Jobs im Öffentlichen Dienst

• Strategischer Auf- und Ausbau des TTZ NEW in enger Zusammenarbeit mit der Hochschule, dem Landkreis Neustadt an der Waldnaab, der Lars und Christian Engel (LUCE)- Stiftung, den Unternehmen und Kommunen sowie weiteren Institutionen in der Region und darüber hinaus
• Initiierung von F&E-/Transfer-Projekten im Strategiefeld „AI-Driven Factory of the Future“: Projektpartnerakquise, Konsortialbildung, Kooperationsverträge, Budgetplanung und Controlling, Ausarbeitung von Drittmittelanträgen
• Netzwerkarbeit: Auf- und Ausbau eines themenbezogenen regionalen Kooperations-Netzwerks, Bündelung der fachbezogenen wissenschaftlichen Expertisen am TTZ, Kontaktpflege mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen und weiteren Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit Professorinnen und Professoren der OTH Amberg-Weiden hinsichtlich Forschung, Transfer und Weiterbildung
• Organisation von Veranstaltungen im Themenfeld, Präsentation von Forschungs- und Transferergebnissen des TTZ
• Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherung und Steigerung der Innovationskraft des TTZ NEW zur Stärkung der Unternehmen, Öffentlichkeitsarbeit
• Berichtswesen, Budget- und Datenverwaltung, Personalmanagement

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.) vorzugsweise in den Fachrichtungen Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
• Promotion in einer der oben genannten Fachrichtungen wünschenswert
• Fundierte Expertise und Berufserfahrung im Bereich der industriellen Produktion
• Erfahrung in Drittmittelprojekten der Forschung und Entwicklung wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und selbstständiges Arbeiten

• Mitarbeit im Aufbau und der Positionierung eines neuen Technologietransferzentrums
• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Management-Tätigkeit
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach Vorgaben des TV-L
• Einbindung in das TTZ-Cluster der OTH Amberg-Weiden in der Hochschulregion
• Möglichkeit zur Promotion in den Promotionszentren der OTH Amberg-Weiden

Sachbearbeiter:in Prüfungen und Wartungen (m/w/d)

• Selbstständige Erfassung und Analyse der umfassenden Prüfdaten und -kosten
• Terminierung der Prüf- und Wartungsintervalle
• Selbstständige Durchführung der Vergabe
• Selbstständige Koordination und Durchführung der Prüfungen und Wartungen
• Meldungen, Bearbeitung und Verfolgung der Mängelbeseitigung
• Organisation und Weiterentwicklung der Prüf- und Wartungsdatenbank
• Erfassung von prüf- und wartungspflichtigen Anlagen und Betriebsmitteln
• Erweiterung und Einarbeitung neuer Anlagen und Betriebsmittel
• Erfassung der notwendigen Prüfungen, die keine Anlagen oder Betriebsmittel sind
• Feststellung der gesetzl. Prüfgrundlagen dieser Anlagen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich/technischen Beruf in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen/verwaltungsnahen Kenntnissen oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Immobilienfachwirt:in
• Umfassende Kenntnisse über die Baugewerke und deren Zusammenhänge
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssicherheit, teamorientierte und präzise Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Verbindliches, sicheres und korrektes Auftreten
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und artverwandter Software
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau oder C1-Niveau nachgewiesen)
• Führerschein Klasse 3 oder B
• Umfangreiches Wissen über die relevanten Gesetze und Verordnungen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

• Dienststelle: Zentraler Service Personal - Voltairestr. 2, 10179 Berlin
• Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
• Entg.-/Bes.-Gr.: E12 TV-L (+ eine IKT-Zulage)
• Befristung: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 18.02.2025

• Konzipierung und Weiterentwicklung einer Gesamtstrategie für die Personaleinsatzplanungssysteme (PEPS) der Berliner Feuerwehr
• Entwicklung und Festlegung von Standards für die bestehenden PEPS und die neu zu entwickelnden Systemen
• Beauftragung der IT-Infrastrukturbetreuung mit der Betreuung der Installation in Abstimmung mit der IT-Infrastrukturverantwortung
• Durchführung von Personaljahresgesprächen und Personalentwicklungsgesprächen sowie die Erstellung von dienstlichen Beurteilungen
• strategische Personalplanung für den Bereich und Erstellung von Jahresarbeitsplanungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Studiengänge

• ​​​​​eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen

• mindestens 3-jährige praktische Erfahrung im Bereich der Dienstplanung von unterschiedlichen Dienstzeitmodellen und deren Umsetzung
• Erfahrungen im Datenmanagement und in der Datenbanktechnologie
• Erfahrungen im Reportsystem und Programmierung von Schnittstellen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Erfahrung im Netzwerk- und Serverbereich (wünschenswert)

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
• eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung
• kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

• Sie sind verantwortlich für die Ausbildung angehender Fachinformatiker*innen für Anwendungsentwicklung und Ausführung ausbildungsorientierter Projekte an unserem Berufsbildungswerk in Winnenden - der Fachbereich hat sechs Ausbilder (m/w/d)
• Mit unseren Auszubildenden - junge Menschen mit Beeinträchtigungen und Lernschwierigkeiten - arbeiten Sie gemeinsam an Software-Projekten
• Sie vermitteln arbeitsweltbezogene und berufliche Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Methodenkompetenz
• Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung der Jugendlichen und Verantwortung für die Dokumentation der Entwicklung
• Sie akquirieren Betriebe zur Vermittlung der Auszubildenden in Praktika und begleiten die Praktikumsphasen

• Eine Ausbildung als Fachinformatiker*in, ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine ähnliche Qualifikation
• Gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (z.B. Java) und sicherer Umgang mit Entwicklungsumgebungen
• Erfahrungen in der Web-Entwicklung (PHP, SQL) sind wünschenswert
• Freude an der Vermittlung Ihres Wissens
• Teamorientierter Arbeitsstil, Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation
• Hohes Engagement für die soziale und berufliche Integration von jungen Menschen mit Autismus, Hör- / Sprachbehinderung, psychischen Beeinträchtigungen und Lernschwierigkeiten

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Wochenstunden)
• Geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Do. 07:10 Uhr - 16:35 Uhr / Fr. 07:10 Uhr - 12:50 Uhr)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Du übernimmst die eigenverantwortliche und systematische Beratung von zugeordneten Privatkund:innen unter Ertragsgesichtspunkten.
• Die Schwerpunkte deiner Beratung liegen dabei auf der den Bereichen Girokonten, Kreditkarten, Privatkredite und Versicherungen.
• Mit deiner Kundschaft führst du ausschließlich mediale Beratungsgespräche (z.B. telefonisch oder per Video), wobei du die Internetfiliale und das elektronische Postfach vermehrt nutzt.
• Wenn du als Quereinsteiger:in startest, bringen wir dir alle bankfachlichen Kenntnisse für diese Rolle im Rahmen einer strukturierten und detaillierten Einarbeitungsphase näher.
• Durch verschiedene Trainings bzw. Weiterbildungen und einer individuellen Begleitung durch deine Führungskraft vermitteln wir dir zudem vertiefendes Fachwissen.
• Langfristig hast du die Möglichkeit, eine Weiterbildung zur/zum Sparkassenkauffrau/-mann zu absolvieren. Nach Abschluss dieser Weiterbildung steht dir eine Vielfalt von internen Karrierechancen in der Vermögensbetreuung oder in anderen Spezialbereichen in unserer Sparkasse offen.

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder dienstleistungsorientierte Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im direkten Kontakt mit Kund:innen gesammelt.
• Die Themen der Sparkassenwelt interessieren dich und du hast eine hohe Auffassungsgabe.
• Der direkte Kontakt zu Kund:innen bereitet dir aufgrund deiner kommunikativen und aufgeschlossenen Art viel Freude.
• Deine eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise zeichnet dich ebenso wie deine Offenheit für die Nutzung digitaler Medien aus.
• Deine ausgeprägte Lern- und Teamfähigkeit rundet dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) in der Entgeltgruppe E6 bis E9a (je nach Erfahrung) inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Nach einer Einarbeitungszeit, die selbständige Überwachung und Steuerung
  der Gewinnungs- und Aufbereitungsanlage in einer zentralen Leitwarte
• Fehlersuche, Reparatur und Wartung der elektro- und maschinentechnischen
  Anlagen
• Umgang mit Betriebsstoffen zur Trinkwasseraufbereitung
• Führen der betrieblichen Dokumentation
• Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen in den Anlagen
• Begehung, Kontrolle und Pflege der Betriebsstellen und Außenanlagen
• Wasserprobenentnahme und Grundwasserstandsmessungen
• Begleitung der Planung und Umsetzung von Neu- und Umbauprojekten
• Teilnahme an Rufbereitschaften wird vorausgesetzt

• Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der
  Elektrotechnik
• Kenntnisse im Bereich MSR sowie der Informationstechnik wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer anspruchs- und verantwortungsvollen
  Tätigkeit
• Ein kollegiales Umfeld in einem Markt der Zukunft
• Eine vielseitige Tätigkeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden
  Wochenarbeitszeit; Vollzeit)
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem TV-V und Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Administration im Gesamtbankensystem OSPlus
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozesssteuerung
• Organisatorische Betreuung der Produkte und Prozesse des Firmenkunden- und Privatkundenbereiches
• Zuständigkeit für die Organisationsrichtlinien sowie der Kontroll- und Überwachungsprozesse
• Leitung, Mitarbeit in und Unterstützung von Projektteams bei der Implementierung von Prozessen im Gesamtbetrieb mit dem Fokus auf Digitalisierung
• Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung organisatorischer Aufgabenstellungen unter Beachtung interner und externer Vorgaben und Bestimmungen (Strategien, Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, etc.)

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bankenumfeld
• erste Erfahrungen in den vorgenannten Bereichen
• technische Affinität im Umgang mit diversen Systemen
• Ausgeprägte Affinität für Prozessmanagement
• Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• gute analytische Fähigkeiten sowie Freude an der adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• hohes Qualitätsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe

• Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandsetzungs-, Erneuerungs- oder Neubau­maßnahmen des Brückenbaus
• Projektsteuerung von Brückenbaumaßnahmen inklu­sive Betreuung von beauftragten Ingenieur­büros
• Abstimmungsgespräche mit Gemeinden, Fach­behörden und Anliegern
• Fachliche Mitwirkung bei der Bauleitung bei Erneuerungs- und Neubau­maßnahmen einschließlich der hierfür erforderlichen Baustellen­besuche
• Bauabwicklung von Instandsetzungs­maßnahmen auf Bauherren­seite einschließlich der hierfür erfor­der­lichen Baustellenbesuche

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bau­ingenieurwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Brücken­instandsetzung, der Bauwerks­erneue­rung oder des Brückenneubaus
• Sie kennen die aktuellen technischen Regelwerke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie können sich selbst sehr gut organi­sieren und haben eine Leiden­schaft fürs Projektmanagement
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und koopera­tionsfähig
• Sie verstehen es, sich gegenüber Dritten sach­bezogen durchzusetzen
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindes­tens der Niveaustufe C2
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfs­orientiert weiterzubilden
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs

• Unbefristetes, langfristig angelegtes sowie sicheres Beschäf­tigungs­verhältnis in Voll­zeit oder Teilzeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt
• Der Dienstort liegt zentral in einem denkmal­geschützten Ensemble mitten in München-Schwabing (gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze)
• Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­estaltung inner­halb unserer Rahmen­zeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenz­zeit sowie die Möglich­keit des mobilen Arbei­tens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit
• Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heiligabend und an Silvester je­weils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu
• Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung sowie grund­sätzlich eine Ballungs­raumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Ver­dichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mö­gens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbediensteten­wohnung
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

• Bedarfsgerechte Planung und Durchführung der Zuweisung und Aussonderung sämtlicher IT-Hardware und Peripherie
• 2nd-Level-Support und Problemmanagement in betrieblichen IT-Fragen
• Betreuung der IT-Infrastruktur für alle Liegenschaften des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik (HPT)
• Pflege und Überprüfung der Benutzerverwaltung und Zugriffsrechte im Rahmen des Berechtigungsmanagements auf alle IT-Systeme
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Konfiguration und Optimierung der eingesetzten Druckerumgebung
• Untersuchung und Reparatur von defekten Geräten und selbstständige Einleitung von RMA-Prozessen (Return Material Authorization)
• Technische Begleitung bei der Erschließung neuer Liegenschaften des HPT
• Koordination und Monitoring von IT-Dienstleistern und den damit verbundenen Prozessen
• Durchführungen von Beschaffungen mit IT-Bezug und Verwaltung der damit verbundenen Lizenzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Übergreifende Kenntnisse in den unterschiedlichen Teilgebieten Hardware, Betriebssysteme und Software bei Desktop und mobilen Systemen und den damit verbundenen Betriebsprozessen
• Umfangreiche Kenntnisse der Internettechnologien, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen
• Gute Kenntnisse von Kommunikationstechnologien (Mobilfunk, WLAN)
• Kenntnisse im Support und in der Administration von verschiedensten Druckern und Umgebungen
• Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit Ticket-Systemen
• Kenntnisse in der praktischen IT-Sicherheit und des Datenschutzes
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1/ C2)
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

• Eine selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Eine hohe Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
• Die Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein diverses und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

• Start am 01.04.2025
• Du rotierst im gesamten Unternehmen und arbeitest in den einzelnen Fachabteilungen, wie Flugbetrieb, Real Estate, Ground Services, Marketing, HR, Finanzen etc. mit
• Mitwirkung an aktuellen Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie Einführung in das Projektmanagement
• Du baust ein starkes Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Expert:innen, Mentor:innen und anderen Trainees auf
• Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium
• Bereits gesammelte Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent:in
• Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche
• Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Typ “Allrounder:in/Kommunikationstalent-
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Führerscheinklasse B

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA
• Du verdienst im 1. Jahr 3.566,89 Euro und im 2. Jahr 3.814,56 Euro (Stand: 01.2025)
• Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt
• Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms
• Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen

• Sie sind zuständig für vermessungstechnische Bestandsaufnahmen im Verwaltungsbereich des Tiefbauamtes
• Sie nehmen vermessungstechnische Absteckungen vor
• Sie sind für die Beweissicherungs- und Deformationsmessungen zuständig
• die Auswertung und Dokumentation der Aufnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie erstellen Grundlagenpläne sowie digitale Geländemodelle
• Sie wirken bei der Ausführungsplanung mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder ein vergleichbarer Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• gute (Auto) CAD-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• sicherer Umgang mit aktuellen Vermessungsinstrumenten /-systemen und Softwareprogrammen
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• strukturierte, projekt-, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
• Denken in digitalen Lösungen
• Neugierde und Bereitschaft zur engagierten Auseinandersetzung mit den vorhandenen Systemen und Workflows

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie nehmen telefonisch eingehende Meldungen entgegen
• Sie sind verantwortlich für die Priorisierung von Abschleppvorgängen nach Dringlichkeit, die Disposition der Mitarbeitenden im operativen Bereich sowie die logistische Routenplanung
• Sie sind zuständig für die Beauftragung des Abschleppunternehmens
• die Abfrage von Halterdaten, die Ermittlung der Fahrzeughalter/-innen sowie die Kontaktaufnahme gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie bearbeiten Kostenbescheide und Widersprüche
• Sie übernehmen die digitale Rechnungsbearbeitung über SAP

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine sonstige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• bewerben können sich auch Beschäftigte mit abgeschlossener ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder aktueller Teilnahme daran
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Fähigkeit auch bei hohem Arbeitsanfall sorgfältig und zügig zu arbeiten
• gute Kenntnisse im Rechnungswesen sowie in MS-Word und MS-Excel sind vorteilhaft
• gute Ortskenntnisse in Stuttgart sind ebenfalls von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Zusatzurlaubstage sowie die Zulage aufgrund ständiger Schichtarbeit gem. TVöD
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Sie begleiten die Entwicklung von Strategien und Konzepten von Paymentlösungen für das Privat- und Firmenkundengeschäft in bundesweiten Projekten
• Sie haben die Chance zum persönlichen und verantwortungsvollen Engagement in bundesweiten Projekten und Arbeitskreisen
• Sie befähigen unsere Sparkassen beim ganzheitlichen Vertrieb neuer und bestehender Payment- und Zahlungsverkehrslösungen
• Sie sind Ansprechperson für unsere Sparkassen, Verbundunternehmen sowie Vertreterinnen und Vertreter in den Entscheidungsgremien in der S-Finanzgruppe in allen Fragen rund um Payment und Zahlungsverkehr

• Qualifizierte theoretische Ausbildung (Studium oder Sparkassen-/ Bank-Ausbildung mit Zusatzqualifikation)
• Fundierte Kenntnisse im Payment-Kundengeschäft einer Sparkasse oder Bank
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und sind bereit, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Sicheres Auftreten, Flexibilität und sowohl eigenverantwortliches wie teamorientiertes Arbeiten

• Konzeption und Umsetzung zentraler ETL-Prozesse zur Befüllung des BI-Systems MATS mit Oracle Analytics
• Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und Datenstrukturen in relationalen Datenbanken
• Betreuung und Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie organisatorische Planung in diesem Bereich
• Beratung interner Fachabteilungen zu Datenmodellierung, Geheimhaltungsverfahren und BI-Prozessen
• Erstellung von Tests und Dokumentationen für neue oder angepasste Module und Algorithmen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich MINT ((Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, o. ä.) ODER eine IT-Berufsausbildung in Kombination mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Alternativ eine IT-Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Vertiefte Kenntnisse in: Oracle Analytics und verwandten BI-Tools; SQL, PL/SQL und relationalen Datenbanken; Modellierungswerkzeugen und Entity-Relationship-Modellen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum ist von Vorteil

• Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Arbeitgeber
• Home-Office (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Beratung und Betreuung von Familien in Fragen der Erziehung, bei Lebensproblemen sowie in familiären und sozialen Krisensituationen
• Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen
• Indikation, Einleitung und Durchführung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige
• Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen in Form von Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Ausländern
• soziale Beratung und Betreuung im Rahmen des Platzverweises bei häuslicher Gewalt, sofern Minderjährige betroffen sind
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
• Stellungnahmen für Behörden und Institutionen, z. B. zu Namensänderungen, zur Sicherung des Wohnraums, zur Notwendigkeit des Auszugs aus dem Elternhaus oder zur Sicherung der Versorgung mit Strom
• Mitorganisation von Stadtteilrunden
• Kooperation mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen
• Durchführung von Sozialberatungen in der Anschlussunterbringung

• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II, SGB VIII und SGB XII
• Freude im Umgang mit Menschen
• einen souveränen und sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und im Fachverfahren oder die Bereitschaft sich in Prosoz Open WebFM einzuarbeiten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerberinnen/Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 14 TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Option auf ein Leistungsentgelt als jährliche Einmalzahlung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Fördermöglichkeiten der Radmobilität.

• Eigenständige Planung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen unterschiedlichster Art
• Verantwortung für die ganzheitliche Koordination und Organisation sämtlicher Prozesse und Ressourcen – von der Konzeptionsphase bis zur abschließenden Nachbereitung
• Steuerung externer Dienstleister und Partner
• Budgetüberwachung und Kostenkontrolle
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit allen beteiligten Stakeholdern
• Entwicklung kreativer Konzepte und Ideen für Veranstaltungen
• Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Veranstaltungsprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Open-Air Veranstaltungen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement
• Kreativität und Begeisterung für neue Eventkonzepte
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Kunden und Partnern professionell einzugehen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
• Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten, je nach den Anforderungen der Veranstaltungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Eventmanagement-Software
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten

• Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für Selbststeuerung.
• Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
• Jahressonderzahlung nach §20 TVöD, 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Flexible Gleitzeitregelung inkl. Freizeitausgleich für Mehrarbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Betriebsvereinbarung.
• Sie profitieren zusätzlich von der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
• Außerdem bieten wir zahlreiche Incentives wie Zuschüsse zum Parkticket oder Deutschlandticket Job, Fahrradleasing, Essenszuschuss, Fitness, etc.
• Moderne Büros in der Duisburger Innenstadt (CityPalais), perfekte Anbindung an den Duisburger Bahnhof und das städtische ÖPNV-Netz.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung des Sachgebietes Betrieb
• Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen
• Budgetverantwortung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Einkauf in IT-technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht
• Durchführung von Systemtests in den im Einkauf befindlichen IT Systemen
• Unterstützung und Beratung der externen Bieter*innen in der Nutzung der Vergabe­management­software im Rahmen der elektro­nischen Angebots­abgabe (Bieter*innensupport)
• Benutzer*innenverwaltung (Erteilung/Änderung/Löschung von Nutzer*innen­berechtigungen) für SAP/MM und SRM sowie der ablösenden Cloud­anwendung S4 HANA Ariba
• Qualitätssicherung der Material- und Lieferant*innen­stammdaten für S4 HANA Ariba
• Ticketerfassung und -bearbeitung zu allen einge­gangenen Anfragen in Jira
• Unterstützung von IT-Fortbildungen und Anwender*innenworkshops
• Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Einkaufs­koordination für die Umsetzung der EHD Aufträge und ein proaktives Kund*innen­management

• Verwaltungslehrgang I oder
• eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Industrie­kauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) oder eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem anerkannten Ausbildungs­beruf mit dem Aufgaben­schwerpunkt Büro­management oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt

• IT-Affinität bzw. schnelle Auffassungs­gabe in der Anwendung technischer Systeme
• Mindestens einjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen
• Sicherer Umgang in den aktuellen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)
• Grundkenntnisse im nationalen und europäischen Vergabe­recht
• Erfahrung im Kundenservice bzw. First-Level-Support oder einem ähnlichen Aufgabenbereich
• Offene, wertschätzende und verbindliche Kommunikations­fähigkeit und kundenorien­tiertes Handeln (überwiegend telefonisch) auch in schwierigen Situationen/Fall­konstellationen
• Eigeninitiative
• Lösungsorientierte, eigenver­antwortliche und service­orientierte Arbeitsweise

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• LVR-Flex-Time
  Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebens­entwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschafts­relevanten Arbeits­umfeld.
• Zentrale Lage
  Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechts­seitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
• Vergütung: A07 LBesO NRW / E9a TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit (bis 50 %)
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 27.02.2025

• In deiner Rolle betreust du zugeordnete Gewerbekund:innen eigenverantwortlich, ganzheitlich und planvoll gemäß der Vertriebsstrategie unserer Sparkasse.
• In der Beratung von Neu- und Bestandskund:innen gewährleistest du stets eine hohe Qualität und greifst bei Bedarf auf dein betriebswirtschaftliches Wissen zu.
• Neben der Begleitung von Existenzgründungen unterstützt du deine Kundschaft bei der spezifischen Problemlösung, wobei du Cross-Selling-Ansätze berücksichtigst.
• Im Rahmen der ganzheitlichen Beratung arbeitest du mit den Spezialist:innen unserer Sparkasse, Vertriebspartner:innen und externen Kooperationspartner:innen zusammen.
• Als Repräsentant:in unserer Sparkasse nimmst du an Veranstaltungen unserer Kundschaft teil und pflegst deine Beziehung zu externen Multiplikator:innen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du eine weiterführende theoretische Qualifikation (z.B. Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbar) mit.
• Du verfügst über erste bis mehrjährige Vertriebserfahrung im Bankenwesen.
• Dein unternehmerisches Denken und Handeln sowie deine hohe Kund:innen- und Serviceorientierung runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E11 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Verwaltung und Betreuung der eigenen und angemieteten Immobilien der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, insbesondere im Hinblick auf die Versorgung, Entsorgung und Reinigung
• Ansprechpartner/in für Mieter von Ladenlokalen und Dienstwohnungen sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Prüfung von Gebühren- und Abgabenbescheiden
• Prüfung der vertraglich vereinbarten Leistungen und dessen Rechnungen
• Mitarbeit in den Mietangelegenheiten der Betriebsprüfer/in
• Finanzielle Abwicklung der bestehenden Mitgliedschaften in Vereinen und Verbänden
• Terminverwaltung

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau- / Kaufmann für Bürokommunikation oder ein anderer kaufmännischer Bildungsabschluss

• Vorkenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung
• Kenntnisse in öffentlicher Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Haushaltsrecht und Büroorganisation
• Kenntnisse im Bürgerlichen Recht
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office- Produkten
• Kenntnissen in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen
• Ausgeprägte freundliche Kommunikations-sowie Kooperationsbereitschaft
• Problemlösungskompetenz
• Engagement und ein Organisationstalent

• Idstein
• Aarbergen
• Taunusstein
• Geisenheim
• Wiesbaden

• Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag an Regel oder Förderschulen
• Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule
• Sie stärken das Kind bestmöglich in seinem Selbstwert sowie im sozialen und emotionalen Bereich
• Sie unterstüzen die emotionale Entwicklung und fördern da Selbstbewusstsein
• Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes
• Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbgelitung aus und bringen sich aktiv in die Entwicklung der Fördermaßnahmen ein

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen
• Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser

• Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird
• Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Intensive Begleitung und Unterstützung
• Arbeitgeberfinanzierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Rostock
• befristet für 1 Jahr
• Teilzeit 25 h/Woche, Teilzeit 32 h/Woche
• 01.03.2025

• Förderung des Miteinanders der Generationen und Verwirklichung der Ziele des Förderprogramms
• Koordination und Betreuung von freiwilligen Helfern sowie die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements
• Unterstützung von Besuchern des Mehrgenerationenhauses bei individuellen Anliegen
• Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung des sozialen Miteinanders und der Integration verschiedener Zielgruppen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit lokalen Einrichtungen, Vereinen, Schulen und anderen Partnern im Sozialraum

• Mindestens eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen und / oder in der Projektarbeit ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der freiwilligen Arbeit und der Förderung von bürgerschaftlichem Engagement
• Organisationstalent, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenswelten
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine hohe soziale Kompetenz
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Eigenbetriebs Schulgebäude Pforzheim mit Betriebsverantwortung für die Gebäude von anfänglich sieben zugeordneten Schulen
• Abbau des bestehenden Sanierungsstaus an den dem SPG zugewiesenen Schulgebäuden
• Personalverantwortung für die Beschäftigten auf den für den SGP derzeit vorgesehenen zehn Vollzeitstellen. Zunächst liegt der Fokus auf dem Aufbau des Personalkörpers, anschließend auf dessen Weiterentwicklung
• Erstellung des Wirtschaftsplans, Budget- und Kostenverantwortung sowie strategisches Projektcontrolling
• Herbeiführung von Entscheidungen sowie kompetente Vertretung und Repräsentation des Eigenbetriebs in politischen Gremien

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ.) mit betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Beamte im gehobenen Dienst oder Bewerber mit einem vergleichbaren FH-Studiengang, mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.
• nachweisbare Erfahrung in der Führung und Anleitung von Personal
• umfassende Kenntnisse im komplexen Projekt- und Budgetmanagement
• eine strukturierte Arbeitsweise und ein großes Organisationsgeschick
• eine hohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• eine hohe Innovationsfähigkeit sowie kreatives Denken, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Schwerpunkte: regionalanästhesiologische Versorgung unter Einsatz der Sonographie, Akutschmerzdienst, mulitmodale und interventionelle Schmerztherapie, Akupunktur
• angegliederte Abteilung für Schmerzmedizin: besitzt überregionalen Ruf und gehört zu den größten Anbietern stationärer schmerzmedizinischer Versorgung in NRW
• neu etablierte Notaufnahme
• Intensivstation stellt mit 11 Plätzen, neben der Intermediate Care Unit, die Versorgung sicher
• Weiterbildungsbefugnis: Facharzt Anästhesiologie (60 Monate), Spezielle Schmerztherapie (12 Monate)

• Übernahme einer persönlichen schmerztherapeutischen Ermächtigung
• Betreuung circa 250 ambulanter Patienten pro Quartal
• Versorgung der stationären und teilstationären Patienten
• Interventionen
• Visitendienst
• optional Teilnahme am Bereitschaftsdienst und/oder Rufdienst der Klinik

• Sie haben die Voraussetzungen für die KV-Zulassung erfüllt (Abgeschlossene Weiterbildung zum Schmerztherapeuten, psychosomatische Grundversorgung, Weiterbildung in einer von der KV anerkannten Weiterbildungsstätte)
• Sie haben Freude an der Schmerzmedizin
• Sie sind aufgeschlossen und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sind teamfähig und zeigen soziale Kompetenz
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Sie überwachen das Personalbudget und die
  Personalkosten der JEN
• Sie wirken bei der strategischen Personalplanung mit und begleiten diese
• Sie erstellen und aktualisieren den Stellenplan der JEN in SAP und überwachen dessen Entwicklung
• Sie erstellen Mitarbeiterstatistiken, Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen, Berichte, usw., insbesondere für die Zuwendungsgeber der JEN
• Sie beraten die Personalleitung, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen
• Sie wirken bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht sowie in Fragen der Stellenplanbewirtschaftung
• Gründliche Anwenderkenntnisse in SAP HR/HCM, insbesondere im Org.-Management
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Datawarehouse
• Gründliche und umfassende Anwenderkenntnisse in
  MS Office (Word, Excel, Access)

• Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
• Naturnahes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
• Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
• Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten

• Leitung des Teams „Geodateninfrastruktur und Geoportale“ mit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Umsetzung von IT-Projekten mit technischer Projektleitung für Entwicklungen von Webapplikationen und weiteren IT-Komponenten im Bereich der Geodateninfrastruktur, der Geodaten-Bereitstellung und für digitale Zwillinge
• Sicherstellung des IT-Betriebs einer leistungsstarken Geodateninfrastruktur
• Grundlagenarbeit bezüglich Geodaten, Geodatendiensten und Geoanwendungen
• Planung und Steuerung der internen und externen Entwicklungsressourcen

• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, bevorzugt agile Methoden (Scrum, Kanban) und im Controlling
• Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien und Softwareumgebungen und Verständnis moderner IT-Service-Architekturen
• Kenntnisse im Bereich Geodatendienste nach ISO-Normen und OGC-Standards, GIS-Technologien (Q-GIS, ArcGIS) sowie ETL-Tools (z. B. FME, Hale)
• Erfahrungen im Bereich Cloud-Infrastruktur mit modernen skalierbaren Cloud-Native-Technologien sind von Vorteil
• die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten mit guten kommunikativen Fähigkeiten

• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle und mobiles Arbeiten
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und soziale Events
• Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze
• Kantine vor Ort

• Überwachen der Erstellung von baulichen Anlagen des Fachgebietes Hochbau
• Durchführen der vertiefenden Prüfung der Ausführungsplanung von Neubauten und Änderungen an Anlagen des Fachgebietes
• Erklären des Einvernehmens zur Auswahl der Prüfsachverständigen im Fachgebiet Hochbau und vorbeugender Brandschutz sowie Festlegung des Prüfumfangs
• Überwachen von Abnahmen und der Nutzung fertiggestellter Baumaßnahmen sowie Durchführen von Bauzustandsbesichtigungen der baulichen Anlagen des Fachgebietes
• Überwachen der Instandhaltung der baulichen Anlagen des Fachgebietes
• Erteilen der Inbetriebnahmegenehmigungen von Anlagen des Fachgebietes
• Fachgebietsbezogene Überwachung von SMS-Prozessen und Durchführung von Sonderüberwachungen auf Sachbereichsebene
• Betreuung von Anwärterinnnen und Anwärtern (m/w/d) und Referendarinnen und Referendaren (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbares Studium oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen zu bewältigen und auch bei hohen Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten
• Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten, insbesondere in der Ausführung von umfangreichen und schwierigen Bauvorhaben, sind von Vorteil
  • Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil
  • Gute EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützte Verwaltung von Vorgängen
  • Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) und Höhentauglichkeit (analog G41- Untersuchung) werden vorausgesetzt (vom Arbeitgeber überprüft)

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• abwechslungsreiche Einzel- und Gruppentherapien in unserem ambulanten Therapiezentrum mit Zulassung für die erweiterte Ambulante Physiotherapie und im Rückenzentrum
• individuelle Mitgestaltung deines Einsatzgebietes
• Übernahme von individuellen Projekten (z.B. Entwicklung von Therapiekonzepten)
• einfache und schnelle digitale Dokumentation
• das gehört nicht zu deinem Aufgabenbereich: Verwaltung, Termine, Rezepte

• eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (w/m/d)
• idealerweise konntest du bereits die EAP Qualifikation erlangen oder stehst kurz davor
• Berufserfahrung in der ambulanten Therapie - oder die Motivation, diese zu sammeln
• Engagement, Kreativität und den Wunsch, Ideen einzubringen

• dein Gehalt richtet sich nach dem TVöD-K (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• ein entspanntes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• individuelle Einarbeitung und Förderung
• Übernahme von Fortbildungskosten
• Jobrad-Leasing als umweltfreundliche Mobilitätslösung
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Verantwortliche Teamleitung des Sachbereichs Objektfunkversorgung mit Aufgaben-, Personal- und Ressourcenverwaltung bei der ASDBW
• Verantwortliche Anwendung und Fortentwicklung des für die Umsetzung der Objektfunkversorgung maßgeblichen Vorschriftenlage des Landes Baden-Württemberg
• Zentrale Ansprechperson für strategische Fragestellungen im Bereich der Objektfunkversorgung, u. a. für die Koordinierende Stelle Digitalfunk BOS in BW, für ObjekteigentümerInnen, PlanerInnen und ErrichterInnen
• Zusammenarbeit mit diversen polizeilichen und nichtpolizeilichen BOS, enge Abstimmung von Vorhaben mit Beratungsleistungen
• Bewertung und verantwortliche Erledigung aller Anfragen und Aufgaben in Zusammenhang mit der Objektfunkversorgung bei Einzelanschlüssen wie auch bei Großprojekten
• Umsetzung und Fortführung des Metropolen-Konzeptes des Landes

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Telekommunikation oder Bauingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich.
  oder eine abgeschlossene nachrichtentechnikspezifische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Funkplanungen und Messtechnik im Zusammenhang mit der Objektfunkversorgung

• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Terrestrial Trunk Radio (TETRA) oder der Hochfrequenztechnik
• Fähigkeit zum ganzheitlichen und konzeptionellen Denken sowie zur selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeit
• sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• mehrjährige Erfahrung mit der Implementierung komplexer fernmeldetechnischer Anlagen
• Kenntnisse über Planung, Einrichtung und Betrieb von Netzwerkstrukturen

• Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
• Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement...
• Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation
• Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit
• Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike

• Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr
• Eingangsamt A11; max. bis Besoldungsgruppe A12 bzw. bis Entgeltgruppe 111

• Reinigen, Auffüllen und Versorgen bestimmter Gebäudebereiche (Staubwischen, Kehren, Staubsaugen, Wischen, Reinigen der Deckenlüftung, Reinigen der Toiletten usw.)
• Dokumentieren der gereinigten Zimmer bzw. Räume
• Informieren der Vorgesetzten über auftretende Mängel oder Bedarf an Reparaturen
• Durchführen von anspruchsvolleren Reinigungsarbeiten und Sonderprojekten (Grundreinigung, Abflußreinigung, Fernsterputzen usw.)
• Reinigen der benötigten Putzlappen
• Reinigen der öffentlichen Verkehrswege
• Einhaltung sämtlicher Hygiene-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften

• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Gäste- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
• Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD

• Unterstützung des Chefarztes bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Vorbereitung der ambulanten und stationären Privatabrechnungen
• Selbstständige Erledigung aller Schreib- und Büroaufgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Organisationstalent, Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte PC-Kenntnisse in MS Office

• Tarifgehalt (TVöD-K) & Jahressonderzahlung
• Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
• PME Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Corporate Benefits

• Sie übernehmen die Fachbauleitung im Fachbereich Elektroanlagen und Aufzugs- und Fördertechnik (Hoch- und Niederspannungsanlagen, Beleuchtungstechnik, Blitzschutzanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Aufzüge und andere fördertechnische Anlagen) für unsere komplexen und attraktiven Bauunterhaltungs- und Investitionsvorhaben (Organisation, Kosten, Termine, Qualitäten) in den überwiegend denkmalgeschützten Gebäuden
• Sie arbeiten konstruktiv mit der Gesamtprojektleitung und den Projektteammitgliedern zusammen und kommunizieren intensiv mit den Projektbeteiligten
• Sie wirken bei der Auswahl, Steuerung und Vertragsabwicklung freischaffender Büros mit
• Sie übernehmen die Qualitätsprüfung der externen Fachplanerbüros, aber auch die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sie verfügen über Berufserfahrung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung komplexer Bauvorhaben
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelungen und gesetzlichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, DIN EN, AMEV, VDE-Normen) und haben Fachkenntnisse auf den Gebieten Beleuchtungstechnik, Labortechnik, Anlagen für unabhängige Stromversorgung, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Aufzugs- und Fördertechnik sind wünschenswert
• auch Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

• abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität
• arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand
• die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• ein attraktives Firmenticket
• flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• In deiner Rolle bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Personal­verantwortung für derzeit 10 Mitarbeiter:innen.
• Konkret optimierst du Abläufe sowie Prozesse und erstellst die Mitarbeiter­planung anhand der Kapazitäten – unter Einhaltung von Gefährdungs­beurteilungen und Betriebs­anweisungen sowie relevanter betrieblicher, gesetzlicher und berufs­genossen­schaftlichen Vorschriften.
• Außerdem beauftragst du Fremdfirmen und übernimmst die Organisation der Abnahme von baulichen Leistungen inkl. Rechnungs­prüfung.
• Mithilfe unserer modernen Gebäude­leittechnik und deines Sachverstands erkennst du Anlagen­zustände und Störungen sofort.
• Engagiert unterbreitest du innovative Vorschläge zur Energie­einsparung und findest Lösungen für anfallende Heraus­forderungen.
• Last but not least liegt das Resourcen­management, inkl. Budget­verantwortung deiner Kosten­stelle, sowie die Erstellung von Auswertungen in deinem Aufgaben­gebiet.

• Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Versorgungs­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Außerdem hast du mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiter­führung sowie fundierte Methoden- und Anwender­kenntnisse im Bereich HLSK.
• Neben deiner Erfahrung in der Gebäude­leittechnik bzw. im Messen, Regeln und Steuern besitzt du Expertise in den gängigen Normen und Vorschriften deines Arbeits­feldes.
• Du bist entweder Elektro­fachkraft für festgelegte Tätigkeiten oder nach­weislich eine elektronisch unterwiesene Person.
• Weiterhin bist du sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook, und verfügst über Basis-Know-how in SAP.
• Nicht zuletzt bauen wir auf deine Kommunikations­stärke, deine Freude an Teamwork und eine ebenso selbst­ständige wie strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise.

• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge
• Neues entdecken: mit dem kosten­losen Deutschlandticket
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

Über unseren Bereich

• Koordination und Instandhaltung der instrumentellen Analytik (GC, HPLC, XRD, TPD/R/O). Dazu gehören u.a. die verantwortungsvolle Entwicklung und Durchführung von Messmethoden (insb. GC & HPLC) und die Kalibrierung sowie der Aufbau von Versuchsanordnungen.
• Einweisung und fachliche Unterstützung von Promovierenden
• Betreuung der Laborinfrastruktur. Hierzu gehören die Überprüfung der Laborsicherheitseinrichungen sowie Fehlerdiagnosen.
• Bestellung, Lagerung und Entsorgungsmanagement von Chemikalien. Hierzu gehört die Auslösung von Bestellungen, Organisation der Lagerung von Chemikalien sowie die Organisation der Entsorgung von Chemikalien.
• Synthesearbeiten im Labor, insbesondere die Synthese von Materialien.

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Chemotechniker:in, Chemisch Technische Assistenz oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
• Hohes Interesse an den vielfältigen Fragestellungen zur heterogenen Katalyse in der Forschung
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Teamgeist und eine selbstständige qualitätsbewusste, genaue Arbeitsweise
• Fundierte deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundständige Englischkenntnisse
• Grundlegende Kenntnisse in MS-Office und evtl. weitere EDV-Kenntnisse

• Entfaltung und Gestaltung - Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil - Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund - kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf - Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Konzeptionieren von stammsatznahen Datenaustauschverfahren zwischen der DSRV und den Rentenversicherungsträgern, unter anderem
  
  • Sammeln und Analysieren fachlicher Anforderungen
  • Erstellen fachlicher Vorgaben für die Anwendungsentwicklung
  • Erstellen von Datenschutz- und Sicherheitskonzepten
  • Mitwirken beim Planen und Überwachen der Arbeitsabläufe
• Qualitätssicherungsmaßnahmen, unter anderem
  
  • Erstellen eines Qualitäts- und Prüfplans
  • Vorbereiten und Durchführen von Anwendertests
  • Sicherstellen der produktiv betriebenen Verfahren
  • Bearbeiten von Störungen und Fehlermeldungen unter Einbindung der IT
• Analysieren und Auswerten fachlicher und technischer Anforderungen und Rechtsgrundlagen
• Vertreten des Bereichs in und gegenüber Gremien der Deutschen Rentenversicherung, Vertreten der Deutschen Rentenversicherung gegenüber Externen
• Durchführen von Schulungs- und Informationsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Fachrichtung Rentenversicherung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in RV) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Sozialversicherungsfachangestellten mit langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in der Auswertung von Rechtsgrundlagen
• Wünschenswert sind IT-Affinität und IT-Verständnis oder praktische Erfahrung in den Tätigkeiten einer IT-Verbindungsstelle
• Eine eigenständige Arbeitsweise, eine strukturierte und analytische Denkweise sowie die Motivation, komplexe IT-Systeme inhaltlich zu verstehen, runden ihr Profil ab.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

• Die Ausbildung umfasst jeweils einen praktischen Teil in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung, einen betrieblich theoretischen Teil am Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln und einen schulischen Teil an der Berufsschule (Ludwig-Erhard-Berufskolleg) in Bonn.
• Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.

• mindestens Fachoberschulreife
• gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik
• Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen

• eine tarifkonforme Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
• Die Vergütung beträgt zurzeit:
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €
• grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• eigenständige und verantwortliche Tätigkeit
• herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen
• vermögenswirksame Leistungen und eine gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten
• Fahrkostenerstattungen für den Schulbesuch
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• Du übernimmst die Reha-Koordination im multiprofessionellen Team
• Du führst Einzel- und soziotherapeutische Gruppengespräche durch
• Du erstellst sozialmedizinische Rehabilitationsberichte
• Du übernimmst das Medikamentenmanagement

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder vergleichbar
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Versorgung psychisch kranker Menschen mit
• Flexibilität und Kreativität sind Deine Stärken
• Du bringst Freude am eigenständigen Arbeiten und Interesse an einer Horizonterweiterung mit

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des TVöD-K/VKA. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung, keine Nachtdienste, keine Schichtarbeit
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Selbstständiges Arbeiten in einem lebendigen, kreativen und hoch motivierten Team
• Regelmäßige Supervision
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Als Teamleitung liegt Ihr Fokus auf der fach­li­chen und disziplinarischen Führung und Weiter­entwicklung Ihres Teams „Systemservices“ mit bis zu 11 Personen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich um folgende Themen: Weiterentwicklung der Systeminfrastruktur, Windows- /Citrix-basieren­de Infrastruktur, Datenbankadministration sowie Informationssicherheit und Stabilität unserer Systeme.
• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse innerhalb Ihres Teams und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Teams der GKD Recklinghausen.
• Sie motivieren Ihr Team, fördern die Kommu­ni­kation und den Austausch und koordinieren die Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Als Führungskraft lösen Sie Konflikte innerhalb des Teams oder mit beteiligten Partnern.
• Sie verantworten die Ergebnis- und Zieler­rei­chung und berichten der Bereichsleitung.

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.ä. nachweisen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit und waren bereits im IT-Sektor tätig.
• Starke IT-Affinität, Interesse und Verständnis für IT- und Digitalisierungsthemen zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe Service- und Dienstleistungsbereitschaft und ein ausgesprochen kundenorientiertes Verhalten.
• Sie reagieren empathisch und vertrauensvoll auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden und Kunden – dabei führen Sie mit Freude und Souveränität Ihr Team.
• Sie haben ein modernes Führungsverständnis, sind begeisterungsfähig und befähigen Mitarbeitende, ihre Stärken zielgerichtet einzubringen und auszubauen.
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken, genauso wie eine offene und zielgerichtete Kommunikation.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Leitung und Koordination der gesamten Therapie in der Somatik (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie)
• Humane und bedarfsgerechte therapeutische Behandlung von Patient:innen
• Vertretung für die Leitung Therapie
• Mithilfe bei der Gestaltung effektiver Informations- und Kommunikations­beziehungen zwischen allen beteiligten Berufsgruppen und Bereichen
• Unterstützung bei der organisa­torischen und strategischen Weiterent­wicklung der Therapie­bereiche am JKB
• Sicherstellung der Dokumentation
• Sicherstellung der Kenntnis und Anwendung neuester therapeutischer Vorgaben / Leitlinien
• Ableistung von Wochenend­diensten und Vertretungen in Klinikbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung als Therapeut / Therapeutin (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie) oder abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. B.A. Physiotherapie
• Berufserfahrung als Therapeut / Therapeutin (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie)
• Leitungserfahrung und / oder Leitungskurs wünschenswert
• Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kooperative, moderne und agile Führungskraft

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe E9a zzgl. einer Funktionszulage) inkl. jährlicher Sonderzahlung
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
• Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41€ im Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

• Leitung des Servicebereichs „Personal und Organisation“ in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
• Personalmanagement (u.a. Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung)
• Stellvertretende Werkleitung
• Begleitung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in den Service- und Geschäftsbereichen (inklusive der Erstellung von Konzepten)
• Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Dienstvereinbarungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Betriebssatzung
• Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und vertragliche Umsetzung von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverträgen
• Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
• Sitzungsdienst Werkausschuss, Gremienarbeit
• Koordination und Umsetzung von EDV-Konzepten (bspw. Einführung von Spezialsoftware), IV-/IT-Beauftragter (w/m/d)
• Ausbilder für Verwaltungsberufe

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Berufserfahrung im Personalmanagement und der Organisationsarbeit vorteilhaft
• Kenntnisse im Vertragswesen vorteilhaft
• Führungserfahrung wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsstärke
• Organisationsfähigkeit und und strategischer Weitblick
• Wirtschaftliche Denkweise/Kostenbewusstsein
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
• Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Veranstaltungstechniker*in

• Sie sind die erste Ansprechperson für die technische Betreuung von Veranstaltungen jeglicher Art sowie für Wartungs- und Störungseinsätze der eingesetzten Medientechnik.
• Sie schulen Dozentinnen und Dozenten in der Anwendung der zu nutzenden Technik.
• Sie planen den Bedarf an technischer Ausstattung und gehen verantwortungsbewusst mit haushalts- und vergaberechtlichen Angelegenheiten um.
• Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.

• Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus.
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.

Ihr Profil

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in in den Bereichen Medientechnik, Elektrotechnik oder Informatik
  ODER
• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik o. vergleichbar (Staatlich geprüfte Techniker*innen werden in die Entgeltgruppe 9a TVöD Bund eingruppiert, alle anderen Bewerbenden in die Entgeltgruppe 8.)
• nachgewiesene mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1, Einstufung laut europäischem Referenzrahmen)

Wir freuen uns ergänzend über

• Kenntnisse im Bereich von Vergabeverfahren

• Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der Akademie Auswärtiger Dienst in Berlin-Tegel (Halbinsel Reiherwerder)
• übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente und vermögens­wirksame Leistungen
• Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigteninitiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv.
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
• vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amtes e.V (Solidargemeinschaft)
• Flatrate bei Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-Freizeit und Wellness-Einrichtungen
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche.

Medizinische Technologin/​Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung digitaler Röntgenaufnahmen u. a. im Rahmen von Einstellungsuntersuchungen für die Polizei Berlin und die Berliner Feuerwehr, bei Dienstunfällen und statusrechtlichen Untersuchungen für Mitarbeitende sowie für Bewerbende zum SEK,
• Vereinbarung und Erstellung von Röntgenaufnahmen im Rahmen von TBC-Untersuchungen,
• für im Gewahrsam befindliche sicherheitsrelevante Personen und Beamtinnen und Beamte mit einem positiven Antikörpertest,
• Einstellung, Steuerung und Überwachung der Röntgenanlage einschl. der Durchführung der täglichen Fehleranalyse,
• regelmäßige Durchführung der Konstanzprüfungen,
• Patientenvorbereitung und Aufklärung über den Ablauf der Untersuchung,
• Dokumentation der Untersuchungen und Speicherung der digitalen Daten und Bildaufnahmen im Archiv (PACS),
• enge Zusammenarbeit mit den Polizeiärztinnen und Polizeiärzten und den auf Honorarbasis beschäftigten Radiologie­ärztinnen/​‑ärzten; Veranlassung der Befundung der Röntgenaufnahmen und der Fremdaufnahmen (beigebrachte Röntgen-, MRT- und CT‑Aufnahmen) sowie Schreiben der Befunde nach Diktat mit Verständnis für die verschiedenen technischen Daten und radiologischen Fachbegriffe,
• Speicherung der digitalen Röntgenbilder auf CD und Versand,
• Vorbereitung der regelmäßigen Überprüfung durch die Ärztliche Stelle Qualitätssicherung-Strahlenschutz Berlin (ÄSQSB).

Ihr Know-how:

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln (mit der Möglichkeit der Kostenübernahme und Freistellung),
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Die Arbeitszeit umfasst keinen Spät- oder Schichtdienst und ist für Frühaufsteher genau das Richtige!
• 30 Urlaubstage im Jahr,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket,
• Unter https://oeffentlicher-dienst.info/​c/t/rechner/​tv-l/west?id=tv-l-2023 erhalten Sie einen ersten Überblick zu Ihrem Entgelt.

Wir bieten unter anderem …

• Arbeitsplatzsicherheit
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

• Sie unterstützen die Geschäftsführung für Digitalisierung und Personal sowie die IT-Leitung in der Lenkung, Steuerung und dem Management von Projekten und übernehmen in eigener Verantwortung einzelne definierte Projekte
• Steuerung, Koordination und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten und Querschnittsaufgaben mit besonderem Fokus auf die Digitalisierungsprojekte KHZG und Telematikinfrastruktur
• Sie sind Hauptansprechpartner/in für das interdisziplinäre KHZG- und TI-Team und koordinieren und synchronisieren die Aktivitäten der Teams
• Sie haben stets den aktuellen Umsetzungsstand der IT-Projekte im Blick und leiten zusammen mit der IT-Leitung bei Abweichungen entsprechende Maßnahmen ein
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Moderation und Nachbereitungen von Projektsitzungen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Verbindliche, souveräne Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Stiftung

• Eine engagierte Persönlichkeit, die über ein umfassendes Know-how in den Prozessen des Gesundheitswesens verfügt
• Sehr gutes Verständnis für klinische Abläufe und ihre Digitalisierungsmöglichkeiten (KHZG, TI)
• Eine herzliche und teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und achtsamem, wertschätzendem Umgang mit Mitarbeitenden
• Erfahrungen in Changemanagement-Projekten vorzugsweise im Krankenhauswesen
• Freude an Weiterentwicklung und Mitgestaltung unserer Zielplanung 2030 und unserer Digitalisierungsstrategie
• Hohe soziale Kompetenz (Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Empathie, Überzeugungskraft)
• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen

• Eine Karrierechance in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, in dem Ihre Arbeit sichtbare Veränderungen bewirkt
• Sie sind hautnah bei der Digitalisierung einer der bekanntesten Fachkliniken in Deutschland dabei und spielen eine entscheidende Rolle
• Eine zukunftsorientierte, sinnvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes und engagiertes Arbeitsumfeld
• Eine unverwechselbare und sehr wertschätzende Atmosphäre
• Eigenständiges und verantwortliches Handeln im Rahmen der gesetzten Ziele
• Ein schneller und unkomplizierter Austausch mit der Geschäftsführung und den Leitungen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
• Begleitung bei der eigenen persönlichen Entwicklung
• Vergütung nach AVR Caritas inkl. aller Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge)
• Keinen Obstkorb, aber zahlreiche andere Mitarbeitervorteile wie zum Beispiel ausreichend kostenlose Parkplätze direkt am Haus, 24 Ladepunkte für E-Autos, U3-Betreuung, Dienstrad-Leasing

• Selbstständige risikoorientierte Durchführung von Prüfungen mit dem Schwerpunkt Zahlungsverkehr
• Beratung der Fachbereiche im Hinblick auf prozessuale und regulatorische Fragestellungen (KWG, MaRisk, ZAG, PSD2 etc.)
• Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der Internen Revision, insbesondere im Hinblick auf Prüfungsansätze und Methoden
• Analyse und Bewertung von Prozessen und Systemen zur Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Begleitung von externen Prüfungen
• Unterstützung anderer Prüfer in Fragen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bereich des Zahlungsverkehrs
• Revisorische Begleitung von Projekten
• Mitarbeit in Grundsatzfragen

• Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Zahlungsverkehr
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verständnis regulatorischer Anforderungen im genannten Fachbereich
• Kenntnisse der lT-Systeme einer Sparkasse (insbesondere OSP)
• Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an technologische und regulatorische Veränderungen

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

• Durchführung und Begleitung von verschiedenen Bildungsformaten mit Teilnehmer/innen aus unterschiedlichen betrieblichen Fachgruppen und Führungsebenen.
• Koordination der Seminare, Prüfungsorganisation sowie die Pflege des Netzwerkes zu den eingesetzten Gastdozenten.
• Stärkung und Erweiterung der Handlungskompetenzen der betrieblichen Akteure und deren Haltung zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz.
• Förderung der Motivation und Handlungsbereitschaft zur Wahrnehmung der Verantwortung im Bereich Sicherheit und Gesundheit.
• Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Überarbeitung unserer Angebote.
• Übernahme von Seminaren an anderen Bildungsstandorten der BG ETEM.
• Übernahme von Tätigkeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Bereich der Qualifizierung.
• Übernahme der Anlagenverantwortung für unsere Mittelspannungsanlage 20 KV für Schulungszwecke.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bildung, Handwerk oder Industrie.
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und umfangreiche praktische Erfahrungen im Arbeitsschutz sind von Vorteil.
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Moderation von Gruppenprozessen und in der Gesprächsführung.
• Ausgeprägte methodische und didaktische Kompetenz, hohe Medienkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erläutern.
• Kooperations- und Teamfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, freundliches und teilnehmerorientiertes Auftreten.
• Lust auf lebenslanges Lernen
• Bereitschaft zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
• Führerschein der Klasse B.

• Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 BG-AT.
• Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
• Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

• Implementierung und stetige Prüfung sowie Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management-Systems (Tax-CMS)
• Risikobewertung der Banken, bei denen die DRV Oldenburg-Bremen Geldanlagen tätigt
• Sicherstellung der täglichen Liquidität
• Durchführung des Zahlungsverkehrs der DRV Oldenburg-Bremen

• Sie überzeugen uns durch Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und zeichnen sich durch eine besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung aus
• Sie haben Freude daran, sich auf neue Herausforderungen einzustellen und Lösungen zu suchen, zu etablieren und zu optimieren
• Sie bringen eine analytische Denkweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, optimalerweise mit dem Studienschwerpunkt Steuerrecht, oder sind Diplom-Finanzwirt(in)
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte(r), Finanzwirt(in), Bilanzbuchhalter(in) oder vergleichbar und eine einschlägige Zusatzqualifikation an einer Berufs- oder Verwaltungsakademie abgeschlossen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung auf Arbeitsplätzen mit verantwortungsvollen konzeptionellen Aufgaben im Tax Compliance bzw. Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen
• Erfahrung mit Bankgeschäften, im Steuerrecht des öffentlichen Dienstes und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft

• Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit 5 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
• Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Mobile Arbeit: mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
• Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 10 des TV-TgDRV
• Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…

• Sie betreuen pädagogisch, leiten praktisch an und führen die Maßnahmenteilnehmenden – insbesondere AGH, Zuverdienst, SGBXII – in unserem Betrieb
• Sie dokumentieren und erstellen teilnehmerbezogene Berichte
• Sie wirken bei der Verbesserung der Qualität und der konzeptionellen Entwicklung von Projekten mit
• Sie halten Kontakt zu zuweisenden Stellen, sozialen Institutionen, Kooperationspartnern und bauen das Netzwerk aus

• Studium der Sozialen Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Psychologie oder vergleichbares Studium
• Gute Kenntnisse zu den Themen Langzeit­arbeitslosigkeit und öffentlich geförderte Beschäftigung sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen (u.a. SGBII, Zuverdienst) sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute EDV-Kenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Ein sicherer, unbefristeter und abwechs­lungs­reicher Arbeitsplatz in einem sozialen Umfeld
• Vergütung auf Basis der Arbeitsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Einarbeitung in den Aufgabenbereich
• Fahrkostenzuschuss
• Jedes Jahr bis zu 5 Fortbildungstage
• 30 Tage Urlaub (je nach Anstellungsart)
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Betrieblicher Altersvorsorge

• Annehmen, Bearbeiten und Vermitteln von Anrufen unserer Klientinnen und Klienten sowie unserer Kooperations­partner
• Empfangen und Betreuen der Klientinnen und Klienten im Wartebereich bei Erst­gesprächen, Beratungs­gesprächen und in Krisenfällen
• Administrative Organi­sation der Kinder‑, Jugend‑ und Familien­beratungs­stelle (wie z. B. Abwickeln des Post‑ und E‑Mail‑Verkehrs, Verwalten des Termin­kalenders und der Beratungs­dokumentation sowie Material­beschaffung)
• Mitarbeit bei der Durch­führung von Präventions­ver­anstaltungen und Gruppenangeboten für Kinder und Eltern sowie bei der Gremien­arbeit
• Buchhaltung und Abwicklung des Zahlungs­verkehrs
• Erstellen und Gestalten von Informations­material, Statistiken und Berichten sowie des Jahres­berichts der Beratungs­stelle

• Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) bzw. abgeschlossene Fach­prüfung I; alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder Rechtsanwalts­fachangestellten (m/w/d)
• Bereitschaft, bei der Verbesserung interner Prozesse mitzuwirken (z. B. Kinder­schutz­konzept)
• Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen, die sich ggf. in schwierigen Lebenslagen und in Krisen­situationen befinden
• Soziale Kompetenz, insbesondere Konfliktlösungs‑ und Kommuni­kations­fähigkeit sowie Teamfähig­keit
• Organisationsgeschick sowie eine selbst­ständige und sorg­fältige Arbeits­weise
• Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts in den beiden Stand­orten (Starnberg und Gilching)
• Bereitschaft, die Arbeitszeit an allen fünf Wochen­tagen zu verteilen

• Eine vielseitige Tätigkeit in einer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde
• Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betriebliche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung
• Für Arbeit­nehmer (m/w/d): Großraum­zulage München von 270 Euro (bei Vollzeit)
• Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zuschuss gewähren (Pkw)
• Sehr gute Fortbildungs‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine etablierte Gesund­heits­förderung
• Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittel­barer Nähe

• Durchführung von konventionellen Blutspenden und von maschinellen Blutspenden (Hämapheresen) mit extrakorporalem Kreislauf zur Herstellung von Blutkomponenten
• Alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Vorbereitung und Durchführung von Blutspende-Terminen, insbesondere die Betreuung von Spendern (gn*) während der Vollblut-/Hämapheresespende
• Als Gesundheits- und Krankenpfleger zusätzlich:
• Vorbereitung und Durchführung therapeutischer Apheresen
• Gewinnung, Aufbereitung und Weiterverarbeitung moderner Zelltherapeutika unter GCP-/GMP-/GLP-Bedingungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft in der Woche und am Wochenende

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (gn*)/ Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*)
• Freude an der Arbeit mit Menschen und für Menschen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, soziale und kommunikative Kompetenz
• Technische Kompetenzen und EDV-Erfahrung

• Eine interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten Teams
• Eine umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages
• Ein Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Selbstständige Durchführung, Überwachung und Optimierung von Lieferanten­wechsel- und Markt­kommunikations­prozessen (Strom / Gas) nach geltenden Regeln der GPKE, GeLi Gas, WIM und des EnWG
• Kontinuierliche Verbesserung der Stamm­daten­qualität
• Kontaktaufnahme zu Marktpartnern der Energie­wirtschaft
• Erhöhung der Transparenz durch Dokumentation der Arbeits­schritte
• Durchführung von Testaktivitäten bei System- und Gesetzes­anpassungen
• Abarbeitung von Clearingprozessen, z. B. bei unklaren Liefer­verhältnissen mit Lieferanten und Netz­betreibern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrungen im Bereich der Energie­wirtschaft und in den gängigen EDIFACT-Formaten (MSCONS, UTILMD, REMADV, INVOIC) sind wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz und Team­fähigkeit
• Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Engagement, Motivation und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• SAP-IS-U-Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten

• Vergütung nach den Vorschriften des TV-V und 13. Gehalt
• Work-Life-Balance mit Mobile-Arbeit-Regelung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team
• Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Bike-Leasing
• Eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Fort- und Weiter­bildungen
• Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage
• Moderne Arbeitsplätze mit Dienstlaptop
• Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm