Jobs im Öffentlichen Dienst

Unbefristet | in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Akademieteam der Zentralen Einrichtung Park Akademie & Hotel | Kennziffer

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Erstellung von Personaleinsatzplänen für Veranstaltungen, Koordination der Aushilfen
• Sekretariatsaufgaben (Terminplanung, Bearbeitung von Anfragen sowie der Ein- und Ausgangspost, Materialbestellung)
• Teilnehmendenmanagement
• Rechnungslegung und -prüfung
• Pflege der Veranstaltungssoftware

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung
• Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN:

• Eine spannende Aufgabe in einem kleinen, motivierten Team
• Eine der Aufgabenübertragung angemessene Vergütung
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld

BESTE BEDINGUNGEN:

• Sicherheit
• Familienfreundlich
• Moderne Ausstattung
• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Weitere Vorteile

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 Jahren bis zum Schuleintritt gruppenübergreifend in den Angebotsformen Ganztags und/oder Verlängerte Öffnungszeit
• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts der Bildungs- und Lerngeschichten
• Sprachförderung der Kinder im Alltag
• Verantwortung für einen Bildungsbereich
• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
• Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen

Unser Angebot

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team
• intensive und individuelle Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan
• sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal
• Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig
• Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen
• unser Team freut sich über Ihre Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen engagiert und mit viel Freude an der Natur in unserem Kindergarten
• Sie unterstützen die Kindergarten­gruppe mit Leidenschaft, Leistungs­bereitschaft und jeder Menge Herz

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Kinderpflegerin, Kindheitspädagogin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Sie verbringen zu jeder Jahreszeit gerne Zeit in der Natur
• Freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 8a TVöD-SuE
• Ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie pädagogische Tage und Teamtage
• übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vergünstigung zu Kursen unserer Volkshochschule
• Jobticket und Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Zentrale Ansprechperson sowie Schnittstelle für interne und externe Kunden der IT
• Annahme und Bearbeitung von Service-Anfragen
• Prüfung der eingestellten Anfragen auf relevante Informationen sowie deren Weiterleitung an die zuständigen Stellen
• Beratung sowie Unterstützung der Kunden bei IT-Themen

• Betreuung der Windows 10 und Windows 11 Clients (Notebooks, Drucker, Office Anwendungen etc.)
• Unterstützung im Mobile Device Management
• Koordination sowie Betreuung von Dienstleistern
• Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise ITIL-Foundation Zertifikat oder die Bereitschaft dieses zu erwerben
• Erste Berufserfahrung im Service Desk
• Praktische Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem

• Sehr gute Kenntnisse in Clientsystemen und im Microsoft Windows Umfeld
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Servicegedanke
• Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(43.850€ - 53.500€), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Zusatzleistungen wie etwa unser FlexJob-Bonus von bis zu 1000€ monatlich, sowie eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…

• … Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d), sondern verbesserst ihr Leben rundherum.
• … den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.
• … alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Kollegen (m/w/d), Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.
• … Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus.
• … Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur anerkannten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Idealerweise hast du auch einen Führerschein der Klasse B
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
• Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
• Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
• Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
• bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
• Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
  
• Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sach­gerechten Umgang mit Pflege­ma­ter­i­a­lien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige gener­a­lis­tische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungs­konzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Mitarbeit bei der Pflege und Betreuung von älteren, hilfsbedürftigen Menschen inklusive Mithilfe bei medizinischen Tätigkeiten und der Pflegedokumentation
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und bei der Gestaltung des Tagesablaufs sowie Begleitung von Aktivitäten wie z. B. vorlesen, malen oder basteln
• Mitarbeit bei der Beratung der BewohnerInnen und Angehörigen

Sie bringen mit:

• Mittlere Reife, eine 10-jährige allgemeine Schulbildung oder einen Hauptschulabschluss mit einer mind. zweijährigen Berufsausbildung oder einer Ausbildung in der Alten- bzw. Krankenpflegehilfe
• Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

Wir bieten:

• Ausbildung in unseren modernen, stationären Pflegeeinrichtungen in Kooperation mit schulischen Bildungsträgern, Kliniken und ambulanten Pflegediensten
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• seit Jahren Erfahrung in der Pflege-Ausbildung, fachlich versierte Praxisanleiter
• positives Arbeitsklima, motivierte Pflegeteams
• verkehrsgünstige Lage, Bushaltestelle direkt vor der Tür, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Tablet für die Zeit der Ausbildung und danach, Lernprozesse digitalisieren und optimieren, flexibel lernen, einfacher Zugriff auf digitale Ressourcen und multimediale Inhalte zur Vertiefung von Fachwissen

Kontakt:

Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen u.a.

• Vertragscontrolling für den Bereich Qualität/Bonus-/Malusregelung
  der S-Bahn
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsanforderungen
• Schwachstellenanalyse, insbesondere bezogen auf den Eisenbahnbetrieb
• Unterstützung bei der S-Bahnausschreibung
• Erfassen, Aus- und Bewerten von Qualitätskennzahlen
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Prognosen für Gremien

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung (Master/Diplom) mit Bezug zum ÖPNV oder dem Bahnbetrieb und möglichst Berufserfahrung in diesem Bereich
• konzeptionelles sowie vernetztes und interdisziplinäres Denken im überörtlichen Maßstab
• Flexibilität
• selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise
• Engagement und Einsatzfreude
• sicheres und verbindliches Auftreten

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart
• gleitende Arbeitszeit und mobile Arbeitstage
• betriebliche Altersversorgung
• freiwillige soziale Leistungen
• Mobilitätskonzept (u.a. mit Zuschüssen für den ÖPNV und Dienstfahrrad)

Verstärken Sie uns zum frühestmöglichen Eintrittstermin am Standort in Weiskirchen als

Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:

• pflegerische Patientenversorgung im Bereich der medizinischen Rehabilitation
• Motivierung und Unterstützung der Rehabilitanden im Umgang mit ihrer Erkrankung
• Grund- und Behandlungspflege
• Mitwirkung bei der Organisation, Koordination und Dokumentation des Behandlungsablaufs
• Anleitung und Unterstützung der Patienten zum selbstständigen Gebrauch von Hilfsmitteln
• Medikamentenausgabe nach ärztlicher Verordnung
• pflegedienstbezogene Dokumentationsaufgaben unter Verwendung des Krankenhaus-Informationssystems und verschiedene pflegedienstbezogene administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an den regelmäßigen Fall- und Teambesprechungen

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie sind eine 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
• Sie haben Interesse an der Pflege in der Rehabilitation
• Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen und innovativen Team
• Sie haben Freude am Beruf und beweisen täglich Einfühlungsvermögen, Teamgeist und professionelles Kommunikationsverhalten
• eine hohe Sozialkompetenz und eine engagierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• eine leistungsgerechte Vergütung
• eine zusätzliche Altersversorgung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• eine geregelte Arbeitszeit
• Kollegialität und Teamwork
• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was erwarten wir?

