Jobs im Öffentlichen Dienst

• Führung und Motivation des Teams des Fachdienstes Personal mit 3 Mitarbeiterinnen
• verbindliche Vertretung des Fachdienstes in allen personalrechtlichen Angelegenheiten nach innen und außen
• strategische und operative Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung, inklusive Personalplanung, -entwicklung, -gewinnung und -controlling
• Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
• enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Regelungen

• ein abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein zu diesen Studienrichtungen einschlägig vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• umfassende Fachkenntnisse auf den Gebieten des TVöD, des Arbeits-, Beamten-, Sozialversicherungs- und Zusatz­versorgungsrecht sowie des Personalvertretungsrecht
• eine strategische und innovative Denkweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• eine sehr hohe Entscheidungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• erweiterte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office; wünschenswert sind Erfahrungen mit der Personalsoftware P&I Loga und des Zeiterfassungsprogramm NovaTime

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD VKA
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeit bei der Beschaffung, Verwaltung und Rückabwicklung von Ölfernleitungsrechten für NATO-Pipelines (LISA-FIS-POL)
• Recherche und die Beschaffung von Katasterunterlagen, Lageplänen und Grundbuchauszügen (ggf. im elektronischen Verfahren)
• Erfassen, Dokumentation und die Pflege von Liegenschafts- und Vertragsdaten
• Digitalisierung von Dokumenten, unterstützt durch ein Geoinformationssystem (AED-SICAD LM auf Basis von ArcGIS)

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Prüfung I), zur/zum Rechtanwalts- und Notarfachangestellten bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrecht sind wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Geo-Informationssystemen sind wünschenswert

Weiteres:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Sicheres, höfliches Auftreten
• Führerschein Klasse B/3
• Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Begleitung/Patiententransport zum OP und Einschleusen der Patienten
• Planung und Organisation der Patiententransporte nach OP-Plan und auf Abruf
• Fahrten von operierten Patienten nach OP bzw. Aufenthalt im Aufwachraum zur Station
• Fachliche Betreuung des Patienten während des Transportes
• fachliche Patientenübergabe relevanter Patientendaten im Rahmen der Transporte

• Freude an der Arbeit und einen respektvollen Umgang mit Menschen
• Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Team- und Serviceorientierung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse B2

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Kultur- und Anzuchtarbeiten
• Bewässerungs-, Pflanzenschutz- und Düngemaßnahmen sowie Winterschutzmaßnahmen
• bei der Dokumentation und Etikettierung des Pflanzenbestandes mithelfen
• Wegepflege
• Vegetationsflächen anlegen und betreuen
• Pflanzenmaterial für Forschung und Lehre bereitstellen
• Hilfsgärtner:innen, Auszubildende und Praktikant:innen anleiten
• Flurförderfahrzeuge führen, Motormäher, Heckenscheren, Freischneider, Laubgebläse, Teleskopsägen sowie Gasbrenner bedienen
• Saaten aus dem Index Seminum bestellen

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Erfahrungen im Umgang mit Maschinen, Geräten und technischen Bewässerungs­einrichtungen
• gute Pflanzenkenntnisse, insbesondere der Mittelmeerflora
• Fähigkeit zur uneingeschränkten körperlichen Arbeit im Freien
• Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten und Führungen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, als auch zur Teamarbeit

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Dein Einstieg bei uns

Das machst Du bei uns

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates

Das sind Deine weiteren Stärken

• Du hast eine hohe Lernbereitschaft
• Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative aus

Das bieten wir Dir

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• eine attraktive Ausbildungsvergütung

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates

Das bieten wir Dir

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• eine attraktive Ausbildungsvergütung

• Materialentwicklung: Herstellung und Optimierung Titanoxid-basierter Katalysator­systeme
• Charakterisierung: Untersuchung der physikalisch-chemischen Eigen­schaften der Katalysatoren
• Prozessoptimierung: Untersuchung der katalytischen Aktivität und Stabilität unter realistischen Reaktions­bedingungen
• Zielgerichtete Forschung: Minimierung der Neben­produkt­bildung durch eine angepasste Katalysator­struktur und -chemie
• Technologietransfer: Zusammen­arbeit mit Partnern aus Industrie und Wirtschaft zur Weiter­entwicklung der Systeme
• Wissenschaftliche Publikation: Präsentation Ihrer Ergebnisse in Fachzeit­schriften und auf inter­nationalen Konferenzen

• Abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master) im Bereich Chemie, Chemie­ingenieur­wesen, Material­wissen­schaften oder einer vergleich­baren Disziplin
• Fundierte Kenntnisse in heterogener Katalyse und/oder Material­chemie
• Erfahrung mit analytischen Methoden zur Charakterisierung von Katalysatoren (z. B. TEM, XRD, BET)
• Hohe Motivation, Ihre Promotion in einem inno­vativen Umfeld abzuschließen
• Kreative und zielorientierte Denk­weise sowie Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Forschung auf Spitzenniveau: Zugang zu modernster Ausstattung und einem inter­disziplinären Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten: umfangreiche Trainings­programme und persön­liche Förderung
• Flexibilität: Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Privatleben
• Netzwerk: Zusammenarbeit mit führenden Forschungs­einrichtungen und Unter­nehmen
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs

• Führung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Stadtentwicklung und Straßen, Grünflächen und Klimaschutz mit derzeit 20 Mitarbeitenden.
• Verantwortlichkeit für Stadtentwicklungsprojekte (Quartiers- und Stadtentwicklung, Bauflächen- und Gewerbeflächenentwicklung, Bauleitplanung, Umgestaltung öffentlicher Räume).
• Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie.
• Vertretung der Verwaltung in den politischen Gremien der Stadt Sehnde in allen Fragen des Städtebaus, der Regionalplanung sowie dem Klimaschutz.

• Ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (auf Masterniveau). Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Public Management auf Masterniveau oder alternativ
• einen auf den Tätigkeitsbereich bezogenen Bachelorabschluss oder vergleichbaren (Fach)Hochschulabschluss mit einer mindestens zehnjährigen einschlägigen Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im öffentlichen Dienst oder alternativ
• die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, verbunden mit der Qualifikation für die Übertragung eines Amtes der Bes. Gr. A 14 durch eine Beförderung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 NLVO oder alternativ
• einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (AII) verbunden mit der Bereitschaft perspektivisch eine Qualifizierungsmaßnahme nach § 5 Absatz 3 TVöD zu durchlaufen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Projekten und in der Führung von Mitarbeitenden.
• Als Führungskraft verfügen Sie über fachliche und persönliche Gender- und Diversitykompetenzen.
• Vorteilhaft wäre der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Alt: Klasse 3)

• Entlohnung nach Tarif (Bruttogehalt zwischen 4.985 € und 7.132 €) - Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit.
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice - Arbeiten Sie fast so, wie es für Sie am besten passt. Auch Teilzeitwünsche wären möglich.
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
• Fortbildung - Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung.
• Notfallbetreuung - Wir unterstützen Sie in unerwarteten Situationen.

• Erzieher (m/w/d) im Internat der John Cranko Schule
• Verantwortungsbewusste Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 12-18 Jahren der John Cranko Schule, mit Schüler*innen aus 28 unterschiedlichen Nationen
• Ansprechpartner für Schüler*innen, Eltern und Lehrer*innen in allen Fragen
• Mitarbeit in der Gestaltung von Veränderungsprozessen im Arbeitsumfeld der neuen John Cranko Schule
• Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften

• Pädagogische Ausbildung, z. B. als Jugend- & Heimerzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Fremdsprachen- und EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Arbeiten in einem internationalen künstlerischen Umfeld
• Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

• Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
• Angenehme, internationale Arbeitsatmosphäre
• Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebseigene Kita
• Schuleigene Mensa mit täglich frischem Mittagsbuffet
• Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Zentrale Lage in Stuttgart

• pädagogische Betreuung der Jugendlichen
• Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten (2-3 Nachtdienste pro Woche, unter der Woche ab 16.30 Uhr)
• Übernahme von Tagdiensten an Wochenende/Feiertage/Ferien
• Vorbereiten und Durchführen von Gruppenabenden
• Krisenintervention und Deeskalation
• Durchsetzen der Hausregeln in der Gruppe (Ausgangszeiten, Hausdienste, Ruhezeiten)
• administrative Tätigkeiten sowie Dokumentation
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision

• Zubereitung des Abendessens/gemeinsames Abendessen mit den Jugendlichen
• Wäschepflegetrainings
• Pflegen der Wohnbereiche und der eigenen Zimmer
• Hilfe bei den schulischen Belangen der Jugendlichen wie z.B. Hausaufgabenbetreuung
• Begleitung zu Terminen
• Freizeitgestaltung

• eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.)
• ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung
• Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor

• Begleitung durch und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Vorgesetzter
• Supervision
• interne und externe Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgratifikation
• 32 Tage Urlaub (zusätzlich 2 Regenerationstage nach vier Monaten Tätigkeit)
• Großraumzulage/ Kinderbetreuungszuschuss
• DeutschlandticketJob/ Jobrad
• Altersvorsorge
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens
• moderner Arbeitsplatz in kernsanierten Räumlichkeiten in München-Pasing
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass

• Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden
• Organisation und Planung des TGM
• Durchführung der Maßnahmen und Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
• Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA
• Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM
• Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber/ Nutzer
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Technisches Gebäudemanagement, Schwerpunkt Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung / Technisches Gebäudemanagement
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL) und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen
• Planungs- und Bauleitungserfahrung, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und starker Teamgeist
• Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Online- oder Präsenzseminare zum Thema Eingruppierung, Durchführen von Interviews, Erstellen von Stellenbeschreibungen & -bewertungen, Leiten von Workshops sowie Unterstützung unserer Kunden bei hausinternen Projekten
• Bei entsprechender Qualifikation gerne auch Seminare zu folgenden Themen: Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht

• Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder langjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
• Erfahrungen mit Kunden und Organisationen aus dem öffentlichen Dienst (wichtige Voraussetzung)
• Vertiefte berufliche und praktische Erfahrungen in den Bereichen Eingruppierung, Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
• Praktische Erfahrungen im Bereich Weiterbildung, Schulung und fachliche Beratung

• Ein spannendes Berufsfeld für Fachexperten und erfahrene Praktiker (m/w/d)
• Moderne Videokonferenzräume für Live Online-Trainings, Stellen-Interviews und Kunden-Meetings
• Online-Trainings von zu Hause aus (bei entsprechend professionellen technischen Möglichkeiten)

• Bau und Unterhaltung der baulichen Anlagen des hydrologischen Messwesens
• Beschaffung und Instandhaltung von festen und beweglichen Messgeräten des hydrologischen Messwesens
• Erfassung und Auswertung der Daten über Wasserstand und Abfluss
• Vorbereitung und Durchführung von Wasserstands- und Hochwassernachrichtendienst
• Vergabe von (Bau-)Leistungen, Bauabwicklung und Nacharbeit im Rahmen von Bau-, Unterhaltungs- und Beseitigungsmaßnahmen
• Inspektion des Zustandes und Funktion der Anlagen des hydrologischen Messwesens, der Fahrrinne/des Fahrwassers einschl. Veranlassung und Auswertung von Messungen
• Selbstständige Erstellung und Erteilung von Auskünften über Wasserstandberichte etc. auch über Ländergrenzen hinweg

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen / Wassertechnologie / Umweltingenieurwesen oder artverwandtes Studium mit Umweltbezug

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Gewässerkunde, Wasserbewirtschaftung
• Fachkenntnisse im Wasserstraßenbauwesen und in der technischen Programmplanung
• Fachkenntnisse in der Kommunikationstechnik
• Besonders stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
• Stark ausgeprägtes Qualitätsmanagement und Darstellungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen, Problemanalyse

• Administrative Patientenaufnahme, Empfang und allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Assistenz in den verschiedenen pneumologisch-allergologischen Sprechstunden
• Betreuung von Patientinnen und Patienten während ihres ambulanten Aufenthaltes
• Selbstständige Durchführung von diagnostischen Maßnahmen (Lungenfunktionsuntersuchungen)
• Assistenz bei Blutentnahmen und Versorgung von Biomaterialien
• Assistenz bei Bronchoskopien
• Überwachen und Bedienen von Medizingeräten
• EDV-Dokumentation zur Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinisch-technischen Assistent/in für Funktionsdiagnostik
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Rotation in andere Bereiche der Ambulanzen der Kinderklinik

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

Tierarzt*Tierärztin für den amtstierärztlichen Dienst

• Wahrnehmen aller amtstierärztlichen Aufgaben einschließlich Lebensmittel­überwachung
• Überwachen des Tierschutzes und der Tiergesundheit in Heimtier­haltungen, gewerblichen Tierhaltungen und Versuchstierhaltungen
• Durchführen von Beurteilungen hinsichtlich gefährlicher Hunde
• Unterstützen bei der Überwachung von Tierische-Nebenprodukte(TNP)-Betrieben und der Durchführung von Tiertransport­kontrollen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Nachweis der Approbation
• Erfahrungen im amtstierärztlichen Dienst sowie der Befähigungsnachweis für den tierärztlichen Staatsdienst sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Hoher Grad an Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Durchhaltevermögen und Belastbarkeit
• Bereitschaft, bei Bedarf auch Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu verrichten und sich an Bereitschafts­diensten zu beteiligen
• Führerschein der Klasse B

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Gehaltsberechnungen und –abrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Bewerbungsmanagement
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Personalkostenhochrechnungen
• Bearbeiten von Reisekosten und Honoraren
• Pflege des Zeiterfassungsprogramms

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit der Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau / -mann oder mehrjähriger Erfahrung in der Personalarbeit
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (TV-L)
• Kenntnisse von Personalabrechnungs- und Zeiterfassungssoftware
• Team-, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sichere Anwendung der MS – Office-Programme inkl. Teams

• Planung und Koordination von Arbeits­abläufen im operativen Tages­geschäft
• Kommunikation mit Fachfirmen, Lieferanten, Mitarbeitern
• Überwachung und Durch­führung von Prüf­abläufen der Betreiber­verantwortung
• Mitarbeit im operativen Tages­geschäft der Haus­meisterei
• Beteiligung an infra­strukturellen Dienst­leistungen – z. B. Vor- und Nach­bereitung von Veranstaltungen

• Abgeschlossene hand­werkliche Ausbildung und Erfahrung in der Leitung eines Teams, Weiter­bildung zum Handwerks­meister oder Techniker und Erfahrung im Bereich Gebäude-Manage­ment wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse und Führerschein Klasse B

• Sie sind Allrounder*in mit Organisations­talent
• Sie sind empathisch, organisiert, verantwortungs­bewusst und können ein Team hervor­ragend motivieren

• Ein eigenständiges Arbeits­gebiet in enger Abstimmung mit dem Gebäude­management
• Vielfältige Tätigkeiten
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge

• Kosten-, termin-, und qualitätsgerechter Einkauf von technischem und medizinischen Sachbedarf, Verwaltungs- und Wirtschaftsbedarf sowie Dienstleistungen
• Durchführung und Dokumentation öffentlicher Ausschreibungen gemäß VgV und UVgO
• Erstellung von Preisanfragen und Durchführung von Angebotsanalysen
• Strukturierte Analyse und Optimierung von Warengruppen
• Vorbereitung und Durchführung von Lieferantenverhandlungen
• Vorbereitung, Anlegen und Pflegen von Verträgen
• Bearbeitung von Rechnungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufkraft oder Kaufkraft im Gesundheitswesen
• Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Laborbereich
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-MM und MS Excel
• Idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts, insbesondere UVgO oder VgV

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 19,25 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• Eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
• Eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Ausbildung und Qualifizierung von jungen Menschen mit Unterstützungs­bedarf zum Fach­praktiker (m/w/d) Kfz-Lackierung
• Selbstständige und eigen­ver­antwort­liche Vermittlung von Aus­bildungs­inhalten im Rahmen unserer internen Ausbildungs­pläne in Praxis und Theorie
• Dokumentation der Aus­bildung mit Lern­ziel­kontrollen und Lern­ziel­ver­ein­barungen
• Weiterentwicklung und Anpassung der Ausbildungs­inhalte an­ge­passt an rechtliche Rahmen­be­dingungen und an die Bedürf­nisse unserer Aus­zu­bildenden
• Digitale Basis­kenntnisse

• Abgeschlossene Aus­bildung zum Fahr­zeug­lackierer-Meister oder Techniker (m/w/d), alter­nativ eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zum Fahr­zeug­lackierer (m/w/d) mit AEVO-Prüfung
• Hohe soziale Kompetenz
• Organisations­talent
• Kreativität
• Teamfähig­keit
• Flexibilität und Engage­ment
• Bereitschaft zur Weiter­bildung und Teil­nahme an der Rehapäda­gogischen Weiter­bildung

• Attraktive finanzielle und soziale Rahmen­bedingungen (u.a. Caritas-Tarif AVR, Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vorsorge, …)
• Qualifizierte Fort- und Weiter­bildungs­angebote, auch in unserer haus­eigenen Akademie sowie berufs­be­gleitende Meisterkurse möglich
• Betriebliche Gesund­heits­tage während der Arbeits­zeit, verschiedene Sport­angebote und Mög­lich­keit zum JobRad
• Ganz­heit­liche Betreuung von Jugend­lichen in einem Team
• Geregelte Arbeits­zeiten sowie modernste Betriebs­aus­stattung
• Kreatives und Freies Arbeiten

• Durchführung aller gängiger Allgemeinanästhesien mit einem hohen Anteil an ultraschallgesteuerten regionalanästhesiologischen Verfahren sowie aller rückenmarksnaher Verfahren
• Vorbereitung der Patienten zur Narkose (Prämedikation)
• Versorgung schwer kranker Patienten auf der interdisziplinären Intensivstation, u. a. mit differenzierter Kreislauf- und Sedierungstherapie, Durchführung eines erweiterten hämodynamischen Monitorings, bettseitige Nierenersatzverfahren, Kinetische Therapie sowie Dilatationstracheotomie
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Teilnahme am Notarztdienst
• Aus- und Weiterbildung von PJ-Studierenden und Assistenzärztinnen und -ärzten in Weiterbildung

• Engagiert, aufgeschlossen und verantwortungsbewusst – mit Freude an patientenorientierter Arbeit und selbstständigem Arbeiten in einem engagierten Team
• Flexibilität, menschlich-soziale Kompetenz
• Exzellente Deutschkenntnisse
• Beginn nach Vereinbarung

• Am Klinikstandort Ehingen führen wir pro Jahr über 7.000 stationäre und ambulante Anästhesien in 6 OP-Sälen für Chirurgie / Orthopädie, Hand-, Plastische-, Viszeral- und Wirbelsäulenchirurgie, die Frauenklinik und die urologische Belegabteilung durch. Zusätzlich werden noch Narkosen für die Innere Medizin mit Herzkatheterlabor durchgeführt. Dabei kommen alle modernen Anästhesieverfahren mit einem hohen Anteil an Regionalanästhesieverfahren zum Einsatz.
• Die interdisziplinäre Intensivstation umfasst 10 Betten. Die Anästhesie betreut auch den Schockraum unseres regionalen Traumazentrums sowie den nichttraumatologischen Schockraum des Cardiac Arrest Centers mit. Wir erweitern kontinuierlich das operative Spektrum und die anästhesiologischen Leistungen.
• Weiterbildungsbefugnis des Chefarztes für 42 Monate Anästhesie, davon 12 Monate Intensivstation
• Im Verbund ist die volle Weiterbildung (60 Monate) möglich

• Strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsumfeld und Ihr Aufgabengebiet
• Campuslizenz Springermedizin und Ambos vorhanden
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire und geregelte Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütung mit sicherem Einkommen sowie betrieblicher Altersversorgung (Betriebsrente) dank Anwendung von Tarifverträgen (TV-Ärzte/VKA)
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits (Produkt- und Dienstleistungsrabatte bei namhaften Anbietern), Sonderkonditionen in unseren Fitness- und Gesundheitsstudios sowie unseren Restaurants und Cafés
• Jobrad
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, spezielle Programme für Führungskräfteentwicklung für alle Berufsgruppen
• Unternehmensneuigkeiten und -informationen auf das eigene Smartphone über unser mobiles Intranet myADK

Was Sie erwartet

• Planung & Steuerung: Erstellung der jährlichen Mittelfristplanung (Kapazitäts- und Personalkostenplanung) sowie monatlicher Prognosen
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des operativen und strategischen Personalkostencontrollings
• Berichterstattung & Analysen: Geschäftsberichte, Ad-hoc-Analysen, Standard-Reportings und Jahresabschlussmeldungen
• Datenmanagement: Pflege von Statistiken, Meldungen und Abstimmungen (z. B. Betriebsvergleiche)
• Strukturplanung: Prüfung und Pflege von Struktur- und Sollstellenplänen

Womit wir punkten

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

Was Sie mitbringen

• Sparkassen-Betriebswirt oder vergleichbares Studium
• Erfahrung im Controlling, fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Berichten und Analysen
• Affinität zu Zahlen und sicherer Umgang mit Analyse-Tools
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Freude an der Arbeit mit Daten

Vergütung

Weitere Informationen

Sie fühlen sich angesprochen?

Ihre Ansprechpartner

• René Kleinke, Leitung Personalwirtschaft, Tel.: 05371 814 – 742 10
• Sebastian Nabereit, Referent Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 741 24

• Sicherstellung der Organisation und Qualität der ambulanten Grund- und Behandlungspflegeleistungen am Standort Troisdorf
  

• Führung und Anleitung der pflegerischen Mitarbeitenden
  

• inhaltliche Weiterentwicklung des Leistungsangebotes im Team mit der pädagogischen Standortleitung
  

• Mitwirkung an der konzeptionell-inhaltlichen Weiterentwicklung der JOVITA Rheinland und ihrer vielfältigen Angebote in unseren verschiedenen Regionen
  

• Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Institutionen in der Region
  

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation)
  

• Du bringst Freude und Motivation an der aktiven und konzeptionellen Gestaltung von Lebensqualität für Menschen mit Behinderung mit
  

• Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und der Anleitung von Mitarbeitenden
  

• Bereitschaft zur gemeinsamen Teamleitung mit der pädagogischen Standortleitung
  

• Du hast einen Führerschein der Klasse B
  

• Zusammenarbeit mit buntem, humorvollem Team
  

• herzlicher, offener und familiärer Umgang im Team
  

• offene Feedbackkultur im Team und mit den Führungskräften
  

• flache Hierarchien
  

• junges, innovatives Team & Unternehmen
  

• faire und pünktliche Bezahlung nach AVR-Tarif
  

• zusätzliche Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  

• Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschüsse
  

• digitale Dokumentation
  

• eigenes Handy & Laptop
  

• jährliche Mitarbeitendenentwicklungsgespräche
  

• jährlich neu aufgelegtes Fort- und Weiterbildungsprogramm
  

• externe, einrichtungsübergreifende Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Josefs-Gesellschaft (Träger) bspw. Trainee-Programm, Lead-Programm
  

• 3-monatiger Onboarding Prozess begleitet durch eine:n eigene:n Mentor:in
  

• regelmäßige Teambesprechungen
  

• gemeinsame Events: Betriebs- und Sommerfeste, Weihnachtsfeier, meditative Wanderung
  

• flexibel und mobil sein durch ein Jobticket im gesamten VRS-Gebiet
  

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor) oder der Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung,
• die Bereitschaft, gelegentlich auch an Abenden und am Wochenende zu arbeiten sowie Dienstreisen durchzuführen,
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen,
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie
• eine sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.

• Sensibilität für die besonderen Lebensumstände und Bedarfe von Menschen mit Behinderungen,
• sehr gute Problemlösekompetenz,
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,
• eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,
• Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,
• die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
• ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

• Synthese und Analyse von protonenleitenden Festelektrolytpolymeren
• Herstellung und Charakterisierung von Membranen für Brennstoffzellen und Elektro­lyseure im Betriebsbereich bis 90 °C
• Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen bei Forschungsprojekttreffen, in einschlägigen Fachjournalen bzw. auf nationalen und internationalen Konferenzen

• Hervorragender Masterabschluss im Bereich der Chemie oder der Material­wissenschaften
• Fundierte Kenntnisse (Spezialisierung) im Bereich synthetische und analytische Polymer­chemie sowie in der Membrantechnologie
• Begrüßenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der alkalischen Festelektrolytpolymere und ihrer Anwendung in elektrochemischen Membranverfahren, wie Brennstoffzellen und Wasserelektrolyse
• Große Motivation, die Promotion in drei Jahren abzuschließen
• Eigeninitiative und Disziplin
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur für die Ausübung hochwertiger Forschung
• Arbeiten mit weltweit einzigartigen analytischen Messmethoden
• Internationales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Campus (FAU-Südgelände) inklusive vieler Kooperationsmöglichkeiten mit Partnern der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Forschungszentrum Jülich, dem Helmholtz-Zentrum Berlin und aus dem Ausland
• Zusammenarbeit mit weltweit führenden Industriepartnern
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Schulzuweisungen von Schüler*innen
• Telefonische und schriftliche Beratung zu allgemeinen Schulthemen
• Leistung von Zuarbeit für die Schulaufsicht

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) oder
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
• mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes
• grundlegende Kenntnisse im Schulrecht SH, insbesondere Schulgesetz SH
• eine schnelle Auffassungsgabe, empathische Kunden- sowie Bürgerorientierung, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke als auch Teamfähigkeit

• E 5 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Individualanalyst:in, Kreditanalyse (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du führst umfassende Analysen bei dir zugeordneten Kreditengagements durch und erstellst Stellungnahmen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen und zur Kapitaldienstfähigkeit im Rahmen von Kreditentscheidungen.
• Du bewilligst Kredite im Rahmen der dir erteilten Kompetenzen und stellst entsprechende Kreditanträge im Vorstand vor.
• Du bist zuständig für Überziehungsbearbeitung, die Überwachung der Einhaltung nach §18 KWG sowie für die Durchführung der DSGV-Standardratings, Immobiliengeschäftsratings bzw. Projektratings.
• Weiter prüfst du laufend den Risikogehalt der zugeordneten Engagements im Rahmen der Risikofrüherkennung und EWB-Planung.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtsstudiums, Bachelors oder einer vergleichbaren Weiterbildung.

• Du bist teamorientiert, achtest auf ein gutes Zeitmanagement und Bearbeitungsqualität und zeigst ein sicheres Verantwortungs- und Entscheidungsverhalten.
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität runden dein Profil ab.

• Du hast mehrjährige, belastbare Erfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich, idealerweise auch im Bereich Immobilieninvestoren und Bauträger, hast dir analytische Fähigkeiten angeeignet und besitzt ein besonders ausgeprägtes Prozess- und Kontrollverständnis. Ebenso verfügst du über betriebswirtschaftliche und finanzmathematische Kenntnisse auch über die fachlichen und regulatorischen Anforderungen.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• Du bist zuständig für das IT Anforderungsmanagement unserer openKV-Software-Suite.
• Gemeinsam mit dem Team realisierst Du Neu- und Weiterentwicklung von Abrechnungssystemen, die fachliche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation vorantreiben (fachliches Backlog).
• In einem agilen Umfeld arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams und den Fachabteilungen zusammen. Dabei arbeitest Du als Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden sowie zu externen Partnern und Dienstleistern.
• Bei umfangreichen neuen Innovationsthemen übernimmst Du die Projektleitung oder -mitarbeit.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung / Know-How: Du bringst Kenntnisse im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich sowie im Projektmanagement mit und verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung.
• Persönlichkeit / Arbeitsweise: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus, da Du der Ansprechpartner zwischen Fachbereich und IT, insbesondere Softwareentwicklung bist. Du verstehst es, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen strategisch, strukturiert und zielorientiert einzuordnen und zu priorisieren. Du arbeitest sehr selbstständig, übernimmst Verantwortung und hast die Motivation, Digitalisierungsthemen voranzutreiben sowie Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Ein abgeschlossener Mittlerer Schulabschluss (MSA) mit guten Noten in Mathematik und Chemie
• Ein starkes und persönliches Interesse an den Ausbildungsinhalten
• Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten
• Sorgfältiges Arbeiten ist gewünscht

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
• Betriebsrente durch die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe

• Betreuung des hochschuleigenen SAP-Mandaten sowie SAP-naher Fachanwendungen (z.B. D3)
• Sicherheits- und Schwachstellenanalyse
• Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur SAP-Berechtigungs- und Benutzeradministration
• Planung der Durchführung von SAP Updates/Upgrades
• Abstimmung der fachlichen Anforderungen für neu zu schaffende Geschäftsprozesse
• Erarbeitung von Systemlösungen in enger Zusammenarbeit mit hausinternen Key Usern und
• externen Entwickler:innen
• 2nd Level Support SAP

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit entsprechender Berufserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung in einem anverwandten Bereich wünschenswerSehr gute Kenntnisse im SAPModul FI oder HR inkl. Customizing und technischer Schnittstellen sowie sehr gutes technisches Verständnis und hohe Problemlösungskompetenz im SAP-Umfeld
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten,Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

• Sie leiten, organisieren und koordinieren die landschaftspflegerische und gärtnerische Betreuung der Freigeländeflächen sowie den Platzerhalt im Zuständigkeitsbereich des Truppenübungsplatzes Klietz. Sie führen das dafür notwendige Personal unter Beachtung tariflicher und gesetzlicher Regelungen.
• Sie planen und organisieren den erforderlichen Technikeinsatz unter Einhaltung der Bestimmungen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes und koordinieren die dafür erforderliche Instandhaltung bzw. Instandsetzung sowie die bedarfsorientierte Bereitstellung der notwendigen Verbrauchsmittel.
• Sie organisieren die Straßenreinigung und den Winterdienst im Verantwortungsbereich.
• Sie stimmen fachliche Belange mit den militärischen Nutzern oder Dritten (z.B. Bundesforstbetriebe, Untere Naturschutzbehörde) ab und beraten die Nutzer und Dienststellen im Verantwortungsbereich in allen landschaftspflegerischen Belangen, unter Berücksichtigung der militärischen Funktionssicherung der Freiflächen.
• Sie erstellen landschaftspflegerische Fachplanungen und wirken an der Durchführung naturschutzfachlicher Prüfungen gemäß den gesetzlichen Grundlagen mit.
• Sie wirken mit bei der Planung, Durchführung und Leistungsabnahme von Baumaßnahmen.
• Sie sind verantwortlich für den Bereich Zielbau im Zuständigkeitsbereich des Truppenübungsplatzes Klietz.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist zum 01.05.2025 zu besetzen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Agrar-/Forstwirtschaft, Landschaftsplanung/-entwicklung/-pflege oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Landschaftspflege, Landtechnik, Landschaftsökologie oder vergleichbar einschl. über die damit in Verbindung stehenden betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Tätigkeiten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Standardsoftware MS Office.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie sind bereit, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Die interne und externe Ausschreibung erfolgen bei diesem Dienstposten ausnahmsweise parallel. Wenn sich auf die interne Ausschreibung ein geeigneter Kandidat/eine geeignete Kandidatin bewirbt und ihm/ihr der Dienstposten übertragen werden kann, wird die externe Ausschreibung aus Gründen der Personalentwicklung aufgehoben.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

• Sie haben Erfahrungen in der Führung unterstellter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und in der Organisation des Personaleinsatzes.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit sowie entsprechendes Verhandlungsgeschick und Organisationstalent.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Landesbehörden, der Bauverwaltung sowie der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (Bundesforstbetriebe).
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Betriebsführungsverfahren SASPF und SDM.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist nach erfolgreicher Einarbeitung möglich.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.
• Einschlägige Berufserfahrung spiegelt sich in einem höheren Entgelt wider. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. zusätzlich eine Vorweggewährung von Stufen zu einem höheren Entgelt führen.

• Aufgrund der Notwendigkeit der Durchführung von Geländebegehungen (Wegstrecken von bis zu 3 km in unebenem Gelände) bei jeder Witterungslage können nur Bewerbende mit uneingeschränktem Bewegungsapparat berücksichtigt werden.
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD ist eine dreijährige berufspraktische Tätigkeit erforderlich. Bewerbende, die zur Einstellung nicht über die erforderliche dreijährige berufspraktische Tätigkeit verfügen, werden bei Erfüllung der sonstigen Anforderungen zunächst eine Entgeltgruppe niedriger, d.h. in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die interne und externe Stellenausschreibung erfolgen bei diesem Dienstposten ausnahmsweise parallel. Wenn sich auf die interne Ausschreibung eine geeignete Kandidatin/ ein geeigneter Kandidat bewirbt und ihr/ ihm der Dienstposten übertragen werden kann, wird die externe Stellenausschreibung aus Gründen der Personalentwicklung aufgehoben.

• Fachaufsicht / Personalverantwortung
• Beschäftigung von Gefangenen unter Beachtung der Sicherheitsbelange im Eigenbetrieb, insbesondere
  • Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Hygienebestimmungen.
  • Fachliche Anleitung und Beaufsichtigung von zur Arbeit eingesetzten Gefangenen im Eigenbetrieb.
• Unterhaltung und Pflege der Grün- und Außenanlagen der Anstalt, insbesondere
  • Organisation des Unterhalts und der Pflege der Grün- und Außenanlagen der Anstalt.
  • Kooperation mit externen Maßnahmen der beruflichen Qualifizierung im Bereich Garten- und Landschaftsbau.
• Disposition / Arbeitsvorbereitung, insbesondere
  • Produktionsplanung, -steuerung und – überwachung.
• Ressourcenverantwortung, insbesondere
  • Selbstständige Steuerung der Lagerhaltung von Rohstoffen und Materialien sowie eigenverantwortliche Beschaffung.
• Akquise

• Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Laufbahnfachrichtung Justiz und Justizvollzugsdienst – Laufbahngruppe 1 – Laufbahnzweig Werkdienst an Justizvollzugsanstalten
• oder vergleichbare Tarifbeschäftigte
  • Gärtnermeister/in in den Fachrichtungen:
    • Produktionsgartenbau
    • Zierpflanzenbau
    • Garten- und Landschaftsbau
  • Fachhochschulabsolventen in entsprechenden Fachrichtungen, bspw. Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung o.ä., und mindestens 3jähriger nachgewiesener Berufstätigkeit.
  • Staatlich geprüfte Techniker/in in der Fachrichtung Agrartechnik, Schwerpunkt Landschaftsbau, die im Bereich eines Gärtnermeisters/ einer Gärtnermeisterin tätig sind

• Für im Beamtenverhältnis befindliche Bewerber/innen kommen Ober- sowie Hauptwerkmeister/innen und Betriebsinspektor/innen im Werkdienst an Justizvollzugsanstalten in Frage, welche die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Ferner kommen Justizvollzugsober- sowie Justizvollzugshauptsekretär/innen und Justizvollzugsamtsinspektor/innen in Frage, welche über eine abgeschlossene Meisterausbildung in einer der vorbezeichneten beruflichen Fachrichtungen verfügen.
• Für Bewerber/innen die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, erfolgt bei einer Auswahl die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a des TV-L Berlin.
• Die Tätigkeit ist mit der Entgeltgruppe E 9a TV-L bewertet. Bewerbende, die nicht über den geforderten Meisterabschluss verfügen, die aber aufgrund einer abgeschlossenen Ausbildung als Gärtner/in; Gärtnergehilfe/-gehilfin sowie zusätzliche mindestens fünfjährige Tätigkeit in diesem Beruf zugelassen werden können, werden in die EG 9a TV-L eingruppiert.
• Anderenfalls ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 8 / E 7 TV – L (Funktionsmeister) vorgesehen. Bitte weisen Sie die Fähigkeiten und Fachkenntnisse anhand von Arbeitszeugnissen und Qualifizierungsnachweisen nach. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

• Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zu einem späteren Zeitpunkt möglich, unter Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahnfachrichtung Justiz und Justizvollzugsdienst – Lauf-bahngruppe 1 – Laufbahnzweig Werkdienst an Justizvollzugsanstalten.

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in der Sie nicht nur für die Sicherheit der Hauptstadt sorgen sondern auch an der wichtigen Aufgabe der sozialen Wiedereingliederung von Straftäter*innen mitwirken
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z.B. sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, multiprofessionellen Dienststelle.
• eine behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten in Höhe von derzeit 109,50 €/Monat und nach einer zweijährigen Dienstzeit im Justizvollzug in Höhe von derzeit 146,01 €/Monat.
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Arbeits- und Ausbildungsbetriebe in der JVA Plötzensee (u.a. Gärtnerei, KfZ-Werkstatt, Lehrküche, Kantine, etc.).

• Verantwortliche Lehrgangsorganisation von THW- und UN‑/EU-Lehrgängen
• Koordination der Aufgaben innerhalb des THW und THW-international sowie die Aus- und Fortbildung von ehrenamtlichen, hauptamtlichen und externen Einsatzkräften
• Projekt- und Übungsmanagement für Lehrgänge und Veranstaltungen am Standort
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Organisationen sowie Repräsentieren der Interessen der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk und Kontaktpflege zu anderen nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, zum Beispiel aus dem Bereich Kommunikationswissenschaften, Projektmanagement oder Rettungsingenieurwesen/Gefahrenabwehr
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Affinität für E-Learning
• Grundkenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik
• Kenntnisse des nationalen und internationalen Zivil- und Katastrophenschutzsystems wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE
• Organisationstalent und Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen, Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Standort:Köln
• Einsatzstelle:LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation
• Vergütung:A11 LBesO NRW / E10 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:25.02.2025

• Begleitung von Digitalisierungsprozessen
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
• Leitung von Teilprojekten oder kleineren Projekten
• Anforderungserhebung in Projekten oder in der Phase der Vorhabenplanung
• Moderation unterschiedlicher Interessen zwischen LVR-Fachbereichen
• Begleitung von Lösungskonzeptionen in den Aspekten (Standardisierung, Komplexität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Integration)
• Unterstützung des Projektcontrollings in Projekten und im Rahmen der Multiprojektsteuerung
• Unterstützung bei der Erstellung und Bewertung von Konzepten für den Aufbau und den Betrieb verlässlicher Infrastrukturen unter Anwendung neuester Technologien und Cloud-Lösungen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Arbeitsgruppensitzungen und Workshops mit internen und externen Teilnehmenden zu Themen der Verwaltungsdigitalisierung
• Informationsbereitstellung für Gremiensitzungen des LVR
• Aufbau fachlicher Expertise sowie die kontinuierliche Weiterbildung zu den Themen der Verwaltungsdigitalisierung und IT-Gesamtsteuerung

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder mit jeweils wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt im Studiengang Wirtschaftsinformatik, Innovations-/Informationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationswirtschaft oder Informationswissenschaft (FH-Diplom/Bachelor oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

• 2-jährige Berufserfahrung vorzugsweise in betriebswirtschaftlichen Aufgabenfeldern oder in Aufgabenfeldern der öffentlichen Verwaltung
• 2-jährige Erfahrung im Anforderungsmanagement mit Keyusern und Stakeholdern im Zusammenhang mit Digitalisierungslösungen
• Erfahrung bei der Konzeption, Implementierung und Rollout von SW-Lösungen vorzugsweise in agilen Projektformen
• Erfahrung in Test und Abnahme von Systemänderungen
• Kenntnisse der Prozessmodellierung mit Prozessmanagementwerkzeugen
• Basiswissen zu Programmiersprachen, Schnittstellen und Methoden der SW-Entwicklung
• Moderationsfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit

• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin im Geschäftszimmer sind Sie erste Kontaktstelle des Dezernats für Anliegen aller Art und erledigen selbstständig allgemeine Sekretariatsaufgaben (Büroorganisation, Beauftragung diverser Dienstleistungen usw.).
• Das Terminmanagement der Dezernentin und der Abteilungsleitungen liegt in Ihren Händen.
• Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement und unterstützen insbesondere bei Auswahlverfahren und Vertragsänderungen.
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen.

• Sie haben eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Office-Software (Excel, Word, Outlook, Power Point, etc.); idealerweise auch im Umgang mit digitalen Kollaborationstools und Videokonferenz-Software. Insgesamt bringen Sie eine hohe EDV-Affinität und die Bereitschaft mit, sich in neue Programme und Anwendungen einzuarbeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert und durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Loyalität und Flexibilität geprägt.
• Sie arbeiten schnell, strukturiert und sehr zuverlässig.
• Sie sind freundlich, kommunikativ, bleiben auch in stressigen Situationen geduldig und haben ein souveränes Auftreten.
• Sie arbeiten gern im Team und sind in der Lage, Ihre Aufgaben eigenständig zu erledigen.

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

• Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

• Integration sozialpädagogischer Arbeitsweise in das gerontopsychiatrische Konzept
• Sozialpädagogische Grundversorgung, Biographie, Sozialanamnese und psychosoziale Diagnostik
• Sozialpädagogische Einzelfallhilfe u.a. in den Bereichen Rehabilitation, Wohnen, Freizeit und Finanzen
• Sozialpädagogische Einzelarbeit und Leitung sozialtherapeutischer Gruppen
• Beratung, Vermittlung und Einleitung weiterführender Therapien / med. Rehabilitation, ambulante Versorgung oder Selbsthilfegruppen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit komplementären Einrichtungen und der Selbsthilfe
• Unterstützung bei der Pflege- und Heimversorgung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im multiprofessionellen Team inkl. Teilnahme an Team- und Patientenbesprechungen
• Dokumentation im klinikinternen Dokumentationssystem medico

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage, Rechtsprechung und Anwendung des SGB I - XII mit Bezug auf das psychiatrische und gerontopsychiatrische Klientel
• Kenntnis der Alten- und Pflegeversorgungsangebote
• Berufserfahrung in der Psychiatrie wünschenswert
• Fähigkeit zur problemlösenden Kommunikation mit Senioren und ihren Angehörigen
• Vermittlungsgeschick mit Einrichtungen und Kostenträgern
• Bereitschaft zu verantwortungsbewussten, eigenständigem Arbeiten
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (Wellpass), an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag

• Vermessungen an den Uferbereichen und Flachwasserzonen des Neckars
• Gewässervermessungen mit Peilboot/​‑schiff/USV
• Einmessen von Anlagen zur Wasserspiegelregulierung
• Pflege und Instandhaltung des Festpunktfeldes
• Selbstständige Planung, Vorbereitung, Ausführung und Auswertung der Messungen
• Führen von einheitlichen Datenbanken und Stammdatenpflege
• Erstellen und Verwalten von Messunterlagen
• Bereitstellung von Karten und Plänen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin/zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder zur Geomatikerin/zum Geomatiker (m/w/d)
• Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Amtsbereich des WSA Neckar
• Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III) und die Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens C1

• Gute IT‑Kenntnisse im Windows-Betriebssystem und IT‑Standards (Microsoft-Office-Anwendungen) sowie Bereitschaft, sich neue IT‑Anwenderkenntnisse anzueignen
• Kenntnisse im Bereich der auswertungstechnischen Software
• Kenntnisse im Bereich der CAD-Anwendung
• Kenntnisse im Bereich der hydrographischen Vermessungssoftware (wünschenswert)
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Aufgabengebiet
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Körperliche Eignung und Bereitschaft für Einsätze im Außendienst bzw. auf schwierigem Gelände
• Schwimmfähigkeit mit Nachweis

Klinische Kodierfachkraft (m/w/d)

• Kodierung von Diagnosen und Prozeduren nach den Vorgaben der Deutschen Kodierrichtlinien und den DRG-Abrechnungsbestimmungen
• Regelmäßiger Austausch mit den einzelnen Kliniken des Hauses sowie dem Pflege- und Funktionsdienst zur Sicherstellung und Optimierung unserer Dokumentationsqualität
• Klärung erlösrelevanter Anfragen mit Kostenträgern und medizinischem Dienst

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuch (idealerweise in der Gesundheits- und Krankenpflege)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Krankenhäusern oder Fachkliniken
• Fundierte Erfahrung in der Kodierung nach dem DRG-Fallpauschalensystem, der Medizinischen Dokumentation sowie in der Bearbeitung von Krankenkassenanfragen und MDK-Gutachten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung sowie Selbstverständnis als interne/r Dienstleister/in
• Souveräner Umgang mit im Bereich des Medizincontrollings genutzter Software (KIS, DRG-Software, MS-Office)

• Einen Arbeitsplatz in einem engagierten und fachlich versierten Team innerhalb eines universitätsmedizinisch-geprägten Krankenhauses in der attraktiven Innenstadt von Oldenburg
• Ein attraktives Gehalt inkl. betrieblicher Altersversorgung nach Caritas-AVR
• Viele Benefits und Gesundheitsleistungen (u. a. Fahrradleasing, gefördertes JobTicket, hansefit, eGym/Wellpass, u. v. a.)

• Eigenständige Leitung des Fachbereiches in fachlicher, disziplinarischer wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele im Team
• Aktive Prozessgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Bestellprozessen in SAP sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines umfassenden Lieferantenmanagements
• Strategische und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs sowie Weiterentwicklung interner Regelungen zum operativen Einkauf und standardisierter Abläufe
• Personalgewinnungsmaßnahmen steuern und teilweise durchführen

• Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise im Bereich des öffentlichen Einkaufs oder abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung
• Kenntnisse in umfassender auftragsbezogener Bestellabwicklung in SAP Systemen insbesondere i. Z. m. SD/MM/WM
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Die fachlichen Aufgaben des Sachgebiets leiten, organisieren und koordinieren sowie Personalverantwortung und die Führung eines multiprofessionellen Teams übernehmen
• Aktiv an der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs Gesundheit mitwirken
• Meldungen zu meldepflichtigen Infektionserkrankungen bearbeiten, Betroffene beraten und Maßnahmen zur Bekämpfung und Verhütung von übertragbaren Krankheiten einleiten
• In den infektionsmedizinischen Sprechstunden des Fachbereichs mitarbeiten (STI/HIV, Tuberkulosefürsorge, Prostituiertenberatung)
• An der infektionshygienischen Überwachung von Krankenhäusern und anderen medizinischen, pflegerischen sowie öffentlichen Einrichtungen mitwirken
• Stellungnahmen zu Hygienekonzepten verfassen, Fragen zum Bestattungswesen bearbeiten und Leichenschauen durchführen
• Die Medizinalaufsicht, Trink- und Badegewässerüberwachung, umweltmedizinische Beratung und Netzwerk- sowie Gremienarbeit übernehmen
• An der ärztlichen Rufbereitschaft teilnehmen

• Approbation als Ärztin / Arzt, idealerweise mit fundierter Berufspraxis in der Infektions- und Krankenhaushygiene bzw.im öffentlichen Gesundheitsdienst
• Ebenfalls von Vorteil: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, sich für das Aufgabenspektrum des Sachgebiets fortzubilden
• Flexible, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist, Konzeptionsstärke und Kommunikationsgeschick – auch in Konfliktsituationen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

• Sie betreuen unsere Mitarbeiter:innen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie bearbeiten für einen festen Betreuungsbereich alle Vertragsangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt.
• Außerdem übernehmen Sie die Abwicklung der Entgeltabrechnung.

• abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Ausbildung
• idealerweise Zusatzausbildung als Personalkaufmann (m/w/d)
• gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und in arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM
• hohe Service- und Kundenorientierung Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit

• Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
• Tarifvertrag: tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Flexkonto, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit
• Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• Im Projektmanagement, die bei der Leitung großer Projekte mit mehreren Teilprojekten im SAP-Umfeld erworben wurden (idealerweise gepaart mit Releasewechsel-Erfahrung unter SAP ECC oder SAP S/4HANA)
• Von Prozessen und Anwendungen im SAP Rechnungswesen
• In der Konfiguration von SAP FI, FI-AA, PSM oder anderer Module im SAP Rechnungswesen

• Eine hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeit zeichnet sie aus.
• Sie haben analytische, konzeptionelle Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
• Eine hohe Problemlösungskompetenz, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Mitarbeit und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
• Kaufmännische Beratung der medizinischen und pflegerischen Fachabteilungen
• Unterstützung des Managements bei der operativen und strategischen wirtschaftlichen Steuerung des Klinikums sowie Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Deckungsbeitragsrechnungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der InEK-Kalkulation und Analyse der Kalkulationsergebnisse
• Individualanalysen und Begleitung von Projekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen, sowie möglichst erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Krankenhaus-Controlling. Alternativ mehrjährige Erfahrung im Krankenhaus-Controlling.
• Strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
• Kollegialität, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz
• Kenntnisse in den Bereichen DRG sowie Krankenhaus- und Sozialgesetzgebung
• Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint, Access) und idealerweise in Orbis (KIS)
• SQL- sowie Data-Warehouse-Kenntnisse (Eistik-Net, KMS) wünschenswert

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld und angenehmen Betriebsklima
• Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

• Mechanische und elektrische Montage von Vakuumanlagen, deren Steuerung und Ausheizvorrichtungen
• Betreuung und Überwachung der Vakuumanlagen, deren Steuerung und Ausheizvorrichtungen
• Mechanische und elektrische Instandhaltung, Störungsanalyse, Reparatur, Optimierung und Dokumentation der Vakuumanlagen, deren Steuerung und Ausheizvorrichtungen
• Wartung/Reparatur von mechanischen Vakuumpumpen (u. a. Ölwechsel)
• Qualitätssichernde Maßnahmen (u.a. Lecksuche, Messungen zur Restgaszusammensetzung und Ausgasrate)
• Wartung und Reparatur von elektrischen/elektronischen Komponenten
• Teilnahme an der bestehenden Rufbereitschaft

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Mechatroniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik/Elektroniker*in für Geräte und Systeme oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung mechanischer und elektrischer Anlagen sowie der Inbetriebnahme und dem Betrieb von komplexen Maschinen und Anlagen
• Sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung analoger und digitaler Schaltungstechnik
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien
• Grundkenntnisse der Vakuumtechnik
• Hohes Maß an strukturiertem und lösungsorientiertem Vorgehen
• Begeisterung für Technik und ein gutes Gespür für komplexe Systeme.
• Teamgeist und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• praxisbezogene IT-Kenntnisse, vorzugsweise MS-Office
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften.

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team
• Die Möglichkeit, an einem der größten Forschungsvorhaben der Welt mitzuwirken
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wir bieten eine unbefristete Stelle. Das Gehalt richtet sich nach dem bei GSI geltenden Tarifvertrag TVöD (Bund).

• Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.
• Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
• Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.
• Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.
• Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.
• Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII - Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
• Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.
• Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
• Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.

• Du identifizierst die Top-Initiativen und Akteure der bayerischen KI durch strukturierte Erfassung, Analyse und Darstellung der relevanten Daten (KPIs) und Informa­tionen
• Aus deinen Netzwerkanalysen leitest du Konzeptideen ab und identi­fizierst relevante Zusammenhänge
• Du übernimmst das Projekt­management für neue Initiativen und Maßnahmen und gehst in die Umsetzung. Dabei arbeitest du eng in internen Teams und mit externen Partnern aus Wissenschaft und Industrie zusammen
• Du unterstützt bei allgemeinen Projekt­aufgaben im Tagesgeschäft, u.a. Veranstaltungs­organisation, Daten­management, Berichtswesen und Schnitt­stellen­aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/Master)
• Idealerweise Berufserfahrung im Projekt- und/oder Wissenschafts­management
• Affinität zur Datenanalyse und Erfahrung in der Anwendung und Implemen­tierung entspre­chender Tools
• Sehr gute Kenntnisse der bayerischen und interna­tionalen Wissenschafts­landschaft, idealerweise im Bereich Künstliche Intelligenz und Digitalisierung
• Routinierte Anwendung von aktuellen Tools und Methoden des IT-gestützten Projekt- und Büro­managements, einschließ­lich MS Office-Produkten und digitaler Kommunikations­mittel
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Netzwerken und Gestalten, Teamfähigkeit sowie eine analytische und lösungs­orien­tierte Denkweise

• Mitarbeit in einem hochmotivierten, sympathischen Team mit Start-up-Mentalität
• Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten rund um das Zukunfts­thema KI und Zusammen­arbeit mit interessanten Menschen aus diesem Bereich
• Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. durch Tagungsteil­nahmen und Fortbildungen im Umfeld von KI und Digitali­sierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­regelung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Attraktive Sozial­leistungen des Öffent­lichen Dienstes

Anwendungsbetreuer ORBIS (m/w/d)

• Administration medizinischer Applikationen mit Schwerpunkt Dedalus ORBIS
• Etablierung neuer Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungsteam, z. B.
• Telematik-Infrastruktur
• Elektronische Patientenakte ePA
• Digitale Dokumentation der Patientenakte
• Telefonischer Support (First- und Second-Level)
• Aktive Mitwirkung bei IT-Projekten im KIS-Bereich (KHZG)
• Unterstützende Betreuung und Schulung von Anwendern (m/w/d)
• Schnittstelle zum Third-Level-Support externer Dienstleister

• Eine erfolgreich abgeschlossene medizinische/pflegerische Ausbildung mit IT-Affinität oder eine erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung mit Vorkenntnissen im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Betreuung und Administration von klinischen Applikationen wie KIS (ORBIS) wünschenswert
• Analytisches und abstraktes Denkvermögen sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten, Flexibilität sowie ausgeprägte Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch „Hansefit“
• Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
• Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
• Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können

• Sichtung der Dokumentation zur medizinischen Leistung
• Ambulante Leistungserfassung nach EBM, GOÄ, UV-GOÄ, BEMA, GOZ, DKG-NT
• Ambulante Sachkostenabrechnung
• Ambulante Kodierung ICD, OPS
• Ambulantes Fallmanagement
• Ambulantes Widerspruchsverfahren
• Sicherstellung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Medizinisches Textverständnis
• Fundierte Kenntnisse der Krankheitslehre
• Sicherer Umgang Medico, MS Office
• Vielseitiges Rechtsverständnis
• Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Akribie
• Positive Fehlerkultur
• Positive und lösungsorientierende Denkweise mit ausgeprägter Transferleistung

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• Aufgaben der Kfz-Zulassungsbehörde sowie des Führerscheinwesens,
• Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen, Anrufen im Telefonservice, Weiterleitung von Anrufen, Terminierung von persönlichen Beratungsgesprächen etc.,
• Information, Beratung und Unterstützung der Besucher im Landratsamt,
• Ausgabe und Entgegennahme von Formularen und behördlichen Unterlagen, ggfs. mit Vorprüfung,
• weitere Dienstleistungen nach entwickeltem Leistungskatalog (z. B. amtliche Beglaubigungen).

• Kundenorientierung hat bei Ihnen oberste Priorität und Sie sind von der Notwendigkeit und dem Nutzen eines umfassenden Bürgerservice aus einer Hand überzeugt,
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und eine ausgeprägte Servicekompetenz,
• Ihre Flexibilität zeigt sich in der Bereitschaft, Dienstleistungen an räumlich wechselnden Arbeitsplätzen zu erbringen (rollierendes System, Infotheke, Telefonservice, Front- und Backoffice),
• Sie sind flexibel bei der Übernahme neuer Aufgaben,
• Sie haben eine hohe Sozialkompetenz, insbesondere Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie einen guten Umgang mit Stresssituationen,
• Sie haben gute IT-Anwendungskenntnisse.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zahlung einer Zulage nach Entgeltgruppe 8 TVöD, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• Arbeitszeiten im Rahmen unserer Servicezeiten, je nach Einsatz teilweise Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember,
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukünftig baulich und technisch modernen und attraktiven Arbeitsumfeld,
• Gestaltungsmöglichkeiten, insbesondere bei der Weiterentwicklung des Landratsamtes zum Dienstleistungsunternehmen,
• selbstverständlich werden Sie auf Ihre Aufgaben durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen vorbereitet.

• Sie übernehmen die pädagogische Nachmittagsbetreuung von Schüler*innen der Klasse 1-4 an einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ, Schwerpunkt Sprachen) zusammen mit einer Kollegin
• Sie betreuen die Schüler*innen während des Mittagessens, bieten ihnen kreative Spiel- und Freizeitangebote und unterstützen sie bei den Hausaufgaben
• Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort, der Schule und den Eltern zusammen
• Sie betreuen am Mittag und Nachmittag - bei Interesse gerne auch in Kombination mit einer weiteren Tätigkeit als Integrationshilfe am Vormittag

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder als Quereinsteiger (m/w/d) Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• Empathie für Kinder, Jugendliche und deren Familien in besonderen Lebenslagen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 35 % (13,65 Wochenstunden) mit der Möglichkeit zur Aufstockung innerhalb der Einrichtung, z.B. als Integrationshilfe am Vormittag
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE, je nach Qualifikation, mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Sie analysieren zu digitalisierende und/oder automatisierende Prozesse im Vertriebsbereich und bereiten diese auf, um effektive und benutzerfreundliche Tools zur Verfügung zu stellen.
• Neben dem Überführen von Fachbereichsprozessen in IT-Systemanforderungen, erstellen Sie Pflichtenhefte und Anforderungsspezifikationen für die Weiterentwicklung der Softwareprodukte.
• Die durch das Produktmanagement festgelegten Angebots- und Vertragsdokumente setzen Sie mittels Textbausteinen im CRM-System um und betreuen und pflegen diese.
• Die von Ihnen entwickelten Reports aus dem Kalkulationssystem zum Abgleich von Daten gegenüber den Beschaffungssystemen (PMS und EDM) analysieren Sie und leiten bei Abweichungen Maßnahmen zur Fehlerbehebung oder Prozessverbesserung ein
• Sie koordinieren und administrieren das CRM- und Kalkulationssystem und ggf. weitere IT-Vertriebssysteme und deren Schnittstellen und entwickeln diese im Austausch mit internen und externen Dienstleistern kontinuierlich weiter

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Business Management, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt IT-Projektmanagement oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Berufserfahrung im Vertrieb
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Betreuung von IT Systemen
• Idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Bereich Portfoliomanagement
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, Kalkulationstools und CRM-Systemen, idealerweise im Bereich Dokumenten- und Vorlagenerstellung
• Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken, u.a. SAP BW sind wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP IS-U sind vorteilhaft

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 10 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Arbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
• Energierabatt

• Eintrittstermin: ab sofort // unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: unbefristet
• Unternehmen: Stadtwerke Kiel AG

• Auskünfte über Liegenschaftsdaten, die extern oder intern angefragt werden, aufbereiten und erteilen (für die Regionen Berlin, Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein):
  • Wahrnehmung der Funktion der Träger*in öffentlicher Belange in allen relevanten Planungsverfahren (Landes-, Regional- und Bauleitplanung)
  • Teilnahme an Erörterungsterminen mit Behörden (soweit erforderlich)
  • Spartenübergreifende Koordinierung, um einheitliche Stellungnahmen der BImA zu erstellen und zu erteilen
  • Prüfung und Bearbeitung von Anfragen und Unterlagen Dritter zur Wahrnehmung oder Wahrung der Fiskalinteressen der BImA unter Einbeziehung sämtlicher die BImA als Grundstückseigentümerin betreffenden Informationen auch im Umfeld einer Immobilie
  • Bestandbezogene Anfragen auf das Maß Informationsbedarf, die örtlichen und fachlichen Zuständigkeiten überprüfen
  • Den Informationsbedarf durch Nachfragen bei der auskunftsersuchenden Stelle konkretisieren
  • Bedarfsgerecht alle nötigen Informationen/Auskünfte zum Immobilienbestand, zu Vermögensklassen und Teilportfolien etc. selbstständig aufbereiten und zusammenfassen
  • Beurteilen, inwieweit weitere Beiträge einzubeziehen, einzuholen oder zu plausibilisieren sind
  • Angefragte Bestandsinformationen auf Basis aller verwendeten Erkenntnisquellen eigenverantwortlich zusammenstellen bzw. deren Qualität und Aussagegehalt sicherstellen
  • Etwaige Genehmigungspflichten prüfen und Genehmigungen einholen
  • Übermitteln der Informationen an die anfragenden und ggf. weiteren zu beteiligenden Stellen
  • Prüfen und entscheiden, ob weitere Aktivitäten einzuleiten sind und in Abstimmung mit der anfordernden Stelle veranlassen
  • Erstellung periodischer oder anlassbezogener Liegenschaftsinformationen
  • Erfassung, Bearbeitung und Teilen von Informationen zu den jeweiligen Nutzungspotenzialen
• Qualitätssicherung
  • Regelmäßige Qualitätskontrolle der Produkte, der Instrumente und Prozesse, Fort- und Weiter­entwicklung sowie Verbesserung der Analyse
  • Dokumentation der Fehlerquellen und Meldung an die datenpflegende Stelle
  • Überprüfung der Amtsblätter für Berlin/Brandenburg auf die Betroffenheit von Grundstücken der BImA
• Auswertung und Qualitätsmanagement
  • Datenbeschaffung und Auswertung für interne und externe Abfragen einschließlich Analyse
  • Auswertung diverser Performance-Daten über alle Wirtschaftseinheiten im Zuständigkeitsbereich
  • Auswertung von Objekt-, Partner- und Vertragsdaten unter besonderer Beachtung des Datenschutzes
  • Ermitteln von Kosten und Erlösen aus dem System
  • Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Datenbanken des Regionalbereichs
• Aufgaben im Zusammenhang mit BImaps
  • Regionale Datenkontrolle
  • Unterstützung/Zuarbeit bei der regionalen Datenpflege
  • Abstimmung der Anforderung zu Kartenthemen mit den Fachbereichen und Sparten
  • Qualitätsmanagement
• Organisationsmanagement
  • Anlegen, Führen und Verwalten von Projektwebsites zu aktuellen sowie zukünftigen Bauprojekten
  • Selbstständige Organisation sowie Vor- und Nachbereitung (Abrechnung) von im Bereich der Hauptstelle BEPM stattfindenden Veranstaltungen (Baustellen- sowie Richtfeste der Bauprojekte)
  • Beantwortung und Koordinierung von Presseanfragen in Zusammenarbeit mit dem Stabsbereich Presse und Kommunikation
  • Beantwortung und Koordinierung von politischen und strategischen Anfragen auf regionaler Ebene

Qualifikation:

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Gründliche Kenntnisse der folgenden Gesetze und Vorschriften: Planungs- und Baurecht des Bundes und der Länder – z. B. Baugesetzbuch, Bauordnung der Länder, Baunutzungsverordnung, Raumordnungs-, Baunutzungs- und Flächennutzungspläne, Bebauungspläne, Planfeststellungsverfahren, Bergrecht, BNatSchG, EEG, Grundbuch- und Katasterwesen insbesondere Grundbuchordnung, RBBau, HOAI, Erschließungsbetragsgesetz, BGB, DIN-Normen verschiedener Bereiche des Baurechts
• Kenntnisse IT‑Fachverfahren SAP BALIMA, insbes. SAP R/3, Reporting und BALIMA-Projekt-System wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsvermögen; Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Kritik- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)