Jobs im Öffentlichen Dienst

• Leiten komplexer Beschaffungs- und Vergabeverfahren im kartellrechtlichen Bereich für nationale und ESZB-Großprojekte
• Besonderer Fokus entweder auf "Allgemeinen Beschaffungen" oder auf IT-bezogenen Produkten und -Services
• Einsatz Ihrer Expertise zur Qualitätssicherung in laufenden Vergabeverfahren
• Weiterentwicklung von Verfahrensabläufen und Prozessen
• Entwickeln und Betreuen von fachspezifischen Aus- und Weiterbildungsprogrammen
• Interne*r Multiplikator*in zu aktuellen Beschaffungsthemen (z. B. durch Präsentationen und Vorträge)
• Die Verfahren für gemeinsame Beschaffungen der Zentralbanken des Eurosystems werden im Regelfall in englischer Sprache mit Unterstützung des bei der luxemburgischen Zentralbank angesiedelten Koordinierungsbüros EPCO durchgeführt.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss vorzugsweise mit juristischem, wirtschaftswissenschaftlichem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Langjährige Erfahrung in komplexen Beschaffungs- und Vergabeverfahren
• Sehr gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z. B. VgV, UVgO, GWB, BGB, AGB-Recht)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Verhandlungsführung bei komplexen Vergabeverfahren; für die Position in der internationalen Vergabe sind Erfahrungen im internationalen Umfeld erforderlich
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigenständigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse

Ihr Profil:

• Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe
• den Willen und die Fähigkeit Angebote weiterzuentwickeln und die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten
• Systemische Weiterbildung
• die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu begeistern
• eine klare und verbindliche Kommunikation sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen, den Familien als auch mit unseren Kooperationspartner*innen
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
• ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
• Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
• offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
• beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln
• Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
• positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich

Unser Angebot:

• Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
• Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
• die Möglichkeit den Ausbau von Angeboten mitzugestalten
• Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
• Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
• interne Angebote zur Gesundheitsförderung
• Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 35,00), JobRad
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

St. Josef als Arbeitgeber:

Ansprechpartner*in:

• Stadt- und Landschaftsplanung einschl. Koordinierung / Zusammenarbeit mit dem städtischen Sanierungsträger
• Klimaschutz / Klimawandelanpassung und urbanes Wohnen
• Bauordnung, Denkmal-, Natur- und Umweltschutz
• Regiebetrieb kommunale Immobilien einschließlich Verkehrsplanung und Koordinierung des städtischen Sondervermögens Infrastruktur

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise einer technischen Fachrichtung (z. B. Städtebau, Raumplanung, Bauingenieurswesen, Stadtplanung oder Architektur)
• mehrjährige Führungserfahrung in gehobener Position in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft, vorzugsweise im planerisch-baulichen Bereich
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und im Kontakt mit Einwohnerinnen und Einwohnern im Projektmanagement und in der Projektumsetzung (vorzugsweise städtebauliche / Hochbauprojekte)
• ausgeprägte Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer attraktiven, wachsenden und lebendigen Stadt
• Eine attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe B 4 und zusätzlich eine Aufwandsentschädigung unter Ausschöpfung des gesetzlichen Rahmens
• Berufliche Weiterentwicklung und Zugang zu einem starken Netzwerk
• Gestaltungsfreiräume, um Flensburg insbesondere städtebaulich nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
• Und natürlich die Vorteile, die alle städtischen Beschäftigten genießen, bspw. Job-Ticket, Fahrradleasing etc.

Wir suchen dich! zum 01.09.2025

Ausbildungsverlauf

Voraussetzungs-Checkliste

• guten qualifizierten Mittelschulabschluss oder die Mittlere Reife
• gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik
• Freude am Umgang mit Menschen
• schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Arbeitsgebieten
• hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Deine Vorteile

• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Breites Angebot an Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Betriebsrente und Großraumzulage München (140,00 €/mtl.)

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