Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool ab sofort in Voll- und Teilzeit
Jobbeschreibung
examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool ab sofort in Voll- und TeilzeitStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: PEP Pflege-Einsatz-Pool , Stuttgart
In unserem Pflege-Einsatz-Pool, kurz PEP, bieten wir Ihnen eine Festanstellung mit viel Abwechslung im Berufsalltag und individuell gestaltbaren Arbeitszeiten. Lernen Sie durch Einsätze in unseren acht Pflegeeinrichtungen im Stuttgarter Raum unterschiedliche Wohnkonzepte kennen und entwickeln Sie sich weiter.
Wir bieten Ihnen:
Einsatz in acht Pflegeeinrichtungen im Großraum Stuttgart
Eine überdurchschnittliche Vergütung nach PTG-Tarifvertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Sozialleistungen sowie eine monatliche Flexibilitätszulage für Ihre Tätigkeit in den verschiedenen Einrichtungen
30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 39-Stunden-Woche
In Früh- und Spätschicht arbeiten Sie an maximal sieben aufeinander folgenden Tagen
An Ihren freien Tagen brauchen Sie nicht einzuspringen
Regelmäßige Fortbildungen in der Pflege bequem über den Onlinedienst »Pflegecampus«
Dienstkleidung in den Einrichtungen
Monatliche Benefits in Form von Sachbezugsgutscheinen
Zahlreiche Mitarbeitendenvorteile wie Zuzahlungen zum Deutschland-Firmenticket und Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Regelmäßige Teamevents wie Workshops oder Ausflüge
Direkte Ansprechpersonen bei PEP, zusätzlich zu den Mitarbeitenden in den Einrichtungen
Ihr Profil:
Sie sind 1-jährig examinierter Altenpflegehelfer (m/w/d/) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
Bereitschaft für Tag- und Nachtdienste sowie Wochenend- und Feiertagsdienste
Ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit durch Ihren Einsatz in den verschiedenen Einrichtungen
Spaß und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen
Sie arbeiten organisiert, gerne im Team und sind belastbar
Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2
Ihre Aufgaben:
Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Übernahme von Wundversorgung, Medikamentenmanagement sowie Anwendung von medizinischen Geräten und Beachtung von QM-Vorgaben
Digitale Pflegedokumentation mittels Vivendi PD
Begleitung und Strukturierung des Alltags der Bewohnenden unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
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Unser Team ist für Sie da:
PEP Pflege-Einsatz-Pool
Tel. 071161926-250
pep @ wohlfahrtswerk.de
Schloßstr. 80
70176 Stuttgart
Schulleitung (m/w/d) für das CJD Gymnasium in Braunschweig
Jobbeschreibung
Das CJD vertritt eine ganzheitliche Auffassung von Bildung, die sich nicht mit formalen Bildungsabschlüssen begnügt, sondern jungen Menschen Orientierung gibt und sie stark macht, um ihr Leben selbstbewusst und eigenverantwortlich zu führen. Auf unserem Bildungs-Campus in Braunschweig sind aktuell bereits eine bilinguale Kindertagesstätte, die Grundschule, das Gymnasium, die Internationale Schule, die Musische Akademie und das Internat angesiedelt. Flankiert werden diese Angebote von unserer Schulsozialarbeit und unserem psychologischen Dienst. Durch die enge Verzahnung und die kontinuierliche Erweiterung unserer Angebote ergibt sich eine sehr gute Erreichbarkeit und zugleich hohe Durchlässigkeit – so finden unsere Schülerinnen und Schüler alles an einem Ort und bewegen sich sicher innerhalb unserer starken CJD-Gemeinschaft. Als ganzheitlicher, innovativer Bildungsanbieter haben sich die Angebote nicht nur etabliert, vielmehr setzen die Ideen und Umsetzungen neue Maßstäbe.Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir Sie ab sofort als neue Schulleitung für unser Gymnasium. Wir sind eine Ganztagsschule in freier Trägerschaft des CJD mit rund 600 Schüler*innen von Jahrgang 5 bis 12 bzw. 13. Individuelle Begabungsförderung ist unsere Kernkompetenz – getreu dem Motto „Nicht für alle das Gleiche, sondern für jeden das Beste“. Das CJD offeriert seinen Schüler*innen nicht nur ganz viel Inhalt mit digitaler Ausstattung, sondern vor allem Aufmerksamkeit und individuelle Betreuung. Gemeinsam mit den Kolleg*innen gestalten Sie das Schulprofil unseres Gymnasiums und entwickeln den Campus-Gedanken weiter.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten, um unsere Bildungslandschaft zu verbessern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Gymnasiums und den Leitungen der auf dem Campus ansässigen Bildungseinrichtungen
- Schulleitung in allen Belangen, insbesondere im schulrechtlichen Sinne
- Fachliche, organisatorische, finanzielle und personelle Leitungsaufgaben
- Verantwortung für die Lehrverteilung
- Budgetverantwortung in Absprache mit den Vorgesetzten in der Verbundleitung
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulsozialarbeiter*innen, Erziehungsberechtigten, Schüler*innen, Ämtern und Schulpartnern
- Kontinuierliche Qualitätssicherung und Initiierung sowie Steuerung von innovativen Ansätzen zur Schulentwicklung
- Voranbringen der Digitalisierung
- Mitarbeit in bundesweiten CJD-Gremien und im CJD Verbund Niedersachsen Süd-Ost
- nach Absprache Unterrichtsverpflichtung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Lehramtsstudium für Gymnasium (1. und 2. Staatsexamen oder Master of Education und Staatsexamen)
- Einschlägige Leitungs- und Berufserfahrung in innovativen Schulentwicklungsprozessen
- Erfahrung in Konzeptentwicklung und Evaluation
- Haltungsstärke, Motivation und ein integrativer Führungsstil
- Eigenverantwortliches und reflektierendes Handeln sowie gut strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Die einzigartige Möglichkeit bei einem der bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen die Zukunft unserer Schulen und damit das Bildungssystem entscheidend mitzugestalten
- Unsere starke CJD-Gemeinschaft, bei der uns die Beziehungsarbeit mindestens genauso wichtig ist, wie die Vermittlung von Inhalten
- Persönliche und gezielte, modulare Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Vergütung nach TV-L mit einem an der Berufserfahrung orientiertem Zulagensystem, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum vergünstigten Schulbesuch Ihrer Kinder an unseren Schulen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular https://jobs.cjd.de/jobposting/b34f53ed97fb2390c7e96906738b757a37a3dafe0 oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an folgende E-Mail-Adresse: recruiting1200@cjd.deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgeber
CJD Braunschweig
Georg-Westermann-Allee 76
38104 Braunschweig
Jobnummer
2682
Einsatzort
Georg-Westermann-Allee 76
38104 Braunschweig
Art der Stelle
Mit Personalverantwortung
Einstellung
Ab sofort
Vergütung
TV-L
Befristung
Unbefristet
Umfang
Vollzeit (23,5 Deputatsstunden)
Führerschein
Wünschenswert
Infos & Kontakt
Rückfragen an
Heike Antvogel
Gesamtleitung
0531 7078110
heike.antvogel@cjd.de
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Straßenwärter*in (m/w/d) – auch im Rahmen des Quereinstiegs
Jobbeschreibung
Wir machenStraßen fürs Leben.Jetzt Karrierechancen
entdecken und bewerben!
Straßenwärter*in (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs
Einsatzort: Halle Bewerbungsfrist: 23.02.2025
Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs.
Jetzt bewerben
Bewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=&lang=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4445
Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Ostwestfalen-Lippe, Dienstort Halle (Westfalen) mit Einsatzort SM Halle in Vollzeit/ Teilzeit eine*n Straßenwärter*in (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer/-innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie
das Straßennetz kontrollieren und warten,
Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,
Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,
Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,
invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,
im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link:
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/-in oder
abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter/-innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)
Führerschein Klasse B
Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme
uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst
Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft
Ihre weiteren Stärken
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Sicherheit und Versorgung
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Ihr Entgelt
E 6 TV-L
Sie haben noch Rückfragen?
Malik Naeem Khokhar
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0521 / 1082 401
Niklas Eikmeier
Recruiter*in
0521 / 1082 178
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Das sollten Sie wissen
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4445 werden bis 23.02.2025 erbeten.
Sekretär/in Geschäftsführung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Sekretär/in Geschäftsführung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Mit fast 230.000 Mitgliedern ist der Sozialverband VdK die größte Selbsthilfeorganisation in Rheinland-Pfalz. Wir prägen die politische Diskussion, unterstützen unsere Mitglieder in sozialrechtlichen Angelegenheiten und stärken den gesellschaftlichen Zusammenhalt mit landesweit rund 5.000 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir suchen ab sofort eine Verstärkung in unserem Landesverband Mainz für unser Sekretariat (m/w/d) Geschäftsführung zunächst befristet bis 31.03.2027 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (30 Stunden/Woche). Das sind Ihre Aufgaben: Zentrale Anlaufstelle der vielfältigen Kontakte sowohl intern als auch extern Bewältigung der internen und externen Korrespondenz Planung, Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen Terminplanung und -überwachung Verwaltung von Akten und Schriftgut, wie auch Scan- und Kopierarbeiten Anlegen und Verwalten elektronischer Akten Schreiben nach Diktat Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation (kaufmännische Ausbildung), sehr gute MS-Office- Kenntnisse eingeschlossen. Sie sind zielstrebig, durchsetzungsfähig und arbeiten organisiert, proaktiv denkend und handelnd. Sie sind diskret, verbindlich und zeichnen sich durch hohe Dienstleistungsorientierung kombiniert mit Vertrauenswürdigkeit aus. Sie sind kommunikativ und stets teamorientiert und an einer Mitarbeit in einem kleinen Team interessiert. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (PKW) Wir bieten Ihnen: einen krisensicheren Arbeitsplatz eine kollegiale Arbeitsatmosphäre familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Gleitzeitregelung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.03.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer LV-02-2025 an personal@rlp.vdk.de. Schwerbehinderte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Sechs Monate nach Bewerbungsschluss werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet bzw. gelöscht. Kontakt personal@rlp.vdk.de Standort Mainz Sozialverband VdK Rheinland-Pfalz e.V. Kaiserstr. 62 55116 Mainz https://www.vdk.de/rheinland-pfalz/Leitung der Abteilung Betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mission Handwerk – Seien Sie dabei! Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen – wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserem Fortbildungszentrum Lübeck als Leitung der Abteilung betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung (w/m/d) Unser Angebot Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Homeoffice Eine unbefristete, familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden (Gleitzeitmodell, Teilzeit möglich) Ein Arbeitsplatz mit Parkplatz Beteiligung am Jobticket und Dienstradleasing Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) Ihre Aufgaben Organisation: Prüfen der bestehenden und Entwicklung neuer Kursangebote für die betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung Abstimmung mit betriebswirtschaftlichen Kursangeboten in allen anderen Bildungsstätten der Handwerkskammer Lübeck Führen und Leiten von Maßnahmen für Kunden der HWK Lübeck (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter, Bundeswehr, Feuerwehr…..) Kostenkalkulation der angebotenen Bildungsprodukte Haushalt: Mitarbeit bei der jährlichen Erstellung des Verwaltungs- und Vermögenshaushalts inklusive Planung und Prognose Angebot und Produkte: Vermarkten der Bildungsangebote Teilnahme an Arbeitsgruppen, Steuerungsgruppen usw. zur strategischen Konzipierung und Entwicklung des Bildungsangebotes Personal: Einstellen und Einarbeiten von Personal Optimieren von Prozessen und Abläufen Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes, einschlägiges Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik, …) oder vergleichbare Qualifikation Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z. B. Kostenkalkulation, Statistik, Personalplanung, …) Kenntnisse des Bildungsmarktes wünschenswert Konzeptentwicklung und Antragsstellung im Bildungssektor wünschenswert Kenntnisse des Bildungsnetzwerkes in Schleswig-Holstein wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen wünschenswert Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert Verhandlungssicherheit Ausgeprägte Kundenorientierung und verantwortungsbewusste verbindliche Handlungsweise Analytische, strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. https://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Mareike Buschner, Tel. 0451 1506-123. Die Bewerbungsfrist endet am 16.02.2025. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in KW 08/ KW 09 stattfinden.Prüfen der bestehenden und Entwicklung neuer Kursangebote für die betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung; Abstimmung mit betriebswirtschaftlichen Kursangeboten in allen anderen Bildungsstätten der Handwerkskammer Lübeck;...Projekt- und Verwaltungsassistenz (m/w/d) Zweckverband Breitband
Jobbeschreibung
Projekt- und Verwaltungsassistenz (m/w/d) Zweckverband BreitbandDas Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Zweckverband Breitband Breisgau-Hochschwarzwald (ZVBBH) eine Projekt- und Verwaltungsassistenz in Vollzeit. Dienstort ist Freiburg. Der Zweckverband Breitband Breisgau-Hochschwarzwald hat die Aufgabe, die Bevölkerung im Gebiet der Mitgliedsgemeinden mit der Breitbandtechnologie durch die Errichtung eines passiven Glasfasernetzes zu versorgen sowie die Planung, Weiterentwicklung, Unterhaltung und Verwaltung der zu errichtenden und bestehenden Breitbandinfrastruktur zu bewerkstelligen. Die Arbeit erfolgt in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung des Zweckverbandes.Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sachbearbeitertätigkeiten in der Verbandsverwaltung wie z. B. selbstständige Erarbeitung der Grundlagen und Zusammenstellung der Unterlagen für die Förderanträge, von Verwendungsnachweisen u. ä., Verwaltung von Verträgen (Versicherungen, Leasingverträge)
Unterstützung in verwaltungstechnischer Hinsicht und bei Sonderaufgaben
Sekretariatstätigkeiten: Hierzu gehören u. a. Beschaffung von Büromaterial, Telefondienst, Schriftverkehr, Bearbeitung des Postein- und Postausgangs, Terminkoordination.
Ausführung von Sachbearbeitertätigkeiten im Zusammenhang mit dem Netzausbau und der Netzverwaltung (u. a. Vor- und Nachbearbeitung von Verträgen, Erstellen von Abrechnungen, Dokumentation und Auswertungen)
Organisation der Bauakten
Ihre Qualifikation
Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in den o. g. Aufgabengebieten
Organisationsgeschick, gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen
Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, offen für neue Aufgabenbereiche
Teamorientiertes und dienstleistungsorientiertes Handeln
Unser Angebot
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 8 TVöD.
Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad
Anteiliges Arbeiten im Homeoffice
Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt wenden Sie sich gerne an
Herrn Schmid, Geschäftsführer des Zweckverbands Breitband Breisgau-Hochschwarzwald, Telefon 0761 2187-5360.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 9. Februar 2025 in unserem Onlineportal.
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Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspflegerhelfer*in für unsere HP Tageststätte
Jobbeschreibung
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspflegerhelfer*in für unsere HP TageststätteHeilpädagogische Tagesstätte StarnbergKinder und Jugendliche mit geistiger und / oder mehrfacher Behinderung betreuen, individuell fördern und therapieren - das machen wir mit Fachkompetenz im interdisziplinären Team und mit viel Freude an und in unserer Arbeit.Im Anschluss an die Schule, die sich im selben Gebäude befindet, besuchen die Kinder und Jugendlichen zwischen 12 und 16 Jahren eine unserer neun Gruppen.Unser sehr großes Außengelände mit zahlreichen Bewegungsmöglichkeiten, wie dem ganz neu entstandenen Spielplatz mit zusätzlicher Nestschaukel, rollstuhlgerechtes Bodentrampolin und Buddelplatz, Holz-Mikado-Kletter- und Balancier Gerüst sowie die Turnhalle und ein hauseigenes Schwimmbad bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung des pädagogischen Konzepts! Unsere Kleinbusse nutzen wir in den Ferien für gemeinsame Ausflüge, die den Erfahrungsschatz der Kinder und Jugendlichen erweitern.Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!Beschäftigungsmaß23,20 Wochenstunden inkl. 7 Verfügungsstunden bzw. 21,2 Stunden inkl. 5 Verfügungsstunden (Kernarbeitszeit ab Mittag bis 16 Uhr von Montag - Freitag)Wir bietenDie Mitarbeit in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 MitarbeitendenUnbefristeten ArbeitsvertragFort- und Weiterbildungen sowie Angebote zur SupervisionBezahlung nach dem TVöD SuE mit allen Leistungen, wie z. B. der SuE Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage-/Umwandlungstage und der Betrieblichen AltersvorsorgeBezahlung der GroßraumzulageMöglichkeit zur Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM WellpassZuschuss zu den Betreuungskosten der eigenen Kinder30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester freiCorporate Benefits - Vergünstigungen für verschiedene Veranstaltungen und MarkenprodukteIhre AufgabenGestaltung der Förderung am Nachmittag in der Gruppe und Kleingruppe, auch gerne mit Integration von persönlichen musikalischen oder sportlichen InteressenUnterstützung und Begleitung beim gemeinsamen Mittagessen im Rahmen der heilpädagogischen BegleitungErstellung von Förderplänen und EntwicklungsberichtenZusammenarbeit mit dem pädagogisch-therapeutischen und medizinischen Fachdienst und den ElternFreizeitangebote während der Schulzeit und in der FerienöffnungszeitIhr ProfilSie sind Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspflegehelfer*inVerantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und den Kindern ist Ihnen ein wichtiges AnliegenSie möchten zum Thema Inklusion einen wertvollen Beitrag leistenSie haben Spaß an der Begleitung von FreizeitangebotenSie sind einfühlsam und gehen auf individuelle Bedürfnisse der Kinder und Jugendliche einEine wertschätzende Kommunikation mit den Kolleg*innen, Eltern, Kindern und Jugendlichen ist Ihnen sehr wichtigFür Fragen steht Ihnen Herr Held, Leitung der Heilpädagogischen Tagesstätte, unter Tel. 08151-6505014 oder per Mail jheld@lhsta.de gerne zur Verfügung.Folgen Sie uns auch gerne auf Instagram und Facebook!Jetzt online bewerbenBesuchen Sie uns auf FacebookBesuchen Sie uns auf InstagramTechnische*r Mitarbeiter*in – Chemische Technologie / Heterogene Katalyse
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben » Ort: Oberhausen Technische*r Mitarbeiter*in – Chemische Technologie / Heterogene Katalyse Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als eines von 76 Instituten und Forschungseinrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft zeigen wir, wie man Krisen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Grenzen verschieben. Immer wieder Neues versuchen. Nicht nur nachdenken, sondern weiter denken. Wir machen aus Forschung Zukunft. Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Mit unserer angewandten Forschung zu Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems leisten wir konkrete Beiträge zum Erreichen der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Unsere Mitarbeitenden forschen in den Bereichen Energie, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit, Kommunikation und Mobilität. In der Abteilung »Chemische Energiespeicher« bearbeiten wir Aufgaben rund um die Entwicklung heterogener Katalysatoren. Unser Service erstreckt sich über die gesamte Entwicklungsphase eines Katalysators – angefangen von der Synthese und Charakterisierung über das Scale-up bis zur Testung unter anwendungsnahen Bedingungen. Was du bei uns tustTestung von heterogenen Katalysatoren und Unterstützung bei der Synthese und Charakterisierung Betrieb und Wartung von Versuchsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten im Labor und Technikum Auswertung von Umsatz- und SelektivitätsdatenWas du mitbringst
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Chemietechniker*in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Technischer Chemie Erste Erfahrungen im Betrieb technischer Versuchsanlagen Kenntnisse in Python sind wünschenswert Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, im Team zu arbeiten Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Was du erwarten kannst
Als Teil eines dynamischen Teams treiben Sie aktiv nachhaltige Lösungen für eine ressourcenschonende Zukunft voran Wir ermöglichen einen gestalterischen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft New Work, Diversity und ein kooperatives Miteinander sind klare Bestandteile unserer strategischen Ausrichtung Wir machen uns Gedanken, worüber Sie sich auch Gedanken machen – daher bieten wir Ihnen flexibles und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitsorte – sowohl remote als auch am Institut in Oberhausen nach Absprache möglich Von Beginn an unterstützen wir Sie in Ihrer individuellen Karriereentwicklung durch umfassende Weiterentwicklungsangebote sowie begleitende Programme Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, indem wir umfassende Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme für einen guten Ausgleich anbieten Noch mehr attraktive Benefits finden Sie hier: Fraunhofer UMSICHT als Arbeitgeber
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden und ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fachliche Fragen zu dieser Position beantworten dir gerne:Dr. Barbara Zeidler-Fandrich: +49 208 8598-1143Dr. Heiko Lohmann: +49 208 8598-1197Dr. Clara Watermann: +49 208 8598-1151bewerbung@umsicht.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHTwww.umsicht.fraunhofer.de Kennziffer: 75804
Monteur (w/m/d) Wassernetz
Jobbeschreibung
Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR: Monteur (w/m/d) Wassernetz Aufgaben: Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln im Bereich der Wasserversorgung (Trinkwasser-Netz) Montage und Reparatur von Betriebsmitteln im erdverlegten Rohrleitungsbau sowie von Hausanschlussleitungen Durchführen von Ortsnetz-Spülungen und Korrosionsschutzmaßnahmen Inbetriebnehmen und Desinfizieren von Rohrleitungen Durchführen von Leck- und Rohrleitungsortungen sowie Hydranten-Leistungsmessungen Einrichten und Absichern von Arbeitsstellen im Straßenverkehr Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Wasserversorgung Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Xenia Pinecker | Telefon 06051 84-2205 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Benefits: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie Gleitzeitregelung Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Rohrnetzmonteur (w/m/d), Gas-/Wasserinstallateur (w/m/d) oder zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Wassernetzen und sonstigen Betriebsmitteln ist wünschenswert Sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Koordination und Dokumentation der Arbeitsaufträge Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit Besitz des Führerscheins der Klasse C1/C1E, Klasse CE ist wünschenswert Idealerweise Wohnort im Netzgebiet der Trinkwasserversorgung der KreiswerkeInspektion, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln im Bereich der Wasserversorgung (Trinkwasser-Netz); Montage und Reparatur von Betriebsmitteln im erdverlegten Rohrleitungsbau sowie von Hausanschlussleitungen;...Sachbearbeitung für Erneuerbare Energien (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung für Erneuerbare Energien (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Sachbearbeitung für Erneuerbare Energien (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEPM1107, Stellen-ID: 1243409) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sachbearbeitung als Beauftragte/r für „Erneuerbare Energien“ (EE) für das Liegenschaftsportfolio der BImA in Berlin und Brandenburg Ansprechperson zum Themenkomplex EE innerhalb der Direktion Berlin für die Bundesländer Berlin und Brandenburg sowie Bearbeitung aller Maßnahmen auf dem Gebiet des Ausbaus Erneuerbarer Energien in Abstimmung mit den betroffenen Sparten (Bundesforst (BF), Facility Management (FM), Verkauf (VK), Wohnen (WO)) der BImA Vertretung der Interessen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) gegenüber Landes-, Landkreis- und Kommunalbehörden, Gemeindevertretern, Regionalen Planungsgemeinschaften, privaten Unternehmen, Interessenverbänden und Nachbar*innen im Rahmen von Verhandlungen, Korrespondenzen oder Podiumsdiskussionen Systematische Analyse des Liegenschaftsportfolios auf Eignung für EE, wie beispielsweise Freiflächen- und Dachflächenphotovoltaik sowie Windenergie unter Nutzung aller dafür zur Verfügung stehenden internen und externen Informationsquellen (z. B. Solarkataster), einschließlich SAP-Reports sowie Geoinformationssysteme (GIS) usw. Regionalplanerische, bauleitplanerische und sonstige baurechtliche Analyse von Liegenschaften und ggf. Erwirkung von regionalplanerischen Festsetzungen, Aufstellungsbeschlüssen, Bebauungsplänen, Änderungen und Erweiterungen von Bebauungsplänen und Genehmigungen nach BImSchG; Voraussetzungen nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) oder sonstigen landesrechtlichen Vorgaben Liegenschaftsbezogene Prüfung und Beurteilung der technischen Voraussetzungen (z. B. Windhöffigkeit, Solarpotenzial, Netzanschlusspunkte, Netzeinspeisungskapazitäten) sowie der tatsächlichen Flächennutzung auf Basis amtlich topographisch-kartographischer Informationen im Hinblick auf das EE-Potenzial von Liegenschaften; Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Fachliche und rechtliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Marktangeboten für die Nutzung von Liegenschaften für EE (im Rahmen von Nutzungsverträgen), bei der Auswertung von Geboten, bei den Verhandlungen mit den Bieter*innen bis hin zum Vertragsabschluss Projektmanagement (z. B. Koordination Kampfmittelräumung und Dekontaminationsmaßnahmen, Vertragsabwicklung und -anpassung, Kooperation mit Denkmalschutz- und Naturschutzbehörden) Vorbereitung für die Fachvorgesetzten zur Beantwortung von (z. B. politischen oder strategischen) Anfragen zum Thema EE, auch in Abstimmung mit den Bereichen BF, FM, VK und WO Wahrnehmung weiterer Aufgaben im Rahmen der Immobilienentwicklung außerhalb der Erneuerbaren Energien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte als Projektassistenz/-vertretung Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Erneuerbare Energien Management oder im weiteren Bereich erneuerbarer bzw. regenerativer Energien oder Energiesysteme sowie Ingenieurwesen, Geographie, Umwelttechnik bzw. vergleichbare Studiengänge Fachkompetenzen: Gründliche Kenntnisse der folgenden Gesetze und Vorschriften: Planungs- und Baurecht des Bundes und der Länder – z. B. BauGB, Bundesimmissionsschutzgesetz und -verordnung, Umwelt- und Naturschutzrecht, Erneuerbare-Energien–Gesetz (EEG), GEG, Bauordnung Berlin und des Landes Brandenburg, BBergG Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sicherere IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project und ggf. weiterer branchenspezifischer Software) Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsvermögen; Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Kritik- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 17. Februar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1243409. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206 oder per E-Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Hendricks unter der Telefonnummer +49 30 3181-4600. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/Datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.dePflegefachperson (m/w/d) – Schmerztherapie
Jobbeschreibung
Wir erstatten Stellenanzeige!Wir suchen in Voll- oder Teilzeit (mind. 40 %) für unser Klinikum in Winnenden einePflegefachperson (m/w/d) - Schmerztherapie
für den stationären Bereich unserer Schmerztherapie
Referenznummer: W-1-235-24
Mit den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für den Rems-Murr-Kreis. In 21 Fachkliniken mit über 900 Betten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Wir suchen eine herzliche und engagierte Pflegefachperson, die unser neu entstehendes Team in der Schmerztherapie in unserem Klinikum mitbegründet. Bei uns steht nicht nur die medizinische Versorgung, sondern auch der zwischenmenschliche Aspekt im Vordergrund. Wenn Sie also auf der Suche nach einer positiven beruflichen Herausforderung sind, die sowohl Ihre Pflegekompetenzen als auch Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördert, dann sind Sie bei uns genau richtig! Zum 01.01.2025 ist der Startschuss der Hauptabteilung und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
Zuständige Ansprechpartnerin und pflegerische Expertin für die neu entstehende Abteilung Schmerztherapie sowie Mitbetreuung der Schmerzambulanz
Koordination, Organisation und Edukation der schmerztherapeutischen Maßnahmen und kontinuierliche Kommunikation mit den Schmerzbetroffenen und ihren Angehörigen
Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Ihr Profil
examinierte Pflegefachperson (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
Weiterbildung zur Pain Nurse (m/w/d) und Erfahrung im Bereich Schmerztherapie von Vorteil aber kein Muss
Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein
Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Aufgeschlossenheit für Veränderungen und Weiterentwicklungen
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem neu entstehenden Team
Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung , geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung
Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle , auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; KITA am Klinikum Winnenden
Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen , mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten
Strukturiertes Einarbeitungskonzept , angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)
Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d)
Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, Businessbike
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
» 360°-Rundgang starten!
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Haller, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07195 591-51103 gerne zur Verfügung.
» Jetzt online bewerben
Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Dip. Soz. Päd. (m/w/x) für die Bezirkssozialarbeit
Jobbeschreibung
Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) bzw.Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit (m/w/d)für die Bezirkssozialarbeit
Der Landkreis Kitzingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufgabenbereich Bezirkssozialarbeit im
Sozialen Dienst einen Diplom-Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit
(m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit mit mind. 75 Prozent (29,25
Wochenstunden) besetzt werden kann.
Weitere wichtige Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.kitzingen.de/stellenausschreibungen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal
https://www.mein-check-in.de/kitzingen bis spätestens 12.02.2025
Die Ausbildung:
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. 000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst." Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Mitarbeiter Kundenberatung Sozialversicherung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schwerin | Vollzeit | Marktregion Nord | Unbefristet Mitarbeiter Kundenberatung Sozialversicherung (m/w/d) Standortübergreifend Die Tätigkeit wird je nach Bedarf an wechselnden Standorten innerhalb der Marktregion Nord wahrgenommen. Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Angebote und behalten sie stets im Fokus. Auch im digitalen Zeitalter setzt die Techniker auf moderne Filialen, denn sie sind nach wie vor immens wichtig für den positiven Kundenkontakt. In unserer Kundenberatung kann die Kundin / der Kunde direkt und persönlich erleben, wofür die Marke Die Techniker steht. Sie lieben den direkten und persönlichen Kontakt mit Kundinnen und Kunden? Dann kommen Sie in die Welt der Kundenberatung vor Ort. Benefits: 35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Kundinnen und Kunden binden, beraten sowie Kundenanliegen abschließend und serviceorientiert bearbeiten Kundinnen und Kunden an die digitalen Anwendungen der Gesundheitswelt heranführen und bei der Nutzung unterstützen Unseren Kundenservice- auch im direkten Kontakt- weiter verbessern und die Kundenbindung durch positive Erlebnisse stärken Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten Verständnisvoller Umgang sowie Wortgewandtheit Englischkenntnisse (Fortbildungsbedarf wird gern unterstützt) Affinität zu digitalen Medien und Angeboten Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 28.02.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23932 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Katja Dutkowski Teamleiterin Tel. 040 - 460 65 10-17 00 Andre Schröder Teamleiter Tel. 040 - 460 65 10-17 50 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karrierePädagogische Fachberatung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert. Die Herausforderungen im Bereich der Kinderbetreuung veranlassen zur Ausschreibung der Stelle einer pädagogischen Fachberatung (m/w/d) in Vollzeit mit der Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik oder der Pädagogik der Kindheit. Eine Zusatzausbildung zum Fachwirt (m/w/d) in Organisation und Führung ist wünschenswert. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE bewertet. Je nach Veränderung der Aufgabenschwerpunkte ist eine Bewertung nach Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE möglich. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 3. Februar 2025 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter www.mein-check-in.de/walldorf/overview. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter www.walldorf.de Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.Eine Zusatzausbildung zum Fachwirt (m/w/d) in Organisation und Führung ist wünschenswert;...24/7 Front Office im Nationalen IT-Lagezentrum (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.24/7 Front Office im Nationalen IT-Lagezentrum (w/m/d)(Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO sowie weitere Zulagen und Zuschläge, wie Schicht-/Wechselschichtzulage, Nacht-, Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge und Zusatzurlaub gemäß TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen)
unbefristet am Dienstort Bonn
Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter des Informationsdauerdienstes im Nationalen IT-Lagezentrum leisten Sie einen signifikanten Beitrag zum Schutz von Deutschland im Cyberraum. Sie haben einen krisenfesten, modernen Arbeitsplatz im Nationalen IT-Lagezentrum. Dabei nutzen Sie Tools und Spezialanwendungen, die kontinuierlich an die aktuellen Erfordernisse angepasst werden. Im Referat werden sämtliche Vorfallsmeldungen, z.B. aus der Bundesverwaltung, der Wirtschaft und den Kritischen Infrastrukturen gesammelt, konsolidiert, bewertet und deren weitere Bearbeitung koordiniert.
Sie stehen im engen Austausch mit allen Fachexpertinnen und Fachexperten des BSI und gewinnen in kurzer Zeit einen Überblick über die Bandbreite der Kompetenzen und Arbeitsfelder des BSI. Das Referat fungiert zudem als Kontaktstelle für operative Belange der IT-Sicherheit, auch im internationalen Umfeld. Während besonderer IT-Lagen und IT-Krisen ist das Lagezentrum integraler Bestandteil des Nationalen IT-Krisenreaktionszentrums als besonderer Aufbauorganisation im BSI.
Ihre Tätigkeiten sind:
Permanente Beobachtung der Lageentwicklung im 24/7-Schichtsystem im Informationsdauerdienst des Nationalen IT-Lagezentrums.
Bewertung und Analyse der Lageentwicklung in Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Fachreferaten.
Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung technischer Sachverhalte.
Qualifizierte Annahme von Vorfallsmeldungen und Bearbeitung im Rahmen der zentralen Meldestellen.
Single Point of Contact für externe wie interne Stellen.
Monitoring der Medienlandschaft mit dem Fokus auf relevante Meldungen und Entwicklungen der IT-Sicherheitslage sowie die Einordnung in die politische Gesamtlage.
Einschätzung der Auswirkung von Vorfällen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachreferaten, z.B. auf die Verfügbarkeit von Kritischen Infrastrukturen.
Erstellung von Lageinformationen (z.B. Lageberichten) zur Unterrichtung und Unterstützung der unterschiedlichen Zielgruppen des BSI.
Präsentation der tagesrelevanten Themen und Moderation der Diskussion im Rahmen der täglichen Lagebesprechungen mit den Fachreferaten.
Kommunikation mit den verschiedenen Zielgruppen des BSI.
Ihr Profil:
Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit nachweislich einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung oder
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes technisches Studium (Diplom FH/Bachelor), alternativ ein Studium (Diplom FH/Bachelor) mit informationstechnischen Bestandteilen bzw. einschlägiger Erfahrung im Bereich der Informationstechnik (z.B. Technikjournalismus) oder
Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7-Betrieb, einem starken persönlichen Interesse im Bereich der Informationstechnik sowie der Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterbilden zu wollen.
Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7-Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten.
Sie zeichnen sich durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
Sie zeigen Eigeninitiative und können sich flexibel auf neue Problemstellungen einstellen.
Sie lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen und können auch in angespannten Situationen konzentriert und zielorientiert arbeiten.
Sie sind technikaffin und dazu bereit sich in neue Themen und technische Zusammenhänge, durch eigene Recherchen, schnell einzuarbeiten.
Sie können sich gut in eine Zielgruppe hineinversetzen, um die Bedarfe und die technische/politische Implikation von Informationen bewerten zu können.
Was uns noch wichtig ist:
Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 10.02.2025
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schemuth (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 6362
Fachliche Fragen: Florian Papke (Referent C 12) unter 0228 99 9582 5158
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .
Leiterin / Ingenieurin (m/w/d) Deponietechnik
Jobbeschreibung
Leiterin / Ingenieurin (m/w/d) DeponietechnikVoll- oder TeilzeitIhr Einsatz. Für den glänzenden Auftritt unserer Stadt.Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag.Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven.Bewerben Sie sich bei Hamburgs beliebtestem Unternehmen!*Sie begeistern sich für Umweltschutz und Nachhaltigkeit und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und vielseitigen neuen Aufgabe? Dann kommen Sie zu uns als Sachgebietsleitung (m/w/d) Deponietechnik in der Bauabteilung!Ihre Aufgaben:Sie verantworten Projekte im Bereich der Nachsorge ehemaliger Abfalldeponien/Altablagerungen der Stadtreinigung Hamburg und beurteilen deren Umweltauswirkungen. Dazu erarbeiten Sie Konzepte für Deponiesicherungs- und Sanierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung des aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstandes sowie dem Stand der Technik.Sie organisieren die Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen auf den Altablagerungen (z.B. Gasabsauganlagen) und sorgen für die Einhaltung der Genehmigungsauflagen und der rechtlichen Grundlagen im Bereich der Deponienachsorge.Externe Gutachten prüfen und beurteilen Sie hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Durchführbarkeit.Sie führen Sie eine Bewertung aller Emissionsdaten der Altdeponien (Wasser, Gas, Boden) durch und erarbeiten mit an der Aufstellung von Nachsorgeplänen. Sie pflegen engen Kontakt zu den zuständigen Behörden, Landkreisen und Gemeindevertretungen in und außerhalb Hamburgs.Ihr Profil:Sie verfügen über einen technisch-naturwissenschaftlichen Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master) mit Schwerpunkt Umwelt- oder Verfahrenstechnik.Sie verfügen über Fachkenntnisse im Bereich Deponietechnik, Sicherung von Altablagerungen, Deponieverordnung, Bodenschutzgesetz, WHG, BImSchG, KrW-/AbfG, Vergaberecht sowie Arbeitssicherheit.Sie haben einige Jahre Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft, Deponietechnik, Beurteilung von Umweltauswirkungen und der Instandhaltung technischer Anlagen.Sie arbeiten eigenständig und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell und zielsicher zu beurteilen.Sie überzeugen durch ein freundliches und verbindliches Auftreten, sind verhandlungssicher und arbeiten gern im Team.Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.Unser Angebot:Perspektive : Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen Tarifvertrag: tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Harmony : 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit Gesundheit : Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports ClubFamilienfreundlichkeit : Hohe Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenWeiterentwicklung : Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verpflegung : Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen Gemeinschaft : Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Mobilität : Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-TicketKontakt:Falls Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie gern Nikolaj Metel unter Telefon 040 / 2576 3201 an oder besuchen Sie unsere Karriereseite auf www.stadtreinigung.hamburgDie Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.* Quelle: Forsa Umfrage im Auftrag des Hamburger Abendblatts, 2024. (Wir teilen uns diesen ersten Platz mit der Drogeriemarktkette budni.) Bewerbungen bitte über das Bewerbungsportal oder Stadtreinigung Hamburg Anstalt des öffentl. Rechts Personalabteilung Bullerdeich 19 20537 Hamburg Jetzt bewerben!Leiter/in für Bädermanagement
Jobbeschreibung
Badleitung/Meister (m/w/d) Bäderbetriebe Bäder Betriebs GmbH FuldaPräsenz / Mobil
Technische Berufe (Sonstige)
Vollzeit
Wasser ist Ihr Element und Sie wollen die Lebensqualität hier in unsere Region bringen? In unserem Team der Bäder-Betriebs-Gesellschaft ermöglichen Sie den erlässlichen Betrieb der Fuldaer Frei- und Hallenbäder, sorgen für einen sicheren Badebetrieb oder dafür, dass Kinder schwimmen lernen und machen so Freizeiterlebnis, Wellness und Sport für die Menschen in unserer Region möglich.
Hier bringen Sie sich ein
- In Ihrer Position sind Sie für die Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Vorgaben verantwortlich
- Sie gewährleisten für Ihr Bad einen optimalen und bedarfsgerechten Personaleinsatz und übernehmen dabei die Personalführung- und -entwicklung
- Durch kontinuierliches Monitoring der bädertechnischen Anlagen, gewährleisten Sie die Umsetzung der vorgegebenen badinternen Abläufe und Prozesse
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie kundenorientierte Betriebsabläufe, einen situationsgerechten Umgang mit Badegästen, sowie die Organisation und Durchführung der Aufsichts- und Verkehrssicherungspflichten sicher
- Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung der erforderlichen Maßnahmen des
- Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung, des Gesundheitsschutzes und des Umweltschutzes maßgeblich verantwortlich
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
- Darüber hinaus haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Meister für Bäderbetriebe oder alternativ als Werkmeister mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung als Fachangestellter für Bäderbetriebe
- Sie besitzen einen aktuell gültigen Nachweis der Rettungsfähigkeit (DRSA Silber und Erste Hilfe 9 UE)
- Sie bringen die Bereitschaft zur Wochenend-, Sonntags- und Feiertagsarbeit mit
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung aus
- Ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick sowie Freude am Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) + Jahressonderzahlung
- Eine 39-Stunden-Woche, 30 bzw. 42 Urlaubstage + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 (je nach Dienstplan) und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
- Sie erhalten eine Wechselprämie in Höhe von brutto 2.000,00 € nach bestandener Probezeit
- Wir stellen Ihnen hochwertige und moderne Arbeitskleidung
- Wir bieten hohe Planungssicherheit durch frühzeitige Bekanntgabe des Dienstplans
- Sie erhalten einen FlexBonus für kurzfristige Übernahme von Diensten
- Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
- Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
- Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen
- Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch vielfältige und moderne interne und externe Weiterbildungsangebot
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Sie!
- Maria Henkel
- Personalsachbearbeiterin
- 0661 12-391
Baukontrolleur:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bauaufsicht Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Baukontrolleur:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! In Frankfurt am Main entstehen wegweisende Bauwerke. Die Bauaufsicht ermöglicht diese Entwicklung unserer Stadt und wacht über die bauliche Sicherheit. Die Bauaufsicht ist Dienstleisterin für Bauherrschaften, Baubetreuende und öffentliche Stellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Baukontrolleur:innen (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 10 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: umfassende Projektverantwortung für den Bereich „Baukontrolle“ Überwachung der ordnungsgemäßen Bauausführung auch bei schwierigen Vorhaben (Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigungen) Kontrolle und Dokumentation der erforderlichen Nachweise, Anzeigen, Bescheinigungen und Bauvorlagen (Bescheinigungsmanagement) Gefahrenabwehr bei Mängeln und Missständen an baulichen Anlagen Bearbeitung von Bauanträgen einfacher Art allgemeine Auskünfte und Beratungen sowie Verhandlungen mit den am Verfahren Beteiligten Sie bringen mit: staatlich geprüfte:r Bautechniker:in bzw. Meister im Bauhauptgewerbe oder Polier:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) jeweils mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Fahrerlaubnis Klasse B Kenntnisse und Erfahrungen im operativen Baurecht Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht sind erwünscht souveränes und kundenorientiertes Auftreten Verhandlungsgeschick in Kombination mit Durchsetzungsvermögen sicheres Urteilsvermögen sowie eine gute Auffassungsgabe gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit (mindestens Deutsch Sprachlevel C1) und die Fähigkeit zur Teamarbeit interkulturelle Kompetenz umfangreiche Einsatzbereitschaft sowie Stressresistenz für das Aufgabenfeld körperliche Eignung zur Begehung von Baustellen und zum Führen von Dienstfahrzeugen gute IT-Kenntnisse (z.B. MS Office) Wir bieten Ihnen: interessanter und spannender Arbeitsbereich mit flexibler, familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team zukunftsorientiertes Arbeiten durch den Einsatz von digitalisierten Verfahren / E-Akte mit modernen Arbeitsplätzen in zentraler Innenstadtlage sowie eine hauseigene Kantine mit fairen Preisen Weitere Infos: Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Keilhack, Tel. (069) 212-33768. Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.deUmfassende Projektverantwortung für den Bereich „Baukontrolle“; Überwachung der ordnungsgemäßen Bauausführung auch bei schwierigen Vorhaben (Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigungen);...Sachbearbeiter Eingliederungshilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Soziales ist die Stelle als Sachbearbeiter Eingliederungshilfe (m/w/d) ab sofort dauerhaft zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Bewertet ist die Stelle mit der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter stellen.lkspn.de . Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršc (Lužyca)Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst
Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter DienstSie teilen unser Anliegen, dass Seniorinnen und Senioren so lange wie möglich in ihren eigenen vier Wänden leben können und professionell versorgt werden? – Dann sind Sie als Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in unseren ambulanten Pflegediensten in Leipzig-Lindenau oder in der Leipziger Südvorstadt genau richtig! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit in einem offenen und kollegialen Team an.
- Unterstützung unserer zu versorgenden Seniorinnen und Senioren innerhalb und außerhalb unserer Betreuten Wohnanlagen
- Übernahme fester Touren bei einer familienfreundlichen Dienstplangestaltung mit festen Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit, Wunschdienste anzuzeigen, regelmäßig freie Wochenenden)
- Planung und Durchführung der Behandlungspflege gemäß ärztlicher Verordnungen und unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
- Unterstützung bei der Grundpflege
- Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen
- Elektronisch gestützte Dokumentation
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/dI), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie bringen Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit unseren Seniorinnen und Senioren mit. Dabei arbeiten Sie zuverlässig
- Sie unterstützen gern ältere Menschen dabei, würdevoll in ihrer Häuslichkeit zu leben und bringen idealerweise bereits Erfahrung in der Pflege und Betreuung mit
- Sie haben einen Führerschein (Klasse B)
- Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden mit
Individualkundenberater (m/w/d) in der Filiale Eichenau
Jobbeschreibung
APCT1_DEBusiness Trainee (w/m/d/)
Jobbeschreibung
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.Mit dem Business Trainee*-Programm bieten wir luftfahrtbegeisterten Master-Absolventinnen und Absolventen den idealen Einstieg in die faszinierende und vielseitige Welt der Flugsicherung. Der Schwerpunkt Ihres Traineeships ist das Kennenlernen der konzernsteuernden Bereiche der DFS, in die Sie während des 24-monatigen Programmes sukzessiv hineinwachsen. Sie werden eigene Aufgaben und Teilprojekte mit zunehmender Verantwortung übernehmen. Das Ziel ist, dass Sie vor allem die Flugsicherung in ihrer Gesamtheit von Grund auf verstehen. Außerdem legen wir Wert darauf, dass Sie die Luftfahrtbranche als Ganzes erleben. Exkursionen sowie Hospitationen zu unseren Systempartnern – internationalen Flugsicherungsorganisationen, Airlines, Flugzeugherstellern, oder auch Flughafenbetreibern – machen dies möglich
Während Ihrer Traineezeit werden Sie von einem Mentor/einer Mentorin aus der höheren Managementebene individuell und persönlich betreut.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Starten Sie bei uns in Langen, ab dem 01.10.2025 auf zwei Jahre befristet, mit Ihrem
Business Trainee* Programm
In 24 Monaten ...
- ... lernen Sie die zentralen Business-Units der DFS in ihrer Vielfalt kennen
- ... übernehmen Sie eigene Aufgaben und spannende Teilprojekte
- ... vernetzen Sie sich über Exkursionen und Hospitationen in wesentlichen Unternehmensbereichen der DFS und darüber hinaus in die gesamte Luftfahrtbranche: von internationalen Flugsicherungsorganisationen über Airlines und Flugzeugherstellern bis hin zu Flughafenbetreibern und Eurocontrol
- Abgeschlossenes Masterstudium einer natur-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (mind. Abschlussnote 2,0)
- Begeisterung für Technik und Luftfahrt
- Hohe Affinität für IT und Digitalisierung
- Erste internationale Erfahrung durch ein Auslandssemester oder Praktika
- Analytische Vorgehensweise und eine kooperativ-kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
- Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit in vielen Berufsbildern
- 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
- Bis zu 50 % FlexOffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u. v. m.
IT-Engineer / Systems Integrator (m/w/d) Schwerpunkt Videoconferencing und Videostreaming
Jobbeschreibung
Am Rechenzentrum der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Engineer/Systems Integrator (m/w/d) Schwerpunkt Videoconferencing und Videostreaming auf unbestimmte Zeit zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollbeschäftigung (zz. 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Das Rechenzentrum der Universität Kiel ist als zentrale Einrichtung verantwortlich für Projektierung und Betrieb der hochschulweiten Datenkommunikation, leistungsfähiger zentraler Computer- und Storage-Ressourcen in unterschiedlichen Leistungsklassen sowie zentraler Anwendungen für Forschung, Lehre und Verwaltung. Ihre Aufgaben: Sie betreuen die technische Ebene des lokalen Videoconferencing-Clusters (BigBlueButton) sowie der Videostreaming-Plattformen (Mediasite, Ant Media). Sie sind Teil eines Teams, das diese sowie weitere zentralen Services (E-Learning-Plattform OpenOlat, cloudbasierte Videoconferencing Plattform Zoom) technisch und inhaltlich weiterentwickelt und gegenseitig Vertretungsaufgaben übernimmt. Sie integrieren unterschiedliche Teilkomponenten in die jeweiligen Serviceangebote und in die IT-Infrastruktur der CAU. Sie unterstützen den zentralen Helpdesk und First Level Support durch die Erstellung qualifizierter interner und externer Dokumentation, durch Schulungen und aktive Hilfe im Bereich Administration und Fehlerverfolgung. Sie beraten und unterstützen die Einrichtungen der CAU bei der Anbindung und Nutzung der betreuten Systeme im Rahmen von Projekten und arbeiten mit externen Auftragnehmern und Support-Dienstleistern zusammen. Sie arbeiten gemeinsam mit Kolleg*innen aus anderen Service-Bereichen der CAU an der Verbesserung der Möglichkeiten von Streaming und Aufzeichnung von Veranstaltungen für die Dozierenden. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit einschlägiger, mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung, fundierte Kenntnisse über die Nutzung von Linux als Plattform für unternehmenskritische Anwendungen, grundlegende Kenntnisse im Netzwerk- und Sicherheitsbereich, insbesondere im Bereich IT-Sicherheit für öffentliche Web-Applikationen, gute Kenntnisse (C1-Niveau) der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine systematische, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise. Wünschenswert sind weiterhin Kenntnisse in folgenden Bereichen: Scripting- (bash) und Programmierkenntnisse (Python), Nutzung von Webservices praktische Erfahrung in der Konzeption und Betreuung von Serviceclustern mit hoher Verfügbarkeit Nutzung, Administration und Optimierung relationaler Datenbanken (vorzugsweise PostgrSQL) Konfiguration von Java-Web-Applikation, Web-Servern sowie Java-Applikationscontainern (Tomcat) Datenschutz (EU-DSGVO, LDSG), Urheberrecht Windows Server Administration Nutzung von Verzeichnisdiensten wie LDAP und Active Directory Grundlegende Kenntnisse über Audio-Video-Technologien und -Systeme, insbesondere im Bereich Streaming Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten, eine tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit, Mitarbeiterkonditionen in diversen Einrichtungen (Mensa, Hochschulsport, Jobtickets, ...), 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber, einen sicheren Arbeitsplatz beim Land, u.v.m. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von weiblichen Beschäftigten zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 23.02.2025 per E-Mail in einer PDF-Datei unter dem Stichwort „Systems Integrator Videoconferencing“ an bewerbungen@rz.uni-kiel.de. Rückfragen richten Sie bitte schriftlich per E-Mail unter Nennung des obigen Stichwortes an bewerbungen@rz.uni-kiel.de. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.Sie betreuen die technische Ebene des lokalen Videoconferencing-Clusters (BigBlueButton) sowie der Videostreaming-Plattformen (Mediasite, Ant Media); integrieren unterschiedliche Teilkomponenten in die jeweiligen Serviceangebote usw;...Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) – Fachgruppe Elektrotechnik, Ausbildung – Dezernat 4 Gebäudemanagement – Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung
Jobbeschreibung
Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) - Fachgruppe Elektrotechnik, Ausbildung - Dezernat 4 Gebäudemanagement - Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung eine:n technische:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) unbefristet mit voller Arbeitszeit (39,2 Wochenstunden) Entgeltgruppe 7 TV-L je nach persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer persönlichen Zulage Die Stelle ist organisatorisch in der Fachgruppe Elektrotechnik, Ausbildung angebunden. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen Bereich zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. Die Fachgruppe Elektrotechnik besteht aus einer Ausbildungs- sowie einer Elektrowerkstatt. Das vorliegende, ausgesprochen abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld liegt einerseits in der Ausbildungswerkstatt, in der Sie mit motivierten Kollegen die Auszubildenden der verschiedenen Ausbildungsjahre betreuen und anleiten. Darüber hinaus erwarten Sie aber auch Tätigkeiten in der Elektrowerkstatt. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen: Wartungs- und Reparaturarbeiten an den elektrischen Anlagen im Bereich der gesamten Universität Ausbildung von Energieelektroniker:innen in der Ausbildungswerkstatt (inkl. Leitung von Lehrgängen im Rahmen der Vermittlung von Ausbildungsinhalten) Prüfungen nach UVV, VDE und Arbeitsschutzbestimmungen Um- und Erweiterungsarbeiten an den elektrischen Installationen der Universität Beratung und Unterstützung der Nutzer:innen und Haustechniker:innen bei elektrotechnischen Problemstellungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Elektroniker:in (w/m/d) für Betriebstechnik oder mit vergleichbarer inhaltlichen Ausrichtung Gute Kenntnisse im Aufbau elektrotechnischer Anlagen (Verteilungen, Installationen und Beleuchtungsanlagen) Gute Kenntnisse in der Installation, Wartung, Reparatur und Prüfung elektrotechnischer Anlagen, Maschinen und Geräte Gute Kenntnisse insbesondere in der Sicherheitsüberprüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DGUV Vorschrift 4 EDV-Kenntnisse, insbesondere Programmierung mit elektrotechnischer Software (gute Kenntnisse in SPS-Programmierung, Siemens LOGO! und Gebäudeautomation) Erfahrung in der Ausbildung und Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen Bereitschaft zur Integration in ein Team, selbstständiges Arbeiten, insbesondere in der Ausbildungswerkstatt Wir bieten Ihnen: Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt von bis zu 46.000 Euro für eine Vollzeitstelle Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL) Eine unbefristete Festanstellung Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima Ausführliche, individuelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Regelmäßige Fortbildungen sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Referatsleitung, Frau Helga Feidt (Tel. 0421-218-57518), gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z74-24 bis zum 08.02.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder per Post an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.Wartungs- und Reparaturarbeiten an den elektrischen Anlagen im Bereich der gesamten Universität; Ausbildung von Energieelektroniker:innen in der Ausbildungswerkstatt (inkl. Leitung von Lehrgängen im Rahmen der Vermittlung von Ausbildungsinhalten);...Erzieher (m/w/d) Jugendwohngruppe
Jobbeschreibung
- einen bis zum 31.01.2026 befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD/VKA
- weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
- eine moderne Arbeitsumgebung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Kindern und Jugendlichen in der Jugendwohngruppe ein individuelles, intensives Betreuungsumfeld schaffen, insbesondere:
- die tägliche Versorgung der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe gewährleisten
- tages- und wochenstrukturierende Angebote sowie Ferienfreizeiten konzeptionieren, planen und durchführen
- einzelne Kinder und Jugendliche entsprechend der Ziele der individuellen Hilfeplanung fördern
- gruppendynamische Prozesse in der Wohngruppe initiieren
- an Hilfeplanungs- und Elterngesprächen teilnehmen
- regelmäßige Eltern- bzw. Angehörigenarbeit durchführen
- den individuellen Hilfeprozess in der Wohngruppe dokumentieren
- die Partizipation und wertschätzende Begegnungskultur der Wohngruppe fördern
Außerdem sollten Sie Empathie und Wertschätzung gegenüber Kindern und Jugendlichen sowie eine erhöhte Reflektions- und Konfliktfähigkeit mitbringen. Kenntnisse zu Techniken der Gesprächsführung sind von Vorteil.
Die Bereitschaft, im Schichtdienst, nachts sowie an Wochenenden zu arbeiten, wird vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechen-den Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann (m/w/d
Jobbeschreibung
Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)Ausbildungsbeginn immer zum 01. September
Du möchtest einen abwechslungsreichen, spannenden Beruf lernen und hast Interesse an der Arbeit mit Menschen?
Dann bist Du bei uns richtig!
Start zum 01.09.2023 jederzeit möglich
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst Hameln
Jobbeschreibung
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie machen mit Ihrer Arbeit das Leben Ihrer Mitmenschen jeden Tag ein bisschen besser? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir wissen, was Sie täglich in Ihrem Beruf leisten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und schätzen Ihre Ideen und Ihr Engagement. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Kreisverband Hameln-Pyrmont in Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,50 Stunden zu besetzen.stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst Hameln
- Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen
- Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements
- Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
- Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards
- Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken
- Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen
- Sie haben eine Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Idealerweise haben Sie einen Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften
- Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes vorweisen
- Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit
- Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialrecht mit, vor allem im SGB V und XI
- Sie konnten bereits Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung sammeln
- Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen (u. a. Spezialsoftware in der Ambulanten Pflege - idealerweise nCara, MS-Excel)
- Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.
- Leistungen für Ihre Gesundheit:
- Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
- Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung
- Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
- Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
Versuchsfeldtechniker / landw. Mitarbeiter (m/w/d) im internationalen Pflanzenbauzentrum (IPZ)
Jobbeschreibung
Versuchsfeldtechniker / landw. Mitarbeiter (m/w/d) im internationalen Pflanzenbauzentrum (IPZ) - Juli 2025 bis August 2026 Die DLG Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der DLG e.V. Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit befasst sie sich mit der Organisation und Durchführung nationaler und internationaler Messen und Ausstellungen. Mit rund 40 Veranstaltungen im Jahr bringt sie die DLG-Expertise in Landwirtschaft und Lebensmittelproduktion in über 30 Länder, fördert Entwicklungen, setzt Maßstäbe und begründet Trends. Unsere Veranstaltungen wie AGRITECHNICA, EuroTier, DLG-Feldtage, DLG-Waldtage und PotatoEurope begeistern Besucher aus über 150 Ländern und informieren über Innovationen und aktuelle Trends der Branchen. Sie begeistern sich für Messen und haben Lust nicht nur an Veranstaltungen mitzuarbeiten sondern sie auch zu erleben? Wir suchen zur Vorbereitung der DLG-Feldtage zum 01.Juli 2025, zunächst befristet bis 31.08.2026, mehrere Versuchsfeldtechniker / landw. Mitarbeiter (m/w/d) mit Dienstsitz im Internationalen DLG-Pflanzenbauzentrum (IPZ) in Bernburg (Sachsen-Anhalt). Sie unterstützen das Team der DLG-Feldtage bei der Anlage und Pflege des Ausstellungsgeländes und der Demoparzellen der Aussteller. Ihre Aufgaben: Führung von landwirtschaftlichen Geräten und Maschinen, sowie Versuchsfeldtechnik im Zusammenhang mit der Vorbereitung der pflanzenbaulichen Freilandausstellung Mitarbeit für die Anlage und Pflege der Versuchsparzellen als Demonstrationsanlage fachgerechte Ausbringung von Dünge- und Pflanzenschutzmitteln Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Garten-/ Landschaftsbereich sowie möglichst darüber hinaus gehend praktische Erfahrungen im Acker- und Pflanzenbau Kenntnisse im Einsatz von landwirtschaftlichen Geräten/ Maschinen sowie von der Applikation von Pflanzenschutzmitteln und dem Berechnen und Ausbringen von Düngemittelmengen Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BE und T sowie eines Pflanzenschutzsachkundenachweises Kenntnisse im landwirtschaftlichen Versuchswesen wünschenswert Hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise Spaß am Umgang mit Menschen, freundliches und souveränes Auftreten sowie dienstleistungsorientiertes Handeln Sie möchten Ihre interkulturellen Kenntnisse in einem internationalen Umfeld steigern und in einem dynamischen Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit Kollegiale Unternehmenskultur Internationales Netzwerk Firmenevents Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Vergütung nach dem TVöD Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Übertariflicher Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Private Unfallversicherung Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katharina Resch, Tel. 069-24788-187, zur Verfügung.Führung von landwirtschaftlichen Geräten und Maschinen, sowie Versuchsfeldtechnik im Zusammenhang mit der Vorbereitung der pflanzenbaulichen Freilandausstellung; Mitarbeit für die Anlage und Pflege der Versuchsparzellen als Demonstrationsanlage;...Pflegefachkraft (m/w/d) für „High Care Bereich“
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für "High Care Bereich" Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale. Sie möchten Pflege in einem "High Care Bereich" besser kennenlernen? Dann bieten wir Ihnen hierzu ideale Möglichkeiten im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung als PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) FÜR PFLEGE IM "HIGH CARE BEREICH" (VOLLZEIT/Teilzeit) UNSER KONZEPT FÜR SIE Sie werden in einem Jahr auf 2 unterschiedlichen Intensivstationen zum Einsatz kommen Sie haben die Möglichkeit zur Hospitation in ausgesuchten Funktionsbereichen (OP, Anästhesie etc.) Sie erhalten eine einwöchige theoretische Schulung in Bezug auf Pflege im "High Care Bereich" in Kooperation mit unserem Bildungscampus Sie erhalten nach einem Jahr die Möglichkeit nach dem Kennlernen und Arbeiten in den Abteilungen sich im Rahmen eines persönlichen Entwicklungsgesprächs für einen Bereich zu entscheiden IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) gerne mit Berufserfahrung Sie bringen Engagement und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Sie sind eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit sehr guten kommunikativen und empathischen Fähigkeiten Sie überzeugen durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sie haben Neugier auf neue und moderne Behandlungs- und Pflegekonzepte in einem "High Care Pflegebereich" Sie wirken aktiv und professionell an Veränderungsprozessen mit UNSERE BENEFITS Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung Eine moderne technische Ausstattung in den Intensivpflegeeinheiten Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen Betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Kurt Simon (Pflegedienstleitung Intensivstation) unter 0261-496-9098 zur Verfügung. JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool. Anschrift: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement Kardinal-Krementz-Straße 1-5 56073 Koblenz Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Sie werden in einem Jahr auf 2 unterschiedlichen Intensivstationen zum Einsatz kommen; haben die Möglichkeit zur Hospitation in ausgesuchten Funktionsbereichen (OP, Anästhesie etc.);...Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für den Aufgabenbereich Bauamt mit Liegenschaftsverwaltung und Grundstücksmanagement
Jobbeschreibung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit = 39,00 Std.) mit großzügigem und familienfreundlichem Gleitzeitrahmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
- Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) mit Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Vermögenswirksame Leistungen, Alterszusatzversorgung
- Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst bereits erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Fachbezogene Aus- und Fortbildungen
- JobRad
- Bearbeitung und Gestaltung von Vertragsinhalten zum Grunderwerb und Veräußerung von Grundstücken
- Abwicklung und Überwachung von Kaufverträgen sowie die Wahrnehmung von Notarterminen
- Verwaltung von Miet-, Pacht- und Dienstbarkeitsverträgen, Überbaurenten, Nutzungsvereinbarungen und Mitarbeit beim Abschluss von Neuverträgen
- Mitarbeit bei der Liegenschaftsdigitalisierung und Datenerfassung
- Erteilen von Auskünften aus ALB/ALK/Geoportal
- Erstellen von Beschlussvorlagen für den Sitzungsdienst der Gremienvertretungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung – Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Grundbuch-, Immobilien-, Verwaltungs- und Vertragsrecht
- Von Vorteil (aber nicht Bedingung) wäre praktische Erfahrung in der kommunalen bzw. allgemeinen Bauverwaltung oder verwandten Branchen sowie ein allgemeines technisches / bautechnisches Verständnis
- Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gute Umgangsformen im Umgang mit unseren Kunden
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Führerschein der Klasse B
Pflegefachhelfer*in für den ambulanten Dienst (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Schonungen
15.11.2024
Jobbeschreibung
Schweinfurt St. ElisabethUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachhelfer*in für den ambulanten Dienst (m/w/d) in Schonungenin Aushilfe/Minijob In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommenFreude am Umgang mit MenschenBereitschaft zum Schichtdienst, Führerschein Klasse BSelbständiges, kreatives und strukturiertes ArbeitenEmpathische Grundhaltung und TeamgeistIhre Aufgaben:Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und PflegeDurchführen der täglichen GrundpflegeErledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen TätigkeitenMotivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen AngebotenBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth Saskia Schantura-Hub, Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst Hauptstraße 56, 97453 Schonungen, Telefon 09721 473964-20 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deBetriebswirt als Vermögensbetreuer für Stiftungen, Vereine, gemeinnützige und öffentlich-rechtliche Institutionen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Krefeld gehört mit einer Bilanzsummer von mehr als 10 Mrd. € und ca. 1.400 Mitarbeitenden an 50 Standorten zu den größten Sparkassen in Deutschland. Zu unserem Geschäftsgebiet gehört die Stadt Krefeld, der Kreis Viersen und der südliche Teil des Kreises Kleve. Wir setzen uns mit vielfältigem Engagement für zahlreiche soziale, kulturelle und schulische Projekte in unserer Region ein. Unter der Vision „Näher dran“ arbeiten wir kontinuierlich an unserer Unternehmenskultur, um intern und zu unseren Kundinnen und Kunden unsere Werte erlebbar zu machen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier: Für die Region | Sparkasse Krefeld (sparkasse-krefeld.de) Sie arbeiten zukünftig im Private BankingCenter der Sparkasse Krefeld. In einem repräsentativen Umfeld betreuen Sie das Vermögen Ihrer Kunden. Ihnen steht hierbei nicht nur das motivierte Team ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung. Sie bauen sich nach und nach ein Netzwerk auf, um eine umfassende Betreuung Ihrer Kunden zu gewährleisten.So sieht ihr Arbeitstag aus
- Sie planen und führen mit Ihren Kunden Beratungsgespräche und erarbeiten danach Anlagevorschläge, die alle Assetklassen umfassen.
- Sie beziehen die Vorgaben und Wünsche Ihrer Kunden ein, zum Beispiel den späteren Verwendungszweck des Vermögens.
- Sie nutzen die Beratungsgespräche als Anker der Bedarfs-, Potenzial- und Risikoanalyse und bieten passgenaue Lösungen für alle Geschäftsfelder an.
- Sie erkennen die spezifischen Anforderungen Ihrer Kunden, die sich aus unterschiedlichen Gesellschaftsformen und Geschäftsmodellen ergeben.
- Sie stärken die Kundenbindung und bauen stetig neue Kundenbeziehungen auf. Dafür nutzen Sie das breite Spektrum diverser Dienstleistungsangebot der Sparkassenorganisation.
- Sie nutzen für Ihr Netzwerken Kundenveranstaltungen und besondere Events.
- Sie sind eine engagierte und kontaktstarke Persönlichkeit, die Sicherheit in der Gesprächsführung ausstrahlt.
- Sie haben bereits relevante Berufserfahrung gesammelt in der Beratung und Betreuung anspruchsvoller Kunden in komplexen Vermögensangelegenheiten.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, sind Bank- oder Sparkassenbetriebswirt/-in oder habe eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben ein fundiertes Wissen in steuerlichen und gesetzlichen Bestimmungen.
- Ein Jahresgehalt in der Bandbreite von aktuell 60.000 € bis 85.000 € - in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation, Erfahrung und beruflichen Entwicklung.
- Einen Arbeitsplatz im Herzen von Krefeld mit der Option zum mobilen Arbeiten
- 32 Urlaubstage plus 2 Bankfeiertage und flexible Arbeitszeiten
- Gezielte Förderung und Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- JobRad-Leasing
- Vergünstigungen zum Deutschlandticket-Job
- Sachbezugskarte (mtl. 50 Euro)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderkonditionen für unsere Produkte und Dienstleistungen
- Exzellentes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weitere Benefits darüber hinaus
Tauschen Sie sich gerne vor Ihrer Bewerbung mit Herrn Ernst Clemens aus, Bereichsleiter Private Banking (Tel. 02151 – 686 0001).
Für Chancengleichheit und Diversität setzen wir uns ein und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Altersgruppen.
Wir freuen uns auf Sie!
Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter Firmen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aachen | Vollzeit | Marktregion Rheinland | Unbefristet Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter Firmen (m/w/d) Als Sales Consultant betreuen Sie nach einer umfangreichen Qualifizierungsphase ein eigenes Firmenkundengebiet und gewinnen neue Kundinnen und Kunden für die TK. Ihr Einsatzgebiet geht dabei über die Schreibtischkante hinaus: telefonisch und digital sowie persönlich in Unternehmen. Dafür nutzen Sie Notebook und Smartphone. Benefits: 35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Neue Mitglieder gewinnen aus dem Home-Office, im Büro oder direkt bei unseren Kundinnen und Kunden vor Ort Kontakte zu neuen Partnerinnen und Partner knüpfen und Ihr Netzwerk ausbauen und pflegen Events wie Gesundheitstage in Firmen planen, organisieren und durchführen, um Mitarbeitende von der TK zu begeistern Gemeinsam im Team kreativ und agil neue Strategien entwickeln, damit die TK profitabel am Markt wächst Kundentermine selbstständig und flexibel planen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern Sich selbst motivieren und eigene herausfordernde Ziele setzen können Englischkenntnisse (Fortbildungsbedarf wird gern unterstützt) Eigene Lernstrategien kennen und erfolgreich anwenden können Führerscheinklasse B und eigener PKW – für die Tätigkeit im Vertrieb erhalten Sie eine Wegstreckenentschädigung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 03.03.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23766 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Masoud Mirzai Teamleiter Tel. 040 - 460 65 10-96 50 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriereElektronikerin / Elektroniker als Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)
Jobbeschreibung
und vieles mehr auf www.bundesimmobilien.de Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen: Elektronikerin/Elektroniker als Hausmeisterin/Hausmeister (w/m/d) (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung EFFM119934) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Ausführen von Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen (z.B. Durchführung und Dokumentation von Messungen; Systemtests und Inbetriebnahme von Anlagen; Durchführung von Inspektionen und Wartungen) Entgegennahme von Schadensmeldungen, ggf. Absichern von Schadensstellen sowie Mitwirkung bei der Einleitung von Sofortmaßnahmen Durchführung kleiner Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten auch in anderen Gewerken Durchführung regelmäßiger Sicht- und Funktionskontrollen der technischen Anlagen in Gebäuden und in Außenanlagen Überwachung der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit sowie der Verkehrssicherheit auf den Liegenschaften Reinigung und Pflege der Außenanlagen Was erwarten wir? Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker/-in (w/m/d) mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur/-in (w/m/d), Elektromonteur/-in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar 2025 auf www.interamt.de unter der Stellen-ID 1238715. www.bundesimmobilien.deAusführen von Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen (z.B. Durchführung und Dokumentation von Messungen; Systemtests und Inbetriebnahme von Anlagen; Durchführung von Inspektionen und Wartungen);...Assistenzkraft / Hilfskraft für forensische Pflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und engagierten Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe P5 TVöD-K, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Assistenz- und Kontrolltätigkeiten im Zusammenhang mit untergebrachten Personen bei Aufnahme, Entlassung, Beurlaubung oder Verlegung als Zweitkraft
- Begleitung zu therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen, sofern keine therapeutische Begleitung erforderlich ist
- Begleitung außerhalb der Klinik als zweite begleitende Person
- Unterstützung bei der Sozio- und Milieugestaltung auf der Station
- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Sicherungsmaßnahmen
- Ein- und Ausgangskontrollen von untergebrachten Personen, Kontrollen von Besucher:innen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung (Quereinstieg willkommen)
- Interesse an dem speziellen und vielfältigen Aufgabengebiet in der psychiatrisch-forensischen Gesundheitsversorgung
- Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Soziale Kompetenz, Fähigkeit zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit
- Organisatorisches Geschick und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Schicht- und Wechselschichtarbeit
Psychologische Psychotherapeutin für Rehabilitandinnen im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Referent Fördergeschäft und Finanzierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du hast studiert oder konntest Erfahrungen im Bankgeschäft sammeln? Du möchtest an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft arbeiten? Du suchst direkte Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern und Experten aus Banken und anderen Verbänden in Deutschland und in der EU? Es reizt Dich, mit erfahrenen Kollegen in einem professionellen Team zusammenzuarbeiten, in dem neue Ideen geschätzt werden? Sieht so aus, als ob Du perfekt zu uns passen könntest.- Interessenvertretung der Mitgliedsbanken, insbesondere der Förderbanken des Bundes und der Länder auf nationaler (z.B. Bundesministerien) und europäischer Ebene (z.B. EU-Kommission)
- Inhaltliche Betreuung und Vorbereitung von Verbandsgremien (insbesondere Kommissionen, Arbeitskreise und Fachtagungen)
- Ansprechpartner für unsere Mitgliedsinstitute zu Fragen zur Finanzierung und des Fördergeschäfts
- Zusammenarbeit mit unserem Brüsseler Verbindungsbüro und dem Verband Europäischer Banken (EAPB)
- Erstellung von Stellungnahmen und Publikationen für die nationale und europäische Verbandsarbeit
- Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Politik oder Jura oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
- Du hast erste Erfahrung im Förder- und/oder Kreditgeschäft einer Bank, Finanzinstitution oder in einem wirtschaftspolitischen Verband
- Du bringt Verständnis für die Arbeitsweise und Geschäftsmodelle der öffentlichen Banken, idealerweise mit Kenntnissen der Förderbankenlandschaft
- Dich zeichnen Eigeninitiative und ein hohes Engagement aus
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Du hast das Talent, komplexe Zusammenhänge sprachlich verständlich internen und externen Ansprechpartnern darzustellen
- Dich zeichnen gute Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz aus
- Perspektive: berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Übernahme des Deutschlandtickets, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, Massageangebot und Sportkurse
- Freiraum: familienfreundliche und flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50%, 30 Tage Urlaub, Freistellung bei besonderen Anlässen und arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12
- Weiterentwicklung: individuelle Einarbeitung / Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und individuelle Weiterbildung
- Teamspirit: persönliche Wertschätzung, offene Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events
- Top-Arbeitsplatz: im Herzen Berlins am Potsdamer Platz, mit moderner Büro- und IT-Ausstattung, kostenlosen Getränken und Obst
Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Studentisches Wohnen in Teilzeit
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Osnabrück sucht zum 01.05.2025 am Standort Osnabrück: Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Studentisches Wohnen Als sozialer Dienstleister und Partner für mehr als 30.000 Studierende an vier Hochschulen in Osnabrück, Lingen und Vechta sorgen wir durch eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, finanzierbare und individuelle Wohnformen sowie umfassende und vielfältige Beratungsangebote rund ums Studium dafür, dass Studieren gelingt. Um dies erfolgreich umzusetzen, beschäftigen wir knapp 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Berufen. Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich für ein angenehmes Betriebsklima und eine gute Arbeitsumgebung. Uns sind eine faire, tarifliche Bezahlung und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Zur Verstärkung unserer Abteilung Studentisches Wohnen suchen wir ab dem 01.05.2025 Unterstützung in der Abteilung Studentisches Wohnen in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Erfahrung in der Objekt- oder Wohnungsvermietung und der Anwendung entsprechender Standardsoftware Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Zahlenaffinität und digitale Arbeitsweise Sehr gute Officekenntnisse (Word, Excel) Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Qualifikationsniveau B2) Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Verwalten der Wohnplätze inkl. Mietvertragsabschlüsse und Datenpflege Unterstützung unserer nationalen und internationalen Studierenden während des Mietverhältnisses Anpassung unserer Standardsoftware an die spezifischen Anforderungen der Abteilung zur Arbeitsprozessoptimierung Statistische Auswertungen, Unterstützung bei der Betriebskostenabrechnung und Mitwirkung in der Mietbuchhaltung Was wir Ihnen bieten Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der Länder nach EG 6 Eine fundierte Einarbeitung zum Kennenlernen der Prozesse und Abläufe Flexible Arbeitszeiten mit bevorzugter Anwesenheit von 11:00 bis 14:00 Uhr, freitags bis 13:00 Uhr Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung mit täglich frischen Gerichten Passgenaue Weiterbildungsangebote über den Dachverband DSW Gute Verkehrsanbindung sowie eine günstige Parkmöglichkeit Zuschuss zum DeutschlandTicket-Job Bewerbung Bewerben Sie sich noch heute und ergänzen Sie unser tolles Team in Osnabrück! Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) schicken Sie uns bitte innerhalb der genannten Bewerbungsfrist per E-Mail an personal@sw-os.de. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichbehandlung von Frauen, Männern und Personen diversen Geschlechts wird gewährleistet. Ihre Bewerbungsdaten werden nach einem halben Jahr vernichtet. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie unserer Datenschutzerklärung. Bewerbungsfrist: 23.02.2025 Martina Marek Abteilungsleiterin Studentisches Wohnen Studentenwerk Osnabrück Ritterstraße 10 49074 Osnabrück personal@sw-os.de Tel. +49 541 33107 27pädagogische Aushilfen (m/w/d)/ Werkstudenten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten Abenteuerland Gundernhausen und Regenbogen Roßdorf pädagogische Aushilfen (m/w/d)/ Werkstudenten (m/w/d) Umfang Teilzeit Befristung Ja Vergütung TVöD - SuE Beginn sofort Bewerbungsfrist 31.03.2025 Aufgabenbereich: Sie sind eine wertvolle Ergänzung für unsere Fachkräfte in den verschiedenen Gruppen Als Begleitperson bei unseren pädagogischen Angeboten spielen Sie eine aktive Rolle in der Förderung der Kinder Die Aufsicht und der Schutz der Kinder liegt in Ihren verantwortungsvollen Händen Sie tragen dazu bei, dass Haus und Gruppen organisiert sind und ein harmonischer Betriebsablauf gewährleistet ist Ihr Profil: Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung im sozialen Bereich, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem sozialpädagogischen Hintergrund, die Sie als Fach- oder Ergänzungskraft in einer pädagogischen Einrichtung qualifiziert – oder Sie befinden sich noch in der Ausbildung/Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder ähnliches) Erfahrungen in der Kinderbetreuung sind von Vorteil Sie sind zuverlässig und haben Spaß am Umgang mit Kindern Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD-SuE wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis Mitarbeit in einem engagierten Team sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Sie werden von neugierigen und lebhaften Kindern umgeben sein, die den Alltag mit ihrer Begeisterung bereichern Sie haben die Gelegenheit, ihre Talente und kreativen Ideen einzubringen und zu entfalten Umfangreiche Weiterbildungsangebote, regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen,, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect.. einen krisensicheren Arbeitsplatz einen befristeten Arbeitsvertrag, mit der Aussicht auf eine spätere Übernahme https://bewerbermanagement.net/jobposting/358b0619098dc198c008eba5ff396537a2f89ccd Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Meyer 06071/48722 und Frau Limper-Lustig unter 06154/696819 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-464. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt. Referenz-Nr.: 0000Sie sind eine wertvolle Ergänzung für unsere Fachkräfte in den verschiedenen Gruppen; als Begleitperson bei unseren pädagogischen Angeboten spielen Sie eine aktive Rolle in der Förderung der Kinder;...Pädagogische Fachkraft für frühkindliche Entwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser evangelischer Kindergarten in Herbolzheim ist eine Einrichtung, die nach dem teiloffenen Konzept arbeitet. Insgesamt besuchen 70 Kinder den Kindergarten, aufgeteilt in drei Gruppen. Wir sind ein sehr offenes Team, das sich durch seine Beständigkeit in den letzten Jahren auszeichnet. Uns ist es wichtig, die Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, ohne sie zu überfordern. In unserer Einrichtung gibt es einen "Herzensort", an den die Kinder jederzeit mit ihren Wünschen, Ängsten und Sorgen kommen können. Unser wöchentlicher Tagesablauf ist strukturiert in verschiedene Angebotsformen für die Kinder. In Kooperation mit der Kirchengemeinde erleben die Kinder immer wieder christliche Feste im Laufe des Kindergartenjahres. Dabei sind uns Zusammenhalt, Normen und Werte sowie das Erleben der Gemeinschaft sehr wichtig. Wir suchen für unseren Ev. Kindergarten HerbolzheimPädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. Kindergarten Herbolzheim
Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 100%
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
- Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
- Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit befristetem Arbeitsverhältnis als Krankheitsvertretung und folgendem Mutterschutz/Elternzeitvertretung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit befristetem Arbeitsverhältnis als Krankheitsvertretung und folgendem Mutterschutz/Elternzeitvertretung
- Familienleistungen
- Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Tarifliche Leistungen
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
- Soziale & teambildende Aktivitäten
- Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerberformular.
Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Kita-Leitung Herr Philipp Diehr gerne zur Verfügung.
Tel. 07643/ 371
Evangelischer Kindergarten Herbolzheim
Hebelstraße 1
79336 Herbolzheim
Psychologischer Psychotherapeut mit Fokus auf neuropsychologische Therapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Web-Entwickler/Administrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Abteilung „IT-Strategie“ am Standort Berlin baldmöglichst eine Expertin oder einen Experten als
Web-Entwickler/Administrator (m/w/d).
IT- bzw. Softwareprojekte ganzheitlich in Entwicklung und Betrieb zu begleiten ist Ihr Ding?
Außerdem finden Sie gerne die für die internen Kunden optimal passenden Lösungen und freuen sich auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit?
Dann sind Sie beim BVR genau richtig!
Als Allround-Talent bringen Sie Ihre Kenntnisse aus der Entwicklung und dem Betrieb maßgeblich in die Realisierung diverser Webprojekte ein.
- Architektur & Implementierung: Ihr Wirkungsfeld umfasst die Architektur sowie die nachfolgende Implementierung der Lösungen in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der IT.
- Entwicklung von passgenauen Lösungen: Auf Basis von Anforderungen der Fachabteilungen realisieren Sie Lösungen & Architekturen.
- Projektarbeit & Weiterentwicklung von Anwendungen: Sie sind Teil eines kleinen Entwicklerteams und übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung von Projekten sowie die kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.
- Technologiebegeisterung & Innovationsgeist: Sie bringen Ihre Begeisterung für technischen Entwicklungen (insbesondere Web-Technologien) ein und sorgen dafür, dass sowohl Sie als auch der BVR stets auf dem neusten Stand bleiben.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Web-Entwicklung und Administration
- Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) mit
- Sie können fundierte Kenntnisse und umfangreiche praktische Erfahrungen im Umgang mit klassischen Technologien für Web-Anwendungen, einschließlich JavaScript, Java, REST, HTML und CSS nachweisen
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Systemadministration sowohl von On-Premises-Umgebungen (Microsoft Windows Server/Linux) als auch von Cloud-Technologien (Azure), einschließlich der Nutzung von Tools wie MS Entra, Docker und MS Hyper-V
- Zusätzliche Fachkenntnisse in MS Azure, Datenbanken (insbesondere MS SQL Server), HCL Domino (XPages), Datenmodellierung sowie der Microsoft Power Platform sind von großem Vorteil
- Sie bringen Eigeninitiative mit und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe. Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
- Sie verfügen über gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Flexible Arbeitszeiten und 50% mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
- Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten
- Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub
- Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
- Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
- Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
- Familie und Beruf – wir unterstützen Sie darin, beides zu verbinden
- Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin
Sachbearbeiter / -in in der Grünflächen- und Freiraumplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter / -in in der Grünflächen- und Freiraumplanung (m/w/d) Die Stadt Nürtingen stellt ab Februar 2025 eine PROJEKTLEITUNG IN DER GRÜNFLÄCHEN- UND FREIRAUM-PLANUNG (m/w/d) für das Sachgebiet Grünflächen- und Freiraumplanung beim Tiefbauamt ein. IHRE KERNAUFGABEN Projektleitung und Koordination bei der Planung, der Ausschreibung, der Umsetzung und der Unterhaltung von Grünanlagen, Sportplätzen, Spielplätzen, öffentlichen Freiflächen (Stadtplätze und Fußgängerzone), Friedhöfen, Außenanlagen von Kindergärten, Schulen und sonstigen Gebäuden. Wahrnehmung der Bauherrenfunktionen bei der Vergabe von Planungsleistungen Budgetüberwachung Erstellen von Vorlagen und Präsentationen für die kommunalen Gremien IHRE QUALIFIKATION Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/Freiraumplanung oder eine vergleichbare Technikerausbildung Bewerbungen von Architekten, Stadtplanern und Bauingenieuren mit stadtplanerischer bzw. freiraumplanerische Arbeitserfahrung sind gerne willkommen Umfangreiche Fachkenntnis im Garten- und Landschaftsbau Gute planerische und gestalterische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in Pflanzenverwendung und Pflanzenplanung Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit sowie Organisationstalent Führerschein Klasse B WIR BIETEN IHNEN Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima sowie einer guten Einarbeitung Eine unbefristete Stelle (70%-100%) mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsentgelt, Leistungszulage) Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Mobile Office sowie flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 12. Januar 2025. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Waldner unter der Telefonnummer 07022 75-448 gerne zur Verfügung.Projektleitung und Koordination bei der Planung, der Ausschreibung, der Umsetzung und der Unterhaltung von Grünanlagen, Sportplätzen, Spielplätzen, öffentlichen Freiflächen (Stadtplätze und Fußgängerzone), Friedhöfen, Außenanlagen von Kindergärten;...Sachbearbeiter (m/w/d) Team Rechnungsprüfung
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d) Team Rechnungsprüfung Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Regionaldirektion Nord suchen wir an den Standorten Langenhagen oder Hamburg zum 01. Mai 2025 eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Rechnungsprüfung) Zu dem Aufgabengebiet gehört: Rechnungen (insbesondere für ambulante ärztliche Behandlungen, Rechnungen ambulanter Leistungserbringer sowie stationärer Behandlungen nach Pflegesätzen) sachlich und rechnerisch zu prüfen und festzustellen, einschließlich Prüfung von Verordnungen sowie Beurteilung, ob die erbrachte Leistung aufgrund der Folgen des Unfalls oder der Berufskrankheit nachvollziehbar ist, Zahldaten zu prüfen und freizugeben, Fahrtkostenanträge der Versicherten zu bearbeiten, Kürzungen und Ablehnungen von Leistungen zu prüfen, Rückforderungen zu veranlassen und Mahnungen zu bearbeiten, Zahlungen von sonstigen Rechnungen für alle qualifizierten Leistungsfälle zu veranlassen. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: eine erfolgreich abgeschlossene in der Regel dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin/zum Arzthelfer bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten, sichere Kenntnisse der deutschen Sprache, eine sorgfältige und zielgerichtete Aufgabenerledigung, Team- und Kooperationsfähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. MS Office), die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie ein freundliches Auftreten. Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse des Gebührenrechts, z. B. GOÄ und anderer Gebührenverzeichnisse sowie Grundkenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und deren Leistungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), Deutschland-Jobticket, eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Carola Luther, Regionaldirektorin RD Nord, Telefon 06221 5108-38000. Die Bewerbungsfrist endet am 06.02.2025. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche UnfallversicherungRechnungen (insbesondere für ambulante ärztliche Behandlungen, Rechnungen ambulanter Leistungserbringer sowie stationärer Behandlungen nach Pflegesätzen) sachlich und rechnerisch zu prüfen und festzustellen, einschließlich Prüfung von Verordnungen;...Büro Mitarbeiter (m/w/d) Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir sind die IKK BB - als regionale TOP-Krankenkasse schlägt unser Herz für die Menschen in Brandenburg und Berlin ! Bei uns bekommen Sie nicht nur eine umfassende und verlässliche Gesundheitsversorgung für sich und Ihre Familie - bei uns geht noch Mehr: Mehr Bonus, Mehr Zuschüsse, Mehr Naturheilverfahren und vieles Mehr.Aktuell besetzen wir die Stelle im Unternehmensbereich Markt am Standort Lübben befristet für die Mutter- und Elternzeitvertretung der Stelleninhaberin.Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit in zentraler Lage
~ Eine positive Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice möglich
~ Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Familienzulage und betriebliche Altersvorsorge
~ eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre
~30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
~ Gesundheitsförderung durch aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Gesundheitsticket
~ umfangreiche individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
~ Corporate Benefits sowie attraktive Rabatte auf Event- und Freizeitangebote
wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten- Fachrichtung Krankenversicherung oder eine vergleichbare Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der gesetzlichen Krankenversicherung
Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Lernbereitschaft für die Einarbeitung in weitere Software
Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Wir begrüßen die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unab-hängig von ihrer Herkunft oder einer Behinderung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eig-nung bevorzugt berücksichtigt.
Sofern Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden, weisen wir darauf hin, dass es sich hier um eine unsichere Kommunikationsform über das Internet handelt.
Frau Stephanie Herzog
Atmungstherapeut: innen in der Pneumologie (m/w/x)
Jobbeschreibung
Atmungstherapeut: innen in der Pneumologie (m/w/d)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Stationen im Fachbereich Pneumologie, am Standort Mitte des Klinikum Stuttgart und Krankenhaus Bad Cannstatt, suchen wir qualifizierte Pflegefachkräfte als Atmungstherapeuten (m/w/d), für die qualitativ hochwertige Versorgung der Patient*innen auf Intensivstation und Normalstation, als auch die Teamarbeit, an erster Stelle stehen.
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen.
Atmungstherapeut Aufgaben:
- Teilnahme an der täglichen Frühvisite auf beiden Intensivstationen.
- Einstellung der Beatmungsparameter bei invasiv und nicht invasiv beatmeten Patienten nach anerkanntem und aktuellem medizinischen Kenntnisstand (z.B. lungenprotektive Beatmung, nächtliche entlastende Beatmung, Beatmung bei hypoxischem und/oder hyperkapnischen Atemversagen).
- Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei akutem hypoxischem und/oder hyperkapnischem Atemversagen.
- Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei chronischem Atemversagen.
- Einleitung und Titraiton einer Sauerstoff-Therapie bei akutem und chronischem hypoxischem Atemversagen.
- Kontrolle der Geräteeinstellungen und Optimierung nach Auswertung der nächtlichen Verläufe.
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Beurteilung der Spontanatmungsphasen bei Beatmungspatienten im Weaning.
- Bronchoskopische Sekretabsaugung der großen Atemwege zur Optimierung des Sekretmanagements bei intubierten oder tracheotomierten Patienten, wenn andere Maßnahmen nicht ausreichend sind.
- Auswahl geeigneter Inhalationssysteme und Inhalativa.
- Auswahl der vom Versorger (Fa. Glotz und andere) ständig zur Verfügung gestellten Tirationsgeräte und Interfaces für die Beatmungstherapie.
- Einfache Interpretation von Röntgenaufnahmen und Computertomographien zur Optimierung der Atmungstherapie.
- Einfache Ultraschalluntersuchung von Lunge und Pleura zur Optimierung der Atmungstherapie.
- Auswertung von Poligrafiedaten.
- Durchführung von Schluckversuchen (Daniel-Test, endoskopischtransnasal und mittels Färbeversuch).
- Datenerhebung und Dokumentation für WeanNet.
- Intensivierung der Betreuung von schwerkranken Patienten.
- Anpassung der Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe
- Unterbrechen der Sedierung und erneute Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe (Sedierungspause, „Daily wake-up“).
- Anpassung der Katecholamindosis nach Vorgabe.
- Auswahl geeigneter Beatmungsgeräte und Materialien (Masken, Trachealkanülen etc.).
- Assistenz des Arztes bei der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie auf der Intensiv- und Weaningstation in Absprache mit der Bronchoskopieabteilung.
- Therapeutische Patientenlagerung (z.B. Bauchlagerung, Drainagelagerung etc.).
- Versorgung eine Tracheostomas, Wechsel einer Trachelakanüle, Ersatz durch einen Platzhalter, Verschluss eines Tracheostomas durch einen geeigneten Verband.
- Kapilläre Blutentnahme und Blutentnahme aus einem liegenden arteriellen oder venösen Katheter zur Blutgasanalyse.
- Durchführung von bettseitigen Lungenfunktionsmessungen(Spirometrie), Peak-Flow-Messung, Peak-Cough-Flow-Messung und einfache Interpretation der Ergebnisse zur Optimierung der Atmungstherapie.
- Sicherstellung der korrekten Aufarbeitung der Beatmungsmasken, Inhalationsgeräte, PEP-Systeme und anderer Geräte für die Atmungstherapie, sowie Auswahl, Lagerhaltung und Aussonderung.
- Mitarbeit und Koordination im Entlassmanagement beatmeter Patienten, Überleitung in externe Einrichtungen und in die außerklinische Beatmung.
- Schulung der Mitarbeiter des Krankenhauses vom Roten Kreuz Bad Cannstatt GmbH
- Sekretmanagement unter Einsatz von apparativen und manuellen Techniken.
- Auswahl von Systemen zur Unterstützung der Sekretclearance und Schulung der Patienten in der Benutzung.
- Mobilisation und muskelerhaltende Anwendungen.
- Regelmäßige eigene Fort- und Weiterbildung (Teilnahme an Kongressen, Fortbildungsveranstaltungen der Industrie etc.).
- Mitarbeit in der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin und ggf. weiterer Fachgesellschaften (DIGAB, DIVI).
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie besitzen Erfahrung im Fachbereich der Pneumologie
- Sie haben die Weiterbildung „Atmungstherapeut:in“ erfolgreich abgeschlossen oder befinden sich gerade in der Weiterbildung
- Wünschenswert ist eine Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich der IMC und/oder Pneumologie
- Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Job- Ticket, komplette Übernahme des 49€-Deutschlandtickets
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), E9b
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.
Dipl.-Psychologe / Master Psychologie (m/w/d) in der JVA Burg bei Magdeburg
Jobbeschreibung
Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 14.800 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen.Im Nord-Westen von Sachsen-Anhalt liegt die im Jahr 2009 eröffnete JVA Burg bei Magdeburg. Auf einem Anstaltsgelände von über 220.000 qm befinden sich aktuell 681 Haftplätzen in neun separaten Bereichen. Dank neuester technischer Sicherungsanlagen sowie einem umfassenden Sicherungskonzept gilt die JVA Burg bei Magdeburg als modernste und sicherste JVA in Europa. Im Rahmen einer öffentlichen-privaten-Partnerschaft (PPP) übernimmt KÖTTER Security – einer der Marktführer in der privaten Sicherheit – u.a. den Medizinisch-Psychologischen Dienst für dort inhaftierte Insassen.
Zur weiteren Unterstützung suchen wir Sie als Dipl.-Psychologe / Master Psychologie.
- Psychologische Grundversorgung wie Diagnostik und Behandlung psychischer Auffälligkeiten ohne Krankheitswert bei Indikation
- Diagnostik und Therapie von psychischen Störungen mit Krankheitswert bei Indikation
- Krisenintervention bei selbst-/fremdgefährdetem Verhalten
- Fachspezifische Beratung bei Problemen im psychosozialen Bereich
- Mitwirken bei der Eingangsuntersuchung in Zusammenarbeit mit dem sozialen und medizinischen Dienst in Form von Gesprächen und Dokumentationen
- Rückfallpräventive Maßnahmen
- Mitwirkung an der anstaltsinternen Fortbildung des Personals
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
- Grundkenntnisse im Strafvollzugrecht und Untersuchungshaftvollzugsordnung bzw. Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
- Erfahrungen in stationären Bereichen im Justizvollzug bzw. im Maßregelvollzug von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Anstellungsvertrag
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten bei freier Dienstplangestaltung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen neuen Herausforderungen
- Professionelle Einarbeitung im Team
- Ein Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich mitgestalten dürfen
- Moderne, freundliche und absolut sicher gestaltete Büros
- Kostenfreier Parkplatz
- Ein super Betriebsklima mit professionellen Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich wirklich verlassen kann
- Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ...
Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Sinne des § 7 KiTaG
Jobbeschreibung
Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Sinne des § 7 KiTaG wie Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher, Kinderpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) etc., unbefristet und in Vollzeit, bis EG S 8a TVöD, für unsere Kindertagesstätten Haus der Kinder, Kommunaler Kindergarten und KiTa Astorhaus. Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter www.mein-check-in.de/walldorf/overview. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter www.walldorf.de Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.Wie Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher, Kinderpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) etc., unbefristet und in Vollzeit, bis EG S 8a TVöD, für unsere Kindertagesstätten Haus der Kinder, Kommunaler Kindergarten und KiTa Ast;...Leiter (m/w/d) Geschäftsbereich Rehabilitation und Leistungen
Jobbeschreibung
Leiter (m/w/d) Geschäftsbereich Rehabilitation und Leistungen Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unseren Geschäftsbereich Rehabilitation und Leistungen suchen wir am Standort Bochum oder Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin / einen Leiter (m/w/d) Zu dem Aufgabengebiet gehört: die Leitung des Geschäftsbereichs Rehabilitation und Leistungen, insbesondere den gesamten Geschäftsbereich Rehabilitation und Leistungen inkl. der Regionaldirektionen, des Bereichs Grundsatzfragen Rehabilitation und Leistungen, des Fachcontrollings und der Verbindungsstelle fachlich und disziplinarisch am Leitbild der BG RCI orientiert zu leiten und zu führen, die Beschäftigten zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln, Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung in den einzelnen Bereichen zu entwickeln und festlegen, Leistungs- und Finanzierungsziele mit nachgeordneten Leitungsebenen zu vereinbaren, festzulegen und fortzuschreiben, Ergebnisse zu kontrollieren und Prozesse zu steuern, die Entwicklung des Verantwortungsbereiches zu beobachten, Maßnahmen der Organisationsentwicklung zu prüfen, zu konzeptionieren, durchzuführen und nachzuhalten, die Fortentwicklung von Informationstechnik sicherzustellen, notwendige Organisationsentwicklungen in den Regionaldirektionen zu prüfen, anzuregen und nachzuhalten und damit den eingeschlagenen Weg der Restrukturierung im Rahmen der Reorganisation konsequent fortzusetzen, in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten zu entscheiden, Vorlagen an die Hauptgeschäftsführung, die Gremien der Selbstverwaltung und an die Aufsichtsbehörde abschließend zu bearbeiten und ggf. in den Gremien zu vertreten sowie die Budgetverantwortung zu übernehmen. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vornehmlich im Bereich Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Master / Uni-Diplom / zweite juristische Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes) und eine mindestens vierjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung bei einem Träger der Sozialversicherung, bevorzugt bei einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung oder in einer vergleichbaren Organisation des öffentlichen Dienstes sowie eine mindestens dreijährige Erfahrung in einer leitenden Position (disziplinarische Leitung), die ausgeprägte Fähigkeit, effektive und effiziente Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung, eine besonders ausgeprägte Sozialkompetenz, verbunden mit einem kooperativen Führungsstil, hochgradige Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten, eine ausgesprochen innovative und konzeptionelle Arbeitsweise, Befähigung zur Beschäftigtenmotivation und eine zielgerichtete sowie chancengerechte Beschäftigtenführung und -förderung verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, die Fähigkeit zu ergebnisorientiertem und wirtschaftlichem Handeln, ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, Fach- und Rechtskenntnisse in den Bereichen Sozialrecht und Sozialpolitik, Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion, die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern, die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen. Wünschenswert sind: praktische Erfahrungen im Bereich Rehabilitation und Leistungen. Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 16 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), Deutschland-Jobticket, eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Markus Oberscheven, Hauptgeschäftsführer, Telefon 06221 5108-11000. Die Bewerbungsfrist endet am 07.02.2025. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche UnfallversicherungErgebnisse zu kontrollieren und Prozesse zu steuern; den gesamten Geschäftsbereich Rehabilitation und Leistungen inkl. der Regionaldirektionen, des Bereichs Grundsatzfragen Rehabilitation und Leistungen, des Fachcontrollings;...123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397