Jobs im Öffentlichen Dienst

• die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
• nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
• Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
• ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
• die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen.
• Reha-Kund*innen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Lebensqualität in allen Bereichen ihres Lebens zu finden.

• Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen;
• Sie selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen;
• Sie gerne Menschen auf ihrem Weg begleiten und sich über deren Erfolg freuen;
• Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben.

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen mit viel Humor
• ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege
• Dienste außerhalb des regulären Ablaufes um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg*innen darin einzuarbeiten
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• unbefristete Anstellung
• JobRad
• Zuschuss zum JobTicket
• Gute Verkehrsanbindung
• multiprofessionelle Teams
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig
• wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche

• Du planst und gestaltest Systemarchitektur für Basisdienste und Fachverfahren sowohl auf den Ebenen Infrastruktur, Applikationen, Datenflüsse und Ablauforganisation
• Du entwickelts Architektur- und Technologiestandards und wendest diese in deiner täglichen Arbeit an ─ von der initialen Angebotserstellung, über die Projektdurchführung und Service-Gestaltung bis zum Betrieb
• Du berätst interne und externe Kundengruppen mit Blick auf übergreifende technologische Strategien und erarbeitest mit ihnen Lösungen für ihre Anforderungen
• Du entwirfst fortschrittliche Architekturlösungen, setzt strategische IT-Entwicklungspläne um und bewertest in diesem Kontext innovative Technologietrends.
• Du bist übergreifender fachlicher Ansprechpartner für die Leistungen der Abteilung E-Government und Fachverfahren innerhalb des ITDZ und zu weiteren Gremien Abteilung.

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse von Architekturprinzipien und Designpattern von Anwendungen auf Basis von virtuellen Maschinen, Containerplattformen und Cloud-Lösungen
• Kenntnisse in Frameworks wie ITIL 4 oder TOGAF und projektorientiertem Arbeiten
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)

• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verwendung von Archimate
• Erfahrung im Kontext der Deutschen Verwaltungscloud (DVC) und des Online-Zugangsgesetzes (OZG) und der dort angewendeten Technologien und Standards.
• Kenntnisse des BSI-Grundschutz-Kompendiums und weiterer rechtlicher Rahmenbedingungen für den Betrieb von IT-Verfahren (DSGVO, EU-Cloud-Act, Berliner eGoverment-Gesetz)
• eine ausgesprochen hohe Kommunikationsfähigkeit und Agilität, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung.

• Beratung der Geschäftsführung und Hausleitung sowie der Mitarbeiter in allen Fragen der Krankenhaushygiene
• Mitgestaltung, Sicherstellung und Überwachung aller Maßnahmen zur Infektionsprävention
• Durchführung von Hygienebegehungen aller Bereiche
• Durchführung von Schulungen, Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung Standards
• Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
• Mitwirkung an Arbeitsgruppen und Kommissionen (z. B. Hygienekommissionen)

• Eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im interdisziplinären Austausch
• Ein hohes Maß an Mitwirkung und Gestaltung ermöglicht Ihnen vielfältige persönliche Entwicklungsperspektiven
• Großzügige Förderung weiterer Qualifikation und Fortbildung
• Arbeit in einem harmonisch funktionierenden Team sowie eine moderne technische Ausstattung
• Einen stabilen und soliden Dienstgeber mit hoher Wertschätzung seiner Beschäftigten
• Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeitdokumentation
• Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in angenehmer kollegialer Atmosphäre
• Ein erfolgreiches Krankenhaus in der attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen, eine der schönsten Städte Deutschlands mit exzellenter Infrastruktur
• Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Mit dem JobRad® unterwegs, wir sind dabei
• Kooperation mit dem Gesundheitszentrum Sporticus (kostenfreie Sportkurse, Fitness- und Wellnessangebote)
• Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes

• Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen
• Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen
• Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle

• Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder
• Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt ab 1. Juli 2025
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (30 Std./Wo.)
• Bezahlung EG S12 TVöD zuzügl. SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € brutto (zeitanteilig)
• (Brutto-)Gehalt 3.078,47 € bis 3.962,72 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 2/21 (bitte angeben)

• Der Fachdienst Pflege besteht aus zwei Beschäftigten, die zum Sachgebiet Wirtschaftliche Hilfen mit weiteren acht Beschäftigten gehören. Zu den Aufgaben zählen u. a.:
  
  • Bedarfsermittlung für die Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII analog dem SGB XI
  • Prüfung von Pflegerechnungen der Pflegedienste
  • Anerkennung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag nach § 45a SGB XI

• umfassende Unterstützung von Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf durch Analyse des Bedarfes der Betroffenen
• Abgleich von aktuellen Pflegeeinstufungen mit dem festgestellten Bedarf um ggf. eine Ein- oder Höherstufung zu veranlassen
• Feststellung des notwendigen pflegerischen Bedarfes und der erforderlichen Leistung auf Grundlage von Kostenvoranschlägen der Leistungserbringer und des aktuellen Gutachtens des Medizinischen Dienstes unter Berücksichtigung des § 63a SGB XII
• fachliche Prüfung der ambulanten Rechnungen für Pflegesachleitungen im Rahmen des SGB XII
• Sachbearbeitung in Form von Dokumentation und Kostenentwicklung
• Prüfung der Voraussetzungen zur Anerkennung von Angeboten nach § 45a SGB XI

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Pflegewissenschaften, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• Fachkenntnisse der Sozialgesetzbücher (Schwerpunkte SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII)
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den hilfebedürftigen Personenkreis
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Bildschirmtauglichkeit

• Qualifizierung im Case Management
  

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten
• kooperativer Führungsstil
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Mitarbeiten im Projekt- und Objektmanagement von Bauprojekten und städtischen Liegenschaften – Unterstützen von und Zusammenarbeiten mit Architekten und Ingenieuren zur Leitung von Projekten an Neu- und Bestandsbauten der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Mitarbeiten im Ausschreibungs-, Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsmanagement bei Baumaßnahmen
• Mitarbeiten im Störungs- und Wartungsmanagement
• Mitwirken im Energiemanagement für die Verbrauchsdatenerfassung und -analyse, sowie der Bewertung von energetischen Potentialen städtischer Gebäude
• Beteiligen am Immobilien- und Gebäudemanagement in den Bereichen Computer-Aided-Facility-Management und Mietmanagement mit strategischer Gebäudebewertung
• Begleiten abteilungsspezifischer Sonderaufgaben

• Immatrikulierte/-r Student/-in im mindestens 4. Fachsemester der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurswesen, Facilitymanagement, Maschinenbau, Energietechnik, Immobilienmanagement oder vergleichbaren baulich-orientierten Ingenieursstudiengängen
• Kenntnisse in Bezug auf Vorgänge, Abläufe sowie Begrifflichkeiten in der Bauwirtschaft bzw. der Baubranche sind von Vorteil
• Interesse an bautechnischen Themen und der Umsetzung von Bauprojekten
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Engagement
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

• Sie betreuen die Applikationen der Fach- und Systemadministration
• Sie unterstützen die administrativen und die operativen Prozesse
• Sie erarbeiten im Team mit internen und externen IT-Experten sowie den Fachabteilungen Einführungs- und Umsetzungskonzepte sowie Lösungsalternativen und verantworten eigene Themengebiete
• Sie planen und koordinieren Funktions-, Prozess- und Integrationstests sowie Umsetzungen und Golives
• Sie erstellen (Anwender-) Dokumentationen

• Studium im Bereich Informatik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Fachadministration
• Praxiserfahrung in der operativen Abwicklung der Fehler- und Problemmanagementprozesse in der Zusammenarbeit mit Drittdienstleistern
• Erfahrung in der Entwicklung von Scripten zur Automatisierung (z. B. PowerShell)
• Kenntnisse in der Nutzung und Administration von Datenbanken
• routinierter Umgang mit dem Betriebssystem Windows
• Kenntnisse im Bereich Microsoft Active Directory

• eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• je nach persönlicher Voraussetzung eine verlässliche monatliche Vergütung bis EG 11 TVöD/VKA
• Flexibilität durch die Möglichkeit von Tele- oder Heimarbeit (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• vielseitige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Yoga, Outdoor-Training, Hansefit)

• Individuelle bedarfsabhängige Planung der Therapiemaßnahmen: Diagnostik, Zielsetzung, Auswahl geeigneter Methoden und Verfahren
• Durchführung von Einzel- und Kleingruppentherapien mit großem Gestaltungsspielraum
• Methodenspektrum: basale Stimulation, motorisch-funktionelles Training, Feinmotorik-Training, Gedächtnistraining, Aufmerksamkeitstraining, Alltagsfertigkeiten/Alltagsbewältigung, räumliche Orientierung, Kommunikation, Kreativität, sozialmedizinische Aspekte, Hilfsmittelberatung usw.
• Dokumentation der Behandlungen, Therapieberichte
• Mitarbeit in der Organisation des ergotherapeutischen Behandlungsangebots im Rahmen der Komplexbehandlung von Patient*innen mit schwer behandelbaren Epilepsien nach OPS-2013 8-972 unter Supervision des Bereichs Kognitiv-behaviorale Epileptologie
• Teilnahme an und teilweise Leitung von interdisziplinären Teambesprechungen (KB-Team)
• Entwicklung und Erstellung neuer Therapiematerialien
• Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten und Studien (optional)
• Optional: Beteiligung an Wochenenddiensten in anderen Fachbereichen (Neurologie, Neurochirurgie)

• Eine Ausbildung oder ein Bachelorstudium der Ergotherapie mit gutem Erfolg abgeschlossen
• Möglichst (nicht zwingend) Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen neurologischen Patient*innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsbewusst, engagiert, belastbar, leistungsmotiviert und lernbereit
• Einfühlsam im Umgang mit zum Teil schwerstkranken Patient*innen
• Fähig, im Team zu arbeiten und Ihren Arbeitsbereich selbständig verantwortlich zu organisieren

• Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
• Entgelt nach TV-L EG 9a (Teilzeit 75%),
• UKB: betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TV-L, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes, Angebote der Gesundheitsförderung

• Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden
• die Bearbeitung der Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung, Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen sowie Gegenprüfungen gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• zu Ihren Aufgaben zählen auch die Ermittlung und Eingabe der erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngelds

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung, jeweils auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt
• selbständiges Arbeiten, Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Bürger/-innen
• Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
• Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung ist von Vorteil
• Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm) sind wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie unterstützen bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Sie übernehmen Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Sie führen Reinigungs- und Aufräumarbeiten durch
• Sie bereiten Pflegehilfsmittel auf und halten die Hygienerichtlinien ein

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder als Pflegeassistenz
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus

• Modernes Arbeiten zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Unterstützung bei der Gestaltung der Webseite und des Intranets der Kliniken
• Erstellung von Flyern, Plakaten und Präsentationen
• Mitgestaltung von Newslettern
• Vorbereitung und Unterstützung von Marketing-Aktionen und Aktionstagen
• Erstellung von Fotos und Videos

• Immatrikulierte:r Student:in ab dem 3. Semester
• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie eine ausgeprägte digitale Affinität
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Begeisterung und Interesse an Social Media
• Hohe Zuverlässigkeit, präzise Arbeitsweise und ein strukturiertes Organisationstalent

• Vergütung gemäß TVöD entsprechend deiner Qualifikation mit 30 Tagen Jahresurlaub und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und Erfahrungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für die Belange von Studierenden und Promovierenden
• Bereitschaft, sich in Internetanwendungen wie CampusOnline einzuarbeiten, sofern keine Vorkenntnisse vorhanden sind
• selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

• einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

• Du entwickelst und setzt Kommunikationsstrategien um – sowohl für die interne als auch die externe Kommunikation
• Du planst, koordinierst und realisierst Inhalte für unterschiedliche Kanäle, von klassischen Pressemitteilungen bis hin zu Social Media
• Du pflegst und baust Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen, Medien und anderen relevanten Stakeholdern auf
• Du arbeitest eng mit unseren Forschungsteams zusammen, um komplexe Inhalte verständlich und spannend zu präsentieren
• Du unterstützt bei der Organisation und Kommunikation von Veranstaltungen und Events

• Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kommunikationsfokus abgeschlossen
• Du verfügst über erfolgreiche Erfahrungen in der internen und externen Kommunikation, idealerweise bereits auch schon mit Berührungspunkten zum wissenschaftlichen Umfeld
• Du schreibst fließend und stilsicher auf Deutsch und Englisch
• Du bist kreativ und hast ein Gespür für ansprechendes Storytelling – egal ob für Print, Web oder Social Media
• Du hast Erfahrung mit Social-Media-Strategien und Content-Erstellung
• Im Optimalfall bringst du bereits Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen und Medien mit

