Jobs im Öffentlichen Dienst

• Implementieren, Bereitstellen und Weiterentwickeln von IT-Systemen im Containerumfeld
• Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten bzw. IT-Systemen sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen
• Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung
• Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen
• Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und stetiger Wissenstransfer und -austausch im Arbeitsbereich und trägerübergreifenden Gremien
• Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker*in Systemintegration) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare, mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT- Bereich oder der erfolgreiche Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Linux-Server-Administration, CI/CD sowie der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie
• Erfahrungen mit Versionskontrollsystemen (zum Beispiel Git) und Automatisierungstools (zum Beispiel Jenkins und Ansible)
• Umfassende Kenntnisse in den Programmiersprachen Java und Python
• Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

• du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem tollen kollegialen Team
• du hast die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit
• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder beendest dies in Kürze
• du hast eine Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder beendest diese in Kürze
• du hast eventuell eine Zusatzqualifikation im Brandschutz
• du verfügst über gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• du hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• du verfügst über Reisebereitschaft

• Erstellung von Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen nach HGB
• Zuständigkeit für die Anlagenbuchhaltung und Bearbeitung aller zugehörigen Vorgänge
• Bearbeiten und Verbuchen der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditoren, Debitoren, Kassen und Banken
• Abstimmung, Klärung und Analyse von Konten
• Verantwortlichkeit für die elektronische Rechnungsbearbeitung, einschließlich Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und Arbeitsabläufe

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)
  
• Gute Kenntnisse und einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich Monatsabschluss und Jahresabschluss
  
• Sicher im Umgang mit gängigen PC-Systemen und Programmen
  
• Erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben wünschenswert
  
• Sie arbeiten Prozess- und Lösungsorientiert und verfügen über analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  
• Sie verstehen sich als Business Partner und arbeiten gerne im Team

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kollegiale und engagierte Teams
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
• Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
• Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe
• Mitarbeiterparkplätze
• Hessing SpenditCard

• Du bist Expert*in, wenn es darum geht, die täglichen Geschäftsvorfälle in den Bereichen Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung zu erfassen, zuzuordnen und zu buchen.
• Die Abwicklung von Zahlungsläufen und das Jonglieren mit Zahlen bei Saldenabstimmungen sind genau dein Ding.
• Du behältst den Überblick über Zuwendungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Jahresabschlüsse sind für Dich nicht nur Pflicht, sondern auch eine Gelegenheit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
• Du bist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Buchhaltungssoftware Diamant noch effizienter zu gestalten und setzt Deine Ideen gerne um.
• Zusammen mit dem Team arbeitest Du an der Optimierung unserer Finanzbuchhaltungsprozesse.
• Du bist Ansprechpartner*in für Anfragen der Geschäftsleitung und der Bereichsleitungen und unterstützt gerne bei Analysen.
• Handelsrechtliche Fragestellungen sind für Dich kein Buch mit sieben Siegeln – du klärst sie souverän.
• Neben Deinen Hauptaufgaben übernimmst Du gerne auch Sonderaufgaben, erstellst Statistiken und bereitest Präsentationen vor.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise sogar eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrung gesammelt.
• Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Neben- und Hauptbuchhaltung mit.
• Mit den HGB – Bestimmungen kennst Du Dich bestens aus und vielleicht hast Du sogar erste Erfahrungen mit dem Gemeinnützigkeitsrecht gesammelt.
• Gängige Buchhaltungssysteme sind für Dich kein Buch mit sieben Siegeln.
• Du bist ein/eine echte*r Problemlöser*in und handelst gerne eigenständig und lösungsorientiert, immer im Sinne unserer Kund*innen, intern wie extern.
• Kritik nimmst Du nicht persönlich, sondern siehst sie als Chance zur Verbesserung und zur konstruktiven Weiterentwicklung.
• Du verstehst nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen dahinter und arbeitest strukturiert und analytisch.
• Selbstorganisation ist Dein zweiter Vorname und Du übernimmst gerne Verantwortung.
• Du hast ein klares Ziel vor Augen und setzt Deine Ressourcen effizient ein, um dorthin zu gelangen.
• Dein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten macht Dich zum geschätzten Teammitglied, und Deine Kommunikationsfähigkeit ist einfach unschlagbar.

• Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis in einem Eigenbetrieb des Landes Berlin sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
• Faire und transparente Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 8. Es erwartet Dich ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3319.52 € und 4045.01 € - je nach Berufserfahrung.
• Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.
• Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem tollen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung.
• Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.

• Bearbeitung einzelner Rechtsfragen mit Schwerpunkt des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts, auch mit Auslandsbezug und des Fremdrentenrechts
• Recherche und Auswertung von Rechtsprechung sowie Aufbereitung von Informationen über Rechtssysteme in anderen Ländern zur trägerinternen und auch externen Veröffentlichung
• Zusammenarbeit im Bereich Regress mit den Unfallversicherungsträgern sowie mit der Kranken- und Rentenversicherung und anderen Stellen, insbesondere durch Betreuung des Arbeitskreises Regress der DGUV und der Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen
• Unterstützung bei Rundschreiben und Stellungnahmen in den oben genannten Rechtsgebieten an die Unfallversicherungsträger und andere Stellen
• Unterstützung bei Aufgaben im Internationalen Sozialrecht und Europarecht

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Rechtswissenschaften, alternativ erstes juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Gute Kenntnisse des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts sowie des Sozialrechts mit Auslandsbezug
• Interesse an internationalen Aufgabenstellungen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auch in englischer Sprache
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und des MS Outlook
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Gewährleisten der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagen­betreiberin
• Erstellung und fortlaufende Optimierung sowie Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungs­konzepten
• Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energie­einsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften
• Planung und Auftrags­management von Instandhaltungs­prozessen sowie von Prüfungs­leistungen (Erst- und Wiederholungs­prüfungen) nach gesetzlichen und normativen Vorgaben für technische Anlagen und ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel unter Berücksichtigung der Hersteller­angaben
• Entwicklung einer Strategie zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäude­automation und dem Störmelde­management
• Beratung der Nutzer/innen zu Fragen des technischen Gebäude­managements
• Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte
• Bewirtschaftungs­analyse im technischen Gebäude­management inkl. der Erfassung der Ist‑Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungs­optimierung
• Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals
• Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM
• Abwicklung der Betriebsüberwachung
• Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Service­verträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement
• Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungs­unternehmen
• Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und Leistungs­beschreibungen sowie Durchführung von Vergabe­verfahren einschließlich Festlegung der Eignungs- und Zuschlags­kriterien
• Wahrnehmung der Funktion als Ansprechperson für die Nutzer/innen bei Störungs­meldungen
• Erfassung der technischen Anlagen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen
• Berufserfahrung in der Gebäude­automation (GA)​/​Gebäudeleit­technik (GLT) wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen DIN‑ und VDE‑Normen und der gesetzlichen Regelwerke
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

• Projektmanagement, Projektsteuerung und Projekt­planung: u. a. Ermitt­lung, Vor­gabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Qualität
• Plausibilitätsprüfung von Entwurfs- und Ausführ­planungen
• Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Aufträgen gemäß VOB
• Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieur­leistungen
• Arbeiten in einem inter­disziplinären Projekt­team
• Kommunikation, Verhandlung, Betreuung und Koordi­nierung aller Beteiligter

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fach­richtung Archi­tektur oder Bauingenieurwesen
• Kenntnisse im Projekt­manage­ment sind wünschenswert
• Auch eine Bewerbung als Berufs­einsteiger / Absolvent (m/w/d) wird in der Auswahl berücksichtigt
• Entscheidungs- und Planungs­kompetenz
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Verantwor­tungs­bewusstsein
• Motivation, Leistungsbereitschaft und Team­fähigkeit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deut­schen Sprache (Sprachniveau C2 nach GER / CEFR)
• Führerschein der Klasse B
• Grundlegende Englisch­kenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Bezahlung nach TV-L in den Entgeltgruppen 10 bis 12
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzahlung, attrak­tive betrieb­liche Altersvorsorge)
• Entwicklungsmöglich­keiten (z. B. Möglichkeit zur Bewerbung für die Beamten­Laufbahn der dritten Qualifikationsebene)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahl­reiche Schulungs­angebote innerhalb der Bau­Verwaltung, aber auch extern

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbei­ter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interes­sierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozia­ler Her­kunft, Geschlecht, Reli­gion oder Welt­anschauung, Behin­derung, Alter oder sexu­eller Identi­tät.
• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­neh­mung der Aufgabe gesi­chert ist.
• Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kennziffer V11-Hochbau an. Bewerbungs­unterlagen bitten wir, möglichst elektro­nisch einzureichen. Unter­lagen können nicht zurück­gesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Ihre Bewer­bungs­unter­lagen werden nach dem vollständigen Abschluss des Auswahl­verfahrens vernichtet bzw. gelöscht.
• Bitte beachten Sie, dass Reisekosten und sonstige Auslagen für ein even­tuelles Vorstellungs­gespräch nicht übernommen werden.

Facharbeiter/in Feinmechanik/​Industrie­mechanik (m/w/d)

• Bewerbung bis
  28.02.2025
• Arbeitsbeginn
  flexibel (Sommer 2025)
• Arbeitsumfang
  Vollzeit

• Entwurf und Konstruktion von Bauteilen, Baugruppen und Geräten als Prototyp mit Hilfe der Konstruktions­software Autodesk Inventor.
• Erstellung technischer Zeichnungen zur Fertigung an Maschinen.
• Änderungen vorhandener Teile und Geräte entsprechend neuer Forschungs­zwecke.
• Bestellungen von Bauelementen
• Anfertigen von komplexen Bauteilen, Baugruppen und empfindlichen mechanischen Geräten
• Eigenständige Arbeitsplanung zur Herstellung der Prototypen und Kleinstserien unter Beachtung der benötigten Arbeitsschritte und Fertigungs­verfahren
• CNC-Drehen & Fräsen, Löten, Schweißen von Bauteilen sowie Fertigung mittels FDM‑3D‑Druck
• Montage der gefertigten Teile zu Baugruppen und kompletten Geräten sowie anschließender Übergabe und Einweisung an die Wissenschaftler/innen
• Reparatur, Service, Wartung komplexer Mechaniken und Geräte inkl. Instandsetzung.

• Ausbildung: Sie verfügen über einen Ausbildungs­abschluss als Feinwerk­mechaniker/in, Industrie­mechaniker/in oder vergleichbar
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kunden­orientierung zeichnen Sie aus
• Kenntnisse im Umgang mit Autodesk Inventor wünschenswert
• Erfahrung im WIG‑Schweißen wünschenswert
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
• Versierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vergütung nach TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 8
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Jobticket
• und weiteres

• Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises von der Rekrutierung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses
• Bearbeitung und vertragliche Umsetzung sämtlicher Personalangelegenheiten
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in Personalprojekten

• Abschluss als Personalfachkaufmann (m/w/d), betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in der qualifizierten Personalarbeit wünschenswert
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung

• Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.
• Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.

• Strategische Ausrichtung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Hilfen für Familien
• Personalführung und Personalentwicklung eines motivierten Teams
• Fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Pflegekinderdienst, Jugendhilfe im Strafverfahren und Amtsvormundschaften
• Sicherung und Entwicklung von Struktur- und Prozessqualität
• Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung
• Qualitäts- und Entgeltgespräche mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe
• Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
• Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Abschluss Dipl.-Sozialarbeiter*in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge*in, Bachelor oder vergleichbar)
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Kinderschutz und Hilfeplanverfahren
• Umfangreiche Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des SGB VIII
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Aufgabengebiet der Jugendhilfe
• Ein engagiertes und kompetentes Team
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Strahlenschutzbeauftragte/r an der terminalmobilen (Groß)röntgenanlage in Bremerhaven im 3-Schicht-System
• Überwachung der Einhaltung von Anordnungen und Auflagen der Betriebsgenehmigungen
• Wartung und Reparatur der elektrischen, elektronischen und mechanischen Komponenten der Anlage
• Selbstständige und unverzügliche Berichtspflicht an den Strahlenschutzbevollmächtigten und die Aufsichtsbehörde über strahlenschutzrelevante Ereignisse
• Ersatzteilbeschaffung sowie Durchführung der Wartungs- und Serviceintervalle
• regelmäßige Durchführung von Strahlenschutzmessungen

• eine abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlich-technischen Bereich mit Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder artverwandte Fachrichtungen
• Bereitschaft zum Erwerb der Fachkunde Strahlenschutz der besonderen Fachkundegruppen S 6.2 und S 6.3
• Grundkenntnisse im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen und Bussystemen
• volle Schichtdiensttauglichkeit

• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung
• die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)
• Führerschein Klasse C oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Körperliche Belastbarkeit

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin ein familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrungen mit den Entgelttarifen im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L)
• Souveräner Umgang mit gängigen Lohnbuchhaltungssystemen (z. B. DATEV, P&I Loga) sowie dem MS Office-Paket
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, absolute Zuverlässigkeit und einen selbstständigen Arbeitsstil.
• Einen freundlichen und verbindlichen Umgang mit unseren Kunden sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit setzen wir voraus

• Eine interessante und vielseitige Aufgabenstellung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Benefits wie z. B. Zuschuss zur Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Wochenstunden), Dienstsitz ist Wuppertal.

• Koordination und Weiterentwicklung des Prozesses ,,Nachhaltigkeit gestalten‘‘ in der Verwaltung, insbesondere im Kontext der Handlungsfelder Nachhaltigkeit
• Entwicklung und Implementierung von neuen Formen (auch digital) für die Nachhaltigkeits-Berichtserstattung
• Konzeption und Realisierung adäquater Informations- und Öffentlichkeitsarbeit über Internet, Printmedien, Social Media, Schulungen und andere Aktionsformen
• Geschäftsführung für die Nachhaltigkeits-Gremien, unter anderem Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, Dokumentation von Ergebnissen, Erstellung von Präsentationen und Vorlagen
• Initiierung von Kooperationen und Motivierung von Multiplikatoren in der Verwaltung und Zivilgesellschaft, Initiierung und Unterstützung von Maßnahme (inklusive Finanzierung).

• Personen mir der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
• Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, sowie Verwaltungserfahrung
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu vernetztem, strategischem Denken und Handeln
• ausgeprägtes Interesse am Thema Nachhaltigkeits- und Entwicklungspolitik sowie praktische Erfahrung in der Kooperation mit Dritten
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbständigem und lösungsorientiertem Arbeiten
• Initiative und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten.

• Verkauf von Kuchen, Snacks etc.
• Abräumen von Geschirr und Bedienen der Spülmaschine
• Reinigen der Tische und Theke
• Bedienen der Kasse
• Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan

• nachweisbare Tätigkeit (mindestens 2 Jahre) im Restaurant oder Hotelfach
• Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen.
• sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
• PC Erfahrung, gute Umgangsformen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• vollumfängliches Projektmanagement insbesondere., Planung, Ausschreibungsverfahren bis zur Vergabe und Bauabwicklung, sowie örtlicher Bauüberwachung und Projektcontrolling und Rechnungsprüfung
• Wirtschaftlichkeitsprüfung sowie Prüfung der Angemessenheit technischer Maßnahmen
• Vertragsmanagement und Budgetüberwachung von Bauprojekten und baulichen Unterhaltungen
• fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren
• Vergabeverfahren und Betreuung von HOAI Verträgen
• Kommunikation und Verhandlung mit Behörden, externen Fachplanern und ausführenden Firmen

• einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder artverwandter Studiengänge (Dipl. Ing. FH / TU bzw. Bachelor / Master)
• fundierte Kenntnisse im Vergaberecht VOB, den Umwelt-, Bau-, Rechts- und DIN-Vorschriften sowie der HOAI
• Grundkenntnisse in den Sicherheitsvorschriften (UVV)
• Erfahrungen in Erd- und Tiefbau, Betonbau, Hochbau und Ausbaugewerken
• Grundkenntnisse in AutoCad von Vorteil
• eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

• Aktive Mitarbeit in einem engagierten Ärzte-, Pflege- und Therapeutenteam;
• Teilnahme an Schicht- und Bereitschaftsdienst;
• Begeisterung und Interesse für das Fachgebiet Neurologie.

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation;
• Sie streben die Weiterbildung zum Facharzt (w/m/d) für Neurologie oder Psychiatrie und Psychotherapie an;
• Sie sind eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Entwicklungsbereitschaft;
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2);
• Sie können auf ausgesprochen gute kommunikative Fähigkeiten zurückgreifen.

• Sie begleiten die Auszubildenden zur Pflegefachkraft in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen.
• Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben und demFühren ihres Ausbildungsordners.
• Sie planen und gestalten Schulungen für die Auszubildenden zu verschiedenenfachlichen Themen.
• Sie sind in der praktischen Examensprüfung als Fachprüfer tätig.
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- undEntwicklungsstand durch.
• Sie arbeiten eng mit der Krankenpflegeschule zusammen und stehen in regelmäßigemKontakt / Austausch mit den verantwortlichen Dozenten.
• Sie planen und gestalten regelmäßig die Praxisanleitertreffen und sichern Ihrefachlichen Kompetenzen kontinuierlich durch die Teilnahme an Informations- undFortbildungsveranstaltungen.
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnenund Kollegen der Station weiter.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossenen Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichenVersorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten.
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität.
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz.
• Sie beherrschen Präsentations- und Moderationstechniken und verfügen überpädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste,wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub undSonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaftenHerstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigteambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung,schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitagvon 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss,vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung vorhandener Verkehrsmanagementstrategien und der Entwicklung neuer Strategien sowie die Überführung dieser in den Realbetrieb
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der regionalen Verkehrsmanagementzentrale RheinMain
• Auswertung von Verkehrs- und Betriebsdaten sowie von Schaltzuständen
• Mitwirkung an Studien, Untersuchungen, Forschungs- oder Pilotprojekten im Bereich Verkehrsmanagement und Intelligente Verkehrssysteme (IVS)
• Koordination des operativen Betriebs der regionalen Verkehrsmanagementzentrale als stellv. Betriebsleiter
• Beobachtung, Analyse und Bewertung des Verkehrsgeschehens in Echtzeit im strategischen Verkehrsnetz in der Region Frankfurt Rhein-Main
• Bearbeitung und Auswertung von eingehenden verkehrsrelevanten Ereignismeldungen (z. B. Unfälle, Baustellen oder Veranstaltungen)
• Schaltung von hinterlegten Strategieprogrammen zur Ausführung zuständigkeitsübergreifender Verkehrsmanagementstrategien sowie die Überwachung der umgesetzten Strategiemaßnahmen
• Durchführung erforderlicher Abstimmungsprozesse mit anderen Verkehrszentralen und Strategiepartnern

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, bevorzugte Vertiefung Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich des Verkehrsmanagements und Kenntnisse der Verkehrsnetze im Rhein-Main-Gebiet sind von Vorteil
• Sie verfügen über Kenntnisse der Richtlinien und Vorschriften der Straßen- und Verkehrsplanung
• Rasche Auffassungsgabe zur Einschätzung von kritischen Ereignissen im Verkehrsnetz sowie generelles Verständnis für das Zusammenspiel von Einzelkomponenten in Gesamtzusammenhängen
• Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sowie die Fähigkeit, sich zügig in spezifische Fachanwendungen einzuarbeiten
• Kenntnisse in der Datenverarbeitung insb. bei Datenbanksystemen sowie aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik, Telematik und intelligente Verkehrssysteme sind von Vorteil
• Enthusiasmus für neue innovative Technologien
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung am Dienstort
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Sie sind verantwortlich für den Stationsbetrieb und die Pflegequalität auf der Station
• Sie organisieren den Pflegeablauf unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und sind für Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung verantwortlich
• Gemeinsam mit den Ärzten und therapeutischen Berufsgruppen des multiprofessionellen Teams strukturieren Sie den Tagesablauf
• Des Weiteren stellen Sie die standardgemäße Ausbildung der Krankenpflegeschüler:innen sicher
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer Mitarbeiterführung
• Sie verfügen über effektives und flexibles Organisationsgeschick
• Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur Leitung einer Organisationseinheit oder möchten diese erwerben
• Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Leitung der Station sind erforderlich
• Die Fähigkeit zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und die Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten sowie die Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
• Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und beherrschen vereinbarte Führungs- und Steuerungsinstrumente im Bereich Pflege
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P13 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich
• Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung
• Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden
• Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes
• Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich

• Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung
  ODER
  Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung
• Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Termi­nierungen, Korrespondenz und andere administrative Tätigkeiten
• Unterstützung im Beauftragtenwesen
• Zuarbeit im klinikinternen Qualitätsmanagement
• Unterstützung bei administrativen Personal­angelegenheiten
• Ambulante Abrechnung

• Erfolgreich abgeschlossene Sekretariats­aus­bildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Sekretariatsbereich sowie in der ambulanten Abrechnung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Guter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (mindestens sehr gute Outlook- und Word-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Excel)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten und ein ausgeprägtes Organisationstalent

• Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

• Annahme (Telefon, Mail, Fax), Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit einem Ticketsystem
• Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen (1st- und 2nd-Level) im Bereich MDM-Lösungen, insb. Apple Management Systeme und mobile Endgeräte (iPads, Apple TV, Apple Mac mini)
• Administration von mobilen Endgeräten in MDM-Lösungen
• Datenpflege im Ticketsystem, MDM-Systemen und Airserver Cloud Management
• Erstellen und Pflege von Anleitungen für Anwender/-innen und Supportteam

• ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) sowie einschlägiger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software, Erfahrungen im Umgang mit Apple-Geräten
• Kenntnisse und Berufserfahrung mit Apple-Betriebssystemen, MDM-Lösungen sowie Netzwerktechnik sind wünschenswert
• ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil
• eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten
• Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht),
• • nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht; das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen;
• die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lehrformate;
• die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen.

• Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“ (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten),
• pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse),
• Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und
• jederzeit Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

• Berufspraxis innerhalb und/oder außerhalb des Hochschulbereichs,
• eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (ggf. nachgewiesen durch eine juristische Promotion oder wissenschaftliche Veröffentlichungen),
• Lehrerfahrung in der Aus- und/oder Fortbildung,
• einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz,
• Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,
• Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,
• Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,
• hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,
• hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Ganztagsangebote an den Schulen
• Koordination und Organisation der Ganztagsaktivitäten sowie der betreuenden Angebote
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Ganztagskonzepts in enger Abstimmung mit den individuellen Anforderungen der einzelnen Schulen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen
• Erledigung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Prozesse
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer transparenten Kommunikation
• Regelmäßige Abstimmung und enger Kontakt zur Schulleitung zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Begleitung, Förderung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im schulischen oder sozialen Umfeld
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie 
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander  
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe 
• Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm

• Sie erledigen Aufgaben in der Verwaltungsbetriebswirtschaft (u.a. Haushaltswesen,
  Rechnungswesen) und bilden damit ein wichtige Querschnittsfunktion für alle Kolleginnen und Kollegen im Referat ab.
• Sie erarbeiten rechtliche Sachverhalte und ermitteln Verwaltungsentscheidungen.
• Sie erstellen Zuwendungsbescheide und prüfen Verwendungsnachweise.
• Sie unterstützen das Referat mit Recherchen und anderen inhaltlichen Zuarbeiten.
• Sie haben Interesse an den Themen des Referats und können sich vorstellen, eigenverantwortlich Projekte im Themenbereich des Referats zu übernehmen.
• Sie erledigen verschiedenste Aufgaben in der Büroorganisation und Aktenführung.

• Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes
  Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder
  staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW.

• Wirtschaftswissenschaften
• Verwaltungswissenschaften
• Finanzwirtschaften

• allgemeiner Verwaltungsdienst, allgemeiner Finanzverwaltungsdienst.
• Wirtschafts- und Mittelstandsförderung in landes- und EU-rechtlichen Zusammenhängen.
• Konzeption, Begleitung, Bewertung und Kontrolle von Förderstrukturen, Förderverfahren und Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.

• Erfahrungen mit der EU-Strukturfondsförderung

• eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit.
• eine gute Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zum intensiven, kooperativen Austausch in einem kleinen Team.
• Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabengebiete einzuarbeiten.

• Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Studienqualität.
• Unterstützung bei der Akkreditierung und Reakkreditierung von Studiengängen.
• Analyse und Bewertung von Kennzahlen zur Qualitätssicherung.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Prüfungsämtern und der Hochschulleitung.

• Planung, Organisation und Verwaltung von Modulen der CIT-Studiengänge
• Koordination von Modulbeschreibungen und Sicherstellung der Einhaltung von Studien- und Prüfungsordnungen.
• Ansprechpartner/in für Lehrende und Studierende in Fragen rund um das Modulmanagement.
• Pflege von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsplänen in entsprechenden IT-Systemen.

• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Fakultäten, Lehrenden und Studierendenvertretungen.
• Beratung von Studierenden in organisatorischen Fragen.
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit für CIT-Studiengänge.

• eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (bis zu EG 10),
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
• eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
• die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten,
• ein modernes Arbeitsumfeld und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sowie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

• Bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in der Grugahalle arbeiten Sie eng mit der Leitung der Grugahalle zusammen
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des/der Veranstaltungsleiter*in
• Die gesteckten Ziele, Projektschritte und Timelines überwachen Sie eigenständig
• Im Rahmen der Betreuung und Beratung unserer Vertragspartner*innen und Kund*innen führen Sie Besichtigungstermine durch, bereiten Verträge vor und übernehmen die Angebotserstellung sowie die Abrechnung der Veranstaltung
• Beauftrage Dienstleister*innen sowie Fachabteilungen steuern und koordinieren Sie eigenverantwortlich
• Die Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen, von veranstaltungsbezogenen Werbeleistungen bis hin zu umsatzsteigernden Maßnahmen im Rahmen des After Sales fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Im Rahmen der Projektarbeit bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen auch bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Veranstaltungsorganisation, Messe-Kongresswirtschaft; alternativ eine Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich einer Messegesellschaft, einer Veranstaltungshalle, eines Kongresszentrums oder einer Agentur
• Teamfähigkeit, eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

• Interne Fach- und Koordinierungsstelle für den Bereich Elektrotechnik im Zusammenhang mit den städtischen Funktionsgebäuden
• Bauherrenvertretung bei großen Neubauund Sanierungsprojekten in beratender Funktion gegenüber externen Planer*innen zur Einhaltung der städtischen Ziele, Standards und Interessen
• Koordinierung und Planung der fortlaufenden Prüfung- und Wartung der elektrotechnischen Anlagen sowie der Gefahrmeldeanlagen
• Einleitung und Überwachung der Mängelbeseitigung und Instandhaltung an den elektrotechnischen Anlagen und Gefahrmeldeanlagen mit rechtssicherer Dokumentation
• Konzeption und übergeordnete Planung von Energiesparmaßnahmen
• Koordinierung und Beratung bei Maßnahmen im Bereich des Katastrophenschutzes wie bspw. der Konzeption und des Aufbaus eines stadtweiten Netzwerks an Notstromaggregaten
• Unterstützung der Kolleg*innen im Energiemanagement für die Bereiche MSR und GLT

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Elektronik, Elektro-, Automatisierungs-, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche wäre wünschenswert
• Es motiviert Sie neue Lösungen zu finden und wollen Verantwortung für die Umsetzung Ihrer Ideen übernehmen
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in einem innovativen Team und wollen mit uns zusammen die Stadt Böblingen voranbringen
• Sie haben Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und sind bereit Ihr Engagement und Ihre Kreativität in unsere tägliche Arbeit einzubringen
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert

• Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-Strategie
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-Konzepts
• Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Marktteam
• Monitoring und Evaluierung der Kommunikationsmaßnahmen
• Planung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des Kommunikationsbudgets
• Aufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor Ort
• Konzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)
• Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und Filmproduktionen
• Redaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die Geschäftsführung
• Betreuung der Social-Media-Kanäle
• Qualitatives Adressmanagement

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von Vorteil
• Erfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen Bereich
• Die Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & Umwelt
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten
• Aufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und Mindset

• Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche "Kind-krank"-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
• Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Mitarbeiter Bonuskarte
• Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
• Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

• Autonomous research in the area of HPC and AI: Big data analytics, artificial intelligence, emerging computer architectures and domain-specific technologies.
  
• Analyzing and developing further the training curriculum of the Gauss Centre for Supercomputing (GCS2) in cooperation with training experts at the federal high-performance computing centers in Garching near Munich (LRZ3) and Jülich (JSC4).
  
• Development of new courses and modules that represent the current state of research.
  
• Teaching and support of participants in our courses.
  
• Creation, supervision and assessment of exercises and examinations.
  
• Strengthening the visibility of our course program (especially for industry).

• You have successfully completed a university degree in the area of engineering, natural sciences, mathematics, computer science, or a comparable qualification with a technical focus.
  
• You are experienced with AI workloads and have knowledge of AI frameworks and libraries (e.g. scikit-learn, TensorFlow, or PyTorch).
  
• You have good programming skills in at least one established high-level language (e.g. Python, C/C++, Fortran) and experience with parallel programming paradigms.
  
• Are familiar with Linux-based systems.
  
• Relevant experience in designing and conducting workshops or tutorials.
  
• Very good communication skills also towards large audiences. You enjoy interacting with people.
  
• You are able to work in a team; and at the same time, you can work independently and pragmatically.
  
• You are fluent in both German and English, written and spoken.

• Experience with software containers.
  
• Experience with batch and workload management systems, parallel file systems (e.g. Lustre), heterogeneous HPC clusters with GPUs, or FPGAs.
  
• Experience with content management systems such as Typo3.
  
• Experience with larger software packages such as the learning platform ILIAS.
• Experience with working in research projects (also EU-projects) and writing project proposals.

• A professional working environment in a friendly, highly motivated and collaborative international team.
  
• Flexible working hours and 30 days paid leave per year (plus the public holidays in the state of BW, also 24. and 31.12.).
  
• The possibility of remote work (German: „ortsunabhängiges Arbeiten-) generally up to 60%. Workplace is the HLRS at the University of Stuttgart.
  
• Use of the wide range of training opportunities at HLRS, of personnel development (e.g. communication and teaching skills, languages, leadership) and of the sport facilities of the University of Stuttgart.
  
• The social benefits of the public service and an allowance for local public transport.

• Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Stadtverwaltung Calw
• Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs
• Durchführung von Kontenklärungen und Bearbeitung von Klärungsfällen aus Vorverfahren (u.a. Owi21)
• Ansprechpartner und Verwaltung für alle Kassenbausteine der Stadtverwaltung
• Erstellung, Kontrolle und Freigabe der täglichen Überweisungsaufträge
• Erstellung der täglichen Kassenabschlüsse (Tagesabschluss)
• Archivierung der Anordnungsbelege, Verwaltung von Wertgegenständen
• Mitwirkung und Durchführung des Geschäftsjahreswechsels der Kasse
• Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen
• Stellvertretende Leitung und Organisation der Stadtkasse

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• gute Fachkenntnisse im Haushalts- und Kassenwesen des öffentlichen Dienstes
• gute Kenntnisse in dem EDV-Programm SAP sowie den gängigen Office-Anwendungen und Teams
• ein gutes Zahlenverständnis
• selbständiges Arbeiten sowie ein freundliches, sicheres Auftreten
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit Dienstnotebook
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit am finanziellen Puls der Stadtverwaltung
• zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum ÖPNV
• Betriebliche Zusatzversorgung

• Netzbau Gas und Fernwärme
• Koordination, Abwicklung und Dokumentation der Netz- und Tiefbauprojekte
• Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung

• Meister oder Techniker z. B. im Bereich Installateur und Heizungsbau, Netzmeister (m/w/d) Gas und Fernwärme, Tief- und Rohrleitungsbau oder vergleichbare Qualifikation
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Fortbildung

• eine unbefristete Vollzeitstelle nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit guten Entwicklungs- und
• individuell angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Gleitzeit mit Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• gute Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und Zusatzrente
• Business-Bike und Jobticket

• Begleitung der Stadt Reutlingen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere anhand des aktuellen und noch fortzuschreibenden städtischen Klimaschutzkonzeptes
• Begleitung der Stadtverwaltung, ihrer Eigenbetriebe und städtischen Tochterunternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere durch Mitarbeit im Kooperationsprojekt „Reallabor Klima RT Lab“ mit der Hochschule Reutlingen und der Universität Stuttgart
• Koordination, Erstellung und Umsetzung von Klimaschutz- und Energieprojekten
• Beratung der Bürgerschaft bei Klimaschutzfragen
• Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren
• fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit im Hinblick auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit, beispielsweise bei Fachplanungen wie Bildungsarbeit (Reutlingen als Modellkommune für Bildung für nachhaltige Entwicklung, BNE), Stadtentwicklung, Bauleitplanung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Beteiligung bei klima- und umweltrelevanten Gremienvorlagen
• Mitwirkung bei Fördermittelakquise und -management im Bereich Klimaschutz
• Haushalts- und Rechnungswesen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Klimaschutz, Klimawandel, Energie oder Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien und Energieeffizienz sind von Vorteil
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Partnern sowie Eigeninitiative
• analytisches, strategisches Denken mit Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit
• hohe Sozialkompetenz und selbstständiges, kundenfreundliches Handeln
• kooperative Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Entscheidungs- und Beratungskompetenz

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Sie vertreten die Interessen des Studierendenwerks bei unseren Bauvorhaben gegenüber den Planern, Baubehörden und ausführenden Firmen und übernehmen die Kommunikation mit den Projektbeteiligten.
• Für die Bauvorhaben übernehmen Sie die Termin-, Kosten-, Budget, Qualitätskontrolle, Abnahme und Mängelverfolgung, intern sind Sie erster Ansprechpartner für Abteilungsleitung und Geschäftsführung.
• Für kleine Bauvorhaben und für große Instandsetzungen in den Liegenschaften obliegt Ihnen das gesamte Spektrum des Projektmanagements, u.a. Planung, Ausschreibung, Vergabe LP 6-7, Objektüberwachung mit allen Leistungen und die Gewährleistungs- und Mängelverfolgung gem. HOAI, insbesondere die Organisation, Abwicklung und Überwachung aller Baustellenabläufe.
• Sie verfolgen das Baucontrolling nach, legen Wert auf ein sachliches Berichtswesen und entwickeln eigene Kostenschätzungen und -kalkulationen.
• Sie werden stellvertretender Projektleiter bei der Auswahl und Implementierung eines CAFM-Systems.
• Sie führen maßgeblich die bauliche, technische und energetische Bestandsaufnahme aller Liegenschaften durch und geben die Daten in das CAFM-System.
• Sie vertreten fachlich den Bereichsleiter für Gebäudemanagement.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen; alternativ in Architektur oder Sie sind Bautechniker (m/w/d).
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der Planung, Bauleitung, Kalkulation und Projektsteuerung und können BauO NRW, VOB und HOAI rechtssicher anwenden.
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse in AVA– und CAD-Programmen.
• Ebenso besitzen sie Flexibilität, Belastbarkeit, souveränes Auftreten auf der Baustelle, Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus.
• Sie verfügen über ein grundlegendes Prozessverständnis.
• Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B.

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. mit 30 Std./Woche auch möglich
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 9c, 10 oder 11
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld
• Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
• Beteiligung am Reanimationsdienst der Station und an der interdisziplinären internistischen Schock­raumversorgung mit der Zentralen Notaufnahme

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Leiten des Sachgebietes mit zurzeit zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Entwickeln von Mobilitätskonzepten und Umsetzungspfaden mit dem Schwerpunkt auf wirksamen Beiträgen zur Erreichung von Klimaneutralität
• Verfassen von Stellungnahmen zu Verkehrsplanungen, Bauleitplanungen sowie Bauanträgen
• Gestalten der Rolle des ÖPNV-Aufgabenträgers
• Fördern des Fuß- und Radverkehrs sowie aller Formen geteilter Mobilität
• Vertreten der Fachplanungen und Konzepte in der Öffentlichkeit und politischen Gremien
• Vertrags- und Vergabeangelegenheiten

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/TH/TU oder Master) der Fachrichtung Bau- oder Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung
• umfassende Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der (kommunalen) Verkehrs- und Mobilitätsplanung
• fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse/Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: ÖPNV, Verkehrsmodellierung, Datenerhebung, Klimaschutz oder Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung im Vergaberecht und der Betreuung von Ingenieurverträgen ist erwünscht
• Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie im Verkehrsrecht sind vorteilhaft
• sicheres Moderieren und Präsentieren sowie interdisziplinäres Denken und Handeln, Entscheidungsstärke und Zielorientierung

• Sie führen betriebswirtschaftliche Analysen zur Vorbereitung von strategischen Managemententscheidungen durch. Dabei spielen Sie die gesamte Klaviatur von Deckungsbeitragsrechnungen über Soll-Ist-Vergleiche bis hin zu Wirtschafts- und Liquiditätsplänen.
• Sie tragen zur Verbesserung und Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse bei und unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente.
• Sie arbeiten bei der Erstellung des Jahres- und Monatsabschlusses sowie bei der Wirtschaftsplanung mit.
• Sie erstellen Pflegesatzkalkulationen und führen perspektivisch selbstständig die Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. gesundheitsökonomisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
• IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Planungssoftware sowie mit den gängigen MS-Office Programmen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Verhandlung mit Kostenträgern mit.
• Freude an der Optimierung verschiedener Controlling-Instrumente und Finanzprozesse.
• Selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
• Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

• Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
• Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
• Terminplanung und Pflege der digitalen Patientenakte
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Teilnahme an Schichtdiensten (kein Nachtdienst, Feiertags- und Wochenenddienste nur in Ausnahmefällen)

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie und CT sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools und dem PC
• qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
• Teamgeist, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ und Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit in Absprache möglich
• eine unbefristete Einstellung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
• Mitarbeit in einem hoch motivierten, freundlichen Team
• eine intensive und strukturierte Einarbeitung

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Standort des Ambulanten Dienstes Haus Rohrer Höhe und sind verantwortlich für die wirtschaftliche und qualitative Steuerung sowie für die organisatorische und fachliche Leitung
• als stellvertretende Pflegedienstleitung befinden Sie sich im engen Austausch mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Standorten unseres Ambulanten Dienstes
• Sie erstellen die Dienstpläne der Beschäftigten sowie die Tourenpläne für die tägliche Pflege
• Sie sind Ansprechperson für Kund/-innen, Angehörige, Ärzte/Ärztinnen und Netzwerkpartner/-innen im Einzugsbereich
• die Beratung über Leistungsmöglichkeiten, deren Finanzierung und Erstellung der Pflegeverträge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• die Sicherstellung von hochwertigen ambulanten Pflegeleistungen nach den aktuellen pflegefachlichen Erkenntnissen und die Durchführung von Pflegequalitätskontrollen mittels regelmäßiger Pflegevisiten ist Ihnen ein wichtiges Anliegen

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege möglichst in leitender Position
• Einfühlungsvermögen und Interesse an der Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen
• verständnisvoller und freundlicher Umgang mit den Angehörigen und externen Kooperationspartnern
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie wertschätzende Personalführung
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung
• Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Prüfung wohngeldrechtlicher Voraussetzungen zur Leistungsgewährung und Erlass der Bescheide
• Mit anderen Behörden und Organisationen arbeiten Sie im Rahmen der Leistungsgewährung zusammen
• Ebenfalls gehören die Prüfung der erlassenen Bescheide im Rahmen des Datenabgleichs, Änderung der Bescheide im Rahmen der verwaltungsrechtlichen Möglichkeiten und Erstellen von Anzeigen an die Staatsanwaltschaft zu Ihren Aufgaben
• Die Kunden werden über das eigene Rechtsgebiet und weitere Leistungen, z.B. Bildung und Teilhabe, fachlich beraten

• Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung
• In der Anwendung von Gesetzen auf konkrete Sachverhalte sind Sie erfahren und besitzen Kenntnisse des Verwaltungsrechts
• Auf einen kultursensiblen Umgang mit Kunden, auch in Konfliktsituationen, legen Sie wert
• Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit mit
• Sie sind bereit zur Anwendung von fachspezifischen Programmen und kennen Word, Excel, Outlook

• Technische und rechtliche Prüfung von Antragsunterlagen
• Planerische Vorgaben bei größeren Leitungsneuverlegungen
• Durchführung von Ortsterminen
• Beteiligung von Fachbehörden und Dokumentation von Stellungnahmen
• Genehmigungen erteilen bzw. Gestattungsverträge abschließen
• Bau- und Gewährleistungsüberwachung der Leitungsverlegungen
• Auflagenverstöße dokumentieren
• Stellungnahmen zu Großraum- und Schwertransporten

• Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin /staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

Das wünschen wir uns:

• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht und Telekommunikationsgesetz sowie technische Vorschriften im Straßen- und Leitungsbau
• Verbindliches Auftreten gegenüber Ver- und Entsorgern sowie Ingenieurbüros
• Gutes Zeitmanagement zur Aufgabenerledigung bei kurzen Fristen
• Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten
• großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Sie unterstützen die Pflegekräfte bei der fachgerechten Behandlung von Patient:innen
• Übernahme und Unterstützung des gesamten Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Sie entlasten die Pflegekraft von einfachen Tätigkeiten im organisatorischen und administrativen Bereich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in oder Krankenpflegehelfer:in und sind mit dem Krankenhausalltag vertraut
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches Auftreten und ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Sie sind teamfähig und besitzen Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und sind flexibel
• Kundenorientiertes Verhalten und eigenständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie Reflexion und Kritikfähigkeit setzen wir voraus

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sie betreuen die Kinder nach gesetzlichen Vorgaben und unserer pädagogischen Konzeption, gestalten den Alltag liebevoll und strukturiert und dokumentieren die tägliche Arbeit
• in Ihrer Rolle begleiten Sie die Kinder zu Terminen, planen abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und stehen den Kindern in allen Lebenslagen als verlässliche Bezugsperson zur Seite
• dabei bringen Sie sich aktiv in den Hilfeplanprozess ein, setzen die Maßnahmen zielgerichtet um und pflegen den regelmäßigen Austausch mit externen Partnern
• als Teil eines wachsenden Teams, das durch den Fachdienst unterstützt wird, helfen Sie beim Aufbau eines neuen Angebots und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Konzepts bei
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe mit
• Sie pflegen einen offenen, zugewandten und klaren Umgang mit Eltern und Kindern und begegnen ihnen mit aufrichtigem Interesse für die Herausforderungen der eigenen Lebenssituation und deren Lösungssuche
• die fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und zum Hilfeverlauf sind für Sie selbstverständlicher Teil einer professionellen Arbeit
• Sie besitzen eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine reflektierte Persönlichkeit
• Sie wissen, dass die Zusammenarbeit in einem Team viel Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Abstimmung erfordert
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie verantworten unsere derzeit sieben Sozialstationen und steuern diese wirtschaftlich sowie den Personaleinsatz. Das umfasst auch die Leistungen der lebensnahen Alltagshilfen in unserem Service Wohnen und die Pflegeberatungsangebote.
• Den ambulanten Bereich entwickeln Sie strategisch anhand der Unternehmensziele weiter.
• Sie sichern eine effiziente, ziel- und ergebnisorientierte Kommunikation.
• Sie motivieren die Pflegedienstleitungen vor Ort und führen mit Zielen.
• Sie arbeiten vernetzt und haben die Bedürfnisse der Kund:innen im Blick.
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Normen und Anforderungen sicher.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Sozialstationen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung und der relevanten rechtlichen Rahmenbedingen runden Ihr Profil ab.
• Ihre kooperative Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Sie sind dazu bereit, präsenz an unseren Standorten im Land Brandenburg zu zeigen.
• Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.

• Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach AT-Vertrag in Anlehnung an die AVR-DWBO.
• Dienstwagen: Nutzung gemäß Dienstwagenordnung
• Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen Urlaubsanspruch von mind. 30 Tage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
• Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
• Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
• Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
• Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.

• Leitung der Arbeitsbereiche Kommunikation, Marketing und Veranstaltungsmanagement und Alumniarbeit
• Konzeption und Umsetzung der Hochschul- und Wissenschafts­kommunikation, inkl. Erarbeitung einer innovativen Medien-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fachbereichen
• öffentlichkeitswirksame Präsentation des Tätigkeitsspektrums der ehs im Hinblick auf die wissenschaftliche und gesellschaftliche Relevanz, d.h. konzeptionelle, interessengruppen- und mediengerechte Aufbereitung und Platzierung der Forschungs- und Arbeitsergebnisse in der gesamten Breite der klassischen und digitalen Formate (u.a. Kampagnenentwicklung, Jahresbericht, Nachrichten, Pressemitteilungen)
• Vorbereitung und Projektverantwortung für den Relaunch der Webseiten der ehs
• Kommunikation und Kooperation mit Akteuren in der Wissenschafts­kommunikation
• Budgetverantwortung und Vergabemanagement mit externen Dienstleistern
• operative Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen
• Analyse des Erfolges der Kommunikationsaktivitäten und Ableitung von Maßnahmen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien­wissenschaft, Kommunikations­management, Öffentlichkeitsarbeit/Marketing oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Feld der Wissenschaftskommunikation oder der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Hochschulkontext
• einschlägige Erfahrung in Konzeption, Redaktion und Publikation von wissenschaftsnahen Inhalten
• ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, sorgfältigem und ergebnisorientiertem Arbeiten sowie erste Leitungserfahrung
• exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen und Textsicherheit in Deutsch und Englisch
• hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Team- und Leitungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Gestaltung von Kommunikationsprodukten unter Beherrschung üblicher Software­programme (z.B. TYPO 3, Adobe Creative Cloud) sind notwendig

• ein verantwortungsvolles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, das Sie mitgestalten und mitentwickeln können
• Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• einen attraktiven Campus mit Mensa, Bibliothek und Einkaufs­möglichkeiten
• Zusatzversorgung (betriebliche Alters­vorsorge), sonstige Sozial­leistungen des TV-L, Zuschuss zum Jobticket und Teilnahme an den Angeboten des Dresdner Hochschul­sportzentrums
• einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Dresdner Innenstadt, zur Dresdner Neustadt und zu nahe­gelegenen Freizeit­möglich­keiten sowie eine gute Verkehrs­anbindung / Erreich­barkeit mit dem ÖPNV

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Geschäftsbereich / Fachbereich

• In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitäts­sicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑​/​Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB‑internen Freigabe­verfahren (§ 79 BauO NRW 2018) in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungs­verfahren (§ 64 BauO NRW 2018)
• Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungs­rechtlichen sowie brandschutz­technischen Fragen

• Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustands­besichtigung bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungs- und Kenntnisgabe­verfahren bzw. im internen Vergabe­verfahren genehmigt wurden
• Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch
• Sie übernehmen die Aufgaben der Unterrichtung der Baudienststelle durch Prüfsachverständige (nach § 8 Prüf VO)

• Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) mit
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Barriere­freiheit sowie vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagen­technisch) und bringen Erfahrungen bei der Prüfung und Umsetzung von Brandschutz­konzepten mit
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke sind für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten und eine hohe Motivation, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Koordination und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten (Team- und Sozialtrainings, erlebnispädagogische Maßnahmen) mit je einer festen Gruppe aus Gleichaltrigen der Grundschule und Sekundarstufe I
• Entwicklungsförderung junger Menschen
• Elternarbeit
• Krisen- & Konfliktmanagement
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteuren im und rund um den Lernort Schule
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit/ Jugendsozialarbeit wünschenswert
• Sozialpädagogische Fach- und Methodenkompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vergütung nach Tarif AVR.DD, EG 9
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings

• Globalmietvertrag mit Grundstück- und Wohnungsbaugesellschaft mBH (GWG):
  • jährliche Neuverhandlung über den Inhalt und die Höhe der Global­miete für die rund 750, teilweise optierten, Mietobjekte
  • jährliche Abrechnung mit der GWG der Miete, nicht umlagefähige Betriebs­kosten, Leerstände, Erlös­schmälerungen
• Verwaltung der Immobilien außerhalb der Global­mietverträge
• Zusammenarbeit mit der technischen Gebäude­betreuung
• Eigentümervertretung in der Wohnungs­eigentümer­gemeinschaft
• Sonderprojekte (z. B. neue Grundsteuer für hospitalischen Gebäude­bestand, Erstellung von Sitzungs­vorlagen für die Gremien)

• eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Rechnungswesen
• Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift, fundierte Rechtschreib­kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Office-Software
• selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeits­weise

• ein vielfältiges und interessantes Aufgaben­gebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­Ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheits­manage­ment
• interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Alters­vorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Weiterentwicklung und Administration der IT-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf IT-Security und Netzwerktechnik
• (Mit)-Verantwortung der Firewall - und Cyber-Security-Lösungen (bspw. HPE Aruba, Sonicwall, Cisco)
• Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (WAN, LAN, WLAN, SD-WAN)
• Monitoring und Analyse von Network und Security-Systemen in der Cloud (Azure WAN, NSG, Fortigate, Sentinel)
• Mitarbeit in der Erstellung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise im Bereich IT, Technik
• Kenntnisse und Erfahrung in der operativen IT-Security und Netzwerkadministration (Cyber Security Tools, Firewalls und Cloud Security Themen)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bleiben Sie flexibel durch ein gelebtes Gleitzeitmodell und einer Home-Office-Option von bis zu 80 %
• Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 €, sowie jährliche Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Teamwork makes the dream work – der fachliche Austausch mit den Kollegen wird hier genauso gefördert wie die vielseitigen Teamevents und Workshops
• Keine Lust auf Stau auf dem Weg zu Arbeit? Dann freuen Sie sich auf das Jobticket und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Man lernt nie aus, daher erwartet Sie ein vielseitiges internes und externes Weiterbildungsangebot für fachliche Themen, aber auch die persönliche Weiterentwicklung
• Freuen Sie sich zusätzlich auf vermögenswirksame Leistungen in Form von Wertpapieren und Zulagen

• Konzeptionelle Entwicklung von Trenn- und Reinigungs­konzepten für weißen Wasser­stoff einschließlich der Erstellung von Modellen zur Prozess­simulation
• Entwicklung von Verfahren zur Herstellung von chemischen Wasserstoff­speichern, wie Ammoniak, Methanol, Methan, Dimethylether oder LOHC, basierend auf weißem Wasserstoff
• Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrens­varianten
• Prozessintensivierung und Vergleich von verschiedenen Konzepten
• Recherche neuer Prozesse und Verfahren
• Technoökonomische Evaluierung dieser Verfahren und Technologien
• Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrations­anlagen
• Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissen­schaftlichen Konferenzen und in Journalen
• Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittel­anträgen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fach­richtung Verfahrens­technik, Prozess­technik, Chemie­ingenieur­wesen, Kybernetik, Physik, Chemie oder einer ähnlichen Studien­richtung mit überdurch­schnitt­lichen Studien­leistungen
• Kenntnisse in der thermischen Verfahrens­technik, Reaktions­technik, Thermo­dynamik, Prozess­technik und technischen Chemie
• Interesse an Prozessmodellierung und -simulation wünschenswert, auch mit neuen Methoden und Ansätzen, wie neuronalen Netzwerken und nicht­linearer Optimierung
• Erfahrung mit Prozesssimulatoren (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungs­sprachen (z. B. Python, Julia, MATLAB) wünschenswert
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammen­hänge und zum methodischen Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zugleich team­orientierte Arbeits­weise

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Instituts­bereichs
• Hervorragende wissenschaft­liche und technische Infra­struktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeits­zeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs