Jobs im Öffentlichen Dienst
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Manager/in HR (m/w/d) im Home Office
Jobbeschreibung
Leiter/in Sektion Human Resources Bundesamt für Kommunikation BAKOM, Biel-Bienne und Homeoffice | 80-100% (Jobsharing möglich)Gehalt vertraulichPersonalentwicklung Französich und/oder Italienisch Personalwesen Geschäftsentwicklung Projektmanagement Leiter/in Sektion Human Resources Bundesamt für Kommunikation BAKOM Biel-Bienne und Homeoffice | 80-100% (Jobsharing möglich)Sektion HR in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht leiten Personalplanung und -kostencontrolling im Amt leiten und verantworten Strategische Personalentwicklung sowie die Umsetzung der Personalpolitik des BAKOM verantworten Das BAKOM In HR-Gremien des Departements und des Eidgenössischen Personalamts vertretenOffene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Spass an der vielseitigen HR-Arbeit Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer MitarbeitendenSie führen die Sektion Human Resources und verantworten alle personalrelevanten Prozesse, steuern deren Umsetzung und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Personalstrategie. Anstellungsart: unbefristetSektion HR in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht leiten Strategische Personalentwicklung sowie die Umsetzung der Personalpolitik des BAKOM verantworten Das BAKOM In HR-Gremien des Departements und des Eidgenössischen Personalamts vertreten Offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Spass an der vielseitigen HR-ArbeitReferent (m/w/d) unbefristet, Vollzeit
Jobbeschreibung
Referent/Referentin (m/w/d) im Referat "Präventionsbereiche der Landesverbände, Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)"Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben in der Prävention bei den Gemeinsamen Landesbezogenen Stellen (GLS) und den Lenkungsausschüssen der Landesverbände sowie im Rahmen von Gremien, Projekten und Veranstaltungen. Sie wirken mit bei der Konzeption des Deutschen Arbeitsschutzpreises, organisieren Projekte und Fachveranstaltungen und erstellen Vorträge und Publikationen.Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungswissenschaften, Organisations-psychologie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Berufserfahrung in Verbänden, der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet.Ab sofortVollzeitUnbefristet(Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitEin sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilDazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungAbgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.Online-Bewerbung Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben in der Prävention bei den Gemeinsamen Landesbezogenen Stellen (GLS) und den Lenkungsausschüssen der Landesverbände sowie im Rahmen von Gremien, Projekten und Veranstaltungen. Sie wirken mit bei der Konzeption des Deutschen Arbeitsschutzpreises, organisieren Projekte und Fachveranstaltungen und erstellen Vorträge und Publikationen. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungswissenschaften, Organisations-psychologie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Berufserfahrung in Verbänden, der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet.Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) – Innendienst
Jobbeschreibung
Mitarbeiter im Innendienst (m/w/d)Unbefristete, krisensichere Anstellung in einer zukunftssicheren Branche, Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit einem attraktiven Vergütungspaket und 30 Tagen Urlaub, Individuell zugeschnittenes Onboarding für einen erfolgreichen Einstieg, Arbeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien, Zahlreiche Sozialleistungen, wie die NOWEDA Pensionskasse und Vermögenswirksame Leistungen, Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte, bezuschusste Kantine, kostenlose Parkplätze, Events und betriebsärztliche Betreuung.Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen, Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen sowie Sicherstellung einer transparenten Liquiditätsentwicklung, Sie sind PKA, haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bringen idealerweise erste Erfahrungen aus einem (Groß-)Handelsunternehmen mit, Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die sichere Anwendung von MS Office.Mitarbeiter im Innendienst (m/w/d)linder@noweda.NOWEDA Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen, Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen sowie Sicherstellung einer transparenten Liquiditätsentwicklung, Sie sind PKA, haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bringen idealerweise erste Erfahrungen aus einem (Groß-)Handelsunternehmen mit, Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die sichere Anwendung von MS Office.Facharzt (m/w/d) zur Weiterbildung Anästhesiologische Intensivmedizin
Jobbeschreibung
Sie sind ein wissbegieriger Teamplayer?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Klinikum Hochrhein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen:Facharzt (m/w/d) zur Weiterbildung Anästhesiologische IntensivmedizinJährlich werden ca. 7.000 Patienten anästhesiologische Verfahren durchgeführt. Alle üblichen Verfahren der Allgemein- und Regionalanästhesie einschl. der geburtshilflichen Anästhesie kommen dabei zur Anwendung. Die interdisziplinäre Intensivstation mit 12 Betten (NIV und invasive Beatmung, Bronchoskopie, Dilatationstracheotomie, PiCCO, Dialyse) sowie das blutgruppenserologische Labor unterstehen organisatorisch der Abteilung für Anästhesie. Die Abteilung stellt den Leiter des Antibiotic-Stewart-Ship-Teams sowie den Transfusionsverantwortlichen des Klinkikums. Ferner organisiert die Abteilung den Notarztstandort. Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung (60 Monate) nach der WBO 2006 für das Fachgebiet sowie auch die volle Weiterbildungsermächtigung (24 Monate) für die Anästhesiologische Intensivmedizin nach der WBO 2006. Was Sie erwartet kontinuierliche Einarbeitung und Anleitung durch Chefarzt, Ober- oder Fachärzte mit gesicherten Rotationen Gesetzeskonforme Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsklima Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte (TV-Ärzte/VKA) Möglichkeit der Mitwirkung an der notärztlichen Versorgung des Landkreises Kostenübernahme und Freistellung der Fortbildungen zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und der Fachkunde Strahlenschutz Unterstützung bei weiteren Fortbildungsmaßnahmen Regelmäßige abteilungsinterne und fachübergreifende, zertifizierte Fortbildungen, langfristige Arbeitsperspektiven Attraktive Teilzeitmodelle (gerne auch für Wiedereinsteiger)So zeichnen Sie sich aus Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise Sympathische und integrative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Empathie für unsere Patienten Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitBitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerber_innen mit deutscher Approbation gemäß §3 der Bundesärzteordnung berücksichtigen können. Bewerbungen ohne beigefügte Approbation können nicht bearbeitet werden. Sie haben Fragen? Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dr. med. Götz Bosse, Chefarzt der Anästhesiologie, Intensiv- und Notfallmedizin, gerne zur Verfügung. Telefon 07751 85-4451 (Sekretariat) Kontaktdaten: Bewerbungsunterlagen: Bewerberfoto/ Datenschutzbestimmungen Jetzt bewerben Ärztliche Tätigkeiten und Weiterbildung im Bereich Anästhesiologische Intensivmedizin Kontinuierliche Einarbeitung und Anleitung durch Chefarzt, Ober- oder Fachärzte mit gesicherten Rotationen Möglichkeit der Mitwirkung an der notärztlichen Versorgung des Landkreises Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise Sympathische und integrative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Empathie für unsere Patienten Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitProjektleiter:in Planung und Bau von Neubaustrecken (d/m/w)
Jobbeschreibung
Projektleiter:in Planung und Bau von Neubaustrecken (d/m/w)WIR BEWEGEN MENSCHEN
Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!IHRE AUFGABEN
Sie leiten und steuern Großprojekte für Neubaustrecken in der Projektentwicklung und sind von der ersten Idee bis zur Baugenehmigung involviert Sie koordinieren und gestalten in diesen Projekten die Belange der anderen Beteiligten im Verkehrsraum mit Sie initiieren und begleiten Planfeststellungs- und andere Genehmigungsverfahren Neben der Aufstellung von Termin- und Kostenplänen sowie Leistungsverzeichnissen, übernehmen Sie die Aufgabenplanung und -steuerung unter Berücksichtigung des Projektmanagements Sie leisten Ihren Beitrag zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, wie Nutzen-Kosten-Untersuchungen Zusätzlich kümmern Sie sich um die Bearbeitung der Anfragen von politischen Gremien und Bürgern zu ProjektenIHR PROFIL
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen/Verkehrsplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikationen Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen bei der Planung und beim Bau von Verkehrsanlagen Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, VOL und der AHO sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus und wissen, wie Sie mit Empathie und persönlichem Engagement im Team überzeugenUNSER ANGEBOT
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket .Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.BRINGEN SIE IHRE STADT INS ROLLEN!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397JETZT BEWERBEN
Sie leiten und steuern Großprojekte für Neubaustrecken in der Projektentwicklung und sind von der ersten Idee bis zur Baugenehmigung involviert Sie koordinieren und gestalten in diesen Projekten die Belange der anderen Beteiligten im Verkehrsraum mit Sie initiieren und begleiten Planfeststellungs- und andere Genehmigungsverfahren Neben der Aufstellung von Termin- und Kostenplänen sowie Leistungsverzeichnissen, übernehmen Sie die Aufgabenplanung und -steuerung unter Berücksichtigung des Projektmanagements Sie leisten Ihren Beitrag zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, wie Nutzen-Kosten-Untersuchungen Zusätzlich kümmern Sie sich um die Bearbeitung der Anfragen von politischen Gremien und Bürgern zu Projekten Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen/Verkehrsplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikationen Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen bei der Planung und beim Bau von Verkehrsanlagen Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, VOL und der AHO sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus und wissen, wie Sie mit Empathie und persönlichem Engagement im Team überzeugenPflegefachkraft – Intensivpflege/Anästhesie (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden einePflegefachperson (m/w/d) - Intensivstationfür unsere Interdisziplinäre IntensivstationMit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.Wir möchten unsere Versorgung noch weiter ausbauen und suchen Verstärkung für unsere Intensivstation. Die Intensivpflege ist kompetenter und innovativer Partner bei der Anwendung modernster Verfahren in der Beatmungstherapie, bei ECMO und Hämofiltration.Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie sowie Erfahrung in der Intensivpflege sind ein zusätzliches Plus Einstieg in die Intensivmedizin ist auch gerne für Berufseinsteiger möglich Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Aufgeschlossenheit gegenüber fachlicher und persönlicher WeiterentwicklungFamiliengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich Angebot der Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege sowie zahlreiche interne intensivmedizinische Fortbildungen. Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (jeweils m/w/d) Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike), corporate benefitsDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie sowie Erfahrung in der Intensivpflege sind ein zusätzliches Plus Einstieg in die Intensivmedizin ist auch gerne für Berufseinsteiger möglich Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Aufgeschlossenheit gegenüber fachlicher und persönlicher WeiterentwicklungPflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot [ Website Das Seniorenzentrum Bethel Köpenick gehört zum Gesundheitswerk Bethel, das bundesweit mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden unterschiedliche soziale Einrichtungen betreibt. Im schönen und ruhigen Köpenick – mitten im Grünen, fernab des Berliner Stadtlärms – liegt das Seniorenzentrum Bethel Köpenick: Ein modern ausgestattetes Pflegeheim mit 149 vollstationären Pflegeplätzen. Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Ihre Aufgaben: * eigenverantwortliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner * Erstellen der Pflegedokumentation Ihr Profil: * Sie verfügen über eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenpfleger, Krankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in * positive Einstellung zur Arbeit mit betreuungs- und pflegebedürftigen alten Menschen * Bereitschaft selbständig, verantwortlich und eigeninitiativ zu handeln * Bereitschaft zum Schichtdienst Wir bieten: Sie erhalten * ein interessantes Grundgehalt von 3.392,78 Euro (Erfahrungsstufe 1 der EG7 der AVR) für 35 Wochenstunden zzgl. 89,74 Euro Fachkraftzulage, zusätzliche Schichtzuschläge, Zeitzuschläge, und Zuschlag für Einspringen aus dem Frei. * Mitarbeiter mit Kindergeldbezug erhalten eine Kinderzulage. * Bezahlung nach AVR-Diakonie-Deutschland (AVR-DD-EKD) * Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team * 30 Tage Urlaub * Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der AVR-Diakonie-Deutschland (AVR-DD-EKD) zurzeit 5,15 Prozent des Gehaltes. Zusätzlich in die betriebliche Altersversorgung der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt. * Wir führen ein Arbeitszeitkonto, so dass Sie Mehrarbeit als bezahlte Freizeitausgleiche genießen können. * Wir bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Der Dienstplan wird zurzeit 4 Wochen im Voraus ausgehängt. Dienstplanwünsche werden soweit möglich berücksichtigt. * Die Früh- und Spätschichten dauern jeweils 7 Stunden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte schriftlich oder als Online-Bewerbung über den Jetzt Bewerben-Button. SENIORENZENTRUM BETHEL KÖPENICK gGmbH Alfred-Randt-Straße 23 12559 Berlin [szko@bethelnet-Bewerbung.de](mailto:szko@bethelnet-Bewerbung.de)Verfahrensmanager:in für komplexe Bauvorhaben
Jobbeschreibung
Verfahrensmanager:in für komplexe Bauvorhaben Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000032456 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 11.04.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole - kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) ist Anlaufstelle für die Wandsbeker Bürger:innen in allen Belangen rund um Naturschutz, Bau-, Wege- und Gewerberecht. Gemeinsam mit ca. 43 Kolleg:innen und regional aufgeteilt in fünf Teams sind Sie in der Abteilung Bauprüfung tätig und bearbeiten als Verfahrensmanager:in komplexe Bauvorhaben. Weitere interessante Informationen und Eindrücke zur Bauprüfung finden Sie auch im Podcast Jobschnack der Stadt Hamburg . Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg , zum Bezirksamt Wandsbek und zum Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt . Ihre Aufgaben Sie... koordinieren und führen Baugenehmigungsverfahren im vereinfachten Verfahren nach § 61 HBauO, mit Konzentrationswirkung nach § 62 HBauO sowie Vorbescheidverfahren nach § 63 HBauO durch, prüfen Bauanträge selbstständig, bewerten eingegangene Stellungnahmen zu den Bauprojekten, bescheiden Anträge und ermitteln Gebühren, bereiten begründete Entscheidungsvorschläge für die "Baukommission" vor und schreiben Stellungnahmen zu Eingaben und Beschwerden, überwachen die Bauausführung, bereiten Entscheidungen für die Abhilfe von Widersprüchen vor und nehmen ggf. an den Sitzungen des Widerspruchsausschusses teil und beraten Investor:innen sowie Architekt:innen der Vorbereitungs- und Planungsphase. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen jeweils mit zusätzlich mind. drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenen Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt. Vorteilhaft fundierte und praxisgereifte Kenntnisse des Bauplanungs-, Bauordnungs- und Baunebenrechts sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts Kenntnisse im Wege-, Wasser- und Naturschutzrecht und Erfahrung in der Gremienarbeit ausgeprägtes Urteilsvermögen (insb. Analysefähigkeit und Auffassungsgabe), ein gutes Entscheidungsverhalten sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft Engagement/Initiative sowie gute Arbeitsorganisation und hohe Belastbarkeit sehr gutes Kooperationsverhalten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein sehr guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck (mind. Sprachniveau C1 oder Muttersprachler:in) Unser Angebot eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, unbefristet Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L ( Entgelttabelle ), weitere Informationen auf karriere.hamburg flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Persönliche Weiterentwicklung - wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an. Arbeitsplatz in der Nähe des Verkehrsknotenpunktes Wandsbek Markt Work-Life-Balance - verschiedenste Angebote ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen (z.B. mobiles Arbeiten). Attraktive Angebote - profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersversorgung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad . Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder möchten den Bereich besser kennenlernen? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Jetzt online bewerben Kontakt bei fachlichen Fragen Bezirksamt Wandsbek Bauprüfung Kerstin Duncker +49 40 428 81-2107 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Bezirksamt Wandsbek Personalmanagement Janina Schulz +49 40 428 81-2467Teamleiter (m/w/d) internationale Disposition
Jobbeschreibung
Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich. Verantwortung der Themenfelder Change-Management, Kommunikation und Transformation im Rahmen der automatischen Disposition Entwicklung von zukunftsorientierten Systemstrategien entlang der E2E-Supply-Chain Implementierung und Betreuung internationaler Arbeitsgruppen zur Systemoptimierung Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Durchführung von Präsentationen für unser Top-Management Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, IT, Logistik, o.Ä. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Verständnis der E2E-Supply-Chain und idealerweise Kenntnisse in gängigen Warenwirtschafts- und Logistiksystemen (z.B. SAP, Relex) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in MS Office Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.Systemadministrator* (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie die Zukunft mit uns! Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben begleiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams werden? Willkommen beim Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr (BTZ)! Wir sind eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und bereiten Menschen mit psychischen Erkrankungen darauf vor, erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf fördern wir individuelle Stärken durch praxisnahe Trainings und Arbeitsplatzsimulationen. Wir suchen für unseren Standort Oberhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Experten mit einschlägiger abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossenem Studium. Systemadministrator* (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Oberhausen Ihre Aufgaben • Die Verwaltung und Wartung unserer Arbeitsplätze, Server und Netzwerke • Die Installation, Konfiguration und Pflege unserer Hard- und Software • Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und IT-Sicherheit • Die Analyse und Behebung EDV-bezogener Störungen • Die Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei IT-Fragen • Die Kooperation mit unseren IT-Dienstleistern • Die Durchführung regelmäßiger Datensicherungen und Updates • Die Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich • Fundierte Kenntnisse im Bereich IT und EDV • Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von Vorteil • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Empathie, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit • Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Warum wir? • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team • Raum für eigene Ideen an einem modernen Arbeitsplatz • Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen • Eine attraktive Vergütung nach dem TV-TgDRV • Sonderzahlungen • Ein flexibles Gleitzeitmodell sowie großzügige Urlaubsregelungen • Die Nutzung von Sportanlagen und -angeboten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen • Intensive Einarbeitung mit einem festen Mentor Weitere Informationen Die Vollzeitstelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf eine anschließende Entfristung. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal für ein schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.btz-rr.de. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text auf die gleichzeitige Verwendung unterschiedlicher Genderformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle GeschlechterSenior IT-Administrator / IT-Administratorin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Senior IT-Administrator / IT-Administratorin (m/w/d)Teamassistenz (m/w/d) für Bereich Steuer
Jobbeschreibung
Stellenangebot [ Website *„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ *so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als * Teamassistenz (m/w/d) für Bereich Steuer in Voll- oder Teilzeit * Der [ Website Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein. Deine Tätigkeiten: * Du managst effizient und selbstständig das Tagesgeschäft in der Assistenz und unterstützt das Team in sonstigen administrativen Prozessen * Du übernimmst klassische Verwaltungsaufgaben wie Schriftverkehr, Telefonbetreuung, Postbearbeitung * Du koordinierst und organisierst Termine * Du kümmerst Dich um die Vorbereitung und Abwicklung von Meetings und bereitest und erstellst Präsentationen und Seminarunterlagen * Du arbeitest mit unserem DMS-Programm (Dokumenten-Management-System) und kümmerst Dich um die Pflege und Ablage der Schriftstücke, Dokumente etc. Dein Profil: * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung * Idealerweise konntest Du erste Erfahrungen in der Teamassistenz in einer Steuerkanzlei sammeln * Du überzeugst durch eine gepflegte Ausdrucksweise in Wort und Schrift, insbesondere durch sehr gute Deutschkenntnisse * Ein sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools (z. B. Teams) ist für Dich selbstverständlich * Du bist ein Organisationstalent und besitzt die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zuverlässig zu bewältigen und zu priorisieren * Du hast ein freundliches und mandantenorientiertes Auftreten Attraktive Leistungen * Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding * Eigenständiges Arbeiten * Fachliche und persönliche Förderung * Gut informiert durch Mitarbeiter-App * Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto – Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren * Altersvorsorge * Krankenzusatzversicherung * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Fahrtkostenzuzahlung * JobRad * Strukturierte Entwicklungsgespräche * Bereichsübergreifende Workstreams * Jährliches Fortbildungsbudget * Förderung berufsbegleitender Studiengänge Für weitere Informationen steht Dir Jörn Langhorst (089/2868-3800) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine * [ Website über unsere Karriereseite. [Jetzt Website *Genossenschaftsverband Bayern e. V.* Jörn Langhorst Leiter Bereich Steuern und Recht Türkenstraße 22–24 80333 München Telefon: 089/2868-3800 [ WebsiteStall- und Hofarbeiter m/w/d
Jobbeschreibung
Stall- und Hofarbeiter m/w/dPersonal- und Organisationsentwickler (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Std) / Teilzeit (min. 30 Std) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv. Zur Unterstützung suchen WIR: Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d) Ihre Aufgaben: • Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter • Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen • Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter • Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung • Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens • Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote • Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation • Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse Unsere Benefits: • Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V • 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember • 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie • Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung • Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen • Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM • Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams) • Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit • Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz • Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831 Online-Bewerbung Referenz-Nr.: YF-19783 (in der Bewerbung bitte angeben)Sachbearbeiter:in für das Termin- und Kontrollwesen im Bereich Chemische Speicher und Ressourceneffizienz (w/m/d)
Jobbeschreibung
Willkommen im Wandel Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich „Chemische Speicher und Ressourceneffizienz“ (ESE 6) betreuen wir Förderprogramme zu Klimaschutz und Ressourcenschonung sowie zur Entwicklung und Implementierung von Wasserstofftechnologien. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter:in für das Termin- und Kontrollwesen im Bereich Chemische Speicher und Ressourceneffizienz (w/m/d) Dienstort: Jülich Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus drei Kolleg:innen. Im Rahmen der im Fachbereich betreuten Forschungs- und Innovationsprogramme gewährleisten Sie einen reibungslosen Antrags- und Bewilligungsablauf. Die Terminkoordination und Fristenkontrolle fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie erstellen Bescheide und koordinieren das Berichtswesen. Sie prüfen die eingereichten Belege, Rechnungen oder Stundenzettel (Verwendungsnachweise) auf Vollständigkeit und Plausibilität. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung. Sie besitzen idealerweise erste Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht, Reisekostenrecht sowie Haushaltsrecht. Die gängigen Anwendungsprogramme (MS Office) wenden Sie sicher an. Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level). Die Arbeit in interdisziplinären Teams bereitet Ihnen Freude und Sie überzeugen darüber hinaus durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Verbindliche Umgangsformen und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich. Unser Angebot: Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen. Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr. Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 5 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits. Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs. Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz. Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Jetzt bewerben! ⟶ Ansprechpartnerin Lydia Moosche Telefon: 02461 61-4865 karriere.ptj.de Wir wurden ausgezeichnet Bildnachweis: © Manuel ThoméExterner Psychiater (m/w/d) auf freiberuflicher Basis
