Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie übernehmen koordinatorische Aufgaben wie Terminabstimmungen (inkl. Vor- und Nachbereitung), Projektkostenüberwachung und -abrechnung sowie Pflege und Nachhaltung von Aufgaben der Projektmitglieder.
• Sie gestalten aktiv die Implementierung der ERP-Umstellung einer größeren Einrichtung mit und beteiligen sich an allen Facetten eines umfangreichen Change-Managements.
• Sie bringen Ihre Expertise im Bereich Finanzen ein, koordinieren die internen fachlichen Zuarbeiten und arbeiten als Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen (z.B. Corporate IT).
• Sie stellen eine nachhaltige Dokumentationsstruktur und das Wissensmanagement zum ERP-System und seiner Entwicklung sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. über eine einschlägige Berufsausbildung sowie über ein Verständnis für buchhalterische Vorgänge.
• Sie sind mit dem Rechnungswesen öffentlicher Institute oder Unternehmen (FiBu, idealerweise kamerale Berichterstattung / Haushaltsmanagement) vertraut.
• Sie haben eine große IT-Affinität und idealerweise auch bereits in einem SAP-Einführungsprojekt und/oder einem Change-Management-Projekt gearbeitet.
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, verstehen sich aber gleichwohl als Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungen erarbeitet.
• Sie bewegen sich sicher in einem komplexen Systemumfeld und haben ein Verständnis für Datenmodelle und Geschäftsprozesse.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind erwünscht.
• Integrität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

• Sie erwartet eine bis zum 30.06.2027 befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer Vergütung nach TVöD Bund.
• Sie treffen auf eine moderne, leistungsstarke und vielfältige Wissenschaftsverwaltung, auf ein wirklich nettes Team, auf eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einem kollegialen Arbeitsumfeld, viel kreativer Freiheit, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
• Bei uns finden Sie attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten.
• Und wir bieten selbstverständlich auch die üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge) sowie auch einen Zuschuss zum Firmenticket.

• Sie beraten Schüler*innen in deren individuellen Anliegen, bei Sorgen und Nöten, familiären Belastungen und Konflikten
• in der Elternberatung stehen Sie in vertrauensvollem Austausch rund um Erziehungsfragen. Insbesondere fördern Sie die Kompetenzen der Eltern, innerfamiliäre Problemstellungen und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen
• mit der Durchführung von Projekten und Gruppentrainings stärken Sie die sozialen und kommunikativen Kompetenzen der Schüler*innen
• als sozialpädagogische Fachkraft arbeiten Sie eng mit der Schulleitung und den Lehrkräften zusammen
• Sie kooperieren auch mit den Fachkräften des Jugendamtes im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe
• durch die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Netzwerk-Arbeit vermitteln Sie bei Bedarf in weiterführende Hilfen
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder sind Pädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben idealerweise berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• Sie verfügen über ein hohes Bewusstsein für Rollen, so dass Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen wie Lehrkräften, Jugendamt und anderen Institutionen gewinnbringend für alle gestalten können
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung der S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Regenerationstage
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Gruppensupervision im Team der Jugendsozialarbeit
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Bestellungen von Diätprodukten, Bestandskontrolle, MHD etc.
• Vor- und Zubereiten der Diätkost
• Portionierung und Kontrolle der Speisenverteilung am Band
• Sicherung der Qualitätsstandards, nach dem HACCP-Konzept
• Arbeit und Pflege des Orgacard-Programms
• Beratungsunterlagen und Diät-/ Kostformkatalog erstellen, bzw. regelmäßig überarbeiten
• Anleiten der Küchenhilfen
• Ernährungsberatung bei allen Kostformen, die im Kostform-/ Diätkatalog verankert sind. Kostabsprachen bei Allergien und Unverträglichkeiten, individuelle Betreuung bei besonderen Anforderungen
• das Verhältnis Küchenarbeit zur Ernährungstherapie beträgt 50% zu 50%

• abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent (w/m/d)
• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert
• Bereitschaft zur intensiven berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Sie müssen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift verfügen
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, eine positive Einstellung zum Beruf, Flexibilität und Engagement runden Ihr Profil ab

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Für einen fest definierten Landkreis übernimmst Du die Planung und Koordinierung aller Busverkehrsleistungen
• Bei kurzfristigen Ereignissen entwickelst und koordinierst Du die Fahrplananpassungen sowie Umleitungsmaßnahmen inklusive der Fahrgastinformation
• Für die mittel- bis langfristige Weiterführung und Optimierung des Regionalbusverkehrs entwickelst Du Fahrplan- und Betriebskonzepte, Du erfasst und pflegst die ÖPNV-Daten im Fahrplan-IT-System DIVA
• Alle Planungen finden in enger Abstimmung mit betroffenen Partnern, wie Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen und Kommunen statt, Du übernimmst die Beratung der Entscheidungsträger zu allen Planungsmaßnahmen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene passende Berufsausbildung / passendes Studium mit Erfahrung z.B. in der Disposition, Logistik, Planung und Steuerung, gerne auch mit verkehrsplanerischen Schwerpunkt
• Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsplanung und Fahrplangestaltung sind von Vorteil
• Den Willen und die Fertigkeit, Dich schnell in die umfangreichen, spezifischen Planungsgrundlagen sowie IT-Verkehrsmanagement- und Fahrplan-Systeme einzuarbeiten
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherheit des öffentlichen Dienstes: Unbefristete Anstellung, Vergütung nach TVöD-V mit Münchenzulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, dazu arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Deutschlandticket.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Homeofficemöglichkeit (2 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bei 39 Wochenstunden), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage durch Tarifvertrag, zentraler Arbeitsort.
• Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, kostenfreier Kaffee und Tee, Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines Jobrads.

• beraten und unterstützen das Team der Fachaufsicht, die baudurchführende Ebene sowie unsere zivilen und militärischen Bauherren zu gebäudetechnischen Themen Ihrer Fachrichtung bei anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen und Projekten mit gebäudetechnischem Schwerpunkt,
• prüfen und genehmigen Bauunterlagen baufachlich für Ihrem TGA-Bereich hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit und erarbeiten Prüfberichte als Bestandteil der Qualitätssicherung HLS,
• erarbeiten fachtechnischer Weisungen für die Baudurchführung der Bundesbauabteilung, bewerten und entwickeln TGA-, Energie- und Nachhaltigkeitskonzepte,
• unterstützen die Leitung der Fachaufsicht bei der Umsetzung und Steuerung von Grundsatzaufgaben und der Überwachung von Bauprogrammen des Bundes und
• klären Grundsatzfragen in Bezug auf die Anwendung fachlicher Vorschriften und Richtlinien der TGA.

• Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für das erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste sowie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) auf Basis einer der o.g. Studiengänge verfügen und mindestens das Amt der Besoldungsgruppe A12 erreicht haben.

• Erfahrungen bei der Planung und Ausführung von Hochbaumaßnahmenaumaßnahmen/TGA verbunden mit praktischen Kenntnissen technischer Grundlagen und Normen (Regeln der Technik, DIN-Normen, AMEV, GEB, GEIG, HOAI, VOB) sowie Kostenermittlungsmethoden (Plakoda, RBK, BKI)
• Erfahrungen in der Projektleitung (TGA) in einer öffentlichen Bauverwaltung
• Kenntnisse der Richtlinien im Bundesbau, insbesondere der RBBau; Erfahrungen im Nachhaltigen Bauen (sowie EEFB, AMEV)
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten
• darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar)

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

• Konzeption von Entsorgungsverträgen inklusive der Begleitung von Vergabeverfahren
  • Verhandlung und Abschluss von Entsorgungsverträgen
  • Begleitung von Vergabeverfahren im Unter- und Oberschwellenbereich für Entsorgungsvergaben
• Rechtliche Bearbeitung von Themenstellungen
  • Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und Rechtsprechung im Abfallrecht
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des ABK bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben in die betriebliche Praxis
• Gestaltung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Satzungen und abfallwirtschaftlichen Entgeltordnungen

• Verwaltungsmanagement, Public Management
• Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft
• Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften
• Alternativ verfügen Sie über den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• Darüber hinaus können Sie eine mindestens einjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Vor- und Ausbildung nachweisen
• Sie haben außerdem Spaß an der Erstellung und der betrieblichen Implementierung von Konzepten
• Zudem eignen Sie sich die notwendigen Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Bereich des Abfall- und Kreislaufwirtschaftsrechts schnell an
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C2
• Das Verständnis der Zusammenhänge von Wertstoffkreisläufen runden Ihr Profil ab

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Planbarkeit: ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Std./Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gem. TVöD z. B. Weihnachten und Silvester (frei bzw. Ausgleich)
• Perspektive: Spannende Aufgaben in flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Du-Kultur (größtenteils) sowie eine Arbeitnehmervertretung, Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20h, individuelle vereinbarte Teilzeitmöglichkeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), betriebliche Altersvorsorge, Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände bzw. in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

• Vorbereiten, Prüfen und Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung mittels P&I LOGA für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen
• Fachlicher Ansprechpartner für die betreuten Mitarbeiter und der Personalreferenten zu abrechnungsrelevanten Fragen
• Pflegen der Personalstammdaten sowie das Erstellen von Bescheinigungen
• Erfassen / Bearbeiten von Fehlzeiten inkl. Wiedereingliederung
• Bearbeiten der Themen Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit
• Führen und Pflegen der elektronischen Entgeltakte
• Korrespondieren mit Behörden und den Sozialversicherungsträgern
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Ggf. Unterstützen bei der Administration des Systems P&I Loga

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Zwingend solide Kenntnisse im Abrechnen von Gehältern, idealerweise (aber nicht zwingend) im Bereich TVöD / TV-Ärzte/VKA
• Kenntnisse der Software P&I Loga wünschenswert
• Service- und teamorientierte sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten (v. a. Word und Excel)
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Kinderbetreuung
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsarzt
• Fort- und Weiterbildung
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9a TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 44.000 und 60.000 Euro).
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Ein tolles Team
• Eine top-moderne Büro-Atmosphäre am Flugfeld Böblingen-Sindelfingen mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
• Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office an einem Tag in der Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner

• Einsatz an allen Arbeitsplätzen des Instituts
• Gestaltung des Organisationsablaufs
• Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst sowie am Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Erfahrung mit KIS / RIS / PACS
• Kenntnisse in der Projektionsradiologie und Schnittbilddiagnostik werden vorausgesetzt
• Erfahrungen in der Angiographie sind von Vorteil
• Teamgeist und Offenheit gegenüber Umgestaltungen
• Verständnis der Radiologie als Dienstleister
• Bereitschaft zu stetiger Weiterbildung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden – Teilzeitbeschäftigung möglich
• unbefristete Stelle
• eine ausführliche Einarbeitung – je nach Vorkenntnissen
• Arbeit in einem motivierten Team
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung

• beraten und unterstützen das Team der Fachaufsicht, die baudurchführende Ebene sowie unsere zivilen und militärischen Bauherren zu gebäudetechnischen Themen Ihrer Fachrichtung bei anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen und Projekten,
• prüfen und genehmigen Bauunterlagen baufachlich für Ihren Bereich hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit und erarbeiten Prüfberichte als Bestandteil der Qualitätssicherung,
• erarbeiten fachtechnischer Weisungen für die Baudurchführung der Bundesbauabteilung, bewerten und entwickeln Nachhaltigkeitskonzepte,
• unterstützen die Leitung der Fachaufsicht bei der Umsetzung und Steuerung von Grundsatzaufgaben und der Überwachung von Bauprogrammen des Bundes und
• klären Grundsatzfragen in Bezug auf die Anwendung fachlicher Vorschriften und Richtlinien.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste sowie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) auf Basis einer der o.g. Studienabschlüsse verfügen und mindestens das Amt der Besoldungsgruppe A12 erreicht haben.

• Erfahrungen bei der Planung und Ausführung von Hochbaumaßnahmen verbunden mit praktischen Kenntnissen technischer Grundlagen und Regelwerke (Regeln der Technik, DIN-Normen, HOAI, VOB, HBauO) sowie Kostenermittlungsmethoden (Plakoda, RBK, BKI)
• Erfahrungen in der Projektleitung in einer öffentlichen Bauverwaltung
• Kenntnisse der Richtlinien im Bundesbau, insb.der RBBau; Erfahrungen im Nachhaltigen Bauen
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten
• darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar)

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Besoldungsgruppe A 13
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

• Sie unterstützen den Fachbereich der Leistungsabrechnung (insb. im Bereich der Leistungen des SGB IX)
• Sie erstellen für die einzelnen Bereiche des Lebenshilfe Wiesbaden e.V. Auswertungen, die die Leitungsentscheidungen unterstützen
• Sie übernehmen im Vertretungsfall Aufgaben des Tagesgeschäfts in der Buchhaltung (Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie von Kontoauszügen)

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling Bereich, vorzugsweise bei einem Träger der Eingliederungshilfe oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in Buchhaltungsprogrammen und verfügen über einen sicheren Umgang mit den üblichen Büromedien
• Darüber hinaus sind teamfähig und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit sowie Flexibilität aus
• Ihr Umgang mit Menschen ist sicher und serviceorientiert
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Lebenshilfe e.V.

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Eine Vergütung nach TVöD VKA E 9c mit den üblichen Sozialleistungen
• KollegInnen auf Augenhöhe sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (mit Übernahme der Inspektions- und Versicherungskosten durch den Arbeitgeber)
• Betriebliche Altersvorsorge

• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

• Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
  
  • anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Sonderpädagogik

• Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitsmarktzulage
• Corporate Benefits Programm
• Bike Leasing
• Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
• professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
• Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
• eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
• Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
• Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
• HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂

• Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an
• Zudem erkennst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Beratung heißt normalerweise örtliche Flexibilität, aber im Bereich HCM Application Management haben wir nur eine sehr geringe Reisetätigkeit - es wird in erster Linie remote gearbeitet

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft gehören zu deinem Repertoire
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

• Wir sind eine weltoffene Hochschule.
• In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
• Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

• Steuerung und Optimierung systemunterstützender IT - Systeme (Webseiten, ECM, Workflows)
• Leitung eigener Projekte bzw. Mitwirkung an übergreifenden Projekten
• Verantwortung für IT‑Compliance, insbesondere um Datenschutz- und IT‑Sicherheitsanforderungen zu erfüllen
• Identifikation von Arbeitsprozessen, die zur Digitalisierung geeignet sind
• Vorbereitung von Vorhaben zur Digitalisierung, Planung und Unterstützung bei deren Umsetzung
• Vertretung der Hochschule in den Netzwerken "HochschuleDigitalNiedersachsen" und "LANIT"
• Beratung der Hochschulleitung und der Verwaltung
• Erstellung und Pflege der notwendigen Systemdokumentation und der Bedienungsanleitungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studienganges

• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im operativen IT-Betrieb in den Bereichen Dokumentenmanagement und/oder Design von Workflows
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext von IT‑ und Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung mit Tools zur Prozessanalyse und Projektsteuerung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch
• Flexibilität und Belastbarkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Auffassungsgabe.
• Des Weiteren verfügen Sie über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten bei einer selbstständigen Arbeitsweise.
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und didaktische Fähigkeiten. Das Arbeiten im Team macht Ihnen Freude.

• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

• Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Personalplanung des Bürgermeisters sowie für die Personalentwicklung und -beschaffung in der Stadtverwaltung mit rund 540 Mitarbeitenden aus sechs Fachbereichen
• Konzeptionelle und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Bürgerdienste, innere Verwaltung und Ortspolizei sowie die fachliche, arbeitsrechtliche und disziplinarrechtliche Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden der zugehörigen Sachgebiete
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Verfahren, Verhandlungen mit Interessenvertretungen und die rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen, einschließlich der rechtlichen und logistischen Planung sowie der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Weiterentwicklung des Bürgerservices, um eine effiziente, bürgerorientierte und moderne Dienstleistung zu gewährleisten
• Bearbeitung rechtlich anspruchsvoller Vorgänge in den Bereichen Verkehrs- und Polizeiangelegenheiten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen im Rahmen der Ortspolizeibehörde
• Förderung der Digitalisierung und Prozessoptimierung in der Verwaltung durch die Einführung und Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen sowie Steuerung der IT-Sicherheit und digitalen Transformation

• Abgeschlossenes Studium zum Diplomverwaltungswirt (m/w/d) beziehungsweise zum Bachelor/Master of Arts in Public Management oder ein Universitätsstudium mit vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position
• Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Großes persönliches Engagement gepaart mit Belastbarkeit und zeitlicher Flexibilität

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine Besoldung bis A 14 LBesG beziehungsweise eine unbefristete Anstellung bis Entgeltgruppe 14 TVöD
• Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing

• Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)

• Eine Einstellung in S12 TVöD-SuE je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten

• Steuerung und Koordination der Projekte unserer Gesellschafter
• Unterstützung der Projektleitung in allen Leistungsphasen der AHO
• Fachliche Aufsicht über die vergebenen Leistungen nach HOAI
• Vorbereitung der Vergabe von Ingenieursleistungen
• Vorbereitung von Zahlungen durch die auftraggebenden Unternehmen
• Aufbereitung aller notwendigen Informationen zum Projekt wie Terminpläne, Initiierung der Planprüfläufe, etc.
• Vorbereitung von Fördermittelanträgen und die Abwicklung des Fördermittelmanagements
• Selbständiges Weiterentwickeln der Projektsteuerungstools und Ideengebung für die Projekt-steuerung

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium im Bereich Verkehrs- / Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Straßenbau und/oder in der Projektsteuerung mit Kenntnissen der Normen der HOAI, VOB und AHO-Fachkommission wünschenswert
• Hohe Agilität, analytisches Denken, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Professioneller Umgang mit allen einschlägigen Softwaretools

• Projekte mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region Hannover
• Eingruppierung in Anlehnung an die Entgeltgruppen des TVöD
• 30 Urlaubstage im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets
• Gezielte Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten

• Die kontinuierliche Erfassung, Auswertung, Verwaltung und Übertragung hydrologischer und morphologischer Grundlagen­daten
• Bau, Betrieb und Unterhaltung der hydrologischen und morphologischen Messeinrichtungen
• Beschaffung und Instandhaltung von Messgeräten
• Veranlassung und Durchführung von Abflussmessungen und Wasserspiegel­fixierungen
• Durchführung eines Informations- und Warndienstes für Wasserstand und Abfluss
• Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen wie der Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und internationalen deutsch-französischen Gremien
• Erstellen von Fachbeiträgen für Vorhaben öffentlicher Verwaltungen und Dritter

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Hydrologie, Bauingenieurwesen oder vergleichbares Studium

• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Standard­software
• Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischen Software-Anwendungen wie z. B. WISKI
• Erfahrung im Umgang mit hydrologischen und morphologischen Messsystemen zur Datenaufnahme, Datenspeicherung und Datenübertragung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und organisatorische Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen
• Eine gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Gute Auffassungsgabe
• Befähigung zu eigeninitiativem, selbstständigem, systematischem und verantwortungs­bewusstem Handeln
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle technische Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen und pflegen
• eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren
• Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten
• in thematisch angrenzenden Förderthemen mitwirken und die vielfältigen interdisziplinären Aktivitäten der DBU (Stipendien- und Startup-Förderung, Deutscher Umweltpreis, Veranstaltungen, Gremienarbeit) aktiv mitgestalten

• mehrjährige praktische Berufserfahrung in Industrie, Unternehmen oder in der Beratungs- und Planungspraxis
• fundierte Kenntnisse und Vernetzung in die maritime oder Offshore-Branche
• die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus den Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt in der Umwelttechnik, maritimer Verfahrens- oder Anlagentechnik, Wasserbau

• ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück
• ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung

Sekretärin (m/w/d)

• Sie unterstützen die Leitung bei allen administrativen und organisatorischen Belangen im operativen Officemanagement und im Tagesgeschäft.
• Sie koordinieren Besprechungen, Termine und Seminare sowie die Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen einschl. Protokollführung.
• Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Berichten.
• Sie unterstützen und entlasten die Leitung und die Projektmanager.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK-Abschluss).
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats-/Assistenzbereich mit.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Produkten und eine gewisse IT-Affinität.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine professionelle, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstsicheres Auftreten setzen wir voraus.
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.

• Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.
• Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.

• Gestaltung von Team-, Kooperations- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Personalführung mit pädagogischer Anleitung
• Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit im Team entsprechend der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen
• Vielfältige Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltungsaufgaben, einschließlich Haushaltsführung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger der Einrichtung

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge mit mindestens 2 jähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich und einer der Funktion angemessenen Qualifikation (Weiterbildung zur Qualifizierung Kita-Leitung, Befähigung zum Praxisanleiter)
• fundierte Fachkenntnisse in der Pädagogik und der frühkindlichen Bildung, hohes Maß an Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit Kindern und Eltern, Führungskompetenz, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in Word, Excel und Power Point
• Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens in der Niveaustufe B2

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, Fahrradleasing)
• tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness, Gesundheitstag)

• Zentrale Telefonie, Postbearbeitung und Empfang am Frontoffice
• Allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben, u.a. Assistenz der Amtsleitung und Sachbearbeitung Todesfallbescheinigungen
• Erstellung und Versand von Gebührenbescheiden
• Begleichung von Rechnungen im Fachverfahren eRechnungs-Workflow
• Zentrale Beschaffung von Arbeitsmitteln

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation
• Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 (TVöD)
• Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

• Sie bereiten Tarifverhandlungen fachlich vor und begleiten diese zusammen mit dem Leiter des Tarifbüros.
• Sie beraten die Mitglieder der BTG in tarifpolitischen Grundsatzfragen und klären juristische Einzelanfragen.
• Sie analysieren die Rechtsprechung zum DRK-Tarifvertrag, der unmittelbar für rund 40.000 Mitarbeitende im DRK gilt, sowie zu angrenzenden Tarifbereichen.
• Sie führen Seminare und Fachtagungen zum Arbeits- und Tarifrecht durch.
• Sie sind für die Mitorganisation des Tarifbüros sowie die Mitgliederbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Tarifbüro zuständig.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (LLM) oder gerne auch ein zweites juristisches Staatsexamen
• Aufgrund Ihrer Berufserfahrung können Sie vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts sowie möglichst auch des Vereins- bzw. Gesellschaftsrechts vorweisen.
• Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift, um vereins- und verbandsrechtlichen Aufgaben im Hinblick auf internationale Beziehungen des DRK e.V. zu bearbeiten.
• Sie sind mit föderalen und ehrenamtlichen Strukturen vertraut.
• Sie weisen eine ausgeprägte Argumentations- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise auf.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil.

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

• Planen und Überwachen von Bauvorhaben in allen Leistungsphasen nach der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) durch eigenes Personal und externe Dienstleisterinnen und Dienstleister sowie Betreiben und Instandhalten aller gebäudetechnischen Anlagen
• energieeffizientes Betreiben der Wärme- und Stromversorgung aller Liegenschaften sowie Erstellen von energetischen Konzepten für Sanierung und Neubau
• Beseitigen von Störungen und Durchführen von kurzfristigen Reparaturen und kleinen Umbaumaßnahmen aller gebäudetechnischen Anlagen durch einen eigenen Werkstatt- und Installationsbetrieb

• Leiten der Abteilung Gebäudetechnik und Energie mit operativer, strategischer und personeller Führungsverantwortung
• Koordinieren und Priorisieren der Aufgaben und Tätigkeiten bei Sanierungs- und Neubaumaßnahmen, in der Bauunterhaltung und dem Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung sowie im Energiemanagement
• Vergeben von Aufträgen und Betreuen externer Fachplanungsbüros sowie Dienstleisterinnen und Dienstleister
• Verwalten des Budgets und Verfolgen von Ressourcen und Kosten
• Durchführen von übergeordneter Termin- und Qualitätssicherung
• Entwickeln von Strategien und Koordinieren der Sonderthemen regenerative Strom- und Wärmeerzeugung, Energieeffizienz und Klimaschutz

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (z. B. Bau- oder Umweltingenieurwesen)
• umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarer Bereiche
• Berufserfahrung (idealerweise auf Bauherrenseite in einer staatlichen oder kommunalen Bauverwaltung) in der Koordination, Planung und Umsetzung von energieeffizienten Bauprojekten ist wünschenswert
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, gute Führungskommunikation sowie Überzeugungsfähigkeit

• Durchführen von individualarbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. unterschriftsreifes Bearbeiten von Einstellungs-, Verlängerungs- und Höhergruppierungsanträgen, von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen)
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen sowie der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen, auch in englischer Sprache
• personalfachliche Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Durchführung administrativer Arbeiten
• Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:r Personalfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Personalmanagementsoftware, insbes. SAP), eine ausgeprägte IT-Affinität
• gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert
• fundierte Kenntnisse des Tarif- und Mitbestimmungsrechts im öffentlichen Dienst (Anwendungsbereich TV-L und TVöD Bund, MBG SH) sind von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Engagement, Kreativität und Lernbereitschaft

• Gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten u.a. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der individuellen Arbeitszeitgestaltung, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeitenden sowie eine gute Unterstützung bei Seite 2 der Suche nach einem Krippenplatz am Standort Kiel
• Unterstützungsangebote für berufliche und persönliche Lebenssituationen
• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, wichtige Impulse für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen zu setzen
• Spannende Themen in einem internationalen Umfeld
• Tätigkeit im Umfeld der Meeres- und Klimaforschung, einem zukunftsweisenden Bereich mit gesellschaftlicher Bedeutung
• 30 Tage Urlaub + zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandjobticket

• Pflege und Betreuung ambulanter Patienten mit Nierenersatzverfahren
• Notwendige Dialysebehandlungen im stationären Bereich
• Eigenständige, fachgerechte Durchführung des Dialyseverfahrens nach ärztlichem Behandlungsplan
• Zusammenarbeit und Austauschmöglichkeiten mit anderen Berufsgruppen
• Gemeinsame Beurteilung der Effektivität der Behandlung
• Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Dokumentation und Sicherung der Qualität Ihrer Leistungen
• Anleitung und Beratung chronisch erkrankter Patienten sowie deren Angehörigen
• Teilnahme am 3-Schicht-Dienst (Mo-Sa) und Rufdienstverfahren

• Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit Nierenersatzverfahren
• Organisations- und Reaktionsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
• Einsatzfreude und ausgeprägte Teamorientierung
• Selbstsicherheit und Interesse an enger interprofessioneller Zusammenarbeit
• Empathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit unseren Patienten

• Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage / Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE – Radleasing
• EGYM Wellpass – Firmenfitness
• AWO LifeBalance –Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Privatkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Apartments im unmittelbaren Neubau

• Erstellung von Verkehrswertgutachten gemäß § 194 BauGB für bebaute und unbebaute Grundstücke
• Anfertigung von überschlägigen Werteinschätzungen und Ermittlung von Erlöserwartungen
• Prüfung externer Verkehrswertgutachten und Stellungnahmen aller Art
• Unterstützung bei der Erstellung von Verwertungs- und Nutzungs­konzepten, Machbarkeits­studien, Markt- und Standort­analysen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen
• Unterstützung im Zusammenhang mit Nachzahlungs­forderungen aus Kaufverträgen
• Überprüfung von Buchwerten und Werten nach buchhalterischen Gesichtspunkten

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom [FH]) in der Fachrichtung Geodäsie/​Vermessungs­wesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Studiengänge mit einem Schwerpunkt in Grundstücks­wertermittlung

Fachkompetenzen:

• Fundierte und möglichst aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der gutachterlichen Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken sind wünschenswert
• Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Erstellung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen sind wünschenswert

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken; Gespür für wirtschaftliche Lösungen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP ERP 6.0 sind wünschenswert
• Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zum selbständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD Entgeltgruppe 11 – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware
• Durchführung von Arbeitsplatzumzügen
• Außerbetriebnahme und Abbau von Hardware
• Entstörung von Individualhard- und -software (Sonderarbeitsplätze, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen)
• Unterstützung der Anwendenden bei Fragen zu Individualhard- und -software
• Abwicklung von Garantiefällen und Koordinierung von Instandsetzungsarbeiten für Arbeitsplatz-Hardware
• Erstellung und Fortschreibung der Betriebsdokumentation
• Einrichtung und Entstörung mobiler Endgeräte (Mobile Device Management)
• Unterstützung im TK-, LAN- und RZ-Umfeld (z. B. Aufbau neuer Hardware, Entsorgung alter Hardware, Inventarisierung, Dokumentation, Begehungen, Austausch defekter Hardware, Durchführung von Patchungen, Begleitung externer Dienstleister, VPN-Einrichtung)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
  • umfangreiche Kenntnisse aktueller Microsoft Windows Betriebssysteme (Client) und gängiger Anwendungssoftware (z.B. Microsoft Office)
  • Kenntnisse zu den Bereichen Netzwerk, Client/Server-Architekturen, Active Directory, Datenbanken
  • Erfahrungen im Client-Field-Service sowie im Umgang mit Helpdesk-Systemen und in prozessorientierten Abläufen (ITIL)
• Persönliche Voraussetzungen:
  • ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
  • hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Belastbarkeit
  • die Fähigkeit, Sachverhalte auch für Nicht-Fachleute in der IT verständlich aufzubereiten

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Standortleitung, einschließlich der Planung des Ressourceneinsatzes, der Personalführung sowie der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Standortes Nord Ausländerangelegenheiten
• Planung, Steuerung und Benchmarking unter Anwendung der vorhandenen Controlling-Instrumente und unter Beachtung der vorgegebenen Ziele
• Übernahme von Fachaufgaben, z.B. Stellungnahmen zu Widersprüchen oder Entscheidungen in grundsätzlichen oder besonders schwierigen ausländerrechtlichen Fallkonstellationen
• aktive Förderung einer lösungsorientierten und vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Teams, auf Leitungsebene sowie zwischen den Standorten

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder
• den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit fünf Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder

• vertiefte Fachkenntnisse im Aufenthaltsrecht, in aufenthaltsrechtlichen europäischen Normen und Abkommen sowie insbesondere in dazu erlassenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften
• Veränderungsbereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität im Hinblick auf die Aufgabenerledigung im Standort sowie innerhalb des Hamburg Service vor Ort
• Freude am Umgang mit Menschen und Affinität zur Steuerung von Kennzahlen
• erste Führungserfahrung bzw. ausgewiesenes Führungspotenzial
• hohe Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit sowie starke Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie eine strukturierte und konzeptionell geprägte Arbeitsweise und Analysefähigkeit

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• Mitwirkung: Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Sie erhalten die Möglichkeit, mitzugestalten.
• Weiterentwicklung: Wir befürworten Raum für fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.
• Fort- und Weiterbildung: Wir bieten ein passgenaues Einarbeitungskonzept, fachspezifische Schulungen und vieles mehr an.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die städtischen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und bieten Ihnen weitere Benefits wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.

• Führen eines Kleinteams (bis zu 2 KollegenInnen)
• Verantwortung für eine Kindergartengruppe bis zu 18 Kinder (3 Jahre bis Schuleintritt)
• Das Leben von Werten und Praktizieren von Partizipation
• Planung/ Umsetzung des pädagogischen Alltags (Einbeziehung des bayer. Bildungs- und Erziehungsplans)
• Das Leben einer konstruktiven sowie partnerschaftlichen Elternarbeit (Elterngespräche, Elternabende)
• Organisatorische, verwaltungstechnische sowie pflegerische Tätigkeiten (Dienstplan, Verwaltungsportal)
• Führen wöchentlicher Kleinteamsitzungen und Reflexion der pädagogischen Arbeit

• Einen Abschluss als anerkannter Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein Deutschniveau B2 erforderlich od. Englischniveau C1 (Nachweis erforderlich)
• Empathie sowie eine wertschätzende Grundhaltung
• Eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für Deinen Beruf sowie Eigeninitiative
• Kommunikations- sowie Teamfähigkeit

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Mentor an Deiner Seite
• Herzliche und motivierte Kollegen (m/w/d) sowie ein internationales Team
• Ein wertschätzendes Miteinander sowie eine familiäre Atmosphäre im Kinderhaus
• Raum für selbstbestimmtes Arbeiten und Gestaltungsfreiheiten
• Unbefristete Arbeitsverträge sowie Gehälter nach TVöD SuE inkl. Zulagen sowie Jahressonderzahlung
• Jährliche Fort- und Weiterbildungen, Beratung sowie Coaching und Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage plus mindestens zwei extra freie Tage
• Eine Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 1000.-€)
• kibiku-Mitarbeitende (m/w/d) werden bei der Aufnahme für einen Betreuungsplatz bevorzugt
• Weitere Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Betriebsausflüge, Events

• Portfolio­management und Port­folio­konstruktion: Sie bauen ein diversifiziertes, inter­nationales Port­folio in den betreuten Asset­klassen Fixed Income und Private Debt aus und steuern dieses.
• Monitoring und Reporting: Der stetige Aus­tausch mit externen Asset Managern, Kapitalverwaltungs­gesell­schaften (KVGen) und Service Providern, das Koordinieren der Quarterly Update Meetings und Anlage­ausschuss­sitzungen sowie die Teil­nahme an diesen fällt in Ihren Aufgaben­bereich. Sie führen quartals­weise im Rahmen des Mandate Monitoring-Prozesses eine Asset Manager Bewertung durch.
• Anlagestrategie: Die Entwicklung, Optimierung und Umsetzung der Anlage­strategie für alle Fixed Income und Private Debt Mandate unter Berück­sichtigung von Ziel­größen wie Zins­risiko­positionierung, Sektor­allokation, Kredit­exposure, Liquidität sowie der ALM-Position treiben Sie voran. Zudem beteiligen Sie sich an der regel­mäßigen Über­prüfung der strategischen und taktischen Asset Allokation der VBL.
• Markt­analyse: Zu Ihren Aufgaben gehören die Bewertung von Makro­trends und die Analyse der Märkte, Länder sowie Sektoren zur Ermittlung der relativen Vorteil­haftig­keit von Anlagen / Sektoren oder deren Fundamental­daten.
• Gesamt­port­folio­steuerung: Sie tauschen sich regel­mäßig mit externen Partnern wie Investment Banken und Research Analysten aus, über­wachen und steuern die VBL-Gesamt­port­folio- / Fonds­struktur, die Auslastung der aufsichts­rechtlichen Quoten (zum Beispiel Mischung, Streuung, Manager­konzentration) und begleiten die Auswahl und das Onboarding neuer Mandate.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abge­schlossenes wissen­schaftliches Hoch­schul­studium – idealerweise mit finanz-, wirt­schafts- oder volks­wissen­schaftlicher Grund­aus­richtung – oder gleich­wertige Kennt­nisse und Erfahrungen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie besitzen ein­schlägige Berufs­erfahrung im Bereich des Port­folio- / Investment Managements, idealer­weise sowohl in Fixed Income als auch in Private Debt (CEFA, CFA oder andere finanz­wirt­schaft­liche Fort­bildungen sind von Vor­teil).
• Fachwissen: Das deutsche Lebens­versicherungs- und Pensions­geschäft und dessen relevante Regulatorik ist Ihnen geläufig und Sie verfügen über ausge­zeichnete Kenntnisse in Strategischer Asset Allokation, Taktischer Asset Allokation und Investment­risiko­management.
• Persönlichkeit: Ihr Profil zeichnet sich aus durch eine offene und proaktive Einstellung und Team­fähig­keit.
• Arbeitsweise: Sie sind agil und arbeiten eigen­ständig, sind bereit zur Über­nahme neuer Aufgaben und über­zeugen mit Kommunikations­stärke und Empathie. Des Weiteren besitzen Sie exzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeits­zeit (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Arbeit in einem abwechslungs­reichen, dynamischen Umfeld des Investment­bereiches der VBL.
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufge­schlossenen Team.
• Möglich­keiten, Verantwortung zu über­nehmen und eigene Ideen umzu­setzen.
• Viel­fältige Fort­bildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und -modelle ohne Kern­arbeits­zeit und familien­bewusste Personal­politik.
• Betriebliche Alters­ver­sorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen).
• Unter­stützung bei der Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netz­werk sowie Ver­mittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service.
• Über­durch­schnitt­lich hohe Arbeit­geber­be­zuschussung zum Deutsch­land­ticket.

• Konzipierung und Durchführung von Präventions- und Fortbildungsveranstaltungen für öffentliche/freie Träger, für Schulen, psychosoziale Fachkräfte sowie Projektbegleitung für Kitas
• Psychosoziale Beratung von sexualisierter Gewalt betroffene Mädchen* und Frauen*
• Beratung von unterstützenden Vertrauenspersonen und Fachkräften
• Gremien- und Netzwerkarbeit

• Kompetenz im Themenbereich sexualisierte Gewalt
• Kenntnisse über Trauma, Traumafolgen und Krisenintervention
• Erfahrung in der Arbeit mit Kinderschutzfällen Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft nach §8a SGB VIII wünschenswert
• Erfahrungen mit der Durchführung von Fortbildungen für Fachkräfte
• Belastbarkeit, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Gendersensible und transkulturelle Haltung

• Sie führen das operative Team und sind zugleich für die Anlagen bzw. Arbeit nach der DIN VDE 0105-100 weisungsbefugt.
  
• Sie managen die korrekte Umsetzung von Gas-, Wasser-, Strom - Mehrsparten - Standard-Hausanschlüssen.
  
• Hierbei sind Sie für die Durchführung, Überwachung, Dokumentation, Arbeitssicherheit und Abnahme aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Gas/Wasser/Strom Baumaßnahmen zuständig, immer Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  
• Ebenso sind Sie aktiv bei Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung tätig und überwachen z.B. Arbeiten unter Spannung.
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. (Elektro-)Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage, idealerweise in einer leitenden Position
  
• Gute Kenntnisse im VDE-Regelwerk, VOB sowie Interesse sich in die Sparte Wasser und Gas einzuarbeiten und die notwendigen Qualifikationen nach DVGW- und DGUV-Regelwerk zu erlangen
  
• Sicherer Umgang mit SAP sowie dem MS-Office-Paket
  
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Service- und Dienstleitungsorientierung sowie die Fähigkeit das Team zu motivieren
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie übernehmen das eigenständige Erstellen von Social-Media-Beiträgen
• Sie sind zuständig für das Erstellen und Bearbeiten von Bewegtbild-Material (Soziale Medien wie auch Videogrußworte)
• Sie übernehmen die Nachbearbeitung von Bewegtmaterial (Postproduktion)
• Sie sind sicher im Umgang mit Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen für die Sozialen Medien, wie bspw. Canva, Adobe
• Sie sind sicher in Wort und Schrift und erstellen Presseeinladungen sowie einfache Pressetexte
• Sie wirken mit beim Fristenmanagement, betreuen den Pressekalender, das Pressepostfach und unterstützen koordinierend bei Presseanfragen und Terminvorbereitungen

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen, gerne in Bereichen wie Mediendesign, Medienproduktion oder -gestaltung.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

• Sie sorgen für die qualifizierte und individuelle Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Sie agieren als Erst- und Zweitassistenz bei orthopädischen, speziell endoprothetischen Operationen
• Bei der OP-Dokumentation wirken Sie aktiv mit und tragen zur lückenlosen Erfassung aller relevanten Daten bei Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung von Patientenaufnahmen und Patientenentlassungen und unterstützen die ärztlichen Stations- und Verbandsvisiten
• Die Dokumentation von Befunden und Krankenverläufen im Krankenhausinformationssystem (KIS) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Vorbereitung des Schriftverkehrs mit den niedergelassenen Ärztinnen Ärzten und den KostenträgernIn Ihrer Verantwortung liegt die Organisation unseres Endoprothesenlagers
• Sie übernehmen delegierbare ärztliche Aufgaben und entlasten so das ärztliche Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Wünschenswert, aber keine Bedingung ist eine Weiterbildung OP-Pflege oder als Operationstechnische/r Assistent:in (OTA)
• Sie besitzen langjährige Erfahrung beim Instrumentieren orthopädisch-unfallchirurgischer Operationen, insbesondere in der Endoprothetik
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der aktuellen Hüft-, Knie- und Schulterprothetik Systeme und haben gute Kenntnisse in der Anwendung modularer Wechselsysteme
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen in der Anwendung navigationsgestützter OP Systeme und in der präoperativen Einrichtung dieser Systeme mit
• Sie zeichnet eine gute Auffassungsgabe für technische und biomechanische Zusammenhänge aus
• Sie sind sicher im Umgang mit KIS zur Dokumentation von Befunden und Krankheitsverläufen
• Sie sind empathisch, strukturiert und lösungsorientiert in der Betreuung der anvertrauten Menschen und im interprofessionellen Team
• Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen

• Aufstellung der Wirtschafts­pläne, inklusive deren Über­wachung
• Kalkulation der Abwasser­gebühr
• Kaufmännische Buch­führung in SAP R/3
• Erstellung des Jahres­abschlusses
• Durchführung des Liquiditäts­managements, inklusive der Aufnahme von Krediten
• Erstellung vierteljährlicher Finanz­berichte

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Ausrichtung Controlling oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Sehr gute Kenntnisse in finanz­wirtschaftlichen Themen
• Hohe Verantwortungs­bereitschaft und Zuver­lässigkeit
• Selbstständige und engagierte Arbeits­weise
• Gute Kommunikations- und Team­fähigkeit
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 TVöD
• Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Konzeption und Umsetzung der Datenintegration aus Quellsystemen, einschließlich der Entwicklung von Datenstrukturen und Ladeprozessen
• Erstellung und Optimierung von Datenbankabfragen für Reportingzwecke
• Übernahme der Systemverantwortung sowie des Supports für die vom klinischen Datenzentrum betriebene Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit (universitären) Projektpartnern bei der Konzeption und Planung von Schnittstellen, Datenausleitungen und Forschungsprojekten
• Dokumentation und Schulung der entsprechenden IT-Verfahren

• abgeschlossenes Studium in medizinischer Informatik oder Informatik mit medizinischer Zusatzqualifikation, alternativ Ausbildung in Fachinformatik (Systemintegration / Anwendungsentwicklung) mit Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Etablierung von Datenintegrationsprozessen (ETL / ELT / CDC) in Data Warehouses
• Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbaren Sprachen sowie umfassende Erfahrung mit Datenbanktechnologien (SQL / NoSQL)
• idealerweise erste Kenntnisse der Healthcare-IT-Standards, insbesondere HL7 V2 und FHIR
• gute Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Spezifikationsdokumente
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation mit Anwendenden aus Klinik und Administration
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei der Einarbeitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen
• Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit bei der Lösungsfindung in komplexen IT-Strukturen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• stellvertretende Leitung des operativen Bereichs der Verkehrstechnik
• Betreuung, Wartung und Instandsetzung von Lichtsignalanlagen im Stadtgebiet Reutlingen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Meister Elektrotechnik (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse im Bereich von Lichtsignalanlagen
• Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft gemäß Einsatzplanung zu übernehmen
• Fähigkeit, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B, C1 ist wünschenswert

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Sie leiten das Sachgebiet Geobasisdaten mit rund 13 Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Aufgabensteuerung, die Übernahme von Vermessungsschriften, die Führung von Personen- und Bestandsdaten, die Übereinstimmung von Liegenschaftskataster und Grundbuch, die Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
• Sie vertreten das Stadtmessungsamt in Gremien

• Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium, bewerben können sich auch Absolvent/-innen einer Technischen Hochschule oder einer anderen Hochschule der Fachrichtung Geodäsie/Geoinformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zum höheren Dienst zu absolvieren
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Geobasisdaten mit langjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich des württembergischen Liegenschaftskatasters und die Befähigung zum höheren oder gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst sind wünschenswert
• sehr gute Führungseigenschaften und hohe Sozialkompetenz
• die Fähigkeit, Interessen der Abteilung – auch nach außen – sicher zu vertreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Übernahme von Grundlagenveranstaltungen wie z. B. Wirtschaftsmathematik
• Entwicklung digitaler Lernformate und Einbindung in die Präsenzlehre
• Vertretung des Fachgebiets „Accounting und Bau-Betriebswirtschaftslehre“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen in der Abteilung Bauwesen des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie
• Ausbau bestehender und Aufbau neuer Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung

Erforderliche Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Sie bringen idealerweise mit:

• eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensführung in einem Unternehmen der Bauwirtschaft
• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, DATEV)
• Erfahrungen im Bereich der Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auch in englischer Sprache
• Kenntnisse im Zusammenhang mit der Vermittlung mathematischer Methoden, insbesondere der linearen Algebra und Analysis sowie der Wirtschaftsmathematik
• soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Lehre in kleinen Gruppen
• einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
• ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung bis zur EG 11 TVöD
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/10w6 (bitte angeben)

• Betreuung von Mechanismen zur frühzeitigen Erkennung und zentralisierten Meldung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Erst-Qualifizierung und detaillierte Anamnese von Sicherheitsvorfällen, Beratung zu allg. Sofort- und Erstmaßnahmen sowie weiterer Gegenmaßnahmen im Bereich IT-Sicherheit
• Durchführung des Schwachstellenmanagements (Vulnerability Management) und Entwicklung reaktiver und präventiver Schutzmaßnahmen, Beratung von IT-Sicherheitsvorfällen betroffene Organisationseinheiten
• Durchführung von Fachrecherchen und Erprobung von Verfahren, Werkzeugen und Methoden u.a. in den Bereichen Evaluierungsmethodik und Schwachstellenanalyse
• technische Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen und Bewertung der daraus resultierenden Risiken sowie die Identifikation und Eingrenzung von IT-Sicherheitsvorfällen
• sicherheitstechnische Beratung für IT-Projekte
• Sicherung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen mit Schwerpunkt in der forensischen Untersuchung

• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder IT-Management oder
• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) einer vergleichbaren Fachrichtung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit oder
• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine einschlägige, abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit sowie langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsstandards, Cybersicherheit, Sicherheitstechnologien sowie im Aufbau und Betrieb von IT-Sicherheitskomponenten (z.B. Firewall, Virenschutz)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• strategisch-analytisches Denken mit Blick auf die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitstechnik
• Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten Daten
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement oder Zertifizierung von Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbstständigen Arbeit

• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt

Geschäftskundenberater:in Direkt-Filiale

• Sie beraten unsere Geschäftskund:innen rund um das Thema Finanzen - auch im Kreditbereich - kompetent, freundlich und fallabschließend über verschiedene digitale Medien (Telefon, Chat, E-Mail, Video).
• Darüber hinaus betreuen Sie auch die private Seite der Kundinnen und Kunden vollumfänglich und ganzheitlich.
• Die qualifizierte Beratung und der Verkauf im Rahmen unserer standardisierten Produktpalette stehen dabei im Vordergrund Ihrer Tätigkeit.
• In Ihren Beratungen dürfen Sie eigenverantwortlich und direkt entscheiden, was für die Kundinnen und Kunden die beste Wahl ist.
• Auch die eigenständige Durchführung von Finanzchecks und Detailanalysen unter Einsatz moderner Finanzplanungsinstrumente liegt in Ihren Händen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
• Sie bringen im besten Fall Erfahrungen und Freude in der multimedialen direkten Kundenbetreuung mit und verfügen über ein sehr gutes Kundenverständnis.
• Dieses Verständnis ergänzen Sie durch Gelassenheit und die nötige Ruhe als Basis für vertrauensvolle Kundenkontakte.
• Wünschenswert wären zudem erste Erfahrungen in der Betreuung von Geschäftskundinnen und -kunden.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E9c) von monatlich 3.787 – 5.220 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Du berätst beim Einsatz von openKV-Softwareprodukten und konfigurierst openKV-Applikationen.
• Du erstellst Statistiken und Sonderauswertungen resultierend aus fachlichen Anforderungen der Fachbereiche.
• Auf Basis von Funktions- und Integrationstests stellst Du die Qualitätsstandards sicher.
• Du koordinierst und führst IT-Schulungen durch.
• Du sorgst für die Aktualität der Dokumentationen unserer Software.
• Du bist eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden, sowie innerhalb unserer IT.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung / Know-How: Du bringst Erfahrung im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich mit, kennst die Abrechnungsprozesse einer KV und die eingesetzten openKV-Anwendungsprodukte und bringst Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung mit. Du begeisterst Dich für das Ausarbeiten von Schulungsunterlagen und Erstellen von Dokumentationen.
• Persönlichkeit: Du bist kommunikativ und verstehst es Dich und Dein Team für Digitalisierungsthemen zu motivieren und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Arbeitsweise: Verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen ordnest Du strategisch, strukturiert, zielorientiert und selbstständig ein.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

1 Fremdsprachen­sekretär*in (m/w/d)

• Betreuung internationaler Gäste und Stipendiat*innen vor, während und nach ihrem Aufenthalt in der Abteilung
• Reisevorbereitungen und Reisekosten­abrechnung für wissenschaftliche Gäste und Konferenz­teilnehmer*innen (Vorab-Kommunikation, Planung, Buchung und Abrechnung nach dem BRKG)
• selbständige Korrespondenz mit internationalen Wissenschaftler*innen in Deutsch und Englisch sowie einer der folgenden Sprachen: Spanisch oder Französisch
• administrative Assistenz für die Organisation von Bewerbungs­verfahren und dem Stipendien­programm
• Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen
• Direktionsassistenz, insbes. E‑Mail-Korrespondenz und Terminplanung (vertretungsweise)

• eine abgeschlossene Hochschul­bildung im organisatorischen, sprach- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Übersetzer*in bzw. Fremdsprachen­sekretär*in
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens gute Kenntnisse in Spanisch oder Französisch
• Berufserfahrung in der Büroorganisation
• interkulturelle Kompetenz, gerne eigene Auslands­erfahrung
• Sie sind eine freundliche, kommunikative, engagierte und sorgfältige Person, die Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem Team hat

• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit den Vorgesetzten und Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin bzw. zum Deutschland-Ticket Job, Freistellung mit Gehalt an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) zusätzlich zum regulären Jahresurlaub
• wöchentliche Yoga-Kurse am Institut, regelmäßige Informationen über Kurse der kooperierenden Krankenkassen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements
• Zugang zum umfangreichen Fortbildungs­angebot der Planck-Academy der MPG
• enger Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschafts­unterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch
• einen internationalen Kontext mit Mitarbeitenden und Gästen aus über 40 Nationen

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Wasserinstallation
• Kenntnisse im Sanitärbereich erwünscht
• Deutschkenntnisse notwendig
• Führerscheinklassen B und BE (Anhänger)
• Teamfähigkeit
• Einfache PC-Kenntnisse notwendig
• Körperliche Mobilität zwingend erforderlich

• Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristete Krankheitsvertretung, mindestens bis 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa/Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

Aufgaben des Referats

• Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
• Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
• Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
• Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themenkomplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den spezifischen IT‑Systemen der Warnung vertraut zu machen.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
• Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
• Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern sie entsprechend.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
• Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.
• Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Einführung und Umsetzung eines fakultätsübergreifenden Onboarding­prozesses
• Administration von Inhouse-Veranstaltungen
• Verwaltung der Jahres-/Mitarbeitergespräche, Formularerfassung und Auswertung
• Administration des Teambuilding-Prozesses seitens der Personalentwicklung
• Administrative Betreuung des Mathilde-Plank-Lehrbeauftragtenprogramms in den Bereichen Anwerbung und Mittelbeantragung
• allgemeine Tätigkeiten und Vertretung im Team bei allen weiteren Maß­nahmen und Aufgaben der Personalentwicklung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Personalentwicklung ist wünschenswert
• Eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und ein strukturiertes Vorgehen
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammen­arbeit mit Menschen
• Organisationsskills, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschul­umfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

• Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)
• Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung
• Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern
• Aufstellen von Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe
• Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen
• Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme
• Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen
• Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen
• Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Design and implement standardized APIs and interfaces, collaborating with researchers to seamlessly integrate external applications with our data storage infrastructure
• Create flexible, scalable interfaces that automate data collection from diverse sources and formats, ensuring compatibility with FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) principles
• Build and deploy a centralized metadata management system to systematically capture and document experimental data provenance
• Engineer automated quality assurance tools that validate incoming data, monitor quality metrics, and generate comprehensive deviation reports
• Design and implement proactive security monitoring systems to identify and remediate potential vulnerabilities
• Maintain and optimize data storage connections following industry security best practices and standards
• Share technical innovations and research findings at prestigious national and international conferences
• Publish open-source software solutions and research contributions on relevant scientific repositories.

• Successfully completed university degree (Master's, Diploma) in Computer Science, Physics, or a comparable field of study
• Expert knowledge in data storage technologies and systems (Lustre, Ceph, etc.)
• Knowledge in developing and implementing storage strategies and solutions
• Ability to analyze data and create reports for monitoring the performance of data storage systems
• Experience in handling security and data protection requirements related to data storage
• Good German and English skills, both written and oral.

• Sie organisieren und betreuen die Sitzungen der Ausschüsse des Kreistags – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
• Sie betreuen das Fachverfahren Session als Systemadministrator/in und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Gremienmitglieder.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Terminen des Landrats.
• Sie erstellen Reden und Grußworte für den Landrat und koordinieren die Beantwortung von Anfragen von Einwohnerinnen und Einwohnern.
• Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung des Landrats und der Amtsleitung.
• Sie unterstützen projektbezogene Aufgaben, z. B. die Durchführung der Europa- und Kommunalwahlen auf Kreisebene.

• Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Idealerweise Erfahrung im Sitzungsdienst und in der Anwendung des Fachverfahrens Session.
• Erfahrung in der Anwendung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit ist wünschenswert.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch abends und an Wochenenden.

• Attraktiver Rahmen: Spannende, vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.