Jobs im Öffentlichen Dienst
24.218 Jobs gefunden
Palliativfachkraft (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Palliativfachkraft (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Erhebung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs unserer Bewohner*innen in der Palliativversorgung
Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses in der Palliativversorgung
Durchführung spezieller Palliativ- und Behandlungsmaßnahmen
Beratung der zu versorgenden Palliativ-Bewohner*innen und deren Angehörige
Kooperation mit Hausärzten zum Schmerzmanagement
Netzwerkaufbau mit AAVP- und SAPV-Teams
Beratung und Schulung der Pflegefachkräfte hinsichtlich der Palliativversorgung
Was Sie auszeichnet:
Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich und mind. 1 Jahr Berufserfahrung
Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Palliativfachkraft
Sie sind motiviert, die Weiterbildung als Pain Nurse durchzuführen
Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und verfügen über ein gutes Organisationvermögen
Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus
Jetzt bewerben!
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für die Straßenverkehrsbehörde
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineVERWALTUNGSFACHANGESTELLTE (m/w/d)FÜR DIE STRASSENVERKEHRSBEHÖRDE
in Teilzeit (70 %) beim Ordnungsamt ein.
IHRE KERNAUFGABEN
Verkehrsrechtliche Anordnung schwerpunktmäßig von Baustellen im öffentlichen Straßenraum sowie im Vertretungsfall für Großraum- und Schwertransporte
Abnahme von Baustellen (Abschrankungen und Beschilderung) sowie Baustellenkontrollen vor Ort
Entscheidung über baustellenbezogene Anträge auf Sondernutzungen im öffentlichen Verkehrsraum
IHRE QUALIFIKATION
Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und freundliches Auftreten im Bürgerkontakt mit der Fähigkeit trotz unterschiedlicher Interessenlagen, sachlich einen Ausgleich herbeizuführen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
WIR BIETEN IHNEN
Ein interessantes Tätigkeitsfeld mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima
Eine unbefristete Teilzeitstelle (70 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Zusatzversicherung zur Altersvorsorge
Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
JobRad-Bikeleasing
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr De Jesus Pinto, Tel. 07022 75-540, gerne zur Verfügung.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserem Stellenportal unter www.jobs-nuertingen.de/startseite bis zum 16. März 2025 .
Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Leistungen und Versorgung Fachbereich Datenmanagement
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Leistungen und Versorgung Fachbereich Datenmanagement Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Erstellung, Prüfung, Koordination und Qualitätssicherung von Leistungsstatistiken und Datenmeldungen Monitoring und fachliche Qualitätssicherung der Prozesse der Leistungsdatenverarbeitung Ansprechperson für Dienstleister und Prüfdienste bezüglich Leistungs- und Versorgungsdaten Aufbereiten von Daten sowie Aufbau eines Berichtswesens Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems für alle Fachbereiche in Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling Durchführung bzw. Unterstützung der Fachbereiche bei Evaluationen Enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit mehrjähriger Erfahrung im Leistungswesen, Datenmanagement und/oder Controlling, idealerweise ein zusätzliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Informationstechnologie oder Datenanalyse, alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenkasse im Bereich Datenmanagement bzw. Controlling Analytisches Verständnis und Vorgehen sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen, lösungsorientierten und selbstständigen Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahrebrutto) bis zum 11.03.2025 über das Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Gawel | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 KoblenzProfessur (m/w/d) Medizininformatik und ein weiteres Gebiet der Informatik in der Fakultät Informatik
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Erfolges im Rahmen einerProfessur (m/w/d) Medizininformatik und ein weiteres Gebiet der Informatikin der Fakultät InformatikDie Fakultät Informatik bietet ihren Studierenden ein umfangreiches Angebot an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Informatik, Bio- und Medizininformatik, Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz oder User Experience Design. Ein besonderer Fokus wird dabei auf eine praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Ausbildung sowie eine internationale Ausrichtung gelegt. Damit schaffen wir unseren Studierenden hervorragende Zukunftsperspektiven.Ihre AufgabenVertretung des Fachgebiets Medizininformatik in der Lehre sowie in der angewandten ForschungAusbau und Weiterentwicklung des Lehrangebots im Bereich Medizininformatik sowie in einem weiterem Gebiet der Informatik (z.B. Softwareentwicklung, Datenbanken, Projektmanagement, IT-Recht, IT-Sicherheit, Datenschutz).Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet und angrenzenden ThemenfeldernMitarbeit an ausgewählten Forschungsvorhaben im Bereich des Berufungsgebiets sowie deren PublikationMitarbeit in der akademischen SelbstverwaltungUnterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der HochschuleIhr ProfilAbschluss eines einschlägigen HochschulstudiumsNachweis der wissenschaftlichen Qualifikation, i.d.R. durch eine abgeschlossene PromotionAusgewiesene praktische Erfahrungen mit digitaler Krankenhausinfrastruktur und medizinischen InformationssystemenFundierte Kenntnisse hinsichtlich medizinischer Dokumentation und Datenschutz sowie des klinischen ProzessmanagementsPädagogische EignungFreude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der HochschuleKontaktFragen gerne an:Fakultät InformatikHerrn Prof. Dr. Ludwig Lausserludwig.lausser@thi.deWir freuen uns auf Sie!Ihre Vorteile an der THIflache HierarchienInnovatives Arbeitsumfeldhoher Gestaltungsspielraumausgeprägte ForschungsinfrastrukturfamilienfreundlichMensa & RestaurantGute Anbindung & zentrale LageKurz & knappLaufzeitUnbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)BezahlungW2StandortIngolstadtBewerbungsfrist21.03.2025Gut zu wissenSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter:www.werdeprofessorin.de*EinstellungsvoraussetzungenBewegungscoach in der Rehaklinik Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser ganzheitliches Therapiespektrum ist eigens auf die Defizite und Rehabilitationsziele der Patientinnen und Patienten abgestimmt. Hand in Hand engagieren sich unsere Mitarbeitenden aus dem Ärztlichen Dienst, der Pflege und der Therapie, um unseren Patientinnen und Patienten wieder Kraft und Freude zu schenken.Unter Berücksichtigung der Tagesverfassung des Patienten bzw. der Patientin und der individuellen Belastungssituation wird täglich die Therapieplanung auf die entsprechenden Bedürfnisseangepasst. Dabei werden geplante diagnostische Maßnahmen in den Tagesablauf integriert.
Zur Unterstützung unseres Therapeuten-Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sporttherapeuten oder eine Sporttherapeutin (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung und Durchführung von individuellen Trainingsprogrammen in der Medizinischen Trainingstherapie im Fachbereich der Neurologie und des Querschnittsgelähmtenzentrum
- Durchführung von Sport- und Bewegungstherapiegruppen wie
- Gymnastiken, Bogenschießen, Rollstuhlgruppen,
- Aquagymnastik
- Arbeit im interdisziplinären Team
- Einsatz nach betrieblichen Erfordernissen in Klinik I, Klinik II oder Klinik VI
- Hochschulstudium als Bachelor-, Diplom- oder Master Sporttherapeut (m/w/d)
- Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d)
- Sportlehrer (m/w/d)
- Berufserfahrung/Fachwissen im neurologischen Bereich wünschenswert
- eine engagierte Persönlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- hohe soziale Kompetenz und Empathie
- finanzielle Sicherheit durch einen unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- die Möglichkeit, Patientinnen und Patienten über einen längeren Zeitraum zu betreuen und ihre gesundheitliche Entwicklung aktiv mitzugestalten
- Arbeiten im generationsoffenen Team mit therapeutischen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante PflegeStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Mobile Dienste Region Stuttgart-West , Stuttgart
Für unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Stuttgart-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für die ambulante Pflege in Voll- und Teilzeit sowie auf geringfügiger Basis.
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Ihr Engagement gefragt ist
Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Individuell auf Sie zugeschnittene Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch Familienservice und Lebenslagenberatung
Ihr Profil:
Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig
Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Sie arbeiten gerne im Team
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz
Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B
Ihre Aufgaben:
Durchführung der Grund - und Behandlungspflege hinsichtlich aktuellen Standards
Professionelle Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses
Koordination der medizinischen Behandlung
Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
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Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
Oliver Jöckel
stellv. Leitung Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
Telefon: 0711/505308-451
bewerbung-mobile-dienste@wohlfahrtswerk.de
Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
Silberburgstrasse 93
70176 Stuttgart
IT-Teamleitung / IT-Spezialist:in (MA) (all genders) für das Zentrum für Molekulare Neurobiologie
Jobbeschreibung
IT-Teamleitung / IT-Spezialist:in (MA) (all genders) für das Zentrum für Molekulare NeurobiologieVollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg EppendorfUKE_Zentrum für Molekulare Neurobiologie (ZMNH)
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Zentrum für Molekulare Neurobiologie Hamburg (ZMNH) ist ein Zentrum des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), das sich als Grundlagenforschungszentrum besonders den molekularen und zellulären Neurowissenschaften der physiologischen Funktionen und Erkrankungen des Nervensystems widmet.
Wir, die Servicegruppe IT, sind ein Team von 6 Mitarbeitern und stellen die IT-Infrastruktur für die Forschung im Zentrum für Molekulare Neurobiologie zur Verfügung. Wir betreiben in einem Linux-geprägten Rechenzentrum Speichersysteme, Backup, VMware Cluster sowie Server für wissenschaftliche Belange (KI und Deep Learning). Bei uns arbeitest du in einem internationalen Umfeld.
Die IT-Servicegruppe im ZMNH ist eine eigenständige Einheit, die sich um alle Belange der Forschungs-IT im ZMNH kümmert in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der zentralen UKE-IT.
Deine Aufgaben:
Übernehme Verantwortung für die fachliche Konzeption und den Betrieb der Linux- Server und Cisco-Netzwerkinfrastruktur des ZMNH
Es erwartet dich ein sehr anspruchsvolles Umfeld einer renommierten wissenschaftlichen Einrichtung im UKE
Du leitest ein Team von 6 Mitarbeitern
Du treibst die Fortschreibung und Weiterentwicklung der Technologien im ZMNH in Zusammenarbeit mit der übergreifenden IT-Organisation des UKE voran
Du bist erster Ansprechpartner für die Wissenschaftler bei der Bereitstellung von leistungsfähigen Systemumgebungen
Du begleitest und leitest Projekte mit deiner technologischen Expertise von der Anforderung über die Produktauswahl und Beschaffung bis hin zur Implementierung und Dokumentation
Deine eigene Hands-on-Mentalität kannst du dabei gar nicht wegdenken.
Darauf freuen wir uns
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem Bereich der Informatik, Technischen Informatik, Physik, Mathematik oder sonstiger IT-Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen (bspw. in Verbindung mit einem Studium im Ingenieurwesen o.ä.)
Du greifst auf idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der IT eines Rechenzentrums zurück
Du fühlst dich wohl in einer virtualisierten Linux basierten Serverumgebungmit heterogenen Clients
Du verfügst über fundierte Kenntnisse von Technologien (Verzeichnisdienste u.a. SAMBA-Active Directory, Virtualisierung VMware und Clustertechnologien), Kerberos
Schnell findest du tieferen technischen Zugang zu den bereits eingesetzten Werkzeugen im Linux-AD, CA, Radius, Backup, Monitoring, Virenschutz und wärst auch hier bereit, eine federführende Betreuung und Weiterentwicklung zu übernehmen einzelne Werkzeuge betreffend
Scripting und Automatisierung gehört zu deinen üblichen Routinen
Kenntnisse im Umfeld von Cisco Netzwerken, insbesondere V-LAN und 802.1x sind wünschenswert
Auch aus der Koordination bzw. Leitung von IT-Projekten bringst du Erfahrungen mit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik »UKE INside« in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den »Health Kitchen« Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. März 2025 .
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Kontakt zum Fachbereich
Frau Schwanke, ZMNH Verwaltung; Herr Koloschin, ZMNH Servicegruppe IT
+49 (0) 40 7410-55629; +49 (0) 40 7410- 54213
b.schwanke@uke.de ; koloschin@uke.de
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Mitarbeiter (m/w/d) für die Druckweiterverarbeitung
Jobbeschreibung
Packen wir?s gemeinsam an. NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) für die Druckweiterverarbeitung Weil der Stadt | Nachtschicht (16 Stunden / Woche) Ihre Arbeitstage Mittwoch 20:00 Uhr – 06:30 Uhr Donnerstag 18:00 Uhr – 01:00 Uhr Ihre Aufgaben Abzählen und Verpacken der Amtsblätter und wöchentlichen Lokalzeitungen Bedienen und Überwachen der Weiterverarbeitungsanlagen Qualitätsprüfung Sicherstellung des termingerechten Versands Das bringen Sie mit Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Organisationstalent, Stressresistenz sowie einen qualitätsbewussten Arbeitsstil Branchenkenntnisse sind von Vorteil, Quereinstieg möglich Unter anderem bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen 6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad, Gesundheitskurse etc. Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Abzählen und Verpacken der Amtsblätter und wöchentlichen Lokalzeitungen; Bedienen und Überwachen der Weiterverarbeitungsanlagen; Qualitätsprüfung;...Kaufmännische Fachkraft Personalwesen / Lohnabrechnung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern ? die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme von Tätigkeiten im Vertragsmanagement
- Pflege der Personalunterlagen und Stammdaten
- Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
- Erledigung anfallenden Korrespondenzen
- enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Wir freuen uns auf
- kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
- schnelle Auffassungsgabe
- sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- hohe Zuverlässigkeit
- Vertrauenswürdigkeit
- Kommunikationskompetenz
- hohe Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Facharzt für chronische Schmerztherapie (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.Ein Arbeitstag bei uns
- Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
- Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
- umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
- stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
- Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
- Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
- Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
- Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
- rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
- regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
- Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
- Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
- Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
- Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
- Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
- Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
- eine gute Verkehrsanbindung
- Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
- ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)
Assistenzarzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Jobbeschreibung
Assistenzarzt (m/w/d) Frauenheilkunde und GeburtshilfeVollzeitTätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe am Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein Zentrum der Maximalversorgung und zählt rund 4.000 operative Eingriffe und ca. 1.800 Geburten im Jahr. In der operativen Gynäkologie mit über 3.000 Eingriffen jährlich liegt der Schwerpunkt in der Behandlung von Brustkrebs und Genitalkarzinomen, von Myomen, Endometriose, Inkontinenz und Senkungsproblematiken. Mit mehr als 300 primären Mammakarzinomfällen und 150 primären Genitalkarzinomen gehören das zertifizierte Brustzentrum und das gynäkologische Krebszentrum zu den größten Einrichtungen dieser Art in der Bundesrepublik. Die Zentren sind eingebettet in das Onkologische Zentrum des Robert-Bosch-Krankenhauses.
Qualifikationen
Engagierte, freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Interesse an der Weiterbildung im Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) sowie Besitz der deutschen Approbation
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe, für die spezielle operative Gynäkologie und Onkologie sowie für die spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Als forschungsaktives Stiftungskrankenhaus besteht die Möglichkeit der Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung
Kontakt:
Herr Prof. Georg Sauer
Chefarzt der Abteilung
Telefon 0711/8101-3467
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Psychoonkologin oder Palliativpsychologin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.Im Rahmen der Erweiterung unseres Aufgabenbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePsychoonkologin oder Palliativpsychologin (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.
Ihre Aufgaben:
Der Psychoonkologische Dienst ist Teil der zertifizierten Onkologischen Zentren am Städtischen Klinikum. Das Team besteht bisher aus vier Kolleginnen, die primär für die psychoonkologische Unterstützung der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen zuständig sind. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst schwerpunktmäßig die Betreuung der 11 Betten umfassenden Palliativstation und des Prostatakrebszentrums.
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Psychologe (m/w/d) (Diplom/M.Sc.)
eine laufende oder abgeschlossene anerkannte psychotherapeutische Weiterbildung
eine erfolgreich absolvierte psychoonkologische Zusatzqualifikation (anerkannt von der DKG), soweit eine solche Zusatzqualifikation noch nicht absolviert wurde, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden externen Weiterbildung erforderlich
ein besonderes Interesse für Palliativpatienten (m/w/d) und deren Angehörige
Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und mentale Belastbarkeit
Darüber hinaus wünschen wir uns:
Erfahrungen im Umgang mit Krebspatienten (m/w/d) und sterbenskranken Menschen
Kenntnisse in Entspannungsmethoden
vielfältige Erfahrung in therapeutischer Gesprächsführung, Krisenintervention und Konfliktbearbeitung
die Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit existenziellen Themen im Rahmen einer Krebs- oder von anderen schweren Erkrankungen auseinanderzusetzen
Freude am Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
Das können Sie von uns erwarten:
eine attraktive, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
ein motiviertes und qualifiziertes Team engagierter Kollegen (m/w/d)
eine attraktive Vergütung nach den Regelungen des TVöD-K
umfangreiche betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement/Angebote zum Betriebssport
HVV-Ticket, Unterstützung bei der Wohnungssuche u. v. m.
Für Rückfragen und nähere Auskünfte steht Ihnen gern Frau Pia Hoffmann, Teamleitung Psychoonkologischer Dienst, unter Tel. 04131 77 2772 zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@klinikum-lueneburg.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
Postfach 2823
21318 Lüneburg
www.klinikum-lueneburg.de
Technische Fachkraft (m/w/d) für die Wasserversorgung
Jobbeschreibung
Technische Fachkraft (m/w/d) für die Wasserversorgung Ottobrunn Vollzeit Die Gemeinde Ottobrunn (22.600 Einwohner, 120 Beschäftigte), Landkreis München, sucht Sie als Technische Fachkraft (m/w/d) für die Wasserversorgung ab sofort, in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet Ihr Profil Das müssen Sie mitbringen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, wie Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (Versorger) Anlagenmechaniker/in Rohrleitungsbauer/in Fachkraft - Rohr-, Kanal- und Industrieservice Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas-Wasser-Installateur und Heizungs- und Lüftungsbauer) oder eine vergleichbare Ausbildungsrichtung Besitz der Führerscheinklasse B oder 3 Bereitschaft zur Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes Das wäre wünschenswert: Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (DVGW-Regelwerk, DIN-Normen, VO und gesetzlicher Bestimmungen) Sicherer Umgang mit MS-Office und den gängigen EDV-Anwendungen Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit Einsatzbereitschaft strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise Bereitschaft sich beruflich weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben Betreiben und Instandhalten von Trinkwasserversorgungsanlagen mit zugehöriger Dokumentation (u.a. Zählerwechsel, Wartung der Schieber und Hydranten) Überwachung des Rohrnetzes Unterstützung des Wassermeisters bei der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen (z.B. Erneuerung von Hausanschlüssen oder Versorgungsleitungen) Materialwirtschaft und Lagerhaltung Kundenservice Unsere Benefits UNBEFRISTETE ANSTELLUNG Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Bei uns sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. TARIFLICHE BEZAHLUNG Aufgrund von jährlichen Tarifverhandlungen steigt Ihr Gehalt regelmäßig. SONDERZAHLUNGEN Bei uns erhalten Sie jährlich eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, sowie eine Großraumzulage. FLEXIBLE ARBEITSZEITEN In den meisten Bereichen, weil die meisten Bereiche an der gleitenden Arbeitszeit teilnehmen. BERUF UND FAMILIE Wir tragen das Qualitätssiegel „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums für eine familien-und lebensphasenbewusste Personalpolitik. MOBILES ARBEITEN Sie können im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse, regelmäßig und flexibel mobil arbeiten. FIRMENFITNESS Wir fördern Ihre Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft im body + soul Fitness und Wellness Center. 6 WOCHEN Urlaub Sie können sich, bei einer Fünf-Tage-Woche über 30 erholsame Urlaubstage freuen. WEITERBILDUNGEN Wir besprechen mit Ihnen die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Fort-und Weiterbildung. GEMEINDEWOHNUNG Bei uns erhalten Sie je nach Verfügbarkeit eine Gemeindewohnung zu einem attraktiven Mietpreis. ERGONOMISCHES ARBEITEN Höhenverstellbare Schreibtische und individuelle Sitzmöglichkeiten sind bei uns Standard. ALTERSVORSORGE Wir zahlen monatlich für Sie in die bayerische Zusatzversorgungskasse, eine betriebliche Altersvorsorge ein. PERSONALPARKPLÄTZE Als Mitarbeiter/in der Gemeinde Ottobrunn können Sie unsere kostenlose Parkmöglichkeit in der Tiefgarage nutzen. WEITERE VORTEILE Mitarbeiter/innen im öffentlichen Dienst profitieren von attraktiven Konditionen bei Versicherungen und bei der Kreditvergabe. Eingruppierung gemäß den tariflichen, sachlichen und persönlichen Voraussetzungen des TVöD-VKA, EG 8 TVöD, Stufen 1 bis 6; Weiterentwicklung nach EG 9a möglich Kontakt: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte über unser Bewerberportal (siehe unten: "Jetzt online bewerben!") zukommen lassen. Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden. Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen Frau Lisa Hollweg Personalstelle +49 89 60808 269 lisa.hollweg@ottobrunn.de Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen Frau Bettina Winklmann Kaufmännische Werkleiterin +49 89 60808 137 bettina.winklmann@ottobrunn.de Standort Ottobrunn Gemeinde Ottobrunn Rathauspl. 1 85521 Ottobrunn www.ottobrunn.deMitarbeiter/in für die Saunalandschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für die Saunalandschaft (m/w/d)
Wir suchen ab sofort für unser Sole-, Frei- und Hallenbad
- 1 Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Saunalandschaft, mit 23,25 Std./wöchentlich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Kurbetriebsgesellschaft
Bad Salzdetfurth mbH
Unterstraße 87
31162 Bad Salzdetfurth
Auskünfte erteilt Herr Bernau
Tel.: 05063/900-16
Weitere Infos finden Sie auf unserer Webseite:
www.soleundmoor.de
Fachärztin Neurologie für die Behandlung neurologischer Erkrankungen im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:40 StundenArbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.
Ein Arbeitstag bei uns
Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.
Gute Gründe für einen Wechsel
Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.
Weil Du uns wichtig bist...
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
- Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
- Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
- Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
- Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
- gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
- Flexibilität
- interkulturelle Kompetenz
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
- Ihren Lebenslauf
- Kopien der Approbation
- Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Bürokaufmann/-frau für Facility Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir haben noch Plätze frei in unserer Anstalt!Das Studierendenwerk Darmstadt sorgt dafür, dass sich Studierende in Darmstadt wohlfühlen und ihr Studium möglichst ohne die größeren Probleme des Alltags genießen können. Als Arbeitgeber klingen wir als Anstalt öffentlichen Rechts zwar weniger hip als ein Start-up, aber hinter diesem Begriff verbirgt sich so viel mehr als man denkt. Wir bieten ein modernes, sichereres Arbeitsumfeld mit planbaren Arbeitszeiten, zentral gelegenen Räumlichkeiten und weitaus mehr tollen Menschen, als man in einer Anstalt erwartet. Unsere langjährigen Kolleginnen und Kollegen, deren Zugehörigkeit übrigens ein Zeichen dafür ist, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, blicken erwartungsvoll darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des Studierendenwerks weiter zu gestalten.Sie merken es an dieser Anzeige: wir trauen uns, über uns selbst zu lächeln, weil wir wissen, dass wir richtig gut sind, in dem was wir machen.
Lust dabei zu sein? Wir suchen Sie zum nächstmöglichem Zeitpunkt als:
Bürokaufmann/-frau für Facility Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Planung und Organisation von Besprechungen und Terminen, Pflege des Terminkalenders.
Koordination von Reparaturen und Wartungen mit externen Dienstleistern und internen Handwerkern.
Überwachung von Wartungsfristen, Ablage und Auswertung von Wartungsberichten, Weiterleitung von Mängeln.
Verwaltung von Prüfungsergebnissen, Baubeschreibungen sowie Pflege von Kosten- und Terminplänen.
Erstellung von Präsentationsunterlagen und Dokumenten für Planungs- und Baubesprechungen.
Administrative Aufgaben im Einkauf: Ablage von Beschaffungsunterlagen, Preisvergleiche, Dokumentation in ELO (Dokumentenablagesystem)
Das benötigen Sie zwingend für die Aufgaben:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau)
Berufserfahrung im Facility Management, Einkauf oder Fuhrpark von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Affinität für technische Themen
Organisationstalent sowie Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und eigenständige Arbeitsweise
Hierauf können Sie sich bei uns freuen:
Interessanter Arbeitsplatz: Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit und flexible Arbeitszeitmodelle.
Urlaub:
3 0 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
Vergütung: guter Tarifvertrag (TV-Hessen) nach EG 6 mit einer Jahressonderzahlung von 90 % & Corporate Benefits
Weiterentwicklung:
Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote.
Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten, mobiles Arbeiten teils möglich
Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV
Team: unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -> nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz
Unsere Stellen werden nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), sowie nach § 30 TV-Hessen zunächst für zwei Jahre befristet. Wir sind aber an einer langfristigen Beschäftigung interessiert. Vollzeitstellen sind nach Möglichkeit auch teilbar.
Unsere Mitarbeiter*innen bringen Vielfalt in allen Bereichen und Leidenschaft für die Dienstleistung rund ums Studium mit. Menschen jeglichen Geschlechts haben bei uns die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.
Haben wir Ihre Neugier geweckt?
Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis spätestens 25. März 2025 und fügen Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Studierendenwerk Darmstadt - AöR
+49 6151 16-29300
www.studierendenwerkdarmstadt.de
www.jobs-studentenwerke.de
Datenschutz: Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten im Bewerbungsprozess einverstanden. Ihre Daten werden nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhoben und in unserem Hause verarbeitet und gespeichert. Die Löschung erfolgt automatisch sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens oder bei Widerruf. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Online-Bewerbung
Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/div) Personalmanagement
Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNGLeibniz-HKI-12/2025Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie ( Leibniz-HKI ) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten. Zur Unterstützung des Teams Personalmanagement suchen wir eine*n begeisterungsfähige*n
Kaufmännische*n Mitarbeiter*in (m/w/div) Personalmanagement
Mitwirkung bei der Umsetzung einer institutsweiten Personalstrategie
Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende
Pflege der Stammdaten sowie Führen der Personalakten
Bearbeitung von tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausfertigung von Vertragsänderungen
Ansprechpartner*in (m/w/div) für die Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen
Bewerbungsmanagement
Reisekostenabrechnung
Was Sie idealerweise mitbringen:
Kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen oder Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder Studium im Bereich Personal, Recht, Psychologie oder Sozial- bzw. Verhaltenswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht in der für die laufende Entgeltabrechnung relevanten Tiefe
Freude an eigenverantwortlicher, sorgfältiger Arbeit, aber auch dem fachlichen Austausch in einem engagierten Team
Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Sicheren Umgang mit MS Office
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf Sie sich freuen können:
Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
Direkte Kommunikationswege
Einen modernen Arbeitsplatz mit umfassender technischer Ausstattung
Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zweier arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.
Arbeitsverhältnis und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Weitere Informationen:
Jan Kösling | +49 3641 532-1018 | career@leibniz-hki.de
Bewerbung:
Das Leibniz-HKI ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fördert Vielfalt und die Inklusion am Arbeitsplatz. Es strebt an, den Anteil unterrepräsentierter Gruppen bei gleicher Eignung zu erhöhen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, bisherige Arbeiten, Empfehlungsschreiben, Arbeitszeugnisse) über das
Bewerbungsportal des Leibniz-HKI
ein. Die Ausschreibung endet am 31.03.2025 , aber die Sichtung der Bewerbungen wird fortlaufend durchgeführt.
Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie
Adolf-Reichwein-Straße 23 | 07745 Jena
Elektroniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.Hier erhalten Sie Raum für Ihre Ideen, moderne Arbeitsplätze und Wertschätzung. Denn bei uns zählt nicht nur, was Sie tun, sondern auch, wer Sie sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Gesundheitsversorgung der Zukunft!
Wir suchen für unsere Betriebstechnik standortübergreifend zum 01.03.2025 (in Voll- oder Teilzeit, unbefristet) einen
Elektroniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Regelmäßige Kontrolle elektrischer Betriebsmittel, Maschinen und Anlagen
- Mitwirkung an der Einführung eines internen DGUV-Prüfungsteams
- Terminüberwachung und Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
- Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektrofachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Schulung nach DGUVV4/DGUVV3 wünschenswert
- Kenntnisse von Normen und Vorschriften von Vorteil
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei uns?
Gerne möchten wir Sie für die SLK-Kliniken gewinnen, um gemeinsam mit Ihnen Gutes zu tun.
Hier geht es zur Online-Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail berücksichtigt werden können.
Fragen zu Ihrer Bewerbung?
Telefon 07131 / 49-44127
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen unsere verantwortliche Elektrofachkraft am Standort Klinikum am Gesundbrunnen, Herr Daniel Branke, unter Telefon 07131 49-42238 gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben!
Meister/-in in Kraftfahrzeugtechnik oder Landmaschinentechnik (m/w/d) für den Kreisbauhof
Jobbeschreibung
Meister/-in in Kraftfahrzeugtechnik oder Landmaschinentechnik (m/w/d) für den Kreisbauhof für das Referat 13-3 - (Kreiseigener Hoch- und Tiefbau, Bereich Tiefbau) Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist aus dienstlichen Gründen nicht teilzeitfähig. IHRE AUFGABEN Sie sind für die fachgerechte Pflege, Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten des Kreisbauhofs und der Liegenschaften zuständig Sie führen Schweißarbeiten an Fahrzeugen und zur Unterstützung der Kollegen im Straßen- und Gebäudeunterhalt durch In den kalten Monaten sind Sie auch für die Durchführung des Winterdienstes mit geeigneten Räumungsmaschinen zuständig (hierbei kann es auch zu Einsätzen an Sonn- und Feier-tagen kommen) IHR PROFIL Sie sind Meister im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, vorzugsweise der Fachrichtung Nutzfahrzeuge, oder Meister im Landmaschinenmechaniker-Handwerk oder gleichwertige Qualifikation idealerweise haben Sie einschlägige Qualifikationen in Standardschweißverfahren der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für LKW Klasse C und CE ist zwingend erforderlich Sie haben Kenntnisse in Logistik, im Umgang mit Rechtsvorschriften Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise eine offene Persönlichkeit und uneingeschränkte körperliche und geistige Belastbarkeit, auch für Einsätze im Außendienst, runden Ihr Profil ab UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Henzler , Tel. 08141/519 216 Herr Sedlmair, Tel. 08141/519 7002 Bewerbungen bis zum 30.03.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel . 08141/519- 7826 E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de Referenz-Nr.: 2025/13-3/31 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVOPflegefachkraft mit Fokus auf Lungen- und Hustenfunktion Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa behandelt schwerstkranke Patient:innen aller Fachrichtungen im Intensivbereich und überführt diese Patient:innen in die Rehabilitation. Damit haben wir uns bundesweit als eine der führenden Einrichtungen in diesem Bereich etabliert. Seit Anfang 2020 wurde dieses Konzept auch auf Patient:innen mit spezifischen Folgeschäden nach COVID-19-Erkrankungen übertragen. Intensivmedizinisch liegt der Schwerpunkt in der Entwöhnung von der Beatmungsmaschine und der Behandlung von Begleit- und Folgekomplikationen, wie z. B. Niereninsuffizienz mit der Notwendigkeit der Dialyse, Wundheilungsstörungen durch Hautschäden aufgrund der langen Liegedauer, Betreuung und Behandlung von Patient:innen mit Trachealkanülen und Schäden des Nervensystems.Wir suchen Atmungstherapeut:innen (m/w/d), die unsere Patient:innen bei der Beatmungsentwöhnung und bei der Entwöhnung von der Trachealkanüle unterstützen wollen.
Ein Arbeitstag bei uns
- Betreuung und Überwachung von Patient:innen mit invasiven und non-invasiven Beatmungssystemen, High-Flow- und Sauerstofftherapie und mechanischen Hustenhilfen (Einleitung, Maskenauswahl, Anpassung und Optimierung) sowie dazugehöriges Gerätemangement und Anleiten des Pflegepersonals im Umgang damit
- Kontrolle von Beatmungseinstellungen und ggf. Anpassung
- Mitarbeit im Team außerklinische Beatmung mit regelmäßiger Teilnahme an Visiten und Durchführung/Koordination der besprochenen Maßnahmen
- Schulung der Patient:innen und Angehörigen im Umgang mit Beatmungs- und Sauerstoffgeräten
- Vermittlung von Selbsthilfetechniken bei Atemnot, Husten und Notfallsituationen
- Anpassung von Hustenhilfen und Durchführen von Inhalationstherapien
- Sicherstellung einer kompetenten Durchführung ärztlich angeordneter diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen nach unserem Behandlungskonzept zum prolongierten Weaning
- Beurteilung von Blutgasanalysen sowie Lungen- und Hustenfunktion
- enge Zusammenarbeit mit unserer HNO-Abteilung
- Mitarbeit und Koordination im Entlassungsmanagement von außerklinisch beatmeten Patienten und bei den Hilfsmittelverordnungen
- Trachealkanülenmanagement
- Maskenmanagement inklusive Aufbereitung und Instandhaltung der Masken
- Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Weitervermittlung atemtherapeutischen Wissens und Könnens
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d), Altenpfleger:in (w/m/d), Physiotherapeut:in (w/m/d) oder Logopäd:in (w/m/d)
- eine Fachweiterbildung für Intensivmedizin und Anästhesie ist wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Dein spezielles Interesse an der Pneumologie und Beatmungspflege
- eine Fachweiterbildung zum/zur Atmungstherapeut:in (DGP/DGpW/DGGP)
- Erfahrungen auf einer Weaning- oder Intensivstation sind wünschenswert
- Dein freundliches und empathisches Auftreten, das Vertrauen zu unseren Patienten schafft
- eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und
- einen selbständigen Arbeitsstil und Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel
- Funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung
- regelmäßige Arbeit im Normaldienst, kein Schichtdienst
- temporäre Sonderarbeitszeiten bei persönlichen Erfordernissen nach Absprach möglich (Familie, Gesundheit, etc.)
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- qualifiziertes Mentoring- und Einarbeitungsprogramm
- eine gute Verkehrsanbindung
Facharzt mit Oberarztfunktion Krankenhaus Innere Medizin und Hämatologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Teamleitungen Ferienspiele (m/w/d) und Ferienspielbetreuer*innen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleitungen Ferienspiele (m/w/d) und Ferienspielbetreuer*innen (m/w/d)für die Oster-, Pfingst- und Sommerferien in BayernFerienspiele
Aufwands-entschädigung je nach Projekt
Landkreis München
Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Geflüchtete und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für die Oster-, Pfingst- und Sommerferien in Bayern suchen wir
Teamleitungen Ferienspiele (m/w/d)
und
Ferienspielbetreuer*innen (m/w/d)
Die „Ferienspiele“ sind Aktionswochen mit unterschiedlichen Themen, die eine Betreuung für Kinder (in der Regel 6-12 Jahre alt) in den Ferien und Schließzeiten von Einrichtungen anbieten. Unsere Betreuung findet in der Woche zu regulären Arbeitszeiten und nicht an Wochenenden und Feiertagen statt. Der Schwerpunkt unseres Angebots liegt dabei immer auf Spiel und Spaß, Naturerfahrungen, Kreativprojekten und Bewegung.
Hast Du Lust, Kinder kreativ und bewegungsreich zu betreuen? Malen, batiken, basteln und vieles mehr? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich
kreative und bewegungsreiche Wochenprojekte
ein erlebnisreicher Ausflugstag pro Woche
die Gestaltung der Tagesabläufe und Workshops rund um den Wochenplan
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
die Freude daran hat, eine Gruppe anzuleiten (Mindestalter 18 Jahre)
die Erfahrung als Gruppen- oder Jugendleiter*in, Studierende*r Lehramt oder Soziale Arbeit, pädagogische Mitarbeiter*innen im Bereich Schule/Hort/Kita mitbringt
die über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist verfügt
die Bereitschaft zeigt, inhaltliche Vorbereitungen für die Ferienspiele zu übernehmen
Wir bieten Dir
je nach Projekt und Aufgabe zwischen 112 € und 150 € pro Tag
Verpflegung während der Betreuungszeit
die Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und eigene Ideen mit einzubringen
auf Wunsch die Ausstellung einer Bestätigung für die Mitarbeit bei den Ferienspielen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Bewerbung bitte an:
Manuela Seibel
Tel. 089/ 672087-218
Mobil: 0176 16720890
Email: ferienspiele@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Systemadministrator/-in (m/w/d) Active Directory Zertifikatsdienste
Jobbeschreibung
StellenausschreibungWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeitende/n [m|w|d]für den Bereich Systemadministration Active Directory Zertifikatsdienste
Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 11/10 TV-L I Kennziffer: 03041/36c.08
Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft.
Ihre Aufgaben
Im Team betreiben Sie eine fortgeschrittene Enterprise Public Key Infrastruktur (PKI) auf Basis von Microsoft Active Directory Certificate Services (AD CS) und Microsoft Web-Diensten in einer Multi-Forest-Umgebung. Dabei
überwachen Sie die technischen und organisatorischen Prozesse und stellen diese sicher,
bearbeiten Sie Anfragen und analysieren und beheben Störungen,
passen Sie die AD CS an und entwickeln diese weiter (u.a. Integration, Konsolidierung, Zentralisierung),
beraten und unterstützen Sie im Rahmen von (Kunden-)Aufträgen,
pflegen und entwickeln Sie Managementwerkzeuge (u.a. Monitoring, Backup/Restore, PowerShell Scripte),
erstellen Sie Dokumentationen und Fachkonzepte.
Sie unterstützen im Bereich Active Directory Domain Services (AD DS)
Sie arbeiten in IT-Projekten mit und nehmen die Rolle einer lokalen IT-Servicemanagerin bzw. eines lokalen IT-Servicemanagers wahr
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit.
Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sind praktische Erfahrungen zum Betrieb aktueller Windows Server Betriebssysteme und von Verzeichnisdiensten (z.B. Active Directory Domain Services) sowie von Zertifikatsdiensten (bevorzugt Active Directory Certificate Services) wichtig.
Außerdem sind Grundkenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert: Active Directory, Netzwerke, Netzwerkdienste, Client-Server-Architektur, Virtualisierung sowie Informationssicherheit, Datenschutz, IT-Service- und Projektmanagement.
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Als persönliche Voraussetzungen sind ein analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Beratungskompetenz wichtig.
Ihre Perspektiven
Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei vom Vorliegen der oben genannten praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab.
Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.
Rahmenbedingungen
Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen.
Mit Blick auf die Aufgabe ist eine Sicherheitsüberprüfung nach den Regelungen des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes erforderlich. Sie können die ausgeschriebene Tätigkeit nur dann übernehmen, wenn nach dem Überprüfen keine Bedenken bestehen.
Bereitschaft zu regelmäßigen Rufbereitschaften auch an Wochenenden und Feiertagen.
Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.
IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Grundsätzlich ist die Stelle auch teilzeitgeeignet. Die Details richten sich nach den Gegebenheiten im Fachgebiet. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) müssen wir Sie über das Verarbeiten der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten informieren. Bitte beachten Sie daher den Hinweis zum Datenschutz auf unserer Homepage.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich!
Auf dem schnellsten Wege bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsmodul oder per E-Mail an bewerbung@it.niedersachsen.de . Bitte fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bei.
Alternativ können Sie uns gern Ihre Bewerbung postalisch an IT.Niedersachsen, Fachgebiet 21, Göttinger Chaussee 259, 30459 Hannover senden. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/36c.08 an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 26. März 2025 .
Wie es mit Ihrer Bewerbung weitergeht, lesen Sie auf unserer Website unter dem Menüpunkt Karriere.
Ihre Ansprechpersonen
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Malkov, Telefon (0511) 120-3971. Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Bankes zur Verfügung, Telefon (0511) 120-27167 zur Verfügung.
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind. Sie haben sich postalisch beworben und möchten Ihre eingereichten Unterlagen gerne zurückerhalten? Dann geben Sie uns bitte Bescheid.
IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | www.it.niedersachsen.de
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) / Onkologie für unser MVZ in Essen Nord
Jobbeschreibung
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) / Onkologie für unser MVZ in Essen Nord in Teilzeit oder Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie suchen eine neue Herausforderung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für Onkologie oder wollen einfach gerne mal in ein anderes Gebiet eintauchen? Perfekt, denn wir suchen Sie für unser MVZ in Essen Nord! Das dürfen Sie erwarten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Ein freundliches und angenehmes Arbeitsklima Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Ausführung aller administrativen Aufgaben im Rahmen eines MVZ Durchführung spezieller pflegerischer und onkologischer Tätigkeiten (z. B. Wundmanagement, Palliativversorgung, Schmerzmanagement, pflegerische Beratung etc.) Begleitung der Sprechstunden Das bringen Sie mit: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als MFA Medizinische Fachangestellte (m/w/d), mit onkologischer Erfahrung erwünscht, aber keine Voraussetzung Eine verantwortungsvolle, patientenorientierte und selbstständige Arbeitsweise Kollegiales und teamorientiertes Verhalten Für fachliche Nachfragen: Martina Schüssler, Mitarbeiterin Ambulante Medizin T 0209 172-54656 Ein Zentrum der St. Augustinus MVZ GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbHImage st-augustinus.eu Jetzt bewerbenSachbearbeiter*in Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme
Jobbeschreibung
Wir suchen zum 01.12.2025 Sie als: Sachbearbeiter*in Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme Bonn Vollzeit/Teilzeit Ihre Aufgabe: Sie bearbeiten Förderanträge in den Programmen „Digitalisierung und Erschließung“ und „Fachinformationsdienste für die Wissenschaft“ Sie erstellen Vorlagen für die Entscheidungen in den jeweiligen Gremien und übermitteln die Entscheidungen schriftlich an die Antragsteller*innen Für die Antragsteller*innen sind Sie in der Antragsphase sowie während der Projektlaufzeit die Kontaktperson Sie sind verantwortlich für Büro-, Organisations- und Koordinationsaufgaben Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene administrativ ausgerichtete Berufsausbildung (z. B. Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste, Kaufmann*frau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und sind idealerweise mit bibliotheks- und informationsfachlichen Themen vertraut Sie können sich in komplexe Sachverhalte eindenken, notwendige Schritte daraus ableiten und den weiteren Verlauf im Blick behalten Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird entsprechend nach Entgeltgruppe 8 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.281,- € und 3.995,- € netto. Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung Über uns: Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In der Gruppe „Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme“ werden Projekte an wissenschaftlichen Einrichtungen gefördert mit dem Ziel des Aufbaus leistungsfähiger Informationssysteme für die Forschung unter überregionalen Gesichtspunkten. Interessiert? Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.04.2025 mit Angabe der Kennziffer 10/2025. Die Gespräche finden voraussichtlich in KW 19 statt. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Reiter 0228 885-2106 jobs@dfg.deSie bearbeiten Förderanträge in den Programmen „Digitalisierung und Erschließung“ und „Fachinformationsdienste für die Wissenschaft“; erstellen Vorlagen für die Entscheidungen in den jeweiligen Gremien;...HR-Referentin Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern ? die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.Ein Arbeitstag bei uns
- Du bist sympathischer und freundlicher Ansprechpartner/in für unser Personal, Bewerber sowie souveräne, dienstleistungsorientierte Betreuung
- weiterhin übernimmst du die Bearbeitung von telefonischen Anfragen und ggf. Weiterleitung an entsprechende Ansprechpartner/in
- die Pflege der Stammdaten und Übernahme von Aufgaben im operativen sowie administrativen Tagesgeschäft
- die Bearbeitung der Eingangspost- und Ausgangspost sowie eingehenden E-Mails und enge Zusammenarbeit mit den Referaten der Personalabteilung und verschiedenen Fachbereichen
Wir freuen uns auf
- kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Belastbarkeit
- Engagement und Leistungswillen
- selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kreativität
- sichere Anwendung von MS Office Programmen
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Senior Manager TGA Betrieb Schwerpunkt Rechenzentren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Manager TGA Schwerpunkt Rechenzentren Technik für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Zentraler Ansprechpartner sowie interner Berater hinsichtlich technischer Lösungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Strategische Konzeption, Aufbau sowie Überwachung und Koordination der technischen Gebäude Ausrüstung für die Rechenzentren der Bundesdruckerei-Gruppe
- Verantwortlich für die Umsetzung und Kontrolle der Change-, Incident- und Configuration Management-Prozesse
- Darstellung aktueller Entwicklungen (Reports) und Durchführung von Trendanalysen zur Unterstützung der Infrastruktur- und Kapazitätsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen-, Audit-, Kunden- und Versicherungsanforderungen (z.B. EN 50600, TSI, ISO 14298, 27001, VdS)
- Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Audits
- Sicherstellung der strategischen Ziele im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften o.Ä. (idealerweise mit Schwerpunkt Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik)
- Praxiserfahrung im Bereich der TGA und/oder MSR
- Fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld, insbesondere Rechenzentren (Servicebetrieb)
- Know-how im Umgang mit den relevanten Vorschriften und Normen für den Betrieb von Rechenzentren und kritischer Infrastrukturen
- Solide Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten sowie gängigen Ticketsystemen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten, analytischen Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Projektleitung Versorgungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleitung Versorgungstechnik (m/w/d)Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.Das Hochbauamt führt eine Vielzahl von komplexen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten durch, w
eitere Informationen finden Sie hier .
Dabei werden energieeffiziente und umweltschonende technische Lösungen entwickelt und umgesetzt. Im Bereich Versorgungstechnik ergeben sich dadurch interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
Ein Job, der Sie begeistert
Sie übernehmen die eigenständige Projektleitung sowie Projektsteuerung von der Planung, Ausschreibung, Montageüberwachung bis zur Abnahme der Baumaßnahmen
Sie überwachen die vereinbarten Qualitäten und Termine unter Einhaltung des Kostenbudgets
die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Projekten, wie die Betreuung externer Fachingenieurbüros, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Sie agieren als fachkundige Vertretung und Ansprechperson der Landeshauptstadt Stuttgart für die Baumaßnahmen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt
Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science/Engineering der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung
wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Planung, Bauleitung und Projektleitung von Hochbaumaßnahmen
bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich
Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit Einflussmöglichkeiten auf die Wirtschaftlichkeit und Qualität der stadtweiten Bauvorhaben bei fairem Umgang mit den Vertragsparteien
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
vergünstigtes Mittagessen
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Staatlich geprüfte Techniker/-innen werden bis Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Tim Kienmoser unter 0711 216-89791 oder karriere.hochbauamt@stuttgart.de gerne zur Verfügung . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .
Bewerbungen richten Sie bitte an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 65/0002/2025 an das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 66, 70178 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
www.stuttgart.de/jobs
Referent Controlling, Finance, Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Referent Controlling, Finance, Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitFestanstellung, Voll- oder Teilzeit · StuttgartIhre Aufgaben
Aufstellung des Wirtschaftsplans incl. Vorlagenerstellung für den Aufsichtsrat
Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlusserstellung, Schnittstelle zum Wirtschaftsprüfer
Turnusmäßige Erstellung von Quartalsberichten, Forecast und Statistiken
Liquiditätsplanung sowie Organisation und Durchführung der Zahlungsabläufe
Fördermittelcontrolling und Erstellung von Verwendungsnachweisen
Schnittstelle zur externen Bilanzbuchhaltung und Steuerberatung
Erstellung der WIN-Charta und Betreuung aller Prozesse des Nachhaltigkeitsmanagements
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Public Management mit dem Schwerpunkt Controlling/Finance
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Power Point, Word und insbesondere Excel
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht verständlich darzustellen
sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
Genaue und gründliche Arbeitsweise
Warum wir?
Spannende, selbstständige Aufgaben in einem politischen und innovativen Umfeld
Ein offenes und hochmotiviertes Team mit flachen und schnellen Entscheidungswegen
Leistungsgerechte Eingruppierung gemäß TV-L 13 bei Vorliegen der Eingruppierungsvoraussetzungen
Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket
Kooperation mit Urban Sports Club und Gymondo
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Über uns
Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg.
Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter www.e-mobilbw.de oder https://youtu.be/RMhEunzCzMY .
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Technischer Beschäftigter (m/w/d) im Eichwesen
Jobbeschreibung
Stellenangebot StellenbeschreibungDas Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht (LMG) ist mit 18 Standorten in ganz Bayern für die Eichung und Überwachung von Messgeräten zum Schutz des Verbrauchers und des Handels verantwortlich. In München und Mellrichstadt unterhält das LMG Beschussämter zur Prüfung von Waffen, Munition und Sicherheitsausrüstung. Die ebenfalls bei uns eingerichtete Deutsche Akademie für Metrologie (DAM) führt die bundesweite Fachausbildung für den eichtechnischen Dienst durch.
Für unseren Standort Eichamt Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
technischen Beschäftigten (m/w/d) im Eichwesen
in Vollzeit
mit 40 Stunden/Woche. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Eichvollzug, hauptsächlich im Außendienst
- Eichung, Konformitätsbewertung, Verwendungsüberwachung und Marktüberwachung von Handelswaagen und Grobwaagen inkl. Zusatzeinrichtungen
- Eichung, Konformitätsbewertung, Verwendungsüberwachung und Marktüberwachung von Zapfpunkten für Mineralöl inkl. Zusatzeinrichtungen
- Eichung, Konformitätsbewertung, Verwendungsüberwachung und Marktüberwachung von Messanlagen für die Abgabe von wässriger Harnstofflösung an Kraftfahrzeuge an Tankstellen und im Kfz-Handwerk inkl. Zusatzeinrichtungen
- Eichung, Konformitätsbewertung und Verwendungsüberwachung von Reifenluftdruckmessgeräten
- Eichung von Druckmessgeräten
- Eichung und Konformitätsbewertung von Taxametern und Wegstreckenzählern
- Organisation und Bearbeitung der Aufträge
Mit unserer Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit ergibt sich die Möglichkeit, den Arbeitsalltag innerhalb des vorgegebenen Rahmens eigenständig zu gestalten.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Handwerker- oder Facharbeiterausbildung bzw. Meisterprüfung (Handwerks- oder Industriemeister) oder einschlägige staatliche Abschlussprüfung als „staatlich geprüfter Techniker“ oder einschlägige Handwerker- oder Facharbeiterausbildung in einer Fachrichtung der Materialverarbeitung oder der Elektrotechnik
- PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft für gelegentliche mehrtägige Dienstreisen
- handwerkliches Geschick
- verantwortungsbewusste, selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Flexibilität, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit
- hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Eingruppierung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- ein motiviertes Team und nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, bis zu 24 Gleittage
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- betrieblicher Gesundheitsschutz mit betriebsärztlicher Versorgung und Fitnessflat
- „Job-Rad“ (Fahrrad- und E-Bike-Leasing per Entgeltumwandlung)
- einen kostenlosen Parkplatz
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, letztes Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. Schwerbehindertenausweis) richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal INTERAMT https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1159770 an uns.
Weitere Informationen zum Bayerischen Landesamt für Maß und Gewicht finden Sie unter https://www.lmg.bayern.de.
Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Das LMG ist Mitglied im Familienpakt Bayern.
Details
INTERAMT Angebots-ID 1159770
Kennung für
Bewerbungen: 5.1-D
Anzahl Stellen: 1
Stellenbezeichnung: Technischer Beschäftigter (m/w/d) im Eichwesen in Vollzeit
Behörde: Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht
Homepage: https://www.lmg.bayern.de/
Einsatzort Straße: Weddigenstraße 30
Einsatzort PLZ / Ort: 86179 Augsburg
Dienstverhältnis: Arbeitnehmer
Besoldung / Entgelt: TV-L E 5 - TV-L E 6
Teilzeit / Vollzeit: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 40 h für Arbeitnehmer
Bewerbungsfrist: baldmöglichst
Besetzung zum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ansprechpartner: Frau Aileen Komesarovic Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Referat 1.1 - Personal
E-Mail: bewerbungen@lmg.bayern.de
Telefonnummer: +49 8651 974767 23
Weiterer
Ansprechpartner: Herr Alexander Mannes.LeitungEAAugsburg.Kempten Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Leiter Ref. 5.1, Eichamt Augsburg-Kempten
E-Mail: alexander.mannes@lmg.bayern.de
Telefonnummer: +49 821 8087914
Auf dieses Angebot können Sie sich , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.
Baukoordinator (m/w/d) Tief- und Netzbau
Jobbeschreibung
MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT Ein Herz für die Region Für unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tagtägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Datendiensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energiewende und auf dem Weg zur Klimaneutralität. Zur Verstärkung unseres Teams in den Bereich Bau, Planung und Vermessung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baukoordinator (m/w/d) Tief- und Netzbau Deine Aufgabenschwerpunkte: Begleitung und Koordination von Baumaßnahmen unter Berücksichtigung des Gesamtablaufs (Kommunikation, Termintreue, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit). Steuerung und Überwachung von Bauabschnitten sowie deren abschließende Abnahme. Disposition der stadtwerkeeigenen Mitarbeiter und Materialien in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Ausschreibung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Tiefbauleistungen. Aktive Mitwirkung bei der Vergabe und Ausführungsplanung. Prüfung und Abrechnung von erbrachten Leistungen, einschließlich Unterstützung bei Trassen und Teilaufmaßen. Dein fachliches und persönliches Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), insbesondere im Tief- und Rohrleitungsbau, oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Baukoordination sowie im Umgang mit Tiefbauleistungsverzeichnissen und Leistungsabrechnungen. Berufserfahrung in der Baubegleitung und Bauabwicklung. Hohes Engagement sowie Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft. Teamfähigkeit, verbunden mit sozialer Kompetenz und der Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln. Führerschein der Klasse B. Wir bieten Dir: Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander im Team auszeichnet. Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Deinen betrieblichen Paten. Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Benefits, wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote. Erste Fragen zu der Stelle beantwortet Dir gerne unsere HR-Mitarbeiterin, Frau Julia Mackert, telefonisch unter 07151 131-145. Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung. Wenn Du mehr über uns als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber erfahren möchtest, klicke bitte hier. Stadtwerke Waiblingen GmbH Schorndorfer Straße 67, 71332 Waiblingen Telefon 07151 131-0, Telefax 07151 131-202 www.stadtwerke-waiblingen.deBegleitung und Koordination von Baumaßnahmen unter Berücksichtigung des Gesamtablaufs (Kommunikation, Termintreue, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit); Steuerung und Überwachung von Bauabschnitten sowie deren abschließende Abnahme;...HR-Spezialistin Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern ? die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme von Tätigkeiten im Vertragsmanagement
- Pflege der Personalunterlagen und Stammdaten
- Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
- Erledigung anfallenden Korrespondenzen
- enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Wir freuen uns auf
- kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
- schnelle Auffassungsgabe
- sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- hohe Zuverlässigkeit
- Vertrauenswürdigkeit
- Kommunikationskompetenz
- hohe Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Pflegefachkraft (m/w/d) Intermediate Care Zentrum für Innere Medizin
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?Ihre Aufgaben:
Für die Station E2IMC im Zentrum für Innere Medizin, Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum) suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d), die/der unser pflegerisches Team engagiert unterstützt.
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper- Logan- Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
- Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
- Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
- Umgang mit Infusionen, Infusomaten und Perfusoren
- Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechsel
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
- Psychosoziale Betreuung der Patient*innen und Beratung der Angehörigen
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschland Ticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 - 32051 zur Verfügung.
(Senior) Consultant / Referent Digitalisierung (w/m/d)
Jobbeschreibung
(Senior) Consultant / Referent Digitalisierung (w/m/d)Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.Wir suchen für unsere Abteilung Betriebswirtschaft, IT und Prozesse einen weiteren engagierten Teamplayer in Vollzeit.
Was wir bieten
Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing.
Darüber hinaus:
30 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
Sehr gute technische, mobile Ausstattung
Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Mobilitätszulage
Ihr Aufgabenbereich
Sie identifizieren neue Entwicklungen rund um die Digitalisierung in der Versicherungsbranche, bewerten sie und bereiten diese auf
In Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen entwickeln und betreuen Sie Projekte des Verbands rund um Digitalisierungsthemen der Branche mit
Sie arbeiten an europäischen und nationalen Regulierungsthemen der Branche im Zusammenhang mit der Digitalisierung, wie z. B. die KI-Verordnung oder Open Finance
Sie unterstützen die Betreuung und Organisation des Ausschusses Digitalisierung des GDV mit und sind in entsprechende Gremien- und Entscheidungsstrukturen mit eingebunden
Sie bauen das Netzwerk zu Insuretechs mit auf und weiter aus
Sie bringen mit
Sie brennen für die Digitalisierung und haben ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
Berufserfahrungen im Bereich der Digitalisierung sowie vertiefte Kenntnisse aktueller Best-Practice-Methoden und der neuesten technologischen Entwicklungen und Trends
Sie können anschaulich präsentieren und zusammenhängende Veränderungen überzeugend erklären
Verständnis für technische Anforderungen im Rahmen der Digitalisierung
Ein breites, sich täglich änderndes Spektrum an Fragestellungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung bringt Sie nicht aus der Ruhe
Kompetenz im interdisziplinären Arbeiten und fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nennen Sie uns in Ihren Unterlagen, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.
Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf - auf den ersten Blick - nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.
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Immer aktuell informiert:
gdv.de/newsroom
Weitere Informationen unter www.gdv.de
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin
GDV Gesamtverband der Versicherer http://www.gdv.de http://www.gdv.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8214/logo_google.png
2025-03-25T21:59:59.999Z FULL_TIME
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YEAR null
2025-01-24
Berlin 10117 Wilhelmstraße 43
52.5083466 13.3852985
Mitarbeiter*in für die Förderung kommunaler Verkehrsinfrastruktur (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten.Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 45 - Regionales Mobilitätsmanagement - zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Tübingen die folgende Stelle zu besetzen:Mitarbeiter*in für die Förderung
kommunaler Verkehrsinfrastruktur (w/m/d)
Vollzeit (Kennziffer 25032)
Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier .
Ihre Aufgaben:
Bearbeitung von Anträgen der Landkreise, Städte und Gemeinden auf finanzielle Förderung von Straßen und Brücken sowie Anlagen der Rad- und Fußverkehrsinfrastruktur nach dem Landesgemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (LGVFG). Dies beinhaltet die Programmaufnahme, die fachtechnische Bewertung der Vorhaben zu deren Genehmigung und Bewilligung sowie deren Abrechnung.
Ihr Profil:
Dipl.-Ingenieur*in (FH) oder B.Eng. mit dem Abschluss Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
Bereitschaft zur Fortbildung in Fachanwendungsprogrammen
Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten
Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Sichere Anwendung von Office-Programmen sowie ein Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt
Unser Angebot:
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
einen sicheren Arbeitsplatz
eine ausgewogene Work-Life-Balance
eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
einen Zuschuss für den ÖPNV
ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine
Ihre Bezahlung:
Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar. Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO möglich.
Gut zu wissen:
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 25032 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter „Service / Stellenangebote“ oder hier: https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html
Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Haben Sie weitere Fragen?
Diese beantwortet Ihnen der Referatsleiter Herr Kühnel, Tel.: 07071-757 3624 ( matthias.kuehnel@rpt.bwl.de )
Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro (m/w/d) Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalratsgremium eine/nMitarbeiter/in für das Personalratsbüro
(alle Geschlechter willkommen)
in Teilzeit (19,5-Stunden-Woche) befristet für 2 Jahre
Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.
Wir bieten ...
- Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
- Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
- Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Option nach Absprache mobil zu arbeiten
- Vor- und Nachbereitungen der wöchentlichen Personalratssitzung nach Absprache mit den Vorsitzenden
- Anfertigen von Protokollen der anfallenden Sitzungen des Personalrats
- Ansprechperson im Personalratsbüro und Übernahme des Telefondienstes
- Bearbeitung der Korrespondenz und Terminkoordination des Personalrats
- Führung und Aktualisierung sowie Neuanlage von Akten des Personalrats einschließlich der Überwachung der Wiedervorlage
- Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost
- Bestellung von Büromaterial
- Organisation von Fortbildungen und Veranstaltungen für das Personalratsgremium
- Koordination von personalratsorganisierten Aktionen für Mitarbeitende
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Recherche-Arbeiten
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Sekretariatsbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
- Kenntnisse über das Hessische Personalvertretungsgesetz wären wünschenswert
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 09.03.2025
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.
Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektroniker
Jobbeschreibung
Als Dienstleistungsunternehmen für circa 23.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sich die Gemeinde Wallenhorst als eine leistungsfähige, offene und engagierte Verwaltung aus. Für die Wasserversorgung Wallenhorst suchen wir zum nächstmöglichen Termin qualifiziertes Personal (m/w/d) als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektroniker Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere: die Bedienung und Überwachung der Wasserwerke die Verlegung und Wartung von Rohrleitungen und Leitungssystemen die Installierung und Wartung von elektrischen Einrichtungen wie Pumpen und Maschinen die Bereitstellung hygienisch einwandfreien Trinkwassers die Betreuung und Wartung von Kundenanlagen wie Wasserzählerwechsel Dokumentation und Aufzeichnung der wichtigsten Anlagefunktionen Laborarbeiten zur Eigenüberwachung und Qualitätskontrolle des abgegebenen Trinkwassers Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, alternativ als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Elektroniker mit der Bereitschaft einer umfangreichen Fortbildung im Bereich der Wasserversorgungstechnik den Besitz des Führerscheins der Klassen C1 und C1E die Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten und zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten, wofür eine Wohnsitznahme im Gebiet der Wasserversorgung Wallenhorst vorteilhaft wäre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie eine dem Berufsbild entsprechende körperliche Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen und hochmotivierten Team moderne und gut ausgestattete Wasserversorgungsanlagen eine Bezahlung nach TVöD je nach Qualifikation die Möglichkeit zur Teilnahme an „Hansefit“ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22. März 2025. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Hinweise zum Datenschutz Ihre Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Kontakt Team Personal Telefon 05407 888-126 Einsatzort Wallenhorst Gemeinde Wallenhorst Rathausallee 1 49134 Wallenhorst www.wallenhorst.deHauswirtschaftskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Hauswirtschaftskraft (m/w/d)Hauswirtschaftskraft (m/w/d)Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft.Deine Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Josef in Fulda arbeitest Du in der Wohnbereichsküche mit.Ihre AufgabenMitarbeit in der WohnbereichskücheZubereitung und Ausgabe des Frühstückes oder AbendessenVerteilen des MittagsessensVersorgung der BewohnerInnen mit Speisen und Getränken nach ernährungsphysiologischen Gesichtspunkten und nach Absprache individueller WünscheArbeiten nach HACCP Konzept (Reinigungs- und Spülarbeiten) Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und LernbereitschaftServicegedanken im Hinblick auf die BewohnerzufriedenheitMotivation sowohl im Team als auch selbständig zu arbeiten Wir erwartenVorkenntnisse aus der Hauswirtschaft/ Service sind wünschenswertIdentifikation mit den Aufgaben und Werten der verbandlichen CaritasWir bieten/ erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht / eigenverantwortliches Arbeiten / wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft/ überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen / Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen/ gemeinsame Dienstplangestaltung / Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams / 30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc./ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen/ Förderung individueller Talente / Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte / für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte/ Mentorenprogramme / umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert) / Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts/ Rabattangebote für Mitarbeitende / Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)Weitere AngabenAlle Vorteile entdecken und jetzt bewerben!Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!Ingenieurin als Senior Managerin Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Manager TGA Schwerpunkt Rechenzentren Technik für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Zentraler Ansprechpartner sowie interner Berater hinsichtlich technischer Lösungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Strategische Konzeption, Aufbau sowie Überwachung und Koordination der technischen Gebäude Ausrüstung für die Rechenzentren der Bundesdruckerei-Gruppe
- Verantwortlich für die Umsetzung und Kontrolle der Change-, Incident- und Configuration Management-Prozesse
- Darstellung aktueller Entwicklungen (Reports) und Durchführung von Trendanalysen zur Unterstützung der Infrastruktur- und Kapazitätsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen-, Audit-, Kunden- und Versicherungsanforderungen (z.B. EN 50600, TSI, ISO 14298, 27001, VdS)
- Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Audits
- Sicherstellung der strategischen Ziele im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften o.Ä. (idealerweise mit Schwerpunkt Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik)
- Praxiserfahrung im Bereich der TGA und/oder MSR
- Fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld, insbesondere Rechenzentren (Servicebetrieb)
- Know-how im Umgang mit den relevanten Vorschriften und Normen für den Betrieb von Rechenzentren und kritischer Infrastrukturen
- Solide Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten sowie gängigen Ticketsystemen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten, analytischen Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
OlchingUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Vollzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege
Mindesten 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege
Einfühlungsvermögen und Fähigkeit der Wertschätzung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
Freude daran Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse
Mitverantwortlich für die Koordination des Wohnbereichablaufes Vorschläge für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Anleitung, Förderung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching
Mariana Ivanova Einrichtungsleitung
Isabellastr. 1, 82140 Olching
0 8142 441177 - 0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Projektmanagement Kardiologie – Medizinische Klinik III
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Projektmanagement Kardiologie - Medizinische Klinik III(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | zunächst befristet für 2 Jahre | Ausschreibungsnummer: 279-2025
Die Position ist in der Medizinischen Klinik III - Kardiologie und Angiologie der Universitätsmedizin Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang .
Ihre Aufgaben
Ansprechperson für interne sowie externe Schnittstellen zu Themen des administrativen Projektmanagements für die Klinik für Kardiologie
Zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten, Koordination und Bearbeitung der einzelnen Projektaufgaben
Planung, Steuerung, Projektbegleitung sowie gemäß vorgegebenen Zielen Projektumsetzung
Erstellung und Entwicklung von Konzepten, Berichten und Analysen zur Optimierung klinikübergreifender Querschnittsthemen mit internen sowie externen Partnern
Entwicklung, Verwaltung und Anwendung verschiedener Tools zur Prozessoptimierung
Begleitung und Steuerung von Prozessveränderungen sowie die Gewährleistung des planmäßigen Projektfortschritts sowie der zeitgerechten Fertigstellung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Medizinische Dokumentarin / Medizinischer Dokumentar, Kauffrau im Gesundheitswesen / Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
Medizinische Vorkenntnisse und/oder Krankenhauserfahrung sind von Vorteil
Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Großes Interesse für den klinischen Bereich
Sie sind routiniert mit MS-Office-Programmen, insb. Word, PowerPoint, Excel und Outlook
Sie zeichnen sich durch eine ergebnis- und serviceorientierte, präzise und analytische Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Loyalität aus
Sie haben gute Umgangsformen, ein freundliches Auftreten, sind flexibel, motiviert, teamfähig und belastbar
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig
Unser Angebot
Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.
Mobiles Arbeiten : Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.
Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Zeit bis zum 03.04.2025, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Zisiopoulou unter der Rufnummer 069 / 6301 83290 gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Ergotherapeuten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ergotherapeuten (m/w/d) Ergotherapeutenfür 20 bis 39 Wochenstunden (m/w/d)
Wir sind eine von drei Schwesternkliniken der DRV Oldenburg-Bremen in dem anerkannten Kneippkurort Bad Schwalbach, nur wenige Kilometer von Wiesbaden entfernt.
Das #TeamMontanusKlinik prägt ein ausgeprägtes Engagement, die Leidenschaft für die orthopädische Rehabilitation und Zusammenhalt. Sowohl im Therapeutenteam wie auch durch die gesamte Montanus-Klinik erstreckt sich eine vertrauensvolle Atmosphäre, die diesen Zusammenhalt stärkt.
Bei uns haben Sie die Chance, in einem interdisziplinären Team zusammenzuarbeiten,
zu wachsen und dabei Ihre berufliche Zukunft sicher zu gestalten.
Starten Sie jetzt im familiären #TeamMontanusKlinik!
Auf Sie wartet:
- Faire Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe E7 des Tarifvertrages Tg-DRV, inkl. Regelmäßiger Tariferhöhungen sowie sämtlicher Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Altersvorsorge: Sie erhalten eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), die durch den Arbeitgeber
wirksam gefördert wird sowie vermögenswirksame
Leistungen - Jahressonderzahlung: Sie erhalten jedes Jahr sicher eine Jahressonderzahlung von 90 Prozent Ihres Monatsgehalts
im November als Extrazahlung on top - Hohe Flexibilität: Durch langfristig geregelte und keine abendlichen Arbeitszeiten bleibt Ihnen genug Zeit für
Familie, Hobbys und Erholung - Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir bieten unseren Beschäftigten Raum, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir Sie beim Wachstum der persönlichen Entwicklung sowie der individuellen beruflichen Weiterbildung durch Lehrgänge oder Seminare auch während
der Arbeitszeit online oder in Präsenz. Die Kosten für diverse Zusatzweiterbildungen übernehmen wir
Sie überzeugen uns mit Ihrer offenen und kollegialen Persönlichkeit und bringen noch Folgendes mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d)
- Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Engagement aktiv mit ein
und arbeiten interdisziplinär Hand in Hand - Patientenorientiertes Auftreten, Empathie und Kommunikationsgeschick zeichnen Sie aus
- Mit PC-Programmen wie MS Office sind Sie vertraut
- Berufsanfänger und Erfahrene sind gleichermaßen
herzlich willkommen
- Sie trainieren mit unseren Rehabilitanden die Alltagsaktivitäten mit dem Fokus auf die persönliche, häusliche und berufliche Selbstständigkeit
- Sie gestalten ergotherapeutische Therapieeinheiten in Gruppen- und Einzelangeboten
- Sie konzipieren und führen Schulungen durch
- Die Arbeitsplatzadaption und die Arbeitsplatzerprobung erweitern Ihren Zuständigkeitsbereich
- Die Dokumentation von Maßnahmen, Therapieverläufen und Behandlungsergebnissen ergänzen Ihren Aufgabenbereich
Lernen Sie die Montanus-Klinik in Bad Schwalbach und das Therapeutenteam an einem Hospitationstag persönlich und
ganz unverbindlich kennen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung an:
bewerbung-mk@drv-oldenburg-bremen.de
Montanus-Klinik
Merianstr. 10 06124 58-0
65307 Bad Schwalbach www.montanus-klinik.de
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess?
Charleen Hofmann (Personalabteilung) beantwortet diese unter der Telefonnummer 06124 58-603
Haben Sie noch fachliche Fragen? Unsere Therapieleitung Silke Wingart beantwortet diese gerne unter der Rufnummer 06124 58-120
Bauingenieur/in oder Techniker/in für die Technische Aufsichtsbehörde Straßenbahnen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauingenieur/in oder Techniker/in für die Technische Aufsichtsbehörde Straßenbahnen (m/w/d) Wir suchen! Bauingenieur/in bzw. Techniker/in (m/w/d) für das Team „Technische Aufsichtsbehörde für Straßenbahnen“ im Dezernat 25 bis EG 12 TV-L / A12 LBesO Teilzeit und Vollzeit Unbefristet Düsseldorf ÜBER UNS Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiftenden Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter www.brd.nrw.de IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Prüfung der Unterlagen zum Bau von Straßen- und U-Bahnen in ganz NRW im Hinblick auf die Betriebssicherheit, u.a. zu Teilaspekten der Standsicherheit von U-Bahnen-Anlagen und Brücken, sowie Bewertung von Bauverfahren Wahrnehmung der Aufsicht über Baumaßnahmen und Freigabe von sicherheitsrelevanten Abweichungen Erteilung von Genehmigungen für die Nutzung der Betriebsanlagen Überwachung des Zustands bestehender Betriebsanlagen Beratung der Antragsteller zu technischen und verwaltungsrechtlichen Erfordernissen Interdisziplinäre Kommunikation auf verschiedenen Ebenen (Ministerien, Beschwerdeführer, Presse usw.) IHR PROFIL Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Bachelor of Engineering oder Diplom-FH) oder eine vergleichbare abgeschlossene technische Ausbildung zum/r staatlich geprüften Techniker/in Tiefbau mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten und Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle im Bauwesen, die zum Eintritt in die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Dienstes berechtigen Berufserfahrung in der Planung von Schienenverkehrsanlagen und in der Bauaufsicht ist wünschenswert, aber nicht zwingend ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert (für die Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb NRWs) WIR BIETEN IHNEN • einen sicheren Arbeitsplatz • flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie • Weiterbildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement • festes Monatsgehalt nach TV-L / LBesO NRW • moderne, ergonomische Büroausstattung • betriebliche Zusatzversorgung Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz . Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. NEUGIERIG GEWORDEN Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 11.04.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez.25-TAB Bau“ an die E-Mail-Adresse: bewerbungen@brd.nrw.de Alle datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN: Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen Thomas Misiewicz, Tel. 0211/475-3263 aus dem Fachdezernat und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Vera Bleckmann, Tel. 0211/475-2721 WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! KONDITIONEN Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen . Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Dabei bestehen je nach Eignung, Leistung und Befähigung und den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO.Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir freuen uns auf Dich! Stadtwerke Langen GmbH Personalabteilung Weserstraße 14 63225 Langen Deine Ansprechpartnerin: Frau Carolin PiechaTelefon: 06103 595-185Wir sind die Stadtwerke Langen - innovativer Gestalter der lokalen Energiewende und verlässlicher Versorger für Langen und Egelsbach. Als partnerschaftlicher Kümmerer beliefern wir die Menschen in Langen und Egelsbach auch in Zukunft zuverlässig mit Energie und Wasser. Unseren Erfolg lassen wir in die heimatverbundene Förderung sozialer und kultureller Aktivitäten einfließen. Als energiegeladenes Unternehmen schaffen wir spannende Jobs vor Ort und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können, wollen wir engagierte Menschen wie Dich!Wir suchen ab sofort eine/n:Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)Deine Aufgaben:Verantworten: du bist für die Betreuung und Zusammenarbeit mit externen Firmen in den Wasserwerken zuständigErledigen: du stellst sicher, dass der Betrieb und die Instandhaltung sämtlicher Einrichtungen der Wassergewinnungsanlagen gewährleistet istAbwickeln: du führst Entnahmen von Trinkwasserproben nach Trinkwasserverordnung und Rohwasser-Untersuchungsvorschrift durchBetreuen: du verrichtest einfache Montagearbeiten sowie Ah-Hoc-Maßnahmen zur Sicherstellung der Wasserversorgung Das bringst du mit: Eine abgeschlossene elektrotechnische AusbildungIdealerweise erste Berufserfahrung in der WasserversorgungBereitschaft zur Teilnahme am BereitschaftsdienstFührerschein Klasse BTeamfähigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseDarauf kannst du dich freuen:Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehaltflexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFortbildungsmöglichkeitenEnergiegeldKostenloses Premium-JobticketZuschuss Leasing-Rad, DiensthandyEssensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeBetriebsrente bei der ZVK DarmstadtGenau dein Job? Dann möchten wir dich schnellstmöglich kennenlernen! Bitte sende deine Bewerbung über unser Online Formular unter https://stadtwerke-langen.de/karriere/stellenangebote/. www.stadtwerke-langen.de Jetzt bewerbenStadtwerke Langen GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010016/logo_google.png2025-04-13T20:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2025-02-27Langen 63225 Weserstraße 1449.9964244 8.6604255Senior Informatiker DevOps Engineering (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior DevOps Engineer für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Konzeptionierung, Erstellung und Wartung der CI/CD-Pipelines auf Basis moderner Frameworks wie GitLab und Docker
- Patchen / Updaten der Systeme im regulären Betrieb sowie Incident-Handling in Ausnahmesituationen
- Dokumentation und Anpassung der System- und Applikationslandschaft
- Implementierung von Deployment-Strategien verschiedener Entwicklungsartefakte auf allen betroffenen Systemen
- Absicherung der Zugriffe durch SSO / TLS
- Lizenzmanagement sowie Benutzer- und Rechtemanagement
- Sicherstellung von Betrieb und Wartung der betriebenen Applikationen unter Berücksichtigung zusätzlicher Aspekte wie Monitoring, Logging und Security
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine IT-Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in vergleichbarer Position
- Einschlägige Berufserfahrung als DevOps Engineer und/oder System Administrator
- Ausgeprägte Kenntnisse in Docker/Kubernetes
- Erfahrung mit Red Hat, Openshift, Helm, GitLab
- Know-how in Codeanalyse-Tools, idealerweise SonarQube
- Erfahrung in Monitoring- und Visualisierungstools (z.B. Kibana, Grafana, Splunk)
- Freude an der Arbeit in agilen Teams (Scrum, Kanban) sowie sorgfältige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit Wahlleistungsbereich
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit WahlleistungsbereichVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
In der gynäkologischen Ambulanz betreuen wir ambulante, prästationäre und stationäre Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, eine Station mit 31 Betten für Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie mit integrierten Wahlleistungsbereich ist angeschlossen. Unser zertifiziertes Brustzentrum und zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum ermöglichen eine strukturierte Diagnostik und die Einleitung der individuellen medizinisch erforderlichen Therapie für die Patientinnen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Gynäkologie auf höchstem fachlichem Niveau, insbesondere liegt uns eine aufgeklärte und empathische Betreuung von Patientinnen mit Tumorerkrankungen am Herzen.
Die gute interdisziplinäre Kooperation aller Berufsgruppen gewährt eine erfolgreiche medizinische und pflegerische Betreuung der Patienten. Unser beratendes Spektrum wird durch die Zusammenarbeit mit Psychologen, Patientenkoordinatoren, Sanitätshäusern und Krankengymnasten erweitert.
Stellenbeschreibung
die unterstützende Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen, die entsprechend unserem Leitbild Kompetenz und Menschlichkeit in ihrer Tätigkeit umsetzen
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten bei der Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können und wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördern
Einführungstage, an denen sie unser Haus und neue Mitarbeitende sowie Führungskräfte kennenlernen können
eine umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte sowie eine gezielte Personalentwicklung
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitlage
Qualifikationen
eine Ausbildung als Pflegefachperson sowie ein möglichst abgeschlossener Bachelorstudiengang
Grundkenntnisse der transformationalen Führung
wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
eine positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses
Problemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler gerne telefonisch unter 0711/8101-5561 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Sachbearbeiter:in für Fracht und Teilnehmendenbetreuung (w/d/m)
Jobbeschreibung
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.Sachbearbeiter:in für Fracht und Teilnehmendenbetreuung (w/d/m)Hintergrund
Die Abteilung Logistik & Forschungsplattformen koordiniert Vorbereitungen und Expeditionsabläufe, entwickelt und realisiert technische Vorhaben für die Polarexpeditionen und setzt sich medizinisch für die Gesundheit und Sicherheit der Expeditionsteilnehmenden ein, von denen in jedem Jahr mehr als 800 intensiv und funktionsgerecht vorbereitet und ausgerüstet werden. In den Bereichen Frachtabwicklung und Teilnehmendenbetreuung benötigen wir Sie als Verstärkung für das bestehende Team.
Ihre Aufgaben
Koordination und Organisation von Ladung/Expeditionsausrüstung, ggf. auch vor Ort im Ausland
Enge Abstimmung mit Expeditionsteilnehmenden, Reederei, Schiffsleitung, Stauerei und Agentur
Organisation, Beauftragung und Verfolgung von Transporten im In-/Ausland mit Gefahrgutabwicklung
Prüfung und Abwicklung von Speditions- und Agenturrechnungen
Lagerverwaltung (Kommissionieren, Wareneingänge, Warenausgänge, Umlagerungen)
Bestellvorgänge, ggf. mit Ausschreibungsverfahren
Verwaltung von Expeditionsteilnehmendendaten
Organisation von Teilnehmenden an Schiffsexpeditionen
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung mit maßgeblichen Kenntnissen im Bereich Fracht/Zoll z.B. Speditions/Logistikkaufleute, Fachkraft Hafenlogistik, Außenhandelsasssitent:in
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Frachtabwicklung, Speditionswesen, Zoll, Gefahrgut
Gute Kenntnisse im Bereich Schiffahrt, Beladung, Staupläne
Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung von Kund:innen
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in MS Office und Acrobat/PDF
Bereitschaft zu Dienstreisen auch international
Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Marius Hirsekorn (Marius.Hirsekorn@awi.de; +49(471)4831-2241).
Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 9a möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.
Wir bieten
exzellente Forschung
Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
Chancen, sich zu entwickeln - auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
ein internationales Umfeld - alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Unser Familienbüro ist gerne für Sie da
- auch schon vor Ihrem Start am AWI.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 1. April 2025 ausschließlich online.
Referenznummer: 25/22/G/Log-u
JETZT BEWERBEN!
Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Viszeralchirurgie / Allgemeinchirurgie
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Vollzeit | Reifenstein Jetzt bewerbenGemäß unserem Anspruch, exzellente Medizin und Pflege für unsere Patient*innen bereitzustellen, arbeiten wir mit neuesten Technologien und Methoden. Unsere Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Proktologie am Standort Reifenstein versorgt mit einem breiten operativen Spektrum und sehr moderner Ausstattung einschließlich DaVinci – System jährlich ca. Wir führen als Mitglied des Deutschen Onkologie Centrum qualitätsgesicherte onkologische Kolonchirurgie durch, sind Klinik des Deutschen Schilddrüsenzentrum und verfügen über das Siegel qualitätsgesicherter Hernien Chirurgie der Deutschen Hernien Gesellschaft.Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen und Weiterbildungsstätte der Ärztekammer Thüringen vermitteln wir Studierenden und Ärzten*innen in Weiterbildung qualitativ hochwertige Medizin in Theorie und Praxis.
Werden Sie jetzt als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) der Klinik für Allgemein-und Vizeralchirurgie Teil des Teams bei einem starken und wachsenden Arbeitgeber:
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und die deutsche Approbation, Deutsch ab C1-Niveau oder als Muttersprache
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~Teamevents & Firmenveranstaltungen
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ JobRad-Leasing
Techniker / Meister (m/w/d) Bautechnik
Jobbeschreibung
Techniker / Meister (m/w/d) Bautechnik Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik Stellen-Nr. 66-05:3189 Datum: 13.03.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, Sachgebiet Wohnungswesen eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik. Das Sachgebiet Wohnungswesen des Amtes für Stadtentwicklung ist unter anderem für den Bereich der öffentlich geförderten Mietwohnungen, des Mietwesens, der Zweckentfremdung und die Bewilligung von Fördermitteln für Wohneigentumsmaßnahmen zuständig. Stellenausweisung: EG 9a TVöD Befristung: Im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst bis 31.03.2026 Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung aller technischen Aufgaben der Wohnungsbauförderung Beratung und Betreuung privater Bauherren bei Wohneigentumsmaßnahmen, Erarbeitung von Förder- und Finanzierungsmodellen Technische Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Wohnungsbauförderung sowie von Förderanträgen Erarbeitung von Finanzierungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Technische Betreuung öffentlich geförderter Wohnungsbaumaßnahmen bis zur Schlussabnahme, Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und der Schlussabrechnung Erledigung aller Arbeiten im Vollzug der staatlichen Förderprogramme, insbesondere des Bayerischen Modernisierungsprogramms und des Programms für Wohnraum für Studierende sowie des Wohnungspaktes Bayern Bearbeitung des Bescheinigungsverfahrens nach den §§ 7h, 10f und 11 a Einkommensteuergesetz Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, bevorzugt mit Schwerpunkt Hochbau oder zum/zur Meister /-in (m/w/d) in einem der Gewerke des Hochbaus Zudem erwarten wir: Gute Fachkenntnisse und nach Möglichkeit eine mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereichen EDV-Kenntnisse mit Erfahrung im Bereich CAD Einsatzbereitschaft mit Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (gelegentlich) Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Erfahrung bei Verwaltungstätigkeiten wären von Vorteil Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen, Herr Poschenrieder, Tel. (0941) 507-5660 und die Leiterin des Sachgebiets Wohnungswesen, Frau Heinemann, Tel. (0941) 507-5661 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-05:3189 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.04.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Bearbeitung aller technischen Aufgaben der Wohnungsbauförderung; Beratung und Betreuung privater Bauherren bei Wohneigentumsmaßnahmen, Erarbeitung von Förder- und Finanzierungsmodellen;...Medizinischer Assistent (m/w/d) für Schreib- und Dokumentationsaufgaben
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
- auswerten von Aufnahmebögen
- verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
- statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
- erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
- ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
- anfordern von Befunden externer Einrichtungen
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
- dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
- gute PC-Kenntnisse
- gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
- eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Freude an Dokumentation und Archivierung
Gute Gründe für einen Wechsel
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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