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• die fachliche Leitung und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und des Mitarbeiterteams
• die Sicherung und stetige Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzepts in einem therapeutischen Milieu zusammen mit der Einrichtungsleitung
• eine wertschätzende Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner
• die pädagogische und therapeutische Begleitung, Versorgung, Organisation und Koordination der Bewohnenden im Hinblick auf deren individuelle Problemlage
• die Dienstplangestaltung
• Gespräche mit Eltern, Schulen und Ausbildungsstätten
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z. B. mit unseren Therapeutinnen und Therapeuten
• Vertretung der Einrichtungsleitung

• über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleich­baren Abschluss (Psychologie, Erziehungswissenschaften), gerne mit therapeutischer oder beraterischer Zusatzqualifikation, verfügen
• eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, resilient sind und über Verantwortungs­bewusstsein verfügen
• über erste Leitungserfahrung verfügen und Ihnen die Kinder- und Jugendhilfearbeit bereits gut vertraut ist
• über betriebswirtschaftliches und qualitätssicherndes Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse verfügen
• die Fähigkeit zu kooperativer, motivierender Personalführung sowie Konfliktlösungs­kompetenzen besitzen
• Engagement und Einsatzbereitschaft mitbringen
• über ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit im Hinblick auf die besondere Klientel verfügen
• gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind

• einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleginnen und Kollegen
• regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding Programm)
• betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“
• Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen
• ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplan­gestaltung
• die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes

• Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Bereichs „Pflegepersonal“
• Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung der erforderlichen Personalmaß­nahmen, wie z. B. Erstellung von Betriebsrats­anhörungen, Arbeitsverträgen und Vertrags­änderungen
• Eingabe und Pflege der Personalstammdaten
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Allgemeine administrative Aufgaben und Korres­pondenz
• Beteiligung an Projekten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum*zur Personalfach­kaufmann*frau bzw. einschlägigen Qualifizierungen mit Schwerpunkt Personal oder einen Studien­abschluss mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Personaladministration und -betreuung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, von Vorteil wären Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K)
• Sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwen­dungen (MS Office), wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM
• Eine schnelle Auffassungsgabe, klare Kommuni­kation und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Die Mitarbeit in einem engangierten und zugewandten Team
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, Job-Rad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Führung und Organisation der Abteilung
• Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Qualitätsstandards
• Sicherstellung wirtschaftlicher und administrativer Abläufe
• Enge Kooperation mit internen sowie externen Partnern

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung oder sozialer Einrichtungen
• Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, v.a. SGBVIII, BW KiTaG
• Fundierte Kenntnisse in der Budgetverwaltung und im Controlling
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, konzeptionellen und analytischen Arbeiten
• Hohes Maß an Empathie und Organisationsgeschick

• Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche)
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (4.628 € bis 6.635 €)
• Flexible Arbeitszeiten
• Motivierte Teams in den Kitas und der Kindertagespflege
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
• Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
• Zusatzleistungen wie Zuschuss zum ÖPNV, vergünstigte Eintritte, Gesundheitskurse

• Sicherstellen und Weiterentwicklung des Monats- und Quartalsreportings für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat
• Erstellung der Konzernliquiditätsplanung
• Laufende quantitative und qualitative Analyse von Plan-Ist-Abweichungen
• Modellierung von Ergebnis- und Liquiditätsprognosen
• Mitarbeit und eigenverantwortliche Durchführung von betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten
• Unterstützung bei der Unternehmensplanung
• Betreuung und Weiterentwicklung des trägerweiten Risikomanagementsystems inkl. Erstellung der Risikoberichte
• Budget- und Vergütungssatzverhandlungen
• Ad-hoc Analysen / Auswertungen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare branchentypische Qualifikation
• Berufserfahrung in Verhandlungen in der Gesundheitsbranche ist von Vorteil
• Starke EDV-Affinität, umfassende MS Office-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Software-Produkten (SAP FI/CO, Orbis) und/oder Programmier­kenntnisse im Bereich Datenanalyse sind von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches, vernetztes und konzeptionelles Denkvermögen
• Verständnis für Datenstrukturen und -analysen
• Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem hoch qualifizierten und engagierten Team
• Eine strukturierte Einarbeitung, Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzuwendungen etc.
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.

• Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume
• Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr
• Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder
• Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus
• Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern
• Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein
• Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)
• Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit
• Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit
• Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
• Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
• Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten
• Deutschkenntnisse Level C1

• Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung
• Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Anerkennung von Vorzeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision
• Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung
• Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung
• Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint

• Ansprechpartner/-in des First- und Second Level Supports für Mitarbeitende des LMZ
• Betreuung, Erhaltung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur nach Anforderungen der Fachbereiche
• Administration und Pflege der Clients und Server sowie vorhandener Schnittstellen zu anderen Systemen
• Dokumentation der Betriebsumgebung und von Veränderungen
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen
• Administration und Weiterentwicklung der TK-Infrastruktur und Umgebung
• Mitwirkung in der Betreuung und Fortentwicklung der IT-Strukturen des LMZ.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld
• ein freundliches und sicheres Auftreten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement sowie ein großes Gestaltungs- und Innovationspotenzial
• die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
• dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit.

• sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir eine Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.
• persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst Du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.
• attraktive Bezahlung: Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung bis EG 11 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage von bis zu 1.000 EUR brutto im Monat.
• Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.
• Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).
• familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital“ bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.
• kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.
• 1A-Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (29,25 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 11 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 3.574,22 € bis 4.481,39 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 28. Februar 2025, Kennziffer 2/28 (bitte angeben)

• Stellvertretende Leitung des Büros der/ des Bürgerbeauftragten bei Abwesenheit, unter anderem:
  
  • Teamführung, Aufgabenkoordination
  • Koordination der eingehenden Bürgeranliegen und Beschwerden
  • Erarbeitung und Controlling der strategischen und operativen Ziele sowie des Budgets
  • Beantwortung von Anfragen der politischen Gremien
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Außendarstellung des Büros
  • Zusammenarbeit mit allen Dezernaten, Fachämtern bzw. Verwaltungsstellen und Eigenbetrieben der Stadt
• Unterstützung der Beteiligungsprozesse in den Fachämtern und Eigenbetrieben
  
  • methodische Unterstützung und Beratung der Fachämter/Eigenbetriebe bei der Erstellung von Beteiligungskonzepten, Berichten und Dokumentationen
  • konzeptionelle und strategische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bürgerbeteiligungsprozessen inkl. Dokumentation und Pressearbeit
  • Einrichtung und Durchführung von projektbezogenen Arbeitsgruppen zur Erstellung von Beteiligungskonzepten in Verfahren mit hohem Konfliktniveau
  • Unterstützung der Steuerung der Beteiligungsverfahren in laufenden Projekten
  • Erstellung von Berichten zu Umsetzungsständen, Handbüchern, Dokumentationen etc.
  • Erstellung von Fachbeiträgen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Bürgerbeteiligung in Darmstadt
  
  Strategische Beratung und Unterstützung des Magistrats und Stadtverwaltung bei Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Bürgerbeteiligungsprozessen
  

• einschlägiges, abgeschlossenes sozial-, politik- oder gesellschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau)
  

• langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) im Verwaltungsbereich
  

• fundierte MS-Office-Kenntnisse
  

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität/Innovation sowie Konfliktfähigkeit Bildschirmtauglichkeit
  

• politisches Verständnis
• Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein (Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdienste)

• kleines Team
• flache Hierarchie
• sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine hohe Bandbreite von unterschiedlichsten Themen im Kontext von Verwaltung und Bürgerbeteiligung
• gemischte Altersstruktur
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 6, 64283 Darmstadt

• Arbeitsort: Berlin
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO
• Bewerbungsfrist: 01.03.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung
• Kennziffer: T-2025-5

• Durchführung von individuellen Risikoanalysen und psychologische Fachberatung bei Risikoeinschätzungen im Phänomenbereich Politisch motivierte Kriminalität (PMK), hierbei insbesondere im Bereich PMK – religiöse Ideologie
• Präsentation und Vertretung der Ergebnisse sowie Fertigung von gerichtsverwertbaren Berichten
• Wissenschaftliche Begleitung und Qualitätssicherung der Entwicklung, Implementierung und Evaluation von standardisierten Risk-Assessment-Instrumenten und Methoden zur Durchführung individueller Risikoanalysen
• Begleitung und Durchführung von Forschungsprojekten zu forensisch-psychologischen sowie kriminologischen Fragestellungen
• Konzeption und Durchführungen von Lehrgängen und Schulungen
• Gestaltung und Wahrnehmung der fachlichen nationalen und internationalen Kooperation und des Informationsaustausches innerhalb und außerhalb des BKA

• Dienstreisen, im Rahmen von Fachveranstaltungen, Vortragstätigkeiten, Besprechungen und operativen Unterstützungsleistungen
  • überwiegend planbar
  • ca. 5-7 Dienstreisen pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von einem bis fünf Tagen
  • hauptsächlich an andere Standorte des BKA, gelegentlich ins Ausland
• Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit der regulären Aufgabenerledigung.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Psychologie
• Eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Facherfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

On Top

• Sie haben gute Kenntnisse in forensischer Psychologie oder Rechtspsychologie, insbesondere in der Erstellung von Prognosegutachten unter Anwendung von psychodiagnostischen Analyseverfahren und Risk-Assessment-Instrumenten.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Entwicklung und Evaluation von Erhebungsinstrumenten und Analyseverfahren, insbesondere im Bereich Risk-Assessment.
• Sie verfügen über nachgewiesene phänomenologische Grundkenntnisse im Bereich der Gewalt­kriminalität und Politisch motivierten Kriminalität (insbesondere im Phänomen des islamistisch motivierten Terrorismus/​Extremismus).
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von empirischen, vorzugsweise anwender­bezogenen Forschungs- und Evaluationsprojekten.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13 h-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

• Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula
• Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses sowie die Abiturprüfungen
• Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte sowie Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien
• Aktive Unterstützung und Beratung von Schüler:innen und Eltern bei individuellen Herausforderungen
• Regelmäßige methodisch-didaktische Weiterbildung

• Lehrbefähigung für das Gymnasium (mind. Sek I) mit der Fachrichtung Französisch sowie die Lehrberechtigung für die gymnasiale Oberstufe, idealerweise das 2. Staatsexamen
• Idealerweise erste praktische Unterrichtserfahrung nach Abschluss deiner Ausbildung
• Alltagssicheres Englisch, fließende Deutschkenntnisse und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team
• Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der Schulentwicklung sowie zur fachlichen und methodisch-didaktischen Weiterbildung
• Hohes Engagement, Flexibilität und Begeisterung für unser pädagogisches, bilinguales Konzept

• Vergütung in Anlehnung an TV-L
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Fortlaufende Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Modern ausgestattete Klassenräume und Fachkabinette (z.B. Smartboards, Laptopklassen, eigener IT-Support, Bibliothek)
• Personalisiertes Lehren durch kleine Klassengrößen
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Sehr gute Einarbeitung und Begleitung auch über das Onboarding hinaus: Buddy-System im ersten Schuljahr
• Für Landesbeamte besteht die Möglichkeit zur Beurlaubung in den Privatschuldienst
• Befristeter Vertrag für 2 Jahre mit Option auf anschließende Übernahme

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich der Migrationsberatung für erwachsende Zugewanderte in der Caritas Beratungsstelle Mühlheim

• Sozial- und Migrationsberatung von erwachsenen Migrant*innen zu Themen wie Integration, Bildung, Sprache, Beruf und soziales Leben
• Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen, Anerkennung von Abschlüssen und bei Behördenangelegenheiten
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und anderen Facheinrichtungen
• Mitarbeit in Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
• Vermittlung von Informationen über das deutsche Bildungssystem, Arbeitsmarkt und gesellschaftliche Strukturen
• Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe der Klient*innen durch individuelle Unterstützungspläne
• Zusammenarbeit mit Netzwerken, Behörden und anderen sozialen Einrichtungen
• Dokumentation der Beratungsleistungen und Erstellung von Berichten

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund wünschenswert
• Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Kenntnisse in migrationsrechtlichen und integrationsrelevanten Themen von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Geduld und Eigeninitiative
• Sprachkenntnisse (z. B. Englisch, Arabisch, Farsi, Russisch oder andere) sind ein Plus
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabenspektrum
• Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze.
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Unterstützung bei Fortbildungsangeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Administration der physischen und virtualisierten Server-Infrastruktur (KVM/Proxmox) sowie der Betriebssysteme Linux und Windows.
• Netzwerkverwaltung inklusive VPN, Firewall und Routing.
• Diagnose und Behebung von Software- und Hardwareproblemen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
• Verwaltung des Account- und Rechtemanagements einer Active Directory-Domäne.
• Administration des Software-Managementsystems für Windows-Clients (Chocolatey).

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Linux-Systemen in komplexen IT-Umgebungen.
• Erste Kenntnisse in der Automatisierung mit Bash, Python oder einer vergleichbaren Skriptsprache sind ideal.
• Know-how in der Verwaltung virtualisierter Umgebungen (KVM/Proxmox) ist von Vorteil.
• Neugier auf neue Technologien und Motivation, sich intensiv damit zu beschäftigen.
• Wünschenswert ist Erfahrung mit weiteren Betriebssystemen, z.B. Windows.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und/oder Englisch

• Spannende Aufgaben: Mitwirken in einem engagierten, innovativen und wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeld.
• Optimale Rahmenbedingungen: Vergütung je nach Qualifikation bis zu EG 11 (TVöD Bund), einschließlich Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Zentrale Lage: Arbeiten im Zentrum Berlins.
• Persönliche Entwicklung: Regelmäßige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Du lernst die verschiedensten Abteilungen und ihre Abläufe kennen
• Deine Aufgaben bestehen aus Büroorganisation, Qualitätsmanagement, Marketing, Vertrieb, Controlling und Rechnungswesen
• Du kommunizierst mit der Landes-/ Regionalgeschäftsstelle NRW, der Diözesangeschäftsstelle sowie mit unseren Dienststellen, Mitarbeitenden sowie externen Behörden
• Organisatorische Tätigkeiten

• Du besitzt einen Realschulabschluss und hast Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit
• Teamgeist, Engagement und Lust auf neue Herausforderungen zeichnen Dich aus
• Du bist eine aufgeschlossene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Neue Dinge zu erlernen, macht Dir Freude und Du hast Dein Ziel immer fest im Blick
• Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch die Ausbildungskoordinatoren und Teamkollegen (m/w/d), die Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite stehen
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung und die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Feiertage
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden
• Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut
• Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du alle Bereiche einer modernen Organisation durchläufst
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, sozialen Unternehmen
• Eine gute Verkehrsanbindung sowie Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Diverse Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)
• Leitung des Zentralen Pfarrbüros
• Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug
• Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten
• Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen

• Praxismanagement: Unterstützung der Praxismanagerin; Übernahme eigener Verantwortungsbereiche, z.B. Hygiene oder Bestellwesen
• Patientenversorgung
• Abrechnung (EBM und GOÄ)
• administrative Aufgaben, z.B. Überwachung von Datenschutzvorgaben oder rechtlichen Vorschriften

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als MFA; wir freuen uns auch über Quereinsteiger:innen!
• Wünschenswert sind eine Weiterqualifikation als Praxismanager:in sowie ein Röntgenschein
• soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Motivation, Engagement und Freude an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, sprachlichen, motorischen und kreativen Bereich
• Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten der Kinder
• Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
• Wertschätzende und gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit im Team
• Einbringen von Ideen und Vorstellungen unter Berücksichtigung der eigenen Interessen und Stärken

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
• Ausgeprägtes Interesse für die Arbeit im frühkindlichen Bereich sowie idealerweise bereits vorhandene Arbeitserfahrung in Krippe oder Kindergarten
• Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
• Teamgeist, Humor und Belastbarkeit
• Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie weitere Benefits (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, kostenloses Mittagessen, Zuschuss für Fitnessstudio-Abo, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• 34 Tage Urlaub
• Berufliche Karrieremöglichkeiten innerhalb des Schulcampus sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch großzügigen Zugang zu einem breiten Fortbildungsangebot
• Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Einsatzpläne für private Planungssicherheit
• Verbesserung der Englischkenntnisse "on the job" durch internationales Arbeitsumfeld sowie durch gezielte Sprachkurse
• Altershomogene Gruppen mit dezidierten Vorschulgruppen
• Bilinguale Teaching Teams mit in der Regel 3 qualifizierten Pädagoginnen / Pädagogen in jeder Gruppe
• Liebevoll eingerichtete Gruppenräume, Kinderküche, gut ausgestatteter Gymnastikraum, umfangreiche Bibliothek und großzügiger Außenbereich
• Moderne digitale Ausstattung (mit iPads und Smartdisplays in der Vorschule)
• Unterstützung durch weitere Pädagoginnen / Pädagogen (z.B. Musik- und Sportlehrkräfte) im Rahmen der pädagogischen Gruppenarbeit
• Freiräume für Planungsarbeit, sowohl individuell als auch in der Gruppe, Staff-Meetings während der Arbeitszeit
• Ausgeprägte Teamkultur, auch über den Kindergartenalltag hinaus, Vielzahl an Social Events

Referent Controlling (m/w/d) in Vollzeit

• Attraktives Gehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz kombiniert mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Spannendes Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsangeboten (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, Bachelorstudium) mit Kostenbeteiligung der Sparkasse und weitergehenden Karrieremöglichkeiten
• Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage + 1 Tag Sonderurlaub für regionale Feste. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei
• Gesundheit geht vor: Mit dem Jobrad zur Privatnutzung und mit der Firmenfitness „Hansefit“ aktiv bleiben, sowie viele weitere Angebote zu gesundheitsfördernden Themen (betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stundenwoche) und großzügige Homeoffice-Optionen
• Die Auszeichnung „Familienbewusstes Unternehmen“ und „Ausgezeichnet Digital“ 2024 würdigt unser Engagement für eine familienfreundliche Unternehmenskultur und unsere fortschrittlichen digitalen Arbeitsbedingungen
• Leckeres Essen in unserer zertifizierten Bio-Kantine in Friedrichshafen
• Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
• Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Skiausfahrten, Bezuschussung von Teamevents, Social Volunteering
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit Smart-Casual-Dresscode und einer modernen und ergonomischen Arbeitsausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop, 2 Bildschirme)
• Wir arbeiten nachhaltig - die Sparkasse Bodensee wurde von einem unabhängigen Gremium mit dem Gütesiegel „Nachhaltigste Sparkassen 2023“ ausgezeichnet. Damit zählt sie zu den besten 10% der bewerteten Sparkassen Deutschlands
• Kostenlose Kontoführung, umfangreiche Mitarbeiterkonditionen und vielfältige Rabatte bei deutschlandweiten Geschäftspartnern der Sparkassenfinanzgruppe

• Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements im Bereich der Banksteuerung
• Entwicklung und Implementierung von ESG-Risikomanagement-Strategien und -Steuerungssystemen zur Identifizierung und Bewertung von ESG-Risiken
• Verantwortung für die Nachhaltigkeitsrisikoinventur
• Koordination der strategischen Zielsetzung sowie Ableitung von Zielwerten im Rahme der Geschäftsstrategie inkl. Reporting der Balanced Score Card
• Aktive Optimierung der Prozesse und des eingesetzten Berichtswesens
• Unterstützung in anderen Bereichen der Banksteuerung je nach Qualifikation und Interessen

• Bankbetriebswirt:in, Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Unternehmenssteuerung
• Weiterentwicklung im ESG-Risikomanagement oder Berufserfahrung in diesem Gebiet wünschenswert
• Grundlagenseminar Projektmanagement

• Personalmanagement inkl. Mitarbeiterführung
• Personalentwicklung u. Ausbildungsbegleitung
• Qualitätssicherung und -entwicklung, Einhaltung gesetzl. Vorgaben
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung im Pflegebereich
• Kommunikationsmanagement mit Angehörigen und externen Schnittstellen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (mit 3 jähr. Ausbildung)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Std.)
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung

• Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien bei der Alltagsbewältigung
• Ausgestaltung von Hilfeprozessen und Hilfeplanung
• Ressourcenorientierte Situationserfassung und -beschreibung sowie Dokumentation und Berichtswesen
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und im Sozialraum

• ein abgeschlossenes pädagogisches Studium haben
• idealerweise Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung mitbringen
• einen sicheren und empathischen Umgang mit belasteten Kindern, Jugendlichen und deren Familien pflegen
• Bereitschaft mitbringen, selbstständig und engagiert mit der Zielgruppe zu arbeiten
• über sehr gute kommunikative Fähigkeiten verfügen
• Kenntnisse in der sozialraumorientierten und systemischen Arbeit besitzen
• idealerweise Zusatzqualifikationen wie z.B. Systemische Beratung/Therapie, Kompetenz-/ Anti-Gewalt-Trainer, STEEP besitzen
• offen sind für kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen

• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• fachlich kompetente, gut ausgebildete und engagierte Leitungskräfte und Kolleg:innen
• regelmäßige kollegiale Beratung, Dienstbesprechungen und Teamtage
• Begleitung durch kontinuierliche externe Supervision (team- und fallbezogen)
• Inhouse-Fortbildungen (z.B. Traumapädagogik und/oder Deeskalationstraining)
• individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen in Form von Weiterbildungen und Feedbackgesprächen
• ein offenes Ohr für Ihre kreativen Ideen und innovativen Konzepte
• eine Vergütung erfolgt gemäß den AVB KJSH 2025 ( analog TV-L S)
• ein HVV-Profiticket/ Deutschlandticket
• eine finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports
• eine betriebliche Altersvorsorge, die mit zurzeit 5% des Brutto-Gehalts bezuschusst wird

• Projektmanagement, Projektsteuerung und Projekt­planung: u. a. Ermitt­lung, Vor­gabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Qualität
• Plausibilitätsprüfung von Entwurfs- und Ausführ­planungen
• Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Aufträgen gemäß VOB
• Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieur­leistungen
• Arbeiten in einem inter­disziplinären Projekt­team
• Kommunikation, Verhandlung, Betreuung und Koordi­nierung aller Beteiligter

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fach­richtung Archi­tektur oder Bauingenieurwesen
• Kenntnisse im Projekt­manage­ment sind wünschenswert
• Auch eine Bewerbung als Berufs­einsteiger / Absolvent (m/w/d) wird in der Auswahl berücksichtigt
• Entscheidungs- und Planungs­kompetenz
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Verantwor­tungs­bewusstsein
• Motivation, Leistungsbereitschaft und Team­fähigkeit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deut­schen Sprache (Sprachniveau C2 nach GER / CEFR)
• Führerschein der Klasse B
• Grundlegende Englisch­kenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Bezahlung nach TV-L in den Entgeltgruppen 10 bis 12
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzahlung, attrak­tive betrieb­liche Altersvorsorge)
• Entwicklungsmöglich­keiten (z. B. Möglichkeit zur Bewerbung für die Beamten­laufbahn der dritten Qualifikationsebene)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahl­reiche Schulungs­angebote innerhalb der Bau­Verwaltung, aber auch extern

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbei­ter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interes­sierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozia­ler Her­kunft, Geschlecht, Reli­gion oder Welt­anschauung, Behin­derung, Alter oder sexu­eller Identi­tät.
• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­neh­mung der Aufgabe gesi­chert ist.
• Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kennziffer V11-Hochbau an. Bewerbungs­unterlagen bitten wir, möglichst elektro­nisch einzureichen. Unter­lagen können nicht zurück­gesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Ihre Bewer­bungs­unter­lagen werden nach dem vollständigen Abschluss des Auswahl­verfahrens vernichtet bzw. gelöscht.
• Bitte beachten Sie, dass Reisekosten und sonstige Auslagen für ein even­tuelles Vorstellungs­gespräch nicht übernommen werden.

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion/ Projektsteuerung für kommunale Hochbaumaßnahmen unter anderem Vorbereitung, Durchführung, Abrechnung, Baustellenkontrollen und Abnahmen,
• fachliche Begleitung und Unterstützung von Planungs- und Bauprozessen im Rahmen der Unterhaltung und Instandsetzung,
• bauliche Bewertung des Zustands und Ableitung von Sanierungsvorschlägen im Gebäudebestand,
• Mitwirkung an der Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Planungsvorgaben und Ausschreibungen für Neu- und Erweiterungsbauten,
• Prüfen und Werten von Angeboten,
• Prüfung der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen,

• Überwachung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplomingenieur*in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Hochbau oder Architektur mit Schwerpunkt Hochbau,
• gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• wünschenswert ist Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern in einer Verwaltung,
• sichere Anwendungskenntnisse der VOB/A und B, VGV/GWB sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B,
• sichere Anwendungskenntnisse der HOAI,
• sehr gute Deutschkennnisse (C1),
• überdurchschnittliches Engagement verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen,
• Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die einzigartige Gelegenheit, die städtebauliche Entwicklung von Königs Wusterhausen voranzubringen und mitzugestalten,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Einarbeitung in die neuen Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in Krisen- oder Notlagen.
• Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe.
• Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend.

• Klärung des Ist-Zustands der Bewohner*innen.
• Planung von Perspektiven zur Stabilisierung der Lebenssituation.
• Integration in den Arbeitsprozess.
• Hilfe bei der Schuldenregulierung, Wohnungssuche und Suchtproblematik etc.
• Zusammenarbeit mit externen Institutionen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbarer Studiengang.
• Kommunikation: Offen, positiv und wertschätzend.
• Persönliche Fähigkeiten: Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
• Kenntnisse im Krisen- und Konfliktmanagement.
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können. Und schon gar nicht alleine. Wichtig ist es Lust zu haben, immer etwas dazuzulernen und sich im Team mit eigenen Ideen aktiv einzubringen.

• Bezahlung nach TVöD-B - Entgeltgruppe S 12
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Shopping-Karte
• corporate benefits
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• Probearbeiten möglich
• Arbeit im Team
• Einarbeitungskonzept
• Supervision
• Fallbesprechungen
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden

• Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung
• Sicherstellung der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Kindertageseinrichtungen auf Grundlage des SGB VIII, des HBEP, der Rahmenkonzeption der Stadt Mörfelden-Walldorf und der Einrichtungskonzeption
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in der Kindertageseinrichtung
• Verantwortliche Übernahme von 2-3 Teilbereichen nach Absprache mit der Kitaleitung (z. B. Integration, Essensversorgung, Arbeitssicherheit, Ausbildung in der Kita)
• Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflichten …)
• Wirtschaftliche Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Mitverantwortung Einsatz Haushaltsmittel, Budget, Kontierungen)
• Unterstützung in Personalmanagement, -führung und -entwicklung in Zusammenarbeit

• Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz
• Konflikt-, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit
• Konzeptionelles, strukturiertes und wirtschaftliches Denkvermögen
• Selbstmanagement, zu der die eigene fachliche Positionierung und auch Weiterqualifizierung gehören, ebenso wie Arbeitsorganisation, das Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe S13 des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 brutto Euro jährlich)
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, plus 2 Regenerationstage
• Bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort
• Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• fachliche und personelle Leitung von rund 300 Beschäftigten
• Konzeptionierung und Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Rahmen unseres Sozialauftrages für die Studierenden
• Entwicklung von optimierten Arbeitsprozessen
• Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität
• Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich Betriebswirtschaft, Ernährungswissenschaft oder ähnlich; alternativ herausgehobene einschlägige Führungserfahrung in einem Studierendenwerk
• mehrjährige Berufserfahrung in der Führung einer Großgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung
• Erfahrungen im Veränderungs- und Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Delegations- und Konfliktfähigkeit
• unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken mit Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes
• Führerschein der Klasse B

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (27,30€ - 39,13€/Std.); je nach persönlichen Voraussetzungen
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof
• Hansefit Firmenfitness
• Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
• Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)

• Prüfung, Kon­tierung und Buchung von Belegen im Kredi­toren-, Haupt­buch-, Bank- und Anlagen­bereich
• Buchung und Überwachung des Anlage­vermögens
• Überwachung und Abstimmung von Konten
• Mitwirkung bei den Jahres­abschluss­arbeiten und ver­schiedenen Projekten
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer­voranmeldungen und Lotterie­steuermeldungen

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung zur Buch­haltungs­fachkraft (IHK) oder zum geprüften Bilanz­buchhalter (m/w/d)
• Fundierte Buchhaltungs­kenntnisse mit einschlägiger Berufs­erfahrung
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Software
• Analytisches Denken und Zahlen­affinität
• Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft und Sozial­kompetenz
• Know-how in Diamant/4 vorteilhaft

• Wir sind mehrfach als aus­gezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresien­wiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie‑ und Spiel­bank­Verwaltung kommen über den bayerischen Staats­haus­halt viel­fältigen gemein­nützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmal­pflege und sonstigen öffent­lichen Bereichen

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglich­keit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9a / E 9b TV-L (je nach Vor­bildung), betrieb­liche Alters­versorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• Betriebliches Gesundheits­management (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebs­klima und eigene Betriebs­gastronomie

• Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung und Koordination europaweiter und nationaler Vergabeverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verantwortlich.
• Die laufende Fortschreibung der Vergabedienst­anweisung und die Beratung der Geschäfts­führung sowie der Fachbereiche in allen Vergabefragen gehört zu ihren Aufgaben.
• Sie steuern das Vertragsmanagement der GKD Recklinghausen und prüfen, erstellen und pflegen alle Verträge mit Kunden und Lieferanten und pflegen kontinuierlich die Vertragsdatenbank.
• Die Verwaltung der bestehenden Versiche­rungen und die Bearbeitung etwaiger Versiche­rungs-/Schadensfälle liegt in Ihrer Zuständig­keit.

• Sie haben erfolgreich ein (Fach-) Hochschul­studium mit dem Schwerpunkt Recht, Wirtschafts­recht oder Verwaltungsrecht abgeschlossen oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungs­fachwirt:in (Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II) und verfügen idealerweise über (erste) Berufserfahrung im Bereich des Vergabe- und/oder Vertragsrechts.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der vergabe­rechtlichen Vorschriften (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der ergänzenden Bestimmungen.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Vergabeplattform (wie z.B. vergabe.metropoleruhr.de) sammeln.
• Punkten können Sie ebenfalls mit einem analy­tischen und strukturierten Arbeitsstil, Team­fähig­keit und Eigeninitiative.
• Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel und Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu der Persönlichkeit, die wir suchen.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung im Fachgebiet auf dem neuesten medizinischen Stand
• Durchführung und Interpretation von nuklearmedizinischen Untersuchungen
• Bewertung der Ergebnisse und Erstellung von Befunden für die weiterführende Behandlung
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Ärzten und medizinischem Personal, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

• Facharzt*ärztin für Nuklearmedizin mit fundierten Kenntnissen im gesamten Fachgebiet
• Berufserfahrung mit 1000 Fällen im PET-CT
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Interesse an der Mitarbeit in einem bestehenden jungen und leistungsfähigen Team

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte VKA sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität – Jobticket Premium sowie ein attraktives Bike-Leasing Angebot
• Work-Life-Balance – 31 Tage Tarifurlaub, Tarifliche Fortbildungstage & 5 Tage Bildungsurlaub, Kindertagesstätte & kostenlose Kindernotbetreuung, Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste fallen nicht an
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort; Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – Sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Überwachung und pflegerische Versorgung der chirurgisch behandelten Patient*innen
• Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen der Patient*innen
• Eigenverantwortliches Handeln auf Grundlage der individuellen Pflege­planung
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Umsichtige Pflege und Betreuung unserer Patient*innen
• Selbstständige Dienst­schichtorgani­sation der Pflege im Rahmen Ihrer Verantwortung
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durch­führung aller ärztlich verordneten Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Absichern lückenloser Dienstübergaben

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Kranken­pfleger*in
• Erfahrung im Bereich Viszeralchirurgie wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraus­setzung
• Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgaben­gebiet
• Selbstständigkeit und Innovationsbereitschaft
• Gute EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflege­dokumentation
• Engagement und Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdiszi­plinären Team und besondere Kommunikations­bereitschaft in Kontakt mit pflege­intensiven Menschen unter Einbindung der Angehörigen
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unter­nehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unter­stützung von Praxis­anleiter*innen
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiter­bildung
• Moderne berufsgruppen­übergreifende Leitungs­strukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem inter­disziplinären Team
• Möglichkeit der Hospitation
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritas­verbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien
• Jahressonderzahlung und Jubiläums­zuwendungen
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen

• klassische Sekretariatsarbeiten, Protokollierungen, Urlaubsplanung, Terminplanung und -kontrolle, Organisation von Dienstreisen
• Aktenverwaltung insbesondere Pflege des elektronischen Dokumentenmanagementsystems,
• Abwicklung von Bestellungen, Rechnungsbearbeitung
• Unterstützung bei der Sachbearbeitung im Bereich Buchhaltung (Debitorenpflege, Buchung von Geschäftsvorfällen)
• Vor- und Nachbereitung der Gremienarbeit der Hauptabteilungsleitung (Erstellung von Beschlussvorlagen, Veröffentlichungen etc.)

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe erwerben.
• Sie beherrschen die moderne Büro- und Kommunikationstechnik sehr gut und können insbesondere mit Word, Excel und Power Point professionell umgehen.
• Sie charakterisiert vorausschauendes Denken und Handeln ebenso wie ein strukturiertes und selbstständiges Agieren.
• Sie sind ein Organisationstalent.
• Sie sind eine freundliche, aufgeschlossene und selbstbewusste Persönlichkeit mit einer entsprechenden Ausstrahlung.
• Sie bringen Ausgeglichenheit und eine hohe Einsatzbereitschaft mit, sind teamfähig und verstehen sich als interner Dienstleister.

• Führung und Entwicklung des Personalbetreuungsteams inkl. der Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben innerhalb des Teams
• aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Projekten, -prozessen und -systemen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Ihrem zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjura oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
• Kenntnisse in der AVR oder TVöD
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
• Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
• 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
• Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentoren Programm
• Corporate Benefits
• Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab
• Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
• Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
• Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen

• Aufgaben anpacken: Installation, Wartung und Reparatur von Einbruchmelde- und Brandmeldeanlagen
• Verantwortung übernehmen: Einweisung und Übergabe der betriebsbereiten sicherheitstechnischen Anlagen an den Kunden sowie Erstellung der Anlagenprotokolle
• Für Technik begeistern: Installation von Leitungen, Anschluss von elektrischen Komponenten und Funktionskontrolle
• Einsatz: Einsatzmöglichkeit nach Wohnort im Großraum Dresden, Görlitz oder Bautzen, modernes Servicefahrzeug wird gestellt
• Kunden: Im Bereich der Industrie und öffentlichen Dienst

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund
• Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Gefahrenmeldetechnik, Erfahrung in der Arbeit mit FlexES-Control, MEP-BC 600, System 8000 und WINMAG wünschenswert, andernfalls Bereitschaft zur Weiterbildung (Kosten werden von uns getragen)
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Brandmeldeanlagen (BMA) und Einbruchmeldeanlagen (EMA) wünschenswert
• Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B (PKW)

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• Benefits: „Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

• Du leitest die Jugendhilfe-Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen sicher
• Du arbeitest professionell und wertschätzend mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter:innen zusammen
• Du unterstützt die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen und Therapeuten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und ebenso Spaß an administrativen Tätigkeiten
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner:innen und Kolleg:innen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du hast Praxiswissen von der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Kindertages- oder Jugendhilfeeinrichtung oder einer stationären sozialen Einrichtung und kennst die relevanten Gesetze und Vorschriften

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit finanz-/buchhalterischem Hintergrund;
• Kenntnisse des doppischen Haushaltsrechts;
• ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit Standard-Office-Software (Word, Excel, Outlook);
• Führerschein der Klasse B

• Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
• Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein
• Sie arbeiten eng mit den Lehrkräften zusammen
• Sie sind zuständig für die Kooperation mit der Schule
• Sie wirken im Unterricht und beim individuellen Lernen mit
• die Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten sowie die Begleitung des sog. Mittagsbands gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Fachkräfte nach § 7 KiTaG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Development of microfluidic experiments for 226Ra uptake in carbonates
• Conducting advanced analyses of Ra-bearing carbonates using Raman, XRD, SEM, including synchrotron-based X-ray analysis (µ-XRF and µ-XRD)
• Modeling of fluid flow in microfluidic reactors
• Collaboration with modelers (atomistic simulation) to derive the thermodynamic properties of Ra-bearing carbonates
• Presentation of results at scientific conferences and in peer-reviewed publications

• Master's degree or diploma in chemistry, radiochemistry, environmental chemistry, geochemistry, chemical engineering, mineralogy, or a related field
• Experience in working in a wet chemical laboratory
• Experience in geochemical or thermodynamic modeling is desirable
• Strong English communication and writing skills
• Ability to work collaboratively in a multidisciplinary and international team

• A unique opportunity to work on high-impact research in nuclear waste management
• Access to state-of-the-art facilities and interdisciplinary collaborations
• Opportunity to develop your strengths, e.g., through a comprehensive training program; a structured program including continuing professional development and networking opportunities specifically designed for Jülich's doctoral researchers by the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors (JuDocS): go.fzj.de/JuDocs
• Very good conditions for reconciling work and family life and a family-friendly company policy
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., in a home office in coordination with the supervisor and in line with required presence times
• 30 days of annual leave (depending on the working time model chosen) and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Selbstständige Erstellung von Vergabeakten im Rahmen geltender Vorschriften, z. B. UVgO, VgV, GWB
• Bearbeitung von Rechnungen gemäß Kontenplan
• Vertragsabschlüsse im zu betreuenden Bereich
• Unterstützung und Entwicklung des Teams beim weiteren Ausbau zentraler Strukturen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent
• Sehr hohe IT-Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägter Servicegedanke und großes Kommunikationstalent

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung nach TVöD (EG 8)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Im öffentlichen Dienst übliche Zusatzleistungen
• Ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – im Büro wie auch im Homeoffice
• Ein familienergänzendes Betreuungsangebot
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Mitarbeitervorteile auf diversen Plattformen
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Reinfeld

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder
• über einen vergleichbaren Abschluss
• Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten

• Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit
• Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen
• Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit

• Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement