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19.837 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Fachexpertin / Fachexperte (d/w/m) Hauptbuchhaltung

Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Kennziffer: 3085 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 15.02.2025

Arbeiten an der Charité

Die Abteilung Konzernrechnungswesen fasst alle Zahlen des Geschäftsbereichs Finanzen als Ganzes zusammen und erzählt damit spannende Geschichten zum Geschäftsverlauf der Charité. Dies geschieht unterjährig in Form von Monatsabschlüssen und als großes Finale im Jahres- und Konzernabschluss.

Du als Fachexpertin oder Fachexperte stehst den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung als erste Ansprechperson für fachliche Fragestellungen zur Seite, du kommunizierst mit internen und externen Schnittstellen, überwachst und entwickelst die Prozesse der Hauptbuchhaltung weiter.

Du wirst Teil eines hilfsbereiten, dynamischen und engagierten Teams und trägst mit deiner Arbeit wesentlich zum Erfolg der Abteilung bei. Du berichtest direkt an die Leitung des Konzernrechnungswesens.



  • Fachliche Ansprechperson des Teams Hauptbuchhaltung
  • Stellvertretende Verantwortung der Organisation und damit zuständig für die Sicherstellung aller laufenden Prozesse sowie eine laufende Weiterentwicklung der Prozesse, inkl. der stellvertretenden Umsetzungs­verantwortung neuer gesetzlicher Anforderungen
  • Kommunikation mit den Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Abteilung sowie mit den Dienstleistern
  • Teilnahme an externen Schulungen und Weitervermittlung innerhalb des Teams, insbesondere hinsichtlich besonderer komplexer Bilanzierungsthemen, die in der Hauptbuchhaltung übergreifend über alle Bereiche auftreten
  • Erstellen von statistischen Auswertungen für das Team Hauptbuchhaltung sowie für die Leitung und andere Bereiche
  • Pflegen von Auswertungen im Berichtswesen, Ablage und Büroorganisation
  • Führung externer Kommunikation insb. externer Schriftverkehr
  • Steuerung der Ressorcen der Abteilung im Rahmen der Pflege und Bearbeitung von OP-Listen
  • Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Sachgebiet sowie Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen
  • Umgang mit allen SAP-Modulen, insbesondere FI, CO, MM
  • Eigenständige Bearbeitung spezieller Themengebiete und Durchführung sonstige Auswertungen für den internen und externen Gebrauch


  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Abschluss als Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit
  • Besondere Konflikt- und Sozialentscheidungskompetenz
  • Bilanzsicher, flexibel und durchsetzungsstark
  • Sehr gute EDV- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP R 3
  • Ausgeprägter kaufmännischer Sachverstand


  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.
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Jobbeschreibung

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Bauingenieure / Bauingenieurinnen (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Wir, das Amt für Hoch- Und Tiefbau, entwickeln, planen, bauen, modernisieren und betreiben technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien.



Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen.

Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Straßen- und Tiefbau.

Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle.

Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises.


  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung
Wir erwarten zudem:

  • eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet
    • mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
    • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
    • Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)
  • Methodische Kompetenz
    • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
    • Fähigkeiten im Projektmanagement
    • wirtschaftliches Denken
  • Soziale Kompetenz
    • eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann
    • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
  • Persönliche Kompetenz
    • eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
    • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
  • Digitale Kompetenz
    • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.


  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
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Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Ergotherapeut / Ergotherapeutin (m/w/d)

für das Vivantes Klinikum Kaulsdorf für den Bereich Geriatrie zum nächstmöglichen Termin.



  • Diagnostik und Therapie von Funktionseinschränkungen multimorbider Patienten / Patientinnen
  • ergotherapeutische Behandlung in Form von Einzel- und Gruppenarbeit
  • Training der Verrichtungen des täglichen Lebens
  • Hilfsmittelberatung und -versorgung
  • Förderung der geistigen, körperlichen und sozialen Fähigkeiten multimorbider Patienten / Patientinnen
  • Teilnahme an Teambesprechungen
  • Mitwirkung an Entlassungsvorbereitungen

  • Ergotherapeut/in mit staatlicher Anerkennung
  • besonderes Interesse an der Behandlung geriatrischer Patienten / Patientinnen
  • Kenntnisse in der Bobath-Therapie
  • gute Kenntnisse in der geriatrischen Frührehabilitation
  • EDV-Kenntnisse
  • professionelle Patientenorientierung unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patientenklientel
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Kooperation in einem multiprofessionellen Stationsteam

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG 9a TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • enge Zusammenarbeit im interprofessionellem Team
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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Jobbeschreibung

Die Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH ist Betreiberin des internationalen Verkehrsflughafens Hannover Airport mit konzernweit mehr als 1.400 Beschäftigten. Zum Konzern gehören zwei Tochtergesellschaften für Bodenverkehrsdienstleistungen und zur Frachtabfertigung sowie mehrere Beteiligungsgesellschaften.

Wir suchen zum 01.05.2025 eine/n Werbetechniker (m/w/d).


  • Plotten, Bekleben und Verkleben von Folien und Digitaldruckerzeugnissen
  • Erkennen und Beheben drucktechnischer Probleme
  • Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Erledigung kleinerer Satz- und Layoutarbeiten
  • Unterstützung bei Maler- und Lackierarbeiten
  • Sonstige Tätigkeiten im Bereich der Maler- und Beschilderungswerkstatt

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Werbetechniker oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Werbetechnik und im Bereich Digitaldruck
  • Gute Kenntnisse mit CorelDRAW und ColorGate
  • Idealerweise Kenntnisse in Adobe Acrobat und Illustrator sowie CoCut
  • Selbständige Arbeitsweise und ein kundenfreundliches Auftreten
  • Bereitschaft nach Einweisung Maler- und Lackierarbeiten auszuführen
  • Affinität zu IT-Systemen
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Ein hohes Maß an Motivation, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Gute Microsoft Office-Kenntnisse

  • 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Vergütung nach TVÖD-F VKA
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
  • Fahrradleasing
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Kinderbetreuung in den Sommerferien
  • Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
  • Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
  • Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
  • Kostenlose Parkplätze am Airport
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Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche!

Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten.

In unserem vielfältigen Kinder-, Jugend- und Familienwohnhaus in Berlin Wedding findest du unter einem Dach eine Vielzahl von Angeboten: Clearing und Krisenintervention, eine Kleinkindgruppe, eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche.

Wir suchen engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als:

Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)


  • Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
  • Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
  • Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
  • Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
  • Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
  • Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)
  • Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.
  • Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.
  • Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.
  • Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).

  • Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
  • Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
  • Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
  • Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
  • Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro (nur in der Krisenwohngruppe)
  • Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
  • Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
  • Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime
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Jobbeschreibung

Wir suchen Sie! Vertriebsexperte Firmenkunden (m/w/d), Vollzeit/ Teilzeit

Lust auf einen Job bei der größten und innovativsten Sparkasse in Rheinland-Pfalz?


So sieht Ihr Tag aus. Ihre Aufgaben:

  • Sie sind bei den regionalen Unternehmen auf allen Vertriebskanälen präsent, halten Kontakt, finden neue B2B-Potenziale und kommunizieren viel und gerne
  • Sie gestalten aktiv den neuen Bereich „strategisches Firmenkundenmanagement“ mit, bringen Ideen ein und arbeiten eigenverantwortlich Konzepte aus
  • Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen und den Expertinnen und Experten der Rheinhessen Sparkasse
Sie:

  • haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium
  • sind ein/e geborene/r Netzwerker/-in
  • arbeiten gerne eigenverantwortlich, flexibel und teamorientiert
  • sind ein leidenschaftliche/r Verkäufer/-in
  • mögen innovative und moderne Medien und Lösungen
Wir bieten:

  • Teamspirit! Wenn Sie mal an Ihre Grenzen stoßen, den Überblick verlieren oder Unterstützung benötigen, sind wir da
  • Zeit! Wir nehmen uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Themen näherzubringen
  • Challenge! Die große Chance, etwas Neues von Beginn an als eine/r der ersten Supporter/-in mit aufzubauen und aktiv zu gestalten. Freuen Sie sich hierbei auf ein attraktives Gehaltspaket auf der Grundlage des TVöD, das sich an Ihren Ergebnissen orientiert
Work-Life-Blend! Arbeiten soll Spaß machen und Ihrem Leben einen Sinn geben. Trotzdem müssen Arbeit und Freizeit im Ausgleich stehen. Mobiles und flexibles Arbeiten ist bei uns Standard. Und um die Akkus wieder aufzuladen, bekommen Sie 32 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. und 31.12.). und umfangreiche Sozialleistungen.


Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Einfach und unkompliziert online bewerben: www.rheinhessen-sparkasse.de/jobs

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Jobbeschreibung

Die „Pensionskasse Deutscher Eisenbahnen und Straßenbahnen VVaG" hat ihren Sitz in Köln. Sie ist ein kleinerer Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit im Sinne von § 210 des Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG). Sie hat den Zweck, die Altersversorgung der Arbeitnehmer der beteiligten Arbeitgeber (Verkehrs- und Versorgungsunternehmen) in Ergänzung der gesetzlichen Rentenversicherung sicherzustellen. Aktuell werden mehr als 20.000 Versicherungsverhältnisse bei der Kasse verwaltet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d).

Für diese interessante und herausfordernde Tätigkeit suchen wir eine hoch motivierte, selbständige, verantwortlich handelnde Persönlichkeit, idealerweise mit erster Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einer Pensionskasse, Versicherung, Versorgungswerk, Altersvorsorge-/ Sozialversicherungseinrichtung oder einer bAV-Beratergesellschaft. Der Stelleninhaber (m/w/d) berichtet direkt an den Vorstand. Auch Berufsanfängern (m/w/d) mit Interesse an der bAV bieten sich interessante Möglichkeiten.


  • Mündliche und schriftliche Beratung des Vorstands der Pensionskasse in zahlreichen Rechtsangelegenheiten aus den Bereichen Allgemeines Versicherungsrecht, Versicherungsaufsichtsrecht, Recht der betrieblichen Altersversorgung sowie allgemeines Zivilrecht einschließlich Familienrecht.
  • Neben der Rechtsberatung sind Handlungsalternativen herauszuarbeiten, u.a. bzgl. der Entscheidungen und Beschlüsse des Vorstands, des Kuratoriums und der Hauptversammlung
  • Selbständige Bearbeitung der Gerichtsverfahren mit eigener Entscheidungsbefugnis
  • Bearbeitung und Betreuung der Versorgungsausgleichsverfahren
  • Ansprechpartner und Vertreter der Pensionskasse für extern beauftragte Rechtsanwälte sowie deren Überwachung sowie Aufbereitung des Prozessstoffs
  • Durchführung der Verhandlungen mit externen Rechtsanwälten und externen Unternehmen
  • Gestaltung, Prüfung von Verträgen
  • Vorbereitung und Durchführung der Kuratoriumssitzungen und der jährlichen Hauptversammlung
  • Unterrichtung des Vorstands über aktuelle Gesetzesänderungen und einschlägige Gerichtsentscheidungen, die die Pensionskasse betreffen
  • Interner Ansprechpartner für andere Abteilungen in Rechtsfragen

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist, m/w/d) mit mindestens befriedigendem Examen
  • erste Berufserfahrung wünschenswert
  • fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und bAV wären von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Strukturiertes und sorgfältiges, genaues Arbeiten sowie Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Engagement und Eigeninitiative zeichnen Ihr Handeln aus
  • Wenn Sie darüber hinaus teamfähig sind und gerne Verantwortung übernehmen sind Sie bei uns richtig

Eine verantwortungsvolle Position, deren Leistung gesehen und gefördert wird. Sie arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Kommunikationswegen. Es erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten für die gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie eine angenehme, äußerst stabile Arbeitsatmosphäre. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Ihrer Ausbildung Ihrer Berufserfahrung nach TVöD (Bund). Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Gerne bieten wir bei Interesse auch die Ausübung in Teilzeit an. Zusätzlich erhalten Sie eine ergänzende betriebliche Altersversorgung sowie ein Jobticket.
Wir suchen kluge Köpfe voller Engagement und Begeisterung!

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Jobbeschreibung

Der Lehrstuhl für Verkehrswegebau der Fakultät für Bau-und Umweltingenieurwissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 39,83 Std. / Woche, TV-L E13, bis Projektende (31.12.2027)

Der Lehrstuhl hat in der Forschung einen experimentellen Schwerpunkt auf innovativen, performance-orientierten Bindemittel- (Bitumen) und Asphaltprüfmethoden, um hieraus nachhaltige und dauerhafte Oberbaukonzepte in Asphaltbauweise abzuleiten.

Die Aufgabe umfasst im Wesentlichen die wissenschaftliche Bearbeitung des Foschungsprojektes „Alternative Bindemittel für den nachhaltigen Asphaltstraßenbau (NAspBi)“, welches gemeinsam mit der TU Berlin und der Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung bearbeitet wird. Das Ziel des Projekts ist die Entwicklung von ligninbasierten Substitutionsprodukten, die das Bitumen im Asphalt zunächst teilweise und (langfristig) möglicherweise sogar vollständig ersetzt können. Weiterhin sollen die entwickelten Substitutionsprodukte auch zur Wiederverwendung von Ausbauasphalten eingesetzt werden können. Die Eigenschaften der entwickelten Alternativbindemittel sowie den daraus hergestellten Asphalten sollen den geltenden straßenbautechnischen Anforderungen entsprechen, während zudem das Alterungsverhalten sowie die Auswirkungen der zu erwartenden höheren Belastungen aus Klima und Verkehr tiefergehender bewertet werden sollen. Der Schwerpunkt des Teilprojektes „Ligninhauptfraktion, Rheologie und Asphaltperformance“ der RUB umfasst die rheologische Charakterisierung der Alternativmaterialien und Mastixgemische sowie die asphalttechnologischen Untersuchungen, insbesondere Untersuchungen zur Asphaltperformance. Zudem werden Lebenszyklus- und Wirtschaftlichkeitsanalysen mit einem Unterauftragnehmer durchgeführt. Weiterhin wird die Einbringung in die Lehrtätigkeiten des Lehrstuhls erwartet. Die ausgeschriebene Stelle bietet die Möglichkeit zur Erlangung der Promotion (Dr.-Ing.).


  • Bearbeitung und Koordination eines Verbundforschungsprojektes
  • Planung und Auswertung von experimentellen Untersuchungen (Rheologische Untersuchungen von Bindemitteln und Mastixgemischen, Gesteinskörnungsuntersuchungen, Untersuchungen zur Asphaltperformance)
  • Lebenszyklus- und Wirtschaftlichkeitsanalysen verschiedener Asphaltgemische
  • Erstellung wissenschaftlicher nationaler und internationaler Publikationen und Berichte sowie die Präsentation der Erkenntnisse auf Kongressen, Tagungen und in Gremien
  • Auf Wunsch: Organisatorische Aufgaben rund um die Vorlesungen, halten von Übungen, Betreuung von Studierenden bei Bachelor- und Masterarbeiten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Studiengang Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen vorzugsweise mit Vertiefung Verkehrswesen oder Nachhaltigkeit in der bebauten Umwelt
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Straßenbaustoffe insbesondere bitumenhaltige Bindemittel
  • sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivation, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
  • Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich von Bitumen- und Asphaltprüfverfahren sowie Erfahrungen mit dem Verfassen wissenschaftlicher Publikationen

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
  • eine qualifizierte Einarbeitung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitergehende Informationen:

In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/

Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung.

Informationen zum TV-L finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info

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Jobbeschreibung

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Kommunikationsdienste suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
IT-Architekt*in für UCC
(Entgeltgruppe 15 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)

Niemand erreicht? Nicht mit uns! Unser engagiertes Team arbeitet täglich daran, die Kommunikation zwischen den Menschen zu verbessern, indem wir innovative UCC-Lösungen für die Berliner Verwaltung konzipieren und bereitstellen. Als IT-Architekt für UCC (m/w/d) nimmst du eine Schlüsselrolle dabei ein und entwickelst die zugrundeliegenden IT-Architekturen unserer UCC-Systeme weiter, damit alle Nutzerinnen und Nutzer von den Vorteilen moderner Kommunikationssysteme profitieren können. Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die digitale Verwaltung der Zukunft zu gestalten!


  • Du konzipierst die grundlegenden UCC-Architekturen im Kontext unserer Enterprise-Architektur und entwickelst diese unter Berücksichtigung unserer Kundenanforderungen und aktueller technologischer Trends weiter
  • Du leitest die Architekturvorgaben unter Berücksichtigung der IKT-Standards der Berliner Verwaltung ab
  • Du erarbeitest die erforderlichen IT-Architektur-, Infrastruktur- und Betriebskonzepte
  • Du übernimmst die technische Projektleitung, bis du das Projekt in den produktiven Betrieb überführst
  • Du leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Aktualisierung unseres IT-Service Katalogs, indemdu unsere Businessund IT-Services zur Netzwerksicherheit weiterentwickelst und kalkulierst
  • Du wirkst bei unseren Ausschreibungsverfahren mit, die uns befähigt, die modernste Hard- und Software, sowie bestmögliche Dienstleistungen einzukaufen

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (z.B. Informatik, Informationstechnik, etc.) oder gleichwertige nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
  • Du besitzt tiefgreifende Kenntnisse und praktische Erfahrungen über Telekommunikationslösungen und VoIP -Netze, sowie Unified Communications- und Collaborationslösungen und deren Funktionen im LAN-, MAN- und WAN-Umfeld
  • Du hast nachgewiesene, aktuelle Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationstechnik mit den Schwerpunkten VoIP, SIP, Unified Communications and Collaborations
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 GER
  • Du bringst die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) mit
Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

  • Du zeichnest dich durch einen sehr guten Überblick zu aktuellen Produkten und Herstellern im Bereich der IP-basierten Sprachkommunikation, bzw. Collaborationslösungen aus
  • Du hast Erfahrungen im Projektmanagement, sowie in der Aufnahme von Kundenanforderungen und der Durchführung von Kundenberatungen
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse zum BSI-Grundschutzkompendium, die du bereits erfolgreich in der Praxis angewendet hast
  • Du hast eine gute Auffassungsgabe, bist zuverlässig, belastbar und verfügst über eine gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
  • Du bringst die Leidenschaft mit, dich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen
  • Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits
Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

Favorit

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung in Teilzeit (50 %)

eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d)

in der Kanzlei der Referate II 1 (Grundsatzfragen; Verfahrensentwicklung; Qualitätsmanagement; Rechtshilfe sowie Europäisches Justizielles Netz für Zivil- und Handelssachen) und II 3 (Internationale Sorgerechts-, Kindesentführungs-, Kinder- und Erwachsenenschutzangelegenheiten).


Referat II 1 ist in seiner Zuständigkeit Mittler zwischen deutschen und ausländischen Gerichten und fördert durch seine Tätigkeit Gerichtsverfahren mit Auslandsbezug. Es werden insbesondere Fragen der Zustellung und Beweisaufnahme für gerichtliche Verfahren mit grenzüberschreitendem Kontext im Bereich des Zivil- und Verwaltungsrechts bearbeitet.


  • Fertigung, Beglaubigen und Absenden von einfachen Schreiben nebst Anlagen anhand von Verfügungen
  • Fertigen von Anträgen (Klagen, Beschwerdeerwiderungen) sowie Erstellen der dazugehörigen Anlagen
  • Fertigen von Beglaubigungen und Überbeglaubigungen für die erstellten Schriftstücke
  • Übersetzungsaufträge nebst erforderlicher Kopien an den Sprachendienst vorab per Mail übersenden
  • erledigte Verfahren in der Datenbank austragen und verschieben
  • Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung des Europäischen Tages der Justiz (Einsortieren in Tagungsmappen, Erstellung von Adresslisten, Fertigung von Kopien, Absendungen u. ä.)

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum oder zur Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten,
  • Fachangestellten für Bürokommunikation, Notarfachangestellten, Kauffrau oder Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sichere Kenntnisse der Formanforderungen an behördliche Schreiben
  • Sichere Kenntnisse im Fertigen von gerichtlichen Schriftsätzen
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • ausgeprägte Fähigkeit zum gründlichen und selbständigen Arbeiten
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • sichere Kenntnisse in den üblichen IT-Anwendungen

  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund
  • flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage
  • individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft
  • ein angenehmes Beschäftigungsumfeld, das von Kooperation, Kollegialität und Teamgeist geprägt ist
  • Bezuschussung eines Jobtickets oder Deutschlandtickets
Favorit

Jobbeschreibung

In unserem bilingualen Kindergarten am Phorms Campus München ermuntern wir die uns anvertrauten Kinder, Neues auszuprobieren, sich selbst und andere zu respektieren, Mitgefühl und Interesse für andere zu entwickeln, tolerant und geduldig zu sein und eigene Fähigkeiten zu entwickeln. So legen wir ein tragfähiges Fundament für ihren weiteren Bildungsweg. Unser attraktiv gelegener und liebevoll gepflegter City-Campus nahe des Englischen Gartens bietet unserer international geprägten Schulgemeinde von der Krippe bis zum Abitur ein Zuhause, in dem sich Schülerinnen und Schüler sowie Pädagoginnen und Pädagogen wohlfühlen und gerne zur Schule gehen.

Für unseren Krippe in München Alt-Bogenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und qualifizierte/n

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (all genders).

Komme zur Wine, Yoga & Art Night am 26.02.2025 ab 18.30 Uhr in unserem Kindergarten! Hier anmelden: https://form.phorms.de/team/personal-marketing/wine-yoga--art-night-muenchen.


  • Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, sprachlichen, motorischen und kreativen Bereich
  • Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten der Kinder
  • Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
  • Wertschätzende und gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit im Team
  • Einbringen von Ideen und Vorstellungen unter Berücksichtigung der eigenen Interessen und Stärken

  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
  • Ausgeprägtes Interesse für die Arbeit im frühkindlichen Bereich sowie idealerweise bereits vorhandene Arbeitserfahrung in Krippe oder Kindergarten
  • Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
  • Teamgeist, Humor und Belastbarkeit
  • Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre


  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie weitere Benefits (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, kostenloses Mittagessen, Zuschuss für Fitnessstudio-Abo, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Vorteilsportal)
  • 34 Tage Urlaub
  • Berufliche Karrieremöglichkeiten innerhalb des Schulcampus sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch großzügigen Zugang zu einem breiten Fortbildungsangebot
  • Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Einsatzpläne für private Planungssicherheit
  • Verbesserung der Englischkenntnisse "on the job" durch internationales Arbeitsumfeld sowie durch gezielte Sprachkurse
  • Altershomogene Gruppen mit dezidierten Vorschulgruppen
  • Bilinguale Teaching Teams mit in der Regel 3 qualifizierten Pädagoginnen / Pädagogen in jeder Gruppe
  • Liebevoll eingerichtete Gruppenräume, Kinderküche, gut ausgestatteter Gymnastikraum, umfangreiche Bibliothek und großzügiger Außenbereich
  • Moderne digitale Ausstattung (mit iPads und Smartdisplays in der Vorschule)
  • Unterstützung durch weitere Pädagoginnen / Pädagogen (z.B. Musik- und Sportlehrkräfte) im Rahmen der pädagogischen Gruppenarbeit
  • Freiräume für Planungsarbeit, sowohl individuell als auch in der Gruppe, Staff-Meetings während der Arbeitszeit
  • Ausgeprägte Teamkultur, auch über den Kindergartenalltag hinaus, Vielzahl an Social Events

Favorit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)

für das „Berliner Adipositas Zentrum“ im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.



  • administrative und organisatorische Tätigkeiten im stationären Setting sowie im ambulanten Bereich (MVZ)
  • Unterstützung und Beratung der Behandlungsteams bei der Umsetzung patientenzentrierter Behandlungsangebote
  • Vermittlung therapeutisch notwendiger Maßnahmen im Rahmen des Multi-Modalen Therapiekonzeptes
  • Sicherstellung und Einhaltung aller Hygienebestimmungen
  • Durchführung venöser Blutentnahmen und Laborabnahmen
  • Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem (elektronische Patientenakte), einschließlich Befunddokumentation und Aktenführung
  • Datenerfassung und Datenpflege
  • regelmäßig wechselnde Einsatzorte (tageweise zwischen Spandau, Reinickendorf, Wedding) mit entsprechenden Aufgaben

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
  • Erfahrung in der multimodalen Therapie von adipösen Patientinnen und Patienten, idealerweise auch in der bariatrischen Therapie
  • Kenntnisse in der Abrechnung sowie im Umgang mit dem Praxissystem x.concept
  • gute EDV-Kenntnisse und sichere Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
  • Freude an teamorientierter und effizienter Zusammenarbeit
  • Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen
  • Neugier und Lernbereitschaft
  • freundliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Patientinnen, Patienten und Angehörigen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
  • Bereitschaft zu tageweise wechselnden Einsatzorten

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG 5 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
  • ein unbefristeter Einsatz
  • abwechslungsreiche Aufgaben
  • ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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Jobbeschreibung

*Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!*

Der LöwenRitt ist im Februar 2023 als Interims-Kita in Containern um nach der Fertigstellung des Neubaus umzuziehen. Wir betreuen insgesamt 111 Kindern in 3 Krippen und 3 Kindergarten Gruppen. Wir bieten, neben hellen und großzügigen Räumen, viel Raum für die Kinder.
Im großen Bewegungsraum kann geturnt und geklettert werden, die Nebenräume in der Kita bieten neue Anreize. So können die Kinder im Bauraum die Höchsten Türme bauen. Im MINT & BNE Raum wird die Welt forschend entdeckt. Die Leseecke lädt zum gemütlichen Verweilen ein.
Das Außengelände bietet allen Kindern verschiedene Spielgeräte, die Weidetipis sind ein magischer Ort für große Abenteuer.

Bist du bereit, mit Kreativität, Begeisterung und Einfühlungsvermögen Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten?
Du machst Dich gemeinsam mit Kindern auf den Weg die „Wunder des Alltags“ zu entdecken, begegnest Kindern und Dingen gegenüber mit Wertschätzung und bist bereit den Spuren und Fragen der Kinder zu folgen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag.

Wir suchen für unsere Kindertagesstätte "LöwenRitt" in Obertshausen in Vollzeit oder in Teilzeit ab dem 01.03.2025 als:

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d)

Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns!


* Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses
* Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente
* Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote
* Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern


* Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte
sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit
* Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich
* Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten
* Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
* Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil


* Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten
* Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an – komm' zu uns und bring deine/n Teampartner (m/w/d) einfach mit
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen, sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE
z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
* Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Karrierewege
* Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden
* Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung
* Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion

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Jobbeschreibung

2.500€ Willkommensprämie!

Das Malteserstift St. Antonius in Solingen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.

Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) mit Ausbildung für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit.



Sicherheit

  • Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (EG P6 : 3.120€ - 4.090€ inkl. Schicht- und Pflegezulagen) + 2.500€ Willkommensprämie *
    + monatliche Pflegezulage
    + jährliche Leistungszulage
    + zusätzliche Jahressonderzahlung
    + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
    + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
    + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal
Zeit für Sie und Ihre Familie

  • bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
  • eine individuelle Dienstplangestaltung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen
  • eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können
*1. Hälfte nach der Probezeit, 2. Hälfte nach 12 Monaten

  • eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen

  • Durchführung der individuellen Grundpflege
  • Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung
  • Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation
  • Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
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Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Innovationsmanagerin/ Innovationsmanager mit Schwerpunkt Low Code (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1464-LS-01/25-e


Das Innovationsmanagement ist im Leitungsstab des ITZBund angesiedelt.

Innovationen spielen für das ITZBund eine wichtige Rolle. Das Innovationsmanagement analysiert und bewertet Trends, bietet Enablementformate zur Vernetzung verschiedener Stakeholder an und treibt strategisch zentrale Themen, wie Low Code in enger Abstimmung mit der Hausleitung, voran. Low Code Ansätze versprechen eine beschleunigte Digitalisierung der Verwaltung. Zukünftig können Sie Innovationen insbesondere im Bereich Low Code voranbringen und dazu beizutragen, das ITZBund im Bereich Low Code zukunftsfest zu machen. Im Detail übernehmen Sie im Team des Innovationsmanagement folgende Aufgaben mit dem Fokus auf Low Code:

  • Identifikation und Bewertung von Trends und neuen Technologien, sowie die Erstellung von Trendanalysen
  • Mitgestaltung bei der Erstellung von Hausstrategien
  • Koordination und Mitwirkung an Innovationsprojekten
  • Initiierung, Konzeption und Durchführung von internen Innovationsformaten zur Innovationsförderung
  • Bewertung von relevanten Vorgaben und Richtlinien
  • Vernetzung und Austausch mit relevanten externen Stakeholdern in der Verwaltung, insbesondere mit betroffenen/interessierten Kundenbehörden
  • Marktbeobachtung sowie Vernetzung und Austausch mit externen kommerziellen Partnern

Ihre erforderlichen Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug.
  • Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
  • Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

  • Kenntnisse oder erste Berufserfahrungen im Bereich des Innovations- und Trendmanagements
  • Guter Überblick aktueller Trends und Technologien mit Bezug zum ITZBund
  • Überblicksartige Fachkenntnisse zu Low Code / No Code
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement
Das zeichnet Sie persönlich aus:

  • Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
  • Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
  • In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein.
  • Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.


Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet.

  • Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
  • Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
  • Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
  • Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
  • Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
  • Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
  • Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
  • Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
  • Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Favorit

Jobbeschreibung

Die mainzplus CITYMARKETING GmbH vermarktet, betreibt und vereint die Bereiche Mainz Congress, Mainz Tourismus und Mainz Kultur innerhalb der Landeshauptstadt Mainz. Dabei versteht sich mainz-plus CITYMARKETING als erste Anlaufstelle für nationale und internationale Besucher:innen sowie alle Mainzerinnen und Mainzer. Wir sind einerseits Servicepartner für Geschäftsreisende sowie Veranstalter. Gleichzeitig bieten wir ein anspruchsvolles und vielseitiges kulturelles Angebot zur Steigerung der Attraktivität der Stadt. Wir bündeln die touristischen Angebote in Mainz in buchbare Packages und sind somit der Ansprechpartner auf diesem Gebiet. Das Portfolio der von uns betriebenen Locations reicht von der neu sanierten Rheingoldhalle über das historische Kurfürstliche Schloss bis hin zu den beiden Kulturlocations Frankfurter Hof und KUZ Kulturzentrum. Veranstaltungen aller Genres für bis zu 5.000 Personen indoor sowie Großveranstaltungen outdoor sind unsere Passion.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Congress/ Special Events suchen wir dich ab sofort oder nach Vereinbarung als

Eventmanager für Großveranstaltungen (m/w/d)


  • Selbstständige Planung/ Gestaltung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von verschiedenen Großveranstaltungen in Mainz, wie den Mainzer Weinmarkt, die Mainzer Winter-Zeit Märkte, das Mainzer WeinUfer, Mainz leuchtet und andere
  • Entwicklung und Umsetzung weiterer Großveranstaltungen In- und Outdoor
  • Partner- und Ausstellerakquise
  • Budgeterstellung und -verantwortung, Vor- und Nachkalkulation sowie Vertragsgestaltung
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden und Geschäftspartner
  • Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen aller Art in unseren Häusern

  • eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Veranstaltungswesen / Eventmanagement / Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • erste Berufserfahrungen im Management von Großveranstaltungen und Projektmanagement
  • Markt- und Branchenkenntnisse
  • ausgeprägtes Kostenbewußtsein sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • gute MS-Office- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, Rubin- und SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Führerschein Kl. B

  • unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen
  • Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
  • Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
  • 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
  • Zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
  • freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
  • kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
  • Besuch von Veranstaltungen
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • attraktive Auswahl an Rabattaktionen
Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen für die Autorisierte Stelle Bayern für den Bereich AS 13 – Mobile Basisstationen / Peiler mit Sitz in 86343 Königsbrunn, Föllstraße 24, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen

Messingenieur (m/w/d) Funktechnik (FH / Bachelor)
für den Bereich Funkmessdienst

Als innovative Polizeibehörde mit Schnittstellen zu Bund und Ländern ist das Bayerische Landes­kriminal­amt ein unverzicht­barer und wichtiger Bestand­teil der Sicher­heits­struktur Bayerns. Das BLKA deckt mit seinen Stand­orten in München, Wegscheid, Nürnberg und Königs­brunn verschie­denste Be­rufs­felder ab, darunter beispiels­weise Polizei­vollzugs­dienst, Verwal­tung, Forschung und Infor­matik, und eröffnet somit für jede und jeden ein interes­santes Arbeits­feld. Zudem bietet das BLKA, trotz seiner Größe mit circa 2.000 Mit­arbeitenden, eine freund­liche und fami­liäre Atmosphäre.

Die Autorisierte Stelle Bayern bildet das Kompetenz­zentrum für den Digitalfunk aller Behörden und Organi­sationen mit Sicherheits­aufgaben (BOS) in Bayern und ist für die Bereit­stellung der Digital­funk­dienste für alle Nutzer der BOS in Bayern zuständig.

Der Digitalfunk BOS gewährleistet optimale und schnelle Hilfe. In dem bundes­weit einheit­lichen Netz kommuni­zieren die Behör­den und Organi­sationen mit Sicherheits­aufgaben mithilfe des modernen, abhör­sicheren Digital­funks. Dazu zählen in Bayern rund 500.000 Einsatz­kräfte von Feuerwehr, Katas­trophenschutz, Rettungs­dienst, THW, Zoll, Justiz und Polizei.


  • Planung, Koordination und Durchführung von Funkmessungen im Digital­funk BOS
  • Erstellung von Konzepten, Prozessdefinitionen und Ausschrei­bungs­unterlagen
  • Tiefgehende Analyse und Auswertung von Funk­messungen
  • Aufbereitung und Dokumentation von Funk­messdaten
  • Erstellung von umfangreichen Messberichten

  • Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fach­richtung Elek­tro­technik, Informations- und Kommuni­kations­technik, Nach­richtentechnik bzw. Hochfrequenz­technik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen Messmethoden und Messtechniken
  • Erfahrung im Bereich BOS-Digitalfunk / TETRA-Bündelfunk sowie Kenntnisse der TETRA-Standards
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Organi­sationen mit Sicher­heitsaufgaben (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst) ist wünschenswert
  • Bereitschaft zu anlass- und einzel­fall­bezogener Dienst­verrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zu häufigen, teils auch mehrtätigen Dienst­reisen
  • Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwen­dungen (insbesondere Outlook, Word, Excel) und die Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Software­produkte einzuarbeiten
  • Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

  • Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz
  • Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und inno­vatives Aufgaben­gebiet
  • Eine fundierte und strukturierte Ein­arbeitung
  • Die Mitarbeit in einem engagierten Team in angeneh­mer Arbeits­atmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitarbeitszeit
  • Ein attraktives Gesundheits­management mit einem breiten Angebot an Kursen, Vorträgen und Work­shops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrechnung auf die Arbeits­zeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)
  • Vielfältige interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung
  • 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftage­woche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht
  • Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängig­keit des Dienst­betriebs
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn
  • Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern
  • Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediens­teten­wohnung des Freistaats Bayern
  • Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereit­schaftspolizei
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen wird die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis der 3. Qualifi­kations­ebene (QE) angestrebt.

Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene befinden, besteht die Möglich­keit der Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe – bis maximal in der Besol­dungs­gruppe A 12. Auf dem Dienst­posten besteht die Beför­derungs­möglich­keit bis zur Besoldungs­gruppe A 12.

Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen glei­cher Eignung be­vor­zugt. Zur Verwirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Wir weisen darauf hin, dass das Bayerische Landeskriminalamt eine Ein­ladung zu einem Vor­stel­lungs­gespräch von der Zustimmung zu einer Über­prüfung in polizei­lichen Auskunftssystemen sowie dem positiven Ergebnis der Überprüfung abhängig macht.

Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung (Art. 10 Bayerisches Sicher­heits­über­prüfungsgesetz) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

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Jobbeschreibung

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, umd daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren mehr als 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Wir suchen ab dem 01.03.2025 im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften am Campus Rheinbach eine:n

wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (d/m/w)
für den Bereich Wirtschaftspsychologie


Sie

  • unterstützen die Dozent:innen in Lehre, Prüfung und Forschung.
  • sind zuständig für die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von wirtschaftspsychologischen Lehrveranstaltungen.
  • sind verantworlich für die Studiengangsorganisation wirtschaftspsychologischer Studiengänge.
  • unterstützen das Hochschulmarketing und Campus Management am Standort Rheinbach.
  • unterstützen im hochschulischen Gesundheitsmanagement, vor allem im Bereich Marketing & Kommunikation sowie bei der Planung und Durchführung von Gesundheitserhebungen und Evaluierungen.

Sie

  • verfügen über eine einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie.
  • besitzen didaktisch-methodische Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • verfügen über fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, einschließlich umfassender Kenntnisse in Statistik.
  • haben Interesse an der Umsetzung von Hochschulprojekten.
  • besitzen idealerweise Erfahrungen in der Organisation von Studiengängen oder im Projektmanagement.

Wir als Arbeitgeberin

  • bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Quali­fikation nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis zum 31.12.2028 . Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
  • ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
  • gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiter­bil­dungs­möglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissen­schafts­ein­richtung, an der Menschen mit verschiedensten beruf­lichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
  • setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
  • leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns daher ein aus­ge­wo­genes Geschlech­ter­verhältnis an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Favorit

Jobbeschreibung

Im Deutschen Bergbau-Museum Bochum (DBM), Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Ausstellung und Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen.

Die Stelle ist unbefristet.


  • Systematische und strukturierte Datenerhebung, Aufbau, Weiterentwicklung und Administration von Datenbanken und auswertbaren Forschungsdatenbeständen sowie Anbindung neuer Datenquellen, z. B. aus dem Bereich SocMed oder Websites, u. a. zum Besucherverhalten
  • Bearbeitung und Bereitstellung von Forschungsdaten für domänenspezifische Wissensgraphen (v. a. Wissensgraph Bildung)
  • Sicherung der Datenqualitäten gemäß der FAIR-Prinzipien sowie Analyse und Bewertung der erhobenen Daten hinsichtlich ihrer wissenschaftlichen Relevanz
  • Entwicklung von Benutzeroberflächen sowie Aufbereitung und Verfügbarmachung umfangreicher Forschungsdaten für heterogene Zielgruppen
  • Organisatorische und technische Umsetzung des Datenschutzes bei Nutzung und Verfügbarmachung der Daten unter Berücksichtigung der Bestimmungen zur DSGVO

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder durch mehrjährige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene Erfahrung in einem kulturwissenschaftlichen oder einem verwandten Fach in Verbindung mit einem Schwerpunkt in Data Science oder einem informationswissenschaftlichen Fach
  • Vertiefte Kenntnisse in digitalen Methoden zur quantitativen und qualitativen Analyse von Forschungsdaten
  • Kompetenz im Bereich der Datenvisualisierung von Vorteil
  • Erfahrung in Kulturbetrieben von Vorteil
  • Zielgruppenorientierte Darstellung auch komplexer Sachverhalte
  • Kenntnisse in Grundlagen des Ontologie-Engineerings (RDF / RDFS, SPARQL) und Prompt-Engineerings
  • Kenntnisse in einschlägigen für die Analyse von Forschungsdaten relevanten Techniken und Programmiersprachen (z. B. SQL, Python, R)
  • Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

  • Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Ihrer fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
  • Sozialleistungen, wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
  • IGBCE als Tarifpartner
  • Umfangreiche Zusatzleistungen, wie pme-Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes, kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Ver­sorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirt­schaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Alters­ver­sor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.


  • Sie absolvieren einen anerkannten Studiengang im Fachbereich Sozialverwaltung in der Fachrichtung Rentenversicherungs- und Versorgungsrecht an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern in Wasserburg am Inn und der Außenstelle in Dorfen.
  • Im Laufe des Studiums erlangen Sie erstklassiges Fachwissen zum Thema Rentenversicherung, speziell zur berufsständischen Versorgung und betrieblichen Altersversorgung.
  • Des Weiteren erwerben Sie umfassende Kenntnisse im Sozialrecht, Verfassungs- und Verwaltungsrecht, im Privatrecht und in weiterführenden Lehrgebieten wie Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft.
  • In fünf Praxisphasen lernen Sie diverse Abteilungen unseres Unternehmens am Standort München kennen und werden optimal auf Ihre erfolgreiche Zukunft vorbereitet.
  • Nach einer Regelstudienzeit von drei Jahren erwerben Sie den anerkannten und hochwertigen Diplomabschluss (FH).

  • Sie haben Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung.
  • Sie interessieren sich für Rechtsfragen und Gesetze, insbesondere im Bereich des Sozialrechts.
  • Sie haben Freude an Teamarbeit.
  • Sie sind zuverlässig und arbeiten sorgfältig.
  • Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

  • einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis.
  • eine attraktive Vergütung von aktuell 1.473 Euro monatlich während der gesamten Studienzeit.
  • eine intensive und individuelle fachliche Betreuung in den Praxisabschnitten.
  • die Möglichkeit der kostenlosen Unterbringung während der Studienphasen in Wasserburg am Inn bzw. in Dorfen.
  • in den Praxisphasen: flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und Gleitzeit.
  • eine Jahressonderzahlung und 400 € Abschlussprämie.
  • eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung, damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind.
  • ein Betriebsrestaurant, in dem Sie vergünstigt essen.
  • eine vielseitige Gesundheitsförderung mit unterschiedlichen Sportangeboten.
  • ein eigenes Notebook für Arbeit und Hochschule.
  • die Kostenübernahme für Studiengebühren und Lehrmittel.
  • eine Festanstellung und gute Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss des Studiums und bei entsprechenden Leistungen.
Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ordnungspolizeibeamten/-beamtin (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Oberursel (Taunus) ist im Geschäftsbereich 32 „Einwohnerservice, Ordnung und Sicherheit“, Abteilung 322 „Stadtpolizei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden eines/einer Ordnungspolizeibeamten/-beamtin (w/m/d) als Elternzeitvertretung vorerst für ein Jahr befristet, zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9a TVöD entlohnt. Als Ordnungspolizeibeamter/in arbeiten Sie in einem Team von 10 Kollegen und Kolleginnen in der Abteilung „Stadtpolizei“.


  • Gefahrenabwehr nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung und nach anderen Vorschriften
  • Überwachung des fließenden und ruhenden Verkehrs
  • Fußstreifendienst zur Stärkung der Sicherheit und des Sicherheitsempfindens der Bürgerinnen und Bürger im öffentlichen Raum
  • Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern über Auffälligkeiten, Missstände und Fehlverhalten im öffentlichen Raum
  • Verkehrsregelung an Schulen, bei Veranstaltungen, bei Unfällen und an sonstigen besonderen Gefahrenstellen
  • Außendienstermittlung bei gefährlichen Hunden
  • Kontrollen der Pflichten von Hundehaltern und Hundeführern (z. B. Hundekotbeseitigung, Leinenzwang)
  • Überwachung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum und von Verkehrszeichen
  • Vorläufige Ingewahrsamnahme nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz
  • Überwachung von Märkten und Veranstaltungen
  • Sondereinsätze zur Nachtzeit und an Sonntagen (z. B. bei Fußballeuropa- oder -weltmeisterschaften oder bei besonderen Verkehrskontrollen).

  • Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Ordnungspolizeibeamter/-beamtin
  • Führerschein Klasse B
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird ein schriftlicher Test durchgeführt.


  • Einen Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Jährliches Leistungsentgelt
  • Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildungsmöglichkeiten.
Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Wir suchen zur Unterstützung unserer Kitas zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M/W/D) ALS SPRINGER
in Voll- oder Teilzeit


  • Als Springer sind Sie nicht fester Bestandteil eines Teams, sondern wirken an wechselnden Einsatzorten an der Gestaltung des täglichen Zusammenlebens in der Kita und der Begleitung der Kinder auf ihrem Bildungsweg mit
  • Sie sind ein wertvolles und geschätztes Teammitglied, weil sie die Teams in Situationen von personellen Engpässen zuverlässig in der organisatorischen und praktischen Arbeit unterstützen
  • Sie bringen Ihre Ideen ein und entwickeln auch in dieser Funktion die pädagogische Arbeit der Kita weiter
  • Auch mit Ihrer Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohlfühlort für Kinder

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog wie z. B. Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d)
  • Sie sind flexibel und können sich schnell auf den Alltag in den unterschiedlichen Kitas einstellen
  • Sie mögen es, mit vielen verschiedenen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten
  • Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gute Bildungschancen haben
  • Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigen­motivation, um Pläne umzusetzen
  • Ihnen sind gegenseitige Wertschätzung und ein respekt­voller Umgang im Team wichtig
  • Sie mögen (teil)offene Konzepte und gruppenübergreifen­des Arbeiten
  • Sprachniveau C1

  • Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine Vergütung nach dem TVöD, einschließlich der Jahressonderzahlungen
  • Sie werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Die Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
  • Fahrrad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Eine Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen
Favorit

Jobbeschreibung

Die Bildungsstätte Illertissen ist eines von drei Häusern des Vereins „Berufsgenossenschaftliche Bildungsstätten Süddeutschland e.V.“ und dient der gesetzlichen Unfallversicherung als Lehrgangsort für Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Neben dem von Montag bis Freitag stattfindenden Seminarbetrieb bieten wir den Teilnehmern Unterkunft, Freizeiteinrichtungen und eine umfassende Verpflegung.

Für unsere Bildungsstätte Illertissen suchen wir Sie (Halbtags). Die Bildungsstätte hat in der Regel von Montag bis Freitag geöffnet.
Die Servicezeiten der Küche sind Mo-Do von 06:00-19:00 Uhr und freitags von 06:00-13:00 Uhr.


Ihre Tätigkeiten umfassen die gesamte Breite der Arbeitsbereiche in der Küche unserer Bildungsstätte.


Neben dem Spaß an dieser Aufgabe sollten Sie eine sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Flexibilität mitbringen.


Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des öffentlichen Dienstes Anwendung. Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre und nach Entgeltgruppe 2 oder 3 BG-AT (vergleichbar TVöD Bund) bewertet, je nachdem ob bzw. welche Vorkenntnisse Sie haben.

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Favorit

Jobbeschreibung

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Dachau suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kindertagesstättenaufsicht
unbefristet in Vollzeit


  • Prüfung und Zuteilung staatlicher Förder­mittel mittels des Fach­verfahrens KiBiG.web
  • Durchführung von Belegprüfungen in Kinder­tages­einrichtungen
  • Verwaltung der Haushaltsmittel für den Fach­bereich, Beantragung und Abrechnung von Förder­mitteln
  • Verwaltungs­recht­liche Entscheidung über Anträge auf Betriebs­erlaubnisse für Kinder­tages­einrichtungen
  • Prüfung der Gleichwertig­keit internationaler Berufs‑ und Studien­abschlüsse für den Bereich der Kinder­tages­betreuung
  • Beschwerde­management: Bearbeitung von Beschwerden (in aller Regel Eltern­beschwerden) und Er­arbeitung von Lösungen für recht­liche Problem­stellungen

  • Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder ver­gleich­bar oder
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
  • Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolg­reich abgeschlossenen Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
  • Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs­recht, Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des SGB VIII sind von Vorteil
  • Einfühlungs­vermögen, Verhandlungs­geschick und Verantwortungs­bereitschaft
  • Engagement und Bereitschaft zu eigen­ständigem Arbeiten
  • Zuverlässigkeit und Belastbar­keit, Team- und Konflikt­fähigkeit
  • Pkw-Führerschein und die Bereit­schaft, den eigenen Pkw für Außen­dienst­termine (in Kinder­tages­einrichtungen) bei Erstattung der Fahrt­kosten dienstlich zu nutzen
  • Routinierten Umgang mit MS Office
  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeits­weise
  • Überzeugendes Auftreten und Verhand­lungs­geschick

  • Verantwortungsvolle Position mit gesell­schaft­licher Relevanz
  • Moderne Arbeits­platz­aus­stattung (Laptop und Curved-Bildschirm)
  • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten und attraktives Homeoffice-Modell
  • Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
Die Stelle ist Teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­nehmung der oben beschriebenen Auf­gaben gesichert ist.

Favorit

Jobbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nicht-militärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden.

Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen.


  • Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln und allgemeinen Verwaltungstätigkeiten:
    • Vorkontierung, Führung der Wirtschaftskartei, Überwachung der termingerechten Auszahlung
    • Fahrtenbuchkontrolle
    • Manöverbekanntmachungen
  • Fuhrparkverwaltung
    • Überwachung von Prüfintervallen
    • Schadensabwicklung über den KSA
    • Zulassung und Aussonderung von Fahrzeugen
  • Unterstützung bei der Aufstellung von Einheiten hinsichtlich Aus- und Fortbildung sowie Dienstplangenehmigung
  • Fortschreibung und Pflege von Katastrophenschutzplänen, externen Notfallplänen sowie dem Alarmplan "Schneeball"
  • Mitwirkung bei der Betreuung des Führungsstabs durch die Organisation der Planungsseminare

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mindestens vierjähriger Berufserfahrung im erlernten Beruf und der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang I nachzuholen
  • sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Outlook und Excel)
und darüber hinaus idealerweise

  • Fachkenntnisse im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes
  • eine große Motivation und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Lernbereitschaft
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit

  • EG 7 TVöD-VKA
  • sicherer Arbeitsplatz
  • festes Monatsgehalt
  • moderne Büroausstattung
  • Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
  • Fort-/Weiterbildungsangebote
  • Firmenfitness/psych. Beratung
  • flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
  • Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Favorit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für unser Dezernat Anwenderservices suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Teamleiter*in Digitaler Marktplatz - Confluence (m/w/div)

Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 06.02.2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 11-151-2024
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 27.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Die Schwerpunkte im Team Digitaler Marktplatz liegen in der Produktverantwortung und dem Support einer trägerübergreifenden Confluence-Instanz für die Bereitstellung und den Austausch von Informationen.


  • Teamführung: Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Team Digitaler Marktplatz. Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kund*innen des Dezernats und dem Betriebsteam.
  • Produktverantwortung: Sie verantworten das Produkt Digitaler Marktplatz, die Confluence-Instanz, welche die DRV Bund allen Träger bereit stellt
  • Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren Prioritäten, entwickeln gemeinsam im Team klare Vorgehensweisen und optimieren Entscheidungsprozesse
  • Changemanagement: Mit den passenden Methoden stellen Sie sicher, dass Veränderungsprozesse nachhaltig im Team unterstützt, verankert und gelebt werden
  • Vernetzung: Sie fördern und gestalten aktiv den kontinuierlichen Austausch mit anderen Teams, Bereichen und Rentenversicherungsträgern um Synergien zu nutzen und Best Practices zu teilen
  • Fachaufgaben: Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben rund um den Digitalen Marktplatz (zum Beispiel Gremienarbeit, Optimierung und Weiterentwicklung). Als Dozent*in schulen Sie Mitarbeitenden und befähigen sie in der kompetenten Nutzung des Digitalen Marktplatzes.
  • Projektarbeit: Sie leiten Projekte und bringen sich aktiv in Projektteams ein, um innovative Lösungen voranzutreiben
  • Personalentwicklung: Sie setzen gezielt Führungsinstrumente der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ein, um das Potenzial Ihres Teams zu fördern und dauerhaft aufrechtzuerhalten

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
  • Aktuelle und mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung sind Teil Ihres Profils
  • Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen in der Anwendung von Confluence, gerne auch in der Konzeptionierung und Entwicklung
  • Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien
  • Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Anforderungs- und Fachanalysen mit
  • Sie sind bereit Dienstreisen innerhalb Deutschlands durchzuführen
  • Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Vorteile

  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unbefristete Stelle
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.
Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Favorit

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Im Rahmen der Projekte HyInnoLyze2 und HyInnoAEM, die Teil des Zukunfts­clusters SupplHyInno Rhineland sind, werden innovative Betriebs­führungs­strategien für den dynamischen Betrieb von PEM- und AEM-Elektrolyseuren entwickelt. Ziel ist es, eine hohe energetische Effizienz bei gleichzeitig minimalen Degradationsraten sicherzu­stellen. Parallel dazu werden neuartige Verfahren für die Beschichtung, Herstellung und das Fügen von Stack­komponenten konzipiert, optimiert und automatisiert. Die Umsetzung der Beschichtungs- und Füge­prozesse erfolgt überwiegend in Kooperation mit Industrie­partnern, während die elektro­chemische Charakteri­sierung der gefertigten Komponenten am Institute of Energy Technologies – Electrochemical Process Engineering (IET-4) durchgeführt wird.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Doktorand:in – Verfahrenstechnische Optimierung von Elektrolyse-Testständen zur Charakterisierung von Zellkomponenten (w/m/d)


Ihr zentraler Aufgabenschwerpunkt besteht in der verfahrens­technischen Optimierung und Weiter­entwicklung von Elektrolyse-Testständen zur präzisen elektro­chemischen Charakteri­sierung der beschichteten und gefügten Komponenten. Hierbei erforschen Sie systematisch den Zusammenhang zwischen Alterungs­prozessen, dynamischen Betriebs­weisen und den entwickelten Betriebs­führungs­strategien. Besonderes Augenmerk liegt auf der automati­sierten Durchführung von Messungen unter reproduzierbaren Bedingungen, deren Einhaltung durch die Optimierung der Teststände weiter verbessert werden soll. Dabei werden potenzielle Störgrößen, die die Validität und Genauigkeit der Mess­ergebnisse beeinträchtigen könnten, identifiziert und minimiert. Die gewonnenen Erkenntnisse liefern die wissen­schaftliche Grundlage für die Entwicklung flexibler und robuster Betriebs­führungs­konzepte, die den Einsatz von Elektrolyseuren im groß­technischen Maßstab ermöglichen. Final werden die Ergebnisse Ihrer Forschungs­arbeiten in den Aufbau eines PEM-Short-Stacks einfließen. Dieser wird am Standort eines Industrie­partners unter Anwendung der entwickelten Betriebs­führungs­strategien evaluiert. Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Optimierung und Weiter­entwicklung von Testständen für elektro­chemische Elektrolyse­prozesse der AEM- und PEM-Technologie
  • Datenablage für die Modellierung und Simulation von elektro­chemischen Prozessen, insbesondere der AEM- und der PEM-Elektrolyse-Technologien
  • Durchführung und Analyse elektro­chemischer Messungen zur Charakterisierung von beschichteten und/oder gefügten Materialien und/oder Komponenten
  • Messung und Auswertung von Betriebsdaten sowie deren systematische Archivierung und Speicherung
  • Entwicklung von Automati­sierungs­strategien sowie Implementierung in vorhandene Elektrolyseure
  • Nutzung von KI-Methoden zur Analyse und Optimierung von Betriebs­führungs­strategien
  • Entwicklung und Optimierung von Betriebs­führungs­strategien für Elektrolyseure, insbesondere in Bezug auf dynamische Lastprofile im Bereich der sekundären Regelleistung
  • Überwachung und Betriebs­führung von elektro­chemischen Zellen auf Stack-Ebene
  • Publikation und Präsentation Ihrer Ergebnisse in einschlägigen Journalen bzw. auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen
  • Abstimmung mit internen und externen Projekt­partner:innen aus Industrie und Forschung
  • Präsentation Ihrer Ergebnisse bei Projekt­treffen
  • Betreuung von Studierenden

  • Ein mindestens mit der Gesamtnote „gut“ abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master) im Bereich Verfahrens­technik, Elektro­technik, Maschinenbau oder Chemie bzw. eines verwandten Fachgebiets
  • Erfahrung in der Modellierung und Simulation elektro­chemischer Prozesse
  • Kenntnisse im Bereich der AEM- und PEM-Technologie
  • Praktische Erfahrung im Bereich von Testständen und im Labor wünschenswert
  • Erfahrung in der Automati­sierungs­technik und Daten­Archivierung (vorzugsweise Python oder LabVIEW)
  • Bereitschaft zur Nutzung von KI-Methoden zur Optimierung technischer Prozesse
  • Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Team­fähigkeit und die Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit
  • Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Die Möglichkeit, in einem der größten Forschungs­zentren Deutschlands mit exzellenter wissen­schaftlicher Ausstattung auf einem grünen Campus in der Nähe der Städte Köln, Düsseldorf und Aachen zu arbeiten
  • Mitarbeit an wegweisenden Projekten im Bereich Wasser­stoff­technologie
  • Flexible Arbeitszeiten und eine leistungs­gerechte Vergütung
  • Hervorragende wissen­schaftliche und technische Infrastruktur
  • Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
  • Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
  • Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
  • 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
  • Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: go.fzj.de/Promotion.

Favorit

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet & in Vollzeit

Wir sind eine kleine familiäre Einrichtung im Herzen der Mainzer Neustadt, in der 55 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in drei Gruppen spielen, lernen und wachsen.
Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
  • Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein
  • Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
  • Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
  • Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
  • Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
  • Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
  • Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen
  • Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils

  • Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten
  • Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte
Favorit

Jobbeschreibung

d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n

IT Berater:in (w/m/d)

Dank Deiner technischen Leidenschaft und Deines Beratungstalents begeisterst Du Kunden von der Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse im öffentlichen Dienst.


  • Du bist erste:r Ansprechpartner:in für technische Anfragen unserer Kunden und suchst zielorientiert nach Lösungen.
  • Du bist für die Umsetzung von technischen Schnittstellen-Konzepten bei unseren Kunden verantwortlich und richtest diese ein. Durch Deine ausführlichen Dokumentationen sorgst Du für einen nachhaltigen Wissensaustausch innerhalb und außerhalb des Teams.
  • Du brennst für Standardlösungen und nutzt jede Möglichkeit mit Deinem Know-How unsere Produkte und Prozesse zu optimieren.
  • Technische Einrichtungen sowie die Simulation und Analyse von Bedienungsproblemen machen Dir besonders Spaß.
  • Deinen Kollegen:innen aus dem Project Management oder dem Support hilfst Du gerne, wenn es um technische Fragestellungen und Herausforderungen geht.
  • Du interessierst Dich für neue Technologien und übernimmst Pionierarbeit bei der Integration neuer d.velop Produkte in unserem Team und treibst die Digitalisierung unserer Kunden voran.

  • Durch Deine Leidenschaft für neue Technologien hebst Du unsere Schnittstellen auf das nächste Level.
  • Die Arbeit mit Programmiersprachen, wie zum Beispiel C, C#, JavaScript, Java oder Groovy ist Dir nicht neu und gefällt Dir.
  • Idealerweise hattest Du schon Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken (beispielsweise MSSQL oder Oracle), Windows-Servern, VMware und Microsoft Office Produkten.
  • Wenn wir es uns wünschen könnten, hast Du bereits mit DMS oder ECM Systemen gearbeitet.
  • Die Einarbeitung in unsere Lösungen geht Dir leicht von der Hand.
  • Gemeinsam sind wir stark! Mit Deiner team- und lösungsorientierten Art treibst Du Dich und Dein Team stetig voran.

Bei uns erwartet Dich eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Vertrauen und der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Moderne Infrastrukturen, crossfunktionale Teams und gute Karrieremöglichkeiten. Alle unsere Vorteile findest Du entweder weiter unten auf der Ausschreibung oder direkt bei uns auf der Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!

Favorit

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Biochemie (MPIB) in Martinsried bei München zählt zu den führenden internationalen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten der Biochemie, Zell- und Strukturbiologie sowie der biomedizinischen Forschung und ist mit rund 28 wissenschaftlichen Abteilungen und Forschungsgruppen und rund 750 Mitarbeitenden eines der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir baldmöglichst bei flexibler Arbeitszeitregelung in Teilzeit (50 %) eine engagierte und motivierte

Fremdsprachenassistenz (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird in Aussicht gestellt.

Sie arbeiten als persönliche*r Assistent*in der Direktorin der Abteilung Molekulare Maschinen und Signal­wege und unterstützen ein internationales Team von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in allen administrativen und nicht-wissenschaftlichen organisatorischen Belangen.


  • Verwaltungs-, Organisations- und Koordinationsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
  • Organisation, Planung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen
  • Organisation und selbständige Erledigung aller gängigen Sekretariatsaufgaben
  • Ansprechpartner*in für die MPIB-Verwaltung in organisatorischen und personellen Angelegenheiten
  • Betreuung von ausländischen Gastwissenschaftler*innen
  • Einkäufe und Beschaffungen (SAP)
  • Organisation von Sitzungen, internen und externen Workshops und Mitwirkung bei deren Nachbereitung

  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache für die Kommunikation in einem internationalen Forschungsumfeld
  • Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit
  • Kooperative und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
  • Erfahrung im Bereich Assistenz und Verwaltung ist von Vorteil
  • Ausbildung zum Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch instituts­eigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
  • Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
  • Cafeteria/Kantine am Standort
  • Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
  • Zuschuss zum Jobticket
Favorit

Jobbeschreibung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams!

Starten Sie ab sofort für unsere Verwaltung durch.

Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als:

Strategischer Einkauf und Vertragsmanagement (m/w/d)


  • Strategischer Einkauf (Ausschreibungsmanagement, Verhandlungsführung, Controlling) und Entwicklung strategischer Ansätze für den zentralen und dezentralen Einkauf
  • Strukturiertes und gesteuertes Vertragsmanagement, Begleitung von Ausschreibungen insbesondere für Dienstleistungen und bauliche Gewerke
  • Versicherungsmanagement: Verwaltung und Optimierung von Versicherungsverträgen, Schadensmeldungen, Risikobewertungen und weiteren Aspekten im Zusammenhang und in Zusammenarbeit mit Maklern und Versicherungen
  • Planung, Beschaffung, Verwaltung und Überwachung aller durch das Unternehmen bereitgestellten Fahrzeuge
  • Fachliches Projektmanagement bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems
Sie werden bei Ihren Aufgaben unterstützt von einer Teilzeitkraft sowie den Spezialisten aus den Fachbereichen.


  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf oder eine Weiterbildung zum Finanzwirt (m/w/d)
  • Einkauf & Beschaffung: Erfolgreiches Verhandlungsgeschick; Umfassende Kenntnisse in der Analyse, Auswertung und Weiterentwicklung von zentralem und dezentralem Einkauf
  • Vertragsmanagement: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen sowie die zentrale Organisation von Verträgen
  • Versicherungs- und Fuhrparkmanagement: Mehrjährige Erfahrung und Marktkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagement- und ERP-Systemen sowie Projektmanagement-Tools
  • Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und kooperativ im Team zu arbeiten

  • Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E12 (53.300€ - 83.100€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
  • Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
  • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
  • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
  • Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
  • Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
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Jobbeschreibung

Application deadline: February 11, 2025

The Institute for Hygiene and Microbiology of the University of Würzburg unites clinical diagnostics and cutting-edge research in infectious diseases with services in patient care.

The research group “Hospital Hygiene”, headed by Prof. Dr. Stefanie Kampmeier, focuses on the host-pathogen interactions and pathogen-specific factors used for the development of individualized, risk-adapted medicine for infection prevention in hospital settings. Our motivated team is inviting applications for the position of a Doctoral Researcher (PhD, m/f/div) at the interdisciplinary project investigating bacterial membrane vesicles in murine sepsis settings. The successful candidate will be responsible for investigating the mechanisms of endogenous translocation of enterococci, their membrane vesicles, and their influence on systemic inflammation in perioperative and intensive care contexts. The project is integrated into the Interdisciplinary Center for Clinical Research (IZKF) of the Medical Faculty.

Doctoral Researcher (PhD, m/f/div)
E 13 TV-L, 65%


  • bacteriological and cell culture methods such as isolation of bacterial membrane vesicles and translocation assays
  • particle analysis of membrane vesicles using FACS and Nanoparticle Tracking Analysis
  • conduction of infection experiments in small rodent models (mice)
  • bioinformatic analysis of sequencing and FACS data
  • communication, presentation, and publication of scientific results

  • MSc in biology, biomedicine, or a related field
  • experience in cell or molecular biology and a background in microbiology (work in a safety level 2 laboratory)
  • confidence, independence, and the ability to collaborate within a dynamic, motivated team
  • a high level of motivation, adaptability, and accountability
  • strong communication skills in either German or English
  • exceptional attention to detail and critical thinking skills
The position is available immediately and initially limited to three years. Salary is paid according to German TV-L (salary agreement for public service employees). The entire duration of the doctoral thesis is accompanied by professional and individual supervision. Our collaborative approach is further enhanced by regular dialogue within our multidisciplinary team, comprising doctors, scientists, students, and technical assistants.

Complete applications in English or German should include a letter of interest, curriculum vitae, a brief statement of research experiences, a list of two potential references, and a full academic record (copies of degree certificates).


  • Attractive salary according to TV-L including annual special payment: We value your work and reward you with a fair and competitive salary.
  • Company Pension scheme: We support your financial security in retirement.
  • Company sports programs: Our own gym and the Milon circuit help you stay fit and healthy (training hours: Mon. to Fri. from 04:00 p.m. to 08:00 a.m.; Sat. and Sun. 24/7).
  • Own company day-care center with extended opening hours (05:30 a.m. to 06:00 p.m.): We help you better balance work and family.
  • Extensive training and further education at our own academy: We promote your personal and professional development.
  • We offer a demanding, diverse, and dynamic area of responsibility and a good working atmosphere in a highly motivated and collegial team.
This is what you can look forward to:

  • training and continuing education
  • retirement Pension plan
  • collegiality
  • sport and fitness options
  • employee events
  • corporate benefits
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Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Netze die Position:
Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung - befristet für 18 Monate
  • Sie sind für die Erstellung sowie federführende Mitwirkung mit koordinierender Funktion bei der Erarbeitung, Abstimmung und Festlegung von übergreifenden und grundsätzlichen Anweisungen sowie von NRM-Normen, Arbeitsanweisungen, Bestellanforderungen und weiteren Qualitätsstandards für die NRM zuständig.
  • Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Betreuung des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM)
  • Sie übernehmen die zentrale Strukturierung, Steuerung, Pflege und Fortführung des Unternehmenshandbuches der NRM in Zusammenarbeit mit den Bereichen auf Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und Regelwerke
  • Sie sind für die Umsetzung und Koordination der Normung und Standardisierung von Bauteilen und Materialien sowie tlw. Von Verfahren für die Planung, den Bau und Betrieb der Netze innerhalb der NRM sowie der Organisation und Leitung von Arbeitskreisen und dem Lenkungskreis Standardisierung zuständig.
  • Sie führen Marktanalysen in Bezug auf Forschung und Entwicklung für die Anlagen, Leitungs-, System- und Gerätetechnik, Materialien und Verfahren sowie Untersuchungen auf deren technische und wirtschaftliche Verwendbarkeit und ggf. Einführung im Unternehmen durch
    Sie sind verantwortlich für die Prozesskoordination innerhalb der NRM

  • Abgeschlossenes technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation in einem technischen Bereich
  • Möglichst Kenntnisse und Erfahrungen in großen Teilen der angegebenen Arbeitsfelder
  • Hohes Engagement, Kommunikationsstärke sowie eine gute Prozesskompetenz

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
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Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Medizinische/n Fachangestellte/n (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)

für die Fachbereiche Kinderheilkunde und Kinderchirurgie im Vivantes MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum) Landsberger Allee, Gesundheitszentrum für Kinder und Jugendliche, zum nächstmöglichen Termin.

Die Vivantes MVZ GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt in Berlin medizinische Versorgungszentren.


  • selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
  • allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung, Telefonservice, Aktenverwaltung, Bedienung des Praxissystems x.concept)
  • Durchführung von Blutabnahmen und -untersuchungen • Arztassistenz, einschließlich Unterstützung bei ambulanten Operationen im Operationssaal und Vorsorgeuntersuchungen
  • bei Interesse: Funktionsdiagnostik (Urodynamik, Hör- und Sehtest)
  • Abrechnung nach EBM und GOÄ
  • Materialbestellung für den Praxisbedarf
  • einfühlsame Betreuung der Patienten / Patientinnen und deren Angehörigen

  • abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
  • Berufserfahrung in der Arztassistenz sowie Erfahrung im Umgang mit Kindern
  • Grundkenntnisse der Abrechnung nach EBM und GOÄ
  • EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office
  • Assistenz bei ambulanten Operationen bei Interesse
  • ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an konstruktiver Teamarbeit
  • Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Rahmenbedingungen:

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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Jobbeschreibung

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist - im Auftrag des Bischofs - dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen.

Für das Projekt „Räume für eine Kirche der Zukunft“ bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von vier Jahren eine engagierte Persönlichkeit als

Crossmedia-Referent:in für Kommunikation (m/w/d) (1382/8/25)
Beschäftigungsumfang bis 100 %


  • Sie entwickeln grundlegende Publikationsbausteine und -formate (Print & digital) für das Projekt und setzen diese auch um
  • Sie recherchieren und produzieren Content für die projekteigenen und diözesanen Publikationskanäle
  • Sie produzieren eigenständig Audio- und Videobeiträge
  • Sie entwickeln und betreuen die projekteigenen Publikationskanäle (extern und intern)
  • Sie konzipieren und produzieren projektbezogene Inhalte und Formate für die Social-Media-Kanäle der Diözese in enger Absprache mit der SMK und dem Projektteam
  • Sie übernehmen die Co-Moderation der diözesanen Social-Media-Kanäle und das Community-Management im diözesanen Mitarbeiterportal
  • Sie beraten die projekteigenen Regionalmanager:innen in Kommunikationsfragen
Das Projekt hat das Ziel, den kirchengemeindlichen Gebäudebestand zukunftsfähig zu gestalten im Hinblick auf die pastoralen Gegebenheiten, den Klimawandel und die finanziellen Möglichkeiten. Für den Projektverlauf und den Projekterfolg ist eine professionelle und passgenaue Kommunikation unerlässlich. Eingebunden in die Stabsstelle Mediale Kommunikation (SMK) und eng verzahnt mit dem Projektteam, bilden Sie die Schnittstelle zwischen der diözesanen Öffentlichkeitsarbeit und dem diözesanen Projekt "Räume für eine Kirche der Zukunft".


  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Journalismus, PR und Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung und Kompetenz in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement
  • Eigenverantwortliches und selbständiges konzeptionellens Arbeiten gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
  • Überdurchschnittliches Sprachgefühl, strategisches Denken, Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
  • Souveränes öffentliches Auftreten
  • Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B

  • Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
  • Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 (AVO-DRS) bei Vorliegen der Voraussetzungen
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Der Bayerische Lehrer- und Lehrerinnenverband (BLLV) ist der größte Bildungsverband in Bayern. Im BLLV sind mehr als 68.000 Pädagoginnen und Pädagogen Mitglied. Wir engagieren uns für alle Fragen rund um Bildung, Schule und Lehrerschaft. Hierbei legen wir besonderen Wert auf die gesellschaftspolitische Rolle der Bildung im 21. Jahrhundert. Das Team Kommunikation kümmert sich um alle Veröffentlichungen und Kanäle von der Webseite über die Social Media Präsenzen und verschiedenste Printprodukte bis hin zur Presse- und Medienarbeit. Dabei arbeiten wir eng mit dem Präsidium und verschiedenen Gremien im BLLV zusammen und verbinden Projektmanagement mit redaktioneller Arbeit sowie dem engen Austausch mit den Medien in Bayern. Mehr Informationen finden Sie unter www.bllv.de.

Online- und Social Media-Redaktion m/w/d in Teilzeit (25h/Woche)

Ab sofort im Team Kommunikation des Bayerischen Lehrer- und Lehrerinnenverbands e.V. (BLLV)

Interessieren Sie sich für zeitgemäße, zukunftsfähige Bildung? Können Sie sich begeistern für ganzheitliche Pädagogik mit Herz, Kopf und Hand? Finden Sie Bildungspolitik und agile Verbandskommunikation spannend? Dann suchen wir Sie für unser Kommunikationsteam!


Wir wollen die vielfältigen Inhalte des BLLV konzeptionell und inhaltlich so aufbereiten, dass unsere relevanten Zielgruppen sie wahrnehmen, nutzen und wertschätzen – auf der Website und in den sozialen Netzwerken.

Die Aufgabenschwerpunkte der Stelle sind dabei:

  • Die bildungspolitischen und pädagogischen Positionen des BLLV und seiner Mandatsträger öffentlichkeitswirksam auf allen Online-Kanälen so darstellen, Seite- 2 – zur Stellenausschreibung dass der öffentliche, gesellschaftliche und politische Diskurs im Sinne des BLLV konstruktiv mitgestaltet wird
  • Serviceorientierte Inhalte für Mitglieder erstellen
  • Die Internetpräsenz mit dem Präsidium, den Mandatsträgern und den Teams der BLLV-Geschäftsstelle abstimmen und gestalten
  • Die Zusammenarbeit mit den weiteren Redaktionen des BLLV koordinieren („Bayerische Schule“, Junger BLLV u.a.) und crossmediale Inhalte erstellen
  • Die technischen Grundlagen und Voraussetzungen für einen nutzerfreundlichen Internetauftritt mit dem Team gemeinsam optimieren
  • Die Präsenz in den sozialen Netzwerken pflegen und weiterentwickeln
  • Die Rolle und Inhalte der Kommunikation für die Arbeit des BLLV intern transparent machen und stärken
  • Mitarbeit an internen Kommunikationsmedien wie Newsletter und Mailings
  • Inhaltliche und konzeptionelle Arbeit an Bildredaktion und Bilddatenbank

  • Journalistische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Teamfähigkeit, Offenheit und Stabilität
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, selbständiges Arbeiten
  • Erfahrung in der Online-Redaktion und mit sozialen Netzwerken
  • Fähigkeit, Themen zu bewerten und umzusetzen
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell und präzise kanalspezifisch aufzubereiten
  • Erfahrung als Dienstleister/in für interne oder externe Kunden
  • Recherchekompetenz
  • Grundlegende Tool- und Software-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit CMS-Systemen wie Typo3, Social-Media-Tools, Bildbearbeitungssoftware, HTML, Videobearbeitungssoftware
  • Bereitschaft zur Fortbildung

Sie erwartet ein multiprofessionelles, offenes, freundliches Team mit vielseitigen Kompetenzen. Unser Kommunikationsteam besteht derzeit aus insgesamt fünf Kolleginnen und Kollegen. Wir setzen Akzente, die gehört und gesehen werden und positive Veränderungen bewirken. Wir bieten Ihnen viele Einblicke in das bayerische Schul- und Bildungssystem sowie spannende Aufgaben, bei denen wir Ihnen immer mit persönlicher Einarbeitung und Begleitung zu Seite stehen. Und sie erwartet ein Arbeitsplatz in einem der schönsten historischen Häuser Münchens direkt an der Theresienwiese mit allen Vorteilen und Leistungen einer Anstellung nach TV-L.

  • Eine unbefristete Teilzeitstelle (25 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit, je nach Arbeitszeitmodell, bis zu 5 Mobile Homeoffice-Tage pro Monat zu nutzen. So können Sie Ihre Arbeit flexibel und ortsunabhängig gestalten.
  • Faire Bezahlung im Rahmen des Tarifvertrages TV-L mit automatischen Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen sowie Höherstufung mit steigender Betriebszugehörigkeit.
  • Jährliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Jubiläumsprämien mit steigender Betriebszugehörigkeit.
  • Zusätzliche Sozialleistungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wie betriebliche Altersvorsorge, Lebenskapitalversicherung inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) und Gleitzeitregelung und zusätzliche freie Tage (Umzug aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen, Betriebsjubiläum) inkl. halber Urlaubstag am Geburtstag, ganzer Urlaubstag an Faschingsdienstag, Weihnachten und Silvester.
  • Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung und zum persönlichen Coaching.
  • Faire Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich.
  • Spannende Themen und eine Tätigkeit, mit der Sie aktiv zur Weiterentwicklung innerhalb des BLLV beitragen sowie ein verantwortungsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, herausfordernde Aufgaben und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
  • Mitarbeiterevents (Betriebsausflug und Weihnachtsfeier).
  • Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung.
  • Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in einer wunderschönen Altbauvilla am Bavariaring im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung.
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Jobbeschreibung

Du begeisterst Dich für Bauwerke, hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und interessierst Dich für Technik? Dann ist das duale Studium Architektur genau das Richtige für Dich.

Du kannst Dein duales Studium ab Oktober 2025 direkt am Campus vor Ort starten. Erlebe unser duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:

  • Building Information Modeling (BIM)
  • Nachhaltiges Bauen
  • Bauen mit Bestand
  • Immobilienmanagement

  • Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine Vergütung
  • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten
  • Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten
  • Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da
  • Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen
  • Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU

  • Du unterstützt die Planung von architektonisch anspruchsvollen Bauvorhaben im Auftrag von privaten Bauherren, Firmen oder öffentlichen Stellen
  • Du hilfst mit bei der Planung und Entwurfsleistung von Objekten unter gestalterischen, künstlerischen und soziologischen Aspekten
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Bauvorlagen sowie bei der Werk- und Detailplanung
  • Du koordinierst und überwachst die ausführenden Baufirmen und achtest auf die Qualität, die laufenden Kosten und die Einhaltung von Terminen
  • Außerdem dokumentierst Du den Bauverlauf

  • Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist
  • Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
  • Du begeisterst Dich für den Entstehungsprozess von Bauwerken
  • Du interessierst Dich für städtebauliche, landschaftsplanerische, ökonomische und politische Fragestellungen in Bezug auf bauliche Gestaltung
  • Du verfügst über ausgeprägte mathematische Kenntnisse und über ein räumliches Denkvermögen
  • Du bist künstlerisch veranlagt, kannst Dich gestalterisch gut ausdrücken und bist handwerklich geschickt
Karrieremöglichkeiten*:

  • Projektleiter:in
  • Mitarbeiter:in in einem Architekturbüro
  • Angestellte:r im öffentlichen Dienst
  • und weitere spannende Beruf
Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise RE/MAX zählt.

Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

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Jobbeschreibung

Die in.betrieb gGmbH ist ein modernes Sozialunternehmen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unseren Standorten in Mainz, Nieder-Olm und Ingelheim bieten wir Kindern und Erwachsenen sowohl mit als auch ohne Behinderungen Raum für Bildung, Entwicklung und Wachstum und sind dabei gleichzeitig ein zuverlässiger und innovativer Partner für Kunden und Leistungsträger.

Wir suchen Dich zum Aufbau dieser neuen Funktion, mit der Möglichkeit zu gestalten und neue vielfältige Wege einzuschlagen.

Referent*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

in Teilzeit/Vollzeit am Standort Mainz


  • Ganzheitliche Weiterentwicklung und Begleitung unserer Personalentwicklungsinstrumente für unser großes Team mit vielfältigen Professionalitäten.
  • Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesses.
  • Mitaufbau eines Volunteeringprogramms zum Erleben von Diversity und Inklusion für Mitarbeiter externer Unternehmen.
  • Du bist Impulsgeber*in, gestaltest und arbeitest von der Konzeption bis zur Umsetzung an neuen Entwicklungsinstrumenten und Recruiting-Strategien.
  • Du schaffst und pflegst Netzwerke mit Personaldienstleistern.
  • Du begleitest die Personalentwicklungsprozesse auch im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung in unserem Unternehmen.

  • Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung - was uns jedoch am wichtigsten ist, ist Deine Leidenschaft und Engagement für die Arbeit mit Menschen.
  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung sammeln können.
  • Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit, bist flexibel in deinem Denken und Handeln und packst gerne selbst mit an, um Dinge voranzubringen. Du hast keine Angst auch mal um die Ecke zu Denken.
  • Du hast Spaß daran, Dich mit Prozessen zu beschäftigen und diese kontinuierlich zu verbessern.
  • Du kannst Dich in einem digitalen Arbeitsalltag gut selbst organisieren und bist am Puls der Zeit.

  • Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
  • Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
  • Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
  • Fahrradleasing
  • Kostenfreies Parken
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • EGYM-Wellpass
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Jobbeschreibung

Wir suchen engagierte Fachleute wie Sie, die nicht nur über fundierte Kenntnisse im Personalwesen verfügen, sondern auch den Antrieb haben, aktiv zur Weiterentwicklung eines erstklassigen Gesundheitsdienstleisters beizutragen.

Das Klinikum Osnabrück bietet Ihnen nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch eine spannende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen, in der Ihr Talent und Ihre Meinung geschätzt werden.

Wenn Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe sind, die sowohl Ihre organisatorischen Fähigkeiten als auch Ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen herausfordert, laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams im KOS zu werden.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Teilzeit (ca. 19 Std./Woche)
  • Osnabrück


  • Sie sind Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie führen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter der Beachtung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben durch
  • Sie übernehmen die kontinuierliche Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Sie korrespondieren mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
  • Sie wirken an Projekten der Personalabteilung mit
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Abwicklung nachgelagerter Prozesse

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise
    Kenntnisse in P&I Loga und Clinic-Planner
  • Sichere Office-Anwendungskenntnisse
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe

  • Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
  • Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
  • Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten wir im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
  • Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
  • Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
  • Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei.
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Jobbeschreibung

Studentische Aushilfe (gn*) Transplantationsmedizin

Teilzeit - unterschiedliche Wochenstundenanzahl möglich |
Vergütung gemäß TV-L | Transplantationsmedizin | Kennziffer 9142

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Wir führen alle Arten von soliden abdominellen Organtransplantationen (Leber-, Nieren-, Pankreas-, Dünndarm-, kombinierte Organ- und Multiviszeraltransplantationen) durch. Transplantationsmedizin ist eine im hohen Maße interdisziplinäre, komplexe und lebensrettende medizinische Fachrichtung.

Du interessierst Dich für Spitzenmedizin in einem innovativen universitären Transplantationszentrum?

Du bist kommunikativ und möchten sich im Bereich Organtransplantation engagieren und weiterbilden?

Du wolltest schon immer wissen, was die Deutsche Stiftung Organtransplantation und Eurotransplant in einem europäischen Allokationssystem leisten?

Dann werde Teil unseres Transplantations-Teams!


  • Telefonische Annahme der Angebote von Eurotransplant
  • Koordination der allozierten Organe mit den diensthabenden Ärzten
  • Dokumentation der Annahme und Ablehnung
  • Unterstützung des ärztlichen Dienstes auf der Station bei Blutabnahmen und sonstigen ärztlichen Tätigkeiten
  • Einarbeitung in klinische Tätigkeiten (optional OP-Tätigkeiten, Organperfusion, Organpräparation)

  • Fortgeschrittenes Studium der Medizin
  • Interesse an der Transplantationsmedizin
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten die Mitarbeit in einem motivierten, jungen Team in einem spannenden medizinischen Tätigkeitbereich sowie umfangreiche Einblicke in die Transplantationsmedizin und Abläufe einer chirurgischen Klinik.

BESTE BEDINGUNGEN:

  • Abwechslungsreich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Relevante Berufserfahrung
  • Attraktive Vergütung
  • Weitere Vorteile
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Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Schichtleiter*innen
Kommunaler Ordnungsdienst

Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Schichtleiter*in für den Kommunalen Ordnungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind zwei Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.


  • Arbeitstägliche Streife im Schichtdienst mit einem breiten Spektrum an polizeilichen Vollzugsaufgaben im öffentlichen Raum
  • Planen, Leiten und Auswerten von Einsätzen und Kontrollmaßnahmen
  • Bindeglied zwischen Dienstschicht und Sachgebiets- und Dienstgruppenleitung
  • Sicherstellen einheitlicher Standards bei der Aufgabenerledigung
  • Vertreten der Dienstschicht in Arbeitsgruppen

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, UND erfolgreich abgeschlossener Lehrgang für den Kommunalen Ordnungsdienst der Verwaltungsschule Karlsruhe
  • Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft verbunden mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Technik
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Nachweis Fahrerlaubnis Klasse B und Sportabzeichen in Bronze

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Favorit

Jobbeschreibung

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Stade, zunächst auf zwei Jahre befristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.


  • Sie unterstützen den Geschäftsführer aktiv bei der Organisation und begleiten die internen Abläufe.
  • Sie sind verantwortlich für die Gebäudeverwaltung.
  • Sie kümmern sich persönlich um die Betreuung und Beratung der niedergelassenen und angestellten Ärzte in Praxen und Versorgungszentren.
  • Sie erstellen eigenständig strategische Geschäftsdaten der Bezirksstelle und analysieren sie.
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung aktiv in der Öffentlichkeitsarbeit und organisieren eigenständig Veranstaltungen.

  • Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium in BWL, VWL oder Gesundheitsmanagement erfolgreich abgeschlossen.
  • Wir freuen uns über Ihre Berufserfahrung und Ihr Fachwissen im Gesundheitswesen, auch in den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen.
  • Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die schnelle Einarbeitung in hausinterne IT-Programme.
  • Im Arbeitsalltag behalten Sie stets den Überblick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben gewissenhaft, haben eine schnelle Auffassungsgabe und verbreiten eine motivierende, positive Atmosphäre.
  • Mit Ihrer Kommunikations- und Organisationsstärke, Sozialkompetenz, Empathie, Flexibilität und Serviceorientierung bereichern Sie unser erfahrenes Team.

  • Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
  • Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.
  • Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.
Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Favorit

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, ein Familienzentrum und das Kinder- und Jugendzentrum "KOM,MA".

Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)


Gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Sie möchten einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern, Jugendlichen und deren Familien machen? Als Bereichsleitung (m/w/d) für den stationären Bereich erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Mit Ihrer Führungsstärke und Ihrem Fachwissen für die Jugendhilfe tragen Sie dazu bei, jungen Menschen Perspektiven zu bieten und gemeinsam mit Ihrem Team innovative Wege zu gehen. Werden Sie Teil einer Organisation, die Wertschätzung, Engagement und Qualität in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns auf Sie!

  • Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und anderen Partnern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien sicherzustellen
  • pädagogische Weiterentwicklung: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards und sorgen so für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote. Ihre konzeptionellen Ideen machen den Unterschied
  • Mitarbeiterführung und Personalentwicklung: Sie führen Ihr Team wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen, Supervision und Feedback. Dabei tragen Sie die Fach- und Dienstaufsicht
  • Qualitätsmanagement: Sie sichern die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte. Transparenz und Weiterentwicklung sind für Sie zentrale Werte
  • Gremienarbeit und Repräsentation: Sie vertreten unsere Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen aktiv die Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Gestaltung neuer Angebote: Sie begleiten den Aufbau von zwei neuen Kleinkindwohngruppen und setzen dabei innovative Ideen in die Praxis um
  • Kinderschutz und Beteiligung: Sie sorgen dafür, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen geachtet und sie aktiv in Entscheidungen einbezogen werden. Ihre Haltung ist geprägt von Empathie, Respekt und einem klaren Blick für das Wohl der jungen Menschen

  • fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit
  • Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Kinderschutz, und haben fundierte Kenntnisse in der interkulturellen Arbeit
  • Führungskompetenz: Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams leben Sie ein kooperatives und unterstützendes Führungsverständnis vor. Sie stärken Ihr Team durch Klarheit, Motivation und Empathie
  • soziale Kompetenz: Reflexionsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus – auch in herausfordernden Situationen
  • konzeptionelle Fähigkeiten: Sie entwickeln gern fachliche Standards und setzen diese praxisnah um. Dabei haben Sie ein Gespür für Innovation und Qualität
  • Organisationsgeschick: Sie gehen sicher mit wirtschaftlichen Planungsprozessen um und bringen Interesse an strategischer Weiterentwicklung mit
  • professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Betreuten respektvoll und klar, ohne Ihre professionelle Haltung aus den Augen zu verlieren

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Gewährung S-Zulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Regenerationstage
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • regelmäßige Supervision
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Favorit

Jobbeschreibung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Mitarbeiter*in Abwasser- und Umwelttechnik (w/m/d)
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD


  • Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung
  • Führerschein Klasse C
  • Idealerweise Führerschein Klasse CE und Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikationsmodule (95) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Bereitschaft zur turnusmäßigen Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren
Wichtige Kompetenzen:

  • Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sowie Bereitschaft zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Service- und Dienstleistungsorientierung

  • Reinigung, Wartung und Pflege aller abwassertechnischen Anlagen mit Fahrzeug- und Geräteeinsatz im gesamten Stadtgebiet Norderstedt
  • Dokumentation betrieblicher Abläufe (iPads und Smartphones werden gestellt – erfahrene Teammitglieder stehen bei der Einarbeitung jederzeit zur Verfügung)
  • Beseitigung von Störungen und Schäden an und in abwassertechnischen Anlagen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der Stör- und Notfallpläne für den Kanalbetrieb

  • Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildung und Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Ausbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Chancengleichheit und Integration
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Für unsere Präventionsabteilung im Bereich Aufsicht und Beratung in unserem Präventionszentrum Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Aufsichtsperson I (m/w/d) nach § 18 SGB VII
für die Region Rheine, Nordhorn und Lingen.



  • Beratung und Betreuung von Mitgliedsunternehmen in den Branchen Elektrotechnische Industrie, Feinmechanik, Elektrohandwerk sowie Textil und Mode.
  • Analyse betrieblicher Gefährdungsfaktoren (z. B. physikalische Einwirkungen, Gefahrstoffe, psychische und soziale Faktoren).
  • Analyse des Zusammenwirkens von Technik, Organisation und menschlichem Verhalten zur ganzheitlichen Gestaltung sicherer Arbeitssysteme.
  • Beratung zu Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die versicherten Personen hinsichtlich der Arbeitsschutzvorschriften zu treffen haben.
  • Anordnungen von Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die versicherten Personen zur Abwendung von Unfall- und Gesundheitsgefahren zu treffen haben.
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Unternehmen, Vorgesetzte, Versicherte in Schulungszentren und Mitgliedsbetrieben.
  • Ermittlungen bei Berufskrankheiten und Erstellung von Gutachten.
  • Durchführung von Unfalluntersuchungen.
  • Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
  • Betreuung eines Aufsichtsgebietes im Außendienst in der Region Rheine, Nordhorn und Lingen.

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson (das Vorhandensein einer solchen ist von Vorteil; sofern nicht vorhanden, fördern wir Sie mit einer zweijährigen Ausbildung in Köln). Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk.
  • Bereitschaft Schulungen u.a. an den Bildungsstandorten der BG ETEM zu halten.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift.
  • Führerschein der Klasse B.
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in Wort und Schrift darzustellen.
  • Bereitschaft zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
  • Der Dienstsitz (Wohnsitz) liegt im Aufsichtsgebiet.

  • Besoldung nach A13 BBesG bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes bzw. die Vergütung in Entgeltgruppe E13 BG-AT.
  • Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
  • Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
  • Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Betriebliche Altersversorgung und vieles mehr.

Wir fördern
aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Favorit

Jobbeschreibung

Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.

IT-Anwendungsbetreuer (w/m/d) für unsere bildgebenden Verfahren in Voll- oder Teilzeit


  • Migration des radiologischen Informationssystems (RIS)
  • Anwendungsbetreuung unserer Softwarelandschaft für bildgebende Verfahren
  • Unterstützung der Anwendungsbetreuung für das Patientenportal und digitale Archiv
  • Einführung neuer Funktionen gemeinsam mit Anwendern und Herstellern
  • Teilnahme am First-Level-Support
  • Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Medizin mit hoher Affinität zur IT oder im Bereich der Informatik mit Affinität zur Medizin
  • Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld und/oder im Klinikumfeld
  • Professionalität in IT-Projekt-Organisation und -Steuerung
  • Wünschenswert ist eine praxisnahe Beraterkompetenz, auch im Hinblick auf Standardisierung von Softwarelösungen
  • Kenntnisse bzgl. Interoperabilität und IT-Schnittstellen (DICOM, FHIR, HL7, IHE)
  • Grundlegende Datenbank- und Programmierkenntnisse sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Teamfähigkeit

  • Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
  • Ein kollegiales und starkes Team
  • Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Favorit

Jobbeschreibung

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

Anwendungsmanagement (m/w/d)
in der Geodateninfrastuktur (GDI)

unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.


Sie haben Freude an Geodaten und Geodatendiensten? Die Zusammenarbeit mit Anwendern bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Anwendungen zu konfigurieren und konzeptionell mitzugestalten fasziniert Sie?

Dann haben wir etwas für Sie.

Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten, Geodatendiensten und innovativen Anwendungen digital erlebbar.

Sie werden im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.

Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
  • Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
  • Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
  • Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
  • bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
  • Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
  • Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
  • Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
  • Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
  • Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!


  • Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
  • Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
  • kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
  • umfangreiches Fortbildungsangebot
  • Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
  • *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12.
Favorit

Jobbeschreibung

Sie möchten gerne im 1-Schicht-Betrieb arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig, denn 80% unserer OPs finden Mo-Fr von 7:30 bis 15:30 Uhr statt.Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards.
Für unseren mit Tageslicht hellbeleuchtend OP mit 12 Sälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt OTA / OP Pfleger (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
  • Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen
  • Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen
  • Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher

  • Ausbildung als OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP- Fachweiterbildung bzw. Vorerfahrung im OP
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
  • Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team
  • Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen sowie unseren Anspruch an hohe Pflege- und Behandlungsqualität
  • Bereitschaft zu Teilnahme an Rufdiensten

  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit in Vollzeit 4 Tage die Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
  • Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss:
Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.
Favorit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Regensburg eine/n Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung in Vollzeit.

Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 905 Planbetten und rund 3.300 Mitarbeitenden das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.


  • die Mitarbeit im Team der Finanzbuchhaltung
  • die Betreuung eines eigenständigen Verantwortungsbereichs innerhalb der Debitorenbuchhaltung (Verbuchung der Kontoauszüge, Mahnwesen, Bearbeitung der OP-Liste, Saldenabstimmung)
  • die Unterstützung bei den Arbeiten zum Monats- und Jahresabschluss
  • die Bearbeitung der Anfragen von Krankenkassen und Patienten

  • eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich vorweisen können
  • über erste Berufserfahrungen im Bereich Buchhaltung verfügen
  • möglichst Erfahrung im Umgang mit dem SAP-Modul Rechnungswesen haben
  • eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mitbringen
  • eine teamfähige und offene, kommunikative Persönlichkeit sind
  • sich mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses identifizieren können

  • einem familiären und sicheren Arbeitsumfeld als Rahmen für ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  • einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit
  • der Unterstützung der individuellen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen
  • einer tarifgerechten Vergütung nach AVR sowie zahlreiche geldwerte Zusatzleistungen
  • einer attraktiven Infrastruktur und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung
Favorit

Jobbeschreibung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Fachbereich Pflegewissenschaften) stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit oder als Job Sharing als

Social Media / Media Manager (m/w/d)



  • Strategische Planung und Umsetzung: Weiterentwicklung und Implementierung einer umfassenden Social Media-Strategie zur Steigerung der Bekanntheit und des Images der Kreiskliniken Reutlingen.
  • Content-Erstellung: Erstellung und Verwaltung von ansprechenden und zielgruppenorientierten Inhalten für unsere Social Media-Kanäle (Text, Bild, Video).
  • Social Recruiting Kampagnen: Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Kampagnen.
  • Community Management: Betreuung und Interaktion mit unserer Online-Community, Beantwortung von Anfragen und Kommentaren.
  • Analyse und Reporting: Überwachung und Analyse der Performance unserer Social Media-Aktivitäten, Erstellung von Berichten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Aufsetzen von KPI Steuerung.
  • Kollaboration: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation und Einhaltung unserer Corporate Identity.
  • Mediaplanung und -management: Planung und Koordination von Medienkampagnen, Zusammenarbeit mit Agenturen und Medienpartnern.
  • Krisenkommunikation: Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen auf Online Kanälen in Krisensituationen.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Schreibfähigkeiten sowie Kreativität in der Content-Erstellung.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen und Tools zur Content-Erstellung und Analyse.
  • Erfahrung im Community Management und in der Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen.
  • Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Social Media KPIs und Reporting.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohe Affinität zu digitalen Trends und Entwicklungen im Social Media-Bereich.


  • Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.729,00 und 64.164,00 Euro (EG9b TVöD-K) liegen.
  • Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
  • Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
  • Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
  • Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
  • Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
  • Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.