Jobs im Öffentlichen Dienst

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Ausbildung Kaufmann/frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement
Kaufmann/frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement - Ausbildungsbeginn 2025
Als Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) kennen Sie beide Seiten - die kaufmännische und die technische. Sie ermitteln die Anforderungen der Fachabteilung und setzt diese in informations- und telekommunikationstechnische Systeme um. Projekte zur Planung, Anpassung und Einführung von IT-Systemen gehören zu Ihren Aufgaben. Sie beraten und unterstützen die Anwender/innen in technischen Fragen und sind für die Systemverwaltung zuständig.

Wenn Sie also kommunikativ sind und dazu noch technisches Verständnis sowie Organisationstalent mitbringen und auf der Suche nach einem zukunftsweisenden Ausbildungsplatz sind, dann machen Sie es wie unsere Azubis: Treffen Sie die richtige Entscheidung und starten Sie bei der Sparkasse Attendorn-Lennestadt-Kirchhundem in eine interessante berufliche Zukunft!

In einem starken Team von 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir Ihnen eine Top-Ausbildung und machen Sie fit für den Beruf Kaufmann/frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement.

Fragen? Schreiben Sie uns hier über WhatsApp!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte ausschließlich online unter www.sparkasse-alk.de/ausbildung oder alternativ als Videobewerbung per Mail.

Ihr Ansprechpartner
Natalia Makulik 02721 606-4715
E-Mail-Kontakt
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Regensburg, Ambulante PflegePflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Regensburg West

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Regensburg West

Regensburg, Udetstr. 12, 93049 Regensburg
Abteilung: Ambulante Pflege
Teilzeit, Sonstige

Eintrittstermin: ab sofort

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Insgesamt arbeiten ca. 220 MitarbeiterInnen im Bereich der ambulanten Pflege in unserem Kreisverband. Wir betreiben acht Sozialstationen in Stadt und Landkreis.
Im Stadtgebiet Regensburg befinden sich zwei unserer Sozialstationen - Regensburg Ost und Regensburg West. Im Landkreis Regensburg befinden sich unsere Sozialstationen in Hemau, Neutraubling, Nittendorf, Regenstauf, Schierling und Wiesent.
Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für die Sozialstation Regensburg West

Was wir Ihnen bieten

arbeiten in einem engagierten Team!
einen unbefristeten Job, der Sinn stiftet - denn Sie erhalten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Sicherheit und Fairness für Sie - weil Ihre Vergütung inklusive zwei Jahressonderzahlungen transparent im BRK-Tarifvertrag geregelt ist!
ein Fundament für Ihre Zukunft - mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement
Aufstiegschancen und sehr viele Qualifizierungsangebote in einem Wachstumssektor
individuelle Arbeitszeitmodelle möglich

Ihre Aufgaben

Sie und Ihr Team sind für die bestmögliche Grund- und Behandlungspflege unserer Patienten zuständig
und verantwortlich. Grundlage hierfür sind die Tagesstrukturen, die aktuell gültigen Standards und die
Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes.

Sie erstellen strukturierte Informationssammlungen (SIS) und Tagesstrukturen, dokumentieren alle
pflegerischen Maßnahmen vollständig und führen Evaluationen sowie Pflegevisiten durch.

Sie achten darauf, dass alle ärztlichen Anordnungen ordnungsgemäß ausgeführt werden und mit
Medikamenten sach- und fachgerecht umgegangen wird.

Sie legen, wie wir alle, größten Wert darauf, dass unsere Expertenstandards bestmöglich umgesetzt
werden.

Sie leiten unsere Hilfskräfte, Auszubildenden und Praktikanten in verschiedenen Tätigkeiten
pflegefachlich an.

Sie bringen mit

Beruf und Berufung. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Pflegefachkraft spielt für Sie,
wie für uns, die Freude am Umgang mit (hilfsbedürftigen) Menschen eine große Rolle.

Ziele und Zukunft. Sie haben die gleiche Mission wie wir - gemeinsam die Einrichtungen, Angebote und
Dienste unseres Kreisverbands zukunftsfähig gestalten und immer weiterentwickeln.

Verantwortung und Qualität. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig und haben
Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements.

Fahrerlaubnisklasse B

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Ansprechpartner*in

0941-79605-1310

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben gerne die Sozialstation, bei der Sie tätig werden möchten.
Telefon für Rückfragen: 0941-79605-1310
Einfach direkt online bewerben!
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

2022 BRK Kreisverband Regensburg www.brk-regensburg.de

Impressum

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Jobbeschreibung

Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.


- Empathisch, kompetent, engagiert und zuverlässig - Diese 4 Worte beschreiben Dich?
Dann suchen wir DICH! zum nächstmöglichen Zeitpunkt als


Pflegefachkraft (m/w/d)

für unser Pflegeheim Winterbach in Winterbach


in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Deine Zuständigkeiten

  • Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung
  • Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
  • Aufnahme und Bearbeitung der Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Bewohner*innen und Angehörigen
  • Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
  • Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
  • Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
  • Aktives Mitgestalten des QM-Systems

Das bringst Du mit

  • 3-jährige Ausbildung: Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
  • Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
  • Belastbarkeit und Einsatzfreude
  • Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden

Die besten Argumente für uns

  • Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
  • Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
  • Maximaler Personalschlüssel
  • Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen
  • Guter Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
  • JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.

„Unsere Bewohner*innen stehen bei uns im Mittelpunkt - wir pflegen
liebevoll und fachkompetent in familiärer Atmosphäre.“

(Michael May, Einrichtungsleitung)

Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung

  • Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert
  • Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer schönen Parkanlage
  • Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine familiäre und lebendige Atmosphäre
  • Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen
  • Kollegiale Atmosphäre, Teamzusammenhalt, bei uns wird viel gelacht
  • Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine*n Paten*Patin

Wenn auch Du Teil unseres engagierten und familiären Teams sein möchtest und in einer familiären Atmosphäre liebevoll unsere Bewohner*innen pflegen willst, dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!


Deine Fragen werden von Herrn Michael May (Einrichtungsleitung) beantwortet unter der Telefonnummer +49 7181 97875 212.


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AWO Bezirksverband Württemberg e.V. | Kyffhäuserstraße 77 | 70469 Stuttgart-Feuerbach


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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter Hochbau (m/w/d) Eintrittstermin: ab sofort / befristet bis zum 14.03.2028 Arbeitszeit: Vollzeit Vertragslaufzeit: befristet Unternehmen: Stadtwerke Kiel AG Für unsere Abteilung Gebäudemanagement suchen wir ab sofort befristet bis zum 14.03.2028 einen Bauingenieur / Architekt als Projektleiter Hochbau (m/w/d) Aufgabenspektrum: Sie leiten Hochbauprojekte für die Stadtwerke Kiel AG und planen in diesem Zusammenhang die durchzuführenden Maßnahmen, beschaffen die dafür notwendigen Leistungen und steuern die Fachfirmen. Weitere Aufgaben: Planen und Koordinieren des Baustellen- und Betriebsablaufs während der Bauzeit bei Sanierungen, Instandhaltungsmaßnahmen, Neu- und Umbauten sowie Abbruch von Gebäuden oder technischen Anlagen der SWK bzw. externen Kunden Gebäudebegehungen und Erarbeiten von Sanierungskonzepten inkl. Kostenschätzungen Entwicklung von Arbeitsplatzkonzepten und Nachnutzungsstrategien stillgelegter Liegenschaften Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelorstudium Bauingenieurswesen, Dipl.-Bauingenieur/Architekt (FH) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und Vergaberecht im Rahmen der Tätigkeit Microsoft Teams, SAP und CAFM Planon FM Systemkenntnisse wünschenswert Bauvorlagenberechtigung und Fachplaner vorbeugender Brandschutz wünschenswert Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung Volle gesundheitliche Tauglichkeit (G41 / Höhentauglichkeit) Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen mehr als nur einen guten Arbeitsplatz: Unsere Kundinnen und Kunden kennen uns als verlässlichen Partner, genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus. So zählen die Stadtwerke Kiel zu den größten Arbeitgebern in dieser Region. Folgende Benefits erwarten Sie bei uns: Attraktive Vergütung nach dem TV-V Entgeltgruppe 10 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie. 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Bis zu 50% Mobile Arbeit Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport Moderne Arbeitsplatzausstattung Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route Energierabatt Sie haben Fragen zur Bewerbung? Tina Struck Tel.: 0431 594 2551 Über Stadtwerke Kiel AG Die Stadtwerke Kiel versorgen die Region mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir liefern unsere Produkte dorthin, wo Privathaushalte und Wirtschaft sie brauchen, und bieten unseren Kunden so jeden Tag Sicherheit und Zuverlässigkeit. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Stadtwerke Kiel AG Uhlenkrog 32 24113 Kiel www.stadtwerke-kiel.dePlanen und Koordinieren des Baustellen- und Betriebsablaufs während der Bauzeit bei Sanierungen, Instandhaltungsmaßnahmen, Neu- und Umbauten sowie Abbruch von Gebäuden oder technischen Anlagen der SWK bzw. externen Kunden;...
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Wer wir sind: Als Deutsche Rentenversicherung Nord sind wir die öffentliche Verwaltung, die für die Zahlungen der Renten im Norden Deutschlands zuständig ist. Dabei unterstützen wir ältere Personen, Witwen, Witwer sowie Waisen und auch nicht arbeitsfähige Menschen in ihren Lebenssituationen.

Zehn gute Gründe, die für uns sprechen:

. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Das Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung (SLA) ist die zentrale technische Dienststelle der niedersächsischen Agrarverwaltung und erbringt IT-Dienstleistungen für die Ämter für regionale Landesentwicklung und die Dienststellen der Landwirtschaftskammer. Im Dezernat B werden Geoinformationssysteme für die Bereiche Agrarförderung und Flurbereinigung konzipiert, erstellt und gepflegt sowie Schwerpunktprozesse im Bereich Geodäsie und Geoinformatik verantwortet. Selbstbestimmtes Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen sind ausdrücklich erwünscht.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

GIS-Organisator*in (w/m/d)
(befristet auf 2 Jahre | E 10 / E 11 TV-L | Voll-/Teilzeit)

Ihre Aufgaben:

Analyse von Anforderungen und Entwurf von Konzepten insbesondere für mobile Lösungen für geodatenverarbeitende Prozesse und die Überführung in Entwicklungsaufträge (User Stories) im Rahmen der EU-Agrarförderung
Entwicklung, Organisation und Durchführung von Software Tests bis zur Freigabe
Mitgestaltung von innovativen IT Lösungen:
Automatisierte Interpretation von Fernerkundungsdaten
Agile Entwicklung von interaktiven Apps für iOS und Android
Konzeption von webbasierten Geoportalen und Geodatendiensten
Automatisierung von (Geo-) Daten-Transfers
Erstellung von Einführungs- und Schulungskonzepten sowie Durchführung von Schulungen zu den Softwareprodukten für die Anwendendengruppen in der Agrarförderung

Ihre Qualifikation:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium (FH) vorzugsweise in den Bereichen Geoinformatik, Geografie, Geodäsie, Umweltinformatik oder ein vergleichbares technisch/naturwissenschaftliches Studium
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Ihre Benefits:

Bei uns finden Sie eine langfristige Beschäftigungsperspektive des vielseitigen Arbeitgebers „Land Niedersachsen“, sowie eine faire und transparente Bezahlung nach Tarif und zusätzliche Altersvorsorge.
Wir bieten abwechslungsreiche Herausforderungen in einem lebendigen Team, das auf ein respektvolles Arbeitsklima großen Wert legt
Nutzen Sie die Möglichkeit einer gezielten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen und regelmäßige fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen, um Ihr individuelles Potential bestmöglich zu entwickeln
Uns ist wichtig, dass Sie Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen können, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Homeoffice-Modelle und Teilzeitoptionen
Es erwarten Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld und 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
Wir befinden uns in zentraler Lage in Maschseenähe und sind ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:
https://karriere-obm.niedersachsen.de/obm/start.aspx?stelle_id=107177
oder per Post an:
SLA, Wiesenstraße 1, 30169 Hannover.
Bitte geben Sie unbedingt die Kennnummer: B2501 an.
Bewerbungsschluss ist der
22.02.2025

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Auskünfte erteilen Herr Mirete (Tel: 0511 / 30245 - 683) oder Herr Kirchhoff (-765).

www.sla.niedersachsen.de

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An der Schnittstelle zwischen Praxis und Theorie Deine Aufgaben

Bei der Ausbildung im Innendienst lernst du den Alltag in einer Fachabteilung rund um die Vertragsverwaltung, die Schadensbearbeitung und Kundenbetreuung fundiert und praxisnah kennen.

Durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse, spezielles KnowHow im Bereich Versicherung und Finanzen sowie verkaeuferisches Geschick und Kreativitaet wirst du fuer uns zu einem wichtigen Teammitglied. Nach dem Motto "Learning by Doing" wirst du voll in die Arbeitsablaeufe integriert und uebernimmst selbststaendig oder im Team spannende Aufgaben.

Deine Staerken

Um in der Kundenbetreuung erfolgreich zu sein, solltest du eine aufgeschlossene und kommunikative Person sein, die Spass am Umgang mit Menschen hat.

Ebenso bist du richtig bei uns, wenn du:

  • motiviert bist, das Beste aus dir rauszuholen
  • eigeninitiativ bist und Interesse am selbststaendigen Arbeiten hast
  • zuverlaessig und vertrauenswuerdig bist
  • gerne organisierst und Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag hast
Was wir dir bieten

Bei uns erwartet Dich ein vertrauensvoller und kollegialer Umgang miteinander. Ausbildung heisst fuer uns, dich zu unterstuetzen, zu foerdern und zu begleiten.

Ebenso bieten wir dir

  • eine attraktive Verguetung und 13,5 Gehaelter
  • innerbetrieblichen Unterricht
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenuebernahme fuer Ausbildungsmaterialien
  • ein breit gefaechertes ausbildungsbegleitendes Seminarprogramm
  • ein Surface Geraet, welches du auch privat nutzen darfst
  • beste Uebernahmechancen und Weiterbildungsmoeglichkeiten
  • Betriebssportangebote (Tennis, Aerobic, Yoga, Fussball, CoreStability, u.v.m.!)
  • Gesundheitsvorsorgeangebote
  • hauseigene Kegelbahn
    Und was machst du so?

    Was Auszubildende ueber ihren Beruf sagen...

    Egal ob nach einem grossen oder kleinen Schaden, ich bin fuer meine Kunden zu jeder Zeit da. Ich zeige ihnen, wie sie sich verhalten muessen und was als Naechstes zu tun ist. Aus diesem Grund bin ich Katastrophenhelfer bei der SV.

    Wieso ich Bodyguard bei der SV bin? Weil ich stets dafuer Sorge trage, dass sich meine Kunden auch nach einem schweren Unfall ganz auf sich selbst konzentrieren koennen.

    Ich bin Diplomat, weil ich auch in schwierigen Situationen immer die bestmoegliche Loesung ausarbeite.

    An wen du dich bei Fragen melden kannst

    Frau Marlene Appel
    Telefon: 0711/89843339 EMail: marlene.appel@sparkassenversicherung.de

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter:

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    Jobbeschreibung

    Aktuell ist keine passende Stelle für Sie dabei?Dann bewerben Sie sich initiativ! Als erfolgreich wachsendes Klinikunternehmen sind wir regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften (m/w/d) im Bereich

    Sozial- & Erziehungsdienst

    Über uns:
    In unseren Heimen für seelische Gesundheit und unseren Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, sowie für Forensische Psychiatrie bieten wir Ihnen spannende Einstiegsmöglichkeiten als:

    • Sozial- oder Pflegepädagoge (m/w/d)
    • Wohnbereichsleiter oder -assistent (m/w/d)
    • Sozialarbeiter (m/w/d)
    Ihre Vorteile:
    Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
    Eine faire Vergütung gemäß TVöD
    Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge i.H.v. derzeit 4,8 % usw.
    30 Tage Urlaub pro Jahr
    Einen sicheren Arbeitsplatz

    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle (Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern)
    Ein professionelles und gleichzeitig kollegiales Arbeitsumfeld

    Vielfältige Möglichkeiten zur inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung - zum Beispiel in der Akademie der Bezirkskliniken Schwaben
    Langfristige Entwicklungs- und Karrierechancen in unserem wachsenden Klinikverbund
    Maßnahmen zur Gesunderhaltung, wie Sportkurse oder Betriebssportgemeinschaften, betriebsärztlicher Dienst, betriebliches Eingliederungs-management
    Betriebsrestaurants, Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad sowie eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit dem öffentlichen Nahverkehr

    Wir über uns:
    "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
    Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

    Kontakt:
    Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
    Bewerbermanagement
    0821 4803-2748
    jobs@bezirkskliniken-schwaben.de

    Ihre Bewerbung:
    Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung unter Angabe des von Ihnen gewünschten Einsatzbereiches und -ortes über unser Online-Formular.
    Jetzt bewerben!

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    Jobbeschreibung

    Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

    • Du begleitest ganzheitlich und assistierst Menschen mit Beeinträchtigungen
    • Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams
    • Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen
    • Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen
    • Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege
    • Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung
    • Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten

    Dafür bringst du mit:


    • Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, in einem Pflegeberuf, zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Flexibilität und die Bereitschaft als Springer in der Nacht während einer Woche auch mal in 3 oder 4 unterschiedlichen Einrichtungen zu arbeiten
    • Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

    Und das haben wir zu bieten:


    • 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
    • Vergütung zwischen 3.611€ und 4.255€ (bei 39 Wochenstunden nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), Kinderzulage, Zuschläge sowie Jahressonderzahlungen nach AVR DD und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
    • In einem zweier Springer-Team stimmt ihr euch über die Verteilung eurer Arbeitszeit ab, damit durchgehend ein Springer zur Verfügung steht (aktuelle Regelung: eine Woche Dienst, eine Woche frei)
    • Somit planbare Arbeitszeiten, die sich im Rahmen von 20.30 Uhr – 08.00 Uhr bewegen
    • Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems mit Nachtbereitschaft) sowie jedes zweite Wochenende frei
    • Betriebliche Altersversorgung und weitere Leistungen z.B. gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios



    Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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    Jobbeschreibung

    Vermessungsingenieur (m/w/i) Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung im Sachgebiet Liegenschaftskataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben, ein umfangreiches Aufgabengebiet und wertvolle Zusatzleistungen, als Vermessungsingenieur*in DAS GESTALTEN SIE: Koordination und Weiterentwicklung des Aufbaus des digitalen Liegenschaftskatasterarchivs, Überwachung und Qualitätssicherung der Arbeiten zum digitalen Verfahrensablauf, Tätigkeiten zur Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters, interne und externe Beratung zu Vermessungsfragen als auch zum Liegenschaftskataster, Betreuung von Hard- und Software im Fachbereich sowie fachliche Ansprechperson für die interne und externe Informations- und Kommunikationstechnik, Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung, Stellvertretung für die Sachgebietsleitung. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) Vermessungswesen, Bachelor of Science Geodäsie oder Bachelor of Engineering Vermessung und Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Vorbereitungsdienst mit Abschluss der Staatsprüfung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst, Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum* zur Vermessungstechniker*in mit erfolgreich abgeschlossener Laufbahnbefähigung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst als Voraussetzung für den Aufstieg in den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst, Kenntnisse des Liegenschaftskatasters sowie in der Entwicklung und Struktur der Liegenschaftskatasterakten der württembergischen Landesvermessung, gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.02.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartner Ernst Schmid, Sachgebietsleiter „Liegenschaftskataster“, Telefon: 07121 480-3144, und Manfred Schuster, Abteilungsleiter „Liegenschaftskataster“, Telefon: 07121 480-3129, helfen bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!
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    Jobbeschreibung

    Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Bachelor / Dipl-Ing. (FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Privatkundenberater (w/m/d) digital oder stationär

    Sie sind durch und durch Bankerin oder Banker? Ihre Leidenschaft für die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden das Beste zu geben, treibt Sie an? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Profi für die Beratung von Privatkundinnen und Privatkunden im digitalen oder stationären Vertrieb können Sie Ihre Kompetenzen voll entfalten und sich dabei auf Ihren festen Kundenstamm konzentrieren und mit ihm wachsen!

    Unser Angebot für Ihre Karriere:

    Damit Sie Leben & Arbeit in Einklang bringen können: Flexible Arbeitszeiten und 36 freie Tage im Jahr und die Möglichk eit mobil zu arbeiten

    Weil Sie nachhaltig mobil sein möchten: Vergünstigtes Deutschlandticket und finanzieller Zuschuss zum JobRad-Leasing

    Weil wir die «Sparkassen-Familie« wertschätzen: Kinderbetreuungskostenzuschuss

    Weil Sie es uns wert sind: Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und einer erfolgsabhängigen variablen Vergütung, Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere Corporate Benefits wie Einkaufsrabatte bei namhaften Geschäften

    Weil Leistung eine gute Basis braucht: Bezuschusstes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant

    Damit Sie erfolgreich vorwärtskommen: Talentförderung für Fach- und Führungskarrieren sowie ein breitgefächertes Seminarangebot

    Das sind Ihre Kernaufgaben:

    Sie bieten Ihren direkt zugeordneten Kundinnen und Kunden eine ganzheitliche und fallabschließende Beratung für unsere Leistungen und Produktangebote an (mit den Schwerpunktthemen Anlage- und Vorsorgeberatung).
    Sie beraten persönlich oder über alle medialen Vertriebskanäle (Telefonie, Videochat, E-Mail) hinweg
    Sie können Menschen begeistern und für unsere Leistungen überzeugen.
    Sie pflegen Ihr Netzwerk kontinuierlich, daher bringen Sie das Wachstum Ihres Kundenstammes selbst voran.
    Ihre Kenntnisse von Verkaufs- und Akquisitionstechniken leiten Sie bei Ihrer aktiven und eigenverantwortlichen Kundenansprache.

    Das bringen Sie mit:

    Sie haben eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau oder zum/zur Sparkassenkaufmann/Sparkassenkauffrau erfolgreich absolviert.
    Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Vertriebserfahrung in der Wertpapierberatung im Bankgeschäft
    Sie haben sehr gute Kenntnisse insbesondere in der Wertpapier- und Vorsorgeberatung sowie dem Kreditgeschäft mit Privatkundinnen und Privatkunden.
    Sie haben Spaß an individueller, ganzheitlicher Beratung und legen dabei großen Wert auf eine langfristig erfolgreiche Kundenbeziehung.
    Sie sind veränderungsbereit, flexibel, belastbar, technikaffin und selbstverständlich versiert im Umgang mit den digitalen Medien.
    Ergänzend zu Ihrer fachlichen Expertise zeichnen Sie Ihre ausgeprägte Empathie, Ihre Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.

    Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

    Wir haben Ihr Interesse geweckt?

    Bewerben Sie sich jetzt.
    Jetzt hier bewerben
    Nutzen Sie die Chance und ergänzen Sie unser digitales oder stationäres Beratungsteam mit Ihrer Vertriebskompetenz. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie eine Stelle im stationären oder digitalen Vertrieb bevorzugen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
    Sie haben Fragen zu
    dieser Stelle?

    Unser Recruiting-Team beantwortet Ihnen diese gerne.

    Dominik Stadler - Telefon: 069 2641-6399
    Moritz Kaspar - Telefon: 069 2641-2166

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    Landshut, AH Velden Pflegefachkraft für den Bereich Betreuung (m/w/d) Jetzt bewerben Pflegefachkraft für den Bereich Betreuung (m/w/d) Landshut, Prof.-Buchner-Str. 20, 84034 Landshut Abteilung: AH Velden Vollzeit, Teilzeit Eintrittstermin: 01.04.2025 Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!Das Bayerische Rote Kreuz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in München. Der Kreisverband Landshut ist eine Gliederung des Bayerischen Roten Kreuzes und beschäftigt derzeit ca. 600 hauptamtliche Mitarbeitende.Für unser BRK Seniorenheim St. Vinzenz in Velden suchen wir ab sofort eine berufserfahrenePflegefachkraft für den Bereich Betreuung (m/w/d)Was wir Ihnen bietenAttraktive Vergütung: Vergütungen sowie soziale Leistungen nach dem BRK-TarifvertragFinanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine Betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersversorgungArbeit und Freizeit: 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-WocheWertschätzendes Arbeitsumfeld: Tolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten BereichFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle (Teilzeit und Vollzeit)Berufliche Entwicklung: Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen für deine KarriereMitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits und betriebliches GesundheitsmanagementJobrad, damit du fit und umweltbewusst unterwegs bist.Ihre AufgabenOrganisation der hausinternen TagesbetreuungDienstplangestaltungPlanung, Vorbereitung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangebotenbewohnerbezogene Dokumentation nach den Qualitätsprüfrichtlinien des MDMitwirkung bei der ÖffentlichkeitsarbeitOrganisation von VeranstaltungenKontaktpflege zu externen Personengruppen, wie Kindergärten, Vereine und Schulen zur Förderung der ZusammenarbeitSie bringen mitAbgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrungwünschenswert ist die Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen FachkraftEinsatzbereitschaft und OrganisationstalentKommunikationsfreude und empathische FähigkeitenTeamfähigkeitKonfliktfähigkeitsicheres Auftreten und sprachliche GewandtheitJetzt bewerben Ansprechpartner*in Monika Härtle Vilsbiburger Straße 11 84149 Velden08742/ 96 07 420Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!BRK Seniorenheim St. Vinzenz Frau Monika Härtle Vilsbiburger Straße 11 84149 VeldenTel.: 08742 9607-420© 2022 BRK Kreisverband Landshut www.kvlandshut.brk.deImpressum
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    Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Bielefeld

    Vollzeit, ab sofort in Bielefeld, unbefristet

    Darauf kannst du dich freuen

    Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise
    Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung
    Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
    Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise

    Dein Profil

    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau(w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert
    Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen
    Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil
    Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen
    Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

    Unsere Benefits

    Aus- und Weiterbildung : Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird

    Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

    Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst

    Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei

    Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung

    Haben wir dein Interesse geweckt?

    Dann bewirb dich jetzt!
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    Bei Fragen hilft gerne
    Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235 , karriere@huk-coburg.de

    Hallo, lass uns WIR sagen!

    Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.

    HUK-COBURG

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    Bielefeld 33602

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    Wir erstatten Stellenanzeige! Im Rahmen der Erweiterung unserer Notfallversorgung und des Aufbaus eines Ersteinschätzungszentrums mit 24/7 Betrieb suchen wir ab dem 01.04.2025 Verstärkung für unser Team in Voll- und Teilzeit (mind. 50%) Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Administration NotaufnahmeReferenznummer: W 2 291-24Ihre AufgabenMedizinische Ersteinschätzung in unserem Ersteinschätzungszentrum mittels validiertem Ersteinschätzungssystem (Manchester Triage System) für unsere Notaufnahmen Erwachse und Kinder und unsere Notfallpraxen Erwachsene und Kinder Koordination der ankommenden Patienten im Ambulanz- und WartebereichSteuerung für hilfesuchende Patienten im GesundheitssystemEnge Zusammenarbeit sowohl mit den Kollegen der Kliniken als auch den niedergelassenen Ärzten.Sicherstellung der richtigen Zuweisungsqualität in die einzelnen Funktionsbereiche Aktive Beteiligung an der Organisation des klinischen AlltagsAllgemeine VerwaltungsaufgabenIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare medizinische BerufsausbildungPatientenorientiertes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und OrganisationsgeschickZuverlässige Arbeitsweise auch bei hoher Arbeitsbelastung Teamplayer mit Organisationsgeschick und EngagementBereitschaft zum Schichtdienst (der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden, Nächten und Feiertagen)Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Unser AngebotEin Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem AufgabengebietEine strukturierte Einarbeitung in die AufgabenstellungDie Mitarbeit in einem sympathischen und hochqualifizierten Team Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum WinnendenSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und TrainingsEine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung)Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenFür Rückfragen stehen Ihnen Herr Dr. Torsten Ade, Chefarzt der Interdisziplinären Notaufnahme unter 07195-591 39360 und Herr Dr. Christian Schliep, Klinikleitung unter 07195-591 57001 zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
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    Fachkoordination Rehabilitation / Inklusion (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2025 und befristet bis zum 30.06.2026 mit Option zur Übernahme in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) zu besetzen. Mit über 700 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote auf ihren Weg in Ausbildung oder Arbeit. Sie sind zuständig für den Aufbau, die Entwicklung sowie Weiterentwicklung der Prozesse im Rahmen der Identifikation von Rehabilitationsbedarfen erwerbsfähiger Leistungsberechtigter sowie neuer Konzepte im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG). Ein Job, der Sie begeistert Sie arbeiten an der Konzeptionsentwicklung, der Umsetzung und der Koordinierung der Themen Rehabilitation, (Schwer-)Behinderung und gesundheitliche Prävention Sie betreuen Schnittstellen zu relevanten externen und internen Kooperationspartner/-innen Sie beantworten als interne Ansprechstelle Fragen im Kontext von laufenden Reha-Fällen und stellen rechtssichere Informationsmaterialien bereit Sie nehmen die Aufgaben der externen Ansprechstelle nach §12 SGB IX wahr Sie gestalten interne Fortbildungen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Sozialwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Psychologie oder Pädagogik bzw. einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang und vertiefte Erfahrung im Aufgabengebiet oder Sie verfügen über eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich Interesse an konzeptioneller Arbeit selbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten gutes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs-, Abstimmungs- und Organisationsgeschick idealerweise haben Sie Kenntnisse im SGB II und der angrenzenden Sozialgesetzbücher, insbesondere im Bundesteilhabegesetz praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Netzwerken, Gruppen und Runden Tischen (Leitung und Moderation) und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind ebenfalls von Vorteil Freuen Sie sich auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isolde Faller unter 0711 216-97031 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tina Novoselec unter 0711 216-97070 oder tina.novoselec@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0011/2025 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsSie arbeiten an der Konzeptionsentwicklung, der Umsetzung und der Koordinierung der Themen Rehabilitation, (Schwer-)Behinderung und gesundheitliche Prävention; Sie betreuen Schnittstellen zu relevanten externen und internen Kooperationspartner/-innen;...
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    Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Der Rettungsdienst Schleswig-Flensburg ist ein selbstständiges Unternehmen (AöR) des Kreises Schleswig-Flensburg und wurde am 1. Juli 2017 gegründet. Das Unternehmen nimmt die dem Kreis obliegenden Aufgaben als Rettungsdienstträger für den bodengebundenen Rettungsdienst wahr. Zu den Kernaufgaben gehören die Sicherstellung der Finanzierung des Rettungsdienstes, die Bereitstellung und Bewirtschaftung aller erforderlichen Ressourcen, die für die Durchführung des Rettungsdienstes benötigt werden, sowie die Festlegung aller organisatorischen Regelungen und Verfahren für den gesamten Rettungsdienst. Unter Einbeziehung der vertraglich eingebundenen Leistungserbringer werden die Leistungen für die Kernprozesse der Notfallrettung, des Krankentransports und der Bewältigung von Großschadensereignissen erbracht und weiterentwickelt.Wir suchen zum 01. September 2025 eine*n
    Vorständin*Vorstand

    für das Kommunalunternehmen Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg - Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR)

    Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

    den Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg (AöR) als Vorständin*Vorstand leiten, dabei
    die strategische Weiterentwicklung vorantreiben sowie zukunftsorientierte Konzepte gestalten
    die Vertragserfüllung von Leistungserbringern im Rettungsdienst sicherstellen
    im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses organisieren und steuern
    die alleinige gerichtliche und außergerichtliche Vertretung wahrnehmen

    allgemeine Leitungsaufgaben sowie Personal- und Organisationsverantwortung für die Stabsstellen und Abteilungsleitungen wahrnehmen
    die finanziellen und personellen Ressourcen im Rahmen der Budgetverantwortung sicherstellen, u. a. durch Verhandlungen mit Kostenträgern
    mit anderen Rettungsdienstträgern im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit kooperieren sowie mit den vertraglich beauftragten Organisationen im Rettungsdienstbereich sicherstellen und gestalten

    Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

    Das bringen Sie mit:

    eine der folgenden Qualifikationen:
    ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Rettungswesen (z. B. Management im Rettungswesen, Management im Sozial-, Gesundheits- und Rettungswesen, Pädagogik im Rettungswesen, Rettungswesen/Notfallversorgung) oder
    ein abgeschlossenes Masterstudium in einer betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Public Management)

    Kenntnisse im Bereich Rettungsdienst, insbesondere über dessen Organisationsstrukturen und rechtliche Grundlagen
    Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Controlling
    mehrjährige berufliche Führungserfahrung
    Leistungsbereitschaft und Initiative
    Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
    Lösungskompetenz
    Fahrerlaubnis der Klasse B
    Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (bei Bedarf auch am Wochenende oder abends)

    Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.
    Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

    Das bieten wir Ihnen:

    einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
    30 Urlaubstage/Jahr
    außertarifliche Vergütung und Vertragsgestaltung
    eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
    einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
    Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
    kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

    Vergütung: Es erfolgt eine außertarifliche Vergütung.

    Arbeitsbeginn: 01. September 2025

    Wahlzeit: zunächst für fünf Jahre, eine Wiederwahl ist möglich (§ 4 Abs. 2 S. 1 KUVO S-H)

    Sonstiges: Der Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg (AöR) fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

    Sind Sie interessiert?
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 15 . Februar 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

    Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Freundt gern unter der Telefonnummer 04621/87-773 oder per E-Mail an pascal.freundt@schleswig-flensburg.de zur Verfügung.

    Die Vorstellungsgespräche sind für den 05. März 2025 geplant.

    Kreis Schleswig-Flensburg
    Der Landrat
    Zentrale Dienste - Personal
    Flensburger Str. 7
    24837 Schleswig

    www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

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    Jobbeschreibung

    Gesundheits- und Pflegeassistent für die Dialyse (m/w/d)
    ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
    #bessernachbarmbek: Unsere Klinik bietet mit 19 Fachabteilungen Spitzenmedizin und Spitzenpflege für unseren Stadtteil und weit darüber hinaus. Vor allem aber bieten wir im #teambarmbek ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, tolle Kolleg:innen und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

    Wir suchen für die Asklepios Klinik Barmbek zum nächstmöglichen Termin eine/n
    Gesundheits- und Pflegeassistent für die Dialyse (w/m/d)

    WAS DU MACHST
    • Unterstützung bei der ganzheitlichen Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen der Dialyse
    • Unterstützung bei der Organisation der Stationsabläufe
    • Umsetzung und Durchführung ausgewählter Anordnungen und delegierbarer Tätigkeiten
    • Hohes Maß an Verantwortung bei der Begleitung der Therapien und der Unterstützung der Behandlung von Patient:innen in der Dialyse, der Peripherie und den Intensivstationen
    • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

    WER DU BIST
    • Teamplayer mit einer mindestens einjährigen abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GPA, KPH, APH etc.)
    • Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Pflege
    • Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
    • Du bist bereit Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten

    • Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

    DAS ERWARTET DICH
    • Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
    • Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
    • 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
    • Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten u.A. die Möglichkeit zur Weiterbildung "Nephrologie und Dialyse"
    • Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
    • Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
    • Zertifizierung nach "audit berufUNDfamilie" mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
    • Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
    • Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

    KONTAKT Nähere Auskünfte erteilt Mira Petroll unter der Telefon-Nr. 040/ 181882 4417 Wir bitten aus Gründen des Daten- und Umweltschutzes von Print-Bewerbungen abzusehen.
    Idealerweise erfolgt dies über unser Onlineportal. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung an:
    ASKLEPIOS KLINIK BARMBEKPersonalmanagementRübenkamp 220 | 22307 Hamburgwww.asklepios.com/barmbek
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    Jobbeschreibung

    Die Gemeinde Stockelsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Verwaltungsbeamt:in/Volljurist:in für die Stelle als
    Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Zentrale Steuerung und Service

    Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39,00 Stunden für tariflich Beschäftigte und 41,00 Stunden für Verbeamtete.
    Die Gemeindeverwaltung Stockelsdorf versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb für ihre etwa 17.800 Einwohner:innen und als fürsorgliche und kooperative Arbeitgeberin für ihre rund 130 Beschäftigten.
    Als Fachbereichsleitung für den Bereich Zentrale Steuerung und Service sind Sie direkt der Bürgermeisterin unterstellt und führen ein engagiertes Team von etwa 30 Beschäftigten in den verschiedenen Organisationseinheiten zu denen insbesondere der Fachdienst Innere Verwaltung mit den Abteilungen Personal, IT und Organisation sowie der Fachdienst Finanzen (Kämmerei) mit den Abteilungen Gemeindekasse, Anlagenbuchhaltung, Gebühren und Beiträge, Steuern und Kalkulationen gehören.
    Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

    Führungsaufgaben
    Allgemeine Vertretung der Bürgermeisterin

    Büroleitungsaufgaben
    Regelung des Dienstbetriebes bei Abwesenheit der Bürgermeisterin

    Fachbereichsleitung
    Sicherstellung der Aufgabenerledigung durch Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation) sowie der Besetzung der Stellen in allen Fachbereichen
    Arbeitsrechtliche Maßnahmen mit grundsätzlicher Bedeutung für alle Beschäftigten der Verwaltung
    Steuerung der Fachdienste für Innere Verwaltung und Finanzwesen, Angelegenheiten der Wirtschaftsförderung (Strategische Überlegungen und Koordination der Umsetzung)
    Strategische Überlegungen zur weiteren Entwicklung des Fachbereichs 1, Aufgabenentwicklung auch im Hinblick auf den quantitativen und qualitativen Stellenbedarf und den Einsatz neuer Arbeitsmethoden und Arbeitsmittel
    Verteilung der Aufgaben im Fachbereich, auch abweichend von der Geschäftsverteilung
    Personalentscheidungen im Fachbereich (soweit nicht der Bürgermeisterin oder den Gremien vorbehalten)
    Federführung bei allen wichtigen und grundsätzlichen Vorgängen im Fachbereich

    Fachdienstleitung des Fachdienstes 1 (Innere Verwaltung)
    Fachliche und soziale Führung der Mitarbeiter
    Ziele und Qualitätsanforderungen für die Aufgabenbereiche konzipieren und festlegen
    Regelungen zum Dienstbetrieb treffen (Urlaub/Krankheit/Überstunden)
    Aufgabenverteilung bei Abweichung von der Geschäftsverteilung
    Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung
    Bearbeitung schwieriger Einzelfälle aus dem Fachdienst bzw. ausführliche Besprechung solcher Fälle mit den Mitarbeitern einschließlich Lösungsvorgaben
    Mitarbeitergespräche, auch Konfliktgespräche führen
    Leistungsbewertungen (Zeugnisse, LOB)
    Fortbildungsbedarfe erkennen und Maßnahmen veranlassen
    Zentrales Controlling im FD
    Fachliche und konzeptionelle Steuerung von Aufgaben und Projekten
    Angelegenheiten der Gemeindeverfassung und der Gemeindeorgane bearbeiten
    Federführung bei allen wichtigen und grundsätzlichen Vorgängen in den Sachgebieten des Fachdienstes Federführung in Dorfschaftsangelegenheiten, Dorfvorstandswahlen

    Die Gemeinde Stockelsdorf erwartet folgende fachliche und persönliche Qualifikationen:
    hervorragende Kenntnisse im Kommunal-, Verwaltungs-, Dienst- und Arbeitsrecht.
    mehrjährige Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung mit Führungsverantwortung
    Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale und methodische Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit
    ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
    Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
    Erfahrungen im Umgang mit den Windows-Standardprogrammen wird vorausgesetzt
    Erfahrungen bei der Einführung und Optimierung von Digitalisierungsprojekten sind wünschenswert
    die Bereitschaft, die Arbeitszeiten entsprechend der jeweiligen Aufgabenstellung flexibel zu gestalten und ein souveräner Umgang mit Auftragsspitzen

    Die Gemeinde Stockelsdorf bietet Ihnen:
    eine angemessene Vergütung sowie weitere Vorzüge nach den derzeit gültigen besoldungs- oder tarifrechtlichen Vorschriften bis A 13/Entgeltgruppe 12 TVöD-V*)
    eine flexible Arbeitszeit zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    weitreichende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
    einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz

    *) Die Stelle ist neu nach A 14/Entgeltgruppe 13 TVöD-V bewertet worden. Derzeit laufen die Vorbereitungen zur Anpassung des Stellenplans 2025.
    Die Gemeinde Stockelsdorf bietet ihren Beschäftigten bezuschusste Angebote zur Mitarbeitendengewinnung/-bindung, wie z. B. Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Eurorad/Jobrad), Job-Ticket/Nah-SH-Ticket sowie unterschiedliche Angebote zur Gesundheitsförderung (Sportkurse/Firmen-Fitness) an.
    Die Gemeinde Stockelsdorf verfügt über einen Frauenförderplan und ist daher an der Bewerbung qualifizierter Frauen besonders interessiert. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben.
    Menschen mit Migrationserfahrung werden ausdrücklich aufgefordert, sich ebenfalls zu bewerben.
    Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen* und unter der Angabe der Bewerbungsnummer: 04/2025 B - Fachbereichsleitung Zentrale Steuerung und Service ist bis
    spätestens zum 28. Februar 2025
    zu richten an die

    Gemeinde Stockelsdorf - Die Bürgermeisterin - Hauptamt -, Ahrensböker Str. 7,
    23617 Stockelsdorf. E-Mail: bewerbung@stockelsdorf.de

    *Bei Übersendung als E-Mail-Anhang verwenden Sie bitte ausschließlich PDF-Dateiformate!
    Die Vorstellungsgespräche werden am 13. März 2025 oder am 18. März 2025 (Ersatztermin) stattfinden. Wir bitten Sie diese Termine für Ihre eigene Planung vorzumerken und entsprechend einzuplanen.
    Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt. Die Ihnen im Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten für z. B. Kopien, Porto oder Fahrtkosten, können leider nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis für dieses Vorgehen.
    Gez.
    Julia Samtleben
    Bürgermeisterin
    Jetzt bewerben

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Wir suchen laufend für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Allgemeiner Sozialer Dienst

    Bachelor of Arts, Soziale Arbeit, Dipl.-Sozialpädagoginnen bzw. Dipl.-Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)

    Arbeiten wo andere Urlaub machen - der Kreis mit den Inseln und Halligen

    Moderne soziale Arbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst - arbeiten im einzigartigen Sozialraumkonzept in traumhafter Lage

    In Nordfriesland ist die inclusive Lösung Standard und gelebt

    Eingliederungshilfe und Jugendhilfe aus einer Hand, gemeinsames multiprofessionelles Arbeiten und Gestaltung des umgebenen Sozialraumes

    Wir arbeiten für die Kinder, Jugendlichen und Familien in ihren Lebenswelten

    Wir sind eine moderne und innovative Verwaltung in der Vielfalt gelebt und gegeben ist, Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen stehen bei uns im Mittelpunkt

    Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung - und nun suchen wir Sie

    Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie

    • ein fundiertes und grundlegendes Einarbeitungskonzept erwarten

    • multiprofessioneller und systemischer Arbeit nachgehen möchten

    • Interesse an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Trägern und Institutionen haben

    • Interesse an Menschen und aktiver Gestaltung der Lebenswelt haben

    • fachlich inhaltlich nachhaltige soziale Arbeit umsetzen wollen

    Wir erwarten:

    • ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium

    • die Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative

    • eine entschlussfreudige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit

    • gute EDV Kenntnisse, PKW Führerschein Klasse B, eigner PKW

    • die Bereitschaft auch zu ungewöhnlichen Zeiten zu arbeiten

    • gute Sozialrechts- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere im SGB VIII und BGB

    Wir bieten:

    • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/Woche)

    • Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE sowie die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes mit leistungsorientierter Bezahlung und Jahressonderzahlung

    • flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    • eine bundesweit vorbildliche sozialräumlich orientierte Jugendhilfe

      ein innovatives Arbeitsumfeld mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten

    • Supervision und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

    • ein umfangreiches Gesundheitsmanagement

    Vorstellungsgespräche werden laufend vereinbart.

    Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.

    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

    Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

    Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular  an den Kreis Nordfriesland.

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    Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unser Department Operative Medizin II, Klinik für Mund-, Kiefer-, und Plastische Gesichtschirurgie, Station ZN22 sucht ab sofort mehrere Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d) bzw. Pflegefachpersonen (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP/PFP Selbständigkeit, Initiative, Kreativität und Flexibilität Motivation, teamorientiertes Denken und Handeln auch mit anderen Berufsgruppen Mitgestaltung zur Umsetzung patientenorientierter Pflege EDV-Kenntnisse Arbeitszeit von Montag bis Sonntag im Wechselschichtdienst Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 7 (Eingruppierung wird aktuell überprüft) unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement Kennziffer: 581E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf
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    Karlsruhe - innovativ, jung und lebendig. UNESCO Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft - eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Die Bezirkskliniken Schwaben suchen für den Unternehmensbereich WOHNEN und FÖRDERN Süd am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

    Wohnbereichsassistenten (m/w/d)

    in Voll- oder Teilzeit (min. 50%), unbefristet
    Über uns:
    Menschen mit chronisch verlaufenden, psychischen Erkrankungen, die aufgrund ihrer erhöhten Hilfebedürftigkeit nicht mehr in ihrer gewohnten Umgebung zurechtkommen, finden bei uns in beschützender und fördernder Atmosphäre ein weitgehend barrierefreies Wohnen. Eine Vielzahl tagesstrukturierender und aktivierender Angebote schafft die Voraussetzung, um Orientierung für den Alltag zu geben. Dort, wo die Bewohner wichtige Verrichtungen des Alltags nicht mehr selbst erledigen können, bieten wir fachliche kompetente Unterstützung und Hilfe an.

    Ihre Aufgabenschwerpunkte:
    Sie helfen bei der Betreuung der Bewohner:innen mit, inkl. der Anleitung , Begleitung und Unterstützung bei allen Arbeiten und Aufgaben des täglichen Lebens.

    Sie unterstützen die Bewohner:innen bei der Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten sowie bei der Teilnahme am gesellschaftlichen , öffentlichen Leben .

    Sie unterstützen bei der Aufstellung eines individuellen tagesstrukturierenden Therapieplanes .

    Ihre Vorteile:
    Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team und eine fundierte Einarbeitung

    Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
    Faire Vergütung gemäß TVöD
    Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge i. H. v. aktuell 4,8 %

    32 Tage Urlaub pro Jahr

    Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 €

    Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

    Ihr Profil:
    Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Tätigkeit im Umgang bei Menschen mit Behinderung

    Flexibilität für die Arbeit im 3-Schicht-System sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

    Führerschein der Klasse B

    Wir über uns:
    "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
    Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

    Kontakt:
    Bei Fragen zum Aufgabengebiet
    Sonja Kniephoff
    Leitung Wohnen und Fördern Süd
    08341 72-1223

    Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
    Katharina Hailand
    Service-Center Personal
    08341 72-1078
    jobs@bezirkskliniken-schwaben.de

    Ihre Bewerbung:
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 04.03.2025!
    Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
    bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

    Jetzt bewerben!

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    Das Institut für Pathologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Beste Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und akademischen Weiterentwicklung in einem dynamischen universitären UmfeldMöglichkeit zur Habilitation ist gegeben und wird ausdrücklich gefördertVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä1 sowie Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Anstreben der Facharztausbildung für Pathologie Im Rahmen der Organzentren wird eineZusammenarbeit in einem multidisziplinären Team erwartetMitarbeit bei unseren verschiedenen Forschungsprojekten und in der universitären Lehre Ihr Profil: Arzt*Ärztin (m/w/d) in WeiterbildungAbgeschlossene PromotionTeamfähigkeit mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und FlexibilitätBereitschaft, in der Krankenversorgung, Forschung und Lehre in einem leistungsfähigen, hochmotivierten Team mitzuarbeitenSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1-Niveau) und Approbation in Deutsch Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Institut für Pathologie Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Dr. S. Sommer, Tel.: 06131 17-5066. Referenzcode: 50257757 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
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    Sie stehen am Beginn Ihres Berufslebens, möchten in Ihren erlernten Beruf zurückkehren oderhaben Lust auf Veränderung? Tauchen Sie in das ganze Spektrum der Kardiologie ein!

    Pflegefachkraft als Kardio Trainee (m/w/d)

    Wir bieten Ihnen:

    Innovatives Trainee Programm und Begleitung durch
    Mentor*innen und Praxisanleiter*innen

    Aktive Mitgestaltung der Dauer und Einsätze
    Einblicke in die verschiedenen Bereiche der
    Kardiologie

    Festlegung des endgültigen Arbeitsbereiches nach
    gemeinsamer Abschlussevaluation

    Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
    Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach
    Berufserfahrung bis zu 4.842,49 ⬠brutto zzgl.
    Zulagen)sowie zusätzliche Altersversorgung und
    Sozialleistungen

    Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
    Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen

    Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar

    Ihre Aufgaben:

    Teilnahme an einem innovativem Trainee Programm
    Beteiligung an Praxisworkshops zu
    Schwerpunktthemen

    Versorgung der Patienten in der Grund- und speziellen
    Behandlungspflege

    Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen
    Maßnahmen im Herzkatheterlabor

    Pflege-, und Prozessdokumentation
    Telemetrie und Monitor - Überwachung
    Teilnahme am Arbeitszeitmodell der jeweiligen
    Abteilung

    Ihr Profil:

    Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft,
    Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Bachelor of
    Nursing (m/w/d)

    Neugierde das Fachgebiet Kardiologie zu entdecken
    Selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten
    Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem
    multiprofessionellen Team

    Motivation sich weiterzuentwickeln

    Kontakt:

    UNIVERSITÄTSMEDIZIN
    der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
    Zentrum für Kardiologie
    Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
    Frau G. Maas, Tel.: 06131 17-5354.
    Referenzcode: 50256831
    www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

    Onlinebewerbung

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    Beim Landkreis Garmisch-Partenkirchen sind mehrere Stellen zu besetzen:

    Reinigungskraft (m/w/d)

    in Teilzeit mit 19,5 Wo.-Std.
    für das Landratsamt Garmisch-Partenkirchen

    Die detaillierten Stellenausschreibungen finden Sie
    auf unserer Homepage unter
    https://www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html.

    Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Homepage unter www.lra-gap.de/de/ stellenangebote.html.

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    Das Max-Planck-Institut für Biochemie (MPIB) in Martinsried bei München zählt zu den führenden internationalen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten der Biochemie, Zell- und Strukturbiologie sowie der biomedizinischen Forschung und ist mit rund 28 wissenschaftlichen Abteilungen und Forschungsgruppen und rund 750 Mitarbeitenden eines der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir baldmöglichst bei flexibler Arbeitszeitregelung in Teilzeit (50 %) eine engagierte und motivierte Fremdsprachenassistenz (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird in Aussicht gestellt. Sie arbeiten als persönliche*r Assistent*in der Direktorin der Abteilung Molekulare Maschinen und Signalwege und unterstützen ein internationales Team von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in allen administrativen und nicht-wissenschaftlichen organisatorischen Belangen. Ihre Aufgaben Verwaltungs-, Organisations- und Koordinationsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Organisation, Planung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen Organisation und selbständige Erledigung aller gängigen Sekretariatsaufgaben Ansprechpartner*in für die MPIB-Verwaltung in organisatorischen und personellen Angelegenheiten Betreuung von ausländischen Gastwissenschaftler*innen Einkäufe und Beschaffungen (SAP) Organisation von Sitzungen, internen und externen Workshops und Mitwirkung bei deren Nachbereitung Ihr Profil Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache für die Kommunikation in einem internationalen Forschungsumfeld Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit Kooperative und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung im Bereich Assistenz und Verwaltung ist von Vorteil Ausbildung zum Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Wir bieten Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft Sehr gutes Betriebsklima Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts Betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.) Cafeteria/Kantine am Standort Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass) Zuschuss zum Jobticket Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien) über unser Online-Bewerbungsmanagement. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per E-Mail können aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Homepage unter www.biochem.mpg.de. Haben Sie Fragen, kontaktieren Sie Herrn Dr. Kellermann (schulman-office@biochem.mpg.de).
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    Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Hof

    Unterstützen Betreuen Pflegen

    Wir suchen ab sofort
    Pflegehelfer (m/w/d)

    in Voll- oder Teilzeit

    In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
    Was Sie bei uns erwarten können:

    Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
    Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
    38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
    Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
    Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

    Ihr Profil:

    Pflegehelferkurs oder Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert
    Quereinsteiger willkommen
    Freude am Umgang mit Menschen
    Bereitschaft zum Früh- und Spätdienst
    Selbständiges und strukturiertes Arbeiten

    Ihre Aufgaben:

    Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
    Durchführen der täglichen Grundpflege
    Erledigung von pflegebezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
    Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten

    Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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    Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
    Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof
    Simone Rödel, Einrichtungsleitung oder
    Astrid Gerspitzer, Pflegedienstleitung
    Erlhofer Straße 10, 95032 Hof, Telefon 09281 7307-0

    Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

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    Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeitung für das Infomanagement Immobilienbestand (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEPM1104, Stellen‑ID: 1252280)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Auskünfte über Liegenschaftsdaten, die extern oder intern angefragt werden, aufbereiten und erteilen (für die Regionen Berlin, Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein):Wahrnehmung der Funktion der Träger*in öffentlicher Belange in allen relevanten Planungsverfahren (Landes-, Regional- und Bauleitplanung)Teilnahme an Erörterungsterminen mit Behörden (soweit erforderlich)Spartenübergreifende Koordinierung, um einheitliche Stellungnahmen der BImA zu erstellen und zu erteilenPrüfung und Bearbeitung von Anfragen und Unterlagen Dritter zur Wahrnehmung oder Wahrung der Fiskalinteressen der BImA unter Einbeziehung sämtlicher die BImA als Grundstückseigentümerin betreffenden Informationen auch im Umfeld einer ImmobilieBestandbezogene Anfragen auf das Maß Informationsbedarf, die örtlichen und fachlichen Zuständigkeiten überprüfenDen Informationsbedarf durch Nachfragen bei der auskunftsersuchenden Stelle konkretisierenBedarfsgerecht alle nötigen Informationen/Auskünfte zum Immobilienbestand, zu Vermögensklassen und Teilportfolien etc. selbstständig aufbereiten und zusammenfassenBeurteilen, inwieweit weitere Beiträge einzubeziehen, einzuholen oder zu plausibilisieren sindAngefragte Bestandsinformationen auf Basis aller verwendeten Erkenntnisquellen eigenverantwortlich zusammenstellen bzw. deren Qualität und Aussagegehalt sicherstellenEtwaige Genehmigungspflichten prüfen und Genehmigungen einholenÜbermitteln der Informationen an die anfragenden und ggf. weiteren zu beteiligenden StellenPrüfen und entscheiden, ob weitere Aktivitäten einzuleiten sind und in Abstimmung mit der anfordernden Stelle veranlassenErstellung periodischer oder anlassbezogener LiegenschaftsinformationenErfassung, Bearbeitung und Teilen von Informationen zu den jeweiligen NutzungspotenzialenQualitätssicherungRegelmäßige Qualitätskontrolle der Produkte, der Instrumente und Prozesse, Fort- und Weiterentwicklung sowie Verbesserung der AnalyseDokumentation der Fehlerquellen und Meldung an die datenpflegende StelleÜberprüfung der Amtsblätter für Berlin/Brandenburg auf die Betroffenheit von Grundstücken der BImAAuswertung und QualitätsmanagementDatenbeschaffung und Auswertung für interne und externe Abfragen einschließlich AnalyseAuswertung diverser Performance-Daten über alle Wirtschaftseinheiten im ZuständigkeitsbereichAuswertung von Objekt-, Partner- und Vertragsdaten unter besonderer Beachtung des DatenschutzesErmitteln von Kosten und Erlösen aus dem SystemPflege, Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Datenbanken des RegionalbereichsAufgaben im Zusammenhang mit BImapsRegionale DatenkontrolleUnterstützung/Zuarbeit bei der regionalen DatenpflegeAbstimmung der Anforderung zu Kartenthemen mit den Fachbereichen und SpartenQualitätsmanagementOrganisationsmanagementAnlegen, Führen und Verwalten von Projektwebsites zu aktuellen sowie zukünftigen BauprojektenSelbstständige Organisation sowie Vor- und Nachbereitung (Abrechnung) von im Bereich der Hauptstelle BEPM stattfindenden Veranstaltungen (Baustellen- sowie Richtfeste der Bauprojekte)Beantwortung und Koordinierung von Presseanfragen in Zusammenarbeit mit dem Stabsbereich Presse und KommunikationBeantwortung und Koordinierung von politischen und strategischen Anfragen auf regionaler EbeneWas erwarten wir?Qualifikation:Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationFachkompetenzen:Gründliche Kenntnisse der folgenden Gesetze und Vorschriften: Planungs- und Baurecht des Bundes und der Länder - z. B. Baugesetzbuch, Bauordnung der Länder, Baunutzungsverordnung, Raumordnungs-, Baunutzungs- und Flächennutzungspläne, Bebauungspläne, Planfeststellungsverfahren, Bergrecht, BNatSchG, EEG, Grundbuch- und Katasterwesen insbesondere Grundbuchordnung, RBBau, HOAI, Erschließungsbetragsgesetz, BGB, DIN-Normen verschiedener Bereiche des BaurechtsKenntnisse IT‑Fachverfahren SAP BALIMA, insbes. SAP R/3, Reporting und BALIMA-Projekt-System wünschenswertSehr gute Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres:Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher ZuverlässigkeitGutes Organisationsvermögen; Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und HandelnGute Auffassungsgabe, analytisches DenkvermögenFähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeitenGute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schriftausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Kritik- und Teamfähigkeit, SozialkompetenzLeistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, hohe BelastbarkeitBereitschaft zu DienstreisenWas bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMöglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteBetriebliche AltersversorgungJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenZuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. März 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1252280 .Jetzt bewerben!Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206 oder per E-Mail ( bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Hendricks unter der Telefonnummer +49 30 3181-4600 .Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.www.bundesimmobilien.de
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    Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin für die Zusatzweiterbildung Geriatrie

    Sie sind Mediziner mit Herz und Verstand? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin für die Zusatzweiterbildung Geriatrie in Voll- oder Teilzeit.

    Unsere Abteilung Geriatrie/Altersmedizin wird von Herrn Chefarzt Dr. von Rönn, Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung »Geriatrie«, geleitet. Der Schwerpunkt der Abteilung liegt in der akutmedizinischen Behandlung von multimorbiden Patienten, unter Beachtung der sozialen, psychischen und ethischen Faktoren im Sinne einer ganzheitlichen Medizin. Dabei spielen insbesondere Diagnostik und Therapie von typischen Alterskrankheiten wie Sturzsyndrom, Gang- und Schluckstörungen, chronische Schmerzen, Hirnleistungsstörungen und Demenz eine Rolle. In diesen Bereichen arbeitet das Team eng mit den übrigen Fachabteilungen des Klinikums zusammen.
    Weitere Aufgabengebiete sind das Erarbeiten geriatrischer Assessments und die Frühmobilisation, mit der Zielstellung die Reha-Fähigkeit der Patienten zu erreichen. Zudem sind wir auch kompetenter Ansprechpartner für niedergelassene Ärzte in der Region. Herr Dr. von Rönn besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung (18 Monate) für die Zusatzbezeichnung Geriatrie.
    Wir beiten Ihnen
    ein teamorientiertes Miteinander in einem unkomplizierten Team mit einem angenehmen Betriebsklima
    eine sehr kollegiale Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Kollegen
    eine strukturierte Weiterbildung mit flachen Hierarchien
    berufliche Perspektiven mit guten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung
    eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA

    Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie
    Teamplayer mit Freude am Umgang mit älteren Menschen sind
    gerne lösungsorientiert und kreativ arbeiten
    eine flexible und fortschrittliche Arbeitsweise schätzen

    Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerber_innen mit deutscher Approbation gemäß §3 der Bundesärzteordnung berücksichtigen können. Bewerbungen ohne beigefügte Approbation können nicht bearbeitet werden.
    Sie haben Fragen?
    Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen Karin Denz, Bereichsleitung Personalmanagement, zur Verfügung.
    Telefon: 07751 85-4124
    Kontaktdaten:
    Bewerbungsunterlagen:
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    Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

    Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “


    Ihre Aufgaben:

    Für unsere Intensivstationen am Standort Katharinenhospital , suchen wir jeweils eine qualifizierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d), gerne auch mit Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege, die unser pflegerisches Team engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung im wissenschaftlichen Bereich der Station mitwirkt. Auf den Stationen werden Patient:innen mit verschiedensten intensivpflichtigen Krankheitsbildern, u. a. neurologischer, internistischer und operativer Natur behandelt.

    Einsatzmöglichkeiten wären:

    • Krankenhaus Katharinenhospital – F21B neurologische Intensivstation
    • Krankenhaus Katharinenhospital - E2W pulmologische Intensivstation
    Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.

    Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

    • Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
    • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
    • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
    • Durchführung der prä- und postinterventionellen Pflege und Überwachung
    • Die Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien
    • Das Erkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen
    • Die Steuerung der Schmerztherapie
    • Die Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät
    • Die Durchführung von kontinuierlichen Nierenersatzverfahren
    • Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechsel
    • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
    • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
    • Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
    • Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
    • Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
    • Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
    • Mitarbeit an der Rollenentwicklung des Bachelor in der klinischen Pflege

    Wir erwarten:

    • Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d) des Studienganges Pflegewissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
    • Sie verfügen über Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Intensivpflege
    • Vorhandener Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege wäre wünschenswert
    • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
    • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
    • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

    Wir bieten:

    • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
    • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
    • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
    • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
      • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
      • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
      • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
    • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
    • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€-Deutschlandticket
    • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
    • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
    • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
          Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

          Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

          Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711-278-32050) zur Verfügung.

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          Jobbeschreibung

          Stellvertretende OP-Leitung (m/w/d) Frankfurt am Main ab sofort Vollzeit unbefristet Ihre Aufgaben: abwechslungsreich! Das ärztliche Team freut sich in nachfolgenden Punkten auf eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen: Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Haupt- und Belegarztabteilungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften Ihr Profil: enorm wichtig! Wir wünschen uns, dass unser neues Teammitglied sehr gute Deutschkenntnisse hat, denn eine reibungslose Kommunikation ist im operationstechnischen Bereich unerlässlich. Neben einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität erwarten wir: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder OTA Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich und Leitungserfahrung Kenntnisse in der Anwendung von modernen OP-Management-Systemen sind von Vorteil Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent Ihre Vorteile: verdient! Aus- und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken glauben, dass sich ein Job immer lohnen muss. Daher bieten wir Ihnen zusätzlich zu unseren Arbeitnehmervorteilen für diesen Beruf: Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause 2000 € Willkommensprämie 100 € OP Zulage 300 € pauschale Vergütung, wenn samstags gearbeitet werden sollte Eine Zulage ab 16:00 Uhr Attraktive Vergütung nach TVöD Jahressonderzahlung 38,5-Stunden-Woche 30 Tage Erholungsurlaub Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber Nette Kollegen ?? Zusammen Gutes bewirken Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Das sind wir! Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können. Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. Petra Gerlach Referentin Rekrutierung Tel: 069 4071 687Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs; Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes; Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen;...
          Favorit

          Jobbeschreibung

          Die KDO ist ein zukunfts gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno logien und Fach anwendungen vertraut. Als Arbeit geber mit Sitz im Herzen Olden burgs stehen wir für Sicher heit, Flexibili tät und ein wert schätzendes sowie hilfs bereites Mitein ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs orientiert . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
          Favorit

          Jobbeschreibung

          Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.

          Mit den Angeboten des Fachbereichs Sozialpsychiatrie verfügt der Caritasverband Bonn über ein differenziertes Wohnangebot, dass sich an Selbstbestimmung und Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft orientiert. Diverse Beratungsangebote zur Bewältigung der alltäglichen Lebensführung, Vermittlung einer Tagesstruktur und Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben vervollständigen das Spektrum der Hilfen für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.

          Für die Arbeit in unserer Rehabilitationseinrichtung Kardinal-Galen-Haus suchen wir

          ab sofort eine

          qualifizierte Assistenz Soziale Arbeit (B.A.)

          in Teilzeit (90 %), unbefristet.
          Ihre Aufgaben:

          In Form von Einzel- und Gruppenangeboten fördern Sie die Selbstbestimmung und Teilhabe der Klienten in ihrem Lebensalltag tagsüber, am Abend und am Wochenende.
          Sie realisieren personenzentrierte und ressourcenorientierte Förderungsprozesse auf der Grundlage der gemeinsamen Bedarfsermittlung (BEI-NRW) und deren vereinbarten Ziele und Maßnahmen im Sinne des Case Managements
          Sie leisten Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung in Krisensituationen, bei der Lebensführung, Selbstversorgung, Tagesstruktur, Gesundheitsförderung
          Sie entwickeln Kooperationen mit Behörden und Helfersystemen und schaffen eine verbindliche Netzwerkarbeit im Sozialraum
          Sie wirken bei der fachlichen Ausgestaltung des internen Qualitätsmanagements mit und evaluieren den fachlichen Erfolg.
          Regelmäßige Mitgestaltung von Teamsitzungen, Fortbildungsmanagement, sowie die sorgfältige Dokumentation vervollständigen Ihr Aufgabengebiet
          Wir setzen uns ein für die Interessen von Menschen mit Behinderung und initiieren inklusive Projekte und Veranstaltungen im Sozialraum - hier können Sie kreativ und initiativ tätig werden

          Ihr Profil:

          Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit/ Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen)
          Erfahrungen in der Assistenz von Menschen mit unterschiedlichen Funktionseinschränkungen aus dem psychiatrischen Kontext
          Erfahrung in der Durchführung themenorientierter Gruppenangebote und Sozialraumprojekten
          Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln als engagiertes, aufgeschlossenes Teammitglied
          Selbstständige, strukturierte und ressourcenorientierte Arbeitsweise
          Wertschätzende und reflektierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung
          Führerschein Klasse B
          Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes.

          Unser Angebot:

          abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit einem erfahrenen Team bei einem großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe in der Stadt Bonn
          qualifizierte Einarbeitung
          regelmäßige kollegiale Fallbesprechung, regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
          tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung
          betriebliche Altersversorgung (KZVK)
          Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
          Angebot zum Bike-Leasing
          Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss
          umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
          ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)

          Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
          Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Musso unter Tel. 0228 2272880 gerne zur Verfügung.
          Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.

          Kardinal-Galen-Haus
          Frau Patrizia Musso
          Beringstr.30

          53115 Bonn

          zur Onlinebewerbung

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          Jobbeschreibung

          Als Rechtspfleger (m/w/d) Deine eigenen Entscheidungen treffen?

          Starte Dein duales Studium im Bezirk des Oberlandesgerichts Duesseldorf!


          Als DiplomRechtspfleger (m/w/d) erwarten Dich vielfaeltige Aufgabenbereiche bei Gerichten und Staatsanwaltschaften. Hierbei entscheidest Du eigenverantwortlich und unterliegst dabei keinen Anweisungen eines Vorgesetzten. Deine Entscheidungen triffst Du allein nur nach Recht und Gesetz.

          Sei Dein eigener Chef Deine Aufgaben als Rechtspfleger (m/w/d):

          Bei Gerichten z. B.:

          • Verwirklichung von Hauskaeufen durch Eintragungen im Grundbuch einem oeffentlichen Verzeichnis, in dem alle Eigentumsverhaeltnisse an Grundstuecken festgestellt sind
          • Erteilung von Erbscheinen und Testamentseroeffnungen
          • Zwangsversteigerung von Haeusern, Wohnungen und Grundstuecken
          • Abwicklung von Insolvenzverfahren und Abhaltung von Glaeubigerversammlungen
          Bei Staatsanwaltschaften z. B.:

          • Vollstreckung von Freiheits und Geldstrafen sowie Ladung zu Haftantritten
          Das duale Studium:

          • Das juristisch gepraegte duale Studium beginnt immer zum 1. August eines Jahres, dauert drei Jahre und wird in wechselnden Bloecken absolviert.
          • An der Fachhochschule fuer Rechtspflege NordrheinWestfalen in Bad Muenstereifel oder jetzt auch am neuen Standort Essen erwirbst Du die noetigen theoretischen Fachkenntnisse (insgesamt 24 Monate).
          • Waehrend Deiner praktischen Ausbildung tauchst Du an verschiedenen, moeglichst wohnortnahen Gerichten und Staatsanwaltschaften in unserem Oberlandesgerichtsbezirk in die spannende Praxis echter Faelle ein (insgesamt zwoelf Monate).
          Was wir Dir bieten:

          • Ein Beamtenverhaeltnis auf Widerruf schon waehrend des Studiums mit einer monatlichen Unterstuetzung von rund 1.555 (Stand: November 2024)
          • iPad waehrend der Studienzeit
          • Unterbringung und Verpflegung waehrend des fachwissenschaftlichen Studiums auf dem Campus der Fachhochschule fuer Rechtspflege in Bad Muenstereifel oder in Essen (hier allerdings ohne Unterbringungs und Verpflegunsmoeglichkeiten)
          • Feste Ansprechpersonen und hoher Praxisanteil waehrend des Studiums
          • Eine moeglichst wohnortnahe Dienststelle an einem der 29 Amtsgerichte im Bezirk Duesseldorf, bspw. in Moers, Kleve, Dinslaken, Mettmann und Ratingen, aber auch in Duesseldorf, Duisburg, Moenchengladbach und Wuppertal
          • Sehr gute Uebernahmechancen
          • Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird
          • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
          • Vielfaeltige Entwicklungsmoeglichkeiten bspw. zum Amtsanwalt (m/w/d) oder zur Fuehrungskraft z. B. in der Geschaeftsleitung eines Gerichtes
          Das solltest Du mitbringen:

          • Abitur oder die Fachhochschulreife mit Schwerpunkt Wirtschaft und Verwaltung
          • Spass an der deutschen Sprache und ein Haendchen fuer Zahlen
          • Eine ausgepraegte Sozialkompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe
          • Entscheidungsfreude, Selbstaendigkeit, Zuverlaessigkeit, Urteilskraft, Verantwortungsbewusstsein
          Fuer die Verbeamtung:

          • Deutsche Staatsangehoerigkeit gemaess Artikel 116 des Grundgesetzes
          • Absolute Bereitschaft, fuer die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten
          • Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmaessig noch nicht 42 Jahre alt


          Deine Ansprechperson:

          Jessica Reimer
          Tel. 0211 4971267
          gd.ausbildung@olgduesseldorf.nrw.de

          Ueber uns:

          Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fuenf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam fuer ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Moeglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten WorkLifeBalance, sicheren Arbeitsplaetzen und der Moeglichkeit der Verbeamtung.

          Die Justiz.NRW steht fuer Chancengleichheit und begruesst Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir foerdern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Maennern fuer das Land NordrheinWestfalen bei gleicher Eignung, Befaehigung und fachlicher Leistung bevorzugt beruecksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gruende ueberwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschaeftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begruesst deshalb ausdruecklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt beruecksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identitaet und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstuetzt und sind ausdruecklich erwuenscht.

          Favorit

          Jobbeschreibung

          Straßenwärter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d) Autobahnmeisterei Holdorf

          Gemeinsam. Sicher. Mobil.

          Deutschland braucht sichere Autobahnen - und dafür brauchen wir Sie!
          Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst.
          Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
          Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

          Zur Unterstützung unseres Teams im Straßenbetriebsdienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
          Straßenwärter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d)

          für unsere Niederlassung Westfalen in der Autobahnmeisterei Holdorf .

          Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

          Ausführung von Arbeiten zur Instandsetzung, Unterhaltung, Wartung, Pflege und Reinigung des Straßenkörpers, der Nebenanlagen sowie der Straßenausstattung (z. B. Fahrbahnausbesserungen und Oberflächenbehandlungen, Pflasterarbeiten, Markierungsarbeiten, Errichtung, Wartung und Reinigung von Verkehrsleiteinrichtungen)
          Aufstellen, warten und kontrollieren von Verkehrsbeschilderungen
          Sicherung und Kontrolle von Arbeits- und Unfallstellen sowie Verkehrssicherung
          Grün- und Gehölzpflege
          Durchführung von Winterdienstarbeiten auf den zugehörigen Bundesautobahnen und Nebenanlagen

          Das sollten Sie mitbringen:

          Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Straßenwärter/in oder Straßenbauer/in
          Gerne mit Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst
          Führerschein der Klasse B und CE sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sind erforderlich
          Körperliche Belastbarkeit sowie gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst und ganzjährige körperliche Arbeit im Freien
          Bereitschaft zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaften im Winter- und Sommerdienst

          Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

          Leistungs- und Einsatzbereitschaft
          Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit
          Freude an der Arbeit im Team
          Handwerkliches Geschickt, gutes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe

          Das erwartet Sie bei uns:

          Sicherheit und Fairness

          Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

          Familie und Freizeit

          30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

          Persönliche Mobilität

          JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

          Finanzielle Vorteile

          13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

          Gesundheit

          Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

          Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
          Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 6 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Zusätzlich erhalten Beschäftigte im Straßenbetriebsdienst und Straßenbau nach den tarifvertraglichen Regelungen der Autobahn GmbH Erschwerniszulagen sowie Wege- und Zehrgeld nach § 20 MTV Autobahn.

          Kontakt:

          Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Herrn Nico Schlotmann, Leitung Autobahnmeisterei Holdorf | Telefonnummer +49 91 59 11 13 | E-Mail: nico.schlotmann@autobahn.de . Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Christiane Wallenhorst unter der Telefonnummer + +49 541 939397 181 | E-Mail: christiane.wallenhorst@autobahn.de zur Verfügung.

          Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .

          Die Autobahn GmbH des Bundes
          Niederlassung Westfalen
          Autobahnmeisterei Holdorf
          Umgehungsstraße 6
          49451 Holdorf
          www.autobahn.de

          Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.

          Gemeinsam Großes bewegen:

          Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
          Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

          Favorit

          Jobbeschreibung

          Überuns

          Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genaudas sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen undweiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genaurichtig!
           
          Die Schön Klinik München Schwabing ist die größteneurologische Klinik in München und bietet als einziges MünchnerKrankenhaus die gesamte Behandlungskette der Neurologie unter einemDach – von der Akutbehandlung über die Rehabilitation bis hin zurBehandlung in der Tagesklinik.
           
          Zum 01.06.2025suchen wir eine stellvertretende Leitung Physiotherapie undPhysikalische Therapie (m/w/d) in Vollzeit (38,5Stunden/Woche).
           
          Ihre Aufgaben –Darauf können Sie sich freuen
          • Vertretung und Unterstützung der LeitungPhysiotherapie und Physikalische Therapie, die Abteilung zuführen
          • Übernahme eines eigenständigenVerantwortungsbereichs
          • Personalführung und -entwicklung
          • Führen vonMitarbeitergesprächen
          • Unterstützung im Recruiting undBewerbermanagement
          • Behandlung von Patienten mit neurologischenErkrankungen
          • Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung vonTherapiekonzepten entlang derfachlichenKlinikschwerpunkte
          • Einarbeitung und Schulung neuerMitarbeitenden
          • Sicherstellung und Kontrolle der Umsetzunginhaltlicher Standards
          • Urlaubsplanung und Ausfallmanagement
          • Organisation von internenFortbildungen

          Ihr Profil – Das wünschen wiruns

          • Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten(m/w/d)
          • Berufserfahrung in derNeurologie mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungen ist ebensowünschenswert wie Leitungserfahrung
          • Freude und Empathie im Umgang mitPatienten und Angehörigen
          • Interesse an interdisziplinärer,berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit
          • HohesVerantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit und einepositive Ausstrahlung
          • Qualitätsbewusstsein und Fachwissen
          UnsereStellenausschreibungen richten sich an alle geeignetenBewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des§ 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung,ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelleIdentität).
          Ihre Benefits –Darauf können Sie sich verlassen
          • Modernes Arbeiten mit flexiblenArbeitszeitmodellen, wertschätzenden Führungskräften sowiehilfsbereiten Kolleg:innen
          • Interessante Vergütung durch einattraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehälternund hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, 24.12.und 31.12. jeweils ganze Tage Urlaub), als auch Sonderzahlungen(Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
          • Geldwerte Vorteile wieFirmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte mit „CorporateBenefits“ bei namhaften Partnern
          • Privatpatientenstatus für Sie und naheAngehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulanteZusatzversicherungen ohne Wartezeiten
          • pme Familienservice unterstützt Sie24/7 bei der Organisation von Kinderbetreuung, der Pflege vonAngehörigen und in schwierigen Lebenssituationen
          • Teamspirit durch gemeinsameTeamevents und regelmäßige saisonale Feiern
          Das Beste kommt zumSchluss: Regelmäßige Fort- undWeiterbildungsveranstaltungen halten Sie auf dem Laufenden,fachlich wie persönlich.
          Haben wir IhrInteresse geweckt?
          Lernen Sie unsere Klinik kennen!
          https://www.schoen-klinik.de/muenchen-schwabing 
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          Jobbeschreibung

          Die HA Hessen Agentur GmbH bündelt alle nichtmonetären Aktivitäten der hessischen Wirtschaftsförderung. Sie bildet eine der zentralen organisatorischen Säulen der Wirtschaftsförderung der hessischen Landesregierung. Zum 01. Juli 2025 suchen wir in Vollzeit eine Themenfeldleitung (m/w/d) Finanzwesen Aufgabenbereich: Fachliche und personelle Leitung des Themenfeldes Finanzwesen Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagenbuchhaltung Organisation des Zahlungsverkehrs einschl. Bankkontenadministration und Liquiditätsplanung Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen Organisation und Verantwortlichkeit von Monats- und Jahresabschlussarbeiten Erstellung des Konzernabschlusses Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen Ansprechpartner für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich in mittelständischen Unternehmen Sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S4 HANA und Multi Cash unabdingbar Ausgeprägte Affinität zu IT-Themen Präzises und selbständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz sowie kommunikatives Geschick Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Wir bieten: Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet eingerichtet, der Einsatzort ist Wiesbaden. Das Unternehmen behält sich jedoch vor, unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie der persönlichen Belange den Einsatzort auch an einem anderen Ort festzulegen. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 13 - 14 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_379_TFL_Finanzwesen“ an bewerbungenhr@hessen-agentur.de. HA Hessen Agentur GmbH Human Resources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 Wiesbaden Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.hessen-agentur.deFachliche und personelle Leitung des Themenfeldes Finanzwesen; Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagenbuchhaltung; Organisation des Zahlungsverkehrs einschl. Bankkontenadministration;...
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          Jobbeschreibung

          Bezirksamt Wandsbek, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J
          Startdatum: schnellstmöglich
          Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
          Bezahlung: EGr. 11 TV-L, BesGr. A11 HmbBesG
          Bewerbungsfrist: 04.03.2025
          Wir über uns
          Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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          Jobbeschreibung

          Studierendenwerk Aachen: Damit studieren gelingt!Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit in der Bildung zu schaffen - das ist auch die Motivation unserer rund 500 Beschäftigten, die in unterschiedlichsten Berufen für das Studierendenwerk tätig sind.
          Wir wachsen mit dem Campus!
          Mit der Entstehung moderner Hochschulzentren wächst der Bedarf an neuen Lösungsansätzen. Der Ausbau von Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie die Förderung flacher Hierarchien und schneller Entscheidungswege gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben bei der Neuentwicklung künftiger studentischer Lebensräume. Begeisterungsfähigen und engagierten Fachkräften bieten wir gerne die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten!
          Für unsere Abteilung Bau- und Facilitymanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

          Werkstattleitung (m/w/d)
          (unbefristet in Vollzeit)
          Ihre Aufgaben

          organisatorische und fachliche Leitung der Werkstatt
          Projektleitung von Renovierungsmaßnahmen im Bereich des Facilitymanagements für Wohnanlagen und Mensen
          Koordination von Schadensmeldungen
          Bearbeitung von Bestellungen
          Koordination der Schadstoffsanierung sowie Trinkwasserbeprobung
          Planung und Teilnahme an der Rufbereitschaft

          Ihr Profil

          abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Meister*in (m/w/d) im Handwerk
          ausgeprägte Kenntnisse im gewerksübergreifenden handwerklichen Bereich
          mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert
          zusätzliche Qualifikationen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
          Sachkunde Hygiene in Trinkwasser-Installationen und -Anlagen, VDI 6023 Kategorie A
          Sachkundenachweis Asbestsanierung nach TRGS 519, Anlage 3

          selbständige Arbeitsweise, ausgesprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten

          Unser Angebot

          Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Beschäftigte (m/w/d) des öffentlichen Diensts
          Entgelt und Sozialleistungen nach dem TVöD-VKA
          Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Vergütung
          Benefits (z.B. Fahrradleasing, UrbanSportsClub)
          30 Tage Jahresurlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)
          arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
          flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten (Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden möglich)
          Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
          günstige Mahlzeiten in unseren Mensen und Cafeterien
          gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

          Bewerbungsfrist: 16.02.2025

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          Favorit

          Jobbeschreibung

          • für die Sicherheit der Bade- und Saunagäste zu sorgen
          • leichte Reinigungsarbeiten
          • Gästebetreuung
          • Durchführen von Wassergymnastik sowie Saunaaufgüssen
          Favorit

          Jobbeschreibung

          Neu Ulm Ludwigsfeld

          Unterstützen Betreuen Pflegen

          Wir suchen ab sofort
          Dauernachtwache mit der Qualifikation Pflegefachkraft (m/w/d)

          in Voll- oder Teilzeit

          In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
          Was Sie bei uns erwarten können:

          Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
          Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
          30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
          Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
          Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

          Ihr Profil:

          Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
          Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
          Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
          PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
          Bereitschaft zum Nachtdienst

          Ihre Aufgaben:

          Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
          Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern
          Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen
          Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
          Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel

          Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
          Jetzt bewerben

          Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
          Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld
          Gamal Löffler, Einrichtungsleitung
          Hasenweg 8, 89231 Neu-Ulm, Telefon 0731 98575-0

          Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

          Favorit

          Jobbeschreibung

          Das Team der Neurochirurgischen Intensivstation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt : Pflegefachkraft (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Fortbildungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenPatientenversorgung in 1:2 BetreuungStrukturierte Einarbeitung sowie mitarbeiterorientierte DienstplangestaltungVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen300 € Pflegezulage monatlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie zusätzliche freie Tage bei Arbeitsüberlastung (Entlastungstarifvertrag)Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasingangebot und Teilnahme an Vorteils-angebotenKinderbetreuungsmöglichkeitenSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Pflegerische Versorgung und Überwachung unserer neurochirurgischen intensivpflichtigen Patient*innenSorgfältige Krankenbeobachtung unter ganzheitlichen Aspekten einschließlich der DokumentationEigenverantwortliche Arbeitsweise und aktive Mitgestaltung der ArbeitsabläufeEinsatz auf einer zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestatteten StationWertschätzende Kooperation mit allen Beteiligten des Behandlungsprozesses Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (m/w/d)Aktuelles Pflegefachwissen und aktive LernbereitschaftSicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und EntwicklungenSozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und EigenverantwortungAufgeschlossene, teamfähige und kooperative PersönlichkeitInteresse an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Neurochirurgische Klinik und Poliklinik Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A. Schiffmann, Tel.: 06131 17-2231 oder 17-2727. Referenzcode: 50190226 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
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          Jobbeschreibung

          Wir Suchen Auszubildende Bewirb dich jetzt. Einfach QR-Code scannen oder auf werde-einer-von-uns.de oder per Mail: Postjobs-karlsruhe@deutschepost.de Starte mit uns deine berufliche Zukunft Ausbildung Fachkraft für Kurier-, Express- und PostdienstleistungenWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...
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          Jobbeschreibung

          Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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          Jobbeschreibung

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          Wir suchen zum 01.07.2025 in Teilzeit oder Vollzeit (mind. 10 Wochenstunden) einen
          Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin im Medizinischen Versorgungszentrum

          für unsere MVZ gGmbH am Standort Backnang

          Referenznummer: W-0-329-24

          Am Standort Backnang entsteht ein neues MVZ für Kinder- und Jugendmedizin unter der Leitung der Rems-Murr-Kliniken MVZ gGmbH. Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung in bester Lage sowie die Möglichkeit, die neue Struktur aktiv mitzugestalten. Perspektivisch besteht zudem die Option, die ärztliche Leitung zu übernehmen.
          Unterstützt werden Sie von einem eingespielten und erfahrenen Team.
          Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin gestalten - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den persönlichen Austausch mit Ihnen!

          Ihre Aufgaben

          Eigenverantwortliche und breit gefächerte ambulante Betreuung unserer Patient*innen
          Mitgestaltung der administrativen Prozesse unserer Praxis unter qualifizierter Zuarbeit unseres MFA-Teams
          Enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems Murr-Klinikum Winnenden und an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf

          Ihr Profil

          Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, gerne in Kombination mit weiteren Spezialisierungen
          Sehr gute allgemeinpädiatrische Kenntnisse und fundiertes Fachwissen in Theorie und Praxis
          Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
          Interesse an der Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Medizinischen Versorgungszentrums
          Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

          Unser Angebot

          Ein Arbeitsplatz in unserer neu gegründeten MVZ gGmbH mit Mitgestaltungsspielraum in einem hochqualifizierten Team
          Sehr gute interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
          Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
          Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TV-Ärzte/VKA
          Möglichkeit zur Teilnahme an den Mitarbeiter Vorteilen der Rems-Murr-Kliniken gGmbH wie Business Bike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Corporate Benefits und vieles mehr

          Weitere Informationen

          Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
          Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
          2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region

          Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Sabine Bauder-Busch, unter 07195 591-52005 und unter sabine.bauder-busch@rems-murr-kliniken.de zur Verfügung.

          » Jetzt online bewerben
          Zahlen, Daten, Fakten:
          Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
          21 Fachkliniken
          Über 51.000 Patienten/Jahr
          Standorte in Winnenden und Schorndorf
          Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
          In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
          Volle Unterstützung durch den Landkreis
          Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
          Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

          Favorit

          Jobbeschreibung

          Du hast hohe Ziele klar vor Augen. Du moechtest einerseits ein Studium absolvieren und dich andererseits praktisch beweisen und damit einen starken Karrierestart sichern. Punkte doppelt: mit einem Studium bei der AOK.

          Als herausragende Groesse im Gesundheitswesen bereiten wir dich bestens auf einen spannden Berufsweg vor. Ausgepraegtes Teamplay, sinnvolle Aufgaben und viel Verantwortung erwarten dich. Verstaerke unsere ambitionierte Mannschaft!

          Die Lernorte sind die KundenCenter in der AOKBezirksdirektion und das AOKBildungszentrum in PfedelbachUntersteinbach.

          In nur vier Jahren erlangst du den Berufsabschluss des/der Sozialversicherungsfachangestellten und absolvierst dasKombinationsstudium zum/zur AOKBetriebswirt/in und Bachelor of Arts "Business Administration, Health Care Management" an der FOMHochschule .

          • Du lernst unsere Kunden fachkundig zu unterstuetzen und umfassend zu beraten,
          • sicherst die hohe Qualitaet unseres umfangreichen Angebotes durch enge Kooperationen mit unseren Gesundheitspartnern (z.B. Aerzte und Sportvereine),
          • wendest rechtliche Grundlagen an und lernst Handlungsspielraeume zu nutzen,
          • kannst dein Wissen direkt in die Praxis umsetzen,
          • erhaelst einen fundierten und tiefgreifenden Ueberblick ueber das Gesundheitswesen,
          • bekommst Einblicke in strategische Vorgaenge und wirst in diese einbezogen,
          • erlernst betriebswirtschaftliches Denken und Handeln,
          • uebernimmst erste Aufgaben in der Fuehrung von Mitarbeitern.
          Das bringst du mit:

          • Du besitzt die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife,
          • bist aufgeschlossen und kommunikationsfreudig,
          • arbeitest gerne im Team und mit Menschen,
          • bringst Motivation und Leistungsfaehigkeit mit,
          • zeigst eine hohe Lernbereitschaft und grosses Engagement und
          • interessierst dich fuer das Gesundheitswesen.

          Das sind deine Vorteile:

          Mit dieser Berufsqualifizierung besteht die Chance sofort erste Fuehrungsaufgaben zu uebernehmen oder mit gehobenen Sach und Facharbeiten beauftragt zu werden. Die Karriere beginnt hier direkt nach dem Ende der Qualifzierungsmassnahme.

          Zudem erhaaelst du eine ueberdurchschnittlich hohe Ausbildungsverguetung. Diese betraegt zum Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns voraussichtlich:

          1. Ausbildungsjahr: 1.222,00 Euro
          2. Ausbildungsjahr: 1.318,00 Euro
          3. Ausbildungsjahr: 3.524,00 Euro
          4. Ausbildungsjahr: 3.712,00 Euro.

          Ausserdem erwartet dich ein flexibles Arbeitszeitmodell.

          Deine Fragen beantworten wir gerne:

          AOK BadenWuerttemberg
          Die Gesundheitskasse
          RheinNeckarOdenwald
          Silke Fuchs
          Tel.: 0711 6525 15333

          Hast du Interesse? Dann bewirb dich gleich jetzt online.

          Folgende Bewerbungsunterlagen solltest du in elektronischer Form fuer die Bewerbung bereithalten:

          • Anschreiben,
          • Lebenslauf,
          • die letzten beiden Zeugnisse,
          • Bestaetigungen ueber Engagement, Seminare, Praktika.
          Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt beruecksichtigt.

          Hinweis zur CoronaPandemie: Wir suchen weiterhin Verstaerkung fuer unsere Fachabteilungen und freuen uns Sie per Telefon, Videokonferenz oder persoenlich kennenzulernen. Alle persoenlichen Gespraeche finden selbstverstaendlich unter Einhaltung der allgemeinen Hygiene und Abstandsregelungen statt.

          Favorit

          Jobbeschreibung

          Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Elektrotechnik

          ABTEILUNG 3 | REFERAT 32

          Arbeitsbereich Standort- / Facilitymanagement

          Dienstposten bewertet nach A12 für den gehobenen technischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte / Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich.

          Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg.
          AUFGABEN

          Bearbeitung komplexer Einzelfälle zu Themen Elektro-, Blitzschutz-, Klima- und Netzersatzanlagen
          Berichtswesen des Facility-Dienstleisters (erarbeiten, kontrollieren, auswerten, ggf. erweitern)
          spezielle Aufgaben (wie bspw. NEA-Bericht, Verbrauchsanalyse, Schleifenimpedanz, Alarmierung, Arbeitssicherheit etc.)
          Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Planungshandbuch- und Musterplanumsetzung
          Bestandspflege und Dokumentation von Planungshandbüchern, Unterlagen, Normen, technischen sowie Standortinformationen etc.
          Dokumentationspflege und regelmäßige Betriebsoptimierung an Leitstellenkonzentratoren
          Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen
          Vorbereitung und Begleitung der Facilitymanagement-Ausschreibungen

          VORAUSSETZUNGEN

          abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich
          oder
          eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im o. g. Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
          oder
          in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

          Fachkenntnisse in den gültigen DIN-/VDE Normen für Elektroanlagen und Blitzschutzinstallationen
          Führerschein Klasse B

          Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.

          WÜNSCHENSWERTES

          Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)
          Erfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie der Durchführung von Standortanalysen
          Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit
          ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen
          Eigeninitiative sowie selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
          Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten

          Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

          Kennziffer 2719
          Bewerbungsfrist: 19.02.2025

          > Bewerberportal <

          Fachfragen
          Herr Jatzko
          0711 2302 3200

          Personalfragen
          Frau Meyle
          0711 2302 1420

          Dienstort
          Nauheimer Str. 101, 70372 Stuttgart

          ANGEBOT

          Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr

          bis Besoldungsgruppe A12
          > Besoldungstabelle <

          bis Entgeltgruppe 11
          > Entgelttabelle <

          Benefits

          Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten

          Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

          interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation

          Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit

          gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike

          Mehr erfahren unter:

          pptls.polizei-bw.de / www.ptlspol-recruiting.de