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21.194 Jobs gefunden

Privatkundenberater:in (w/m/d) Potsdam Bornstedt

Favorit
Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam Anstalt des öffentlichen Rechts Potsdam 31.01.2025
Teilzeit Trainings Verhandlungsgeschick Vertrieb

Jobbeschreibung

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.


Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?


Über unser Team

Aktuell sind wir 2 Privatkundenberater:innen, die standortübergreifend in Potsdam in der Nedlitzer Straße, am Luisenplatz, in Bornstedt und Groß Glienicke tätig sind. Unser Team ist das Herzstück des Erfolgs. Durch enge Zusammenarbeit, Fachkompetenz und einen starken Kundenfokus schaffen wir gemeinsam erstklassige Dienstleistungen und langfristige Beziehungen zu unseren Kund:innen. Vertrauen, Unterstützung und ein offenes Klima der Innovation bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Mit einem starken Teamgeist und einem gemeinsamen Ziel vor Augen erreichen wir Großes und feiern unsere Erfolge. Wer Teil unseres Teams wird, erlebt nicht nur die Welt der Finanzdienstleistungen, sondern auch eine inspirierende Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und zu Höchstleistungen motiviert. Sie stehen vertrieblichen Aktivitäten genauso aufgeschlossen und kreativ gegenüber wie wir? – Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!


Das sind Ihre Aufgaben

  • Ob vor Ort, telefonisch oder zukünftig auch digital – die Bedürfnisse unsere Kund:innen stehen im Fokus Ihrer kompetenten Beratung
  • Sie erkennen Bedarfe, ermitteln Kundenwünsche, unterbreiten Angebote und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf
  • Mithilfe unserer vertriebsfördernden Instrumente verkaufen Sie ausgewählte Produkte in den Bereichen Payment, Vermögensbildung und Konsumfinanzierung
  • Bei all Ihren Tätigkeiten achten Sie auf die konsequente Umsetzung der Vertriebsstandards und die kompetente Anwendung unserer für den Vertrieb definierten Prozesse
  • Bei Bedarf wissen Sie genau, wann Sie die Spezialist:innen aus anderen Fachbereichen einbinden müssen

Das wünschen wir uns

  • Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, idealerweise ergänzt um erste Berufserfahrung im Privatkundengeschäft
  • Kundengeschäft ist Ihre Leidenschaft: Erfahrungen im Privatkundengeschäft sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie Beratungsqualität – dabei überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
  • Eine freundliche Persönlichkeit, die weiß, wie man auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf behält
  • Starkes Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools sowie gute mediale Beratungskompetenzen bzw. die Motivation, sich Kenntnisse auf diesem Gebiet anzueignen
  • Flexibilität hinsichtlich der Einsatzorte: Potsdam - Nedlitzer Straße, Potsdam – Luisenplatz, Potsdam - Bornstedt und Groß Glienicke

Das können Sie von uns erwarten

  • Ein Jahresgehalt zwischen 51.640 – 62.760 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
  • Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
  • 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
  • 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
  • Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
  • Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

  • Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
  • Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
  • Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
  • Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
  • Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
  • Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
  • Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.


Bewerben Sie sich bis zum 02.03.2025 mit nur wenigen Klicks.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Manuela Hildebrandt-Maaker unter manuela.hildebrandt-maaker@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Katrin Zachlod ebenfalls per E-Mail (katrin.zachlod@mbs.de) zur Seite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.


Referenznummer: 022.2501

IT-Systemadministration (m/w/divers)

Favorit
Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V. Augsburg 07.02.2025
Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind ...

der Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzen­verband der freien Wohlfahrts­pflege. Die Vielfältigkeit unserer Arbeit und unserer Mit­arbeitenden macht die Caritas zu einem besonderen Arbeitgeber.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat IT in Vollzeit oder Teilzeit einen Mitarbeitenden für die

IT-Systemadministration (m/w/divers)


Als Teil der IT-Abteilung sind Sie in der Systemadministration dafür zuständig, dass unsere Systeme rei­bungs­los funktionieren. In dieser viel­seitigen Position sind Sie verantwortlich für die Installa­tion, Konfigu­ration und Wartung unserer Server- und Netzwerk­infrastruktur. Sie über­wachen die Systemleistung, führen regel­mäßige Back-ups durch und stellen die Daten­sicherheit sicher, um einen unter­brechungs­freien Betrieb zu gewähr­leisten. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Unter­stützung unserer Mit­arbeiter*innen bei tech­nischen Fragen und Problemen. Sie sind der erste Ansprech­partner (m/w/divers) für IT-Support­anfragen und sorgen dafür, dass diese zeitnah und effizient gelöst werden. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Implemen­tierung neuer Technologien und tragen zur konti­nuier­ichen Verbesserung unserer IT-Prozesse bei. Zu Ihrem Auf­gaben­feld zählt außerdem die Mit­arbeit bei der Administration, Konfi­guration und Wartung unserer virtu­ellen Umgebung (VMware). Durch die stetige Weiter­entwicklung unserer System­landschaft haben Sie die Mög­lich­keit, bei unter­schiedlichen Projekten verant­wortungs­voll mitzuwirken.


Sie bringen ein informatiknahes Studium oder eine vergleich­bare Quali­fikation mit und haben Kenntnisse in der Adminis­tration von MS-Systemen. Des Weiteren bringen Sie Erfah­rungen in der Arbeit mit Server- und Desktop-Virtuali­sierung unter VMware mit. Sie verfügen über eine hohe Affinität für IT-Prozesse, mit dem um­sichtigen Blick auf betrieb­liche und unter­nehmens­über­greifende Zusammen­hänge und fühlen sich in Digi­tali­sierungs­projekten wohl. Sie arbeiten gerne im Team und besit­zen eine hohe Agilität. Ihre Persön­lich­keit strahlt Empathie und Offen­heit aus und Ihre ausgeprägte soziale Kompe­tenz setzen Sie gewinn­bringend in der täg­lichen Zusammen­arbeit inner­halb und außer­halb der Organi­sation ein. Sie haben Freude daran, in einem kolle­gialen Team Verant­wortung zu über­nehmen, sind kommuni­kations­stark nach innen und außen und arbeiten lösungs­orientiert und moti­vierend. Sie sind behei­matet und verbunden in der katho­lischen Kirche und sehen die Caritas als wesent­lichen Bestand­teil der Kirche.


Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verant­wortung zu übernehmen, ein motiviertes Team sowie ein angenehmes Arbeits­klima. Unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert uns und bewegt uns täglich. Wir leben Vielfalt, schätzen Agilität und nehmen Verände­rung an. Sie werden dabei von auf­ge­schlos­senen und engagierten Mit­arbeitenden auf allen Ebenen des Verbandes unter­stützt, die sich darauf freuen, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Ebenso freuen wir uns, auch Bewer­bungen von Menschen mit Behin­derung zu erhalten. Sie profi­tieren von flexiblen Arbeits­zeiten, einem Arbeits­platz mitten in Augsburg mit guter ÖPNV-Anbindung und der Möglich­keit, mobil zu arbeiten. Neben einer evidenten Vergütung nach unseren arbeits­vertraglichen Richt­linien der Caritas (kurz: AVR) erhalten Sie weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits.

Projekt- und Teamassistenz

Favorit
Universität Hamburg Hamburg 31.01.2025
Bachelor Controlling Englisch Mobiles Arbeiten Projektmanagement Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Projekt- und Teamassistenz
Einrichtung: Stabsstelle Smart Administration
Wertigkeit: EGR. 9B TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss: 28.02.2025
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Wir, die Stabsstelle Smart Administration (SmA), unterstützen die Verwaltungseinheiten der Universität bei der Optimierung von Prozessen, der Entwicklung moderner Digitalisierungsprojekte sowie im Bereich Qualitäts- und Change-Management. Unser Ziel ist es, administrative Prozesse effizienter, nutzendenzentriert und zukunftsorientiert zu gestalten. Um dies zu erreichen, arbeiten wir mit agilem Mindset, projektbasiert und cross-funktional.


  • Projektleiter:innen der Stabsstelle beim Projektmanagement unterstützen (Planung, Controlling, Berichtswesen, Kommunikation, Taskmanagement etc.)
  • Stabsstellenleiter:in assistieren (Monitoring aller Aktivitäten, Terminkoordination, Veranstaltungsmanagement, Budgetcontrolling etc.)
  • gesamte Team SmA unterstützen (Internetauftritt, Büromaterial, Urlaubsverwaltung, On- und Offboarding etc.)

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig)
oder

  • abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf mit mindestens dreijähriger fachbezogener Berufserfahrung

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

  • umfassende Kenntnisse in Projektmanagementmethoden
  • Erfahrungen in der Projektarbeit
  • Kenntnisse über kaufmännische und Beschaffungsprozesse
  • Erfahrungen in der effizienten Gestaltung von Büro- und Verwaltungsabläufen
  • Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement
  • sicherer Umgang mit gängigen MS-Office- und anderen IT‑Anwendungen
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1 GER)
  • idealerweise Erfahrungen in hochschulspezifischen Abläufen und Strukturen
  • ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Selbstorganisation
  • Kommunikationsgeschick sowie Empathie und Teamfähigkeit
  • strukturiertes und genaues Arbeiten
  • Fähigkeit, fachliche Zusammenhänge selbstständig zu erkennen und zuordnen zu können
  • Belastbarkeit und Veränderungsfreude
  • Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen

  • Sichere Vergütung nach Tarif
  • Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Lage
  • Flexible
    Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
  • Beschäftigten-Laptop
  • Mobiles Arbeiten
  • Bildungsurlaub
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Desk Officer (m/w/d) Schwerpunkt EU und Europarat

Favorit
Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH Berlin 07.02.2025
Diplom Englisch Gleitzeit Trainings Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

HR Desk Officer (m/w/d) Schwerpunkt EU und Europarat

Wer wir sind Voller Einsatz für Frieden. Wir sind das ZIF, das bundeseigene Zentrum für Internationale Friedenseinsätze: Personalagentur, Trainingszentrum und international vernetzter Innovations- und Kompetenzhub für ziviles Krisenmanagement. Im Auftrag des Auswärtigen Amts rekrutieren, vermitteln und sekundieren wir als Arbeitgeberin deutsches ziviles Personal in über 40 Friedenseinsätze, Wahlbeobachtungsmissionen und humanitäre Einsätze internationaler Organisationen. Wir bieten Trainings, Coachings und spezialisierte Fortbildungen für den Einsatz in Krisengebieten sowie analytische Auswertung und politische Beratung zu Einsatzthemen und initiieren fachlichen Austausch im In- und Ausland. Bei uns arbeiten mehr als 60 Mitarbeitende für eine Mission: einen verlässlichen zivilen deutschen Beitrag zur internationalen Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung.

Das Team Human Resources ist für die Rekrutierung, Sekundierung und Einsatzbegleitung ziviler Expert:innen in internationale Organisationen, humanitäre und Friedenseinsätze sowie Wahl­beobachtungsmissionen zuständig. Dazu pflegen und betreuen die aktuell 19 Mitarbeiter:innen auch den ZIF Expert Pool – unser vorausgewähltes, vorbereitetes und einsatzbereites Personal. Eine wichtige Aufgabe ist die Personalfürsorge, für die wir uns auch mit internationalen Standards einsetzen. Zentrale Partner sind das Auswärtige Amt sowie die aufnehmenden Organisationen.


In dieser Position sind Sie vornehmlich im Bereich Sekundierungen in internationale Friedenseinsätze tätig.

1. Betreuung von Sekundierungen zu internationalen Organisationen mit Schwerpunkt EU und Europarat

  • Rekrutierung, Auswahl und Sekundierung von zivilen Expert:innen in enger Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt, der aufnehmenden internationalen Organisation sowie dem Team Personal & Recht
  • Persönliche Betreuung des sekundierten Personals vor, während und nach dem Einsatz als erste:r Ansprechpartner:in
  • Vertretung des ZIF gegenüber dem Auswärtigen Amt, anderen Ressorts und der aufnehmenden internationalen Organisation
  • Organisation von und Teilnahme an Kontingenttreffen mit Sekundierten und dem Auswärtigen Amt
  • Unterstützung der Kooperation mit weiteren internationalen Organisationen wie OSZE, UN, NATO, Weitere, wo notwendig.
2. Querschnittsaufgaben:

  • Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen für den ZIF Expert Pool und für sekundierte Positionen in internationale Friedenseinsätze
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken, beim Personalcontrolling und beim Berichtswesen unter anderem für das ZIF und das Auswärtige Amt
  • Mitarbeit bei Informationsveranstaltungen zur Personalgewinnung
3. Vertretung anderer Kolleg:innen


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Fachbereich sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Zuverlässige, präzise, strukturierte und strukturierende Arbeitsweise, auch unter Druck sowie sicherer Umgang mit Berichtswesen
  • Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit
  • Fähigkeit zur selbstständigen und teamorientierten Arbeit
  • Stilsichere Umgangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat:innen gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht haben Sie passende Fähigkeiten, die uns zusammenbringen? Überzeugen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für die Stelle sind.


  • Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten Umfeld mit Nähe zu politischen Prozessen. Ein Job mit Sinn.
  • Internationale Ausblicke: Bei uns können Sie internationale Diplomatie und multilaterale Anstrengungen im zivilen Krisenmanagement „backstage“ erleben und mitgestalten und unsere internationalen Netzwerke pflegen.
  • Auf eigene Initiative: Wir finden Innovation bereichernd. Ihre Ideen sind gern gesehen, übernehmen Sie Verantwortung, setzen Sie Vorhaben auch gemeinsam mit Kolleg:innen um!
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten.
  • Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.
  • Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.
  • Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.
  • Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVöD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei) sowie zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie Jahres­sonderzahlung. Die unbefristete Stelle (39 Wochenstunden) mit Beginn zum 01.04.2025 ist vergütet nach TVöD Bund bis zu Entgeltgruppe 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Diversität umfasst für uns nicht nur den Gleichstellungsgedanken im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe an Führungspositionen, sondern auch eine gleichstellungsfördernde Kultur im Unternehmen mit gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen und vielen, bereichernden Perspektiven. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität oder Orientierung. Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Dialyse (w/m/d)

Favorit
Asklepios Klinik Barmbek Hamburg 31.01.2025

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
#bessernachbarmbek: Unsere Klinik bietet mit 19 Fachabteilungen Spitzenmedizin und Spitzenpflege für unseren Stadtteil und weit darüber hinaus. Vor allem aber bieten wir im #teambarmbek ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, tolle Kolleg:innen und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Wir suchen für die Asklepios Klinik Barmbek zum nächstmöglichen Termin eine/n
Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Dialyse (w/m/d)


  • Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen mit terminaler Niereninsuffizienz
  • Umgang mit den verschiedenen Nierenersatzverfahren wie Hämodialyse, Peritonealdialyse, Immunadsorption und Plasmapherese
  • Hohes Maß an Verantwortung, bei der Begleitung der Therapien und der Beratung von Patient:innen in der Dialyse, der Peripherie und den Intensivstationen
  • Ganzheitliche administrative Verwaltung und Planung von stationären, ambulanten und teilstationären DialysepatientInnen über das Krankenhausinformationssystem und Nephro 7
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Nachtdienst ist nicht so deins? Gar kein Problem – wir arbeiten mit einem Rufdienstmodell

  • Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP)
  • Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung vital bedrohter und überwachungspflichtiger Patient:innen
  • Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
  • Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
  • Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!



  • Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
  • 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
  • Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten u.A. die Möglichkeit zur Fachweiterbildung „Nephrologie und Dialyse“
  • Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
  • Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
  • Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
  • Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

Pädagogische Leitung für drei Wohnbereiche

Favorit
Verein für Internationale Jugendarbeit München e.V. Marie-Luise-Schattenmann-Hau München 07.02.2025
Jahressonderzahlung Leitung Master Studium Tarifvertrag Teamleitung

Jobbeschreibung

Der Verein für Internationale Jugendarbeit München sucht als Träger eine Pädagogische Leitung für drei betreute Wohnbereiche des Marie-Luise-Schattenmann-Hauses.

Zur Vervollständigung und Leitung unserer Teams des Individuellen Teilbetreuten Wohnens, des Wohnen für junge Erwachsene und der Teilbetreuten Therapeutischen Wohngruppe als Außenwohngruppe suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung zur Übernahme der pädagogischen Leitung im dienstrechlichen und fachlichen Sinne.


Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Fachliche, pädagogische Leitung der Wohnbereiche

- Konzeptionelle Weiterentwicklung der drei Wohnbereiche in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und der Einrichtungsleitung

- Personalführung der pädagogischen und psychologischen Mitarbeitenden der drei Teams

- Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit weiteren leitenden Kolleg:innen

- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der weiteren Bereichsleitung und den zuständigen Teamleitungen

- Teilnahme an der Teamleitungsrunde zur pädagogischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung

- Wirtschaftliche Mitverantwortung für die Einnahmen und Ausgaben der Wohnbereiche

-Verantwortung, Steuerung und Evaluation der Belegungssteuerung der Wohnbereiche

- Mitwirkung bei Entgeltverhandlungen

- Reflexion und Gestaltung der Schnittstellen in der Einrichtung und dem Trägerverein

- Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen und Vernetzungsrunden



Für die Übernahme der Tätigkeit der pädagogischen Leitung im Sinne einer Bereichsleitung wünschen wir uns von Ihnen:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vglb. gerne mit Vertiefung und Erweiterung durch ein Masterstudium und/oder eine Weiterbildung/Zusatzqualifikation

- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und der Eingliederungshilfe (SGB IX)

- Ausgeprägte Kenntnisse der Jugendhilfelandschaft in München und Umgebung

- Erfahrung in der Leitung von pädagogischen/psychologischen Teams

- Engagierte und unvoreingenommene Grundhaltung in der Arbeit mit belasteten jungen Frauen*


Wir bieten unseren Kolleg:innen ein wertschätzendes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld und ein Arbeiten auf Augenhöhe innerhalb des gesamten Vereins und selbstverständlich innerhalb der Einrichtung.

Die Gestaltung eines Schutzraumes für alle unsere Bewohner:innen ist für uns eine der wichtigsten Aufgaben, die wir besonders durch eine diskriminierungssensible Grundhaltung innerhalb der Einrichtung verfolgen.

Die begleitete und stützende Einarbeitung neuer Kolleg:innen liegt uns besonders am Herzen. Diese gestalten wir durch ein Mentor:innen-System und einen regelmäßigen Einarbeitungszirkel für alle pädagogischen und psychologischen Kolleg:innen

Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (AVR Diakonie Bayern) in der Entgeltgruppe 12, Stufe je nach einschlägiger Berufserfahrung zzgl. des Zuschusses für ÖPNV Ticket, Jahressonderzahlung, Ausschüttung des Familienbudgets und der Vergütung von Zeitzuschlägen.

Alle Mitarbeitenden haben den Anspruch auf fünft Tage Bildungsurlaub und ein individuelles Fortbildungsbudget. Zudem unterstützt die Einrichtung den Wunsch nach Fort- und Weiterbildungen und bietet daher die Möglichkeit für zusätzliche Fortbildungstage an.

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Favorit
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. Frankfurt am Main 31.01.2025
Betriebsklima Jahressonderzahlung Microsoft Office Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit 91 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles Weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage.

Bornheim sucht Teamplayer:in!

Wir sind gespannt auf dein Können als ...

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Du startest bei uns ...

  • mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
  • mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

Du managst viele unterschiedliche Aufgaben im Tagesgeschäft gleichzeitig? Die Steuerung und Aktualisierung der Abrechnungsprozesse und die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sage HR SUIT werden von dir mit Genauigkeit und Sorgfalt ausgeführt? Die Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens erledigst du routiniert? Du übernimmst eigenverantwortlich die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden? Du interessierst dich für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, wie beispielsweise die Digitalisierung der Personalarbeit? Du nutzt die Chance, bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen mitzuwirken?

Dann brauchen wir genau dich!

Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter:innen, Student:innen, geringfügig Beschäftigten und Praktikant:innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Du hast Freude daran, im Team zusammen zu arbeiten und kreative Ideen in die Weiterentwicklung des Bereichs Lohn- und Gehalt einzubringen?


  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn– und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
  • aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • möglichst Grundkenntnisse des TVöD
  • persönliche Integrität, Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
  • eine dienstleistungsorientierte Haltung
  • ein sympathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
  • eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
  • Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit dem Gehaltsabrechnungssystem SAGE HR SUITE
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • mit einem familiären Betriebsklima
  • in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
  • mit einem engagierten Team, das sich darauf freut, mit dir den Bereich Lohn und Gehalt weiter auszubauen
  • mit einer sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsperspektive
  • mit zukunftsweisenden Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
  • mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Betrieblicher Altersvorsorge

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für die Kriegsluftbildauswertung

Favorit
Bezirksregierung Arnsberg Hagen 07.02.2025
Bachelor Diplom Eigeninitiative MS Office Seminare Tarifvertrag Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/-innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 22 am Dienstort Hagen eine

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für die Kriegsluftbildauswertung


(Entgeltgruppe 10 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L.

Der Kampfmittelbeseitigungsdienst Westfalen-Lippe ist Bestandteil des Dezernats 22 (nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr) der Bezirksregierung Arnsberg. Er unterstützt mit seinen Sachgebieten Luftbildauswertung, Geophysik und der operativen Kampfmittelbeseitigung die insgesamt 231 Kommunen in den Regierungsbezirken Arnsberg, Münster und Detmold bei allen Belangen der Kampfmittelbeseitigung.



  • Analyse von digitalisierten Kriegsluftbildern (im Durchschnitt 70 Bilder pro Antrag – dabei werden von den 9 Luftbildauswerter*innen im Durchschnitt 14.000 Anträge pro Jahr bearbeitet),
  • Suche nach potentiellen Kampfmittelbelastungen in den Kriegsluftbildern anhand einer multitemporalen Luftbildauswertung,
  • hochgenaues Georeferenzieren der Kriegsluftbilder mit GIS,
  • ggfls. 3D-Auswertungen,
  • Kartierung der gefundenen Kampfmittelbelastungen im GIS und anfertigen von Stellungnahmen für die örtlichen Ordnungsbehörden.


Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in den Studiengängen bzw. Fachrichtungen Vermessung, Geographie, Geophysik, Bauingenieurwesen oder in inhaltlich vergleichbaren Studiengängen bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen.
Wünschenswert wären darüber hinaus:

  • Erfahrung in der (Kriegs-) Luftbildinterpretation,
  • Erfahrung in der Anwendung von GIS
  • sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office-Produkten
  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Ihr persönliches Profil

  • Ergebnisorientierte Leistung auch unter Belastung
  • Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Entscheidungsfreude bzw. -kompetenz,
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
  • besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie
  • Lernbereitschaft auch im Rahmen von Lehrgängen und Fortbildungen


  • Spannende Themen! 1
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
  • Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
  • Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
  • Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Ingenieur/in der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Favorit
Stadt Warendorf Warendorf 31.01.2025
Ausschreibungen EDV MS Office TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Warendorf sucht für das Amt Tiefbau und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieur/in der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Sie sind aufgeschlossen, motiviert, leistungsbereit und auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Stadt Warendorf im schönen Münsterland betreut mit über 450 Mitarbeitenden die Anliegen von circa 38.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Das Amt Tiefbau und Mobilität ist zuständig für die Unterhaltung und Instandsetzung von ca. 750 km städtischer Straßen und Verkehrswege. Vielfältige Projekte, wie z. B. die Renaturierung der Ems, den Bau der innerörtlichen Stadtstraße Nord und die Neugestaltung der Fußgängerzone in der von Denkmälern geprägten Altstadt zeichnen das Amt aus. Helfen Sie mit, Warendorf aktiv zu gestalten..



  • Sie entwerfen eigenverantwortlicher Verkehrsanlagen und setzen die geplanten Anlagen (Leistungsphasen 1-8, HOAI) unter Beachtung der nachhaltigen Mobilität und des Mobilitätskonzepts um.
  • Sie bearbeiten Bürgeranfragen und erstellen Beratungsunterlagen.
  • Sie übernehmen die fortlaufende Verifizierung der Straßendaten, Auswertungen (Tabellen, Pläne).
  • Sie führen Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen nach dem VOB durch.
  • Sie beauftragen Ingenieurbüros und stimmen mit diesem den Vertragsentwurf und die gesamte Abwicklung ab.
  • Ihnen obliegt die Bauherrschaft bei verschiedenen Maßnahmen und die Steuerung von Fachplaner/innen, Berater/innen und Gutachter/innen.


  • Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Dipl. Ing., B. Sc, M.Sc.) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Tiefbau, Verkehrswesen oder eine vergleichbaren Qualifikation und führen entsprechende Tätigkeiten aus.
  • Sie haben gute Fachkenntnisse in der Planung und bei der Bauleitung im Bereich der öffentlichen Verkehrsinfrastruktur.
  • Sie haben idealerweise Erfahrungen in einer kommunalen Tiefbauverwaltung.
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS Office). Kenntnisse bei der Anwendung von PIT-Kommunal und Infoma sind vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich.
  • Sie weisen eine gute Kommunikationsfähigkeit vor und können gemeinsam mit anderen (z. B. den Bürgerinnen und Bürgern und der Politik) Kompromisse erarbeiten.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und bringen Ihre Einsatzfreude in die Planungen im Team mit ein.
  • Ihnen fällt es leicht, den Überblick über Fristen sowie komplexe Sachverhalte zu behalten und Prozesse selbst zu organisieren.
  • Sie haben einen Führerschein der Klasse B und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVÖD-VKA. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.


  • In diesem Bereich gibt es spannende abwechslungsreiche Projekte rund um die Planung der städtischen Infrastruktur.
  • Das Aufgabenfeld ist vielfältig und verantwortungsvoll und bietet die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
  • Die stetige Weiterentwicklung und -bildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir unseren Mitarbeitenden die Teilnahme an Fortbildungen ermöglichen.
  • Die Arbeitszeiten können Sie innerhalb einer großzügigen Rahmenarbeitszeit frei gestalten.
Die Stadt Warendorf hat großes Interesse daran, die freiwillige Feuerwehr der Stadt zu unterstützen. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Mitgliedern bei freiwilligen Feuerwehren.
Die Stadt Warendorf ist ausdrücklich an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind erwünscht.

Bürosachbearbeitung (w/m/d) in der Liegenschaftsverwaltung

Favorit
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Bonn 07.02.2025
Teilzeit Vergaberecht

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“, in Bonn eine:

Bürosachbearbeitung (w/m/d)
in der Liegenschaftsverwaltung
Knr. 348.1-24

  • Vergütung: EG 7 TVöD
  • Beschäftigungsart: befristet bis 31.12.2026
  • Wochenstunden: 21h
  • Arbeitsort: Bonn
  • Bewerbungsfrist: 17.02.2025
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ in der Abteilung „Zentrale Dienste“ ist für die Betreuung und Verwaltung von Liegenschaften zuständig, einschließlich Belegungsplanung und Raumvermietung. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Koordination des Umweltmanagements. Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 6.


  • Sie koordinieren die Reinigung für den Bereich Bonn inkl. Bearbeitung von Mängelanzeigen.
  • Sie prüfen die Betriebskostenabrechnungen der BImA und unterstützen bei der Mängelbearbeitung der Liegenschaften.
  • Sie sind zuständig für den Pfortendienst.
  • Sie bearbeiten die Rechnungen für verschiedene Bereiche der Hausverwaltung.
  • Sie verwalten die Diensträume, erstellen Belegungspläne und unterstützen bei der Koordination von Veranstaltungen.
  • Sie arbeiten mit gängiger Microsoft-Office-Software und mit einem CAFM‑System.

Vorausgesetzt wird:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss
Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.

Worauf es uns noch ankommt:

  • Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts (u. a. Unterschwellenvergabeordnung, Bundeshaushaltsordnung)
  • Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
  • umfassende Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick
  • ein sicheres und gewandtes Auftreten, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • ausgeprägte Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
  • Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info



Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Pflegefachkraft (w/m/d) Herzthoraxchirurgie

Favorit
Universitätsklinikum Köln (AöR) Köln 31.01.2025
Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.

Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachperson (w/m/d)

für die Herzthoraxchirurgie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit; unbefristet

Vergütung nach TV-L EG Kr 7 plus attraktive Zulagen



  • Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten
  • Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
  • Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)
  • Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
  • Beratung und Unterstützung von Auszubildenden
  • Durchführung von praktischen Examen
  • Schichtleitung oder Intensivübernahmen Koordination


  • Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege
  • Pflegefachmann / Pflegefachfrau


  • Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
  • Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
  • Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
  • Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
  • Attraktive Arbeitszeiten (8-16 h oder 9-17 h) Möglichkeiten auch als Teilzeit mit verkürzten Arbeitszeiten bsp. 5 h Dienste oder Ähnliches

Projektleiter*in Versorgungstechnik

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf 07.02.2025
Ausschreibungen Bachelor Diplom MS Office Projektleitung Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Projektleiter*in Versorgungstechnik

für das Kulturamt

BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD

Die Abteilung Gebäudemanagement Kulturgebäude des Kulturamtes betreut rund 80 Kulturgebäude innerhalb eines vielfältigen und interessanten Gebäudeportfolio, teils mit anspruchsvollsten Ausstattungen der technischen Gebäudeausrüstung.

Das Aufgabenfeld umfasst die Kunst im öffentlichen Raum, vom Künstleratelier über Stadtteilbibliotheken, Museen und Spielstätten bis hin zur Deutschen Oper am Rhein und betrifft sowohl die Planung der baulichen und strukturellen Entwicklung der Kulturbauten, die Steuerung und Abwicklung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs-, Umbau-, Rückbau-, Neubau-, Erweiterungsmaßnahmen als auch die laufende Objektverwaltung.


  • Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung in der Fachrichtung Versorgungstechnik, einschließlich Koordination externer Büros sowie interner Fachplaner*innen, bei komplexen Baumaßnahmen in teilweise denkmalgeschützten Gebäuden
  • Planung und Abwicklung von versorgungstechnischen Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051
  • Durchführung von Ausschreibungen, Abrechnung und Dokumentation von Baumaßnahmen gemäß den Leistungen nach HOAI LPH 1-9
  • konzeptionelle Erarbeitung von Beschluss- und Entscheidungsvorlagen
  • Mitwirkung beim Kosten- und Termincontrolling bei Baumaßnahmen und der Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten, übergeordneten Dienststellen sowie politischen Gremien
  • technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung.

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Versorgungstechnik, TGA - HLS oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus oben genanntem Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen, zudem Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes.
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Projektsteuerung und beim Umgang mit denkmalgeschützter, gestalterisch anspruchsvoller Bausubstanz
  • Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und anderer relevanter Bauvorschriften, Richtlinien und Gesetzte
  • Erfahrungen mit der Integration häufig vielfältiger baufachlicher, technischer und funktionaler Anforderungen in ein Gesamtprojekt
  • hohes Maß an Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • kundenorientiertes Verhalten in einem Amt, das sich als Serviceanbieter versteht
  • gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie IT Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann aus tarifrechtlichen Gründen daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.


  • interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
  • verantwortungsvolle Position im fachübergreifendem Team
  • sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
  • Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und mobilen Arbeit
  • Jobticket
  • ZVK Rentenzusatzversicherung
  • flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit)
  • Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld, Standort im Medienhafen Düsseldorf
Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Kaufmännischer Mitarbeiter Shared Service – Abrechnungs- und Kundenservice (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Verden GmbH Verden an der Aller 30.01.2025
Energiewende Kundenservice Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Kommen Sie in das Team der Stadtwerke Verden GmbH und arbeiten mit an der Energiewende in der Region!

Die Stadtwerke Verden sind DER regionale Anbieter für Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser. Zudem betreiben wir das beliebte Verwell Erlebnisbad.

Mit mehr als 120 Mitarbeitenden und 50 Millionen Euro Umsatz sorgen wir mit unseren Netzen für höchste Versorgungssicherheit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Kaufmännischen Mitarbeiter Shared Service - Abrechnungs- und Kundenservice (m/w/d)


  • Sie sind für die Erstellung der Korrekturrechnungen im Energie- und Wasserbereich für Tarifkunden zuständig,
  • Sie sind im stetigen Austausch mit Lieferanten, Netzbetreibern und Endkunden,
  • Sie stellen Energiemengen im Zählerstandsmanagement bereit, einschließlich der Plausibilisierung,
  • Sie betreuen Kunden im Kundencenter, beraten diese zu Produkten,
  • Sie stehen für alle Kundenanfragen zur Abrechnung und sonstigen kundenbezogenen Themen zur Verfügung,
  • Sie verwalten und pflegen relevante Kundendaten im Abrechnungssystem,
  • Sie wirken bei Abschluss/Änderung/Beendigung von Dienstleistungsverträgen mit.

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der Energiebranche,
  • Sie haben kaufmännischen Sachverstand mit Lernfreude,
  • der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) stellt für Sie kein Problem dar,
  • Sie sind teamfähig und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich,
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kunden und sind serviceorientiert.

  • eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
  • viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen,
  • eine tarifliche Bezahlung nach TV-V und flexible Arbeitszeiten,
  • 30 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich frei),
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten gemäß den betrieblichen Regelungen,
  • Weihnachtsgeld als 13. Gehalt,
  • Sonderzulagen sowie Sozialleistungen,
  • JobRad, betriebseigener Fitnessraum, Essenszuschuss und Kantine.

Fachexpertin / Fachexperte (d/w/m) Hauptbuchhaltung

Favorit
Charité - Universitätsmedizin Berlin Berlin 07.02.2025
EDV Finanzen Jahressonderzahlung Leitung MS Office SAP Schulungen Studium Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Fachexpertin / Fachexperte (d/w/m) Hauptbuchhaltung

Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Kennziffer: 3085 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 15.02.2025

Arbeiten an der Charité

Die Abteilung Konzernrechnungswesen fasst alle Zahlen des Geschäftsbereichs Finanzen als Ganzes zusammen und erzählt damit spannende Geschichten zum Geschäftsverlauf der Charité. Dies geschieht unterjährig in Form von Monatsabschlüssen und als großes Finale im Jahres- und Konzernabschluss.

Du als Fachexpertin oder Fachexperte stehst den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung als erste Ansprechperson für fachliche Fragestellungen zur Seite, du kommunizierst mit internen und externen Schnittstellen, überwachst und entwickelst die Prozesse der Hauptbuchhaltung weiter.

Du wirst Teil eines hilfsbereiten, dynamischen und engagierten Teams und trägst mit deiner Arbeit wesentlich zum Erfolg der Abteilung bei. Du berichtest direkt an die Leitung des Konzernrechnungswesens.



  • Fachliche Ansprechperson des Teams Hauptbuchhaltung
  • Stellvertretende Verantwortung der Organisation und damit zuständig für die Sicherstellung aller laufenden Prozesse sowie eine laufende Weiterentwicklung der Prozesse, inkl. der stellvertretenden Umsetzungs­verantwortung neuer gesetzlicher Anforderungen
  • Kommunikation mit den Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Abteilung sowie mit den Dienstleistern
  • Teilnahme an externen Schulungen und Weitervermittlung innerhalb des Teams, insbesondere hinsichtlich besonderer komplexer Bilanzierungsthemen, die in der Hauptbuchhaltung übergreifend über alle Bereiche auftreten
  • Erstellen von statistischen Auswertungen für das Team Hauptbuchhaltung sowie für die Leitung und andere Bereiche
  • Pflegen von Auswertungen im Berichtswesen, Ablage und Büroorganisation
  • Führung externer Kommunikation insb. externer Schriftverkehr
  • Steuerung der Ressorcen der Abteilung im Rahmen der Pflege und Bearbeitung von OP-Listen
  • Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Sachgebiet sowie Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen
  • Umgang mit allen SAP-Modulen, insbesondere FI, CO, MM
  • Eigenständige Bearbeitung spezieller Themengebiete und Durchführung sonstige Auswertungen für den internen und externen Gebrauch


  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Abschluss als Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit
  • Besondere Konflikt- und Sozialentscheidungskompetenz
  • Bilanzsicher, flexibel und durchsetzungsstark
  • Sehr gute EDV- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP R 3
  • Ausgeprägter kaufmännischer Sachverstand


  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Sachbearbeitung im Rechnungswesen (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Duermentingen Dürmentingen 30.01.2025
Eigeninitiative Gleitzeit Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Dürmentingen mit ca. 2.700 Einwohnern liegt im Landkreis Biberach. Kommen Sie in unser Team - gestalten Sie das Angebot in unserer Gemeinde mit!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgrund einer Ruhestandsnachfolge:

Sachbearbeitung im Rechnungswesen in Teilzeit ca. 50-60% m/w/d


  • Erstellung von Tagesabschlüssen
  • Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Stellvertretung der Kassenleitung
  • Anlagenbuchhaltung
  • weitere allgemeine Kassen- und Verwaltungstätigkeiten

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischen Anteilen
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • sicherer Umgang mit den Office-Programmen
  • Kenntnisse im Finanzverfahren Infoma sind von Vorteil

  • eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit
  • eine moderne, bürgernahe und engagierte Verwaltung
  • viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem angenehmen, familiären Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Eingruppierung je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich
  • Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin, sowie vielfältige

Duales Studium Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Karlsruhe 07.02.2025
App Bachelor Betriebswirtschaft bundesweit Controlling Studium Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die DRV Baden-Württemberg ist die gesetzliche Rentenversicherung im Land und Ansprechpartnerin für rund 7 Millionen Menschen. Prävention, Rehabilitation, Altersvorsorge und Rente sind unsere zentralen Themen. Wir sind eine soziale und moderne Dienstleisterin. Unsere rund 3.800 Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für die bestmögliche Erfüllung ihrer Aufgaben.

Wir bilden im großen Umfang aus und beschäftigen derzeit rund 370 junge Menschen. Bist auch du auf der Suche nach einem abwechslungsreichen, zukunftssicheren und sinnstiftenden Studium? Dann bewirb dich jetzt bei uns als Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik.


  • Zukunftsorientiertes und umfassendes Studium
  • Praxisphasen und Studienabschnitte in Blöcken, abwechselnd bei uns in Karlsruhe, in Stuttgart und an der Dualen Hochschule in Karlsruhe oder Stuttgart
  • Methoden der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre und Informatik
  • Systemdesign, Softwareentwicklung, Datenbanken und Entwickeln von mobilen Apps
  • Mögliches Arbeiten im Bereich Controlling oder in bundesweiten Projekten
  • Berufsperspektiven in der IT-Abteilung, z.B. als System-Administrator/in oder als Anwendungsprogrammierer/in

  • Abitur oder fachgebundene Hochschulreife (Fachhochschulreife nur in Verbindung mit bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW)
  • Soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Besondere mathematisch-naturwissenschaftliche Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Besonderes Interesse an Informationstechnologien

  • Hervorragende Übernahmechancen in krisensicheren Jobs
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Laptop zur Nutzung während der gesamten Zeit deines Studiums
  • Tolle Events (DHBW-Kennenlern-Workshop, Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
  • Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
  • Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
  • Corporate Benefits
  • Gesundheitsmanagement und Betriebssport

Chemietechnikerin/Chemietechniker (m/w/d)

Favorit
Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Karlsruhe 30.01.2025
Besoldungsgruppe Gleitzeit Microsoft Office Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Bautechnik, Referat B2, Stahlbau/Korrosionsschutz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen:

Chemietechnikerin/Chemietechniker (m/w/d)

Der Dienstort ist Karlsruhe.

Referenzcode der Ausschreibung 20250040_9339


  • Organisation und Durchführung von ISO-standardisierten Prüfverfahren von Korrosionsschutzbeschichtungen wie z. B. neutraler Salzsprühnebel- und Immersionstest, sowie weiteren Prüfverfahren wie z. B. Widerstand gegen kathodische Delamination und Abriebbelastung
  • Mitbetreuung von Prüfungen bei der Naturauslagerung von Proben
  • Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen
  • Erstellen von Prüfberichten
  • Betreuung der Prüfmittel
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Validierung von Prüfverfahren
  • Mitarbeit bei der Untersuchung von Korrosionsschutzschäden an Bauwerken der WSV

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemietechnikerin/Chemietechniker oder vergleichbar
Das wäre wünschenswert:

  • Berufserfahrung auf dem Gebiet der Korrosionsschutzprüfung
  • Kenntnisse in der Prüfung von Beschichtungsstoffen und Polymeren
  • Organisatorisches und handwerkliches Geschick
  • Soziale und kommunikative Kompetenz
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sicherer Umgang mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen (Microsoft Office)
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C1 oder gleichwertig)

  • Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
  • Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
    • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
    • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Verlässlichkeit:
    • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 9a des TVöD.
    • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
  • Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
  • Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
  • Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
  • Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
  • Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

Mitarbeiter / Servicetechniker / Fachinformatiker (m/w/d) für den Regionalen Benutzerservice

Favorit
Hessisches Polizeipräsidium für Technik und Verwaltung Wiesbaden 07.02.2025
Eigeninitiative Homeoffice Jahressonderzahlung MS Office Smartphone Tarifvertrag Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Der Regionale Benutzerservice (RBS) spielt dabei eine sehr wichtige Rolle. Denn ohne eine funktionsfähige und sichere Ausstattung ist heute niemand mehr arbeitsfähig. Die Möglichkeit, jederzeit von überall auf die eigenen Daten oder die Daten seines Teams zugreifen und mit anderen teilen zu können, hat gerade in den letzten Jahren massiv an Bedeutung gewonnen. Die Einrichtung, Verwaltung und Optimierung der stationären und mobilen PC-Arbeitsplätze, der Drucker, Sonderhardware und -software, der mobilen Endgeräte aller Kolleginnen und Kollegen des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik wird von dem Team des RBS übernommen. Das Team arbeitet dabei eng mit den anderen Teams des Präsidiums, teils auch behördenübergreifend, zusammen und sorgt dafür, dass das Material sicher und zuverlässig funktioniert.

Du konntest Dich schon immer für Computer, Smartphones und deren Vernetzung begeistern, hast Spaß daran, die Probleme anderer zu lösen und Du arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung als

Mitarbeiter/-in / Servicetechniker/-in / Fachinformatiker/-in (m/w/d) für den Regionalen Benutzerservice
Dienstort Frankfurt am Main und Wiesbaden

Referenzcode 50773556_0002

Als Mitarbeiter/-in, Servicetechniker/-in bzw. Fachinformatiker/-in (m/w/d) planst Du die Zuweisung und Aussonderung sämtlicher IT-Hardware und Peripherie und betreust die IT-Infrastruktur für alle Liegenschaften des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik (HPT).


  • Bedarfsgerechte Planung und Durchführung der Zuweisung und Aussonderung sämtlicher IT-Hardware und Peripherie
  • 2nd-Level-Support und Problemmanagement in betrieblichen IT-Fragen
  • Betreuung der IT-Infrastruktur für alle Liegenschaften des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik (HPT)
  • Pflege und Überprüfung der Benutzerverwaltung und Zugriffsrechte im Rahmen des Berechtigungsmanagements auf alle IT-Systeme
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
  • Konfiguration und Optimierung der eingesetzten Druckerumgebung
  • Untersuchung und Reparatur von defekten Geräten und selbstständige Einleitung von RMA-Prozessen (Return Material Authorization)
  • Technische Begleitung bei der Erschließung neuer Liegenschaften des HPT
  • Koordination und Monitoring von IT-Dienstleistern und den damit verbundenen Prozessen
  • Durchführungen von Beschaffungen mit IT-Bezug und Verwaltung der damit verbundenen Lizenzen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Übergreifende Kenntnisse in den unterschiedlichen Teilgebieten Hardware, Betriebssysteme und Software bei Desktop und mobilen Systemen und den damit verbundenen Betriebsprozessen
  • Umfangreiche Kenntnisse der Internettechnologien, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen
  • Gute Kenntnisse von Kommunikationstechnologien (Mobilfunk, WLAN)
  • Kenntnisse im Support und in der Administration von verschiedensten Druckern und Umgebungen
  • Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit Ticket-Systemen
  • Kenntnisse in der praktischen IT-Sicherheit und des Datenschutzes
  • Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1/ C2)
  • Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B
Das zeichnet Dich aus

  • Eine selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Eine hohe Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Die Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen

  • Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein diverses und motiviertes Team
  • Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
  • Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
  • Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
  • Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Dienstliches Smartphone

Sachbearbeiter für die Förderung von Einrichtungen und Projekten für Menschen mit Behinderungen und Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

Favorit
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg Stuttgart 30.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Controlling Diplom Homeoffice Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe und SozialesStandort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.


  • Unterstützung und Beratung der 44 Stadt- und Landkreise in Fragen der Förderung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und in der Wohnungslosenhilfe
  • Grundsatzarbeit im Bereich des Förderwesens (Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Haushaltsordnung) und Verfassung von Stellungnahmen
  • Auszahlung von Fördermitteln sowie Controlling
  • Übernahme der administrativen Abwicklung von Förderprojekten
  • Erstellung von Bewilligungsbescheiden
  • Prüfung von Verwendungsnachweisen
  • Mitarbeit in Projektgruppen

  • abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Sozialrecht sind von Vorteil
  • gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • freundliches und offenes Auftreten
  • Führerschein Klasse B

  • eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine moderne, digitale Arbeitsweise
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
  • eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
  • einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet und ist grundsätzlich teilbar. Sie ist für Berufsanfänger geeignet.

Revisor / Internal Auditor / Prüfungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherung und Leistung, Compliance Management und Datenschutz – ohne Reisetätigkeit

Favorit
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Karlsruhe 07.02.2025
Compliance Flexible Arbeitszeit

Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Revisor/-in / Internal Auditor / Prüfungs­leitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherung und Leistung, Compliance Management und Datenschutz – ohne Reise­tätigkeit

Unsere spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben bestehen darin, durch unabhängige, objektive und risiko­orientierte Prüfungs- und Beratungs­dienst­leistungen für die gesamte VBL und ihre Tochter­gesell­schaften Mehr­werte zu schaffen und die Geschäfts­prozesse zu verbessern. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil unseres Revisions­teams.


  • Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse in Versicherung und Leistung, des Compliance­managements und des Daten­schutzes, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sach­verhalte, Fest­stellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressaten­gerechten Prüfungsberichten für den haupt­amtlichen Vorstand zusammen.
  • Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmen­umsetzung zu Fest­stellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
  • Weiter­entwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit und orientieren sich dabei an den Grund­prinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprech­person für Revisions­themen gegenüber internen Schnitt­stellen.

  • Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschul­studium, (z. B. Wirtschafts­recht, Wirtschafts­wissen­schaften, BWL) oder gleich­wertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft und besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Versicherung und Leistung nach dem ATV und VBL-Satzungsrecht, Compliance, Datenschutz.
  • Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. Standards des IIA sowie des DIIR) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichts­rechtlichen Anforderungen an die VBL (z. B. VAG, BaFin Anforderungen / Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) bringen Sie mit.
  • Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA, Zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungs­unternehmen etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereit­schaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
  • Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommuni­ka­tions­fähig­keiten. Da Sie kommuni­ka­tions­stark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungs­geschick zu Ihren Stärken.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
  • Ein sicherer und krisen­fester Arbeits­platz im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
  • Heraus­fordernde, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben­stellung
  • Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
  • Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglich­keiten
  • Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
  • Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
  • Überdurchschnittlich hohe Arbeit­geber­bezuschussung zum Deutschlandticket
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sozialpädagog:innen (m/w/d) für Wohngruppen in Hamburg

Favorit
FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH Hamburg 30.01.2025
Betriebsklima Diplom Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.

Wir suchen Sie!

Für unsere Wohngruppen (gem. §34 SGB VIII) in Hamburg suchen wir zu sofort/zum nächstmöglichen Termin

Sozialpädagog:innen - Diplom/B.A. (m/w/d)
in Vollzeit und Teilzeit

Es erwartet Sie ein kollegiales und offenes Betriebsklima sowie ein kompetentes und engagiertes Kolleg:innenteam.


  • Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit ein sicheres Zuhause
  • Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und durchgeführt
  • Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit den Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren am Entwicklungsprozess beteiligten Personen zusammen
  • Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess

  • Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern
  • Kenntnisse in Traumapädagogik und systemischer Arbeit sind von Vorteil
  • Sie haben Freude an Fort- und Weiterbildungen und stehen Supervision offen gegenüber
  • Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert und gestalten beides aktiv mit

  • Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe
  • Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit
  • Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr
  • Die Vergütung erfolgt gemäß den AVB KJSH 2025 ( analog TV-L S)
  • Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird
  • Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports (diverse Sportangebote in und um Hamburg, wie z.B. Yoga, Fitness, Klettern/Bouldern, etc.) ist ebenfalls möglich
  • Teilbezuschussung des HVV-ProfiTickets/Deutschlandtickets möglich
  • Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel

Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management

Favorit
Bezirksregierung Arnsberg Arnsberg 07.02.2025
Besoldungsgruppe Betriebswirtschaft Leitung Master Projektmanagement Seminare Verbeamtung

Jobbeschreibung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleiter, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 14 am Dienstort Arnsberg einen

Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management


(Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.

Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil 1 der EGO zum TV-L.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.

Dezernatsbeschreibung
Zu den Aufgabenbereichen des Dezernates 14 gehören Informations- und Kommunikationstechnik, Informationssicherheit, Digitalisierung und E-Government, Organisationsangelegenheiten und Innenrevision.



Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte:

  • Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4.
  • Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen.
  • Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern.
  • Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen.
  • Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit.


Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen
Wünschenswert ist darüber hinaus:

  • Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements,
  • einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie
  • Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und
  • Bereitschaft zur Weiterbildung.
Eine Tätigkeit im Dezernat 14 hat Berührungspunkte zu sog. sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten. Deshalb sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen.

Ihr persönliches Profil

Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:

  • Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen,
  • Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein,
  • eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die
  • Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten,
  • Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben,
  • Flexibilität und Belastbarkeit,
  • hohe Serviceorientierung und
  • Moderations- und Präsentationskompetenz.


  • Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen.
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
  • Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
  • Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
  • Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Arzt in Weiterbildung

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Dresden 30.01.2025
App Studium Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen - werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.


Arzt/Ärztin in Weiterbildung im Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugenspsychiatrie und -psychotherapie


Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (35 - 42 Wochenarbeitsstunden) zunächst befristet für 12 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).


Das medizinische Fachgebiet der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie befasst sich mit der Diagnostik, Therapie und Prävention psychischer sowie psychosomatischer Krankheiten bei Kindern, Jugendlichen sowie Heranwachsenden. Die Patient*innen stehen im Mittelpunkt und werden durch ein qualifiziertes, fachübergreifendes Team gezielt behandelt. Die Klinik verfügt entsprechend ihrer klinischen Schwerpunkte über eine geschlossene Akutaufnahmestation, eine offene Psychotherapiestation, eine Spezialstation für Essstörungen, eine Spezialstation für Tic- und Zwangsstörungen, eine Tagesklinik für Jugendliche, eine Familientagesklinik für Kinder bis 11 Jahre und eine Familientagesklinik für essgestörte Kinder und Jugendliche mit insgesamt 40 stationären und 20 tagesklinischen Plätzen sowie über eine Institutsambulanz.


Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in einer unserer klinischen Abteilungen mit Kindern mit psychischen Erkrankungen und deren Familien. Zur optimalen Versorgung unserer Patient*innen arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team unter anderem mit Ärzt*innen, Ergo- und Kunsttherapeut*innen und weiteren Berufsgruppen zusammen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie zuständig für die kinder- und jugendpsychiatrische sowie psychiatrische Diagnostik und Differentialdiagnostik sowie die Behandlung von Kindern und Jugendlichen und den Einbezug der Bezugspersonen der Patient*innen in die Therapie. Weiterhin sorgen Sie für die Erstellung individueller Therapiekonzepte, die Erhebung, Bewertung und Dokumentation von Anamnese und Fremdanamnese, einschließlich symptomatischer Anamnese, sowie für ausgewählte psychometrische Verfahren. Die Indikationsstellung und Verlaufskontrollen der Psychopharmakotherapie, die Befundbesprechung mit Bezugspersonen einschließlich der Befundstellung sowie die Verlaufsgespräche mit Bezugspersonen und die Verlaufsdokumentation gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie führen Elterngespräche (Psychoedukation, Erziehung, Schul- und Ausbildungslaufbahn) und wirken aktiv an der Planung und Durchführung gemeinsamer Beratungen mit allen beteiligten Personen oder Bezugssystemen mit. Die Koordination begleitender Hilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit Schulen und Jugendämtern, die Dokumentation der Befunde und Therapieverläufe sowie die Betreuung und Anleitung von Praktikant*innen runden Ihren Aufgabenbereich ab.



  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
  • Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
  • Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
  • Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

  • Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
  • Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
  • Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
  • Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
  • Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
  • Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
  • Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

Sachbearbeitung Zeiterfassung (m/w/d)

Favorit
Stadt Biberach an der Riß Biberach an der Riß 07.02.2025
Homeoffice Personalentwicklung Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort.

In unserem Hauptamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeitung Zeiterfassung (m/w/d)
in Teilzeit 50 %


  • Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Prüfung von Änderungen (z. B. Urlaubs­anspruch)
  • Bearbeitung von Anträgen (z. B. Mutter­schutz, Eltern­zeit) und Fehl­zeiten (z. B. Krank­meldung)
  • Anlage und Pflege von Stammdaten für die Zeit­erfassung
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Zeiter­fassungs­programms
  • Erstellung und Anpassung von Workflows im Zeit­erfassungs­system

  • Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d), Kauf­mann für Büro­management (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
  • Idealerweise einschlägige Berufs­erfahrung

  • Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 7
  • Ein umfassendes Personalentwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Job­ticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
  • Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d) für die Gynäkologie

Favorit
Vivantes MVZ am Humboldt-Klinikum Berlin Reinickendorf 30.01.2025
EDV Jahressonderzahlung MS Office Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Medizinische/n Fachangestellte/n (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)

für die Gynäkologie im Vivantes MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum) am Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.



  • eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Anmelde- und Therapiebereich
  • Betreuung und Kontaktpflege zu Patientinnen und Patienten sowie ggf. deren Angehörigen
  • Durchführung von Blutentnahmen und das Anlegen von Infusionszugängen
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Punktionen sowie Chemotherapien
  • Verwaltung und Pflege elektronischer Patientenakten mithilfe der Praxissoftware x.concept
  • allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Bearbeitung des Telefonservices
  • Abrechnung von Leistungen gemäß EBM und GOÄ

  • abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
  • idealerweise erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Bereich der Gynäkologie
  • Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
  • sicherer Umgang mit EDV-Verwaltungssystemen sowie MS Office
  • zuverlässiges, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
  • Aufgeschlossenheit im Umgang mit Veränderungen
  • ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Rahmenbedingungen:

  • Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich
  • unbefristete Beschäftigung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlung
  • ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Dipl.-Ing. (Uni) oder M.Sc. (m/w/d) Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Favorit
Universität Stuttgart Stuttgart 07.02.2025
Energiewende Englisch Flexible Arbeitszeit

Jobbeschreibung

MATERIALPRÜFUNGSANSTALT UNIVERSITÄT STUTTGART | ZUM NÄCHST­MÖGLICHEN ZEITPUNKT | TV-L | VOLLZEIT | 3 JAHRE BEFRISTET Die MPA Universität Stuttgart ist seit über 100 Jahren Partner von Anlagenherstellern und Anlagen­betreiber im Bereich der Wasserkraft. Infolge der zunehmenden regenerativen Energieerzeugung kommt insbesondere schnell regelbaren Pumpspeicherkraftwerken zur Stromspeicherung und Netz­stabilisierung eine Kernfunktion im Stromnetz der Zukunft zu. Im Themenfeld Wasserkraft suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten zur Verstärkung unseres Teams, um in enger Kooperation mit unseren Industriekunden die Zukunft zu gestalten.



  • Planung, Durchführung und Auswertung von theoretischen und numerischen Berechnungen sowie experimentellen Untersuchungen zur strukturmechanischen Zustandsbewertung von Wasser­kraft­anlagen
  • Durchführung von Abnahmetätigkeiten als unabhängiger Sachverständiger
  • Durchsicht und Prüfung von Berechnungs- und Prüfberichten externer Stellen
  • Kommunikation mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern


  • Sehr guter Abschluss eines technischen Hochschulstudiums (z. B. im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbaren Studiengängen)
  • Schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Neugierde für technische Fragestellungen, analytisches Denken
  • Erfahrungen im Bereich der Festigkeitsberechnung und Betriebsfestigkeit (Abaqus, Ansys)
  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Regelwerken wie z. B. FKM-Richtlinie, EUROCODE und Kenntnisse im Bereich Bruchmechanik
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerscheinklasse B


  • eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Zukunftsfeld der Energiewende. Bei entsprechender Eignung ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sport- und Freizeitangebote
  • Verkehrsmittelzuschuss

Mitarbeiter (m/w/d) für den Blutentnahmedienst

Favorit
Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH Köln 30.01.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter (m/w/d) für den Blutentnahmedienst

in Voll- oder Teilzeit


Lernen Sie uns kennen!

Unsere Pflege:

  • ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
  • Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
  • hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
  • OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.



  • Durchführung von Blutentnahmen
  • Durchführung von EKG-Untersuchungen

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann, 3-jährig examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten, Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten
  • hohe Fach- und Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Engagement
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung

  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Massagegutschein zum Geburtstag
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
  • Stadtradeln, B2Run
  • ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

Technical Lead / Leiter IT / IT-Projektleiter (w/m/d) Innovation Hub 110 (Informatiker, Informationstechniker o. ä.)

Favorit
Hessisches Polizeipräsidium für Technik und Verwaltung Wiesbaden 07.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Cloud Diplom Eigeninitiative Englisch Jahressonderzahlung Leitung Master Smartphone

Jobbeschreibung

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Im INNOVATION HUB 110 laufen die Fäden zusammen. Von hier aus arbeiten wir in 18 Produkt- und Fachgruppen und gemeinsam mit Partnern und Unterstützern aus unserer Behörde, aber auch länderübergreifend und mit Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft, an der Umsetzung der Digitalstrategie der hessischen Polizei. Die digitale Transformation der hessischen Polizei zu begleiten und voranzutreiben ist unser großes Ziel. Neben dem polizeifachlichen Wissen, ist eine fundierte und breite technische Expertise für uns unabdingbar. Um im Spannungsfeld zwischen Innovation und den Anforderungen einer Sicherheitsbehörde erfolgreich zu sein, braucht es ein hohes Maß an geistiger Flexibilität, Abstraktionsfähigkeit und Kreativität.

Als Technical Lead überblickst du die Projekte des IHUB, die strategischen Ziele der Digitalstrategie, ebenso wie die Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation der Polizei. Du verfügst über ein breites und fundiertes technisches Wissen und über eine langjährige Erfahrung im Managementbereich und in einer hohen Führungsposition. Du bist verantwortlich für alle technischen Themen und Fragestellungen und vertrittst und berätst die Leitung des INNOVATION HUB 110.

Wenn du dich der Herausforderung gewachsen siehst und mit deinem Wissen, deiner Erfahrung und viel Engagement und Leidenschaft die digitale Transformation der hessischen Polizei weiter vorantreiben willst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung als

Technical Lead / Leiter IT / IT-Projektleiter (w/m/d) INNOVATION HUB 110
Dienstort Frankfurt am Main und Wiesbaden
(Informatiker, Informationstechniker o. ä.)

Referenzcode 50788666_0002

Als Technical Lead / Leiter IT / IT-Projektleiter (w/m/d) überblickst du die Projekte des IHUB, die strategischen Ziele der Digitalstrategie, ebenso wie die Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation der Polizei. Du verfügst über ein breites und fundiertes technisches Wissen und über eine langjährige Erfahrung im Managementbereich und in einer hohen Führungsposition. Du bist verantwortlich für alle technischen Themen und Fragestellungen und vertrittst und berätst die Leitung des INNOVATION HUB 110.

Bitte beachte, dass die Besetzung der Stelle mit einer noch zu treffenden Personalentscheidung zusammenhängt.


  • Technische Leitung des INNOVATION HUB 110
  • Leitungsaufgaben und Personalführung
  • Erarbeitung und Beratung bei Architekturentscheidungen
  • Mitarbeit in Bund-Ländergremien und IT-Expertengruppen in Vertretung der hessischen Landesinteressen
  • Mitwirkung an der Erarbeitung der Digitalstrategie der hessischen Polizei
  • Planung und Umsetzung des digitalen Ökosystems der hessischen Polizei
  • Technische und taktische Vorbereitung von Einsatzlagen mit besonderen IT-spezifischen Anforderungen sowie Wahrnehmung entsprechender Führungs- und Stabsfunktionen
  • Übernahme und Durchführung von IT-Projekten

  • Fundierte Fachkenntnisse aus einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren technisch orientierten Bereich oder Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung
  • Langjährige Erfahrung in einer gehobenen (fachlichen) Leitungsfunktion im IT-Umfeld und in der Führung von Personal
  • Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse und ein tiefes technisches Verständnis über gängige Programmiersprachen, Frameworks, Architekturen und Technologien
  • Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau bzw. der Optimierung komplexer Softwarearchitekturen (insbesondere mit Hinblick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance)
  • Kenntnisse über Best Practices zur Sicherung der Code-Qualität wie z. B. Clean Code, Test-driven Development (TDD), Code-Reviews und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
  • Cloud-Computing und Infrastruktur: Kenntnisse in Bezug auf gängige Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) und ein modernes Infrastrukturmanagement
  • Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der IT-Management-Methode SIAM (Service Integration and Management)
  • Erfahrung in der Begleitung und Durchführung digitaler Transformationen und Änderungsprozesse in komplexen Organisationen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen des öffentlichen Dienstes ist wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Englisch
Das zeichnet dich aus

  • Ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Fragestellungen
  • Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Führungsstärke
  • Die Bereitschaft, sich ständig und eigeninitiativ weiterzubilden und sich auf neue Themen einzulassen
  • Die Bereitschaft Dienstreisen zu unternehmen

  • Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein diverses und motiviertes Team
  • Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
  • Je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 15 (HBesG) eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem Master-Abschluss; bei einem Bachelor-/Diplom-Abschluss erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-H
  • Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, und 31.12. arbeitsfrei
  • Bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
  • Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
  • Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Dienstliches Smartphone

IT-Kundenbetreuer:in erweitert (all genders) im Field Service

Favorit
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Hamburg 30.01.2025
Schulungen

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.


Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 200 Kolleginnen und Kollegen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im Uke kannst du aktiv mitgestalten.

Zu deinen Aufgaben in dem Team werden insbesondere zählen:

  • Ausbau 1st und 2nd Level telefonischer und Vor-Ort-Support rund um die IT-Ausstattung des Arbeitsplatzes, insbesondere bei komplexen und übergreifenden Anfragen
  • Aufstellen, Umziehen, Tausch und Wartung von eHealth Kartenterminals
  • Wartung und Pflege der eHealth Kartenterminal- und Konnektoren-Infrastrutur über die zentrale Management-Konsole
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Umzügen und Rollouts inklusiv Steuerung der ggf. geteiligten Dienstleister
  • Bearbeitung und Dokumentation von Störungen und sofern erforderlich Koordination des Problem-Managements
  • Beratung der Anwender:innen bei Fragen und Problemen bzgl. ihrer Hardware und Softwareanwendungen, Durchführung des Beschaffungsprozesses
  • Installations- und Wartungsarbeiten
  • Mitarbeit in Projekten und eigenverantwortliche Umsetzung von Teilprojekten
  • Annahme & Kontrolle von Warenlieferungen
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Pflege von System- und Wissensdatenbanken

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, IT-Systemelektroniker:in, Informatikkauffrau/-mann, oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten, welche durch entsprechende Weiterbildungen und Berufserfahrung erworben wurden
  • Versierte Kenntnisse von Client Systemen, Windows Betriebssystemen, Office Anwendungen sowie im Bereich WLAN/LAN
  • Wünschenswert sind Kenntnisse der ITIL-Richtlinien sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
  • Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Koorperationsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.


  • Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR / MTRA) (gn*)

Favorit
UKM Marienhospital GmbH Steinfurt 07.02.2025
Teamfähigkeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR / MTRA) (gn*)

Unbefristet | In Vollzeit mit 39 Wochenstunden | Vergütung in Anlehnung an die AVR-C | UKM Marienhospital GmbH, Abteilung für Radiologie | Kennziffer 10248

Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander.

Du möchtest Dich mit uns für Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine fachkompetente Mitarbeit im Herzkatheterlabor. Miteinander – und in Zukunft mit Dir!


  • Einsatz in den Bereichen der konventionellen Radiologie
  • Durchführung von CT und MRT
  • Assistenz bei speziellen Untersuchungen

  • Eine abgeschlossene MTRA-Berufsausbildung
  • Freude an zukunftsorientierter Tätigkeit im Team
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Teamfähigkeit und souveränes Auftreten

  • Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation
  • Ein äußerst abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
  • Persönliche Förderung durch umfassende und individuelle Einarbeitung
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Zusätzliche Altersvorsorge
BESTE BEDINGUNGEN:

  • Abwechslungsreich
  • Familienfreundlich
  • Fort- und Weiterbildung
  • Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
  • Weitere Vorteile ...

Abteilungsleitung Kreditorenbuchhaltung (d/w/m)

Favorit
Charité - Universitätsmedizin Berlin Berlin 30.01.2025
Betriebswirtschaft Buchhaltung Finanzen Jahressonderzahlung Leitung Mobiles Arbeiten MS Office SAP Studium Unbefristet

Jobbeschreibung

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Abteilungsleitung Kreditorenbuchhaltung (d/w/m)

Campus Charité Mitte

Kennziffer: 4200 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 23.02.2025

Arbeiten an der Charité

Menschen zu führen, zu entwickeln und bei Veränderungsprozessen zu begleiten, ist Ihre Leidenschaft und Sie sind ein Experte im Bereich der Kreditorenbuchhaltung und optimieren gerne Prozesse? Dann bewerben Sie sich bei uns! Als Abteilungsleitung der Kreditorenbuchhaltung sind Sie verantwortlich für den Rechnungseingangsprozess mit jährlich rd. 300.000 Rechnungen und einem Einkaufsvolumen von rund 1 Mrd. € und das bei dem größten und renommiertesten Universitätsklinikums Europas. Auf Sie wartet ein Team von rund 20 Mitarbeitern, die Sie führen und ein 8-köpfiges Leitungsteam des Geschäftsbereichs Finanzen, mit dem Sie eng und kollegial zusammenarbeiten. Eine gute Teamatmosphäre ist uns sehr wichtig, daher führen wir regelmäßig Team-Workshops durch. Sie arbeiten am modernen Digitalisierungsstandort der Charité in Berlin Mitte. Mobiles Arbeiten ist möglich, sodass der Job eine hohe Flexibilität bietet.



  • Leitung und Verantwortung für die Abteilung Kreditorenbuchhaltung
  • Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Bearbeitung der Eingangsrechnungen
  • Überwachung und Optimierung der Prozesse
  • Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Fragen der Kreditorenbuchhaltung
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
  • Implementierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
  • Recherchearbeiten zu aktuellen Projekt- und Sachthemen, Aufbereitung der Inhalte und Anfertigung von Präsentationen
  • Begleitung bzw. Mitarbeit von / bei übergreifenden Projekten
  • Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
  • Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
  • Verantwortung für die Berichterstattung und Weiterentwicklung von KPIs


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position
  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
  • Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und insbesondere Excel


  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Einkäufer / Einkäuferin Software (w/m/d)

Favorit
Max Planck Digital Library München 07.02.2025
Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Max Planck Digital Library (MPDL) in München ist eine zentrale Service­einrichtung der Max‑Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG). Wir unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der gegenwärtig 86 Max‑Planck-Institute und Forschungs­stellen im In- und Ausland mit einem breiten Service-Portfolio, das ihnen einen einfachen Zugang zu Daten, wissenschaftlicher Literatur, kommerziellen Software­lizenzen, wissenschaftlichen Kommunikations­werkzeugen und Dienstleistungen sowie forschungs­relevanten Software­anwendungen bietet.

Aufgabe des Bereichs Software Licensing ist die effiziente, ökonomische und unkomplizierte Bereitstellung von Software­lizenzen und Zugängen für die gesamte Max‑Planck-Gesellschaft. In enger Abstimmung mit den Instituten erreichen wir eine optimale Software­versorgung überall dort, wo übergreifender Bedarf an Tools und Anwendungen besteht, und tragen damit zu einem exzellenten Arbeitsumfeld unserer Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen bei.

Für unser Team suchen wir ab sofort einen Einkäufer/​eine Einkäuferin (w/m/d) für Software mit Schwerpunkt Vertragsrecht


  • Sie sind verantwortlich für Software-Lizenzverträge über den gesamten Vertrags­lebenszyklus und berücksichtigen dabei die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
  • Abstimmung der Vertragstexte mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern, Erstellung unterschriftsreifer Vertrags­entwürfe
  • Prüfung und Dokumentation vertragsbegleitender Dokumente (z. B. AGBs, Export­kontrolle)
  • Sie unterstützen Kolleg*innen bei vertragsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei Vertrags­verhandlungen mit internationalen Herstellern
  • Analyse von qualitativen Bedarfs­umfragen und USPs

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Verwaltungs­wissenschaften
  • Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Lizenzrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesen Bereichen
  • Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus
  • Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
  • IT‑Affinität ist ein Plus
Sollten Sie nicht alle gewünschten Punkte erfüllen, bewerben Sie sich bei Interesse bitte trotzdem. Vieles können Sie auch während der Arbeit bei uns lernen.


Bei der MPDL haben Sie die Möglichkeit, in einem exzellenten Arbeitsumfeld sowie in einem internationalen und hoch motivierten Umfeld an diesen Themen zu arbeiten. Der Bereich Software Licensing zeichnet sich durch einen eigenverantwortlichen, agilen und teamorientierten Arbeitsstil aus, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell entwickeln kann.
Ihre Arbeitszeiten können an private/​familiäre Bedürfnisse angepasst werden, um eine ausgewogene Work‑Life-Balance zu erreichen. Auch besteht die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Wir fördern regelmäßige Fortbildungen, beginnend von Online-Kursen bis hin zu individuellen Coachings. Des Weiteren bieten wir folgende Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
  • Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket
Anstellung, Sozialleistungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund); die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sie kann auch in Teilzeit (mind. 50 %) besetzt werden.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max‑Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) in Teilzeit

Favorit
Regierung von Oberbayern Garmisch-Partenkirchen 30.01.2025
EDV Tarifvertrag Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Garmisch-Partenkirchen suchen wir zur Verstärkung des staat­lichen Gesund­heits­amtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinder­kranken­pfleger (m/w/d) oder Pflege­fachmann (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit (50 %)


  • Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheits­vorsorge und ‑fürsorge
  • Organisation und Durchführung der Schul­eingangs­screenings bei Vorschulkindern
  • Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege- und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA)
  • Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesundheits­amts ein­schließ­lich Tuberkulose­fürsorge und Vollzug des Masern­schutzgesetzes

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger (m/w/d) oder als Pflege­fach­mann (m/w/d) zwingend erforderlich
  • Interesse an selbstständigem, eigen­verant­wortlichem und genauem Arbeiten
  • Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
  • Team- und Kommunikations­fähigkeit beim Umgang mit Kolle­ginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern
  • Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keiten auch den privaten Pkw zu nutzen
  • EDV-Kenntnisse
Es muss vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immuni­tät bezüglich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nachgewiesen werden.


  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV‑L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt regel­mäßig in Entgeltgruppe 7 TV‑L; bei Vorliegen mehrjähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung ist eine ent­spre­chende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich
  • Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
  • Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TV‑L
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Objektverwalterin / Objektverwalter (w/m/d) für die Abteilung Personal und Verwaltung

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Hessen Künzell 07.02.2025
Flexible Arbeitszeit Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Objektverwalterin / Objektverwalter (w/m/d) für die Abteilung Personal und Verwaltung
(Entgeltgruppe 9a TV EntgO-DRV)

Die Abteilung Personal und Verwaltung der Deutschen Rentenversicherung Hessen sucht für den Standort Fulda in Künzell ab 01.04.2025 eine Objektverwalterin / einen Objektverwalter für den Bereich Technik und Objektservice.

Bewerbungsfrist

17.02.2025

Arbeitsbeginn

01.04.2025

Arbeitsort

Danziger Straße 2, 36093 Künzell


  • Koordination aller technischen und infrastrukturellen Abläufe im Objekt
  • Organisation und Überwachung von Prüf-, Wartungs-, und Inspektionspflichten der Betriebsmittel und Anlagen
  • Überwachung und Organisation von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht für Gebäude und Grundstück
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung
  • Unterstützung bei Maßnahmen zur Bauunterhaltung
  • Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
  • Überwachung von Arbeits- und Sicherheitsvorgaben
  • Dienstplanung
  • Personenbefreiung aus Aufzügen (Aufzugswartung)
  • Ersthelfertätigkeit im Notfall

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, ggf. ergänzend mit immobilienwirtschaftlichem Bezug
  • Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Objektverwaltung, idealerweise mit der fachlichen Führung von Teams
  • Kommunikationsstarke, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Produkten
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

  • ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
  • Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
  • 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
  • beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
  • Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
  • alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
  • Jobticket Deutschland
  • Aktionen zur Gesundheitsförderung
  • Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
  • Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Personalmanager / People Partner (m/w/d)

Favorit
Grün Berlin GmbH Berlin 30.01.2025
Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Personalentwicklung Personalmanagement Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Als landeseigenes Unternehmen sind wir zuverlässiger Partner für eine nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität. Wir entwickeln, bauen und betreiben Infrastrukturen und attraktive öffentliche Räume, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt fördern. Zu Grün Berlin zählen die Grün Berlin GmbH, Grün Berlin Stiftung, Grün Berlin Service GmbH, GB infraVelo GmbH und die GB infraSignal GmbH.


Möchten auch Sie dazu beitragen, Berlin noch lebenswerter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann verstärken Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise!


Als Personalmanager / People Partner (m/w/d) sind Sie Teil des Personalteams, welches für das gesamte Personalmanagement der Grün Berlin GmbH und ihrer Töchter zuständig ist. In Ihrer Rolle fungieren Sie als Sparringpartner*in für Führungskräfte* und Mitarbeiter*innen und arbeiten eng mit Ihren Kolleg*innen aus dem Recruitment, der Entgeltabrechnung, dem Personalcontrolling und der Personalentwicklung zusammen. Sie dürfen außerdem an abwechslungsreichen Projekten mitwirken, da wir an diversen Initiativen zur kontinuierlichen Professionalisierung der Personalprozesse arbeiten.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte* in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Betreuung der Mitarbeiter*innen und Sicherstellung reibungsloser Personalservices im Sinne einer positiven Employee Experience
  • Mitwirkung am Projekt zur Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung der Entgeltordnung nach TV-L (Job Grading)
  • Steuerung des operativen Personalmanagements des gesamten Employee Life Cycles in enger Kooperation mit den Schnittstellen innerhalb des eigenen Teams, u.a. Recruitment, Entgeltabrechnung
  • Bearbeitung und Umsetzung personeller arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen inklusive Vertragsmanagement
  • Sicherstellen des Fristenmanagements
  • Teilnahme an Projekten zur weiteren Professionalisierung der Personalprozesse
Die Stelle ist vorerst bis zum 31.07.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitraum hinaus wird grundsätzlich angestrebt.


  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts einschließlich TV-L (insbesondere in Bezug auf Eingruppierungsrecht nach TV-L oder TVöD)
  • Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und -richtlinien (Job Grading)
  • Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
  • Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
  • Freundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
  • Positive Arbeitseinstellung und Freude an Herausforderungen

  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
  • Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
  • Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
  • Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
  • Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
  • Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)

Sachbearbeiter Export (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Favorit
EKD Systems GmbH Düsseldorf 06.02.2025
App Englisch MS Office Unbefristet Vertrieb

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen gehört seit 2022 zur internationalen HELUKABEL-Gruppe. Wir sind in einem dynamischen Modernisierungs- und Wachstumsprozesses inkl. anstehendem Neubau mit Fabrikplanung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Export Sachbearbeiter (m/w/d), der sich um die reibungslose Abwicklung von internationaler Auftragserfassung, Exportvorgängen, Zollformalitäten und Kundenbetreuung kümmert. Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.





Mit rund 63 Mitarbeitern sind die Kernkompetenzen der EKD Systems GmbH insbesondere

• Energieführungsketten aus Kunststoff und aus Stahlm sowie Edelstahl

• Energieführungssysteme inkl. konfektionierten Kabeln und Schläuchen

• Applikationen für Spezialanwendungen weltweit


  • Eigenständige Koordination und Überwachung von Exportvorgängen vom Auftragseingang bis zur Auslieferung, einschließlich Auftragserfassung, -bearbeitung und -abwicklung
  • Kommunikation mit Kunden und Speditionen, um einen reibungslosen Transport und eine pünktliche Lieferung sicherzustellen
  • Verantwortung für die Zollabwicklung und Einhaltung aller zollrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen (Warenursprung, Präferenznachweise, Lieferantenerklärung, Ursprungszeugnis, EUR.1, ATR, Carnet – sollten für Sie keine Fremdwörter sein)
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Kundenanfragen und -anforderungen effektiv zu erfüllen
  • Prüfung eingehender Speditionsrechnungen
  • Anfordern der Gelangensbestätigungen
  • Bedienung div. Kundenportale
  • Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Prozessoptimierungen im Exportbereich
  • Stammdatenanlage und -pflege unserer Export-Kunden, u.a. prüfen der Steuer ID, update der Kontaktdaten, insbes. E-Mail-Adressen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export
  • Fundierte Kenntnisse der internationalen Handelsvorschriften, Inco-Terms und Zollbestimmungen
  • Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen, insbesondere MS Office, Kenntnisse Atlas-System wünschenswert und ggf. Exportsoftware
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell




Wir freuen uns auf ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Startdatums.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Anfragen von Personalvermittlern bezüglich dieser Stellenausschreibung entgegennehmen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

HR Expert*in für Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft (m/w/d)

Favorit
Gesundheit Nordhessen Holding AG Kassel 25.01.2025
Gleitzeit Mobiles Arbeiten Schulungen Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir sind ein regionaler Gesundheitskonzern, der nahezu alle Leistungen aus Medizin und Pflege anbietet und jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten versorgt. Als einer der größten Arbeitgeber Nordhessens sind höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen unsere Mission. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dafür unseren zentralen Erfolgsfaktor.

Wir suchen für unseren Zentralbereich Personal eine*n

HR Expert*in für Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, ab Sommer 2025, unbefristet.


  • Sie sind zuständig für die Administration des Dienstplansystems Time-Office u.a. der Stammdatenpflege, Benutzerverwaltung und Standardkonfigurationen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Dienstplananbieter zur Sicherstellung der korrekten Berechnungen von tariflichen und betrieblichen Vorgaben,
  • Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere dienstplanverantwortlichen Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Dienstplanangelegenheiten und Fragen des Arbeitszeitmanagements,
  • Sie überwachen die Dienstplanung auf Einhaltung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben,
  • Weiterhin übernehmen Sie die Monatsarbeiten in Zusammenhang mit der Dienstplanung und Abrechnung sowie die Auswertungen von Kennzahlen aus dem Dienstplansystem (z.B. Arbeitszeitcontrolling),
  • Sie sind an der Weiterentwicklung des Systems in Bezug auf Standardisierung und Nutzung bzw. Anwendungshilfen aktiv beteiligt und übernehmen die Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA.

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung sowie über Berufserfahrung im Gesundheitswesen,
    Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Dienstplanung und Zeitwirtschaft,
  • Sie profitieren von Ihren sicheren Kenntnissen in den MS-Office-Anwendungen und im Arbeitszeit- und Tarifrecht des TVöD-K und TV-Ärzte/VKA,
  • Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und verfügen über analytische Fähigkeiten,
  • Sie haben ein souveränes Auftreten und weisen ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz auf,
  • Sie sind versiert in der Beratung und in der Schulung von Inhalten und haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen,
  • Weiterhin zeichnet Sie Teamfähigkeit und Flexibilität aus.

  • Anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten in einem modernen Umfeld eines Krankenhauses der Maximalversorgung,
  • Sie erhalten Schulungen und Weiterbildungen u.a. im Bereich Tarif- und Arbeitszeitrecht sowie für die im Bereich eingesetzten IT-Systeme,
  • Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven, Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“,
  • Entdecken Sie weitere Vorteile wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing sowie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Drittmittelverwaltung

Favorit
Max-Planck-Institut für Biochemie Martinsried 30.01.2025
Betriebsklima Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Microsoft Office SAP Studium Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Biochemie (MPIB) in Martinsried bei München zählt zu den führenden internationalen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten der Biochemie, Zell- und Strukturbiologie sowie der biomedizinischen Forschung und ist mit rund 28 wissenschaftlichen Abteilungen und Forschungsgruppen und rund 750 Mitarbeitenden eines der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Drittmittelverwaltung

Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung.


  • Eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen Drittmittelverwaltung
  • Beratung und Unterstützung der Projektleiter*innen bei der sach- und termingerechten Verwendung der Mittel
  • Finanzielle und zeitliche Projektüberwachung
  • Klärung auftretender Fragen mit den Projektleiter*innen und den Mittelgeber*innen
  • Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Finanzberichten, Abrechnungen und Audits

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium, bzw. ein vergleichbarer Abschluss, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation
  • Erfahrung in der Bearbeitung von Drittmittelprojekten ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Sehr gutes Zahlenverständnis
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens und/oder im öffentlichen Haushaltsrecht
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
  • Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
  • Cafeteria/Kantine am Standort
  • Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
  • Zuschuss zum Jobticket

Controller (w/m/d)

Favorit
Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. Frankfurt am Main 06.02.2025
Bachelor Controlling ERP Finanzen Teilzeit Tourismus Vertrieb Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.

Im Bereich Finanzen der Deutschen Zentrale für Tourismus e.V. in Frankfurt ist umgehend die Stelle eines/einer

Controller (m/w/d)

zunächst befristet bis zum 28.02.2027 zu besetzen.



  • Projektbezogene Budgetzuteilung und Ausgaben- sowie Einnahmencontrolling für zentrale Fachbereiche, Auslandsvertretungen und Vertriebsagenturen
  • Überwachung und Prüfung sowie Arbeiten an Monats- und Jahresabschlüssen
  • Entwicklung von Dashboards zur Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Verbuchung aller Geschäftsvorfälle für mehrere zugewiesene Auslandsvertretungen
  • Bearbeitung des elektronischen Rechnungsworkflows über ERP-System (aktuell MACH Web 1.0 und 2.0)

Sie verfügen über einen Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Finance u. Controlling. Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen und/oder Controlling einer öffentlichen Einrichtung oder eines Dienstleistungsunternehmens sammeln können. Der Umgang mit ERP-Datenbanksoftware und Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Sie sind flexibel und belastbar; haben Organisationstalent und sind methodisches, selbständiges und kreatives Arbeiten innerhalb eines Teams gewöhnt.


Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, angelehnt an den TVöD mit einer guten Work-Life-Balance.

Die DZT bietet einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Die Stelle ist mit TVöD E 9b dotiert.

Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst

Favorit
KBF gGmbH Reutlingen 25.01.2025
Bonus Jahressonderzahlung Senior Teilzeit

Jobbeschreibung

Die KBF gGmbH betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren mit derzeit 1800 Beschäftigten.
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Tübingen / Hechingen sowie in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
für ambulant betreute Wohngemeinschaften und Betreutes Wohnen in Voll- oder Teilzeit


  • eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erfassen von Patientenbedürfnissen
  • Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
  • digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen
  • individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner*innen für ein selbstverantwortliches Leben

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
  • Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel
  • Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

  • tarifliche Vergütung nach TVöD
  • moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem großen Träger
  • einer der schönsten Arbeitsplätze in der Region in schönen Gebäuden
  • kleiner Betreuungsschlüssel mit 8-12 Bewohner*innen
  • 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie zusätzliche Schichturlaubstage
  • 39-Stundenwoche, Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
  • Sonn- und Feiertagszuschläge, Wechselschicht- sowie Nachtschichtzuschläge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
  • steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • gute Karrieremöglichkeiten
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachts- und Sommerfeste, Ausflüge sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen

Mitarbeiter/-in Team Gebühren (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 30.01.2025
Homeoffice Jahressonderzahlung SAP Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-in Team Gebühren (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.

Im Sachgebiet Datenmanagement der Abteilung Entwässerung, Stuttgart 21 und Rosenstein werden die Gebühren für Schmutz- und Niederschlagswasser bearbeitet. Starten Sie mit uns in ein spannendes Tätigkeitsfeld und werden Sie Teil unseres Teams.


  • Sie sind verantwortlich für die Veranlagung von Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren
  • zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Schmutzwassergebühren von Großkunden
  • Sie bearbeiten Absetzungs- und Befreiungsanträge der Schmutzwassergebühren
  • Bürger/-innen und Kunden/-innen werden von Ihnen zum Thema Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren beraten

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
  • bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I)
  • gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel und Access sowie Kenntnisse in SAP und ein Gespür für Zahlen
  • idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Gebühren
  • Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Mitarbeiter für das Vorzimmer des Bürgermeisters und den Leiter der Hauptverwaltung (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Poing Poing 06.02.2025
Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Als komplettes Team sind wir 6 Sozialarbeiter/- pädagogen bestehend aus JaS, JUZ und Jugendpflege. Wir kümmern uns um die Bedürfnisse der Jugend in Poing!

Poing mit seinen etwa 17.000 Einwohnern ist eine der jüngsten Gemeinden Bayerns. Denn bei uns leben etwa 2.000 Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 10 bis 20 Jahren.

Unser Jugendzentrum liegt in der Ortsmitte von Poing in S-Bahn und Marktplatz nähe. Neben einem großzügigen Cafèbereich mit Küche gibt es einen innenhof, einen Veranstaltungssaal, Playstation, Tonstudio, Bandraum und ein modernes Büro mit Beratungsbereich.


  • Erledigung sämtlicher anfallender Sekretariatsarbeiten (Korrespondenz, Telefonate, Publikumsverkehr)
  • Terminplanung und -überwachung
  • Planung, Vorbereitung und ggf. Teilnahme an Besprechungen und repräsentativen Gemeindeveranstaltungen

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur Fachkraft für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • selbständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Freundlichkeit im Umgang mit dem Publikum
  • Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrungen im Vorzimmerdienst wären wünschenswert

  • 30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei
  • Bezahlung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 8 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (270,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)
  • Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat
  • Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
  • Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst
  • Möglichkeit des Fahrradleasings und kostenlose TG-Stellplätze für Pkw
  • Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest und Weihnachtsfeier

Financial Controller (m/w/d)

Favorit
Malteser in Deutschland Limburg 25.01.2025
Controlling Finanzen Home Office SAP Studium Teilzeit Urlaubsgeld Vollzeit

Jobbeschreibung


In Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75%), unbefristet, ab sofort
 
Ihr Herz schlägt für Zahlen und Analysen, aber Sie möchten mehr als nur Kennzahlen bewegen?
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team, in dem Sie aktiv mitgestalten können?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unser Controlling-Team suchen wir am Standort Limburg an der Lahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Controller (m/w/d). Werden Sie Teil unseres 5-köpfigen Teams, das die finanziellen Strukturen und Digitalisierung im Bereich Finanzen für die Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland gestaltet und stärkt.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie dazu bei, dass unsere Dienste an über 80 Standorten reibungslos funktionieren und wir Menschen in Not unterstützen können. Zu den vielfältigen Angeboten der Malteser in der Region zählen unter anderem der Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice und Behindertenfahrdienst sowie die ambulante Pflege, Schulassistenz und Erste Hilfe-Ausbildung.

Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft sozialer Hilfe und schaffen Sie gemeinsam mit uns die finanziellen Grundlagen für wirkungsvolle Unterstützung.

Die Haupttätigkeitsstätte der Beschäftigung liegt in Limburg, eine Arbeit von weiteren Standorten wie Frankfurt oder Oestrich-Winkel sowie aus dem Home Office ist jedoch in Teilen und nach Absprache möglich.



  • Eigenständige Betreuung und Beratung: Sie übernehmen das Controlling für definierte Business Units, agieren als Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und andere Führungskräfte und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen durch präzise Reports und Analysen
  • Budgetierung und Forecasts: Sie erstellen und überwachen Budgets, führen regelmäßige Forecasts durch und analysieren Soll-Ist-Abweichungen sowie Ad-hoc-Fragestellungen, um frühzeitig Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Monats- und Quartalsabschlüsse: Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit und gewährleisten eine fristgerechte sowie korrekte Finanzberichterstattung
  • Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in bestehenden Controlling- und Finanzprozessen, entwickeln diese kontinuierlich weiter und treiben die Einführung neuer digitaler Tools und Systeme voran
  • Projektcontrolling: Sie unterstützen die Planung und Überwachung von Projekten, insbesondere in Bezug auf finanzielle Steuerung und Fördermittel, und stellen die Einhaltung von Richtlinien sicher
  • Strategische Weiterentwicklung: Sie leisten einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Controllings und bringen Ideen zur Optimierung unserer Controlling-Landschaft ein

  • Qualifikation: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen - oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung: Sie bringen erste oder bereits fundierte Erfahrung im Controlling mit, idealerweise aus der Sozialwirtschaft oder einer Organisation mit ähnlich komplexen Strukturen
  • Analytische Stärke: Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind dabei jederzeit lösungsorientiert
  • Kommunikationsfähigkeit: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, agieren proaktiv und verstehen sich als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe
  • Digitale Kompetenz: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen und bringen idealerweise Erfahrung mit PowerBI und/oder SAP S/4HANA mit
  • Engagement: Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Malteser und möchten die Zukunft unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten

  • Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
  • Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, einem zusätzlichen freien Tag und weiteren Sozialleistungen
  • Attraktive Altersvorsorge: Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK), die Ihre Zukunft absichert
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen, das Werte wie Zusammenhalt und Mitmenschlichkeit lebt
  • Gezielte Einarbeitung: Eine strukturierte Einführung in Ihre neuen Aufgaben, begleitet durch erfahrene Kolleg:innen und Ihren Vorgesetzten
  • Weiterentwicklung: Fach- und persönlichkeitsbezogene Fortbildungen - z. B. über die Malteser-Akademie oder unsere vielfältigen digitalen Lernangebote
  • Zentrale Lage: Eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten dank unseres Standorts in der Limburger Altstadt
  • Gesundheit und Fitness: Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr
  • Mobilität: Die Möglichkeit, über unseren Partner „Company Bike“ ein E-Bike oder Fahrrad zur privaten Nutzung zu leasen

Sachgebietsleiter Property Management (m/w/d)

Favorit
Bayerische Versorgungskammer Nürnberg 30.01.2025
Bachelor Gleitzeit Homeoffice MS Office SAP Schulungen Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Ver­sorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirt­schaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Alters­ver­sor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.


  • Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets, kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen
  • Gewährleistung der operativen Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern
    (m/w/d)
  • Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen, inklusive Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben
  • Übernahme, Mitwirkung bei sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; insbesondere:
  • Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme
  • Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplanern, Fachingenieuren, Architekten (m/w/d) sowie Facility-Dienstleistungsunternehmen
  • Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interner Reports
  • Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien
  • Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement

  • Abgeschlossenes technisches, immobilienbezogenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement
  • Alternativ: eine vergleichbare technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inklusive guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie im immobilienspezifischen Vertragsmanagement
  • Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere zu VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM
  • Großes Verantwortungsbewusstsein mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B

  • Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
  • einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg
  • flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
  • eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
  • aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
  • ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
  • Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
  • übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

Psychologische/r Psychotherapeut/in (m/w/d) für unsere allgemeinpsychiatrische Institutsambulanz (PIA)

Favorit
Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH - Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn 06.02.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen.

Für unsere unsere allgemeinpsychiatrische Institutsambulanz (PIA) suchen wir zum 01.04.2025 eine/n

Psychologische/n Psychotherapeutin/Psychotherapeuten (m/w/d)

in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), unbefristet.

Die Institutsambulanz behandelt mit einem multiprofessionellem Konzept schwere und zumeist auch chronische psychisch Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Allgemeinpsychiatrie. Bei diesen Patienten ist die psychiatrisch-psychotherapeutische Regelversorgung im KV-Bereich nicht ausreichend.


  • Psychotherapeutische Einzel- und Gruppentherapie in einem kleinen multiprofessionellen Team bestehend aus, Fachärzten/Fachärztinnen, Psychologen/Psychologinnen, psychiatrischer Fachpflege, Sozialdienst und medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeutin/-therapeuten (m/w/d), mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung. Bei Eignung ist die Besetzung auch mit einem Psychologen/in in der fortgeschrittenen Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten/in vorstellbar
  • Sozialpsychiatrisches Engagement
  • Neuropsychologische Kenntnisse wünschenswert sowie die Bereitschaft, mit einem Teil der Arbeitszeit auch testpsychologisch zu arbeiten
  • Freude an der psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Vorausgesetzt wird ein Führerschein für PKW, um für gelegentliche Vertretungen die externen Standorte der Karl-Jaspers-Klinik erreichen zu können

  • ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
  • familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
  • Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungs-angebote (AWOLifebalance)
  • die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen sowie eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Leitung der Dienststelle Stadtplanung (m/w/d)

Favorit
Stadt Passau Passau 24.01.2025
Besoldungsgruppe EDV Flexible Arbeitszeit Führungskompetenz Gleitzeit Leistungsentgelt Leitung MS Office Tarifvertrag Verbeamtung

Jobbeschreibung

Die Stadt Passau sucht zum 1. Juni 2025 eine

Leitung der Dienststelle Stadtplanung (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle ist aus organisatorischen Gründen nicht teilbar.


  • Leitung und Führung der Dienststelle Stadtplanung/Stadtgestaltung/Vermessung mit 12 weiteren Mitarbeitern
  • Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung der Aufgaben, insbesondere
    • Vollzug des BauGB (Bauleitplanung)
    • Bodenverkehr (Vorkaufsrechte, Teilungen)
    • Vollzug des BauGB, der BauNVO und BayBO (insb. Beratung und Prüfung in Fragen der Baugenehmigung und Denkmalpflege)
    • Mitwirkung bei der Verkehrsplanung, Stadtentwicklung und Stadtgestaltung
    • Mitwirkung beim Investorenbetreuungsteam und Gestaltungsbeirat
    • Federführung bei der Aufstellung von städtebaulichen Rahmenplänen
    • Sitzungsdienst (u. a. Ausschuss für Stadtentwicklung und Verkehr sowie für Bauen und Liegenschaften)
    • in der Vermessung (Geoinformationssystem und Statistik)

  • Bei Einstellung im Beschäftigtenverhältnis: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-studium der Architektur, Stadtplanung oder im Städtebau. Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung nach erfolgter Bewährung und vorbehaltlich der Zustimmung der zuständigen Gremien grundsätzlich denkbar.
  • Bei Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Architektur, Stadtplanung oder im Städtebau sowie zusätzlich das Vorliegen der rechtlichen Voraussetzung für die Übernahme in einem Beamtenverhältnis der 3. oder 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil
  • Führerschein Klasse B (aktueller Nachweis ist der Bewerbung beizufügen)
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
  • Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Selbstsicheres und freundliches Auftreten
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office-Anwendungen

  • Leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bzw. bei Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 Bayer. Besoldungsgesetz
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen („Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Vielseitiger Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Krisensicherer Arbeitsplatz

Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in – Tagesklinik (m/w/d)

Favorit
Vivantes Wenckebach-Klinikum Berlin Tempelhof 30.01.2025
Leitung Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Tagesklinik (m/w/d)

Für die psychosomatische Tagesklinik mit dem Behandlungsschwerpunkt „chronischer Schmerz“ am Vivantes Wenckebach-Klinikum und die allgemeinpsychiatrische Tagesklinik mit DBT-Kompetenz im Vivantes Wenckebach-Klinikum suchen wir professionelle Verstärkung für beide Teams zum nächstmöglichen Termin.

Das Vivantes Wenckebach-Klinikum versorgt geriatrische und psychiatrische Patienten / Patientinnen und verfügt über eine psychiatrische Rettungsstelle.

Die Klinik Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik ist in eine ruhige parkähnliche Anlage mit weitläufigen Gartenbereich gebettet. Dieser für die Innenstadt von Berlin einmaliger Klinikstandort wirkt sich im besonderen Maße auf das Wohlbefinden aller aus.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft
  • die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
  • Engagement und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • konstruktives und positives Arbeiten im Team
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Spaß an der Leitung pflegetherapeutischer Gruppen

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Personalparkplatz
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P8 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Kitaleiter/in / Co-Leitung (m/w/d) Kindergarten Grashüpfer

Favorit
Kinder in Bewegung gGmbH Berlin 06.02.2025
Flexible Arbeitszeit Leitung Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kindergarten Grashüpfer in Berlin-Neukölln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Co-Leitung / Kita-Leitung (m/w/d)

Die Kinder in Bewegung gGmbH betreibt als 100-prozentige Tochter des Landessportbunds Berlin 22 Bewegungskindergärten in der Hauptstadt und arbeitet nach dem Leitmotiv „Bewegung als pädagogisches Prinzip“. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen mit viel Einsatz und Motivation für hochwertige frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. In den KiB-Kindergärten steht Bewegung als pädagogisches Prinzip im Vordergrund. Uns verbindet die Freude an der Bewegung, die wir als tägliches Bedürfnis leben.

Der Kindergarten Grashüpfer befindet sich im Berliner Bezirk Neukölln in einem verkehrsberuhigten Bereich der Parksiedlung Spruch. 120 Kinder im Alter von drei Monaten bis zum Schuleintritt werden hier liebevoll betreut und begleitet. Kinder aus verschiedenen Familienkulturen sind willkommen.

Ihrem Entdecker- und Bewegungsdrang können die Grashüpfer auf dem großen naturnah gestalteten Außengelände ebenso nachgehen wie in den weitläufigen und lichtdurchfluteten Räumen. Unterstützt werden sie dabei durch psychomotorische Bewegungsangebote, Wahrnehmungsturnen sowie Entspannungsübungen, musikalische Früherziehung und erste mathematische/naturwissenschaftliche Grunderfahrungen.

Das Team im Kindergarten Grashüpfer freut sich auf eine motivierte neue Co-Leitung / Kita-Leitung (m/w/d). Die Leitungsstelle wird von zwei gleichberechtigten Co-Leitungen als ein Leitungsteam geführt. Du bist ein Teamplayer und hast Lust, gemeinsam Neues zu gestalten? Dann bist du hier genau richtig.


  • Pädagogische Leitung, Organisation und Verwaltung der Kita im Leitungsteam
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit allen Beschäftigten vor Ort, mit den Eltern und mit Unterstützung des Trägers
  • Förderung einer positiven Teamkultur und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

  • Faire Bezahlung angelehnt an den TV-L (Berufserfahrung wird angerechnet)
  • 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Jobticket
  • Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen
  • Angebot eines Kitaplatzes für die eigenen Kinder in einer unserer Kitas
  • Kostenfreie und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
  • Sportbekleidung wird gestellt
  • Teamevents (Firmenläufe, Feiern, Bewegte Teamtage)

Ausbildung zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Favorit
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Frankfurt am Main 24.01.2025
Finanzbuchhaltung MS Office TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Schlag ein und bereichere unser Team: Mit rund 2.700 Mitarbeitenden gehören wir vom „Heilig Geist“ zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt.

Unsere Verwaltung ist das Herzstück unserer Organisation – familiär, vielseitig, multikulturell und immer auf der Höhe der Zeit. Mit modernster Technik und bewährten Abläufen sorgen wir dafür, dass im Büro alles rundläuft. Dabei stehen Vertrauen, Offenheit und Teamgeist bei uns an erster Stelle: Wir schätzen ehrliche Gespräche, auch bei unterschiedlichen Meinungen, und unterstützen uns gegenseitig – denn gemeinsam sind wir stärker.

Klingt nach einem Umfeld, in dem du dich entfalten möchtest? Dann werde Teil unseres Teams! Deine Ausbilderin Iraz Ermis und das gesamte Verwaltungsteam freuen sich darauf, dich auf deinem Weg zur/zum Kaufmann/-frau für Büromanagement zu begleiten.

Wir suchen Auszubildende

zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement
ab dem 01.09.2025


  • Ansprechpartner für alle: Du bist der erste Kontakt bei allen administrativen Anliegen für Mitarbeiter:innen, Behörden und Krankenkassen - sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Verwaltungsexperte: Du sorgst dafür, dass alle internen Prozesse – von der Vertragserstellung bis zur Abrechnung – wie am Schnürchen laufen.
  • Dokumente erstellen, digitalisieren und organisieren liegt in Deinen Händen.
  • Kommunikationsprofi: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Infos zwischen allen Abteilungen und externen Partnern.
  • Termine im Griff: Du koordinierst Meetings, behältst die Büroorganisation im Blick und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
  • Einblick in alle Bereiche: In unserer Zentralverwaltung schnupperst Du in spannende Abteilungen wie Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Beschaffungsmanagement, Allgemeine Verwaltung, Patientenaufnahme und viele weitere Abteilungen.

  • Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss
  • Deutsch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.
  • MS Office? Kein Problem für Dich!
  • Kaufmännische Zusammenhänge wecken Deine Neugier.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und steckst voller Ideen.
  • Kommunikation liegt Dir im Blut, und Teamarbeit macht Dir Spaß.

  • Dreijährige Ausbildung mit Start zum 01.09.2025 in Vollzeit
  • Monatliche Vergütung angelehnt an den TVÖD
    1. Jahr = 1.218, 26 € | 2. Jahr = 1.268,20 € | 3. Jahr = 1.314,02 €
  • 38,5 Stunden- Woche / 30 Tage Urlaub
  • Einblick hinter die Kulissen: Lerne, wie ein modernes Krankenhaus funktioniert.
  • Ein starkes Team: Arbeite mit freundlichen, aufgeschlossenen Kollegen zusammen.
  • Deine Entwicklung im Fokus: Nutze unser breites Angebot an innerbetrieblichen Weiterbildungen.
  • Coporate Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Onlineshops und tollen Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Events.

Bürosachbearbeiter / Bürosachbearbeiterinnen (m/w/d) im Kassenwesen

Favorit
Bundesnachrichtendienst Berlin 29.01.2025
Besoldungsgruppe SAP Tarifvertrag Verbeamtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Dienstort Berlin mehrere

Bürosachbearbeiter / Bürosachbearbeiterinnen (m/w/d) im Kassenwesen

Unsere Aufgabe ist:

Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.


  • Barer und unbarer Zahlungsverkehr mit besonderen Sicherheitsanforderungen
  • Erteilen von Auskünften und Beratung nachgeordneter Bereiche
  • Kassenverwaltung
  • Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.


  • Zwingende Voraussetzungen:
    • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung oder Soziales, Pädagogik
      oder
    • eine bestandene Angestelltenprüfung I
    • die deutsche Staatsangehörigkeit
    • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen
  • Wünschenswerte Voraussetzungen:
    • Fachkenntnisse, insbesondere
      • im Haushalts- und Rechnungswesen
      • über Verfahrensabläufe in Kreditinstituten, im Banken- und Kreditwesen
      • über Techniken effektiver Auskünfte und Beratungen
    • IT‑Fachkenntnisse, insbesondere
      • Elektronischer Leitz Ordner (ELO)
      • SAP
      • Bankenspezifische Software für den elektronischen Zahlungsverkehr
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

  • Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
  • Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6
  • Übernahme von nichttechnischen Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
  • Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
  • Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
  • Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
  • jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
  • betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
  • umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit