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Job in Germany: IT system administrator (m/f/d) for the area of application support

Landratsamt Erding Erding 02.02.2025

Jobbeschreibung

The district of Erding is an attractive and growth-oriented district to the north-east of Munich. It offers its approximately 133,000 inhabitants a high level of economic strength thanks to many medium-sized companies and large employers such as Munich Airport. Cultural offerings and a wide range of leisure activities ensure a high quality of life.

We are looking for a full-time position in the Human Resources and IT, Central Services department as soon as possible

IT system administrator (m/f/d) for the area of application support

The main tasks:

Introduction and support of specialist applications and databases with a focus on Microsoft SQL
Second / third level support
Software coordination in the specialist departments
DSM software packaging and provision of applications (Ivanti)
Creation and further development of IT documentation
Planning, management and implementation of software launches with the involvement of the specialist departments, IT security and data protection
Partial planning for the IT budget and invoice confirmation

Your profile:

Completed vocational training as an IT specialist (m/f/d) in application development or comparable qualification
Sound knowledge of SQL databases and Windows operating systems
Ideally knowledge of AKDB specialist applications
Enjoyment of new technologies and constant willingness for further training
Independent, reliable way of working combined with a high level of service and user orientation
Strong team spirit and initiative

We offer:

A full-time position with pay group 10 TVöD in line with the collective agreement (depending on personal requirements)
Responsible, interesting and independent work
Pleasant working atmosphere in a motivated team
In-house training courses
Flexible working hours within the IT service hours
Performance-related bonus system
Annual training and development program
Offers for health promotion
Company Pension scheme
Possibility of mobile working
30 days vacation entitlement

Interested?

Then please apply by 07.02.2025 at the latest - preferably via our online applicant portal - to Department Z1 - Human Resources. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given preference if equally qualified, taking into account all circumstances of the individual case.

Submitted application documents will not be returned, so please send us copies. Once the application process has been completed, the application documents will be destroyed in accordance with data protection regulations.

District Office Erding
Department Z1 - Personnel
Alois-Schießl-Platz 2
85435 Erding
www.landkreis-erding.de

Questions?
Mr. Wirth (Personnel) 08122 58-1110
Mr. Huber (IT) 08122 58-1444
bewerbung@lra-ed.de

We look forward to receiving your application!

(Senior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager im IT-Betrieb (w/m/d)

Favorit

Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Hannover 01.02.2025

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Senior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager im IT-Betrieb (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1464-4-01/25-e Aufgaben Das Team betreut den fachlichen Applikationsbetrieb des IT-Fachverfahrens Financial Intelligence Unit (FIU) der Zollverwaltung und ist damit federführend verantwortlich für alle betrieblichen Aspekte der Applikationen dieses wichtigen Players in der Finanzverwaltung der Bundesrepublik Deutschland. Als (Senior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager (w/m/d) unterstützen Sie unseren Kunden in der Erfüllung seiner Aufgaben, indem Sie durch die Einhaltung von kurzen Bearbeitungszeiten bei der Koordination und Steuerung des Hardware- und Infrastrukturaufbaus sowie in der Schnittstellenfunktion zu Auftraggebern, Softwareentwicklung und dem IT Betrieb einen reibungslosen Ablauf gewährleisten. Sie unterstützen die Team- bzw. Arbeitsbereichsleitung bei der fachlichen Steuerung der betriebsseitigen Betreuung der Fachapplikationen mit folgenden Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Lauffähigkeit und Wartung des Fachverfahrens FIU in den verschiedenen Vorproduktions- und Produktionsumgebungen. Dabei übernehmen Sie das Incident- / Problem- / Change- / Request-Fulfillment-Management im Rahmen des betrieblichen Applikationsmanagements. Bei der Planung, Koordinierung und Überwachung von Inbetriebnahmen neuer Applikationen bzw. Software-Releases sowie bei Wartungsarbeiten an den verantworteten Applikationen übernehmen Sie eine wichtige Rolle. Zudem erstellen, koordinieren und überwachen Sie Arbeitsaufträge an den IT-Betrieb. Im Projektmanagement sind Sie eine zentrale Schnittstelle für Abstimmungen zwischen Projekten und Auftraggebern und übernehmen darüber hinaus auch die Leitung von Projekten und Umsetzungsmaßnahmen im Applikationsbetrieb.
Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
Gute Kenntnisse im Bereich Infrastruktur-/ Software-Rollout Kenntnisse in der Automatisierung im IT-Betrieb unter Zuhilfenahme entsprechender Tools Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Applikationsmanagement Gute Kenntnisse in Betriebsprozessen nach ITIL Erfahrungen im Bereich CaaS - Container as a Service und in der Bereitstellung von Applikationen auf Containerbasis, sowie idealerweise Grundkenntnisse in den Technologien Kubernetes und Openshift Erfahrungen im Bereich DevOps und Mitarbeit in agilen Projekten
Das zeichnet Sie persönlich aus:
Analytisches Denken stellt für Sie keine Herausforderung dar. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie sind belastbar und stressresistent. Offene und zielführende Kommunikation ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Senior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager im IT-Betrieb (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 10.02.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-4-01/25-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 12 statt. Haben Sie noch Fragen?
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Rieger (Tel. 0170/8106942) oder Herrn Franke (Tel. 022899/680-7407). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-1778). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de.
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Vertriebsexperte (m/w/d)

Favorit

Volksbank BRAWO eG Braunschweig 02.02.2025

Jobbeschreibung

Als regionale Volksbank und eine der größten in Norddeutschland stehen wir zu unseren Wurzeln in der Region Braunschweig-Wolfsburg und zu den Menschen, die hier leben. Den genossenschaftlichen Werten verpflichtet, setzen wir auf das Prinzip „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ und finden gemeinsam und auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Partnern und Mitgliedern individuelle Lösungen für alle Wünsche und Ziele. Ob es um Geldanlage, Finanzierungen, Versicherungen, Existenzgründung oder Immobilien geht, wir hören unseren Kunden zu und versprechen ihnen einen exzellenten Service sowie eine ehrliche und ganzheitliche Beratung. Wir machen unseren Kunden nichts vor, sondern setzen auf eine langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft.

Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt machen und dabei zum Wachstum und Erfolg der Volksbank BRAWO beitragen? Dann suchen wir Sie als

Vertriebstrainer (m/w/d)

Das geht auf Ihr Konto:

Konzeption und Durchführung von Seminaren für unsere Young Professionals
Durchführung von Arbeitsplatzbegleitungen
Einarbeitung neuer Kollegen/innen
Unterstützung und Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Vertriebsaktionen

Das steht schon auf Ihrer Habenseite:

abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit direkter Kundenverantwortung
Lust auf Wissensteilung und Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung
kooperationsstark und lösungsorientiert, sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
idealerweise Weiterbildung zum Trainer und/oder Vertriebscoach und bereits praktische Erfahrungen im Tätigkeitsfeld

Was wir Ihnen als Bank bieten:

einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
attraktive Vergütung im Bankentarif (13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung)
ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in direkter Nähe zum Hauptbahnhof in Zentrumsnähe
zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
flexible und geregelten Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und weitere 2 Bankfeiertage einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Leitung Training, Herr Marcel Wiesner, telefonisch unter 0151 16427675.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Jetzt hier bewerben

Datenschutz | www.brawogroup.de

Versicherungsspezialist (m/w/d)

Favorit

Sparkasse Wilhelmshaven Wilhelmshaven 02.02.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunk in Teil- oder Vollzeit einenVersicherungsspezialist (m/w/d)

• Als Fachspezialist unterstützen Sie unsere Kundenberater in sämtlichen Versicherungsthemen

- Begleitung von Kundenberatungsgesprächen
- Ansprechpartner bei Fachfragen
- Durchführung von vertrieblichen Schulungsmaßnahmen
• Entwicklung von Beratungsprozessen
• Begleitung von Produkteinführungen und Produktanpassungen

Das bringen Sie mit

Sie zeichnen sich durch Ihre guten versicherungsspezifischen Kenntnisse und Ihre ausgeprägte Kundenorientierung aus
Sie sind teamfähig, belastbar und verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe
Sie überzeugen mit Ihrem sehr guten Kommunikationsgeschick sowie mit Ihrem sicheren Auftreten
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung der Bankkaufleute oder eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

Gute Gründe Teil unseres Teams zu werden

Eigener Arbeitslaptop
32 Tagen Urlaub sowie Möglichkeit von Urlaubskauf
Benefits wie Hansefit, Fahrradleasing, betrieblicher Altersvorsorge uvm
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber
Strukturierte Einarbeitung
Chancenreiche, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Weiterbildungsangebot
Attraktive Vergütung

Interessiert? Jetzt online bis zum 16. Februar bewerben!

Bei Rückfragen steht Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung

Christian Schwarte, Bereich Personal, ,
Kim Plorin, Bereich Personal, ,
Wir freuen uns auf Sie!

Referenznummer: 16018

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: Risikomanagement Financial Markets & International Business

Organisationseinheit: Documentation FM & Intern. Business

Vollzeit / Teilzeit: 100

Das internationale Geschäft mit Financial Institutions und Sovereigns ist ein wesentlicher Geschäftsfokus der LBBW. In der Gruppe Documentation begleiten Sie, in Zusammenarbeit mit unseren Marktkollegen, dem Rechtsbereich und allen anderen relevanten Fachbereichen, aktiv die Finanzierung von institutionellen Großkunden in Deutschland und der ganzen Welt. Wenn Sie Teil unseres internationalen Risikomanagement-Teams mit Schwerpunkt auf Dokumentation werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Aufgaben:

Prüfung, Erstellung und Standardisierung von internationalen Kreditverträgen & Personalsicherheiten
Mitarbeit an strategischen, rechtlichen Bereichsthemen auch im internationalen Kontext sowie Risikobewertung
Kontaktperson für Dokumentationsthemen der zugeordneten Einheiten im Bereich
Entscheidung über dokumentationsrelevante Fragestellungen und Erstellung bzw. Kontrolle von Beschlussvorlagen für übergeordnete Entscheidungsträger:innen
Analyse, Beurteilung von Dokumentationsrisiken in komplexen Finanzierungsstrukturen und –produkten
Führung von Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit globalen Marktbereichen
Unterstützung in- und ausländischer Einheiten beim Verhandeln von sonstigen Verträgen im Zusammenhang mit ihrer Geschäftstätigkeit
Mitwirken in internen und externen Gremien zur Weiterentwicklung von Kredit- & Wertpapierdokumentationen
Bearbeiten von Restrukturierungs-, Sanierungs- und Abwicklungsfällen im Financials- und Sovereign- Portfolio
Übernahme von Spezialthemen (z.B. Auflösung NAFTA, Nostrokonten weltweit, Eurokrise, etc.)
Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsthemen (z.B. Dokumentenautomatisierung und -management, etc.) sowie laufende Optimierung von Prozessen
Vorantreiben der strategischen Stoßrichtungen der LBBW im eigenen Aufgabengebiet (z.B. Wachstum und Digitalisierung, jeweils bezogen auf Automatisierung multilingualer Vertragserstellung zur Absicherung des Geschäftswachstums)

Persönlichkeit:

Juristisches/ wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Hohe Affinität zu rechtlichen Themen durch entsprechende Studienschwerpunkte, z.B. 1. jur. Staatsexamen mit Bankrecht, LLM bzw. Bachelor of Laws / 2. jur. Staatsexamen von Vorteil
Berufserfahrungen in der Bankenbranche bzw. in anderen Häusern im In- oder Ausland
Sehr gute Kenntnisse üblicher Vertragsarten im Großkundengeschäft
Verhandlungssicherheit auf Managementebene / strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
Interesse an einer Position mit einem internationalen Fokus
Sehr gute Englischkenntnisse sowie weitere verhandlungssichere Fremdsprachen sind von Vorteil

Unsere Vorteile:

Sportangebot
Karriereförderung
Sabbatical
Gesundheitsmanagement
hybrides Arbeiten
zentrale Lage
betriebliche Altersversorgung
Lunch-Angebote
flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Social Events
Jobrad

Interessiert?

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Timo Burkhard, +4971112743727, TIMO.A.BURKHARD@LBBW.DE.

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

Teamfähigkeit
Empathie
Belastbarkeit und Eigenständigkeit
strukturierte Arbeitsweise
umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
Breites Diagnosespektrum
Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Erzieher (m/w/d)

Favorit

Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Organisation, Personal Osterholz 02.02.2025

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung nach

Assistenzarzt Unfallchirurgie und Orthopädie Raum Frankfurt (m/w/d) im Großraum Frankfurt – RefNr. 26260

Favorit

HiPo Executive Ärztevermittlung Frankfurt am Main 02.02.2025

Jobbeschreibung

Lehrkrankenhaus | strukturiertes Weiterbildungscurriculum | Hessen

Gebiet:

Großraum Frankfurt

Arbeitgeber:

Für unseren Kunden, ein Krankenhaus in Hessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Assistenzarzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d) zur Unterstützung seiner Abteilung für Unfallchirurgie und Orthopädie.

Das Krankenhaus ist ein modernes Haus der Grund- und Regelversorgung mit derzeit ca. 300 Betten in 8 Fachabteilungen. Das Klinikum behandelt jährlich mehr als 12.000 stationäre und rund 24.000 ambulante Patienten. Mehr als 800 Mitarbeiter sorgen Tag für Tag für eine patientenorientierte und kompetente Versorgung. Das Klinikum ist akademisches Lehrkrankenhaus mit einem exzellenten Ruf.

Dabei befindet sich das Klinikum durch die Nähe zur Metropolregion Rhein-Main in einer attraktiven Lage. Die Region bietet Ihnen eine Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten und kulturellen Angeboten. Der Standort hält für Familien eine hervorragende Infrastruktur mit allen Betreuungsmöglichkeiten und Schulen vor Ort bereit.

Stellenbeschreibung:

Die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d) ein.

Die Abteilung versorgt Ihre Patienten im gesamten breitgefächerten Behandlungsspetrum unfallchirurgischer und orthopädischer Erkrankungen. Schwerpunkte bilden jedoch die konservative und operative Versorgung on Verletzungen des Bewegungsapparates, die Endoprotetik und Kinder-, sowie Alterstraumatologie.

Eine 4 jährige Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Unfallchirurgie udn Orthopädie ist vorhanden.

Ihre Aufgaben:

Als Assistenzarzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d) erwartet Sie:

ambulante und stationäre Versorgung der Patienten
Unterstützung bei allen anfallenden Leistungen
interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen
Versorgung von Patienten aus dem gesamten Spektrum des Fachgebietes
Teilnahme am Schicht-/Bereitschaftsdienst

Ihr Profil:

Das sollten Sie als Assistenzarzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d) mitbringen:

deutsche Approbation
sehr gute Deutschkenntnisse
Interesse an Fragen der Unfallchirurgischen und orthopädischen Versorgung
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ihre Vorteile:

Als Assistenzarzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d) profitieren Sie von:

tariflicher Vergütung nach TV-Ärzte
zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
weitere geldwerte Positionen
finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein interessantes, vielfältiges Arbeitsgebiet
attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgabenspektrum

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg .

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 26260 .

Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.

Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit | Schulsozialarbeit in Urbach

Favorit

Paulinenpflege Winnenden e.V. Urbach 02.02.2025

Jobbeschreibung

Die Paulinenpflegekennenlernen -
mit nur einem Klick!

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.

Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit | Schulsozialarbeit in Urbach Was Sie bei uns erwartet Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege für unsere Schulsozialarbeit an Grundschulen in Urbach.

Sie leisten Schulsozialarbeit im Primarbereich an den beiden Grundschulstandorten in Urbach – an einer der Schulen ist die Schulsozialarbeit etabliert, an der anderen ist diese einzuführen und zu gestalten
Sie beraten, unterstützen und vermitteln einzelfallbezogene Hilfen für einzelne Grundschülerinnen und -schüler (Einzelfall- und Krisenintervention)
Sie beraten und unterstützen Eltern und Sorgeberechtigte bei Schul- und Erziehungsfragen
Sie beraten und unterstützen Lehrkräfte in sozialpädagogischen Fragestellungen und wirken an der Entwicklung einer kinder- und jugendfreundlichen Schule mit
Sie führen Klassen- und Gruppenprojekte zu unterschiedlichen Themen durch

Damit überzeugen Sie uns

Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Schulsozialarbeit
Selbstständiges Arbeiten und Beratungskompetenz
Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung kreativer Lösungen
Bereitschaft, sich aktiv in den Schulalltag einzubringen

Wir bieten Ihnen

Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 80 % (31,20 Wochenstunden) – Sie haben in allen Schulferien frei
Mobiles Arbeiten möglich, z. B. für Vor- und Nachbereitung von Projekten, Dokumentation und Statistik
Einführung und Gestaltung der Schulsozialarbeit an einem der Schulstandorte
Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S12 bei entsprechender Qualifikation (3.747,09 € - 5.151,53 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf
unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 09.02.2025.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an
personal[AT]paulinenpflege.de – mit Kennziffer JHV-Do210125 im Betreff.

Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Frau Miriam Doderer-Kraft unter Tel. 07195 / 695-1158 oder per E-Mail an
miriam.doderer-kraft[AT]paulinenpflege.de.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

strukturierte Weiterbildung - wertschätzendes Team - familienfreundlich

Gebiet:

Baden-Württemberg

Arbeitgeber:

Unser Kunde, ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Gefäßchirurgie.

Die Klinik sorgt mit knapp 300 Betten für die fachgerechte und umfassende Patientenversorgung in der Region. Das Klinikum liegt in einer attraktiven Stadt mit hohem Freizeitwert. Dafür sorgt die regionale Lage mit Nähe zu Bergen und Bodensee und guter Erreichbarkeit der Skigebiete in der Schweiz und Österreich.

Stellenbeschreibung:

Unser Kunde, ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Gefäßchirurgie.

Die Klinik sorgt mit knapp 300 Betten für die fachgerechte und umfassende Patientenversorgung in der Region.

Das Klinikum liegt in einer attraktiven Stadt mit hohem Freizeitwert. Dafür sorgt die regionale Lage mit Nähe zu Bergen und Bodensee und guter Erreichbarkeit der Skigebiete in der Schweiz und Österreich. Für Familien sind alle Schularten am Ort vorhanden. Ein breites Angebot an indoor und outdoor Aktivitäten runden das Angebot ab.

Ihre Aufgaben:

Als Assistenzarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) erwartet Sie:

verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Gefäßchirurgie
Assistenz bei Operationen und Heranführung an eigenständige Operationen
stationäre und ambulante Patientenversorgung
Teilnahme am Schicht-/Bereitschaftsdienst
patienten-, zuweiser- und teamorientierte Arbeit

Ihr Profil:

Das sollten Sie als Assistenzarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) mitbringen:

engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freude am Fachgebiet
Fließendes Deutsch
deutsche Approbation
idealerweise Fachkunde Strahlenschutz und ATLS-Kurs vorhanden
Interesse an der Notfallmedizin

Ihre Vorteile:

Als Assistenzarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) profitieren Sie von:

Vergütung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA.
in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung
akademisches Lehrkrankenhaus

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg .

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus der Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und der Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.
Verstärken Sie uns mit Ihrem Können als
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche fachliche Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling und eines bestehenden Teams
Schnittstelle zum verbundweiten Service-Center Finanzen
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Hochrechnungen einschließlich der zugehörigen Berichterstattung
Liquiditätsplanung und -steuerung
Investitionsmittelbewirtschaftung und Investitionscontrolling
Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen
Bearbeitung der laufenden steuerlichen Angelegenheiten einschließlich der Abgrenzung steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe in Abstimmung mit dem Bereich Tax Compliance
Erstellung der Chefarztabrechnungen
Enge Kooperation intern mit den Abteilungen Personal, Wirtschaft/Einkauf, Technik sowie den Chefärzten und der Pflegedirektion und extern mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern

Unsere Erwartungen an Sie

Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Steuern
Einschlägige Berufserfahrung einschließlich Leitungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit der Bilanzierung nach HGB und KHBV sowie den relevanten steuerlichen Vorschriften
Fundierte rechtliche Kenntnisse im Aufgabengebiet
Sehr gute Kenntnisse in der IT-gestützten Verarbeitung von Finanzdaten, bevorzugt mit SAP
Weiterbildungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement
Offener und motivierender Führungsstil

Was wir bieten

Sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
Eine angemessene Vergütung nach TVöD-VKA
Einführungstage für neue Mitarbeitende
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Und das haben wir auch noch zu bieten:

Hilfe bei der Wohnungssuche
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kontakthalteprogramme
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen

Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Klinikum Vest GmbH
Dorstener Straße 151
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de

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Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Firmenkundenberater (m/w/d)

Favorit

XING TalentService Jena 02.02.2025

Jobbeschreibung

Über unsWir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die Sparkasse Jena-Saale-Holzland bei der Suche nach einem Firmenkundenberater (m/w/d).
Die Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit – mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen. Mit rund 400 qualifizierten Beschäftigten und einer Bilanzsumme von ca. 2,6 Milliarden Euro ist die Sparkasse Jena-Saale-Holzland der führende Finanzdienstleister in Jena und im Saale-Holzland-Kreis. Als Arbeitgeber bietet sie Ihnen einen anspruchsvollen und spannenden Job in einem professionellen Umfeld.

Aufgaben

Strukturiertes Beraten und systematisches Betreuen zugeordneter Kunden im Firmenkundengeschäft
Verkaufen aller Produkte und Dienstleistungen der Sparkasse, der Kooperationspartner und von Drittanbietern
Strukturieren von individuellen Finanzierungskonzepten und komplexen Finanzierungen sowie Entscheiden von Kreditlinien und Konditionen
Durchführen und Entwickeln von Maßnahmen zur Vermeidung von Kreditausfallrisiken
Entwickeln und Umsetzen von Betreuungsstrategien
Erkennen von Potenzialadressen und Gewinnen von Neukunden zur Sicherung und Ausweitung der Marktanteile

Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen-/ Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfassende bankfachliche Kenntnisse sowie zu bankspezifischen gesetzlichen Regelungen
Leidenschaft für den Vertrieb und die Fähigkeit Kunden zu begeistern
Entscheidungsmut und gutes risikobewusstes Verhalten sowie klare Kommunikation
Hohe Vertriebskompetenz und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Attraktives Gehaltspaket im Rahmen des TVöD-Sparkassen
32 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle
Home-Office Möglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
30€ mtl. Zuschuss für das Deutschland Ticket
Unterstützung bei Ihrer ggf. räumlichen Veränderung in die Stadt Jena oder den Saale-Holzland-Kreis

Kontakt

Ihre Ansprechperson: Fabian Carlsen

Telefon:

E-Mail:

Ausbildung Bankkaufmann (m/w/d)

Favorit

Sparkasse Regensburg Regensburg 23.10.2024

Jobbeschreibung

2025 Ausbildung Bankkaufmann (m/w/d) Eine Ausbildung mit Zukunft! Du bist ein echtes Kommunikationstalent, liebst es, Menschen zu helfen und möchtest in einem modernen Unternehmen in deiner Region durchstarten? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich – eine Ausbildung bei der Sparkasse Regensburg! Bist Du bereit, in die aufregende Welt der Finanzen einzutauchen? Was Wir bieten: Attraktive Benefits: IPad für Deine Ausbildung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Kontoführung und weitere tolle Mitarbeiterkonditionen Flexible Arbeitszeit: Bei uns gibt es Gleitzeit, das bedeutet Du kannst Deine Arbeitszeit innerhalb eines definierten Zeitfensters selbst einteilen Arbeitsatmosphäre: Bei uns herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre. Hier zählt der Mensch, nicht nur die Akte Regionale Perspektiven: Mit uns legst Du den Grundstein für eine aufregende berufliche Zukunft direkt hier bei uns in Stadt- und Landkreis Regensburg Top-Betreuung: Bei uns stehst Du nicht alleine da. Wir begleiten Dich mit Rat und Tat durch Deine gesamte Ausbildung und sorgen dafür, dass Du immer den Überblick behältst. Praxisnähe: Deine Ausbildung ist alles andere als langweilig! Du sammelst echte Erfahrungen in unseren Filialen und verschiedenen Abteilungen – ein Mix aus spannender Theorie und praktischer Anwendung. Vergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.268,20 Euro 2. Ausbildungsjahr 1.314,02 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.377,59 Euro Deine Aufgaben: Teamplayer: Gemeinsam im Team sind wir stark! Du arbeitest gerne im Team, bringst Deine Ideen ein und trägst dazu bei, dass wir als Sparkasse Regensburg immer einen Schritt voraus sind. Neugier: Du bist offen für Neues, lernst gerne dazu und bist bereit, innovative Wege zu gehen. Kommunikationstalent: Egal ob im direkten Gespräch oder digital – Du kommunizierst souverän und kundenorientiert. Motivation: Du brennst für Deine Aufgaben, bringst Engagement mit und siehst Herausforderungen als Chancen Deine Ausbildungsdauer: 2 Jahre: Wenn Du bereits Fachabitur oder Abitur in der Tasche hast. 2,5 Jahre: bei mittleren Schulabschluss Startklar für den nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Die Sparkasse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Standort: Sparkasse Regensburg Bewerbung fortsetzen Ausbildung und Schülerpraktika Theresa Samberger 0941 301-1368 Katharina Schmid 0941 301-1366 Stellenangebote Barbara Hirthammer 0941 301-1302 Cornelia Haak 0941 301-1315 Nicole Dettenwanger 0941 301-1318 Technische Probleme im Bewerbungsprozess 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-KontaktTeamplayer: Gemeinsam im Team sind wir stark! Du arbeitest gerne im Team, bringst Deine Ideen ein und trägst dazu bei, dass wir als Sparkasse Regensburg immer einen Schritt voraus sind;...

Ingenieur/in für Wasserwirtschaft / Umwelttechnik (m/w/d)

Favorit

Kreis Ostholstein Eutin 31.01.2025

Jobbeschreibung

Kreis Ostholstein - Mein Zuhause

Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.

Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Natur und Umwelt, Fachgebiet Gewässer eine/n

Ingenieur/in für Wasserwirtschaft / Umwelttechnik (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD)

Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:

Sachbearbeitung in der Unteren Wasserbehörde mit den Aufgabenschwerpunkten Niederschlagswasser, Hochwasserschutz und Oberflächengewässer

Zur Stelle gehören insbesondere folgende Aufgaben:

Prüfung und ganzheitliche Bearbeitung von einfachen und förmlichen Wasserrechten (auf Antrag, von Amts wegen)
Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange (TÖB) zu Planungen und Vorhaben Dritter
Beurteilung von Gewässerunterhaltungsmaßnahmen
Gewässeraufsicht, Überprüfung von bestehenden Wasserrechten
ordnungsrechtliche Verfahren, Anschieben von Ordnungswidrigkeitenverfahren
Beratung von Kommunen, Zweckverbänden, Planungsbüros, Behörden sowie Bürgerinnen und Bürger

Vorausgesetzt werden

abgeschlossenes Studium (Diplomingenieur, Bachelor/Master) der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Umwelt- und Geowissenschaften, Hydrogeologie, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau oder vergleichbare Studiengänge mit entsprechenden Inhalten
Fahrerlaubnis B / Klasse 3,
Körperliche Eignung auch für unwegsames Gelände,
Kenntnisse im Wasserhaushaltsgesetz und Landeswassergesetz SH,
Kenntnisse über einschlägige Regelwerke (z.B. A-RW 1 SH, DWA Arbeitsblätter)
Kenntnisse in der Gewässerhydrologie
MS Office Kenntnisse,
Initiativkraft, Teamfähigkeit, Auffassungsgabe / Fähigkeit zur Problemlösung und Entschlusskraft / Entscheidungsstärke.

Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie über

Kenntnisse in der Gewässerökologie sowie
der Niederschlagswasserreinigung verfügen

sowie wünschenswerterweise

die Bereitschaft den privaten PKW einzusetzen,
Kenntnisse mit dem Datenmanagementsystem Enaio sowie
Kenntnisse mit dem Fachverfahren K3-Umwelt und GIS (WebGIS) mitbringen.

Darauf können Sie sich freuen:

eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,
umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),
Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),
Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,
Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,
E-Fahrzeuge für Dienstreisen,
überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,
attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),
30 Tage Urlaub im Jahr.

Ihre schriftliche Bewerbung

mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 16.02.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 18_620_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an personal@kreis-oh.de.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 26.02.2025 vorgesehen.

Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Natur und Umwelt, Herr Siebrecht, Tel. 04521/788-858, gerne zur Verfügung.

Kreis Ostholstein

Fachdienst Personal und Organisation

Lübecker Straße 41

23701 Eutin

www.kreis-oh.de

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Favorit

BHO Personalberatung GmbH Stuttgart 02.02.2025

Jobbeschreibung

Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein. Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer gemeinsamen Leitung eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (75 - 100 %) Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig. Ihre Aufgaben: Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung Belegungsmanagement Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung Organisation von Veranstaltungen Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc. Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen Unser Mandant bietet Ihnen: Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist Betriebliche Altersversorgung Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen Möglichkeit zu Homeoffice Handy und Laptop Vergütungsbereich AVR – Caritas Für die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung wünschen die Anna-Schwestern eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wenn die Position für Sie eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail. BHO Personalberatung GmbH Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159 kontakt[AT]bho-personalberatung.de www.bho-personalberatung.de

Leiterin /Leiter CERT (m/w/d)

Favorit

Brandenburgischer IT-Dienstleister Potsdam 01.02.2025

Jobbeschreibung

StellenausschreibungDer Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren.
Zur Unterstützung und Beratung der an das Landesverwaltungsnetz Brandenburg angeschlossenen Behörden besteht für sicherheitsrelevante Vorfälle in IT-Systemen ein Computersicherheits-Ereignis- und Reaktionsteam (CERT). Es sammelt und bewertet die zur Abwehr von Gefahren für die Sicherheit der Informationstechnik des Landes erforderlichen Daten und analysiert dabei insbesondere Sicherheitslücken, Schadprogramme und Vorgehensweisen bei Angriffen auf die Informationstechnik des Landes. Das CERT spricht Warnungen und Empfehlungen gegenüber den Behörden des Landes und der Kommunen aus und informiert die für Informationssicherheit zuständigen Stellen des Bundes und der Länder über ihm bekannt gewordene sicherheitsrelevante Vorfälle.
Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Der Brandenburgische IT-Dienstleister sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiterin /Leiter CERT (m/w/d)

(Kennzeichen: 2024/29 Leitung CERT)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:
Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO oder

Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 15 TV-L , wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 15 TV-L liegen kann

In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen.
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin.
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket.

Der Arbeitsort ist in Potsdam .
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Stabstellenleitung mit Personalverantwortung für das CERT Team
Prozessverantwortung für das Vorfalls- Threat- und Schwachstellenmanagement
Ausbau des Security Operation Center (SOC)
Verfahrensverantwortung für die IT-Verfahren des CERT
Gremienarbeit (Land Brandenburg, Bund/Länder)
Leitung (Koordinierung) von Projekten
Erstellen von Richtlinien, Berichten und strategischen Konzeptionen für das CERT
Entwicklung von CERT spezifischen Fachverfahren und -lösungen
Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern

Mit der Leitung des CERT Brandenburg bietet sich ein großes Spektrum an interessanten Themen, bei denen Sie bereichsübergreifend eine verantwortungsvolle Rolle einnehmen. Das CERT befindet sich aktuell in dem Ausbau des Lagezentrums mit angesiedeltem SOC. Freuen Sie sich auf kooperatives Arbeiten in Ihrem jungen, engagierten Team - mitten im Herzen des IT-Dienstleisters der Landesverwaltung Brandenburg.
Ihr Profil:
Zwingend erforderlich:
für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst als Informatikerin/Informatiker oder für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder den höheren Wirtschaftsverwaltungsdienst
für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom, Master) vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder der Rechtswissenschaften bzw. der Verwaltungswissenschaften sowie langjährige Berufserfahrungen
Alternativ verfügen Sie über langjährige gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit (Nachweis zwingend durch Vorlage entsprechender Arbeitszeugnisse)
Mehrjährige Führungserfahrung
Nachweisbare Fachkompetenz in mindestens drei der folgenden Themenfelder: Vorfalls-, Threat- oder Schwachstellenmanagement, IT-Forensik, Pen-Testing, Security Operations (SIEM, SOC, SOAR).
Sie weisen praktische Erfahrungen in der Behandlung von Sicherheitsvorfällen nach.
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG)

Auswahlrelevante Kriterien:

Sie verfügen über nachweisbare Erfahrungen in der Prozessverantwortung und Organisation von eigenen Dienstleistungen und bringen fundierte Kenntnisse in Präventionsarbeit (vorbeugende Maßnahmen zur Vermeidung von Vorfällen) mit.
Sie sind geübt bei der Erstellung von Richtlinien, Managementberichten, Lagebilder, u.ä. und verfügen über Erfahrungen in der Gremienarbeit.
Im Bereich der Personalentwicklung sind Sie eine motivierende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und überzeugen durch konsequentes und strukturiertes Führungsverhalten.
Sie haben ein souveränes Auftreten mit umfangreichen Kommunikationsfähigkeiten mit zugehöriger Authentizität.
Ihre Persönlichkeit zeigt Entscheidungsfreudigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
Sie treffen klare, eindeutige und effektive Entscheidungen auch in schwierigen Situationen und scheuen sich nicht vor verantwortungsvollen Auswirkungen.
Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
PKW-Fahrerlaubnis

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Ernennungsurkunde ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.
Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters ( zit-bb.brandenburg.de ) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Schulze, Personalsachbearbeiterin, unter Bewerbungen@ZIT-BB.Brandenburg.de .

Geschäftsführung (Schwerpunkt Finanzen, Organisation & Öffentlichkeitsarbeit) einer Fachstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen (m/w/d)

Favorit

Zartbitter e.V. Köln 02.02.2025

Jobbeschreibung

Geschäftsführung (Schwerpunkt Finanzen, Organisation & Öffentlichkeitsarbeit) einer Fachstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen (m/w/d)

Geschäftsführung
mit dem Schwerpunkt fachpolitische Öffentlichkeitsarbeit, Organisation, Finanzen (w/m/d)

Zartbitter e.V. leistet seit den 80er Jahren eine überregional bedeutsame innovative Interventions- und Präventionsarbeit gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen. Wir setzen seit den 80er Jahren fachpolitische Impulse. In unserem kleinen multiprofessionellen Team kooperieren Berater*innen, Schauspieler* innen unseres Tourneetheaters, eine Illustratorin und Mediengestalter*innen. Das Verwaltungsteam und die neue Geschäftsführung geben uns durch eine zuverlässige Organisation und die Verwaltung der Finanzen die Rückendeckung, um sehr zeitnah mit Angeboten auf aktuelle Fragen und Probleme zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexueller Gewalt reagieren zu können. Der Beratungsstelle angeschlossen sind zwei Zweckbetriebe: das Zartbitter-Tourneetheater und der Zartbitter- Onlineshop, über den unsere Materialien und Publikationen vertrieben werden. Die Beratungstätigkeit wird öffentlich gefördert. Seit mehr als 30 Jahren sichert Zartbitter e.V. die Finanzierung der überregionalen innovativen und präventiven Projekte über Eigenmittel.

Sie suchen einen vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der Ihnen Freude macht und auf dem Sie mit engagierten und kreativen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten?

Im Geschäftsführungsteam arbeiten Sie eng mit der fachlichen Geschäftsführung (Beratung/Prävention/ Projektentwicklung) zusammen und berichten regelmäßig dem Vereinsvorstand.

Sie sind verantwortlich für ...

Finanzplanung und -Verwaltung
kreatives Networking im Kontakt mit Spender*innen und Stiftungen
politische Außenvertretung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit
Organisation von Präventions-, Fortbildungs- und Theaterprojekten und der Produktion von Materialien
Personalführung und -Verwaltung

Sie bringen mit ...

ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Jurist*in/Sozialmanager*in/ Verwaltungswirt*in Betriebswirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
betriebswirtschaftliche Kompetenzen für Verwaltung öffentlicher (Projekt-)Finanzierungen und der Zweckbetriebe
Interesse an/solide Kenntnisse im Bereich der aktuellen Softwareangebote
Bereitschaft, sich parteilich und fachpolitisch für Kinder und Jugendliche, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind, und deren Angehörigen einzusetzen
Kompetenzen für die Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit gegen sexuelle Gewalt
Organisationstalent, um alltägliche Herausforderungen kreativ, strukturiert und lösungsorientiert zu meistern
soziale und kommunikative Kompetenzen für die gemeinsame Leitung eines multiprofessionellen Teams

Sie erwarten:

vielfältige Gestaltungsspielräume
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
familienfreundliche Arbeitszeiten
Kooperation mit Institutionen aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen
Vergütung nach TVöD

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.01.2025 per Mail an: geschaeftsfuehrung@zartbitter.de

Kontakt

geschaeftsfuehrung@zartbitter.de

Einsatzort

Köln

Technischer Property Manager (m/w/d)

Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34863
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04B bis 03 - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

Wir sind ...
... der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt.
Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen. Für die Abteilung Immobilien mit ca. 35 Mitarbeitenden suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Technical Property Manager (m/w/d).
Sie sind verantwortlich für ...
die Planung und Umsetzung von einfachen bis mittleren Instandhaltungs-, Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen, sowie von Facility Services unter Berücksichtigung der Instandhaltungsstrategie
die Mitwirkung bei der Budget-Planung, die Einhaltung der geplanten Maßnahmen-Budgets im Rahmen der Objekt-Zuordnung
eine regelmäßige Abstimmung / Controlling der laufenden (Bau)-Maßnahmen mit den verantwortlichen Ansprechpartnern des Eigentümervertreters bzw. des Nutzers
die fachliche Unterstützung und Beratung bei der Planung von Maßnahmen, Budgetanträgen sowie hinsichtlich energetischer Sanierungen
das Mitwirken beim Auf- und Ausbau des verbandsweiten Property und Facility-Managements
das interne Reporting sowie die Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie ...
staatlich geprüfte/r Techniker/in in den Gebieten Facility-Management, Techn. Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung sind oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen mitbringen
über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position verfügen
betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Hands-on-Mentalität, Verhandlungssicherheit mitbringen
durch eine genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise überzeugen
teamfähig, loyal und kollegial gegenüber Mitarbeiter/innen, Führungskraft und Dienstgeber sind, ebenso kommunikations- und kooperationsstark
über fundierte PC-Kenntnisse (MS Office, iTWOfm) verfügen
einen Führerschein der Klasse B besitzen

Bei uns erwartet Sie ...
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Kontakt:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Gabriele Goretzki:

Caritas Region München
Hirtenstraße 4
80335 München
Gabriele Goretzki
gabriele.goretzki@caritasmuenchen.org
089 55169 871

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Hauptkassierer (gn*)

Favorit

Sparkasse Südpfalz Landau in der Pfalz 02.02.2025

Jobbeschreibung

Hauptkassierer (gn*)

Sparkasse Südpfalz

Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!

Der Umgang mit großen Bargeldmengen versetzen Sie nicht ins Schwitzen? Der Einsatz von Geldautomaten und Geldzählmaschinen fasziniert Sie? Dann sind SIE genau richtig bei UNS!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hauptkassierer (gn*)
Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD

Als Hauptkassierer sind Sie zusammen mit dem Team Bargeldlogistik für die Abwicklung des Kassengeschäftes unserer Großkunden zuständig und verwalten die Bargeldversorgung für die Sparkasse Südpfalz. Darüber hinaus sind Sie erster Ansprechpartner* für unsere Selbstbedienungsterminals (GAAs etc.).

Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:

#Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
#Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
#Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
#Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
#Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
#Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Abwicklung des Kassengeschäftes von namentlich nicht zugeordneten Großkundeneinzahlungen
Koordination und Kontrollfunktion für die Geldbestellung der Geschäftsstellen (Schein- und Rollengeld)
Zentrale Verwaltung des Sortenbestandes, Sondermünzenbestandes, Edelmetallgeschäftes, Tafelgeschäfte
Fachliche Zuständigkeit für das Themenfeld SB-Systeme (MSSBC, SYS-Watch, SB-Konsole)
Zuständigkeit für das OSP Adminbasismodul Kasse
Betreuung der Geldzählmaschinen, GAAs und Münzeinzahler
Dienstleistersteuerung (z.B. für unser Werttransportunternehmen)

Ihr Qualifikationsprofil:

Abgeschlossene Ausbildung zur Sparkassenkauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrungen im Kundenservice
Hohe Zuverlässigkeit
Belastbarkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Freundliches und sicheres Auftreten
Erfahrung im Kassenbereich wünschenswert

Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (Sparkasse Südpfalz Onlinebewerbung) bis zum 17. Februar 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.

Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?

Für weitere Informationen bzw. bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Direktor der Marktdirektion Landau, Herrn Stephen Schulz (stephen.schulz[AT]sparkasse-suedpfalz.de, 06341 / 18-6049).

Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?

Frau Charlotte Wegner, Referentin Personalentwicklung, hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1375 oder auch per Mail an charlotte.wegner[AT]sparkasse-suedpfalz.de

*geschlechtsneutral

Fachlicher Ansprechpartner:
Frau
Team Personalentwicklung
Marie-Curie-Straße 5
76829 Landau in der Pfalz
Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-suedpfalz.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&stref=footer

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Pflegefachkraft (w/m/d)

Favorit

AWO Bremerhaven Loxstedt 20.01.2025

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (w/m/d) Exam. Pflegefachkräfte (w/m/d) Geringfügig, Teilzeit und Vollzeit Werde Teil der AWO-Familie! Unser Fachbereich Pflege umfasst stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste sowie eine eigene Ausbildungseinrichtung. Unser Fachbereich psychosoziale Hilfen umfasst stationäre und ambulante Hilfsangebote. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir stets engagierte Pflegefachkräfte (Alten-/Gesundheits-/Krankenpfleger*innen, Krankenschwestern, Pflegefachmänner/-frauen). Darum geht es: Mit deinem pflegerischen Know-how betreust Du unsere Bewohner*innen und pflegst eigenverantwortlich, fördernd und wertschätzend Ob es um die körperbezogenen Pflegemaßnahmen oder die ärztlich verordnete Behandlungspflege geht – du bist die erste Ansprechperson Du steuerst und dokumentierst die Pflegeprozesse Anleitung und Aufsicht über die Pflegeassistent*innen, Auszubildenden und Praktikant*innen Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation ein ganzheitliches Pflegeverständnis, das sich stets am Wohlbefinden unserer Bewohner*innen orientiert eigenverantwortliches Handeln und klare Entscheidungen – auch in Notfallsituationen offene und herzliche Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen Empathie, Einsatzfreude und Leidenschaft für eine würdevolle Pflege Das bieten wir: Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus 8 Stunden Freizeitausgleich (Heiligabend und Silvester) Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt! Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung Hier sind wir zu finden: Als exam. Pflegefachkraft gibt es bei uns sowohl im Fachbereich Pflege als auch im Fachbereich Erwachsene die Möglichkeit in vielerlei unterschiedlichen Einrichtungen in Bremerhaven sowie im weiteren Umkreis zu arbeiten. Fachbereich Pflege Ambulante Pflege- und Servicezentrale (Bremerhaven) Birkenhof (Loxstedt) Gerhard-van-Heukelum-Haus (Bremerhaven) Haus Alte Liebe (Cuxhaven) Lotte-Lemke-Haus (Bremerhaven) Villa Schocken (Bremerhaven) Fachbereich Erwachsene Ambulante Assistenzleistungen Bremerhaven Ambulante Assistenzleistungen LK Cuxhaven Nord Ambulante Assistenzleistungen LK Cuxhaven Süd Besondere Wohnform Haus am Sollacker (Bremerhaven) Besondere Wohnform Vitalzentrum Dorum (LK Cuxhaven) Kontakt Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben. Fit in der Pflege? Jetzt direkt online bewerben! Teamgeist, mannschaftliche Geschlossenheit, voller Einsatz – so arbeiten die Pflegekräfte der AWO Bremerhaven. Mehr dazu im Video ?? Folge uns auf: www.awo-bremerhaven.de Zurück zur Stellenliste Zum Job-Newsletter anmeldenMit deinem pflegerischen Know-how betreust Du unsere Bewohner*innen und pflegst eigenverantwortlich, fördernd und wertschätzend; Du steuerst und dokumentierst die Pflegeprozesse;...

Erzieher (m/w/d) – Kita Nepomuk

Favorit

DRK - Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Neumünster e.V. Neumünster 03.01.2025

Jobbeschreibung

Wer wir sind:

Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, drei Kindertagesstätten, eine Kinderkrippe, eine offene Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich werden vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH und der DRK-Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH.

Die DRK-Kindertagesstätte „Mäusenest“ arbeitet nach dem lebensbezogenen Ansatz.
Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: www.kita-maeusenest.de

Die DRK-Kindertagesstätte „Nepomuk“ arbeitet in Anlehnung nach dem Reggio-Konzept.
Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: www.kita-nepomuk.de

Die DRK-Kindertagesstätte „Flinke Fööt“ arbeitet nach dem lebensbezogenen Ansatz.
Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: www.kita-flinkefoeoet.de

Aufgaben und Verantwortungsbereich:

Liebevolle Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern
Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung
vielfältige und kreative Förderung der Wahrnehmungsbereiche
Partizipation der Kinder
Offene und partnerschaftliche Elternarbeit
Aktive Teilnahme an Teammeetings und Fortbildungen
Kontinuierliche Mitarbeit am Konzept

Sie bringen mit:

ein großes Herz für Kinder
Liebe zum Beruf
Neugier und Wille zur Weiterentwicklung
Arbeit mit den Kindern auf Augenhöhe
einen Abschluss als Erzieher(in)

Wir bieten:

30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
Flache Hierarchien
Fort- und Weiterbildung
Gutes Betriebsklima
Mitarbeiterrabatte (www.mitarbeitervorteile.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:

Wiebke Schlüter
Kindertagesstättenleitung
DRK Kindertagesstätte "Nepomuk"

Tel: 04321 21120

Hahnknüll 58
24537 Neumünster

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DRK Neumünster

Leitende Pflegekraft (m/w/d) für unsere Palliativstation

Favorit

Klinikum Gütersloh gGmbH Gütersloh 02.02.2025

Jobbeschreibung

Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Für unsere Palliativstation (8 Planbetten) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Leitende Pflegekraft (m/w/d) für unsere Palliativstation mit 8 Planbetten für die langfristige Altersnachfolge in Voll- oder Teilzeit, befristet. Ihr Aufgaben: Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus Wir bieten Ihnen: Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen Persönliches Coaching durch externen Coach Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Eickhoff (05241-83-25100), zur Verfügung. Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter: www.guetersloh.de Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal. Jetzt bewerben CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. www.clinotel.de Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300 www.klinikum-guetersloh.de/karriere

Verwaltungskraft (m/w/d)

Favorit

MFZ Münchner Förderzentrum GmbH München 01.02.2025

Jobbeschreibung

Vollzeit

befristet, Übernahme möglich

01.01.2025

TVÖD VKA

München - MFZ - Burmesterstraße 26

Die Münchner Förderzentrum GmbH in München-Freimann betreibt eine Komplexeinrichtung mit einem Wohnheim, einem Pflegeheim, Förder- und Werkstätten sowie einer Therapiepraxis für erwachsene Menschen mit Körperbehinderungen. Ein vernetztes und kooperatives Angebot stellt sicher, dass die Menschen mit einer Behinderung optimal und ganzheitlich unterstützt werden.
Jetzt bewerben
Verwaltungskraft (m/w/d)

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben

Sie unterstützen die Abteilungen in den vielfältigen Verwaltungsaufgaben
Sie fördern dabei insbesondere die Weiterentwicklung der Verwaltungsabteilung
Sie koordinieren abteilungsübergreifende Verwaltungsaufgaben, wie z.B. Fortbildungen, Medizinprodukte, Arbeitssicherheit
Sie arbeiten eng mit unseren multiprofessionellen Abteilungen und mit der Gesamtleitung zusammen
Sie sind mitverantwortlich für das Ehrenamtsmanagement und die interne Veranstaltungsplanung
Sie organisieren das Empfangsteam

Was wir uns wünschen

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bürofachkraft oder Verwaltungsfachkraft
Sie sind innovativ und verantwortungsbewusst
Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sie sind wertschätzend und empathisch
Sie besitzen gute EDV- und Deutschkenntnisse
Sie haben einen vollständigen Masernimpfschutz

Was wir bieten

30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Münchenzulage

Mitarbeiterrabatte

Vermögenswirksame Leistungen

sehr gute Verkehrsanbindung

Fortbildungen

Wir helfen Ihnen gerne weiter

Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp

Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp

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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München

Impressum | Datenschutz

Sachgebietsleitung (m/w/d) Melde- und Feuerwehrwesen

Favorit

Gemeinde Baiersbronn Baiersbronn 02.02.2025

Jobbeschreibung

Ein Vollzeitarbeitsverhältnis mit den Vorzügen des Tarifvertrags TVöD, alternativ eine leistungs und aufgabengerechte Besoldung im Beamtenverhältnis (A9)
Eine betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst bei der ZVK
Moderne und flexible Arbeitszeitregelung
Mitarbeitertarif in Strom und Erdgas
Ansprechende Angebote im Bereich „Gesundheit und Mitarbeiterfürsorge“
Regelmäßige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten

Leitung des Bürgerbüros mit 4 Mitarbeiter:innen
Gewerberecht (An, Ab und Ummeldungen, Führen der Gewerbedatei, Prüfung Erlaubnispflicht etc.)
Gaststättenrechtliche Erlaubnisse und Sondernutzungen
Feuerwehrwesen (Erstellung Haushaltsplan, Rechnungsprüfung, Zuschussbeantragung, Bearbeitung Widersprüche etc.)
Sicherheit und Ordnung (Genehmigungen und Erlaubnisse, Durchsetzung polizeirechtl. Maßnahmen)
Wahlen
Stellvertretende Amtsleitung

Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r, mittlerer Verwaltungsdienst (Verwaltungswirt:in) oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen oder Motivation, sich auf neue Arbeitsbereiche einzulassen
Teamfähigkeit
Gute Ausdrucksfähigkeit in Sprache und Schrift
Belastbarkeit und Flexibilität
Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Programmen

„Unsere Bewohner*innen stehen bei uns im Mittelpunkt - wir pflegen liebevoll und fachkompetentin familiärer Atmosphäre.“
(Michael May, Einrichtungsleitung)

Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung

Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert
Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer schönen Parkanlage
Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine familiäre und lebendige Atmosphäre
Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen
Kollegiale Atmosphäre, Teamzusammenhalt, bei uns wird viel gelacht
Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine*n Paten*Patin

Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung
Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
Aufnahme und Bearbeitung der Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Bewohner*innen und Angehörigen
Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
Aktives Mitgestalten des QM-Systems

3-jährige Ausbildung: Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
Belastbarkeit und Einsatzfreude
Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden

Der Verein für Jugend- und Familienhilfen e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Wir sind seit vielen Jahren in den Bereichen Ambulante Erziehungshilfen (AEH), Weisungsbetreuungen gem. § 10 JGG, Mobile Jugendarbeit, Streetwork, Sozialpädagogische Lernhilfen und Schulsozialarbeit im Stadtgebiet München sowie in den Landkreisen München und Miesbach tätig. Zudem betreiben wir ein Jugendzentrum in Taufkirchen.

Wir suchen für den Fachbereich der Ambulanten Erziehungshilfen (AEH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

B.A., MA, Soziale Arbeit, Dipl.-Sozialpädagog*innen (FH) oder gleichrangige Abschlüsse

in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) im Stadtgebiet München sowie im Landkreis München.

Wir bieten Ihnen:

Bezahlung nach TVöD SuE S12, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket Job, Münchenzulage,
volle vermögenswirksame Leistungen, 30 Urlaubstage, Regenerationstage
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Klausurtage
Regelmäßige Supervision, kollegiale Beratung, Teambesprechungen
Qualifizierte, individuelle Einarbeitung und Unterstützung
Arbeiten in einem kompetenten, vielfältigen und kollegialen Team
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
Beachtung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses

Sie bringen mit:

Wertschätzung und Empathie im Umgang mit unserer Klientel
Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zur Eigenreflexion, Kreativität
Stresstoleranz
Kommunikationsfähigkeit, insbes. konstruktive Gesprächsführung
Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Aufgaben:

Begleitung und Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen
Hausbesuche, sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte und Freizeitmaßnahmen
Einzel-, Paar- und Familiengespräche
Krisenintervention
Kooperation mit Institutionen vor Ort, Beteiligung an sozialräumlichen Projekten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verein für Jugend- und Familienhilfen e.V.
Angela Braun

Truderinger Straße 246
81825 München

Tel.: 089/45 43 95-601
E-Mail: a.braun[AT]vjf-ev.de

Verein für Jugend- und Familienhilfen e.V. · Nymphenburger Str. 84 · 80636 München

vjf-ev.de

Wachpersonal (m/w/d)

Favorit

Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III Frankfurt am Main 02.02.2025

Jobbeschreibung

Durchführung von Objektkontrollen / Objektbewachung
Öffnungs- und Schließdienst für Firmen und Externe
Erkennen und Melden von Gefahrensituationen

Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation E2 Zentrum für Innere Medizin

Favorit

Klinikum Stuttgart Reutlingen 30.01.2025

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation E2 Zentrum für Innere Medizin

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Wir suchen für unsere Intensivstation E2 im Zentrum für Innere Medizin, Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum) eine Pflegefachkraft mit oder ohne Fachweiterbildung (m/w/d).

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

Unterstützung und Überwachung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien
Erkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen
Steuerung der Schmerztherapie
Die Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät
Beurteilung und Überwachung der Vitalparameter und der Spontanatmung sowie das Erkennen von respiratorischen Störungen
Die Durchführung von kontinuierlichen Nierenersatzverfahren
Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechsel
Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörigen

Wir erwarten:

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit und ohne Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschland Ticket
Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe
Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-32050 zur Verfügung.

Leiter einer sozialen Einrichtung – Sozialpädagoge (m|w|d)

Favorit

Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Mannheim 02.02.2025

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen Das sind Ihre Aufgaben: Sie tragen die operative Verantwortung für die Häuser in der Region Baden. Diese umfassen verschiedene Wohnformen und Fördergruppen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen Sie tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, führen motivierend und stellen eine gute Zusammenarbeit in den Teams sicher. Sie sind für Qualitätssicherung aller Angebote in der Region verantwortlich und entwickeln den Bereich zukunftsorientiert und konzeptionell weiter. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie den weiteren Bereichsleitungen im Geschäftsbereich und gewährleisten einen Informationsfluss in alle Richtungen. Sie vertreten die Nikolauspflege in der Region nach Außen , in regionalen Gremien sowie bei den zuständigen Leistungsträgern in Rücksprache mit der Geschäftsbereichsleitung. Zudem sind Sie für die wirtschaftliche Steuerung und Verantwortung innerhalb eines vereinbarten Budgets verantwortlich. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit bzw. über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung . Sie haben Interesse an der Arbeit mit und für Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung und bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiter zu qualifizieren . Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit aus. Selbstständig, strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten ist für Sie immanent Sie sind flexibel , belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums und ihrer Erfahrung schnell einstellen. Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebie t in einem führenden Kompetenzzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen. Sie werden in einem multiprofessionellen Leitungsteam aufgenommen. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Dienstwagen. Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft ist uns wichtig. Hierfür sorgen wir mit internen und externen Trainingsangeboten. Darüber hinaus profitieren Sie von Shopping-Rabatten für Mitarbeitende bei corporate benefits. Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit haben. Dafür sorgen wir mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen .

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d)

Favorit

Lebenshilfe Gießen e.V. Reiskirchen 02.02.2025

Jobbeschreibung

Die Lebenshilfe Gießen ist nicht nur ein Träger von Kindertageseinrichtungen an 14 Standorten in Stadt und Landkreis Gießen – wir sind auch ein Ort, an dem Kinder lachen, lernen und die Welt entdecken! Unsere sechs Kindertagesstätten, vier Kinder- und Familienzentren, drei Waldkitas und eine Bauernhofkita bieten Platz für kleine Entdecker vom 10. Lebensmonat bis zur Einschulung.

Was wir suchen: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft, die mit Herz und Humor die Betreuung und Förderung unserer kleinen Schützlinge übernimmt. Wenn Sie Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d) sind, der/die bereit ist, die Welt der Kinder ein Stück bunter zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Kindertagesstätten und Kinder- und Familienzentren in Gießen und im Landkreis Gießen (Pohlheim, Allendorf (Lumda), Reiskirchen, Lich, Fernwald, Buseck) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d)

Das bringen Sie mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.

Für telefonische Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Kerstin Faber
Bereichsleitung Kindertagesstätten und Familienzentren
06404 804-284

Bewerbungen nehmen wir gerne über unsere Website entgegen. Den Link zum Formular finden Sie unter der jeweiligen Stellenausschreibung: https://www.lebenshilfe-giessen.de/mitarbeit

Alternativ können Sie die Unterlagen per Mail an folgende Adresse senden: recruiting[AT]lebenshilfe-giessen.de

Referenz-Nr.: YF-17970 (in der Bewerbung bitte angeben)

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