Jobbeschreibung
Die Justizvollzugsanstalt Landsberg am Lech sucht ab sofort einen externen Psychiater (m/w/d) auf freiberuflicher Basis Wir benötigen je nach Bedarf einmal pro Woche für ca. 3-5 Stunden einen externen Psychiater. Die Anwesenheit kann selbst bestimmt werden. Abrechnung nach GoÄ (1-facher Satz) auf eigene Rechnung. Bewerbungen unter Angabe der Referenznummer YF-19685 bitte an die Justizvollzugsanstalt Landsberg am Lech hg.ll[AT]jv.bayern.de 08191/126-330Referent / Projektleiter (m/w/d) – Schwerpunkt Gesamtbanksteuerung
Jobbeschreibung
Über unsDer Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.Die Abteilung KompetenzCenter Regulatorik (KC-R) ist im Bereich Prüfung Genossenschaftsbanken eingebettet. Innerhalb des genossenschaftlichen Verbundes ist KC-R im Rahmen der Grundsatzarbeit in sämtlichen Arbeitskreisen und Kompetenzteams einbezogen. Ferner werden aktuelle Informationen zu aufsichtsrechtlichen und handelsrechtlichen Entwicklungen aufgearbeitet und in Form von Informationsschreiben und -veranstaltungen an die Genossenschaftsbanken weitergegeben.AufgabenErarbeitung innovativer Lösungen und Konzepte für unsere Mitglieder und internen Kunden aus dem Prüfungsbereich mit dem Schwerpunkt der Gesamtbanksteuerung, alle Risikoarten wie beispielsweise Adressrisikosteuerung Kundengeschäft, Eigengeschäfte, Marktrisiko, Fondsrisikomessung, Liquiditätsrisikosteuerung.Weiterbearbeitung der Informationen und der Verfahrenskonzepte aus den Projekten der genossenschaftlichen Finanzgruppe, insbesondere aus den Arbeitskreisen und Gremien der parcIT.Dienstleistungsorientierte Betreuung und adressatengerechte Informationsversorgung von Mitgliedsbanken und internen Schnittstellen.Mitwirkung von bereichsübergreifenden Projektteams, z.B. zum LSI-Stresstest und Facharbeitsgruppen für die Gesamtbanksteuerung.Ansprechpartner im BWGV für die Gesamtbanksteuerung.Übernahme von Dozententätigkeiten (Seminare, Webinare, etc.).ProfilStudium der Volks- oder Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium.Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Bankpraktiker im Bereich Gesamtbanksteuerung bzw. im Bereich Prüfung.Kenntnisse der IT-Anwendung VR-Control.Bereichsübergreifendes und lösungsorientiertes Denken.Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit.Eigenverantwortung, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft.Selbstständige, unabhängige Arbeitsweise.Mitglieder-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung.Wir bietenWir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten.www.mein-job-passt-zu-mir.deKontaktWenn das alles für Sie passt, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Fragen und detaillierte Auskünfte zum Jobprofil steht Ihnen Steffen Beck telefonisch zur Verfügung: 0711 222 13-21 47.Rettungsschwimmer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Rettungsschwimmer (m/w/d)(Senior) Brand Engagement Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung Brand ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Brand International! Als (Senior) Brand Engagement Manager (m/w/d) bist du mit dafür verantwortlich, die Kollegen intern von der Marke zu begeistern. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag. Deine Aufgaben Als (Senior) Brand Engagement Manager (m/w/d) bist du für den strategischen Aufbau und die operative Umsetzung unserer internen Brand Events verantwortlich, die dafür sorgen, dass unsere Marke auch intern begeistert. … konkret heißt das: Planung und Entwicklung ganzheitlicher Implementierungsstrategien für unsere Marken auf internationaler Ebene Entwicklung innovativer und markenspezifischer Konzepte, die unsere Markenbotschaft verstärken und die Mitarbeiter und Stakeholder von der Marke begeistern Steuerung und Durchführung (internationaler) Events – von der Budgetplanung über die Logistik bis hin zur Onsite-Koordination Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (u.a. Marketing, PR, Sales) und Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen sowie externen Partnern, Lieferanten und Agenturen Nachbereitung und Erfolgskontrolle sowie Ableitung von Learnings für zukünftige Veranstaltungen o. ä. Beobachtung aktueller Branchentrends und kreative Integration neuer Ideen und Technologien in unsere Konzeptionen Zentraler Ansprechpartner und Impulsgeber für alle internen, brandrelevanten Aktivitäten Dein Profil Mehrjährige eingehende Erfahrung im Bereich Markenstrategie/-implementierung, idealerweise mit Schnittstellen zum Eventmanagement Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit einem hervorragenden Verständnis von Kosten/Nutzen-Abschätzung und Projektmanagement Ausgeprägtes, kreatives und konzeptionelles Denken sowie hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick Hohe Markenaffinität und ein ausgeprägtes Markenverständnis sowie zukunftsgerichtete Denkweise und hervorragendes Stakeholdermanagement Bestehendes (internationales) Netzwerk mit Event-Agenturen, -Dienstleistern, -Partnern von Vorteil Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 2-3 Tagen Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.Pflegefachkraft mit Option stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Evangelische Wohltätigkeitsstiftung in Regensburg (EWR) sucht für ihre Ambulanten Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Pflegefachkraft mit Option stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Der Ambulante Dienst ist am Zentrum für Altersmedizin (Paul-Gerhardt-Haus) auf dem Campus der Barmherzigen Brüder, Prüfeninger Straße, stationiert. Derzeit pflegen und betreuen wir rund 100 Kunden im Stadtgebiet Regensburg. Fachgerechte Pflege und das Wohlbefinden der älteren und pflegebedürftigen Menschen in ihrem häuslichen Umfeld liegen uns am Herzen. Sie sind: motiviert und sind Pflegefachkraft mit Berufserfahrung. Sie wollen für unsere Kunden und das Team Ihr Bestes geben. Sie lieben es, zu organisieren und im Team zu kommunizieren. Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und verstehen es, verantwortungsvoll zu handeln. Ihr Herz schlägt für die Pflege, aber auch Büro- und PC-Arbeiten gehen Ihnen leicht von der Hand. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau Berufserfahrung in der ambulanten Altenpflege Kommunikativer Umgang mit Leitungskräften und Kollegen /innen Sie sind mit Herz, Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein bei der Sache Ihre Aufgaben sind: Eigenständige fach- und sachgerechte Versorgung unter Beachtung von Freiheit, Würde und Individualität unserer Pflegekunden Bedürfnisorientierte Beratung und Anleitung unserer Pflegekunden und ihrer Angehörigen Mitverantwortung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Führung der Pflegedokumentation, sowie Umsetzung von Qualitätsstandards Ggf. Leitungsverantwortung Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendung und Leistungsprämie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten krisensicher Arbeitsplatz eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenem, engagierten und kompetenten Team. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die EWR fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an katharina.prechtl@ewr-stiftung.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Prechtl unter 0941/ 5040-2900 gerne zur Verfügung.Leiterin / Leiter des Teams Digitalisierung, Geoinformation und IT-Services (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Leiterin / Leiter des Teams Digitalisierung, Geoinformation und IT-Services (w/m/d) Im Rahmen unserer Vision einer digitalen Stadtplanung und dem Aufbau einer modernen, zukunftsfähigen System- und Datenarchitektur im Stadtplanungsamt suchen wir eine kreative und motivierende Führungspersönlichkeit. Das Team besteht aus fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Fachdisziplinen und befasst sich derzeit mit den Themen Geoinformation und der erforderlichen IT-Hard- und Software für das Stadtplanungsamt. Zu den Hauptaufgaben des Stadtplanungsamts zählen die Erstellung von Bebauungsplänen, das Erarbeiten von Konzepten für eine Stadtentwicklung in den nächsten Jahrzehnten ( z.B. die Ansiedlung des Bundeskriminalamts an einem zentralen Standort, die Entwicklung von neuen Wohnquartieren) und das Durchführen von städtebaulichen Planungen (z.B. zur Ansiedlung von Nahversorgern oder der Bereitstellung von Wohnraum zusammen mit den städtischen Gesellschaften) im Rahmen einer nachhaltigen Stadtentwicklung. Ein wichtiger Punkt hierbei ist die angemessene Beteiligung der Bevölkerung und der Interessenvertretungen sowie die Abwägung der verschiedensten Interessen und Belange. Zur Umsetzung der Vision einer digitalen Stadtplanung sollen dabei moderne Möglichkeiten der Digitalisierung zielgerichtet zum Einsatz kommen. Ihre Aufgaben: Leiten des Teams mit fünf Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Entwickeln und Umsetzen eines Zielbildes für den Einsatz der digitalen Werkzeuge in der Stadtplanung Konzipieren von strategischen Handlungsfeldern bezogen auf die digitale Stadtplanung Priorisieren, Leiten und Durchführen der daraus resultierenden Teilprojekte Entwickeln einer modernen, zukunftsorientierten IT-Hard- und Softwareinfrastruktur für das Stadtplanungsamt Steuern der Entwicklung einer innovativen und zukunftsfähigen Ausrichtung des Amtes im Bereich GeoIT Verantworten aller im Stadtplanungsamt eingesetzten Hard- und Software inklusive der Lizenzen Sichern aller Belange und Anforderungen an den Datenschutz und die Informationssicherheit Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der Digitalisierungsziele des Stadtplanungsamts u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft Ihr Profil: Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Stadtplanung mit entsprechenden Zusatzkenntnissen Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten Langjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT-Management und im Aufbau von IT- und Datenarchitekturen Kenntnisse in der Umsetzung und im Einsatz von KI- und Digitalisierungswerkzeugen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse kommunaler Prozesse, Organisationsstrukturen und IT-Anwendungen sind von Vorteil Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick, auch bei Verhandlungen und Beratungen die Digitalisierungsziele des Amtes überzeugend zu vermitteln Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Korinek unter (0611) 31-6590 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 30.03.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über www.wiesbaden.de. www.wiesbaden.deSachbearbeiter Datenkommunikationstechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentraler Geschäftsbereich Hannover Sachbearbeiter Datenkommunikationstechnik (w/m/d) Hannover In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 23 „Betrieb und Verkehrsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Datenkommunikationstechnik (w/m/d) - Weiserzeichen: 2314 - Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Ausschreibungen, fachtechnische Begleitung von Vergaben für Unterhaltungs-, Erhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie für Rahmen- und Jahresverträge sowie Wartungs- und Pflegeverträge für den Bereich Datenkommunikationstechnik und verkehrstelematische Anlagen Haushaltsbewirtschaftung der Mittel der im Verkehrsmanagement betreuten Maßnahmen einschl. DILAU Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. Die Laufbahnbefähigung muss hierbei auf einem Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studienganges beruhen. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) der Elektrotechnik verfügen oder einen vergleichbaren Studiengang wie u.a. Informations-, Kommunikations- und Nachrichtentechnik erfolgreich abgeschlossen haben oder einen gleichwertigen Abschluss nachweisen können. Vertiefte Kenntnisse in den unterschiedlichen Teilgebieten der IT-Systemtechnik sowie der Fernmelde- und Datenkommunikationstechnik sind erforderlich. Erfahrungen in der Ausschreibung, Abwicklung und Abrechnung von Aufträgen sowie dem Umgang mit vergaberechtlichen Bestimmungen (VgV, VOB, UVgO / VOL, VOF, UfAB, EVB IT) sind wünschenswert. Fachkenntnisse im Bereich des Verkehrsmanagements, Verkehrssteuerung oder -lenkung sowie verkehrstelematischer Anlagen sind von Vorteil. Grundkenntnisse MARZ und TLS sowie RSA sind von Vorteil. Kenntnisse der niedersächsischen Landesverwaltung sind von Vorteil. Ihre persönliche Qualifikation: Eigeninitiative, Engagement und selbstständiges Arbeiten Organisations- und Durchsetzungsvermögen strukturierte, analytische Denk- und Arbeitsweise sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit Sehr gute EDV- Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten Interesse Verkehr und Mobilität neu zu denken Was wir Ihnen bieten: Attraktiver Arbeitsplatz beim Arbeitgeber Land Niedersachen Beschäftigungsumfang Vollzeit Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A11 NBesO (Planstelle vorhanden) Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG 30 Tage jährlich Erholungsurlaub Corporate Benefits Aktive Mitgestaltung an der Mobilitätswende Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 11 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: Website Ihre Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (gilt für Bewerbungen aus dem öffentlichen Dienst) - bis zum 30.03.2025 unter Angabe des Stichpunktes „ 2314 ZGB “ per E-Mail an Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de . Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Die Postanschrift lautet: Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Dezernat 12, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Hauk, Kirsten.Hauk@nlstbv.niedersachsen.de , Tel.: 0511/3034-2723 oder Frau Rex, Carola.Rex@nlstbv.niedersachsen.de , Tel.: 0511/3034-2612. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Voß, Claudia.Voss@nlstbv.niedersachsen.de , 0511/3034-2322.Referent (m/w/d) für Zoll und Außenwirtschaft
Jobbeschreibung
Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und internationalen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung International in Münster, unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche) eine/n Referenten (m/w/d) für Zoll und Außenwirtschaft Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? • Sie betreuen verantwortlich die Ausstellung von Ursprungszeugnissen und anderen Außenwirtschaftsdokumenten. • Sie stehen den am internationalen Geschäft Beteiligten als kompetente Ansprechperson bei zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Themen zur Verfügung. • Sie bereiten Informationen zum Zoll- und Außenwirtschaftsrecht bedarfsgerecht für Mitgliedsunternehmen auf. • Sie vertreten die IHK in landes- und bundesweiten Arbeitskreisen. • Sie beteiligen sich an Stellungnahmen zu neuen Gesetzesvorhaben. • Sie sind Ansprechperson bei steuerlichen Themen des EU-Binnenmarktes. • Sie leiten den Arbeitskreis Zoll unserer IHK. Was sollten Sie mitbringen? • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.), • Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen (wünschenswert), • gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, • analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Arbeiten • ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und Teamfähigkeit, • hohe Kunden- und Serviceorientierung, • gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil, • zeitliche Flexibilität, • Mobilität im IHK-Bezirk und einen PKW-Führerschein. Was bieten wir Ihnen? • ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, • die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team, • flexible Arbeitszeiten, • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, • eine angemessene Vergütung, • eine betriebliche Altersversorgung, • vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote, • einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV, • einen sicheren Arbeitsplatz, • und weitere Benefits (s. Karriereseite unserer IHK). Möchten Sie unsere Abteilung verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis spätestens zum 31.03.2025 mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihres Jahresgehaltswunsches und der Referenznummer YF-19588 über unser Bewerber-Web. Bei ersten Fragen steht Ihnen Frau Ebru Tanli gerne zur Verfügung (Tel.: 0251/707-196). IHK Nord Westfalen Sentmaringer Weg 61 48151 Münster WebsiteDisponent Holz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einsatzplanung & Disposition von Eisenbahnfahrzeugen und Personal Optimale Steuerung des Personals unter Berücksichtigung geltender Gesetze, Wirtschaftlichkeit der Einsätze sowie der jeweiligen Fähigkeit der Mitarbeiter Erarbeiten von Dienstplänen und Durchführen der Zuarbeiten zur Arbeitszeiterfassung sowie der Urlaubsplanung Steuerung der Jahresarbeitszeit der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Prüfung von Stundenzetteln und Abrechnungen sowie Bearbeitung von UnfallanzeigenDigitalforensikerin / Digitalforensiker (m/w/d) für das Zentralkommissariat für Internetkriminalität
Jobbeschreibung
Digitalforensikerin / Digitalforensiker (m/w/d) für das Zentralkommissariat für Internetkriminalität im Polizeipräsidium Westhessen Über uns Das Polizeipräsidium Westhessen in Wiesbaden ist eines von 7 Flächenpräsidien in Hessen mit rund 2.400 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Hochtaunus, Limburg-Weilburg, Main-Taunus, Rheingau-Taunus und die Landeshauptstadt Wiesbaden sowie die durchführenden Bundesautobahnen. Es steht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Digitalforensikerin / Digitalforensiker (m/w/d) der Entgeltgruppe 12 TV-H zur Verfügung. Kennziffer: 9/2025 Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifizierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-H. Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich. Ihre Aufgaben Wenn Sie sich vorstellen können, diese verantwortungsvolle Aufgabe mitzugestalten, warten folgende Tätigkeiten auf Sie: ∙Administration und Weiterentwicklung der dienststellenspezifischen Systeme und Netzwerkkomponenten innerhalb zugewiesener Organisationseinheiten ∙Beratung zur techn. Ausstattung und Einrichtung von Hard- und Software ∙Selbständige und eigenverantwortliche digitalforensische Aufbereitung und Auswertung von sichergestellten Speichermedien und digitalen Spuren für Polizeidienststellen, Staatsanwaltschaften und Gerichte ∙Gerichtsverwertbare Aufbereitung und Dokumentation der Arbeitsschritte sowie der Datensicherungs- und Auswerteergebnisse sowie deren Vertretung als sachverständige(r) Zeugin/Zeuge vor Gericht ∙Beratung der Dienststelle bei der Interpretation und Analyse der erlangten Ergebnisse sowie Beurteilung notwendiger Maßnahmen in Ermittlungsverfahren ∙Beratung und Unterstützung von Polizeidienststellen und Strafverfolgungsorganen bei der Planung und Durchführung von strafprozessualen Maßnahmen (z.B. Durchsuchungen) im Hinblick auf DV- und Netzwerktechnik ∙Entwicklung eigener sowie Anpassung vorhandener Softwaretools für den Aufgabenbereich der Digitalen Forensik Unsere Anforderungen ∙Entsprechendes Fachwissen im Bereich der Digitalen Forensik oder Informatik, erlangt zum Beispiel durch Hochschul- oder Fachhochschulstudium, einschlägige Berufsausbildung und langjährige zweckdienliche Berufserfahrung oder selbst angeeignetes, zertifiziertes Fachwissen ∙Kenntnisse im Bereich der praktischen Informatik, Rechnerarchitekturen und den gängigen Betriebssystemen ∙Gute Kenntnisse im Bereich Windows- bzw. Linuxserversystemen ∙Gute Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerke und den dazugehörigen Protokollen ∙Fundierte Kenntnisse über den Aufbau mobiler Betriebs- und Dateisysteme (z.B. Android und iOS) ∙Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift ∙Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen ∙Fahrerlaubnis Klasse B oder Klasse 3 (alt) ∙Bereitschaft zu Rufbereitschaften und Diensten auch außerhalb der Regelarbeitszeit Von Vorteil können sein: ∙Erfahrungen im Umgang mit digitalforensischer Software (z. B. Cellebrite oder Magnet Axiom) ∙Gute Kenntnisse gängiger Programmiersprachen (z.B. Java, C++, Python, o.ä.), Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und der Abfragesprachen (SQL) sowie deren praktischer Anwendung Unsere Angebote ∙Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ∙Eine gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch die Mitwirkung an der Aufklärung von Straftaten ∙Ein intensives Onboarding durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten ∙Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit planbaren Frei- und Urlaubszeiten ∙Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz ∙Mobiles Arbeiten ∙Ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen, zunächst befristet bis 31. Dezember 2026, im gesamten Land Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten (z.B. Mainz) kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können ∙Dienstliches Smartphone ∙Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (VL) ∙Kinderzulage ∙Betriebliche Altersvorsorge ∙Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen Allgemeine Hinweise Bitte bewerben Sie sich über das Stellenportal des Landes Hessen unter Angabe der Kennziffer 9/2025 bis zum 21. März 2025. Über den folgenden Link gelangen Sie direkt zu der Ausschreibung im Stellenportal des Landes Hessen: Website EDFBD9F587E1089DBB4 Es wird gebeten, von Bewerbungen per Post oder per Mail abzusehen. In begründeten Ausnahmefällen ist auch eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg (Polizeipräsidium Westhessen, Abteilung Verwaltung / V 33, Konrad-Adenauer-Ring 51, 65187 Wiesbaden) oder per E-Mail (Bewerbungen.PPWH@Polizei.Hessen.de) möglich. Es wird um Verständnis gebeten, dass eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Bitte begründen Sie in Ihrer Bewerbung, inwiefern Sie das Anforderungsprofil erfüllen und fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise durch Hochladen im System bei. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen Berücksichtigung finden können. Ich bitte Bewerberinnen und Bewerber, die Beschäftigte des Landes Hessen sind bzw. waren, ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn Sie einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 13 a HSOG zustimmen. Das Polizeipräsidium Westhessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen wird daher mit besonderem Interesse entgegengesehen. Schwerbehinderte Menschen oder gleichgestellte behinderte Menschen im Sinne des § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte in der Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz- Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Höfig unter Tel. 0611/345- 3970 und Herr Stollenwerk unter Tel. 0611/345-3980, für Rückfragen zum Verfahren Frau Hahne unter Tel. 0611/345-5335 zur Verfügung. writer.editor.GO_TO_TOPwriter.editor.GO_TO_BOTTOMSozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir haben eine Aufgabe – die Caritas in der Diözese Regensburg unterstützt jährlich 350 000 Menschen! Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Caritas bietet Entwicklungschancen und ein gutes Gehalt. Vor allem aber geht es um eines: den Dienst am Menschen! Zur Verstärkung unseres Beratungsteams an der Katholischen Beratungsstelle für Schwangerschaftsfragen und Familien in Deggendorf suchen wir zum 01.05.2025 einen/eine Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) (Diplom oder BA). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Std. wöchentlicher Arbeitszeit. Ihre Aufgaben: • Beratung und Begleitung vor, während und nach einer Schwangerschaft bis zum 3. Lebensjahr des Kindes • Beratung zu Familienplanung und Kinderwunsch • Sexuelle Bildungsarbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen • Alle Fragen, Ansprüche und Rechte in der Schwangerschaft und nach der Geburt • Psychosoziale Beratung im Kontext pränataler Diagnostik • Schwangerschaftskonfliktberatung • Vertrauliche Geburt • Beratung in medizinischen und psychosozialen Krisen rund um Schwangerschaft, Verlust und Trauer • Kurs- und Gruppenangebote • Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil: • Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit BA/ Diplom • Fachliches Wissen aus dem Bereich sozialarbeiterische Hilfen • Interesse an der Beratungsarbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen • Methodische Kompetenz für Einzel- und Gruppenberatung • Flexibilität und Belastbarkeit • Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement • Zusatzqualifikationen (wie z.B. Systemische Familientherapie, PEKiP, etc.) sind von Vorteil • Englische Sprachkenntnisse erwünscht • Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Unser Angebot: • Ein unbefristeter Dienstvertrag • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein engagiertes nettes Team • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) incl. 180 Euro Zulage SuE bei Vollzeit und eine Sozialkomponente in Höhe von 2 Prozent des Jahresbruttogehalts • Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement • 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche • Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien • Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft • Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber • Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit • Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson! Frau Gabriele Dotzer Leiterin Referat Schwangerschaftsberatung Telefon: +49 941 5021-530 Caritas Beratung für Schwangerschaftsfragen und Familien Deggendorf Frau Claudia Delija Leiterin der Beratungsstelle Detterstraße 35 94469 Deggendorf Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und im Besonderen auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung! Hier geht´s zur Bewerbung: Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) (Diplom oder BA). (Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF-19445 an.)Zwei Sekretär*innen/Vorzimmerkräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil eines starken Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen! Zwei Sekretär*innen/Vorzimmerkräfte Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofort Stellen-ID: 2025_0227_02 JETZT BEWERBEN! Im Vorzimmer des Zentralbereichsleiters „Controlling, Rechnungswesen, Organisation“ oder „Verwaltung“ halten Sie die Fäden in der Hand und sorgen damit für die inhaltliche und persönliche Entlastung Ihres Chefs. Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Mit Ihrem Organisationstalent stellen Sie einen reibungslosen Tagesablauf im Büro der Zentralbereichsleitung sicher. Sie planen und koordinieren Termine, organisieren Dienstreisen im In- und Ausland, bereiten Sitzungen, Video- und Telefonkonferenzen vor und betreuen in- und ausländische Gäste. Am Telefon überzeugen Sie mit Ihrer freundlichen und verbindlichen Art. Die interne und externe Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache meistern Sie kompetent und stilsicher. Darüber hinaus erstellen Sie Präsentations- und Sitzungsunterlagen und unterstützen die Mitarbeitenden Ihres Bereichs bei organisatorischen Themen. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische, Sekretariats- oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Sekretariatsarbeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen und modernen technischen Hilfsmitteln (z. B. Videokonferenz-, Dokumentenmanagement- und Buchungssysteme) Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit einem freundlichen und souveränen Auftreten Loyalität und Verschwiegenheit Zeitliche Flexibilität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven New Work Zusatzleistungen Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse). Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Ruth Etteldorf, 069 9566-33873 Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 mit der Stellen-ID 2025_0227_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter Website. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am MainEichfacharbeiter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hessische Eichdirektion Eichfacharbeiter/in (m/w/d) Darmstadt 28000 – 36000 EUR/Jahr Die Hessische Eichdirektion ist eine Behörde des Landes Hessen und hat als Kernaufgabe die Eichung und Marktüberwachung von Messgeräten zum Schutz des Verbrauchers, des Handels und der Umwelt. Die Überwachung technischer Produkte aufgrund des Gesetzes über die um-weltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte ist ein weiteres Aufgabengebiet. Für unser Eich- und Kalibrierzentrum am Standort Darmstadt suchen wir ab sofort unbefristet eine/n Eichfacharbeiter/in (m/w/d) Kennziffer „02“ Ihre Aufgaben: Als Teil unseres Teams im Eich- und Kalibrierzentrum arbeiten Sie bei der Prüfung und Eichung verschiedener Messgeräte, vorrangig Temperaturmessgeräte (Flüssigkeits-Glasthermometer, Elektrothermometer) mit. Sie übernehmen die Eingangskontrolle und unterstützen bei der messtechnischen Prüfung und Protokollierung. Außerdem tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse bei. Gelegentlich übernehmen Sie Transport- und Kurierfahrten beispielsweise zu unseren Außenstellen oder zu Prüflaboratorien. Ihr Profil: Sie verfügen über folgende Voraussetzungen: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter/in der Metall-/Elektrobranche (beispielsweise als Elektroniker/in, Mechaniker/in, Schlosser/in, etc.) oder als (Chemie-) Laborant/in • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Windows und MS-Office • Nachgewiesene Deutsch-Kenntnisse durch ein Sprachdiplom oder ein Sprach-Zertifikat der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder Deutsch als Herkunftssprache • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Darüber hinaus sind folgende Merkmale von Vorteil, die Sie möglichst mit Zertifikaten oder Zeugnissen bestätigen: • Einschlägige Berufserfahrung • Führerschein Klasse B bzw. 3 • Grundkenntnisse oder Erfahrungen in der Programmierung (z.B. Python, VBA, o.Ä.) • Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Die Aufgaben im Bereich des Eich- und Kalibrierzentrums stehen in engem Bezug zu unseren Laboren und Prüfanlagen und sind somit grundsätzlich praxisnah, abwechslungsreich und vielfältig. Es erwartet Sie ein freundliches und kollegiales Team, das Ihnen den Einstieg leicht machen und nicht nur in der Einarbeitungsphase mit Rat und Tat zur Seite stehen wird. Die auszuübenden Tätigkeiten entsprechenden den Anforderungen der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags Hessen (TV-H). Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit, interne und externe Schulungsangebote wahrzunehmen, um sich persönlich und fachlich weiterzubilden. Sie erhalten zudem das Landesticket Hessen, welches Ihnen die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs in ganz Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten ermöglicht. Da Frauen in dieser Laufbahn unterrepräsentiert sind, besteht die Verpflichtung und wird angestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter Website entnommen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Senden Sie Ihre Bewerbungen bitte elektronisch (PDF-Format, eine Datei) unter der Angabe Kennziffer „02“ bis spätestens 20.03.2025 an bewerbung[AT]hed.hessen.de. Wir bieten den S/MIME-verschlüsselten Empfang Ihrer sensiblen Unterlagen an – senden Sie uns hierfür zunächst eine E-Mail für den Zertifikatsaustausch. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Bewerbung postalisch (nur Kopien, Unterlagen werden nicht zurückgesandt) an die Hessische Eichdirektion, Holzhofallee 3, 64283 Darmstadt, zu übersenden. www.hed.hessen.deLehrkraft für Religion (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Lehrkraft (m/w/d) für Religion in Neckarsulm gesucht! Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren St. Martin Schulen für soziale Berufe – als Lehrkraft für Religion an der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und an der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Neckarsulm. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über eine Lehrbefähigung für den Religionsunterricht in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistenten-ausbildung? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie! Es handelt sich um eine Stelle in Festanstellung oder auf Honorarbasis. Der Beschäftigungsumfang ist variabel zwischen 25 % und 50 % (6,25 bis 12,5 Deputate). Eine Aufstockung ist bei Bedarf der Schule möglich. Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und drei Klassen im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz. Ihr Profil • Lehrbefähigung für den Religionsunterricht in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung • Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule • Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten • Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz • Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen Ihre Aufgaben • Unterricht in katholischer Religionslehre / Religionspädagogik entsprechend des Bildungsplans in der Erzieherausbildung und sozialpädagogischen Assistentenausbildung Wir bieten bei Festanstellung • Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L • Betriebliche Altersversorgung • Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung • Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet • Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits • Gegebenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen Jetzt bewerben! Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. • Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 01.04.2025 an: bewerbung[AT]schulenfuersozialeberufe.de , z.Hd. von Geschäftsführer Andreas Schwarz. Referenz-Nr.: YF-19317 (in der Bewerbung bitte angeben) Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179-144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Über uns Träger Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus. • An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt. • Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV). St. Martin Schulen für soziale Berufe Wir vereinen über 50 Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Erzieher*innen mit dem neueren Ausbildungsgang "Direkteinstieg Kita". Unsere Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz bilden einen lebendigen Ort des Lernens und der Begegnung. Gemeinsam gestalten Schüler*innen und Lehrkräfte das Schulleben aktiv und setzen sich für eine gerechte und nachhaltige Zukunft ein. Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik Sankt Martin wurde 1972 gegründet. An unserer Fachschule bieten wir das vorbereitende Berufskolleg für Sozialpädagogik, die klassische und die praxisintegrierte Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in an. Zum katholischen Profil der Schule gehört die Offenheit für alle Bewerber*innen. Hier zählt jeder Mensch, egal woher er kommt, woran er glaubt, welches Geschlecht er hat oder welchen Weg er bisher gegangen ist. • Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch und praxisintegriert), Sozialpädagogische Assistenz (Dirketeinstieg Kita) • Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen. • Wir sind als „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ ausgezeichnete und Patenschule der Stiftung „Große Hilfe für kleine Helden“. • Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Aussstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude. • Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander. • Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist. • Martin von Tours ist unsere Leitfigur, bekannt als Sankt Martin durch die berühmte Szene der Mantelteilung - ein Akt der Nächstenliebe, der bis heute in vielen Kindertagesstätten jährlich gefeiert wird. Die Geschichte und die Werte des Heiligen Martin durchdringen unser Curriculum, unsere Projekte, das gelebte Miteinander und unser Engagement in Neckarsulm.Techniker / Meister /Ingenieur (a) im Tunnelbetrieb
Jobbeschreibung
wir lieben freiburg.de JETZT BEWERBEN IHRE STADT, IHRE ZUKUNFT Garten- und Tiefbauamt TECHNIKER / MEISTER / INGENIEUR (A) IM TUNNELBETRIEB Neben dem Tunnelbetrieb ist das Sachgebiet Technik für die Unterhaltung von Brunnen und Industriegleisen, von Werkstätten für Holz- und Metallarbeiten, KFZ und Verkehrstechnik verantwortlich. Zudem übernehmen wir die Parkraumbewirtschaftung sowie das Fuhrparkmanagement und betreiben Bauhöfe, einen Fuhr- und Baggerbetrieb. Wir suchen Sie als Tunnelmanager (a) sowie als Betreiber (a) weiterer technischer Anlagen. IHR NEUER AUFGABENBEREICH Als Tunnelmanager (a) organisieren und steuern Sie den Betrieb des Stadttunnels. Sie leiten fachlich ein kleines, eingespieltes Team und unterstützen als stellvertretende Tunnelbetriebsleitung Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im und um den Tunnel werden von Ihnen in Abstimmung mit dem Regierungspräsidium, dem Sicherheitsbeauftragten (a) und der Verkehrsbehörde durchgeführt. Daneben betreuen Sie die für uns tätigen Fremdfirmen Sie sorgen für die Instandhaltung, Modernisierung und Weiterentwicklung technischer Anlagen im Baubetrieb, wie z.B. Hochwasserrückhaltebecken, Pumpenanlagen DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben eine der folgenden Qualifikationen: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker (a) oder Meister (a) und bringen wünschenswerterweise bereits Berufserfahrung in der Bauleitung, im Baubetrieb oder im Projektmanagement im industriellen oder handwerklichen Umfeld mit Sie besitzen idealerweise Fachkenntnisse im Straßenbetrieb, der Verkehrssicherung - insbesondere im Tunnelbetrieb - sowie im Vergaberecht. Falls nicht, begeistern Sie sich für diese Themen und sind bereit, sich darin einzuarbeiten Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich des fachlich breit gefächerten Aufgabenbereichs aus und bringen Ihre Ideen aktiv ein, um Wartungs- und Instandhaltungsprozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und wertschätzend und haben Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben WIR BIETEN IHNEN Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kleinen kollegialen Team im Innen- und Außendienst, an einem modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten Ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Techniker/Meister (a) Hansefit, ein hoher Zuschuss zum Deutschlandticket, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge u.v.m. Noch offene Fragen? Herr Steiner, 0761 / 201-4720 beantwortet sie gerne! Bewerben Sie sich hier online bis 09.03.2025 (Kennziffer E5864). Wir lieben Freiburg, weil es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt - dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.Stellvertretende Pflegerische Stationsleitung (w/m/d) für die Station D1
Jobbeschreibung
Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und rund 1000 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).- Sie sind an der konzeptionellen und strukturellen Umsetzung von Konzepten und Prozessen der Station aktiv beteiligt
- Sicherstellung, Umsetzung und Optimierung patientenorientierter Arbeitsabläufe
- Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Personal- und Organisationsentwicklung
- Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren Ärzten und Therapeuten
- Fachliche und unterstützendes einwirken auf das Pflegeteam
- Entwicklung und Ausbau einer positiven Teamkultur
- Des Weiteren setzen Sie Beziehungsarbeit, pflegetherapeutische Gruppen, Gestaltung eines reizarmen Milieus, eine engmaschige Betreuung und Begleitung der Patient*innen in Krisensituationen um.
- Sie nehmen die*den Patient*innen als Individuum mit deren Bedürfnissen wahr und erarbeiten mit ihr*ihm und dem multiprofessionellen Behandlungsteam strukturgebende und stützende Maßnahmen.
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder Pflegefachkraft (w/m/d)
- Idealerweise verfügen Sie über einen Stationsleiterkurs oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. sind bereit diesen Abschluss zu absolvieren
- Offenheit für moderne Behandlungskonzepte in der Allgemeinpsychiatrie
- Sie besitzen fachliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenreflexion
- Kreativität, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Die Optimierung von Arbeitsprozessen und wirtschaftlich verantwortliches Denken und Handeln sollten für Sie selbstverständlich sein
Finanzkontrolleur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. FINANZBUCHHALTER (M/W/D) (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE - UNBEFRISTET) Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams! Starten Sie ab sofort in unserer Abteilung Finanz- und Rechnungswesen durch. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Finanzbuchhalter (m/w/d) Auf das können Sie sich bei uns freuen: • Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA 9a – c, je nach Qualifikation inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). • Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei. • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil. • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt. • Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus. • Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen: • Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Bereich der Banken und Kassen • Kreditorenbuchhaltung, wie z.B. Erfassung von Eingangsrechnungen, Überwachung von Skontofristen, Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten, Durchführung des elektronischen Zahlungsverkehrs • Debitorenbuchhaltung, wie z.B. Überwachung und Pflege der offenen Posten, Bearbeitung des Mahnwesens, Durchführung des elektronischen Lastschriftverkehrs • Zusammenarbeit mit dem Antragswesen/ Controlling bei der Erfassung und Verarbeitung von Bescheiden und Leistungsanspruchsänderungen • Laufende Kontenabstimmungen, Bearbeitung und Pflege von Abgrenzungsbuchungen • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder eine gleichwertig erworbene Qualifikation • Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung als Finanzbuchhalter (m/w/d), gerne auch aus der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche • Ebenso bringen Sie gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen (idealerweise MS Navision und/oder Connext Vivendi) mit • Sie legen großen Wert auf einen selbständigen, zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! Bewerben Sie sich bis zum 21. März 2025 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung[AT]awo-frankfurt.de E-Mail-Bewerbung Online-BewerbungPädagogische Fachkraft als Teamleitung (m/w/d) Regelwohngruppe Lind
Jobbeschreibung
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
- Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber
- Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
- Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen
- Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
- Und ganz besonders erwähnenswert : Einen Arbeitsplatz mitten im Grünen: Wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen!
Ihr neuer Arbeitsort (Haus im Grünen):
- Die Wohngruppe liegt mitten in der idyllischen Eifel
- 53506 Lind (Rheinland-Pfalz) ist ein kleines Dorf - vier Kilometer von Ahrbrück entfernt
- Auto/Führerschein erleichtern Ihnen den Arbeitsweg: von Lind aus können Sie in um die 20 Minuten Rheinbach, Meckenheim oder Euskirchen erreichen
- Sie träumen von einem Leben in der Natur? Die Miet- oder Kaufpreise von Immobilien in dieser Gegend liegen deutlich unter denen der Ballungsräume Köln oder Bonn
- Motivation, Führung und Begleitung des Teams
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unseres Netzwerkes, z.B. mit Therapeut*innen oder medizinischen Einrichtungen
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Planung und Leitung der Teamsitzungen
- Selbständige Durchführung der administrativen Aufgaben in enger Abstimmung mit der Verwaltung
- Koordination der Hilfeplanung
- Umsetzung interner Konzepte sowie gesetzlicher Vorgaben des Angebots
- Weiterentwicklung des Angebots in enger Abstimmung mit Mitarbeiter*innen sowie der zuständigen Fachgruppenleitung
- Sie bringen Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit und haben idealerweise Führungserfahrung oder standen bisher in der zweiten Reihe mit dem Talent, Kolleg*innen zu motivieren und den Teamzusammenhalt zu stärken
- Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen macht Ihnen Freude und Sie können und wollen Menschen in ihren persönlichen Krisen begleiten und Halt geben
- Sie können motivieren, unterschiedliche Meinungen bündeln, im Team den besten gemeinsamen Nenner finden und optimal in der Erziehungsarbeit umsetzen
- Sie pflegen die enge Zusammenarbeit mit der Leitung und unterstützen den Ausbau der Vernetzungsstrukturen zwischen den Unternehmensbereichen Gesundheit/Medizin, Schule und Erziehungshilfe
- Sie sind zuverlässig, organisiert und schaffen verbindliche Rahmenbedingungen, in denen das Arbeiten im Team optimal gelingt
- Empathie und Wertschätzung sind Ihnen ein großes Anliegen und keine leeren Worthülsen
Kassenverwalter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kassenverwalter/in (m/w/d)Lehrerin in Teilzeit
Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Medizinische Technologie sucht in Teilzeit (19,25 Std./ Woche):Lehrkraft für Klinische Analytik (m/w/d)Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Planung, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichtes in Theorie und Praxis Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische*r Laboratoriumsassistent*in (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Analytik Eine pädagogische Qualifikation auf Bachelorniveau der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ausbildungszentrum für Medizinische Technologie Frau S. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische*r Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Analytik * Eine pädagogische Qualifikation auf Bachelorniveau *Leiter*in Klärwerksüberwachung/ Gewässerbewertung
Jobbeschreibung
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leiter*in Klärwerksüberwachung/ Gewässerbewertung für die akkreditierten Chemisch-Biologischen Laboratorien im Stadtentwässerungsbetrieb EG 13 TVöD Die Chemisch-Biologischen Laboratorien unterstützen den Stadtentwässerungsbetrieb bei der Überwachung des Klärwerksbetriebes, des Kanalnetzes und der Oberflächengewässer. Mit 40 gut ausgebildeten Fachkräften werden Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen begleitet, um die betriebsbedingten Beeinträchtigungen von Wasser, Boden und Luft zu minimieren. Im Sachgebiet Klärwerksüberwachung und Oberflächengewässerbewertung erfolgt mit 9 Mitarbeitenden die analytische Überwachung der beiden Klärwerke sowie die Bewertung der Oberflächengewässer anhand chemischer und biologischer Parameter. Ihre Aufgaben unter anderem: • organisatorische, fachliche und betriebswirtschaftliche Sachgebietsleitung • Führung des Sachgebietes mit Parametern wie beispielsweise CSB, TOC, BSB5, DOC, GL, TTC sowie der Bestimmung der Saprobie und der Bestimmung der Makrozoobenthos-Organismen • Koordination der Klärwerksüberwachung zweier Klärwerke mit Ergebnisauswertung und Berichtswesen • Oberflächengewässerbewertung von der Konzeptplanung bis zur Gutachtenerstellung • Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellen zur Abwasserreinigung, limnologischen Bewertungen und zu Industrieanfragen • Optimierung chemischer und biologischer Analysenverfahren unter Einhaltung der Kompetenzvorgaben nach DIN EN ISO/IEC 17025. Ihr Profil: • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Biologie, bevorzugt mit Schwerpunkt Ökologie oder Limnologie (Diplom beziehungsweise Master of Science) oder vergleichbare Qualifikation • mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Oberflächengewässerbewertung und in der Wasseranalytik, wünschenswert mit Führungserfahrung • Kenntnisse der Wasseranalytik nach den Vorgaben nach DIN EN ISO/IEC 17025 und zu Verfahren der Abwasserreinigung • fach- und organisationsübergreifendes Denken, Führungskompetenz, zielgerichtete und konzeptionelle Arbeitsweise • sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau), gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft, damit verbunden der Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: • ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt • die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit • eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung • eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte • gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten • eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung • weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. März 2025 über den Link: Website Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/09/03/25/300. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb Andrea Hintzmann - Telefon 0211 89-97422 , gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234, Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf jobs-beim-staat.deErzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind eine Einrichtung der stationären Jugendhilfe, die nach systemischen Prinzipien arbeitet. In Wohngruppen und Familien bieten wir seit über 40 Jahren Kindern und Jugendlichen ein sicheres und fürsorgliches Zuhause.- Betreuung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Altersstufen mit besonderen Biographien
- Gestaltung des gemeinsamen verbindlichen Alltags mit Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung und Förderung der Entwicklung
- Mitwirkung an der Erziehungs- und Hilfeplanung und deren Umsetzung
- Kooperation mit Behörden/Institutionen etc.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher oder Sozialarbeiter o.ä.
- Du kannst gut im Team arbeiten
- Die Arbeit mit Menschen macht dir Spaß
- Konflikten oder Verhaltensauffälligkeiten gehst du nicht aus dem Weg und findest Lösungen
- Du übernimmst Verantwortung
(Senior) Referent (m/w/d) Risikocontrolling – Revision Unternehmenssteuerung
Jobbeschreibung
Werden Sie (Senior) Referent (m/w/d) Risikocontrolling - Revision Unternehmenssteuerung in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad HomburgDas ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Diese Schlüsselrolle bringt Sie geradewegs in unsere Unternehmenssteuerung, wo Sie sich Revisionsprüfungen (einschließlich ESG-Risiken) im Risikocontrolling widmen und dabei sowohl in- als auch externe Prüfungen (z. B. Verbandsrevision und Aufsichtsrecht) eigenverantwortlich koordinieren bzw. begleiten. Ohne disziplinarische Verantwortung zu tragen, übernehmen Sie dabei die Teamleitung eines kompetenten Prüfungsteams, das sich aus Mitgliedern verschiedener Prüfungsteams und Fachbereiche zusammensetzt. Gemeinsam identifizieren und analysieren Sie Schwachstellen in Prozessen und internen Kontrollsystemen, entwickeln zukunftssichere Verbesserungsmaßnahmen und erläutern diese gegenüber Entscheidungsträgern. In diesem Rahmen stellen Sie einen einheitlichen Berichtsstandard und qualitative Arbeitsunterlagen sicher, verantworten Prüfungsergebnisse und Berichtsinhalte gegenüber Führungskräften und übernehmen die Mängelbeseitigung (Follow-up). In Abstimmung mit der Team- und Bereichsleitung beantworten Sie zentrale Fach- bzw. Spezialfragen und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Gestaltung effizienter Prozesse und wirksamer Kontrollen. Des Weiteren freuen wir uns auf Ihre proaktiven Impulse, die uns dabei helfen, sowohl Methoden, Instrumente und Leitlinien im Risikocontrolling als auch die generelle Ablauforganisation kontinuierlich zu verbessern. Nicht zuletzt sind Sie auch eine gefragte Kapazität bei Sonderprüfungen und verantworten die Pflege und Qualitätssicherung des Revisionsmanagementsystems (z. B. REDIS) für die verantworteten Prüfungen. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum/zur Sparkassenfachwirt:in oder Sparkassenbetriebswirt:in) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Banksteuerung, Revisions- oder Treuhandwesen Mehrjährige Berufspraxis in der Revision oder vergleichbaren Beratungsmandaten mit Ausrichtung auf wesentliche Risikoarten (z. B. Adressenausfall-, Marktpreis-, operationelle, Liquiditäts- und Credit-Spread-Risiken) gemäß MaRisk sowie auf die Integration von ESG-Risiken in das Risikocontrolling und die Gesamtbanksteuerung Fundierte Erfahrung mit prozessorientierten, projektbegleitenden und integrierten bereichsübergreifenden Prüfungen sowie umfassendes Know-how in der Beratung bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Risikocontrolling und in der Gesamtbanksteuerung. Fundiertes Verständnis aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, CRR/CRD IV, Basel III) einschließlich Risikoklassifizierungsverfahren, Stresstests, qualitativer und quantitativer Risikomethoden (Methodik, Validierung, Berechnung, Limitierung und Reporting) Versiert im Umgang mit marktüblichen Revisionsmanagementsystemen Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch konzeptionelles und prozessorientiertes Denken, Objektivität, gutes Urteilsvermögen, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Antonia SchnellPersonalmanagementTelefon: 06172 270 72762Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) sicherer Job ab sofort
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) an unserem Standort Winnenden einen Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltungfür unser Finanz- und RechnungswesenDie Abteilung Finanz- und Rechnungswesen betreut neben den Rems-Murr-Kliniken auch die beiden Tochtergesellschaften. Die Position eignet sich sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Kreditorenbuchhalter. Es erwartet Sie eine individuelle und strukturierte Einarbeitung. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet zu besetzen.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kreditorenbuchhaltung ist wünschenswert Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel Moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Digitalisierungsgrad z.B. digitaler Rechnungsworkflow Fachliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklung durch ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen innerhalb der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen Zahlreiche Mitarbeitervorteile beispielsweise in der hauseigenen Apotheke oder in unserer Kantine sowie bei externen Kooperationspartnern für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität z. B. Corporate Benefits, VVS-Tickets, Fahrradleasing Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Alissa Binder, Leitung Finanz- und Rechnungswesen, gerne unter der Telefonnummer 07195 591 52121 zur Verfügung.» Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kreditorenbuchhaltung ist wünschenswert Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-ExcelBaumpfleger bzw. Gärtner (m/w/d) (Garten- und Landschaftsbauer, Landschaftsgärtner o. ä.)
Jobbeschreibung
Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bauhof eine unbefristete Stelle als Baumpfleger bzw. Gärtner (m/w/d) (Garten- und Landschaftsbauer, Landschaftsgärtner o. ä.) Als Baumpfleger bzw. Gärtner (m/w/d) führen Sie Pflege- und Schnittarbeiten an - und Altbäumen durch. Die Abteilung Bauhof übernimmt unter anderem die Pflege und den Erhalt von öffentlichen Grünanlagen, Parks, Alleen, Spiel- und Bolzplätzen, Sportanlagen, Streuobstwiesen und führt außerdem Baumkontrollen durch. Die städtischen Grünkolonnen brauchen nun SIE als tatkräftige Unterstützung. Ihre Aufgaben: • Pflege- und Schnittarbeiten an - und Altbäumen • Pflege- und Pflanzarbeiten an Blumeninseln, Rabatten, Außenanlagen und im öffentlichen Verkehrsraum • Rückschnitt von Sträuchern und Hecken • Mäharbeiten im öffentlichen Verkehrsraum • Pflege und Unterhaltungsarbeiten von Entwässerungsgräben sowie Entwässerungsrinnen • Arbeiten mit Großmähgeräten sowie mit handgeführten Kleinmaschinen • Verkehrssicherungsarbeiten • Bei Bedarf auch Arbeitseinsätze in den übrigen Kolonnen des Bauhofes • Regelmäßige Durchführung der Rufbereitschaft und des witterungsabhängigen Winterdienstes Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Baumpfleger:in bzw. zum/zur Gärtner:in • Ohne den Nachweis einer der vorgenannten Berufsabschlüsse sind eine langjährige praktische Tätigkeit im Bereich des Garten- oder Landschaftsbaues und Erfahrungen im Bereich der Baumpflege erforderlich • Motorsägenlehrgang Arbeitssicherheit Baum II • Langjährige Erfahrung im Umgang mit Hubsteigern/Hubarbeitsbühnen ist wünschenswert • Interesse an der Bedienung und dem Führen von Maschinen, Mähern, Traktoren • Erfahrungen im Umgang mit landwirtschaftlichen Traktoren und Anbaugeräten sowie mit handgeführten Kleinmaschinen • Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit • Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen • Fähigkeit selbstständig, verantwortungsbewusst und kooperativ im Team zu arbeiten • Mindestens Führerschein Klasse B, die Klasse C1 wünschenswert • Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Vorteile: • Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst • Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 40.000 Euro und 48.000 Euro brutto jährlich) • Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge • Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr • Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot • RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) • Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden • Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Bernd Arndt Abteilungsleitung Bauhofg 06105 938-510 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Alexandra Lorz Abteilung Personal und Organisation 06105 938-859 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 9. März 2025! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. www.moerfelden-walldorf.dePflegefachkraft Flexipool (m/w/d) mit Flexizulage
Jobbeschreibung
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- Fahrtkostenübernahme plus monatliche Flexizulage in Höhe von 500€ (in VZ)
- viel Abwechslung und trotzdem Zugehörigkeit zu einem fixen Team mit einem festen Ansprechpartner während deiner Einsätze
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine strukturierte und ausführliche Einarbeitungszeit
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
- die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
- die Einsätze in zeitlich planbaren Blocken (in der Regel mindestens eine Woche) in unseren Einrichtungen
- die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
- die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
- die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen
- team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
- die Bereitschaft mitbringen, sich durch Einsätze in verschiedenen Einrichtungen fachlich weiterzuentwickeln
- verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
- eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Ingenieur*in oder Techniker*in für Gebäudeleittechnik und MSR-Technik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur*in oder Techniker*in für Gebäudeleittechnik und MSR-Technik (w/m/d) (Vollzeit, bis E 11 TV-L) Kennziffer 2024/045. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit. Ihre Aufgaben • Alle regelungstechnischen Instandhaltungsaufgaben für Gebäudeleittechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Sonderanlagentechnik warten und betreuen • Mitwirkung und Gestaltung eines Planungsprozesses/Sanierungskonzeptes für die Zukunft • Personalverantwortung für ein kleines Team (3 Personen) • Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagen im Rahmen von Umbauten, Erneuerungen oder Sanierungen • Teilnahme an Rufbereitschaft • Betreuung/Pflege der Gebäudeleittechnik • Erstellen und Pflege von Lastenheften • Ansprechpartner*in für Fremdfirmen im MSR/GLT-Bereich • Aufgabenzuschnitt richtet sich nach persönlicher Qualifikation Ihr Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Gebäudeautomation/Gebäude- und Energietechnik oder vergleichbar) oder Techniker*in oder Meister*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht • Gute PC-Kenntnisse • Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und im HLS-Bereich • Programmierungskenntnisse im Bereich von Reglern/DDC-Unterstationen sind von Vorteil Wir bieten Ihnen • Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber • Flexible Arbeitszeiten • Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team • Fortbildungsangebote, Gesundheits- und Familienförderung • Angebote des Hochschulsports • Hansefit und Corporate Benefits • Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Job • JobBike BW • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L) Nähere Auskünfte erteilt Herr Wolff unter der Tel.-Nr. +49 7531 88-2536. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare Website. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an Website. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv[AT]uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).Bewerberzug Kempten 22.03.2025 – an einem Tag zum neuen Job!
Jobbeschreibung
Event: Tag der offenen Betriebszentrale München am 28.03.25 von 14.00 Uhr bis 17.30 UhrVeranstaltungsdetailsBeruflicher Einstieg oder Neustart - aber sicher! Du willst im Job neu durchstarten oder nach deinem Schulabschluss in das Berufsleben einsteigen und als Lokführer:in oder Kundenbetreuer:in im Nahverkehr Verantwortung übernehmen?Dann bist du bei unserem Bewerbertag genau richtig. Wir sind auf der Suche nach neuen Auszubildenden und neuen Kolleg:innen, die Lust haben, mit uns etwas zu bewegen.Wir bieten dir eine langfristige Perspektive mit diversen Weiterbildungsmöglichkeiten und individuell wählbaren Benefits, wie beispielsweise bis zu 40 Urlaubstage.Alles, was du über die Berufe wissen musst, lernst du bei einer Ausbildung (Dauer: Lokführer:in 3 Jahre, IHK-Abschluss) oder in einer Umschulung (Quereinstieg, Dauer: Lokführer:in 12 Monate, Kundenbetreuer:in im Nahverkehr 3,5 Monate). Außerdem kannst du entweder in der Werkstatt als Schlosser:in / Elektriker:in direkt loslegen oder eine Ausbildung (Dauer: Elektroniker:in / Industriemechaniker:in 3,5 Jahre, IHK-Abschluss) absolvieren.Was erwartet dich bei unserem Bewerbertag?Unser Veranstaltungsformat richtet sich an alle die Lust haben, unsere Fahrgäste in den Zügen zu betreuen oder unsere Züge täglich an ihr Ziel zu bringen und sich für eine Ausbildung als Lokführer:in oder einen Quereinstieg als Lokführer:in oder Kundenbetreuer:in interessieren. Unsere Werkstatt öffnet seine Türen, sodass du einen Blick hinter die Kulissen werfen kannst.Das Event findet am 22. März 2025 im Zeitraum von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr statt.Wo: Hauptbahnhof Kempten (Allgäu), Gleis 1Folgende Highlights haben wir für dich:- In einem Tag zur Arbeitsplatzzusage! Du kannst direkt vor Ort ein Vorstellungsgespräch führen und dir deinen Job sichern (nur mit Voranmeldung)
- Erhalte spannende Einblicke in den Arbeitsalltag der beiden Berufe und platziere alle deine Fragen direkt bei deinen zukünftigen Kolleg:innen; informiere dich auch über unsere Ausbildungen und Direkteinstiege
- Werfe einen Blick in unseren Bewerberzug und nutze deine Chance am Simulator einen ersten, authentischen Einblick in dein Berufsleben als Lokführer:in zu bekommen
- Gewinne erste Eindrücke zum Einstellungsprozess und erhalte Tipps zur Eignungsuntersuchung
- Führungen durch die Werkstatt geben dir einen Einblick in die Instandhaltung unserer Züge (zu jeder vollen Stunde, letzte Führung 14 Uhr)
- Du bist offen für eine neue Herausforderung
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und entsprechen mind. dem B2-Niveau
- Du behältst auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf und bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten
Ingenieur/in (m/w/d) als Referent/in für die Branche Feinmechanik
Jobbeschreibung
Für den Bereich Aufsicht und Beratung unserer Präventionsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n Ingenieur/in (m/w/d) als Referent/in für die Branche Feinmechanik. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Ihre Aufgaben Sie bewahren Beschäftigte vor Unfall- und Gesundheitsgefahren an ihren Arbeitsplätzen. Analyse des gewerbezweigspezifischen Aufkommens von Unfällen und Berufskrankheiten sowie Erarbeitung geeigneter Präventionsmaßnahmen. Beratung von Unternehmen und Versicherten. Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Aufsichtspersonen. Entwicklung von Medien und Publikationen. Mitwirkung im Bereich der Normung und Standardsetzung. Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten. Federführende Bearbeitung und Weiterentwicklung von Themenbereichen der Feinmechanik. Was uns überzeugt Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau (Dipl.-Ing., M. Sc., M. Eng.) oder vergleichbaren Studiengang. Bereitschaft zur Ausbildung als Aufsichtsperson nach §18 SGB VII. Website Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk. Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich in Wort und Schrift darzustellen. PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen. Wir bieten Die Vergütung in Entgeltgruppe 13 BG-AT. Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem. Homeoffice Möglichkeit. Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie"). Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 08.04.2025 . Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Zingsheim, Leiter Branchenkompetenzcenter, Telefon: 0162/4005485. Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de .Agenturinhaber für Versicherungen & Vorsorge in der Region Bayern & Pfalz – selbstständig (m/w/d)
Jobbeschreibung
als selbstständiger Unternehmer die Verantwortung für einen bestehenden langjährigen Kundenbestand in einer unserer Agenturen übernehmen und ausbauen? als Inhaber einer renommierten Versicherungsagentur neue Impulse für die zukünftige strategische Positionierung setzen? Versicherungen & Vorsorge in Ihrer NäheVollzeitAufgaben und Arbeitsabläufen in einer Versicherungsagentur Ein herausragendes Image und ausgezeichnete Produkte neben einer attraktiven Vergütung inklusive starker Altersvorsorge Individuelle Weiterentwicklung: zahlreiche Angebote unserer Sales Academy mit betriebswirtschaftlichen und Führungskompetenz- Seminaren Persönliches Spezialisten-Netzwerk und Ansprechpartner zu Vertriebsaktivitäten und strategischer Ausrichtung Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft â wie um unsere Beschäftigten. Ihre Erfahrungen im Versicherungsvertrieb unternehmerisch umsetzen und somit Ihren Erfolg selbst in die Hand nehmen? als selbstständiger Unternehmer die Verantwortung für einen bestehenden langjährigen Kundenbestand übernehmen? als Inhaber einer renommierten Versicherungsagentur neue Impulse für die zukünftige strategische Positionierung setzen? Aufgaben und Arbeitsabläufen in einer VersicherungsagenturFachingenieur:in Fernwirktechnik Bahnstromanlagen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die DB Energie GmbH ist der Energiemanager der Deutschen Bahn für die Eisenbahn in Deutschland. Damit sind wir verantwortlich für den Betrieb des 16,7-Hz-Bahnstromnetzes, der 50-Hz-Anlagen, der 110-kV-Bahnstromleitungen und die Gleichstromversorgung der Hamburger / Berliner S-Bahn sowie für regenerative Energien, wie z. B. die Ladeinfrastruktur für Akku-Züge. Wir stehen auch für nachhaltige Versorgung mit Bahnstrom und bieten umfassende Energieeffizienzmaßnahmen für Eisenbahnverkehrsunternehmen. Das technische Büro übernimmt vielfältige Aufgaben in der Bauherrenvertretung für Eisenbahninfrastrukturprojekte, einschließlich Netzmanagement, Leittechnik, Schutz- und Regeltechnik sowie OT (Operational Technology). Es verantwortet das Asset Management und die Inbetriebnahme von Anlagen, gewährleistet die Integrität und Effizienz des Eisenbahnbetriebs und stellt sicher, dass alle technischen Systeme sicher, zuverlässig und gemäß den Betriebsanforderungen funktionieren Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachingenieur Fernwirktechnik Bahnstromanlagen (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Berlin. ## Deine Aufgaben: - Als Fachingenieur:in bist du gemeinsam mit einem Team aus Techniker:innen und Facharbeiter:innen für den sicheren sowie zuverlässigen Betrieb unserer fernwirktechnischen Anlagen - der 16,7-Hz- und 50-Hz-Stromversorgungsanlagen - verantwortlich - Zu deinen Aufgaben gehören ebenso die Planung und Parametrierung der leit- und fernwirktechnischen Anlagen - Du kontrollierst die Einhaltung der vorgegebenen Prüffristen und stellst die Aktualität von Erfassungsdokumenten und Übersichtsplänen sicher - Deine Aufgaben im operativen Bereich sind vielseitig: u. a. wirkst du bei der Ab- und Inbetriebnahme von Anlagen nach Instandhaltungs-, Entstörungs- und Erstellungsmaßnahmen und von neuen Anlagen sowie bei der Erprobung und Anwendung neuer Technologien - Als Expert:in auf deinem Gebiet stellst du die Einhaltung der Quality-Gates im Instandhaltungsprozess sicher und bist für die Optimierung und Entwicklung des Netzausbaus sowie für die Anpassung der Fernwirktechnik durch veränderte Netzgestaltung tätig - Du wirkst bei der technischen Anlagenverwaltung inkl. IPS und Sachanlagen mit (Bestandserfassung, Änderungen, Berichtigung und Aktualisierung der Bestandsunterlagen) ## Dein Profil: - Dein Fach- oder Hochschulstudium im Fach Elektrotechnik hast du erfolgreich als Bachelor / Master beendet - Du verfügst nachweislich über ausreichende Fachkenntnisse im Bereich der Fernwirktechnik sowie idealerweise im Eisenbahnbetrieb,-bau und -technik, in den Fachteilgebieten Bahnenergieversorgung und der geltenden Regelwerke, Normen und einzuhaltenden Vorschriften des allgemeinen Verwaltungsrechtes EBA - Erfahrungen mit Kommunikations- und Steuerungssystemen sowie Netzwerktechnologien bringst du mit - Selbstständigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, strukturiertes Denken in komplexen Zusammenhängen, hohe Belastbarkeit, Kompetenzen zur Konfliktlösung, konstruktiver Umgang mit Widerständen - Die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist für dich selbstverständlich und einen gültigen Führerschein Klasse B bringst du mit ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: - Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Verwaltungsangestellter ab sofort gesucht (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Zentrum für Kardiologie sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt befristet bis 14.Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag nach EG 5 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Patientenverwaltung in SAP Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute EDV-Kenntnisse Frau Gabriele Maas, Tel.: 06131 17-5354. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.Patientenverwaltung in SAP * Abgeschlossene Ausbildung als Sehr gute EDV-Kenntnisse *Leitung für die Finanzabteilung und Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Caritasverband Darmstadt e.V. WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht zum nächstmöglichsten Zeitpunkt für die Verwaltung in Darmstadt eine Leitung für die Finanzabteilung und Controlling (m/w/d) in Vollzeit Kennziffer: CV-2500 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Die Finanzsteuerung erfolgt in enger Zusammenarbeit zwischen den dezentralen Dienststellen und der zentralen Geschäftsstelle in Darmstadt. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: • Übernahme der Verantwortung für alle finanztechnischen Belange im Caritasverband Darmstadt • Aktive Steuerung des Finanzmanagements mit direkter Dienstleistung für die Dienststellen vor Ort • Steuerung des operativen und strategischen Controllings • Übernahme einzelner operativer Finanzprozesse • Erstellung des Wirtschafts- und Finanzplans und Unterstützung beim Jahresabschlusses nach den Vorschriften des HGB und den dazugehörigen Steuererklärungen • Erstellung von Quartalsabschlüssen sowie von betriebswirtschaftlichen Reportings für den Vorstand • Steuerung des Fördermittelwesens des Caritasverbandes • Beratung der Geschäftsführung in finanzwirtschaftlichen Fragen • Optimierung interner Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen • Weiterentwicklung der Digitalisierung im Finanzwesen des Caritasverbandes • Eigenverantwortliche Bearbeitung des Versicherungswesens für den Gesamtverband • Disziplinarische und fachliche Führung von 10 Mitarbeitenden Das bringen Sie mit: • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und Controlling oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Leitungs- und Dienstleistungskompetenz • Sichere EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office, Finanzsoftware, Controlling von Vorteil XVIEW) • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise • Interesse an der Kombination von moderner Unternehmenssteuerung und Gemeinnützigkeit Das bieten wir Ihnen: • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum • Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterentwicklung des Finanzwesens inkl. der Digitalisierung in einem großen und modernen Sozialverband • Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung • Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote • Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben sie sich auf der Homepage unter www.caritas-darmstadt.de Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.Ausbildung Fachkraft Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d) in 2025 (Neu-Ulm)
Jobbeschreibung
- Wo? Ulm
- Wann? ab 01.09.2025
- Wie lange? 2 Jahre Deine Aufgaben als Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
- Zustellung von Briefen und Paketen mit unseren Geschäftsfahrzeugen
- Pünktliche Auslieferung von Einschreiben oder Nachnahmesendungen
- Verantwortung für wertvolle Sendungen und wichtige Dokumente
- Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg
- Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270,- Euro monatlich
- Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
- 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
- Möglichkeit zur Ausbildung als Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d) im 3. Jahr
- körperlich fit, zuverlässig und „nicht aus Zucker“ bist
- ohne Probleme früh aufstehen kannst
- gern mit Menschen sprichst, stets gut gelaunt und hilfsbereit bist
- zu Beginn der Ausbildung einen PKW-Führerschein besitzt oder bereit bist, ihn zu erlangen
- Deutsch in Wort und Schrift beherrschst (mind. Sprachniveau B2)
Wir antworten dir gerne über die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).
Oder besuche uns auf Facebook . Weitere Informationen findest du unter .
Starte mit uns deine Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen! Die Ausbildung findet wohnortnah in Ravensburg, Ulm, Wangen, Günzburg, Laupheim oder Bad Saulgau statt. Die Berufsschule befindet sich in 89073 Ulm oder 70178 Stuttgart.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben' . Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an:
Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #Ausbildung2025 #AusbildungZusteller #anpackausbildung #ausbildungzustellersued #ausbildungnlravensburg
Physiotherapeut (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München Das Klinikum Memmingen AöR sucht für das Sozialpädiatrische Zentrum an der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin einen Physiotherapeuten (m/w/d) in Voll- / Teilzeit Das Sozialpädiatrische Zentrum (SPZ) ist als große ambulante Abteilung Teil der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. Die medizinischen Schwerpunkte liegen in der Abklärung und Behandlung von neurologischen Erkrankungen, körperlichen und seelischen Entwicklungsstörungen sowie chronischen Erkrankungen mit komplexem Betreuungsbedarf. Die Kinder und Jugendlichen werden von einem multiprofessionellen Team unter Einbeziehung ihrer Lebenswelten betreut. Das Team besteht aus Kinder- und Jugendärzt*innen, Psycholog*innen, Sozialpädagog*innen, Physiotherapeut*innen, Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen, Erlebnispädagog*innen, Ernährungsberater*innen sowie einem eigenen Sekretariat. Ihre Aufgaben: • entwicklungsfördernde Physiotherapie auf neurophysiologischer Grundlage von chronisch kranken, entwicklungsverzögerten oder syndromal betroffenen Kindern und Jugendlichen im SPZ • Elternberatung und Hilfsmittelberatung • Mitbetreuung der Kinderklinik (Kinderintensiv-, Früh- und Neugeborenenstation und die anderen Stationen der Kinderklinik) sowie der pulmologischen Ambulanz • berufsspezifische Diagnostik (ambulant und stationär) Ihr Profil: • möglichst Berufserfahrung im Fachbereich Pädiatrie, insbesondere in der neurophysiologischen Behandlung von Kindern (Bobath oder Vojta) • Erfahrung in der Atemtherapie vorteilhaft • Freude am selbstständigen Arbeiten und am Arbeiten in einem großen Team • Motivation und Engagement zu Fort- und Weiterbildungen • gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Verfassen von physiotherapeutischen Berichten • Zusätzlich bei Bewerbern (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder nachgewiesene Immunität gegen Masern Wir bieten: • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung und im Team • Umfangreiches Therapie- und Diagnostikmaterial sowie großzügige Behandlungsräume • Einarbeitung durch erfahrenes Physiotherapie-Team und Hospitation in allen Fachbereichen • Interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten • Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung • Klinikeigene Kantine und Benefitprogramm sowie Fahrradleasing • Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte • Betriebliches Gesundheitsmanagement Für Rückfragen stehen Ihnen die Physiotherapeutin Melanie Endres (Tel. 08331/70-2387, email: melanie.endres[AT]klinikum-memmingen.de) oder die Leiterin unseres Sozialpädiatrischen Zentrums, Oberärztin Dr. med. Andrea Kresz (email: andrea.kresz[AT]klinikum-memmingen.de) zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit der Referenznummer YF-18244 per E-Mail: bewerbung[AT]klinikum-memmingen.de an das Klinikum Memmingen AöR, Personalmanagement, Bismarckstraße 23, 87700 Memmingen. Website123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651652653654655656657658659660661662663664665666667668669670671672673674675676677678679680681682683684685686687688689690691692693694695696697698699700701702703704705706707708709710711712713714715716717718719720721722723724725726727728729730731732733734735736737738739740741742743744745746747748749750751752753754755756757758759760761762763