Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du überwachst und steuerst Eisenbahninfrastrukturmaßnahmen in der Realisierungsphase bei Bau und Inbetriebnahme gemäß unseren Kundenanforderungen
• Die Beratung der Projektleitung (Auftraggeber:in) hinsichtlich einer termin- und qualitätsgerechten Realisierung, sowie Einholen erforderlicher Entscheidungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Für anspruchsvolle Bauprojekte übernimmst du gewerkeübergreifende Gesamtkoordination sowie die Überprüfung komplexer Bauablaufpläne auf Plausibilität und das Monitoring des Baufortschritts
• Die planmäßige Durchführung und Einhaltung der Sperrpausen stellst du sicher und wirkst bei der Vorbereitung der Anmeldung von Sperrpausen mit
• Du koordinierst und stimmst Schnittstellen zu angrenzenden Baumaßnahmen ab, nimmst an Logistikbesprechungen teil und bereitest Abnahmen sowie Inbetriebnahmen vor
• Eine durchgehende Projekt- und Dokumentenkommunikation wird von dir sichergestellt, ebenso wie die Führung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Realisierung von Bauprojekten, im Inbetriebnahmemanagement und/ oder in der Bauleitung von Infrastrukturprojekten kannst du idealerweise vorweisen
• Erweiterte Fachkenntnisse in der Organisation von Planungsläufen, der Entwicklung von Bauabläufen, der Strukturierung von Logistikabläufen und/oder in der Koordination der Gewerke in der Bauvorbereitung, -ausführung und Inbetriebnahme hast du bereits erworben
• Du arbeitest selbstständig, behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte stets im Blick und nutzt dein methodisch-analytisch-konzeptionelles Denken sowie deinen hohen Qualitätsanspruch, um stets deine Ziele zu erreichen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten können wir bei dir ebenso voraussetzen, wie die Motivation, dich selbstständig in eine neue Software einzuarbeiten
• Du begeisterst mit deiner ausgezeichneten Kundenorientierung und verantwortungsvollen Arbeitsweise, sowie mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Eine hohe Einsatzbereitschaft, auch Bereitschaft zur Präsenz auf der Baustelle, und ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab

• Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
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• Du sorgst dafür, dass Störungen an Schotter, Gleis und Schwelle erst gar nicht auftreten. Für Brücken und Durchlässe findest du die richtigen Maßnahmen und planst diese ein
• Dafür analysierst du Messdaten, Lebenszyklusmodelle, Störungen und sprichst mit den Fachleuten vor Ort
• Du fasst den technischen Bedarf zusammen und bringst unsere Präventionsmaßnahmen an die Stelle im Netz, wo es am nötigsten ist. Dein strategischer Blick führt uns dabei zu einer optimalen mehrjährigen Planung der Präventionsmaßnahmen
• Du führst Qualitycheck ́s vor Ort durch und prüfst ob die Maßnahmen so wirken, wie es geplant war, bei Abweichungen veranlasst du Gegensteuerungsmaßnahmen
• Nach der Prävention ist vor der Prävention: mit deinen Erkenntnissen entwickelst du in Rücksprache mit den Fachleuten vor Ort das Programm weiter
• Im netzübergreifenden Austausch mit den anderen Spezialist:innen Prävention bestimmst du aktiv die strategische Ausrichtung im Bereich der Prävention
• Du treibst technische Innovationen im Bereich der Prävention in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenpartner:innen voran und bist Impulsgeber:in und Umsetzer:in für die qualitative Weiterentwicklung der Präventionsmaßnahmen
• Du verantwortest die Planung, Durchführung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Prävention Fahrbahn mit dem Ziel der Erhöhung der Verfügbarkeit unserer Anlagen

• Du hast dein Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach erfolgreich abgeschlossen
• Zusätzlich verfügst du über fundierte Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung Fahrbahn (Oberbau und Konstruktiver Ingenieurbau)
• Du zeigst Begeisterung an der Konzeptionierung und Leitung von Optimierungsprojekten, interessierst dich für technische Hintergründe und begeisterst dich für die Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartner:innen
• Du bringst sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität sowie unternehmerisches Denken mit
• Im Umgang mit SAP/R3, sowie MS Office fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits EDV-Kenntnisse zur Störungsanalyse
• Kommunikationsgeschick zeichnet dich aus und einen sicheren Umgang mit Fachansprechpartner:innen traust du dir zu
• Deine sehr eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit runden dein Profil ab

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

• Ihr Wissen aktiv in neue Konzepte einbringen, um so die GMSH in ihren Prozessen zu optimieren und noch effizienteres Arbeiten zu ermöglichen
• die GMSH ganzheitlich betrachten, um Querverbindungen für Projektsynergien herausfiltern und Ihr Netzwerk zu erweitern
• Trends aus Ihrem Fachgebiet in die GMSH integrieren, um die Entwicklung von modernen Strukturen noch weiter zu stärken.

• mit einem wissenschaftlichen Abschluss in einem bautechnischen Studiengang (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder mit einem geisteswissenschaftlichen Abschluss
• die Lust am Lernen haben und zukunftsorientiert denken
• die kommunikationsfähig sind
• die ihr Wissen aus dem Studium mit neuen Wissen aus der Praxis verbinden wollen

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung
  
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L mit einer jährlichen Sonderzahlung und regelmäßigen Tariferhöhungen.
  
  
• Mobiles Arbeiten
  
  • Für eine gute Work-Life-Balance richten wir Ihnen auf Wunsch einen festen Arbeitsplatz zu Hause ein. Sie sind viel unterwegs, dann können Sie einen Laptop mit Netzwerkzugang und ein Diensthandy erhalten.
    
  
  
• Flexibles Arbeiten
  
  • Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns können Sie zwischen 6 Uhr und 21 Uhr Ihre Arbeitszeit optimal gestalten, passend zu Ihrer aktuellen Lebensphase. Arbeiten Sie in unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen, in Vollzeit oder Teilzeit.
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
  • Nach Ihrer aktiven Arbeitszeit sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihr Wohl. Wir beraten Sie zu passenden Modellen für Ihren Renteneintritt und unterstützen Sie bei der Beantragung aller Leistungen.
  
  
• Sommerfest
  
  • Regelmäßig feiern wir mit unseren 1.700 Kolleginnen und Kollegen ein Sommerfest. Ein buntes Programm lädt zum privaten Quatschen oder gemeinsamen Tanzen ein.
  
  

• Fort- und Weiterbildungen
  
  • Wir fördern stetiges Lernen mit regelmäßigen internen und externen Fort- und Weiterbildungen. Sie können fachliche Softwareschulungen, Tagungen und Konferenzen besuchen oder auch Fortbildungen zum Selbstmanagement und zur persönlichen Entwicklung.
  
  
• Sabbat
  
  • Auszeit gefällig? Mit einer rechtzeitig geplanten Sabbatzeit zwischen drei Monaten und einem Jahr fördern wir Ihre privaten Ziele. Genießen Sie eine weite Reise, einen intensiven Sprachkurs oder einfach mal eine längere Ruhephase.
  
  
• Beratung und Coaching
  
  • Mit einer individuellen Beratung haben Sie die Möglichkeit, sich im beruflichen Umfeld passend zu Ihrer Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Der Zusammenhalt untereinander kann in einem Team-Coaching gestärkt werden.
  
  
• Talentprogramm
  
  • In unserem internen Talentprogramm entfalten Sie Ihr Potenzial als zukünftige Führungskraft oder als Experte. Dafür nehmen unsere Talente an zahlreichen Fachvorträgen und Workshops teil und profitieren von Achtsamkeitstagen.
  
  

• Betriebsarzt
  
  • Neben arbeitsmedizinischer Beratung unserer Beschäftigten prüft unser Betriebsarzt regelmäßig die Arbeitsstätten auf Maßnahmen zur Unfallverhütung.
  
  
• Privatpatientenversorgung
  
  • Eine kleine Unachtsamkeit und schon ist es passiert: ein Arbeits- oder Dienstunfall. Damit Sie bestens versorgt sind, erhalten Sie ein automatisches Upgrade auf Privatpatientenversorgung. Fallen Sie länger aus, unterstützt Sie unser betriebliches Eingliederungsmanagement beim Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag.
  