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Pflegebereichs und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• In enger Zusammenarbeit mit der Pflege­dienst­leitung wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung des Pflegekonzepts mit und engagieren sich in entsprechenden Projekten.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Sicher­stellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität, um eine bestmögliche Versorgung der Bewohner zu gewährleisten.
• Die Dienstplanung gestalten Sie mit, um eine optimale Besetzung und reibungslose Abläufe im Pflegealltag sicherzustellen.

Was bringen Sie mit?

• Anerkennung als verantwortliche Pflege­fach­kraft gem. § 12 AVPfleWoqG und idealerweise erste Leitungserfahrung
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Erfahrungen in der Dienstplanung
• sicheres, freundliches Auftreten und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit dem missionarisch-diakonischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

Wir bieten Ihnen:

• Eine Position mit Entwicklungspotential und die Chance, ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabenfeld mitzugestalten
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich Prozesse voranzutreiben und zu optimieren
• Attraktive Vergütung und weitere Leistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• Familiäre Unternehmenskultur und motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Großzügig und ansprechend gestaltetes Haus mit Garten, Dachterrasse und hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage direkt am Stadtpark

Interessiert?

Sie möchten

• eine Stelle mit anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
• ein vernetztes Arbeiten mit Kolleg*innen in einem engagierten Team
• Zuschuss bei öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• ein E-Bike als JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit WellPass

Ihre Aufgaben

• Sie vermitteln theoretische Inhalte im Rahmen des Unterrichts in sozialpädagogischen Lernfeldern
• Sie betreuen Fachschüler*innen in der Praxis und reflektieren ihre praktischen Kompetenzen
• Sie übernehmen in Arbeitsgruppen Querschnittsaufgaben und sind aktiv an der Schulentwicklung beteiligt

Ihr Profil

• 2. Staatsexamen (höherer Dienst) mit Lehrbefähigung SOP und PPSP oder 1. Lehramtsprüfung in frühpädagogischen Lernfeldern oder
• Dipl.-Päd. (Univ.) oder Masterabschluss der Studiengänge Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Frühe Bildung/Elementarpädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Early Childhood Studies und/oder vergleichbare Masterabschlüsse, wie Magister Abschluss in Pädagogik oder Diplom- bzw. Masterabschluss in Psychologie oder
• Sie haben den Bachelorabschluss in einem pädagogischen Fach und sind interessiert berufsbegleitend den Masterabschluss zu erwerben
• idealerweise eine Berufsausbildung in einem sozialen Beruf
• idealerweise zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen nach dem Studienabschluss

Ihr Arbeitsgebiet umfasst …

Ihre Aufgaben:

• Sie untersuchen die technischen Anlagen unter Berücksichtigung der vorhandenen Organisations­strukturen der Bedarfsträger und der Besonderheiten der Dienststelle (z. B. Funkbetriebs­zentrale, Werkstatt­bereiche).
• Sie entscheiden über die Art, den Umfang und den Ablauf von Reparaturen und Sanierungen nutzerspezifischer, technischer Anlagen.
• Für die Anfertigung von Gutachten und deren Berücksichtigung erarbeiten Sie die Vorgaben.
• Sie erarbeiten selbständige Wirtschaftlichkeits­analysen unter Einbeziehung von Energieverbrauchs­analysen und Schadstoff-Prognosen.
• Sie bereiten technische Maßnahmen an nutzerspezifischen Anlagen (z. B. Werkstatt­technik, Tankstellen­anlagen) vor.
• Ihre Aufgaben umfassen bei der Konzeptionierung und Evaluation der Notstrom­versorgung in der Polizei Berlin
  • eine kontinuierliche Bedarfsermittlung und ‑überprüfung,
  • die Initiierung der Erneuerung von Netzersatz­anlagen (NEA) und Notstrom­aggregaten (NSA) (Sicherstellung des Notstrom­betriebes) sowie des Neubaus von NEA und NSA,
  • die Festlegung eines Leistungs­umfangs für den Betrieb, die Wartung, Betankung und Instandsetzung von NEA und NSA,
  • die Organisation und Begleitung von Stresstests und die Überprüfung aller NEA sowie
  • die Beschreibung des Leistungs­umfangs für NEA und NSA für die Fertigung eines Angebots.
• Die Aufgaben umfassen beim Aufbau einer Ladeinfrastruktur für den Fuhrpark der Polizei
  • die Entwicklung, Planung und Evaluation der Ladeinfrastruktur der Polizei Berlin,
  • die Mitarbeit im Projekt E‑Mobilität,
  • die Begleitung der Erneuerung bzw. Wartung, Instandsetzung der Ladeinfrastruktur und
  • die beratende Tätigkeit hinsichtlich des Tank‑​/​Ladekarten­systems.
• Sie ermitteln die Kosten im Rahmen der Vorplanung nach DIN 276 und 277.
• Ihre Aufgaben beinhalten die Ermittlung und Zusammenstellung von Massen als Grundlage für das Aufstellen von Leistungs­beschreibungen sowie das Aufstellen von Leistungs­beschreibungen mit Leistungs­verzeichnis und das Vorbereiten von Verträgen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Klärung der Aufgaben­stellung für Maßnahmen mit Genehmigungs- oder Zustimmungs­verfahren; hierzu gehören Absprachen mit den Bedarfsträgern, mit dem Vermieter und ggf. mit Genehmigungs­behörden sowie das Hinweisen auf baurechtliche, bauphysikalische und Umweltprobleme.
• Sie erarbeiten eine Durchführungs­konzeption im Hinblick auf Material­auswahl, Beteiligung anderer, Zeitablauf und Koordination der Maßnahme mit den Bedarfsträgern unter Beachtung der Zeit- und Organisations­pläne.
• Sie wirken bei der Erstellung des Planungs­konzeptes durch externe Firmen (Vermieter, Architekten) mit.
• Sie setzen Maßnahmen (Reparaturen sowie Neuinstallationen technischer Anlagen) um inkl. der Vorbereitung und Mitwirkung der Vergabe, Bauüberwachung, Objekt­betreuung und Dokumentation.
• Sie führen schwierige Maßnahmen mit besonderen, polizeispezifischen Anforderungen bei zeitlicher und organisatorischer Absprache mit den Bedarfsträgern und anderen Beteiligten durch.
• Sie überwachen die Maßnahmen auf Rechtmäßigkeit, Einhaltung der allgemein anerkannten Regeln der Technik und auf Übereinstimmung mit dem Leistungs­verzeichnis oder den Ausführungs­plänen und den einschlägigen Vorschriften, wobei die besonderen dienstlichen Aufgaben der Vollzugs­dienststellen der Polizei zu berücksichtigen sind.
• Sie überwachen die Baustellen und stellen den technischen Betrieb der Anlage, insbesondere das gefahrlose Montieren und Betreiben der Anlage, sicher.
• Sie übernehmen die fachliche Überprüfung der Angebote und Abrechnung fertig­gestellter nutzerspezifischer Maßnahmen inkl. der Feststellung von Mängeln und der Überwachung der Beseitigung von Mängeln.
  
  
• Ihre Aufgaben als Sicherheits­beauftragte/r umfassen:
  die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheits­konzepten einschließlich der Zugangs­kontrollsysteme im Zusammenwirken mit den Nutzern der Gebäude und anderen Fachdienststellen. Hierfür sind Betriebs­beschreibungen zu erarbeiten, die sowohl organisatorische Abläufe beinhalten als auch die technischen Anforderungen im Detail ausweisen. Es erfolgt eine konzeptionelle und technische Planung zur Zusammenfassung und Vereinheitlichung von Gebäude- und Anlagensicherungs­maßnahmen für die Polizei Berlin, deren Umsetzung ggf. bei dem Vermieter zu beantragen ist. Die Durchführung dieser Maßnahmen ist ebenfalls mit dem Vermieter abzustimmen und der Nutzer ist in die Konzeption einzubinden. Hinzu kommt die Unterweisung des Nutzers im Hinblick auf die Verwendung der entsprechenden technischen Anlagen und Einrichtungen.

Sie verfügen über …

Ihr Know‑how:

• Sie verfügen über langjährige Erfahrungen bei Planung, Durchführung und im Projekt­management von technischen komplexen Anlagen.
• Sie besitzen Grundkenntnisse der Elektrotechnik.
• Sie begeistern sich für Innovationen und Fragestellungen im Bereich E‑Mobilität, Tank- und Ladeinfrastruktur sowie Notstromversorgung bzw. Netzersatz­anlagen und möchten die Energie- und Mobilitäts­wende aktiv mit uns vorantreiben.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften wie z. B. der Landeshaushalts­ordnung, diverser einschlägiger DIN‑Vorschriften, der Umweltschutz­vorschriften, des Verwaltungs- und Vertragsrechts.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Berliner Haushalts- und Vergaberechts sowie zum Aufbau und zur Struktur der Berliner Verwaltung und der Polizei Berlin.
• Dank Ihrer sehr guten Office-Kenntnisse können Sie strukturiert und genau Daten pflegen, diese aufbereiten und auswerten.
• Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• ein ausgeprägtes Planungs- und Organisations­geschick sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
• Sie können sich selbstständig organisieren, schnell in neue Thematiken einarbeiten und sich eigeninitiativ einbringen.
• Sie unterstützen das Team und sind offen für Ideen und Weiterentwicklung.

Wir bieten Ihnen …

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen,
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.

Wir bieten unter anderem …

• Arbeitsplatzsicherheit
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

Hinweise zur Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung/​abgeschlossenes Studium,
• Fahrerlaubnis mind. Klasse B,
• eine aktuelle Auskunft aus dem Fahreignungs­register (Punkte in Flensburg),
• Ggf. ein aktuelles Arbeitszeugnis.

Wir l(i)eben Vielfalt …

Weitere Hinweise für Dienstkräfte des Landes Berlin:

Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet:

Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungs­verfahren:

Ihre Aufgaben:

• Psychosoziale Beratung, Begleitung und Unter­stützung von Menschen mit psychi­schen Erkrankungen in der eigenen Wohnung und im sozialen Umfeld
• Krisenintervention
• Förderung der Selbstständigkeit der leis­tungs­berechtigten Personen
• Unterstützung und Anleitung im lebens­prak­ti­schen Bereich, im Alltag, bei der Freizeitgestaltung und bei Behördengängen
• Clearingfunktion und Vermittlung von be­darfs­spezifischen Hilfsangeboten
• Hilfe bei formalen und finanziellen Angelegenheiten
• Erstellung von Bedarfsanalysen, Abschluss­berichten, Dokumentationen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit ex­ter­nen Stellen und zuständigen Kostenträgern

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik oder Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zur Arbeit mit suchterkrankten oder psychisch erkrankten Menschen
• Empathie und Einfühlungsvermögen für Pro­blem­lagen der leistungsberechtigten Personen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durch­setzungs- und Organisationsvermögen
• Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belast­barkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zu Fortbildungen
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• ein motiviertes und kollegiales Team
• eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
• Unterstützung durch regelmäßige Teambesprechungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge

GLU Gesellschaft für Geotechnik, Landschafts- und Umweltplanung mbH

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von geotechnischen Berichten / Entwurfsberichten
• Bewertung und Interpretation geotechnischer Untersuchungsprogramme
• Geotechnische und erdstatische Berechnungen und Beratungsleistungen
• Geotechnische und geologische Aufnahme von Erkundungsbohrungen
• Geotechnische Bauüberwachung, baubegleitende geotechnische Beratung
• Begutachtung und Abnahme von Gründungssohlen sowie Pfahlgründungen
• Ausführungen und Auswertung/Dokumentation von Kontrollprüfungen im Erd- und Grundbau
• Projektplanung, -leitung und -bearbeitung, inhaltliche Dokumentation und Prüfung der Ergebnisse
• Mitarbeit im bodenmechanischen Labor
• Bearbeitung von Angeboten und Teilnahmewettbewerben

Ihr Profil:

• einschlägige ingenieurwissenschaftliche Hoch- oder Fachhochschulausbildung, bevorzugt in der Fachrichtung Geotechnik, Bauingenieurwesen
• geeignet für Berufsanfänger
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst / Feldarbeit bei der Erkundung und auf Baustellen
• selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• PKW - Führerschein

Unser Angebot:

• unbefristete Vollzeitstelle und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Ingenieurgruppe PTM
• Einarbeitungszeit in das Aufgabenspektrum
• Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
• flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln

Das sind Ihre Aufgaben

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kunden eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen die Bauleitung als Auftraggebervertreter mit dem Schwerpunkt Tief- und Rohrleitungsbau
• Im Rahmen der Tiefbauleistungen holen Sie Angebote ein und werten diese nach Vergabeempfehlungen aus
• Sie vertreten den Rohrnetzmeister bei der Unterhaltung, Organisation und Überwachung des Gas- und Wassernetzes
• Sie erstellen Aufmaße für die Abrechnungen und erstellen Leistungsverzeichnisse und nehmen die Rechnungsprüfung sowie die Abnahme der Baumaßnahmen vor
• Sie überwachen und koordinieren Baustellen im Hinblick auf die baulichen Sicherungsmaßnahmen und haben den Baufortschritt im Blick
• Sie sind für die Verkehrsicherung der Baustellen verantwortlich und überwachen die Arbeiten einschließlich der Rohrleitungsbaumaßnahmen
• Zur Sicherstellung der Versorgung nehmen Sie am Rufbereitschaftsdienst Gas und Wasser teil

Das bringen Sie mit:

• Sie können einen Abschluss zum Meister, Bautechniker oder ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur mit Bachelor-Abschluss im Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmebereich nachweisen
• Sie finden sich in den Anwendungen von MS-Office Programmen und ERP-Systemen gut zu recht
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B & BE
• Sie sind flexibel und wohnen in der Nähe von Bad Vilbel, damit Sie in der Rufbereitschaft schnell agieren können
• Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Deine Aufgaben:

• Planen: du projektierst Netzanschlüsse in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme mit anschließender Angebotserstellung
• Kalkulieren: du erstellst Angebote sowie Vertragsunterlagen und berechnest Baukostenzuschüssen
• Erstellen: du beantragst und bearbeitest Förderungen für unsere Netze und Anlagen
• Betreuen: du unterstützt und steuerst unsere Dienstleister bei der Planung und Berechnung unserer Netze
• Konzipieren: du entwickelst und implementierst Sicherheitskonzepte, führst Gefährdungsbeurteilungen durch und schulst die Mitarbeiter in Arbeitssicherheit
• Monitoren: für unseren Arbeits- und Gesundheitsschutz überwachst du die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, arbeitest mit Behörden und externen Dienstleistern zusammen und erstellst Berichte sowie Dokumentationen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Du besitzt kaufmännische Kompetenz in der Energiewirtschaft
• Mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, hoher Fachkompetenz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise bringst du wertvolle Fähigkeiten mit
• Idealerweise kannst du eine Weiterbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, gem. DGUV Vorschrift 2 vorweisen und bringst bereits Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit mit oder bist bereit dich dorthin weiterzuentwickeln
• Gute M365 Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Darauf kannst du dich freuen:

• Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Energiegeld
• Kostenloses Premium-Jobticket
• Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy
• Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente bei der ZVK Darmstadt

• Vollzeit
  

• Werkstraße 6, 18069, Rostock
  

• Mit Leitungsfunktion
  

• 25.02.25

• Verantwortung für die Steuerung, Organisation und Planung des operativen Betriebsablaufes
• Mitwirkung bei Projektarbeiten, der Unternehmensentwicklung und Planungsprozessen
• Betreuung von Key-Account-Kunden sowie Neukundenakquise
• Erstellung von Jahresberichten und Statistiken für Behörden
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Anforderungen nach Entsorgungsfachbetriebs Verordnung und Bundesimmissionsschutzgesetz
• Mitverantwortung für die Durchführung der Wartung und Pflege von Maschinen und Fahrzeugen sowie für die Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen

• Branchenkenntnisse in der Entsorgungs- oder Bauwirtschaft von Vorteil
• Erfahrung in der operativen Leitung und Organisation einer Betriebsstätte
• Abgeschlossene Meister- oder Betriebswirtausbildung, Studium im Bereich Wirtschaft, Naturwissenschaft oder Technik von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung als Verantwortliche Person nach EfBV und als Verkehrs-leiter wünschenswert

• Angemessene Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
• Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team
• Attraktive Entlohnung mit zusätzlichen Entgeltleistungen und Dienst-PKW
• Geregelte Arbeitszeiten i.d.R. von Montag bis Freitag

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihre Aufgaben

• Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie

• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung

• enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen

• Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen

• Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten

• Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'

Unser Angebot

• Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita'

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'

• liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände

• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten

• arbeiten nach dem Konzept 'Bildungs- und Lerngeschichten'

• geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan, inkl. 1 Nachmittag/Woche

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, möglichst mit Zusatzqualifikation oder Fortbildungen in einem der oben genannten Bereiche bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Früh-, Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung

• Fortbildungsbereitschaft

• mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung

• fundiertes Fachwissen über sprachliche Bildung

• Kommunikationsfähigkeit

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Betrieb, Administration und Management der zentralen Virtualisierungscluster und Bereitstellen von zentralen, virtuellen Maschinen
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in virtualisierten Umgebungen
• Qualitätssicherung, Klärung von Anfragen, Durchführung des Qualitätsmanagements
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Mitarbeit in abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden (IT)-Projekten
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration oder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen
• Sie haben Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Virtualisierungsplattformen, idealerweise VMware
• Wünschenswert sind Erfahrungen bzw. weitere Kenntnisse in Basisdiensten
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Die Fähigkeit zur Problemlösung und Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
  

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sorgen selbstständig und zuverlässig für die Erledigung der Büroadministration
• sind verantwortlich für die schriftliche, elektronische und telefonische Korrespondenz sowie Erledigung allgemeiner Aufgaben der Regionalleitung
• übernehmen die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen
• erstellen Präsentationen, Übersichten und bereiten Statistiken visuell auf
• planen die Dienstreisten der Regionalleitung, ggf. auch weiterer Mitarbeiter*innen der Region
• erledigen verantwortungsbewusst vorbereitende Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung, wie das Kontieren von Rechnungen
• nehmen die Funktion des Zeitbeauftragten (m/w/d) wahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich
• Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Diskretion, Loyalität sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten verbunden mit vorbildlichen Umgangsformen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Einschlägige Erfahrung in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video-, Telefonkonferenzen)

in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

• Schwerpunktmäßig gruppentherapeutische Behand­lungen in der Psychosomatik u.a. Körper­psy­cho­therapie
• Motorisch-funktionelle Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie, ADL Training, Hilfsmittelberatung
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Therapeuten zur ganzheitlichen Patientenbetreuung
• Thematisch ergänzende Vortragstätigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Berufserfahrung im Bereich der Psychosomatik von Vorteil
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)
• Wünschenswert sind Weiterbildungen in MELBA, IDA

Wir bieten:

• Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung, 30 Tage Urlaubsanspruch)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem bundesweit organisierten Arbeitgeber
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fachbezogene Fortbildungen
• Ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kontaktieren Sie uns.

• Wenn unsere Genossenschaftsmitglieder Fragen zu ihrem Nutzungsverhältnis haben oder Informationen benötigen, sind Sie ihr künftiger Ansprechpartner (m/w/d).
• Sie wissen, worauf es bei Immobilien ankommt und wirken tatkräftig bei der Vermie­tung, bei Vertragsabschlüssen und Modernisierungsmaßnahmen mit.
• Um die Wohnsituation in unseren Quartieren optimal zu gestalten, arbeiten Sie eng mit unserer Technik und anderen Abteilungen zusammen.
• Dank Ihrer freundlichen und kompetenten Art fühlen sich neue Mietinteressenten sowohl telefonisch, schriftlich wie auch persönlich immer ideal von Ihnen beraten.

• abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
• profunde Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie im Bereich des Mietrechts
• gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und gerne Erfahrung mit Wodis Sigma
• ausgeprägtes Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
• eine diskret agierende Persönlichkeit, die mit Verantwortungsbewusstsein überzeugt, Dienstleistungsmentalität und Freude am Kontakt mit Kunden besitzt

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine 37-Stunden-Woche bei Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose Getränke und kostenloses Obst
• vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
• Poolfahrzeuge für Besichtigungstermine stehen zur Verfügung

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung

Wir über uns

Ihre Aufgaben

• leiten die Aufgaben im Rahmen des Projekts Ende-zu-Ende-Plattform für formale räumliche Planungen,
• steuern und koordinieren den Aufbau der KI-gestützten Plattform zur Planungs- und Genehmigungsbeschleunigung (zum Wasserstoff-Kernnetz) sowie die perspektivische Erweiterung um weitere Antrags- und Genehmigungsverfahren,
• steuern und definieren mittel- und langfristige Entwicklungsziele der IT-Lösungen für räumliche Planverfahren als Gesamtstrategie und präsentieren das Projekt bzw. die entwickelte Software bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen, kommunizieren die Projektergebnisse nach innen und außen und führen Abstimmungstermine durch,
• planen und steuern die Kosten und das Controlling des Bundesbudgets,
• beantworten politische Anfragen, bereiten allgemeine Informationen für die Behördenleitung vor, erstellen Stellungnahmen sowie erstellen und stimmen Drucksachen ab.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt Humangeographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der o.g. Fachrichtung verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren erfüllen.

• Praxis- bzw. Berufserfahrung auf dem Gebiet der räumlichen Planung (insbesondere Stadtplanung, einschl. Bauleitplanung, Raumordnung, Regionalplanung und Planfeststellung) und sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts
• Erfahrungen im Bereich der IT-, Organisations- und Produktentwicklung wäre wünschenswert
• Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über Behördenzuständigkeiten
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu präsentieren, sicheres Auftreten nach Innen und Außen, fachgerechtes treffsicheres Urteilsvermögen, kommunikativ und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2) sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, Teams, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), GIS- und CAD-Systeme sind wünschenswert

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L () bzw. Besoldungsgruppe A14 HmbBesG
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der ,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Kontakt bei fachlichen Fragen

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

Ihre Aufgaben:

• Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten in sämtlichen Prozessbereichen der Kläranlage (Abwasser-, Schlamm- und Energiebereich)
• Überwachung der Aufbereitung des Wassers in mechanischen, chemischen und biologischen Aufbereitungsstufen, Vorbereitung der Analyse und Dokumentation von Abwasser- und Klärschlammproben
• Bedienung, Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Maschinen- und Gerätetechnik der Kläranlage
• Störungsbeseitigung bei Ausfällen
• Wahrnehmung von Rufbereitschaften

Ihr Profil:

• Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft für Abwassertechnik oder als Ver- und Entsorger*in der Fachrichtung Abwasser
• Sie sind sicher in der Anwendung von neuen Kommunikations- und Informationstechnologien sowie in der Anwendung von Prozessleittechnik bzw. von Prozessleitsystemen, oder Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung dafür mit
• Sie können Unfallverhütungsvorschriften, Richtlinien und Merkblätter für Abwasser-anlagen (DWA) sicher anwenden
• Sie sind in der Lage selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Sie können Arbeitsabläufe gut koordinieren und besitzen eine gute Organisationsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie zeigen eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und sind konfliktfähig
• Sie haben die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenenddienst und an der Rufbereitschaft nach einer angemessenen Einarbeitungszeit und nach Bedarf mit

Wir bieten:

• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• das Arbeiten in einem freundlichen, aufgeschlossenen Kolleg*innenkreis
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Voll- oder Teilzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit und ohne Berufserfahrung
  

• 27.02.25

• 1 Linearbeschleuniger TrueBeam Stx mit ExacTrac
• 2 weitere Linearbeschleuniger TrueBeam
• 1 Orthovoltgerät RT 100
• 1 Planungs-CT Siemens Sensation Open
• 1 HDR-Afterloadinggerät
• Bestrahlungsplanungssysteme Eclipse und Elements
• Verifikationssysteme ARIA und ExacTrac
  
  

• Dosimetrie, physikalisch-technische Qualitätskontrollen, Konstanzprüfungen
• Bestreuung und Überwachung der technischen Geräte, gemäß den relevanten Gesetzen und Normen
• Qualitätssicherung und Strahlenschutz
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme
• Betreuung (Dosisüberwachung) der radiologischen Geräte der Stiftung (3 CTs, Hochdosisgeräte)
  
  

• Abgeschlossenes Masterstudium in Medizinischer Physik oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an der Erlangung der Fachkunde im Strahlenschutz
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Medizinphysik oder Strahlenschutz
• IT-Kenntnisse über MS Office (insbesondere Excel) hinaus, z. B. in Python, sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  
  

• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum Erwerb der Fachkunden in der Strahlentherapie und Röntgendiagnostik
• (Tele-, Brachy,-Röntgentherapie sowie die Fachkunde in der Röntgendiagnostik)
• Ein engagiertes Team bestehend aus 9 Physikerstellen
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Coperate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten

Ansprechpartner

Wichtig für Dich!

• Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
• abwechslungsreiche, interessante und umfangreiche Ausbildung
• tarifliche Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge und interessante Zusatzleistungen
• gelebtes Gesundheitsmanagement

Wichtig für uns!

• gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
• selbständige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Freude mit Menschen umzugehen
• Ehrgeiz, auch schwierige Situationen zu meistern
• Erfahrungen und Begeisterung für die Arbeit am Computer (Tabellenkalkulation und Schreibprogramme)
• Zuverlässigkeit, gute Umgangsformen, sicheres Auftreten

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung

Wir über uns

Ihre Aufgaben

• prüfen und bewerten die Prozesse zu Antrags-, Genehmigungs- und Beteiligungsverfahren für den Anwendungsfall des Wasserstoffhochlaufs und weiterer räumlicher Planungs- und Genehmigungsverfahren,
• formulieren konkrete Anforderungen an die Weiterentwicklung der Planungsplattform auf Grundlage der Prozessanalyse von Planverfahren in Abstimmung mit den Akteurinnen der relevanten Fachdisziplinen,
• definieren mittel- und langfristige Entwicklungsziele der IT-Lösungen für räumliche Planverfahren als Gesamtstrategie und präsentieren das Projekt bzw. die entwickelte Software bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen, organisieren bzw. führen Abstimmungstermine durch
• konzipieren und bearbeiten Fachthemen zur Digitalisierung von raumbezogenen Planungs- und Genehmigungsverfahren,
• bearbeiten politische Anfragen, koordinieren Stellungnahmen, stimmen Drucksachen ab.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt Humangeographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich vier Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
• Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt.
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der o.g. Fachrichtung verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.

• vielseitige Erfahrungen auf dem Gebiet der räumlichen Planung: insbesondere Stadtplanung, der Bauleitplanung, der Raumordnung, der Regionalplanung und der Planfeststellung,
• sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts,
• Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über die Behördenzuständigkeiten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2),
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit und
• EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, Teams, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), GIS- und CAD-Systeme sind wünschenswert.

Unser Angebot

• vier Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L () bzw. Besoldungsgruppe A13 HmbBesG
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

• Motivationsschreiben in deutscher Sprache,
• tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der ,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Kontakt bei fachlichen Fragen

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

Ihre Aufgaben

• Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
• Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
• Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
• Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
• Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
• ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
• Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten - immer im Sinne des Menschen.
• Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
• Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein - regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
• Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe - die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.

• Betrieb, Instandhaltung sowie Instandsetzung von Gasdruckregel- und messanlagen
• Durchführung von Umbauarbeiten an Gasdruckregel- sowie messanlagen
• Durchführung von Funktionsprüfungen an Gaswarnanlagen
• Betrieb und Instandhaltung einer Erdgasentspannungsturbine sowie von Odorieranlagen

• Durchführung von Odoriermittelkonzentrationsmessungen in den Erdgasnetzen
• Durchführung von Reinigungsarbeiten in Gasdruckregel- und messanlagen, in den zugehörigen Räumlichkeiten sowie in den Außenanlagen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), zum Installateur (m/w/d) Gas/Wasser oder in einem ähnlichen Beruf
• Idealerweise Erfahrung an Gasversorgungsanlagen

• Besitz der Führerscheinklasse B
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

Ihre Welt zwischen Bussen und Rädern

• Überwachung des Betriebsablaufs und Koordination bei Störungen.
• Steuerung des Fahrbetriebs und Unfallabwicklung zur Gewährleistung der Sicherheit.
• Dienstantrittskontrolle des Fahrpersonals und Umsetzung von Betriebsanweisungen.
• Zusammenarbeit mit Außendienst und externen Kräften für optimierte Abläufe.
• Kurzfristige Personal- und Fahrzeugdisposition sowie Steuerung von Bedarfsverkehren.
• Dokumentation betrieblicher Vorkommnisse und Verwaltung relevanter Unterlagen.
• Zugangskontrolle und Ansprechpartner im Kundendienst.
• Übernahme von Sonderaufgaben der Betriebsleitung.

Ihr Ticket ins Team

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachkraft im Fahrbetrieb) oder mehrjährige Erfahrung im Fahrdienst.
• Zertifikat „Verkehrsmeister/in VDV“ oder vergleichbare Qualifikation.
• Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz.
• Wünschenswert: Linienwegkenntnisse und technisches Verständnis im Fuhrparkbereich und Teamfähigkeit.
• Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz.
• Berechtigung zur Führung von Kraftomnibussen erforderlich.

1. Klasse – Ihre Vorteile als Teil der RATH Gruppe

• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen.
• Familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien.
• Attraktive Vergütung nach TV-N NW, Mitarbeiterevents und Vergünstigungen bei Top-Marken.
• Sport- und Freizeitangebote.

Der nächste Bus ist Ihrer!

Hier bringen Sie Ihre Energie ein:

• Abrechnungen im Bereich Netz und Messstellenbetrieb
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit Marktpartnern
• IT-seitige Erfassung von Prozessen rund um das Erneuerbare-Energien-Gesetz
• Unterstützung bei Bilanzierung von Strom und Gas

Was Sie auszeichnet:

• Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, gerne mit qualifizierter Weiterbildung
• Erfahrungen im Bereich Netzwirtschaft oder im Vertrieb eines Energieversorgers
• Gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Eigeninitiative mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt
• Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
• Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE)

Neugierig geworden?

Kontakt

• Wenn unsere Genossenschaftsmitglieder Fragen zu ihrem Nutzungsverhältnis haben oder Informationen benötigen, sind Sie ihr künftiger Ansprechpartner (m/w/d).
• Sie wissen, worauf es bei Immobilien ankommt und wirken tatkräftig bei der Vermie­tung, bei Vertragsabschlüssen und Modernisierungsmaßnahmen mit.
• Um die Wohnsituation in unseren Quartieren optimal zu gestalten, arbeiten Sie eng mit unserer Technik und anderen Abteilungen zusammen.
• Dank Ihrer freundlichen und kompetenten Art fühlen sich neue Mietinteressenten sowohl telefonisch, schriftlich wie auch persönlich immer ideal von Ihnen beraten.

• abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
• profunde Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie im Bereich des Mietrechts
• gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und gerne Erfahrung mit Wodis Sigma
• ausgeprägtes Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
• eine diskret agierende Persönlichkeit, die mit Verantwortungsbewusstsein überzeugt, Dienstleistungsmentalität und Freude am Kontakt mit Kunden besitzt

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine 37-Stunden-Woche bei Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose Getränke und kostenloses Obst
• vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
• Poolfahrzeuge für Besichtigungstermine stehen zur Verfügung

Berufsförderungswerk München gGmbH

Dozent/Ausbilder (w/m/d) Bautechnik und Architektur

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Ihr Profil in fünf Punkten

• Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Bautechnik und/oder der allgemeinbildenden Fächer
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten

Kontakt

Der beste Ort, um beruflich neue Wege zu gehen

Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig)
• Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement
• Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing & Jobticket
• Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware „RIOS“ für den Fachbereich "Berufliche Bildung"
• Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik
• Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten
• Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung
• Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung

Ihr Profil in fünf Punkten

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit
  

• Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen

Kontakt

Ihre Aufgaben

• Motivierung und Aktivierung, sowie Anleitung und Begleitung der Heimbewohner bei Alltagsaktivitäten
• Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Mitarbeit bei der Vernetzung im Sinne des lebensraumorientierten Ansatzes in- und außerhalb der Einrichtung
• Führen der Pflegedokumentation
• Mitverantwortung für die Betreuungs- und Pflegeprozessplanung
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Planung und Gestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
• idealerweise in Kombination mit einem Pflegehelferschein
• möglichst bereits Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

• auftragsbezogene Materialbestellungen durch die Erstellung von Bestellanforderungen und Direktabrufbestellungen,
• Planung und Festlegung benötigter Material- und Ersatzteile,
• kontinuierliche Prüfung und Verwaltung von Materialbeständen und Verbrauchsstoffen sowie Auslösung bedarfsgerechter Nachbestellungen,
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie von Rahmenvereinbarungen und Jahresverträgen zur Beschaffung von Material und Dienstleitungen,
• Prüfung, Dokumentierung und Einlagerung aller Wareneingänge,
• Kommissionierung und bedarfsgerechte Warenausgabe an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HWS GmbH sowie externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbundener Unternehmen,
• Korrespondenz mit Lieferanten für die Angebotseinholung bzw. -vergleiche sowie Klärung und Bearbeitung von Warenrückgängen und Reklamationen,
• Durchführung fortlaufender Lieferantenbewertung in Bezug auf vereinbarte und erbrachte Leistungen sowie die Dienstleistungsqualität,
• Durchführung der halbjährlichen Inventur (Bestandsaufnahme),
• Beschaffung, Ausgabe und Reklamation der Arbeitssachen,
• Betrieb der internen Verbrauchstankstelle und Betreuung vorhandener Tankkartenmanagement-systeme,
• Betreiben einer internen Waschanlage.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• sichere Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
• sichere betriebswirtschaftliche sowie betriebliche Kenntnisse in den Bereichen Umweltmanagement, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Brandschutz,
• sicher Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der angewendeten Software,
• Führerschein der Klasse B.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• 30 Tage Urlaub,
• modernes Arbeitsequipment,
• Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

AUFGABEN

• Pflege und Reinigung öffentlicher Grünanlagen
• Gehölz- und Baumpflegearbeiten
• Anlegen und Erneuerung von Pflanzungen
• Umgang und Führung von im Gartenbau üblichen Maschinen und Geräten
• die Erledigung aller Tätigkeiten im Aufgabenspektrum eines kommunalen Servicebetriebes (auch Friedhofsarbeiten)
• die Mitwirkung im kommunalen Winterdienst im Rahmen von Rufbereitschaften auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
• die Bereitschaft zur Mithilfe auch außerhalb der Dienstzeiten bei verschiedenen Veranstaltungen der Stadt Bad Soden am Taunus

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (Gesellenbrief zwingend erforderlich)
• Erfahrung im Führen von Grünpflege- und Baumaschinen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• mindestens die gültige Führerscheinklasse B, BE, C1, (idealerweise zusätzlich C1E, C, CE)

UNSER ANGEBOT

• Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus
• PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)
• Corporate Benefits
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich

FRAGEN?

HINWEISE

IHRE BEWERBUNG

Ihre Aufgaben:

• Montage- und Instandhaltungsarbeiten an Mess-, regel- und steuerungstechnischen Anlagen
• Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Geräten und Anlagen auf der Kläranlage gemäß Wartungsanweisungen und Plänen
• Durchführung von elektrischen Prüfungen an Geräten und Maschinen
• Installation von elektrischen und mechanischen Bauteilen
• Programmierung und Inbetriebnahme von abwassertechnischen Baugruppen
• Instandhaltung und Änderung von SPS Steuerungen und Programmen
• Analyse und Behebung von Störungen auf der Anlage
• Dokumentation von Betriebsdaten, Überarbeitung von Schaltplänen
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten der Kläranlage

Ihr Profil:

• Sie verfügen zum Zeitpunkt der Einstellung über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder als Elektroniker*in für Automatisierungstechnik oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur*in mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• idealerweise verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B/BE oder Sie können die Mobilität in geeigneter Weise sicherstellen
• die Anwendung neuer Kommunikations- und Informationstechnologien ist Ihnen nicht fremd
• Sie sind sicher in der Anwendung gültiger Unfallvorschriften und VDE Richtlinien
• durch ein gutes analytisches Denkvermögen können Sie Handlungsfolgen gut abschätzen und bewerten
• Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeit aus und schätzen eine kooperative Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Sie sind offen und ehrlich und haben die Bereitschaft zur Fortbildung und unterstützen das Team durch die Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit

Wir bieten:

• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• das Arbeiten in einem freundlichen, aufgeschlossenen Kolleg*innenkreis
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Aufgabengebiet:

• Pflege und Beobachtung von beatmungs­pflichtigen Patienten
• Überwachung und Steuerung von Beatmungen
• Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereit­schaft und/ oder Einspring­diensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsaus­bildung zur examinierten Pflege­fachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar
• Idealerweise eine Fachweiter­bildung Anästhesie-/ Intensiv­pflege, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrungen im Intensiv­pflege­bereich wünschenswert
• Berufseinsteiger und Berufsrück­kehrer sowie studierte Pflege­fachkräfte sind bei uns herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertags­dienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Unterstützung durch Stations­hilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Einbringen deiner Expertise in alle relevanten Lebenszyklus-Phasen, z. B. durch Bewertung von Immobilien zur weiteren Verwendung oder Abriss, Kauf oder Anmietung
• Bewertung von Sanierungsbedarf im Fachgebiet
• Begleitung der Beauftragung von Sonderingenieuren und Gutachtern
• fachliche Vorauswahl von Fremdfirmen inkl. Sicherstellung von ausschreibungs­reifen Leistungs­verzeichnissen
• Sicherung von Anlagen- und Wartungs­verträgen über Rahmenvertrags­vereinbarungen sowie Erstellung von Leistungs­vereinbarungen und Service-Level-Agreements
• Beratung der Kunden sowie der FM‑Kolleg/innen bei fachlichen Fragen des Grundstücks­kaufs, der Pachtung und Anmietung sowie des Ingenieurbaus, der Bebauungs­planung und der Erschließung sowie Beratung der Institute und Einrichtungen bei der Planung, Entwurf und Aufbau von Bauwerken sowie Gebäuden
• Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebs­konzepten, strukturierte Bedarfs­analysen sowie systematische Evaluation von Kunden­zufriedenheit

Das bringst du mit

• Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach § 8 ff SÜG
• abgeschlossener Hochschul­abschluss (Dipl.‑Ing.​/​Bachelor) auf den Gebieten des Facility Managements, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens, Bauwesens oder Bauingenieurwesens
• nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen sowie ausgeprägtes betriebs­wirtschaftliches und technisches Verständnis
• langjährige Erfahrung im Erstellen von Betriebs­konzepten
• Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen, Bewirtschaften, Betreiben, Verwalten von Anlagen und Einrichtungen und in der Infrastruktur­bereitstellung
• langjährige Erfahrung im baulichen Brandschutz sowie mit Gebäude­schadstoffen und Baurecht
• nachweisbare Kenntnisse im Projekt­management sowie sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. EDV‑​/CAD-Programmen (z. B. AUTO‑CAD/​CAD, CAFM, BIM, Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools)
• vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VOL, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR und der Erstellung von ZBau‑Maßnahmen

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Werde Teil unseres Teams.

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
• verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
• freundliches Auftreten gegenüber Eltern

Wir bieten:

• Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
• einen guten Anstellungsschlüssel
• Großraumzulage München i. H. v. 202,50 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2025
• vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage
• SuE-Zulage i.H.v. 130,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (Bikeleasing)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern gewünscht
• Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt

Einsicht in unsere Kindertagesstätten:

Haben wir dein Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfungen und Eigentümerversammlungen
• Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hausgeldabrechnungen
• Umsetzung von Beschlüssen
• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Eigenständige strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick im Umgang mit Eigentümern, Mietern und Handwerkern und ein sicheres Auftreten
• Kenntnisse im WEG-Recht
• Allgemeines technisches Verständnis
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Großes Interesse an Fortbildungen
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Wir freuen uns auch über Quereinsteiger

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Freiwillige Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Bei Bedarf Mietwohnung aus unserem Bestand
• Pool-Fahrzeuge
• Fortbildung zum zertifizierten Verwalter

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Ihre Aufgaben:

• Zubereitung von kalten und warmen Speisen
• Auf- und Abbau des Buffets
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Mitgestaltung des Speiseplans
• Annahme und Kontrolle der eingehenden Ware
• Überwachung, Lagerung und Verarbeitung der Lebensmittel unter Berücksichtigung der HACCP-Bestimmungen
• Stellvertretung des Küchenleiters, perspektivisch ggf. Küchenleitung

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch / zur Köchin
• Einige Jahre Berufserfahrung
• Kreativität und Leidenschaft
• Eine einwandfreie Kommunikation innerhalb des Teams

Wir bieten:

• Einen sicheren, familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem netten Team
• Faire Bezahlung
• Feste Arbeitszeiten im Schichtbetrieb, Zeitfenster von 6:00 Uhr bis 15:00 Uhr, vereinzelte Abenddienste, Wochenenddienst im Wechsel, 40-Stunden-Woche
• Sonn- und Feiertagszuschläge, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!

• Vorbereitung, Durchführung und Evaluation der zentral organisierten Praxisanleitungen in allen stationären Bereichen
• Erstellung und Definieren der Lernziele für unsere Auszubildenden
• Organisation und Begleitung der Auszubildenden auf den Stationen
• Schnittstelle zwischen praktischer Ausbildung und der Pflegeschule
• Durch Ihre Vorgaben verfolgen Sie stetig das Ziel, über die gesetzliche Konformität hinaus die Qualität der Einrichtung und der Ausbildung zu optimieren

Ihr Profil: enorm wichtig!

• Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung, haben Ihre Weiterbildung zur staatlich anerkannten Praxisanleitung (§ 4 PflAPrV9.) erfolgreich abgeschlossen und nehmen an den jährlichen Pflichtfortbildungen teil
• Die Zusammenarbeit mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude
• Sie sind empathisch, strukturiert und kommunikativ

Ihre Vorteile: verdient!

• Unbefristeter Vertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TVÖD inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub sind bei uns Standard
• Nette Kollegen 🙂

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Vorbereitung, Durchführung und Evaluation der zentral organisierten Praxisanleitungen in allen stationären Bereichen
• Erstellung und Definieren der Lernziele für unsere Auszubildenden
• Organisation und Begleitung der Auszubildenden auf den Stationen
• Schnittstelle zwischen praktischer Ausbildung und der Pflegeschule
• Durch Ihre Vorgaben verfolgen Sie stetig das Ziel, über die gesetzliche Konformität hinaus die Qualität der Einrichtung und der Ausbildung zu optimieren

• Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung, haben Ihre Weiterbildung zur staatlich anerkannten Praxisanleitung (§ 4 PflAPrV9.) erfolgreich abgeschlossen und nehmen an den jährlichen Pflichtfortbildungen teil
• Die Zusammenarbeit mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude
• Sie sind empathisch, strukturiert und kommunikativ

• Gute Verkehrsanbindung
• Aus- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervorteilsportal
• Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Unbefristeter Vertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TVÖD inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub sind bei uns Standard
• Nette Kollegen 🙂

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei regionalpolitischen Aufgaben z. B. Vorbereitung von Koordinierungs­gesprächen, Vorstellung und Präsentation von Maßnahmen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf Nachhaltigkeits­themen im Bereich Bauen und Betreiben
• Erarbeitung und Koordinierung von Input aus den Gewerken Elektro­technik, Versorgungs­technik sowie Hoch- und Tiefbau zum Aufbau und Etablierung eines Managementsystems, welches Bauen und Betreiben integriert
• Beratung und Weiterentwicklung von Prozessen des FM sowie Förderung der Prozessorientierung und Schaffung von Rahmen­bedingungen
• Übernahme und Prüfung von Projekt­unterlagen im Fachbereich Bauen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung von baufachlichen Unterlagen
• Sicherstellung von Termin- und Kosten­verfolgung aller Bauvorhaben sowie Sicherheitsthemen durch Schnittstellen­bildung zur Abteilung Sicherheit im Rahmen von Sicherheits­begehungen und Arbeitsschutz­unterweisungen
• Prüfung des Technischen Gebäude­management (TGM) Vertrages im Fachbereich Betreiben, Überprüfung von Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen sowie Organisation und Durchführung von Zustands­bewertungen von Gebäuden und Anlagen

Das bringst du mit

• Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach § 8 ff SÜG
• abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (akkreditierter Masterabschluss oder Uni‑Diplom) bzw. Ingenieurstudium auf den Gebieten des Facility Managements, der Versorgungs­technik, der Elektro­technik, der Architektur, des Wirtschafts- oder Bauingenieurwesens oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang
• Berufs- und Führungs­erfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen
• nachgewiesene Erfahrung beim Bau und Betreiben von Gebäuden und Anlagen und in der Infrastruktur­bereitstellung
• Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Planung und Steuerung von Projekten
• Kenntnisse in den Bereichen Elektro, Ver- und Entsorgung, (Hoch‑)bau oder in der Umwelt- und Sicherheits­gesetzgebung inkl. BImSCH-Verordnung sowie der Störfall­verordnung, anwendungssichere Kenntnisse der BImSV, der RZBau und LBO
• Kenntnisse in der Umsetzung von Arbeitsschutz-Gesetzen, des Umweltschutz-Gesetzes
• Kenntnisse mit Qualitäts- und Umweltmanagement­systemen nach DIN ISO 9001 und 14001 sowie 50001 und GEFMA

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!