Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind für die Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuständig
• Sie sind verantwortlich für den Zahlungsverkehr, die Kontenklärung und Abstimmung der Bankkonten
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Sie erstellen den Monatsabschluss
• Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
• Sie erstellen die Ausgangsrechnungen
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung des Mahnwesens

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Darüber hinaus haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen gesammelt
• Sie haben gute Kenntnisse im Ertrags- und Umsatzsteuerrecht
• Sie verfügen über umfassende Office Kenntnisse (speziell Excel)
• Sie arbeiten strukturiert, sind motiviert und belastbar
• Sie verfügen über eine gute Kommuinkation uns sind teamfähig
• Sie haben gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• krisensichere Festanstellung im öffentlichen Dienst
• Ausführliche Einarbeitung
• Kollegialer Teamspirit

• unsere Bewohner und Klienten in der Gestaltung ihres selbstständigen Lebens unterstützen
• strukturiert und selbstständig in der Betreuung arbeiten
• Teilhabepläne gemeinsam mit den Klienten erstellen und deren Umsetzung begleiten
• Freizeitangebote kreieren und Gruppenaktivitäten anbieten
• die medizinisch-ärztliche Betreuung der Klienten begleiten
• ein modernes und zukunftsorientiertes Wohn- und Betreuungskonzept in Ihrem Bereich mitgestalten
• als Mensch wahrgenommen und in Ihrer Arbeit gesehen werden

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
• strukturierte Einarbeitung und kompetente Begleitung durch ein interdisziplinäres Team
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / jobrad
• arbeitnehmerfreundliche Schicht- und Wochenenddienste (keine geteilten Dienste)
• Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung
• keine konfessionsgebundene Beschäftigung
• persönliche und fachliche Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• regelmäßige Reflektion im Team und Supervision
• und einen Arbeitsplatz am Bodensee – eine der schönsten Regionen Deutschlands…

• in einem gut eingespielten Team mit ausgeprägter gegenseitiger Unterstützung arbeiten möchten
• ein Studium oder Ausbildung im pädagogischen oder gesundheitsmedizinischen Bereich absolviert haben (Soziale Arbeit, Pädagogik, Ergotherapie)
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch Kranken oder behinderten Menschen haben (von Vorteil, keine Bedingung)
• authentisch, werteorientiert und reflektiert sind
• engagiert, flexibel, eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten möchten
• den Führerschein Kl. B haben

• Betreuung von Liegenschaften
• Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für
  die jeweiligen Gremien, etc.)
• Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management
• Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• selbständiges Planen und Durchführen von Freizeitangeboten im Ganztag und in den Hortclubs sowie die Planung und Gestaltung unserer Holiday Camps
• Entwicklungsbegleitung für Schüler:innen
• Stärkung der Teilhabe aller Schüler:innen
• Ansprechpartner:in für die Schüler:innen, die Erziehungsberechtigten und das Lehrerkollegium

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/zur staatlich anerkannten Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Ausbildung gem. § 3 Abs. 3 und Abs. 4 Ziffern 3 u. 4 des Saarländischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetzes (SBEBG)
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• hohe Motivation und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Fremdsprachkenntnisse (z. B. Englisch) von Vorteil

• eine Tätigkeit in einem europäischen und internationalen Umfeld,
• die Mitwirkung an der Entwicklung der Europäischen Schule Saarland in Saarbrücken,
• regelmäßige Teamgespräche mit fachlichem Austausch sowie Unterstützung für alle Teammitglieder,
• die Chance, eine eigene berufliche Identität zu finden und sich mit den eigenen Stärken einzubringen,
• attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag bis Entgeltgruppe S 8 TVöD S+E, monatliche S+E-Zulage sowie eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen,
• eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen im Internat und in der Schule mit Lernbehinderungen oder geistigen Behinderungen und zum Teil herausforderndem Verhalten
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Schule, Therapie, Medizin und Hauswirtschaft
• Aktive Freizeitgestaltung und Förderung von schulischen Fähigkeiten sowie Selbstständigkeit im Alltag
• Pflege einer vertrauensvollen Elternarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung im Sozialwesen (Heilerziehungspflege, Jugend- und Heimerziehung, Gesundheits- und Krankenpflege) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Fähigkeiten, Mitarbeitende in Ausbildung und Freiwilligendiensten anzuleiten und zu fördern
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität

• Als Pädagogisch-pflegerische Fachkraft (m/w/d) bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung
• Deine Arbeit in unserem engagierten und dynamischen Team ist sinnstiftend, verantwortungsvoll und vielseitig
• Wertschätzung und vertrauensvollen Umgang schreiben wir groß
• Wir bieten Dir einen regelmäßigen Austausch mit Deinem Team in Meetings
• Durch Fort- und Weiterbildungen kannst Du Dich weiter qualifizieren
• Die Dienstplanung kannst Du mitgestalten, sodass sich Dein Beruf und Deine Familie besser miteinander vereinbaren lassen
• Wir fördern Deine Entscheidung zu einer betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit selbst angebauten Demeter-Lebensmitteln zu versorgen
• Wir fördern Deine Gesundheit, indem wir Dir ein JobRad anbieten
• Bei uns erhältst Du eine leistungsgerechte Vergütung, die sich am TVöD orientiert. Außerdem bekommst Du Zuschläge für Wochenend-, Feiertag- und Nachtarbeit
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken über corporate benefits
• 30 Tage Urlaubsanspruch

• Umsetzung der hausinternen Corporate Communication Richtlinie u.a. beim Redigieren von Texten und Schriftstücken
• Schnittstelle sämtlicher Öffentlichkeitsarbeit in diversen Medien
• Auf- und Ausbau der städtischen Homepage inkl. der damit verbundenen hausinternen Kommunikation zu sämtlichen Fachbereichen
• Anregungs- und Beschwerdemanagement
• Schnittstellenfunktion zwischen den Dezernenten, den Fachbereichen, Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren externen Funktionen und Unternehmen
• Teilnahme und Protokollführung bei Sitzungen (zeitlich flexibel)
• Im Vertretungsfall: Allgemeine Organisation des Sekretariats des Bürgermeisters und der Ersten Stadträtin, einschließlich der Koordination und Vorbereitung von Terminen, der Vorbereitung von Sitzungen, der Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen sowie der Erstellung von vorbereitendem Schriftverkehr

• Abgeschlossene Berufsausbildung - vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Arbeitsgebiet sind zwingend erforderlich
• Höchste Diskretion, Verschwiegenheit und Integrität
• Sehr gute Auffassungsgabe, um die fachbereichs- und themenübergreifenden Zusammenhänge richtig einordnen und priorisieren zu können
• Erstklassige kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Eine unbefristete Anstellung
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Job-Rad und Jobticket
• Ein leistungsorientiertes Entgelt entsprechend dem TVöD in der Entgeltgruppe E09a

• Sie sind zuständig für die administrative Aufnahme und Entlassung von Patient:innen der Tagesklinik und der Psychiatrischen Institutsambulanz
• Ihr Tätigkeitsbereich umfasst auch die telefonische und mündliche Terminabsprache sowie das Versenden von Dokumenten
• Sie bereiten die Quartalsabrechnung gemäß Vereinbarungen mit den Kassen vor und koordinieren diese mit den Ärzten und Psychologen
• Sie sind Ansprechpartner:in für Patient:innen, deren Angehörige sowie niedergelassene Ärzte und Therapeuten und versorgen diese mit den notwendigen Informationen
• Sie verrichten medizinische Tätigkeiten wie z.B. diagnostische Blutentnahmen nach Absprache und sind in das therapeutische Team eingebunden

• Medizinische:n Fachangestellte:n mit Berufserfahrung in einer medizinischen Einrichtung oder Arztpraxis
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sie zeigen ein sicheres und freundliches Auftreten im persönlichen Kontakt und am Telefon verbunden mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz im Umgang mit Patient:innen
• Sie können sich gut auf die besonderen Bedürfnisse und Verhaltensweisen psychisch Erkrankter einstellen
• Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst, genau und zuverlässig vor dem Hintergrund einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ihre Belastbarkeit, Arbeitsmotivation und Einsatzbereitschaft sind gut ausgeprägt bei gleichzeitig hoher Flexibilität gegenüber neuen Herausforderungen
• Sie besitzen gute Kenntnis und Erfahrung in Verfahren und Methoden der PC-gestützten Dokumentation und Abrechnung medizinischer Leistungsdaten

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• 15 Plätzen für Hämodialyse
• 4 Plätzen für Peritonealdialyse, einschließlich APD und CAPD
• Zusätzlich werden Patientinnen und Patienten auf den Intensivstationen sowie auf anderen somatischen Stationen mit verschiedenen Dialyseverfahren versorgt.

• Durchführung aller Dialyseverfahren auf der Dialysestation, in somatischen Stationen sowie in Intensivbereichen
• Vorbereitung und Nachbereitung der Behandlungsplätze und medizinischen Geräte
• umfassende Betreuung der Patientinnen und Patienten basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• idealerweise nephrologische Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• fachliche Expertise und soziale Kompetenz kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Patientenorientierung
• selbstständige Arbeitsweise und Freude an konstruktiver Teamarbeit
• Engagement für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fachkompetenzen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• arbeiten im Zwei Schichtsystem von Montag bis Samstag und zusätzlicher Rufbereitschaft für den Sonntag und Nachtdienst

• Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept
• Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder
• Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
• Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams

• Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen
• Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen
• Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
• Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten
• Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote
• Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise
• Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen

• Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung
• Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten
• Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten
• Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung
• Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad

• selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden eines oder mehrerer Regionalverbände in NRW
• Stammdatenerfassung und -pflege sowie Führung der digitalen Personalakte
• Nachhaltung und Anforderung von u.a. abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Erstellung von Belegen, Bescheinigungen, Formularen und Listen sowie einzelnen Vertragsdokumenten
• Korrespondenz und Meldewesen, u.a. an Krankenkassen, Arbeitsagentur und Bezirksregierung
• Erstellung von Auswertungen
• Ansprechperson für die Personalverantwortlichen vor Ort bei Fragen der Entgeltabrechnung sowie bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll-oder Teilzeit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohn-/Gehaltsabrechnung sind zwingend erforderlich
• gute MS-Excel-Kenntnisse
• eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Ein vielseitiges und dynamisches Aufgabenspektrum in den Bereichen Gremienmanagement, Compliancemanagement, Versicherungsmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement
• Die Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Gremiensitzungen (Aufsichtsrat, Geschäftsführung)
• Das Projekt- und Officemanagement
• Einen sich stetig weiterentwickelnden Geschäftsbereich Recht und Compliance

• Vorzugsweise ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften) oder eine Verwaltungsausbildung
• Idealerweise mehrjährige einschlägige und praktische Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen
• Selbstständiges, strukturiertes, lösungsorientiertes und proaktives Arbeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und gute schriftliche Darstellung von Sachverhalten

• Leistungsorientierte tarifliche Vergütung nach TVöD-K, TV-Ä oder TVAöD (in Einzelfällen AT)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Betriebliche Zusatzrente sowie Bezuschussung bei Vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• Vergünstigte Fitness- und Freizeitangebote für Beschäftigte
• Vergünstigtes Jobticket für den Großraumverkehr Hannover (GVH)
• 7 betriebsnahe Kitas, mit KRH Platzkontingenten sowie die Kindernotfallbetreuung FLUXX
• KRH Akademie mit mehr als 400 Fort- und Weiterbildungsseminaren und 650 Aus­bildungs­plätzen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. individuelle Arbeitszeitmodelle
• Standortnahe Betreuung durch Betriebsärztlichen Dienst möglich

• Wenn du dich für die Fachrichtung Systemintegration entscheidest, wird die IT-Infrastruktur zu deinem Spezialgebiet.
• Du unterstützt bei der Analyse von Anforderungen unserer Wissenschaftler*innen und findest die Technik, die dazu passt.
• Des Weiteren verbindest du die verschiedenen Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen.
• Deren Administration und Weiterentwicklung sowie die Unterstützung der Benutzer*innen gehören ebenso zu den Bereichen, denen du in deiner Ausbildung weiter nachgehen kannst.

• Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch, erste Kenntnisse in der Informatik und bestenfalls gute Computerkenntnisse.
• Du hast Interesse an IT-Themen und technischen Zusammenhängen.
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft runden dein Profil ab.

• Wir bieten dir eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Erfahrene Ausbilder*innen und Kolleg*innen unterstützen dich von Beginn an bei deinen Aufgaben und Projekten in den Fachabteilungen.
• Deine theoretische Ausbildung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt, mit denen du den Grundstein für deine berufliche Laufbahn legst.
• Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.

• Leitung sporttherapeutischer Gruppen- und Einzelbehandlungen für stationäre und ambulante Patienten
• Betreuung der Patienten in der med. Trainingstherapie und indikationsspezifische Gestaltung individueller Trainingspläne
• Teilnahme an klinikinternen Besprechungen und konzeptionelle Weiterentwicklung der Sporttherapie

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaften
• idealerweise eine Fortbildung mit dem Schwerpunkt Rehabilitation
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, einen empathischen Umgang mit Menschen und Freude an der Vermittlung von Bewegung

• Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich, eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
• Eine Bezahlung nach TgDRV in der Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine leistungsstarke Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit zur mittäglichen Verpflegung
• Möglichkeit zur Teilnahme am Betriebssport

• Beratung in allen die HGM betreffenden Rechtsfragen, insbesondere aus den Bereichen Liegenschaften, Hafenmeisterei, Hochbau und Hafenbahn
• Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erarbeiten von Stellungnahmen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung
• Mitwirken an Projekten

• Mindestens abgeschlossenes erstes Staatsexamen oder Abschluss als Diplom-Wirtschaftsjurist (FH)
• Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Einsatzbereitschaft

• Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobticket / Jobbike
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Zentrale Systembetreuung der im Jugendamt eingesetzten Fachverfahren
• Erstellung von Pflichtstatistiken und Durchführung der Zahlläufe der jeweiligen Fachverfahren
• Mitarbeitendensupport, Fehleranalyse und Fehlerbehebung sowie Erstellung von Arbeitshilfen
• Schulung der Anwender*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Systembetreuung (Es können sich auch Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in ohne nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung bewerben; in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 8)
• Administrative Kenntnisse in den Fachanwendungen Open Prosoz, Easy Kid, Prosoz14+ sind wünschenswert bzw. mindestens eine hohe Bereitschaft sowie die Befähigung, sich in diese fachspezifischen Anwendungen einzuarbeiten
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB VIII und SGB IX) sind darüber hinaus von Vorteil
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
• Ausgeprägtes Kooperationsvermögen in Verbindung mit einer service- und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise, vor allem gegenüber internen Anwender*innen

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 49.600 € (bei TVöD 9b) jährlich bzw. Vergütung bis nach TVöD 9b
• 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

• fachliche Leitung und Koordination des Bereichs der Personalsachbearbeitung mit 10 unterstellten Vollkräften
• Sicherstellung der Umsetzung einer korrekten Entgeltabrechnung für mehr als 3.000 Mitarbeiter durch das Team
• Vereinheitlichung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere bei der Digitalisierung
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben und Umsetzung von Tarif- und Gesetzesänderungen
• selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Abwicklung aller personaladministrativen Prozesse für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Teilnahme an Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger, des Finanzamtes und der KZVK
• Entwicklung einer Service-Kultur für den Bereich der Personalsachbearbeitung

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Krankenhaus
• sicherer Umgang mit MS-Office, bevorzugt Excel und OneNote
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
• die Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Personalprozessen (bspw. durch die Erstellung von Verfahrensanweisungen) und eine hohe Affinität zum digitalen Arbeiten
• Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen

• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
• in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine wertschätzende Unternehmenskultur
• familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten, individuelle Absprachen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits
• BusinessBike (Fahrradleasing)

• Sie bearbeiten ausgewählte stationäre Fälle, bei denen die Kostenträgerlage unklar ist und übernehmen deren Koordination.
• Sie aktualisieren die Angaben zu Wahlärzt:innen und prüfen die Vertretungslisten rechtlich und inhaltlich und sind für deren regelmäßige Veröffentlichung zuständig.
• Sie unterstützen Teamleitungen und Sachbearbeiter:innen im Bereich Faktura bei Fällen die gegenüber dem LAF / Sozialamt abgerechnet werden.
• Sie fertigen Texte / Schreiben an Patientinnen und Patienten, Kostenträgern und Mitarbeitenden an.
• Sie protokollieren Besprechungen der Abteilung.
• Sie übernehmen die Terminkoordination und Raumorganisation von Besprechungen und Veranstaltungen der Abteilung.
• Sie stimmen sich eng mit der Abteilungsleitung in Bezug auf die Aufgabenkoordination ab.
• Sie übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems PEP und koordinieren die Urlaubsplanung.
• Sie bestellen und verwalten Büromaterialien (incl. Geräte und Getränke) und übermitteln, kontrollieren Reparaturanträge.
• Sie erstellen Anträge für EDV-Zugriffsrechte, Schlüsselvergabe sowie Personalanträge.
• Sie unterstützen das Erstellen von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement durch Bearbeiten von Bewerbungseingängen, Kommunikation mit den Bewerber:innen, Terminierung sowie Vor- und Nachbereitung von Interviews.
• Sie erstellen Anträge (PEWAU) für Einstellungen oder Umsetzungen.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Abschlüsse.
• die Fähigkeit, die medizinische Nomenklatur in die Tarifsprache (Abrechnungskataloge) umzusetzen.
• umfangreiche und anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Standardsoftware: Word, Excel, PowerPoint sowie Branchensoftware: SAP-IS-H).
• anwendungssichere inhaltliche Kenntnisse zu aktuellen Gesetzeswerken und Abrechnungskatalogen (z. B. DRG, BGB, SGB V).
• Erfahrungen zu Terminierungen, Bestellwesen und der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen / Sitzungen.
• Erfahrungen in der Dienstplanung.

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E8 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 9c TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.026,04 € bis 2.610,26 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 2/23 (bitte angeben)

• gesetzliche Vertretung und Wahrnehmung der Interessen des Mündels im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII, darunter fallen z. B.
  • Ausübung der elterlichen Sorge und Beteiligung an der Erziehung (ggf. gemeinsam mit einer minderjährigen Mutter in Fällen gesetzlicher Vormundschaft)
  • Vertretung bei Rechtsgeschäften und beim Abschluss von Verträgen (z. B. Ausbildungsverträge)
  • Begleitung bei Behördengängen (z. B. Konsulate, Passämter, Jobcenter) und im Strafverfahren bei Polizei und Gericht
  • Geltendmachung und Durchsetzung von monetären Ansprüchen (z. B. Unterhalt, Renten, Sozialleistungen)
  • Anfertigung und Besprechung von Anfangs-, Jahres- und Schlussberichten an das Familiengericht sowie Rechnungslegung
• persönliche Kontakte und Kontaktpflege im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII
  • regelmäßige Besuche und Gespräche in Pflege- und Erziehungsstellen oder stationären Jugendhilfeeinrichtungen
  • Aufbau und Pflege von intensiven und tragfähigen Beziehungen zu den Mündeln, Kenntnis und Kommunikation mit allen Personen, die aktiv an der Erziehung des Mündels beteiligt sind

• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• grundlegende Kenntnisse der pädagogischen und erzieherischen Rechtsmaterie bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit

• Kenntnisse in den Bereichen Familien-, Erb-, Sozial-, Asyl-, Verwaltungs- und Prozessrecht
• Kenntnisse der Sozialpädagogik und Soziologie
• Kenntnisse auf den Gebieten der Psychologie und der Kommunikationspsychologie

• interessantes, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen
• gemischte Altersstruktur
• Arbeit im kleinen Team
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: E5 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Ansprechpartner*in für Patient*innen
• Koordination und Terminverwaltung
• Assistenz von Behandlungen und Untersuchungen bei Patient*innen
• Büro, Verwaltungs-und Abrechnungsaufgaben
• Begleitung und Unterstützung der ärztlichen Kolleg*innen bei aufsuchender gerontopsychiatrischer Behandlung

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
• Führerschein Klasse B

• Fähigkeit zur kooperativen und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute EDV Kenntnisse

• Corporate Benefits
  
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  

• Betriebliche Gesundheitsförderung
  
  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.
  

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• Kantine
  
  Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
  

• Sicherer Arbeitsplatz
  
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  

• Selbstständige Betreuung Ihrer Patientinnen und Patienten
• Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen
• Durchführung der Visiten
• Therapieplanung
• Patientenschulungen
• Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
• Teilnahme an Teambesprechungen

• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie haben Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Sie haben ein freundliches Auftreten und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programme
• Sie verfügen über eine gültige deutsche Approbation
• Sie drücken sich mündlich und schriftlich präzise aus (Deutsch Sprachniveau C1)

• Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz auf dem Gebiet der gynäkologischen/ onkologischen Rehabilitation
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Geregelte Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten im Haus
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, kleinere Appartements sind vorhanden
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Betreuung von Planungsbüros für den Neubau von u. a. Schöpfwerken und Ausbau des Entwässerungssystem
• Betreuung des DHSV Eiderstedt und der Unterverbände im Bereich der Gewässer-, Deich- und Schöpfwerksunterhaltung
• Beratung des Vorstandes (Deichamt) und der Unterverbände
• Teilnahme an Sitzungen der Verbandsgremien
• Abwicklung von Bau- und Ingenieurverträgen
• Verhandlungen mit Behörden und Dritten zur Umsetzung von Maßnahmen der Unterhaltung oder des Neubaus von Anlagen an Gewässern
• Vorbereitung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der EG-Wasserrahmenrichtlinie und Hochwasserrahmenrichtlinie
• Mitwirkung an der Gefahrenabwehr von Hochwasser

• abgeschlossenes Studium als Ingenieurin, Ingenieur, Master oder Bachelor vorzugsweise Schwerpunkt Wasserbau / Wasserwirtschaft / Bauingenieurwesen (Tiefbau) / Umwelttechnik / Agrarwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Bezug zur Wasserwirtschaft
• gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
• idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• Kenntnisse des Vergaberechts (VOB, VgV, UVgO) und in der HOAI
• Verhandlungsgeschick u. Durchsetzungsfähigkeit
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen sowie möglichst GIS-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängiger Text- und Tabellenbearbeitungssoftware
• gültige Fahrerlaubnis für Pkw
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Ein freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Organen und Mitgliedern des DHSV Eiderstedt

• Kenntnisse im Bereich der Vergabe freiberuflicher Leistungen
• Erfahrung in der Planung und Projektleitung
• Kenntnisse in Ausschreibungs-Software
• Verwaltungserfahrung

• Eine unbefristete Stelle mit allen tarifvertraglichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie die im ö. D. üblichen Sozialleistungen
• Ein interessantes, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit inhaltlich vielfältigen Themen und Aufgaben
• Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu entwickeln
• Möglichkeit im Homeoffice nach Absprache zu arbeiten
• Das Angebot eines Firmenwagens
• Das Angebot zum Fahrradleasing

• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen in Tandemführung mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Gewährleistung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Weiterbildung für leitende Funktionen
• mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und eigenständiger Tätigkeit
• fusgeprägte Kommunikationsstärke sowie fachliche und soziale Kompetenz mit starkem Fokus auf Kunden- und Patientenorientierung
• hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P14 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Beratung der Projektpartner zu Anforderungen und Prozessen der digitalen Langzeitarchivierung
• Durchführung von Qualitätsanalysen von Dateien und Metadaten
• Spezifikation und Entwicklung von Prozessen zur Aufbereitung von Daten in SIP-Strukturen
• Anbindung von Drittsystemen an das Digitale Langzeitarchiv
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Projekts

• erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar)
• sehr gute Kenntnisse von Prozessen und Standards der digitalen Langzeitarchivierung (OAIS, Lifecycle-Modelle)
• Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von XML-basierten Dateien
• versiert in der Analyse und Systematisierung von Anforderungen und in der Lage komplexe Abhängigkeiten zu verstehen
• Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• erste Erfahrung in der Analyse von verschiedenen Dateiformaten
• Erfahrung im Umgang mit einem Langzeitarchivierungssystem

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

• Einkauf und Lagerhaltung: Sie sind verantwortlich für die Organisation des Einkaufs für die Küche sowie für Reinigungsmaterialien, verwalten Bestände und stellen eine effiziente Lagerhaltung sicher.
• Zubereitung und Speiseplanung: Sie übernehmen die Verpflegungsplanung und bereiten in Zusammenarbeit mit dem Hauswirtschaftsteam in unserer Zubereitungs­küche täglich qualitativ hochwertige, schmackhafte und ausgewogene Mahlzeiten zu und berücksichtigen dabei Vorlieben, Ernährungsanforderungen und Budgetvorgaben.
• Teamleitung und Einsatzplanung: Sie leiten das Hauswirtschafts- und Reinigungs­team, erstellen Dienstpläne und koordinieren den Personaleinsatz, um einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aufgaben zu gewährleisten.
• Hygienemanagement: Sie überwachen und dokumentieren alle relevanten Hygienevorschriften einschließlich HACCP und stellen sicher, dass die hohen Hygienestandards im Hospiz jederzeit eingehalten werden.
• Kooperation und Veranstaltungsorganisation: Sie arbeiten eng mit ehrenamtlichen Mitarbeitern zusammen und organisieren Veranstaltungen, die den Alltag der Hospizgäste bereichern.

• Ihre Qualifikation: Sie sind Koch / Köchin oder ausgebildete/-r Haus­wirt­schafterin/-meister mit umfangreicher Küchenerfahrung und Führungskompetenz.
• Persönliche und soziale Kompetenzen: Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit, die gerne in einem multiprofessionellen Team arbeitet und sich durch eine hohe Kommunikationsstärke auszeichnet.
• Hygienekenntnisse: Sie setzen die Hygienevorgaben gemäß dem HACCP-Konzept um und stellen sicher, dass alle allgemeinen Hygienevorschriften im Bereich der Hauswirtschaft eingehalten werden.
• Organisationsgeschick: Sie koordinieren und überwachen die Reinigungstätigkeiten, garantieren die Sauberkeit und Pflege aller Bereiche und organisieren die frische Wäscheversorgung für die Mitarbeiter, einschließlich der Kontrolle der gesamten Textilpflege.

• Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas einschließlich aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Mitarbeiter-Benefits und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Außerdem profitieren Sie von unserem Dienstfahrrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
• Fort- und Weiterbildung: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele erfolgreich zu verfolgen.
• Verantwortungsvolle und eigenständige Aufgaben: Übernehmen Sie eine anspruchsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen aktiv einbringen können.
• Angenehmes Arbeitsklima: Bei uns erwartet Sie ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und ein starker Teamgeist.

• Erarbeitung abfallwirtschaftlicher Strategien und Konzepte
• Projektleitung bei der Umsetzung abfallwirtschaftlicher Maßnahmen
• Erarbeitung und Betreuung von Entsorgungsverträgen
• Fachliche Begleitung von Gutachten und Analysen
• Beratung und Kundenbetreuung für Haushalte und Gewerbetreibende
• Einstufung und Klassifizierung von Abfällen
• Durchführung öffentlichkeitswirksamer Aktionen im Rahmen der Abfallberatung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, möglichst Umweltwissenschaften oder vergleichbar
• Abfallwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil
• Fähigkeit, Sachverhalte in Wort und Schrift überzeugend darzustellen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
• Führerschein Klasse B

• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen
• Versorgung des Buffets sowie die Verteilung der Speisen
• Menüwunscherfassung über das Klinik-System
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) für Dich!
• Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns
• Du hast flexible Arbeitszeiten
• Du kannst im Home-Office arbeiten
• Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
• Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Bauprojekt

• Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)
• Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
• Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
• Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre
• Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

• Du arbeitest an allgemeinen Bauprojekten bezüglich der technischen Gebäudeausrüstung mit
• Du übernimmst die Projektleitung bei Bauvorhaben mit hohem Anteil technischer Gebäudeausrüstung einschließlich Verantwortung für Kosten, Qualitäten und Termine
• Du steuerst externe Ingenieurbüros
• Du berätst fachlich und stimmst Dich mit Auftraggeber:innen ab
• Du unterstützt bei der Budgetsteuerung

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen
• Du solltest mindestens befriedigende Noten im letzten Schulzeugnis in den Fächern Mathematik und Physik haben

• Anforderungsmanagement, Design, Konzeption und Koordination des On- und Offboarding Prozesses
• Optimierung und kontinuierliche Verbesserung des Prozesses in unserem Haus
• Erweiterung des Prozesses in die vorhandene ITSM Suite (keine Tool Administration)
• Operative Betreuung des Prozesses im Betrieb, inkl. KPI Auswertung und Reporting
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Prozessmeetings mit relevanten Stakeholdern, o.ä.Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) nach § 10 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

• Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse der Grundprinzipien von Incident-, Problem-, Change- und Request-Management
• Grundlegende Kenntnisse über Betriebssysteme (Windows, macOS), Netzwerke, Hardwarekomponenten und Standardsoftware wie Office-Anwendungen
• Grundliegende Kenntnisse mit gängigen Modellierungsstandards wie BPMN (Business Process Model and Notation) oder Flowcharts
• Kenntnisse und Erfahrungen, Informationen zwischen Stakeholdern zu koordinieren und klare Prozessbeschreibungen zu formulieren
• Kenntnisse, Anforderungen von Stakeholdern zu identifizieren, zu dokumentieren und zu priorisieren und in Formaten wie Use Cases, User Stories oder Lasten-/Pflichtenheften zu dokumentieren
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)
• Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) nach § 10 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

• Idealerweise verfügst Du über praktische Erfahrungen im operativen On- und Offboarding Prozess
• Kenntnisse in der Präsentation von Ergebnissen, der Moderation von Terminen oder Workshops, der bereichsübergreifenden Koordination von Aufgaben sowie dem konsequenten Nachverfolgen vereinbarter Maßnahmen.
• Du bist routiniert in der Erstellung von Konzepten, Prozessdokumentationen und Protokollen
• Durch Deine Fähigkeit, sich auf Ansprechpartner verschiedener Ebenen einzustellen, kannst Du Dich zielgruppen- und situationsgerecht ausdrücken und Inhalte verständlich vermitteln
• Du arbeitest selbstständig sowie strukturiert und zeichnest Dich durch eine hohe Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit aus

• Sie beraten unsere Bürgerinnen und Bürger mit Ihrer Fachkenntnis zu allen Fragen und Anliegen rund um das Thema Staatsangehörigkeitsrecht.
• Sie prüfen Einbürgerungsanträge auf ihre Rechtmäßigkeit und Vollständigkeit. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen über die Bewilligung oder Ablehnung der Anträge und stellen entsprechende Bescheide aus.
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung eines Staatsangehörigkeitsausweises. Hierzu prüfen Sie die vorgelegten Dokumente und Belege auf Echtheit und Vollständigkeit, klären rechtliche Fragestellungen und ermitteln, ob die Voraussetzungen für die Ausstellung des Ausweises erfüllt sind.
• In speziellen Fällen untersuchen Sie, ob bei einer Person Staatenlosigkeit vorliegt.
• Sie treffen Entscheidungen über die Beibehaltung, den Verzicht und die Entlassung aus der deutschen Staatsangehörigkeit auf der Grundlage der geltenden rechtlichen Bestimmungen und individueller Gegebenheiten der Antragsteller.
  
  

• ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II
• alternativ werden auch Bewerber zugelassen, welche derzeit die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II) absolviere
• Sicherheit bei der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts und bei Ermessensentscheidungen
• interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität, ein sicheres Auftreten und Belastbarkeit

• mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen
• eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• eine Kantine mit regionalen Produkten

• gezielte Einarbeitung
• mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)
• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für ungelernte Pflegehilskräfte:
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + monatliche Pflegezulage
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal

• eine Leidenschaft für soziale Arbeit direkt am Menschen
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten frei von Berührungsängsten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Hilfe bei der Durchführung der Grundpflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen der Bewohner
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Pflegedokumentation

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
• Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
• Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
• Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungs­vereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
• Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
• Verwaltung der Abteilung, insbesondere
• Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushalts­führung sowie
• Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungs­ökonomie) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
• Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert
• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
• Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

• medizinische Diagnostik und Therapie der Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) und leitlinienkonforme psychopharmakologische Interventionen in Rücksprache mit erfahrenen Fachärzten (w/m/d)
• kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten (w/m/d) in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (w/m/d)
• Durchführung von Gruppentherapien, entsprechend der persönlichen Qualifikation und des spezifischen Bedarfs von Seiten der Kinder und Jugendlichen
• Notfallversorgung für Patienten der Ambulanz
• Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst der Abteilung

• Sie verfügen über eine Approbation als Arzt (m/w/d) und haben Interesse an einer Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie sind bereit zur intensiven, berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Konzeption neuer inhaltlicher Schwerpunkte
• Sie sind aufgeschlossen, empathisch und wertschätzend im zwischenmenschlichen Umgang
• Sie sind befähigt zur Mitarbeiter- bzw. Patientenführung und -motivation
• Sie zeigen nachhaltiges Interesse an einer engen, konstruktiven Zusammenarbeit mit unseren benachbarten Institutionen und den niedergelassenen Kollegen (m/w/d)

• eine Vergütung nach TV Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg), welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, sowie die Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision in einem Team, in dem ein wertschätzender Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird
• Die volle Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2006 liegt vor, die Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2020 ist beantragt
• zeitliche und finanzielle Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie regelmäßige interne Fortbildungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen
• bei Wunsch die Möglichkeit, eigene Interessengebiete zu entwickeln und zu erproben.

• Als Messtruppführer leiten Sie den Messtrupp an und planen sowie organisieren laufende Messaufträge
• Im Außendienst sind Sie verantwortlich für Vermessungen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden, wie z.B. Grenzanzeigen, Höhenaufnahmen, die Durchführung und Auswertung von Präzisierungsvermessungen, Nivellements für neu geplante Straßenzüge
• Im Innendienst sind Sie zuständig für die Begleitung von externen Vermessungsaufträgen / Vermessungsanträgen, das Prüfen und Stellen von Gebührenabrechnungen, die Zeichnung und Ausarbeitung von tachymetrischen Aufnahmen für Höhenschichtpläne, die Ausfertigung von Lageplänen, die Analyse von vermessungstechnischen Ergebnissen und Auswertungen im geografischen Informationssystem (GIS)
• Sie beraten unsere Fachämter in allen auftretenden vermessungstechnischen Fragen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker
• Sie verfügen idealerweise über langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie in der Anleitung von Mitarbeitenden
• Sie überzeugen durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise, sind kooperationsfähig sowie belastbar
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, Ingrada und Ingrada web
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung in ihrer Abwesenheit
• Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klient*innen
• Förderung eines positiven und wertschätzenden Teamklimas
• Umsetzung und Einleitung von Notfallmaßnahmen
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen
• Sorgfältige medizinische und pflegerische Dokumentation
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathisches, herzlicher Umgang mit Klientinnen und Kolleginnen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

• Attraktive Vergütung nach TVöD zusätzliche Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: in Vollzeit oder Teilzeit, nach Vereinbarung
• Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan­gestaltung nach persönlichen Bedürfnissen
• Gezielte fachliche Förderung: Fort- und Weiterbildungen sowie interne Schulungen
• Die Möglichkeit, von Anfang an Teil unseres Wachstums zu sein und eigene Ideen aktiv einzubringen

• Koordinierung und Erfassung des Beschaffungsbedarfes in den Forstrevieren sowie im Servicebereich (Festlegung und Überwachung Meldetermine),
• Auswahl und Festlegung des anzuwendenden Beschaffungsverfahrens,
• Erstellen bzw. Zusammenstellen der erforderlichen Vergabeunterlagen,
• Koordinierung mit den zentralen Beschaffungsstellen der Bundesanstalt bzw. sonstigen Servicestellen des Bundes,
• Durchführung freihändiger Vergabeverfahren und beschränkter Ausschreibungen,
• Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung der Vergabeentscheidung bei öffentlichen Ausschreibungen; ggf. Leitung der Vergabestelle, Koordination des Abrufs der Waren und Dienstleistungen (einschließlich Abnahme) sowie finanztechnische Abwicklung

• Koordination des Finanz-, Investitions-, Kosten- und Erlöscontrollings für den BFB in Abstimmung mit der Servicebereichsleitung und der Leitung des BFB sowie ggf. laufende Schwachstellenanalyse,
• Koordination, Umsetzung und Controlling der finanztechnischen Abwicklung mit den Dienstleistungskunden des Bundesforstbetriebes,
• Erstellen, Plausibilisieren und Interpretieren von Reports einschließlich Auswertungen aus den IT‑Fachverfahren für den BFB,
• Durchführen und Aufbereiten von Soll-Ist-Vergleichen,
• Steuerung der organisatorischen und finanztechnischen Abwicklung des Jagdbetriebes,
• Überwachung u. Koordination der ordnungsgemäßen Anwendung innerhalb der IT‑Fachverfahren einschließlich der Buchungen,
• Unterstützung bei der Aufstellung der Zielvereinbarung u. a.
  • Herleitung und Vorgabe von Kennzahlen, Stammdaten und Leistungssätzen im IT‑Fachverfahren Bundesforst
  • Herleitung und Vorgabe von Rahmenvorgaben z. B. Personalkosten, Unternehmerleistungen etc.

• Abschluss, Überwachung und Abwicklung von Holzverkaufsverträgen, einschließlich Vertragsmanagement u. a.
  • Überwachung des Erfüllungsstandes von Verträgen (revierübergreifend)
  • Überwachung der Bankbürgschaften der Holzkäufer
  • Vor- und Nachkalkulation und Kontrolle, insbesondere hinsichtlich der Gütesortierung und der Vermessungsmethoden (Waldmaß, Werkseingangsmaß etc.)
  • Liefermengensteuerung im BFB
• Angebotseinholung, Auswertung und Vertragsgestaltung für den „Auf dem Stockverkauf“
• Forstzertifizierung (PEFC)
  • Ansprechperson für die Regionalgruppen und Auditoren
• Verkauf von Wildbret und Produkten aus Nebennutzung (z. B. Weihnachtsbäume)
• Zuarbeit und Begleitung der internen Auditierung

• Grundsätze im Arbeits- und Gesundheitsschutz,
• Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Rahmen des GAB (Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz),
• Entwicklung von Handlungsvorschlägen zur Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an den/die Fachvorgesetzte/n
• Erarbeitung der Vorgaben für Beschaffungsmaßnahmen im Rahmen des GAB (z. B. Arbeitsschutzausrüstungen und persönliche Schutzkleidung [PSA], Erste-Hilfe-Material, sonstiges Arbeitsschutzmaterial wie Beschriftungen/Hinweisschilder in Gebäuden, Brandschutzeinrichtungen u. a.)

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Holzvermarktung
• Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), Vorschriften zum Arbeitsschutz, Unfallverhütungs­vorschriften
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Wirtschaftsplanung
• Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VOL, VOB) sowie der gesetzl. Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für diesen Aufgabenbereich z. B. BHO, Datenschutzrecht
• Kenntnisse im Bereich Organisation sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations­entwicklungs- und Geschäftsprozessen
• Kenntnisse der IT‑Standard- und Fachanwendungen z. B. Office, SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
• Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen in Java und Python
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich
• Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit in agilen Entwicklungsteams (Scrum)
• Dokumentation von Entwicklungen und Prozessen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der objektorientieren Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java
• Erfahrung in der Entwicklung und Modellierung von Datenbanken mit (Oracle) SQL und PL/SQL
• Kenntnisse und Erfahrungen in Oracle APEX, JavaScript, HTML, CSS sind von Vorteil
• Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer logischen, strukturierten, algorithmischen Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Bauüberwachung im Bauunterhalt
• Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros
• Übernahme von Projektleiterätitkgeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Praktische Erfahrungen im Bereich der HOAI 5-9 sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Arbeit nach heilpädagogischen Prinzipien und Gestaltung von kreativen Angeboten und Unterstützungsleistungen
• Individuelle Begleitung und Beobachtung der Kinder
• Inklusive Förder- und Entwicklungsangebote für alle Kinder
• Kooperation und Gestaltung der Arbeit in enger Abstimmung mit dem Team der Kindertageseinrichtungen
• Elternzusammenarbeit
• Anamnesegespräche und Entwicklungsdiagnostik
• Pflege und Hygiene
• Zusammenarbeit mit internen und externen Diensten, Therapeutinnen und Therapeuten und Sorgeberechtigten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Berichtswesen und Qualitätsmanagement
• Selbständige und eigenverantwortliche Strukturierung des Tagesablaufes
• Entwicklungsdokumentation und Dokumentation der täglichen Arbeit

• Staatlich anerkannte Heilpädagogin/anerkannter Heilpädagoge oder
• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Heilpädagogik oder Sonderpädagogik
• Eine selbstverständliche inklusive Haltung
• Ein wertschätzender und bedürfnisorientierter Umgang mit den Kindern
• Erfahrungen mit ICF-CY sind von Vorteil (internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachspezifischen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsitzungen
• Bereitschaft, das Schutzkonzept der Häuser und die Selbstverpflichtung/den Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen
• Mobilität ist wünschenswert
• Deutsch C1 Niveau

• Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
• Regelmäßige Kita-Teamsitzungen und Supervision
• Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)

• persönliche Beratung und Betreuung
• individuelle, bedarfsorientierte Stabilisierung
• Netzwerkarbeit, Bewerbungsmanagement, Vermittlung in Beschäftigung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Kooperation mit allen beteiligten Institutionen
• Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• kompetenter Umgang mit dem Hilfesystem
• Sie sind belastbar, teamfähig, engagiert, flexibel und kommunikationsstark

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Beratung und Kooperation mit Angehörigen und rechtlichen Betreuungen
• Assistenz in der Beantragung von sozialrechtlichen Ansprüchen (z. B. Grundsicherung, Wohngeld) in Zusammenarbeit mit Klient*innen und rechtlichen Betreuungen
• Bearbeitung von Anträgen in Kooperation mit z. B. Behörden, Kranken- und Pflegekassen
• Psychosoziale Begleitung (z. B. Krisenintervention, Alltagshilfen, Lebensfragen) der Klient*innen am Standort Markgröningen
• Austausch und Zusammenarbeit mit allen Stellen des Bereichs Soziale Teilhabe und Pflege
• Austausch und Zusammenarbeit mit dem Bereich Berufliche Teilhabe und Qualifizierung

• Eine Qualifikation als Sozialpädagoge (m/w/d)/ Soziale Arbeit auf Basis Bachelor oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf
• Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, sich fortzubilden
• Sozialrechtliche Kenntnisse, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern IX, XI, XII, sowie dem Bundesteilhabegesetz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

• Sie sind zuständig für die Durchführung und die laufende Aktualisierung einer Compliance-Risiko­analyse einschließlich Maßnahmen­konzeption für alle Sparten und Stabsbereiche
• Als Compliance-Officer klären Sie Sachverhalte bei Vorliegen von Verdachts­hinweisen bzw. von Hinweisen, die im Hinweisgeber­system eingehen
• Sie wirken auf die sachgerechte Beseitigung bzw. Reduzierung festgestellter Compliance-Risiken durch die Verantwortlichen der betroffenen Sparten und Stabsbereiche hin
• Sie bearbeiten Grundsatzfragen zum Geldwäsche­gesetz
• Zudem kommunizieren Sie Compliance-Themen an die BImA‑Beschäftigten
• Sie sind die Ansprechperson für Korruptions­prävention und Sponsoring

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom/​Master) der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungs­wissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Nachgewiesene gute Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Compliance, Korruptions­prävention und ‑bekämpfung sowie der hierfür erforderlichen Gesetze, Verordnungen und Regelungen
• SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert
• Kenntnisse in Microsoft-Office-Produkten

Weiteres:

• Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit
• Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit zählt zu Ihren Stärken
• Neben kunden‑​/adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln
• Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit
• Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene erweiterte Sicherheits­überprüfung gem. § 9 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 SÜG (Ü2) oder sind bereit, diese zu erwerben

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Kennzahl: ID 3171
• Unternehmensbereich: Tagesstätten
• Arbeitsort: Hamburg - Mitte
• Arbeitszeit: Vollzeit (70-100%/ 27-38,5h)

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Tagesstätte
• Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Klienten, den Mitarbeiterteams und den Angehörigen
• Personalauswahl und Personalführung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• Personenzentriertes Denken und Handeln
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
• Erfahrungen in der Personalführung
• Kenntnisse des SGB und BTHG
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office- Kenntnisse

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage, Firmenfitness, Business-Bike und Sabbatical-Möglichkeit

• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführungen der Rechtsträger des Kolpingwerkes Deutschland in allen Rechtsangelegenheiten, wobei der juristische Schwerpunkt auf folgenden Bereichen liegt:
  • Vereins- und Gesellschaftsrecht,
  • Immobilienrecht, u.a. mit gewerbl. Mietverträgen, HOAI-Verträge, Bauverträge nach VOB (A, B, C)
• Als erste Ansprechperson für „alle“ Rechtsfragen kanalisieren Sie diese und koordinieren die zur Erledigung notwendigen Arbeiten.
• Sie arbeiten eng mit den externen Anwaltskanzleien für Gesellschafts-, Immobilien und Arbeitsrecht zusammen.
• Sie steuern die Arbeit des Kolpingregisters, in dem die Rechtsträger im Kolpingwerk bundesweit erfasst sind.
• Sie informieren die haupt- und ehrenamtlichen Verantwortlichen im Kolpingwerk über aktuelle rechtliche Fragestellungen in ihrer Arbeit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor oder Master of Laws) oder das Erste und gegebenenfalls das Zweite Staatsexamen.
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten sammeln können.
• Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und verschiedenen rechtlichen Arbeitsfeldern.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und ein gutes Kommunikationsvermögen sowie eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise und Belastbarkeit.
• Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch und sind gleichzeitig belastbar und loyal. Ein sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• eine Stelle mit Verantwortung und fachlicher Gestaltungsmöglichkeit, sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,
• eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund,
• attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, Kinderbetreuung, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket.

• Mitarbeit bei der Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts und dessen Fortschreibung
• Mitarbeit bei der Steuerung und Controlling des Klimaanpassungsetats
• Inwertsetzung der städtischen Klimaanalyse (unter anderem verstärkte Integration der Klimaanpassung in städtische Konzepte und Pläne, Mitarbeit in entsprechenden Projektgruppen, Durchführung von GIS-Auswertungen)
• klimaangepasstes Bauen und Förderprojekte in der Klimaanpassung
• Initiierung von Maßnahmen zur Abkühlung und Verschattung in der Stadt
• Informations- und Kommunikationsangebote in der Klimaanpassung (zum Beispiel Betreuung des I Internetauftritts, Aufbau von digitalen Angeboten, Konzeption und Durchführung von Ständen und Veranstaltungen).

• Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts in einem für die Tätigkeit förderlichen Studiengang mit Berufserfahrung im Bereich der Klimaanpassung
• Fachkenntnisse in der Klimaanpassung, Stadtklimatologie, Stadt- und Raumplanung
• Kenntnisse der kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten
• sichere Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen sowie gute IT-Kenntnisse im Bereich der Standard Office-Software
• Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise der EU-Norm B wäre wünschenswert.

Ihre Aufgaben:

• selbständige Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten aus dem Bereich des ruhenden Verkehrs (z. B. Anzeigen des Gemeindlichen Vollzugsdienstes, Privat- und Polizeianzeigen, Unfälle)
• Überprüfen der Anzeigen auf die korrekte rechtliche Grundlage und Einzelfallentscheidung, ob eine Ahndung geboten ist
• Erlass schriftlicher Anhörungen, Verwarnungen/Bußgeldbescheide/Kostenbescheide, Zeugenfragebögen und Bearbeitung der mündlich/schriftlich gemachten Einwendungen der Betroffenen
• Durchführung von weiteren Ermittlungen zur Sachverhaltsaufklärung ggf. auch vor Ort in Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern oder selbständig
• selbständige Bearbeitung der Fälle bis zum Abschluss des Verfahrens bzw. Abgabe an die Justiz

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Verwaltung oder einem kaufmännischen Ausbildungsberuf
• sachorientierte Durchsetzungsfähigkeit
• ein hohes Maß an selbständiger, bürgernaher und ergebnisorientierter Aufgabenerledigung
• Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• situationsangemessener Umgang mit den Bürger*innen
• gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren
• für eine praxisorientierte Sachbearbeitung ist bei der Stelle ein Außendienstanteil von 15% vorgesehen

• eigenständiges Erarbeiten von administrativen Abläufen für die Beteiligungsformate unter Berücksichtigung der Anforderungen gem. Standortauswahlgesetz und allgemeiner verwaltungstechnischer Standards
• verwaltungstechnische Beratung und Mitentwicklung der Beteiligungsformate und kontinuierliche Begleitung der Öffentlichkeitsbeteiligung
• eigenständiges Briefing, Abstimmung und Monitoring/Controlling von Dienstleistern
• fachliche Recherche und Abstimmung zu juristischen Fragestellungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom)
• nachgewiesene und mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungsangelegenheiten
• Kommunikationsvermögen, Teamorientierung und ausgeprägte Lösungsorientierung
• einen konzentrierten und zielorientierten Arbeitsstil sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• Studium der Verwaltungswissenschaften
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung des Abverlegungsprozesses von Patienten aus der Notaufnahme im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden.
• Sichtung, Bearbeitung, Zuordnung von angemeldeten Patientenverlegungen auf Stationen mit freien Kapazitäten
• Kommunikation und Koordination mit medizinischen Fachbereichen, Pflegepersonal und Entlassmanagement
• Kommunikation und Koordination mit externen Einrichtungen wie Pflegeheimen oder Rehabilitationszentren, um Abverlegungen optimal zu organisieren.
• Vergabe nach Dringlichkeit, Fachbereich, Isolationspflicht und besonderer Anforderungen
• Abklärung interner Verlegungsmöglichkeiten, Abklärung und Überleitung von externen Verlegungen
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur effizienten Abverlegung von Patienten
• Sicherstellung der zeitgerechten Verfügbarkeit von Betten in der stationären Versorgung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Abverlegungsprozess
• Durchführung von Qualitätsanalysen und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von regelmäßigen Berichten über Abverlegungszahlen, Wartezeiten und Patientenzufriedenheit
• Erfassung der gesamten Bettenanforderungen in einer Statistik sowie die Erfassung der Dauer bis zur Übernahme
• Im Falle eines vorübergehenden reduzierten Arbeitsaufwandes in der Patientenkoordination unterstützen Sie im Pflege- und Funktionsbereich.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann-/frau oder Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter.
• Zusätzliche Zertifizierungen im Case oder Care Management können in diesen Bereichen die Fachkenntnisse vertiefen und die Eignung für die Position unterstreichen.
• Vertrautheit mit internen Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben und Standards im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf Patientenverlegungen
• Fähigkeit, klar und effektiv mit Ärzten, Pflegepersonal, Verwaltung und externen Einrichtungen zu kommunizieren
• Kompetenz zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Teammitgliedern, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen
• Fähigkeit zur Auswertung von Verlegungsstatistiken und Kennzahlen zur Identifizierung von Trends
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges und zielorientiertes Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook sowie SAP

• Stabilitätsdienste: Zusätzliche Dienste auf freiwilliger Basis außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit mindestens 50 € brutto pro Stunde vergütet
• Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungs­schlüssel einmal nicht eingehalten werden
• Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Altersvorsorge: Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

• Entgeltgruppe P08 / E08 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard

• Sie erstellen Einzelfall­gutachten auf dem Gebiet der Kranken­haus­abrech­nungsprüfung
• Sie prüfen Strukturen und Qualität von Kranken­häusern
• Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB)
• Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Kranken­haus) an
• Sie beraten Kranken­kassen zu medizinischen Fällen
• Sie übernehmen Beratungs­aufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertrags­angelegenheiten sowie der Qualitätssicherung
• Sie führen Schulungs­maßnahmen für Kosten­träger und interne Mitarbeiter durch
• Sie arbeiten eng mit Kodier­fach­kräften zusammen
• Sie nehmen an der internen gut­achtlichen Qualitätssicherung teil

• Sie haben eine Facharztqualifikation
• Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen
• Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatz­orten

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatz­bezeichnungen
• Sie haben Erfah­rungen mit sozial­medizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitätsmanagement
• Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben

• Sie kommunizieren gekonnt mit Kosten­trägern und Leistungs­erbringern
• Sie punkten mit Entscheidungs­freudigkeit
• Sie verfügen über Teamgeist, Kooperations­vermögen und Konfliktfähigkeit

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medi­zinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Weitblick – fachliche Weiter­entwicklung durch inter­diszi­plinäre Tätigkeiten
• Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit
• Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenend­dienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte
• Wertschätzung – Teamwork und offene Feedback­kultur
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögens­wirksamen Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)

• Überwiegend Straßenreinigungs­arbeiten in Park­anlagen und im städtischen Straßen- und Wegenetz am Wochen­ende
• Übernahme von vielfältigen Arbeiten im Bauhof
• Unterstützung im Winter­dienst

• Berufserfahrung in einem Handwerksberuf
• Führerschein der Klasse B

• Teamfähigkeit, Zuverlässig­keit und Engagement
• Selbstständige Arbeitsweise und Verant­wortungs­bewusst­sein
• Organisationstalent, ziel­orientiertes Handeln
• Führerschein der Klasse BE / CE