Jobs im Öffentlichen Dienst

Freuen Sie sich auf:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in Teilzeit
• flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell, kein Schichtdienst oder Dienst am Wochenende
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• eine qualifizierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter-Innen anhand etablierter Einarbeitungskonzepte
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body & Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Aufrüstung der intensivmedizinischen Bettplätze und hygienische Aufbereitung der medizinischen Geräte im Patientenzimmer und auf Station
• sicherer Umgang mit Sterilgut sowie Medikamenten
• Organisation des Stationssekretariat
• Unterstützung des Teams
• Administrative Aufgaben, z.B. Bestellwesen, Kontrolle, Reinigung und Bestückung von Medikamentenschränken und Pflegewagen- und schränken
• Organisation der Arbeitsablaufplanung und routinemäßige Tätigkeiten

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Berufserfahrung & Fachkompetenz
• einer Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und der Fähigkeit zu interdisziplinären Denken und Handeln
• einem sicheren Umgang mit der elektronischen Datenverarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Sie übernehmen flexibel bei Personalausfällen die Aufsicht und Betreuung der Kinder entsprechend ihres Entwicklungsstandes
• Sie setzen die pädagogischen Konzepte der Einrichtungen um und gestalten diese mit
• Sie arbeiten eng mit den Teams und den Eltern zusammen
• Sie nehmen aktiv an den Teambesprechungen, pädagogischen Tagen und Fortbildungen teil.

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft innerhalb der angegebenen Arbeitszeiten
• Neugierde und Freude an der Arbeit in und mit der Natur
• Eigenverantwortliches, selbständiges und vorausschauendes Handeln im pädagogischen Alltag
• Freude an der pädagogischen Betreuung und individuellen Förderung der Kinder
• Die Umsetzung von kreativen, partizipativen Angeboten
• Engagement, Motivation und Lust mit dem Team, den Kindern und den Eltern zusammenzuarbeiten und Neues auszuprobieren
• Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Kindern, Eltern und KollegInnen
• Die Bereitschaft, bei der konzeptionellen Weiterentwicklung mitzuwirken und den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Zwei engagierte und wertschätzende Kleinteams
• Gestaltungsspielraum im pädagogischen Alltag und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige pädagogische Fachtage
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD sowie leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Zugang zu Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte durch „corporate benefits“

Fühlen Sie sich angesprochen?

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung
• Entwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Personalplanung und -verantwortung
• Mitarbeit im konventionellen Röntgen, CT / MRT und Schockraumversorgung
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere Strahlenschutzbestimmungen

Ihre Vorteile:

• Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• Teilnahme an klinikinternen und externen Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit einer Personalunterkunft

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zum MTRA (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung
• Führungskompetenz und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitern und Patienten
• fundierte Kenntnisse in konventioneller Röntgendiagnostik, CT und MRT
• Freundlichkeit, Engagement und hohe Motivation
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse, Prozesse aktiv zu gestalten und stetig zu verbessern
• belastbare, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Leitung und Steuerung des Referats Tiefbau
• Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung
• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)
• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürger*innen und Bürgern
• Planung, Projektsteuerung, Koordinierung und Überwachung von Baumaßnahmen aus dem gesamten Bereich des kommunalen Tiefbaus, insbesondere bei Straßen-, Gewässer- und Kanalbaumaßnahmen, Verkehrsanlagen und Unterhaltung der Straßen, Wege und Plätze unter Einbeziehung der Versorgungsunternehmen
• Koordinierung von Erschließungsmaßnahmen für neue Baugebiete etc.
• Wahrnehmung der städtischen Bauherrenfunktion einschließlich qualifizierter Leistungsüberwachung von Auftragnehmern
• Koordinierung der Gewässerunterhaltung
• Koordinierung von Winterdienst und Kehrdienst
• Planung der Haushaltsansätze
• Bearbeitung von Bürgeranfragen

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbautechniker/-in, Bachelor oder Diplomingenieur/-in FH der Fachrichtung Tiefbau
• praktische Erfahrungen in der Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen oder Tätigkeit in einem Ingenieurbüro bzw. vergleichbarer Tätigkeit
• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, idealerweise im kommunalen Bereich
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• eigeninitiativ, verhandlungssicher, entscheidungsfreudig mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• gute IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office, Geoinformationssystem) und die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
• Bereitschaft für Außendienst, Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Jobbike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Wir suchen Dich!

Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen 01.08.2025 (M/W/D)

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Dich erwartet

• Abwechslungsreiche und Praxisorientierte Ausbildung
• Einblick in diverse Abteilungen wie z.B. Patientenaufnahme, ambulante Abrechnung, stationäre Abrechnung, Verwaltung
• Auch feste Aufgaben, die dich die gesamte Ausbildung begleiten

Wir erwarten

• Realschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung
• Großes Interesse und Freude an der Arbeit im Team
• Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit

Wir bieten!

• Ausbildungsvergütung nach dem TVAöd
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gute Übernahmechancen mit anschließenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• VBL-Altersvorsorge
• EGYM WELLPASS Firmenfitness für 19,90€

Hast du Fragen? Rufen uns gerne an!

• Leitung und Organisation der Kindertagesstätte einschließlich der Personalführung und -entwicklung
• Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger sowie anderen Institutionen und Partnern
• Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für das pädagogische Personal
• Koordination und Umsetzung von Projekten sowie die Weiterentwicklung der Einrichtung
• Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Arbeit und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Sozialpädagogin oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte oder einer ähnlichen Einrichtung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der aktuellen Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Hohe Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
• Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Organisationsgeschick

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe S13 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden naturverbundenen Team von Kolleginnen und Kollegen
• ein Team, welches den Kindern mit offenem Herzen begegnet und sie mit achtsamem Blick durch die Jahreszeiten begleitet
• Tiergestützte Pädagogik
• ein waldintegriertes Konzept mit Haupthaus und Bauwägen in unmittelbarer Waldnähe
• herrliches Wald- und Spielgebiet
• motivierte und tatkräftige Elternschaft
• eine faire Kita mit Patenschaften mit Kindern in Afrika und die Förderung von Spendenaktionen für soziale Projekte
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket
• Jobbike

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Ihre Aufgaben:

• Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
• Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
• Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
• Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
• Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise

Kontaktdaten:

• Erarbeitung und Steuerung von Verfahren der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung (Flächennutzungsplan / Bebauungspläne)
• Erarbeiten bzw. Begleitung bei der Erstellung / Fortschreibung städtebaulicher Rahmenkonzepte (z.B.: Integrierte gesamtstädtische Entwicklungskonzepte, Stadtteilkonzepte, Klimaschutzkonzept, Wärmeplanung etc.)
• Vorbereitung und Durchführung von Realisierungswettbewerben und Vergabeverfahren
• Erarbeiten von Stellungnahmen zu überörtlichen Planungen (Raumplanungen, Planfeststellungen / Nachbarkommunen etc.)
• Als Schnittstelle zwischen Stadtplanung, Fachämtern und der Öffentlichkeit gestalten Sie Öffentlichkeitsbeteiligungen, Bürgerinformationen und beantworten Bürgeranfragen
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien

Sie verfügen über folgende Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master) bevorzugt in der Fachrichtung Stadt- oder Raumplanung oder ein vergleichbarer Studiengang in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Vorkenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie den einschlägigen rechtlichen Vorschriften
• sicherer Umgang mit dem PC allgemein und mit Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Gewandtheit im Umgang mit fachspezifischen Anwendungen z. B. CAD
• Engagement für das Aufgabengebiet, Bereitschaft zur Fortbildung
• wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, ist Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich

• Freude daran stadtentwicklungsrelevante Prozesse vorzudenken, vorzubereiten und umzusetzen
• Innovationskraft hinsichtlich einer zukunftsorientierten konzeptionellen städtebaulichen Weiterentwicklung sowie gestalterische Kompetenz und Kreativität
• eine stark ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• eine selbstständige sowie flexible Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• eine anspruchsvolle unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• eine attraktiven Bezahlung in der Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine ergänzende Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Tarifliche Vollzeit von 39,00 Std./Woche
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice möglich
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• Förderung der Aus- und Fortbildung

Sie fühlen sich angesprochen?

Stellenangebot

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Logopädische Diagnostik, Förderung und Beratung im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung
• Eigenverantwortliche Ausgestaltung der Fördereinheiten anhand der Bedarfe der Kinder
• Einbringen von eigenen Interessen, Qualifikationen und Stärken
• Abstimmung der Förderschwerpunkte und Reflexion der Förderprozesse in einem interdisziplinären Team
• Anfallende administrative Aufgaben
• Mitwirkung bei der Erstellung der Förder- und Behandlungspläne

Wir bieten:

• Ein interessantes, vielseitiges, verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Wochenarbeitszeit: ca. 20 bis 30 Stunden
• Flexible und selbstständige Arbeitszeiteinteilung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten und sozialen Institutionen
• Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team
• Fortbildungen
• Eingruppierung nach BAT-KF und betriebliche Altersversorgung (KZVK)

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung Logopädie (Bachelor oder staatliche Anerkennung)
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der logopädischen Erstdiagnostik, Motivation zur Weiterentwicklung in spezifischen Förderbereichen
• Erfahrung im Bereich mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren
• PC-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Spaß an selbstständig organisiertem Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Finanz-, Miet- und Mitgliederbuchhaltung
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
• Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Unterstützung von Digitalsierungsprojekten
• Mitwirkung beim Aufbau des Berichtswesens (Controllings)
• Lohn- und Gehaltsabrechnung in Stellvertretung

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne in der Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung als kaufmännischer Mitarbeiter im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• EDV- und Zahlenaffinität
• Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team
• Großes Interesse an Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche freiwillige Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Ihr Aufgabenbereich

• Souveräne und kompetente Unterstützung der Werkleitung im täglichen operativen Geschäft sowie Übernahme koordinierender Aufgaben
• Kaufmännisch-technische und personelle Verantwortung für das Hallenbad Langenzenn
• Mitwirkung an bzw. Leitung von Projekten zur Organisations- / Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie beim Aufbau neuer Geschäftsfelder
• Mitarbeit an der Erfüllung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen seitens verschiedener Behörden wie Regulierungsbehörden, Bundesnetzagentur sowie Gesundheitsamt etc.
• Mitwirkung bei der Pflege und Aufrechterhaltung des Informations-Sicherheitsmanagement-Systems (ISMS) bis zur Übernahme der Gesamtverantwortung
• Vertretung der Werkleitung

Wir erwarten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Betriebswirt IHK
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Engagement, haben eine gute Auffassungsgabe und arbeiten gerne strukturiert.
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte setzen wir voraus.
• Kenntnisse aus dem Bereich der Energiewirtschaft sind wünschenswert.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit wird erwartet.

Wir bieten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie bringen mit:

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann bzw. zur Immobilienkauffrau (m, w, d)
• Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau (m, w, d) mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Affinität zu Immobilien
• Sie sind leistungsbereit, sind teamfähig und besitzen Eigeninitiative
• Sie sind kundenorientiert
• Sie besitzen Flexibilität
• Sie interessieren sich für eine neue Herausforderung

Die Aufgaben:

• Vermittlung von Immobilien von der Objekt-Akquise bis zum Verkauf
• Begleitung der Kunden bis zum Notartermin
• Durchführung von Immobilienschätzungen
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen bei der Baufinanzierung

Wir bieten Ihnen:

• regionalen Arbeitsplatz in der größten Bankengruppe Deutschlands
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S), erfolgsabhängige Zusatzvergütung sowie weitere übertariflichen Vergütungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und weitere umfassende Sozialleistungen
• 32 Tage Urlaub
• variable Arbeitszeiten
• aufgabenorientierte Weiterbildung

Kontakt

Ihr Profil

• Lehrbefähigung für den Deutsch- und Englischunterricht oder im Fach Bewegung in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung

Ihre Aufgaben

• Unterricht in Deutsch, Englisch oder Bewegung entsprechend des Bildungsplans in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung

Wir bieten

• Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium geprägt von Wertschätzung auszeichnet
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Jetzt bewerben!

• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Über uns

• An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
• Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).

• Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch und praxisintegriert), Sozialpädagogische Assistenz (Dirketeinstieg Kita)
• Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
• Wir sind als „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ ausgezeichnete und Patenschule der Stiftung „Große Hilfe für kleine Helden“.
• Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Aussstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
• Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
• Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
• Martin von Tours ist unsere Leitfigur, bekannt als Sankt Martin durch die berühmte Szene der Mantelteilung - ein Akt der Nächstenliebe, der bis heute in vielen Kindertagesstätten jährlich gefeiert wird. Die Geschichte und die Werte des Heiligen Martin durchdringen unser Curriculum, unsere Projekte, das gelebte Miteinander und unser Engagement in Neckarsulm.

Ihre Aufgaben

• Finanz-, Miet- und Mitgliederbuchhaltung
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
• Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Unterstützung von Digitalsierungsprojekten
• Mitwirkung beim Aufbau des Berichtswesens (Controllings)
• Lohn- und Gehaltsabrechnung in Stellvertretung

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne in der Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung als kaufmännischer Mitarbeiter im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• EDV- und Zahlenaffinität
• Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team
• Großes Interesse an Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche freiwillige Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Montage und Anschluss von Kabeln und Leitungen im Mittelspannungs- und Niederspannungsnetz in Neubau- und Erweiterungsprojekten sowie bei der Instandhaltung bestehender Anlagen
• Neubau, Erneuerung und Inbetriebnahme von Netzanschlüssen im Niederspannungskabel- und Freileitungsnetz
• Montage und Anschluss von elektrischen Betriebsmitteln wie Schaltanlagen und Transformatoren in Ortsnetzstationen und Umspannanlagen
• Durchführung von Kontroll-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Führerschein Klasse B (C, CE, C1E wünschenswert)
• Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen, sowie Höhentauglichkeit
• Teamfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Kunden
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten und Vertretungstätigkeit in unserer Netzleitstelle nach entsprechender Einarbeitung

Unser Angebot:

Jetzt bewerben!

KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG

Ihre Aufgaben

• Finanz-, Miet- und Mitgliederbuchhaltung
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
• Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Unterstützung von Digitalsierungsprojekten
• Mitwirkung beim Aufbau des Berichtswesens (Controllings)
• Lohn- und Gehaltsabrechnung in Stellvertretung

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne in der Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung als kaufmännischer Mitarbeiter im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• EDV- und Zahlenaffinität
• Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team
• Großes Interesse an Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche freiwillige Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Finanz-, Miet- und Mitgliederbuchhaltung
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
• Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Unterstützung von Digitalsierungsprojekten
• Mitwirkung beim Aufbau des Berichtswesens (Controllings)
• Lohn- und Gehaltsabrechnung in Stellvertretung

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne in der Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung als kaufmännischer Mitarbeiter im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• EDV- und Zahlenaffinität
• Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team
• Großes Interesse an Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche freiwillige Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

• Ansprechpartner für Baufinanzierungs-Bestandskunden
• Ordnungsgemäße und zeitnahe Kreditsachbearbeitung im Bereich der wohnwirtschaftlichen Baufinanzierung vom Vertragsrücklauf bis zur vollständigen Darlehenstilgung und Freigabe der Sicherheiten
• Bearbeitung und Prüfung der Kundenaufträge für Bestandsdarlehen im Baufinanzierungs-bereich aus den verschiedenen Eingangsbereichen
• Allgemeine telefonische und schriftliche Korrespondenz der Kreditsachbearbeitung ab Vertragsrücklauf
• Verwaltung, Änderung und Freigabe von Kreditsicherheiten sowie Abrechnung von Darlehenskonten
• Bearbeitung von Vorfälligkeitsentgelten/Vorfälligkeitsentschädigungen und Nichtabnahmeentschädigung
• Erstellung von notariellen Urkunden in der Kreditsachbearbeitung (z.B. Löschungsbewilligungen, Abtretungserklärungen etc.)
• Bearbeitung von Prolongationen
• Überwachung der Auszahlungsvoraussetzungen sowie Genehmigung und Durchführung der Valutierung inklusive der Fördermittel-Zahlungsabrufe
• Wertfestsetzungen im privaten Wohnimmobilienbereich (innerhalb der Kleindarlehensgrenze)

• abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Qualifikation
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Privatkunden-Kreditgeschäfts
• Analytisches Urteils- und Denkvermögen in Verbindung mit einer sicheren Risikoeinschätzung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach entsprechender Eignung und Einarbeitungszeit möglich
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

- EG S8a + Entgeltgruppenzulage gemäß TV-EKBO und Zulage für die Übernahme
von koordinierenden Aufgaben -

Wir bieten Ihnen

• ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet,
• weitreichende Handlungs- und Gestaltungsspielräume,
• Mitarbeit in einem freundlichen, engagierten und eingespielten Team,
• eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
• die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,
• ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,
• interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
• eine betriebliche Altersvorsorge.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.

• Koordination des Hortes und Führung der Erzieher*innen,
• Förderung der Zusammenarbeit mit den Lehrer*innen der Grundschule in enger Kooperation mit der Schulleitung,
• Begleitung der Kinder durch die unterschied­lichen Phasen des Schulalltags (Unterricht, Pausen, Mittagessen, Hausaufgabenzeit, Freizeit, Ausflüge),
• Förderung des sozialen Miteinanders, des Verantwortungsbewusstseins, von Wahr­nehmung und Motorik sowie der Selbst­ständigkeit der Kinder durch altersgerechte Angebote,
• Vorbereitung und halbjährliche Umsetzung eines Kursangebotes entsprechend persön­licher Neigungen und Interessen,
• Planung von Aktivitäten und Projekten und enge Zusammenarbeit im Klassenteam,
• Führung einer Gruppe im Ganztagsbereich,
• Gremienarbeit.

Wir erwarten von Ihnen

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung,
• ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Kritikfähigkeit, Zuver­lässigkeit und Flexibilität,
• Führungskompetenz und die Bereitschaft sich zu qualifizieren,
• ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz,
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
• Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler*innen und Eltern,
• Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint),
• aktive Mitwirkung bei der Gestaltung der Grundschule sowie des christlichen Profils.

Weitere Informationen und Bewerbung

DAS UNIVERSITÄTSKLINIKUM MAGDEBURG

Das bieten wir Dir:

• Sicherheit: Dein Job ist unbefristet und krisensicher
• Vielfältige Karrierechancen, so wie es für Dich am besten passt
• Gestaltungsfreiheit: Alle reden übers Bessermachen. Mit Deiner Hilfe machen wir es!
• Starthilfe: Von Anfang an begleiten und beraten wir Dich, wenn Du es magst
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Onboarding: Freue dich zu Beginn deiner Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der du viele wichtige Informationen und Schulungen erhältst
• Günstiger Arbeitsweg: Schone die Umwelt und Deinen Geldbeutel mit unserem Jobticket
• Bleib fit und gesund: Wir bieten Dir ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen Konditione

Das bringst Du mit:

• 3-jährige Ausbildung als als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Berufserfahrung im Funktionsdienst von Vorteil
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft, sich persönlich und beruflich weiterzubilden
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• EDV-Kenntnisse

Das sind Deine Aufgaben:

• Vorbereitungs- und Nachsorgemaßnahmen am Patienten im Herzkatheter-Labor / im Hybrid-OP
• Einhalten der vorgegebenen Standards
• Einhaltung der Hygienevorschriften, Strahlenschutzvorschriften, Unfallverhütungs­vor­schrif­ten, Medizinproduktegesetz und sonstigen im OP / Inter­ven­tions­bereich relevanten Vorschriften
• Sach- und fachgerechtes Instrumentieren aller Eingriffe des entsprechenden Fachbereichs
• Sach- und fachgerechte Springertätigkeit
• Bestellung und Bereithalten von Implantaten und sonstigen im Bereich benötigten Ver­brauchsgütern nach dem Prinzip der Wirtschaftlichkeit
• Anleitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)

- EG S8a + Entgeltgruppenzulage gemäß TV-EKBO und Zulage für die Übernahme
von koordinierenden Aufgaben -

Wir bieten Ihnen

• ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet,
• weitreichende Handlungs- und Gestaltungsspielräume,
• Mitarbeit in einem freundlichen, engagierten und eingespielten Team,
• eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
• die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,
• ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,
• interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
• eine betriebliche Altersvorsorge.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.

• Koordination des Hortes und Führung der Erzieher*innen,
• Förderung der Zusammenarbeit mit den Lehrer*innen der Grundschule in enger Kooperation mit der Schulleitung,
• Begleitung der Kinder durch die unterschied­lichen Phasen des Schulalltags (Unterricht, Pausen, Mittagessen, Hausaufgabenzeit, Freizeit, Ausflüge),
• Förderung des sozialen Miteinanders, des Verantwortungsbewusstseins, von Wahr­nehmung und Motorik sowie der Selbst­ständigkeit der Kinder durch altersgerechte Angebote,
• Vorbereitung und halbjährliche Umsetzung eines Kursangebotes entsprechend persön­licher Neigungen und Interessen,
• Planung von Aktivitäten und Projekten und enge Zusammenarbeit im Klassenteam,
• Führung einer Gruppe im Ganztagsbereich,
• Gremienarbeit.

Wir erwarten von Ihnen

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung,
• ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Kritikfähigkeit, Zuver­lässigkeit und Flexibilität,
• Führungskompetenz und die Bereitschaft sich zu qualifizieren,
• ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz,
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
• Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler*innen und Eltern,
• Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint),
• aktive Mitwirkung bei der Gestaltung der Grundschule sowie des christlichen Profils.

Weitere Informationen und Bewerbung

• Ansprechpartner für Baufinanzierungs-Bestandskunden
• Ordnungsgemäße und zeitnahe Kreditsachbearbeitung im Bereich der wohnwirtschaftlichen Baufinanzierung vom Vertragsrücklauf bis zur vollständigen Darlehenstilgung und Freigabe der Sicherheiten
• Bearbeitung und Prüfung der Kundenaufträge für Bestandsdarlehen im Baufinanzierungs-bereich aus den verschiedenen Eingangsbereichen
• Allgemeine telefonische und schriftliche Korrespondenz der Kreditsachbearbeitung ab Vertragsrücklauf
• Verwaltung, Änderung und Freigabe von Kreditsicherheiten sowie Abrechnung von Darlehenskonten
• Bearbeitung von Vorfälligkeitsentgelten/Vorfälligkeitsentschädigungen und Nichtabnahmeentschädigung
• Erstellung von notariellen Urkunden in der Kreditsachbearbeitung (z.B. Löschungsbewilligungen, Abtretungserklärungen etc.)
• Bearbeitung von Prolongationen
• Überwachung der Auszahlungsvoraussetzungen sowie Genehmigung und Durchführung der Valutierung inklusive der Fördermittel-Zahlungsabrufe
• Wertfestsetzungen im privaten Wohnimmobilienbereich (innerhalb der Kleindarlehensgrenze)

• abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Qualifikation
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Privatkunden-Kreditgeschäfts
• Analytisches Urteils- und Denkvermögen in Verbindung mit einer sicheren Risikoeinschätzung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach entsprechender Eignung und Einarbeitungszeit möglich
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Umfang

Arbeitsbeginn

Arbeitstage

Ort

Aufgabenbereich:

• Der Umfang der Stelle beträgt 20 bis 30 Wochenstunden
• Durchführung therapeutischer Maßnahmen im Rahmen der ambulanten Assistenz für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Entwicklung und Umsetzung individueller Therapiepläne zur Förderung von Alltagskompetenzen und sozialen Fähigkeiten
• Unterstützung bei der Bewältigung von Verhaltensstörungen und herausforderndem Verhalten
• Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Abgeschlossene (bzw. fortgeschrittene) Ausbildung zum systemischen Therapeuten (m/w/d) oder abgeschlossene (bzw. fortgeschrittene) Ausbildung als Psychotherapeut*in/ Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
• Erfahrung in der therapeutischen und/ oder pädagogischen Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen sowie herausforderndem Verhalten
• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Eine flexible, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, Verbindlichkeit, Belastbarkeit sowie eine zuversichtliche und positive Grundhaltung
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen

Wir bieten Ihnen:

• MITEINANDER & ATMOSPHÄRE – ein lebendiges, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
• VIELSEITIGKEIT – eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ENTWICKLUNG – eine fundierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine hohe Fachlichkeit. Entsprechend bieten wir eine Vielzahl an internen Fortbildungen an. Eine Beteiligung an den Kosten für Ihre fachliche Weiterbildung ist möglich
• SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auf Basis der Betriebsvereinbarung, Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus (u.a. 24. und 31. Dezember zusätzlich) sowie einen Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt
• ZUKUNFT – auch für Ihre Zukunft ist gesorgt: Wir unterstützen Sie mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• FLEXIBILITÄT – eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Schicht- oder Nachtdienste. Sie haben die Möglichkeit, Teil- oder Vollzeit zu arbeiten und können auf Wunsch auch mobil arbeiten
• UNTERSTÜTZUNG – gesunde Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und einer modernen digitalen Betriebsausstattung (inkl. Notebook und Smartphone). Zudem erhalten Sie ein Jahresticket für den Tarifbereich „Berlin AB“ oder eine Fahrtkostenpauschale
• SACHBEZUG – die Edenred-Karte, eine Gutscheinkarte mit Guthaben, die Sie regional bei zahlreichen Partnern für Einkaufen, Shoppen, Tanken und Essen nutzen können

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

• auftragsbezogene Materialbestellungen durch die Erstellung von Bestellanforderungen und Direktabrufbestellungen,
• Planung und Festlegung benötigter Material- und Ersatzteile,
• kontinuierliche Prüfung und Verwaltung von Materialbeständen und Verbrauchsstoffen sowie Auslösung bedarfsgerechter Nachbestellungen,
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie von Rahmenvereinbarungen und Jahresverträgen zur Beschaffung von Material und Dienstleitungen,
• Prüfung, Dokumentierung und Einlagerung aller Wareneingänge,
• Kommissionierung und bedarfsgerechte Warenausgabe an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HWS GmbH sowie externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbundener Unternehmen,
• Korrespondenz mit Lieferanten für die Angebotseinholung bzw. -vergleiche sowie Klärung und Bearbeitung von Warenrückgängen und Reklamationen,
• Durchführung fortlaufender Lieferantenbewertung in Bezug auf vereinbarte und erbrachte Leistungen sowie die Dienstleistungsqualität,
• Durchführung der halbjährlichen Inventur (Bestandsaufnahme),
• Beschaffung, Ausgabe und Reklamation der Arbeitssachen,
• Betrieb der internen Verbrauchstankstelle und Betreuung vorhandener Tankkartenmanagement-systeme,
• Betreiben einer internen Waschanlage.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• sichere Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
• sichere betriebswirtschaftliche sowie betriebliche Kenntnisse in den Bereichen Umweltmanagement, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Brandschutz,
• sicher Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der angewendeten Software,
• Führerschein der Klasse B.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• 30 Tage Urlaub,
• modernes Arbeitsequipment,
• Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

Wir suchen

Ihre Aufgaben

Ihre Qualifikationen

Was wir Ihnen bieten

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit folgenden Leistungen:
• Attraktives Gehalt plus Zuschläge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fahrtkostenerstattung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebszugehörigkeitsprämien
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenhaus- und Zahnzusatzver­sicherung
• Interne sowie externe Fortbildungsmöglich­keiten mit Kostenübernahme durch die Klinik
• Zuschüsse zum Kindergarten bzw. zur Kindertagesstätte
• Willkommensprämie
• Betriebliche Altersvorsorge

Noch ein Mehrwert

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Betreuung der städtischen Gre­mien
• Assistenzaufgaben und weitere anfallende Aufgaben im Fach­dienst Zentrale Verwaltung
• Unterstützung und Vertretung in Kindergarten- und Schulangele­genheiten
• Kulturangelegenheiten (Zuschüsse an Vereine und Ver­bände, VHS etc.)
• Eine Änderung und oder Ergän­zung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gern auch Stan­desamtsaufgaben

Was setzen wir voraus?

• Eine abgeschlossene dreijährige Aus­bildung als Verwaltungsfachangestell­te/r oder gleichwertige Ausbildung
• Wünschenswert sind Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung und Grundkenntnisse im Gemeindeverfas­sungsrecht
• Flexible und sorgfältige Arbeitsweise
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verant­wortungsbewusstsein sowie digitales Grundverständnis
• Hohes Engagement für das Erlernen und Anwenden von Sitzungsdienstpro­gramme und DMS

Was bieten wir Ihnen?

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmaßnah­men z.B. Standesamtslehrgang
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung (Mobile Office)
• 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD inkl. der Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes
• Freien Eintritt in das städtische Freibad
• Bike-Leasing mit Mobilitätszu­schuss von 30,- Euro

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Ihre Aufgabe:

Anforderungsprofil:

• Abge­schlossene Meister­aus­bildung im Straßen­bauer-Handwerk oder geprüfter Polier (m/w/d) Tief­bau
• Alter­nativ eine Aus­bildung im Straßen­bauer-Handwerk mit der Bereit­schaft zur Weiter­bildung zum Meister (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit Jugend­lichen
• Päda­gogisches Geschick
• Verant­wortungs­bewusst­sein und Organi­sations­vermögen
• Team- und Kommuni­kations­stärke

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Fest­anstellung in einem krisen­sicheren, modernen Unter­nehmen
• Ein gutes Betriebs­klima
• Familien­freund­liche Arbeits­bedingungen
• Ent­lohnung und betrieb­liche Alters­vor­sorge in Anlehnung an den TV-L
• 39 Wochen­stunden mit Möglichkeiten zu Teilzeit bzw. Stunden­reduzierung
• 30 Tage Jahres­urlaub sowie zusätz­liche Frei­zeit­mög­lich­keiten
• Ein betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment mit attrak­tiven Gesund­heits­ange­boten
• Eine betrieb­liche Kranken­zusatz­ver­sicherung
• Berufliche und persönliche Weiter­bildung
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum ÖPNV

Kontakt:

Starten Sie Ihre Zukunft
mit uns!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grundpflege sowie Servicetätigkeiten für eine individuelle Patientenbetreuung
• Kontrolle der Vitalparameter zur Sicherstellung des Wohlbefindens der Patient*innen
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Patiententransporte und Begleitung der Patient*innen zu Untersuchungen und Behandlungen sowie Unterstützung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem und an Wochenenden, gern auch als Dauernachtwache

Was wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub (in 2025 erhalten Sie 32 Tage und in 2026 31 Tage)
• Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Jahressonderzahlungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kindergartenzuschuss und Kinderferienbetreuung
• Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. JobRad sowie Bezuschussung von Gesundheits- und Fitnessdienstleistungen über Hansefit

Ihr Profil:

Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
• Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
• Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
  • Milchqualität
  • Tiergesundheit
  • Herdenmanagement

Wir erwarten

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
• Privat-PKW (FS-Klasse B)
• EDV-Kenntnisse
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
• Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
• Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diese interessanten Aufgaben­gebiete im Schwerpunkt Linux warten u. a. auf Sie:

• Entwicklung von Standards sowie sicherheitstechnische Härtung der Linux­serversysteme (insb. die Distributionen RedHat und Debian)
• Administration und Bereitstellung der Linux­serversysteme (insb. die Distributionen RedHat und Debian) für den Anwendungsbetrieb
• Administration und Bereitstellung der zentralen Monitoring- und Syslog­infrastruktur (insb. auf Basis von CheckMK und dem Elastic Stack)

Diese interessanten Aufgaben­gebiete im Schwerpunkt Netzwerk warten u. a. auf Sie:

• Zentrales Management, Administration und Überwachung der Netzwerk­infrastruktur (u. a. Extreme Networks)
• Patch- und Release­management für die Netzwerk­infrastruktur
• Administration von Netzwerk­verschlüsselungs­systemen auf der Ebene Layer 2
• Mitarbeit bei der Administration interner Firewall­systeme hinsichtlich der Netzwerk­segmentierung
• Administration und Konzeption von Basisnetzwerk­diensten wie DNS, DHCP und Systemen der Netzwerk­zugangskontrolle
• Umsetzung sicherheits­technischer Anforderungen und Härtung der Konfiguration von Netzwerk­komponenten (u. a. nach BSI‑Grundschutz)

Das müssen Sie mitbringen:

• Ein mit einem Bachelor oder einem Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT‑bezogener Ausrichtung oder
• eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse;
• die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.

Von Vorteil sind außerdem:

• Gute Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Administration von:
  • RedHat‑ und Debian-Server­systemen
  • Netzwerktechnik, TCP/IP, Switching und Routing, Nutzung und Konzeption von VLANs (u. a. auch im Kontext Netzwerk­zugangskontrolle mit dynamischer Zuweisung von Clientnetzwerken)
  • Monitoring- und Syslog­systemen (insb. CheckMK und Elastic Stack)
  • Netzwerk­verschlüsselungs­systemen auf der Ebene Layer 2
  • Firewall­systemen
  • Basisdiensten des Netzwerks wie DNS und DHCP
• Kenntnisse der IT‑Sicherheits­vorgaben der Bundes­Verwaltung bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit in der eigenen Arbeitseinheit sowie gegenüber internen und externen Partnern
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in deutscher Sprache
• Fachspezifische Englischkenntnisse

Gehalt und Perspektive:

• Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräfte­zulage gewährt werden.
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis von Tarifbeschäftigten angestrebt.
• Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten ist nach den Besoldungs­gruppen A 10 bis A 12 Bundes­besoldungsordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich.

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchs­kräften.
• Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie noch Fragen?

Willkommen im Team

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Vorgaben und Planungsstandards zu Haltestellen­ausstattung, Haltestellen­design, Haltestellensystematik und Fahrgastinformationssystemen
• Koordination, Priorisierung und Abstimmung von Planungen im barrierefreien Haltestellen­ausbau
• Organisation, Planung und Abstimmung infrastruktureller Anpassungen (z. B. von Fahrwegen, Fahrgastunterständen, Haltestellenpositionen und Busbeschleunigungsmaßnahmen sowie Sharing-Angeboten im öffentlichen Raum)
• Strategische Planung und Konzeption von Mobilitätsstationen
• Aktualisierung und Pflege von Softwaresystemen des Rhein-Main-Verkehrsverbunds für den Bereich Wiesbaden (Geo- & Tarifdatensystem im RMV, Haltestellenmanagementsystem)
• Berichterstattung (z. B. Erstellen des LNO-Gesamtberichts gemäß VO (EG) Nr. 1370/2007, Regionalversammlung)
• Erstellung von Stellungnahmen zu Planwerken und genehmigungspflichtigen Personen­beförderungs­leistungen
• Vorbereitung von Sitzungsunterlagen sowie Unterlagen für den Verkehrsdezernenten der Landeshauptstadt Wiesbaden zu Themen in Zuständigkeitsbereichen der ÖPNV-Aufgaben­trägerschaft
• Vertretung der LNO bei Dezernatsbesprechungen, bei Sitzungen der Ortsbeiräte und der Ausschüsse der Stadtverordnetenversammlung sowie in weiteren städtischen und politischen Gremien
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Abstimmung mit städtischen und regionalen Akteuren (z. B. Tiefbau- und Vermessungsamt, Straßenverkehrsbehörde, Umweltamt, Hessen Mobil, politischen Gremien der Landes­haupt­stadt Wiesbaden)
• Teilnahme an Terminen mit städtischen Akteuren einschließlich Vor- und Nachbereitung
• Koordination und inhaltliche Bearbeitung von Anfragen im Themenbereich der ÖPNV-Aufgaben­trägerschaft aus Bürgerschaft, Presse und Politik

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verkehr, Mobilitäts­management oder Stadtplanung
• Alternativ vergleichbare Qualifikation verbunden mit entsprechender Berufserfahrung
• Intrinsische Motivation, an der Weiterentwicklung unterschiedlicher öffentlicher Verkehrs­angebote mitzuwirken
• Kenntnisse im Bereich ÖPNV-Planung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Verbindliches Auftreten und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Schnittstellenkompetenz

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebseigene Kantine
• Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterevents

Sie sind interessiert?

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Brand- und Katastrophenschutz
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket und Jobrad oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Konzeption und Schulungen/Übungen/Ausbildung für Verwaltungsstab und Führungsstab des Landkreises
• Erstellung und Fortschreibung von Einsatzkonzepten (z.B. MANV)
• Aktive Beteiligung an der Fortschreibung der Notfallplanung des Landkreises
• Planung und Durchführungen von Übungen
• Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Security & Safety Engineering, Katastrophenvorsorge & -management, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik oder in einem anderen Studiengang im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr oder die Qualifikation zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarem Studiengang im Bereich der Verwaltungswissenschaften mit der Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
• Freude an strukturierter und eigenständiger Bearbeitung von technischen, konzeptionellen und organisatorischen Themen
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Netzwerkqualitäten
• Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Außendienst, Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten möglich
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, aktive Mitgliedschaft in einer nichtpolizeilichen BOS-Organisation wäre wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office
• Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft „Katastrophenschutz“

Jetzt sind Sie dran!

• Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)
• Dipl. Pädagoge (m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d)
• Psychologe (m/w/d)
• Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d)
• Rehabilitationspsychologe (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit und ohne Berufserfahrung
  

• 27.02.25

• 1 Linearbeschleuniger TrueBeam Stx mit ExacTrac
• 2 weitere Linearbeschleuniger TrueBeam
• 1 Orthovoltgerät RT 100
• 1 Planungs-CT Siemens Sensation Open
• 1 HDR-Afterloadinggerät
• Bestrahlungsplanungssysteme Eclipse und Elements
• Verifikationssysteme ARIA und ExacTrac
  
  

• Dosimetrie, physikalisch-technische Qualitätskontrollen, Konstanzprüfungen
• Bestreuung und Überwachung der technischen Geräte, gemäß den relevanten Gesetzen und Normen
• Qualitätssicherung und Strahlenschutz
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme
• Betreuung (Dosisüberwachung) der radiologischen Geräte der Stiftung (3 CTs, Hochdosisgeräte)
  
  

• Abgeschlossenes Masterstudium in Medizinischer Physik oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an der Erlangung der Fachkunde im Strahlenschutz
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Medizinphysik oder Strahlenschutz
• IT-Kenntnisse über MS Office (insbesondere Excel) hinaus, z. B. in Python, sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  
  

• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum Erwerb der Fachkunden in der Strahlentherapie und Röntgendiagnostik
• (Tele-, Brachy,-Röntgentherapie sowie die Fachkunde in der Röntgendiagnostik)
• Ein engagiertes Team bestehend aus 9 Physikerstellen
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Coperate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten

Ansprechpartner

Ihre Aufgaben:

• Psychosoziale Beratung, Begleitung und Unter­stützung von Menschen mit psychi­schen Erkrankungen in der eigenen Wohnung und im sozialen Umfeld
• Krisenintervention
• Förderung der Selbstständigkeit der leis­tungs­berechtigten Personen
• Unterstützung und Anleitung im lebens­prak­ti­schen Bereich, im Alltag, bei der Freizeitgestaltung und bei Behördengängen
• Clearingfunktion und Vermittlung von be­darfs­spezifischen Hilfsangeboten
• Hilfe bei formalen und finanziellen Angelegenheiten
• Erstellung von Bedarfsanalysen, Abschluss­berichten, Dokumentationen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit ex­ter­nen Stellen und zuständigen Kostenträgern

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik oder Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zur Arbeit mit suchterkrankten oder psychisch erkrankten Menschen
• Empathie und Einfühlungsvermögen für Pro­blem­lagen der leistungsberechtigten Personen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durch­setzungs- und Organisationsvermögen
• Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belast­barkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zu Fortbildungen
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• ein motiviertes und kollegiales Team
• eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
• Unterstützung durch regelmäßige Teambesprechungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge

– in Teil- oder Vollzeit (25 - 38,5 Wochenstunden) –

Hier bringst du dich ein:

• Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
  
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

Das bringst du mit:

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in
  
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau
  

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Betrieb, Administration und Management der zentralen Virtualisierungscluster und Bereitstellen von zentralen, virtuellen Maschinen
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in virtualisierten Umgebungen
• Qualitätssicherung, Klärung von Anfragen, Durchführung des Qualitätsmanagements
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Mitarbeit in abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden (IT)-Projekten
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration oder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen
• Sie haben Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Virtualisierungsplattformen, idealerweise VMware
• Wünschenswert sind Erfahrungen bzw. weitere Kenntnisse in Basisdiensten
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Die Fähigkeit zur Problemlösung und Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
  

• Mitwirkung im Team der Innovationsförderung Hessen
• Administrative Betreuung von Förderprojekten auf der Seite des Fördermittelgebers
• Mitwirkung in der Abwicklung von Förderprogrammen
• Praktische Einbringung des Verwaltungs-, Zuwendungs-, Beihilfe- bzw. Haushaltsrechts
• Unterstützung der z.B. aus technischen Disziplinen stammenden Kolleginnen und Kollegen bei förderrechtlichen Fragen
• Kommunikation zwischen dem internen Team und der Haushaltsbeauftragten sowie externen Experten, z.B. Verwaltungsjuristen

• Durch Studium oder Ausbildung fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs-, Beihilfe- bzw. Haushaltsrecht, die sie gerne praktisch einsetzen und weiterentwickeln
• Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Förderung von Projekten
• Erste Kenntnisse mit den Themen Antragstellung, Bescheid, Verwaltungsakt, Mittelabruf, Verwendungsnachweis, Anhörungsverfahren und Ähnliches
• Teamfähigkeit, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sowie Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen
• IT-Affinität im Umgang mit Softwaretools, Engagement und Lernbereitschaft

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet

• Unterstützung von Abläufen und Projekten in HR und Verwaltung
• Gesundheitsmanagement inkl. Koordination von betriebsärztlichen Einsätzen
• Überwachung und Koordination von Maßnahmen zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Datenadministration und allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich und unterstützend im Reisemanagement
• Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen
• Terminkoordination und Unterstützung der Abteilungsleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Sozialversicherung oder Betriebswirtschaft und/oder kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen
• Erfahrung im Bereich Human Resources
• Gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet

SOZIALSTATION RITTERHUDE

Nimm dir Zeit, komm zu uns

Hier geht dir das Herz auf

• Als Bezugspflegeperson übernimmst du kon­ti­nu­ierliche Verantwortung für den gesamten Pflege­ablauf und bist dabei immer ganz nah am Men­schen – liebevoll, engagiert und pro­fes­sionell.
• Im Rahmen der häuslichen Pflege kümmerst du dich um die Grund- sowie die medizi­ni­sche Be­handlungspflege und berätst Patien­ten und deren Angehörige, für die du gerne ein offenes Ohr hast.
• Zum ganzheitlichen Pflegeprozess gehört für dich natürlich auch die digitale Pflegedoku­mentation sowie der Austausch mit anderen Dienstleistern, wie z. B. Ärzten oder Apo­theken.
• Nicht zuletzt gibst du dein wertvolles Wissen gerne an neue Mitarbeitende oder Auszubil­dende weiter, wenn du sie einarbeitest und/
  oder praktisch an­lernst.

Das bringst Du mit

• Ein Plus, aber kein Muss: abgeschlossene Aus­bil­dung zur Pflegefachkraft, idealerweise mit Fach­Weiterbildung zum/zur Praxisan­leiter/-in; alter­nativ: Qualifikation zum/r Pflegeassistent/in oder Pflegehilfskraft
• Du hast noch keine pflegerische Erfahrung, aber ein großes Herz? Dann trau dich und wage den Quereinstieg bei uns
• Führerschein Klasse B
• Am wichtigsten: du bist ein liebevoller, ver­trauens­würdiger und einfühlsamer Mensch, sowohl im Umgang mit Pflegebedürftigen als auch deren Angehörigen
• Wenn du jetzt noch eine ordentliche Portion Team­geist mitbringst und auch in stressigen Situationen nicht den Verstand verlierst, sollten wir uns unbe­dingt kennenlernen!

Was für uns spricht

• Faire Bezahlung? Auf jeden Fall: dein Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Mehr ist mehr? Hierfür bekommst du zwei jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Zusatzrente? Bekommst du auch
• In Ruhe ankommen? Gar kein Problem durch unsere stressfreie Einarbeitung
• Dienstplanwünsche? Werden bei uns gehört und berücksichtigt
• Freie Wochenenden und Feiertage sollen wirklich frei bleiben? Hierfür gibt’s die Ausfallregelung
• Dienstwagen mit nach Hause nehmen und auch privat nutzen? Bei uns kein Problem
• Betriebliche Gesundheitsförderung? Machen wir, z. B. mit Massagen am Arbeitsplatz, dem Firmenfitness Netzwerk EGym und Gesundheitskursen

Hier geht’s lang – dein Weg in dein neues Team

Ihre Aufgaben

• Ermittlung, Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Erteilung von Verwarnungen und Erhebung von Verwarnungsgeldern
• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Überwachung der Einhaltung der erlassenen Satzungen
• Geschwindigkeitsüberwachung
• Geschäfts- bzw. Wohnsitzüberprüfung

Unsere Anforderungen

• Abschluss eines entsprechenden Lehrganges zum/zur Hilfspolizeibeamten/-beamtin wünschenswert, alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Recht, Wirtschaft, Büro
• Bereitschaft für Einsatzzeiten auch außerhalb der normalen dienstplanmäßigen Arbeitszeiteinschließlich Wochenenden
• Bereitschaft zu uniformiertem Einsatz zu Fuß, auf dem Fahrrad oder im Dienstfahrzeug
• Führerschein der Klasse B bzw. 3
• Sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, freundlicher Umgangston sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Bürgern
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten
• PC-Kenntnisse (MS Office)

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Leistungsentgelt sowie Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Übertarifliche Vergünstigungen
• RMV-Jobticket

• Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.
• RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
• Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
• Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
• Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Weitere Informationen

Ihr Aufgagengebiet:

• Reinigung, Überprüfung und Instandhaltung von Tankanlagen
• Einbau von Kunststoff-Innenhüllen
• Montage von Tank-Neuanlagen
• Tankraum-Sanierungen
• Stilllegung und Demontage von Tankanlagen, Tank-Mängelbehebung

Ihr Profil

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Quereinstieg ist möglich z.B. als Handwerker, Monteur, Techniker, Heizungs- und Sanitär-Monteur
• Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und ordentliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerscheinklasse C 1 E (Lkw bis 7,5 t mit Anhänger) /
  Alt-Führerscheinklasse 3

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Verdienstmöglichkeiten
• Weihnachtsgeld
• nette Team-Kollegen
• Stellung der Arbeitskleidung
• gute Verkehrsanbindung

Über Ihr Interesse würden wir uns freuen.

Deine Aufgaben:

• Administration und Überwachung unserer IT-Infrastruktur
• Aufgaben in den Bereichen Netzwerk, Virtualisierung, Storage/Backup und /oder Betriebssystem (je nach Interesse)
• Interner 1st- und 2nd-Level-Support
• Koordinierung und Zusammenarbeit mit Dienstleistern
• Durchführung von IT-Projekten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der IT Administration
• Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Servern und Clients, wünschenswert wären Azure Kenntnisse
• Großes Interesse an der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Gerne tauschst du dich im Team aus und gestaltest es aktiv mit
• Hohes Maß an Serviceorientierung und eine Hands-on-Mentalität
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie

Wir bieten:

• Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur sowie sehr guter Austausch im Team
• Moderne IT-Infrastruktur und laufende Erweiterung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einarbeitungsplan inkl. Kennenlernen des Unternehmens durch Rotation in den einzelnen Fachabteilungen

Deine Vorteile:

Kontakt:

AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück GmbH

Ihr Job:

• Sie übernehmen die Leitung der Filiale und gestalten aktiv die Abläufe in der Filiale.
• Sie führen ein motiviertes Team mit acht Mitarbeitenden und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Sie sind für die Steuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitäten in Ihrer Filiale verantwortlich.
• Sie betreuen Ihren bestehenden Kundenstamm und treiben das Wachstum der Filiale aktiv voran, indem Sie gezielt neue Kunden gewinnen.
• Sie beraten Ihre Kunden ganzheitlich und bedarfsorientiert, dabei entwickeln Sie gemeinsam mit ihnen individuelle Finanzkonzepte.
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse als verlässlicher und engagierter Ansprechpartner (m/w/d) in der Region.

Ihr Profil:

• Sie haben eine Bankausbildung absolviert, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung aus und handeln stets unternehmerisch und strategisch.
• Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu führen und zu fördern.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit.
• Sie haben ein souveränes Auftreten und können argumentationssicher kommunizieren.

Unser Angebot:

• #family&friends – Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit, Gleitzeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; mit unserem „Geburtstags Happy Day“ – schenken wir Ihnen einen zusätzlichen freien Tag.
• #gesundheit – 32 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben zudem ausreichend Zeit, das Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #karriere – Professionelles Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse.
• #vergütung – Neben betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern.
• #benefits – Sie profitieren von z. B. voiio, Hansefit, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatten und vielem mehr.
• #zusammenhalt – Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Sie erwartet ein motiviertes Team, das zusammenhält und Sie herzlich willkommen heißt.

Welche Fragen haben Sie?

Ihre Ansprechpartner:

• Leiter der Region Lüchow-Dannenberg: Herr Dirk Boikat, Tel. 0581 84-4201
• Bereichsleiterin der Personalabteilung: Frau Stefanie Herrmann, Tel. 0581 84-2201

Wir haben was zu bieten

• Wir bieten Ihnen ein abwechslungs­reiches und interessantes Aufgabengebiet
• Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-K) mit allen zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Wir unterstützen Sie bei der Teilnahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
• Innovative, familienfreundliche Arbeits­zeitmodelle sind für uns schon seit vielen Jahren selbstverständlich.
• Flexible Betreuung für die Kinder von Beschäftigten auf dem Gelände des Klinikums.

Anforderungen an den/die Stelleninhaber-/in

• Abgeschlossene Ausbildung als Operations­technische/r Assistent-/in oder als Pflegefachkraft
• Teamfähigkeit
• Organisationstalent

Aufgaben und Kompetenzen

• Die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation während ihres Aufenthaltes in OP- und Funktionsabteilung
• Die Sachkenntnis von medizinischen Apparaten und Materialien
• Die Überwachung und Durchführung hygienischer Maßnahmen,
• Administrative Aufgaben (bsp. OP Dokumentation)
• Einhaltung der OP Satzung
• Die Vor- und Nachbereitung des Operationssaales
• Die Vor- und Nachbereitung des OP Instrumentariums
• Die Vorbereitung bevorstehen­der Operationen (Geräte, Sterilgut, etc.)