Jobs im Öffentlichen Dienst

• Ihre Hauptaufgabe ist die psychosoziale Beratung und Begleitung der Frauen im Bezugssystem in unserem Schutzhaus
• Krisenintervention und Unterstützung bei der psychischen Stabilisierung der Frauen zählt zu Ihren Aufgaben
• Zur Einschätzung der Gefährdung nutzen Sie unser EDV-Programm und sind regelmäßig mit dem Team im Austausch
• Wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die gemeinsame Erarbeitung einer gewaltfreien Zukunftsperspektive mit den Frauen
• Außerdem:
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit weiteren Fachdiensten
• administrative Tätigkeiten (Dokumentation und Hilfestellung bei Anträgen)
• Begleitung zu Fachstellen wie Familiengericht, Polizei, Rechtspflege

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung und Grundkenntnisse Trauma sensibler Beratung mit
• Ihre Stärken sind eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Sie pflegen einen offenen und wertschätzenden Kommunikationsstil sowie eine kooperative Arbeitsweise
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis (Pkw)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Wochenarbeitszeit wahlweise 35 oder 39 Stunden
• geregelte Arbeitszeit: Kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst
• Bezahlung nach TVöD SuE 12 (inkl. Weihnachtsgeld, Regenerationstage)
• betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Supervision
• engagiertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• Koordination und Durchführung von Biomarker-Analysen, z. B. ELISA, SIMOA
• Erstellung und Optimierung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für Biomarker-Analysen, Probenverarbeitung, -lagerung und -entnahme
• Strukturierung der Laborarbeiten
• Dokumentation von Projekten
• Betreuung und Weiterentwicklung der Struktur der Biobank
• Pflege des Probenüberwachungssystems (LIMS) und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
• Durchführung von Materialbestellungen
• Unterstützung bei Ethikanträgen
• Mitwirkung bei Drittmittelanträgen
• Kommunikation mit Nutzer:innen

• Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium im Bereich der Biowissenschaften oder der medizinischen Dokumentation abgeschlossen oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in den molekularbiologischen Techniken.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und haben Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Teamorientierung werden vorausgesetzt.
• Zu Ihren Stärken zählen Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamgeist.
• Sie haben Spaß am Arbeiten im wissenschaftlichen Kontext und sind höchst motiviert.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst motivierten, internationalen und multidisziplinären Team.
• Zudem bieten wir Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Zuständig für die Installation, Administration, Betrieb und Optimierung in folgenden Aufgabengebieten:
• Storage-Systeme
• SAN-Systeme
• Backupsysteme
• Archivierungssysteme
• Virtualisierung von Servern und Desktops mit VMware vSphere

• Konzipierung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Storage und Backup
• Konzipierung, Planung und Umsetzung der Notfallplanung im Bereich Storage und Backup
• Lokalisierung und Beseitigung von Fehlersituationen in komplexen, vernetzten und standortübergreifenden IT-Systemen
• Erstellung von Skripten hoher Funktionsvielfalt

• abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium an einer Universität oder Hochschule im Bereich der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Storage (HP, Netapp) Backup (Veeam) sowie Archivierung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung (VMware, Proxmox)
• Kenntnisse im Bereich der Administration von Windows und Linux
• Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Bereich Fehleranalyse und Prävention erforderlich
• Kenntnisse zu Server-Hardware (insbesondere HPE) von Vorteil
• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Netzwerk, Sicherheitslösungen (Firewall, IDS) und Performance Monitoring von Vorteil
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C2) und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich
• Analytische Denkweise, selbständige, strukturierte, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise
• Umfangreiche Kenntnisse in der IT-Sicherheit und dem Datenschutz bzgl. des Clientmanagement
• Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit

• Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägter Servicegedanke

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt, nach Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB.
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen.
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit.
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen – professionelle Schulungsmöglichkeiten
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau
• Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI
• Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue
• Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
• Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie
• Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
• verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben
• enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA
• Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)
• Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
• Dokumentation

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
  • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
  • gute Ausdrucksfähigkeit
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
  • selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
  • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • souveränes Auftreten
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Teamfähigkeit und Netzwerken
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)
  • Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
  • Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• ein attraktives Gehalt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Gestalte mit uns den Alltag im Erwach­senen­wohnbereich: Bringe dein pädagogisches Know-how und deine Praxis­erfah­rung ein! Gemeinsam entwickeln wir inno­vative Konzepte, die den Alltag unserer Bewohner:innen bereichern.
• Werde Teil eines engagierten Teams: In unserem multi­profes­sio­nellen Team begleitest, förderst und unter­stützt du Erwachsene mit Behin­de­rungen indi­viduell und bedarfs­gerecht – mit Herz und Fach­wissen.
• Arbeite in einem modernen Umfeld mit Perspektive: Dein Arbeits­platz ist in Lorch am Rhein – einem modernen Haus mit viel­fältigen Mög­lich­keiten zur Freizeit­gestaltung, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Präge die Zukunft mit deinen Ideen! Du gehst die täglichen Heraus­forderungen kreativ und mit vollem Ein­satz an. Mit deinem Engage­ment ent­wickelst du das Haus Martin – mit seinen 24 Be­wohner:innen, Kurzzeitpflegeplätzen und der Tages­betreuung für Menschen mit Mehr­fach­behin­derungen – positiv und zukunftsorientiert weiter.

• Deine Qualifikationen – unser Fundament: Du hast eine abgeschlossene Aus­bildung im päda­go­gischen oder pflegerischen Bereich oder ein Studium im sozia­len Sektor – mit dir haben wir einen echten Profi an Bord.
• Erste Erfahrungen? Ein Plus, kein Muss! Wenn du bereits Einblicke in die Eingliederungshilfe hast, ist das wunderbar – ansonsten freuen wir uns darauf, dich einzuarbeiten.
• Flexibilität, die zählt! Du bist bereit, auch mal außer­halb der üblichen Zeiten – sei es tagsüber, nachts, am Wochenende oder an Feier­tagen – einen wichtigen Beitrag für unsere Bewohner:innen zu leisten.
• Dein Naturell macht den Unterschied: Du bist gedul­dig, aufge­schlossen und bringst Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit geis­tiger, körper­licher und/oder Mehr­fach­behinderung mit. Dein Herz schlägt für die pädago­gische Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und ex­ter­ne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote und regelmäßige Team­sitzungen
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR-Caritas mit Ur­laubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­ver­sorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrrad-Leasing und weitere interne Angebote der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung

Mitarbeiter Personalbetreuung und -controlling (m/w/d)

• Eigenständige administrative Bearbeitung von Personalvorgängen während des kompletten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Selbständiges Durchführen der Lohnabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kontinuierliche Pflege unserer Personalverwaltungs- und Zeiterfassungssoftware
• Interner Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Personalaufwandsplanung
• Erstellung diverser Auswertungen, Berechnungen, Reportings und Statistiken (inkl. Jahresabschlussarbeiten)

• Abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Verschwiegenheit und Loyalität
• Flexibilität und Lösungsorientierung
• Willen zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung: Rund 14 Gehälter, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach TVÖD-S
• Unser Mindset: Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit und gelebte Vielfalt
• Eine echte Wohlfühlregion zum Leben und ein großartiges Team, um im Business jedes Ziel zu erreichen
• 32 Urlaubstage und diverse soziale Benefits, z. B. Krankenzusatzversicherung, Job-Fahrrad und Gesundheitsmanagement

• Ihr Fachgebiet in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein interdisziplinär und praxisnah in Lehre, Forschung und Beratung zu vertreten,
• vielfältige didaktische Methoden einzusetzen und digitale Lehrkonzepte und -materialien für den Studiengang im Team (weiter) zu entwickeln,
• sich in lokale, nationale und internationale Netzwerke und Kooperationen mit besonderem Schwerpunkt auf Dänemark einzubringen und neue aufzubauen,
• unter Berücksichtigung der Anforderungen der Verwaltungspraxis die digitale Transformation mit konkreten Ideen zu unterstützen,
• gemeinsam mit den haupt- und nebenamtlich Lehrenden die Studiengänge unserer Hochschule weiterzuentwickeln,
• in den Gremien, Fach- und Projektgruppen der Hochschule und des Fachbereichs mitzuwirken und
• durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an beständiger, fachlicher Weiterentwicklung unser Kollegium zu bereichern,

• Erforderlich ist ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften (Master oder Staatsexamen mit mindestens Note „befriedigend“) und
• pädagogisch-didaktische Eignung einschließlich der Verwendung digitaler Lehrmethoden – vorzugsweise aufgrund von Lehrerfahrung im Hochschullehrbetrieb nachgewiesen – und
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die gute Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis; mindestens drei der fünf Jahre müssen außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein (wünschenswert wäre dabei eine einschlägige berufliche Tätigkeit in dem Referenzfeld öffentliche Verwaltung).

1. Sammlung, Dokumentation und Strukturierung von Daten und Informationen zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland und weltweit sowie zu relevanten Experten / Expertinnen auf diesem Themengebiet
2. Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterinnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung aller Aufgaben bei der Umsetzung des Vorhabens
3. Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen und statistischen Auswertungen im Rahmen
4. Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie bei der textlichen Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)
5. Unterstützung des Fachbereiches 3: Verwaltung der Kulturstiftung der Länder bei der Sachbearbeitung des Projektes sowie bei der Drittmittelverwaltung

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den Aufgaben der Kontaktstelle oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungslehrgang II (oder vergleichbare Qualifikation)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz
• Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2), gute Kenntnisse des Englischen (Niveau mind. B2)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer öffentlichen Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich)

• Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld
• Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor
• Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c
• Zusatzversorgung entsprechend VBL-West
• die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben

• individuell beeinträchtigte und sozial benachteiligte junge Menschen auf ihrem Weg zur persönlichen Stabilisierung und sozialen Integration zu unterstützen indem Sie insb.
  • deren sozialen und individuellen Problemlagen sowie Stärken und Ressourcen ermitteln,
  • neue Hilfsansätze, innovative Unterstützungsangebote und kreative Trainingseinheiten konzipieren, durchführen und evaluieren,
  • individuelle Förderpläne erarbeiten und Zielvereinbarungen mit den Projektteilnehmenden treffen,
  • persönliche, soziale, lebenspraktische und interkulturelle Kompetenzen vermitteln und
  • den Projektteilnehmenden auf ihrem Weg in die Berufswelt und das Arbeitsleben helfen,
• für die Dokumentation der Entwicklungen und Fortschritte von Projektteilnehmenden digitale Fachanwendungen zu nutzen sowie
• im Netzwerk regionaler Hilfsstrukturen für die Projektteilnehmenden insb. mit dem Fachdienst Jugend und Familie des Landkreises Verden zu arbeiten,

• einen Fachhochschulabschluss bzw. Bachelor in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Hochschul-/Fachhochschulabschluss mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Leistungsberechtigten nach dem SGB VIII,
• Spaß an der Kommunikation mit und Beratung von jungen Menschen,
• Empathie und Verständnis für die sozialen, persönlichen und wirtschaftlichen Problemlagen der Projektteilnehmenden,
• Ideenreichtum für das Konzipieren und Durchführen von sozialraum- und lebensweltorientierten wie auch individuellen Unterstützungsangeboten,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• Engagement und Eigeninitiative sowie
• einen Führerschein Klasse B,

• hoher Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen durch Gleitzeitregelungen, Arbeitszeitkonten u. „Homeoffice“-Möglichkeiten,
• tariflichen Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsorientierter Bezahlung, 30 Urlaubs- und zwei Regenerationstagen,
• Vergütung gemäß Entgeltgruppe SuE 11b nach TVöD Anhang zur Anlage C zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) - entspricht abhängig von der vorangegangenen Berufsverfahrung einem monatlichen Bruttogehalt von zz. 3.697,55 EUR bis 4.125,39 EUR zzgl. 180,00 EUR Zulage nach TVöD SuE,
• betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge mittels Pensionskasse,
• strukturierter Einarbeitung, Weiterbildung durch Fortbildungen und Schulungen inkl. Supervisionsangebot
• betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und
• vielen Gestaltungsmöglichkeiten, hilfebedürftigen Menschen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes
  Leben zu unterstützen.

• ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Working Möglichkeiten in Abhängigkeit vom Tätigkeitsfeld und Teilzeitbeschäftigungsgrade ab 80%
• 32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage an Weihnachten und Silvester
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie ein umfangreiches Sozialleistungsangebot inkl. einer attraktiven betrieblichen Zusatzrente und weiteren attraktiven Leistungen wie z.B. vergünstigte Finanzdienstleistungen
• einen langfristigen Arbeitsplatz mit einer fundierten Einarbeitung in unserer innovativen, nachhaltigen und regionalen Sparkasse
• die Möglichkeit, sich berufsbegleitend über unsere Sparkassenakademie weiterzubilden. Dies unterstützen wir finanziell
• ein breites Sportangebot mit umfangreichem Health- & Fitnessprogramm sowie Fahrradleasing
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird
• neuwertige Mitarbeiterwohnung in attraktiver Lage – nach Verfügbarkeit

• Ihr Aufgabengebiet konzentriert sich auf das Vertriebscontrolling sowie auf das Kundenkontakt- und Kampagnenmanagement
• Sie pflegen unsere Vertriebskonzeptionen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Segmentmanagern und fördern die nachhaltige Marktbearbeitung
• Sie erstellen Berichte und wirken bei der Weiterentwicklung des vertrieblichen Berichtswesens mit
• Sie analysieren und optimieren Auswertungen und Reportings für alle Produkt- und Segmentbereiche und tragen somit zu einem erfolgreichen Vertrieb bei
• Sie sind das Bindeglied zum Produkt- und Segmentmanagement und sind im engen Austausch mit den Kolleg:innen aus diesem Bereich
• Sie wirken bei der Erstellung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen mit und unterstützen bei der Pflege von vertrieblichen Prozessen

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder EDV-technische Ausbildung und absolvieren ein für das Aufgabengebiet passendes Studium oder haben bereits ein Studium absolviert
• Sie haben idealer Weise bereits Erfahrungen in der Sparkassenorganisation oder in anderen Finanz- oder Versicherungsinstituten gesammelt
• Sie überzeugen durch ihr sicheres Auftreten, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
• Sie sind digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie besitzen analytische Kompetenz, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

• Eigenverant­wortliche Durchführung der umfangreichen Kassen­prüfungen im Bereich der Stadt, des Spital- und Spenden­fonds, der Stiftungen und des Abwasserzweck­verbandes
• Selbstständige Entscheidung über die Ausweitung der Prüfungen in sachlicher und materieller Hinsicht
• Selbst­ständige, verantwortliche Über­wachung und Über­prüfung der Kassenvorgänge bei der Stadtkasse
• Selbstständige Abfassung der Prüfungs­berichte und Weiter­verfolgung bis zur endgültigen Erledigung, Schluss­besprechung
• Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten im Bereich der Revision, wie z. B. Bestellung von Büro­material

• Ausbildung als Verwaltungsfach­Angestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im kommunalen Bereich sowie Verwaltungs­erfahrung wünschens­wert
• Hohes analytisches Denk- und Urteils­vermögen
• Gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit, gepaart mit Durchsetzungs­vermögen
• Selbstständige Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Eigen­initiative

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 7 TVöD-V
• Eine abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten

• Planung und Organisation unserer Betreuungsangebote für Menschen mit demenzieller Veränderung und deren Angehörigen
• Koordination und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter (m/w/d)
• Beratungsgespräche und Kontaktpflege mit den An- und Zugehörigen
• Ansprechperson zum Thema Demenz der Malteser
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen auf den verschiedenen Organisationsebenen

• Eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, Pflegewissenschaft bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss
• Erfahrung in der Senioren- und Demenzarbeit
• Kenntnisse im SGB XI
• Freude, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit ehrenamtlich Tätigen
• Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, sowie Team- und Führungsfähigkeit
• EDV- und Internetkenntnis (MS Office, Vivendi)
• Kenntnisse der sozialen Infrastrukturen vor Ort sind von Vorteil
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und kompetenten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Bis zu 30 Urlaubstage sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag
• Eine befristete Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche

• Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitnessangebot über wellpass
• Rabatte und Gutscheine bei zahlreichen Firmen und Läden über unser Mitarbeitervorteile-Portal
• Die Möglichkeit zum Jobbike-Leasing

• Wahrnehmung von Fach- und Führungsaufgaben
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Zentrums für Radiologie
• Teilnahme an Hintergrunddiensten
• Ausbildung der Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung

• bereits Facharzt m/w/x für Radiologie oder kurz vor der Facharztprüfung
• Teamgeist, Engagement und Motivation
• Interesse an Schnittbildgebung (CT, MRT) und konventioneller Röntgendiagnostik
• Bereitschaft zum standortübergreifenden Einsatz

• attraktive Konditionen nach dem TV-Ärzte VKKH
• regelmäßige, lineare Steigerungen des Entgelts nach dem TV -Ärzte VKKH
• unbefristeter Dienstvertrag
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Zeitzuschläge und Überstundenentgelt
• Zuschläge für Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
• Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, Schichtarbeit, Nachtarbeit und Bereitschaftsdienst
• interne Fortbildungen sowie die Übernahme der Kosten von externen Fortbildungen
• Erstattung von Kongressgebühren
• Möglichkeit zur Promotion
• hohe Qualitätsstandards in einem nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierten Zentrum mit strukturierter Einarbeitung
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln

• Einführung und Weiterentwicklung der Social Media-Strategie der Fakultät
• Konzipierung von Content mit Fokus auf neue Zielgruppen und Formate
• Erarbeitung von Strategien zur Erhöhung des Content-Outputs in der Rolle als Redaktionsleitung
• Erarbeitung eines Social Media-Schulungs- und Beratungskonzepts für interne Stakeholder
• Konzeption und Koordination von Filmprojekten
• Klassische Presse- und Textarbeit in enger Abstimmung mit der Abteilung Hochschulkommunikation & Marketing
• Koordination der Teamarbeit der Marketing & PR-Abteilung der Fakultät und der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise inden Bereichen Marketing, Kommunikation, Journalismus
• einschlägige Berufserfahrung, vorrangig im Social Media-Management, Content Marketing, PR oder einem vergleichbaren Bereich
• Kreativität und praktische Erfahrung in der Produktion von Text-, Bild- und Video-Content
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie redaktionelle Erfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Planungs- und Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement
• ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

• Die Einstellung erfolgt befristet auf 3 Jahre
• Bezahlung nach TV-L E 11
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet ineinem teamorientierten Umfeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• inhaltliche Begleitung des bundes­weiten „Netzwerk kultursensible Arbeit“
• Entwicklung von Materialien für kultursensible Arbeit und für die verbandliche Weiter­entwicklung
• Artikel und Beiträge für Online- und Printmedien schreiben
• Präsentationen erarbeiten und Fachvorträge halten
• Seminare und Expert*innen­gespräche konzipieren und durchführen

• pädagogischer, sozialwissen­schaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss, idealer­weise mit einem Schwerpunkt in Migrations- und Bildungs­soziologie, Interkulturelle Bildung oder Flucht, Migration und Gesellschaft
• Berufserfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit im Bereich kultursensible Arbeit
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Selbsthilfe, Fach­praxis, Politik und Wissenschaft
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• teamorientiert, offen und kommunikationsstark
• sprachlich versiert, textstark, mit der Fähigkeit komplexe Sach­verhalte zielgruppenspezifisch darzustellen
• grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• digitale Kompetenz und Affinität zu sozialen Medien
• neben sehr guten Deutsch­kenntnissen sind auch andere Sprachkenntnisse erwünscht (z. B. arabisch, russisch, türkisch, polnisch, ukrainisch)

• ­eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in Berlin bei einem der führenden Behinderten­verbände Deutschlands
• eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team
• eine befristete Teilzeitstelle
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD (Bund)
• große Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Pflege und Monitoring der technischen Konfigurationen und Dokumentationen der IT
• Installation von Individualsoftware, technische Unterstützung sowie Überwachung des IT-Betriebes
• Planung, Überwachung sowie technische Administration des Unternehmensnetzwerkes
• Unterstützung und Überwachung der Informationssicherheitsthemen
• Konfiguration, Installation und Auslieferung von PCs, Notebooks, ThinClients, Telefonen sowie Multifunktionsgeräten
• Administrative Betreuung der Selbstbedienungsgeräte
• Verwaltung von Benutzern, Rollen und Gruppen
• Planung und Durchführung von IT-Projekten sowie IT-Maßnahmen
• Partner bei der Umsetzung der Digitalisierung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche

• Erste einschlägige Berufserfahrung als Administrator
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Betriebssystemen und den Microsoft Office Produkten
• Grundkenntnisse SQL-Datenbanken
• Kenntnisse im Aufbau eines Unternehmens-LAN/WLAN
• Selbstständige, zielgerichtete und präzise Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Eine Sparkasse, die auf Sie wartetHaben

• Synthese und Analyse von protonenleitenden Festelektrolytpolymeren
• Herstellung und Charakterisierung von Membranen für Brennstoffzellen und Elektro­lyseure im Betriebsbereich bis 90 °C
• Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen bei Forschungsprojekttreffen, in einschlägigen Fachjournalen bzw. auf nationalen und internationalen Konferenzen

• Hervorragender Masterabschluss im Bereich der Chemie oder der Material­wissenschaften
• Fundierte Kenntnisse (Spezialisierung) im Bereich synthetische und analytische Polymer­chemie sowie in der Membrantechnologie
• Begrüßenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der alkalischen Festelektrolytpolymere und ihrer Anwendung in elektrochemischen Membranverfahren, wie Brennstoffzellen und Wasserelektrolyse
• Große Motivation, die Promotion in drei Jahren abzuschließen
• Eigeninitiative und Disziplin
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur für die Ausübung hochwertiger Forschung
• Arbeiten mit weltweit einzigartigen analytischen Messmethoden
• Internationales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Campus (FAU-Südgelände) inklusive vieler Kooperationsmöglichkeiten mit Partnern der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Forschungszentrum Jülich, dem Helmholtz-Zentrum Berlin und aus dem Ausland
• Zusammenarbeit mit weltweit führenden Industriepartnern
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Einsatz als Transportführer im qualifizierten Krankentransport des kommunalen Rettungsdienstes oder bei entsprechender Erfahrung / Führerscheinklasse als Fahrer auf dem Rettungswagen
• eigenverantwortliche Einsatzabwicklung als Team nach den aktuellen Guidelines
• Schnittstelle zwischen Patienten, Angehörigen, Leitstellen und Krankenhaus

• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung C1 (Rettungswagen) bei Bedarf

• abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur rettungsdienstlichen Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, an Wochenenden und Feiertagen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

• Portfolio­management und Port­folio­konstruktion: Sie bauen ein diversifiziertes, inter­nationales Port­folio in den betreuten Asset­klassen Fixed Income und Private Debt aus und steuern dieses.
• Monitoring und Reporting: Der stetige Aus­tausch mit externen Asset Managern, Kapitalverwaltungs­gesell­schaften (KVGen) und Service Providern, das Koordinieren der Quarterly Update Meetings und Anlage­ausschuss­sitzungen sowie die Teil­nahme an diesen fällt in Ihren Aufgaben­bereich. Sie führen quartals­weise im Rahmen des Mandate Monitoring-Prozesses eine Asset Manager Bewertung durch.
• Anlagestrategie: Die Entwicklung, Optimierung und Umsetzung der Anlage­strategie für alle Fixed Income und Private Debt Mandate unter Berück­sichtigung von Ziel­größen wie Zins­risiko­positionierung, Sektor­allokation, Kredit­exposure, Liquidität sowie der ALM-Position treiben Sie voran. Zudem beteiligen Sie sich an der regel­mäßigen Über­prüfung der strategischen und taktischen Asset Allokation der VBL.
• Markt­analyse: Zu Ihren Aufgaben gehören die Bewertung von Makro­trends und die Analyse der Märkte, Länder sowie Sektoren zur Ermittlung der relativen Vorteil­haftig­keit von Anlagen / Sektoren oder deren Fundamental­daten.
• Gesamt­port­folio­steuerung: Sie tauschen sich regel­mäßig mit externen Partnern wie Investment Banken und Research Analysten aus, über­wachen und steuern die VBL-Gesamt­port­folio- / Fonds­struktur, die Auslastung der aufsichts­rechtlichen Quoten (zum Beispiel Mischung, Streuung, Manager­konzentration) und begleiten die Auswahl und das Onboarding neuer Mandate.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abge­schlossenes wissen­schaftliches Hoch­schul­studium – idealerweise mit finanz-, wirt­schafts- oder volks­wissen­schaftlicher Grund­aus­richtung – oder gleich­wertige Kennt­nisse und Erfahrungen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie besitzen ein­schlägige Berufs­erfahrung im Bereich des Port­folio- / Investment Managements, idealer­weise sowohl in Fixed Income als auch in Private Debt (CEFA, CFA oder andere finanz­wirt­schaft­liche Fort­bildungen sind von Vor­teil).
• Fachwissen: Das deutsche Lebens­versicherungs- und Pensions­geschäft und dessen relevante Regulatorik ist Ihnen geläufig und Sie verfügen über ausge­zeichnete Kenntnisse in Strategischer Asset Allokation, Taktischer Asset Allokation und Investment­risiko­management.
• Persönlichkeit: Ihr Profil zeichnet sich aus durch eine offene und proaktive Einstellung und Team­fähig­keit.
• Arbeitsweise: Sie sind agil und arbeiten eigen­ständig, sind bereit zur Über­nahme neuer Aufgaben und über­zeugen mit Kommunikations­stärke und Empathie. Des Weiteren besitzen Sie exzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeits­zeit (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Arbeit in einem abwechslungs­reichen, dynamischen Umfeld des Investment­bereiches der VBL.
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufge­schlossenen Team.
• Möglich­keiten, Verantwortung zu über­nehmen und eigene Ideen umzu­setzen.
• Viel­fältige Fort­bildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und -modelle ohne Kern­arbeits­zeit und familien­bewusste Personal­politik.
• Betriebliche Alters­ver­sorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen).
• Unter­stützung bei der Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netz­werk sowie Ver­mittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service.
• Über­durch­schnitt­lich hohe Arbeit­geber­be­zuschussung zum Deutsch­land­ticket.

• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche, inklusive Wechselschicht- und Pflegezulagen, je nach individueller Qualifikation und Erfahrung)
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + Einspringprämie und Standby-Prämie
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate

• bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
• individuelle Dienstplangestaltung - ob Wechselschicht, Nachtschicht oder dauerhafte Spätschicht, wir machen es möglich

• strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Du deine Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen kannst

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit
• Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Psychosoziale Beratung und Begleitung schwer beeinträchtigter Menschen und ihrer Arbeitgeber zur Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse
• Aktive Mitwirkung an der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Schulungen und Informationsveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit allen relevanten Institutionen im Bereich der beruflichen Teilhabe und medizinischen Rehabilitation
• Kooperationen mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Prüfung von Arbeitsverhältnissen sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen
• Aktiver Ausbau des IFD-Portfolios

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbar
• Idealerweise Berufserfahrung und einen sicheren Umgang mit Menschen mit schweren Beeinträchtigungen
• Soziales Geschick und ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz mit verantwortungsvollem Denken und Handeln
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Fahrten
• Kommunikationsstarke, empathische und teamorientierte Persönlichkeit

• Unbefristete, attraktive und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team
• Regelmäßige Fall- und Teamsupervisionen, Fort- und Weiterbildungen innerhalb kollegialer Strukturen
• Familienfreundlichkeit sowie Ausgleich von Mehrarbeit
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• Zusätzliche Leistungen wie attraktive Rabatte, Kilometerpauschale sowie Bezuschussung eines Dienstfahrrads
• Attraktive Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung und vieles mehr

• Sie übernehmen die fachliche Begleitung und Beratung von vier Wohngruppen im Landkreis Reutlingen
• Sie unterstützen beim Aufnahmeprozess und bei der Hilfe- und Erziehungsplanung
• Sie begleiten und beraten die Mitarbeitenden in Einzelfällen, u. a. auch im Kinderschutz und bei der Krisenintervention
• Sie beteiligen sich an der wechselnden Rufbereitschaft
• Sie unterstützen die Einarbeitung und das Mentoring für neue Kolleginnen und Kollegen
• Sie unterstützen die Schulung der Kolleginnen und Kollegen (eigene Durchführung und/oder (Mit-)Organisation von externen Schulungen zu fachlichen Themen)
• Sie arbeiten intern mit der Leitung und extern mit Netzwerkpartnern (u. a. KJP, Beratungsstellen, Jugendamt) zusammen
• Sie können weitere Aufgaben ergänzend zur Fachdiensttätigkeit übernehmen, um den Stellenanteil zu erhöhen
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung, wünschenswert im stationären Bereich
• Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation in fachspezifischen Themen, Beratung oder Therapie bzw. die Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung und eigenen Weiterentwicklung
• Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus
• Sie sind belastbar, flexibel und konfliktfähig
• Sie verfügen über Selbstreflexionsfähigkeit und Abenteuerlust
• Sie haben Spaß am Empowerment von Kolleginnen und Kollegen in den Teams
• Sie setzen Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten ein (mit Fahrtkostenerstattung)

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S 15 bei Vorlage der Voraussetzungen, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Flüchtlings- und In­te­gra­tions­be­ratung in den de­zen­tra­len Unter­künften und in der Ge­mein­schafts­unter­kunft in Wörthsee im Büro vor Ort
• Sicher­stellung der grund­legenden materiellen und sozialen Be­dürf­nisse der in Ge­mein­schafts­unter­künften im Land­kreis Starnberg lebenden Flücht­linge
• Fest­stellung der Unter­stützungs- und Hilfe­be­darfe der Flücht­linge
• Persönliche Beratung und Hilfe bei in­di­vi­duellen und sozialen Pro­blemen
• Vernetzungs­arbeit mit Schulen, Kinder­tages­stätten sowie ehren­amt­lichen, so­zialen, nach­bar­schaft­lichen und kirch­lichen Hilfen
• Kooperations­arbeit mit Be­hörden, Insti­tu­tio­nen, Ver­einen und sonstigen Ein­rich­tungen

• Erfolg­reich ab­ge­schlossenes Studium:
• Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) oder
• Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder
• Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) (FH) oder
• Vergleich­barer, für die Tätig­keit ge­eigneter Ab­schluss auf Bachelor-Niveau (FH) bzw. zeit­naher Erwerb des ent­spre­chen­den Ab­schlusses
• Möglichst Er­fahrung in der sozialen Be­ratungs­arbeit und/oder der Arbeit mit Menschen mit Migrations­hinter­grund
• Möglichst gute Sprach­kennt­nisse in Englisch oder einer anderen Fremd­sprache
• Soziale Kompetenz, ins­be­sondere Ein­fühlungs­ver­mögen
• Verhandlungs­geschick sowie Or­ga­ni­sa­tions-, Koordi­na­tions- und Konflikt­fähig­keit (Krisen­mana­ge­ment)
• Bereit­schaft zum Einsatz des eigenen Pkws für Außen­dienste

• Eine un­be­fristete, heraus­fordernde und ver­antwortungs­volle Tätig­keit in einer dienst­leistungs­orien­tier­ten Behörde
• Tarif­gerechte Be­zahlung nach TVöD-SuE (Sozial- und Er­ziehungs­dienst) zzgl. SuE-Zulage (180 Euro brutto bei Voll­zeit­tätigkeit) sowie Groß­raum­zulage München (min­destens 270 Euro brutto bei Voll­zeit­tätigkeit)
• Eine betrieb­liche Alters­vor­sorge und eine Jahres­sonder­zahlung
• Fahrt­kosten für den ÖPNV können wir komplett er­statten bzw. bei Vor­liegen der per­sön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zu­schuss gewähren (Pkw)
• Flexible Arbeits­zeiten mit Home­office-Möglich­keit
• Strukturierte Ein­ar­beitung anhand eines Leit­fadens
• Das Land­rats­amt Starn­berg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu er­reichen und liegt ver­kehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in un­mittel­barer Nähe

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder
• einschlägige Berufsausbildung mit mind. 6-jähriger Berufserfahrung bezogen auf das Aufgabengebiet
• gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (vornehmlich C# und VBA)
• praktische Berufserfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
• Erfahrungen mit Campus-Management-Systemen oder ähnlich umfangreichen IT-Systemen zur Abbildung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse zum Bachelor/Master-Studiensystem
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
• Kommunikationsstärke, wenn mögl. auch in englischer Sprache

• Eigenverantwortliche umfassende Betreuung und Betrieb verschiedener Analysengeräte (z.Zt. SEC, DSC, Respirometer)
• Inbetriebnahme neuer komplexer Geräte und Methoden
• Durchführung von Analysen
• Technische Unterstützung für Anwender*innen, einschließlich Schulungen
• Allgemeine Labororganisation und administrative Aufgaben
• Datensicherung und -dokumentation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Chemie, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Affinität auch gegenüber der Einarbeitung in Gerätespezifische Software
• Selbständiger, engagierter und kooperativer Arbeitsstil
• Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Studierenden und Doktorand*innen
• Gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorzugsweise Kenntnisse und Erfahrung im sicheren Betrieb komplexer Apparaturen

• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsgruppe mit ca. 25 Mitarbeitenden
• Umfassende Einarbeitung
• Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit
• Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L)

• Leitung der Zentralabteilung mit den Sachgebieten Allgemeine Verwaltung, IT, Personal und Rechnungswesen
• Erstellung des Wirtschaftsplanes, der Berichte, Statistiken und Auswertungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Unterstützung der Geschäftsführung in allen operativen und wirtschaftlichen Belangen, vorrangig in den Bereichen Finanzanalyse und Controlling
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches und Mitarbeit an der zukunftsorientierten Ausrichtung des Studentenwerks
• Vorbereitung von Entscheidungen zur Finanzierung von Projekten und Erarbeitung betriebswirtschaftlicher Analysen, unter anderem im investiven und organisatorischen Bereich
• Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Rechnungshöfe, Banken, statistische Belange und Ad-hoc-Anfragen

• ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) vorzugsweise in betriebs- oder verwaltungswissenschaftlicher Fachrichtung abgeschlossen haben oder einen gleichwertigen Abschluss vorweisen können und über ausgewiesene Berufs- und Leitungserfahrung verfügen.
• fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Haushaltsrecht, HGB, Steuerrecht) mitbringen.
• über eine schnelle Auffassungsgabe verfügen, analytisch-konzeptionell denken können und die Fähigkeit besitzen, strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten. Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sind unabdingbar.
• fundierte PC-Kenntnisse haben und sicher im Umgang mit MS-Office und Präsentationstechniken sind.

• Interessante, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens
• Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten
• Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag
• Vergütung entsprechend der EG 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenticket / Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtungen
• Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
• Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
• enge Kooperation mit allen übergeordneten Gremien des Pflegebereiches
• Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich des Managements sowie der Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
• enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Bauwerksprüfungen nach DIN 1076
  • eigenständige Durchführung von Prüfungen
  • Im Zusammenhang mit den Prüfungen Dienstreisen von Frühjahr bis Herbst, auch mehrtägig
  • Mitwirkung bei der Vergabe von Prüfleistungen an Ingenieurbüros
  • Betreuung und Kontrolle der Leistungen beauftragter Ingenieurbüros bis zur Abnahme
  • Beraten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter bei der Planung von Instandsetzungsmaßnahmen
• Brückenbauma.nahmen (Instandsetzungen und Neubauten)
  • Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Planungs- und Bauleistungen

• abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens zum Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor (B. Eng.)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung seit Studienabschluss im Konstruktiven Ingenieurbau
• Führerschein Klasse B (ehemals 3)
• Höhentauglichkeit (der Nachweis erfolgt durch eine Arbeitsmedizinische Untersuchung nach der berufsgenossenschaftlichen Empfehlung „Arbeiten mit Absturzgefahr“ (ehemals G41) unmittelbar vor Einstellung)

• Fachkenntnisse im Stahlbau, Massivbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Korrosionsschutz
• IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office)
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (vergleichbar C1)

• gute körperliche und gesundheitliche Verfassung mit Tauglichkeit, in größeren Höhen sowie unter z.T. beengten Verhältnissen zu arbeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und zu Dienstreisen, auch mehrtägig
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung, insbesondere von fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich der Bauwerksprüfung
• Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

• Wir bilden Sie zur/zum VFIB-zertifizierten Bauwerksprüfer/in nach DIN 1076 aus.
• gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
  • flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)
  • bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit
  • individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug
• Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund), faire Stufenzuordnung
• Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich
• Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
• krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
• Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
• intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen
• offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
• kostenlose Parkplätze
• Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit
• arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst
• Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot

• Administration und Pflege der Linux Server (Debian, Ubuntu)
• Bereitstellen der technischen Infrastruktur sowie Betrieb und Weiterent­wicklung verschiedener Opensource-Anwendungen insbesondere Nextcloud inkl. Collabora Office, Open-Xchange Groupware und die zugehörigen Basisdienste und -systeme (Dovecot/Postfix, SambaAD, Shibboleth u. ä.)
• Fehleranalyse, Qualitätssicherung, Klärung von Anfragen, Durchführung des Qualitätsmanagements
• Evaluieren neuer Systemarchitekturen, neuer Produkte und Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Anwendungs- und Dienstleistungs­landschaft
• Erstellung und Pflege der notwendigen Dokumentationen
• Mitarbeit in abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden (IT)-Projekten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt sowie entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in der Administration und Konfiguration von LAMP-Systemen sowie Script- oder Programmiersprachen (bspw. bash, PHP, Python, o. ä.)
• Erfahrung in der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. mit Ansible/Puppet)
• Idealerweise Kenntnisse in der Administration und Pflege von Anwendungen wie Nextcloud, Owncloud oder Groupware wie bspw. Open-Xchange bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Eine offene, lösungs- und dienstleistungsorientierte Herangehensweise an Aufgaben und Problemstellungen sowie die generelle Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten und sich weiter zu bilden
• Freude an der Arbeit im Team und in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Haus
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschul­umfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

• Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung von Groß- und Kleinkehrmaschinen sowie von Abfallsammelfahrzeugen insbesondere deren Aufbauten
• Sie übernehmen die Diagnose und Instandsetzung von hydraulischen, pneumatischen, mechanischen und elektronischen Defekten
• Sie sind zuständig für die Durchführung von Inspektionen und gesetzlich vorgeschriebenen Überprüfungen nach Vorgabe
• Sie sind verantwortlich für die Aus- und Umrüstung der Fahrzeuge mit Anbauten
• Sie führen Schweißarbeiten durch

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/-in, Kfz-Mechatroniker/-in oder als Schlosser/-in, Metallbauer/-in bzw. Karosseriebauer/-in (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)
• Besitz des Führerscheins Klasse B (Kopie des Führerscheins erforderlich), Führerschein Klasse CE wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich der Nutz- und Sonderfahrzeuge (Kehrmaschinen, Abfallsammelfahrzeugen etc.) von Vorteil
• Anwenderkenntnisse in kraftfahrzeugspezifischen Programmen (WIS, Xentry, EPC) wünschenswert
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
• Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
• Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
• Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
• Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
• Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre

• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
• Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
• Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
• Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
• Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Jobticket als Deutschlandticket
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Selbstständige Bearbeitung der Aufgaben im Zuge der Einführung der Behälterabfuhr für Bio- und Papiermüll
• Führen von Beschwerdekorrespondenz und Kundengesprächen
• statische Erfassung/Auswertung
• Bearbeitung von Behälteraufträgen

• Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Kenntnisse im Bereich der Projektarbeit
• gründliche Verwaltungskenntnisse
• zielorientiertes und selbständiges Arbeiten

• Als wichtige Bezugsperson begleitest Du fachgerecht den Pflegeprozess unserer
  Patient*innen im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
• Du bist Ansprechpartner*in für Patient*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen
• Die digitale Pflegedokumentation führst Du eigenständig
• Du bist verantwortlich für hauswirtschaftliche oder betreuende Tätigkeiten
• Du nutzt eines unserer Dienstfahrzeuge für Deine Pflegetouren in der nahen Umgebung

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachkraft besitzt
• Du einen PKW-Führerschein hast
• Dir das selbstständige Arbeiten liegt und die Pflege für Dich nicht nur ein Job ist
• Du offen bist für eine digitale Arbeitsweise

• Bezahlung gemäß TVöD Kommunen
• monatliche Pflegezulagen laut TVöD
• zusätzliche Leistungen: Ballungsraumzulage; betriebliche Altersvorsorge; überdurchschnittlicher Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen; Weihnachtsgeld und Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance.
• Keine Nachtdienste
• Wunschdienstplan (wenn möglich)
• eine Mitgliedschaft bei Wellpass im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• die Möglichkeit zu Fortbildungen und zur beruflichen Weiterentwicklung
• ein sicherer Arbeitsplatz und ein Team, das zusammenhält

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden
  Elternzeit der Stelleninhaberin
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 7 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 1.547,62 € bis 1.910,23 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/34 (bitte angeben)

• umfassende Beratung der Bürgerschaft in allen in Frage kommenden Hilfen nach § 90 SGB VIII, in- und externe Dienstleistungen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet
• Einzelfallprüfung für die Freistellung bzw. Ermäßigung von Kostenbeiträgen in Tageseinrichtungen (Prüfung, Bearbeitung, Berechnung, Erstellen der Bewilligungs- und Ablehnungsbescheide etc.)
• Abwicklung des Kostenausgleichs nach § 28 HKJGB (Betriebskosten) mit Hessischen Städten und Gemeinden (Erfassen wohnortfremder Kinder in Darmstädter Tageseinrichtungen, Berechnung der zu zahlenden Kostenbeiträge, Rechnungstellung, Erstellen von Debitoren- und Kreditorenanordnungen)
• Kostenerstattung für Betreuungsangebote an Betreuten Grundschulen in Darmstadt und umliegenden Gemeinden
• Bearbeitung von Niederschlagungen gemäß DAH

• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, der Verwaltung und Verwaltungsabläufe
• Kundenorientierung

• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• mobile Arbeitsformen
• Arbeiten in einem kleinem Team
• Gesundheitsmanagement
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durchführen, Expositionen ermitteln und Ergebnisse bewerten
• Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen (Arbeitsanamnese) als Grundlage für die weitere Bearbeitung (BK-Sachbearbeitung, Gutachter, staatlicher Gewerbearzt) abgeben und Informationen, den für die Betriebe zuständigen Personen, bereitstellen
• BK-Sachbearbeitung bei den Ermittlungsverfahren beraten und unterstützen
• Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z.B. Lärm, Haut, Atemwege, Muskel-Skeletterkrankungen) bewirken
• Bei Informations- und Ausbildungsveranstaltungen sowie bei der Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen mitwirken

• Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik / Naturwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
• Möglichst aktuelle Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick
• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

• Stellenbewirtschaftung und Personalcontrolling (u. a. Ressourcenplanung, Personal- und Stellencontrolling)
• Beratungstätigkeiten (Ansprechperson für Kundschaft am Standort sowie allgemeine Anfragen bearbeiten)
• Lehraufträge bearbeiten
• Geschäftsstellentätigkeiten (u. a. Urlaubsanträge und Krankmeldungen bearbeiten, Dienstreisen- und Nebentätigkeitsanzeigen, Anträge für Gastwissenschaftler:innen bearbeiten sowie Gastverträge abschließen und Reisekosten erstatten)
• Sachbearbeitung bei Finanzangelegenheiten (Honorare und Auslagenerstattungen abrechnen und anweisen)

• abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• gründliche und umfassende Fachkenntnisse in der Stellenwirtschaft und deren Instrumente sowie im Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrecht
• sehr guter Einblick in Hochschulzusammenhänge (interne Richtlinien und Bestimmungen) ist wünschenswert
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• besonders verantwortungsvolle Tätigkeit, die eine sehr selbständige und umsichtige Arbeitsweise erfordert
• Fähigkeit, auch bei Hochbetrieb den Überblick zu behalten
• überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Veterinärmediziner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Versuchstierkunde

• Unterstützung der Tierhausleitung bei der Organisation und Koordinierung der täglichen Abläufe in der Zentralen Tierhaltung
• Mitwirkung bei der tiermedizinischen Betreuung der Versuchstiere (Schwerpunkt Nager)
• Unterstützung der Tierhausleitung bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der theoretischen und praktischen Aus-, Fort- und Weiterbildung der tierpflegerisch und der tierexperimentell tätigen Mitarbeitenden
• Unterstützung beim Qualitätsmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit tierärztlicher Approbation
• Promotion zum Dr. med. vet. (m/w/d) ist vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse der geltenden Gesetze und Vorschriften im Bereich der Versuchstierkunde sowie deren Anwendung sind ebenfalls von Vorteil
• Praktische Erfahrungen in einer Versuchstierhaltung und Kenntnisse der gängigen Techniken auf dem Gebiet der Versuchstierkunde
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Motivation
• Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Wissenschafts- und teamorientierte Denkweise
• Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Wissenschaftler*innen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Eigene Cafeteria/Kantine
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

IT-Security Administrator*in

• Umsetzung unseres IT-Sicherheitskonzeptes
• Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowohl im Bereich der Client-, Server- als auch Netzwerksicherheit
• Analyse von IT-Sicherheitsschwachstellen und -vorfällen
• Mitwirkung in der Vergabe von Zertifikaten und Fernzugängen
• Administration von Security-Systemen, Firewall-Appliances sowie LAN und WLAN, auch im DataCenter-Umfeld

• Als Basis haben Sie einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder Abschluss einer äquivalenten Ausbildung.
• Idealerweise bringen Sie Berufspraxis in den IT-Fachthemen Netzwerke, IT-Sicherheit, Firewalls und Data Center mit. Sie sind vertraut mit der Administration von sowohl Linux- und Windowssystemen als auch mit Active Directory Domänen.
• Mit Know-how und Weitsicht kümmern Sie sich im Team um die IT-Sicherheit. Dabei haben Sie neben der Sicherheit auch die Anforderungen der Nutzer im Blick.
• Auch in kritischen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf.
• Nicht zuletzt überzeugen Sie uns mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input sowie mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative.

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• Sie kümmern sich um Supportanfragen zu unseren Software­verträgen und Produkten
• Sie führen Lizenz­bestellungen und Verteilungen durch
• Sie arbeiten eng mit unseren Software-EinkäuferInnen zusammen und unterstützen Sie bei Umfragen und der Dokumentation von Vorgängen
• Sie betreuen unsere Stakeholder in der MPG durch:
  • Regelmäßige Informations­verteilung, z. B. über einen Newsletter und über unsere Webseite
  • Verfassen von Schulungs­material
  • Organisation von Webinaren und Workshops

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie arbeiten ebenso gern selbständig wie auch im Team
• Es reizt Sie, sich in komplexe Sachverhalte hineinzudenken
• Erfahrungen im Lizenz­management und/oder Softwaresupport sind ein Plus
• Es macht Ihnen Freude, unsere Community in der MPG zu stärken (ca. 100 Personen) und einen kontinuierlichen Informationsfluss aufzubauen
• Sie arbeiten sorgfältig
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• Sie bringen gerne Ihre Ideen zur kontinuierlichen Prozess­verbesserung ein

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
• Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket

• Psychologische Unterstützung der Patienten und ihrer Familien während und nach der onkologischen, immunologischen und rheumatologischen Therapie sowie Knochenmark- und Blutstammzelltransplantation, in Palliativ- und Krisensituationen
• Unterstützung des Behandlungsteams bei altersgerechter Krankheitsaufklärung
• Organisation interdisziplinärer Fallbesprechungen
• Fortentwicklung psychosozialer Standards, auch wissenschaftliche Weiterentwicklung der psychosozialen Versorgung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl. oder M.Sc.)
• Interesse und Erfahrung in der psychoonkologischen Betreuung krebskranker Kinder und Jugendlicher und ihrer Familienangehörigen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Gutes Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Supervision

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm)
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem UKD-Gelände
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Sie sind verantwortlich für die Kosten- und Leistungsrechnung der GKD Recklinghausen.
• Der Aufbau und die Einführung einer Plankostenrechnung als Grundlage für die Wirtschaftsplanung ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
• Sie erstellen Kostenkalkulationen für unsere neuen Produkte und aktualisieren gemeinsam mit unseren Technikern die Verteilschlüssel für die Kostenrechnung.
• In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verantwortung für das Controlling der GKD Recklinghausen, sowie die regelmäßige Erstellung von zielgruppengerechten Auswertungen.
• Die kontinuierliche Prüfung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und des Controllings gehört zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung und insbesondere in der Plankostenrechnung mit.
• Idealerweise haben Sie zudem bereits Berufserfahrungen im Bereich des Controllings gesammelt.
• Analytisches Denkvermögen, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine schnelle Auffassungsgabe sind Ihre Stärken.
• Sie zeichnen sich durch eine effiziente Organisation Ihrer Arbeit aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Angenehmes Betriebsklima sowie wert-schätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Du bereitest betriebliche Gesundheits­förderungs­maßnahmen und Kurse vor und nach, insbe­sondere über­nimmst du die Termin­organi­sation und Kommunikation
• Du arbeitest bei der Gestaltung der Angebote für das betrieb­liche Gesund­heits­management im Intranet mit
• Du unterstützt bei der Umsetzung neuer Maß­nahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­managements im Rahmen der durch­geführten Mit­arbeiter­befragung
• Du betreust die Kooperationen mit Fitness­studios und weitest diese aus
• Du analysierst wichtige Kennzahlen für die Gesundheits­maßnahmen

• Aktuell absolvierst du ein Vollzeitstudium in Gesund­heits­wissen­schaften oder einem ähnlichen Schwer­punkt
• Du hast im Idealfall schon erste Erfahrungen im Gesundheits­bereich gesammelt
• Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Du hast eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeits­weise und Hands-on-Mentalität

• Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Die Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit von mobiler Arbeit (bis zu 50 % Homeoffice-Anteil)
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
• Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
• Einen gut erreichbaren Standort
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD zwischen 1.521,02 Euro und 1.854,01 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung bei 50 % Teilzeit) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung

• Übernehmen Sie die konzeptionelle und organisatorische Verantwortung des Qualifizierungsprogramms für Promovierende und Postdocs des Verbundes.
• Konzipieren Sie Veranstaltungsformate zu den Kernbereichen des Programms für Promovierende (Einführung in die Promotion, Gute Wissenschaft, Wissenschaftliches Schreiben, Mental Health, Karriereentwicklung).
• Entwickeln Sie ein Begleitprogramm und betreuen und erweitern den Pool an Trainerinnen und Trainern.
• Betreuen Sie das Job-Shadowing-Programm der Postdoc-Academy.
• Evaluieren Sie regelmäßig die Veranstaltungen und Angebote des Programms und leiten daraus Verbesserungs­möglichkeiten ab.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent), Promotion von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der akademischen Weiterbildung oder Personalentwicklung und / oder Erfahrung als Trainerin / Trainer bzw. Coach für wissenschaftliche Nachwuchskräfte
• Vertrautheit mit den Standards der überfachlichen Qualifizierung für den wissenschaftlichen Nachwuchs
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Integrität von Wissenschaft & Good Scientific Practice, Ethik in der Wissenschaft, Qualität und Werthaltigkeit von Forschung
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Word, Outlook, Powerpoint, Excel)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Wartung und Pflege des ISO-4 Reinraumkomplexes
  • Erstellung von Wartungsplänen
  • Überprüfung der Reinraumqualität
  • Durchführung von Reparaturen am Reinraum und dessen Komponenten oder Beauftragung und Betreuung von entsprechenden Dienstleistern. Beispiele für die Komponenten sind: Ultraschallbäder, Spülvorrichtungen, Vakuumpumpen
  • Präventive Maßnahmen zur Minimierung der Ausfallwahrscheinlichkeit
  • Installationsarbeiten: neue Geräte, Verbindungen mit Gas/Druckluft/Wasser
• Montagearbeiten im Reinraum
  • Reinigung von Vakuumkomponenten
  • Zusammenbau von Vakuumkammern
  • Durchführung von Vakuumlecktests
• Vertretung und ggf. Unterstützung der HIM-Haustechnik
  • a Absprache von Wartungswochen und Organisation des gemeinsamen Ersatzteillagers.

• Ausbildung zum Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Klimatechniker*in)
• Berufserfahrung im Bereich Reinraum und Vakuumtechnik
• Bereitschaft zum Arbeiten im Reinraum und ggf. in beengter Umgebung
• Eigenverantwortung und Bereitschaft zum eigenständigen Einarbeiten in neue Themen; dabei ist die Zusammenarbeit im Team mit wissenschaftlichem und technischem Personal aus anderen Fachgebieten entscheidend
• Erfahrungen in der SPS Programmierung sind wünschenswert
• Erfahrung im technischen Zeichnen ist wünschenswert
• Sichere Kenntnisse in Deutsch (Schrift und Sprache) werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• IuK-Koordinator/-in sowie Mitarbeit und Unterstützung bei IuK-Maßnahmenplänen im Rahmen von Haushaltsaufstellungen
• konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Umsetzung der IT-Maßnahmen mit Bestellungen, Inventarisierung, Qualitätskontrolle sowie Zugriffs- und Berechtigungsverwaltung
• bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Planung von Hardware, Abstimmung mit der zentralen IT der Stadtverwaltung sowie die organisatorische und technische Betreuung der PC-Arbeitsplätze
• Einführung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer Verfahren und Unterstützung bei der Einführung fachspezifischer Software in Abstimmung mit dem zentralen DigitalMover im Amt
• Beratung von Führungskräften in grundsätzlichen EDV-Fragen
• Vertretung von anderen Mitarbeitenden in der IuK und deren Aufgaben, wie bspw. 1st/2nd-Level-Support, System- und Anwenderbetreuung etc.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker/-in) oder einer technischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT, die aufgrund der bisherigen Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gängigen E-Mail-Programmen, wie z. B. Lotus Notes
• ausgeprägter Dienstleistungsgedanke verbunden mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen
• das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen

• Sachbearbeitung im Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung, u. a. Erstellen und Aktualisieren von Stellen­beschrei­bungen und die Durchführung von Bewertungs­überprüfungen
• Erstellen und Fortschreiben der Ordnungsgrundlagen (Arbeits­verteilungsplan, Organisations­plan, Aufgabengliederungsplan) sowie Betreuung des amtsin­ternen Organisationsplans anhand der Fachanwendung VISIO
• Durchführung der dynamischen Stellenplanbewirtschaftung, u. a. Ansprechperson für das Dezernat XI, Amt für Bau und Immobilien und das Personal- und Organisationsamt bei sämtlichen Fragen zur dynamischen Stellenplan­bewirtschaftung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/Bachelor)) der Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r mit mindestens langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse aus dem Bereich Organisationsangelegenheiten wünschenswert
• Kenntnisse aus dem Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung wünschenswert
• Planung und Organisation der Arbeit
• selbstständiges Arbeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten – nach erfolgter Einarbeitungsphase – und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude, Kantine, moderne IT-Ausstat­tung, Sportraum mit entspre­chenden Geräten und Sanitär­räumen und ausreichenden Fahrradabstellplätzen

• Sie beraten unsere Pädagogen und Pädagoginnen, die Verwaltung und die Musikschulleitung und entwickeln gemeinsam neue Wege sowie passgenaue Anwendungslösungen für eine zukunftsfähige digitale Musikschule.
  
• Hierfür identifizieren, analysieren, spezifizieren Sie die Anforderungen der Fachbereiche und bewerten und dokumentieren die Ergebnisse.
  
• Für die Umsetzung dieser Anforderungen konzeptionieren und planen Sie sämtliche IT-Projekte und begleiten aktiv die Auftragsrealisierung sowie das Qualitäts-, Kosten und Termincontrolling.
  
• Sie sind verantwortlich für das Budget und die Beschaffung von DV-Anwendungen und IT-Technik.
  
• Sie erstellen unsere Digitalisierungsstrategie und entwickeln diese stetig weiter. Sie setzen die Meilensteine gemeinsam im Team um.
  
• Sie erstellen ein Informationssicherheitskonzept und setzen gemeinsam mit der Verwaltungsleitung die notwendigen Maßnahmen um.
  
• Sie sind die/der zentrale/-r Ansprechpartner/-in in allen IT-Themen und die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und dem IT-Dienstleister. Sie unterstützen den IT-Dienstleister in der Störungsbeseitigung bei Hard- und Softwareproblemen sowie in der Administration und Betreuung der eingesetzten Hard- und Software.
  
• Sie übernehmen die Einarbeitung und Schulung von Benutzern und Benutzerinnen in die Standard IT-Anwendungen sowie die Sensibilisierung für Informationssicherheit.

• Sie können eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich der Informatik/Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen.
  
• Sie denken digital – sowohl für unsere Geschäftsprozesse als auch für unseren Unterricht und unsere Veranstaltungen.
  
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements, eine entsprechende Qualifizierung wäre wünschenswert.
  
• Sie bringen Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten sowie im Bereich Informationssicherheit mit.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Empathie für alle Ansprechpartner sowie durch eine proaktive, strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus. Darüber hinaus verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  
• Wir freuen uns über Ihre Fähigkeit, mit Kreativität innovative Ideen zu entwickeln und über Ihr Interesse, neue oder bestehende Anwendungen zu optimieren.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
  
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD sowie 30 Tage Urlaub.
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf unser Musikschulleben ergänzt um die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  
• Einen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Leipzig mit viel Musik gemeinsam in einem engagierten und dynamischen Team.
  
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersversorgung, JOB-Ticket, JobRad, Sabbatical & Co.

• Aufbau eines High-Performance-Computing (HPC) Clusters an der Medizinischen Fakultät für wissenschaftliche Anwendungen mit sensiblen Daten
• Leitung des HPC-Teams aus zunächst einem Mitarbeiter
• Wissenschaftliche und technische Beratung, Unterstützung und Begleitung von Forschenden bei der HPC-Nutzung in wissenschaftlichen Projekten und Schulung von Nutzern des HPC
• Betrieb der entsprechenden Software und Betriebssysteme sowie Monitoring und Optimierung der Ressourcenauslastung
• Kooperation mit dem HPC-Team am Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) der HHU, das den HPC-Cluster „Hilbert“ betreibt

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Physik, Mathematik oder eines verwandten Gebietes mit Promotion
• Interesse an Forschung und Entwicklung im Bereich der System-Software
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des wissenschaftlichen Rechnens/ High-Performance-Computing
• Fundierte Kenntnisse relevanter Softwareumgebungen zum Job Scheduling, Cluster-Management, Dateisysteme und Container-Technologien
• Sehr gute Linux-Administrationskenntnisse und Programmierkenntnisse
• Kenntnisse in Netzwerkkommunikation (insbesondere Infiniband)
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
• Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVL E 13
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kindertagestätte
• Personalunterkünfte

• Planung von „Einfachen Baumaßnamen“ und Bauprojekten gemäß Neuer RBBau
• Teilnahme an Liegenschafts­begehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfs­dokumentationen
• Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern
• Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten
• Ermittlung von Planungs- und Baukosten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­interessen und der Bauherrin­funktion
• Beratung im Rahmen der Eigentümerin­funktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb
• Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen mit der Software­anwendung AiBATROS®

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert
• Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen
• Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/​4/ RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/​3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket