Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben

• Ermittlung von Maßen auf der Baustelle
  

• Montage von Bauelementen (Fenster, Türen, Fassade) aus Aluminium und Stahl
  

• Kundendienst (Reparaturen, Instandsetzungen)
  

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer/in – Konstruktionstechnik, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fensterbau
  

• Kenntnisse in der Verarbeitung von Aluminiumsystemen wie Hueck und Schüco wünschenswert
  

• Kenntnisse in der Verarbeitung von Stahlprofilen wie
  

• System Jansen von Vorteil
  

• Führerschein Klasse B wünschenswert
  

Was wir bieten

• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfahrenen Familienunternehmen
  

• gutes Arbeitsklima in einem kleinen, leistungsfähigen Team
  

• abwechslungsreiche Tätigkeiten
  

• leistungsgerechte Vergütung
  

• geregelte Arbeitszeiten (38h / Woche)
  

• Mitarbeiterevents, Bonusprogramme und zusätzliche Leistungen
  

Interesse geweckt?

Das bieten wir Ihnen:

• Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege von blinden und sehbehinderten Menschen.
• Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
• Sie haben keine geteilten Dienste und erhalten eine tarifliche Vertretungszulage.
• Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind für das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie für die Personalauswahl und -einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung und -entwicklung zuständig.
• Sie führen Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie steuern über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger:innen und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.
• Sie betreiben ein optimales Qualitätsmanagement, indem sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie Trägerstandards berücksichtigen.
• Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen.
• Sie betreiben ein aktives Selbstmanagement, in dem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.
• Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.

Was zeichnet Sie aus?

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft) und eine Zusatzqualifikation als Fachwirtin/Fachwirt bzw. ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsprosition im pädagogischen Bereich.
• Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel) sowie Kenntnisse im Software-Umgang (z.B. LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager, Famly).
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungshaltung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und greifen bei Herausforderungen auf Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden zurück.
• Sie sind in der Lage, die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil aufrechtzuerhalten.

Worauf können Sie sich freuen?

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
• Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub

• Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
• Nutzung der Famly-Kita-App
• Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?

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