Jobs im Öffentlichen Dienst

• Spannender Verantwortungsbereich mit der Möglichkeit zum Aufbau einer Schwerpunktambulanz
• Attraktive Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzverdienstmöglichkeit durch konsiliarische oder gutachterliche Tätigkeiten
• Bis zu 37 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage mit Zuschlag
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit einem kollegialen Team
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, einschließlich spezieller Führungskräftetrainings
• Job-Ticket, kostenfreier Zugang zu AMBOSS
• Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Rabatte über Corporate Benefits und regelmäßige Gesundheitschecks
• Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings wie Zumba, Pilates, Bauch-Beine-Po und Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen

• Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
• Bereitschaft zur Übernahme medizinischer Verantwortung als Oberarzt (m/w/d)
• Engagiertes und kollegiales Auftreten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem PEPP-Entgeltsystem und Grundlagen der PPP-RL
• Wertschätzung, Respekt, Verständnis, Toleranz und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patienten und Kollegen
• Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers sowie den klinikübergreifenden Kinderschutzzielen

• Sicherstellung der leitlinienorientierten Versorgung von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden
• Leitung eines multiprofessionellen Teams aus Ärzten, Psychotherapeuten, Spezialtherapeuten, Sozialdienst und Pflege- sowie Erziehungsdienst
• Förderung der Selbständigkeit erkrankter Kinder und Jugendlicher sowie Unterstützung bei der Wiedereingliederung
• Qualitativ hochwertige Ausbildung zukünftiger Ärzte und Förderung ihrer praktischen Erfahrung
• Bereicherung von Gremien und Projekten zum Kinderschutz, zur Digitalisierung und im Qualitätsmanagement
• Rufbereitschaftsdienst für Vordergrunddienstleistende bei Krisen

• Position: Facharzt (m/w/d)
• Fachrichtung: Anasthesie
• Einrichtung: Akademisches Lehrkrankenhaus - Klinik fur Anasthesiologie und Intensivmedizin
• Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit
• Beginn: Zum nachstmoglichen Zeitpunkt
• Arbeitsort: Sauerland / NRW
• Tragerschaft: Konfessionell
• Versorgungsstufe: Regelversorgung
• Bettenzahl: Ca. 300
• Patientenzahl: Ca. 16.000
• Weiterbildungsermachtigung: Intensivmedizin - 24 Monate, Notfallmedizin - 6 Monate
• Behandlungsspektrum: Die Klinik fuhrt Narkosen fur verschiedenste Fachbereiche durch, wie Allgemein-, Viszeral- und Minimalinvasive Chirurgie, Kardiologie, Gefaßchirurgie und Neurochirurgie. Zum Leistungsspektrum gehort auch die Neuroradiologie. Die Klinik verfugt uber 10 Schmerztherapiebetten. Sie sind als Facharzt f ur Anasthesie (m/w/d) im gesamten Spektrum unter Anwendung aller modernen Anasthesieverfahren tatig und erhalten die Aussicht auf eine spatere Oberarztposition!

• Deutsche Approbation
• Facharzttitel fur Anasthesie
• Zusatzweiterbildung Intensivmedizin erwunscht
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Attraktive Vergutung und Sozialleistungen nach AVR-C
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moglichkeit zur Entwicklung in eine Oberarztfunktion
• Alle modernen Anasthesieverfahren
• Regelmaßige Fort- und Weiterbildungen
• Individuelles Dienstmodell bei Teilzeitarbeit
• Moderne technische und apparative Ausstattung
• Zusatzweiterbildung fur Intensivmedizin vor Ort
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Umfangreiches Maßnahmenpaket fur bestmogliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Hoher Freizeitwert der Region

• Erstellung der Aktivitätenplanung, Budgetierung, Controlling und Steuerung der technischen Gewerken einschl. Budgetverantwortung
• Gestaltung von Foren und Sonderschauen einschl. technischer Planung, konzeptioneller Gestaltung, Bestellung der erforderlichen Gewerke, Abwicklung vor Ort und Abrechnung in Abstimmung mit der Projektleitung
• CAD-Pläne veranstaltungsbedingt anpassen
• Durchführung und Überwachung der betrieblichen Veranstaltungsabwicklung (inkl. Auf- und Abbau)
• Anleitung der Hallenmeister und Veranstaltungstechniker
• Überwachung und Kontrolle von Veranstaltungsberichten als Grundlage für die Rechnungserstellung
• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes
• Übernahme der Funktion des CvD nach Maßgabe des Sicherheitskonzepts
• Genehmigung von Hallenplänen und Behördenabstimmung
• Abnahme von Messen/Veranstaltungen, Saal- und Bühnenbauten
• Erteilung von Standbaugenehmigungen

• Veranstaltungstechnik
• Brandschutz/Brandwachen, Sanitätsdienst, Bewachung/Sicherheit
• Techn. Anschlüsse/Gewerke, Aufbauten, Abhängungen, Bodenbeläge, Reinigung, Möblierung, Entsorgung (Eigenbedarf, Foren, Sonderschauen)

• Einen Abschluss zum Meister für Veranstaltungstechnik, Fachkraft Veranstaltungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung inklusive kaufmännischer Grundlagen
• Gerne auch eine kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung zum Event-Manager, Fachwirt Veranstaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ein abgeschlossenes Studium im Event-Management oder vergleichbar mit entsprechendem Schwerpunkt (Veranstaltungen, Messe und Kongress)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gutes technisches und handwerkliches Grundverständnis
• Gute EDV-Kenntnisse, gute AutoCAD-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Selbständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft die Arbeitszeiten an die Erfordernisse der jeweiligen Veranstaltung anzupassen

• Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Gleitzeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
• Mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Weihnachtsgeld / Sonderprämien / Mitarbeiter Bonuskarte
• Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
• Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

• Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
• Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
• Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
• Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
• Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
• Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
• Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
• Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.

• Sie sind zuständig für die Sicherstellung und Optimierung der Verfügbarkeit der OP-Kapazitäten
• Dabei arbeiten Sie in enger Kooperation zusammen mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Sie übernehmen die Terminkoordination mit den Patienten per E-Mail, Telefon und im persönlichen Kontakt

• Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich von Vorteil
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Sie arbeiten selbstständig, haben Organisationstalent, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein starkes Einfühlungsvermögen
• Sie haben eine offene Kommunikationsbereitschaft gegenüber Patienten und Kollegen
• Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit

• stationäre und ambulante Patientenversorgung
• Unterstützung bei allen anfallenden Leistungen
• interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen
• Versorgung von Patienten aus dem gesamten Spektrum der Unfallchirurgie und Orthopädie
• Teilnahme am Schicht-/Bereitschaftsdienst

• deutsche Approbation
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Interesse an Fragen der unfallchirurgischen und orthopädischen Versorgung
• Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz
• Koordinationsvermögen und Organisationstalent
• Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein interessantes, vielfältiges Arbeitsgebiet
• attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgabenspektrum
• Mitarbeit in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team

• Durchschnittlich 35 Stunden/Woche
  
  • 01.04. bis 31.10.: 39,0 Stunden/Woche
  • 01.11. bis 31.03.: 29,4 Stunden/Woche
  
  

• Durchschnittlich 32 Stunden/Woche
  
  • 01.04. bis 31.10.: 36,0 Stunden/Woche
  • 01.11. bis 31.03.: 26,4 Stunden/Woche
  
  

• Aktive Verkaufsförderung und Beratung in den Tourist-Informationen sowie die Präsentation der Angebote von Leistungsträgern und Dienstleistern. Dazu gehört die Informationsbereitstellung und die Vermittlung zu sämtlichen buchbaren touristischen Leistungen der Tourismuszentrale Rostock & Warnemünde.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Kurabgabeerhebung in der Region Rostock, sowie die Beratung von Gastgebern und Gästen zu den damit verbundenen Aspekten.
• Mitwirkung an Marketingmaßnahmen und Verkaufsaktionen zur Steigerung des touristischen Interesses.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Tourismus, Freizeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanten Kenntnissen im genannten Aufgabengebiet.
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Buchungssystemen externer Anbieter (z.B. booking.com, DS Destination Solution) sowie den gängigen Bürosoftware-Anwendungen (MS Office).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine Kommunikation mit nationalen und internationalen Gästen ermöglichen.
• Flexibilität und Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen in verschiedenen Tourist-Informationsstandorten tätig zu sein.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld mit fairer, tariflicher Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe E07.
• Zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge.
• 30% Zuschuss zum Deutschland(Job)-Ticket und Dienstradleasing.
• Gute Verkehrsanbindung und Unterstützung bei der Gesundheitsförderung.
• 30 Tage Urlaub.

Beschäftigte im Justizvollzugsdienst (m/w/d)
in Vollzeit

• Deutsche Staatsangehörigkeit;
• Keine Vorstrafen
• Haupt- oder Mittelschulabschluss und Berufsausbildung oder Qualifizierender Hauptschulabschluss oder Mittlerer Bildungsabschluss oder höher;
• Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter: Das 35. Lebensjahr darf zum 02.02.2026 nicht vollendet sein;
• Körperliche und geistige Gesundheit;
• Teilnahme am nächsten Auswahlverfahren für die Einstellung als Beamter / Beamtin in der Fachlaufbahn „Justiz“ fachlicher Schwerpunkt „allgemeiner Vollzugsdienst“ für die zweite Qualifikationsebene einschließlich eines Sporttests

• Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Einstiegsvergütung in Entgeltgruppe 4 TV-L mit Justizvollzugszulage, Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten und einer möglichen Höhergruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L
• begleitende fachgerechte Einarbeitung
• teamorientierter Arbeitsplatz
• abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit
• Möglichkeit der anschließenden Übernahme in ein Beamtenverhältnis beim Freistaat Bayern

• Dienstleistung im Rahmen eines Wechselschichtsystems (24/7)
• Motivation
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• physische und psychische Belastbarkeit
• selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit
• soziale Empathie
• Zuverlässigkeit

Haustechniker als Assistent der Haustechnik (m/w/d))
zu besetzen. Der Dienstsitz ist Mannheim.

• Unterstützung des Haustechnikers in folgenden Bereichen:
  • die technische Betriebsbereitschaft der Einrichtung erhalten
  • Ausführung und Überwachung von Reparaturen und Wartungen
• Materialverwaltung und Beschaffung
• logistische Organisation der Ver- und Entsorgung

• möglichst eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf (z.B. Elektriker, SHK-Techniker, Anlagenmechaniker, Maler (m/w/d) oder ähnliches)
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• persönliche Eignung für Handwerk und Technik
• Teamfähigkeit und Ehrlichkeit sind selbstverständlich

• ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• Vergütung nach TVöD mit Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Mitarbeiterteam