern.
• Hier wächst Zukunft: Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie innerhalb des Kita-Leitungsteams gibt Ihnen Rückhalt und hilft uns, gemeinsam Standards zu entwickeln und einzuhalten.
• Sie sind Spezialist: Denn Kinder mit Förderbedarf brauchen besondere Rahmenbedingungen in der Kita. Von unterstützter Kommunikation über Pflegehilfsmittel bis hin zu rollstuhlgerechten Gruppenräumen - idealerweise haben sie berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung, falls nicht, bringen Sie Lust mit, sich in dieses Thema einzuarbeiten. Dann erarbeiten sie gemeinsam mit den Fachkräften aus Heilpädagogik, Krankenpflege und Therapie passende Konzepte.
• Sie sind fit im Kita 1x1: denn neben allen besonderen Bedarfen gilt es eben auch, den Kita-Betrieb zu gestalten. Ihre pädagogische Haltung fußt im Idealfall auf Berufserfahrung im Elementarbereich.
• Sie sind ein Netzwerker: Sie gestalten eine enge Zusammenarbeit mit örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen. Vor allem aber gestalten Sie auch die Zusammenarbeit mit Logopäden, Physio- und Ergotherapeuten und organisieren so den therapeutischen Schwerpunkt im Kita-Alltag.
• Sie sind Interessensvertretung für Ihre Zielgruppe: Da Familien Herausforderungen verschiedenster Art meistern müssen wie geringes Familienbudget, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Behinderung eines Kindes, unterstützen Sie Eltern in ihren alltäglichen Herausforderungen.
• Sie sind ein Macher: denn wir haben noch viel vor! Sie treffen hier auf ein fachlich hoch kompetentes Team, hohe Ansprüche an Qualität und ganz viel Bock auf Engagement! Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Gestaltungskraft schaffen Sie es, pädagogische Konzepte partizipativ weiterzuentwickeln.
• Sie treten für eine wichtige Sache ein: Denn Ihr Job ist eben mehr als nur ein Bürojob. Neben aller Administration tragen Sie die Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte und die Umsetzung des Inklusionsgedanken. Mit Ihrer Persönlichkeit vertreten Sie unsere Idee nach außen.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge (m/w/d) oder vergleichbares Studium. Aber auch als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) mit Erfahrung ist Ihre Bewerbung willkommen
• Erfahrung in der Arbeit mit inklusiver Pädagogik. Sie blicken auf einen reichen Erfahrungsschatz in der inklusiven Bildung und Betreuung und/oder der Unterstützung von Kindern mit Behinderung zurück
• idealerweise bringen Sie schon Berufserfahrung als (stellvertretende) Kitaleitung. Falls nicht, überzeugen Sie uns mit Ihren Erfahrungen als pädagogische Fachkraft im heilpädagogischen Setting
• ausgeprägte Führungsqualitäten, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• hohe Digitalkompetenz und Affinität zu computergestütztem Arbeiten und Verwaltungsabläufen
• souveränes und verbindliches Auftreten
• Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz sowie des SGBIX

Der Lohn für Ihre Mühe:

• Ein tolles Arbeitsklima in einem multiprofessionellen, engagierten Team sowie fachlicher Austausch im Leitungsteam des Fachbereichs
• Unterstützung durch eine Stellvertretung und strukturierte Einarbeitungszeit, damit das Ankommen zum Erfolg wird
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitseinteilung und -Umsetzung, ein Teil der Arbeit lässt sich über mobiles Arbeiten abbilden
• Vergütung nach CaritasTarif (S15, AVR) mit 30 Urlaubstagen im Jahr, plus bis zu 6 zusätzlichen freien Tagen, Dienstfrei an Heiligabend und Silvester 🙂
• attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und zahlreichen Mitarbeitendenvorteilen
• Wir investieren in Ihre Zukunft durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt:

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
• Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
• Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
• Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
• bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
• Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
  
• Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Als (Senior-) Referent/-in übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Compliance und stärken dabei das Team IKT-Risikomanagement.
• Gemeinsam im Team arbeiten Sie daran, Notfallkonzepte für unsere besonders schutzwürdigen Aktivitäten und Prozesse bereitzustellen, weiterzuent­wickeln und zu verbessern, um das mögliche Schadensausmaß für die Taunus Sparkasse kontinuierlich zu reduzieren.
• Ferner beschäftigen Sie sich mit der Informationssicherheit und dem Management von Drittparteien­risiken.
• Im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in Compliance werden zusätzlich Funktionen, Beauftragungen oder delegierte Aufgaben im Team über­nommen bzw. unterstützt. Details für die Zuordnung von Verantwortlich­keiten und Aufgaben ergeben sich aus separaten funktionalen Stellenbeschreibungen.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Sie verfügen über eine Bankaus­bil­dung oder ein Studium der Wirt­schafts­wissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss und bringen umfassende Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management mit.
• Aufgaben gehen Sie gerne lösungs- und umsetzungsorientiert an und verfolgen diese mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.
• Sie haben einen hohen Anspruch an konzeptionelle Entwicklungen und die Qualität Ihrer Arbeit und gehen die „Extrameile", um ein durchdachtes und innovatives Ergebnis abzuliefern. Dabei verlieren Sie nie Ihr Ziel aus dem Auge.
• Ihre überdurchschnittlichen analy­tischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen.
• Ihre Arbeitsweise und persönliche Motivation helfen Ihnen, aufkommende Herausforderungen strukturiert zu lösen.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld rundet Ihr Profil ab.

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

WIR BRAUCHEN
VERSTÄRKUNG!

Ihre Aufgaben:

• Rechtsberatung und Unterstützung unserer Mitglieder und des Bundesvorstandes u. a. auf den Gebieten:
  • Versorgungsrecht der Berufssoldaten
  • Versorgungsrecht in Bezug auf geschädigte Soldaten (Wehrdienstbeschädigungen)
  • Beihilferecht
  • Sozial- und Krankenversicherungsrecht
  • Ruhensregelungen (Renten etc.)
  • Versorgungsausgleich
• Bearbeitung mündlicher und schriftlicher Anfragen sowie Rechtsschutzanträgen der Mitglieder
• Anfertigung von Stellungsnahmen zu Gesetz- und Verordnungsentwürfen; verbandspolitische Grundlagenarbeit
• Begleitung von Arbeitsgruppen einschließlich Vor- und Nachbereitung
• Vortragstätigkeit (mit verbundener Reisetätigkeit) auf verbandlichen Veranstaltungen/Semina­ren und Erstellung von Beiträgen für das Verbandsmagazin sowie Online-Medien

Ihr Profil:

• Jurist (Bachelor/Master), 1. Staatsexamen, 2. Staatsexamen (Volljurist)
• Bundeswehrerfahrung von Vorteil aber nicht zwingend
• Fachkenntnisse, idealerweise Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen wünschenswert
• Ausgeprägtes Engagement für die sozialen Belange unserer Mitglieder
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit

Unser Angebot:

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in den Teams des ambulanten Hos­piz­dienstes und der Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V
• einrichtungsübergreifende Netzwerkarbeit
• Begleitung von Ehrenamtlichen des am­bu­lanten Hospizdienstes in stationären Alten­pfle­ge­einrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehren­amtlichen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation und Durchführung von Beratungs­gesprächen gem. § 132g SGB V

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium der benannten Berufsfelder
• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den benannten Berufsfeldern, soziale Ar­beit in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst, einem Hospizdienst oder einem Palliativdienst
• Abschluss einer Palliativ Care Weiterbildung (160 Stunden)
• Abschluss/ Bereitschaft zur Absolvierung der beiden Seminare "Koordination" und "Führ­ungs­kompetenz" in ambulanten Hospiz­diensten
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kom­munikationsfreudigkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und eigen­ständiges Arbeiten
• Beratungskompetenzen
• gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealer­weise Vivendi-Kenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• eine Qualifizierungsmaßnahme zum Berater/*in zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V
• berufliche Weiterentwicklungschancen Palliativ Care, Seminar zur Koordination in ambulanten Hospizdiensten, Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Hospizkultur und Palliativkultur
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder Diakonisches Institut für soziale Berufe in Heilbronn
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Neckarsulm-Amorbach und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• von Vorteil wenn ein eigener PKW sowie die entsprechende Fahrerlaubnis vorhanden ist, da die Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr teilweise nicht gegeben ist

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Wärmeversorgungsnetzen
• Störungssuche sowie Erstinstandsetzung
• Montage und Wechsel von Wärmezählern
• Abstellung sowie Wiederinbetriebnahme von Wärmeleitungen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, idealerweise zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder zum Heizungsbauer (m/w/d)
• Erfahrung in der Wärmeversorgung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kundenfreundliches Auftreten

• Teilzeit

• Lange Straße 4-6, 60311, Frankfurt am Main
  

• Mit und ohne Berufserfahrung
  

• 06.03.25

• Ständige Vertretung im Chefarztsekretariat der Allgemein Chirurgie
• Bearbeitung von Arztbriefen
• Ansprechpartner für die Kostenträger, zuweisenden Ärztinnen und Ärzte, Ämter und Krankenkas­sen
• Versand und Rechnungsstellung
• Vorbereitung und Überwachung von Fallakten, Fallvollständigkeitsprüfung, digitale Erfassung in Orbis sowie Weitergabe zur digitalen Archivierung
  
  

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische:r Fachangestellte:r, Arzthelfer:in oder
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit medizinischem Hintergrund
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Prorammen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Umgangsformen

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits:
  Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Ansprechpartner

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mind. einen Realschulabschluss in der Tasche hast
• Teamplayer*in bist
• Spaß daran hast, mit Petfood-Produkten zu arbeiten
• Interesse in den Bereichen Biologie und Chemie mitbringst
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• alles über die Herstellung von Super-Premium Petfood lernen
• lernen modernste Anlagen zu bedienen
  
• den Umgang mit den Roh- und Zusatzstoffen unserer Produkte kennenlernen
  
• lernen, wie wir eine gleichbleibend hohe Produktqualität sicherstellen
  
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Kontakt

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mind. einen Realschulabschluss in der Tasche hast
• Teamplayer*in bist
• Spaß daran hast, mit Petfood-Produkten zu arbeiten
• Interesse in den Bereichen Biologie und Chemie mitbringst
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• alles über die Herstellung von Super-Premium Petfood lernen
• lernen modernste Anlagen zu bedienen
  
• den Umgang mit den Roh- und Zusatzstoffen unserer Produkte kennenlernen
  
• lernen, wie wir eine gleichbleibend hohe Produktqualität sicherstellen
  
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Über uns

Wir bieten Ihnen

• 12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
• Geregelt feststehende Arbeitszeiten
• 5-Tage-Woche
• Teilzeit
• Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
• Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
• Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
• Feste Ansprechpartner
• Reflexionsgespräche
• vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
• Jobfahrrad auf Wunsch
• Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebsrat
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings

Ihre Aufgaben

• Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
• Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 – 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
• Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
• Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners

Was wir uns wünschen

Ihre Bewerbung:

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E13 (58.500€ - 83.500€, ohne Zulagen), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Praxiserfahrung in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung und fundiertes Wissen im Handels- und Steuerrecht ist zwingend erforderlich
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität arbeiten Sie im Bedarfsfall in Teilgebieten der Finanzbuchhaltung direkt mit und verstehen sich als Mentor (m/w/d) und Wissensvermittler (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie MS-Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht und der Abrechnung von Drittmittelprojekten unterschiedlicher Zuwendungsgeber sind vorteilhaft
• Strukturierter, verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Talstraße in Raidwangen (1-Gruppe 3-6 Jahre und 2-Gruppen 1-3 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten, als auch des Krippenbereichs Qualitätsmanagements
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) frühkindliche Bildung und
  Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 3 Gruppen: 45%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines vergleichbaren IT-nahen, möglichst technisch orientierten Studiengangs, wobei praktische Erfahrungen von mindestens drei Jahren, idealerweise in der Softwareentwicklung, von großem Vorteil sind.
• Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Softwareentwicklung mit, verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in den Bereichen, welche üblicherweise einen Hochschulabschluss erfordern.
• Sie handeln ergebnis- und zielorientiert, arbeiten gern in agilen Teams und überzeugen durch Ihr konzeptionelles und analytisches Vorgehen. Sie ziehen es vor, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und haben idealerweise bereits Erfahrungen in agilen Teams gesammelt.
• Eine sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unabdingbar (vergleichbar C1 oder höher),
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 oder höher).

• Kenntnisse und Arbeitserfahrungen in den folgenden Bereichen und Technologien:
• Java, Frameworks wie Spring/Spring Boot, Hibernate
• Messaging-Technologien und Event-Streaming (Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ)
• Web-Anwendungen, JavaScript, JavaScript-basierte Web-Frameworks und Bibliotheken (wie React)
• Datenbanksysteme: SQL (z.B. MySQL, PostgreSQL), NoSQL (z.B. MongoDB)
• Verteile Systeme, Microservices
• Containerisierung (Docker, Kubernetes)
• Cloud-Technologien
• Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik (Scrum/KANBAN)

Was wir Ihnen anbieten:

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung
• In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

• Sicherstellung einer optimalen Diagnostik und Therapie der Patienten
• Teilnahme am Notarztdienst ist wünschenswert

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt oder Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin
• Sie sind engagiert und haben Interesse an einer Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Sie haben eine sehr gut ausgeprägte soziale, menschliche und fachliche Kompetenz
• Sie können wirtschaftlich Denken
• Sie möchten junge Kolleg:innen auf ihrem Weiterbildungsweg begleiten und anleiten

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeiten
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen
• leistungsgerechte Vergütung

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder Diakonisches Institut für soziale Berufe in Heilbronn
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Neckarsulm-Amorbach und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• von Vorteil wenn ein eigener PKW sowie die entsprechende Fahrerlaubnis vorhanden ist, da die Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr teilweise nicht gegeben ist

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

TEIL- ODER VOLLZEIT

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere ambulante sowie stationäre Pflege!

SIE BRINGEN MIT:

• Gewünscht ist eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie einschlägige Erfahrungen in der Verwaltung
• Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung von ambulanten und stationären Leistungen
• Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Organisationstalent und Spaß an vielfältigen Aufgaben und Themen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine natürliche Hilfsbereitschaft, persönlich oder am Telefon und im Gespräch mit erwartungsvollen Kunden und Klienten
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Klärungen von Abrechnungsbelangen mit den jeweiligen Kranken- und Pflegekassen
• Erfassung und Prüfung der Bank- und Kassenabrechnungen sowie statistische Erfassungen
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Leitungen, Pflegeteam und anderen Berufsgruppen wie dem Sozialdienst, Ärzten, etc.
• Selbstständige Rechnungsstellung über das entsprechende Abrechnungsprogramm
• Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben, z.B. Posteingang und –ausgang, telefonische und schriftliche Korrespondenz, Recherchetätigkeiten, usw.
• Tätigkeiten der Büroorganisation, z.B. Terminkoordination und Ablage
• Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit sehr hoher Eigenständigkeit und eigenem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Ein aufgeschlossenes und junges Team mit guter Arbeitsatmosphäre
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Klingt nach Ihrer Zukunft?

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sorgen selbstständig und zuverlässig für die Erledigung der Büroadministration
• sind verantwortlich für die schriftliche, elektronische und telefonische Korrespondenz sowie Erledigung allgemeiner Aufgaben der Regionalleitung
• übernehmen die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen
• erstellen Präsentationen, Übersichten und bereiten Statistiken visuell auf
• planen die Dienstreisten der Regionalleitung, ggf. auch weiterer Mitarbeiter*innen der Region
• erledigen verantwortungsbewusst vorbereitende Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung, wie das Kontieren von Rechnungen
• nehmen die Funktion des Zeitbeauftragten (m/w/d) wahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich
• Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Diskretion, Loyalität sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten verbunden mit vorbildlichen Umgangsformen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Einschlägige Erfahrung in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video-, Telefonkonferenzen)

• Vollzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 17.02.25

• Unterstützung bei der Leitung und Organisation der Abteilung Finanzcontrolling
• Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Monatsberichten
• Analyse von Planabweichungen sowie Einleitung und Steuerung von Gegenmaßnahmen
• Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien
• Mitwirkung an Budget- und Entgeltverhandlungen und Vorbereitung der Verhandlungs- und Vereinbarungsunterlagen inkl. Pflegebudget und Ausbildungsbudget
• Weiterentwicklung des einrichtungsübergreifenden Datawarehouse (TIP HCe)
  mit Deckungsbeitragsrechnung für die Krankenhausstandorte
• Controlling-Gespräche mit Chefärzten (m/w/d) und Bereichsleitungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
  
  
  

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Krankenhauscontrolling
• Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung und der Entgeltsysteme nach KHEntgG und BPFlV
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere MS-Excel) sowie
  idealerweise Erfahrungen im Datawarehouse TIP-HCE sowie im KIS System der Fa. Dedalus
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Engagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  
  
  

• Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem motivierten Team aus qualifizierten Controllern (m/w/d)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfeste Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Optionales remotes Arbeiten
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Coperate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
  

Das passt zu Ihnen?

Ansprechpartner

• Greven, Kita Beethovenstraße
• Soziale Berufe (Sonstige)
• Vollzeit

Kennziffer 6242272

Deine Aufgaben:

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein

Dein Profil:

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin
• Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder im Ü3-Bereich
• Du hast Lust auf Vielfalt
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Ihre Vorteile

• Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
• Mehr als 6 Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)
• Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten:

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme des Bereichs Steuern.
• Erstellung der Steuererklärungen der Diakonie.
• Fachliche*r Ansprechpartner*in für das Team Buchhaltung in Bezug auf Steuern und HGB.
• Klärung aller steuerlichen Fragen, insbesondere der Gemeinnützigkeit.
• Weiterentwicklung des Steuerleitfadens.
• Unterstützung des Leitungsteams beim Tagesgeschäft und bei Projekten.
• Hilfe bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen.

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Steuern der Gemeinnützigkeit.
• Gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB.
• Fundierte Buchhaltungskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung.
• Gerne Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Gute praktische SAP Kenntnisse und eine hohe digitale Kompetenz.
• Bereitschaft zur Springertätigkeit.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Erfahrungen im Umfeld eines Sozialunternehmens.

Auf einen Blick

Jetzt auf diese Stelle bewerben

(Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• die konzeptio­nelle Weiter­ent­wicklung der kirch­lichen Ver­waltung im Kontext der gesell­schaft­lichen und kirch­lichen Ent­wicklungen gemein­sam mit der Referats­leitung sowie den ört­lich Verant­wortlichen
• Beratung und Begleitung kirch­licher Verwaltungs­stellen sowie der zuständigen Gremien u. a. in den Bereichen Organisations­entwicklung, Aufgaben­entwicklung und Personal­bedarfs­bemessung
• Leitung und Begleitung von Projekten (wie z. B. Weiterent­wicklung der Personal­bedarfs­bemessung, Durch­führung von Evaluations­verfahren)
• Vernetzung der verschiedenen Verwaltungs­ebenen sowie der Entscheidungs­träger in der Landes­kirche
• Planung und Begleitung von Veran­staltungen

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeits­platz sowie eine freundliche und wert­schätzende Arbeits­atmo­sphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlich­keit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit zur Telearbeit in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld
• individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orien­tierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• eine zusätz­liche Alters­vorsorge

Wir erwarten:

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungs­wirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungs­betriebs­wirt­schaft) oder abge­schlossener Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt*in), alternativ einen anderen ein­schlägigen Bachelor­abschluss oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Verhandlungs­geschick, Kommunikations­fähig­keit und koopera­tions­orientiertes Handeln
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Engagement, Gestaltungs- und Innovations­bereit­schaft sowie Ent­scheidungs­freude
• lösungsorien­tiertes, selbst­ständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten sowie Kritik­fähigkeit
• nachgewiesene Kennt­nisse und Erfahrungen in der Organisations­ent­wicklung, im Veränderungs­management sowie im Projekt­management
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (ins­besondere MS Office) sowie mit Präsentations­methoden und ‑techniken, Aufge­schlossen­heit für neue Arbeits­methoden
• die Bereitschaft, eigene Fähig­keiten, Fertigkeiten und Wissen kontinuierlich weiter­zuent­wickeln
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungen sowie zur Über­nahme von Dienst­reisen

Wir wünschen uns:

• langjährige Berufs­erfahrung in einer öffent­lichen Verwaltung, idealer­weise in einer kirch­lichen Verwaltung
• gute Kenntnis kirch­licher Strukturen

Vollzeit

Ihre
Aufgaben:

• Begleitung und Umsetzung des Heizungs­monitorings sowie der Digitalisierung unserer Liegenschaften
• Energetische Modernisierung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen im Rahmen unserer Klimaroadmap
• Steuerung und Umsetzung bereichs­über­greifender Maßnahmen zur Dekarbonisierung
• Mitgestaltung des Transformations­prozesses hin zur Klimaneutralität unseres Gebäudebestands

Ihr
Profil:

• Gute Kenntnisse im Bereich der Digi­ta­li­sier­ung, Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen
• Gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
  
  

Wir
bieten:

• Attraktives Gehaltspaket und Zusatz­versicherungen
• 38 Std./Woche und 30 Tage Urlaub
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Kurze Dienstwege
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen

• Bedienung und Beobachtung aller auf die Zentrale Leittechnik aufgeschalteten Infrastrukturanlagen, wie beispielsweise Brandmelde- oder Fahrstromanlagen
• Entgegennahme, Bewertung und anschließende Weitergabe von Meldungen und Störungen
• Durchführung von sicherheitsrelevanten Schalthandlungen im Bereich Fahrstrom und Tunnelbeleuchtung sowie Zu- und Abschalten von Brandmeldekomponenten
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Zustand der Brandfallmatrix und Weiterleitung von Störungen im Bereich des Brandschutzes an die Feuerwehr
• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen für rauch- und staubintensive Arbeiten
• Ordnungsgemäße Dokumentation von angemeldeten Arbeiten, Störungen und Meldungen sowie das Pflegen der Bestandsdokumentation
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Tests von Anlagen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in
• Gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich
• Ausgeprägte PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft – eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatz­leistun­gen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
• Tarifvertragliche und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bis zu sechs zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!

Ihr Aufgabenbereich:

Voraussetzungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Maurer oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau sind von Vorteil
• Sie sind teamfähig
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Selbständiges Arbeiten ist für Sie keine Herausforderung

Wir bieten Ihnen:

• Leistungsgerechtes Gehalt gemäß BRTV GaLa Bau Tarifvertrag
• Sie arbeiten in einem engagierten Team
• Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld

Ihre aussagerkräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an

Mach Köln – lebenswerter!

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• bewerten bebaute und unbebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogene Rechte und Lasten
• sind zuständig für die Kaufpreisauswertung
• erarbeiten Bodenrichtwertvorschläge

IHR PROFIL:

• verfügen über gute fachliche Kenntnisse in der Grundstückswertermittlung
• bringen Wissen über die Vorschriften zur Wertermittlung mit
• haben fachliche Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts sowie des gesamten Grundstücksrechts
• verfügen über hohe Zielorientierung, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie digitale Kompetenz
• besitzen überdurchschnittliche Teamorientierung

• haben eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten in Verbindung mit hoher Eigeninitiative
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• haben Kenntnisse in Sprengnetter-AKuK (Kaufpreissammlung) und der Geoinformationssoftware QGIS sowie im Bereich der Statistik
• besitzen Kenntnisse über Grundlagen der Berechnung von Wohn-, Nutz-, Geschoss- sowie weiteren für die Mietwertermittlung benötigte Flächen
• haben gute Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet

WIR BIETEN IHNEN:

• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag
• Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive Betriebsrente
• eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung

IHRE BEWERBUNG:

Ihre Aufgaben

• kontinuierliche und prozessbegleitende Qualitätsentwicklung in den Sprach-Kitas

• Qualifizierung der Tandems aus zusätzlichen Fachkräften und Einrichtungsleitungen innerhalb eines Verbundes von 10 bis 15 Sprach-Kitas unterschiedlicher Kita-Träger

• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Sprach-Kita-Tandems bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik und der Medienbildung

• Unterstützung bei der Konzept- bzw. Konzeptionsentwicklung der jeweiligen Einrichtungen

• Leitung von Arbeitskreisen und Verbundstreffen

• Erstellen von Sachberichten für den Fördergeldgeber

• Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'

Unser Angebot

• Qualifizierung über das Forum Frühkindliche Bildung

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• Akademischer Abschluss im sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich oder sechsjährige Praxiserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung, entsprechend den Projektvorgaben

• spezielle Kenntnisse im Bereich sprachliche Bildung sowie Inklusion und/oder Zusammenarbeit mit Familien

• Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Coaching, Fortbildung oder ähnlichem im Praxisfeld der Kindertageseinrichtungen

• Fortbildungsbereitschaft

• Kommunikationsfähigkeit

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

• Führerschein Klasse B

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Wenn es um Projekt- und Bauträger­finanzierungen geht, dann sind Sie für unsere gewerblichen Immobilien­kunden im Rhein-Main-Gebiet ein professioneller Gesprächspartner.
• Sie analysieren die Geschäftsbe­ziehung und konkrete Kreditanfragen unserer Kunden nach kreditfachlichen Vorlagen, bewerten die Machbarkeit und erarbeiten in enger Zusammen­arbeit mit unseren Fachbereichen die maßgeschneiderte Kreditlösung für unsere Kunden.
• Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen setzen Sie risikoadäquate Preisge­staltung im Team um und erreichen Vertriebsziele gemeinsam.
• Nicht zuletzt bekommen Sie die Mög­lich­keit, Ihre Ideen und Impulse bei internen Projekten und der konti­nu­ierlichen Verbesserung unserer Kredit­prozesse einzubringen und damit Ihren eigenen Arbeitsalltag mitzugestalten.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Ein Abschluss als Bankfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissen­schaft­liches Studium, bspw. in Insurance & Banking
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt auf der gewerblichen Immobilienfinan­zierung und tiefgreifenden Kenntnissen des Immobilienmarkts
• Konzeptionelle und umsetzungs­orien­tierte Arbeitsweise mit starker Markt- und Kundenorientierung
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und Ent­scheidungsstärke sowie durch ausge­prägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent aus.

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Willkommen im Team

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

• Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems
• Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen und Gap-Analysen gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und anderen Bestimmungen
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentation der Compliance-Umsetzungen
• Planung und Durchführung von Schulungen sowie Beratungen im Bereich Nachhaltigkeit und Compliance
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Sicherstellung eines kohärenten Nachhaltigkeits- bzw. Compliance-Ansatzes

Ihr optimales Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, alternativ Fähigkeiten oder Erfahrungen, die auf andere Art und Weise erworben wurden und den geforderten Aus- und Fortbildungsanforderungen entsprechen
• Fundierte Fachkenntnisse in Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitsregulatorik sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien erforderlich
• Weiterbildung in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und Compliance wünschenswert
• Erweiterte Kenntnisse in MS Office sowie in SAP R/3
• Change-Management-Kompetenz zur erfolgreichen Implementierung von Veränderungsprozessen
• Analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebseigene Kantine
• Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterevents

Sie sind interessiert?

Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:

• Aufstellung des IT‑Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisations­einheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT‑Strategie- und Finanz­planung für einen 5‑Jahresplan (IT‑Rahmen­konzept)
• Kontrolle und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von IT‑Maßnahmen
• Unterstützung aller Organisations­einheiten in der IT bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risiko­betrachtungen sowie bei der Bewertung projekt­relevanter Qualitäts­kriterien
• Durchführung von Ad‑hoc-Auswertungen und Erstellung von Berichten zu Finanz­zahlen
• Sicherstellung der Datenqualität in den im Bundeskartellamt eingesetzten Systemen
• Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgs­kontrollen
• Unterstützung der Organisations­einheiten bei der Auftrags­bearbeitung (z. B. bei der Erstellung von Bedarfs­meldungen, Durchführung von Rechnungs­prüfungen)

Das müssen Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen Steuerdienst oder
• ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschafts­informatik oder IT‑Management oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungs­fachwirtin bzw. Verwaltungs­fachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschafts­fachwirtin bzw. geprüfter Wirtschafts­fachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestellten­lehrgang II.
• Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT‑Controlling
• Analytisches Denken
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard­software (Microsoft Office – insbesondere Excel)
• Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT‑Bezug
• Erfahrungen im IT‑Dienstleistungs­management

Gehalt und Perspektive:

• Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräfte­zulage gewährt werden.
• Eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.
• Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundes­kartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungs­gruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamten­rechtlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir Ihnen

• Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatz­sicherheit.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
• Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK‑Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie noch Fragen

Berufsförderungswerk München gGmbH

Dozent/Ausbilder (w/m/d) Bautechnik und Architektur

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Ihr Profil in fünf Punkten

• Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Bautechnik und/oder der allgemeinbildenden Fächer
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten

Kontakt

Der beste Ort, um beruflich neue Wege zu gehen

Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig)
• Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement
• Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing & Jobticket
• Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware „RIOS“ für den Fachbereich "Berufliche Bildung"
• Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik
• Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten
• Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung
• Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung

Ihr Profil in fünf Punkten

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit
  

• Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen

Kontakt

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Systemmanagement-Umfeldes für Automation, Config-Management und Containerisierung (OPSI, Puppet, Kubernetes, Rancher)
  
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Systemmanagement-Umfelder „Monitoring“ (Icinga, Grafana, Prometheus) sowie „zentrales Logging“ (Elasticsearch ELK-Stack, OpenSearch)
  
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
  
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
  
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
  
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sowie Erstellung von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementierung und Administration der o.g. Produkte, insbesondere Puppet, Docker und/oder Kubernetes
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Tätigkeitsbeschreibung / Hauptaufgaben:

• Teilhabeorientierte Einzelförderung bei Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen im Säuglings- und Vorschulalter
• Befundung und Durchführung von standardisierten Testverfahren
• Unterstützung der aktiven Teilhabe des Kindes, orientiert an ICF-CY
• Beratung von Familienangehörigen und Institutionen z. B. Kindertagesstätten, Krippen
• Förderplanung im interdisziplinären Kontext
• Unterstützung und Beratung bei der Versorgung und Anwendung von Hilfsmitteln
• Dokumentation und Verfassen von Förder- und Behandlungsplänen nach ICF-CY

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in mit Anerkennung bei den Krankenkassen
• Zusatzqualifikation nach Bobath wünschenswert
• Berufliche Erfahrung, Sicherheit und Selbständigkeit in Diagnostik und Behandlung
• Erfahrung und Motivation für die komplexe Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen und ihren Familien
• Fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
• Fähigkeit, physiotherapeutisches Können alltagsnah und vernetzt im Sinne der International Classification of Functions (ICF) umzusetzen
• Interdisziplinäres Denken und Handeln im Kontext von Familie, Kindergarten/Krippe und Team
• Beratungskompetenz, wünschenswert auch in englischer Sprache

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem fachlich sehr qualifizierten, interdisziplinären Team
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
• Ein sich sehr gut ergänzendes Team aus jungen und erfahrenen Kolleginnen
• Wertschätzendes Arbeitsklima mit vielschichtigem Tätigkeitsfeld
• Vergütung gemäß TVöD (kommunal)
• Fortbildungsmöglichkeit und regelmäßige Supervision
• Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets
• Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (wellpass)
• sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖVNP, direkt einem Park gelegen, Einkaufs-/Essensmöglichkeiten fußläufig

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
• Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
• Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
• Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
• bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
• Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
  
• Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sach­gerechten Umgang mit Pflege­ma­ter­i­a­lien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige gener­a­lis­tische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungs­konzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Mitarbeit bei der Pflege und Betreuung von älteren, hilfsbedürftigen Menschen inklusive Mithilfe bei medizinischen Tätigkeiten und der Pflegedokumentation
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und bei der Gestaltung des Tagesablaufs sowie Begleitung von Aktivitäten wie z. B. vorlesen, malen oder basteln
• Mitarbeit bei der Beratung der BewohnerInnen und Angehörigen

Sie bringen mit:

• Mittlere Reife, eine 10-jährige allgemeine Schulbildung oder einen Hauptschulabschluss mit einer mind. zweijährigen Berufsausbildung oder einer Ausbildung in der Alten- bzw. Krankenpflegehilfe
• Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

Wir bieten:

• Ausbildung in unseren modernen, stationären Pflegeeinrichtungen in Kooperation mit schulischen Bildungsträgern, Kliniken und ambulanten Pflegediensten
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• seit Jahren Erfahrung in der Pflege-Ausbildung, fachlich versierte Praxisanleiter
• positives Arbeitsklima, motivierte Pflegeteams
• verkehrsgünstige Lage, Bushaltestelle direkt vor der Tür, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Tablet für die Zeit der Ausbildung und danach, Lernprozesse digitalisieren und optimieren, flexibel lernen, einfacher Zugriff auf digitale Ressourcen und multimediale Inhalte zur Vertiefung von Fachwissen

Kontakt: