Jobs im Öffentlichen Dienst

• Übliche Sekretariatsarbeit
• Terminplanung und -koordination
• Reiseorganisation des Abteilungsleiters
• Abwicklung des Bestellwesens der hauseigenen Bücherei
• Vertretungsaufgaben im Rahmen der Erstellung des täglichen Pressespiegels

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gute schreibtechnische Fähigkeiten/sichere Rechtschreibung
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
• Eigeninitiative und -verantwortung
• Organisationsgeschick

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Deutschlandticket, JobRad, z. Zt. kostenloses Mittagessen)
• Variable Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• die zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihre Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Sie koordinieren und steuern verantwortlich die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Teams,
  stellen eine einheitliche Vorgehensweise sicher und setzen Prioritäten
• Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften auseinander und unterstützen
  Ihre Mitarbeiter*innen bei der sicheren Umsetzung
• Sie entscheiden über Personaleinzelangelegenheiten und entwickeln Lösungsansätzen und
  Handlungsoptionen für komplexe Vorgänge unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
• Sie arbeiten aktiv im Leitungsteam der Abteilung I und in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) mit rechtswissenschaftlichem oder
  verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A) einer anderen Studienrichtung oder
  abgeschlossener FabHo verbunden mit einschlägigen Tätigkeiten oder
• Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, sowie vergleichbare Kenntnisse und
  Fähigkeiten nachgewiesen durch einschlägige mehrjährige berufliche Tätigkeiten, die in Bezug auf die oben genannten Tätigkeitsfelder dem Niveau des gehobenen Dienstes entsprechen.
• insbesondere für Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• Deutschkenntnisse (mindestens C2)

• Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln können

• Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
• erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Bearbeitung von personalrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrungen in strategischen Projekten im Personalbereich
• Erfahrungen mit Verwaltungsprozessen, idealerweise im öffentlichen Dienst
• zielorientierte Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse (übliche Office-Formate)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeitsplatzsicherheit und sichere Vergütung mit A12 bzw. E12
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und
  Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältiges Sportprogramm der Zentraleinrichtung Hochschulsport zu reduzierten Preisen
• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket
• naturnahe Arbeitsumgebung (Krumme Lanke, Schlachtensee)
• kostenlose Nutzung des Bibliothekssystems der Freien Universität
• reduzierte Jahreskarte für den Botanischen Garten und das Botanische Museum
• Mitarbeiter*innen-Preis in den Mensen

• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei Anfragen und Störungen im Bereich des eingesetzten ERP-Systems der Energiebranche
• Unterstützung unserer Kunden in energie­wirtschaftlichen Prozessen, vorrangig der Marktkommunikation
• Entgegennahme und Bearbeitung von Support-Anfragen via Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Fehleranalyse und -behebung im First-Level-Support mit dem Ziel, eine schnelle und effiziente Lösung zu bieten
• Weiterleitung komplexer Anfragen an den Second-Level-Support, die Fachabteilung oder den Softwarehersteller

• Eine abgeschlossene kauf­männische oder informations­technische Ausbildung
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten und Serviceorientierung
• Erste Erfahrungen im IT-Support oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Umfeld der Energiebranche oder mit ERP-Systemen
• Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe bei der Problemlösung
• Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und lösungs­orientiert zu bleiben
• Grundkenntnisse der Markt­kommunikation sind von Vorteil
• Einen Führerschein der Klasse B

• Ein interessantes und abwechs­lungs­reiches Aufgabengebiet in einem zukunfts­orientierten Unternehmen
• Eine umfassende Einarbeitung sowie regel­mäßige Schulungen zu den eingesetzten Systemen
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das dich bei der Weiterent­wicklung deiner Fähigkeiten unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine tarifgerechte Bezahlung nach TV-V und ein 13. Gehalt im November
• 30 Tage Urlaub
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze direkt vor unserem Bürogebäude

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
• Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen

• Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen
• Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit
• Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab
• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Erstellung, Pflege und Überprüfung von Basissicherheitskonzepten inklusive detaillierter Dokumentationen und Handlungsvorgaben für unsere betriebene Gebäudeinfrastruktur und deren Anlagen
• Beratung und Unterstützung der operativen Bereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der BSI-Standards
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Sicherheitslösungen

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit dem Schwerpunkt Bau, Gebäudebetrieb, Sicherheitsmanagement oder Informationssicherheit oder einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement, technischen Gebäudebetrieb oder Bauprojektmanagement
• Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im IT-Sicherheitsmanagement (insbesondere zum*zur IT-Grundschutz-Praktiker*in)

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.641 und 83.414 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet
• Gute Aussichten: eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen Team auf Augenhöhe bei einer breit aufgestellten Immobilieneigentümerin
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: die Weiterbildung/Qualifizierung zum*zur BSI IT-Grundschutz-Praktiker*in oder ITGrundschutz- Berater*in und darüber hinaus vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten – die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Fragen der Landespflege
• Koordinierung der Planungsbelange
• Berichterstattung / Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden, Kommunen
• Prüfung von Entwürfen
• Themenbezogene Netzwerkarbeit

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
• Führerschein Klasse B

Ihre weiteren Stärken

• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind teamfähig.

• Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

• Reinigung des Beherbergungsbereichs, der sakralen Räumlichkeiten, der öffentlichen Bereiche, Büros und des Tagungsbereichs
• Einhaltung der EOM-Standards beim Reinigungsprozess wie z. B. zeitnahe Zimmerfreigabe
• Ansprechperson bei Gästefragen sowie Mitwirkungen beim Beschwerdemanagement und dem Beheben von Mängeln
• Wäschereinigung von Berufskleidung, Tischdecken, Kirchenwäsche und anderen Materialien
• Anleitung interner und externer Reinigungskräfte

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter:in, zum/zur Assistent:in für Ernährung und Versorgung oder einer vergleichbare Ausbildung
• idealerweise Berufserfahrung im Beherbergungsbereich
• idealerweise IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• geregelte Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