  
• Sportangebote
  
  • Spaß ist, wenn man gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen sportlich aktiv wird. Sie profitieren bei uns von zahlreichen Aktionen wie Business Run oder Stadtradeln und bekommen zudem einen Rabatt fürs Fitnessstudio. Über die Jahre haben sich viele Betriebssportgruppen gebildet, z. B. Beach-Volleyball, Fußball, Segeln, Tennis uvm.
  
  
• Krankenzusatzversicherung
  
  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel eine Zahnzusatzversicherung abzuschließen. Dank unseres Gruppenvertrags erhalten Sie über unseren Partner Sonderkonditionen.
  
  
• Ergonomische Arbeitsplätze
  
  • Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit prüft Ihre Sitzhaltung und passt Ihren Arbeitsplatz ergonomisch an. Ein regelmäßiger Wechsel zwischen Stehen und Sitzen tut dem Körper gut und regt den Verstand an. Darum stellen wir unseren Beschäftigten höhenverstellbare E-Tische zu Verfügung.
  
  

• Urlaub
  
  • Bei uns gilt: 30 Tage Urlaub für alle Vollzeitbeschäftigten. Für eine gute Erholung können Sie regelmäßig eine längere Urlaubsphase von beispielsweise drei Wochen genießen.
  
  
• Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
  
  • Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Betreuungslösungen für Ihre Angehörigen und tragen so dazu bei, dass Sie wieder entspannt arbeiten. Unser externer Partner berät zu Pflegediensten und -heimen, Pflegeversicherung, Finanzierung und Haushaltshilfen.
  
  
• Kinderferienprogramme
  
  • Mit unseren Fahrten zu Ostern, im Sommer und im Herbst vergehen die Ferien wie im Flug. Zusammen mit anderen Mitarbeiterkindern verbringen Ihre Kinder eine unvergessliche Zeit als Tierpfleger oder im Zeltlager. Entspanntes Weihnachtsshopping ist mit der Kinderbetreuung zur Adventszeit möglich.
  
  
• Lebenslagenberatung
  
  • Privat läuft nicht alles rund? Wir stellen Ihnen speziell geschulte Beraterinnen und Coaches über unseren externen Partner zur Seite. Sie fangen Probleme aus verschiedensten Lebenslagen auf, von psychischen Belastungen über Krisen mit dem Partner bis hin zu finanziellen Notlagen. Die Beratung ist individuell, vertraulich und 24 Stunden am Tag.
  
  
• Notfallbetreuung für Kinder und Spielesack am Arbeitsplatz
  
  • Ihre Kinderbetreuung ist plötzlich ausgefallen? Kein Problem: unser externer Partner vermittelt Ihnen kurzfristig einen Platz bei den „Company Kids“. Müssen nur wenige Stunden überbrückt werden, können Sie Ihr Kind auch mit zur Arbeit nehmen. Damit es nicht langweilig wird, steht unser Spielesack bereit.
  
  

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine der Tätigkeit entsprechende Bezahlung und attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung, Mitarbeiteraktionen)
• VVS-Firmenticket
• Unterstützung und Beratung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice

• Sie sind motiviert und kommunikativ
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sie arbeiten gern im Team
• Sie sind zeitlich und inhaltlich flexibel
• Sie haben einen Führerschein

• Erledigung von Besorgungen und Einkäufen für die Nutzer unserer Dienstleistung
• Unterstützung der Pflege bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, z. B. Betten beziehen

• Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!

• Oliver Jöckel
• stellv. Leitung Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
• Telefon:

• Silberburgstraße 93
• 70176 Stuttgart

• ​ ab sofort

• Sie gestalten den Aufnahmeprozess neuer Kinder und Jugendlicher mit
• Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Kostenträgern zusammen und stellen die Bewilligungen der Maßnahmen für die Kinder sicher
• Sie beteiligen sich an abteilungsübergreifenden interdisziplinären Gremien
• Sie pflegen eine aktive Elternarbeit
• Sie begleiten die Kinder und Familien in vielfältigen Themenbereichen (Volljährigkeit, ges. Betreuung, Überleitung in den Erwachsenenbereich, ...)
• Sie übernehmen das Case Management für einzelne Kinder
• Sie pflegen bestehende Vernetzungen mit anderen sozialen Einrichtungen und Trägern
• Es erwartet Sie ein interdisziplinäres Team aus den Bereichen Pädagogik, Therapie, Medizin und Schule
• Sie beteiligen sich aktiv am Kinderschutzprozess
• Es gibt viel Raum für eigene Ideen, Projekte und flache Hierarchien

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
• Sie arbeiten gerne im Team
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer Behinderung
• respektvoller Umgang mit den Kindern, Eltern und Kollegen
• vollständiger Masernschutz

• Münchenzulage

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• für unsere Kita am Leutenberg

• Volljurist*in (w/m/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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• Deggendorf

• aufgabenschwerpunkte

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

• Internationales Umfeld

• Diplom-Betriebswirtin (FH) Bettina Rackl
• Persönliche Referentin der Kanzlerin
• H 202

• 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
• Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
• Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
• WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
• "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• Einbindung in ein engagiertes Team
• Begleitung und Anleitung durch das Fachpersonal
• 30 Tage Urlaub bezogen auf 12 Monate
• zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
• 25 Seminartage, die vom Diakonischen Werk Württemberg koordiniert und durchgeführt werden
• Bezüge nach den Regelungen des Diakonischen Werks Württemberg
• mehr Infos ** ran-ans-leben-diakonie.de/freiwilligendienste/fsj-bfd/
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Du übernimmst die Durchführung von Fahrdiensten im Stadtgebiet
• Du unterstützt den hauptamtlichen Hausmeister bei Tätigkeiten im Garten
• Du begleitest unsere Bewohnerinnen und Bewohnern bei Spaziergängen
• Du unterstützt die Betreuungsassistenten im Wohnbereich

• Du bist 18 Jahre alt und verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Du hast Interesse an Aufgaben und Abläufen im Fachbereich Altenhilfe
• Du magst Menschen, wie sie sind und hast keine Berührungsängste
• Du bist engagiert, hilfsbereit, teamfähig und hast eine freundliche Art
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau

Teamleiter Gewerbekunden/ Business-Center (m/w/d)

• tragen Verantwortung für das Team der Gewerbekundenberater*innen, Berater*innen Business-Center und Assistenten*innen
• sorgen mit Ihrem Team für eine ganzheitliche Beratung der Gewerbe- und Geschäftskunden, auch für die mediale Beratung im Business-Center
• stellen eine hohe Beratungs- und Servicequalität sicher und bieten sämtliche Serviceleistungen an
• tragen die Ergebnis- und Risikoverantwortung für die Ziele des Gewerbekundengeschäfts und des Business-Centers und steuern das Geschäft entsprechend unserer Geschäftsstrategie und Vertriebsleitlinien
• führen die Ihnen zugeordneten Beschäftigten und entwickeln, begleiten und fördern sie als partnerschaftlicher Coach im Rahmen unserer Führungsleitlinien und -instrumente
• repräsentieren die Sparkasse Gera-Greiz vor Ort und vertreten sie innerhalb und außerhalb unseres Hauses

• einen Abschluss als Bank-/ Sparkassenfachwirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation besitzen
• Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften haben
• umfassende Kenntnisse im Kredit-, Anlage-, Wertpapier- und Verbundgeschäft besitzen
• sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, ein gewinnendes und überzeugendes Auftreten sowie ein gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen auszeichnen
• ziel- und lösungsorientiert denken und arbeiten
• offen für neue spannende Themenfelder sind und gerne Verantwortung übernehmen wollen.

• Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
• Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr...

• Sie haben Freude und Phantasie an der pädagogischen Arbeit 
• Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team 
• Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten 
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team 
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten 
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung 
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision 
• Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad 
• Mitarbeiter Obst und Getränke 
• Coporate Benefits
• Vergütung in Anlehnung an den TVSuE 
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen 
• Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze