Jobs im Öffentlichen Dienst

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Hauptgruppenleitung für den Bereich Versorgungsabrechnung
• Sicherstellen der termingerechten Berechnung und Zahlung der Bezüge unter Beachtung der gesetzlichen sowie internen Bestimmungen
• Planung, Steuerung, Koordination u. Überwachung der Geschäftserledigung in der Arbeitsgruppe
• Bearbeiten grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten aus dem Geschäftskreis
• Unterstützung und Vertretung des Sachgebietsleiters

Zwingend erforderliche Qualifikationen:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge, Verwaltungswissenschaft/Public Administration

Vorteilhaft sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung
• Erfahrungen mit PC-Standardanwendungen sowie den speziellen Anwendungen SAP und DOMEA

Wichtige persönliche und soziale Kompetenzen:

• Personalführungsqualitäten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und
• Kommunikationsbereitschaft
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

Das bieten wir:

• unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt.
• sehr gute Work-Life-Balance und Home Office
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV
• Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung), Weihnachts- und Urlaubsgeld

Besondere Hinweise:

Bewerbungsverfahren:

Bewerbungen an:

Ansprechpartnerin:

Werde auch du ein Teil der HEK!

Dann kommt hier deine Chance!

Deine Aufgaben bei uns:

• Du führst und organisierst ein 13-köpfiges Team für den Bereich Claims und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
• Dabei bist du für die Sicherstellung der internen Abläufe und Zuständigkeiten verantwortlich.
• Du leitest Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiten.
• Außerdem bist du für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig, hinterfragst diese und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Optimierung.
• Du koordinierst neue Projekte und führst technische Umstellungen durch.
• Bei deiner täglichen Arbeit pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teamleitungen zusammen.

Das bringst du mit:

• Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich SAP (oscare®) in der Anwendungsberatung oder Entwicklung
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
• innovative Ideen, mit der du passende Lösungen entwickelst
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl, mit dem du die Potentiale deiner Mitarbeitenden erkennst
• Spaß an der Arbeit mit deinem Team

Das bieten wir dir:

Dein Kontakt bei uns:

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem

• die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
• die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
• die Prüfung der Kassenanordnungen,
• die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
• die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
• die Mahnung und Vollstreckung.

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
• eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
• EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).

Wir bieten:

• Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
• je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
• ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.

Hey! Sind Sie bereit anzupacken?

• Erledigung von vorbeugenden Maßnahmen wie Inspektionen und Wartungen der Stromversorgungsanlagen, Warm- und Kaltwasserversorgungsanlagen, Heizungsanlage und sonstigen technischen Anlagen je nach Gebäudetyp.
• Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen und Grünflächen.
• Einweisung von Fremdfirmen sowie Überwachung der Durchführung & Abnahme der beauftragten Arbeiten.

Ihr Profil:

• Meister Ihres Fachs: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektro-Handwerkberuf oder als Gas-, Wasser-Installateur zwingend erforderlich.
• Technik-Insider: Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik und allen Bereichen der Instandhaltung von Bauwerken und Anlagen.
• Mobilität: Besitz eines Führerscheins Klasse B (zwingend)
• Ergänzende Stärke: Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere OUTLOOK und WORD und handwerkliches Geschick
• Fitness-Ass: Gute körperliche Verfassung zum Begehen der Wohnheime über mehrere Stockwerke, teils ohne Aufzug

Was wir bieten:

• Arbeitszeiten: 40h-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
• Vergütung: nach EG 7 TV-H sowie einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatsentgelts, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
• Team: unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -> nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz

Wir suchen genau Sie!

SKZ – Das Kunststoff-Zentrum

Ihre Aufgaben

• Leitung einer etablierten Bildungsgruppe einschließlich Kostenstellen- und Personalverantwortung
• Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern
• Strategische Weiterentwicklung der Gruppe
• Konzeptionierung von Kursen und Akquise von Kunden
• Konzeptionierung und Umsetzung vertriebswirksamer Aktivitäten zur Erweiterung des bestehenden Portfolios

Ihre Qualifikationen

• Abschluss eines technischen Hochschulstudiums
• Erfahrungen und Freude am Führen von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Altersgruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen
• Kommunikationsfreude, Freude am Kreieren effizienter Abläufe, Offenheit gegenüber neuen Prozessen
• Souveränes Auftreten einschließlich hervorragender Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
• Fachkenntnisse im Themenfeld Kunststoffschweißen- und Kleben (DVGW/DVS)
• Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert

Weitere Benefits

• Flexibles Gleitzeitkonto
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Nachhaltiger leben - wie z. B. mit unserem Bike-Leasing und e-Ladesäule für PKW
• Kantine
• 30 Tage Urlaub
• Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)

Freuen Sie sich auf:

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen und engagierten Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage; Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzleistungen und Prämien
• breit gefächerte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (inkl. E-Bikes)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Sonderkonditionen bei Body + Soul
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Einkaufsvorteile, kostenfreies Parken

Ihre Aufgaben:

• ganzheitliche, bedürfnisorientierte und empathische Versorgung von demenziell erkrankten Patienten
• Unterstützung und Begleitung des stationären Pflegepersonals bei aktivierender bzw. beruhigender Grund- und Behandlungspflege
• Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung von strukturierten Beschäftigungsangeboten
• Schaffen eines Umfelds, das Struktur, Sicherheit und Orientierung für die Patienten bietet

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) mit Berufserfahrung
• Erfahrung in der Betreuung und Versorgung von an Demenz erkrankten Menschen
• Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen / geriatrischen Fachkraft wünschenswert oder die Bereitschaft eine Demenz­Weiterbildung zu absolvieren
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständigkeit und innovativer Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Was wir bieten:

• Firmenkultur: Wir sind eine große Familie in einer digitalen Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen, einer Duz-Kultur und Raum für eigene Ideen.
• Onboarding: Steuerberater:innen und Teamleiter:innen stehen während der Einarbeitung und auch fortlaufend als Mentor:innen zur Seite.
• Leistung zahlt sich aus: Unbefristeter krisensicherer Job, attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und Jahresbonus (abhängig von einem positiven Jahresabschluss).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice).
• Und was noch: Tankkarte & Jobbike, regelmäßige Teamevents, Betriebliche Alters– und Gesundheitsfürsorge und vieles mehr.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Qualifikation zum Steuerberater oder sind in der Vorbereitung zur Steuerberaterprüfung.
• Freude am Umgang mit anspruchsvollen und komplexen Mandanten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV, DATEV DMS sowie sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Motivation, Selbständigkeit, Engagement und Kollegialität sowie Spaß an Herausforderungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
• Bearbeitung steuerlicher Sonderfragen.
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen.
• Überprüfung von Finanzbuchhaltungen.
• Kooperative und zuverlässige Planung Ihrer Termine und Aufgaben.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Mandant:innen und unseren Teams.

Interesse geweckt?

Die Aufgabengebiete umfassen:

• Leitung der Abteilung in Form von Personal-, Organisation- und Budgetverantwortung
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung und Instandhaltung der Maschinentechnik im Bereich der Abwasserreinigung
• Sicherstellung des Sicherheitsmanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelorabschluss) Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Maschinen- oder Anlagenbau
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfähigkeit
• Teilnahme an Rufbereitschaften nach erfolgreicher Einarbeitung

Wir bieten:

• Ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Dienstrad
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Familiäres Betriebsklima und wertschätzender Umgang
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inkl. Wäscheservice
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit krisensicherem Arbeitsplatz und hoher gesellschaftlicher Relevanz

• Betreuung vorhandener gewerblicher Unternehmen (Bestandspflege)
• Entwicklung von Akquisitionsstrategien und Maßnahmenplänen für den Wirtschaftsstandort Raunheim
• Pflege der Kundendatenbank und Kommunikationsplattformen
• Identifikation zukunftsorientiere Wirtschaftscluster und Kompetenzfelder für den Standort und Aufbau nachhaltiger Netzwerke
• Akquise und Betreuung von potenziellen nationalen und internationalen Investoren und Unternehmen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Ansiedelung von Unternehmen und zur Gewinnung von Investoren, wie z.B. Messe- und Konferenzbeteiligungen, Fachgespräche, Netzwerkveranstaltungen.
• Mitwirkung bei der Konzeption der städtischen Marketingstrategie
• Unterstützung des Standortmarketings / Erstellung von zielgruppenspezifischen Standortpräsentationen, Marketingmaterialien, Wirtschaftsberichten und anderen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen.
• Identifikation von Projekten und Förderpotentialen im Kontext mit Innovation, Transformation und Regionalentwicklung.
• Konzeption, Organisation und Durchführung von städtischen Veranstaltungen und Messeauftritten im Bereich der Wirtschaftsförderung
• Mitwirkung bei dem Projekt „Smart City“
• Auftragsmanagement und wirtschaftliche Abwicklung von Aufträgen im Zusammenhang im Bereich der Wirtschaftsförderung
• Kontaktpflege zu Verbänden und Organisationen
• Mitarbeit an der Kommunalen Tourismusstrategie
• Unterstützung in den Bereichen Liegenschaften und Kultur

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in einem Studiengang mit wirtschaftlichem und/oder internationalem Bezug oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, sowohl im Team als auch alleine
• Begeisterung sich in unterschiedliche Projektkontexte und Themen einzuarbeiten
• Kenntnisse des regionalen Wirtschaftsraums
• Erfahrung im Aufbau und Management von Wirtschaftsclustern und Kompetenzfeldern
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstständigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• die Fähigkeit zum konzeptionellen, strategischen, überregionalen und wirtschaftlichen Denken
• sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken und MS-Office-Programmen
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten:

• eine Beschäftigung in einer Kommunalverwaltung, welche in der Rhein-Main-Region durch besondere Innovationskraft, hohe Leistungsfähigkeit und ein modernes Dienstleistungsverständnis auffällt
• ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• weitreichendes Gestaltungspotenzial
• vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD.
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

• die Förderung der Teilhabe psychisch behinderter Menschen durch Anleitung und Alltagsbegleitung im Rahmen der stationären Wohnbetreuung
• die Durchführung tagesstrukturierender Angebote in Form von Einzel- und Kleingruppenterminen
• die Begleitung bei der Entwicklung, Wiedererlangung und dem Erhalt der alltäglichen Lebens- und Arbeitsfähigkeiten unserer Klient*innen
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Projekten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Klient*innen
• Vermittlung von sozialen und alltagspraktischen Kompetenzen
• die Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfeplänen und der dazugehörigen Dokumentation.

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• selbstreflektiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
• Besitz des Führerscheins Klasse B

• einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
• umfangreiche Einarbeitung
• verantwortungsvolle Aufgaben mit guten Entwicklungschancen
• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen und multiprofessionellen Team
• berufliche Fortbildung und Supervision
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

Kontakt:

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Tiefbau
• Fachplanung und Fachbauleitung Tiefbau von Neubaumaßnahmen sowie im Bauunterhalt
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung
• Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
• Baufachliche Beratung von Bundesbehörden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellen von Entwurfs-, Ausführungs- und Genehmigungsplanungen für Sanierungs- und Netzerweiterungsmaßnahmen sowie die Ermittlung des Materialbedarfes
• Bearbeitung aller notwendigen Antragsunterlagen, Abstimmungen mit Behörden, Ingenieurbüros und Trägern öffentlicher Belange im Rahmen der Genehmigungsprozesse
• Entwicklung von Detaillösungen (Planung von Sonderbauwerken)
• Vorbereitung und Mitwirkung an Ausschreibungen
• Erstellen und Auswerten von Preisanfragen
• Unterstützung der digitalen Netzdokumentation

Ihr Anforderungsprofil:

• Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner aus der Fachrichtung Tiefbau mit Erfahrung und sicheren Umgang mit Auto CAD, Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen, Vermessungsgeräten GPS und Totalstation
• Praxiserprobte Meister und Tiefbaupolier, der sich in die Planung mittels CAD einarbeiten möchte
• Geübter Umgang mit MS Office 365
• Ausgeprägtes planerisches Verständnis mit Projekterfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
• Erfahrungen im Umgang mit Normenwerken Tief- und Rohrleitungsbau
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise in einem kleinen Team
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen, Zuschläge und Zeitzuschläge für Wochenend-/Feiertag- und Nachtarbeit sowie eine jährliche Zeitgutschrift von bis zu 90 Stunden für Wasch- und Umkleidezeiten. Dies entspricht in Summe mindestens 61.384,76 - 81.302,28 Euro/Jahr je nach Berufserfahrung.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Hilfe bei der Wohnungssuche: Um dir den Start in deiner neuen Position zu erleichtern, unterstützen wir dich aktiv bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Du steuerst den Produktionsprozess im Müllheizkraftwerk Ruhleben – dank dir läuft alles effizient, sicher und rund.
• Du bist für dein Schichtteam Ansprechpartner:in in allen arbeitsbezogenen Belangen.
• Du planst, koordinierst und führst Freischaltmaßnahmen für Reparaturarbeiten durch.
• Bei Wartungsarbeiten oder technischen Störungen minimierst du die Ausfallzeiten.
• Damit Gefahren und Belastungen für Beschäftigte, Dritte und die Umwelt frühzeitig erkannt und bestenfalls ganz ausgeschlossen werden können, wertest du betriebliche Messungen aus.
• Du überwachst und bedienst die Brandmeldezentrale.
• Du leistest Unterstützung bei der Planung von Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie während der Revision.

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) einer technischen Fachausrichtung oder abgeschlossene Qualifizierung als Meister:in (Bachelor Professional z. B. Kraftwerk oder gleichwertiges) mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet Technischer Umweltschutz
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder größeren Industrieanlagen
• Idealerweise Ausbildung zum:zur Brandschutzbeauftragten
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenendarbeit

Die Aufgabe umfasst im Wesentlichen:

• Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung für Neu-, Ausbau- und Sanierungsmaßnahmen an Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und öffentlichen Gewässern sowie sonstiger Tiefbaumaßnahmen
• Ganzheitliche Betreuung und Koordination von entsprechenden Projekten

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Verkehrswesen / Tiefbau o. ä.
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in Ausschreibung und Bauleitung
• Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI sowie einschlägiger technischer Regelwerke sind wünschenswert
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum. Die Vergütung erfolgt – je nach Qualifikation der Bewerberin bzw. des Bewerbers – bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tariflich möglich, berücksichtigt
• Arbeit in einem kleinen motivierten Team in einer überschaubaren Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen (z. B. gleitendende Arbeitszeitregelungen, mobiles Arbeiten, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung)
• Planungssicherheit und gute Gegebenheiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Deine Aufgaben und Tätigkeiten:

• Umweltschutz und Trinkwasserschutz:
  Du setzt Dich mit Umweltschutztechniken und ökologischen Kreisläufen auseinander und lernst, wie Du die Trinkwasserqualität sicherst.
• Qualitätssicherung und Dokumentation:
  Du führst qualitätssichernde Maßnahmen durch und lernst, wichtige Prozesse zu dokumentieren.
• Betriebswirtschaftliche Abläufe und Organisation:
  Du erhältst Einblicke in die betriebswirtschaftlichen Abläufe und Arbeitsorganisation, die hinter der Wasserversorgung stehen.
• Technik und Verfahren:
  Du lernst die Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik sowie der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik kennen und anwenden.
• Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen
  Der Umgang mit Werkstoffen, Hilfs- und Gefahrstoffen sowie der Schutz vor elektrischen Gefahren gehört ebenfalls zu Deiner Ausbildung.
• Sicherheitsvorkehrungen:
  Du lernst, wie Du die Sicherheit von Personen und Anlagen in der Wasserversorgung gewährleistest.

• Eigenbetrieb Stadtwerke Raunheim
• Außerbetriebliche Ausbildung bei der DEULA in Bad Kreuznach und Wasserwerken in der Region

• Die Berufsschule findet in Blockunterrichtsform in Frankenberg an der Eder statt.

Wir bieten Dir …

• eine vielseitige und interessante 3-jährige duale Ausbildung mit intensivem Praxisbezug, ergänzt durch Unterricht an der Berufsschule Frankenberg und Lehrgängen bei der DEULA
• eine intensive Betreuung und Unterstützung während Deiner Ausbildung durch unser Ausbildungsteam in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre
• eine jährlich steigende monatliche Ausbildungsvergütung gem. TVAöD/BBiG
• betriebliche Altersvorsorge
• eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 € bei Bestehen der Abschlussprüfung
• 30 Urlaubstage im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24./31.12.
• gute Übernahmechancen
• einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr
• Arbeitskleidung und Bereitstellung von Lehrmaterial
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine sehr gute Verkehrsanbindung
• gute Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote
• vermögenswirksame Leistungen
• einen krisenfesten Ausbildungsplatz
• ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung

Du bringst mit …

• einen guten Realschulabschluss bzw. einen gleichwertigen Schulabschluss
• Interesse an technischen Zusammenhängen, Mathematik und Naturwissenschaft
• Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterung für den Einsatz im Gemeinwesen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Führerschein der Klasse B/BE ist von Vorteil.

Wie geht es nach Bewerbungseingang weiter…

• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

Sie bringen mit:

• einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude an Bewegung

Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:

• eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
• umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räumlichkeiten
• großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
• eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
• Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs

Haben Sie Interesse?

Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Sozialpädagoge oder ähnliche Qualifikation, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher (m/w/d)

• Leitung und Weiterentwicklung der ambulanten Jugendhilfeangebote
• Mitarbeiterführung und Planung des Personaleinsatzes im ambulanten Setting
• Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Menschen innerhalb der Tages- und Wochenstruktur
• Erstellen, Vorbereiten und Gewährleisten von Dienstplänen
• Teilnahme an Hilfeplan- und Aufnahmegesprächen
• Kooperation mit den Fachbereichen, den Eltern und allen an der Erziehung Beteiligten, sowie externen Fachkräften

• eine einschlägige Qualifikation (Studium oder entsprechende Ausbildung ist erforderlich) wie beispielsweise Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungsbereitschaft und notwendige Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• gutes Kommunikationsvermögen mit Bereitschaft und Fähigkeit, sich dabei auf unterschiedliche Menschen einzustellen
• Verständnis für pädagogische und wirtschaftliche Steuerungsprozesse
• grundlegende Kenntnisse im Jugendhilferecht und geforderten Qualitätsmanagement-Ansätzen

• Bezahlung nach AVR Caritas, Anlage 33 mit entsprechender Erfahrungsstufe
• unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
• Team motivierter Mitarbeitender
• verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit
• Betriebliche Zusatzversorgung
• vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Supervision

Ansprechpartner

• Koordinierung und Führung von Ingenieurbüros, Gutachtern und weiteren Projektpartnerinnen / Projektpartnern (w/m/d)
• Transparente Budgetsteuerung sowie die Kosten- und Projektstatusverfolgung
• Steuerung umwelttechnischer Genehmigungsverfahren
• Umsetzung und Nachverfolgung behördlicher Auflagen
• Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
• Anfertigung relevanter Dokumentationen

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder ein gleichwertiges Studium bzw. einer gleichwertigen Qualifikation gemäß deutschem Qualifikationsrahmen (DQR) Niveau 6
• Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Gute EDV Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Kenntnisse im Bereich Hoch- und Tiefbau, insbesondere abfallwirtschaftlicher Anlagen
• Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen sowie der HOAI
• Kenntnisse der umweltrelevanten Gesetzgebung

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einzelner Verbandsgemeinden
• Finanzwirtschaftliche Betreuung einzelner Verbandsgemeinden
• Zuschussanträge und -abrechnungen
• Steuerliche Angelegenheiten
• Gebührenkalkulationen
• Digitalisierungsprojekte

Das bringen Sie mit:

• Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen ist wünschenswert
• sichere Anwendung der gebräuchlichen MS-Office-Produkte sowie kFN-Finanzen Infoma
• ein Gespür für Zahlen sowie das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit
• eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung

Freuen Sie sich auf:

• einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• ein Fahrradleasing-Angebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. YF-17867

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Administration und Betreuung der Microsoft-Umgebung
  • Active Directory, Exchange, Microsoft 365 (inkl. Office, MDM, Softwareverteilung)
  • Unterstützung bei der laufenden (Teil-)Migration zurück in unsere On-Premise-Umgebung
  • Betreuung unserer virtualisierten Server-Infrastruktur (Nutanix & Hyper-V)
  • Überwachung und Wartung von USV-Systemen
• User-Support & Troubleshooting
  • Betreuung von rund 100 Mitarbeitern und 300 Endpoints
  • Problemanalyse und -behebung bei Hardware- und Softwarestörungen
  • Dokumentation von IT-Prozessen (u. a. mittels Docusnap) und Sicherstellung einer hohen Servicequalität
• Projektarbeit & Weiterentwicklung
  • Mitarbeit in internen IT-Projekten zur Modernisierung und Optimierung der IT-Landschaft
  • Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Migrationssprojekten (u. a. MDM, Windows 11, Exchange, SIEM, NIS2)
  • Übernahme von Aufgaben im Bereich öffentliche Ausschreibungen, soweit IT-relevant

Ihr Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie mit Virtualisierung (Hyper-V, idealerweise auch Nutanix)
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (Aruba LAN/Aruba WLAN, Sophos Firewall, Routing/Switching
• Idealerweise bereits Erfahrung mit Microsoft 365 und/oder hybriden Umgebungen
• Interesse an IT-Sicherheit und Bereitschaft, sich in Themen wie SIEM, EDR/XDR/MDR, NIS2, IT-Grundschutz, 3-2-1-1-0 Backup u. a. einzuarbeiten
• Analytische, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Bereitschaft, mit flexiblen Aufgabenstellungen umzugehen und Verantwortung im Team zu übernehmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit externen Dienstleistern oder Herstellern

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Du willst Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für deinen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen dich darin, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir befinden uns direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Dein Beitrag zum Erfolg:

• Gestaltung und Abstimmung von Grundsatzfragen zur Nachhaltigkeitsregulierung in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
• Bewertung und Priorisierung politischer Gesetzesinitiativen mit Nachhaltigkeitsbezug, Ableitung von Handlungsempfehlungen und aktive Mitwirkung in BVR-Gremien
• Begleitung und Unterstützung nachhaltigkeitspolitischer Initiativen und Regulierungsprojekten (z.B. Offenlegungs- und Berichtsanforderungen, Taxonomie, Lieferkettenregulierung)
• Fachliche Leitung und Betreuung von Projekten
• Beratung von und Informationsweitergabe an Genossenschaftsbanken zu Nachhaltigkeitsthemen

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
• Fundierte rechtliche Kenntnisse der EU-Regulierung im Bereich Sustainable Finance
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Kreativität, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Engagement
• Reisebereitschaft

• Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Deine persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Du hast Fragen zur Stelle?

Ihre Aufgaben

• Pflege der städtischen Grundstücke und Grünanlagen
• Gebäude-, Straßen- und Wegeunterhalt
• Landschafts-, Hoch- und Tiefbauarbeiten
• Pflege und Wartung der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge
• Stadtreinigung
• Lade- und Transportarbeiten
• Winterdienst (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdienst)

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer/in (m/w/d) oder Landmaschinenmecha­niker/ in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und die Bereitschaft von Wochenenddiensten
• schnelle Verfügbarkeit im Rahmen des Bereitschaftsdienstes im Winterdienst
• Führerschein der Klasse B bzw. BE – wünschenswert Führerscheinklasse T oder C1E
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• geregelte Arbeitszeiten mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 30 Urlaubstagen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonder­zahlung und zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und weitere Mitarbeiter-Benefits

Bewerbung

Adresse:

Familienfreundlichkeit:

Datenschutz:

Aufgabenprofil

• Eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe in einem internationalen, dynamischen Team
• Motivation, Offenheit, Herzlichkeit und Spaß als eigenes Profil
• Teamarbeit in wertschätzender Atmosphäre
• Reflexionsbereitschaft und -fähigkeit
• Zusammenarbeit mit Fachschulen und Fachteams
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und individuelle Elternarbeit
• Individuelle kindorientierte Begleitung und Förderung

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SUE plus „Weihnachts- und Urlaubsgeld“
• Regelmäßige Studientage
• Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung
• Kostenlose Teilnahme an der Mittagsverpflegung aus eigener Küche
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Hoher Personalschlüssel
• Hansefit

Bewerbungen bitte an:

IHRE AUFGABEN

• Sie warten und reparieren Blitzschutz-, Erdungs- und Stromversorgungsanlagen.
• Eigenständig führen Sie Installations-, Reparatur- und Umbaumaßnahmen an Stromversorgungsanlagen durch – stets unter Beachtung der aktuellen Vorschriften.
• Sie verantworten die Prüfung und Instandhaltung von Steigleitern und technischen Komponenten an Antennenträgern.
• Sie übernehmen die Organisation und Bearbeitung aller anfallenden Arbeiten an den Senderstandorten im Betreuungsgebiet inkl. der Koordination und Betreuung von Reparaturmaßnahmen.
• Bauvorhaben begleiten Sie von der Einleitung der Arbeiten bis hin zu Rechnungsprüfung externer Firmen.
• Im Austausch mit der Disposition und Auftraggebern sichern Sie eine reibungslose Projektabwicklung.
• Sie sind verantwortlich für die Pflege der Standort- und Wartungsdokumentation.

IHR PROFIL

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung.
• Mit der Durchführung von Prüf- und Wartungsarbeiten an technischen Anlagen sind Sie vertraut.
• Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team.
• Sie sind bereit, seltene mehrtägige Arbeitseinsätze in der Region zu übernehmen.
• Einstellungsvoraussetzung: Sie benötigen einen Führerschein der Klasse B (ideal mit Anhänger BE), die Bereitschaft zum Besteigen von Antennenträgern und die Befähigung zur Arbeit mit Absturzgefahr (G41-Untersuchung, veranlasst durch SWR Media Services).
• Arbeitsschwerpunkt im Außendienst: Sie agieren primär in Baden-Württemberg südlich der A8, zwischen A81 und A7.
• Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.

UNSER ANGEBOT

DAS KLINGT GUT?

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage sowie Jahressonderzahlung
• zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• BGM z.B. Body+Soul und Lady Vital, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft mit der Weiterbildung Pflegeberatung nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
• eigenständigem Arbeiten mit entsprechender Beratungskompetenz
• Organisations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• umfassenden Kommunikationsfähigkeiten und mit flexiblem Arbeitseinsatz

Ihre Aufgaben:

• eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Medizinern, Pflegefachkräften und Therapeuten
• Sicherstellung der ambulanten oder stationären Weiterversorgung nach dem Expertenstandard des Deutschen Netzwerks Qualitätssicherung in der Pflege und dem Entlassmanagement nach §39 SGB V und den hausspezifischen Vorgaben
• Beratung und Antragsstellung auf Leistungen nach der Pflegeversicherung
• beratende Unterstützung bei der Organisation der pflegerischen Weiterversorgung in den ambulanten und stationären Bereich
• Beratung zur Sicherstellung der Pflegehilfsmittel
• Mitwirkung Versorgungsprozess Entlassmanagement
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das sind wir

Das bist Du

• Du bist ein*e liebevolle*r Förderer*in der Entwicklung von kleinen Menschen im Alter von 0-3 Jahren aus verschiedenen kulturellen Hintergründen
• Du bist überzeugt davon, dass Erzieher*in Dein Traumberuf ist, trotz aller Herausforderungen
• Du bist eine aufmerksame Beobachter*in und erkennst die Bedürfnisse der Kinder. Du reagierst situationsgerecht, um ihre individuelle Entwicklung bestmöglich zu unterstützen
• Du betrachtest Fort- und Weiterbildungen als Chance zur persönlichen Bereicherung und Entwicklung
• Du bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der perfekt zu Dir passt

Das wünschen wir uns von Dir

• Du hast die Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in, Heilpädagoge *in oder in einem vergleichbaren Beruf abgeschlossen
• Wir wünschen uns Deine Bewerbungsunterlagen direkt über DIESEN LINK auf unseren Tisch!
• Du identifizierst Dich dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.V.

Das sind unsere Benefits für Dich

• Reinschnuppern kostet nix, schick uns doch einfach mal deine Unterlagen und wir kommen ins Gespräch. Wir gucken gemeinsam, welche Krippe wohnortnah für dich ist
• Teamsitzungen finden nicht am späten Abend statt, sondern am Nachmittag
• Werde Teil eines Teams, das mit Herz und Verstand daran arbeitet, diesen ganz besonderen und prägenden Lebensabschnitt so wertvoll wie möglich zu gestalten
• Wir unterstützen deine Weiterbildung zur Führungskraft, wenn du das möchtest

Für deine Brieftasche: E8

• Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E8
• Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025)

Für Deine Finanzen

• Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind
• Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket)

Für Deine berufliche Weiterentwicklung

• Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
• Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
• Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger
• Wir haben Vertrauen in dein Können!

Für Deine Gesundheit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den „Diakonie-Hasenbergl-Spirit“!
• Supervision in vielen unserer Einrichtungen

Für Deine Work-Life-Balance

• Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag
• Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung

Für Innovation und Nachhaltigkeit

• Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

• Betreuung und Begleitung der Kinder
• Planung und Durchführung von Angeboten
• Verantwortung für die Einhaltung der individuellen Tagesabläufe der Kinder
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen zur Betreuung der Kinder
• Gestaltung der Räumlichkeiten
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Elterngespräche

Wir erwarten:

• liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern
• Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung von Kindern nach ihren Bedürfnissen und Interessen
• Teamfähigkeit
• Empathie, Eigeninitiative und Engagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogische/-r Assistent/-in, Kinderpfleger/-in)
• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung

Wir bieten:

• eine Vergütung bis EG S 3 TVöD SuE
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließ- und Ferienzeiten
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage sowie Gewährung von 2 Regenerationstagen pro Jahr gemäß Tarifabschluss
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

GRAFENWÖHR

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Beaufsichtigung des Badebetriebes, Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
• Betreuung der Badegäste
• Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen
• Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes
• Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)
• ein sicheres und freundliches Auftreten und Freude beim Umgang mit den Badegästen
• Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Einsatz an Wochenenden und Feiertagen während der Saison
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im Team

• einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz, ganzjährig, unbefristet oder in Form einer saisonalen Beschäftigung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, bei der Sie neben den fachlichen Fähigkeiten auch Ihre Kreativität einbringen können
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing

• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als wertvolle Aufgabe verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen umsetzen und auch eigene Schwerpunkte einbringen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

Sie bringen mit:

• einen anerkannten Abschluss nach dem Fachkräftekatalog
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude an Bewegung

Pädagogische Fachkräfte schätzen an der Gemeinde Dußlingen:

• eine eigene trägerinterne pädagogische Fachberatung
• umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in attraktiven Räum-lichkeiten
• großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Gruppenfitness, Rückenschule, Jobbike
• eine Jahressonderzahlung und zusätzlich einen Jahresbonus bei besonderer Leistung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12)
• Alle zwei Jahre besucht das gesamte Team einen Erste-Hilfe-Kurs

Haben Sie Interesse?

Die Tätigkeit in der stationären Jugendhilfe umfasst:

Die zu besetzende Stelle:

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für alle Lebensbereiche unserer Betreuten verantwortlich und haben intensiven Kontakt zu Ihrem Bezugskind/-Jugendlichen.
• Sie gestalten gemeinsamen mit Ihrem Team den Alltag und die Freizeit für die Gruppe
• Sie begleiten und unterstützen die schulische und berufliche Entwicklung
• Sie arbeiten mit dem Fachdienst zusammen an einer positiven und heilenden Entwicklung
• Sie geben Orientierung, Halt und Sicherheit
• Sie gestalten die Auseinandersetzung und Reflexion mit den Kindern und Jugendlichen
• Sie leben eine aktive und offene Teamarbeit zum Wohle der Betreuten
• Sie übernehmen gerne organisatorische und planerische Aufgaben (Dokumentation, Hilfeplanung)

Wir wünschen uns:

• Berufserfahrung im Bereich erzieherische Hilfen
• Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen, die Unterstützung benötigen
• Wertschätzenden Umgang mit Eltern und Familien
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten bzw. Bereitschaft zum Schichtdienst
• Interesse an systemischer und traumapädagogisch ausgerichteter Arbeit.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit
• engagierte und offene Teams
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach AVR-Caritas mit vielfältigen Zulagen
• Tariflich abgesicherte Regenerationstage (2 Tage je Kalenderjahr)

Weitere betriebliche Benefits:

• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad GmbH
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gehaltsumwandlung zur Altersversorgung
• Einkaufsmöglichkeiten über kirchliche Rahmenvertragsabkommen

Du hast Interesse?
Dann sende deine
Bewerbung an:

Projektmanager*in DAM-System Einführung (w/m/d)

Ihre Aufgaben - Gestalten, mitwirken und teilhaben.

• Konzeption und Koordination des Einführungsprozesses einer neuen KBB-übergreifenden DAM Software
• Entwickeln und Umsetzen von nutzerfreundlichen Workflows
• Planen, Vorbereiten, Aufsetzen und Konfigurieren der neuen Digital-Asset-Management-Software nach den Bedürfnissen des HKW
• Funktionsprüfung und Qualitätsmanagement der zu entwickelnden Anwendungen
• Entwickeln und Umsetzen von nutzerfreundlichen Workflows

Unsere Anforderungen – Das bringen Sie mit.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Fachhochschule) oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben wie Rollout neuer IT-Systeme und Software innerhalb einer Organisation, idealerweise Erfahrungen mit DAM-Tools
• Kommunikations-, Organisations - und Teamfähigkeit
• Sprachkenntnisse nach GER in Deutsch (B2) und Englisch (B2) gem. GER

Willkommen bei uns – Das bieten wir.

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team einer impulsgebenden Kulturinstitution
• Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD E11)
• Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen
• Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen der KBB GmbH
• Vergünstigungen beim Jobticket öffentlicher Nahverkehr

Ihre Bewerbung.

Kontakt und Wissenswertes.

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Inspektion, Wartung und Betriebsüberwachung von Wasserverteilungsanlagen
• Austausch von Wasserzählern
• Neulegung sowie Reparaturarbeiten an Versorgungsleitungen
• Allgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Förder- und Aufbereitungsanlagen des ZVG Dieburg

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufliche Erfahrung insbesondere im Bereich des Rohrleitungsbaus oder als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
• freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• hohe Eigenverantwortung, zeitliche Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Rufdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B/E

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

DER BEZIRK BERÄT | HILFT | FÖRDERT

Ihre Aufgaben

• Sie leiten zwei Bewohnergruppen entsprechend der Pflegephilosophie des Hauses
• Sie sind mitverantwortlich für die pflegerische Qualität der Ihnen unterstellten Bereiche
• Sie wirken bei der Personaleinsatzplanung mit
• Sie stehen als erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung und beraten diese kontinuierlich
• Sie setzen die Vorgaben der Leitung in Ihren Bereichen verantwortlich um und sind die Vertretung der Pflegedienstleitung
• Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung des Qualitätsmanagements mit und stellen korrekte Dokumentationen sicher
• Sie arbeiten zusätzlich in der Betreuung und Pflege der Bewohner aktiv mit

Ihre Vorteile

• Sie erhalten die Chance, Ihre fachliche Kompetenz in einer verantwortungsvollen Leitungsposition einzubringen
• Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem kommuna­len Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben der tariflich geregelten Vergütung bis zu P 12 TVöD-B (abhängig von der Qualifikation) auch Sonderleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine arbeit­geberfinanzierte Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistung.
• Weitere Arbeitgeberangebote, wie z. B. Fahrradleasing, Cor­porate Benefits, Sportgemeinschaft, BGM
• Gute Einarbeitung und Unterstützung durch interne und externe Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung stehen Ihnen zur Verfügung.
• Auch ein Angebot für täglich frisch zubereitete Kantinenver­pflegung ist vorhanden.
• Ein moderner Neubau mit einem attraktiven Arbeitsplatz

Ihre Fähigkeiten

• Sie sind ausgebildete Fachkraft im Sinne des § 16 AVPfleWoqG (z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Alten­pfleger)
• Sie verfügen über eine entsprechende praktische Berufs­erfahrung
• Von Vorteil wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur zum/zur Praxisanleiter/-in nach dem AVPfleWogG oder andere Weiterbildungen (z. B. Hygienefachkraft)
• Sie zeigen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst so­wie an Wochenenden und Feiertagen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem PC
• Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und von den gemeinsamen Zielen zu überzeugen

Das sind Ihre Aufgaben

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung aller notwendiger Verfahrensschritte zur Erstellung von Bauleitplänen und Mitarbeit bei der Ausarbeitung der Planentwürfe
• Betreuung und Steuerung externer Büros zur Erstellung von Bauleitplänen
• Erarbeitung städtebaulicher Konzepte für themenbezogene und räumliche Fragestellungen
• Planerische Beurteilung von Einzelvorhaben im Rahmen der baurechtlichen Verfahren
• Wahrung der städtischen Belange gegenüber den Landesplanungs- und Raumordnungsbehörden sowie benachbarten Gemeinden
• Präsentation der Arbeitsergebnisse in den städtischen Gremien und der Öffentlichkeit

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Universitäts-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Studiengang
• umfassende Kenntnisse des einschlägigen Planungsrechtes und besondere Erfahrung mit kooperativen Planungsprozessen
• Verständnis städtebaulicher Zusammenhänge
• hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

• eine vielseitige und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• eine unbefristete Festanstellung
• regelmäßige Arbeitszeiten im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems
• Jahressonderzahlung und betriebliches Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• eine nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bewertete Stelle

• Sie organisieren selbstständig das Vorzimmer des Bürgermeisters, nehmen umfassende Assistenzaufgaben wahr und unterstützen den Bürgermeister im Tagesgeschäft,
• Sie koordinieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Bürgermeister und der Verwaltung und erkennen eigenständig Kommunikationsbedarfe,
• Sie verantworten die Bearbeitung der Korrespondenz des Bürgermeisters, leiten wichtige Informationen verwaltungsintern selbstständig weiter und überwachen notwendige Rückmeldungen,
• Sie übernehmen das Terminmanagement und verantworten die Koordination, Planung, Vor- und Nachbereitung sämtlicher Termine des Bürgermeisters,
• Sie erkennen eigenständig notwendige Kommunikationsbedarfe des Bürgermeisters mit den Führungskräften,
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen mit Beteiligung des Bürgermeisters, insbesondere bei den Sitzungen der städtischen Gremien,
• Sie erstellen Protokolle in Sitzungen der Führungskräfte der Verwaltung,
• Sie verantworten das Reisemanagement bei Dienstreisen des Bürgermeisters,
• Sie empfangen und betreuen Besucher*innen bei dienstlichen und repräsentativen Terminen des Bürgermeisters,
• Sie bearbeiten allgemeine Korrespondenzen per Telefon, E-Mail und Post und bereiten offizielle Schreiben der Verwaltungsleitung vor, z. B. Kondolenzschreiben und Glück-wünsche.
• Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Verwaltungsebenen die Beantwortung von Bürgeranfragen vor

Sie bringen mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. den Nachweis über den absolvierten Verwaltungslehrgang I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation,
• Sie haben Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich und es fällt Ihnen leicht, sich selbst zu organisieren,
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, wünschenswert Kenntnisse in einem DTP-Programm,
• Sie treten sicher und freundlich auf, zeigen stets gute Umgangsformen und bringen Ihre Kommunikationsfähigkeiten auch in anspruchsvollen Situationen zur Geltung,
• Sie überzeugen mit einem hohen Maß an Empathie für die Belange von Kolleg*innen, Bürger*innen und Gästen der Stadtverwaltung,
• Sie haben ein gutes Zeitmanagement, organisieren gerne Termine und reagieren souverän auf kurzfristige Anforderungen und wechselnde Aufgabenstellungen,
• Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst und legen sehr hohen Wert auf Diskretion und Loyalität,
• Sie behalten auch in stressigen Situationen stets die Ruhe,
• Sie haben Interesse am gesellschaftlichen und politischen Geschehen in Raunheim.

Wir bieten:

• eine Beschäftigung in einer Kommunalverwaltung, welche in der Rhein-Main-Region durch besondere Innovationskraft, hohe Leistungsfähigkeit und ein modernes Dienstleistungsverständnis auffällt
• ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• weitreichendes Gestaltungspotenzial
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a TVöD.
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellen von Entwurfs-, Ausführungs- und Genehmigungsplanungen für Sanierungs- und Netzerweiterungsmaßnahmen sowie die Ermittlung des Materialbedarfes
• Bearbeitung aller notwendigen Antragsunterlagen, Abstimmungen mit Behörden, Ingenieurbüros und Trägern öffentlicher Belange im Rahmen der Genehmigungsprozesse
• Entwicklung von Detaillösungen (Planung von Sonderbauwerken)
• Vorbereitung und Mitwirkung an Ausschreibungen
• Erstellen und Auswerten von Preisanfragen
• Unterstützung der digitalen Netzdokumentation

Ihr Anforderungsprofil:

• Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner aus der Fachrichtung Tiefbau mit Erfahrung und sicheren Umgang mit Auto CAD, Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen, Vermessungsgeräten GPS und Totalstation
• Praxiserprobte Meister und Tiefbaupolier, der sich in die Planung mittels CAD einarbeiten möchte
• Geübter Umgang mit MS Office 365
• Ausgeprägtes planerisches Verständnis mit Projekterfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
• Erfahrungen im Umgang mit Normenwerken Tief- und Rohrleitungsbau
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise in einem kleinen Team
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Aufgaben

• Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
• EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
• Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
• Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten

• Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD
• Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
• Supervisionen (14-tägig)
• Fallbesprechungen (14-tägig)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Freuen Sie sich auf:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum
• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• eine komplett technisch neu ausgestattete Endoskopie
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K Erding-Zulage, Prämien sowie Jahressonderzahlung
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Wertschätzung – Prämien für das Einspringen aus dem Frei
• wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Vergünstigungen, BGM bei z.B. Body + Soul, Ferienbetreuung, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
• adäquate Umsetzung aller arbeitsplatzspezifischen Aufgaben in der Abteilung Endoskopie

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft, Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine OTA Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Endoskopieerfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Sedierungsqualifikation)
• evtl. Bereitschaft zur Fachweiterbildung Endoskopie
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgabenschwerpunkte (je nach Befähigung)

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung aller gemeindlicher elektrischer Anlagen und Gerätschaften
• Durchführung von Prüfungen nach den DGUV-Vorschriften
• Pflege und Unterhaltung der Grünflächen, Mäharbeiten
• Unterhaltung und Pflege der kommunalen Straßen und Wege
• Allgemeine Bauhoftätigkeiten
• Winterdienst im Rahmen von Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf. Bevorzugt wird eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Ausbildung als Elektrofachkraft bei der Bayerischen Verwaltungsschule
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich, Klasse CE ist wünschenswert
• Körperliche Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus

Unsere Leistungen

• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Bezahlung nach TVöD-VKA (Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Möglichkeit zur Teilnahme an Jobrad und Wellpass
• Moderner Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team

Der Weg zu uns

Was ist PiA?

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Vermittlung des praktischen Teils der Ausbil­dung in unseren Einrichtungen
• Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bil­dung von Kindern nach dem pädagogischen Konzept in Zusammenarbeit mit einem er­fahrenen Team und Praxisanleitenden
• Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von altersgerechten Bildungs­angeboten und Aktivitäten unter Berück­sichtigung der individuellen Stärken der Kinder
• Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogi­schen Konzeption
• Wissensaneignung und Weitergabe schuli­scher Inhalte, Erprobung und Anwendung des Gelernten in der Praxis
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
• Vermittlung von Toleranz, Achtung und Respekt

Was setzen wir voraus?

• Schulplatz an einer sozialpädagogi­schen Fachschule (kann bis zum Beginn der Ausbildung nachgereicht werden)
• Bewerbungsschluss an der Berufs­schule Husum ist der 28.02.2025!
• Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
• ein großes Herz für Kinder
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• ein hohes Maß an Geduld
• Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder eine gleichwertige Vorbildung

Was bieten wir?

• Eine angenehme Arbeitsat­mosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewe­gungshalle
• Fort- und Weiterbildungsmaß­nahmen und eine leistungsge­rechte Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• 30 Tage Jahresurlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen
• Freien Eintritt in das Tönninger Freibad

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

GRAFENWÖHR

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Elektrotechnische Instandhaltungs- und Installationsarbeiten bei den städtischen Liegenschaften
• Fehleranalysen, Wartung und Reparatur betriebstechnischer und elektronischer Anlagen und Geräte
• Durchführung der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln entsprechend geltender Normen
• flexible Mitarbeit bei allen übrigen in einem kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten (z.B. Mitarbeit bei Veranstaltungen und Winterdienst)

• abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung betriebs- und elektrotechnischer Anlagen
• Technisches Verständnis (auch im IT-Bereich)
• Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältigkeit und Selbständigkeit
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z.B. Winterdienst und Veranstaltungen)
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen oder wechselnden Aufgaben
• Gültige Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B

• eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing

Ihre Perspektiven:

• Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
• Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
• Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen - möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
  weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Susanne-Neumark Sommer,
Tel.: 0151 - 19510252

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Interesse geweckt?

Wir schaffen mehr als Räume!

Über uns

Das werden Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten
• Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation von Schwachstellen
• Planung und Überwachung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit
• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu Sicherheitsfragen
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
• Koordination und Begleitung von Audits sowie Sicherstellung der Compliance

Das bieten wir Ihnen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TV-L, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12
• eine teilzeitgeeignete Anstellung
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot
• das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Hochschulstudium (FH/BA) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder in einem fachlich vergleichbaren Studiengang abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse bezüglich BSI-Grundschutz und bestenfalls eine Qualifizierung zum Informationssicherheitsbeauftragten.
• Sie interessieren sich für Informationssicherheitsthemen und zukunftsweisende IT-Technologien wie z. B. künstliche Intelligenz.
• Es bereitet Ihnen Freude, Ihr Wissen zu erweitern und sind es gewohnt, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
• Sie haben Spaß, Themen selbstständig anzugehen und dabei Teil eines großartigen Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und jeden Tag gemeinsam Neues lernt.
• Sie besitzen gute Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse.

Ihre Bewerbung

Gestalten Sie Zukunft mit uns!

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
• Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
• Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
• Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.

Das bieten wir Ihnen:

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
• Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
• Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

Interessiert?

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten aus dem Bereich medizinisches Bauen einschließlich des zugehörigen Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrechts
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Erfahrung in den Bereichen Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Kostenkontrolle / Claim-Management
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften (wie etwa Bauordnungs- und Planungsrecht, VOB, VgV, UVgO, HOAI)
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft für alternative Projektbearbeitungsmethoden, wie z.B. aus dem Bereich Lean Construction, Lean Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems im Trinkwasserlabor sowie Mitarbeit bei der Etablierung des Technischen Sicherheitsmanagements für unser Trinkwasserversorgungssystem
• Erstellung und Pflege von QM- und TSM-Dokumenten sowie des Gefahrenstoff-Katasters
• Sicherstellung der Umsetzung von QM-Maßnahmen und Koordinierung von Korrekturmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Sachbereichs- und Sachgebietsleitern
• Planung, Organisation und Durchführung interner Schulungen
• Durchführung von internen Audits und Vorbereitung externer Audits
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Standards
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dokumentationen

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement nach der EN ISO/IEC 17025
• Eigenständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Gutes Kommunikationsverhalten, Eigeninitiative und eine hohe Teamorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Spannende Aufgaben, die auf Sie warten:

• Fachliche physio-, sport- und ergotherapeutische Leitung der ambulanten und stationären Therapie sowie der intensivierten Reha-Nachsorge in der Klinik in Verbindung
• Enge Zusammenarbeit mit den Chefärzten der Indikationen
• Durchführen notwendiger Qualitätssicherungsmaßnahmen laut Qualitätsmanagementkonzept
• Unterstützung der Klinikleitung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Therapiekonzepte
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Dienstplänen
• Absichern der Arbeitsfähigkeit der Abteilung in Bezug auf Urlaubs-, Abwesenheits-, Und Vertretungsfälle
• Ermitteln und Begründen des Personalbedarfs für die Abteilung

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) oder abgeschlossener ausbildungsintegrierter Bachelorstudiengang Physiotherapie (B.Sc.) oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Studienfach Präventions-, Therapie- und Rehabilitationswissenschaften oder entsprechender Kenntnisse
• Langjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Erfahrungen in der Leitung einer Abteilung
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Delegation und Konfliktbewältigung
• Verantwortungsbereitschaft
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!