Jobs im Öffentlichen Dienst

• Social Media ist Ihre Welt - Sie arbeiten aktiv an Videoprojekten (Produktion und Postproduktion) für unterschiedliche Formate mit
• Dabei zeigen Sie, dass die Erstellung von Videocontent Ihre Leidenschaft ist
• Zusätzlich unterstützen Sie unser Marketingteam mit Ihren kreativen Ideen
• Zunehmend können Sie eigenverantwortlich Grafik-Projekte (Social Media, Shootings, Flyer, Broschüren, etc.) übernehmen

• Sie studieren idealerweise an einer Fachhochschule oder Universität Kommunikationswissenschaft, Marketing oder Grafikdesign
• Praktische Erfahrungen im Online-Marketing sind von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Videoproduktion und Bildbearbeitung, z.B. mit Adobe Premiere Pro, InDesign und Canva, sowie Know-How zu Social Paid
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, sind proaktiv und übernehmen gerne eigenverantwortlich Aufgaben
• Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

• eine Werkstudentenstelle in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden, zunächst befristet für 12 Monate
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• die Möglichkeit, Studium und praktische Berufserfahrungen optimal zu vereinen
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Genehmigung der Ein-, Aus und Durchfuhr von Pflanzen, Pflanzenerzeugnissen und sonstigen Gegenständen aus Drittländern sowie des innergemeinschaftlichen Verbringens
• Durchführung von Untersuchungen, Vorabdiagnose von Schädlingen und Pflanzenkrankheiten
• Prüfung und Ausstellung von Pflanzengesundheitszeugnissen im Zusammenhang mit der Ein- oder Ausfuhr von Pflanzen, Pflanzenerzeugnissen und sonstigen Gegenständen
• Beratung von Im- und Exporteuren sowie Spediteuren zur Einhaltung der pflanzenschutzrechtlichen Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Maßnahmenkatalogen zur Bekämpfung von Pflanzenquarantänekrankheiten und Schädlingen
• Überwachungstätigkeiten in Betrieben im Rahmen der Pflanzengesundheitskontrolle einschl. Monitoring
• Allgemeine und fachspezifische Verwaltungsaufgaben der amtlichen Pflanzengesundheitskontrolle
• Fertigung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten bis zur Abgabe an die Bußgeldstelle

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Landwirtschaft (Schwerpunkt Pflanzenproduktion bzw. Anbau), Gartenbau, Forst oder Biologie (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation

• Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie verfügen über Informations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Teamgeist, kollegialer Umgang sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind sicher im Umgang mit der Standardsoftware und sind bereit dazu, sich in fachspezifische Software (PGZ-online, TRACES u. ä.) einzuarbeiten
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke
• Sie sind bereit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen

• Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten
• die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen
• mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten
• ein sozialpädagogisches Clearing durchführen
• das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen
• an Hilfeplangesprächen teilnehmen
• Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen

• Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft
• Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Eigener PKW

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderzahlung nach TVöD
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Diensthandy

• Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter:innen sowie ihre Begleitung als partnerschaftlicher Coach im Rahmen unserer Führungsleitlinien und -instrumente
• Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität und einer funktionierenden Organisation in der Geschäftsstelle
• Verantwortung für die positive Ergebnisentwicklung des Bereiches – insbesondere Zielerreichung und Prozessoptimierung sowie Steuerung des Geschäfts entsprechend der Geschäftsstrategie und Vertriebsleitlinien
• Wahrnehmung ausgewählter Repräsentationsaufgabenn

• Sie sind Sparkassenfachwirt / Bankfachwirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten mit einer motivierenden Persönlichkeit
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

• Korrespondenz und Textverarbeitung in deutscher und englischer Sprache, insbesondere die Ausführung einfacher Übersetzungen.
• Verwaltungsaufgaben in Lehre und Forschung, insbesondere
  • Verwaltungsmäßige Betreuung der Forschungsaktivitäten, Drittmittelvorhaben und internationalen Netzwerke;
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung von Lehrmaterialien, Lehrveranstaltungsplanung;
  • Prüfungsorganisation;
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben (u.a. Terminkoordination, Planung und Abrechnung von Dienstreisen, Pflege der Website, Bewirtung und Betreuung von Gästen, Planung von Seminaren und Veranstaltungen);
• Durchführung von Beschaffungen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fremdsprachenassistent:in (w/m/d) mit der Fremdsprache Englisch oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten (w/m/d) oder gleichwertige Qualifikation vorzugsweise nachzuweisen durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung;
• Sie haben Erfahrungen mit selbstständiger Büroorganisation und Sekretariatsarbeit;
• Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen - CEF);
• Sie sprechen und schreiben im Englischen fließend (C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen - CEF);
• Sie gehen erfahren und gewandt mit Standardsoftware um (Textverarbeitung und Tabellenkalkulation durch das Microsoft Office Paket, E-Mail, Internet);
• Sie verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 46.542 Euro für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Ausführliche, individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildungen
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 43.811,45 Euro brutto bis ca. 59.744,19 Euro brutto je nach Qualifikation)
• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) (Fachrichtung Systemintegration), Betriebsinformatiker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows 11 und idealerweise Erfahrung mit IServ auf Administrator-Ebene
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprodukten und Interesse an technologischen Entwicklungen
• Erfahrung im Support von Schul-IT oder im pädagogischen Umfeld wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Zielvorgaben
• Serviceorientierung sowie kommunikative Kompetenz und Teamgeist
• Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Begeisterung für neue Technologien, mobile Endgeräte und innovative Lösungsansätze sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten (gegen Entschädigung) zu nutzen

• Konfiguration, Administration und Wartung von Endgeräten (z. B. Tablets, Laptops, PCs, Drucker, ActiveBoards) sowie der zugehörigen Softwareprodukte
• Client- und Mobile-Device-Management sowie Pflege und Verwaltung des Störungsmeldungssystems in IServ
• First-Level-Support für IServ, Windows 11 und allgemeine IT-Anfragen; bei Bedarf Beauftragung von Second- und Third-Level-Support
• Gewährleistung der IT-Sicherheit durch geeignete Maßnahmen und Erstellung datenschutzrechtlicher sowie technischer Dokumentationen
• Abwicklung von Angebotsanfragen und Beschaffung von Hard- und Software sowie Koordination mit externen Dienstleistern
• Beratung und Betreuung von Schulen in IT-relevanten Fragestellungen und Unterstützung der schulischen IT-Systemverantwortlichen
• Qualitätskontrolle und Abnahme der Arbeiten externer Anbieter sowie Durchführung von Schulungen für Lehrer*innen (m/w/d) - und Schüler*innen (m/w/d)-Administratoren
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren Beteiligten
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur und -Prozesse

• den Erwerb, Verkauf, Tausch und die Teilung von Grundstücken mit der Vorbereitung und dem Abschluss der entsprechenden Verträge
  

• den Abschluss von Miet- und Pachtverträgen und die Betreuung bestehender Vertragsverhältnisse
  

• die persönliche, telefonische und schriftliche Beratung und Betreuung von Kund:innen
  

• die Verhandlungen mit Vertragspartner:innen und Durchsetzung von Vertragsinhalten
  

• die Vorbereitung von Willensbildungen, Vorlagen, Berichten und Eilentscheidungen
  

• die Vornahme entsprechender Buchungen (Software MACH)
  

• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
  

• ein Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte:r oder ein Abschluss eines vergleichbaren Ausbildungsberufs und die erfolgreich absolvierte 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
  

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / B.A.) der Fachrichtung Immobilienmanagement/Immobilienwirtschaft
  

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. als Dipl.-Rechtspfleger:in (FH) oder durch eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt:in (IHK)) sowie mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
  

• möglichst Verwaltungserfahrung oder Erfahrungen im Grundstücks- und Grundbuchrecht oder Erfahrungen im Immobilienmanagement / in der Immobilienwirtschaft mit Tätigkeiten, die den vorgenannten Qualifikationen entsprechen
  

• möglichst Erfahrungen in Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltungen
  

• Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
  

• Flexibilität und Belastbarkeit, Kooperations-, Kontakt- und Kritikfähigkeit
  

• EDV-Kenntnisse (MS-Office und ggf. MACH)
  

• zeitliche Flexibilität, auch zur Wahrnehmung kurzfristiger Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
  

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
  

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
  

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
  

• Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
  

• im Team mit weiteren pädagogischen Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im stationären Bereich im Alltag
• Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein
• Sie helfen bei den Hausaufgaben und begleiten das schulische Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben
• Sie wirken bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung einschließlich deren Umsetzung mit
• im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team
• Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und weiteren Institutionen
• in Ihren Aufgaben achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualfikation
• in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson
• Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten mit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Wir unterstützten Sie

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit.
• Zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger.
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes.
• Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld.
• Freude am Lernen und ein kreativer Umgang mit Herausforderungen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Bewusstsein für die eigene Vorbildfunktion.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Teamassistent*in

• Bearbeitung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Abteilung mit derzeit 5 Referaten und zwei Stabsstellen
• Umfassendes Termin- und Besprechungs­management sowie Reisekoordination
• Administrative Koordination und Leitung von Abteilungs­projekten
• Koordination übergreifender Projekt­aufgaben
• Selbstständige Erstellung projektbezogener Analysen und Übersichten
• Administrative Koordination im Bereich Vertrags­management
• Organisation und Begleitung von Tagungen/​​Schulungen
• Monitoring des Budgets von Rahmen­verträgen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung als Teamassistent*in
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Sorgfältige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gastroenterologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie, Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• alle Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
• Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
• konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
• Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele

• abgeschlossene Berufsausbildung zur 3-jährig examinierten Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zum Abschluss einer Weiterbildung zur Stationsleitung
• Leitungserfahrung für einen Bereich oder eine Station ist erwünscht
• persönliches Engagement, Innovation und Flexibilität
• hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
• Prozessorientierung und wirtschaftliches Denken

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Vorbereitung und Durchführung von nationalen und internationalen Sedimentkernentnahmen mit verschiedenen Sedimentbohrverfahren zur Gewinnung von hochwertigen Sedimentkernen
• Wartung und Lagerung von Bohrausrüstung und Feldgeräten
• Transport und Verschiffung von Entnahme- und Feldgeräten
• Sicherheit während der Feldkampagnen
• Unterstützung bei der technischen Entwicklung neuartiger Bohrverfahren und Beprobungstechniken nach wissenschaftlichen Bedürfnissen
• Aufnahme von Sedimentkernen und Probenahme für geochemische Analysen und Dünnschliffpräparation
• Beteiligung und Umsetzung der Organisation des GFZ-Sedimentkernlagers und an der Einführung einheitlicher Probenahmeprotokolle
• Pflegen von Kontakten und Zusammenarbeit mit Herstellern und Firmen

• Ausbildung an einer Technischen Fachschule, möglichst Geologie-, Bohr- oder Bergbautechnik
• bevorzugt Erfahrungen in der Anwendung von Bohrtechnik für Weichsedimenten (u. a. UWITEC-Bohrsysteme)
• Erfahrungen in der Probenahme und Aufbereitung von Lockersedimenten sind von Vorteil
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1)
• ausreichende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• flexibel und pragmatisch, mit sehr gutem technischen Improvisationstalent
• sehr gute Teamfähigkeit
• stressresistent, kooperativ und dienstleistungsorientiert
• Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld und zur Teilnahme an regelmäßigen mehrwöchigen (internationalen) Einsätzen
• Führerscheinklassen BE, CE — kann nach der Ausbildung ergänzt werden
• Schulungen zu speziellen Entkernungs- und Probenverarbeitungstechniken werden bereitgestellt

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
• eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
• einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
• eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Prä- und Postpartale Beratung von Familien mit Früh- und kranken Reifgeborenen
• Frühzeitige Einbindung, Beratung und Schulung unserer Eltern
• Sozialmedizinische Nachsorge, familiale Pflege und Übernahme des Entlassungsmanagements bis zur Betreuung in die Häuslichkeit
• Aktive Netzwerkarbeit
• Kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen unseres Hauses

• Du bist ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachmann/- frau mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d))
• Du verfügst über Erfahrung in der neonatologischen Versorgung von Frühgeborenen und kranken Reifgeborenen und deren Familien
• Du verfügst über einen Abschluss zum Case ManagerIn, oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu erwerben
• Du verfügst über Kenntnisse im Sozialleistungssystem und des Sozialrechts und Grundkenntnisse im Entlassungs- und Casemanagement
• Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und verfügst über ein freundliches Auftreten
• Ausgeprägtes Kommunikationsverhalten, Organisationsgeschick, Engagement, Einsatzfreude und Sorgfalt runden dein Profil ab
• Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Leiten unterschiedlicher Digitalisierungsprojekte, insbesondere Beraten, Planen, Steuern und Kontrollieren in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen unter Berücksichtigung von Meilensteinen, Ressourcen, Kosten und Risiken
• Koordinieren bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit externen Partnern zur erfolgreichen Implementierung technischer Lösungen
• konzeptionelles Planen, Steuern und Weiterentwickeln von Projekten im Bereich der Dokumentenmanagementsysteme (DMS) sowie Betreuen des DMS, insbesondere Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs sowie Einpflegen notwendiger Anpassungen
• kontinuierliches Analysieren der bestehenden Arbeitsabläufe, Entwickeln und Umsetzen innovativer Prozessdesigns

• abgeschlossene/s Studium (Bachelor bzw. Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen „Allgemeine Verwaltung“ oder „Digitale Verwaltung“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug, Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse gängiger IT-Standards und Best Practices, wie IT-Sicherheit und Datenschutz (z.B. Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)) sind vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationstechnologie, insbesondere im Entwickeln und Implementieren digitaler Lösungen und Systeme zur Optimierung von Arbeitsprozessen (z.B. eGovernment, Workflow-Management-Systeme, Dokumentenmanagement etc.)
• Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Planen und Steuern von IT-Projekten
• Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) sind von Vorteil
• selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Servicebewusstsein und einer ausgeprägten Teamfähigkeit
• Flexibilität und Kundenfreundlichkeit, transparente Kommunikationsfähigkeit, frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen sowie Entwickeln von Lösungsstrategien

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Ihre Erfahrung in der Kundenberatung bildet Ihr Fundament
• Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
• Verkäuferisches Geschick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Der Umgang mit digitalen Medien geht Ihnen leicht von der Hand
• Sie haben ein einschlägiges Bachelor-Studium, sind Bankbetriebswirt/in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. möchten sich weiterbilden

• Sie beraten Ihre zugeordneten vermögenden Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert
• Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Kunden
• Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus

• Mitarbeit an der Durchführung des Forschungs­vorhabens „Immersion and the mind / brain on Digital“
• Planung, Durch­führung, Auswertung und Doku­mentation von Studien mit funktioneller Magnet­resonanztomo­graphie
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimester­wochen­stunden
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungs­arbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbst­Verwaltung

• Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master] der Psychologie, Kognitiven Neuro­wissenschaft, Biologie, Medizin oder einer verwandten Fachrichtung

• Wissenschaftliche Forschungs­erfahrung
• Fremdsprachen­kenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Alters­versorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheits­förderung teilzunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglich­keiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

• Verantwortung für die Prozesse und Aufgaben des Rechnungswesens, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Meldewesen und Steuern der Sparkasse
• Motivierende und wertschätzende Führung von fünf Mitarbeitenden der Gruppe Betriebs­wirt­schaft
• Beratung und Unterstützung der internen Fachbereiche sowie Steuerung und Koordination von Verbands- und Steuerprüfungen

• Qualifikation als Sparkassen-/ Bankbetriebswirt, Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung
• idealerweise umfangreiche Berufserfahrung in der Unternehmenssteuerung/ Rechnungswesen
• eine selbstbewusste Persönlichkeit mit Eigen­initiative
• eine selbstständige, gewissenhafte und struktu­rierte Arbeitsweise mit guten analytischen Fähig­keiten und hoher Zahlenaffinität
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• digitale Kompetenz

• Eine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung auf Grundlage des TVöD-S
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, sowie einen modernen Arbeitsplatz
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 32 Urlaubstage p.a., sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• Weitere Benefits: Zusätzliche Altersvorsorge, vielfältige Vergünstigungen in Freizeiteinrichtungen (Hansefit, Job-/ Deutschlandticket, Fahrradleasing), kostenloses Girokonto und weitere Produktvergünstigungen

• Durchführen von Schulungen in Präsenz und online für Fach- und Führungskräfte im Bereich Führung/Leitung
• Vor- und Nachbereiten sowie Evaluieren von Schulungen und Lehrgängen
• Entwickeln von Unterrichtskonzepten und Implementieren methodisch-didaktischer Konzepte
• Erstellen und Aktualisieren von Unterrichtsmaterial und Mitwirken bei der Digitalisierung der Unterlagen
• Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes im Rahmen von Ausbildungsmaßnahmen und Übungen (auch durch Gewinnung externer Dozentinnen/​Dozenten) sowie Verwalten der zugewiesenen Haushaltsmittel
• Repräsentieren der Interessen der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk und Kontaktpflege zu anderen nationalen Partnerinnen und Partnern des Katastrophenschutzes

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. aus dem technischen Bereich oder Rettungsingenieurwesen/Gefahrenabwehr
• Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik sowie technisches Verständnis sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung bei der Konzeption von Unterrichtsmodulen und Ausbildungsunterlagen
• Kenntnisse des nationalen Zivil- und Katastrophenschutzsystems
• Verständnis für die Belange einer ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation
• Diversity-Kompetenz, Organisationsstärke, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Geschick im Umgang mit Onlineanwendungen
• Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• die selbstständige Sachbearbeitung und Votierung von Kreditengagements,
• die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer inkl. der Risikoklassifizierung
• das Bearbeiten von Grundsatz- und Rechts­fragen im Kreditgeschäft,
• die Mitwirkung bei Optimierungen der Kredit­prozesse und die Erstellung zugehöriger Arbeits­anweisungen
• die Fachadministration von entsprechenden IT-Anwendungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• idealerweise Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

• Sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit sowie 32 Urlaubstage.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Mobil und fit: Profitieren Sie vom E-Bike-Leasing-Angebot, einem vergünstigten Job-/ Deutschlandticket und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.

• Durchführung von Planungsleistungen über alle HOAI-Phasen, dazu gehört u.a. die selbständige Vorbereitung, Kostenermittlungen, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objektüberwachung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften
• Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik sowie eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung als Planer*in in der Technischen Gebäudeausrüstung
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Planer*in in der Technischen Gebäudeausrüstung

• fundierte Fachkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen
• ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung
• ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
• Gender- und Diversitykompetenz
• wünschenswert sind Planungserfahrungen mit den Softwareprogrammen Autodesk Revit, AutoCAD, liNear, AVA Software California pro oder die Bereitschaft, sich Kenntnisse über Schulungen anzueignen
• sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) und die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privateigenen PKW gegen Entschädigung

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• bereiten Entscheidungsvorlagen für Bauvorhaben vor und bewerten Straßen- und Ingenieurbauvorhaben gestalterisch u.a. mit dem Oberbaudirektor,
• vertreten die städtebaulichen, stadtgestalterischen und planungsrechtlichen Belange der Behörde,
• prüfen und beurteilen Planungen und Bauanträge unter bauleitplanerischen und bauordnungsrechtlichen Aspekten, erarbeiten Vorgaben und Leitlinien für die Arbeit der Bezirke, Fachbehörden und städtische Unternehmen (z.B. Hochbahn, HVV, P+R-Betriebsgesellschaft) und Dritte,
• koordinieren und betreuen städtebauliche und freiraumplanerische Wettbewerbe, Gutachterverfahren und sonstige Planungsaufträge und nehmen als Sachverständiger/Sachverständige an den Verfahren teil und
• wirken bei der Organisation von öffentlichen Veranstaltungen, Workshops und Ausstellung von Planungsergebnissen mit.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Architektur, Städtebau, Urban Design oder Stadtplanung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste

• Entwurfserfahrung, Kenntnisse des Städtebaus und zur Gestaltung des öffentlichen Raumes, gutes architektonisches, städtebauliches, räumliches und gestalterisches Beurteilungsvermögen sowie Sensibilität im Umgang mit historischer Bausubstanz
• Kenntnisse des Städtebau-, Bauordnungs- und Denkmalschutzrechts sowie des Vertrags-, Vergabe- und Haushaltsrechts (Planungs- und Bauinvestitionen) sowie der Richtlinie für Planungswettbewerbe
• Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von relevanten Projekten unter Inanspruchnahme von Fördermitteln des Bundes, Fähigkeit zu analytisch-konzeptionellem Denken
• Verwaltungs- bzw. Hamburg-Kenntnisse und Erkennen sowie Einordnen von Abhängigkeiten unterschiedlicher Bereiche, EDV-Kenntnisse (u.a. GIS, CAD, BIM, Adobe Creative Suite)
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, hohe kommunikative Kompetenz mit unterschiedlichen Adressaten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat, mindestens C2 oder vergleichbar)

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Besoldungsgruppe A 13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
• Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
• Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
• Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
• bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
• Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12.

• Sie leiten den Geschäftsbereich in Personal- und Budgetverantwortung mit derzeit rund 25 Beschäftigten und sind für die fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten zuständig.
• Sie entwickeln Strategien für die zukünftige Ausrichtung des Portfolios, der Themen und Projekte als Teil des gesamten Instituts in engem Austausch mit den weiteren Führungskräften und der geschäftsführenden Vorständin.
• Sie repräsentieren den Geschäftsbereich nach außen gegenüber Ministerien, Hochschulen sowie Wissenschaftseinrichtungen.
• Sie arbeiten in Gremien und Fachbeiräten mit, bringen sich in Netzwerke aktiv ein und bauen Kontakte und Partnerschaften auf.

• Sie haben erfolgreich ein wissenschaftliches Hochschulstudium absolviert
• Sie haben Berufserfahrung in Führungspositionen, idealerweise im Umfeld der Hochschulplanung oder im Hochschul- und Forschungsbau
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Methodenkompetenz
• Sie haben Interesse zu gestalten und denken innovativ
• Sie sind kompetent in der Analyse von Sachverhalten, Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzungsbegleitung in die Praxis
• Sie agieren als Führungskraft souverän, wertschätzend und diplomatisch, geben Orientierung und zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, unbefristet und in Vollzeit
• Eine attraktive Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (E 15 TV-L) inkl. Sozialleistungen und Altersvorsorge (VBL)
• Eine Tätigkeit in enger Kooperation mit der geschäftsführenden Vorständin, den anderen Geschäftsbereichsleitungen und der Leiterin der Verwaltung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bahncard 50, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit)
• Einen zentral gelegenen Arbeitsort in Hannover mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung

• Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung von geotechnischen Berichten, Stellungnahmen und Untersuchungsberichten für erd- und grundbautechnische Projekte im Verkehrswegebau sowie im Rahmen von Neubauten und Erneuerungen von Ingenieurbauwerken
• Zu Ihren Aufgaben gehört die fachtechnische Betreuung der Standorte von Hessen Mobil im Zuge der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen im Straßenbau sowie von Bauwerkserneuerungen und - neubauten
• Sie sind zuständig für die Mitwirkung bei der Organisation, Koordination, Durchführung und Überwachung von Außendienstarbeiten sowie von Prüfungen, Messungen, Laborversuchen und In-Situ-Versuchen bzw. Entnahme von Proben
• Sie verantworten das Beurteilen und Bewerten der Untersuchungs-/Messergebnisse
• Ihre Zuständigkeit umfasst das Erstellen geotechnischer Berechnungen und von Standsicherheitsnachweisen
• In Ihre Zuständigkeit fällt das Mitwirken bei der Durchführung von Vergaben sowie fachliches Begleiten, Betreuen und Beurteilen extern ausgearbeiteter geo-, bau- und umwelttechnischer Gutachten für Fragestellungen im Rahmen von geplanten Erhaltungs- und Erneuerungsvorhaben an Straßen und Brückenbauwerken

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens FH Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Geotechnik, Ingenieurgeologie oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der Geotechnik sind wünschenswert
• Ihre Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik und Umwelt- /Abfallrecht sowie der Wiederverwertung sind von Vorteil
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware
• Teamfähigkeit, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeit zur systematischen, eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
• Hohes Engagement sowie sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
• Klares Analyse- und Urteilsvermögen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Umgang mit Maschinen und Geräten
• Planen, Überwachen, Steuern und Dokumentieren der technischen Abläufe
• Reinigen industrieller oder abwassertechnischer Anlagen unter besonderer Berücksichtigung des Arbeits- und Umweltschutzes
• Fachgerechtes Entsorgen von Rückständen, Bedienen und Warten der Maschinen und Geräte
• Überwachen und Dokumentieren der Einhaltung rechtlicher Anforderungen

• Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss (spätestens zum Ausbildungsbeginn)
• Gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Keine Scheu vor schmutzigen Fingern
• Person muss in der Lage sein, auch körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten auszuüben
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Fundierte Ausbildung mit interessanten Inhalten aus dem Bereich Technik und Ökologie
• Wichtige Aufgaben zum Wohle der Allgemeinheit und der Infrastruktur
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Ausbildungsvergütung (zwischen 1.218 € und 1.314 € je nach Ausbildungsjahr)
• Die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. „Weihnachtsgeld“)

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
• Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
• Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist

• Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
• Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

• Leitung der Bereiche: IT-Infrastruktur, Telekommunikation und techn. IT-Sicherheit (ca. 8 Personen)
• Personelles und fachliches Leiten einer zukunftsorientierten Abteilung, die RZ-Leistungen und Netzdienste mit dem zentralen Rechenzentrumsdienstleister(RegioIT) koordiniert, zum Teil aber auch Infrastrukturleistungen für die Kund*innen vor Ort selbst erbringt
• Planen und Steuern des Abteilungsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, mit Fokus auf Kostenoptimierung und effiziente Verrechnung erbrachter IT-Dienstleistungen
• Fördern einer hohen Servicequalität und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) gegenüber der zentralen IT-Dienstleisterin
• Vernetzen und Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen internen und externen IT-Teams
• strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Erstellung von Konzepten
• Weiterentwicklung und Vorantreiben von IT-Innovationen und IT-Projekten in der Infrastruktur sowie Telekommunikation, um technologische Neuerungen in die Praxis umzusetzen
• Ansprechperson für alle operativen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um die IT-Infrastruktur
• Organisieren und Sicherstellen der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung der IT-Dokumentation, um die Stabilität und Resilienz der IT-Infrastruktur zu gewährleisten
• federführende Begleitung von Ausschreibungen und Beauftragungen von In-House Geschäften mit der zentralen IT-Dienstleisterin

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• langjährige praktische Erfahrung in der IT, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Servermanagement, virtueller Infrastruktur, Datensicherung, Softwareverteilung, IT-Sicherheit, Netzwerken und IT-Services
• idealerweise erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
• eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Stressresistenz sowie eine ausgeprägte und authentische Kommunikationsstärke

• ITIL – Foundation Zertifizierung

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

• Du arbeitest in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB), an dem Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros und verantwortest folgende Aspekte:
• Entwicklung und Implementierung von Observability-Strategien und Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Betriebsteams zur Sicherstellung einer 24/7 Observability
• Eigenverantwortliches Konfigurieren und Warten von Monitoring-Tools wie ELK Stack (Elasticsearch, Logs-tash, Kibana, Prometheus, Grafana) oder ähnlichen Lösungen
• Sammeln, Aggregieren und Analysieren von Metriken, Logs und Traces, um Einblicke in die Systemleistung und das Benutzerverhalten zu gewinnen
• Entwicklung und Betrieb des IT-, Service- und Businessmonitorings zur Gewährleistung des proaktiven Incident Managements für alle technischen und fachlichen Betriebsteams
• Durchführen von Root-Cause-Analysen bei Vorfällen und Ausarbeiten von Lösungen zur Vermeidung zukünftiger Probleme
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
• Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung von Observability- und Monitoring-Tools
• Mehrjährige Erfahrung in der Verarbeitung von Metriken, Logs und Traces
• Kenntnisse in der Überwachung und im Management von Cloud-Diensten
• Kenntnisse von Netzwerkprotokollen und Konzepten sowie Systemadministration
• Erfahrung in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
• Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python, Bash oder PowerShell
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowohl im nationalen Kontext als auch in Cross-National-Teams
• Analytische Fähigkeit zur Identifizierung komplexer Zusammenhänge und Auswirkungen in herausfordernden Situationen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (national/international)
• Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

• Ermittlungen und Buchprüfungen im Schwerpunkt in Wirtschafts- und Korruptionsstrafverfahren
• Aufklärung von dolosen Handlungen wie Bilanzmanipulation, Betrug und Untreue sowie Bankrott und Verschleierung von Vermögen und Geldflüssen
• Darstellung der Ergebnisse der Buchprüfung in einem gutachterlichen Bericht, welcher auch im Zeugenstand vor Gericht beweisfest und überzeugend vertreten werden kann

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft (Abschluss Bachelor of Arts (w/m/d), Diplom-Betriebswirt (FH/DH/BA) (w/m/d), Diplom-Ökonom (FH/DH/BA) (w/m/d), Diplom-Kaufmann (FH/DH/BA) (w/m/d) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) (w/m/d)

• eine Schwerpunktsetzung im abgeschlossenen Studium im Bereich Rechnungswesen
• mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs-, Revisions- oder Wirtschaftsprüfungswesen, als auch gute Kenntnisse bzw. Fähigkeiten:
• im Finanz- und Rechnungswesen, z. B. mit SAP R/3 in unterschiedlichen Modulen wie Finanz- und Anlagenbuchhaltung und anderen gängigen Buchhaltungssystemen (DATEV)
• in den internationalen Rechnungslegungsstandards (IAS/IFRS) für Prüfarbeiten
• in Abschlüssen von u. a. kapitalmarktorientierten Unternehmen (Bilanzsicherheit)
• Zahlungsströme von z. B. Anlage- oder Bestechungsgeldern usw. über eine Vielzahl von Konten und Gesellschaften im In- und Ausland nachzuverfolgen und zu interpretieren, auch im Bereich der Zahlungsströme z. B. mit Kryptowährung
• zur Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, bei der Prüfung von verflochtenen Unternehmensstrukturen mit Konzernmutter und einer Vielzahl von (internationalen) Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen
• sich in Analysetools zur Auswertung von Buchhaltungen und umfangreicher Datenmengen einzuarbeiten
• in MS Office-Anwendungen, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich MS Excel

• ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L
• eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist
• einen befristeten Arbeitsvertrag bis einschließlich 28.02.2027; die Möglichkeiten der Übernahme in ein längerfristiges / dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis werden bei Bewährung geprüft
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW

• Erstellung, Pflege und Überprüfung von Basissicherheitskonzepten inklusive detaillierter Dokumentationen und Handlungsvorgaben für unsere betriebene Gebäudeinfrastruktur und deren Anlagen
• Beratung und Unterstützung der operativen Bereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der BSI-Standards
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Sicherheitslösungen

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit dem Schwerpunkt Bau, Gebäudebetrieb, Sicherheitsmanagement oder Informationssicherheit oder einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement, technischen Gebäudebetrieb oder Bauprojektmanagement
• Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im IT-Sicherheitsmanagement (insbesondere zum*zur IT-Grundschutz-Praktiker*in)

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.641 und 83.414 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet
• Gute Aussichten: eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen Team auf Augenhöhe bei einer breit aufgestellten Immobilieneigentümerin
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: die Weiterbildung/Qualifizierung zum*zur BSI IT-Grundschutz-Praktiker*in oder ITGrundschutz- Berater*in und darüber hinaus vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten – die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen

• Neu- und Weiterentwickeln von Applikationen in modernen Arbeitsmethoden (agil, nach Scrum) und Programmiersprachen (Java, Angular) im Linux- und Windows-Umfeld
• Entwerfen anspruchsvoller technischer Konzepte sowie Analysieren fachlicher und/oder technischer Anforderungen der Anwendungssoftware zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben unter anderem aus den Bereichen Rente und Versicherung
• Beraten der Kunden/ Kundinnen bei der Erhebung und Umsetzung ihrer Anforderungen
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Etablieren von Deploymentprozessen in Zusammenarbeit mit dem IT-Betrieb
• Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen

• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie IT-spezifische Englischkenntnisse

• einen sicheren Arbeitsplatz in Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung
• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV bewertete
• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege
• eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team

• Betriebsoptimierung der technischen Anlagen vor Ort oder über eine abgesetzte Bedien­ebene in Abstimmung mit dem Betriebspersonal
• Mängelanalyse und -verfolgung, Bearbeitung von Nutzer:innen­beschwerden (z. B. Raum­temperaturen, Luftqualität), Recherchen und Messungen vor Ort
• Integrale Planung und Fach­beratung für Neubau und Sanierung, speziell für die Gewerke übergreifende Ge­bäude­automation
• Beratung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen
• Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energie­managements
• Auswertung der Daten aus den verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fach­richtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in einer der o. g. Fach­richtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• umfangreiche Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- und Nachrichtentechnik sowie insbesondere Gebäude­automation
• mehrjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetrieb­nahme und Betriebs­optimierung komplexer Ge­bäude und der zugehörigen Anlagen
• vertiefte IT-Kenntnisse (MS Windows, Word, Excel, Access)
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• gute Organisations- und Team­fähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Eigen­initiative
• innovatives und wirtschaft­liches Denken und Handeln
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten im Rahmen unserer Gleit­zeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeit­ausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonder­zahlung und leistungsorientierte Prämien
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• Finanzbuchhalterische Abbildung der Vorgänge
• Planung der Vorschusszahlungen
• Planung, Zuführung und Verwendung von Rückstellungen
• Prüfung und Festsetzung der eingereichten Jahresendabrechnungen
• Bearbeitung von Widersprüchen einschl. Rückforderungs- und Abhilfebescheiden
• Vorbereitung und Führen von Verhandlungen zum Erwirken eines Vergleichs

• Unterstützung des Produktbereichs im Bereich der allgemeinen Anfragen durch Träger oder Verantwortlichen von Kindertagessstätten
• Prüfen, Beurteilen und Bearbeiten von Anfragen aus der Trägerschaft
• Kommunikation mit und Unterstützung des Stadtelternbeirats
• Abrechnungen der Stadtbusjahresfahrkarten für städtische und freie Träger
• Organisation und Durchführung des alljährlichen Trägertreffens
• Pflege der Inventarlisten intern und extern

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine sachbearbeitungsorientierte kaufmännische Ausbildung. Hier sind mehrjährige Erfahrungen in einer Verwaltung von Vorteil.
• Sie kommen ebenfalls für diese Stelle in Betracht, wenn Sie über einen höheren Bildungsabschluss in vergleichbarer Fachrichtung besitzen, z. B. Studium Public Administration, Wirtschaftswissenschaften.
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität setzen wir voraus.
• Die Bereitschaft sich in Verwaltungsabläufe und -strukturen einzuarbeiten, muss vorhanden sein.
• Offenheit gegenüber einer digitalen Verwaltung
• Eine gewissenhafte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.
• Pädagogische Kenntnisse sind von Vorteil.
• Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien und beim Auftreten in der Öffentlichkeit
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
• Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Fachdienst Hilfeleistungen und Kinderbetreuung
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD
• Es steht ein unbefristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) zur Verfügung. Die Möglichkeit, die Arbeitszeit bis auf 100 % befristet bis 2027 aufzustocken, ist gegeben.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Vereinbarung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Energieführungsketten aus Kunststoff und aus Stahl
• Energieführungssysteme inkl. konfektionierten Kabeln und Schläuchen
• Spezielle Applikationen für Spezialanwendungen weltweit

• Kommissionierung
• Versandvorbereitung und Verpackung
• Warenannahme
• Be- und Entladen von LKW
• Innerbetrieblicher Transport der Ware
• Sonderaufgaben nach Vorgabe der Betriebsleitung/Logistikleitung

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Lager und Versand wünschenswert
• Nachweislichen Führerschein für Flurförderzeuge (Staplerführerschein)
• Führerschein Klasse B, gerne auch alte Klasse 3
• Sorgfältige und zuverlässiger Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse und englisch Grundkenntnisse

• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Offenes und respektvolles Miteinander sowie flache Hierarchien
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb (40 Wochenstunden), von Montag bis Freitag, Wochenendarbeit möglich
• Gute Verkehrsanbindung, ob mit ÖPNV oder dem Auto

• Assistenz bei der alltäglichen Lebensführung
• Begleitung bei Aktivitäten, Freizeitgestaltung, Einkäufen, etc.
• Dokumentation
• Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten
• Erstellen von Ziel- und Leistungsplanung und Berichten
• Grundpflegerische Tätigkeiten

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine europäische Arbeitserlaubnis

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Beteiligung an einer Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Betriebliche Krankenversicherung (Zuzahlung zu Hilfsmitteln, Massagen, Medikamenten)
• Fort- und Weiterbildungen
• Supervision
• corporate benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

• Sie sind mit Ihren Kollegen zuständig für die Pflege der aktuellen Fahrplandaten für die Fahrplanauskunft des Verkehrsverbund Region Braunschweig (VRB) im System DIVA Web.
• Sie prüfen und optimieren die Erstellung von Fahrplanbuchseiten, Aushangfahrplänen und Kartenmaterial für die Verkehrsunternehmen im VRB
• Sie unterstützen die Verkehrsunternehmen bei der kurzfristigen Fahrgastinformation in der elektronischen Fahrplanauskunft bei Umleitungen und Störungen
• Sie sind Teil des Teams zur Betreuung und Weiterentwicklung der elektronischen Auskunftssysteme des VRB (Internet und App)
• Die Pflege von Kartendaten insbesondere in OSM für die korrekte Darstellung von Linienwegen und der Fußwegenavigation runden Ihre Aufgaben ab.

• Eine abgeschlossene Ausbildung beispielsweise zum EDV/IT-Sachbearbeiter, Kaufmann/-frau, Techniker/in der Fachrichtung Verkehrstechnik o.ä. oder Studium im Bereich Verkehr, Informatik, Geografie.
• Ein großes Interesse daran, die Fahrgäste in der Region Braunschweig immer bestmöglich über Bus und Bahn zu informieren.
• Gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet der PC-Technik von MS Office- und Datenbankanwendungen
• Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen des Öffentlichen Dienstes
• Die Chance, die Mobilität von morgen für Braunschweig maßgeblich mitzugestalten
• Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach Absprache
• Einarbeitung durch unsere erfahrenen Fachkräfte
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Nahverkehr mit attraktiven Prämien, Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Angebote zur GesundheitsförderungJobrad-Leasing
• Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Deutschland-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Nutzung des Sportbads Heidberg zur Erholung und Fitness
• Zuschuss in Höhe von 15,- € für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio Ihrer Wahl oder Zuschuss in Höhe von 20,- € für die Mitgliedschaft bei Movearound, eine überregionale Sport-Flatrate für verschiedene Sportarten
• Vergünstigungen über Corporate Benefit-Partner

• Leitung der Abteilung Qualität und Entwicklung
• Unterstützung und Begleitung fach­licher Implementierungs­prozesse
• Vor- und Nachbereitung sowie Durch­führung von internen Audits in den Ein­richtungen vor Ort
• Organisation und Durch­führung unter­schied­licher Fachtage
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung, den Regionalleitungen und den Ein­richtungs­leitungen sowie Teilnahme in unter­schied­lichen Gremien mit der fachlichen Expertise
• Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiter­ent­wicklung des Unternehmens
• Vernetzung und enge Zusammen­arbeit mit den anderen Fach­ab­teilungen der Zentrale der Pflege (z. B. Recht und Revision)
• Durchführung von Digitalisierungs­projekten, Schnitt­stelle zwischen der zentralen IT und den Ein­richtungen vor Ort
• Stiftungsüber­greifender Austausch mit den Qualitäts­management-Ver­antwort­lichen und enge Zusammen­arbeit mit der Akademie Schloss Liebenau (bzgl. Schulungs­programm) sowie mit den Servicegesell­schaften der Stiftung Liebenau

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pflege­wissen­schaften, Pflege­management oder Pflege­pädagogik sowie abge­schlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fach­kraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger oder Alten­pfleger (m/w/d)
• Kenntnisse sowie Erfahrungen im Qualitäts­management der ambulanten und stationären Pflege
• Konzeptionelles Denken mit 360-Grad-Perspektive im Qualitäts­management
• Durchsetzungsstärke und Erfahrung im Projekt­management
• Operative Leitungs­er­fahrung in der Pflege
• Bereitschaft zur Reise­tätig­keit

• Attraktiver Tarif­ver­trag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommer­fest)
• Eine leistungsgerechte Vergütung für eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großen Entscheidungsspielräumen
• Intensive Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin

• Ausführung von Inspektions-, Wartungs- u. Instandsetzungsarbeiten an Niederspannungsanlagen, Erdungs- u. Blitzschutzanlagen, Ex Schutzanlagen sowie an Antrieben
  
• Revision von Schaltplänen / Schaltungsunterlagen
  
• Bearbeitung der Aufträge aus dem Anlagenfahrbetrieb.
  
• Überprüfungen der Anlagen u. Einrichtungen nach DGUV-Vorschrift 3 als zur Prüfung befähigte Person gemäß BetrSichV/TRBS (Besichtigen, Messen, Erproben u. Protokollieren) und Beseitigung der festgestellten Mängel.
  
• Anfertigen u. Auswerten von Prüf- u. Messprotokollen.
  
• Durchführung von Installationsarbeiten
  
• Koordinierung von externen Dienstleistern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder ähnlich
  
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Problemlösungskompetenz, Entscheidungsqualität und hohe Teamfähigkeit
  
• Führerschein Klasse B und Höhentauglichkeit
  
• Bereitschaft zur Ausbildung zum Kranfahrer, Flurförderfahrzeuge und Hubsteiger
  
• SAP PM/R3 Kenntnisse

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir bieten Ihnen eine 39-Stunden-Woche.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Chemielaborant*in / chemisch-technische*r Assistent*in

• Annahme der angelieferten Schadstoffe bei stationären und mobilen Schadstoffsammlungen
• Kontrolle, Verwiegen und Kennzeichnen nach GGVSEB/ADR sowie sachgerechte Zwischenlagerung und Vorbereitung der Entsorgung von Schadstoffen
• Teilnahme an mobilen Schadstoffsammlungen
• Beraten der Bürger*innen sowie Kleingewerbebetreibender in Schadstoff-Fragen
• Erstellen von Packlisten der Chemikalien für Entsorgungsfirmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant*in, Chemiemeister*in, chemisch-technische*r Assistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Klasse C und ADR‑Schein ist von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit gefährlichen Stoffen ist von Vorteil
• Schulung nach TRGS 520 oder Bereitschaft, diese Schulung zu absolvieren
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, in wechselnden Kleingruppen oder allein zu arbeiten
• Kundenfreundlichkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Samstagseinsätze)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie sind für die Bearbeitung von allen Geschäftsvorfällen in unserem Buchhaltungsprogramm Addison und der Schnittstellen zu Vewa, AFS, ASA, Opera und Protel einschließlich Zahlungsverkehr und Mahnwesen in den Ihnen zugewiesenen Mandanten zuständig.
• Die Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken sowie die Abstimmung der Konten im Hinblick auf die Monatsauswertungen, Bilanz und BWA gehören zu Ihren Aufgaben. Hierzu zählt auch die Plausibilitätsprüfung zu den unterschiedlichen Schnittstellen der Finanzbuchhaltung.
• Die Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlüssen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
• Sie fungieren darüber hinaus als kompetente*r Ansprechpartner*in für unseren Kund*innen und haben persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt zu diesen.
• Sie gestalten den Prozess der Digitalisierung der Finanzbuchhaltung mit.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung gesammelt.
• Sie verfügen über eine gute und schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise.
• Sie haben Interesse an einer vielseitigen Stelle, die Sie durch Ihr klares Rollenverständnis und Ihrer Strukturstärke erfolgreich gestalten.
• Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch und sind gleichzeitig belastbar und loyal. Ihr sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Kenntnisse in Addison, Vewa, AFS, ASA, Opera und Protel sind von Vorteil.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• Eine Stelle mit Verantwortung und fachlicher Gestaltungsmöglichkeit, sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,
• Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund, • Attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, Kinderbetreuung, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket.

• Sie nehmen Tätigkeiten als Elektrofachkraft im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung wahr (u. a. Installationsarbeiten an Bestandsanlagen Elektrotechnik und Neuinstallationen, Betreuung der Gebäudeautomation sowie der Mess- und Regeltechnik an den raumlufttechnischen Anlagen, Fehlersuche/Optimierung/Anpassung von automatisierten Prozessen und Instandhaltungs-/Wartungsarbeiten, Dokumentationen, Leuchtmittelwechsel/Leuchtenreparatur, Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen Elektrofachkraft).
• Sie betreiben als Mitglied des Teams Haustechnik die technische Gebäudeausrüstung und halten sie instand (u. a. Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten, Aufrechterhalten der Funktionsfähigkeit der Heizungstechnik/Klima- und Lüftungsanlagen/Wasserversorgungs­anlagen/Brand­schutz- und Sicher­heits­an­lagen/Aufzugsanlagen/u .a., De- und Montagen, Installationsarbeiten an Neu- und Umbauten, Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen, Durchführen von Betreiberkontrollen, Rundgängen, Bestandsaufnahmen und wiederkehrenden Probeläufen).
• Sie übernehmen allgemein anfallende Hausdienste (z .B. Ordnungs-, Kontroll-, Bedien- und Überwachungsaufgaben, Transporte, Veranstaltungsvor- und -nachbereitung, Unterstützung bei Instandsetzungsarbeiten in und am Museumsgebäude, Unterstützungsleistungen im Bereich Ausstellungen, Überwachung und Rapportierung von extern erbrachten Dienstleistungen).

• Eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung (Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/-in Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektroniker/-in für Maschinen und Antriebstechnik oder Elektroniker/-in für Betriebstechnik),
• eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil,
• sicherer Umgang mit Standard Office-Software,
• Organisations- und Teamfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für die anderen Fachbereiche,
• Eigeninitiative.

• Besonders sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kulturinstitution,
• zukunftssicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
• tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,
• modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität,
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten,
• Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket,
• überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit.

• Die Erstellung, Analyse und Kommentierung von Standard- und Ad-hoc-Berichten sowie von Personalkennzahlen und aussagekräftigen Reports für interne und externe Zielgruppen
• Die Erstellung und das Reporting von monatlichen Personalkostenhochrechnungen
• Die Ermittlung von Personalrückstellungen und Nachhaltigkeitskennzahlen für den Jahresabschluss
• Du unterstützt bei der Personalkosten- und -stellenplanung
• Du erstellst und kommentierst regelmäßig Abweichungsanalysen
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten des Personalcontrollings

• Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung in Richtung Controlling bzw. mit Berufserfahrungen im Bereich Personalcontrolling
• Eine ergebnisorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Einen routinierten Umgang mit SAP, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und Zahlenaffinität
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Gute Grundlagenkenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungsrecht sowie in den Tarifverträgen (TV-V und TV-N) sind von Vorteil

• Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und Dein Beitrag zählt
• Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter_in bis zur Geschäftsführung
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Förderung Deiner Gesundheit mit umfangreichem Sportangebot, Ergonomie-Beratung und Gesundheitstagen
• Vergütung nach TV-V, regelmäßige Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents wie Betriebsfeste und After Work Events
• Eigenes Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen
• Zentrale Lage direkt am Hafen und ideale ÖPNV-Anbindung

Prüfer*in / Revisor*in städtische Beteiligungen und Unternehmen

• Jahresabschlussprüfungen bei städtischen Gesellschaften und sonstigen Einrichtungen
• Buch- und Betriebsprüfungen sowie Wirtschaftlichkeits-, Kassen-, Beleg- und Ordnungsmäßigkeitsprüfungen bei städtischen Gesellschaften
• Untersuchen unterschiedlicher Aufgabenbereiche der Unternehmen auf Basis risikoorientierter Prüfungsplanung; Durchführen von Schwerpunktprüfungen
• Darstellen der Prüfungsergebnisse in einem Bericht
• Bewerten wirtschaftlicher und rechtlicher Fragestellungen sowie bedarfsbezogenes Beraten der zu prüfenden Gesellschaften und Einrichtungen

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in Betriebs- oder Finanzwirtschaft (Bachelor/Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Handelsrecht und kaufmännischem Rechnungswesen beziehungsweise die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
• Kenntnisse in SAP S/4 HANA und in den Microsoft-Office-Standardanwendungen
• Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem Denken und zum Beurteilen organisatorischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
• Selbstständige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte qualifiziert schriftlich darzustellen
• Persönliches Engagement, Fortbildungsbereitschaft

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Verantwortliches Verfassen bauaufsichtlicher und denkmalrechtlicher Anhörungen und Anordnungen nach pflichtgemäßem Ermessen (z. B. Nutzungsuntersagungen, Untersagungen von Bauarbeiten, Verfügungen zur Gefahrenabwehr)
• Ganzheitliches Steuern, Koordinieren und Kontrollieren der angeordneten Maßnahmen
• Vollstrecken von Anordnungen (z. B. Zwangsgeldfestsetzungen, Ersatzvornahmen, Versiegelungen) im Rahmen der Verwaltungsvollstreckung
• Eigenständiges Vorbereiten und Durchführen von Ersatzvornahmen und Versiegelungen

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (Diplom-FH/Bachelor), bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im öffentlichen Verwaltungsrecht, wie z. B. HVwvfG, VwGO, HessVwVG
• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (HBO, BauGB, HDSchG) sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungshaltung
• Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Fähigkeiten zur abteilungsübergreifender Teamarbeit, zur ganzheitlichen Verfahrenssteuerung und zum selbstständigen, lösungsorientierten Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Monitore)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Sie unterstützen uns bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Küche, diese versorgt täglich sowohl unsere Mitarbeitenden, als auch unsere Patienten (w/m/d)
• Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan

• Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen
• Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (min. Sprachniveau B1)
• Berufserfahrung in der Küche ist von Vorteil
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Sie sind verantwortlich für die administrative Patientenaufnahme, Empfang und Betreuung der Patient:innen in der Konsilambulanz
• Sie sind verantwortlich für die pflegerische Versorgung unsere Patient:innen in den unterschiedlichen Fachbereichen / Sprechstunden unserer Konsilambulanz
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Wundversorgung im Bereich der Gerontopsychiatrie und Psychiatrie
• Professionelle Wundversorgung nach den aktuellen Leitlinien und Begleitung des Pflegepersonals bei Patient:innen mit chronischen Wunden
• Anleitung und Beratung rund um das Thema moderne Wundversorgung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Gute pflegerische Fachkompetenz
• Weiterbildung als Wundtherapeut:in oder Wundexpert:in ICW oder DGfW
• Erfahrung im Umgang mit chronischen Wunden wünschenswert
• Sie besitzen Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie PC Kenntnisse
• Kundenorientiertes Verhalten und eigenständiges eigenverantwortliches Handeln sowie Reflexion und Kritikfähigkeit setzen wir voraus

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Implementieren, Bereitstellen und Weiterentwickeln von IT-Systemen im Containerumfeld
• Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten bzw. IT-Systemen sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen
• Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung
• Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen
• Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker*in Systemintegration) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare, mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT- Bereich oder der erfolgreiche Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich
• Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der mittleren Serverebene
• Grundkenntnisse in den Bereichen der Linux-Server-Administration sowie der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie
• Erfahrungen mit Versionskontrollsystemen (zum Beispiel Git) und Automatisierungstools (zum Beispiel Jenkins und Ansible)
• Kenntnisse in den Programmiersprachen Java und Python
• Verständnis für CI/CD-Prinzipien
• Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag