Jobs im Öffentlichen Dienst

• Aufbau und aktive Mitgestaltung des Kompetenzzentrums
• Selbstständige Organisation und Koordination des Kompetenzzentrums
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Dialogveranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen
• Evaluation und Weiterentwicklung der bestehenden Angebote
• Bedarfserhebung und Erkundung zukünftiger Angebote
• Beratung von Lehrenden im Rahmen der KOWISSA-Angebote
• Analyse, Abstimmung und Erstellung von Lehr-/Lerninhalten und -materialien im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens für die Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheits- und Ingenieurswissenschaften
• Mediendidaktische und technische Konzeption und Umsetzung von Lehr-/Lerninhalten als Instructional-Designer*in
• Der*Die Stelleninhaber*in unterstützt das ESC weiterhin bei Projekten und laufenden Tätigkeiten im Rahmen der Studieneingangsphase

• abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium bevorzugt in den Bereichen Pädagogik, Mediendidaktik, Medienpsychologie, Erwachsenenbildung oder Mediendesign
• berufspraktische Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens
• berufspraktische Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der offenen Bildungsmaterialien (OER)
• berufspraktische Erfahrungen bei der Erstellung von Lehr-/Lernmaterialien sowie der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Workshops
• berufspraktische Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich des Instructional-Design und bei der Konzeption und Umsetzung von (multimedialen und interaktiven) Lehr-/Lerninhalten
• sehr gute Kenntnisse von Autorenwerkzeugen (u. a. Articulate Storyline, Video- und Audiobearbeitung)
• Textsicherheit und Schreibkompetenz
• Erfahrungen bei der Evaluation von Lerninhalten auf akademischem Niveau
• berufspraktische Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Koordination und Organisation von Interessensgruppen auf akademischen Niveau

• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Erfahrungen im Bereich Hochschul- und Mediendidaktik
• Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten
• Moderationsfähigkeiten
• Technikaffinität
• hohe Serviceorientierung
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Offenheit
• Kreativität

• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bei Eignung entsprechender Kandidaten*innen sind unterschiedliche fachliche Zuschnitte möglich
• Vergütung erfolgt je nach Aufgabenzuschnitt maximal bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

• Personalverwaltung und -führung
• Führung der Kindertageseinrichtung im Bereich der pädagogischen Arbeit, der Strategie, der konzeptionellen Entwicklung und des Ablaufs
• Verwaltung der Kita
• Elternarbeit, Elternbeteiligung
• Budgetplanung und -Verwaltung
• Überwachung und Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die Mitarbeitenden und Kinder
• Kooperation, Vernetzung und Beratung mit externen Partnern
• Öffentlichkeitsarbeit und pädagogische Arbeit in der Gruppe

• abgeschlossenes Bachelorstudium im Bildungs- und Sozialmanagement, Fachwirt Organisation und Steuerung (Fachschule) oder einer gleichwertigen Ausbildung
• Erfahrung in der Arbeit als Führungskraft
• Erfahrung in der Arbeit mit multiprofessionellen Teams und Familien
• fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire im Bereich der Personalführung, Organisation und Pädagogik
• Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Fachkräfte, der Kinder und ihrer Familien

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice nach Rücksprache
• Job-Ticket
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Sicherer arbeitsplatz
• Urlaub
• Vergütung bis entgeltgruppe s15 tvöd-sue

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Kreis von Beschäftigten
• Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in entgeltabrechnungsrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Beurteilung und Überwachung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
• Zusammenstellung der Entgeltdaten, ggf. Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen
• Bearbeitung von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen etc.)
• Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Adaption neuer Tarifverträge und deren Überwachung
• Monatliche Meldungen / Jahresabschlussarbeiten: SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen etc.
• Laufende Systembetreuung in enger Abstimmung mit dem Systemhersteller
• Beteiligung an Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft in einem tarifgebundenen Unternehmen ist vorteilhaft
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Tarifrecht
• Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement

• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben
• Arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
• Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Eine der Funktion angemessene Vergütung nach TVöD
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, umfassende betriebliche Altersvorsorge

• Erfüllen aller Aufgaben eines Strahlenschutz­beauftragten für den physikalisch-technischen Bereich
• Qualitätssicherungs- und Qualitätskontroll­maß­nahmen, Dosimetrie, technische Betreuung aller Geräte
• Bestrahlungsplanung und Planverifikation, Organisation der physikalischen Abläufe in der Abteilung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Physik (Diplom/Master) oder einer anderen natur­wissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit begleitender Ausbildung in medizinischer Physik
• Die Sach- und Fachkunde in der Strahlentherapie und solide Kenntnisse zum Aufgabenspektrum eines MPE in der Strahlentherapie
• Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der Brachytherapie inkl. der Fachkunde hierfür
• Aufgeschlossenheit, eigenverantwortliches Handeln sowie Engagement bei der Einführung und Anwen­dung neuer Techniken zeichnen Sie in besonderem Maße aus und stehen bei Ihnen an erster Stelle

• Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv mitzugestalten
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie sind erster Ansprechpartner für interne und externe Stellen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten.
• Sie erarbeiten und implementieren unternehmensübergreifend juristische Anforderungen und Standards.
• Sie übernehmen ausgewählte juristische Prüf- und Beratungsaufgaben und koordinieren externe Fachanwaltskanzleien.
• Sie organisieren und verantworten das Vertrags- und Vollstreckungswesen sowie die Rechtsberatung.
• Sie prüfen, aktualisieren und erarbeiten die unternehmenseigenen Satzungen.
• Sie strukturieren das Compliance-Management und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei sind sie direkt dem Vorstand unterstellt.
• Sie sind federführend bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten tätig.

• Sie sind Volljurist (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Öffentliches Recht.
• Sie haben idealerweise spezielle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunalabgabenrecht, Kommunalrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht und Compliance.
• Sie konnten bestenfalls erste Führungserfahrungen sammeln und besitzen eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie denken gerne in kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und zeichnen sich durch eine unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative sowie kooperative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und termingerecht.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte.
• Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 12 mit zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen bzw. Besoldungsgruppe A 13.
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
• Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fitnessstudio, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
• Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.

• Frankfurt am Main
• 01.02.2025
• Vollzeit
• befristet

• Integration im größten Endoprothetikzentrum in Frankfurt am Main
• Einarbeitung in die digitale Planung der Standardendoprothetik sowie in die 3D-Planung der Individualendoprothetik für Knie- und Hüft-TEP
• Erfüllung des orthopädischen OP-Katalogs
• Patientenaufnahme, -betreuung und Entlassung

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein kommunikationsstarkes Wesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• 36 Monate Weiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie
• Nach Möglichkeit nur 4 Bereitschaftsdienste im Monat
• Attraktive und übertarifliche Vergütung ab dem 5. monatlichen Bereitschaftsdienst
• Mindestens 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gemeinsame Planung Ihrer internen und externen Fortbildungen mit voller Kostenübernahme

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises
• Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion / sonderpädagogischer Förderung
• Betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
• Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
• Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft.
• Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen

• Approbation als Arzt (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert
• Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Bearbeitung fachlich anspruchsvoller Angelegenheiten im All­gemeinen Ausländer- und Asyl­recht ein­schließlich aufenthalts­beendender Maß­nahmen sowie Rechts­mittel­verfahren
• Verantwortung für die Umsetzung des beschleu­nigten Fach­kräfte­verfahrens im Fach­bereich inklu­sive der Über­nahme repräsen­tativer Funk­tionen der Ausländer­behörde

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Public Management oder Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung zum / zur Ver­waltungs­fachwirt/in (m/w/d) oder ver­gleich­barer Studien­abschluss
• Berufserfahrung im Ausländer- und Asyl­recht ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Verwaltungs­recht
• Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibi­lität und Anpassungs­fähigkeit an sich häufig ändernde Rahmen­bedingungen
• Teamfähigkeit und Konflikt­fähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Dienst­leistungs­orientierung und eine wert­schätzende Kommunikation

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 11 LBesG
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie arbeiten an empirischen Forschungsprojekten in den Bereichen Nudging oder Tipping (Entscheidungsverhalten, Motivationsforschung, Verhaltensforschung, Change Management, Einflussnahme) mit.
• Sie sind für die selbstständige Konzeption und Durchführung von empirischen Untersuchungen zuständig.
• Sie sind zuständig für die auf den empirischen Untersuchungen basierende Erzielung von Forschungsergebnissen und Erkenntnisgewinnung im Kontext der Optimierung der Hochschullehre, des Konsumentenverhaltens oder der Förderung der Erreichung sozial oder politisch erwünschter Ziele.
• Sie veröffentlichen die Ergebnisse in praxisnahen sowie wissenschaftlichen Publikationen, in renommierten Journals sowie bei internationalen Konferenzen.

• Sie besitzen einen sehr guten Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor, Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Bildungswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang (Abschlusserwerb bis spätestens Mitte 2025).
• Ihre Forschungs- oder Interessensschwerpunkte liegen im Bereich Lernverhalten, Konsumentenverhalten oder angewandte Psychologie.
• Sie können (studentische) Erfahrungen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens (gerne verbunden mit ersten Publikationen) vorweisen.
• Sie besitzen erste Kenntnisse in quantitativ-empirischen oder qualitativ-empirischen Methoden und Datenauswertungen (z.B. Stata, SPSS).
• Sie haben Freude am Umgang mit wissenschaftlichen Problemstellungen.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstdisziplin und Struktur.
• Eine eigenständige, analytische und kreative Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Sie können hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen.

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
• Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
• vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten1 unterstützen Minderheiten gezielt

Ingenieur der Nachrichten­technik für Zugangs­netzplanung (m/w/d)

• Sie legen Parameter für die Netzelemente des Zugangs­netzes sowie zugehörende netzelement­übergreifende Plandaten fest und koordinieren die termin- und qualitäts­gerechte Lieferung an die Betreiberin.
• Sie bearbeiten Grundsatzfragen und fachlich herausgehobene Aufgaben im Bereich Zugangs­netzplanung und erarbeiten Konzepte zur kontinuierlichen Qualitäts­sicherung.
• Sie gewährleisten den sicheren Betrieb der Planungs­werkzeuge (Software), erarbeiten Anpassungen an neue Netzelemente sowie effektivitäts­steigernde Optimierungen, betreuen deren Beauftragung und überprüfen die Qualität der Lösung.
• Sie recherchieren komplexe technische Fragestellungen (z. B. Abhängigkeiten verschiedener Maßnahmen in Bezug auf Vorbereitung der neuen Netztechnologie) und beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen, die Projekt­leitung oder Referats­leitung bei Konflikten mit fachlichem Hintergrund.

• Hochschulabschluss als Bachelor oder gleichwertig in
  • Elektrotechnik,
  • Nachrichtentechnik,
  • Informations- und Kommunikations­technik oder
  • einer vergleichbaren technischen Fachrichtung und
• drei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im ausgeschriebenen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Wünschenswert sind Datenbank- und Programmier­kenntnisse sowie Erfahrungen mit IP‑Netzen.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungs­möglichkeiten
• Verbeamtungs­möglichkeit nach Festeinstellung

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Leitung sporttherapeutischer Gruppen- und Einzelbehandlungen für stationäre und ambulante Patienten
• Betreuung der Patienten in der med. Trainingstherapie und indikationsspezifische Gestaltung individueller Trainingspläne
• Teilnahme an klinikinternen Besprechungen und konzeptionelle Weiterentwicklung der Sporttherapie

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaften
• idealerweise eine Fortbildung mit dem Schwerpunkt Rehabilitation
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, einen empathischen Umgang mit Menschen und Freude an der Vermittlung von Bewegung

• Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich, eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
• Eine Bezahlung nach TgDRV in der Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine leistungsstarke Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit zur mittäglichen Verpflegung
• Möglichkeit zur Teilnahme am Betriebssport

• Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen
• Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen
• Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher

• Ausbildung als OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP- Fachweiterbildung bzw. Vorerfahrung im OP
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
• Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen sowie unseren Anspruch an hohe Pflege- und Behandlungsqualität
• Bereitschaft zu Teilnahme an Rufdiensten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen (bis zu 69.000 Euro/Jahr), bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Sie konzipieren Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf eine ganzheitliche Strategie. Sie setzen diese operativ um und evaluieren deren Ergebnisse.
• Sie beziehen neue, innovative Ansätze ein sowohl bei der Bedarfsermittlung als auch bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie unterstützen bei der Identifizierung von Talenten und Potenzialen innerhalb der BImA.
• Sie gestalten und setzen Talententwicklungsprogramme um.
• Sie richten Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen.
• Sie moderieren Workshops und Veranstaltungen im Zusammenhang mit aktuellen Personalentwicklungs­projekten.
• Sie identifizieren Trends und Best Practices. Dafür bauen Sie bestehende und neue berufliche Netzwerke aus.
• Sie beraten gemeinsam mit Ihrer Leitung das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) der Fach­richtung Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate, wissenschaftliche Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie haben erste praxisrelevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement wie z. B. die Durchführung von Bedarfsanalysen, Konzeption von Trainingsmaßnahmen sowie Instrumenten der Personalentwicklung.
• Sie bringen Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten und haben eine gute Arbeitsorganisation.

Weiteres:

• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Sie denken innovativ, arbeiten kundenorientiert und bringen Teamgeist mit.
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Durchführung und Begleitung von verschiedenen Bildungsformaten mit Teilnehmer/innen aus unterschiedlichen betrieblichen Fachgruppen und Führungsebenen.
• Koordination der Seminare, Prüfungsorganisation sowie die Pflege des Netzwerkes zu den eingesetzten Gastdozenten.
• Stärkung und Erweiterung der Handlungskompetenzen der betrieblichen Akteure und deren Haltung zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz.
• Förderung der Motivation und Handlungsbereitschaft zur Wahrnehmung der Verantwortung im Bereich Sicherheit und Gesundheit.
• Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Überarbeitung unserer Angebote.
• Übernahme von Seminaren an anderen Bildungsstandorten der BG ETEM.
• Übernahme von Tätigkeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Bereich der Qualifizierung.
• Übernahme der Anlagenverantwortung für unsere Mittelspannungsanlage 20 KV für Schulungszwecke.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bildung, Handwerk oder Industrie.
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und umfangreiche praktische Erfahrungen im Arbeitsschutz sind von Vorteil.
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Moderation von Gruppenprozessen und in der Gesprächsführung.
• Ausgeprägte methodische und didaktische Kompetenz, hohe Medienkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erläutern.
• Kooperations- und Teamfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, freundliches und teilnehmerorientiertes Auftreten.
• Lust auf lebenslanges Lernen
• Bereitschaft zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
• Führerschein der Klasse B.

• Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 BG-AT.
• Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
• Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

• Du versorgst deine Patient:innen mit nephrologischen Erkrankungen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer nephrologischen Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du mit dem Dialyseteam gemeinsam an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Initiierung, Steuerung und Moderierung von für die siedlungsstrukturelle Entwicklung des Ennepe-Ruhr-Kreises relevanten regional bedeutsamen Prozessen, integrative Konzepte sowie Handlungsstrategien
• Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften mit den kreisangehörigen Kommunen, regionalen Partnerschaften, aber auch innerhalb der Kreisverwaltung
• Planungsaufsicht und Koordination der Stellungnahmen der Kreisverwaltung zu kommunalen Planungen und sonstigen Planvorhaben Dritter im Bereich der räumlichen Planung

• Aufgaben der oberen Bauaufsicht
• Untere Bauaufsicht für die kleinste kreisangehörige Kommune Breckerfeld
• Aufgaben der oberen Denkmalbehörde

• Koordinierende und beratende Tätigkeit in allen Belangen der Wohnungspolitik und der öffentlichen Wohnraumförderung sowohl mit den kreisangehörigen Kommunen wie auch weiteren bedeutenden Entscheidungstragenden wie Investorinnen- und Investoren und der nrw-Bank
• Mitarbeit im Bereich der regionalen Wohnungsmarktbeobachtung

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität, TH, TU) der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder eine vergleichbare Qualifikation

• die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.2) (Abschluss als Bauassessor*in)

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.1) sowie die Absolvierung der modularen Qualifizierung bis zum 31.12.2028

• Führungserfahrung
• Kenntnisse zu den Abläufen in einer öffentlichen Verwaltung und im öffentlichen Baurecht
• Erfahrungen im Bereich der räumlichen Planung und der Wohnungsbauförderung
• Erfahrungen im Bereiche Projektmanagement und Netzwerkmanagement sowie der Moderation auch komplexer Themen
• Hohe kommunikative Fähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit zu analytischem, strategischem und interdisziplinärem Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power Point)

• Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten
• ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
• betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten

• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresgehalt für 19,5 Std./Woche) von ca. 24.740,80 Euro brutto bis ca. 34.511,16 Euro brutto je nach Qualifikation)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50%), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Veranstaltungsmanagement wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Medienrecht (Landespresse- und Mediengesetze), Datenschutzrecht (DSGVO) und in rechtlichen Fragestellungen rund um Medieninhalte und Urheberrechte
• Praxiserfahrung im Management von Social-Media-Kanälen, in der Reichweitenanalyse und der Betreuung von Websites (idealerweise mit Content-Management-Systemen)
• Kommunikationsvermögen und Know-how in der zielgruppengerechten Darstellung auch komplexer presserechtlicher Themen in Wort und Schrift
• Kreativität und Innovationsfreude sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kooperationsbereitschaft und Engagement sowie ein hohes Maß an Integrität und Verschwiegenheit
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (z.B. wegen der Teilnahme an Veranstaltungen)

• Verfassen von Presseartikeln und -mitteilungen, Organisation und Durchführung von Pressegesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und mit den einzelnen Fachbereichen bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Corporate Design und Corporate Identity
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Halstenbeker Bühnen, Adventszauber, Mitarbeiterfeste) sowie Verwaltung von Veranstaltungsequipment
• Aktualisierung der Website und des Intranets, Erstellung von Newslettern und Rundschreiben, Erstellung und Aktualisierung der Ortsbroschüre
• Budget- und Haushaltsplanung für den eigenen Bereich

• Schaffung und Etablierung von Standards sowie Beratung der Fachbereiche zur Sicherstellung einheitlicher Kommunikationsprozesse inkl. Qualitätssicherung
• Aufbau und Pflege des Social-Media-Auftritts, inkl. Reichweitenanalyse und Forenmoderation
• Standardisierung und Steuerung der Thematik Beschwerdemanagement
• Optimierung der Bürgerbeteiligung durch Entwicklung und Implementierung neuer Kommunikationskanäle
• Planung und Durchführung von Informationskampagnen und Projekten

• Entgegennahme, Vorbereitung, Prüfung und Weiterleitung von eingegangenen Anträgen im Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetztes (AsylbLG)
• Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen für Asylbewerber, Flüchtlinge und geduldete Ausländer nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem Zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII)
• Erstellung von Bescheiden
• Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezugs
• Prüfung und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltung oder Recht
• idealerweise Kenntnisse im AsylbLG und SGB XII, sowie dem SGB X
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie gute Konzentrationsfähigkeit
• eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen, auch aus anderen Kulturkreisen
• Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team
• flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kundensprechzeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• Corporate Benefits und Urban Sportsclub
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Sie steuern, planen und prüfen externe Dienstleister im Bereich Facility Management und unterstützen bei der Instandhaltungsplanung
• Sie ermitteln und pflegen immobilienbezogene Daten
• Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Prüffristen und Gewährleistungsverfolgungen
• Sie wirken mit bei der Organisation des Arbeits- und Brandschutzes, der öffentlichen Beschaffung sowie des Veranstaltungsmanagements
• Sie arbeiten in Projekten des Facility Managements mit

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sie verfügen über erste Erfahrungen im Facility- und Projektmanagement
• Sie bringen Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement, den einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften sowie idealerweise im Arbeits-/Brandschutz und Beschaffungswesen mit
• Sie sind kommunikativ, ein Teamplayer und durchsetzungsstark
• Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und handeln lösungsorientiert
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig, flexibel, haben Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen
• Sie wenden MS Office sicher an und sind offen und fähig, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B

• Eine Unternehmenskultur, die Erfolgsorientierung und gesunde Arbeitsbedingungen vereint
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstleistungsbereitschaft und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Betreuung von IT-Fachanwendungen im Hochbauamt
• Betreuung und Pflege des laufenden IT-Betriebs inkl. Arbeitsplatz-Support, Anwenderbetreuung und Organisation der Erstinstallation
• IT-Beschaffung und Bestandsverwaltung fachspezifischer Hard- und Software
• Eigenverantwortliche Implementierung von Software inkl. Schnittstellenbearbeitung im Konzern Stadt
• Optimierung der Arbeitsabläufe und Verbesserung der Prozesse und des IT- Einsatzes
• Mitarbeit bei komplexen Digitalisierungsprojekten

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen

• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit unterstützenden EDV-Systemen, insbesondere CAD, California Pro AV, elektronische Vergabe, DMS, SAP, Datenbankverwaltung und Datenbankpflege wären wünschenswert
• Sorgfältige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Kundenorientiertes Verhalten und verbindliches Auftreten
• Eigeninitiative, gute Auffassungsgabe und Freude im Team zu arbeiten

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

• Durchführung von logopädischen Behandlungen multimorbider Patienten/Patientinnen verschiedenster Fachbereiche im Akutkrankenhaus der Maximalversorgung (Schluckstörungen, Aphasien und Dysarthrophonien, Sprechapraxien)
• logopädische Befundung, Diagnostik, Erstellung von individuellen Behandlungsplänen und regelmäßige elektronische Dokumentation der Behandlungsverläufe
• Angehörigenaufklärung, -begleitung und –anleitung
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitwirkung an Entlassungsvorbereitungen

• staatliche Anerkennung als Logopäde / Logopädin bzw. den Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
• Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement und in der endoskopischen Untersuchung des Schluckakts (FEES)
• PC- Kenntnisse
• professionelle Patientenorientierung unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patientenklientel
• Interesse an evidenzbasierten Behandlungsansätzen
• Einfühlungsvermögen und Motivation bei der Behandlung
• Engagement und Freude am flexiblen Arbeiten im multiprofessionellen und interdisziplinären Team
• Teamgeist und Eigeninitiative

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9b TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Tarifvertrag, der attraktive Entlohnung bietet und bis zu 12 freien Tagen zusätzlich ermöglicht

• Eigenverantwortliche Unterstützung der kauf­männischen Geschäftsführung bei allen admi­nistrativen und organisatorischen Aufgaben und Projekten
• Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Vor­zimmer der kaufmännischen Geschäftsführung
• Terminkoordination und -management von inter­nen und externen Geschäftsterminen
• Führen von Korrespondenz sowie Betreuung von Meetings und Gästen
• Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Reports und Beschlussvorlagen für verschiedene Gremien sowie weitere projekt­bezogene Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
• Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
• Hohe Sprachkompetenz, sichere Kommunikation und Korrespondenz, Affinität für Zahlen sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und Team­fähigkeit
• Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, sich weitere EDV-Programme anzueignen
• Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer verantwortungs­bewussten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

Pflegerische Teamleitung Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

• Unterstützung der pflegerischen Bereichsleitung in der Team- und zielorientierten Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Sicherstellung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit transparenter Informations- und Kommunikationskultur innerhalb des Bereiches und zwischen den mitwirkenden Schnittstellen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des vereinbarten Pflege- und Versorgungsniveaus nach Maßgabe der medizinischen und pflegerischen Notwendigkeit und mit klarem Fokus auf die Patientenorientierung
• Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener Strukturen und Prozesse der Zentralen Notaufnahme

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke, Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Innovationsbereitschaft und positives Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und ausgeprägtes organisatorisches Geschick

• Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Ein attraktives, tarifliches Gehalt nach Caritas AVR plus Sonderleistungen und betrieblicher Altersversorgung in der KZVK
• Eine große Bandbreite an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes Job-Ticket, eGym/Qualitrain, Hansefit, BusinessBike-Leasing)
• Familiäre Unterstützungsangebote

• Implementation and further development of measures to increase the international visibility of the PhD Program, including the website
• Coordination of PhD selections, including communication with candidates, DKFZ scientists and doctoral researchers, administration of the application system, organisation of the candidate reviewing process and interviews and supporting the employment processes
• Representation of the PhD Program at international career fairs and conferences
• Onboarding of new PhD students
• Application for funding at the national and European level
• Further development of PhD training activities
• Compiling reports and statistics for PhD Program activities

• Doctorate in science, medicine, or an equivalent degree
• Fluency in English and excellent German written and verbal communication skills
• Proven organizational capabilities and ability and enthusiasm to work independently
• Team spirit, a service-oriented approach and a sense of responsibility
• Experience in graduate education or science management and working in an international environment is advantageous
• Availability to travel internationally and flexibility to adjust working hours during peak times and for PhD events is desirable

• Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level
• 30 days of vacation per year
• Flexible working hours
• Remuneration according to TV-L incl. company pension scheme and capital-forming benefits
• Possibility of part-time work
• Family-friendly working environ­ment
• Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
• Unleash your full potential: targeted offers for your personal develop­ment promote your talents
• Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being

• Kontrolle und Überwachung der Haustechnik
• selbständige Durchführung kleinerer Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten, Botendienste und sonstige Hausmeistertätigkeiten
• Betreuung der Dienstwohnungen im Rahmen der Hausmeistertätigkeit
• Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leistungen
• Umrüstung und Bestuhlung von Tagungs- und Besprechungsräumen
• Umzug und Einrichten von Büroarbeitsplätzen
• Winterdienst und (Grün-)Pflege der Außenanlagen
• Fahren der Verbandsleitung zu verschiedenen Terminen und Veranstaltungen mit dem PKW in stellvertretender Funktion
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  
• gutes technisches Verständnis
  
• selbständige und verlässliche Arbeitsweise
  
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und ggf. am Wochenende zu arbeiten
  
• Führerschein der Klasse B
  
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten
  
• berufspraktische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
  
• MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil

• eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Selbständige Durchführung von elektiven endoprothetischen Eingriffen (Hüft- und Knieendoprothesen) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für die konservative und operative Behandlung von Patienten mit degenerativen Gelenkerkrankungen
• Fachliche Supervision und Anleitung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Assistenzärzten, Pflegekräften und Therapeuten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Klinik
• Teilnahme an Weiterbildungen und Fortbildungen der Abteilung
• Aktive Mitgestaltung der klinischen Forschung im Bereich Endoprothetik sowie der Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
• Verantwortung für die Patientenberatung, sowohl präoperativ als auch postoperativ
• Versorgung und Behandlung orthopädischer Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Teilnahme am orthopädischen/unfallchirurgischen Rufdiensten

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Langjährige Erfahrung in der Durchführung von Hüft- und Knieendoprothesenoperationen (primäre Endoprothetik und Revisonsendoprothetik)
• Idealerweise Hauptoperateur EPZ oder die Voraussetzungen, Hauptoperateur zu werden
• Eigene weitere Schwerpunkte wie Fußchirurgie, Handchirurgie, arthroskopische Operationen sind willkommen
• Erfahrung in den gängigen Verfahren der Traumatologie
• Freude an der Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer hochspezialisierten und renommierten Klinik
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Endoprothetik als auch in anderen orthopädischen Spezialgebieten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden zu integrieren
• Hervorragende Perspektiven zur Weiterentwicklung und Leitung eines Fachbereichs innerhalb der Klinik
• Ein hochmotiviertes und kollegiales Team sowie eine exzellente Arbeitsatmosphäre
• MVZ-Teilsitz möglich
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim, um Ihnen Ihren Start zu erleichtern
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsgerechte Vergütung: TV-Ärzte/ VKA inkl. Zusatzversorgung, Rufbereitschaftsdienstvergütung
• Vollzeit/Teilzeit
• Beginn zum nächstmöglichen Termin

• Du erfasst, pflegst und überprüfst selbstständig Patienten-, Diagnose-, Therapie- und Nachsorgedaten im Tumordokumentationssystem
• Du bereitest regelmäßige Auswertungen für den Zertifizierungsprozess vor.
• Du unterstützt bei der Organisation und Vorbereitung von Tumorkonferenzen.

• Du hast eine Ausbildung als Medizinische:r Dokumentar:in, MD-Asisstent:in oder BSc. Abschluss in Medical Data Science, eHealth, Med. Informationsmanagement oder vergleichbar
• Quereinsteiger:innen mit medizinisch-onkologischen Kenntnissen und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du kennst dich gut mit medizinischer Terminologie und Nomenklatur besonders in der Onkologie aus.
• Sicherer Umgang mit EDV, vor allem MS Excel, gehört für dich dazu.
• Du bist motiviert, lernbereit und zuverlässig.
• Flexibilität und Teamgeist sind für dich selbstverständlich.

• Attraktives Jahresgehalt zwischen BETRAG je nach Erfahrung und Qualifikation (angelehnt an den TVöD Hessen)
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Coporate Benefits: Wechselndes Angebot von exklusiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche Entwicklung
• Modernes City-, Mountain- oder E-Bike (natürlich auch zur Privatnutzung) via JobRad-Leasing

• In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen die Erstellung von rechtlichen Gutachten und die Beratung der Hausleitung und der Zentral­abteilung in rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Vertrags- und Verwaltungs­recht, im Datenschutzrecht, im Personalrecht sowie im Bereich der Korruptionsprävention.
• Sie begleiten außergerichtliche und gerichtliche Rechtsstreitigkeiten.
• Je nach Bedarf übernehmen Sie weitere Aufgaben und Recherchen und koordinieren bzw. beantworten eingehende Anfragen im Zuständigkeits­bereich des Referats.

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist, idealerweise mit überdurchschnittlichen Examina.
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den nebenstehenden Rechtsgebieten.
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und / oder in einer rechtsberatenden Stelle ist von Vorteil.

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
• Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
• Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitness­angebote mit Kooperations­partnern

• individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung
• Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten
• Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten
• inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen
• Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls

• Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit
• gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch
• Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Begleitung von Bewohner:innen in allen Lebenslagen
• Teilhabeassistenz im Alltag und Sozialraum
• kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Arbeit nach individuellen Zielvereinbarungen
• personenzentrierter Ansatz

• fachlich anerkannte Ausbildung, wie Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Altenpfleger:in/ Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe
• gern Erfahrung mit Klient:innen mit Adipositas und / oder Prader-Willi-Syndrom
• Organisationserfahrung

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Sie bereiten Kommunikations­ziele, Kern­botschaften und Story­lines für Reden und Namens­beiträge der Mitglieder des Direktoriums vor und stimmen sie mit ihnen ab
• Sie formulieren auf dieser Basis stringente, kreative und über­zeugende Reden und Namens­beiträge, die zum Anlass bzw. Medium und zu den Redner*innen passen und stimmen diese Entwürfe mit den Direktoriums­mitgliedern ab. Sie nutzen dazu fachlichen Input aus den verschie­denen Fach­bereichen der BaFin und eigene Recherchen
• Sie beraten die Direktoriums­mitglieder zu Reden und Namens­beiträgen
• Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen der anderen Teams der Gruppe Kommuni­ka­tion zusammen (z. B. Online-Redaktion, Presse und Social Media, Interne Kommunikation, Zentrales Veranstaltungs­management) und arbeiten verantwortlich an Kommuni­ka­tions­konzepten und -plänen mit

• Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommunikation bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
  ODER
  Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „befriedigend“ abge­schlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommuni­ka­tion bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
• Sie können sehr gut, stringent und kreativ Reden schreiben und gehen auf den Anlass sowie die Ziel­gruppe ebenso ein wie auf die Redner*innen. Das Gleiche gilt für Namens­beiträge in externen Medien
• Sie haben ein gutes Verständnis für integrierte Kommunikation und können aus Reden weitere Kommunikations­maßnahmen ableiten, z. B. auf der BaFin-Website und in Social Media
• Sie können souverän auch brisante und hoch­komplexe Themen adressaten- und redner*innen­gerecht aufbereiten
• Sie beherrschen die übliche Office-Software
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie haben Erfahrung mit finanz- und wirtschafts­politischen Themen
• Sie verfügen zusätzlich über eine journalistische Ausbildung

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. bis zu 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffent­lichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld.
• Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Allgemeine Sekretariats- und Büroaufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen (u. a. Protokollführung)
• Übernahme der Urlaubs- und Krankheitsvertretung der direkten Kollegin in Vollzeit
• Terminorganisation und -koordination
• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Sekretariatsumfeld
• Stilsicheres Deutsch und versierter Umgang mit MS-Office und moderner Bürotechnik (Textverarbeitung, E-Mail, etc.)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres, angenehmes und sympathisches Auftreten
• Zuverlässigkeit, sowie Diskretion und Loyalität

• Fundierte Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
• Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR

• Sie lernen Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als examinierte „Fachkraft für Krankenhaushygiene“ in einem kollegialen und professionellen Umfeld kennen. Dieses umfasst u.a.:
• Sie arbeiten an der Umsetzung der gesetzlichen Rahmenvorgaben zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen mit,
• Sie führen Hygienebegehungen, Audits und Umgebungsuntersuchungen durch,
• Sie übernehmen die Erstellung und Fortschreibung von Desinfektions- und Hygieneplänen und arbeiten aktiv in der Hygienekommission mit,
• Sie erfassen und bewerten nosokomiale Infektionen,
• Sie übernehmen Schulungen und Beratungen der Mitarbeiter*innen des Hauses,
• Sie erheben hygienerelevante Qualitätsdaten z.B. zum Händedesinfektionsmittelverbrauch.

• Sie sind examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in,
• Sie haben eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, von Vorteil wäre Berufserfahrung auf einer Intensivstation oder in einem Funktionsbereich,
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office sowie in deutscher Sprache und Schrift,
• Sie zeigen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und verfügen über Durchsetzungsvermögen,
• Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, v.a. Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft bei der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

• Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen des Gesundheitswesens,
• Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung,
• Wir übernehmen die Weiterbildungskosten. Sie nutzen unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm und die Angebote unseres Bildungszentrums,
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter gnh.net/karriere.

• Bedarfsbeurteilung von Bau - und Unterhaltungsmaßnahmen (allgemein bzw. einmalige Instandsetzungen)
• Beratung der Niederlassungs-, Objekt-, und Servicebereichsleitungen in fach- und finanzierungstechnischen Belangen
• Budgetkontrolle von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Niederlassungen
• Verhandlungsführung zur Koordination in Bauangelegenheiten mit den Nutzern, Ministerien, Zentrale und Niederlassungen
• Berichterstattung an die entsprechenden Ministerien

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen insb. in der Planung und Bauleitung
• Umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der VgV, HOAI, VOB und des VHB
• Erfahrungen im Umgang mit historischer Bausubstanz oder baulichen Denkmälern sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13 – vergleichbar gehobener Dienst
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Du hast einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und wachsenden Unternehmen
  

• Du hast ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
  

• Wir bezahlen nach dem Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF), inklusive Kinderzulage
  

• Wir finanzieren für Dich eine hochwertige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
  

• Du bekommst eine garantierte Jahressonderzahlung nahezu in Höhe eines Monatsgehalts
  

• Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen
  

• Ein kostengünstiges Jobticket für den ÖPNV
  

• Wir besorgen Dir auf Wunsch ein Fahrrad oder E-Bike zu Sonderkonditionen
  

• Profitiere von Rabatten bei über 1.500 Anbietern über unsere Corporate Benefits
  

• Als Mitarbeiter im kirchlichen Dienst stehen Dir ggf. vergünstigte Versicherungstarife zu
  

• Zeit zur Erholung: Du hast bei uns 30 Tage Jahresurlaub
  

• Wir investieren gerne in Deine persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung
  

• Bei Fragen und Problemen steht Dir unsere Mitarbeitervertretung gerne zu Verfügung
  

• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote
  

• Wir bezahlen Dir bei Bedarf eine Bildschirmarbeitsbrille
  

• Bei uns wird auch gefeiert: Sommer- und Weihnachtsfeste und kleine Events gehören dazu
  

• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterstamm selbstständig durch
  

• Du erstellst Personalunterlagen von der Einstellungszusage bis zum Aufhebungsvertrag
  

• Du führst digitale Personalakten und wertest elektronische Zeiterfassung aus
  

• Du kümmerst Dich um arbeits- und tarifrechtliche Beratung von Mitarbeitern
  

• Du arbeitest mit an personalwirtschaftlichen Projekten (z.B. in den Bereichen Workflowmanagement oder Digitalisierung)
  

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  

• Eine personalwirtschaftliche Zusatzausbildung ist gerne gesehen - Du kannst diese auch mit unserer Unterstützung nachholen, z.B. Personalfachkaufmann (IHK)
  

• Du hast erste Berufserfahrung im Personalwesen (Entgeltabrechnung / Personalbetreuung)
  

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer
  

• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen
  

• Kenntnisse in Tarifbereichen des BAT-KF, TVÖD oder AVR sind wünschenswert
  

• Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft - Du lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen, auch wenn das Telefon mal etwas mehr klingelt
  

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich nach der Ausbildung auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.

• Projektleitung: Als Experte für Organisation leiten Sie die Bauprojekte mit dem Schwerpunkt "Barrierefreiheit" von der Planung bis zur Fertigstellung der baulichen Ausführung unter Berücksichtigung von Budget, Zeitrahmen und Qualität. Hierbei haben Sie die Verantwortung für die technische, wirtschaftliche, qualitative sowie terminliche Abwicklung der Projekte.
• Verantwortung: Sie verantworten die Einhaltung von Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorschriften.
• Risikomanagement: Sie identifizieren proaktiv Lösungsansätzen bei auftretenden Herausforderungen.
• Prozesse: Sie binden interne und externe Fachkolleg:innen sowie weitere Projektbeteiligte wie z.B. Behörden aktiv mit in die Prozesse ein. Zudem wirken Sie bei der Optimierung von internen Abläufen und Prozessen mit.

• Startschuss Karriere: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau.
• Deine Erfahrungen: Idealerweise sind Sie Verkehrs-/ Hochbauingenieur (m/w/d) oder haben Ihren Schwerpunkt im Baubetrieb und bringen Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Projekten mit.
• Keine Fremdwörter: VOB, HOAI, MS Office und die gültigen gesetzlichen Regelungen sind Ihnen nicht unbekannt.
• Gemeinsam zum Erfolg: Mit Ihrer Hands-on-Mentalität motivieren Sie sich selbst und Ihre Teamkolleg:innen und sind zudem durch und durch kommunikativ, ein Organisationstalent und wissen, wie Bauprojekte erfolgreich zum Abschluss gebracht werden.
• Flexibilität: Der Wochenendarbeit oder Nachtarbeit stehen Sie positiv gegenüber - circa 5-10 Tage im Jahr!
• Kenntnisse: EDV-Kenntnisse und Kenntnisse der einschlägigen Vergabevorschriften, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sind für die reibungslose Kommunikation intern sowie extern erforderlich und werden ebenso erwartet, wie der Führerschein der Klasse B.

• Betreuung von stationären und ambulanten Patienten (Diagnostik, Therapie)
• Planung und Durchführung von spezifischen Therapien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Kontinuierliche Weiterentwicklung
• Interesse an der Mitwirkung bei der strukturierten Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Eine abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Innere Medizin (w/m/d) und Hämatologie und Onkologie
• Sie verfügen über eine umfangreiche Expertise
• Ihre Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität gekennzeichnet
• Sie sind aufgeschlossen für moderne Arbeitsweisen, engagiert und teamfähig.

• Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
• Eine funktionierende Teamarbeit zusammen mit Vertretern aller klinischen Fächer des Hauses
• Eine leistungsgerechte Vergütung gem. TV-Ärzte/ELK
• 30 Urlaubstage
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Nutzung eines Job-Ticket im VVO-Verbund
• Sehr gute Verkehrsanbindung für öffentliche Verkehrsmittel
• Kostenfreie Nutzung der Schwimmhalle Riesa
• Bike Leasing
• corporate benefits Programm mit exklusiven Rabatten bei namhaften Firmen
• bis zu 5 Weiterbildungstage

• Unterstützung der Fachreferent*innen bei der fachlichen und administrativen Umsetzung des Programms „Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte“
  • Aufbereitung, Prüfung und Auswertung der statistischen Daten aus der Beratung (Controlling)
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der projektbegleitenden Erfolgskontrolle
• Begleitung und Unterstützung der Träger
• Kommunikation mit dem Fördergeber und dem technischen Dienstleister des Erfassungssystems
• Durchführung von Vor-Ort-Besuchen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für die Beratenden
• Vertretung des Paritätischen bei verbandsübergreifenden Veranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium (BA) in Sozialer Arbeit/ Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit sozialen und gemeinnützigen Organisationen, idealerweise in der Projektarbeit mit der Zielgruppe von erwachsenen Zugewanderten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel)
• Fähigkeit zum zuverlässigen, sorgfältigen und selbständigen Arbeiten und Einarbeiten in neue Aufgaben
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Diversitätskompetenz
• Idealerweise Erfahrung mit den Themenbereichen Qualitätssicherung und Wirkungsanalyse

• Sichere und kundenorientierte Personenbeförderung im Linienverkehr
• Verkauf von Fahrkarten
• Ansprechpartner für unsere Fahrgäste bzgl. Tarife, Fahrkarten, Strecken und Verbindungen

• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse D/ DE inkl. Fahrerqualifizierungsnachweis gemäß BKrFQG
• Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung und Fahrpraxis als Busfahrer
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind bereit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

• Eine zunächst befristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für die Nahverkehrsbetriebe (BzTV-N BW)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Ein breites Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

• Durchführung aller zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungs- und Entstörmaßnahmen im Gas- und Wasserverteilnetz, sowie Wartung und Inspektion unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Durchführung von Maschineneinsätzen, Brenn-, Schneid- und Schweißarbeiten je nach Ausbildung
  
• Teilnahme an der Rufbereitschaft gemäß betrieblichen Erfordernissen
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Facharbeiterabschluss als Anlagenmechaniker Rohrleitungsbau oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Baustellenabwicklung
  
• Führerschein der Klasse B und ggf. LKW Führerschein CE
  
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Engagierten Einsatz, Lernbereitschaft und sorgfältiges Arbeiten
  
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Engagement zeichnen Sie aus

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Koordination und Durchführung von Biomarker-Analysen, z. B. ELISA, SIMOA
• Erstellung und Optimierung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für Biomarker-Analysen, Probenverarbeitung, -lagerung und -entnahme
• Strukturierung der Laborarbeiten
• Dokumentation von Projekten
• Betreuung und Weiterentwicklung der Struktur der Biobank
• Pflege des Probenüberwachungssystems (LIMS) und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
• Durchführung von Materialbestellungen
• Unterstützung bei Ethikanträgen
• Mitwirkung bei Drittmittelanträgen
• Kommunikation mit Nutzer:innen

• Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium im Bereich der Biowissenschaften oder der medizinischen Dokumentation abgeschlossen oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in den molekularbiologischen Techniken.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und haben Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Teamorientierung werden vorausgesetzt.
• Zu Ihren Stärken zählen Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamgeist.
• Sie haben Spaß am Arbeiten im wissenschaftlichen Kontext und sind höchst motiviert.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst motivierten, internationalen und multidisziplinären Team.
• Zudem bieten wir Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• selbstständige Berechnung, Festsetzung und laufende Überwachung von Bezügen der Beamten, Tarifbeschäftigten, Auszubildenden und Praktikanten unter Anwendung der Software SAP (KM-Personal.Personalabrechnung)
• Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Beitragsnachweisen für die Zusatzversorgungskasse
• Berechnung der Beschäftigungszeit von Tarifbeschäftigten
• Auskunft und Beratung der Mitarbeitenden in gehaltsrelevanten Fragen
• Fahrkartenmanagement (Fahrtkostenzuschüsse, Jobtickets, Fahrkartenreservierungen für Dienstreisen der Mitarbeitenden)
• Unterstützung im Personalcontrolling und beim Stellenplan
• Unterstützung in der Personalsachbearbeitung sowie bei HR-Projekten

• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
• Kenntnisse im Sozialversicherungsbeitragsrecht und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
• selbständige, gewissenhafte und termingenaue Arbeitsweise
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• gute Kenntnisse in MS Office
• idealerweise Kenntnisse in SAP (KM-Personal.Personalabrechnung)
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Leistungsabrechnung
• Buchhaltung

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Zielgerichtete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sichere PC- und Deutschkenntnisse
• Sicher in Wort und Schrift
• Positive Einstellung gegenüber dem sozial-caritativen Auftrag der Kirche
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag der Caritas (AVR)
• Verlässliche Dienstzeiten- und Urlaubsplanung
• 30 Tage Urlaub
• 5-Tage-Woche
• Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
• Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Fachliche Fortbildungen
• Flache Hierarchien in einem motivierten und professionellen Team
• Teilzeit Option möglich
• Jobticket/Deutschlandticket
• JobRad

• In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Bereiches, einschließlich der Personal- und Fachaufsicht
• Mit Ihrem Fachwissen gestalten Sie die Planung und Bewirtschaftung städtischer Immobilien und klären die dazugehörigen Finanzierungs­fragen
• Sie setzen Akzente, indem Sie gebäude­wirt­schaft­liche Projekte koordinieren, entwickeln und initiieren
• Durch Ihre Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit arbeiten Sie partnerschaftlich und konstruktiv mit verschiedenen Fachdienststellen zusammen
• Als Vertretung der Dienststelle bringen Sie sich aktiv in kommunalen Gremien ein und beeinflussen so wichtige Entscheidungen

• Sie haben einen abgeschlossenen Hochschul­abschluss (Master, Uni/TH, oder Bachelor / Dipl. Ing. FH) in Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management und entsprechende Berufserfahrung
• Ihre Kenntnisse in den Regelwerken (VOL, VOB, HOAI) zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Gesetzte (BGB, etc.)
• Durch Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz überzeugen Sie in Verhandlungen und bei Entscheidungen
• Sie motivieren erfolgreich Ihr Team sowie Mit­arbeitende aus verschiedenen Fach­bereichen zur Erreichung der gemeinsamen Ziele

• Flexible Arbeitszeiten und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungs­reichen und vielfältigen Tätigkeiten
• Möglichkeit zur Telearbeit
• Arbeitgeber mit zentraler Lage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und Jobrad/Leasingrad

• Personal mit 3 Mitarbeitern mit Direktunterstellung der Fachbereichsleitung
• IT mit 4 Mitarbeitern, geleitet durch einen Sachgebietsleiter
• Allgemeine Verwaltung (Öffentlichkeitsarbeit, Sitzungsdienst, zentrale Beschaffung, Poststelle, Archiv) mit 6 Mitarbeitern mit Direktunterstellung der Fachbereichsleitung
• Vergabestelle mit 3 Mitarbeitern mit Direktunterstellung der Fachbereichsleitung
• Hauptamt/Wirtschaftsförderung mit 1 Mitarbeiter mit Direktunterstellung der Fachbereichsleitung

• die strategische und operative Steuerung des Fachbereichs
• die Verantwortlichkeit für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereichs
• die Bearbeitung von kommunalrechtlichen Angelegenheiten
• die Mitwirkung bei der Klärung fachbereichsübergreifender Rechtsfragen
• das Bearbeiten von Grundsatz- und herausgehobenen Einzelangelegenheiten des Fachbereichs mit Unterstützung der Fachmitarbeiter und- bei Notwendigkeit- mit externer fachlicher und rechtlicher Unterstützung
• die Mitwirkung an der Haushalts- und Investitionsplanung mit der Budgetplanung sowie der Budgetverantwortung bei den Einnahmen und Ausgaben
• das motivierende Führen der Mitarbeiter inklusive der Durchführung von Beurteilungsgesprächen und dem Erstellen schriftlicher dienstlicher Beurteilungen
• die Abstimmung mit den Leitern der anderen Fachbereiche
• das Berichtswesen und die Abstimmung mit dem Bürgermeister
• die Vertretung der Verwaltungsposition gegenüber Gremien (Gemeindevertretung, Ausschüsse, Personalrat u.ä.)

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich öffentliche Verwaltung/Public Management oder Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein zu den vorgenannten Studiengängen/Abschlüssen gleichwertigen Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 7 Jahren in möglichst vielen Thematiken der oben genannten Sachgebiete bzw. deren Aufgabengebiete nachgewiesene mehrjährige erfolgreiche Personalführungsverantwortung, vorzugsweise in einer (Kommunal-)Verwaltung, idealerweise im Land Brandenburg
• nachgewiesene Fachkenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht, im Tarif (TVöD)- und öffentlichen Dienstrecht, im Vergaberecht sowie idealerweise Kenntnisse in der doppischen Haushaltsführung
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Paket: Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C2 (GER)
• einfaches eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

• ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• eine selbstständige, zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Aktualisierung des eigenen Wissens in den genannten Aufgabengebieten
• die Fähigkeit, Mitarbeiter zu sehr guten Leistungen zu motivieren
• die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Sitzungen auch in den Abendstunden mit Übertragung der Sitzungen in das Internet

• eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Führungstätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Grundgehalt zwischen 60.834€ bis 90.640€ brutto inklusive der jährlichen tariflichen Sonderzahlung und einer Fachkräftezulage
• ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
• regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• diverse Gesunderhaltungsangebote
• einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf

• Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Schadensersatzforderungen gegen Dritte. Dies beinhaltet auch die Führung und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten vor den ordentlichen Gerichten und in Einzelfällen vor der Verwaltungsgerichtsbarkeit
• Juristische Beratung der reg. Geschäftsbereiche in Schadensersatzangelegenheiten
• Prüfung und Regulierung bzw. Ablehnung von Schadensersatzansprüchen Dritter aus Verkehrssicherungspflichtverletzung, Unfällen mit verwaltungseigenen Fahrzeugen und Pflichtverletzungen von Beliehenen (z. B. TÜV)

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben
• Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich
• Kenntnisse im Aufgabengebiet sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbewusste Persönlichkeit

• Beschäftigungsumfang: Vollzeit
• Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO (eine Planstelle steht zur Verfügung)
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Die Möglichkeit einer Verbeamtung im Rahmen des internen Verbeamtungskonzepts der NLStBV

• Wahrnehmung von Fach- und Führungsaufgaben
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Zentrums für Radiologie
• Teilnahme an Hintergrunddiensten
• Ausbildung der Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung

• bereits Facharzt m/w/x für Radiologie oder kurz vor der Facharztprüfung
• Teamgeist, Engagement und Motivation
• Interesse an Schnittbildgebung (CT, MRT) und konventioneller Röntgendiagnostik
• Bereitschaft zum standortübergreifenden Einsatz

• attraktive Konditionen nach dem TV-Ärzte VKKH
• regelmäßige, lineare Steigerungen des Entgelts nach dem TV -Ärzte VKKH
• unbefristeter Dienstvertrag
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Zeitzuschläge und Überstundenentgelt
• Zuschläge für Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
• Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, Schichtarbeit, Nachtarbeit und Bereitschaftsdienst
• interne Fortbildungen sowie die Übernahme der Kosten von externen Fortbildungen
• Erstattung von Kongressgebühren
• Möglichkeit zur Promotion
• hohe Qualitätsstandards in einem nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierten Zentrum mit strukturierter Einarbeitung
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln