Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie führen die psychosoziale Beratung für die Beschäftigten unserer Kunden durch
• Außerdem vermitteln Sie in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen
• Des Weiteren übernehmen Sie die Beratung von Führungskräften zu relevanten Themen gesundheitsgerechter Führung, u.a. durch Seminare oder Workshops und übernehmen die Beratung vor Ort beim Kunden, ggf. virtuell/telefonisch
• Sie sind jeweils zu ca. 20% an den Standorten Esslingen und Karlsruhe vor Ort

• Sie bringen einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit
• Eine Weiterbildung in der systemischen Beratung (oder vergleichbare Weiterbildung) setzen wir voraus
• Zudem bringen Sie fundierte Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) in der psychosozialen Beratung mit (ggf. auch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst)
• Sie verfügen über Erfahrungen mit Konzepten und Maßnahmen des BGM und der Seminararbeit als Durchführende/r sowie Coaching- und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Kenntnisse im Umgang mit virtuellen Beratungssettings sind wünschenswert
• Ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit Office-Paketen sind Sie sicher
• Sie bringen Reise-/Fahrbereitschaft mit
• Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil

• Setzen Sie Ihr Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein
• Erhalten Sie eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund, Entgeltgruppe 11 sowie eine gründliche Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Erfahren Sie Förderung des fachlichen und interdisziplinären Austauschs
• Erleben Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung
• Nehmen Sie an zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten teil
• Profitieren Sie von Angeboten zur Gesundheitsförderung
• Erhalten Sie eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
• Wir besorgen Ihnen Ihr Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad

• Anzahl der Studienplätze: 25 im Wintersemester
• Eintrittstermin: 1. Oktober 2025
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre duales Studium (7 Semester)
• Entgelt: 1.400 € monatlich
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Bewerbungsfrist: 16.02.2025

• Hochschulzugangsberechtigung oder der Nachweis eines als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes
• Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist ein Sprachzertifikat Deutsch Niveau C 1 oder vergleichbarer Nachweis (entsprechend der Vorgaben der HWR) erforderlich.
• Die formelle Eignung wird in einem zweistufigen Auswahlverfahren (Onlinetest mit anschließendem Bewerbungsgespräch) festgestellt. Die jeweiligen Ergebnisse entscheiden über die Zulassung zur nächsten Stufe des Bewerbungsverfahrens.

• Verknüpfung von Theorie und Praxis
• monatliches Studienentgelt in Höhe von 1.400 Euro
• bezahltes Semesterticket
• jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• monatliche Hauptstadtzulage
• vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• sehr gute Übernahmechancen

• durch die Bearbeitung von Hilfen nach § 67 SGB XII für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, beispielsweise zur Überwindung von Wohnungsverlust, gewaltgeprägter Lebenslagen, Mietschulden etc.
• durch die Bearbeitung von Anträgen zur Übernahme von Mietkosten während Haft, Übernahme von Stromschulden, Kosten für den Frauenhausaufenthalt und Verhütungsmitteln im Rahmen des SGB XII
• durch selbständige Bearbeitung von Leistungsanträgen sowie Widerspruchsverfahren
• aufgrund Kooperation mit Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, den Jobcentern und Sozialdiensten sowie Mitwirkung bei der Bedarfserstellung (Hilfeplan)
• mit der Leistungsgewährung über das EDV-Programm OPEN/PROSOZ

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder begonnenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen im Verwaltungsrecht, insbesondere im Sozialhilferecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (wünschenswert)
• mit Ihrem verantwortungsbewussten, zuverlässigen, eigenständigen sowie engagierten Arbeiten
• mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Kontaktfreudigkeit und Ihrer Serviceorientierung
• mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln
• mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen
• mit Ihrer Fähigkeit sich im Team konstruktiv einzubringen
• mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
• umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Leitung des Büros des Oberbürgermeisters mit den Stabsstellen Bürgerbeteiligung, Integration, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Wirtschaftsförderung mit insgesamt sieben Mitarbeitenden
• Unterstützung des Oberbürgermeisters in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung sowie bei fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen insbesondere Begleitung und Teilnahme an Sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Schreiben von Reden, Durchführung von Recherchen und Analysen für Entscheidungsvorlagen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und Bürgern
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen politischen wie strategischen Kernziele
• Teilnahme an Mitgliederversammlungen, Fachseminaren und Terminen in Vertretung für den Oberbürgermeister
• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Tourismus
• Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity
• Situativ Steuerung, Priorisierung und Bearbeitung von ausgewählten Themen aus allen Fachbereichen und Fachgruppen der Stadtverwaltung

• Du hast einen Bachelorstudiengang im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in den Studiengängen Public Management (B.A.), Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.), Steuerverwaltung (LL.B.), Rentenversicherung (LL.B.) oder Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) oder
• Ein erfolgreiches Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht (LL.B.), Politik- oder Verwaltungswissenschaft
• Gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und eine Affinität zur Kommunalpolitik sind wünschenswert
• Analytische, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke, sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Führungsqualitäten, Loyalität und Teamgeist
• Bereitschaft und Flexibilität zur Wahrnehmung von Sitzungen und Terminen am Abend sowie vereinzelt am Wochenende

• Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann
• Eine Besoldung bis A 12 oder eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen
• Ein anspruchsvolles und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer interes­santen Funk­tion
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

• Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung und -koordinierung).
• Sie erarbeiten und setzen Strategiekonzepte zum Einsatz und zur Einführung z. B. von Softwaresystemen um.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, die Organisation und die Durchführung von Workshops, Schulungen und weiteren Projektveranstaltungen.
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Dokumentationen und Protokollen.
• Darüber hinaus gehört Projektcontrolling zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Bachelor mit entsprechender Berufserfahrung) im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene projektbezogene IT-/Softwarethemen mit.
• Sie verfügen über interdisziplinäre Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu problembewusster sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche und Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und selbst organisiertem Handeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im vorab genannten Bereich mit.
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung/ im öffentlichen Dienst (z. B. auch im Rahmen von Praktika) sammeln.
• Sie konnten bereits Erfahrung mit der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen sammeln.
• Sie bringen die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

• Unbefristete Einstellung
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Prämiensystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsbudget
• Fahrrad-Leasing
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angemessene Einarbeitungsphase

• Steuerung und Koordination der Projekte unserer Gesellschafter
• Unterstützung der Projektleitung in allen Leistungsphasen der AHO
• Fachliche Aufsicht über die vergebenen Leistungen nach HOAI
• Vorbereitung der Vergabe von Ingenieursleistungen
• Vorbereitung von Zahlungen durch die auftraggebenden Unternehmen
• Aufbereitung aller notwendigen Informationen zum Projekt wie Terminpläne, Initiierung der Planprüfläufe, etc.
• Vorbereitung von Fördermittelanträgen und die Abwicklung des Fördermittelmanagements
• Selbständiges Weiterentwickeln der Projektsteuerungstools und Ideengebung für die Projekt-steuerung

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium im Bereich Verkehrs- / Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Straßenbau und/oder in der Projektsteuerung mit Kenntnissen der Normen der HOAI, VOB und AHO-Fachkommission wünschenswert
• Hohe Agilität, analytisches Denken, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Professioneller Umgang mit allen einschlägigen Softwaretools

• Projekte mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region Hannover
• Eingruppierung in Anlehnung an die Entgeltgruppen des TVöD
• 30 Urlaubstage im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets
• Gezielte Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten

• zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• administrative Aufgaben, z.B. Kalendermanagement
• eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
• Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)
• Planung und Organisation von Dienstreisen

• abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit
• persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice)
• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.480,- € und 5.182,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Meisterbereichen des Sachgebietes mit 17 Mitarbeiter:innen
• Sicherstellen der Einhaltung aller geltenden Vorgaben zu EHS und technischen Vorschriften sowohl für eigene Leistungen als auch für das Fremdfirmenmanagement im Sachgebiet Elektrotechnik
• Initiieren von Beschaffungsvorgängen für anstehende Reparaturen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sowie die Durchführung von Maßnahmen im verwaltungseigenen Bauunterhalt
• Identifizieren und Erarbeiten der Grundlagen zur Bauunterhalts- und Investitionsplanung für öffentliche Bauträger
• Ansprechpartner zu Fragestellungen des Sachgebietes Elektrotechnik

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Elektrotechnik oder einem verwandten Fach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung
• Berufserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung in Betrieb und/ oder Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie der Beleuchtungs- und Steuerungstechnik
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.)
• Innovationsfreude in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden sowie der Anwendung digitaler Systeme (CAD, CAFM, AVA – Software)
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohe Sozialkompetenz
• Führerschein Klasse B

• Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
• eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle
• Vergütung nach dem TVöD Bund und jährliche Sonderzahlung
• Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• intensive fachliche Betreuung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• aktiv eine Kultur der Wertschätzung
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
• Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
• Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen

• Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des Ambulanten OP-Zentrums
• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit im Bereich
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Funktionsbereiche und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Operationstechnische*r Assistent*in, Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
• Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflege­manage­ment oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung / Studium teilzunehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich oder Anästhesie
• Leitungs- / Managementerfahrung sind vor Vorteil
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder
  
• Elektroinstallatuer (m/w/d) oder
• Sanitär & Heizungsbauer (m/w/d).

• Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung
• Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)
• Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung
• Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung
• Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin
• Vorhandener Führerschein und PKW (für die Anreise in die Einrichtung)
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise

• Sie überwachen die Prozessabläufe in der Sicherheitszentrale und führen Maßnahmen des Objektschutzes durch
• Sie sind für die Überwachung des Einsatzes des Wachpersonals zuständig
• Sie leiten Alarm- und Schadensmeldungen weiter und sind für die Überwachung der Gefahrenmeldeanlagen zuständig
• Sie beobachten die Videoüberwachungsanlage und bedienen das Funksprechzentralgerät

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit der Fortbildung als „Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft" oder " IHK-geprüfte Werkschutzfachkraft"
• Sie verfügen über aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Objektüberwachung
• Idealerweise verfügen Sie über PC-Kenntnisse mit den gängigen Office-Anwendungen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie vergütete Rufbereitschaft
• Sechs zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Schichtarbeit

• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jobticket
• Unbefristete Stelle

• Leitung der Abteilung Koordinierung, Planung mit 23 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern in den zwei Sach­gebieten Frühe Kindheit und Prävention, Planung, Finanzen und Controlling
• Personal- und Organisations­entwick­lung in der Abteilung
• strategische und fachliche Entwicklung bzw. Weiterent­wicklung von Standards und Konzeptionen und Erstellung fachlicher Stellung­nahmen
• Kooperation mit den Trägern der freien Jugend­hilfe, Wahrnehmung vielfältiger externer und interner Kooperations­kontakte sowie Teil­nahme an und Moderation von Fach­arbeits­kreisen
• Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien, Öffentlichkeits­arbeit
• Vorbereitung und Organisation der Jugendhilfe­planung, Bestands­aufnahme sowie Bedarfs­ermittlung gem. § 80 SGB VIII
• Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten, Mitwirkung an der Umsetzung, Evaluation und Fort­schreibung in der Jugendhilfe­planung
• Umsetzung der erforderlichen wissenschaft­lichen Arbeiten, Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichten

• abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozial­pädagogik mit staat­licher Aner­kennung oder ein vergleich­bares Studium mit einschlägiger Beruf­serfahrung, welche zur Ausübung der oben genannten Auf­gaben befähigt
• breites rechtliches Wissen im Bereich der Sozial­gesetzgebung SGB VIII und angrenzende Rechts­bereiche
• mehrjährige Berufserfahrungen in Theorie und Praxis der Jugend­hilfe wird voraus­gesetzt, Kenntnisse über Verwaltungs­abläufe sind von Vorteil
• Führungserfahrung ist wünschens­wert
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähig­keit und sicheres Auftreten
• selbstständiges, eigenverantwort­liches und zuver­lässiges Arbeiten

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• bis zu zwei Regenerations­tage im Jahr
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und viel­seitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• Ansprechpartner:in der Hochschule, bzgl. der Umsetzung von Vorgaben zum Klimaschutz
• Unterstützung der Hochschule bei der Anpassung an die Folgen des Klimawandels
• Analyse Status Quo mit Erkennen von Trends und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes
• Aufbau eines Umweltschutzmanagementsystems (UMS) gemäß Energieeffizienzgesetz (EnEfG)
• Festlegung von Richtungsvorgaben der Klimaschutzziele und konkreter Maßnahmen im Klimaschutzkonzept
• Integration von Klimaschutzaspekten in alle Abläufe
• Bilanzierung von Treibhausgasminderungs-Menge, Energie- und Ressourcenverbrauch mit Fort­schreibung (direkte Treibhausgas-Emissionen, nutzbare Energie, Transport/Verkehr, genutzte Produkte, Produktnutzung, weitere Emissionen)
• Initiierung nachhaltiger Strategien und Maßnahmen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen
• klimabezogene Risikobewertung und Entwicklung von Plänen zur Risikoreduzierung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Umweltvorschriften und -gesetze
• Unterstützung bei der Beschaffung von Zertifikaten und Zulassungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit
• Teilnahme in Gremien wie AG-Nachhaltigkeit
• Austausch mit anderen Hochschulen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen oder in verwandten Feldern
• Grundkenntnisse relevanter Gesetze und Rechtsvorschriften
• detailliertes Wissen bezogen auf Umweltbelastung und -auswirkungen sowie erneuerbare Energien
• Erfahrung bei Planungsaufgaben und im Projektmanagement
• Wissen rund um Fördermöglichkeiten und deren Beantragung
• Bereitschaft zur Teilnahme an relevanten Fortbildung- und Austauschveranstaltungen
• Verständnis zu Handlungsoptionen und Entscheidungswegen
• Analysefähigkeit – Sammlung relevanter Daten, Analysierung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögens­wirk­samer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot

Werkstudent/in (m/w/d) für Referenten­tätigkeiten der Klinik­leitung

• Unterstützung der Klinikleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Aufbereitung von Daten zur Entscheidungsfindung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Deadlines
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung
• Recherche und Ausarbeitung von Themen im klinischen und administrativen Kontext
• Unterstützung in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

• Sie sind immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Gesundheits­management, Betriebswirtschaft, Management im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen, z. B. in der Projektarbeit oder im Gesundheitswesen (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ihre 20‑Stunden-Woche wird flexibel an Ihren Studienplan angepasst
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahres­sonderzahlung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) sehr gut erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Versorgung von Patienten* aller Altersgruppen
• eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* abgeschlossen hast
• gerne in der chirurgischen prä- und postoperativen Pflege arbeitest
• motiviert bist, um das Maximum für den Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, im Arbeitsalltag umsetzt
• über Teamgeist, Wertschätzung sowie einen respektvollen Umgang verfügst

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• eine 5-Tage-Woche mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift-Manager-App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Sparten
• Verantwortlich für die Einrichtung und den Betrieb der Fachanwendungen
• Abstimmung mit Dienstleistern und Softwarelieferanten für die optimale Integration von Fachanwendungen
• Technischer Support und Betrieb verschiedener Anwendungen sowie Überwachung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes IT- oder ingenieurtechnisches Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit einschlägiger Berufserfahrung
• Grundverständnis von IT-Strukturen und Systemintegration
• Erfahrung in der technischen Anwendungsbetreuung, idealerweise von Anwendungen des Immobilien- und Facility Managements sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)

• Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zu allen organisatorischen Fragen in den Abteilungen und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen.
• Sie unterstützen die Teams bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings innerhalb und außerhalb der FITKO und helfen beim Reisemanagement.
• Sie übernehmen die Führung von Protokollen in Teammeetings, aber auch in Sitzungen mit externen Stakeholdern.
• Sie kümmern sich um termingerechte Aufgabenerledigungen und entlasten das Team von organisatorischen Aufgaben.
• Sie unterstützen im Informations- und Dokumentenmanagement.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann/ -kauffrau, Kauffrau/ Kaufmann für Büro­kommunikation, Rechtsanwalts­fach­angestellte:r, Verwaltungsfachangestellte:r oder entsprechende Kenntnisse, die in mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden.
• Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Zeiten den Überblick.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office Software (z.B. MS Office).
• Sie haben nachweisbar sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).
• Als Teamplayer und Kommunikationstalent handeln Sie stets wertschätzend und fokussieren das gemeinschaftliche Ziel.
• Sie sind lösungsorientiert – und bringen diese Kompetenz gerne ein.
• Sie sind ein Kommunikationstalent, schätzen die Arbeit im Team und freuen sich auf Kooperationen.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Tätigkeiten.

• Eine unbefristete Stelle
  Mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A9 (mittlerer Dienst) Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufserfahrung und fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Freude an Herausforderungen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommuni­kations- und Kooperationskompetenzen
• Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Installation, Konfiguration und Administration der bestehenden IT-Umgebung
• Sicherstellung eines reibungslosen Serverbetriebs und der aktiven Netzwerktechnik
• Erstellung und Optimierung virtueller Maschinen unter Berücksichtigung von System-, Storage- und Applikationserfordernissen
• Bereitstellung von Anwendungen in der Citrix Umgebung sowie den First- und Second-Level-Support
• Planung und Überwachung der Umsetzung neuer Anforderungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des IT-Systems
• Pflege und Weiterentwicklung der hauseigenen Applikationen mit eigenem Entwicklungssystem (Client/Server, MSSQL, MySQL, Intranet, Internet)
• Administration der Telefonanlage und der Internetseite des Abfallwirtschaftsbetriebs

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit entsprechender Berufserfahrung im geforderten IT-Bereich
• gute Kenntnisse in der Konzeption von Citrix XEN-Server Farmen und Citrix Terminal Server Systemen, Microsoft Exchance Server, Microsoft SQL Server und Active Directory wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich der Installation und Administration von Storage Systemen
• gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum systemadministrativen Denken
• hohe Service-Orientierung und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
• hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• präzise und termingerechte Arbeitsweise

• flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• In Ihrer Funktion als Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) leisten Sie den First- und Second-Level-Support an den pädagogischen IT-Systemen der 83 Schulen des Landkreises Darmstadt-Dieburg vor Ort.
• Auftretende Störungen grenzen Sie unter Einsatz von Diagnosesystemen systematisch ein und beheben diese.
• Im Zuge der Störungsbehebung koordinieren Sie externe Dienstleister und den Third-Level-Support.
• Sie wirken bei der Implementierung neuer Systeme mit und unterstützen somit die Digitalsierung der Bildung.
• Ihre Tätigkeiten pflegen und dokumentieren Sie im Online-Ticketsystem.
• Sie stehen den Schulen beratend zur Seite und bauen so Vorbehalte gegenüber der Digitalisierung ab.

• Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung im IT-Support mit.
• Ihre Kenntnisse über die gängigen Windows-Betriebssysteme (Client und Server) sowie Netzwerke (Layer 1-4 inkl. WLAN) sind fundiert.
• Für Sie ist Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten selbstverständlich.
• Sie bringen systematisch-analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen mit und können mit strukturiertem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein überzeugen.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Sie bewerten, messen und überwachen das Marktpreisrisiko unter Berücksichtigung von ESG-Risiken für die Sparkasse Chemnitz und erstellen das dazugehörige Vorstandsreporting.
• Sie sind zuständig für die Überprüfung und Weiterentwicklung der zur Risikomessung angewendeten Verfahren.
• Sie arbeiten an der Aktualisierung der Risikostrategie, -planung und der mittelfristigen Unternehmensplanung mit.
• Sie erstellen regelmäßig Risikoberichte sowie Ad-hoc-Berichte bei risikorelevanten Ereignissen.
• Sie übernehmen Zuarbeiten für aufsichtsrechtliche Meldungen, Jahresabschlüsse und Prüfungshandlungen der internen/externen Revision.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschuldbildung, vorrangig mit finanzmathematischem Hintergrund.
• Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse im Risikocontrolling, insbesondere in den Methoden zum Marktpreisrisikocontrolling und der Produktbewertung.
• Sie haben Freude an der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Risiken zu bewerten.
• Sie können sich für Datenauswertungen begeistern, um zügig Informationen aus Berichten zu ziehen.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse bei EDV-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel.
• Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Risikoberichte zu erstellen und Informationen zielgruppengerecht zu adressieren.

• Sie erwartet ein interessantes, vielseitiges und zukunftsorientiertes Fach- und Aufgabengebiet.
• Sie werden im Rahmen des Einarbeitungsplanes schrittweise an die Aufgaben herangeführt, um nach erfolgreicher Einarbeitung die Stelle Risikocontroller (m/w/d) zu übernehmen.
• Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 51.000 und 69.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Mit der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Wir bezuschussen das Jobticket, damit Sie stressfrei und kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr nutzen können.
• Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.

• Unterstützung der Pflegefachkräfte (m/w/d) bei Pflegetätigkeiten
• grundpflegerische Versorgung unserer Patient:innen
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in unserer digitalen Patientenakte
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patient:innen sowie Mithilfe, Vorbereitung und Begleitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen und der Patientenübergabe

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegeassistenten/Pflegeassistentin (m/w/d)
• Erfahrung oder Interesse im Umgang mit Erkrankungen des gesamten Spektrums der psychiatrischen Erkrankungen
• Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Engagement bei der Etablierung von psychiatrischer Pflegeexpertise

• Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld mit einer hohen Teamintegration
• Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Gestalten:
  Sie arbeiten gemeinsam mit den betreuten Menschen und vermitteln die notwendigen Arbeitstechniken. Sie helfen, dass geschätzte, wertvolle Produkte und Dienstleistungen entstehen, die ihre Abnehmer finden. Sie helfen flexibel in den Arbeitsgruppen aus und übernehmen Vertretungssituationen und wirken so in allen Arbeitsgruppen mit wie z. B. in unserer Kunstwerkstatt, Medienwerkstatt, Hauswirtschaft, Kerzenwerkstatt und Servicegruppe.
  
  
  

• Beraten:
  Sie sind für die betreuten Menschen eine Vertrauensperson, an die sich unsere Beschäftigten wenden können. Dabei behalten Sie die gemeinsame Tätigkeit im Blick und motivieren und unterstützen die betreuten Menschen im Arbeitsprozess.
  
  
  

• Begleiten:
  Sie planen und dokumentieren die persönlichen Entwicklungsprozesse der betreuten Menschen gemeinsam und nach Absprache mit den anderen Anleitenden der Gruppen.
  
  

• Hohe Flexibilität und Freude an einer vielfältigen Aufgabe
  

• Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder
  

• Eine Pädagogische Ausbildung
  

• Freude daran eine professionelle und lebendige Entwicklungsbegleitung im Team umzusetzen
  

• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
  

• Humor im Alltag
  

• PKW-Führerschein
  

• Eine sinnerfüllte Aufgabe:
  Die berufliche und persönliche Unterstützung der betreuten Menschen gelingt nach klar definierten Ansätzen und in hoher fachlicher Qualität. Wir arbeiten werteorientiert entsprechend unserer diakonischen Grundsätze und nach dem Leitbild der Einrichtung – so entsteht Sinn und Freude an der Arbeit!
  

• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf:
  Gestaltbare, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeiten in einer geregelten 5-Tage-Woche werden in unserer Werkstatt für behinderte Menschen individuell möglich gemacht.
  

• Vergütung und Urlaub:
  Die Bezahlung erfolgt gem. TVöD. Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
  

• Das Team:
  Unser Team besteht aus Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Aus- und Fortbildungen. In pädagogischen Fragen stehen Ihnen entsprechend qualifizierte Kolleginnen und Kollegen beratend zur Seite. Wir lernen voneinander und pflegen einen wertschätzenden herzlichen Umgang miteinander.
  

Das bieten wir Dir:

• Auszeichnung als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Vergütung nach dem TVöD und betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester
• kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du berätst unsere Kunden beim An- und Verkauf einer Immobilie
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in den Vertriebsstellen
• Du besichtigst Objekte und erstellst ein ansprechendes Exposé
• Du betreust umfassend das vermittelte Geschäft von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung des Kaufvertrages
• Du generierst bedarfsgerechte Cross-Selling-Ansätze aus An- und Verkäufen (z.B. Anlage Kaufpreis, Finanzierung des Objektes, Optimierung der Versicherungen, ganzheitliche Beratung aufgrund der veränderten Situation etc.)

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, Zielqualifikation Immobilienvermittlung
• Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung, Kenntnisse im Kreditgeschäft sind wünschenswert
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Du hast ein ausgeprägtes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung
• Du bist teamfähig
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert und zeitlich flexibel

Du fühlst dich angesprochen?

• Bezugsbetreuung für ein bis zwei junge Menschen im 24-Stunden-Dienst
• Begleitung und Unterstützung junger Menschen in behördlichen, schulischen und alltäglichen Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Jobcentern, Migrationsdiensten und anderen Projekten
• Dokumentation der Hilfe im Zusammenwirken mit den jungen Menschen
• Planung und Gestaltung individueller Hilfen sowie Auswertung mit den Beteiligten

• Eine abgeschlossene Ausbildung und eine staatliche Anerkennung als Erzieherin (w/m/d)
• Erfahrung in der professionellen Betreuung junger Menschen mit komplexen Hilfebedarfen
• Interesse an innovativer stationärer Jugendhilfearbeit
• Eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Humor, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten Team
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Praxisbezogene Fortbildungen, Dienstbesprechungen, Supervision, kollegiale Beratung, Klausurtage, Teilnahme an Fachtagen, Beteiligung an Gremien im Sozialraum, gemeinsame Feste und Feiern
• Offenheit für neue konzeptionelle Ideen
• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit Jahressonderzahlung
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
• 30 Urlaubstage, bis zu 3 Zusatzurlaubstage und bis zu 2 Regenerationstage

• Bearbeitung von Versicherungsfällen bis zur rechtskräftigen Entscheidung über das Vorliegen eines Versicherungsfalls und den daraus resultierenden Leistungen (Geld-, Sach- und Dienstleistungen, außer Leistungen zur Teilhabe)
• Bearbeitung Ersteingänge zu Versicherungsfällen
• Ermittlungen zum Vorliegen eines Versicherungsfalles inkl. der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit prüfen und entscheiden
• Heilverfahrenssteuerung nach Diagnoseart vornehmen und ggf. mit beratenden Ärztinnen und Ärzten sowie den Reha-Managerinnen und Reha-Managern abstimmen
• Anforderung und Auswertung medizinischer Befunde
• Erhebung und Bewertung entscheidungsrelevanter Daten bei Dritten (Arbeitgebenden, Ärztinnen und Ärzten usw.)
• Prüfung rechtlicher Voraussetzungen und Entscheidung über die Anerkennung eines Versicherungsfalles
• Sach- und Geldleistungen prüfen, berechnen und entscheiden
• Entscheidung über Erstattungsansprüche nach §§ 112 ff. SGB X und 14 SGB IX entscheiden und Bearbeitung von Rechnungen
• Beratung der Beteiligten am Feststellungsverfahren
• Prüfung und Bewilligung von Haushaltshilfen
• Durchführung von Gutachtenverfahren zu Versicherungsfällen und Einholen fachärztlicher Stellungnahmen
• Erstellung Verwaltungsakte und Bescheide
• Prüfung rechtlicher Voraussetzungen für den Versicherungsfall und die Leistungsgewährung an Versicherte und Hinterbliebene. Erhebung der erforderlichen Daten durch Nachfragen bei Versicherten, Ärztinnen und Ärzten, Arbeitgebenden sowie anderen Stellen.
• Betreuung Bachelorstudierende und Auszubildende in der Einarbeitung
• Durchführung Regressverfahren einschließlich der dazu notwendigen Ermittlungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Bachelor) im Bereich öffentliche Verwaltung, Fachrichtung Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung oder die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes
• Oder Hochschulabschluss, der zu allgemeinen Verwaltungstätigkeiten bzw. zu Tätigkeiten in rechtlich geprägten Arbeitsgebieten befähigt (z.B. Diplom-Sozialjurist (m/w/d))
• Oder staatlich anerkannter/akkreditierter Studienabschluss mit medizinischem oder rechtlichem Schwerpunkt, der für Tätigkeiten im Gesundheitswesen oder in der Wohlfahrt befähigt (z.B. Bachelor of Science Gesundheitswissenschaften)
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer individuellen Qualifizierung
• Grundkenntnisse in Datenschutz und Datensicherheit
• Kenntnisse in BG-Standard oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Idealerweise gute Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung
• Kundenorientierung, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist sowie Entscheidungsfreude

• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Stellen sind teilzeitgeeignet.
• Entgeltgruppe 9c BG-AT oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis (BesGr. A 10 BBesO

• Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
• Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
• Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
• Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
• Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
• Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

• Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

• administrative Unterstützung der Institutsleitung und der forschenden Professorinnen und Professoren:
  - administrative Unterstützung bei der Erstellung von Förder- und Projektanträgen für nationale und
  internationale Drittmittelprojekte
  - Umsetzung von Maßnahmen zur Angebotserstellung, Kalkulation sowie Erstellung von
  unterschriftsreifen Dokumenten in Zusammenarbeit mit der zentralen Forschungsunterstützung
  - Projektmanagement inklusive Finanzplanung, Budgetüberwachung und Mittelverwendung
  - Überwachung und Kontrolle der vertraglichen Vereinbarungen von Projekten
  - Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung eines Prozessmanagements und
  Berichtswesens zur Förderung des Instituts im Drittmittelbereich
• Unterstützung bei internen, projektbezogenen Prozessen:
  - Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Beschaffung und Finanzen
  - Organisation und Beantragung von Dienstreisen
  - Korrespondenz in Deutsch und Englisch mit Förderträgern, Projektpartnern und Unternehmen
• Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Gestaltung und Pflege der Instituts-Website und anderer medialer Auftritte
• allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des Institutsbetriebs

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Zeitmanagement
• Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• kaufmännische Grundkenntnisse
• Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld ist von Vorteil

• Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten gesellschaftlich-relevanten Forschungsumfeld
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interdisziplinäres Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten und die Option zum Remote-Arbeiten
• Arbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur

• Leitung und Entwicklung des CJD Berufsbildungswerkes Dortmund in Abstimmung mit der Gesamtleitung und des Fachreferats Berufliche Bildung/Gesundheit und Rehabilitation
• Sicherung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios und des Belegungsmanagements
• Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Controlling in Form von Budgetüberwachung (Belegungsreporting und Auswertung der Gewinn- und Verlustrechnung)
• Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards sowie deren stetige, sich den markt- und zielgruppenorientierten Bedürfnissen angepasste Weiterentwicklung
• Sicherstellung von Wissens–Aufbau und Wissens–Erhalt im Berufsbildungswerk
• Vertretung des Berufsbildungswerkes und aktive Mitwirkung in den CJD-weiten- sowie in externen Gremien
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Landschaftsverbände und Kostenträger

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik / Psychologie oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse des AVR.DD Tarifwerks wünschenswert
• Zahlenaffinität bzw. betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Tiefgehende Kenntnisse des SGB III und SGB IX
• Kenntnisse in der Anwendung aller Office-Programme
• Grundkenntnisse über öffentliche und freie Träger
• Kommunikationsstark und emphatisch mit strukturierter Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
• Dienstwagen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Korrosions-, Bewitterungs- und Beschichtungsprüfungen nach internationalen Standards
• Internationale Kundenbetreuung
• Interne Qualitätssicherung
• Gerätebetreuung (Kalibrierung, Wartung, Pflege)

• Abgeschlossene Ausbildung, Techniker oder Meister in den Bereichen Oberflächentechnik, Lacktechnik, Galvanotechnik, Chemie oder Qualitätssicherung
• Berufserfahrung in der Oberflächentechnik ist von Vorteil, aber keine Bedingung
• Systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Engagement und handwerkliches Geschick
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit MS Office

• Viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität statt Arbeit nach Schema F
• Eine Anstellung in Vollzeit an einem anwendungsorientierten Forschungs- und Prüfinstitut mit spannenden Industrieprojekten
• Gehalt nach den Bestimmungen des TV-L mit attraktiven Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Sowie viele freundliche und kompetente Kolleginnen und Kollegen

• Diagnostizieren von Fehlern / Störungen sowie das Bedienen von elektrischen Diagnosegeräten und Prüfständen
• Selbstständige Durchführung von Instanhaltungs-, Inspektions- und Wartungsarbeiten an Personenkraftwagen und leichten Nutzfahrzeugen (bis 3,5 Tonnen) und deren Instandsetzung
• Reparatur und Instandsetzung von modernen Hochvoltfahrzeugen verschiedener Hersteller
• Fachgerechte und selbstständige Instandsetzungen der gesamten Fahrzeugmechanik
• Selbstständige und fachgerechte Diagnose und Fehlerbehebung der gesamten Fahrzeugelektrik
• Wartungs- und Reparaturarbeiten von handgeführten Arbeitsmaschinen wie z.B. Balkenmähern, Kettensägen- und Motorsensen, etc.

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als KFZ-Mechatroniker* oder etwas Vergleichbares.
• Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 08 muss eine mindestens dreijährige Berufserfahrung bei der LHH erfüllt sein. Sollte diese noch nicht erfüllt sein, findet bis zum Erreichen der Berufserfahrung die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 07 statt.

• Vertiefte Fachkenntnisse in der Hochvolttechnologie / Elektroantriebe
• Ausbildung zur fachkundigen Person für Hochvolttechnik, oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erlangen
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
• Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Unterstützung bei der Bereitstellung von Infrastrukturdiensten sowie die Umsetzung der Aufträge der Kunden
• Dokumentation der fortlaufenden Arbeitsprozesse
• Automatisierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe unter Absprache anderer Teams
• Schnittstelle zwischen Kunden und der Technik des IT-Dienstleistungszentrums

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik oder
• eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Breit gefächertes IT-Basiswissen von Datenbanken, Netzwerken, Middleware etc.
• Kenntnisse im Bereich Microsoft PowerShell und Visio sowie Webentwicklung oder Scripting
• Ein grundlegendes Verständnis der in einem Rechenzentrum vorhandenen Betriebs- und Supportprozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer sachbearbeitenden Verwaltungstätigkeit in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, oder bei einem Träger von Kindertagesstätten
• Fachspezifische Kenntnisse in der Verwaltung von Kindertagesstätten und/oder der Kindertagespflege wünschenswert

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten als Voraussetzung für:
  • Beratungskompetenz
  • Umgang mit Konflikten
  • Kontakte zu anderen Kitaträgern und Einrichtungen

• Verwaltung der kommunalen Kindertageseinrichtungen
• Förderung der Einrichtung und des Betriebs nichtstädtischer Kindertageseinrichtungen
• Förderung der Betreuung von Kindern in der Kindertagespflege
• Bearbeitung von Ermäßigungsanträgen
• Bearbeitung fachbezogener Sonderaufgabenbereiche (z. B. Überwachung offener Forderungen)

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Koordination und Weiterentwicklung des Aufbaus des digitalen Liegenschaftskatasterarchivs,
• Überwachung und Qualitätssicherung der Arbeiten zum digitalen Verfahrensablauf,
• Tätigkeiten zur Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters,
• interne und externe Beratung zu Vermessungsfragen als auch zum Liegenschaftskataster,
• Betreuung von Hard- und Software im Fachbereich sowie fachliche Ansprechperson für die interne und externe Informations- und Kommunikationstechnik,
• Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung,
• Stellvertretung für die Sachgebietsleitung.

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) Vermessungswesen, Bachelor of Science Geodäsie oder Bachelor of Engineering Vermessung und Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Vorbereitungsdienst mit Abschluss der Staatsprüfung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,
  Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum* zur Vermessungstechniker*in mit erfolgreich abgeschlossener Laufbahnbefähigung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst als Voraussetzung für den Aufstieg in den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,
• Kenntnisse des Liegenschaftskatasters sowie in der Entwicklung und Struktur der Liegenschaftskatasterakten der württembergischen Landesvermessung,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise,
• Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude,
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

• Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung der Tochtergesellschaften, u.a. durch die Erstellung und Analyse von Finanz- und Leistungsberichten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Identifizierung und Bewertung von Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikoreduzierung.
• Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Einführung und Einhaltung der Compliance-Richtlinien.
• Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• erste Erfahrung im Beteiligungsmanagement oder Corporate Governance wünschenswert
• Fachkenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Governance und Risikomanagement
• Fähigkeit zur klaren Analyse und Darstellung von komplexen Unternehmensinformationen und - risiken
• Fähigkeit der adressatengerechten Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub im Jahr)
• kleines, dynamisches Team mit einer offenen, freundlichen Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt
• Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Bezahlung nach TVöD
• Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Dienstradleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und Beratungsangeboten, Firmenveranstaltungen wie Pflanzentauschbörse, Lauftreff, Tisch-Kickerturnier und tollen Weihnachtsfesten.

• Bearbeitung des Neu- und Bestandsgeschäft zugeordneter Kunden aus den Segmenten UK / FK
• Mitwirkung bei der Erstellung besonderer Kreditangebote (Term-Sheets)
• Teilnahme an Kundenkonferenzen, Deal-Teams und Kundengesprächen
• Auswertung von Unterlagen zur Erfüllung von § 18 KWG sowie der internen Offenlegung, Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer (incl. EBIL-Erstellung) und Erstellung von Ratings
• Ermittlung der Kapitaldienstfähigkeit
• Bewertung (ohne Immobilien) und Würdigung von Kreditsicherheiten
• Mitwirkung bei der Erstellung der Kreditbeschlüsse
• Abgabe des Marktfolgevotums gem. MaRisk
• Einhaltung der Service Levels
• Abstimmung mit anderen am Kreditprozess Beteiligten
• Aufbereitung von Engagements für die interne und externe Prüfungen
• Erstellung der Kredit- und Sicherheitenverträge inklusive der zugehörigen EDV-Eingaben und Überwachung der Sicherheitenbestellung
• Valutierung der Finanzierungsmittel und Durchführung der Mittelverwendungskontrolle
• Durchführung der Kreditkontrolle
• Bearbeitung vorzeitiger Ablösungen, Sondertilgungen, Vertragsänderungen

• Ausbildung zum Bankkaufmann mit Zusatzausbildung zum Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen in der gewerblichen Kreditanalyse und –sachbearbeitung (großvolumiges Kreditgeschäft)
• Belastbarkeit, Lösungsorientierung und Flexibilität

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant

• Sie sind verantwortlich für die sach- und fachkundige Pflege von psychiatrisch erkrankten Menschen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Ressourcen im Rahmen des aktivierenden Pflege­prozesses.
• Sie erledigen die damit verbundene Dokumentation eigen­verant­wortlich und zuverlässig.
• Eine konstruktive und ziel­orientierte Zusammen­arbeit mit allen Berufs­gruppen ist für Sie selbst­verständlich.
• Sie arbeiten im Drei-Schicht-System.

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Pflege­fach­kraft (m/w/d) / Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d)
• Idealerweise Kenntnisse über psychiatrische Erkrankungen und deren Pflege
• Empathischer und wert­schätzender Umgang mit unseren Bewohner:innen
• Hohes Engagement, ausgeprägte Team­fähigkeit und hohe Sozial­kompetenz

• Eine verant­wortungs­volle, sinn­stiftende und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem inter­disziplinären Team
• Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispiels­weise
  • Faire Vergütung gemäß TVöD
  • Attraktive Zusatz­leistungen: Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt, arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge i. H. v. aktuell 4,8 %
  • Bis zu 40 Tage Urlaub pro Jahr
• Zugang zu viel­fältigen Rabatt­aktionen des Corporate-Benefits-Portals sowie Zuschuss zum Deutschland­ticket Job von 20 €
• Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

• Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen aus Eigentümerinsicht
• Operative Planung und Steuerung der Durchführung von technisch einfachen Bauaufgaben
• Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam, u. a.
  • Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungs­maßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit
  • Beratung der Nutzer*innen zu übergreifenden Fragen der vom OMT betreuten Baumaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungs­potenzial und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. Ä.
  • Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/Eigentümerin
• Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen
• Bearbeitung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten; Abwicklung von Versicherungsfällen
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation
  

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)
• Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert
• Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. SAP, AiBATROS)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 2 SÜG

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Mobiles Arbeiten möglich

• Moderne und großzügige Räumlich­keiten mit Top-Ausstattung
• Feste Bring- und Abholzeiten
• Platz für 60 Kinder auf Franklin und 80 Kinder in Neuostheim, davon je 20 Krippenkinder
• Die Kinder werden durch unsere eigene Küche täglich frisch bekocht
• Bei uns gibt es keinen Raum für jegliche Art von Diskriminierung und Gewalt

• Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
• Du orientierst deine pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
• Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder entsprechend unserer Philosophie
• Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse
• Individuelle und altersgemäße Förderung
• Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion
• Partnerschaftliches Zusammen­wirken mit den Eltern

• Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Toleranz und Verantwortungs­bewusstsein
• Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit
• Identifikation mit unserer Konzeption und analog Integration in den Kita-Alltag

• Ein in Mannheim einmaliges (Sport)Konzept, das du mit deiner Persönlichkeit bereichern und erweitern kannst
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – sowohl im KITA- als auch im Sportbereich
• Angemessene Vorbereitungs- bzw. Verfügungszeit
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Teamevents
• Job-Ticket, alternativ Job-Bike
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen in Anlehnung an die TVöD SuE-Entgelttabelle
• 30 Urlaubstage + 4 Regenerationstage
• Einzel- und/oder Gruppen-Supervision innerhalb der Arbeitszeit
• Kostenlose Warm- und Kalt­getränke sowie ein warmes Mittagessen
• Kostenfreie Nutzung des TSV Gesundheits- und Fitness­studios „FIT am Turm“

• Routinierte Durchführung des gesamten Spektrums der urologischen Diagnostik und Therapie als Konsiliarius für sämtliche Fachabteilungen

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Urologie
• Sie suchen eine auf Sie zugeschnittene Position, die Ihnen die Möglichkeit gibt sich weiter zu entwickeln.
• Mehrjährige klinische Berufserfahrung sowie ausgeprägte Fachkompetenz
• Als aufgeschlossene Persönlichkeit haben Sie die Bereitschaft, die Klinik zu unterstützen
• Sie haben Interesse die Klinik weiter zu entwickeln und sind bereit neue Strukturen zu implementieren

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Jobticketzuschuss, betriebseigene Kindertagesstätte, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Fachliches und diszi­plinarisches Führen der Mitarbeiter (*gn) im Sinne der strategischen Vor­gaben
• Leistung der Mitarbeiter (*gn) beur­teilen, ihre Poten­ziale einschätzen und sie ziel­gerichtet weiter­entwickeln
• Verhaltens- und vertriebs­orientierte Coachings strukturiert planen, durch­führen und nach­halten
• Mitverant­wortlich für den Erfolg zentral bereit­gestellter Maßnahmen
• Unterstützen des Service­koordinators (*gn) bei der Einsatz­planung zur Sicher­stellung des Geschäfts­betriebes sowie Erkennen von Opti­mierungs­bedarf
• Eigenständiges Durch­führen und Planen von Promotion­tätig­keiten
• Impulsgeber (*gn) für Service-Schnittstellen zur Operationali­sierung der strategischen Ziele
• Mitverantwortung für das Vermitteln von Ausbildungs­inhalten an Auszubildende (*gn)
• Wahrnehmen von Service­aufgaben

• Bank- / Sparkassen­fachwirt (*gn) oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Mehrjährige Erfahrung im Servicebereich eines Finanz­dienst­leisters
• Mehrjährige Führungs­erfahrung einer Vertriebs- oder Service­einheit wünschens­wert

• Ein dyna­misches und sympa­thisches Team
• Faire Ver­gütung nach TVöD-S ein­schließlich Spar­kassen-Sonder­zahlung
• Fortbildungs- und Aufstiegs­möglich­keiten
• 32 Tage Urlaub im Jahr
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance
• Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder
• JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• und vieles mehr ...

• Aufstellung und Änderung verbindlicher Bauleit­pläne (Bebauungs­planung) und örtlicher Bau­vorschriften, Abstimmungen mit Fachbehörden und beauftragten Planungs­büros
• Erarbeitung von Vorlagen für Sitzungen der Gemeinde­vertretung und ihrer Fachausschüsse
• Mitwirkung an der Erarbeitung informeller Planungen und Konzepte
• Beratung zum Bauplanungs­recht und zu örtlichen Bauvorschriften
• Erarbeitung von Stellung­nahmen zu genehmigungs­pflichtigen Bauvorhaben, Abstimmungen mit der Unteren Bauaufsichts­Behörde, Prüfung baugenehmigungs­freier Vorhaben
• Bearbeitung von Vorgängen im Rahmen der Aufgaben und Befugnisse der Gemeinde als Sonderordnungs­Behörde (§ 58 BbgBO)

• Universitäts- oder Fachhochschul­abschluss der Fachrichtungen Raumplanung (Stadt- u. Regional­planung) oder Bauwesen (Architektur, Bauingenieur)
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts­vorschriften für die genannten Arbeits­schwerpunkte
• idealerweise Erfahrungen im praktischen Verwaltungs­handeln
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten
• GER-Kompetenz­niveau C 2

• Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Entgeltgruppe 10
• Zusatz­leistungen: Jahres­sonderzahlung, leistungs­orientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gleitende Arbeitszeiten, Fernarbeit nach Vereinbarung möglich
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten

• Unterstützung der Wissen­schaftler:innen bei der Beantragung und Durchführung von Tierversuchen
• Beratung der Tier­experimentator:innen zu versuchstierkundlichen Techniken und 3R-Möglichkeiten
• Klinische:r Tierarzt:ärztin in den Experimental- und Haltungsbereichen
• Erstellung von SOPs und Durchführung von Schulungen
• Unterstützung bei der Weiter­entwicklung der Datenbank der Tierhaltung (Mosaic Vivarium)
• Mitbetreuung des tierexperimentellen Kurses der EU-Funktion A
• Mitbetreuung der tierärztlichen Hausapotheke
• Prüfung von Tierversuchen und Aufzeichnungen
• Weiterbildung zum/zur Fachtierarzt:ärztin für Versuchstierkunde möglich

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin
• Wenn möglich, Promotion und/oder Fachtierarzt:ärtzin für Tierschutz oder für Versuchstierkunde
• Fundierte Kenntnisse der tierschutzrechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in tierexperimentellem Arbeiten
• Hohes Maß an Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig
• Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren, u.a. von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, gemäß des Hilfeplans. Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung
• Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten
• Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation
• Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern
• Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten

• Flexible Voll- oder Teilzeitstelle
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)
• 30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage
• Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 - 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 - 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 - 19 Uhr, Nachdienst: 19 - 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 - 6 Uhr)
• Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.)
• Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (www.gewaechshausm.de)
• Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden
• Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen

• Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung
• Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung
• Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen
• Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz
• Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team
• Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams)
• Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
• Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes
• Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können
• Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt)
• Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann

• Verkehrsrechtliche Ausarbeitung von komplexen Baustellensituationen und Umleitungskonzepten, auch in der Planungsphase der Neukonzipierung des Frankenschnellweges
• Prüfung und Genehmigung der ständig wechselnden Bauzustände vor und während laufender Baumaßnahmen
• Überwachung von bestehenden Baustellenumleitungen und Baustellenabsicherungen
• Koordinierung von Maßnahmen mit Drittparteien sowie Genehmigung und Überwachung von deren Baustellenverkehrsführungen, insbesondere DB AG, Spartenträger und Anliegerfirmen

• Den Schulungsnachweis RSA (innerorts, außerorts und Autobahnen) gem. MVAS 99 bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben
• Kenntnisse von Bauverfahren und Bauabläufen
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit und zur Teilnahme an Rufbereitschaften
• Den Führerschein Klasse B

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Bereich Hauswirtschaft
• Organisation, Planung und Durchführung der Hauswirtschafts- und Reinigungspläne
• Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs Hauswirtschaft
• Mitarbeit im Hauswirtschafts- und Reinigungsbereich
• Durchführung aller vorgeschriebenen HACCP-Maßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in und fachbezogene Weiterbildung (z.B. Techniker/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement)
• idealerweise berufliche Erfahrungen und erste Führungserfahrungen
• Kenntnisse aller relevanten Hygienevorschriften in der Hauswirtschaft
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
• Wertschätzender Umgang mit den BewohnerInnen und Mitarbeitenden
• Identifikation mit dem christlichen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

• einen modernen Arbeitsplatz sowie ein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• ein tolles weltoffenes Team in einer christlich geprägten, menschenfreundlichen, wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre
• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit und planbare Arbeitszeiten

• finanziellen Grundbedarf von Kund*innen und Familienverbänden gewähren
  • Kund*innen informieren, beraten und unterstützen
  • Anträge aufnehmen, über die Leistungsberechtigung der Antragstellenden entscheiden, dabei u. a. die Anspruchshöhe feststellen und Bescheide fertigen
  • Zahlungsverkehr abwickeln, dabei auch Überzahlungen und Rückforderungen feststellen und abwickeln
  • Anmeldung/Abmeldung Krankenbehandlung nach § 264 SGB V vornehmen
• bei der Bearbeitung von Widersprüchen mitwirken, insbesondere Abhilfe prüfen und ggf. Abhilfebescheide erlassen

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)
  • Sozialversicherungsfachangestellte*r
  • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Bankkauffrau*Bankkaufmann
  • Steuerfachangestellte*r
  • Justizfachangestellte*r
• soziale Kompetenz gegenüber Dritten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Sie bearbeiten das elektronische Zeit­erfassungs­system für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie übernehmen die Erfassung und Über­wachung von Krank- und Gesund­meldungen für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie organisieren Rufbereitschaft und über­nehmen anschlie­ßend die Ab­rechnung mit dem Landesamt für Finanzen.
• Sie geben Ein- und Ausgangsrechnungen in unser CAFM-System zur weiteren Bearbeitung ein.
• Sie übernehmen den Einkauf und die Abrechnung von Arbeits­material und Arbeits­kleidung.
• Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen der Zentral­werkstatt bei organi­satorischen Abläufen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung in einem kauf­männischen Beruf (z. B. Kaufmann oder Kauf­frau für Büro­kommuni­kation oder Büro­management).
• Sie besitzen Planungs- und Organisations­fähig­keit und arbeiten teamorientiert.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte.
• Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Sie sind das erste Aushängeschild des Unternehmens
  

• Gewährleistung einer professionellen Betreung unserer Gäste von der Begrüßung bis zur Verabschiedung
  

• Reservierungsabwicklung über das Mitgliederverwaltungsprogramm Event-IS per Telefon und Mail
  

• Präsentation des Clubs
  

• Koordination der tagesaktuellen Reservierungen im Bankettbereich sowie im Restaurant
  

• Erstellung von Function Sheets
  

• Bearbeitung und Übersetzung der A la carte
  

• Pflege der Artikelverwaltung
  

• Tagesabschluss und Kassenführung
  

• Buchungen in Partnerclubs und Partnerhotels
  

• Hilfestellung bei Veranstaltungstechnik
  

• Erstellung von Rechnungen und Gutschriften
  

• 
  

• Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann / -fachfrau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie verfügen über Erfahrung in der gehobenen Dienstleistung und bringen mit professioneller Einstellung und Engagement Ihr Fachwissen ein.
• Neben Deutschkenntnissen (native oder bilinguale) sind Basis-Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) eine Grundvoraussetzung, um sich in unserem internationalen Gästekreis sicher bewegen zu können.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein 13. Gehalt und zusätzliches Urlaubsgeld
• ein kostenfreies Jobticket
• Feiertage (z.B. Weihnachten und auch Silvester) sind arbeitsfrei
• kostenfreie, sehr gute Mitarbeiterverpflegung
• tolles Arbeitsklima und Erlebnisse bei außergewöhnlichen Events und Veranstaltungen
• Reinigung der Arbeitskleidung
• Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Wochenenden mit wenigen Ausnahmen im Jahr sind arbeitsfrei.
• Betriebliche Altersvorsorge
• VWL