Jobs im Öffentlichen Dienst

• Gestalten, Prüfen und Abschließen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen
• Aushandeln von Kooperations- und Lizenzverträgen
• Unterstützung bei rechtlichen Ausnahmeregelungen in Angeboten, Geheimhaltungsvereinbarungen, Memoranden of Understanding u.ä.
• Ansprechpartner der Projektleiter für F&E in vertragsrelevanten Angelegenheiten
• Koordination von Vertragsangelegenheiten mit der Zentralverwaltung in München
• Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen
• Recherche und Aufbereitung von rechtlichen Sachverhalten für die Instituts- und Kaufmännische Leitung
• Erstellung von Beraterverträgen

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• Zulassung als Rechtsanwält*in ist wünschenswert
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen Gestaltung und Verhandlung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Partnern sowie auf dem Gebiet des allgemeinen Zivil- bzw. Vertragsrecht
• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick unter Abwägung unternehmerischer Risiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an vielfältigen rechtlichen sowie wissenschaftlichen / technischen Fragestellungen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung unserer Mitarbeitenden

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Steuerliche Angelegenheiten der Landeskirche, wie z.B. die Erstellung von Steuererklärungen und die Begleitung von Betriebsprüfungen, Bearbeitung von Kirchensteuerermäßigungen, Kirchensteuerkappungen usw.,
• Bearbeiten von Einzelfällen in Steuerfragen zu Umsatz- und Gewerbesteuer/Gemeinnützigkeit/Abgabenordnung/Spendenrecht/Kirchensteuer,
• Pflege der Kontakte zu Finanzbehörden, dem Landesamt für Steuern, zu Finanzministerien,
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Neuregelung zur Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand durch die Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetzes (UStG),
• Prüfung steuerlicher Sachverhalte und Bewertung von Maßnahmen in einzelnen kirchlichen Körperschaften.

• Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Finanzwirtin/Diplom-Finanzwirt oder Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern oder einen Abschluss als Steuerfachwirtin/Steuerfachwirt (m/w/d),
• eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.

• Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,
• Vergütung/Besoldung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. A 12 LBesO,
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,
• ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Einrichtung als innovativer Anbieter im regionalen Markt
• Eigenständige Leitung des Prozess- und Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der mittleren Führungsebene, unterstützt durch eine Fachkraft im Qualitätsmanagement
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden in einer Kultur der Wertschätzung, Offenheit und konstruktiven Kommunikation
• Aktive Gestaltung bedarfsgerechter Angebote, die den Wünschen der Bewohner*innen und Tagesgäste entsprechen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur gezielten Gewinnung von Mitarbeitenden und Kunden
• Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung einschließlich der Budgetplanung und der Analyse und der Optimierung von Kennzahlen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition in der Pflege
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem motivierenden und kooperativen Führungsstil
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Prozesssteuerung, Controlling und Qualitätsmanagement
• Lösungsorientiertes, wertschätzendes und souveränes Handeln im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Kooperationspartnern

• Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach AVR DD mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und 31 Urlaubstagen
• Umfassende Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Ein engagiertes Team und ein starkes, standortübergreifendes Netzwerk
• Attraktives Dienstradleasing für den Arbeitsweg sowie zur privaten Nutzung

• Du berätst unsere Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) rund um das Thema Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung
• Du steuerst den Rollout des Projektes "Einführung der Dienstplansoftware Vivendi PEP" in deinem Verantwortungsbereich
• Du schulst neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware
• Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich
• Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses
• Du überprüfst die ordnungsgemäße Anwendung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und der Tarifwerke
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern.
• Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und Erfahrungen im Umgang mit einem Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystem (z.B. Vivendi PEP) mit
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Du hast Freude daran Prozesse zu analysieren und zu verbessern
• Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen
• Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser

• Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)
• 30 Tage Urlaub
• On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Company Bike
• Mitarbeiterevents
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche und bei einem Umzug

• Ziele, Konzepte und Leitlinien für den Bereich der Mediothek weiterentwickeln.
• Auswahl, Beratung, Recherche und Sicherstellung der Versorgung mit religionspädagogischen Fachinformationen
• Vermittlung von Informations-, Medien- und Digitalkompetenzen
• Fortschreibung der digitalen Transformation in der Mediothek und perspektivisch Weiterentwicklung des digitalen Medienbestands der Gesamtbibliothek, Lizenz- und ElectronicResource-Management.
• Bereitschaft zur mittelfristigen Übernahme des Fachreferats Theologie
• Mitarbeit bei Leitungsaufgaben in Absprache mit der Bibliotheksleitung
• Verstärkte Einbindung der Mediothek als (digitaler) Lehr- und Lernort in die Schul-, Hochschul- und Bildungslandschaft der Region • Mitarbeit in fachlichen Gremien und Arbeitsgruppen (intern und extern)
• Öffentlichkeitsarbeit incl. social media

• Die Befähigung für den höheren Dienst an Bibliotheken (wissenschaftliche Bibliothekarin/wissenschaftlicher Bibliothekar, Master in Library and Information Science oder gleichwertige Fachkenntnisse)
• Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium im Bereich der kath. Theologie
• Bereitschaft, sich in enger Abstimmung mit der hiesigen Schulabteilung in religionspädagogische Fragestellungen einzuarbeiten und die bestehende Kooperation zwischen der Mediothek und der Abteilung Religionspädagogik zu festigen.
• Nach Möglichkeit Berufserfahrung
• Bereitschaft, Leitungskompetenz zu erwerben bzw. zu erweitern
• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, zu kooperativem und kommunikativem Handeln
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und die Bereitschaft, sich persönlich einzubringen
• Lebhaftes Interesse am fachlichen Austausch und an Kooperation mit Forschenden, Lehrenden und Studierenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse im wissenschaftlichen und administrativen Umfeld

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Wir bieten einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und kundenorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Option, zukünftig Leitungsverantwortung mit zu übernehmen
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

• Fakturierung von Pflegekostenrechnungen
• Durchführung, Steuerung und Überwachung des Abrechnungsprozesses in Bezug auf die EDV/ Schnittstellen
• Sachbearbeitung im Bereich Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Klärung von Bewohner:innenkonten und offener Posten
• Bankbuchungen
• Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Leistungsabrechnung und Finanzbuchhaltung
• mehrjährige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Position
• ausgeprägte EDV-Affinität in der Anwendung mit MS-Office, erste Berührung mit Finanzbuchhaltungssoftware

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3443,98 Euro bis 3874,48 Euro zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Sie unterstützen den Recruitingprozess für neue Professor*innen, insbesondere im Kontext der Etablierung neuer Studiengänge an der HSHL. Dazu entwickeln Sie Konzepte für Berufungsverfahren (Prozess von der Bedarfs­ermittlung bis zur Berufungsverhandlung) und das Onboarding neuer Professor*innen an der HSHL. Sie bringen Ideen ein, wie die didaktische und wissenschaft­liche Qualifizierung der Bewerberinnen und Bewerber im Verfahren mit den Fachkolleginnen und -kollegen gut beurteilt werden kann. Selbstverständlich ist hierbei für Sie ein gendersensibles Vorgehen und das Mitdenken von Gendergerechtigkeit in den Prozessen.
• Für diese Zielgruppe behalten Sie aktuelle Recruiting-Trends und Marketingstrategien im Blick, besonders auch im Austausch mit anderen Hochschulen der Region. Bei der Stellenbesetzung arbeiten Sie eng mit den Bereichen der Hochschul- und Studiengangsplanung sowie dem Personalcontrolling zusammen, um den jeweiligen Anforderungen gerecht zu werden.
• In Ihren Händen liegt die Implementierung neuer bzw. weiterer Professurmodelle zur Förderung des wissen­schaft­lichen Nachwuchses im Rahmen des Projekts „FH-Personal“. Sie beraten entsprechende Personen (z. B. aktuell Promovierende und Post-Docs).
• Mit Ihrer Arbeit wollen Sie das Berufsbild „HAW-Professur“ als mögliches Karriereziel stärker in den Fokus rücken. Dabei berücksichtigen Sie den Hochschulentwicklungsplan der HSHL als Grundfundament.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren für die Aufgabenerledigung geeigneten Studiengang.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung an einer Hochschule oder ähnlichen Einrichtung.
• Sie bringen Kenntnisse des Dienstrechts mit und haben bestenfalls bereits Erfahrung mit der Überarbeitung von Ordnungen und Prozessen im Kontext einer Hochschule oder öffentlichen Einrichtung.
• Sie interessieren sich für aktuelle Recruiting-Trends und zeichnen sich dabei durch Ihre kreative Ader aus.
• Sie arbeiten strukturiert und eigeninitiativ, verfügen über eine hohe Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und haben einen Sinn fürs Detail.
• Sie sind ausgesprochen teamfähig und vernetzen sich gerne mit anderen Arbeitsbereichen der Hochschule.
  Sie sind offen für den fachlichen Austausch und für Änderungen der Arbeitsprozesse. In neue Entwicklungen bringen Sie sich mit Ideen und Einsatzfreude ein.

• Prä- und postoperative Versorgung unserer Patienten
• Vorbereitung, Mithilfe, Durch­führung und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeu­tischen Maßnahmen
• Medizinische Dokumentation, Verwaltung und Vorbereitung von Unterlagen
• Erstellung der notwendigen administrativen Patienten­unterlagen
• Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten, Ange­hörige und andere Berufs­gruppen
• Teilnahme am Ruf- und Bereit­schaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Berufe
• Erfahrung in der Assistenz von angiologischen Eingriffen, Herzkatheteruntersuchungen oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzu­entwickeln
• Organisatorisches und kommunikatives Geschick
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sorgfalt

• Einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einer renom­mierten Klinik im Herzen von Frankfurt am Main
• Leistungs- und tarifgerechte Vergütung nach AVR.DD mit zusätzlicher Altersvorsorge
• 31 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesund­heits­versorgung
• Jobrad
• Zuschuss zum 49-Euro-Ticket als Jobticket
• Gute Anbindung an den öffent­lichen Nahverkehr
• Langfristig angelegte an­spruchs- und vertrauensvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales Betriebsklima mit flacher Hierarchie und Teamgeist
• Wohnmöglichkeiten in unserer Wohnanlage
• Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren

• Teamleitung – Sie unterstützen die Referatsleitung, wirken operativ und strategisch in der Leitung der Teams mit und verantworten bspw. die Priorisierung und Organisation des Tagesbetriebs. Darüber hinaus vertreten Sie das Team nach innen und außen und nehmen an nationalen und internationalen Abstimmungsgesprächen, Konferenzen oder Gremien­sitzungen teil.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung – Sie treiben die Operationalisierung und strategische Weiterentwicklung des Ressourcenmanagements in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Partnern voran und setzen die abgestimmten Ziele priorisiert und qualitätssichernd um.
• Kommunikation – Sie priorisieren und übernehmen die Beantwortung von Anfragen Dritter sowie nationaler und internationaler Partner im Kleeblattmechanismus und verantworten die regelmäßige Berichterstattung an nationale wie internationale Partner.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise im Bereich Rettungsingenieurwesen/Gefahrenabwehr, KaVoMa oder Gesundheitswissenschaften, beziehungsweise schließen dieses in Kürze ab. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen oder höheren feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier der Bundeswehr mit abgeschlossenem wissen­schaftlichen Hochschulstudium sind.
• Sie haben bereits relevante hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in der Führung im Zivil- und Katastrophen­schutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr, einer Hilfsorganisation oder dem THW.
• Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel, sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren inter­nationalen Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.
• Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit, im Ereignisfall im Schichtdienst zu arbeiten und bringen die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.
• Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeit­modell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindest­maß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Sie erwartet ein abwechslungsreiches dreijähriges duales Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Vorbereitungsdienst)
• Sie studieren an der Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit in Wiesbaden
• Ihre Praxiszeiten erfolgen im Ministerium sowie weiteren Praktikumsstellen nach Wahl
• Sie schließen das Studium mit der Abgabe einer Bachelorthesis ab

• Sie haben Ihr Abitur oder Fachabitur erfolgreich abgeschlossen (Abschluss spätestens 2025)
• Sie sind höchstens 40 Jahre
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit oder eine EU-Staatsangehörigkeit
• Sie haben Interesse an rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Themeninhalten und dem Verstehen und Anwenden von Gesetzen und Verordnungen
• gute Noten in Deutsch und Mathematik sind von Vorteil
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung während der Praxiszeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Anwärtergrundbetrag von 1.586 € (brutto)
• Nach erfolgreichem Abschluss folgt eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe

• Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für
  • die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau
• Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen
• Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen
  • Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung
  • Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit
  • Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz
• eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit
• fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inklusive der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Sie unterstützen und fördern die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen
• Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs
• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und arbeiten im Schichtdienst
• Sie setzen rechtliche Vorgaben um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Kranken- und Gesundheitspfleger, Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar
• Sie verfügen über die Sensibilität für die Belange psychisch beeinträchtigter Menschen
• fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
• Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM-Wellpass
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Sie beraten unsere Pädagogen und Pädagoginnen, die Verwaltung und die Musikschulleitung und entwickeln gemeinsam neue Wege sowie passgenaue Anwendungslösungen für eine zukunftsfähige digitale Musikschule.
  
• Hierfür identifizieren, analysieren, spezifizieren Sie die Anforderungen der Fachbereiche und bewerten und dokumentieren die Ergebnisse.
  
• Für die Umsetzung dieser Anforderungen konzeptionieren und planen Sie sämtliche IT-Projekte und begleiten aktiv die Auftragsrealisierung sowie das Qualitäts-, Kosten und Termincontrolling.
  
• Sie sind verantwortlich für das Budget und die Beschaffung von DV-Anwendungen und IT-Technik.
  
• Sie erstellen unsere Digitalisierungsstrategie und entwickeln diese stetig weiter. Sie setzen die Meilensteine gemeinsam im Team um.
  
• Sie erstellen ein Informationssicherheitskonzept und setzen gemeinsam mit der Verwaltungsleitung die notwendigen Maßnahmen um.
  
• Sie sind die/der zentrale/-r Ansprechpartner/-in in allen IT-Themen und die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und dem IT-Dienstleister. Sie unterstützen den IT-Dienstleister in der Störungsbeseitigung bei Hard- und Softwareproblemen sowie in der Administration und Betreuung der eingesetzten Hard- und Software.
  
• Sie übernehmen die Einarbeitung und Schulung von Benutzern und Benutzerinnen in die Standard IT-Anwendungen sowie die Sensibilisierung für Informationssicherheit.

• Sie können eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich der Informatik/Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen.
  
• Sie denken digital – sowohl für unsere Geschäftsprozesse als auch für unseren Unterricht und unsere Veranstaltungen.
  
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements, eine entsprechende Qualifizierung wäre wünschenswert.
  
• Sie bringen Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten sowie im Bereich Informationssicherheit mit.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Empathie für alle Ansprechpartner sowie durch eine proaktive, strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus. Darüber hinaus verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  
• Wir freuen uns über Ihre Fähigkeit, mit Kreativität innovative Ideen zu entwickeln und über Ihr Interesse, neue oder bestehende Anwendungen zu optimieren.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
  
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD sowie 30 Tage Urlaub.
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf unser Musikschulleben ergänzt um die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  
• Einen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Leipzig mit viel Musik gemeinsam in einem engagierten und dynamischen Team.
  
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersversorgung, JOB-Ticket, JobRad, Sabbatical & Co.

• Planen, Vorbereiten, Durchführen, Auswerten und Weiterentwickeln von Projekten und Veranstaltungen
• Weiterentwickeln der Kommunikationsstrukturen und Austauschformate zwischen Stadtverwaltung, Stadtgesellschaft, Kooperationspartner/-innen, Vereinen, Organisationen und Initiativen des Engagements
• Entwickeln und Umsetzen eines Konzepts zur Darstellung verschiedener Formen des Engagements
• Entwickeln und Umsetzen von Konzepten zur Aktivierung von Engagementpotenzialen und zur Schaffung von Gelegenheitsstrukturen des Engagements
• Fördern der öffentlichen Wahrnehmung des Engagements
• Sachliche und rechnerische Prüfung von Zuschüssen

• Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Bereichen Sozial-, Politik- oder Kulturwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu den o.g. Aufgaben
• Kenntnisse über Methoden und Instrumente zur Förderung des Austausches und Entwicklung von Konzepten
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption und Moderation von Prozessen und Veranstaltungen ist von Vorteil
• Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Öffentlichkeitsarbeit und Informationsaufbereitung sind von Vorteil
• Kenntnisse zur Engagement-Entwicklung in der Zivilgesellschaft sind von Vorteil
• Bereitschaft, gelegentlich in Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten
• Konzeptionelles und strategisches Denken
• Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden.
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Warenbeschaffung sowie Warenbestellung in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung
• Mitgestaltung des Speiseplans
• Tägliche Zubereitung der Essen
• Zubereitung von Sonderkostformen

• Sie sind geprüfter Koch / geprüfte Köchin (w/m/d), möglichst diätetisch geschult
• Sie besitzen Berufserfahrung

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• Sie entwickeln, planen und führen Maßnahmen zur IT-Qualifizierung durch Sie wirken an Konzepten zur IT-Qualifizierung für die Deutsche Rentenversicherung Bund und alle weiteren Träger der Rentenversicherung und deren Umsetzung und Anpassung mit
• Sie wirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren zu IT-Qualifizierungsmaßnahmen mit
• Sie führen die Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der IT-Qualifizierung durch und leiten Maßnahmen daraus ab
• Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, deshalb werden eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) der Wirtschaftswissenschaften, Bildung, Informatik oder Pädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der beruflichen Bildung oder in der Verwaltung oder im Personal- bzw. Organisationsmanagement
• Sie verfügen über nachweisbare aktuelle mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Personal- oder Organisationsberatung
• Die gängigen MS Office Programme beherrschen Sie spielend
• Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
• Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch eine*n Mentor*in
• Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten
• Unbefristete Stelle

• Collaborate with laboratory staff and bioinformatics scientists to gather, analyze, and document software requirements
• Create and maintain comprehensive documentation for both existing and new software features
• Contribute to the development and maintenance of the Laboratory Information Management System (LIMS) using Java and SQL, from the initial planning phase through to implementation
• Design and execute test cases to ensure the interoperability of the LIMS software with laboratory devices, sequencing machines, HPC clusters, and petabyte-scale data storage

• Bachelor's degree in computer science, bioinformatics, biology or equivalent professional experience
• Fundamental knowledge of Java and a desire to further develop programming skills
• Basic understanding of SQL databases and/or HTML/CSS
• Experience in software testing and/or documentation writing
• Service-oriented and collaborative team player
• Strong communication skills in both German (B2) and English, with a willingness for interdisciplinary exchange
• Desirable: Knowledge about laboratory workflows and user-interface-design as well as interest in laboratory automation, bioinformatics or genome sequencing

• Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level
• 30 days of vacation per year
• Flexible working hours
• Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments
• Possibility of mobile work and part-time work
• Family-friendly working environ­ment
• Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
• Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents
• Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being

• Leitung des Sachgebiets Steuern und Abgaben
• Bearbeitung von kommunalen Steuern und Abgaben
• Sachbearbeitung von Satzungsangelegenheiten und Widersprüchen
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung der Abteilung
• Stellvertretung der Abteilungsleitung

• Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten bestenfalls mit Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse in der Finanzsoftware Axians-Infoma sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Engagement sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen anspruchsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option „Mobiles Büro“
• Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)
• Eine Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation bis
  Entgeltgruppe 9a TVöD
• ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits

• Sie beraten zu anfallenden Finanzbuchhaltungs- bzw. Rechnungslegungsthemen
• Sie betreuen und moderieren Projekte zur konzeptionellen Umsetzung neuer, rechnungslegungsbezogener Anforderungen
• Die Weiterentwicklung und Wartung des Kernbankensystems der Sparkassen (OSPlus) begleiten Sie fachlich und nehmen die förmliche Abnahme durch Systemtests im Kernbankensystem vor
• Ihre Fachexpertise bringen Sie bei entsprechenden Fachveranstaltungen für Sparkassen ein

• Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums (Bachelor bzw. Master) oder einen Abschluss im Sparkassen- bzw. Banksektor
• Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften für Kreditinstitute nach HGB sowie RechKredV bzw. bankpraktische Erfahrungen im Rechnungswesen oder in der Internen Revision
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Jobticket, JobRad, z. Zt. kostenloses Mittagessen)
• Variable Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes

• Wartung und Instandhaltung aller betriebstechnischen Anlagen und Maschinen
• Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen während des Betriebs
• Allgemeine Tätigkeiten im Rahmen der Haus- und Gebäudetechnik

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektronischen Beruf (Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar) mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Betriebstechnik/Gastronomietechnik
• Grundkenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) sowie Klimatechnik
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• PKW-Führerschein Klasse B

• einen hochmodernen Arbeitsplatz auf dem Campus einer der größten (und natürlich schönsten) Universitäten Deutschlands, mittendrin im studentischen Leben und im Herzen des Ruhrgebiets
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer Anstalt des öffentlichen Rechts, denn wir legen großen Wert auf eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit
• ein angemessenes Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (VKA) mit tariflichen Sonderleistungen
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage
• die Möglichkeit eine JobRad Fahrradleasings
• planbare und flexible Arbeitszeiten
• abwechslungsreiches, gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien
• die Möglichkeit der Betreuung deiner Kinder in unseren Tagesstätten direkt am Campus

• Verantwortliches Führen unserer Abfallsammelfahrzeuge
• Leeren und Transportieren von Abfallsammelgefäßen, Papierbehältern und Sperrgut
• Fahrzeugzustandskontrolle und -pflege
• Erteilen von Sicherheitsunterweisungen am Fahrzeug

• Führerschein C / CE mit aktueller Qualifizierung nach dem BKrFQG
• Berufserfahrung als LKW-Fahrer:in (Berufskraftfahrer:in, Auslieferungsfahrer:in o. ä.) von Vorteil
• Uneingeschränkte Eignung für Fahr- und Steuertätigkeiten
• Körperliche Fitness (Ladetätigkeiten)
• Bereitschaft zu Samstagsarbeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Attraktive Grundvergütung, zzgl. Mehrarbeit und volles 13. Gehalt
• Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten und 28 / 30 Tage Urlaub
• Faire Arbeitsbedingungen durch Haus-Tarifvertrag auf TVöD-Niveau
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Großes Sortiment an Arbeitskleidung für jede Wetterlage
• Geldwerte Vorteile wie z. B. Jobrad, Essenszuschuss, Einkaufsrabatte ...
• Diverse Gesundheits- und Beratungsangebote

• Ausbildung im Bankwesen
• Erfahrung im Bankenvertrieb oder Kreditgeschäft
  

• Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉
  

• Attraktives Gehalt im TVÖD-S inkl. einer leistungsabhängigen Prämie
  

• 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  

• Jobrad
  

• 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Feiertagen und Ihrem Geburtstag
  

• Besonders spannend: Profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt vom exklusiven Weiterbildungsangebot der Sparkassenwelt!
  

• Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
• Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
• Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
• Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.
• Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein.

• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt
• Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
• Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
• Wir sind eine offiziell zertifizierte Marte Meo KITA (Video-Beratungs-Konzept)

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• IT-Leasing
• Leasing eines JobRads
• Kostenübernahme für Führungszeugnisse
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕

• Ausführung aller pflegerelevanten Aufgaben einer motivierten Pflegefachkraft
• einfühlsame und wertschätzende Basispflege für die zu Pflegenden
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• aktive Beteiligung im vielfältigen Vivantes-Netzwerk – bringen Sie Engagement, Motivation, kritisches Denken und Eigeninitiative ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

Referentin / Referent (w/m/d)
im Aufgaben­bereich Rückstände

• gesundheitliche Bewertung von Tierarzneimitteln im Rahmen von Registrierungs- und Zulassungsverfahren in Hinblick auf ihre Unbedenklichkeit für Verbraucher (Festlegung von Wartezeiten) gemäß Verordnung (EG) Nr. 726/2004, Verordnung (EU) 2019/6 und Tierarzneimittelgesetz (TAMG)
• Risikobewertung von pharmakologisch wirksamen Stoffen für die Festlegung von Rückstands­höchstmengen in tierischen Lebensmitteln nach Verordnung (EG) Nr. 470/2009
• Prüfung von wissenschaftlichen Dossiers und Anfertigung von wissenschaftlichen Bewertungsberichten und Stellungnahmen für nationale und EU‑weite Entscheidungsprozesse im Rahmen der o. g. Verfahren
• Entwicklung von Leitlinien und wissenschaftlichen Konzepten zur Risikobewertung von Tierarzneimitteln
• Mitarbeit in nationalen/­internationalen Arbeitsgruppen und Gremien (z. B. EMA, VICH, EU)
• wissenschaftliche Beratung von Antragstellern zu Fragen der Konzeption und Durchführung von Studien für Zulassungs- und Rückstands­höchstmengen­verfahren
• Beantwortung von Anfragen und Erlassen im Rahmen dieser Aufgabenbereiche
• Wahrnehmung gelegentlicher Dienstreisen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Veterinärmedizin mit Approbation zur Tierärztin/​zum Tierarzt (Staats­examen) oder ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Biologie, Chemie, Lebensmittelchemie oder Ernährungs­wissenschaften (Master oder Universitäts-Diplom) oder ein vergleichbarer Abschluss oder mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Berufsbild
• Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, nachgewiesen durch Promotion oder Publikationen auf einem für die Ausschreibung relevanten Fachgebiet
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau) sowie
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau)

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

• mindestens 1,5‑jährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit relevanten Gebiet
• Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • gute Kenntnisse in der gesundheitlichen Bewertung von Rückständen/​Kontaminanten in Lebensmitteln tierischer Herkunft
  • Fachkenntnisse der (Patho‑)Physiologie, Pharmakologie und Toxikologie (insbesondere bei Tieren, die der Lebensmittelgewinnung dienen)
  • (experimentelle) Kenntnisse pharmako‑​/​​toxikokinetischer Prüfmethoden einschließlich der Bewertung von Tierstudien
  • gute Kenntnisse chemisch-analytischer Nachweisverfahren, idealerweise auf dem Gebiet pharmakologisch wirksamer Stoffe in Lebensmitteln tierischen Ursprungs
  • gute Kenntnisse in der Entwicklung und/oder Bewertung von Modellierungs­ansätzen zu pharmakokinetischen Szenarien und/oder zur Modellierung von Expositions­schätzungen
• sehr gute Kenntnisse des nationalen und europäischen Tierarzneimittelrechts

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
• Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
• ein Jobticket inkl. Bezuschussung
• gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
  • viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
  • mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
  • flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
  • bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich

• Als Mitglied der Vergabestelle sorgen Sie für die Einhaltung der Bestimmungen des nationalen und des EU-weiten Vergaberechts sowie der Beschaffungs-Richtlinie der Universität.
• Ihnen obliegt die eigenständige universitätsweite vergaberechtliche Betreuung und Durchführung von (europaweiten und nationalen) Vergabeverfahren für öffentliche Aufträge und Rahmenverträge über die gesamte Dauer des Verfahrens.
• Ebenso gehört die Unterstützung der Bedarfsträger bei der Ausarbeitung der Vergabeunterlagen zu Ihren Aufgaben.
• Sie beraten die akademischen und zentralen Einrichtungen der Universität zu allen Fragen des Beschaffungs- und Vergabewesens.
• Sie sind Ansprechpartner*in für Nachprüfungsstellen und externe Experten bzw. Rechtsanwälte.
• Sie tragen wesentlich zur Weiterentwicklung der Prozesse, des Berichtswesens, der kommunikativen Abläufe und zur Schaffung digitaler Mehrwerte im Aufgabengebiet bei.
• Sie sind zuständig für die Erfüllung von externen und internen Berichtspflichten.
• Sie planen und führen Schulungen zum Thema Beschaffung und Vergabe an der Leuphana Universität Lüneburg durch.

• Ihr Hochschulstudium (vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Angestelltenlehrgang II) ist abgeschlossen.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht (v.a. GWB, VgV, NTVergG, UVgO, VOB) sowie im Haushaltsrecht und Vertragsrecht oder sind gewillt, sich rasch darin einzuarbeiten.
• Sie denken und agieren umsichtig und mit Augenmaß: Sie sind in der Lage, rechtskonform zu handeln und gleichzeitig das Ziel (rechtzeitige, wirtschaftliche und bedarfsgerechte Beschaffung von Lieferungen und Leistungen) nicht aus den Augen zu verlieren.
• Eine gelebte Teamfähigkeit und ein bereichsübergreifendes Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen und haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und der kollegial geprägten Arbeit im Wissenschaftsumfeld.
• Sie verfügen über eine eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sind dabei aber auch konfliktfähig und besitzen Durchsetzungsvermögen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für eine Tätigkeit im wissenschaftlich-universitären Umfeld voraus.

• ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
• ein Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus-Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
• flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
• ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
• ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket.

• Sie sind verantwortlich für die hauswirtschaftlichen Bereiche Reinigung, Speiseversorgung und Wäsche
• die Koordination und Kontrolle der externen Dienstleistungen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
• Sie koordinieren und überwachen die Hausmeisterleistungen
• die jahreszeitliche Dekoration der Einrichtung wird von Ihnen übernommen
• Sie wirken bei der Planung von Veranstaltungen mit

• eine Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung und ggf. eine Weiterbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
• Leitungserfahrung
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohner/-innen der Jungen Pflege sowie der Seniorenpflege und deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden
• selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Organisationstalent

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Leitung des Sachgebiets, insbesondere die Führung und Beratung der Mitarbeiter*innen
• Strukturierung, Festlegung und systematische Analyse der Arbeitsabläufe, auch im Zusammenhang mit der Digitalisierung
• regelmäßiges Führen von Besprechungen und Verhandlungen in rechtlich und tatsächlich besonders schwierigen und komplexen Verfahren
• systematische Auswertung und Anwendung aktueller Rechtsprechung, insbesondere rechtlich schwieriger Fragen, in Bezug auf die Aufgaben des Sachgebiets

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen
• Weiterhin können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Qualifikationen nicht besitzen, aber über den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss wie z.B. einen Bachelor „Öffentliche Verwaltung“ oder „Public Management“ verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigen Entgeltgruppe, d.h. in E 12.
• eine 3-jährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Anwendung von öffentlichem Baurecht.

• präzises Rollenverständnis als Führungskraft einer Gefahrenabwehrbehörde
• Führungskompetenz, Anleitungskompetenz und Teamfähigkeit l Besondere Stressresistenz
• Verhandlungsgeschick und Gesprächsführungskompetenz
• Kompetenz, rechtlich komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Kritikfähigkeit, auch bei öffentlicher Kritik l Gender- und Diversitykompetenz
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Unterstützung der Fachberater/innen: Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Sichtung der erforderlichen Kreditunterlagen. Außerdem wirkst du marktseitig bei der Umsetzung und Abwicklung von Konsortialgeschäften und Leasing-Refinanzierungen mit.
• Angebotserstellung: Du erstellst Finanzierungsangebote unter Einbeziehung der Fachberatenden. Die Kalkulation von Kunden- und Konsortialgeschäften zählen ebenso zu deinen Aufgaben.
• Sachbearbeitung: Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem auch das Vor- und Nachbereiten von Kreditbeschlüssen in OSP inkl. Vorbereitung des Marktvotums sowie die Überwachung und Durchführung laufender Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Engagement und Ereignissen, insbesondere die Überwachung von § 18 -Unterlagen und Aufgaben aus dem Servicecockpit.
• Kurzanalyse eingereichter Wirtschaftszahlen, Sicherheiten- und Projektunterlagen
• Guter Überblick: Durch Marktrecherchen, Branchenbeurteilungen und Wettbewerbsanalyse hast du einen guten Gesamtüberblick.
• Teamarbeit: Die fachübergreifende Kommunikation mit Mitarbeitenden der Marktfolge und der Mitarbeitenden aus den Firmenkundencentern sowie anderen internen Einheiten ist für dich selbstverständlich.

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zur/zum Bankfachwirt/-in / Sparkassenfachwirt/-in bzw. bereits jahrelange Berufserfahrung im Bankgeschäft.
• Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Kreditgeschäft.
• Fähigkeiten: Du hast ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kannst Sachverhalte gut analysieren. Selbstorganisation und die Priorisierung von Aufgaben sind für dich kein Problem.
• Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist durch Selbstständigkeit und strukturiertes Arbeiten geprägt.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Nutze unser E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben,
  um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für
  Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen
  Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und arbeite in einer Sparkasse mit
  über 900 Mitarbeitenden in reizvoller Randlage zur Stadt Bremen (ab dem 01.07.2024 als neu fusionierte
  Kreissparkasse Diepholz).
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

• Behandlung älterer und multimorbider Patienten
• Konsiltätigkeit
• Unterstützung der Leitung in den innerbetrieblichen Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Behandlungs- und Ergebnisqualität in Ihrem Bereich
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Führung der Abteilung
• Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung der Geriatrie
• Unterstützung bei der Ausbildung der Assistenz- und Fachärzte
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Geriatrie

• Facharzt (w/m/d) Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
• ausgewiesenes Interesse am geriatrischen Fachgebiet
• Interesse an der Altersmedizin
• Einsatz, Flexibilität und Engagement im Umgang mit den Patienten und Kollegen
• Empathische und verlässliche Persönlichkeit
• Deutsche Approbation und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team
• die Vergütung erfolgt nach dem TV-Ärzte Asklepios
• Sie finden bei uns eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und besten Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildung wird von uns großzügig gefördert
• Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und unterstützen Sie bei Bedarf gerne bei Wohnungssuche und Umzug
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Aseptische Herstellung patientenindividueller Zytostatika-Zubereitungen
• Herstellung im Rahmen klinischer Studien
• Mitarbeit bei der Lagerpflege
• Mitarbeit bei der Arzneimittelabrechnung

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als PTA
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise auch bei höherer Arbeitsbelastung
• Berufserfahrung in der Krankenhauspharmazie ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen und Interesse an der Einarbeitung in neue Softwareprogramme

