Jobs im Öffentlichen Dienst

• Ausbildung im Bankwesen
• Erfahrung innerhalb der Baufinanzierungs-, Gewerbe- oder Firmenkundenberatung
  

• Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉
  

• Attraktives Gehalt im TVÖD-S inkl. einer leistungsabhängigen Prämie
  

• 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  

• Jobrad
  

• 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Feiertagen und Ihrem Geburtstag
  

• Besonders spannend: Profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt vom exklusiven Weiterbildungsangebot der Sparkassenwelt!
  
  
  
  
  

• Eigenständige Planung und Durchführung einer Inventur der dezentral betriebenen IT-Systeme, deren Administrator*innen und verantwortlichen Personen
• Dokumentation der Inventurdaten
• Planung der weiteren Schritte zur Absicherung der dezentral betriebenen IT
• Identifikation erforderlicher Richtlinien und Standards zum Schutz der dezentralen IT

• Eigenständige Leitung und Durchführung des Vorhabens
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen
• Erstellung einer Passwortrichtlinie
• Planung und Kommunikation der Passwortrichtlinie sowie Durchführung eines erzwungenen Passwortwechsels für alle Beschäftigten

• Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu Grundlagen der Informationssicherheit
• Überarbeitung und inhaltliche Pflege der Webseite der Stabsstelle Informationssicherheit
• Betreuung von Schwachstellenscans und Kommunikation mit IT-Administrator*innen
• Erstellung von Managementberichten
• Durchführung von Risikoanalysen
• Regelmäßiger Austausch mit IT-Fachpersonal zu Themen der IT-Sicherheit

• wissenschaftliches Hochschulstudium oder entsprechende einschlägige Berufserfahrung
• Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Durchführung von Lösungen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Durchführung von Workshops
• Erfahrung im Bereich Wissensvermittlung und Schulungen
• Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, vorzugsweise im universitären Umfeld
• Grundlegende IT-Kenntnisse und großes Interesse an IT-Themen
• Wünschenswert: Tiefgreifende Kenntnisse der universitären Systemlandschaft
• Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz
• Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Gute schriftliche Fähigkeiten sowie Erfahrung im Verfassen von Dokumenten und Texten (z. B. für Webseiten)
• Erfahrungen mit Typo3-Webdesign sind wünschenswert
• Vorteilhaft: Schulungen, Zertifizierungen oder Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und BSI IT-Grundschutz

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Sportprogramm für alle Beschäftigten
• Positives Arbeitsklima
• 30 Urlaubstage, Freistellung an Weihnachten/Silvester

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung als moderne Führungskraft
• setzen und überwachen von Zielen sowie Qualitätssicherung
• Entwicklung von Konzepten zur Primär- und Sekundärprävention von Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingten Erkrankungen
• Vertretung der Arbeit nach außen bzw. innerhalb der Organisation
• Wahrnehmung von herausgehobenen Angelegenheiten der Organisationeinheit
• Vertretung der Abteilung in Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der BG BAU
• Vertretung der BG BAU in Gremien und Arbeitsgruppen außerhalb der BG BAU

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) in einem dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung als Ärztin/Arzt (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder die Berechtigung, die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin zu führen
• langjährige Berufserfahrung im zukünftigen Einsatzbereich
• langjährige Führungserfahrung
• Ausbildung zur AP nach Prüfungsordnung I der DGUV mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung von Vorteil
• mehrjährige, umfangreiche berufliche Erfahrung als AP I wünschenswert
• Begeisterung für die Tätigkeit / Vorleben der Zielkultur
• Identifikation mit den Werten und Vertreten der Interessen der BG BAU
• Fähigkeit zur Förderung von Innovationen und Neuerungen
• Zielstrebigkeit und Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen
• Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
• Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
• Region Süd: Am Knie 6, 81241 München

• Mitwirkung bei der Auffindung von Unterhaltsfällen
• In der Datenabgleichstelle: Prüfung der DaLEB-Listen (Prüfung, ob Personen, die Bürgergeld beziehen, ein Erwerbseinkommen erzielen, das beim Jobcenter nicht angezeigt wurde)

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Studiengänge Public Management / Administration, Betriebs­wirtschafts­lehre, Rechts­wissen­schaften oder ein vergleichbarer Studiengang

• Leistungsbereitschaft
• Lernbereitschaft und -fähigkeit
• Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

• Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­Zulagen für be­stimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

• … eine gründliche und kommunikative Arbeitsweise pflegen und vor Eigenverantwortung und Kontakt mit Menschen nicht zurückschrecken
• … sich in flachen Hierarchien wohlfühlen
• … idealerweise erste Erfahrungen im Veranstaltungs- bzw. Eventmanagement mitbringen
• … Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office haben
• … die Bereitschaft haben, sich in unser Ticketsystem einzuarbeiten und selbstständig nach Lösungen zu suchen
• … außerhalb von 9-to-5- Strukturen arbeiten können und möchten – das schließt auch Dienste an Abenden und Wochenenden ein
• … Sie eine Ausbildung, einen Studienabschluss oder relevante Berufserfahrung mitbringen – gern auch als Quereinsteiger*in

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team
• Moderne Arbeitszeitregelungen inklusive Home-Office
• Eine Bezahlung, Wochenstunden und Jahresurlaub angelehnt an den TVöD
• Eine Betriebsrente bei der ZVK, die Möglichkeit der Mitgliedschaft bei Hansefit (Betriebssport), die Option auf Jobrad-Leasing sowie einen modern eingerichteten Arbeitsplatz inkl. Diensthandy.

• Führung und Organisation des Sekretariats der Geschäftsführung
• Koordination von Terminen, Meetings, Reisen und Veranstaltungen
• Verwaltung der Büroorganisation, Korrespondenz und Post
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und internen Dokumenten
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Abteilungen und externen Partnern
• Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Leitung von Projekten zur Optimierung der Büroprozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Sekretariatsteams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Büromanagement oder eine ähnliche Fachrichtung
• Erfahrung im Sekretariatsbereich, in der Führung und Verantwortung von Personal
• Selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit, professionell mit Personen auf verschiedenen Hierarchiestufen zu interagieren
• Strukturierte und analytische Herangehensweise an Aufgaben
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kompetenz zur Problemlösung
• Umfassende Kenntnisse in den Anwendungen von MS Office

• Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) in einem innovativen Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Sie haben die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
• Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-B, Entgeltgruppe 10. Darüber hinaus bieten wir Ihnen kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

• 2 interdisziplinäre Intensivstationen in Neubauten unter anästhesiologischer Leitung mit insgesamt 35 Bettenplätzen
• am Standort Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus 24 Bettenplätze mit 14 Intensivbehandlungsplätzen sowie 8 integrierten Intermediate Care Behandlungsplätzen
• Versorgung von ca. 1.300 Patienten aller Fachdisziplinen pro Jahr am Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus
• am Standort Krankenhaus St. Josef 10 Bettenplätze mit 5 Intensivbehandlungsplätzen und 5 integrierten Intermediate Care Behandlungsplätzen
• Grundlage für die Struktur und Ausstattung der Intensivstationen sind die Empfehlungen der DIVI
• moderne diagnostische und therapeutische Verfahren der Intensivmedizin, wie hämodynamisches Monitoring, PiCCO, TTE, TEE, Rechtsherzkatheter, transvenöse Schrittmacher, extracorporale Nierenersatzverfahren, wie CRRT und intermittierende Hämodialyse sowie Plasmapheresen, differenzierte invasive und nicht-invasive Beatmungstechniken und extracorporale Membranoxygenierungen (vv-ECMO)
• Patientendatenmanagementsystem PDMS
• Interdisziplinäres Oberarztteam aus Internist*innen und Anästhesist*innen
• Interdisziplinäres Facharzt- und Assistenzarztteam aus Anästhesiologie, Innerer Medizin und Chirurgie
• wöchentliche Infektiologische und Apothekenvisite
• ABS-Team und Ethik-Team

• intensivmedizinische Patientenversorgung auf der interdisziplinären Intensivstation, im Schockraum und Herzkatheterlabor sowie die innerklinische Notfallversorgung
• Teilnahme am Rufdienst der Klinik
• Teilnahme am Notarztdienst der Stadt Wuppertal möglich

• Facharzt für Anästhesiologie
• Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und wünschenswert Notfallmedizin
• Idealerweise Erfahrung in der Echokardiographie
• Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und Motivation zur Weiterentwicklung der Klinik, Ausbildung und Supervision von Weiterbildungsassistenten

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen (u.a. monatliche Klinikfortbildungen)
• Unterstützung beim Erwerb der Fachkunde Strahlenschutz, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und DEGUM-Zertifikat
• work-life-balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Angebote zur Gesundheitsprophylaxe
• ein familienfreundliches Unternehmen (Kinderbetreuungsplätze stehen zur Verfügung)
• eine tarifliche Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• BusinessBike-Leasing
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits; Sonderkonditionen Fitness, Auto, Mobilfunk; Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, vergünstigter Personaleinkauf, etc.)
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung

• allgemeine Vertretung des Bürgermeisters
• Leitung des Fachbereiches II „Planung, Bau, Umwelt, Einwohnerangelegenheiten und Soziales“ (eine Änderung bzw. Neugliederung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten)
• Ansprechperson / Beratung der politischen Gremien
• Koordination und Steuerung komplexer Projekte zur innovativen Weiterentwicklung der Gemeinde

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Befähigung zum Richteramt oder abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management bzw. vergleichbar oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Kommunalbereich
• mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

• fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltungsrecht, Kommunalrecht und Projektmanagement
• politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen sowie Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Verhandlungsgeschick
• Flexibilität, hohe Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• ausgeprägte strategisch konzeptionelle Kompetenz

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• erklärtes Ziel der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Angebot von mobilem Arbeiten, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• künftiges Angebot von Firmenfitness
• Lademöglichkeit von Elektrofahrzeugen

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

• Bewertung von Zulassungsanträgen für Blutkomponenten zur Transfusion, Genehmigungsanträgen für Stammzell- und Gewebezubereitungen und Zulassungs- bzw. Genehmigungsanträgen für Arzneimittel für neuartige Therapien (ATMP) sowie deren Folgeverfahren
• Bewertung von Anträgen auf Genehmigung einer klinischen Prüfung im Hinblick auf Qualitätsaspekte
• Mitwirkung als Sachverständige zur Herstellung des Benehmens mit und Teilnahme an Inspektionen der zuständigen Behörden der Länder sowie Durchführung von Inspektionen im Rahmen von Zulassungsverfahren
• Wissenschaftliche Beratung von Antragstellern und zuständigen Behörden sowie Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen aus der Öffentlichkeit
• Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Überarbeitung nationaler und europäischer Regelwerke

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie, Medizin oder vergleichbaren Lebens- und Naturwissenschaften
• Kenntnisse im Bereich regulatorischer Fragestellungen
• Fachliche Kenntnisse der zu betreuenden Produktgruppen wünschenswert
• Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Bereitschaft zu Dienstreisen sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Bearbeitung von Instandsetzungen, Um- und Neubau von Anlagen der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) in Bestandsgebäuden sowie eigenständige Erstellung von Leistungs­verzei­chnissen
• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Be­achtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts und der einschlägigen technischen Regel­werke im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation
• Beauftragung, Überwachung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erwei­terungs­bauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Überwachung des Termin- und Kostenrahmens
• Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm
• Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständig­keits­bereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Gesundheitsvorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Du übernimmst die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du bearbeitest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen
• Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen
• Du erfasst und pflegst die Daten im HR-System und in der Zeiterfassung

• Eine Ausbildung als Personalfachkraft oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Gerne erste Berufserfahrungen im Personalbereich und Kenntnisse im Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit 365 MS Office, Microsoft Teams und IT-Affinität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

• Leitung eines kleinen Teams aus medizinischen Fachangestellten und kaufmännischen Mitarbeitenden, z.B.
  • Personal- und Einsatzplanung
  • Führen von Mitarbeitendengesprächen etc.
• Optimierung bereichsübergreifender Planung, Pflege und Kontrolle organisatorischer und administrativer Prozesse der Ambulanz
• Unterstützung des Teams in der operativen Ambulanztätigkeit
• Sicherstellung, dass die Abläufe in der Ambulanz den relevanten Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards und -richtlinien entsprechen

• Eine Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter, gerne mit entsprechender Zusatzqualifikation, z.B. Fach- oder Betriebswirt
• Empathie in der Kommunikation und im Auftreten mit Mitarbeitenden und im Patientenkontakt sowie lösungsorientierter Umgang mit Konflikten
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

• Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum
• Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit (Teilnahme an Fallbesprechungen, Koordination der am Behandlungspfad beteiligten Fachbereiche)
• Aufnahme von Patient*innen im KAS
• Vorbereitung und Nachbereitung der Sprechstunden und Unterstützung bei der Falldokumentation
• Erfassung und Dokumentation von Leistungsziffern sowie Vorbereitung der Abrechnung, Back Office
• Durchführung medizinischer Tätigkeiten (Verbandswechsel, CBI, EKG)
• Assistenz bei Funktionsuntersuchungen und kleinen Interventionen während der Sprechstunde, sowie deren Betreuung
• Eigenverantwortliche Arbeit in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team
• Aktive Teilnahme und Mitwirkung bei der Gestaltung der Prozesse und der fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie der stetigen Weiterentwicklung des MZEB

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Medizinischen Fachangestellten
• Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen, idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit der genannten Patient*innengruppe
• Abgeschlossene Fortbildung zur Arbeit mit behinderten Menschen oder die Bereitschaft, eine solche Fortbildung zu absolvieren
• Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
• Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit interdisziplinärer Arbeit

• Du steuerst den ordentlichen Betrieb des viertgrößten IT-Dienstleisters Deutschlands, der Finanz Informatik (FI), und sorgst so für eine hohe Qualität ihrer Dienstleistungen.
• Die Gestaltung, Verhandlung und Überwachung der FI-Verträge liegen in deiner Verantwortung.
• Du stimmst dich regelmäßig mit den internen Fachbereichen und dem Management ab, um die Zusammenarbeit effizient zu gestalten.
• Für die Vorbereitung von Sitzungen auf Managementebene bist du verantwortlich und bereitest die notwendigen Informationen auf.
• Du arbeitest an Konzepten, bist in Projekten aktiv und übernimmst zudem die Leitung von (Teil-)Projekten.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

• Du hast einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern gesammelt und bist geübt im Bewerten und Analysieren von Berichten.
• Deine strukturierte und analytische Arbeitsweise hilft dir, komplexe Informationen schnell zu erfassen und durchdachte Lösungen zu entwickeln.
• Du überzeugst mit deiner kommunikativen Art sowie deiner ausgeprägten Serviceorientierung.
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise zeichnen dich aus und machen dich zur perfekten Ergänzung für unser Team in der Dienstleistersteuerung.

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d)

Klinik Orthopädie- und Unfallchirurgie, Teilbereich Orthopädie / Endoprothetik

• Vollzeitstelle in führender Position mit dem Ziel, den Bereich Endoprothetik eigenverantwortlich weiterzuentwickeln
• Tätigkeit in einem hervorragend aufgestellten Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft
• Professionelles Umfeld, sehr gut aufgestellte Anästhesie und Intensivmedizin, neues Bettenhaus, kurze Entscheidungswege in der Klinik und zwischen den Abteilungen sowie reibungslos funktionierender OP ohne Leiharbeit
• Diverse Entwicklungsperspektiven – wir qualifizieren Sie weiter als Führungskraft mit entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten

• Weitere Schärfung des Profils der Endoprothetik im FEK und Stärkung der wohnortnahen Versorgung für Neumünster und Umgebung
• Etablierung aktueller medizinischer Entwicklungen der Endoprothetik im FEK
• Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Kolleginnen und Kollegen sowie der Studierenden
• Übernahme von Führungsverantwortung

Was Sie uns bieten

• Erfahrene/r Fachärztin/Facharzt für Orthopädie/Unfallchirurgie mit Zusatzbezeichnung „Spezielle orthopädische Chirurgie“; Promotion oder Habilitation wünschenswert
• Idealerweise Hauptoperateur/in mit Erfahrung in minimalinvasiven Techniken (DAA als Standardzugang bei uns etabliert)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
• Souveräne Persönlichkeit mit Teamgeist und strukturierter Arbeitsweise

• TV-Ärzte/VKA
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Bikeleasing (E-Bike)
• Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket von 30 Euro und 5 % mtl. vom Bund
• Verkehrsgünstige Lage an der A7 zwischen Kiel und Hamburg (30 Min.) und zentral im Herzen Schleswig-Holsteins zwischen Nord und Ostsee

Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation.

• Vielseitige klinische Tätigkeiten und professionell geleitete Projektarbeit
• Ärztliche Tätigkeiten in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit neonatologischen Intensivbetten
• Intensive Zusammenarbeit mit der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe in einem perinatalen Schwerpunkt
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Die Stelle ist auch geeignet für den Wiedereinstieg nach z. B. längerer Familienpause

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Deutsche Approbation
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
• Berufseinsteiger sind willkommen
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Interesse an der Tätigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Angehörigen
• Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit im Interesse einer optimalen Patientenversorgung

• Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten (mit den Schwerpunkten Neuropädiatrie, Diabetologie, Regulationsstörungen sowie Kinder- und Jugendpsychosomatik)
• Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 31 Urlaubstage /Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
• RIDE – Radleasing
• EGYM Wellpass – Firmenfitness
• AWO LifeBalance – Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Appartements im unmittelbaren Neubau

• Sie bearbeiten Kreditanträge, erstellen Beschlussvorlagen und alle damit verbundenen Verträge im Firmenkundengeschäft
• Sie sind verantwortlich für die Bestellung, Bewertung und Zuordnung der Sicherheiten
• Sie führen periodische Kreditüberprüfungen durch
• Sie führen Intensivfallprüfungen durch und bereiten Sanierungsfallprüfungen bzw. -abgaben vor
• Sie analysieren und bewerten die wirtschaftlichen Verhältnisse unter Einhaltung des § 18 KWG und übernehmen die Kapitaldienstrechnung und –bewertung, auch bei Engagements mit Konzernstrukturen
• Sie bereiten Risikoklassifizierungen vor und plausibilisieren diese
• Sie kommentieren Jahresabschlüsse und Konzernbilanzen

• gute Kenntnisse im Kreditgeschäft und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen
• Rechtskenntnisse im Vertrags- und Sicherungsrecht, sowie Grundwissen im Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Qualitäts- und Leistungsorientierung, sowie Verantwortungsbereitschaft
• Analysefähigkeit, risikobewusstes Denken und Handeln sowie Urteilsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
• rasche Auffassungsgabe und haben einen Blick für das Wesentliche

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

• Bearbeitung von Grundsatzfragen der Rechtsanwendung (u. a. Auswertung von Gesetzen und Urteilen sowie Beantwortung von Kundenanfragen) in Bezug auf das Zusatzversorgungsrecht
• Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen)
• Erstellung von Dienstanweisungen und Handlungsanleitungen für die Sachbearbeitung
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und in Projekten

• Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – gerne auch in der Sozialversicherung – z. B. durch das Studium Bachelor of Laws sowie Bachelor auf Arts - Public Management oder durch ein gleichwertiges Studium
• Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer bzw. schwieriger Sachverhalte
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

• Sie führen die ambulante und stationäre Versorgung sowie Betreuung unserer chirurgischen Patienten durch.
• Unter Supervision unserer Oberärzte und des Chefarztes stellen Sie Operationsindikationen, assistieren bei Operationen und werden zu selbstständigen Operationen Schritt für Schritt angeleitet.
• Dabei sichern Sie das Leben und das Wohlbefinden Ihrer Patienten.
• Des Weiteren führen Sie Abschlussuntersuchungen inkl. Patientengesprächen vor den Patientenentlassungen durch.
• Auch die Teilnahme an den Sprechstunden sowie an Ruf- und Bereitschaftsdiensten (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten) gehört zu Ihren Aufgaben.
• Unter Supervision führen Sie eine eigenständige und sorgfältige Dokumentation (Patientenaufnahmen, ambulante Behandlungen, Entlassungsbriefe, Operations-Berichte).
• Nicht zuletzt gehört auch die Teilnahme an Visiten und interdisziplinären Besprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team zu Ihren Aufgaben, um eine umfassende und individuell angepasste Behandlung unserer gemeinsamen Patienten sicherzustellen.
• Sie entwickeln dabei Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit weiter.

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Humanmedizin als Arzt (m/w/d) inkl. einer Approbation als Arzt nach EU-Recht.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrungen in der Allgemeinchirurgie oder eine fortgeschrittene Fachweiterbildung im genannten Bereich.
• Sie können die Weiterbildung "common trunk" nachweisen.
• Wir brauchen keinen EDV-Profi, aber grundlegende Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen helfen Ihnen und uns.
• Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie den Nachweis des Sprachniveaus C1 in der deutschen Sprache.
• Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen und multikulturellen jungen Team mit.

• Die Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem aufgeschlossenen und fachlich hochqualifizierten Team.
• Flache Hierarchien sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
• Unbefristete Anstellung nach AVR-Caritas inklusive einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur aktiven Mitge­staltung.
• Moderne und exzellente technisch-apparative Ausstattung.
• Hervorragende individuelle, vom Arbeitgeber finanzierte, interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten.
• Weiterbildungsermächtigungen unseres Chefarztes: 48 Monate Viszeralchirurgie sowie 36 Monate Spezielle Viszeralchirurgie.
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten am klinikeigenen Parkhaus.
• Dienstrad-Leasing und durch Corporate Benefits.
• Eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Standort des Ambulanten Dienstes Haus Rohrer Höhe und sind verantwortlich für die wirtschaftliche und qualitative Steuerung sowie für die organisatorische und fachliche Leitung
• als stellvertretende Pflegedienstleitung befinden Sie sich im engen Austausch mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Standorten unseres Ambulanten Dienstes
• Sie erstellen die Dienstpläne der Beschäftigten sowie die Tourenpläne für die tägliche Pflege
• Sie sind Ansprechperson für Kund/-innen, Angehörige, Ärzte/Ärztinnen und Netzwerkpartner/-innen im Einzugsbereich
• die Beratung über Leistungsmöglichkeiten, deren Finanzierung und Erstellung der Pflegeverträge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• die Sicherstellung von hochwertigen ambulanten Pflegeleistungen nach den aktuellen pflegefachlichen Erkenntnissen und die Durchführung von Pflegequalitätskontrollen mittels regelmäßiger Pflegevisiten ist Ihnen ein wichtiges Anliegen

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege möglichst in leitender Position
• Einfühlungsvermögen und Interesse an der Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen
• verständnisvoller und freundlicher Umgang mit den Angehörigen und externen Kooperationspartnern
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie wertschätzende Personalführung
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie planen und koordinieren die Notfallvorsorgemaßnahmen
• Sie schreiben das Notfallvorsorgekonzept und das Notfallhandbuch fort
• Sie überwachen die Vorgaben des IT-Notfallrahmenkonzeptes und setzen diese um
• Sie planen die Maßnahmen zur Vorbereitung auf Ausfälle der IT-Infrastruktur und setzen diese um
• Sie koordinieren und planen die Tests der Notstromversorgung
• Die Planung und Durchführung von Notfallübungen liegen in Ihrer Verantwortung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur technischen Betriebswirtin / zum technischen Betriebswirt oder zur/zum IT Operative Professional oder zur/zum Meister(in) / Techniker(in) oder Sie verfügen über eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung. Zusätzlich können Sie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT/Technik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung

• Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.

• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Notfall- und Prozessmanagement und bringen entsprechende Berufserfahrung mit
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und über eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie haben die Eigenschaft der Problemlösungskompetenz stark verinnerlicht
• Optimalerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B (PKW)
• Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

• Prozesskoordination des kaufmännischen Risikomanagements, Kommunikation mit Risikomanagern, Datenaufbereitung und Analyse im Rahmen Quartals-, Jahresabschlussberichterstattung und Planung sowie Betreuung der zugehörigen Software von Anwenderseite
• Unterstützung in der Kommunikation mit Tochterunternehmen der Charité und Betreuung der Abrechnungs­vorgänge mit diesen
• Koordination des Monatsabschlussprozesses, inklusive Aufbereitung von Templates und Folien in enger Kooperation mit weiteren Bereichen des Unternehmenscontrollings und dem Geschäftsbereich Finanzen
• Unterstützende Mitwirkung bei der Quartalsberichterstattung sowie bei der Präsentationsvorbereitung für den Vorstand und den Aufsichtsrat der Charité
• Unterstützung bei vielfältigen Berichtsaufträgen, die im Controlling anfallen sowie bei der Planung

• Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschul- / Fachhochschulstudium (z. B. der Betriebswirtschaft oder anderer sozialwissenschaftlicher Disziplinen), bevorzugt mit Schwerpunkten im Controlling und / oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Bereich Controlling und ergänzend idealerweise in Buchhaltungsbereichen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Excel, MS PowerPoint (AO Excel Kenntnisse von Vorteil)
• Erste Erfahrungen mit Businesswarehouse Systemen sowie ERP-Systemen (insbesondere SAP-CO und FI) wünschenswert
• Kommunikationstalent, überdurchschnittliche Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Kundenorientierte, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Sie sind verantwortlich für die zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Kindertageseinrichtungen und in Schulen
• Sie führen Maßnahmen zur Umsetzung der Gruppenprophylaxe in Schulen und Kindertageseinrichtungen durch
• die Beratung von Eltern, Erzieher/-innen, Lehrer/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• bei öffentlichen Veranstaltungen und Gesundheitstagen arbeiten Sie aktiv mit

• Zahnarzt/Zahnärztin oder Fachzahnarzt/Fachzahnärztin
• Nachweis Strahlenschutzkunde
• Freude und sensibler Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Bereitschaft, wenn auch selten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit an Aktionen und Elternabenden mitwirken zu wollen
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Überwachen der Erstellung von baulichen Anlagen des Fachgebietes Hochbau
• Durchführen der vertiefenden Prüfung der Ausführungsplanung von Neubauten und Änderungen an Anlagen des Fachgebietes
• Erklären des Einvernehmens zur Auswahl der Prüfsachverständigen im Fachgebiet Hochbau und vorbeugender Brandschutz sowie Festlegung des Prüfumfangs
• Überwachen von Abnahmen und der Nutzung fertiggestellter Baumaßnahmen sowie Durchführen von Bauzustandsbesichtigungen der baulichen Anlagen des Fachgebietes
• Überwachen der Instandhaltung der baulichen Anlagen des Fachgebietes
• Erteilen der Inbetriebnahmegenehmigungen von Anlagen des Fachgebietes
• Fachgebietsbezogene Überwachung von SMS-Prozessen und Durchführung von Sonderüberwachungen auf Sachbereichsebene
• Betreuung von Anwärterinnnen und Anwärtern (m/w/d) und Referendarinnen und Referendaren (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbares Studium oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen zu bewältigen und auch bei hohen Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten
• Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten, insbesondere in der Ausführung von umfangreichen und schwierigen Bauvorhaben, sind von Vorteil
  • Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil
  • Gute EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützte Verwaltung von Vorgängen
  • Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) und Höhentauglichkeit (analog G41- Untersuchung) werden vorausgesetzt (vom Arbeitgeber überprüft)

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Beratung und Überwachung von Unternehmen und Versicherten in Fragen von Sicherheit und Gesundheit
• Partnerschaftliches Erarbeiten von Lösungen zu vorgefundenen Mängeln bei Betriebsbesichtigungen
• Hinwirken auf die eigenverantwortliche Einhaltung der geforderten Sicherheitsstandards seitens der Unternehmen
• Lehrtätigkeit in berufsgenossenschaftlichen Seminaren
• Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

• Nach dem Studium (Master / Univ.) mindestens zwei Jahre praktische, aktuelle Erfahrungen in Fertigungs- oder Entwicklungsbereichen der Industrie
• Die Fähigkeit zum analytischen und lösungsorientierten Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur überwiegenden, auch mehrtägigen Außendiensttätigkeit in Betrieben, in Ausbildungsstätten und auf Baustellen; eine PKW-Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine spätere Einstellung als Beamter oder Beamtin auf Lebenszeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeiten - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

• Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter
• Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen
• Betreuung von ca. 47 Flusskilometern
• Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungsvorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter
• Inspektion/​Überwachung der Bauwerke und Brücken
• Wasserstraßenüberwachung
• Havariebearbeitung

• Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/zum Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) im Bauingenieurwesen
• Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten
• Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)

• Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)
• Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau
• Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Urteils- und Entscheidungsvermögen
• Kritikfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen

• Sie beraten und begleiten die Bereitschaftspflegeeltern persönlich auf der Dienststelle, bei Hausbesuchen oder telefonisch
• Sie arbeiten im Fachteam von drei bis vier Personen
• Sie begleiten Umgangskontakte mit den Eltern und ihren Kindern
• bei der Hilfeplanung sind Sie eng involviert
• Sie kooperieren insbesondere mit den Beratungszentren und den Vormundschaften

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Offenheit und Wertschätzung für Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen sowie eine hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen in belasteten Situationen
• entwicklungspsychologische Grundlagen sowie Kenntnisse zu den Fachthemen Bindungsentwicklung, Traumatisierung und Biografiearbeit
• hohe Flexibilität für die Arbeitsorganisation im Kontext Notaufnahme, Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität, Kooperation und Kommunikation
• berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich Hilfen zur Erziehung sind wünschenswert
• fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse (systemischer Beratungsansatz)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM PA, PY, PT, OM, ESS/MSS, Success Factors
• Sicherstellen der Betreuung und Verfügbarkeit der betroffenen SAP Module mit Hilfe von und durch Steuerung von externen Dienstleistern
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen sowie Erstellung von Fachkonzepten
• Begleitung von SAP-Rollout-Projekten inkl. (Teil-)Projektleitung, Beratung und Betreuung während der Implementierungsphase
• Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Optimierung der Geschäftsprozesse.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre (BA/Dipl. FH) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen
• Erfahrung im SAP-Umfeld mit Modulkenntnissen SAP HCM (HCM PA, PY, PT, OM, ESS/MSS, Success Factors)
• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
• fundierte ITIL-Prozesskenntnisse
• Kenntnisse im Bereich H4S4 und den neuesten Technologien von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• einen Arbeitsplatz im Herzen von München
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• operative und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Stadtplanung und Wirtschaftsförderung,
• Koordination der Bauleitplanung und der informellen städtebaulichen Planungen der Stadt Königs Wusterhausen,
• Beratung und Begleitung von investiven Flächenentwicklungen intern sowie extern,
• Mitwirkung in der Wirtschaftsförderung,
• Steuerung der Gebietskulissen der Städtebauförderungsprogramme,
• Sie kommunizieren mit der Verwaltungsleitung und öffentlichen Akteuren,
• Beteiligung bei der Entwicklung der Flughafenregion BER und einem Regionalen Wachstumskern,
• Sie agieren in Interkommunalen und interregionalen Kooperationen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) in der Studienrichtung Stadt- und Regionalplanung, Stadt- und Raumplanung oder Architektur und Städtebau,
• fachlich einschlägige Berufserfahrung im künftigen Tätigkeitsfeld sowie entsprechende Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position,
• umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht,
• Erfahrungen in der Umsetzung von Vorhaben mit öffentlicher Förderung werden vorausgesetzt,
• fundierte Kenntnisse von Rechtsvorschriften (u.a. BauGB, BGB, VgV, UVgO, HOAI, VOB),
• Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen und Veranstaltungen,
• eine selbständige, effiziente, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägtes, strategisches und analytisches Denken,
• Kreativität und Flexibilität sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

• eine zukunftssichere Beschäftigung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 12 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• betriebliche Altersvorsorge,
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

• sicheres und effizientes Führen städtischer Kraftfahrzeuge bedarfsweise mit Anhänger
• sicheres und effizientes Bedienen von Aufsitzmähern, Maschinen und Kleingeräten
• Durchführen kleinerer Reparaturen an den Kraftfahrzeugen und reinigen und pflegen der Kraftfahrzeuge
• Ausführen von gärtnerischen Hilfstätigkeiten in der Pflege öffentlicher Grünanlagen sowie Bewässerungsarbeiten
• Teilnahme am Winterdienst und an der Rufbereitschaft

• Führerschein Klasse C1E nach gültigem Führerscheinrecht bzw. Führerscheinklasse 3 nach altem Recht
• uneingeschränkte körperliche Eignung
• wünschenswert wäre Führerschein Klasse CE nach gültigem Führerscheinrecht bzw. Führerscheinklasse 2 nach altem Recht

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (35.999 bis 43.822 €)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• einfache Instandsetzungsarbeiten (Elektro, Heizung, Sanitär)
• Überwachung der haustechnischen Anlagen und anderer Einrichtungen auf Funktionsfähigkeit gemäß Sicherheitskonzept
• selbstständige Instandhaltung der Immobilien, inkl. Pflege der Außenanlagen
• Koordination und Beauftragung der Handwerker
• Durchführung einfacher Reparaturen und aller anfallenden handwerklichen Tätigkeiten
• Wahrnehmung der Werkstattbesuche unserer Dienstfahrzeuge
• Unterstützung bei Brand, Hochwasser und anderen Notsituationen
• Vertretung des Kollegen

• Pflichtbewusstsein für Sauberkeit und Sicherheit
• technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement
• Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
• abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker ist von Vorteil
• Bereitschaft zum Einsatz bei Notsituationen u.ä.
• Führerschein der Klasse B

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein positives Arbeitsklima
• ein tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe 3 bis 5 in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-B)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Leistungsentgelt, „Weihnachtsgeld“, vermögenswirksame Leistungen
• eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
• eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen

• Entwicklung von Architek­turen und Entwürfen für die Fachapplikation des RMV unter Berück­sichtigung der bestehenden Systeme sowie der fachlichen und nicht­funktionalen Anforderungen.
• Erstellung von Datenfluss- und Betriebskonzepten, Analyse von Technologien auf Synergien, Optimierungs­potentiale und Einsparungs­potentiale.
• Konzeption und Implemen­tierung einer einheitlichen Datenhaltung für verschie­dene Fach­systeme.
• Einarbeitung von Leitlinien für die Datenhaltung von unter­nehmensweiten Grunddaten.
• Mitwirkung an der Leitung von Projekten, inklusive Dokumentation, Über­wachung und der Ressourcen­­planung.
• Erstellung von Ausschreibungs­unterlagen, Ausarbeitung von EVB-IT sowie Kauf-, Pflege- und Dienstverträgen.
• Durchführung von Abnahme­tests nach Implementierung und Lieferung von IT-Fachsystemen (technischer Teil).
• Operatives Daten­management, einschließlich Datenintegration, Monitoring und Qualitäts­sicherung sowie Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Fragen der technischen Umsetzbarkeit von Fachprozessen.

• Ein abgeschlossener Hochschulabschluss mit Schwerpunkt (Wirtschaft-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einem regulierten IT-Umfeld oder fundiertes IT-Wissen, insbesondere in Bezug auf geschäftskritische Infra­strukturen.
• Praktische Erfahrungen in Design und in der Implemen­tierung von IT-Systemen und deren Schnittstellen, idealer­weise in der Entwicklung komplexer Systeme.
• Ausgeprägtes Verständnis für IT-Architektur und deren sicheren Betrieb sowie Umgang mit Modellierungs-Tools wie UML/BPMN.
• Praktische Erfahrung in der Business-Analyse, der Konzeption von Lösungs­architekturen und der Softwareentwicklung.

• Eine Festanstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie weitere Zusatz­leistungen. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Jobticket inkl. Mitnahmeregelung.
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
• Bereitstellung eines monat­lichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.
• Freie Gestaltung der Arbeits­zeit anhand eines Gleitzeit­modells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlag­kräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigen­verantwortung übernehmen können.
• Unterstützung der persön­lichen und fachlichen Entwick­lung durch regel­mäßige Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten.

• Organisation der ambulanten Sprechstunde, Terminkoordinierung
• Assistenz bei Wirbelsäuleninfiltrationen, Punktionen, Injektionen
• Mitwirkung bei Anamnese, Befunderhebung, Rezepterstellung und Dokumentation
• Abrechnung von ambulanten Privatpatienten
• Mitarbeit an der Gesamtorganisation des Schön Klinik Rückeninstituts, das interdisziplinär in die Klinik eingebunden ist

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Freundliches und sympathisches Auftreten
• Freude am Umgang mit Patienten
• Organisationsgeschick
• Beherrschung moderner Kommunikationsmittel wie MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP und ORBIS

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Berlin
• Einrichtung
  Martin Luther Krankenhaus

• Sie sind Krankenpfleger * Kranken­schwester, Pflegefachkraft, Fach­krankenpfleger *schwester, Intensivpfleger *schwester.
• Sie haben die Weiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege / A + I Kurs bereits erfolgreich absolviert.
• Sie bleiben auch in stressigen Situationen gelassen und sind offen für neue Entwicklungen.
• Sie schätzen eine empathische und offene Kommunikation im Team und gegenüber den Patient*innen.

• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat

• Wunschdienstplan: flexible Arbeitsmodelle und Wunschdienste geben Ihnen genügend Zeit für Ihr Leben abseits der Pflege
• Sie wohnen nicht in Berlin? Wir unterstützen Sie mit einer günstigen 60 m2 in der Nähe der Einrichtung.
• Mit exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.
• Mit der Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege erhalten Sie eine Zulage von 200 € pro Monat
• Mit unserer Gutscheinkarte Ticket Plus können Sie nicht nur günstiger einkaufen, sondern sparen auch noch beim Tanken
• Jobticket oder Jobrad lassen Sie nachhaltig und unkompliziert zur Arbeit kommen.

• Vermitteln von eingehenden Anrufen.
• Allgemeine Empfangstätigkeiten im Rahmen des Besuchermanagements sowie Durchführen der Personenzugangskontrollen und Ausgabe von Schlüsseln.
• Annahme von Briefen, Paketen, Dokumenten.
• Organisieren der Betreuung von externen Dienstleistern.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung haben.
• Über eine mehrjährige, entsprechende Berufserfahrung verfügen.
• Gute Kenntnisse in den MS- Office Programmen (Outlook, Word, Excel) mitbringen.
• Spaß an der Kommunikation mit den unterschiedlichsten Zielgruppen haben.
• Eigeninitiative, Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Qualität für Sie „groß" geschrieben werden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Eine vielseitige Ausbildung in allen Bereichen des Hotels (Rezeption, Restaurant, Housekeeping, Veranstaltungsmanagement)
• Betreuung und Beratung unserer Gäste
• Einblicke in Reservierung, Check-in/Check-out und Veranstaltungsorganisation
• Erlernen von Servicetechniken im Restaurant
• Mitarbeit im Housekeeping für einen perfekten ersten Eindruck
• Ein herzliches Team, das Sie unterstützt und begleitet

• Freundliches, offenes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an der Hotellerie und Servicequalität
• Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Kommuniktationsfähigkeiten und Organisationstalent
• Einen Schulabschluss
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte & Danke" gehören bei uns zum guten Ton
  

• Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen.
• Eine praxisnahe 3 jährige Ausbildung mit erfahrenen Hoteliers
• Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine branchenüblich überdurchschnittliche Ausbildungs-Vergütung nach den Regelungen der Ausbildungsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
• Digitaler Dienstplan & digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste
• Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde
• Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)
• Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss

• Erfassung und Bewertung der Bauzustände sowie Planung von Bauunterhaltungs- und Investitions­maßnahmen
• Überwachung der Ausführung von vergebenen Baumaßnahmen (u. a. Funktion, Standard, Gestaltung, Termine, Kosten, Qualitäten)
• Betreuung von Maßnahmen der Landesbauverwaltung(en) aus Bauherrinsicht (u. a. auch hinsichtlich Barrierefreiheit, Gebäudeenergieeffizienz, Nachhaltigkeit im Gebäudebestand einschließlich lebenszyklusorientiertem Gebäudebetrieb)
• Projektsachbearbeitung bei der Durchführung der BImA-eigenen Bauprojekte im Bestand
• Qualitätsmanagement, insbesondere Steuerung aller am Bau Beteiligten mit Durchführung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen und Beratung der Nutzer zu Einsparpotentialen und zur Kostenoptimierung

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht
• Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Mitarbeit in der Verwaltung und Bauunterhaltung von Dienstliegenschaften
• Mitarbeit im Baumanagement, u. a.
  • Unterstützung bei der Bau-Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung
  • Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen
  • Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungsvergabe) bzw. Vorbereitung von formalen Ausschreibungen/Beschaffungen einschließlich Auftragsvergabe
  • Beauftragung von Instandsetzungsmaßnahmen an die Rahmenvertragsfirmen
• Realisierung der baulichen Unterhaltung in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, u. a.
  • Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen/Reparaturbedarfen
  • Meldungs-, Auftrags-, Bestellungs- und Kostenerfassung in SAP‑BALIMA
• Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP‑BALIMA, u. a.

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder Bauwirtschaft wünschenswert
• Anwenderkenntnisse in SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Koordinative, dokumentarische und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Organallokation, Organannahme, Organentnahme, Transplantation und Nachsorge
• Koordinierung der Interaktion mit Vermittlungs- und Koordinierungsstelle
• Korrespondenz und Telefonverkehr in deutscher und englischer Sprache
• Dokumentation zur Wartelistenführung von Transplantationen in den jeweiligen IT-Systemen
• Aneignung detaillierter Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelungen zum Transplantationsprozess
• Einarbeitung des studentischen Aushilfsdienstes
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken inkl. externer und interner Qualitätssicherung
• Bearbeitung von Datenbanken (u.a. Transplantationsregister, Eurotransplant, DSO etc.)
• Organisation und Vorbereitung von interdisziplinären Konferenzen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Transplantationsbüros (i.d.R. als Telearbeit)

• Abgeschlossene Berufsausbildung im administrativen Bereich; Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertrautheit mit medizinischer Terminologie wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Engagement zum Mitgestalten neuer Strukturen

• Kollegiales Miteinander in einem engagierten, interdisziplinären Team
• Interessante, vielfältige Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Geregelte Arbeitszeiten

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Berlin
• Einrichtung
  Martin Luther Krankenhaus

• Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger *in, Krankenschwester, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau * Pflegefachmann.
• Sie haben erste Leitungserfahrung in einer pflegerischen Abteilung sowie eine Qualifizierung im Führungsbereich.
• Auch mit anderen Berufsgruppen kommunizieren Sie klar, sachlich und auf Augenhöhe.
• Sie behalten in dynamischen Situationen den Überblick und setzen klare Prioritäten.
• Eigenständig entwickeln Sie pragmatische Lösungen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat

• Wochenende frei und Feierabend um 15 Uhr – Sie arbeiten im Frühdienst – ohne Schicht.
• Umweltfreundlich unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket Job) sowie Jobrad (Zuschuss zum Leasing eines E-Bikes)
• Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Vertrag sowie individueller Karriere­plan mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundlich: Kitaplatz im bilingualen Kita nähe des Arbeitsplatzes sowie teilweise Kostenübernahme
• Wir fördern Ihre Gesundheit: Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Sparen beim Einkauf: Exklusive Vergünsti­gungen bei zahl­reichen Onlineshops und namhaften Marken.

• Du wirkst bei Neuaufbau und Konzeptgestaltung der Einrichtung mit
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Mindestens 3-jährige Praxiserfahrung
• idealerweise erste Führungserfahrung
• Begeisterung für Bewegung
• Zirkusinteresse
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität
• Deutsch in Wort und Schrift

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

• Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre
• Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende
• deutsche Staatsangehörigkeit
• körperliche Fitness und gute Gesundheit

• Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung
• direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn
• festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
• Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung
• umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums
• Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW
• verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 11 Mitarbeitenden im Bereich Marktfolge Aktiv
• Eigenständige Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für das gesamte Kreditgeschäft
• Entwicklung und Optimierung neuer Kreditprozesse
• Überwachung der Kreditsachbearbeitung und Kreditanalyse im Hinblick auf Ordnungsmäßigkeit und regulatorische Vorgaben
• Risiko- und rentabilitätsorientierte Bearbeitung von Problemkrediten
• Votierung und Bearbeitung großer Kreditengagements
• Entscheidung über Risikovorsorge bei bedeutenden Kreditfällen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzen oder Kreditmanagement (z.B. als Bankkaufmann / Bankkauffrau, Bankbetriebswirt*in / Sparkassenbetriebswirt*in oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich einer Bank oder Versicherung
• Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben im Kreditgeschäft
• Ausgeprägtes analytisches und risikobewusstes Denkvermögen
• Führungserfahrung mit kooperativem und motivierendem Führungsstil
• Hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unternehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
• Eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option, zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
• Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterkonditionen
• Kostenfreie Getränkeversorgung
• Kostenfreier Parkplatz

• Ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege, dass sich leidenschaftlich um das Wohl seiner Patientinnen und Patienten kümmert
• Sie unterstützen Menschen in ihrem gewohnten Umfeld und ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Leben
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein Ausfallmanagement sowie ein fester Dienstplan
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Empathie, Teamgeist und eine positive Einstellung zur Arbeit in der Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten

• 13. Monatsgehalt
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• attraktive Vergütung

• Coordinating and managing the local and national Research Software Engineering (RSE) initiatives with us
• Reporting to and working closely with the RSE Community Manager at Forschungs­zentrum Jülich
• Managing our communication and promotion channels, handling messages and calls, scheduling meetings, and keeping everyone informed
• Liaising with our partners in Germany and worldwide, identifying new collaborations, and attending meetings, conferences, and workshops to keep us up to date
• Keeping an eye on new trends, techniques, events, and opportunities in order to evaluate them for the researchers at the research center, and inform the community about them
• Organizing events and seminars at local, national, and international level

• You have completed vocational training or have a comparable qualification in business, administration, media, event management, as a foreign language secretary, or in a similar subject
• You are experienced and adept at using Microsoft Office products (especially PowerPoint and Word) and have already worked with website editors
• You have very good communi­cation skills in English (English-speaking working environment) and German and are not afraid to talk to people across hierarchies
• Working in a team is important to you and you can support your team members to perform at their best

• A highly active, highly visible, well-connected, and international team of RSE and community experts, joined together in the JuRSE initiative
• Comprehensive training courses and individual opportunities for personal and professional further development
• Extensive company health management
• Ideal conditions for balancing work and private life, as well as a family-friendly corporate policy
• Flexible work (location) arrangements, e.g., partly remote work in accordance with the tasks
• Part-time position with 19.5 to 29.25 hours per week and flexible working hours
• 30 days of annual leave (depending on agreed working time arrangements) and days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)

• Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
• Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
• Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
• Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
• Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung.
• Du verfügst über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
• Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
• Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
• JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

• 1. und 2. juristisches Staatsexamen (jeweils mindestens mit befriedigendem Ergebnis)
• Fundierte und im Idealfall praxiserprobte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht
• Besonderes Interesse an Führungsaufgaben
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes verbindliches Auftreten und Kommunikationsgeschick
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen konstruktive und praktikable Lösungen aufzuzeigen
• Wertschätzender Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung bei einem modernen Unfallversicherungsträger mit attraktiven Karrieremöglichkeiten
• Eine interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Selbstständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 15 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media und Online-Strategien sowie Kampagnen
• Planung, Gestaltung und Produktion von ansprechendem Content (Bilder, Videos, Texte und Podcasts) für verschiedene Plattformen und Kanäle.
• Aktive Beobachtung aktueller Trends und Best Practices sowie deren mögliche Implementierung.
• Erstellung regelmäßiger Berichte zur Erfolgsmessung und Ableitung strategischer Anpassungen.
• Ausgeprägtes Gespür für kreatives Storytelling und visuelle Gestaltung.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Media/Marketing/Kommunikation oder eine gleichwertige Ausbildung
• Der sichere Umgang mit gängiger Videosoftware, KI-Applikationen und Schnittprogrammen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Erstellung von Animationsvideos sowie Podcasts, ist für Dich kein Problem
• Du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest sorgfältig
• Du bist ein echter Teamplayer, aber bist auch daran interessiert Verantwortung zu übernehmen

• Gemeinsam mit Ihnen wollen wir das neue Team IT aufbauen. Sie übernehmen dazu die strategische Leitung des IT-Bereichs und die Verantwortung für die operative Führung des noch zu bildenden Teams.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Mitgliedseinrichtungen in allen Fragestellungen der digitalen Infrastruktur und IT-Services.
• Es spornt Sie an, im Sparring mit dem Vorstand und weiteren Führungskräften eine IT-Strategie zu entwickeln und auf dieser Basis Hardware- und Softwareprojekte zu planen, zu steuern und durchzuführen. Insbesondere die Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedseinrichtungen durch passgenaue Servicedienstleistungen ist Ihnen ein Anliegen. Zu diesem Zweck übernehmen Sie kaufmännische Verantwortung und auch Leitungsfunktionen in anderen Organisationseinheiten.
• Sie tragen Verantwortung für die gesamte Netzwerk- und IT-Sicherheit in unserem Verband. Auch sind Sie zuständig für die Vorbereitung und Unterstützung der Beschaffung von Hard- und Software sowie von IT-Dienstleistungen sowie die Gestaltung, Aktualisierung, Verhandlung und Prüfung von Service- und Wartungsverträgen sowie damit verbundener Dienstleistersteuerung.
• Sie sorgen für eine hohe Servicequalität im Kontext IT für alle Kunden. Die Überwachung und eigene Analyse zur nachhaltigen Fehlerbehebung bei Softwarestörungen und auch die Organisation First and Second Level Supports sowie Steuerung von Third-Level-Dienstleistern gehört zu Ihren Kernaufgaben.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Feld der Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung verbunden mit langjähriger Leitungserfahrung. Alternativ sind Sie ein erfahrener Quereinsteiger mit nachgewiesener IT-Expertise.
• Sie besitzen sehr gute Praxiserfahrungen in der System- und Netzwerkadministration und im Dokumenten- und Prozessmanagement sowie der Organisation moderner IT-Teams und der aktiven Steuerung externer Dienstleister.
• Ihnen liegt umfassendes Fachwissen und Verständnis der IT-Infrastruktur und ihrer Komponenten (Netzwerke, Endgeräte, Server, Datenbanken, Betriebssysteme, Storage-Systeme, Telefonie) vor.
• Sie verfügen über Kenntnisse in IT-Sicherheit und Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, kennen sich mit IT-Service-Management (ITIL) ebenso aus wie mit aktuellen Technologien und Trends in der IT-Infrastruktur und sind erfahren in der Kapazitäts- und PerformanceOptimierung von IT-Systemen.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können. Sie arbeiten gerne in einem sich ständig verändernden Umfeld und bringen Selbstbewusstsein und Gelassenheit in herausfordernden Situationen mit.
• Sie sind begeisterungs- und teamfähig, durchsetzungsstark und arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig. Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits

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Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente.
• Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes.
• Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen.
• Bei gewerblichen Kunden bist du zuständig für die Beratung und Bearbeitung von Finanzierungen bei selbstgenutzten Immobilienvorhaben.

Das bringst du mit:

Ausbildung/Weiterbildung:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung

Persönlichkeit & Arbeitsweise:

• Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz.
• Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen.

Erfahrungen & Know-How:

• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?