Jobs im Öffentlichen Dienst
26.204 Jobs gefunden
Personalsachbearbeiterin/-sachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist eine der renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Deutschlands mit internationaler Reichweite.An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeit-Stelle alsPersonalsachbearbeiterin/-Sachbearbeiter (m/w/d)
(E 9b TV-L bzw. A 9 (LG2) / A 10 NBesG)
zu besetzen.
Ihre Aufgaben
selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts (von der Einstellung einschl. Befristung und Eingruppierung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen) und im Bereich Lehrbeauftragte
Mitwirkung im Bewerbungsmanagement
Beratung des Personals und der Personalverantwortlichen in allen Personalangelegenheiten
Zusammenarbeit mit den Gremien der Hochschule und der Bezügestelle des Landes
Prüfung der Anträge auf Beschäftigung der studentischen Hilfskräfte
Genehmigung von Dienstreisen im Inland und ins Ausland
Mitwirkung bei digitalen Projekten sowie bei Grundsatzangelegenheiten und übergreifenden Themen
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, ermöglicht bzw. Sie haben erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau verfügen.
Ein strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, soziale Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts werden vorausgesetzt, ebenso wie der sichere Umgang mit Gesetzestexten und den Standard-Office-Programmen. Interesse für IT-Prozesse und Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil. Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung als auch aus einer Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung sind ebenso wie gute Englischkenntnisse erwünscht.
Wir bieten
einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem künstlerisch-wissenschaftlichen Umfeld und einer engagierten Abteilung
eine strukturierte Einarbeitung
eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (wie bei Tarifbeschäftigten zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung)
die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Bezahlung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. A 9 (LG2) / A 10 NBesG. Eine Übernahme ins Beamtenverhältnis ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Heterogenität unter ihren Mitgliedern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren unter:
https://www.hmtm-hannover.de/de/hochschule/stellenausschreibungen/ .
Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an die Leiterin der Personalabteilung, Frau Steinmann (Tel. 0511-31007252; jeanette.steinmann@hmtm-hannover.de ).
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer „05/2025“ bis zum 31.03.2025 schriftlich oder elektronisch (bitte in einer PDF-Datei) an die
Hochschule für Musik Theater und Medien Hannover
Personalabteilung, z. H. Frau Annika Angermeier
Neues Haus 1
30175 Hannover
E-Mail: bewerbung@hmtm-hannover.de
Bitte reichen Sie Ihre schriftlichen Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Oberarzt/Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe | m/w/d
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad HeiligenstadtDie Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe an unserem Standort in Heilbad Heiligenstadt steht für die familienorientierte Geburt sowie eine professionelle Therapie, wenn es um gynäkologische Erkrankungen geht. Mit einem engagierten und qualifizierten Team versorgen wir als traditionelle Klinik für Frauenheilkunde Gebärende, Risikoschwangere und Frühgeborene individuell und auf hohem medizinischen Niveau.Sie sind Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und bringen mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie die Bereitschaft zu einer teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unserer Klinik
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ Teamevents & Firmenveranstaltungen
~arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ JobRad-Leasing
Full Professorship (W3) in Molecular Biophysics (f/m/d, tenured)
Jobbeschreibung
The Heidelberg Institute for Theoretical Studies (HITS gGmbH) and the Interdisciplinary Center for Scientific Computing (IWR) in cooperation with the Faculty of Biosciences at Heidelberg University invite applications for a Full Professorship (W3) in "Molecular Biophysics- (f/m/d, tenured) to be filled at the earliest possible date. For this joint appointment we are seeking an outstanding candidate to head a research group at HITS and contribute to the research and teaching activities at the IWR and the Faculty of Biosciences. The research group at HITS is expected to address fundamental questions in molecular biophysics from a theoretical and/or computational perspective. The activities of the new research group should complement the existing groups at HITS, particularly through the SIMPLAIX initiative (www.simplaix.org) as well as related activities at Heidelberg University and other research organizations in the region. The successful candidate will be a member of the Faculty of Biosciences and the IWR, with the possibility of additional affiliations. The position offers full salary support (W3 level) and a competitive research funding package. The Heidelberg Institute for Theoretical Studies (HITS gGmbH) (www.h-its.org) was established in 2010 by the physicist and SAP co-founder Klaus Tschira (1940-2015) and the Klaus Tschira Foundation as a private, non-profit research institute. HITS conducts basic research in the natural, mathematical and computer sciences with a focus on the processing, structuring, and analyzing of large amounts of complex data and the development of computational methods and software. The research fields range from molecular biology to astrophysics. HITS offers a vibrant research community and a highly interdisciplinary and international working environment, with outstanding computing resources. The Interdisciplinary Center for Scientific Computing (IWR) (web.iwr.uni-heidelberg.de) was founded in 1987. Its mission is to foster interdisciplinary research and method development in scientific computing in modeling, simulation and optimization, as well as machine learning and data science. With more than fifty members from the faculties of mathematics and computer science, biosciences, physics and astronomy, chemistry and earth sciences, engineering sciences, medicine, philosophy, as well as behavioral and cultural sciences, IWR bridges methods and applications. Its Scientific Software Center (SSC) supports IWR's mission by developing sustainable scientific software and by training researchers in software engineering. IWR's facilities include several state-of-the-art compute servers, which can be used by all members. These facilities are complemented by the scientific core facilities on campus (https://www.uni-heidelberg.de/en/research/research-profile/fields-of-focus/field-of-focus-i/cellnetworks-core-technology-platform-cctp). The Faculty of Biosciences at Heidelberg University is one of the most attractive faculties for life science in Europe in terms of research and teaching. It covers a broad spectrum of research areas, from molecular biosciences to biodiversity. The professorship will contribute to teaching in the area of molecular biophysics in the Bachelor of Biosciences, Master of Molecular Biosciences, and the Bachelor and Master of Biochemistry study programmes. Participation in collaborative research networks (e.g. DFG Collaborative Research Centers and Research Training Groups) is encouraged. Candidates are expected to hold a doctorate in Biophysics or a related discipline and have relevant research and teaching experience at undergraduate and postgraduate levels. They must have developed a strong independent research profile in the field and have outstanding research and publication records corresponding to their career stage. The application package should include a cover letter, a curriculum vitae, a list of publications, a list of current research support, a summary of teaching experience and a teaching statement, a research summary, an outline of future research interests, as well as a list of references including contact information. In accordance with article 47 (1) of the Higher Education Law of the state of Baden-Württemberg (LHG) the appointment requires a university degree, an outstanding doctorate and pedagogical aptitude, which is usually proven by teaching experience. A habilitation, a successfully evaluated junior professorship or equivalent qualifications is an additional requirement (in accordance with article 47 (2) LHG). The appointment will follow either the "Berliner Modell- or the "Jülicher Modell- for joint appointments between HITS and Heidelberg University. Applications should be compiled as a single pdf file and be addressed to Prof. Dr. Alexis Maizel, Vice-Dean for Research of the Faculty of Biosciences and Prof. Dr. Roland Herzog, Managing Director of IWR, and sent no later than 31.03.2025 by e-mail to office-directorate@iwr.uni-heidelberg.de. Heidelberg University and HITS stand for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.Pädagogische*n Mitarbeiter*in in der Beschäftigungsförderung / Dozent*in in der Hauswirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Chancen ergreifen, Perspektiven schaffen. Die Arbeit & Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Stellenanzeige Nr. 25-008 Feb Die Arbeit & Bildung Essen GmbH sucht ab sofort eine/n: Pädagogische*n Mitarbeiter*in in der Beschäftigungsförderung / Dozent*in in der Hauswirtschaft (m/w/d) Die Teilzeitstelle (19,5 Stunden) ist zunächst befristet zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben: Erteilung von Unterricht in Seminarform: basierend auf im Vorfeld erarbeiteten Modulen zur Stabilisierung, Aktivierung und Integration Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens Umsetzung der Methodik des ressourcenorientierten Ansatzes über: die Gestaltung von interessanten Seminaren mit Mehrwert für die Teilnehmenden entwicklungsfördernde Begleitung der Teilnehmenden in Form von positiver Bestärkung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung (Gastronomie, Service, Hauswirtschaft) Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung Hohe Sozial- und Gesprächskompetenz, motivierendes Verhalten und Teamfähigkeit Freude an Ihrem Beruf Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit SGB II Kund*innen Das bieten wir Ihnen: Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bis zum 28.03.2025 an die Personalabteilung unserer Firmengruppe: E-Mail: Bewerbermanagement@eabg.essen.de postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH Personal, Organisation und Recht Zipfelweg 15 45356 Essen Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Frau Kromm gerne telefonisch unter 0201/88 72 295 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.abeg.essen.deHeilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) alspädagogische Fachkraft
Jobbeschreibung
Das Leben ist anders. Wir auch. Auf zu neuen Horizonten!Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen fürMenschen mit Assistenzbedarf und suchen laufendqualifiziertes Fachpersonal. Lust auf neue Herausforderungen,persönliche Entwicklung und beste Karrierechancen? Danngleich bewerben! Für den Rohrammerweg in Hamburg-Hausbruchsuchen wir eine*n Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)als pädagogische Fachkraft Arbeitsumfeld Das sich in derGestaltungsphase befindende Wohn- und Assistenzangebot Rohrammerwegbietet bis zu sieben Klient*innen mit herausforderndem Verhaltenein Zuhause. Das offene Einfamilienhaus im grünenHausbruch verfügt über eine guteinfrastrukturelle Anbindung mit vielfältigen Angeboten desSozialraums, in welchem wir aktiv teilhaben und uns mit weiterenAkteur*innen vernetzen wollen. Das Haus, mitgroßzügigem Außenbereich undangrenzendem Naturschutzgebiet, bietet für jede*n einenindividuellen Rückzugs- und Gestaltungsort. Wir arbeitenpersonenzentriert und entwickeln gemeinsam individuelleLebenskonzepte für die Klient*innen, um nach ihrenWünschen und Bedürfnissenn ein abgestimmtesAssistenzangebot zu schaffen. Sie möchten Strukturenumdenken? Menschen eine Stimme geben? Dann melden Sie sich bei uns,wir freuen uns auf Sie!Wir bieten Attraktive Vergütungnach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Sonderentgelte,Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket alsJobticket Flexible Dienstplangestaltung, orientiert an den Bedarfender Klient*innen 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewocheund die Möglichkeit von Zeitsparkonten DieMöglichkeit, sich selbst in hohem Maßeeinzubringen und das neue Arbeitsfeld von Grund auf zu gestaltenKooperative Führung, umfassende Einarbeitung undregelmäßiges Feedback Verantwortung undabwechslungsreiche Aufgaben Vielfältige Karriereoptionenund persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in derStiftung Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm,Inhouseschulungen, regelmäßige Supervision,Teambesprechungen und themenspezifische Klausurtage BetrieblicheGesundheitsförderung, externe SozialberatungMitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen beiPartnerunternehmen wie z.B. JobRad Aufgaben im ÜberblickSie führen die Assistenzplanung durch und organisierendarauf aufbauend im Team personenzentrierte,sozialräumliche Assistenzleistungen für Menschenmit Behinderung Sie bieten Assistenz bei inner- undaußerhäuslichen Tätigkeiten, z.B.Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitungbei der Alltags- und Freizeitgestaltung Sie unterstützenbei der Basisversorgung und grundpflegerischen Tätigkeiten(Körperpflege und Hygiene) Sie ermöglichensinnesstiftende Aktivitäten und unterstützen beiemotionalem Unwohlsein durch z.B. die Bereitstellung vonkörperorientierten Angeboten Sie engagieren sich beimAufbau des neuen Standortes, bauen das dortige Angebot im Team mitauf und bringen sich in die Weiterentwicklung ein Sie gestalten denproduktiven Austausch mit dem Netzwerk der Klient*innen Sieunterstützen die Klient*innen in ihrerKommunikationsfähigkeit und fördern diese Sieunterstützen die Klient*innen in der Entwicklung ihrerpersönlichen Zukunftsplanung und in den damiteinhergehenden Schritten Wir suchen Eine qualifizierte Ausbildungals Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in,Heilpädagog*in oder vergleichbare pädagogischeQualifikation mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGBIX) Eine ruhige Ausstrahlung und Besonnenheit im Umgang mit denKlient*innen Das Interesse, sich in Kriseninterventionsmethodensowie Unterstützer Kommunikation fortzubilden EinVerständnis von herausforderndem Verhalten als Ausdruckvergangener biographischer Ereignisse oder aktuellerLebensumstände - Sie wollen bei der Entwicklungneuer Bewältigungsstrategien mitwirken Einewertschätzende und annehmende Einstellung zur Person mitherausforderndem Verhalten und das Ziel, Stärken undRessourcen zu identifizieren Eindeutige Positionierung in RichtungEmpowerment und Inklusion Offene und klare Kommunikation, kreativeIdeen und Lust, selbst zu gestalten Strukturierte,eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise Das Leitbildunserer Stiftung spiegelt unser christlichesSelbstverständnis wider und bildet die Grundlage IhresHandelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher TarifvertragDiakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: UnbefristetArbeitszeit: 20 - 39 Wochenstunden Sonstiges:Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikationund Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnengern:Mandy Holznagel Projektleitung Rohrammerweg Mobil: 01737036019 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dasOnline-Portal. Online bewerben alsterdorf assistenz westgGmbHKennziffer: 24-aaw-00621www.alsterdorf-assistenz-west.dewww.alsterdorf.deVermessungsingenieur*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das Amt für Vermessung, Bodenordnung und Geoinformation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine*nVermessungsingenieur*in (w/m/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Bearbeitung auch umfangreicher Ingenieurvermessungen im Innen- und Außendienst
- Fertigung von Lageplänen
- Bauabsteckungen und Bauwerksüberwachungen
- topografische Bestandsaufnahmen
- baubegleitende Vermessungsarbeiten bei städtischen Bauvorhaben und Erschließungsmaßnahmen
- Kanalvermessungen für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung
- Überwachung und Ausbau des städtischen Höhennetzes
- Aufbau der Themenbereiche Laserscanning, Punktwolken und 3D
- Übernahme der Funktion als stellvertretende Leitung (w/m/d) der Vermessungsabteilung
- einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team
- Job-Ticket / Job-Bike
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Vermessungswesen / Geodäsie
- Sie bringen vielseitige Berufserfahrung im Vermessungsbereich mit
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit den Programmsystemen GKA 3, GEOgraf, GEObüro sowie Smallworld GIS
- Sie haben gute Kenntnisse in den Themenbereichen Laserscanning, Punktwolken und 3D
- Sie haben ein hohes Maß an Engagement, verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
- Sie haben einen sicheren Umgang mit Kund*innen
- Sie bringen die Bereitschaft und Eignung für Tätigkeiten im Außendienst mit und haben einen Führerschein der Klasse B
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Schüßler (Tel. und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. gerne zur Verfügung.
Bauingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben »Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das:So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Bauingenieur (m/w/d)
eine:n
Gruppe:: Ingenieurwesen
Organisationseinheit: BGE
Standort:e:
Antrittsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Berufserfahrene
Kennziffer: Konrad II
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Förderturm/Schachtförderanlage K2 an unserem Standort Konrad II zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Bauingenieur (m/w/d)
Kennziffer: 933
Ihr Aufgabengebiet
Sie planen, berechnen und setzen komplexe und spannende Bauprojekte um
Sie koordinieren Bauabläufe und haben dabei Qualität, Kosten- und Terminsicherheit im Blick
Sie arbeiten eng mit Auftragnehmern, Behörden und anderen Abteilungen zusammen
Sie an analysieren und optimieren statische und konstruktive Konzepte
Ihre Erfahrung
Sie verfügen über ein Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Planung von Hochbaumaßnahmen
Sie verfügen über das Know-How in CAD-. Statik- und Planungssoftware
Sie überzeugen
mit Ihrer selbstständigen, zielorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise
mit sozialer Kompetenz sowie Team- und Dialogfähigkeit
durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Unser Angebot
Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte online über den Button "Jetzt bewerben" . Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen werden ausdrücklich begrüßt.
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Personalmanagement, ,
Ihr*e Ansprechpartner*in: Yannic Hillmer, T 05171/43 -1444
Barrierefreie Website
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Oberarzt für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Werden Sie jetzt als Oberarzt (m/w/d) Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin Teil unseres Teams:Die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin ist eine familiäre Abteilung mit ca. 20 Ärzt*innen. Wir bedienen damit jeden Tag 2 Intensivstationen (8+14 Betten) sowie 5-6 Operationssäle an zwei Klinikstandorten. Jährlich werden ca. 6.500 Narkosen in allen operativen Fachgebieten des Eichsfeld Klinikums durchgeführt. Ihr Einsatzbereich umfasst neben der klassischen Anästhesie vom Säugling bis zum Senior im OP die Intensivmedizin inklusive der innerklinischen Notfallmedizin. Außerdem ist die Anästhesie in der Geburtshilfe und im Schockraum der Notfallaufnahme sowie den Akutschmerzdienst. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen und Weiterbildungsstätte der Ärztekammer Thüringen betrachten wir es als weitere wichtige Aufgabe, Studierenden und Ärzten in Weiterbildung qualitativ hochwertige Medizin in Praxis und Theorie zu vermitteln.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Facharztausbildung auf dem Gebiet der Anästhesiologie
- Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Spezielle Intensivmedizin
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie die Bereitschaft zu einer teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unserer Klinik
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents & Firmenveranstaltungen
- 31 Tage Urlaub
- familienfreundliches Unternehmen
- kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness mit Hansefit
Röntgentechniker/Röntgentechnikerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Medizinische*r Technolog*in für RadiologieMedizinische*r Technolog*in für Radiologie
- ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Das macht die Position aus
Wir bauen die UMG weiter aus und wachsen durch unsere Neubauten für Herzchirurgie sowie Viszeralchirurgie.
Entdeckt neue Jobchancen in der Patient:innenversorgung und in vielen weiteren Bereichen. Der Aufgabenbereich umfasst die gesamte bildgebende Diagnostik sowie interventionelle Verfahren der Allgemeinradiologie und Neuroradiologie. Die MTR werden an allen Arbeitsplätzen im Rotationsverfahren eingewiesen und haben die Möglichkeit der Spezialisierung. Die Dokumentation und Archivierung der Untersuchungen erfolgt mittels RIS und PACS. Die regelmäßige Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst wird vorausgesetzt.
Unsere Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum medizinischen Technolog*in für Radiologie
- Freundliches und einfühlsames Auftreten gegenüber Patienten
- Eigenverantwortliche und patientenorientierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen
- Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Eine intensive strukturierte Einarbeitung
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme
- Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV-L. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen werden Sie in die Entgeltgruppe E 9a eingruppiert
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine moderne Ausstattung und hohe Standards
- Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und eine langfristige Zukunftsperspektive
- Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem Freizeitwert und vielseitigen Bildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung durch unser Familienbüro, z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen, und unterstützen bei der Suche nach vorrangig möblierten Wohnungen und Übergangslösungen
...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.03.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Kontakt
- Universitätsmedizin Greifswald KöR
- Fleischmannstraße 8
- 17475 Greifswald
- Tel.:
Feuerwehrbeamter/-in als Stellvertretende Schulleitung der Rettungsdienstschule für die Feuerwehr (w/m/d)
Jobbeschreibung
Feuerwehrbeamter/-in als Stellvertretende Schulleitung der Rettungsdienstschule für die Feuerwehr (w/m/d) Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt 37 - Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Feuerwehrbeamten/-in als Stellvertretende Schulleitung der Rettungsdienstschule für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben und Herausforderungen im Sachgebiet Rettungsdienstschule zu unterstützen, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. Ihre Aufgaben: Gemeinsames Führen und Leiten der Rettungsdienstschule sowie Steuern der Aufgabenerledigung innerhalb des Sachgebietes Aufbau und Professionsentwicklung in Forschungs- und Weiterentwicklung der Rettungsdienstschule der Feuerwehr Wiesbaden Stellv. Fachaufsicht im Bereich der Medizin- und Gesundheitspädagogik laut Anforderungsprofil einer staatlich anerkannten Rettungsdienstschule Wahrnehmung der Aufgaben als leitende/r Dozent/-in für die Rettungsdienstschule Wiesbaden und von Sonderaufgaben der Abteilungsleitung Integration und Umsetzung digitaler Lernmethoden in die Ausbildung Wahrnehmung der Aufgaben als Dozent/-in für die Rettungsdienstschule Wiesbaden und von Sonderaufgaben der Sachgebietsleitung Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe B gemäß FwDV 100 (aktuell Einsatzleit- und Lagedienst im 24-Stunden-Dienst) Ihr Profil: Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung (B IV) Notfallsanitäter/-in nach dem Notfallsanitätergesetz (NotSanG) mit staatlicher Prüfung Mehrjährige Berufserfahrung mindestens als Brandamtmann muss vorhanden sein Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7 Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Standard Software Die Bereitschaft Wissens- und Erfahrungslücken im Aufgabenfeld durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen zu schließen wird vorausgesetzt. Das Interesse an einer zukunfts- und ergebnisorientierten Aufgabenwahrnehmung zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sollte ausgeprägt vorhanden sein. Ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab. Unser Angebot: Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm. Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten. Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten. Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Hinweise und Informationen Die Stelle ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 13 g.D. HBesG bewertet. Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Büroräume befinden sich auf der Feuer- und Rettungswache 3, Nordenstadter Straße 77, 65207 Wiesbaden. Die Feuer- und Rettungswache 3 wurde 2022 in Betrieb genommen und ist speziell auf die Rettungsdienstausbildung ausgerichtet. Die neu errichtete San-Arena ist mit neuster Simulationstechnik ausgestattet und bietet moderne Unterrichtsmöglichkeiten. Ansprechpartner Für weitere Informationen stehen Ihnen: bei fachlichen Fragen Herr Haag (unter 0611 – 31130500) oder Frau Finke (unter 0611 – 31130520) in Verfahrensfragen die Kolleginnen und Kollegen der Personalverwaltung (unter 0611 – 31 130 121) gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 28.03.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem auf www.wiesbaden.de. Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte per E-Mail an 37.Personalverwaltung@wiesbaden.de. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenlernen zu dürfen! www.wiesbaden.deMedizintechnisch-technische Assistent*in / MTA / Steri (m|w|d)
Jobbeschreibung
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die Aufbereitung der Medizinprodukte nach hygienerelevanten und herstellerspezifischen Vorgaben für intern und extern
- Sie dokumentieren die Prozesse der Medizinprodukteaufbereitung
- Sie unterstützen in der Durchführung der Wartung und Validierung
- Bei individuellem Interesse unterstützen wir Sie bei der Weiterbildung, um perspektivisch die Teamleitung der AEMP übernehmen zu können
IHR PROFIL
- Sie sind Sterilisationsassistent*in oder Fachkraft für die Medizinprodukteaufbereitung mit erster Berufserfahrung und Fachkunde ||
- Im Idealfall verfügen Sie über Fachkunde III oder die Bereitschaft diese bei entsprechender Unterstützung zeitnah nachzuholen
- Sie sind technisch affin und können gute EDV-Kenntnisse vorweisen
- Sie sind motiviert und bereit Verantwortung für Ihren eigenen Bereich zu übernehmen
- Sie arbeiten lösungsorientiert im Team und verfügen über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
WIR BIETEN
- Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Eine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Ein starkes Team ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.job-mit-herz.de. Weitere Auskünfte geben Ihnen gerne Frau Abrahamson oder Frau Kern unter der Telefonnummer 05424 / 641 ? 30029.
Verantwortliche (m/w/d) für die Ausbildung in Logopädie in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Fachkraft als Springer (m/w/d) für Wohngemeinschaften
Jobbeschreibung
Teilzeit unbefristet ab sofort
TVöD SuE
München - MFZ - St.-Quirin-Straße 19
Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München-Giesing betreibt Wohn- und Förderstättengruppen für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier arbeiten in multiprofessionellen und internationalen Teams pädagogische Fach- und Pflegekräfte. Unser Bewohner/-innen erhalten so viele Freiräume wie möglich, damit sie um ein selbstständiges Leben führen zu können.
Jetzt bewerben
Fachkraft als Springer (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften
Für Spätdienste ab 16:00 Uhr
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Sie erhalten eine Einsatzplanung im Spätdienst basierend auf Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit nach Absprache
Sie sind in Bezug auf den Einsatzort flexibel und arbeiten nach Bedarf in allen Wohngruppen
Sie werden als Springer in unseren Wohngruppen mit jeweils 7-8 Bewohnenden eingesetzt
Einsatzzeiten nach Absprache auch an Wochenenden und Feiertagen
Sie sind in der Urlaubsplanung flexibel, da dieser nicht mit den festen Teams abgestimmt werden muss
Als Fachkraft werden Sie nach dem besseren Erziehungstarif (TVöD SuE) vergütet und erhalten zudem zwei zusätzliche Regenerationstage
Sie sorgen für familienähnliche Strukturen in den Wohngruppen
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und genießen die Vorteile einer festen Betriebszugehörigkeit
Sie erhalten eine Einarbeitung, entsprechend Ihrem geplanten Einsatz
Was wir uns wünschen
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau, Erzieher/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Sie sind kommunikativ und gehen offen auf Menschen zu
Sie sind flexibel in Bezug auf den Einsatz in verschiedenen Wohngruppen
Sie haben einen vollständigen Masernschutz
Was wir bieten
Münchenzulage
Wohnmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Umzugsprämie von 750,-EUR
weitere finanzielle Zulagen
Fortbildungen
Sport- und Fitnessangebote
gute Karrierechancen
fachliche Anleitung
30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Jetzt bewerben
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Oberarzt für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Werden Sie jetzt als Oberarzt (m/w/d) Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin Teil unseres Teams:Die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin ist eine familiäre Abteilung mit ca. 20 Ärzt*innen. Wir bedienen damit jeden Tag 2 Intensivstationen (8+14 Betten) sowie 5-6 Operationssäle an zwei Klinikstandorten. Jährlich werden ca. 6.500 Narkosen in allen operativen Fachgebieten des Eichsfeld Klinikums durchgeführt. Ihr Einsatzbereich umfasst neben der klassischen Anästhesie vom Säugling bis zum Senior im OP die Intensivmedizin inklusive der innerklinischen Notfallmedizin. Außerdem ist die Anästhesie in der Geburtshilfe und im Schockraum der Notfallaufnahme sowie den Akutschmerzdienst. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen und Weiterbildungsstätte der Ärztekammer Thüringen betrachten wir es als weitere wichtige Aufgabe, Studierenden und Ärzten in Weiterbildung qualitativ hochwertige Medizin in Praxis und Theorie zu vermitteln.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Facharztausbildung auf dem Gebiet der Anästhesiologie
- Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Spezielle Intensivmedizin
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie die Bereitschaft zu einer teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unserer Klinik
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents & Firmenveranstaltungen
- 31 Tage Urlaub
- familienfreundliches Unternehmen
- kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness mit Hansefit
Akademische/r Rätin/ Rat (m/w/d) oder Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Deutsche Sprache und Literatur
Jobbeschreibung
Aufgaben:Zu den Aufgaben der stelleninhabenden Person gehören Lehre in den Bereichen Sprachwissenschaft und Sprachdidaktik in den lehramtsbezogenen Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang von i. d. R. 16 SWS, die Begleitung von Praktika, die Mitwirkung an Prüfungen sowie die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.Voraussetzungen:
Abgeschlossenes einschlägiges Studium im Fach Deutsch (Germanistik oder Lehramt); einschlägige Promotion im Bereich Sprachwissenschaft / Sprachdidaktik; schul- praktische Kompetenzen; Erfahrung in der hochschulischen Lehre im Fach Deutsch. Einschlägige Forschung und Publikationen sind erwünscht.
Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.04.2025 über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de.
Fachliche Auskünfte erteilt gerne Prof. Dr. Jörg Hagemann (Institut für deutsche Sprache und Literatur, E-Mail: joerg.hagemann@ph-freiburg.de).
Techniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Städtische Wohnungsgesellschaft Kamenz (SWG Kamenz) verwaltet rund 1.500 eigene Wohn- und Gewerbeeinheiten. Hinzu kommen ca. 300 Wohn- und Gewerbeeinheiten aus dem Eigentum Dritter sowie über 500 Eigentumswohnungen. Damit ist die SWG Kamenz der größte Wohnungsanbieter in der Stadt. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben: Betreuung von Projekten in Zusammenarbeit mit externen Beteiligten inkl. der Prüfung von Fachplanungen und Ausschreibungsunterlagen, Bauüberwachung, Steuerung und Kontrolle sowie Abnahmen erbrachter Bauleistungen der einzelnen Gewerke und Nachhaltung der Gewährleistung Konzeptionelle Erarbeitung und Planung sowie Abnahme von kleineren Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen wie beispielsweise bei Wohnungsherrichtungen zur Wiedervermietung sowie Koordinierung von Handwerkern und Dienstleistern Vorbereitung und Unterstützung bei der Vergabe von Rahmenverträgen über Standardleistungen mit Handwerkern und Dienstleistern Planung und Kontrolle der Einhaltung von Investitions- und Instandhaltungsbudgets sowie Aufstellung von Instandhaltungsplänen Übernahme des Versicherungsschadensmanagements Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker* in der Bau- bzw. Gebäudetechnik oder der Haustechnik oder höherwertiger Abschluss bzw. vergleichbare Qualifikation. Anwendungsbreites Wissen und entsprechende Berufserfahrung in der Bau- bzw. Gebäudetechnik bzw. in der Haustechnik. Erfahrung in der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben bzw. der Projektsteuerung von externen Planungs- bzw. Architekturbüros sowie Kenntnisse der HOAI, VOB und Erfahrungen in der Ausschreibungsgestaltung, Angebotsauswertung sowie Rechnungsprüfung von Bauprojekten Kundenorientiertes, freundliches und selbstbewusstes Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten, belastbar, teamfähig und Freude am Umgang mit Mietern, Mietinteressenten, Handwerkern, Dienstleistern und Geschäftspartnern Hohes Engagement, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit beim Umgang mit allen beteiligten Akteuren Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme der Wohnungswirtschaft), idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Wodis-Sigma bzw. Wodis-Yuneo (aus dem Hause Aareon) Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer kooperativen Führung Die Mitarbeit in einem motivierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich) und bis zu 30+ Urlaubstagen (24. Und 31. Dezember sind frei) Eine leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits, wie Kindergartenzuschüsse, Bike Leasing, o.ä. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie uns die Unterlagen idealerweise per Mail an: bewerbung@kdk-kamenz.de. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Städtische Wohnungsgesellschaft Kamenz m.b.H. Kamenz ? Nordstraße 33 ? 01917 Kamenz ? ? Tel. 03578 377 500 ? www.wohnen-in-kamenz.de.Betreuung von Projekten in Zusammenarbeit mit externen Beteiligten inkl. der Prüfung von Fachplanungen und Ausschreibungsunterlagen, Bauüberwachung, Steuerung und Kontrolle sowie Abnahmen erbrachter Bauleistungen der einzelnen Gewerke und Nachhaltung;...Fachärztin Klinik Innere Medizin und Onkologie als Oberärztin (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Elektromeister (m/w/d) für technische Projektleitung in einer Klinik
Jobbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Instandhaltung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.Ein Arbeitstag bei uns- Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
- Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
- Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten (z.B. Neubauten, Erweiterungen)
- Technische Beratung
- Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme
- abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- selbstständige Tätigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget (perönlich bitte entfernen-ist auch bei dem Elektriker noch mit in der Ausschreibung auf der Homepage!)
- eine gute Verkehrsanbindung
IT-Systemelektroniker / Fachinformatiker (w/m/d) IT Service / IT Support
Jobbeschreibung
IT-Systemelektroniker / Fachinformatiker (w/m/d) IT Service / IT SupportKennziffer: IT 2025/4Die Abteilung Frontoffice und Helpdesk ist für den IT-Support unserer 3000 PC-Arbeitsplätze im Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) an den Standorten Wannsee und Adlershof verantwortlich. Als Mitglied unseres IT-Service Teams bist Du erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei IT-Problemen und stehst täglich abwechslungsreichen Aufgaben gegenüber. Wir suchen Dich als engagierte*n IT-Support Mitarbeiter*in zum 01.06.2025 am Campus in Berlin-Wannsee.
Deine Aufgaben
Erstinstallation und Inbetriebnahme von PC-Arbeitsplätzen und mobilen Endgeräten (Smartphones, Tabletts etc.)
Installation und Konfiguration weiterer Software und Apps in Rücksprache mit dem Anwender
Dokumentation aller Arbeitsschritte im Client-Management-System
Fehlersuche, -eingrenzung und -beseitigung an den PC-Arbeitsplätzen und mobilen Endgeräten
Unterstützung der Anwender bei Problemen und im Umgang mit der Software
Dein Profil
Ausbildung als IT-Systemelektroniker*in, Fachinformatiker*in für Systemintegration oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger beruflicher Tätigkeit im o. g. Aufgabenspektrum
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Systemarchitektur, Hardware und Betriebssysteme (insbesondere im Bereich MS Windows)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Smartphone und Tablett und deren Betriebssysteme (Schwerpunkt iOS und Android)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Erfahrungen und Kenntnisse im IT-Servicemanagement gemäß ITIL
Unser Angebot
Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
30 Tage Urlaub/Jahr
umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote
gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
und ein Team, das sich auf Dich freut!
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 08.04.2025 . Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z. B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
Hahn-Meitner-Platz 1, 14109 Berlin
www.helmholtz-berlin.de
➜ HIER BEWERBEN!
Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf unserer Webseite . Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen LinkedIn , X , Instagram oder besuch unseren Youtube-Kanal .
KONTAKT
Danilo Seidler
+4930806242572
danilo.seidler@helmholtz-berlin.de
IMPRESSUM & Datenschutz
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH http://www.helmholtz-berlin.de http://www.helmholtz-berlin.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10720/logo_google.png
2025-04-08T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2025-03-12
Berlin 14109 Hahn-Meitner-Platz 1
52.41116 13.1298531
Krankenpfleger m/w/d – Klinik – Unbefristet
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Dingelstädt Jetzt bewerbenFür die Sozialstation Dingelstädt/Mühlhausen (Bereich Dingelstädt und umliegende Orte) suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit zusätzlichen Aufgaben Pflegedokumentation. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung im aufgeschlossenen und kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt nach der AVR-Caritas mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzuwendung bei 30 Tagen Urlaub. Zudem bieten wir Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.PKW-Führerschein
Durchführen der täglichen körperbezogenen Pflegemaßnahmen (Waschen, Duschen und Baden) in der ambulanten Pflege
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Corporate benefits
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Jahressonderzahlungen
Geschäftsführung für den Wissenschaftsbereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre AufgabenUnterstützung von Dekanin, Prodekanin und Studiendekan*in bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben, Wissens- und Gremienmanagement der FakultätKoordination von strategischen Prozessen, Entwicklung des Organisations-, Lehr- und Forschungsprofils der Fakultät
Mitwirkung an unversitätsweiten strategischen Projekten, etwa zur Digitalisierung und Internationalisierung
Koordination von Berufungsverfahren, Habilitationen und Promotionen
Beiträge zur internen und externen Hochschulkommunikation
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), möglichst in einem sozialwissenschaftlichen Fach, eine Promotion ist von Vorteil
Berufserfahrung in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement, wünschenswert sind Erfahrungen mit den Verwaltungsabläufen einer Universität oder einer Forschungseinrichtung
Strategisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
30 Tage Urlaub/Jahr
Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
Eine qualifizierte Einarbeitung
Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
AbschlusstextDie Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Straßenverkehrsabteilung
Jobbeschreibung
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Straßenverkehrsabteilung Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Technische /-r Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Straßenverkehrsabteilung Stellen-Nr. 32-04:3152 Datum: 27.02.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung Straßenverkehr, Sachgebiet Straßenverkehrstechnik eine/-n technische /-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d). Stellenausweisung: EG 8 TVöD Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Aktualisieren aller georeferenzierten Signallagepläne der Lichtsignalanlagen und Betreuung des digitalen Zwillings Betreuen der Ausführung der Markierungsarbeiten, incl. Kontrolle der Qualität und Überprüfung der Aufmaße Erstellen von Lageplänen zur Verkehrsführung in Baustellen im Lichtsignalanlagenbereich Mitarbeiten bei der Aktualisierung der Lichtsignalanlagen im Verwaltungsprogramm VIA LSA und bei der Unfallzahlenanalyse Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner/-in (m/w/d) mit vergleichbaren Kenntnissen und eine der Tätigkeit entsprechende mehrjährige berufliche Erfahrung Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die oben genannten Qualifikationen im Jahr 2025 abschließen. Zudem erwarten wir: Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten Fahrerlaubnis der Klasse B Wünschenswert sind: Kenntnisse in BricsCAD incl. der Einbindung von Web Map Services (WMS) Kenntnisse in Umgang mit QGIS Erfahrungen im Bereich Straßenmarkierung Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zuschuss zum RVV-Jobticket und bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Straßenverkehrstechnik in der Straßenverkehrsabteilung, Herr Stefan Männicke, Tel. (0941) 507-3380, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-04:3152 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Aktualisieren aller georeferenzierten Signallagepläne der Lichtsignalanlagen und Betreuung des digitalen Zwillings; Betreuen der Ausführung der Markierungsarbeiten, incl. Kontrolle der Qualität und Überprüfung der Aufmaße;...Verkäufer im Dom-Shop (m/w/d) TZ / Mini-Job
Jobbeschreibung
Verkäufer im Dom-Shop (m/w/d) TZ / Mini-Job
Der Dom Zu Unserer Lieben Frau, das Wahrzeichen von München im Herzen der Stadt, ist als Besuchermagnet für Gläubige und Touristen aus aller Welt Anziehungspunkt und Kulturerlebnis. Mit einem einzigartigen Besucherleitsystem erfahren die Besucher/-innen Interessantes über den Dom und seine Geschichte. Höhepunkt eines jeden Besuches ist die Turmauffahrt des wieder eröffneten Südturms.Die Metropolitan- und Pfarrkirchenstiftung Zu Unserer Lieben Frau in München sucht für den DOM-Shop mit
Ticketverkauf Turmauffahrt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Verkäufer (m/w/d)
in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Mini-Job)Ihre Aufgaben:
- Beratung internationaler Kundschaft
- Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen sorgen Sie für einen ansprechenden, inspirierenden Verkaufsraum
- Kassiertätigkeiten im Bereich des Warensortiments und im Ticketbereich
- Überprüfung und Kontrolle des Wareneingangs, Preisauszeichnung sowie Warenverräumung
- Betreuung des Warenwirtschaftssystem
Das zeichnet Sie aus:
- Freude am Verkauf und keine Scheu vor aktiver Beratung internationaler Kunden
- Erfahrung im Buch-, Devotionalien- und Souvenirmarkt
- Ausgeprägtes Servicebewusstsein
- Zuverlässigkeit, Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse, zweite Fremdsprache von Vorteil
- Gepflegtes Erscheinungsbild
Das bieten wir:
- Einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV
- Eine krisensichere, unbefristete Anstellung
- Mitarbeit im vielbesuchten, prominenten Liebfrauendom im Zentrum Münchens
- Arbeit in einem motivierten, engagierten Team
- Vergütung nach dem Arbeitsrecht der Bayerischen (Erz-)Diözesen „ABD“ (entspricht TVöD) mit Zusatzleistungen wie Ballungsraumzulage, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge u.a.
- Eine gründliche Einarbeitung
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte - wenn möglich als E-Mail – an das Dompfarramt, Frauenplatz 12, 80331 München z. Hd. Herrn Lausser f.lausser@muenchner-dom.de
Bürokaufmann als Mitarbeiter Belegung / Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine rehabilitative Einrichtung mit verschiedenen Fachbereichen. Das klinikeigene Fachkrankenhaus Kreischa sowie die fachübergreifenden Rehabilitationsabteilungen behandeln Patienten meist in unmittelbarem Anschluss an die Akutphase. An die fachlichen und menschlichen Kompetenzen aller Mitarbeiter der Klinik Bavaria Kreischa werden somit sehr hohe Anforderungen gestellt.Ein Arbeitstag bei uns- den internen und externen Schrift- sowie Telefonverkehr,
- die Patienteneinbestellung hinsichtlich Terminabsprache und -koordinierung,
- die Eingabe von medizinischen Patientendaten sowie allgemeinen Stammdaten,
- die Zusammenarbeit mit Stationen und Ärzten,
- die Überwachung von klinikspezifischen Abläufen sowie Büroorganisation,
- die Patienten-Basis-Dokumentation sowie Dokumentationsvor- und nachbereitung.
- Kauffrau im Gesundheitswesen/Bürokauffrau oder vergleichbare Tätigkeit
- med. Fachangestellte
- 10-Finger-Schreiben
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Pflegefachkraft – Onkologie und Rheumatologie
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Pflegefachkraft - Onkologie und Rheumatologie
- (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
- Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 225-2024
Im Schwerpunkt der internistischen Rheumatologie werden Patientinnen und Patienten betreut, die den gesamten rheumatologischen Formenkreis zuzuordnen sind. Das aktive Miteinbeziehen der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehöriger in die täglichen Abläufe, unter Berücksichtigung individueller Informations-, Anleitungs- und Beratungsschwerpunkte, ist uns wichtig, um Lebensqualität zu fördern und zu erhalten.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege.
Sie sind maßgeblich in die Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen eingebunden.
Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patientinnen und Patienten und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Umsetzung der onkologischen und rheumatologischen Konzepte sowie der Einarbeitung von neuen Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen.
Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Tätigkeit im 3-Schichtsystem auszuüben.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger bzw. als Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für Onkologie.
Berufserfahrung in einem onkologischen Bereich ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
Wir freuen uns, wenn Sie aufgeschlossen sind und gerne in einem interprofessionellen Team arbeiten.
Sie passen gut in unser Team, wenn Sie engagiert arbeiten und eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen möchten.
Sie verfügen über eine fachliche, kommunikative und soziale Kompetenz und bringen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität mit.
Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und freuen sich über neue Aufgaben sowie Fort- und Weiterbildungen.
Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Einarbeitung: Um Ihnen einen optimalen Start bei uns zu ermöglichen, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung, die an Ihren individuellen Bedarf angepasst wird.
Dienstplanung: Auf eine gesunde Dienstplanung und individuelle Förderung wird bei uns in besonderem Maße wert gelegt.
Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch!
Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie jetzt die Chance und bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe eines möglichen Startdatums. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Jung, Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 069 / gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin / Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Teilzeit | Vollzeit | Reifenstein Jetzt bewerbenWir suchen für unser Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) oder einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.
Das SPZ Reifenstein ist eine ambulant arbeitende interdisziplinäre Einrichtung zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit drohenden oder manifesten körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderungen sowie frühen Entwicklungsauffälligkeiten. Als eine Abteilung des Eichsfeld Klinikums befindet sich das SPZ im Haus Reifenstein in landschaftlich reizvoller Lage.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Facharzt (m/w/d) für Kinder-und Jugendmedizin oder als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychatrie und Psychotherapie mit Erfahrungen in der Neuropädiatrie
- EEG- Kenntnisse sind wünschenswert
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
- Freude an verantwortungsvoller, sorgfältiger und selbstständiger Arbeit
Bauingenieur/Bauingenieurin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hansestadt Buxtehude -- Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement (Architektur, Bauingenieurwesen )für Menschen, die auf Entwicklung setzen, eine gute Entscheidung.Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als
- Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement
- Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
- Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
- Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
- Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
- Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
- Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
- Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung: Sie erhalten eine Besoldung nach A 13 Nds. Besoldungsgesetz bzw. ein Entgelt bis EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
- Sie leiten und steuern gemeinsam mit den Ihnen zugeordneten Sachgebietsleitungen die Fachgruppe mit derzeit insgesamt 86 Mitarbeitenden im Hochbau, technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement
- Sie sorgen für die strategische, zukunftsorientierte und insbesondere nachhaltige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachgruppe in Bezug auf Themen wie nachhaltiges Bauen (entsprechend DGNB), nachhaltige Bestandssanierung und Prozessoptimierung
- Sie übernehmen die Bauherrenfunktion für die Hansestadt Buxtehude und steuern mit Ihrem Team alle Hochbaumaßnahmen
- Sie übernehmen die Projektleitung für herausgehobene Projekte, verantworten das Baucontrolling, die Investitionsplanung für Neubauten sowie die laufende Bauunterhaltung
- Sie sind verantwortlich für die rechtskonforme Abwicklung von Baumaßnahmen inklusive der vergaberechtlichen Anforderungen
- Sie verfügen über eine souveräne Kommunikation sowie ein professionelles Auftreten
- Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr
- Sie führen wertschätzend und partizipativ
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil
- Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bereich GWB, VgV, VOB, VOL, HOAI und AHO
- Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Projektsteuerung bzw. Projektleitung von Hochbauten mit und haben eine hohe Führungskompetenz
- Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick aus
- Wünschenswert wäre eine einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Umfeld
Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
- Frau Stadtbaurätin Frau Michaela Springhorn Tel. Leiterin des Fachbereichs 3 – Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt
- Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel. Leiterin des Personalbüros
- über das Online-Bewerbungsportal,
- per E-Mail an: oder
- als schriftliche Bewerbung an die unten genannte Adresse
HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude
Systemadministrator (m/w/d) – PC-Betreuung der technischen Ämter für das Personal- und Organisationsamt, IUK
Jobbeschreibung
Systemadministrator (m/w/d) – PC-Betreuung der technischen Ämter für das Personal- und Organisationsamt, IUK Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag Sie sind verantwortlich für die Installation, regelmäßige Aktualisierung und systemseitige Betreuung von Fachsoftware im technischen Bereich, u. a. Zeichensoftware, Bildbearbeitung, Ausschreibungssoftware, Projektmanagement, Stromabrechnung sowie die pädagogische Software in der Schulungsumgebung. Sie unterstützen bei der Validierung und Verteilung von MS-Updates und sind zuständig für Schnittstellen- / Geräteberechtigungen sowie die Datenträgerverschlüsselung. Sie beraten und unterstützen die Anwender bei Fragen zum städtischen E-Mail-System MS Outlook. Sie sind verantwortlich für das Lifecycle-Management von PCs und Notebooks, Sie formulieren Leistungsanforderungen und testen die Hardware im Rahmen von Beschaffungen / Ausschreibungen. Sie überwachen Meldungen der Antiviren- und Monitoring-Lösungen und leiten weitergehende Schritte ein. Sie betreuen die auszubildenden Fachinformatiker für Systemintegration und bilden diese aus. Sie betreuen Anwender im First- und Second-Level-Support, ggf. auch vor Ort. Sie erstellen Dokumentationen und Anleitungen. Was Sie mitbringen sollten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene informationstechnische Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder IT-Systemkaufmann / -kauffrau, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in Datentechnik) oder Sie haben sich ein entsprechendes Fachwissen durch langjährige einschlägige Berufserfahrung angeeignet und können dieses z. B. durch Zertifizierungen belegen. Sie verfügen über aktuelles Fachwissen in den wichtigsten Funktionsbereichen der IT und haben praktische Erfahrungen mit IT-Installations- und Administrationsabläufen. Sie haben gute Kenntnisse im Bereich MS Windows Server / Clients (AD, GPO, Serverdienste). Wünschenswert sind sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen. Sie gehen strukturiert vor und können sich neue Techniken und fachliches Wissen schnell und selbstständig aneignen. Serviceorientierung, Eigeninitiative, Sicherheitsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten – setzen wir voraus. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, je nach Qualifikation und Erfahrung, und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.10.0014 bis spätestens 31. März 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Telefon 07131 56-2072, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.deSie sind verantwortlich für die Installation, regelmäßige Aktualisierung und systemseitige Betreuung von Fachsoftware im technischen Bereich, u. a. Zeichensoftware, Bildbearbeitung, Ausschreibungssoftware, Projektmanagement, Stromabrechnung;...Wochenend-Physiotherapeut (m/w/d) für Minijob-Einsatz
Jobbeschreibung
In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt. Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
- Lagerung von Patienten
- Patientendokumentation
Wir freuen uns auf
- staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
- Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
- eine engagierte Persönlichkeit
- ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Gute Gründe für einen Wechsel
- 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
- Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
- Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird
Spezialistin für medizinische Transkription (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Mitarbeiter Dokumentations- und Schreibdienst/Archiv (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Erstellen medizinischer Dokumente nach Phonodiktaten
- Versand von Entlassungsberichten über DTA und Postversand
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen intern/extern
- Archivierung von Patientendokumentationen
- med. Dokumentationsassistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Sicherer Umgang mit Office
- sicheres 10-Finger-Schreiben
- Erfahrungen im medizinischen Bereich und mit Phonodiktat
- gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service (Informatiker / Fachinformatiker für Systemintegration) Flexible Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt -- Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service (Informatiker / Fachinformatiker für Systemintegration)Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Digitalisierung und IT zu sofort oder später einen
Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service
- (EG 9b TVöD)
Das Amt für Digitalisierung und IT mit seinen 28 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Bereiche Informationstechnik, eVerwaltung, Informationssicherheit und den IT-Service. Diese sind zuständig für die IT-Infrastruktur und den IT-Betrieb der Kreisverwaltung sowie die Entwicklung und Einführung von digitalen Lösungen im Bereich der digitalen Verwaltung.
Ihre Aufgaben
- Der 1st- und überwiegend 2nd-Level-Support gehört zu Ihrem Alltagsgeschäft. Sie bearbeiten demnach Anfragen und Störungen, erarbeiten Problemlösungen, beheben diese Probleme und dokumentieren die Ergebnisse im Ticketsystem. Auch allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben werden von Ihnen im Team übernommen
- Benutzerdaten (Active Directory, MS Exchange) werden von Ihnen eingerichtet und gepflegt und Endgeräte (Installation von Notebooks, Personal Computer, Zero Clients) werden von Ihnen konfiguriert. Drucker, Kopierer und Medientechnik werden durch Sie verwaltet. Auch übernehmen Sie Aufgaben im Management der mobilen Infrastruktur (Smartphones, Tablets)
- Bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und IT-Anwenderanleitungen arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen auch Aufgaben in IT-Projekten. Auch die CMDB und die Wissensdatenbank werden von Ihnen gepflegt
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (Berufseinsteiger (m/w/d) sind willkommen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem informationstechnischen Beruf mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im IT-Support
- Im Support von Windows-Systemen, MS Office und Mobile Computing haben Sie erweiterte Kenntnisse
- In den Aufgabenfeldern Netzwerktechnik und IT-Security bringen Sie bereits grundlegende Kenntnisse mit
- Für den Umgang mit dem Kundenkreis bringen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit. Es liegt Ihnen, Sachverhalte zu vermitteln und verbindlich und freundlich zu agieren. Bei Bedarf können Sie auch für Verständnis werben
- Im Umgang mit Ticketsystemen und technischem Asset-Management haben Sie bereits Erfahrung. Es liegt Ihnen, technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen zu erstellen. Auch die IT Infrastructure Library ist Ihnen geläufig
- Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können
- flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen
- die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht
- eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
- eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
- die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können, außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness
- die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Krakowski
- Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones .
Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: https://karriereportal.lk-row.de.
Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Gynäkologie
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenDie Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe an unserem Standort in Heilbad Heiligenstadt steht für die familienorientierte Geburt sowie eine professionelle Therapie, wenn es um gynäkologische Erkrankungen geht. Mit einem engagierten und qualifizierten Team versorgen wir als traditionelle Klinik für Frauenheilkunde Gebärende, Risikoschwangere und Frühgeborene individuell und auf hohem medizinischen Niveau.Motivation und Bereitschaft, durch eigenes Engagement die Entwicklung unseres Klinikums mit voranzutreiben
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~Teamevents & Firmenveranstaltungen
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~
Professur (W2) am Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik
Jobbeschreibung
An der Hochschule Fulda besetzen wir zum Wintersemester 2025/26 folgende Stelle:PROFESSUR (W2)AM FACHBEREICH ELEKTROTECHNIK
UND INFORMATIONSTECHNIK
für das Lehrgebiet
Embedded Systems
Vollzeit, Beamtenverhältnis
Bewerbungsende: 27.03.2025
Detaillierte Informationen zu Aufgabengebiet, Anforderungsprofil sowie Bewerbungsmodalitäten finden Sie unter: hs-fulda.de/stellenangebote.
Mitarbeiter Finanzen (m/w/d Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Mitarbeiter Finanzen (m/w/d Vollzeit / Teilzeit DRK Landesverband Sachsen e.V. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Finanzen (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams Finanzen. ab sofort · Voll- oder Teilzeit (mind. 32h/Woche) · unbefristet · Arbeitsort ist Dresden Der DRK Landesverband Sachsen e.V. vertritt im Rahmen der Rotkreuzorganisation 38 Kreisverbände mit rund 81.800 Fördermitgliedern, rund 15.300 aktiven ehrenamtlichen Helfern sowie rund 14.600 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Er ist somit Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und ein Teil der Nationalen Hilfsgesellschaft des DRK. Zur Unterstützung unseres Teams Finanzen im Bereich Buchhaltung suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h/Woche). Wir bieten Ihnen: ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit verantwortungsvoller Schnittstellenfunktion innerhalb des Finanzbereiches sowie anderer Organisationseinheiten eine konstruktive, inspirierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre umfassende Qualifizierungsangebote Vergütung nach aktuellen tariflichen Regelungen (TV DRK-Sachsen/ver.di) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub und frei an Weihnachten und Silvester flexible Arbeitszeitgestaltung durch eine Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und entsprechender technischer Ausstattung Zuschuss zum (Deutschland-) Jobticket im Verkehrsverbund Oberelbe und kostenfreie Parkplätze für PKW und Fahrrad auf dem Firmengelände Ihre Herausforderungen: Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle einschließlich Debitoren – und Kreditorenbuchhaltung Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehres Liquiditätsüberwachung und Berichterstellung Mahnwesen Kostenrechnung und monatliche betriebswirtschaftliche Auswertung Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen wünschenswert sind Kenntnisse zur umsatzsteuerlichen Organschaft gemeinnütziger Organisationen Anlagenbuchung Erfassung und Pflege von Stammdaten Erstellung von Jahresabschlüssen Vorbereitung und Prüfung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer Unsere Anforderungen: Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie Steuer- und Handelsrecht Praktische Erfahrungen in den beschriebenen Herausforderungen wünschenswert sind ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/ FH/BA) der Fachrichtung Finanz- und Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Finanz-/ Bilanzbuchhalter (m/w/d) wirtschaftliche Denkweise strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten sehr hohe Motivation, gute Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit hohes Engagement und hohe Belastbarkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen insbesondere MS-Excel Dienstleistungsorientierung ist für Sie nicht nur eine Vision, sondern eine Berufung Sie möchten unser Team Finanzen mit Ihrer Zahlenaffinität untertsützen? Dann bewerben Sie sich bitte bei uns mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Sie! DRK Landesverband Sachsen e.V., Bremer Straße 10d, 01067 Dresden Ihr Ansprechpartnerin: Grit Eulitz E-Mail-Bewerbung Online-BewerbungMitarbeiter:in Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du bist für eine kundenorientierte Beratung, die Buchung und den Verkauf von DB- und Partnerangeboten verantwortlich Die Kundengespräche führst du unter Beachtung der festgelegten Verkaufsstandards und unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards Du nimmst Kundenanregungen, Reklamationen und Beschwerden entgegen, behandelst diese eigenständig und triffst Entscheidungen über Kulanz sowie Fahrpreiserstattungen Durch aktive Kundenansprache berätst du diese ggf. zur Nutzung der digitalen Apps und der Fahrkartenautomaten Du informierst dich selbstständig zu Neuerungen in den Medien des Unternehmens und durch Nutzung angebotener LernprogrammeHeilerziehungspfleger Betreutes Wohnen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil unseres Teams in der Schulzestraße als pädagogische Fachkraft (w/m/d), unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit! In unserem neu errichteten Gebäude bieten wir Platz für 24 erwachsene Menschen mit Autismus, die auf vier Etagen sowie in einer ambulanten Wohngemeinschaft wohnen. Dank der ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sind unsere Einrichtungen sehr gut erreichbar.Mit viel Engagement entwickeln wir im Team gemeinsam Angebote, die moderne Wohn- und Unterstützungsformen bieten und individuell auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, den von uns betreuten Personen ? unabhängig von Art und Schwere ihrer Behinderung ? ein möglichst selbstbestimmtes, eigenständiges und normgerechtes Leben zu ermöglichen.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Beste pädagogische Unterstützung: Begleitung von erwachsene Menschen mit Behinderungen aus dem autistischen Spektrum
- Individuelle Betreuung: Lebens- und Alltagsbegleitung inkl. pflegerischer Tätigkeiten im stationären Kontext.
- Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Rehabilitationspädagoge, Pflegefachmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Autismus oder Menschen mit Behinderung oder sind bereit, sich in dieses Themenbereich einzuarbeiten.
- Dienstzeiten: Früh- und Spätdienste.
- Nachweis: Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Vergütung: Eine branchenübliche, tarifliche Vergütung, Zeitwertkonten.
- Urlaub: 31 Tage Erholungsurlaub.
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Vergünstigungen: Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Puma, Zara, etc.) über "Corporate Benefits" und EGYM.
- Weitere Vorteile: Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden.
Anke Weihrauch, Fachbereichsleiterin Eingliederungshilfe, 030/92900210
Kontaktieren Sie uns gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen Teilzeit
Jobbeschreibung
Hansestadt Buxtehude -- Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Straßen und Grünanlagenfür Menschen, die auf Entwicklung setzen, eine gute Entscheidung.Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) als
- Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen
- Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
- Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
- Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
- Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
- Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
- Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
- Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
- Sie leiten und steuern verantwortlich die Fachgruppe Straßen und Grünanlagen mit derzeit 13 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Ziele der Gesamtstrategie Buxtehude 2035 sowie des Klimaschutzkonzepts und begleiten Veränderungsprozesse
- Sie vertreten die Fachgruppe in den zuständigen politischen Gremien und gegenüber der Verwaltungsleitung
- Als Führungskraft motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden kooperativ und wertschätzend
- Sie verantworten maßgeblich und eigenverantwortlich die nachhaltige Planung, Ausschreibung, Umsetzung, Überwachung und Abrechnung sämtlicher städtischer Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, insbesondere den Neubau sowie Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen von Verkehrsanlagen, Brücken und Hafenanlagen
- Sie beaufsichtigen Baumaßnahmen von Erschließungsträgern und Versorgungsunternehmen
- Sie setzen Impulse für eine nachhaltige und klimagerechte Entwicklung der kommunalen Infrastruktur
- Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr (Investitionsvolumen: rd. 3,4 Mio € jährlich)
- Sie entwickeln konkrete inhaltliche Zielsetzungen und schreiben diese fort
- Sie sind bereit, bei Bedarf auch Abendtermine wahrzunehmen
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (TH/TU) im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Tiefbau, absolviert (Abschluss: Diplom, Master oder Bachelor)
- Als engagierte Führungspersönlichkeit haben Sie in der Praxis bereits fundierte planungs- und baurelevante Fachkenntnisse erworben
- Kenntnisse im Vergaberecht sowie Verwaltungserfahrungen sind wünschenswert
- Sie verfügen über ausgeprägte sehr gute Projektmanagementkenntnisse, ergänzt um Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Darüber hinaus können Sie betriebswirtschaftlich denken und handeln, sind serviceorientiert, arbeiten selbstständig und sind zuverlässig
Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
- Frau Stadtbaurätin Michaela Springhorn, Tel.:
- Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel.: Leiterin des Personalbüros
- über das Online-Bewerbungsportal,
- per E-Mail an: oder
- als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.
HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude
Arzt in Weiterbildung für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenWas Sie erwartet:
Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe an unserem Standort in Heilbad Heiligenstadt steht für die familienorientierte Geburt sowie eine professionelle Therapie, wenn es um gynäkologische Erkrankungen geht. Mit einem engagierten und qualifizierten Team versorgen wir als traditionelle Klinik für Frauenheilkunde Gebärende, Risikoschwangere und Frühgeborene individuell und auf hohem medizinischen Niveau.
Was wir erwarten:
- Deutsche Approbation
- Offenes und souveränes Auftreten
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Motivation und Bereitschaft, durch eigenes Engagement die Entwicklung unseres Klinikums mit voranzutreiben
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- 31 Tage Urlaub
- familienfreundliches Unternehmen
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
- Firmenfitness mit Hansefit
- Teamevents & Firmenveranstaltungen
Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)
- ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche Projekte des Geschäftsbereichs Personal von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Entscheidungsträger*innen und Mitbestimmungsgremien
- Sie analysieren im Zusammenspiel mit den Fachteams Personalprozesse und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
- Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-Systemlandschaft
- Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb der Personalteams wichtige Veränderungsprozesse und bringen dabei stetig neue Perspektiven, Instrumente und Methoden ein; sie sind damit wichtiges Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit
- Sie erstellen mit Ihrem Team aussagekräftige Präsentationen und Analysen zur Projektbegleitung und geben Impulse zu zukunftsweisenden, kulturgestaltenden HR-Lösungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ihre Leidenschaft für Personalthemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams zeichnet Sie aus
- Sie besitzen Projekterfahrung im Personalumfeld, im Change Management, in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in der Implementierung neuer HR-Systeme
- Eine hohe IT-Affinität zeichnet Sie genauso aus wie eine analytische und stets strukturierte Arbeitsweise
- Praxiskenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Agiles Arbeits- und Führungsverständnis ist für Sie selbstverständlich; praktische Erfahrungen in Scrum, OKR und Kanban sind von Vorteil
- Sie haben Spaß daran, neue Ideen einzubringen und zu verantworten, und begeistern gerne für neue Wege und arbeiten zu jeder Zeit lösungsorientiert
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...
...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.03.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Kontakt
- Universitätsmedizin Greifswald KöR
- Fleischmannstraße 8
- 17475 Greifswald
MTA-V / MTA-L / Biologielaborant (m/w/d) oder Technologe (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung
Jobbeschreibung
„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet TG7 „Bakteriologie, bestandsspezifische Impfstoffe“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MTA-V / MTA-L / Biologielaboranten (m/w/d) oder Technologen (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung Kennziffer 2537 Die Veterinärdiagnostik Süd besteht aus einem Team von etwa zwölf medizinischen Technologinnen und Technologen sowie fünf Tierärztinnen und Tierärzten. Die Tätigkeiten umfassen serologische, molekularbiologische und kulturelle Tätigkeiten in Laboren bis Risikogruppe 2 sowie das Betreuen und Einlernen von Berufsschülerinnen und Berufsschülern (Medizinische Technologinnen und Technologen für Veterinärmedizin). Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Durchführung und Auswertung serologischer Untersuchungen (insbesondere Komplementbindungsreaktion, ELISA, Mikroagglutinationsreaktion) Bearbeitung von veterinärmedizinischem Probenmaterial aus der Pathologie und von einsendenden Tierärztinnen und Tierärzten, Anlage von Bakterien-Subkulturen, Bakterienvermehrung und Differenzierung Mitarbeit bei der bakteriellen Diagnostik von Krankheitserregern der Risikogruppe 2 Mitarbeit bei der molekularen Diagnostik Eigenständige elektronische Proben- / Datenerfassung mithilfe des Laborinformations- und Managementsystems (LIMS) Unterstützung der Laborverwaltung (u. a. Bestellwesen) und Umsetzung der Qualitätssicherung Geräteverantwortlichkeit, -überwachung und -justierung sowie Fehlermanagement Mitwirkung bei der Ausbildung von Auszubildenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten Verantwortung für die Überprüfung komplexer Arbeitsergebnisse auf Plausibilität und Richtigkeit sowie Veranlassung weiterer Maßnahmen (abhängig von der Vorerfahrung) Ansprechperson für fachliche Fragen (abhängig von der Vorerfahrung) Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Medizinisch-Technischer Assistent (m/w/d), Medizinischer Technologe (m/w/d) oder Biologielaborant (m/w/d) Berufserfahrung erwünscht in der Durchführung akkreditierter Diagnostik, inklusive Prä- und Postanalytik, sowie in der Beurteilung der Untersuchungsmaterialien auf Eignung Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Leistungsbereitschaft Erfahrung in der Koordination und Durchführung, ersten Auswertung, Entscheidung über Wiederholungen, Erstellung von Validierungsprotokollen und Unterstützung bei der Etablierung neuer Methoden Gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen Erfahrung in der Beratung mit den Fachvorgesetzten und Weitergabe relevanter Informationen an die Teammitglieder Beschaffung, Aufarbeitung und Bereitstellung von Informationen für die Fachvorgesetzten Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Labormanagementsoftware, MS Office) und Kenntnisse im Umgang mit Laborgeräten / -automaten erwünscht Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement Kostenfreie Parkmöglichkeit Arbeitskleidung im Laborbereich Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.08.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 7. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 25.03.2025 über unser Onlinebewerbungsportal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Riehm, Tel. 09131 6808-5178, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.deDurchführung und Auswertung serologischer Untersuchungen (insbesondere Komplementbindungsreaktion, ELISA, Mikroagglutinationsreaktion); Mitarbeit bei der bakteriellen Diagnostik von Krankheitserregern der Risikogruppe 2;...Abiturient für Ausbildung Medizinische:r Technologe / Technologin Radiologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der dreijährige Ausbildung zum/zur Medizinischen Technologen/Technologin für Radiologie (MTR) lernst Du die Wunderwerke der Medizintechnik kennen und erfährst nicht nur, wie sie fachmännisch bedient werden, sondern auch, was im inneren der Geräte passiert, sobald Du die richtigen Knöpfe drückst. Du bist beispielsweise auch für die Umsetzung einer Strahlentherapie bei Krebserkrankungen im Einsatz. Nicht nur hier ist natürlich sehr viel Einfühlungsvermögen für die Patient:innen gefragt.Ein Arbeitstag bei uns
- Orientierungseinsatz innerhalb der Probezeit
- Einsatzgebiet Radiologie
- Einsatzgebiet Strahlentherapie
- Einsatzgebiet Nuklearmedizin
- Interprofessionelles Praktikum
Wir freuen uns auf
- einem mittleren Schulabschluss oder Abitur
- polizeilichem Führungszeugnis ohne Eintrag
- gesundheitlicher und persönlicher Eignung
- Sprachkenntnissen Deutsch B2-Niveau
- einem ausgeprägtem Verständnis für Teamwork, Kommunikation sowie Einfühlungsvermögen
Gute Gründe für einen Wechsel
- 100%ige Übernahmechanchen nach der Ausbildung
- attraktive monatliche Ausbildungsvergütung
- Berufsbekleidung inkl. Reinigung
- eine gute Verkehrsanbindung
Diagnostik-Technologin für Radiologie im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
- Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
- administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
- bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
- klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätz
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dynamisches Team
Architekt:in (w/m/d) oder Ingenieur:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Ausschreibung und Vergabe
Jobbeschreibung
Über unsWir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.
Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.
Wir in der Abteilung Eigenplanung planen Sanierungen, Umbauten und Erweiterungen öffentlicher Gebäude in Bremen und begleiten ihre Umsetzung. Dabei legen wir besonderen Wert auf energetische Aspekte. Wir haben unsere Abteilung vor Kurzem neu strukturiert, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Sie haben die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Die Position explizit auch für Berufseinsteiger:innen geeignet. Wir suchen Sie als
Architekt:in (w/m/d) oder Ingenieur:in (w/m/d)
mit Schwerpunkt Ausschreibung und Vergabe
bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V
in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen
unbefristet
Aufgaben
- Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten und zentrale Fragen der Abteilung rund um die Themen Ausschreibung, Vergabe sowie Architekten- und Ingenieurverträge.
- Im Schwerpunkt sind Sie zentrale Ansprechperson im Vergabe- und Vertragsmanagement der Abteilung bei der Planung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen, Umbau- und Modernisierungsvorhaben (Leistungsphasen 6 und 7 HOAI).
- Sie leiten Projekte in der Planung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen, Umbau- und Modernisierungsvorhaben mit Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI).
- Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Fachbereich mit Aufgabenbezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
- Sie besitzen Berufserfahrung in der Planung, im Bauunterhalt, im Vergabewesen sowie in der Anwendung der HOAI und der VOB.
- Sie haben Interesse und Freude an den oben genannten Schwerpunktthemen.
- Qualitäts-, Kosten- und Terminorientierung.
- Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit Standard- und Ausschreibungssoftware.
- Führerscheinklasse B.
Wir bietenSie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.
Allgemeine Hinweise:
Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
KontaktBitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.
Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.
Bewerbungsfrist: 01.04.2025
Kennzeichen: 032/2025
Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Abteilung Innere Dienste – Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
E-Mail: bewerbungen@immobilien.bremen.de
Für weitere Auskünfte in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Herr Reinhard Schulz (0421 361–76929) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Lars Boecke (0421 361-12497).
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie) Festanstellung
Jobbeschreibung
Kreiskrankenhaus Osterholz -- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie)Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes ,wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie)
Das Kreiskrankenhaus Osterholz verfügt derzeit über 128 Betten. Wir möchten unser Team weiter verstärken. Dank unserer Stellenbesetzung ist die Personaluntergrenze für uns keine Herausforderung. Auf unseren Stationen arbeiten Sie zu 99 % mit examinierten Pflegekräften zusammen und stehen gemeinsam für eine wertvolle Qualität.
Wir bieten
- Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsorganisation
- Entgelt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K/VKA
- Innerbetriebliche und externe Fortbildungen
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing, hauseigene Cafeteria
- Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten sowie Freude am Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Jetzt bewerben
- KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ
- Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck
- www.kreiskrankenhaus-osterholz.de
Ärztin/Arzt in Weiterbildung Gynäkologie
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenDie Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe an unserem Standort in Heilbad Heiligenstadt steht für die familienorientierte Geburt sowie eine professionelle Therapie, wenn es um gynäkologische Erkrankungen geht. Mit einem engagierten und qualifizierten Team versorgen wir als traditionelle Klinik für Frauenheilkunde Gebärende, Risikoschwangere und Frühgeborene individuell und auf hohem medizinischen Niveau.Motivation und Bereitschaft, durch eigenes Engagement die Entwicklung unseres Klinikums mit voranzutreiben
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~Teamevents & Firmenveranstaltungen
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~
Universitätsprofessur für Biochemie
Jobbeschreibung
Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie Institut für BiochemieUniversitätsprofessur für BiochemieVeröffentlicht:05.03.2025
Stellenart: Professur
Dienstbeginn:Oktober 2026
Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt
Bewerbungsfrist:20.04.2025
Stellenprofil: § 98 UG
Anstellungsverhältnis: Unbefristet
Gesucht wird eine hervorragend qualifizierte und wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die den fachlichen Schwerpunkt Biochemie in Forschung und Lehre mit Engagement vertritt.
Was wird erwartet:
umfangreiche Forschungskenntnisse aus dem Bereich Proteinbiochemie und die interdisziplinare Kooperation in den Fachbereichen Strukturbiologie, Biokatalyse und Biotechnologie.
Der Fokus soll auf Grundlagenforschung gesetzt werden, wobei ein Potential für Anwendungen als positiv für interne Vernetzungen gesehen wird.
Eine Einbringung komplementärer Expertise zu bestehenden Gruppen am Institut und in Graz wird als zentraler Punkt erachtet.
In der Proteinbiochemie sind insbesondere die Enzymologie und funktionelle Proteinkomplexe von speziellem Interesse. Beispiele dafür sind die Bereiche Naturstoffbiosynthesewege oder Protein-Protein Wechselwirkungen.
Andere Themengebiete der modernen Proteinbiochemie sind grundsätzlich ebenso von Interesse.
Zukunftsorientierte methodische Ansätze wie funktionelle Mittel- bis Hochdurchsatz Screenings sind vorteilhaft.
Schwerpunkte:
Grundlagenforschung in Bereich Proteinbiochemie
Quantitative biochemische Studien
Moderne methodische Ansätze der funktionellen Proteincharakterisierung
Zusammenarbeit:
Gemeinsamer Aufbau von Forschungsschwerpunkten und Doktoratsausbildungsprogrammen
Zusammenarbeit mit bestehenden Forschungsgruppen am Institut und am Wissenschaftsstandort Graz, speziell im Rahmen der Universitätskooperationen NAWI Graz, BioTechMed, der Integrativen Strukturbiologie-Initiative Graz, oder Konsortialprojekten im Bereich Biokatalyse.
Was bieten wir:
Kultivierung von Mikroorganismen, Zellkultur
Aufschlussmethoden; Zentrifugation; Proteinreiningung
Optische Methoden (Photometrie, Fluoreszenz, CD, schnelle Kinetiken, ..)
Massenspektrometrie (Proteinanalytik: intakte Masse, native Masse, Fingerprint, HDX)
Computer-gestützte Methoden (Protein Design, MM, MD, ML basierte Modellierung)
Biophysikalische Methoden (CD, DSF)
Proteinkristallografie
NAWI Graz Zentrallabor für biomolekulare Interaktionen (ITC)
Anbindung an ACIB und TUG LEAD Projekt ,DigiBioTech'
Anstellungserfordernisse
Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD).
Hervorragende wissenschaftliche Performance in Forschung und Lehre, möglichst nachgewiesen durch eine Habilitation (venia docendi) oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen.
Didaktische Fähigkeiten für eine adäquate Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master - und Doktorats-Niveau, nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befugnisse in der Lehre.
Die Qualifikation zur Führungskraft (Strategie-, Personal- und Prozessentwicklung).
Erwartet werden auch
Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte der Antrags- bzw. Auftragsforschung.
Teamfähigkeit
Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit.
Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität und Wissen über die besonderen Bedürfnisse von behinderten Menschen.
Wir bieten
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Mittel für eine*einen oder mehrere Doktorandin*Doktoranden (Universitätsassistent*innen) und die notwendige Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Scientific Community, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin*Ihres Partners durch unser Dual Career Service und helfen bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergegesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie.
Bewerbungsunterlagen
Bewerber*innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind:
Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate).
Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen
Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten).
Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten.
Ihr Lehre-Statement (2 Seiten max. mit Lehre-Statement und Lehrprofil, wenn nicht im CV enthalten) sowie etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifkate.
Ein Konzept (2 Seiten max.) zur strategischen Ausrichtung und Entwicklung Ihres künftigen Teams.
Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen.
Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.
Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Hearings
Die Hearings werden voraussichtlich in den KWs 36 und 37 stattfinden. Bewerber*innen werden gebeten, in diesem Zeitraum einen Aufenthalt in Graz einzuplanen.
Kontakt
Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie
Technischen Universität Graz
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. techn. Dr. h.c. Bernd Nidetzky
Petersgasse 10-12, 8010 Graz, Österreich
E-Mail: jobs.tcvb@tugraz.at
Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) für Menschen mit Handicaps in Raisdorf Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Am DRK-Standort Raisdorf bietet der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen verschiedene Wohn-, Förder-, Arbeits- und Betreuungsangebote. Verstärke eines unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (m/w/d) für Menschen mit Handicaps in Raisdorf Dich erwartet ein Willkommensbonus von bis zu 2.000 € Starte in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Teams am Standort Raisdorf Im Internat leben in 3 Wohngruppen bis zu 42 Schüler*innen, Auszubildende und Studierende, die dort in ihrem Alltag gefördert und begleitet werden. Im DRK-Christof-Husen-Haus leben und arbeiten 18 junge Erwachsene mit schweren körperlichen Einschränkungen. Für unsere Bewohnenden bieten wir ein interdisziplinär abgestimmtes Förder- und Hilfeangebot. DRK-Dat Lütthuus bietet ein Wohn- und Betreuungsangebot mit individueller Tagesstrukturierung und Förderung für 10 erwachsene Menschen mit schweren Körper- und Mehrfachbehinderungen. Im Norddeutsche Epilepsiezentrum für Kinder und Jugendliche betreuen wie ca. 600 Patient*innen pro Jahr, die wenige Tage oder Wochen bei uns sind. Als nicht-akut Klinik liegen unsere Schwerpunkte in der Diagnostik und Therapie pädiatrischer Epilepsiesyndrome. Weißt du schon, welches Team für Dich das Richtige ist? Wenn nicht, kannst du dich beim Kennenlernen informieren und nach dem Hospitieren entscheiden. Dein Tag bei uns Du pflegst und betreust die Bewohnenden/Patienten (m/w/d) fürsorglich in ihrem Alltag – wenn Du einen Job suchst, bei dem Du Dankbarkeit, gute Laune und Fortschritt miterlebst, komm zu uns Grundpflegerische und teilweise spezielle behandlungspflegerische Tätigkeiten übernimmst du empathisch und respektvoll Du arbeitest im Schichtdienst und erhältst dafür Zulagen (Deine Wünsche werden bei der Planung mitberücksichtigt) Um die sorgfältige Dokumentation und das Berichtswesen kümmerst Du Dich ebenfalls Du gestaltest die gute Zusammenarbeit mit und triffst sinnvolle Absprachen mit den anderen Betreuungsteams Das wünschen wir uns von Dir Du bist examinierte Pflegefachkraft, ganz gleich aus welcher Richtung Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Hilfebedarf mit Im Team, mit den Bewohnenden und Patienten (m/w/d) gehst Du respektvoll und freundlich um Du kannst Deine Abläufe und die Begleitung zum großen Teil selbständig und flexibel ausüben Wir möchten in Dich und Deine Fortbildung investieren - sag JA Darauf kannst Du Dich freuen Viel Wertschätzung und Freude an der Arbeit sowie guter Stimmung im Team – übrigens kannst Du bei uns hospitieren, bevor Du Dich entscheidest Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeier zur Förderung unseres guten Betriebsklimas Ein attraktives Gehalt (monatliches Bruttogehalt laut DRK-Haustarif plus Zulagen und Sonderzahlungen) sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – und ein Willkommensbonus von bis zu 2.000 € (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) Verschiedenste Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile Bezuschusstes Essen in unserer Kantine Betriebssport und weitere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, darunter die Möglichkeit zur freien Nutzung unseres Schwimmbades am Wochenende, auch mit der Familie Eine gut organisierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen – und wenn Du Dich später beruflich verändern möchtest, bieten sich am Standort Raisdorf/beim DRK großartige Möglichkeiten Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen, die Dir kostenlos zur Verfügung steht – wir sind für Dich da Rückholung im Krankheitsfall im In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Dich und Deine Familie; wir sind auch für Dich da, wenn es mal nicht rund läuft. Für Informationen vorab steht Dir Frau Andrea Zyzik-Haß unter der Telefonnummer 04307 909-210 oder unter andrea.zyzik-hass@drk-sh.de gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz. Lerne den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. am Standort Raisdorf als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter DRK-Standort Raisdorf kennen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder unser Karriereportal http://www.drk-karriere.sh/. Kontakt Frau Andrea Zyzik-Haß Telefonnummer 04307 909-210 andrea.zyzik-hass@drk-sh.de Einsatzort Schwentinental DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. DRK Standort Raisdorf 24223 Schwentinental karriere.drk-standort-raisdorf.de/start/arbeiten-am-standort-raisdorf.htmlHausmeister/-in (m/w/d) – Röm.-kath. Kindergarten St. Christophorus in Meßkirch-Rohrdorf
Erzdiözese Freiburg - Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden Sigmaringen
Rohrdorf
12.02.2025
Jobbeschreibung
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Meßkirch-Sauldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/-n Hausmeister/-in (m/w/d)- für die Pfarrkirche St. Peter und Paul in Rohrdorf
mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 1 Stunde pro Woche - für den Kindergarten St. Christophorus in Rohrdorf
mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 3 Stunden pro Woche
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Freude an der Pflege der Außenanlagen
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
- handwerkliches und technisches Geschick
- eine christliche Lebensführung
Was Sie bei uns erwartet:
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit
- eine Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bei der Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden,
Gorheimer Str. 28, 72488 Sigmaringen, oder auch per E-Mail an: kgf-bewerbungen@vst-sigmaringen.de
Bei Fragen steht Ihnen:
- Frau Wiskandt (Kindergartenleitung, Tel. 07575 / 1275)
- Frau Grawunder (Geschäftsführung, Tel. 07571 / 730257)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Facharzt oder Assistenzarzt (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung für die Intensivmedizin
Jobbeschreibung
Facharzt oder Assistenzarzt (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung für die IntensivmedizinVollzeit
- Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Die Intensivmedizin wird von den Abteilungen für Anästhesie und operative Intensivmedizin (Chefarzt Prof. Dr. med. C. Wunder), Herz-und Gefäßchirurgie (Chefarzt Prof. Dr. med. U. Franke) und der Abteilung für Kardiologie und Angiologie (Chefarzt Prof. Dr. med. R. Bekeredijan) geführt. Verteilt auf drei Stationen stehen insgesamt 41 »high-care« Intensivbetten zur Verfügung. Hier kann das gesamte Spektrum der modernen Intensivmedizin abgebildet werden, inklusive aller gängigen Organunterstützungsverfahren (Dialyse; ECMO; Plasmaaustausch etc.). Zusätzlich gibt es eine zertifizierte Weaningstation im RBK Lungenzentrum Stuttgart (Chefarzt Prof. Dr. C. Neurohr).
In allen Bereichen ist die Weiterbildung spezielle Intensivmedizin vollumfänglich möglich. Es besteht eine sehr enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, ein eigener Stellenplan für die Intensivmedizin und die Möglichkeit über Rotationen das gesamte Spektrum der Intensivmedizin zu erlernen und sich längerfristig in hochspezialisierte Bereiche einzuarbeiten.
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Anästhesie bzw. einen Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung sowie großem Interesse an der Intensivmedizin.
Qualifikationen
Fähigkeit sich in einem großen Team mit unterschiedlichen Qualifikationen und Professionen, engagiert, freundlich und patientenorientiert einzubringen
Gute medizinische Kenntnisse und Verständnis auch komplexere physiologische Zusammenhänge zu erfassen um gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) Therapieentscheidungen zu treffen und umzusetzen
Motivation neue Bereiche der Intensivmedizin kennenzulernen, sich weiterzubilden und Bereitschaft Interventionen sowie therapeutische und diagnostische Maßnahmen zu erlernen und zukünftig selbständig durchzuführen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen ruhig und verständlich zu kommunizieren
Besitz der deutschen Approbation. Zusätzlich wäre die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin wünschenswert
Wir bieten Ihnen
Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus mit sehr guter personeller, apparativer und räumlicher Ausstattung
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine curriculare Weiterbildung in der speziellen internistischen, wie auch operativen Intensivmedizin und/oder auf dem Gebiet der Kardioanästhesie
Regelmäßige hausinterne Fortbildungen zum Thema Intensiv- und Notfallmedizin, sowie ALS- und ILS Kurse für Mitarbeitende.
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Als forschungsaktives Stiftungskrankenhaus mit einer engen Verbindung zur Universität Tübingen und zu unserem Forschungsinstitut fördern wir wissenschaftliches Interesse (z.B. durch die Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung oder über die Möglichkeit einer vergüteten Freistellung zu Forschungszwecken)
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Allgäuer als Intensivkoordinator unter Telefon , gerne zur Verfügung.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Sachbearbeiter/in für die Finanzverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Kriftel ist mit 11.500 Einwohnern eine kleinere Kommune in der dynamischen Rhein-Main-Region. Mit dem besonderen Mix aus ländlicher Struktur (Obstgarten des Vordertaunus), regem Vereinsleben und einem breit gefächerten Schulangebot ist Kriftel ein beliebter Wohnort für Familien und ein gefragter Wirtschaftsstandort.Die Gemeindeverwaltung Kriftel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenVerwaltungsfachangestellte/n,
kaufm. Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für die Finanzverwaltung
Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
Stammdatenpflege der Kreditoren/Debitoren, sowie interne Unterstützungsleistungen im digitalen Rechnungsworkflow
Offene-Posten-Verwaltung und direkte Abstimmung mit den Kreditoren/Debitoren
Übernahme verwaltungsmäßiger Routineaufgaben für die Steuerverwaltung und der Gemeindekasse
Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung der Abfallwirtschaft
Lösungsorientierte Beratung und Auskunftserteilung für Bürgerinnen und Bürger
Wir erwarten:
eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
möglichst Erfahrung im Bereich der kommunalen Finanzen
Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
Arbeitssorgfalt und Organisationstalent
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
gute PC-Kenntnisse
Wir bieten:
eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD
einen modernen Büroarbeitsplatz mit elektronischer Aktenführung
alle im öffentlichen Dienst üblichen Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leis-tungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleit-zeit)
Angebote für Homeoffice
kostenfreies Premium-Job-Ticket für das gesamte RMV-Verbundgebiet
gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
freien Eintritt in das Krifteler Freibad
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 28. März 2025 über unser Bewerbungsportal auf www.kriftel.de .
Fragen beantworten Ihnen vorab gerne:
Frau Jutta Kuchenbrod, Personalamt,
Tel. 06192/4004-55, E-Mail: personal@kriftel.de
Tobias Guldner, Fachbereichsleiter
Tel. 06192/4004-33
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