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• Terminkoordination (Vor- und Nachbereitung), Kalenderpflege und Organisation von Besprechungsterminen
• Büroorganisation, Vorlage- und Ablagemanagement
• Selbstständige Koordination des internen und externen Postverkehrs
• Buchungen für Dienstreisen, wie z. B. Seminare und Weiterbildungen
• Eigenverantwortliche Bewerberverwaltung, insbesondere die Korrespondenz und Terminkoordination in Verbindung mit dem konzernweit eingesetzten Bewerbermanagementsystem
• Mitwirkung bei Projekten und Vorbereitung von Präsentationen
• Durchführung des Bestellwesens und Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
• Allgemeiner Schriftverkehr und Protokollführung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau, oder vergleichbares
• Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz in vergleichbarerer Position
• Einen routinierten Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich in berufstypische Spezialsoftware einzuarbeiten
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Eigeninitiative und Diskretion
• Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und termingebundenes Arbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und Team- und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem freundlichen, sicheren und gepflegten Auftreten

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
• Zeitgemäße und moderne Arbeitszeitregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigte Mahlzeiten in der Mitarbeiterkantine
• Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung

• Aufbau und Koordination eines Transfer-Ökosystems (Industrienetzwerke): Etablierung eines Netzwerks aus Industriepartnern, Forschungseinrichtungen, Start-ups und öffentlichen Akteuren zur Förderung eines dynamischen und nachhaltigen Technologietransfers
• Pflege und Weiterentwicklung von Partnerschaften: Identifikation und aktive Förderung strategischer Kooperationen mit relevanten Transferakteuren, um Synergien zu schaffen und gemeinsame Innovationsprojekte anzustoßen
• Förderung von Innovationen und Wissensaustausch: Organisation von Workshops, Konferenzen und Plattformen zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit innerhalb des Ökosystems
• Unterstützung im Innovationsfondsmanagement und bei der Partnersuche für Transferprojekte: Beratung der Antragstellenden und gezielte Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Projektpartner
• Innovationsmarketing: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Kommunikation und Positionierung des Ökosystems als attraktiver Kooperationspartner für Industrie und Forschung
• Erfolgsmessung und kontinuierliche Optimierung: Entwicklung und Überwachung relevanter KPIs zur Sicherstellung der Effektivität und Nachhaltigkeit des Transfer-Ökosystems.

• Abgeschlossenem betriebswirts-/technisch-/naturwissenschaftlichem Studium (M.Sc. oder Diplom (Universität)) bzw. einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen; Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Innovations- und Industrienetzwerken ist von Vorteil
• Kenntnissen in der Beantragung, Durchführung und nationalen/internationalen öffentlichen Förderungen
• ausgeprägtem technischen Verständnis und Fähigkeit, komplexe technologische Sachverhalte schnell zu erfassen und abstrakt darzustellen; analytischem sowie lateralem Denkvermögen
• strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise sowie ausgeprägter Planungsfähigkeit und Organisationstalent; sicherem Auftreten und Systemverständnis
• verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• hoher Flexibilität sowie ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang im Projektcontrolling und SAP von Vorteil.

• Sie sind verantwortlich für die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen
• die umfassende Bearbeitung von Hilfeanträgen, einschließlich der persönlichen Beratung von Hilfesuchenden, der Bescheiderteilung sowie der Geltendmachung von Ersatzansprüchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die ganzheitliche Fallbearbeitung und Fallverantwortung

• ein Abschluss als Bachelor of Arts der Fachrichtungen Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialökonomie, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder als Bachelor of Laws der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, öffentliches Recht bzw. als Diplom-Jurist/-in oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
  
• alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) mit der Bereitschaft, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) zu absolvieren bzw. die Befähigung und Bereitschaft, den Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren
• aktuelle Rechtskenntnisse im Sozialrecht, besonders SGB XII, BGB und in allen angrenzenden Rechtsgebieten
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen), idealerweise mit Kenntnissen in OPEN/PROSOZ
• selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Initiierung, Begleitung, Kontrolle und Abwicklung der kirchengemeindlichen Bauvorhaben
• Durchführung von Ortsbegehungen mit Architekten und Denkmalpflege
• Unterstützung der Kirchenpflege bei der Verwaltung der Liegenschaften, Vermietung, Nebenkostenabrechnung und Grundstücksverkehr
• Zuschusswesen
• Mitwirkung beim Energie-Management
• Abrechnung aller baulicher Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit ortkirchlichen, diözesanen, kommunalen und staatlichen Stellen

• Immobilienkauffrau/-mann, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung
• Handwerksmeister aus dem Baugewerbe, abgeschlossener Handwerksberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Bautechniker
• Kenntnisse im Bereich Immobilien, Bau und Liegenschaften
• Kreativität, Eigeninitiative und Flexibilität
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und motiviertes Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

• Ausführung aller pflegerelevanten Aufgaben einer motivierten Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Ergänzung der Basispflege durch einen einfühlsamen Umgang mit den zu Pflegenden
• Arbeit in einem engagierten Team
• aktive Mitgestaltung im vielfältigen Vivantes-Netzwerk – bringen Sie Engagement, Motivation, kritisches Denken und Eigeninitiative ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft
• interdisziplinäre Einsatzbereitschaft an beiden Standorten: Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum
• Interesse an flexibler Arbeit in stationären Versorgungs- und Poolstrukturen
• Zuverlässigkeit und kooperatives Arbeitsverhalten
• zielorientiertes Handeln und kreativer Umgang mit Veränderungen
• Interesse an internen und externen Fortbildungen sowie Bereitschaft zur Wissensweitergabe
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• hohe soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Beruf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Flexibilitätsanerkennung in Form eines freien Tages je nach Stellenanteil
• flexible Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, dadurch bessere Vereinbarkeit mit der persönlichen Lebenssituation (Familie, Studium, etc.)
• Planungssicherheit durch festen Dienstplan für drei Monate
• vielseitige und interessante Tätigkeiten

• Sie stellen die tägliche Verarbeitung der Zahlungsein- und ausgänge sicher
• Sie steuern begleitend zur Forderungsüberwachung die Mahnläufe
• Sie führen in Zusammenarbeit mit dem Therme-Betrieb die Nebenbuchhaltung für unseren Geschäftszweig Soltau Therme
• Sie überwachen und verarbeiten die Zahlungseingänge unserer Online-Shops
• Sie übernehmen automatisiert Buchungsvorgänge aus Schnittstellensystemen in die Hauptbuchhaltung
• Sie sind beteiligt an der regelmäßigen Abstimmung von Konten im Rechnungswesen
• Sie sind eingebunden in die Bearbeitung der Eingangsrechnungen von der Erfassung bis zur Archivierung
• Sie unterstützen bei der Erstellung der handelsrechtlichen Jahresabschlüsse und unterjährigen Berichterstattung zum Geschäftsverlauf
• Sie begleiten die fortlaufende Digitalisierung der Prozesse in unserem Rechnungswesen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit der Branchenausrichtung Industrie
• Sie haben Ihre Fachkenntnisse durch eine Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Wirtschaftsfachwirt gezielt weiterentwickelt
• Sie beherrschen die gängigen Microsoft 365-Produkte sicher und ergänzen dies durch Erfahrungen mit modernen Buchhaltungssystemen; optimal wären Kenntnisse des Wilken P/5-ERP-Systems
• Wenn Sie Erfahrungen im Forderungsmanagement mitbringen, rundet das Ihr Profil ab
• Ein energiewirtschaftlicher Hintergrund wäre wünschenswert, ein Quereinstieg ebenso möglich
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und haben

• Sie bringen Ihre sicheren Buchhaltungskenntnisse gewinnbringend in Ihr neues Team ein
• Sie sind motiviert und haben Interesse daran, sich zu den vielfältigen Aufgaben eines Unternehmens der Energiewirtschaft neue Kenntnisse anzueignen und diese im Arbeitsalltag abteilungsübergreifend anzuwenden
• Sie zeichnet eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie haben Freude, neue Geschäftsprozesse im Rechnungswesen abzubilden
• Sie sind offen, sich im Zuge der Digitalisierung auf Veränderungen einzustellen und den Anspruch, diese in Ihrem Team mitzugestalten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl in der Energie- als auch in der Freizeitbadbranche
• ein modernes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
• ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Qualifizierungsprogramm in der Einarbeitungszeit und vielfältige individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie eine betriebliche Altersversorgung über die VBL

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer sonstigen IT-nahen Fachrichtung oder
• gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Informatikerin/ eines Informatikers entsprechen,
• umfassende Kenntnisse in Java, JSF, React (Typescript) oder Spring Boot bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in bestehende Projekte und IT-Verfahren,
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1).

• Relationale Datenbanken,
• Testautomatisierung,
• Jakarta EE,
• JBoss,
• SOA, Microservices,
• Maven,
• Eclipse oder IntelliJ IDEA,
• Subversion,
• Git,
• XML,
• UML.

• Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
• die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
• eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,
• ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) (für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben genannten Erfahrungen vorhanden sein),
• eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
• ein Onboarding-Programm.

• Mitarbeit in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften
• Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungs­vorgängen
• Auftragsvergabe im Rahmen der ordnungs­gemäßen Bewirtschaftung
• Rechnungsprüfung und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP
• Rechnerische Prüfung von Abgaben‑ und Gebühren­bescheiden
• Mitarbeit bei Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen
• Erstellen von Betriebskosten­abrechnungen und Erteilen von Auskünften hierzu
• Zentrale Materialbeschaffung für den Arbeitsbereich
• Ansprechpartner/in für Mieter/​​Nutzer
• SAP‑Datenpflege und Daten­verarbeitung
• Durchführung allgemeiner Aufgaben wie Anfordern und Zusammenstellen von Unterlagen, Frist- und Termin­überwachung, Statistik, Akten­führung etc.

Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilien­kauffrau/​‑mann oder eine vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft (Liegenschafts­Verwaltung) sowie von einschlägigen Gesetzen und Vorschriften
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• SAP‑Kenntnisse (SAP/R3) sind von Vorteil

Weiteres:

• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall eigenverantwortlich, gründlich und zielorientiert zu arbeiten, Organisations­vermögen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Team- und Kommunikations­fähigkeit, Verhandlungs­geschick, Eigeninitiative, Service­bewusstsein und Kunden­orientierung
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 6 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Unterstützung des innovativen ambulanten Pflegedienstes mit deinen eigenen Ideen und Lösungen
• Mitwirkung in der pflegerischen Versorgung der Patienten (m/w/d) bei der Grundpflege und Behandlungspflege LG1 und LG2
• Kommunikation mit Kunden (m/w/d) und deren Angehörigen oder Betreuern
• Zusammenarbeit mit allen Malteser Diensten und anderen Berufsgruppen

• Erfahrung als Pflegehelfer (m/w/d) LG1 und LG2
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
• PKW-Führerschein der Klasse B

• Eine veranwortungsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas, Anlage 32 zzgl. Zulagen
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage
• Eine arbeitgebergeförderte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche)
• Eigenverantwortliche und selbstbestimmte Pflege
• Freiräume für eigne Ideen und Vorstellungen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Möglichkeit des Job-Bike Leasings

• Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
• Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
• Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
• Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Optimismus und einer angemessenen Leichtigkeit
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Du bist verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und Modernisierung der Anlagen der Bahninfrastruktur der Frankfurter Hafenbahn
• Du überwachst und rechnest Bau- und Dienstleistungen ab
• Du wirkst bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen) mit
• Du übernimmst die Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie das Nachtragsmanagement
• Du stimmst dich mit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten ab und koordinierst diese

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder bist staatlich geprüfte:r Techniker:in mit geeigneter Fachrichtung
• Du verfügst über Berufserfahrung in Planung, Bau und Instandhaltung in den Bereichen Tiefbau oder Bahn-Infrastruktur/Oberbau, wobei Berufseinsteiger:innen bei entsprechender fachlicher Ausrichtung ebenfalls willkommen sind
• Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten aus
• Du gehst routiniert mit Standardbürosoftware um und bist aufgeschlossen für neue IT-Anwendungen

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine unbefristete Beschäftigung mit angemessener Vergütung nach TVöD-V
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt a. M
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Stellplatz in unserem eigenen Garagenhaus im Frankfurter Ostend
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale
• Möglichkeit des Fahrradleasings

• Die Sicherungsboote der Klasse 905 sind für die Absicherung der Hohwachter Bucht während der von Land, See und Luft durchgeführten Schießausbildungen aller Teilstreitkräfte zuständig.
• In einem kleinen und zivilen Team gewähren Sie gemeinsam an Bord die äußere Sicherheit des Gefahrenbereichs der Hohwachter Bucht und einen sicheren Seeverkehr.
• Das "Ein-Wach-System" ermöglicht Ihnen eine Planbarkeit von Familie und Beruf.

• Sie übernehmen die Aufgaben des Schiffstechnikers (Technischer Offizier) auf Booten der Klasse 905.
• Sie lösen den Schiffstechniker (Leiter der Maschinenanlage) bei Bedarf ab.
• Sie sind im Hafen- und Seebetrieb voll verantwortlich für die Bedienung und Überwachung der Antriebsmotoren, E-Dieselmotoren, der E-Anlagen sowie aller weiteren, zum schiffstechnischen Bereich gehörenden Anlagen und Geräte.
• Sie führen die Pflege, Wartung und Reparaturen der Antriebsmotoren, der E-Dieselmotoren und E-Anlagen sowie aller weiteren, zum schiffstechnischen Bereich gehörenden Anlagen und Geräte durch.
• Sie verwalten, pflegen und warten das schiffstechnische STAN-Material.
• Die Stelle ist zum 01.04.2025 zu besetzen.

• Sie besitzen mindestens ein gültiges Befähigungszeugnis "Technischer Wachoffizier" für Schiffe mit einer Antriebsleistung von bis zu 3000 kW oder höher.
• Sie sind im Besitz eines gültigen und uneingeschränkten Seediensttauglichkeitszeugnisses für Maschinen-, Decks- und übrigen Schiffsdienst.
• Sie weisen die Ausbildungsnachweise Basic Safety, Survival Craft und Rescue Boat Advanced Fire Fighting nach STCW oder vergleichbar, ggf. STCW Refresher nach (kann nachgeholt werden).
• Sie weisen die Teilnahmebescheinigung Atemschutzgeräteträger Marine oder vergleichbar vor (kann nachgeholt werden).
• Sie weisen die Teilnahmebescheinigung 1. Hilfe Ausbildung oder vergleichbar vor (kann nachgeholt werden).
• Sie können eine aktuelle Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü1 nachweisen oder sind bereit, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-KFZ.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

• Sie besitzen idealerweise die Qualifizierung zum Gefahrgutbeauftragten/ Ladungssicherung.
• Sie haben wünschenswerterweise die Unterweisung in Davit- und Bootsaussetzungsvorrichtung oder vergleichbares.
• Sie besitzen bestenfalls die Qualifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter oder Unfallvertrauensperson.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 TVöD. Neben dem tariflichen Entgelt wird eine maritime Zulage gezahlt.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie erhalten 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Der Ausgleich von anfallenden Überstunden erfolgt überwiegend in Freizeit.
• Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung, buchst Eingangsrechnungen, Gutschriften und Zahlungsanweisungen und sorgst für die fristgerechte Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Du erstellst und führst Buchungs­richtlinien im Rahmen des internen Kontrollsystems ein
• Du führst die Anlagenbuchhaltung für bewegliche und unbewegliche Vermögensgegenstände, bewertest Investitionen und erstellst Entscheidungsempfehlungen sowie Berichte
• Du unterstützt das SAP Projekt S4 Hana Migration, nimmst an Work­shops teil, gestaltest Prozesse, testest und dokumentierst die Systemumstellung und passt Arbeitsabläufe aktiv an

• Du hast eine abgeschlossene Fach­schul­ausbildung in Betriebswirtschaft, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealer­weise mit Abschluss als Bilanz­buchhalter:in (IHK)
• Du bringst mehrjährige Berufs­erfahrung in der Buchhaltung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse im Finanzwesen und im Umgang mit SAP
• Du besitzt starke analytische Fähig­keiten, arbeitest präzise und struktu­riert
• Du bist teamfähig, durchsetzungsstark und kommunizierst adressaten­gerecht
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und proaktiv

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiter­bildung
• Bezuschusstes BVG Firmenticket
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern
• Mobiles Arbeiten in Abhängigkeit zur Tätigkeit

• Bearbeitung eingehender Anfragen und Annahme von Telefonaten
• Bearbeitung der Eingangspost, Ablage
• Korrespondenz, Terminplanung, Raumbuchungen und Protokollführung
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Organisieren von Sitzungen, Verabschiedungen u.a.
• Glückwünsche zu Jubiläen, runden Geburtstagen etc. vorbereiten und Präsente besorgen
• Planung und Buchung von Dienstreisen
• Überwachung des Rechnungseingangs in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Erstellung von Spendenbescheinigungen für Spenden
• Bearbeitung von Haftpflichtschäden

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau Büromanagement oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Gesundheitsbranche
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office wünschenswert
• Sozialkompetenz, Freundlichkeit und Empathie gegenüber Patient*innen, deren Angehörigen und Mitarbeitenden
• Engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit fundiertem Fachwissen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Problemlösekompetenz
• Hohe Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

• Ein kollegiales und motiviertes Team
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach AVR inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendung, 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstige Sport- und Freizeitangebote, Unterstützung bei der Ferienbetreuung der Kinder
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Kita vor Ort, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile

• Modernisierung und Installation von elektrischen Anlagenteilen, Bau von Schaltschränken
• Behebung von elektrischen Störungen und Reparaturen von Anlagenteilen
• Vorbeugende Instandhaltung der maschinellen Einrichtungen
• Bedienung und Überwachung der Klärwerkseinrichtungen
• Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdienst und Rufbereitschaftsdienst im Wechsel alle vier Wochen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• SPS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B

• Einen interessanten, vielseitigen und krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach TVöD (VkA) inkl. Zulagen
• Arbeitszeitkonto mit relativ flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, VL und Zuschuss zum ÖPNV
• 33 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Erteilung von formlosen Auskünften und Hinweisen zur planungsrechtlichen Bebaubarkeit des Grundstücks sowie zu bauplanungsrechtlichen Regelungen
• Zuarbeit und Abwicklung von einzelnen Baurechtsverfahren
• Bearbeitung von formlosen Bauvoranfragen und von Bauanträgen
• Entscheidung über Ausnahmen, Abweichungen und Befreiungen, Erstellung der Baugenehmigungen einschließlich Auflagen und Baufreigaben
• Bearbeitung von Beschwerden und baurechtswidrigen Zuständen

• Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Sorgfalt, Selbstständigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und starkes Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Affinität für Digitalisierung
• Höflichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Bürger*innen
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

• Pflege und Beobachtung von beatmungs­pflichtigen Patienten
• Überwachung und Steuerung von Beatmungen
• Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereit­schaft und/ oder Einspring­diensten

• Abgeschlossene Berufsaus­bildung zur examinierten Pflege­fachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar
• Idealerweise eine Fachweiter­bildung Anästhesie-/ Intensiv­pflege, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrungen im Intensiv­pflege­bereich wünschenswert
• Berufseinsteiger und Berufsrück­kehrer sowie studierte Pflege­fachkräfte sind bei uns herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertags­dienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Unterstützung durch Stations­hilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Operative Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Organisation, Koordination und Begleitung von behördenübergreifenden Personalgewinnungsprozessen, Einleitung von Beteiligungen mit Beschäftigtenvertretungen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Auswahlgesprächen sowie Erstellung von (Vor-)Auswahlvermerken
• Beratung von Büroleitungen und Bewerbendenservices anderer Behörden
• Korrespondenz mit den Bewerbenden
• Koordination und Organisation von Onboardingprozessen u.a.

• Public Management / Public und Nonprofit-Management
• Verwaltung und Recht
• Wirtschaft und Recht
• Öffentliche Verwaltung
• Business Administration, idealerweise mit der Vertiefung Personalmangement oder einem vergleichbaren Studium im Bereich Wirtschaft und Personalwesen
• Bachelor IUS
• oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie den Service für die Berliner Verwaltung mitgestalten können
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeitregelung
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesunderhaltung unterstützen sollen
• wöchentlich 60 Minuten Dienstbefreiung für gesundheitsfördende Aktivitäten
• ein am Fehrbelliner Platz 1 im Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf zentral gelegenes Dienstgebäude
• Bezuschussung eines BVG-Tickets
• eine Jahressonderzahlung bzw. Sonderzahlung zum Jahresende
• betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• zeit- und ortsflexibles Arbeiten