Jobs im Öffentlichen Dienst

• IT-Dienstleistungen und Support
  
• Netzwerk- und Servicebetreuung
  
• Unterstützung der Studiengangsorganisation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Unix sowie der Microsoft Office-Software
• Kenntnisse von MS-Server sowie System-Management-Software wie z. B. Novell Zen-Works ist wünschenswert
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Du als Administrator/in: Für das Kredit­geschäft berätst du das Formular­wesen bei Vertrags­er­stellung, führst Tätig­keiten für unser internes Informations- und Kommunikations­management durch, erstellst und veröffent­lichst Mitarbeiterinfos und bist für die Bearbeitung von FI-Rundschreiben zuständig.
• Du als Betreuer/in: Du pflegst die Über­sicht der Umsatz­ver­arbeitung und unsere Produkt­varianten­über­sicht.
• Du als Koordinator/in: Du koordinierst die Release­bearbeitung für den Kredit­bereich, von der Sichtung der Release­anlagen, Erweiterungen und Änderungen bis hin zu den administrativen FI-Anwendungen.
• Du als Unter­stützer/in: Du beauf­tragst und über­wachst die Administration der bank­fach­lichen Vor­gaben für die Kredit­an­wendungen.
• Du als Ansprechpartner/in: Für interne und externe Prüfer sowie unsere Mit­arbeitenden bist du der/die fach­liche Ansprech­partner/in. Du beteiligst dich an internen Projekten und Neuerungen im Haus.

• … mit einer abge­schlossenen bank­fachlichen Aus­bildung und fach­spezifischem Know-how, idealerweise im Umfeld der S-Finanzgruppe
• ... mit deiner mehr­jährigen Erfahrung im IT-Management und in der bank­fachlichen Administration (wünschens­wert)
• ... mit deiner fundierten Expertise in den IT-Anwendungen im Kredit­geschäft
• ... mit deiner ausge­prägten Erfahrung in der Projekt­arbeit und deinen Kenntnissen im Kredit­geschäft
• ... mit einem hohen Maß an Kunden­orientierung sowie selbst­ständiger und umsetzungs­orientierter Arbeits­weise
• ... mit deiner Eigen­initiative sowie deiner Kooperations- und Team­fähigkeit

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Betreuung und Durchführung der Budgetverhandlungen inkl. Vor- und Nachbereitung
• Verfolgung von gesetzliche Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Krankenhausfinanzierung
• Erstellung und Abstimmung der Testate
• Koordinierung und Begleitung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne für unser Krankenhaus, Seniorenzentrum und MVZ
• Erstellung von Berichten und Ad hoc-Analysen für Fachbereiche und Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Budgetverhandlung
• Idealerweise Erfahrung im Krankenhauscontrolling
• Freude an der fortwährenden Einarbeitung in sich verändernde Rahmenbedingungen
• Ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Eine motivierte Persönlichkeit, die unser dynamisches und engagiertes Team bereichert

• Ein spannender Job mit flachen Hierarchien, engem Kontakt zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und nachhaltig etwas zu bewegen
• Raum für Eigeninitiative, Kreativität und neue Ansätze in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhausumfeld
• Eine faire tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten nach gemeinsamer Abstimmung
• Wir investieren in Ihre Weiterentwicklung und bieten Ihnen spannende Wachstumschancen
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie z. B. Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte in der Apotheke

• eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
• ein motiviertes Team, das viel Wert auf das Miteinander legt und sich auf Verstärkung freut
• ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Jugendverband
• einen Arbeitsplatz mit Perspektive: Bei uns hast du nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive. Wir fördern deine Karriere und unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir dir regelmäßig Fortbildungsangebote, die dich in deiner Rolle als Referent (m/w/d) stärken und dir helfen, deine Kompetenzen weiter auszubauen
• eine faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas bieten wir dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) für deine Erholung
• einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten („Homeoffice“)
• ein exklusives Vorteilsportal für Mitarbeitende: Als Teil unseres Teams erhälst du Zugang zu einem Vorteilsportal, das dir eine Vielzahl von attraktiven Rabatten und Sonderaktionen bietet

• eine pädagogische Qualifikation und bestenfalls Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit vorweisen können
• motiviert, teamfähig und ein eigenverantwortliches Organisationtalent sein
• Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit im Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt besitzen
• Freude daran haben, in Gremien, auf Landes- und Bundesebene die Belange der Malteser Augsburg zu vertreten
• die Bereitschaft mitbringen auch am Abend und an Wochenenden Termine wahrzunehmen
• möglichst im Besitz eines Führerscheines Klasse B sein
• dich mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation identifizieren können

• die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Malteser Jugend gemeinsam mit dem ehrenamtlichen
  Diözesanjugendführungskreis übernehmen
• die ehrenamtlichen Jugendgruppenleitungen beim Aufbau neuer Gruppen, der Konzeptionierung von Angeboten
  und Aktionen, sowie der Nachwuchsgewinnung unterstützen
• die Budgetplanung (inklusive Fördermittel-Gewinnung) sowie deren Einhaltung verantworten
• in der Ausbildung neuer Gruppenleitungen die Qualifizierung unterstützen
• den Schulsanitätsdienst in der Diözese strategisch neu aufstellen und die Kollegen vor Ort unterstützen
• die Umsetzung des diözesanen Schulsanitätsdienst-Konzeptes eigenverantwortlich koordinieren

• Analyse und Monitoring von Geschäftsprozessen und Ressourceneinsatz einschließlich rechtlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen im Lehr- und Verwaltungsbetrieb (z.B. Personalcontrolling)
• Mitwirkung und ggf. Leitung bereichsübergreifender Projekte, die nicht einem anderen Organisationsbereich zugeordnet sind (z.B. Hochschulentwicklungsplan und strategische Kennzahlen), zentrales Projektcontrolling
• Inhaltliche Administration von zentralen Hochschulgremien (z.B. Kuratorium und Rektorat)
• Betreuung von Beschaffungsvorhaben der Hochschule, Schnittstelle zu anderen Fachbereichen und zentraler Beschaffungsabteilung
• Aufbau und Begleitung der Forschungsförderung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), im Public Management, der Betriebswirtschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (DQR-Stufe 7)
• Idealerweise den Aufgaben entsprechende Berufserfahrung an Bildungs- oder Forschungseinrichtungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und anderen gängigen digitalen Werkzeugen und Methoden
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Engagement, Zuverlässigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen

• Mentor & Wegbegleiter: Unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg, ihre Stärken zu entdecken und ihre Potenziale zu entfalten.
• Kreativ sein: Gestalte den Alltag mit neuen Impulsen und fördere die persönliche und soziale Entwicklung der Jugendlichen.
• Verantwortung übernehmen: Du bist ein wichtiges Bindeglied im Leben dieser jungen Menschen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
• Empathie, Kreativität und die Fähigkeit, Jugendliche ressourcenorientiert zu begleiten.
• Freude am Umgang mit Menschen, Offenheit und ein guter Blick für ihre Bedürfnisse.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und die Lust, deine eigenen Hobbys in die Arbeit einzubringen.
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten.

• Inspirierende Arbeitsumgebung: Wir bieten dir ein kreatives und dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Fortbildung & Entwicklung: Regelmäßige Fachbegleitung, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Faire Konditionen: Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD und ein stabiles Arbeitsumfeld.
• Insgesamt 35 Tage Urlaub und Regenerationszeit
• Raum für Ideen: Deine innovativen Ansätze sind bei uns willkommen!

• Erhebung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierten Altenpfleger (w/m/d)
• Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowei Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Führen von stützenden und strukturierten Gesprächen
• Betreuung von Patient:innen in emotionalen Krisensituationen
• Sach- und fachgerechte Durchführung und Dokumentation der angeordneten Maßnahmen
• Kriseninterventionen in Zusammenarbeit mit einem berufsübergreifenden Team
• Einhaltung verbindlicher Standards
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen
• Umsetzung der Pflegeprozesse und Konzepte
• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heil- und Erziehungspfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung psychisch erkrankter Menschen
• Interesse an ganzheitlicher psychiatrischer Pflege und psychiatrischen
• Krankheitsbildern
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Unterstützung der Fakultätsleitung bei sämtlichen Aufgaben des Fakultätsbereiches
• Organisation und Management von Gremiensitzungen
• Management von Drittmittelprojekten
• Eigenständige Koordination des Studium Generale
• Koordination von Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)
• Erfahrung in Gremienarbeit an Hochschulen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• Sie übernehmen verschiedene Organisations­aufgaben sowie Sekretariats- und Dokumentations­aufgaben innerhalb unseres Medizinischen Versorgungs­zentrums.
• Sie sind für die Abrechnung (GOÄ und EBM) verantwortlich.
• Sie sind zudem für die vorausschauende Koordination und Organisation von Terminen und Therapien zuständig.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d).
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Arbeitszeit sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag zu erbringen.
• Sie haben großes Interesse an dem Fachgebiet der Psychiatrie und bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen sammeln können.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Ver­ant­wortungs­bereitschaft, Flexibilität und durch Ihr Engagement aus.
• Sie sind in der Lage, eigenständige Entscheidungen nach MVZ-Vorgaben zu treffen.
• Zuverlässiges und organisiertes sowie selbstständiges wie auch teamorientiertes Arbeiten liegen Ihnen.
• Die hohe Versorgungsqualität unserer Patienten ist Ihnen ebenso wichtig wie der reibungslose Ablauf der wirtschaftlichen Prozesse.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, wie zum Beispiel in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Windows, Excel), und haben bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit dem Praxisverwaltungssystem psyprax oder einer anderen Software.

• Es erwartet Sie ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines freundlichen Teams.
• Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich.
• Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld werden bei den Bezirkskliniken Mittelfranken großgeschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies.
• Ihre bedarfsspezifischen Fort- und Weiterbildungen werden durch die Bezirkskliniken Mittelfranken unterstützt und gefördert.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15 % auf Ihren persönlichen Sparbeitrag sowie 32 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit).
• Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 5 TVöD-K bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
• Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet.
• Es steht Ihnen in unmittelbarer Nähe zum MVZ ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung.
• Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl von Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link: bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/.

• Pflege und Monitoring der technischen Konfigurationen und Dokumentationen der IT
• Installation von Individualsoftware, technische Unterstützung sowie Überwachung des IT-Betriebes
• Planung, Überwachung sowie technische Administration des Unternehmensnetzwerkes
• Unterstützung und Überwachung der Informationssicherheitsthemen
• Konfiguration, Installation und Auslieferung von PCs, Notebooks, ThinClients, Telefonen sowie Multifunktionsgeräten
• Administrative Betreuung der Selbstbedienungsgeräte
• Verwaltung von Benutzern, Rollen und Gruppen
• Planung und Durchführung von IT-Projekten sowie IT-Maßnahmen
• Partner bei der Umsetzung der Digitalisierung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche

• Erste einschlägige Berufserfahrung als Administrator
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Betriebssystemen und den Microsoft Office Produkten
• Grundkenntnisse SQL-Datenbanken
• Kenntnisse im Aufbau eines Unternehmens-LAN/WLAN
• Selbstständige, zielgerichtete und präzise Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Eine Sparkasse, die auf Sie wartetHaben

• Verantwortung und Gestaltung: Du bist für insgesamt über 200 Mitarbeitende und 16 Führungskräfte verantwortlich und treibst die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Privatkunden voran.
• Führung und Entwicklung: Du übernimmst die direkte fachliche und disziplinarische Führung von zwei Abteilungsleitenden und eines Filialdirektors und förderst aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Leistungssteuerung: Du bist verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsergebnisse, gestaltest effiziente Prozesse und führst regelmäßig Zielgespräche durch.
• Optimierung: Du treibst kontinuierliche Prozessverbesserungen voran und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Du stärkst die team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, motivierst deine Mitarbeitenden und bringst dich aktiv in Projekte und Gremien ein.
• Repräsentation: Du nimmst an Kundenveranstaltungen teil, baust das Netzwerk durch gezielte Aktivitäten weiter aus und begleitest aktiv Kundenbeziehungen im Private Banking.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige und umfassende Führungserfahrungen, idealerweise in der Leitung eines großen Bereichs.
• Fundierte Erfahrungen in der Kundenberatung, möglichst in der Beratung vermögender Privatkunden.
• Ausgeprägter strategischer Weitblick und die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und umzusetzen.

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber
• Vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung
• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz
• Ein attraktives Vergütungspaket auf der Basis des TVöD-S sowie zusätzlichen Gehaltsbestandteilen
• Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft, denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Altenpfleger/in
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• in fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• (Erst-)Beratung für Fachkräfte und Einrichtungen, die in ihrer Arbeit mit Gewalt gegen Kinder und Jugendliche konfrontiert werden
• Beratung zur Einschätzung des Gefährdungsrisikos bei einer vermuteten Kindeswohlgefährdung, § 8a und § 8b SGB VIII

• Konzipierung, Planung, Durchführung und Auswertung überregionaler und regionaler Angebote
• Inhouse-Schulungen (Fachvortrag bis Workshop) zu den Themen „Gewalt gegen Kinder und Jugendliche“ und „Kinderschutz“ für Fachkräfte und Ehrenamtliche
• Erarbeitung von institutionellen Schutzkonzepten gegen (sexualisierte) Gewalt an Kindern und Jugendlichen von Fachkräften aus und in Einrichtungen sowie Multiplikator*innen
• Kooperation und Mitarbeit in vorhandenen und neuen Netzwerken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
• Empathie, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zu Reisen in der Region
• Sicherheit im Umgang mit Online-Tools zur Gestaltung digitaler Veranstaltungen
• Berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien in Gewaltdynamiken
• Bereitschaft, bedarfsangepasste, neue Inhalte für das Kinderschutz-Zentrum zu entwickeln und zu platzieren

• Fachbezogene Zusatzqualifikation und Kenntnisse zu Gewaltformen gegen Kinder und Jugendliche zu partnerschaftlichen, familiären und institutionellen Gewaltdynamiken, in die Kinder und Jugendliche involviert sind
• Weiterbildung als „Insoweit erfahrene Fachkraft“ nach 8a SGB VIII
• Sozialrechtliche und pädagogische Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Interkulturelle Kompetenz
• Einen Führerschein Klasse B

• Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVöD SuE
• Attraktive Zusatz-Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bedarfsgerechte Supervision
• Dienstwagen

Sie haben Spaß an Finanzen und Kundenberatung? Dann sind Sie bei uns als Privatkundenberater:in (m/w/d) genau richtig!

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 € brutto Jahresgehalt nach TVöD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Ansprechpartner:in für Ihre Kundschaft in allen Geldangelegenheiten
• Individuelle Lösungen finden und optimale Strategien zum Vermögensaufbau Ihrer Kund:innen
• Aufbau Ihres Kundenstammes und Pflege der Kundenbeziehungen

Das macht Sie aus:

• Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und möchten die Ziele, Wünsche und Pläne der Kund:innen umsetzen
• Durch Ihre offene, positive und dienstleistungsorientierte Art gewinnen Sie andere für sich
• Offenheit für technische Neuerungen und den Umgang mit digitalen Medien
• Bankausbildung oder Ausbildung zum Versicherungs- bzw. Immobilienkaufmann/-frau

Haben Sie noch Fragen?

• Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel
• Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln
• Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung
• Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung
• Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie

• eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
• ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander
• modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze
• Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• regelmäßige interne Weiterbildung
• mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)

• ca. 100 pädagogischen Fachkräften (z.B. Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen und Dipl.-Pädagog:innen)
• Auszubildenden, FSJ'lern, BFD'lern, pädagogischen Hilfskräften und Springer:innen, Mitarbeiter:innen in den Küchen
• Fahrdienst-Mitarbeiter:innen, die Mobilität für die Kinder gewährleisten

• in Voll- oder Teilzeit (20 – 39 Wochenstunden)
• für die Krabbelstube (Kinder von 1 bis 3 Jahren)
• für den Kindergarten (Kinder von 3 bis 6 Jahren)

• Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die pädagogische Gestaltung der Tagesabläufe in der Einrichtung sowohl von Regelkindern als auch von Kindern mit besonderen Bedarfen
• Du arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern und Institutionen zusammen
• Du arbeitest konzeptionell an den Kinderhauskonzepten mit
• Du übernimmst Aufgabenschwerpunkte nach Deinen eigenen Fähigkeiten und Interessen

• Abgeschlossene Ausbildung als: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in,
• Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
• Auch Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen

• kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team und einen wertschätzenden Umgang
• hohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen
• flexible Arbeitszeitmodelle, die im Team gestaltet werden
• faire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE 8b im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags
• Bereitstellung des Deutschlandtickets
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Einrichtung von Wertguthabenkonten zur Nutzung z.B. eines Sabbaticals
• JobRad
• Wellpass-Mitgliedschaft
• 30 Urlaubstage / Jahr zzgl. der 4 tarifvertraglichen Entlastungstage
• Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für Fachkräfte
• Attraktive Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Interessenschwerpunkte (intern und extern)
• 4 Qualitätsentwicklungstage / Jahr
• Wöchentliche Teamsitzungen
• 14-tägige Supervision
• Spannende Mitarbeiterevents

• Unsere Bestandskunden in der Region sind bei Ihnen in den besten Händen – und unsere Umsatzziele auch. Denn Sie betreuen Ihre festen Bestandskunden lösungs- und abschlussorientiert vor Ort.
• Das bedeutet: Dank Ihrer Beratungskompetenz erschließen und erhalten Sie gekonnt unsere Kundenpotenziale und führen die Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Service- und Reklamationsgespräche.
• Ihre täglichen Ziele: Dienstleistungs­unternehmen, verarbeitendes Gewerbe, öffentlicher Dienst, Handwerker sowie Industrie- und Handelsunternehmen.
• Um erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu sichern, führen Sie punktgenaue Kunden­aktivitäten durch, die Sie selbst planen, nachhalten und dokumentieren.

• Ihr Weg zu unseren Kunden führt über eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
• Gesprächspartner begeistern und überzeugen, das wollen und das können Sie –und das haben Sie schon im direkten Kundenkontakt bewiesen.
• Sie sind erfolgshungrig, arbeiten hartnäckig und eigenverantwortlich auf Ihre Ziele hin – und freuen sich auf die Rückendeckung durch ein engagiertes Team im Innendienst.
• Klar sind Sie fit in MS Office und idealerweise SAP.
• Mobilität ist im Außendienst das A und O – daher setzen wir einen Führerschein Klasse B voraus.

• Familien­unternehmen
  Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen
  Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Job Ticket
  Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Job Rad
  Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
• Zusatzleistungen
  Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiter­rabatte
  Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen
• Weiterbildungen
  Großes Angebot an internen Schulungen

• Fokus: Durch die Unterstützung unseres OP-Managements und Servicehelfer*innen konzentrieren Sie sich auf Ihren Hauptjob als OTA (m/w/d) oder Pflegefachkraft
• Vielseitigkeit: von einfachen bis hoch anspruchsvollen Operationen, Sie sind für das gesamte orthopädische Spektrum zu begeistern
• Technikaffinität: Sie sind interessiert an modernster OP Technik (Navigation, Robotik, VR)
• Kollegialität: Sie legen besonderen Wert auf eine professionelle und enge Zusammenarbeit mit allen an der OP beteiligten Teams

• Berufserfahrung als Operationstechnische*r Assistent*in (OTA), Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflege­fach­mann/-frau, Pflegefachkraft, Pfleger oder Krankenschwester idealerweise im Bereich Orthopädie
• oder Sie stehen mit hoher Motivation am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn? Bei uns wird jeder*r zum Experten*in dank unserer individualisierten Einarbeitungsprogramme
• eine sorgfältige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise erwarten Sie von sich selbst und Ihren Team­kollegen
• Sie ergänzen unser Team mit Ihrer Motivation und Ihrem Tatendrang

• Eine gute Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und Nachtdienste
• Eine spannende Atmosphäre im ereignisreichen Alltag eines modernen OPs an einem Universitätsklinikum
• Ein kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
• Zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auf insgesamt 4 weitere freie Tage durch den Schichtwechsel
• EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad

• 60320 Frankfurt Dornbusch (Ambulante Pflege)
• 60599 Frankfurt Oberrad (Ambulante Pflege)
• 60529 Frankfurt Schwanheim (Ambulante Pflege)
• 63263 Neu-Isenburg (Ambulante Pflege)
• 63075 Offenbach (Ambulante Pflege)
• 63150 Heusenstamm (Ambulante Pflege)
• 65719 Hofheim am Taunus (Ambulante Pflege)
• 64521 Groß-Gerau (Ambulante Pflege)

• Sie sind verantwortlich für einen festen Kundenkreis.
• Sie führen unterschiedliche Maßnahmen in der Pflege durch (Körperpflege, Hilfestellungen beim Duschen, Hilfe beim Essen, Verabreichen von Medikamenten, Gewichtskontrolle etc.).
• Sie unterstützen bzw. übernehmen die hauswirtschaftliche Versorgung (z. B. Reinigung und Pflege der Wohnung/Wäsche, Einkäufe etc.).
• Sie beziehen die pflegebedürftige Person und die Angehörigen in das Pflege­geschehen mit ein.

• Freude an der Pflege und am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Professionalität und Teamfähigkeit.
• Eine Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich.
• Ein PKW-Führerschein ist wünschens­wert – aber nicht zwingend erforderlich.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftssicheren Markt.
• Einstiegsstundenlohn nach Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst zzgl. Zeitzuschläge und jährlicher Sonderzahlung.
• Nach 6 Monaten die Möglichkeit auf ein Wunsch Job-Rad auch zur Privatnutzung.
• Bis zu 35 Tage Urlaub.
• Langfristige Dienst- und Urlaubsplanung.
• Zeitgemäße Arbeitsmittel:
  - E-Auto
  - E-Bikes, E-Roller, Bezuschussung von wetterfester Kleidung
  - Moderne Kommunikationsmittel: Smartphone mit digitaler Daten­erfassung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geregelte und fachgerechte Einarbeitung
• Firmenevents (z. B. Sommerfest)
• Kostenlose Getränke (Wasser, Heiß­getränke)

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von inter­disziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektro­technik und Hochbau
• Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen

• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich
• Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/zum Staatlich geprüften Techniker in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungs­technik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Unterstützung im Alltag von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen
• Pädagogische und ggf. pflegerische Begleitung der Bewohner*innen in deren Alltag
  • Unterstützung bei individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.)
  • Versorgung mit Medikamenten
• Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
• Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Erstellung von Förderplänen (BEI-NRW), etc.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Studium in der Heilerziehungs-/ Alten- / Krankenpflege, Sozialpädagogik, als Erzieher* o.ä.
• Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
• ggf. Bereitschaft zur Nachtbereitschaft
• Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
• Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe

• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitszeitkonten
• Festanstellung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiter-App (MIA)
• "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred) (Einkaufen, Shoppen, Tanken und vieles mehr )
• Angebot Jobrad
• Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen

• Vorbereitung und Durchführung von Revisions­prüfungen, einzeln oder im Team
• Analyse und Bewertung von Geschäfts­prozessen und Strukturen im Hinblick auf deren Angemessenheit und Funktions­fähigkeit
• Erarbeitung von ggf. erforderlichen Handlungs­empfehlungen
• Erstellung von empfänger­orientierten Revisions­berichten und Durchführung des Follow-up
• Beratung der Organisations­einheiten zur Prozess­optimierung und Weiter­entwicklung des Internen Kontroll­systems
• Mitarbeit bei der Prüfung von EU- und nationalen Förder­projekten

• Abgeschlossenes Fachhochschul­studium, alternativ vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Internen Revision oder Wirtschafts­prüfung, idealer­weise im Kontext Kranken­haus oder Gesundheits­wesen
• Kenntnisse in Prüfungs­techniken sowie in Aufbau und Funktions­weise von Kontroll­systemen
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Revisions­kontext (orientiert an den Berufs­standards des DIIR e.V. und IDW e.V.)
• Kenntnisse in der Zertifizierung von Verwendungs­nachweisen (EU, BMBF, DFG usw.) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP / ERP und MS Office, idealerweise Kenntnisse in IDEA / ACL
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähig­keiten, Durchsetzungs­vermögen und ein entsprechendes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Offene Persönlichkeit, die sich durch Integrität, Sorgfalt und Team­geist auszeichnet
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse (Wort und Schrift) und gute Englisch­kenntnisse

• Wir bieten Ihnen eine sichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im LMU Klinikum.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Team, das sich in allen Belangen gegenseitig unterstützt.
• Sie haben die Möglichkeit, die Prozesse eines universitär-klinischen Krankenhauses der Maximalversorgung hautnah kennenzulernen.
• Sie profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Wissensaustausch.
• Sie arbeiten mitten in München am Sendlinger Tor, mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel sowie Vergünstigung durch Job-Tickets für MVV, MVG, Deutsche Bahn, Meridian und BOB.
• Sie haben gleitende Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Wir bieten vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Digitali­sierungsprojekten
• Analyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse und Systeme
• Transformation analoger Prozesse in digitale Lösungen
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Einführung und Nutzung neuer digitaler Technologien
• Vorbereitung von Workshops und Präsentationen
• Übernahme von Projekt­dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams (IT-Abteilung, Med. Fachabteilungen, Medizin­technik)

• Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung oder einem Pflegestudium
• Kenntnisse in der Krankenhaus­digitalisierung und zum Kranken­hauszukunftsgesetz (KHZG)
• Detaillierte Kenntnisse der klinischen und organisa­torischen Prozesse
• Kenntnisse und Erfahrungen des Projektmanagements
• Praktische Erfahrung in der IT oder eine ausgeprägte Affinität dafür
• Erste Erfahrungen mit komplexen IT-Projekten
• Engagement, Motivation und Spaß an neuen Heraus­forderungen

• Interessante und vielfältige Tätigkeit mit verantwortungs­vollen Aufgaben
• Ein nettes, kollegiales und motiviertes Team in freundlicher Atmosphäre
• Karriere- und Fort­bildungs­möglichkeiten
• Attraktive Vergütung und andere Vorteile durch Ein­bettung in die Strukturen des TVÖD

• Sie sind mitverantwortlich für das Kostencontrolling der Fördermittel für das KiZ-Projekt und erstellen die Zahlungsanforderungen für die Fördermittelabrufe
• Sie erstellen und bearbeiten Vergabeunterlagen und wirken bei der Auftragsvergabe mit
• Sie übernehmen die Rechnungsprüfung, bearbeiten Reisekostenabrechnungen und sind mitverantwortlich für die Verwaltung des Fuhrparks
• Entsprechend den Projektvorgaben erstellen Sie Monats- und Jahresabschlüsse für den Fördergeber
• Zusammen mit der Projektleitung erstellen Sie Forecasts und wirken am Monitoring und an der Anpassung des Finanzierungsplanes mit
• Bei Besprechungen zu Finanzthemen sind Sie beteiligt, bringen Ihre Expertise ein und wirken an der Vor- und Nachbereitung mit
• Sie sind eine wichtige Schnittstelle für die Mitarbeiter:innen und die Projektleitung im KiZ-Team sowie zur Geschäftsführung von ISPA e. V.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung im Verwaltungsbereich (Beschäftigtenlehrgang II/Verwaltungsfachwirt) oder verfügen über einen entsprechenden Hochschulabschluss bzw. vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung und Abrechnung von staatlichen Fördermitteln
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie im Finanz- und Rechnungswesen von öffentlichen Einrichtungen
• Sie verfügen über fundierte und umfangreiche Kenntnisse der gängigen Office-Programme, insbesondere Excel
• Für Sie sind eine sorgfältige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich in ein neues Tätigkeitsfeld einzuarbeiten, selbstverständlich
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl mit Kolleg:innen als auch mit externen Kooperationspartnern

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit
• Bezahlung nach TVÖD VKA Entgeltgruppe 9c inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge

• Koordination der Netzanschlüsse für Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Datennetz
• Planung und Steuerung von Baustellen im Bereich Straßenbeleuchtung
• Abwicklung und Dokumentation von Netz- und Tiefbauprojekten
• Sicherstellung interner und externer Qualitätsstandards
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung

• abgeschlossene Fortbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Rohrleitungsbau/Netztechnik, Gas/ Wasser, Elektro oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigeninitiative, betriebswirtschaftliches und spartenübergreifendes Denken sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Kollegen und Auftragnehmern – auch in herausfordernden Situationen
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke wie VDE, DVGW, AGFW etc.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

• eine unbefristete Vollzeitstelle nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen und Betriebsrente (ZVK)
• volle Unterstützung bei der Einarbeitung sowie bei Fort- und Weiterbildungen
• einen langfristig sicheren Arbeits- platz in einer krisensicheren Branche
• gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie, Privat- leben und Beruf
• Business Bike und Jobticket

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf der Station
• Versorgung der Patienten mit Speisen und Getränken
• Kleiner unterstützende Tätigkeiten bei der Körperpflege
• Reinigung und Desinfektion von Medizingeräten, Versorgungswägen und Instrumenten
• Serviceleistungen wie z.B. die Einweisung der Patienten in den Stationsablauf
• Verteilen und Einsammeln der Mahlzeiten
• Unterstützung der Patienten und der Station bei Entlassungen
• Ordnungsdienste für ein ordentliches Stationsbild

• zwingend eine abgeschlossene 1 - jährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Pflegefachhelfer (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit den Patienten und Ihren Zugehörigen sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative aus und arbeiten gerne im Team
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss :
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Beratung älterer Menschen und deren Angehörige über Sozialleistungen nach dem SGB XII, SGB XI, SGB IV, SGB V; SGB II sowie über Patientenverfügung Vorsorgevollmacht, rechtliche Betreuung und Wohnformen im Alter, z.B. Betreutes Wohnen
• Vermittlung an Fachberatungsstellen
• Vermittlung ambulanter, teilstationärer und stationärer Dienstleistungsangebote wie z.B. Hausnotrufsysteme, hauswirtschaftliche Versorgung, ambulante Pflege, Tages- Kurzzeit und Dauerpflege
• Psychosoziale Betreuung der Bürgerinnen und Bürger in Kriseninterventionen und Umgang mit existenzbedrohenden Situationen wie drohende Obdachlosigkeit, Verschuldung, Suchtmittelabhängigkeit, Suizidgefahr
• Spezifische Beratung bei gerontopsychiatrischen und anderen psychischen Krankheitsbildern (insbesondere Demenzen und Depressionen)
• Integration der Bürgerinnen und Bürger & Teilhabe/Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft
• Initiierung, Organisation und Durchführung von Angeboten zur Förderung der Gemeinschaft und Teilhabe der Bewohner/innen des Betreuten Wohnens
• Motivation zur Eigeninitiative und Förderung von ehrenamtlichen sowie nachbarschaftlichen Hilfen
• Schaffung von Kommunikationsmöglichkeiten zwischen den Generationen sowie zwischen Menschen mit und ohne Behinderung
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Treffen, Bildungs-, Kultur-, Freizeit-, Sport- u.a. Angeboten
• Initiierung und Begleitung von Interessengruppen

• Abschluss als Diplom-Sozialpädagog/in oder Diplom-Sozialarbeiter/in
• Rechtskenntnisse im SGB II, SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XII, Betreuungsgesetz
• Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen: Praktische Erfahrung in der Seniorenarbeit, z. B. in Beratung, Pflegeeinrichtungen oder Projekten
• Beratungskompetenz: Fähigkeit, individuelle Bedarfe zu analysieren und passende Hilfsangebote zu entwickeln
• Kenntnisse im Case Management: Organisation von Unterstützungsleistungen und Dokumentation
• Fähigkeiten zur Kooperation mit beteiligten Behörden und Institutionen
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD-SuE
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzlich freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms

Ihre Aufgaben

• Eigenständiges Betreuen zugeordneter Privatkunden
• Bearbeiten von notleidenden Kreditengagements
• Durchführen von gerichtlichen sowie außergerichtlichen Maßnahmen zur Forderungsrealisierung
• Anmelden von Forderungen in Insolvenzverfahren
• Verwerten von Sicherheiten, wie z. B. Mobiliarsicherheiten

Ihr Profil

• Ausbildung zum Bankkaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellter und idealerweise eine Weiterbildung zum Bankfachwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kreditabwicklung von privaten Kreditengagements
• Sicheres Urteilsvermögen und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mit internen und externen Ansprechpartnern

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Sie leiten die Abteilung Existenzsicherung und Pflege in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht.
• Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht der Beschäftigten einschließlich der Personal- und Budgetverantwortung.
• Sie stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und treffen Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidungen in Sonder- und Beschwerdefällen.
• Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zum Ausbau und der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung für Existenzsicherung und Pflege.
• Sie betreiben Netzwerkarbeit nach innen und außen in städtischen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien, bei Vereinen und Verbänden.
• Sie erledigen Sonderaufträge für die Amtsleitung.

• Abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet mit Personal- und Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII sowie weitere sozialleistungsrechtliche Vorschriften)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

• Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

Biologisch-technische*n Assistent*in (w/m/d)

• Durchführung von In‑vivo-Bildgebungs­experimenten (Positronen-Emissions­tomographie, Magnetresonanz­tomographie)
• computerunterstützte Bearbeitung und Auswertung von Bildgebungs­daten
• Durchführung und Auswertung von molekular- und zellbiologischen Experimenten und In‑vivo-Versuchen

• staatlich anerkannter Berufsabschluss als Biologisch-technische*r Assistent*in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung bezüglich molekular- und zellbiologischer Arbeiten und eventuell In‑vivo-Experimenten
• Computergrundkenntnisse
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ein ggf. erfolgreich abgeschlossener FELASA‑Kurs wäre wünschenswert
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Teamarbeit sowie organisatorisches Talent
• soziale Kompetenz und Kommunikations­stärke werden vorausgesetzt

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
• Möglichkeiten zu Weiterbildungen
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, VBL)
• Familienservice und Kindergarten­kontingente
• vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS) oder Deutschland-Ticket als Jobticket

• in Vollzeit oder Teilzeit - unbefristet
• HH Horn
• Bezahlung nach TV-L
• Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

• Sie sind zuständig für die Personalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner*in in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie führen die mtl. Entgeltabrechnung (Programm Kidicap) inkl. Stammdatenpflege selbständig und eigenverantwortlich durch.
• Sie bearbeiten die gesamte Personaladministration, inkl. Führen der digitalen Personalakte.
• Sie sind zuständig für Korrespondenz und Auskunftserteilung, Melde- und Bescheinigungswesen für alle personalwirtschaftlichen Themen.
• Sie arbeiten mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersversorgung u. ä. zusammen.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/kaufmann oder eine Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft / Entgeltabrechnung.
• Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung.
• Sie überzeugen durch fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der betrieblichen Altersversorgung und im Tarifrecht des TV-L o.ä.
• Der souveräne Umgang mit der elektronischen Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen SV- und Steuermeldungen sind Ihnen geläufig.
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich.
• Sie sind service- und zielorientiert.

• Zukunftssicherheit
• Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsfreiräume
• Familienfreundlichkeit
• Fantastisches Team
• Sabbatjahr

• Sie erkennen, koordinieren und formulieren sowie stimmen alle kaufmännischen IT-Anforderungen des Property Managements ab.
• Sie beraten die Abteilung Immobilien Property Management in der sachgerechten IT-technischen Umsetzung ihrer Anforderungen und erstellen angemessene Strategien zum Auflösen bestehender Risiken sowie Fehlentwicklungen auf fachlicher Seite.
• Sie erstellen kaufmännische Testfälle, koordinieren und führen Tests durch.
• Sie verfassen und aktualisieren Schulungsdokumente und führen Schulungen durch.
• Sie erstellen und aktualisieren (anpassen an neue IT-Systeme) Verfahrens- und Arbeitsanleitungen.
• Sie betreuen Multiplikatoren und Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Immobilien Property Management bei IT-Projekten.
• Sie stellen die Qualität der vorhandenen IT-Systeme im Property Management und der Objektdaten aus immobilienfachlicher Sicht sicher.
• Sie beraten das Sachgebiet Digitale Lösungen & Innovationen.
• Sie leiten Teilprojekte beim Implementieren von neuen digitalen Lösungen und gestalten Folgeprozesse.

• Sie haben einen Abschluss als Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Dipl.-FH) mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Alternativ haben sie eine kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Property Management.
• Sie besitzen eine sehr große IT-Affinität und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office sowie SAP MM/RE-FX.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Anforderungsmanagement, Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten sowie Kenntnisse in der Prozessgestaltung und Organisation von Arbeitsabläufen.
• Sie besitzen Kenntnisse in Wohnungshelden (Interessentenmanagement).
• Sie verfügen über Kenntnisse in d.3 Dokumentenmanagement.
• Sie sind sehr belastbar und arbeiten gerne im Team.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles Denken und Handeln sowie Kreativität.
• Sie vertreten Ihren Standpunkt fachlich fundiert und überzeugend.
• Sie haben Freude an der Kommunikation mit dem Fachbereich und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
• Sie verfügen über eine überzeugende Ausdrucksweise und Durchsetzungsvermögen.
• Eine selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit.

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 1 Jahr
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben

• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Fundierte und praxisnahe dreijährige IHK-Ausbildung mit dem Abschluss „Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung“ mit guten Übernahmechancen
• Vielseitiger und spannender Einsatz in den verschiedenen Bereichen unserer IT-Abteilung
• Einbezug in aktuelle IT-Projekte
• Mitarbeit in dynamischen, motivierten und hilfsbereiten Teams
• Regelmäßige Schulungen

• Qualifizierter Sekundarabschluss I (Realschulabschluss/Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife (Allgemeines Abitur oder Fachabitur mit IT-Schwerpunkt) mit guten Noten in den MINT-Fächern (bspw. Mathe, Informatik) und gute Englischkenntnisse
• Idealerweise erste Erfahrung in der Programmierung und im Umgang mit PC-Technik
• Begeisterung für Anwendungsentwicklung, Programmierung und neue Technologien
• Gutes Analytisches Verständnis
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, ­Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

• Enge Verzahnung von Theorie und Praxis
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst
• Attraktive Ausbildungsvergütung mit ­Zusatzleistungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahn­verbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Übernahme von Aufgaben für den Pflegebereich der Psychiatrie nach Abstimmung mit der Pflegedirektorin
• Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Planung, Entwicklung und Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse
• Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation
• Unterstützung bei der Ermittlung und Sicherung der Patientenzufriedenheit
• Mitverantwortung für das Personalmanagement und die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Durchführung von Projekten
• Mitverantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente sowie der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
• konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung in psychiatrischen Einrichtungen
• Know-how im Bereich Fallpauschalen / Psychiatrie
• Praxis in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams sowie Patienten und Patientinnen
• solide Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling, sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement
• Organisationsgeschick und ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
• ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln
• hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie Loyalität und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Sie sind für die Umsetzung des städtischen Grün- und Freiraumkonzepts und des Klimafolgen-Anpassungskonzeptes zuständig
• Hierzu planen Sie eigenständig Entsieglungs- und Begrünungsmaßnahmen und setzen diese um
• Sie konzipieren und leiten Mehrfachbeauftragungen und Landschaftsarchitektur-Wettbewerbe
• Sie übernehmen zudem die Bauherrenfunktion bei der Maßnahmenumsetzung und wickeln Baumaßnahmen eigenständig ab

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sie bringen Berufserfahrung in dem genannten Themenbereich mit und haben bereits Maßnahmen im Garten- und Landschaftsbau umgesetzt
• Oder Sie haben Ihr Studium gerade abgeschlossen und freuen sich auf ihren ersten Berufsweg, dann sind Sie ebenfalls willkommen
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, je nach Qualifikation
• Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro

• (neuro-)urologische Versorgung vom Säugling bis zum älteren Menschen
• (neuro-)urologische Versorgung neurologisch schwer betroffener Patientinnen und Patienten
• konsiliarische Unterstützung unserer operativen und konservativen Fachabteilungen bei urologischen und neuro-urologischen Fragestellungen
• eigenständige Durchführung von ambulanten und stationären Eingriffen in unserem modernen OP-Zentrum
• Schulung klinischer Mitarbeitenden zu urologischen und neurologischen Krankheitsbildern und Behandlungsmethoden

• Facharztausbildung für Urologie mit Schwerpunkt Neuro-Urologie
• mehrjährige Erfahrung in Funktionsdiagnostik per Video-Urodynamik
• mehrjährige Erfahrung in sakraler Neuromodulation bei Harnblasenfunktionsstörungen und Stuhlinkontinenz
• fundierte Kenntnisse in Kinderurologie

• Modernes Arbeiten in einem innovativen und hochprofessionellen Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung
• Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte, „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in allen Schön Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 etwa bei der Kinderbetreuung in Krankheits- und Ferienzeiten, bei pflegebedürftigen Angehörigen und in schwierigen Lebenslagen
• Attraktive Lage der Klinik zwischen München und Salzburg, eine der schönsten Ecken Deutschlands: Berge und Seen, Rosenheim und Wasserburg (jeweils 10 km) in unmittelbarer Nähe, Salzburg (100 km) und München (80 km) in guter Erreichbarkeit
• Das Beste kommt zum Schluss: regelmäßige interne Fortbildungen sowie anteilige Übernahme von externen Fortbildungskosten, 30 Tage Urlaub, kostenloser Parkplatz, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden und vieles mehr

• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau
• Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI
• Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue
• Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
• Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie
• Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
• verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben
• enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA
• Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)
• Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
• Dokumentation

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
  • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
  • gute Ausdrucksfähigkeit
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
  • selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
  • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • souveränes Auftreten
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Teamfähigkeit und Netzwerken
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)
  • Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
  • Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• ein attraktives Gehalt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• Anzahl der Studienplätze: 25 im Wintersemester
• Eintrittstermin: 1. Oktober 2025
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre duales Studium (7 Semester)
• Entgelt: 1.400 € monatlich
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Bewerbungsfrist: 16.02.2025

• Hochschulzugangsberechtigung oder der Nachweis eines als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes
• Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist ein Sprachzertifikat Deutsch Niveau C 1 oder vergleichbarer Nachweis (entsprechend der Vorgaben der HWR) erforderlich.
• Die formelle Eignung wird in einem zweistufigen Auswahlverfahren (Onlinetest mit anschließendem Bewerbungsgespräch) festgestellt. Die jeweiligen Ergebnisse entscheiden über die Zulassung zur nächsten Stufe des Bewerbungsverfahrens.

• Verknüpfung von Theorie und Praxis
• monatliches Studienentgelt in Höhe von 1.400 Euro
• bezahltes Semesterticket
• jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• monatliche Hauptstadtzulage
• vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• sehr gute Übernahmechancen

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Aufstellung von Bauleitplänen einschließlich Projektmanagement und Verfahrenssteuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Aufstellung von Ortssatzungen, wie unter anderem Gestaltungssatzungen und Erhaltungssatzungen
• Erarbeitung von informellen Planungen und Konzepten, wie die Aufstellung von städtebaulichen Entwürfen, Stadtentwicklungsplänen, Stadtbildanalysen, Machbarkeitsstudien und Maßnahmenplänen
• Mitwirkung zur Entwicklung von Handlungsstrategien zur Durchsetzung der städtebaulichen Ziele
• Koordination und Beratung von beauftragten Stadtplanungsbüros und Fachplaner/innen
• Fachliche Begleitung von Stadtumbauprojekten und Projekten der Städtebauförderung und anderer Fördermaßnahmen
• Städtebauliche Beurteilung von Projekten und Bauvorhaben (in Zusammenarbeit mit der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens)
• Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Planungswettbewerben
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen im Zusammenhang mit städtebaulichen Projekten und Planung für die Selbstverwaltung und die politischen Gremien
• Erteilung von Planungsauskünften während der Aufstellung von Vorbereitung städtebaulicher Projekte und Planungen sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in Diplom/Master in der Fachrichtung Architektur/Städtebau/Stadtplanung/Raumplanung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität
• Fundierte Kenntnisse im stadtplanerischen und städtebaulichen Themen
• Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung sind von Vorteil
• Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
• Deutsch C1 Niveau

• Einzigartige städtebauliche Projekte, die sich durch ein interessantes Aufgabenfeld vom Bewahren der historischen Baukultur bis hin zur Entwicklung eines lebendigen zukunftsgerichteten Mittelzentrums auszeichnen
• Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Stadtbildes
• Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor
• Ein vielseitiges, interessantes Aufgabenspektrum und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)

• Mitwirkung bei der Diagnostik und Therapieplanung in einem multiprofessionellen Team
• eigenverantwortliche Konzipierung und Durchführung von ergotherapeutischen Gruppen- und Einzelbehandlungen, vor allem ausdruckszentriert und interaktionell
• Gestaltung und Weiterentwicklung des therapeutischen Angebotes und des therapeutischen Milieus unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Expertenstandards
• zeitnahe und kompetente Dokumentation

• eine Qualifikation als Ergotherapeut / -in
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Psychosomatik / Psychiatrie
• Kreativität
• Empathie im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
• flexible und zuverlässige Arbeitsweise

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Schwetzingen

Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche
• Teamsupervision
• Vergütung nach TV-L
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Ing.- und Katastervermessung besonders schwieriger Art
• Grenzverhandlungen (soweit BeamtIn)
• Prüfberechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw. vergleichbar

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Breites Methodenspektrum: Verantwortungsvolle Durchführung eines breiten Methodenspektrums von Laboranalysen in den Gebieten Mikrobiologie, Hygienelabor, TBC-Labor von der Präanalytik bis zur Beurteilung der Ergebnisse auf Richtigkeit und Plausibilität.
• State-of-the-Art Technologie: Bedienung, Kalibration und Wartung hochmoderner Analysegeräte zur Gewährleistung präziser und zuverlässiger Ergebnisse. Unter anderem ist das Labor mit einer hochmodernen Kiestra Automatisation ausgestattet.
• Selbstständige Analyse: Eigenverantwortliche Durchführung und Auswahl automatisierter und nicht automatisierter Analysen von Humanmaterial.
• Qualitätsmanagement: Aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement im Tätigkeitsgebiet, einschließlich Überprüfung der Qualitätskontrollen, gewissenhafte Gerätedokumentation, Teilnahme an Ringversuchen und die Einhaltung von GMP-Richtlinien.
• Projektmanagement: Sie wirken bei der Einführung neuer Methoden, Geräte und Reagenzien inklusive Validation mit.
• Attraktive Arbeitszeiten: Teilnahme an Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung zur MTLA, MTL oder VMTA mit oder ohne Berufserfahrung. Bei entsprechender Anerkennung freuen wir uns auch über Bewerber mit im Ausland erworbenen Abschlüssen.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Teilnahme an Spät- und Wochenenddiensten.
• Teamfähigkeit: Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
• EDV-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise erste Erfahrungen mit einem Labor-EDV-System.

• Ein erstklassiges Team: Werden Sie Teil eines kollegialen und hochmotivierten Teams, das Sie sorgfältig in Ihre Aufgaben einführen wird.
• Wertschätzung Ihrer Arbeit: Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer vollständigen Anwendung des TVÖD/VKA, einschließlich bis zu 40 Tagen Urlaub, einer großzügigen Vergütung (von 42.150 bis 51.327 € pro Jahr zuzüglich Zulagen) und weiteren finanziellen Anreizen.
• Sicherheit für die Zukunft: Genießen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und eine tarifliche Jahressonderzahlung.
• Wahlmöglichkeit: Entscheiden Sie sich im Rahmen von „Das geht auf uns“ für 40€ netto monatlich für das Jobticket oder auf die Asklepios Plus Card (Kreditkarte).
• Mitarbeiterwerbung: Wenn Sie talentierte Mitarbeiter für uns gewinnen, belohnen wir Sie mit einer zusätzlichen Prämie.
• Familienfreundlichkeit: Unsere Kita-Plätze auf dem Klinikgelände erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und geben Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Kinder bestens betreut sind.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt Sie dabei, Ihre Lebensqualität zu verbessern. Sie haben die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, flexibel an Ihre aktuellen Bedürfnisse angepasst.
• Weiterbildung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen umfassende Karrierechancen.
• Fahrradleasing: Über das JobRad-Programm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad zu vergünstigten Konditionen zu leasen, falls Sie lieber mit dem Rad unterwegs sind.
• Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf Ihr körperliches Wohlbefinden und bieten Ihnen über unser konzernweites Social Intranet "ASKME" vielfältige Angebote für sportliche Aktivitäten.
• Einkaufsvorteile: Nutzen Sie Rabattangebote unserer Kooperationspartner in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und Unterhaltung, wenn Sie gerne shoppen.

• Genehmigung von Veranstaltungen auf öffentlichem Verkehrs­grund
• Organisation und Umsetzung wieder­kehrender Verkehrs­schauen
• Wegweisende Beschilderung und Beseitigung unerlaubter Beschilderung
• Schulweg­sicherheit sowie Schulweg­sicherheits­pläne
• Erlass verkehrs­rechtlicher Anordnungen
• Mitwirkung bei verkehrs­regelnden und -lenkenden Maßnahmen und Planungen der Straßen­bau­last­träger, Teilnahme an Dienst­besprechungen
• Fallweise Vorbereitung von Sitzungs­vorlagen und Teilnahme an Gremiums­sitzungen
• Bearbeitung von Bürger­anträgen sowie Stadtrats- und Presse­anfragen
• Prüfung von Sonder­nutzungen, Werbe­anlagen, Bau­anträgen und Versammlungen
• Organisation der Kommunalen Geschwindigkeits­überwachung, Fahrer­ermittlung für externe Behörden
• Wahrnehmung der Aufgaben des örtlichen Verkehrs­sicherheits­beauftragten (m/w/d)
• Vertretung und Unterstützung des Abteilungs­leiters bei besonderen Projekten
• Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungs­wirt (m/w/d), ein vergleich­barer Hochschul­abschluss mit der Laufbahn­befähigung zur 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine abge­schlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit Beschäftigtenlehrgang II
• Erfahrung im Aufgaben­gebiet ist wünschenswert
• Interesse an einer team- und bürger­orientierten Tätigkeit
• Strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
• Einsatz­freude, Flexibilität und ausgeprägte Team­fähigkeit
• Versierter Umgang mit Microsoft Office und anderen Tools

• Ein unbefristetes und vielseitiges Aufgaben­gebiet in einer interessanten Funktion der Stadt Lindau (B) zum nächst­möglichen Zeitpunkt
• Unser lang­jähriger Leiter der Straßen­verkehrs­behörde wird 2026 in den wohl­verdienten Ruhe­stand gehen. Durch diesen Wechsel entsteht bei entsprechender Leistung eine Aufstiegs­chance auf diese Funktion
• Leistungs­gerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 9c TVöD-VKA bzw. zur Besoldungs­gruppe A10 BayBesG
• Möglichkeit zu regelmäßigen Fort­bildungen, ein flexibles Arbeits­zeit­modell und mobiles Arbeiten
• Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, finanzielle Beteiligung am Job­ticket, Fahrrad­leasing und Firmen­fitness
• Wunderschönes Arbeits­umfeld im historischen Toskanapark direkt am Bodensee­ufer

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Journalistik/Kommunikation oder einer vglb. Fachrichtung (Diplom (FH)Bachelor) oder
• nachgewiesene vergleichbare Qualifikation (z. B. anderes Studium mit nachgewiesener Qualifikation/Tätigkeit in dem beschriebenen Aufgabenbereich) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie verfügen über eine robuste Resilienz.

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufserfahrung und fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Freude an Herausforderungen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommuni­kations- und Kooperationskompetenzen
• Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• schwerpunktmäßiger Einsatz in der stationären und tagesklinischen, diagnostischen Evaluation und Behandlung von Patient*innen mit Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis, sowie Autismus-Spektrumstörungen
• Führung und Gestaltung von ergotherapeutischen Therapieeinheiten in Gruppen- und Einzelangeboten sowie die Mitorganisation und Durchführung der Angehörigenarbeit
• Gestaltung und Weiterentwicklung des therapeutischen Angebotes und des therapeutischen Milieus unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Expertenstandards
• Mitwirkung bei der Diagnostik und Therapieplanung in einem multiprofessionellen Team
• Teilnahme an Teambesprechungen, Ambulanz-Visiten, Fallbesprechungen und Supervision sowie Führung der Behandlungsdokumentation in der elektronischen Patientenakte

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeut*in
• Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären teamorientierten Arbeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• flexible und zuverlässige Arbeitsweise

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche
• Teamsupervision
• Vergütung nach TV-L
• Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzepts der Universität
• Bearbeitung von Energieeffizienzmaßnahmen und -strategien in Zusammenarbeit mit den relevanten universitären Abteilungen
• Bestandsaufnahme und energetische Bewertung der universitären Liegenschaften sowie die Erstellung und Begleitung von Energiekonzepten
• Akquise von Fördermitteln sowie Monitoring der Fördermittellandschaft auf EU-, Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene im Bereich Klimaschutz
• inhaltliche und konzeptionelle Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz sowie aktiver Austausch und Kooperation innerhalb der Universität, mit anderen Hochschulen, Kommunen und übergeordneten Institutionen

• erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung wie Energie- und Gebäudetechnik, Energiemanagement, Umwelttechnik, Energieeffizientes Bauen/Sanieren, Nachhaltigkeit
• einschlägige Fort- und Weiterbildungen sowie mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den relevanten Tätigkeitsschwerpunkten
• Kompetenz zur Energieberatung für Wohngebäude, die Energieberatung für Nichtwohngebäude sowie besondere Kenntnisse im Bereich Konzeption von Anlagen zur Nutzung erneuerbarer Energien sind wünschenswert
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Leistungsbereitschaft sowie ein überzeugendes Auftreten und eine sichere Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken
• gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften wie GEG, VOB, VOL und der EnEV; Softwarekenntnisse in Präsentations- und Simulationsprogrammen sowie Autocad sind erwünscht
• gesundheitliche und körperliche Eignung für Objektbegehungen, auch in schwierigen Umgebungen (z. B. Schächte, große Höhen)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz in einer der traditionsreichsten deutschen Universitäten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• familienfreundliches Arbeitsumfeld