• Sie sind für die Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuständig
• Sie sind verantwortlich für den Zahlungsverkehr, die Kontenklärung und Abstimmung der Bankkonten
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Sie erstellen den Monatsabschluss
• Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
• Sie erstellen die Ausgangsrechnungen
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung des Mahnwesens

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Darüber hinaus haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen gesammelt
• Sie haben gute Kenntnisse im Ertrags- und Umsatzsteuerrecht
• Sie verfügen über umfassende Office Kenntnisse (speziell Excel)
• Sie arbeiten strukturiert, sind motiviert und belastbar
• Sie verfügen über eine gute Kommuinkation uns sind teamfähig
• Sie haben gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• krisensichere Festanstellung im öffentlichen Dienst
• Ausführliche Einarbeitung
• Kollegialer Teamspirit

• Betreuung von Liegenschaften
• Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für
  die jeweiligen Gremien, etc.)
• Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management
• Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• selbständiges Planen und Durchführen von Freizeitangeboten im Ganztag und in den Hortclubs sowie die Planung und Gestaltung unserer Holiday Camps
• Entwicklungsbegleitung für Schüler:innen
• Stärkung der Teilhabe aller Schüler:innen
• Ansprechpartner:in für die Schüler:innen, die Erziehungsberechtigten und das Lehrerkollegium

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/zur staatlich anerkannten Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Ausbildung gem. § 3 Abs. 3 und Abs. 4 Ziffern 3 u. 4 des Saarländischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetzes (SBEBG)
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• hohe Motivation und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Fremdsprachkenntnisse (z. B. Englisch) von Vorteil

• eine Tätigkeit in einem europäischen und internationalen Umfeld,
• die Mitwirkung an der Entwicklung der Europäischen Schule Saarland in Saarbrücken,
• regelmäßige Teamgespräche mit fachlichem Austausch sowie Unterstützung für alle Teammitglieder,
• die Chance, eine eigene berufliche Identität zu finden und sich mit den eigenen Stärken einzubringen,
• attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag bis Entgeltgruppe S 8 TVöD S+E, monatliche S+E-Zulage sowie eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen,
• eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Umsetzung der hausinternen Corporate Communication Richtlinie u.a. beim Redigieren von Texten und Schriftstücken
• Schnittstelle sämtlicher Öffentlichkeitsarbeit in diversen Medien
• Auf- und Ausbau der städtischen Homepage inkl. der damit verbundenen hausinternen Kommunikation zu sämtlichen Fachbereichen
• Anregungs- und Beschwerdemanagement
• Schnittstellenfunktion zwischen den Dezernenten, den Fachbereichen, Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren externen Funktionen und Unternehmen
• Teilnahme und Protokollführung bei Sitzungen (zeitlich flexibel)
• Im Vertretungsfall: Allgemeine Organisation des Sekretariats des Bürgermeisters und der Ersten Stadträtin, einschließlich der Koordination und Vorbereitung von Terminen, der Vorbereitung von Sitzungen, der Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen sowie der Erstellung von vorbereitendem Schriftverkehr

• Abgeschlossene Berufsausbildung - vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Arbeitsgebiet sind zwingend erforderlich
• Höchste Diskretion, Verschwiegenheit und Integrität
• Sehr gute Auffassungsgabe, um die fachbereichs- und themenübergreifenden Zusammenhänge richtig einordnen und priorisieren zu können
• Erstklassige kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Eine unbefristete Anstellung
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Job-Rad und Jobticket
• Ein leistungsorientiertes Entgelt entsprechend dem TVöD in der Entgeltgruppe E09a

• 15 Plätzen für Hämodialyse
• 4 Plätzen für Peritonealdialyse, einschließlich APD und CAPD
• Zusätzlich werden Patientinnen und Patienten auf den Intensivstationen sowie auf anderen somatischen Stationen mit verschiedenen Dialyseverfahren versorgt.

• Durchführung aller Dialyseverfahren auf der Dialysestation, in somatischen Stationen sowie in Intensivbereichen
• Vorbereitung und Nachbereitung der Behandlungsplätze und medizinischen Geräte
• umfassende Betreuung der Patientinnen und Patienten basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• idealerweise nephrologische Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• fachliche Expertise und soziale Kompetenz kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Patientenorientierung
• selbstständige Arbeitsweise und Freude an konstruktiver Teamarbeit
• Engagement für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fachkompetenzen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• arbeiten im Zwei Schichtsystem von Montag bis Samstag und zusätzlicher Rufbereitschaft für den Sonntag und Nachtdienst

• selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden eines oder mehrerer Regionalverbände in NRW
• Stammdatenerfassung und -pflege sowie Führung der digitalen Personalakte
• Nachhaltung und Anforderung von u.a. abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Erstellung von Belegen, Bescheinigungen, Formularen und Listen sowie einzelnen Vertragsdokumenten
• Korrespondenz und Meldewesen, u.a. an Krankenkassen, Arbeitsagentur und Bezirksregierung
• Erstellung von Auswertungen
• Ansprechperson für die Personalverantwortlichen vor Ort bei Fragen der Entgeltabrechnung sowie bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll-oder Teilzeit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohn-/Gehaltsabrechnung sind zwingend erforderlich
• gute MS-Excel-Kenntnisse
• eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Ein vielseitiges und dynamisches Aufgabenspektrum in den Bereichen Gremienmanagement, Compliancemanagement, Versicherungsmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement
• Die Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Gremiensitzungen (Aufsichtsrat, Geschäftsführung)
• Das Projekt- und Officemanagement
• Einen sich stetig weiterentwickelnden Geschäftsbereich Recht und Compliance

• Vorzugsweise ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften) oder eine Verwaltungsausbildung
• Idealerweise mehrjährige einschlägige und praktische Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen
• Selbstständiges, strukturiertes, lösungsorientiertes und proaktives Arbeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und gute schriftliche Darstellung von Sachverhalten

• Leistungsorientierte tarifliche Vergütung nach TVöD-K, TV-Ä oder TVAöD (in Einzelfällen AT)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Betriebliche Zusatzrente sowie Bezuschussung bei Vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• Vergünstigte Fitness- und Freizeitangebote für Beschäftigte
• Vergünstigtes Jobticket für den Großraumverkehr Hannover (GVH)
• 7 betriebsnahe Kitas, mit KRH Platzkontingenten sowie die Kindernotfallbetreuung FLUXX
• KRH Akademie mit mehr als 400 Fort- und Weiterbildungsseminaren und 650 Aus­bildungs­plätzen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. individuelle Arbeitszeitmodelle
• Standortnahe Betreuung durch Betriebsärztlichen Dienst möglich

• Wenn du dich für die Fachrichtung Systemintegration entscheidest, wird die IT-Infrastruktur zu deinem Spezialgebiet.
• Du unterstützt bei der Analyse von Anforderungen unserer Wissenschaftler*innen und findest die Technik, die dazu passt.
• Des Weiteren verbindest du die verschiedenen Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen.
• Deren Administration und Weiterentwicklung sowie die Unterstützung der Benutzer*innen gehören ebenso zu den Bereichen, denen du in deiner Ausbildung weiter nachgehen kannst.

• Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch, erste Kenntnisse in der Informatik und bestenfalls gute Computerkenntnisse.
• Du hast Interesse an IT-Themen und technischen Zusammenhängen.
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft runden dein Profil ab.

• Wir bieten dir eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Erfahrene Ausbilder*innen und Kolleg*innen unterstützen dich von Beginn an bei deinen Aufgaben und Projekten in den Fachabteilungen.
• Deine theoretische Ausbildung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt, mit denen du den Grundstein für deine berufliche Laufbahn legst.
• Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.

• Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der tariflichen, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Personalbewegungen über unsere Personalabrechnungssoftware (sdworx)
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm Fidelis von SDWorx) sowie eine hohe IT-Affinität
• Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Leistungsbereitschaft

• Ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine Einarbeitung von erfahrenen Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Eine leistungsgerechte Bezahlung, je nach Art der Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Beteiligung an den Kosten für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53 €
• Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits für Vergünstigungen in Bereichen wie Elektronik, Reisen u.v.m.

• Leitung, Organisation, Koordination und Weiter­entwicklung des Amtes
• Verantwortung über die klassischen und besonderen Aufgaben der Stadt­planung und Bauleit­planung
• Verkehrs- und Straßenplanung, Vermessung und Geo­informations­system
• Bauordnung und Baurecht
• Koordination der Stadtentwicklung
• Koordination von ämter- und dezernats­über­greifenden Aufgaben und Projekten
• Steuerung und Begleitung bedeutsamer städte­baulicher Projekte und Projekt­entwicklungen, auch von Dritten
• Vertretung des Amtes in Gremien und gegenüber über­geordneten Behörden, Institutionen sowie weiteren Ein­richtungen und der Öffentlichkeit
• Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Präsentation bei Bürger­ver­anstaltungen, Presse­mitteilungen etc.)

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Städte­bau / Architektur / Raum­planung / Raum­ordnung / Landes­planung
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Ziele vorzugeben sowie ein Team zu motivieren und ziel­orientiert zu führen
• Mehrjährige Berufserfahrung bzw. eine mehr­jährige praktische Erfahrung im kommunalen Städte­bau und Planungs­management
• Umfassende Kenntnisse in strategischen Zukunfts­fragen sowie gründliches, um­fassendes und anwendungs­sicheres Fach­wissen in Bau- und Bau­nebenrecht sowie Verwaltungs­recht
• Fundierte Kenntnisse im Projekt­management und der Projekt­steuerung
• Die Fähigkeit, ökologische und ökonomische Interessen in Ent­wicklung und Planung zu vereinen
• Selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
• Sehr gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeit, Sozial­kompetenz, Konflikt­bereit­schaft, Ent­scheidungs­stärke und Ver­ant­wortungs­bewusstsein
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbar­keit, Eigen­initiative, Durch­setzungs­vermögen und Ver­handlungs­geschick sowie inter­kultureller Kompetenz

• Neben einer Vergütung bis Besoldungs­gruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe EG 15 TVöD bieten wir eine selbst­ständige, viel­seitige und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit umfang­reichen Leitungs­aufgaben.

• Zeitnahe, vollständige und richtige Abrechnung von ambulanten Leistungen
  • §115b AOP, PIA, 116b ASV
  • Notfallabrechnung
  • Persönliche Ermächtigungen im Krankenhaus
  • Abrechnung von Kooperationen
  • Praxisabrechnung des MVZ
• Selbstständige Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten und Umsetzungsvorschlägen
• Unterstützung bei der Implementierung der neuen Abrechnungssoftware für das MVZ
• Ggfs. Vertretung in Brunsbüttel während der Urlaubzeit bzw. im Krankheitsfall

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), zum MFA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Wünschenswert: Studium oder gleichwertiger Abschluss im Bereich Gesundheit
• Einschlägige Abrechnungserfahrung von ambulanten Leistungen, insbesondere AOP‘s

• Einarbeitungs- und Patenprogramme für den optimalen Start bei uns
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit einer Vergütung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
• Eine tolle Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten, die Nähe zur Nordsee sowie gute Anbindungen nach Hamburg und Kiel im glücklichsten Bundesland Deutschlands

• Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV
• Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management
• Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt
• Unser Fallmanagement: Sie steuern die bestmögliche Rehabilitation unserer Versicherten in Zusammenarbeit mit Ärzten, Arbeitgebern und den Versicherten selbst. Wir betreiben Reha mit allen geeigneten Mitteln

• Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten
• Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit

• Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen Sie Ihr soziales Engagement, Ihre Kontaktfreudigkeit und Ihre Eigenverantwortung einbringen können
• Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums (die Übernahme aller Studierenden streben wir an)
• Ein besonderes Augenmerk auf eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschussung eines Jobtickets
• Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!

• Erledigung der gängigen Empfangsaufgaben wie z.B. Anreise/Abreise
• Effektive Handhabung von speziellen Gästeanfragen und Herausforderungen
• Pflege der Online Buchungs- und Reservierungssysteme
• Selbstständige Angebotserstellung, Korrespondenz, Rechnungsstellung, Kassieren der Gästerechnungen, Führen von Statistiken, Bearbeitungen von Reklamationen im möglichen Rahmen sowie Ausbau und Pflege der bestehenden Gästekontakte
• Sichere Handhabung und Datenpflege der Hotelsoftware Sihot
• Anstreben einer optimalen Zimmerbelegung bei höchstmöglicher Durchschnittsrate
• Eigenständige Durchsetzung und Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Empfangsbereich und dem angrenzenden Öffentlichkeitsbereich

• Ausbildung zum Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Gäste- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
• Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD

• Organisation, Planung und Eva­luation der Pflege- und Betreuungs­prozesse
• Vertrauensvolle Beratung von Pflege­bedürftigen und ihren Angehörigen
• Anleitung und För­derung unserer Pflege­kräfte und Auszu­bildenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ver­schiedenen Ansprech­personen und Kooperations­partnern
• Unterstützung der digitalen Prozesse im Haus der Pflege
• Mitarbeit im Schicht­dienst

• Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fachkraft, Gesund­heits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder Alten­pfleger (m/w/d)
• Qualifikation zur Wohnbereichs­leitung wünschenswert
• Verlässlich, moti­viert und lösungs­orientiert
• Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen

• Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Gute öffentliche Anbindung

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

• Entscheidungen über Einreise und Aufenthalt:
  • Visaverfahren
  • Aufenthaltstitel
  • Übertragungen
  • Auflagen und Nebenstimmungen
  • Verpflichtungserklärungen
• Ausstellen von Reiseausweisen und Passersatzpapieren
• Prüfung von Versagungs- und Ausweisungstatbeständen
• Erteilung von Zulassungen und Verpflichtungen für Integrationskurse

• eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder politikwissenschaftliches Studium und Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren

• Erfahrung im Bereich der allgemeinen Ausländerangelegenheiten
• die Fähigkeit, sich auf ständig ändernde Rechtsvorschriften einzustellen sowie gute Kenntnisse im Ausländerrecht
• gute EDV-Kenntnisse
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Inspektion, Wartung, Reparatur sowie Optimierung vielfältiger, teils krankenhaustypischer elektrotechnischer Anlagen, Systeme und Geräte
• Störungsbeseitigung
• Kontrollieren und Analysieren der Anlagentechnik über unsere zentrale Gebäudeleittechnik
• Führen und Pflegen von anlagetechnischen Betriebsbüchern
• Begleiten, Kontrollieren und Abnehmen von Leistungen externer Fachfirmen
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
• Durchführen von mechanischen Reparaturen an sonstigen Geräten und Anlagen
• Sicherstellen der Pflege und Optimierung der Werkstatt und dem dazugehörigen Lager

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
• Idealerweise mit bestandener Meister- oder Technikerprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle und Kundendienstmonteur (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse der gängigen Gesetze, DIN-Vorschriften, Verordnungen und Regelwerke aus dem Fachgebiet sowie Kenntnisse in den Bereichen Anlagentechnik und Regelstrategien
• Hohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Fehlersuche und Fehlerbehebung
• Innovationsfreudigkeit, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Rufbereitschaft in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Dienstradleasing
• Attraktive Corporate Benefits

• Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Durchführung von Blutentnahmen
• persönliche/r Ansprechpartner/in für Patienten / Patientinnen
• Koordinierung von Terminen der Patienten / Patientinnen sowie interdisziplinären Konsilen
• Assistenz bei invasiven Eingriffen
• Befunddokumentation in x.concept / ViewPoint PIA
• Materialbestellung und -versorgung

• ausgebildete/r Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• idealerweise mit Vorkenntnissen in der Gynäkologie und Geburtshilfe / Pränataldiagnostik
• Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
• gern mit EDV-Kenntnissen der Verwaltungssysteme und im Umgang mit MS Office
• Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Änderungen
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Einkaufsvorteile für Mitarbeitende bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 33,5 Wochenstunden
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation
• eine gute interprofessionelle Teamarbeit

• Sie betreuen Anwendungen im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Daneben entwickeln, implementieren und warten Sie Softwarelösungen im Wesentlichen im IBM-Großrechner-Umfeld
• Zudem wirken Sie an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen mit, wozu auch die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei deren architekturellem Design, der Erstellung der fachlichen Vorgaben sowie der Abnahmetests gehört
• Ihre Expertise bringen Sie in der übergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Stellen und dem Fachbereich zur Sicherstellung der Systemstabilität und –funktionalität mit ein
• Abschließend übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen des Last Level Supports

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z.B. Angular, Python, Java, Cobol)
• Kenntnisse von relationalen Datenbanken (z. B. SQL; DB2) sowie idealerweise Erfahrung bei der Entwicklung und Betreuung komplexer Anwendungsverfahren
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Auszeichnungssprachen (idealerweise in XML)
• Von Vorteil sind bankwirtschaftliche Grundkenntnisse im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Grundsätzliche Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (regelmäßige Übernahme von planbaren, vergüteten Rufbereitschaften nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise
• Eigenständige und zugleich team-orientierte Arbeitsweise
• Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und gute in englischer Sprache

• fachgerechte Pflege von Patientinnen und Patienten
• Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• aktive Einbeziehung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen in den Pflegeprozess
• Mitgestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitwirkung an Zertifizierungsprozessen
• aktive Beteiligung am vielfältigen Vivantes-Netzwerk: Bringen Sie Ihr Engagement, Ihre Motivation und Ihre kritischen Ideen ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Zercur® Geriatrie-Fachweiterbildung oder Zusatzqualifikation in aktivierend-therapeutischer Pflege
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• hohe Eigeninitiative und Begeisterung für den Pflegeberuf
• Lernbereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Therapeutenteam

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: EG III TV-Ärzte
• Arbeitszeit: Voll- / oder Teilzeit
• Befristung: unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Oberärztliche Leitung und weiterer Ausbau unserer Spezialambulanz für Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivitätsstörungen (ADHS) im Erwachsenalter in enger Zusammenarbeit mit unserer „Ambulanz für Störung der Sozialen Interaktion“ im Tagesklinik und Ambulanzzentrum (TAZ).
• Fachärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten der Abteilung für soziale Rehabilitation des LVR-Verbundes WPL auf dem Gelände des LVR-Klinikums Düsseldorf.
• Vertretungsweise fachärztliche Supervision im stationären Bereich
• Aktive Mitgestaltung und Planung im Rahmen einer weiterführenden Profilbildung im stationären Bereich
• Wahrnehmung des oberärztlichen Hintergrunddienstes für die Abteilungen der Allgemeinen Psychiatrie 1 und 2, der Gerontopsychiatrie und der Abhängigkeiten/Suchtbehandlung
• Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte
• Weiterführende Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre

• Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung

• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer engagierten, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung von klinischen Behandlungsangeboten
• Zusatzqualifikationen in psychotherapeutischen Verfahren
• Promotion
• Die Motivation, ein eigenes wissenschaftliches Forschungsprofil zu herauszubilden
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre
• Erfahrung in der Therapie und Diagnostik von Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivitätsstörungen (ADHS) im Erwachsenalter
• Interkulturelle Kompetenz

• Spezifische ärztliche Weiterbildungen
  Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen, sich spezialisieren und ggfs. Zusatztitel erlangen (bspw. Psychoanalyse).
• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich, gemeinsam mit der Sachbearbeitung.
• Steuerung von arbeitsvertraglichen Vereinbarungen auf Basis der tarifvertraglichen Regelungen der AVR Diakonie Bayern
• Fachkundige Beratung von Führungskräften in Fragen der Vergütung und Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen, z.B. bei Eingruppierungen sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verantwortung für wichtige Themen im Employee Life Cycle, wie Elternzeit, Weiterbildung, Praktikan­tenprogramme oder Gesundheitsmanagement.
• Sicherstellung von effizienten –digitalen– Prozessen und der dafür erforderlichen Datenqualität
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbei­tendenvertretung
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Erstellung und Umsetzung von Dienstverein­barun­gen und Verfahrensregelungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferentin oder HRBP in einem mittelständischen Unternehmen
• Zusatzqualifikationen im Bereich Lean-Management oder Prozessmanagement sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Digitalisierung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs­recht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Plattformen
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerech­tigkeit, Toleranz)
• Lust auf selbständiges, proaktives Handeln und die Digitalisierung von Personalprozessen

• Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und indem es immer ein offenes Ohr gibt.
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E11, in Vollzeit mindestens 59.457,84 € (bis zu 68.571 €) Bruttojahresgehalt zzgl. Jahressonderzahlungen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Firmenevents, wie Teamausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf, regionale Feste etc.
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung,
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen

• Sie unterstützen bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Sie übernehmen Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Sie führen Reinigungs- und Aufräumarbeiten durch
• Sie bereiten Pflegehilfsmittel auf und halten die Hygienerichtlinien ein

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder als Pflegeassistenz
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus

• Modernes Arbeiten zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• die Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten haben.
• die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.
• die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind.
• die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.
• die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.

• mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher (m/w/d) oder einem vergleichbaren Abschluss.
• mit Kenntnissen über die Abläufe im Kita-Alltag und Berufserfahrung.
• die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.
• die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.
• die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.
• die Freude an der Vermittlung von Bildung, Spiel und Spaß haben.

• attraktive Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kollegen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Premium Deutschlandticket (13,50€ Arbeitnehmeranteil)
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Sie planen, organisieren und begleiten Fachveranstaltungen zum Thema Klimaschutz im Industrie- und Verkehrssektor (Konferenzen, Seminare, Messeauftritte, Workshops etc.) und entwickeln neue und innovative Veranstaltungsformate, auch im digitalen/hybriden Bereich.
• Sie übernehmen die organisatorische Koordination der Veranstaltungen, etwa Buchung und Vorbereitung von Räumlichkeiten, Vorbereitung von Veranstaltungsmaterialien, Teilnehmer*innenunterlagen, Einladungsversand sowie Teilnehmer*innenhandling.
• Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister.
• Sie übernehmen die Budgetplanung sowie das Erfolgs- und Kostencontrolling.
• Sie unterstützen bei der redaktionellen Pflege der Website (CMS: Typo3).

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation, Sozial-, Geistes-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem weiteren vergleichbaren Studiengang
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung insbesondere in der Planung und Umsetzung von Fachveranstaltungen, idealerweise auch mit digitalen und hybriden Veranstaltungsformaten
• Kenntnisse in der Betreuung von öffentlichen Auftraggebern und Institutionen von Vorteil
• Kenntnisse in der Bildbearbeitung (Photoshop und InDesign), sowie von CMS-/Typo3 von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Kodierung von Krankenhausfällen
• Eigenständige Freigabe der stationären Krankenhausfälle
• Prüfung der Akten auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Sie tauschen Daten digital mit allen Kostenträgern in Form von MBEGs aus.

• Loyalität, Diskretion und zeitliche Flexibilität sowie ein freundliches, empathisches und sicheres Auftreten
• Engagement und Eigenverantwortlichkeit
• Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie Handlungs- und Gestaltungsspielräume initiativ zu schaffen und zu nutzen
• Souveräner Umgang mit Stresssituationen und Resilienz
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Ausbildung in einem medizinischen Bereich
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft
• Mindestens 2-jährige praktische Berufserfahrung in einem Krankenhaus der Akutversorgung

• übernehmen die Konzeptionierung der Digitalisierung der Bestandflotte einschließlich der erforderlichen Infrastruktur sowie die Koordination mit der S-Bahn Hamburg, den externen Dienstleistenden sowie den Nachbarländern,
• nehmen die Aufgabenträgerinteressen bei der Entwicklung, Beschaffung und Instandhaltung der S-Bahnfahrzeuge unter Einbeziehung externer Dienstleistenden, anderer Behörden und der Nachbarländer wahr,
• konzeptionieren die Ausstattung der neuen S-Bahn-Fahrzeuge auf Seiten der BVM und
• sind verantwortlich für die vertragliche Anpassung des S-Bahn-Vertrages bezüglich der Fahrzeugbeschaffung und Digitalisierung.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Ingenieurwesen, Verkehrswirtschaft, Geographie mit urbanem Schwerpunkt, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 12 befinden.

• Kenntnisse im Bereich der Verkehrswirtschaft, insbesondere im Schienenverkehr
• Erfahrungen im Projektmanagement oder in komplexen Beschaffungsprozessen
• Aufgaben- und Projektplanungskompetenz
• Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Teamfähigkeit

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13
• die Chance in einem kleinen aufwachsenden Team, etwas Großes zu bewegen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)

• Fachpflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauf- und Prozessorganisation sowie Umsetzung der Expertenstandards
• Personaleinsatzplanung, Ausfallmanagement und Sicherstellung der praktischen Ausbildung in der Krankenpflege
• Gewährleistung und Kontrolle des wirtschaftlichen Einsatzes aller Ressourcen
• Beschwerdemanagement und Verbesserung der Patienten- und Kundenzufriedenheit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung "Leitung einer Station/Funktionseinheit"
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Führungs- und Genderkompetenz

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, plus bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschichtarbeit), sondern auch zahlreiche Zulagen (München-Zulage, Jahressonderzahlung, Zulagen für Zusatzdienste oder Wechselschichtzulagen) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Wir bieten durch unseren Familienservice Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Wir fördern Ihre Karriere: Unser Fokus liegt auf Ihrer Weiterentwicklung, wir bieten Ihnen dazu u.a. in unserer München Klinik Akademie Möglichkeiten und stärken Ihnen den Rücken auf dem Weg zu neuen Qualifikationen.
• Und last but not least: Ein interprofessionelles Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Eigenständige Betreuung und Beratung: Sie übernehmen das Controlling für definierte Business Units, agieren als Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und andere Führungskräfte und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen durch präzise Reports und Analysen
• Budgetierung und Forecasts: Sie erstellen und überwachen Budgets, führen regelmäßige Forecasts durch und analysieren Soll-Ist-Abweichungen sowie Ad-hoc-Fragestellungen, um frühzeitig Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Monats- und Quartalsabschlüsse: Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit und gewährleisten eine fristgerechte sowie korrekte Finanzberichterstattung
• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in bestehenden Controlling- und Finanzprozessen, entwickeln diese kontinuierlich weiter und treiben die Einführung neuer digitaler Tools und Systeme voran
• Projektcontrolling: Sie unterstützen die Planung und Überwachung von Projekten, insbesondere in Bezug auf finanzielle Steuerung und Fördermittel, und stellen die Einhaltung von Richtlinien sicher
• Strategische Weiterentwicklung: Sie leisten einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Controllings und bringen Ideen zur Optimierung unserer Controlling-Landschaft ein

• Qualifikation: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen - oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Sie bringen erste oder bereits fundierte Erfahrung im Controlling mit, idealerweise aus der Sozialwirtschaft oder einer Organisation mit ähnlich komplexen Strukturen
• Analytische Stärke: Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind dabei jederzeit lösungsorientiert
• Kommunikationsfähigkeit: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, agieren proaktiv und verstehen sich als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe
• Digitale Kompetenz: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen und bringen idealerweise Erfahrung mit PowerBI und/oder SAP S/4HANA mit
• Engagement: Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Malteser und möchten die Zukunft unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten

• Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, einem zusätzlichen freien Tag und weiteren Sozialleistungen
• Attraktive Altersvorsorge: Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK), die Ihre Zukunft absichert
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen, das Werte wie Zusammenhalt und Mitmenschlichkeit lebt
• Gezielte Einarbeitung: Eine strukturierte Einführung in Ihre neuen Aufgaben, begleitet durch erfahrene Kolleg:innen und Ihren Vorgesetzten
• Weiterentwicklung: Fach- und persönlichkeitsbezogene Fortbildungen - z. B. über die Malteser-Akademie oder unsere vielfältigen digitalen Lernangebote
• Zentrale Lage: Eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten dank unseres Standorts in der Limburger Altstadt
• Gesundheit und Fitness: Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr
• Mobilität: Die Möglichkeit, über unseren Partner „Company Bike“ ein E-Bike oder Fahrrad zur privaten Nutzung zu leasen

• Du wirkst bei der Umsetzung der verschiedenen regulatorischen Anforderungen mit, insbesondere im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeitsberichtspflicht im Rahmen der CSRD.
• Du hilfst bei der Realisierung von Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Nachhaltigkeitsziele.
• Durch deine Recherchen zu aktuellen Entwicklungen lieferst du wertvolle Anregungen für die nachhaltige Weiterentwicklung der Sparkasse Leverkusen.
• Du bist an verschiedenen Nachhaltigkeitsaktivitäten beteiligt und unterstützt aktiv bei der Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen.

• Du studierst aktuell erfolgreich an einer (Fach-)Hochschule oder einer vergleichbaren Institution in der Fachrichtung Sustainability Management oder eine Fachrichtung mit Vertiefung Nachhaltigkeit.
• Du bist analytisch stark und überzeugst mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Du kannst dich für die strategischen Themen einer Bank sowie deren Nachhaltigkeitskonzepte begeistern.
• Du beschäftigst Dich laufend mit aktuellen Entwicklungen und Trends in der Nachhaltigkeit, bringst kreative Impulse und Ideen ein.
• Du kennst Dich gut mit MS-Office-Anwendungen aus, insbesondere mit Word, Excel und Power Point.
• Du arbeitest gerne selbständig, gehst neue Themen optimistisch, lösungsorientiert und kreativ an.

• Die Möglichkeit, im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen und praxisnahe Themen im Bereich Nachhaltigkeit zu bearbeiten. So kannst du dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zu unseren Projekten leisten.
• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team und kollegialen Arbeitsumfeld.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
• Einen attraktiven Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz.
• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S und vermögenswirksamen Leistungen.
• Vielfältige weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten (z.B. Girokonto) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.

• Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt & Entwicklung im Arbeitsumfeld

• Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport & Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag

• Zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Unternehmen und Verwaltung
• Beratung von Unternehmen zu Themen wie Baugenehmigungsverfahren, Bauordnungs- und Planungsrecht, Umweltschutz & Förderanträge
• Ganzheitliche Begleitung von Unternehmen bei ihren Vorhaben und Problemstellungen z. B. bei Terminen mit Stakeholdern; Fördermittelberatung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der BoWE

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachgebiet z. B. öffentliche Verwaltung, Raumplanung, Geographie oder BWL
• Erfahrung im Umgang mit öffentlicher Verwaltung/Ämtern und politischen Entscheidungsprozessen
• Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Idealerweise Kontakte zu Fachämtern der Stadt Bochum sowie zu Banken und Kreditinstituten
• Kenntnisse im Bereich Fördermittelanträge und -Abruf

• Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
• Unbefristet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Anwendung des TVöD

• im Rahmen der Jugendarbeit in Speichersdorf bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu den Jugendlichen und jungen Erwachsenen der Gemeinde auf, begegnen diesen an den Treffpunkten ihres Alltags und haben ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Anliegen
• orientiert an den Interessen sowie der Lebenswelt der jungen Menschen und mit deren Beteiligung unterstützen Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen dabei, ihre Wünsche und Bedürfnisse zu formulieren, um gemeinsam mit den Verantwortlichen und Gremien ihrer Heimatgemeinde einen positiven Lebensraum zu gestalten
• dabei fördern Sie die Entwicklung von Begegnungsorten, Möglichkeiten der Freizeitbeschäftigung und die Integration in das Gemeindeleben (z.B. durch Kooperation mit Vereinen vor Ort)
• bei Sorgen und Nöten beraten Sie die jungen Menschen und unterstützen diese bei der Lösung ihrer Probleme.
• Sie kooperieren eng mit den Verantwortlichen der Gemeinde
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder ein gleichwertiges Hochschulstudium mit vorheriger Berufserfahrung, z.B. Pädagog*in
• Sie verfügen idealerweise über berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• Sie verfügen über ein hohes Bewusstsein für Rollen, so dass Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen gewinnbringend für alle gestalten können
• Die Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle wissen Sie strukturiert und zielführend zu nutzen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)]
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Durchführung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung in der Pflegehilfe/Altenpflegehilfe
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus
• Sie nehmen am Zweischichtsystem und an Wochenend- und Feiertagsdiensten teil

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Projektmanagement, Projektsteuerung und Projekt­planung: u. a. Ermittlung, Vorgabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Quali­tät
• Plausibilitätsprüfung von Entwurfs- und Aus­führungs­plänen
• Mitwirkung bei der Vergabe und Abwick­lung von Aufträgen gemäß VOB
• Abnahme und Abrechnung der Ingenieurleistungen
• Arbeiten in einem interdiszipli­nären Projekt­team
• Kommunikation und Verhandlung mit allen Beteiligten
• Planung von Ver- und Entsorgungs­einrichtungen, selbst­ständige Aus­schreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bau­unterhalts- und kleinen Bau­maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fach­richtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäude­technik, Gebäude­klimatik oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office) und ein­schlägigen Fach­programmen, gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD)
• Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend
• Selbstständige sowie strukturierte Arbeits­weise und Über­nahme von Verant­wortung im zugewiesenen Tätigkeits­bereich
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Team­fähigkeit, Organisations­vermögen
• Die Fähigkeit, technische Sach­verhalte mündlich und schrift­lich klar und verständlich darzulegen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deut­schen Sprache (Sprach­niveau C2 nach GER / CEFR)
• Grundlegende Englisch­kenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Amts­bereichs zu den zu betreu­enden Bau­stellen
• Vorhandene Masernimpfung (ab Geburts­jahrgang 1970)

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Bezahlung nach TV-L in den Entgelt­gruppen 10 bis 12
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonder­zahlung, attrak­tive betriebliche Altersvorsorge)
• Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Möglichkeit zur Bewerbung für die Beamten­Laufbahn der dritten Qualifikationsebene)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahl­reiche Schulungs­angebote innerhalb der Bauverwaltung, aber auch extern

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behin­derung, Alter oder sexu­eller Identität.
• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgabe gesichert ist.
• Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kennziffer V11-M an. Bewerbungs­unterlagen bitten wir, möglichst elektro­nisch ein­zureichen. Unterlagen können nicht zurück­gesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Origi­nale ein. Ihre Bewerbungs­unterlagen werden nach dem voll­ständigen Abschluss des Aus­wahl­verfahrens vernichtet bzw. gelöscht.
• Bitte beachten Sie, dass Reisekosten und sonstige Auslagen für ein even­tuelles Vorstellungs­gespräch nicht über­nommen werden.

Pflegefachperson oder
Operationstechnische*r Assistent*in

• Professionelle, ganzheitliche Pflege der Patient*innen in der präoperativen, operativen und postoperativen Versorgungsphase
• Vor- und Nachbereitung des OP-Saals
• Instrumentier- und Springertätigkeiten und intraoperative Ablauforganisation
• Arbeiten im multiprofessionellen Team
• Korrekte Führung der OP-Dokumentation
• Arbeiten im Schichtsystem mit Rufdiensten

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson, z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann*frau oder Operationstechnische*r Assistent*in (OTA)
• Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick, Flexibilität, Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Freude am Beruf, Innovationsfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Eingruppierung und Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Oasentage, Yogaangebote, vergünstigtes Mittagessen

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Fachweiterbildung für Fachpersonal im Operationsdienst
• Förderung der beruflichen Entwicklung (Karriereplanung)

• Frühzeitige Dienstplanung, Berücksichtigung von Dienstplanwünschen, ggf. Teilzeitarbeitsmodelle
• Gute Erreichbarkeit des Krankenhauses mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Dienstradleasing

• Führen von Gesprächen mithilfe der Biografiearbeit
• Sie motivieren, betreuen und begleiten bei verschiedenen Aktivitäten (z.B. Malen/Basteln, Spaziergänge)
• Sie helfen bei der individuellen Gestaltung der Tagesstruktur (Betreuung bei Mahlzeiten, Durchführung kleiner Hilfen im Haushalt oder in der Grundpflege (Toilettengängen))
• Sie begleiten unsere Senioren z.B. bei Einkäufen, zum Arzt, zum Friseur

• Sie haben ein offenes Ohr und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Senioren
• Eine ausgeglichene und gewissenhafte Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Eigeninitiative
• Identifikation mit dem kirchlich-karitativen Leitbild
• Sie sind Student/in oder Rentner/in oder haben einen anderen Hintergrund? – Kein Problem!

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Attraktive Vergütung nach Tarif (Arbeits­vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas­verbands II AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten in einem stetig wachsenden Verband
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Zuständigkeit: Du montierst, kontrollierst und reparierst Verkehrsschilder
• Durchführung: Du setzt Bodenhülsen
• Aufgabenvielfalt: Du übernimmst unterschiedlichste handwerkliche Aufgaben und Tätigkeiten in der Grünpflege wahr

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• Erfahrung im Bereich der Straßenverkehrsordnung (StVO)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschafts- und Winterdienst
• Führerschein der Klasse C1
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Freien

• Gute Arbeitsbedingungen und einen sicheren Arbeitsplatz
• Unbefristeten0Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach dem TVöD unter dem Geltungsbereich des HTB-H, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies RMV-Premium-Jobticket
• Bezuschussung Leasing-Fahrrad

• Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Umsetzung von Projekten der Regionalentwicklung im Rahmen der allgemeinen Kreis- und Regionalentwicklung, der Umweltplanung, im Bereich Nachhaltigkeit und Klima, der integrierten Dorf- und Quartiersentwicklung sowie von Strukturförderprogrammen und gestalten so die Zukunft des Oberbergischen Kreises mit.
• Sie wirken mit bei der konzeptionellen und programmatischen (Weiter-)Entwicklung der Aufgabenfelder der nachhaltigen Regionalentwicklung im Oberbergischen Kreis.
• Sie organisieren, koordinieren und moderieren interkommunale Abstimmungsprozesse und arbeiten interkommunalen Gemeinschaftsprojekten zu.
• Sie entwickeln projektbezogene Organisations- und Finanzierungskonzepte, verknüpfen Projekte mit Förderprogrammen und unterstützen die Antragstellung.
• Sie sind betraut mit der Planung, Durchführung und Mitwirkung bei Veranstaltungen im Rahmen der Projekte sowie der Einbindung von regionalen Partnern und leisten Netzwerkarbeit.
• Sie begleiten und arbeiten bei Konzepten und Projekten Dritter mit, insbesondere im Rahmen der REGIONALE 2025.
• Sie unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Bezug zur nachhaltigen Raumentwicklung (Dorf-, Stadt-, Regionalentwicklung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie, Wirtschaftswissenschaften) bzw. vergleichbarer Studiengänge (Bachelor, Diplom FH)
• Sie bringen praktische Erfahrungen und gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie in der Netzwerkarbeit mit.
• Sie arbeiten gerne eigenständig und behalten auch in dynamischen Prozessen mit vielen Akteuren und Themen den Überblick.
• Sie zeichnet ein freundliches, sicheres und selbstbewusstes Auftreten, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, selbstständigen Leistungen und verantwortlichem Handeln, sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kompromissfähigkeit und Überzeugungskraft mit.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

• Pädagogische Arbeit mit den Kindern im Einzel- und/oder Gruppensetting und Begleitung und Beratung der Familien, aufsuchend oder in den Räumlichkeiten der Erziehungs­hilfestelle
• Gestaltung des Hilfeprozesses, Partizipation und Transparenz
• Einbeziehung des sozialen Umfeldes des Kindes
• Gestaltung sozialpädagogischer Sozialraumangebote
• Hilfeplanung, Vernetzung mit Kooperationsstellen (Jugendamt, Schulen, Jugendhaus …)
• Erarbeitung und Umsetzung von konstruktiven Lösungs- und Konfliktstrategien für Familien­mitglieder

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) / ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeitshaltung
• Führerschein Klasse B

• Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld, das Sie mit Ihrer Fachlichkeit und Ihrer Innovation mitgestalten können
• Fachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen und Supervision
• Eine Vergütung nach SuE (AVR), 30 Tage Jahresurlaub, zwei Regenerationstage und bis zu drei weitere Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angeboten sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Sanierung ausgedehnter Schmutz- und Regenwassernetze, Straßen- und Wegebau, Versickerungsanlagen, Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Abbruch und Entsiegelung, landschaftspflegerische Begleitpläne und vieles mehr
• Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen (Projektmanagement)
• Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung

• In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI
• Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer
• Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen
• Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch

• Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechts­vorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen
• Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit
• Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP
• Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Sie unterstützen uns bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Küche, diese versorgt täglich sowohl unsere Mitarbeitenden, als auch unsere Patienten (w/m/d)
• Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan

• Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen
• Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (min. Sprachniveau B1)
• Berufserfahrung in der Küche ist von Vorteil
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Führen und Bedienen unterschiedlicher Fahrzeuge und Maschinen: Radlader, Bagger, Gabelstapler, Abrollkipper mit Anhänger und Sattelzugfahrzeuge
• Wartung und Kontrolle der eingesetzten Fahrzeuge, Geräte und Maschinen
• Erstellung von Fahr- und Tätigkeitsberichten
• Reinigungsarbeiten der Abfallbehandlungsanlagen
• Übernahme der Grünpflege- und Reinigungsarbeiten auf dem Deponiegelände
• Bereitschaft zur Teilnahme an betrieblichen und überbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitwirkung auf dem Wertstoffhof und anderer Anlagen des Deponiebetriebes

• Abgeschlossener Hauptschulabschluss
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) bzw. Besitz einer Fahrerkarte
• Führerscheinklasse CE sowie den Fahrerqualifizierungsnachweis (alt 95)
• Möglichst mehrjährige Fahrpraxis in der genannten Führerscheinklasse
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung und technisches Verständnis
• Starke körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft für Samstagsdienst im Rahmen des Einsatzplanes und bei gegebenen Anlässen Überstunden zu leisten, wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch andere Tätigkeiten auszuführen.