Jobs im Öffentlichen Dienst

• Fachliche*r Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche der Stadt in finanzwirtschaftlichen / haushaltsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination, Begleitung und Controlling der dezentralen Planungs-, Bewirtschaftungs- und Jahresabschlussprozesse inkl. Ausarbeitung von verwaltungsweit verbindlichen Terminplänen
• Auseinandersetzung mit finanzwirtschaftlich / haushaltsrechtlich relevanten gesetzlichen Veränderungen
• Erstellung von Dokumentationen, Richtlinien, Handlungsvorschlägen für den finanzwirtschaftlichen Bereich wie z. B. Geschäftsanweisung zur Finanzbuchhaltung, Bewirtschaftungsverfügungen, Informationen zur Haushaltsplanung und zum Jahresabschluss
• Vorbereitung bzw. Erstellung von haushaltsrechtlichen Stellungnahmen für Zuwendungsmaßnahmen, Gremienvorlagen
• Finanzwirtschaftliche Prüfung von Verwaltungsvorstandsvorlagen
• Prüfung und Fertigung von Stellungnahmen zu Gebühren- und Entgeltkalkulationen

• Stammdatenanlage und –pflege im SAP-System
• Aufbereitung des Systems für dezentrale Planungs-, Bewirtschaftungs- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit bei Anbindungen von Fachverfahren an das SAP-System
• Koordinierung und Erbringung des 1. Level Supports in grundsätzlichen oder außergewöhnlichen Fragestellungen
• Pflege- und Anpassungsbedarfe des Systems feststellen und mit externem Dienstleister kommunizieren sowie diesen bei der Umsetzung unterstützen

• einen Abschluss als geprüfte(r) Bilanzbuchhalter*in oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Bachelor of Arts)
• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Kommunalverwaltung, einer vergleichbaren Organisation oder eines Unternehmens
• den sicheren Umgang mit der Standardsoftware der Microsoft-Linie
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• grundlegende NKF-Kenntnisse
• Berufserfahrung mit der Bearbeitung von Angelegenheiten der Haushaltsplanung, Haushaltsbewirtschaftung sowie der Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten einer Kommune oder einer vergleichbaren Organisation
• vertiefte Kenntnisse im Rechnungswesen- und Informationssystem SAP-R/3 bzw. SAP S/4 Hana, insbesondere in den Modulen CO, FI, PSM

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung

• Sie kümmern sich um die Überwachung, Instandhaltung und Betrieb der elektrotechnischen und leittechnischen Anlagen in den Außenwerken zur Strom- und Wärmeerzeugung.
  
• Sie bearbeiten auftretende Störungen und leiten erforderliche Ersatzschaltungen ein, ermitteln und analysieren selbstständig die Störungsursache und erarbeiten Lösungen zur Störungsvermeidung.
  
• Sie übernehmen die Ausführung von Prüfarbeiten an den vielfältigen und komplexen Schalt-, Schutz- und Steuereinrichtungen.
  
• Sie verantworten die Revision von Schaltplänen.
  
• Sie führen Freischaltungen nach erfolgter Schaltberechtigungsprüfung durch.
  
• Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme von Anlagen im Rahmen von Neu- und Umbauten.
  
• Sie führen elektrische Installationsarbeiten durch.
  
• Sie arbeiten unter Spannung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker/Elektronikerin für Betriebstechnik
  
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsqualität
  
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
  
• Führerscheinklasse B
  
• Bereitschaft für den Schichtbetrieb
  
• Fundierte PC-Kenntnisse
  
• Höhentauglichkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Du leitest die Jugendhilfe-Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen sicher
• Du arbeitest professionell und wertschätzend mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter:innen zusammen
• Du unterstützt die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen und Therapeuten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und ebenso Spaß an administrativen Tätigkeiten
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner:innen und Kolleg:innen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du hast Praxiswissen von der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Kindertages- oder Jugendhilfeeinrichtung oder einer stationären sozialen Einrichtung und kennst die relevanten Gesetze und Vorschriften

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) sind Sie die "gute Seele" des Hauses
• Sie sorgen von montags bis freitags für ein ausgewogenes Mittagessen.
• Sie erstellen einen Speiseplan.
• Zudem reinigen Sie die Räumlichkeiten der Wohngruppe.
• Kaufen alle Lebensmittel, Reinigungs- und Waschmittel.
• Sie pflegen die Wohngruppe und halten sie sauber.
• Sie verwalten die Vorratsräume.
• Sie waschen die Wäsche der Kinder.
• Sie helfen bei Festen des Hauses und des Dorfes.

• Wünschenswert ist eine Ausbildung als Hauswirtschaftskraft oder vergleichbares.
• Spaß an der Arbeit mit kleinen Kindern.
• Sie haben Erfahrungen in Bereich der gesunden Ernährung.
• Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Reinigungsmittel mit.
• Flexible Einsatzmöglichkeiten im Morgen-, wie auch im Nachmittagsbereich sollte gegeben sein.
• Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität ist ein hohes Gut.
• Sie können verantwortungsbewusst und eigenständig arbeiten.
• Sie sind motiviert neue Kolleg*innen kennen zu lernen und im Team zu arbeiten.
• Sie bringen einen PKW-Führerschein mit.

• Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.
• Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.
• Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD.
• Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.
• Beratung und Fortbildung.

• Entgegennahme, Vorbereitung, Prüfung und Weiterleitung von eingegangenen Anträgen im Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetztes (AsylbLG)
• Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen für Asylbewerber, Flüchtlinge und geduldete Ausländer nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem Zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII)
• Erstellung von Bescheiden
• Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezugs
• Prüfung und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltung oder Recht
• idealerweise Kenntnisse im AsylbLG und SGB XII, sowie dem SGB X
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie gute Konzentrationsfähigkeit
• eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen, auch aus anderen Kulturkreisen
• Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team
• flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kundensprechzeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• Corporate Benefits und Urban Sportsclub
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Du bist am liebsten mitten im Geschehen, teilst mit uns die Arbeitseinstellung „einfach machen!“ und kannst gleichzeitig mit Deiner selbständigen, zuverlässigen und pragmatischen Arbeitsweise glänzen.
• Du bringst ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit, trittst sicher und verbindlich auf, hast eine hohe Eigenmotivation und kannst komplexe Aufgabenstellungen schnell erfassen.
• Für Dich sind eine hohe digitale Affinität, die Nutzung agiler Tools und ein exzellenter Umgang mit MS-Office-Produkten selbstverständlich. Auch die Anwendung aktueller Fachsoftware wie z. B. CAD sowie gute Fachkenntnisse in der HOAI und VOB sind für Dich nicht fremd.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement oder eine durch praktische und langjährige Berufserfahrung als gleichwertig anzuerkennende Qualifikation und besitzt den Führerschein der Klasse B.

• Als Bauingenieurin bzw. Bauingenieur bist Du Projektleitung bzw. wirkst in Projekten in den Bereichen Straßen, Wege, Plätze sowie Entwässerung mit.
• Speziell im Bereich der Entwässerung prüfst Du Bauanträge, führst die Eigenkontrollverordnung im Bereich des Entwässerungsnetzes durch, führst die Generalentwässerungsplanung fort und leistest durch die geordnete Entwässerung unserer Stadt einen maßgeblichen Beitrag zur Verbesserung der Wasserqualität in unseren Gewässern und trägst damit auch zum Umweltschutz bei. Zudem führst Du die Bauwerksprüfung nach DIN 1076 durch.
• Du kannst Dich auf einen modernen Arbeitsplatz im neuen Technischen Rathaus und eine hohe Flexibilität auf dieser Stelle freuen sowie ein Team aus 8 Kolleginnen und Kollegen, welches sich durch Verlässlichkeit und Zusammenhalt auszeichnet.
• Wir arbeiten in einer rollenbasierten Organisationsstruktur. Deine Aufgaben sind inhaltlich und hinsichtlich der Verantwortung sehr gut beschrieben, sodass Du maximal eigenverantwortlich arbeiten kannst. Änderungen an den Aufgaben können sich kompetenz- und stärkenorientiert ergeben und stimmen wir im Team gemeinsam ab.

• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Koordination und fallbezogene Zusammenarbeit mit Angehörigen, im Hilfesystem und im Sozialraum
• Führen von Beratungs-, Ziel- und Entlastungsgesprächen
• Krisenintervention
• aufsuchende und begleitende Arbeit im Wohn- und Lebensumfeld der Leistungsberechtigten
• Erarbeiten von personenzentrierten Hilfeplänen und Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Durchführung von Gruppenangeboten
• Erstellen von Berichten und Dokumentation sowie regelmäßiger Austausch im Team

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge*, Psychologe, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung ist von Vorteil
• hohe Sprachkompetenz in Farsi und Deutsch (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen)
• Empathie, interkulturelle Sensibilität und eine positive Einstellung
• flexible, eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie methodische Kenntnisse in Gesprächsführung, Interventionstechniken und Gruppenarbeit
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen

• eine unbefristete Anstellung in einem in einem engagierten und multikulturellen Team
• Vergütung entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• die Möglichkeit, aktiv zur Integration und zum Wohlergehen von Menschen mit Fluchterfahrung beizutragen
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Leitung und Organisation der Abteilung mit Personal- und Budgetverantwortung
• Weiterentwicklung eines modern aufgestellten International Office im Sinne digitaler Prozessgestaltung
• Prüfung und Bearbeitung von strategischen und operativen Grundsatzfragen internationaler Zusammenarbeit sowie Beratung und Unterstützung des Rektorats
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Internationalisierungsstrategie der Universität (Hochschulentwicklungsplan)
• Einwerbung, Durchführung und Abrechnung von einschlägigen drittmittelfinanzierten Programmen (DAAD, ERASMUS)
• Beratung und administrative Unterstützung der Hochschulangehörigen zu Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie zu nationalen und internationalen Förder- und Kooperationsprogrammen
• Prüfung und Ausarbeitung von (Kooperations-)Verträgen
• Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern zu konzeptionellen und operativen Aspekten der internationalen Zusammenarbeit (DAAD, DFH, Studierendenwerk, Stadt Düsseldorf etc.)
• Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Heinrich-Heine-Universität in Gremien, bei Veranstaltungen, auf Delegationsreisen etc.
• aktive Repräsentation der Heinrich-Heine-Universität in internationalen Hochschulallianzen (UNIVERSEH, Ghana-NRW University Alliance)

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master, Diplom bzw. Magister)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) sowie wünschenswerterweise gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, die mit der Internationalisierungsstrategie korrespondiert
• Kenntnis der Hochschulsysteme in Europa, Asien, Afrika, Nord- und Südamerika
• mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung sowie souveränes und diplomatisches Auftreten als Führungskraft
• Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Projekten sowie der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
• Erfahrungen mit Change- und Digitalisierungsprozessen
• Fähigkeit zu selbstständiger, analytischer und methodischer Arbeitsweise
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen
• eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem Akademischen Auslandsamt/International Office an einer Hochschule oder vergleichbaren Institutionen ist wünschenswert

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EG 14 TV-L in Vollzeit, weitere Informationen finden Sie u.a. unter https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/Landesamt-fur-Besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
• Home Office
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

• Sie unterstützen und beraten die anfordernden Bereiche hinsichtlich ihrer Bedarfe.
• Sie sind Schnittstelle zu den potenziellen und bestehenden Lieferanten.
• Sie führen Datenerhebungen und -auswertungen, Prozess-, Markt- und Produktanalysen durch.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Internet- und EU-Ausschreibungen, Verhandlung sowie Erstellung von Bestellungen und Rahmenverträgen.
• Sie managen unsere Lieferanten, die Bewertung ihrer Leistungen und im Bedarfsfall die Weiterentwicklung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen mit langjähriger Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Beschaffungswesen
  oder
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Industriekauffrau/-mann mit Zusatzqualifikation z. B. als Fachwirt:in für Einkauf
  oder
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 7-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit.
• Sie haben gute Markt- und Lieferantenkenntnisse insbesondere in den Warengruppen Bau / Instandhaltung und Anlagentechnik.
• Kenntnisse des nationalen und des europäischen Vergabe- und Vertragsrechts, GWB, HGB, BGB inkl. AGB-Recht, VOB, VOL, VgV und UvgO, HOAI sind Ihnen vertraut.
• Sie sind teamfähig, haben operatives Durchsetzungsvermögen und bringen Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit.

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Entwicklung: Bei uns können Sie aus über 350 verschiedenen Fort- und Weiterbildungsangeboten auswählen.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Koordinationsaufgaben im Fachteam
• Einbringen innovativer Ideen sowie aktueller Trends im Bereich E-Government
• Organisation und Entwicklung der IuK-Konzeption
• Federführung bei der Erstellung und Fortschreitung des IuK-Gesamtplanes
• Übergeordnete Koordination der operativen Projekte
• Mitarbeit in Arbeitskreisen, Netzwerken und der KAI-Anwendergemeinschaft
• Bedarfsfeststellung und Beschaffung von IuK- und Telekommunikationsprodukten
• Aktive Umsetzung des digitalen Transformationsprozesses

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Informatik-Schwerpunkt, sowie einer mehrjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich oder
• die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Bachelor of Laws, Bachelor auf Arts oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Erfahrung als Führungskraft ist wünschenswert
• Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von (IT-)Projekten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert
• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Administration von windowsbasierten Serversystemen und Netzwerkkomponenten sowie Standard Microsoft-Produkten wie Office, Exchange
• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen zu Datenbanken und Datenbankmanagementsystemen
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
• selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
• kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Ausbildungsbetrieb im Bereich Fachinformatik
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Überprüfung der monatlichen Abrechnungen für das ganze Team
• Monatliches Vorbereiten und Moderieren interner Entwicklungstreffen incl. Protokollerstellung
• Organisieren / Moderieren monatlicher Workshops mit pflegetrainer­relevanten Inhalten
• Mitarbeitergespräche, Gespräche mit Chefärzten und Geschäftsführung
• Organisieren und Begleiten von Hospitationen und Schülereinsätzen
• Erstellen der jährlichen Zertifikate für alle Mitarbeiter
• Quartalstreffen mit dem Controlling und der kaufmännischen Direktion
• Monatliches Überprüfen der Zeiterfassungsdokumentation
• Organisieren externer Schulungen
• Schulungen und Infoveranstaltungen für alle Berufsgruppen in der Klinik
• Leitung der jährlichen Messeauftritte und Vorträge wie z. B. Gesundheitsmesse
• Monatliches Steuern und Prüfen von Ein- und Auszahlungen vom Drittmittelkonto
• Pflegen von Excel-Tabletten (z. B. über Konsile, Bewertungen etc.)
• Kommunikation und Zahlenabgleich mit dem Controlling

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in respektive Krankenschwester / Krankenpfleger
• Abgeschlossene Weiterbildungsmodule nach Vorgaben der Uni Bielefeld oder die Bereitschaft die Weiterbildung zum Pflegetrainer:in zu absolvieren
• Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

• Monitoring und Analyse politischer Entwicklungen von Regional- bis EU-Ebene mit Blick auf die Auswirkungen auf das Handwerk
• Erarbeitung inhaltlicher Positionierungen, Stellungnahmen und Vorträgen in Abstimmung mit den Entscheidungsträgern
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Akteuren aus Politik und Wirtschaft
• Gestaltung von Austauschformaten mit Entscheidungsträgern aus Politik und Wirtschaft sowie Vertretung der Kammer in Gremien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Politikwissenschaft, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Politische Denke mit Blick für wirtschaftspolitische Zusammenhänge
• Freude am Formulieren sowie ein sicheres Gespür für Themen und deren zielgruppengerechte Kommunikation
• Kommunikationsgeschick und ein professionelles, souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss

• Sie sind verantwortlich für die Inobhutnahme und Unterbringung von unbegleiteten minder­jährigen Ausländer*innen und die damit verbundenen Prozesse mit dem Familien­gericht.
• Sie beauftragen die ärztlichen Untersuchungen und übernehmen die sorge­rechtlichen Belange bis zur Bestellung eines Vormunds.
• Sie übernehmen die Alters­einschätzung und entscheiden über das weitere Verfahren.
• Sie sind zuständig für die Sach­bearbeitung im Rahmen der Hilfen zur Erziehung und des Hilfe­plan­verfahrens.
• Die Entscheidung über die Verteilung und den dazu­gehörigen Umsetzungs­schritten liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

• Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozial­pädagogik (Diplom oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen und idealer­weise bereits einschlägige Berufs­erfahrung gesammelt.
• Sie verfügen über gute Rechts­kenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und des BGB.
• Sie arbeiten eigen­verant­wortlich und selbst­ständig, verfügen über Beratungs- und Methoden­kompetenz, insbesondere in der Gesprächs­führung, und besitzen die Fähigkeit zur ziel­orientierten Zusammen­arbeit mit viel­fältigen Kooperations­partnern.
• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe S 14 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Büroorganisation: Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs, Telefondienst, Terminkoordination
• Planen von Ortsterminen mit zuständigen Behörden bzw. Kontaktpersonen
• Prüfen und Fertigstellen unterschriftsreifer Schriftstücke
• Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen
• Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Zeitplänen, Statistiken
• Führen und Pflegen einer Datenbank über aktuelle Maßnahmen
• Klären und Recherchieren von Sachverhalten und Fragestellungen
• Zuarbeit zur Etatprüfung
• organisatorische Unterstützung bei wissenschaftlichen Vorträgen und Tagungen
• administrative Aufgaben, u. a. Prüfen von Angeboten und Rechnungen, formale Ausfertigung von Aufträgen
• Ablage von Dokumenten, u. a. im internen Dokumentenmanagementsystem.

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Verwaltungsbereich
• einschlägige Berufserfahrung
• spezifische Fortbildung in Bürokommunikation
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS Office)
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie begleiten unsere Auszubildenden zum Notfallsanitäter (m/w/d) vom ersten Tag auf der Wache bis zur Prüfung als Bindeglied zwischen Berufsschule und Auszubildenden
• Sie betreuen unsere Auszubildenden während der praktischen Berufsausbildung auf unserer Rettungswache und führen sie an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben heran
• Sie dokumentieren und beurteilen den Lernstand der Auszubildenden
• Sie übernehmen die Tätigkeit als Dozent (m/w/d) im Rahmen der Fortbildung für unser rettungsdienstliches Personal
• Sie übernehmen organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Aus- und Fortbildung
• Sie besetzen als Notfallsanitäter (m/w/d) unsere Rettungswagen in der Stadt Krefeld
• Sie werden vergütet nach EG7 AVR DWBO Anlage Johanniter zzgl. Praxisanleiterzulage

• Sie besitzen eine Anerkennung zum Notfallsanitäter (m/w/d) und die Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der strukturierten Patientenversorgung
• Sie kennen die für die Tätigkeit relevanten gesetzlichen Vorschriften
• Sie besitzen umfangreiche pädagogische Kenntnisse
• Sie haben Erfahrungen in der Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C1

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Organisation des Stationsalltags
• Koordination der Patientenaufnahme, Behandlung und Entlassung
• Administrative Aufgaben
• Blut abnehmen, EKGs schreiben
• Büroorganisation
• Digitalisierung der Patientenakte, scannen von Befunden
• Kommunikation (Telefon und elektronische Medien)
• Abwesenheitsvertretung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• Erfahrung in der Büroorganisation ist wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Innovationsfreude und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu Deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Asklepios Plus Karte, wird monatlich mit bis zu 40€ aufgeladen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit implementieren und optimieren Sie ein leistungsfähiges Controllingsystem, das die Wirtschaftlichkeit und die Unternehmensziele verlässlich unterstützt.
• Auch über den Aspekt Controlling hinaus treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse voran und tragen so zur effizienten Unternehmenssteuerung bei.
• Sowohl in Ihrer Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als auch in abteilungsübergreifenden Projekten geben Sie aktiv Impulse und verstehen sich als Netzwerker:in – Ihnen gelingt die zielgerichtete Kommunikation komplexer Sachverhalte in alle Richtungen: Management, Aufsichtsgremien, Team und weiteren beteiligten Stakeholdern.
• Im operativen Tagesgeschäft liegt ein Augenmerk auf der Steuerung externer Dienstleister.
• Auch in der Liquiditätsplanung ist Ihre kaufmännische Expertise gefragt.
• Mit Ihrem integrativen Führungsstil gestalten Sie aktiv eine moderne Unternehmenskultur mit.

• Ihre Basis ist ein kaufmännischer Studienabschluss als Betriebswirt:in, MBA, gern mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finance & Accounting bzw. Finanzmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Kernkompetenz liegt im Controlling; für die Entwicklungsperspektive in dieser Funktion überzeugen Sie zusätzlich mit fundierten generalistischen Kenntnissen in der gesamten kaufmännischen Bandbreite.
• Sie haben bereits erfolgreich zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen beigetragen und dabei ein ganzheitliches Verständnis für innovative IT-Lösungen bewiesen.
• Ihre Denk- und Lösungsansätze entwickeln Sie proaktiv, strukturiert und analytisch stark.
• Sie sind eine wertgeschätzte überzeugende Persönlichkeit, erzielen die besten Resultate im Team und freuen sich darauf, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

• kreative Umweltbildung: Sie entwickeln spannende und altersgerechte Aktivitäten, die Kindern und Jugendlichen die Bedeutung des Natur- und Umweltschutzes näherbringen
• Projektkoordination: als Projektmitarbeiter*in organisieren und leiten Sie Veranstaltungen in der „Forscherstation Natur und Umwelt“, die Teil unseres Kinder- und Jugendzentrums „KOM,MA“ ist
• Vernetzung: Sie arbeiten eng mit unserem offenen Bereich, der Medienwerkstatt und dem stationären Bereich zusammen, um Synergien zwischen den Projekten zu schaffen
• Naturerlebnisse: Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen bei Exkursionen, Naturerkundungen und Workshops, die nachhaltiges Denken fördern
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und schaffen ein sicheres, wertschätzendes Umfeld für die jungen Teilnehmenden

• Sie haben Erfahrung im Bereich Umweltbildung, Naturschutz oder vergleichbaren Tätigkeiten
• idealerweise verfügen Sie über pädagogische Vorkenntnisse oder eine Qualifikation, die Sie für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen qualifiziert
• es begeistert Sie, Kindern und Jugendlichen die Faszination und Wichtigkeit des Erhalts unserer Natur und Umwelt zu vermitteln
• Sie sind kreativ, flexibel und haben Freude daran, Bildungsangebote für verschiedene Altersgruppen zu entwickeln und umzusetzen
• Sie bringen Teamfähigkeit mit und arbeiten gerne vernetzt mit anderen Bereichen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell, und Sie schaffen es, eine vertrauensvolle Beziehung zu den jungen Menschen aufzubauen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Leitung eines Teams von sieben Berater/-innen
• Konzeption, Evaluation und Weiterentwicklung von Beratungsformaten und -inhalten
• Unterstützung der Abteilungsleitung in strategischen Fragen
• Berichterstattung zwischen Team und Abteilungsleitung
• Öffentlichkeitsarbeit durch Planung und Gestaltung von Informations- und Vortragsformaten für Studierende und Studieninteressierte
• Aktive Teilnahme bei der Vernetzung in der Münchner Hochschullandschaft mit Umgebung
• Unterstützung des Teams in der Beratung
• enge Zusammenarbeit mit dem Team Psychotherapeutische Beratung (PTB) sowie mit dem Studierendencoaching
• Administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Dipl.Soz.Päd.(FH), Bachelor/Master of Arts oder vergleichbar
• Zusatzausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise im Hochschulumfeld und in der Leitung von Beratungsteams
• Erfahrung in zielgruppenspezifischer Öffentlichkeitsarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse zur Durchführung von Beratungsgesprächen und Vorträgen
• Ausgesprochene Kommunikations- und Reflektionsfähigkeit
• Sehr gute PC-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und ein geduldiges Wesen

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 12 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen
• Ausgestaltung der Freizeitangebote
• Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote
• Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich
• Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch)
• Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
• Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden
• Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst)
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Keine Nachtdienste erforderlich
• Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
• Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel "Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern"
• Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
• Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
• Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
• Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
• Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
• Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
• Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
• Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
• Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem "Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim"
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten

• regelmäßige Teamsupervision und Coaching
• attraktive berufliche Perspektiven
• interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie verantworten den Betrieb und den Ausbau einer zentralen Enterprise Mobility Management (EMM) bzw. Mobile Device Management (MDM) Infrastruktur in der Landesverwaltung Baden-Württemberg
• Sie arbeiten mit Ihren Kolleg/-innen an verschiedenen Weiterentwicklungsprojekten im EMM-Umfeld (bspw. technischer Aufbau und Implementierung einer neuen EMM-Lösung)
• Sie administrieren die EMM-/MDM-Infrastruktur für die Betriebssysteme iOS / iPadOS sowie Android und sorgen für die Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit der darauf aufbauenden mobilen Services
• Die Bearbeitung von Kundenanfragen (Service- und Incidentmanagement) zu den mobilen Services (iOS und Android) gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Ebenso unterstützen Sie den VIP-Support
• Sie planen anhand von Changes Updates der EMM-Lösung und führen diese durch. Hinzu kommen Funktionstests zur Funktionsfähigkeit bei Betriebssystem-Updates
• Sie arbeiten mit diversen internen Fachbereichen und Herstellern an der Lösung zu verschiedenen Themen zusammen
• Sie erstellen und pflegen fachspezifische Dokumentationen (z. B. Betriebshandbücher)

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschafts­informatik o. ä.
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Informatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Sie verfügen über gute Produkt-/Systemkenntnisse sowie Betriebserfahrung mit einer EMM-Lösung in einem komplexen Unternehmensumfeld und deren Administration
• Sie haben Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern in unterschiedlichen Netzwerken in einer Active Directory Umgebung. Kenntnisse im Bereich Linux (FreeBSD) und Zertifikatshandshakes sind von Vorteil
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Betriebssysteme iOS/ iPadOS sowie Android und Arbeitserfahrung mit dem Apple-Business-Manager und Android Enterprise
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement (BPMN 2.0) und Kenntnisse im IT-Servicemanagement nach ITIL
• Eigeninitiative, Motivation, Teamfähigkeit, sowie Service- und Kundenorientierung, und ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sind für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege
• Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie sind aktiv an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann, Krankenpflege-/ Altenpflegehelfer:in
• Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, den Angehörigen und Ihren Kolleginnen und Kollegen
• Sie haben Freude daran, für unserer Patientinnen und Patienten das Beste zu geben
• Ihr Bonuspunkt: Ihre Motivation, das Team mit guter Laune und Energie zu bereichern

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Vermessungswesen, der Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
• der Agrarwissenschaften/Agrarwirtschaft (vorzugsweise in den Vertiefungsrichtungen Wirtschafts- und Sozialwissenschaft oder Pflanzenwirtschaft) oder
• der Forstwirtschaft, des Forstingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

• die beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung im Vermessungswesen, i. d. R. durch bestandene Abschlussprüfung nach der „Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes im Lande Nordrhein-Westfalen“
• bestandene Laufbahnprüfung in den technischen Diensten der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. „gehobener Dienst“) zu den o. g. Studienfächern außerhalb des Vermessungswesens
• vertiefte Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Landmanagement bzw. Bodenordnung

• ausgeprägtes Interesse für den technischen und planerischen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG
• Aufgeschlossenheit für neue technische Methoden und Verfahren für eine effiziente Durchführung von Bodenordnungsverfahren
• Kenntnisse im Liegenschaftsrecht (insbesondere Kataster und Grundbuch) und der Grund­stücks­bewertung
• Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS)
• sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Trägern öffentlicher Belange, beteiligten Eigentümer/innen und Bewirtschafter/innen
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit
• gute Organisationsfähigkeit und hohe Motivation
• Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Tätigkeit im gesamten Aufgabenfeld des Dezernates „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“
• gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort & Schrift

• Spannende Themen! *1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Keine Vorerfahrung im Herzkatheterlabor? – Kein Problem!
• Zweischichtsystem Mo- Fr 6:30 - 20 Uhr

• Ganzheitliche Betrachtung von Patient:innen und empathische Begleitung sowie Betreuung im prä-, intra- postoperativen Prozess bis zur Verlegung auf Station
• Absprache und kollegiale Unterstützung im Team des Herzkatheterlabor
• Rotation in mindistens einen weiteren Fachbereich (z.B.: Angiologie, Elektrophysiologie )

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Durchführung von logopädischen Behandlungen multimorbider Patienten/Patientinnen verschiedenster Fachbereiche im Akutkrankenhaus der Maximalversorgung (Schluckstörungen, Aphasien und Dysarthrophonien, Sprechapraxien)
• logopädische Befundung, Diagnostik, Erstellung von individuellen Behandlungsplänen und regelmäßige elektronische Dokumentation der Behandlungsverläufe
• Angehörigenaufklärung, -begleitung und –anleitung
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitwirkung an Entlassungsvorbereitungen

• staatliche Anerkennung als Logopäde / Logopädin bzw. den Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
• Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement und in der endoskopischen Untersuchung des Schluckakts (FEES)
• PC- Kenntnisse
• professionelle Patientenorientierung unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patientenklientel
• Interesse an evidenzbasierten Behandlungsansätzen
• Einfühlungsvermögen und Motivation bei der Behandlung
• Engagement und Freude am flexiblen Arbeiten im multiprofessionellen und interdisziplinären Team
• Teamgeist und Eigeninitiative

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9b TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Tarifvertrag, der attraktive Entlohnung bietet und bis zu 12 freien Tagen zusätzlich ermöglicht

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen
• Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien
• Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig

• Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung
• Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit
• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteu­ern

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft

• Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Kontrolle des Gesamtzustandes der zu betreuenden Objekte (u. a. Feststellung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit, Verkehrs­sicherheit sowie Feststellung technischer und baulicher Mängel)
• Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Grünanlagen, Wege, Höfe etc.
• Behebung von Versackungen in gepflasterten Flächen
• Reinigung von Entwässerungs­gräben
• Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten
• Ablesen von Messeinrichtungen und Erfassen von Verbrauchsdaten
• Einweisung/​Beaufsichtigung von Fremdfirmen
• Botendienste und kleinere Transport­arbeiten (z. B. Büroumzüge)
• Funktionserhaltung der Werkzeuge und Maschinen

Qualifikation:

• Ohne abgeschlossene Berufsausbildung, jedoch mit handwerklichen Fähigkeiten und Fertigkeiten

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse/​Erfahrungen aus dem Bereich Heizung/​Lüftung/​Klima/​Sanitär wünschenswert
• Erfahrung im Bedienen von Rasenmäher/‑traktor, Streufahrzeug und Kettensäge wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Betreuung von Liegenschaften (Gebäude, Wege und Freiflächen)
• Motorkettensägeschein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Handwerkliche Fähigkeiten und Fertigkeiten in unterschiedlichen Gewerken

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)
• Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden
• Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

• Erstellung der Aktivitätenplanung, Budgetierung, Controlling und Steuerung der technischen Gewerken einschl. Budgetverantwortung
• Gestaltung von Foren und Sonderschauen einschl. technischer Planung, konzeptioneller Gestaltung, Bestellung der erforderlichen Gewerke, Abwicklung vor Ort und Abrechnung in Abstimmung mit der Projektleitung
• CAD-Pläne veranstaltungsbedingt anpassen
• Durchführung und Überwachung der betrieblichen Veranstaltungsabwicklung (inkl. Auf- und Abbau)
• Anleitung der Hallenmeister und Veranstaltungstechniker
• Überwachung und Kontrolle von Veranstaltungsberichten als Grundlage für die Rechnungserstellung
• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes
• Übernahme der Funktion des CvD nach Maßgabe des Sicherheitskonzepts
• Genehmigung von Hallenplänen und Behördenabstimmung
• Abnahme von Messen/Veranstaltungen, Saal- und Bühnenbauten
• Erteilung von Standbaugenehmigungen

• Veranstaltungstechnik
• Brandschutz/Brandwachen, Sanitätsdienst, Bewachung/Sicherheit
• Techn. Anschlüsse/Gewerke, Aufbauten, Abhängungen, Bodenbeläge, Reinigung, Möblierung, Entsorgung (Eigenbedarf, Foren, Sonderschauen)

• Einen Abschluss zum Meister für Veranstaltungstechnik, Fachkraft Veranstaltungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung inklusive kaufmännischer Grundlagen
• Gerne auch eine kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung zum Event-Manager, Fachwirt Veranstaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ein abgeschlossenes Studium im Event-Management oder vergleichbar mit entsprechendem Schwerpunkt (Veranstaltungen, Messe und Kongress)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gutes technisches und handwerkliches Grundverständnis
• Gute EDV-Kenntnisse, gute AutoCAD-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Selbständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft die Arbeitszeiten an die Erfordernisse der jeweiligen Veranstaltung anzupassen

• Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Gleitzeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
• Mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Weihnachtsgeld / Sonderprämien / Mitarbeiter Bonuskarte
• Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
• Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

• die selbstständige Sachbearbeitung und Votierung von Kreditengagements,
• die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer inkl. der Risikoklassifizierung
• das Bearbeiten von Grundsatz- und Rechtsfragen im Kreditgeschäft,
• die Mitwirkung bei Optimierungen der Kreditprozesse und die Erstellung zugehöriger Arbeitsanweisungen
• die Fachadministration von entsprechenden IT-Anwendungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

• Sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit sowie 32 Urlaubstage.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Mobil und fit: Profitieren Sie vom E-Bike-Leasing-Angebot, einem vergünstigten Job-/ Deutschlandticket und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.

• Bearbeitung von Flurbereinigungs-, Erneuerungs-, Fortführungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren im Außen- und Innendienst
• Auswertung, Analyse und Beurteilung der Kataster­vermessungen
• örtliche Datenerhebung für Flurbereinigungs-, Erneuerungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren
• Durchführung von Fortführungsvermessungen
• Analyse und Beurteilung komplexer Fehlersituationen des Kataster­zahlenwerks Qualitäts­verbesserung der Bestandsdaten
• die zeitnahe Erfassung und Dokumentation der topo­graphischen Gegeben­heiten des Landes­gebietes (topographische Landes­aufnahme)
• die Bearbeitung und Herausgabe von topographischen Landeskarten­werken sowie die Bereitstellung des Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informations­systems® (ATKIS®)
• Betreuung und Entwicklung von GDI-Anwendungen für Geodaten und deren Integration
• Umsetzung der INSPIRE-Anforderungen für geodatenhaltende Stellen, Koordination der Fachnetzwerke sowie Daten­identifizierung, ‑aufbereitung und ‑bereitstellung
• Ausbau und technische Betreuung der Geodaten­infrastruktur (GDI) in Schleswig-Holstein
• Durchführung von Geodatenberatungen, Erfüllung der Anforderungen der Geodatenintegration in Bezug auf geometrische und semantische Konflikte

• ein abgeschlossenes Studium Ingenieur / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartografie, Geografie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation (Modulnachweise sind beizufügen) oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)
• Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Gebiete:
• Liegenschaftskataster, Landesvermessung sowie der Geodaten­infrastruktur
• Geoinformationssysteme (GIS)
• räumliche Datenverarbeitungsverfahren
• moderne Messverfahren
• Verfahren der Ausgleichsrechnung
• Programmierkenntnisse (z. B. Python, JSON, JavaScript, XML, HTML, PSQL)
• deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• hohes Arbeitsengagement / Motivation
• analytisches, strategisches Denken und Problemlöse­fähigkeit
• ausgeprägte Arbeitssorgfalt
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein für Pkw

• ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohl­orientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschland­ticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

• Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Planungsbeauftragten bei in der sozialpolitischen Interessenvertretung in der Landeshauptstadt München sowie an den Schnittstellen zu Landes- und Bundespolitik
• Netzwerkarbeit und Abstimmungen von Positionen innerhalb der katholischen Fachverbände und angeschlossenen Dienste
• Analyse, Bewertung und Aufbereitung kommunaler Themen in Abstimmung mit unserer Sozialplanerin
• Unterstützung bei der Übersetzung kommunalpolitischer Themen für weitere Maßnahmen, die daraus folgen sowie die entsprechende Aufbereitung
• seriöse Informationsbeschaffung, Informationsaufbereitung und Weitergabe im Rahmen der spitzenverbandlichen Vertretung
• inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von sozialpolitischen Veranstaltungen in enger Absprache mit der Geschäftsleitung
• interne und externe Gremienarbeit sowie deren administrative Betreuung primär mit Fokus auf die Landeshauptstadt München
• proaktive Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen sowie Empfehlungen zu Fachthemen aus der Sozialpolitik

• Ihr Studium in der Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft erfolgreich abgeschlossen haben, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• großes Interesse an der Mitgestaltung von Sozialpolitik haben
• idealerweise schon Berufserfahrung in der kommunalen Sozialpolitik haben
• über ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten verfügen und diese gezielt einsetzen
• einen pro-aktiven Arbeitsstil und pragmatische Lösungsansätze mitbringen
• hohe Einsatzbereitschaft zeigen
• Veranstaltungen professionell vorbereiten und durchführen
• sich gerne mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

Unterstützen Sie uns als Referent:in (m/w/d) Sanierungs- und Abwicklungsplanung (Recovery & Resolution Planning)

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Schnittstelle zwischen Aufsicht, Abwicklungsbehörde, Sparkasse und Verbänden
• Zulieferungen an die Abwicklungsbehörde (BaFin/ Single Resolution Board) für den Abwicklungsplan in verschiedenen Dimensionen
• Laufende Analyse und Umsetzung von nationalen und europäischen Vorgaben
• Erstellung und laufende Aktualisierung von Dokumentationen und Berichterstattungen über die Abwicklungsfähigkeit der KSK
• Zusammenarbeit mit Treasury, Gesamtbanksteuerung, Meldewesen und anderen Bereichen der KSK
• Unterstützung von Senior Experts und Management

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Kenntnisse oder großes Interesse im Bereich der Banken- und Finanzmarktregulierung, insbesondere hinsichtlich regulatorischer Entwicklungen
• Koordinationsgeschick und souveränes Auftreten sowie gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Präzise und zugleich flexible Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu erfassen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wir unterstützen gerne bei der Vertiefung dieser Fähigkeiten)

Haben Sie noch Fragen?

• selbstständige Durchführung von Projekten im Bereich Campus Management
  • strategische Planung, Analyse und Evaluation von IT-Produkten und Services im Bereich Campus Management in Absprache mit der Leitung
  • Zeit- und Aufgabenplanung sowie konzeptionelle Gestaltung von zentralen Prozessen
  • Planung, Koordination, Umsetzung und Dokumentation von Projekten
  • Kostencontrolling, Monitoring der Zielerreichung
  • Vergabe und Überwachung von Aufträgen an externe Dienstleister
  • Vertretung von Projekten der Campus-Management-Leitung
  • stetige Anpassung der Systeme an die Anforderungen der Leuphana Universität
  • Gewährleistung eines performanten, sicheren und (hoch-)verfügbaren Betriebs
  • fachliche Verantwortung einzelner Teilbereiche des studentischen Lebenszyklus im Bereich Campus-Management-Systeme
• Übernahme von operativen Aufgaben, z.B. in der Software-Entwicklung, in der IT-Administration, im Support oder im Prozessmanagement
• Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Universität
• selbstständige Anforderungserhebung und Analyse von Geschäftsprozessen und Bewertung der administrativen und technischen Umsetzbarkeit
• enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Geschäfts- und Servicebereiche der Leuphana bei der digitalen Transformation
• Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung

• abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit IT-Bezug, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• erste Führungserfahrungen
• Erfahrungen im Projektmanagement, bestmöglich als Projektleitung
• technische Kenntnisse, idealerweise im IT-Architekturbereich, in der Software-Entwicklung und/oder in der IT-Administration
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen
• sicherer Umgang mit Office-Produkten
• hohe kommunikative Kompetenz, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 und Englischkenntnisse auf dem Niveau C1

• Kenntnisse von Hochschulstrukturen und -prozessen
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Campus Managements (Bewerbungs-, Zulassungs-, Prüfungs- und Studierendenmanagement)
• Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagementsysteme

• eine Tätigkeit in einem motivierten (Projekt-)Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• bis zu 2 Tage Home-Office
• interne und externe Fortbildungsangebote
• Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa
• ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket

• standardisierte Diagnostik in den Bereichen Alltag, Arbeitsanforderungen und – entlastung (Ala® Testung vorhanden) Kognition und Sensomotorik
• Einzel- und Gruppentherapie
• Hilfsmittelerprobung und –beratung
• Planung, Durchführung und Dokumentation fachspezifischer Behandlungen
• Teilnahme an interdisziplinären Teams und Fortbildungen

• abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Berufseinsteiger/innen sind herzlich willkommen
• Interesse und Bereitschaft sich in neue Methoden und Modelle einzuarbeiten und diese in die Praxis umzusetzen
• Bereitschaft zur Kooperation in einem multiprofessionellen Team
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden

• eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und zu engagieren
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• ein fachlich sehr qualifiziertes Team mit hoher Leistungsmotivation und ausgeprägtem Teamgeist
• die enge Zusammenarbeit und einen regen Austausch mit Therapeuten/Therapeutinnen unterschiedlicher Disziplinen
• eine fundierte, individuelle Einarbeitung
• eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Rehabilitation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden – Teilzeittätigkeit und Minijob möglich
• kein Schichtdienst und kein Wochenenddienst – geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• die abwechslungsreiche Arbeit mit Patienten / Patientinnen unterschiedlicher Krankheitsbilder und -verläufe, die Sie über mehrere Wochen hinweg im Einzel- und Gruppenkontext begleiten
• regelmäßige (interdisziplinäre) Team- und Fallbesprechungen
• Fortbildungsunterstützung im Fachbereich Neurologie zu folgenden Themen: Morbus Parkinson, Hemiplegischer Arm (Fobize) sowie NEKU – Multiple Sklerose
• Fortbildungsunterstützung im Fachbereich Orthopädie zu folgenden Themen: Sturzprävention und Prophylaxe, Arbeitstherapeutische Leistungsanalyse (ALa®) nach Wolters und Sohns sowie Gelenk- und Weichteilbehandlung
• Einsatzort: Berlin Schöneberg

• Umstellung der Umsatzbesteuerung gemäß § 2b UStG sowie Einführung und Umsetzung eines Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS)
• Überwachung der Einhaltung des TCMS
• Begleitung und Beratung der Fachdienste des Kreises bei umsatzsteuerlichen Sachverhalten im Sinne des § 2b UStG
• steuerrechtliche Beurteilung von Verträgen sowie Unterstützung bei der Vertragsverhandlung hinsichtlich des § 2b UStG
• Anpassung der Vertragsmanagementsoftware hinsichtlich der umsatzsteuerlichen Sachverhalte an die aktuelle Rechtslage
• Beratung der Organisationseinheiten bei umsatzsteuerlichen Vorgaben und deren Änderungen sowie die Kontrolle der Einhaltung
• eigenständige Bewertung von Steuerrückstellungen sowie Steuerforderungen und Steuerverbindlichkeiten
• jährliche Erstellung eines Berichtes über die Umsetzung des TCMS
• Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken
• eigenständige Erledigung der Backoffice-Arbeiten
• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei anfallenden Sonderaufgaben nach Weisung der Fachdienstleitung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen oder vergleichbare Studiengänge
  alternativ
  einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder als Verwaltungsfachwirt mit einschlägiger Berufserfahrung im Umsatzsteuerrecht oder eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zur Steuerfachwirtin beziehungsweise zum Steuerfachwirt mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Umsatzsteuerrecht
• fundierte und anwendungsbreite Fachkenntnisse des Steuerrechts sowie des Umsatzsteuerrechts
• anwendungsbereite Fachkenntnisse im Tax Compliance Management
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Zertifizierung zur Tax-Compliance-Managerin beziehungsweise zum Tax-Compliance-Manager
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen im Umgang mit einer Finanzverwaltungssoftware

• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant

• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen
• Umsetzung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Studiengestaltung: Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studien­abschnitte (Präsenz­trimester) mit Praktika (Praktikums­trimester) ab.
• Hochschule: Du bekommst an unserer Hochschule in Mannheim durch die einzigartige Fächer­kombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.
• Studieninhalte: Ab dem vierten Studien­trimester spezialisierst Du dich auf einen Studienschwerpunkt und kannst durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studien­inhalte selbst bestimmen.
• Praktika: In den Praxisphasen, die Du in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) in Düsseldorf, Krefeld, Mettmann, Solingen‑Wuppertal absolvierst, erhältst Du Einblicke in die vielfältigen Tätigkeits­felder. Außerdem absolvierst Du ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebs­praktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung.
• Studienbetreuung: Kleine Studiengruppen und persönliche Ansprechpartner*innen sind jederzeit erreichbar und sorgen für eine optimale Unterstützung.
• Für die Erstellung der Bachelor-Thesis ist eine sechswöchige Freistellung vorgesehen.

• Shopping: Mannheim ist DIE Einkaufsstadt in der Metropol-Region Rhein‑Neckar.
• Lage: Die Hochschule selbst befindet sich außerhalb der Innenstadt, westlich gelegen in Neuostheim. Wer es ruhiger und kurze Wege mag, ist hier genau richtig. Zu den städtischeren Stadtteilen zählen: Jungbusch, Neckarstadt, Oststadt und Schwetzingerstadt.
• Abwechslung: Nach den Vorlesungen ist der Tag für die Studierenden noch lange nicht zu Ende. Viele zieht es z. B. in das Szeneviertel Jungbusch, welches bekannt ist für Bars und Kneipen im urbanen Flair. Der Abend lässt sich ansonsten am Neckarstrand oder am Rheinufer gut verbringen. Der Herzogenriedpark oder Luisenpark bieten sich für ein Picknick an.

• Persönlichkeit: Du verfügst über Fingerspitzen­gefühl im Umgang mit Menschen, eine ausgeprägte Sozial­kompetenz und Kommunikations­stärke. Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Schulabschluss: Du strebst die Allgemeine Hochschulreife (Noten­durchschnitt ≤ 2,9), die Fachgebundene Hochschulreife (Noten­durchschnitt ≤ 2,4) oder Fachhochschulreife (Noten­durchschnitt ≤ 2,4) (theoretischer und praktischer Teil) an oder hast diese bereits erlangt.
• Interessen: Begeisterung für Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie den Umgang mit Rechtsvorschriften.

• Abwechslung: ein vielseitiges interdisziplinäres Studien­programm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebs­praktikum.
• Attraktives Gehalt: eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Nachwuchskräfte der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von derzeit monatlich 1.820 Euro brutto. Ebenso erhältst Du im November eine Jahres­sonderzahlung in Höhe von 90 % des Bruttogehalts.
• Finanzielle Extras: zusätzliche Leistungen z. B. Zuschuss zum Jobticket, Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld in Höhe von 160 Euro brutto und ggf. Übernachtungs­kosten in Höhe von 290 Euro brutto.
• Flexible Arbeitszeit: während der Praktikums­trimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienststelle.
• Moderner Arbeitsplatz: eine moderne technische Ausstattung inklusive eigenem Laptop.
• Work-Life-Balance: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/​​Familie sowie betriebliches Gesundheits­management.
• Altersvorsorge: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung.

• Arbeitsplatzsicherheit: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis nach erfolgreichem Abschluss.
• Ein guter Abschluss lohnt sich: wir bieten ein Absolventen­förderprogramm für Studierende mit herausragenden Leistungen an.
• Karrierechancen: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karriere­chancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.
• Qualifizierungs­möglichkeiten: viele Möglichkeiten und Angebote, deine Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. im Rahmen verschiedener Personal­entwicklungs­programme (u. a. auch mit der Möglichkeit, ein Master­studium zu absolvieren).

• Sie bereiten und führen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit dem Programm Datev LODAS selbständig durch
• Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten
• Sie stehen für Fragen von Führungskräften und Mitarbeitern zur Verfügung
• Sie erledigen administrative Arbeiten wie Ein- und Austritte, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Sie führen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
• Sie verwalten das Bewerbermanagement
• Sie sind für das Büromanagement in der Geschäftsstelle zuständig

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkraft oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und vor allem Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie sind sicher im Umgang mit DATEV LODAS und MS Office
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Tarifrecht TVöD – VkA mit
• Sie arbeiten sehr sorgfältig und selbstständig und denken für das Unternehmen auch über Ihren Arbeitsplatz hinaus
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
• Sie sind neugierig und offen für neue Herausforderungen

• Wir vergüten nach TVöD-VkA, inklusive einer
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, wie z. B. einen Gesundheitsfonds
• Wir stellen Ihnen ein kostenloses, hessenweites Jobticket zur Verfügung
• Sie haben die Möglichkeit über die Plattform corporate benefits zu vergünstigten Konditionen einzukaufen
• Sie können sich Ihre Arbeitszeit flexibel einrichten und zeitweise auch im Homeoffice tätig sein
• Sie haben engagierte und kompetente Kolleg*innen
• Wir fördern gezielt Ihre Fort- und Weiterbildung
• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Pflegefachkraft
• idealerweise Berufserfahrung
• eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Engagement

• ein fachlich hoch qualifiziertes, multiprofessionelles, freundliches Team
• eine technisch moderne Ausstattung
• Angebote für Fort- und Weiterbildung
• eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen
• Famielenfreundlicher Dienstbeginn um 08:00 Uhr
• Kindergarten für Kinder von 0-6 Jahren Fußläufig am Krankenhaus
• neue und modern eingerichtete Dienstwohnungen in fußläufiger Entfernung zu günstigen Konditionen
• BusinessBike-Leasing
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung und Teamevents)
• attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)
• Willkommensprämie

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Marketing) oder ein journalistisches Volontariat
  

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Redaktion/ Webredaktion/Öffentlichkeitsarbeit
  

• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen
  

• SEO-Kenntnisse
  

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  

• Sehr gute schriftliche Kommunikations-Skills sowie fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und im Umgang mit verschiedenen Medienformaten
  

• Kenntnis über Hochschulstrukturen
  

• Erfahrung im Umgang mit TYPO3
  

• Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Web-Relaunch
  

• Kenntnisse in den Bereichen Webanalyse, Datenschutz und Barrierefreiheit
  

• Grundverständnis der Adobe Creative Suite-Programme (v.a. Photoshop und InDesign)
  

• Affinität zu Bild- und Videoerstellung
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• Ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• Weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• Vertretung der Leitung der Gruppe Finanzbuchhaltung (12 Personen), insbe­sondere Organisation und Förderung
• Hands-on-Mentalität: Mitwirkung am Tagesgeschäft, Problemlösung und Unterstützung bei Engpässen
• Ermittlung von Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten
• Abstimmung von Durchlaufkonten
• Vorbereitung und Erstellung des kaufmännischen Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern
• Weiterentwicklung der bestehenden Abläufe innerhalb der Abteilung

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (FH / BA) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in)
• Relevante Berufserfahrung
• Gute SAP S/4HANA-Kenntnisse
• Sicher in der Anwendung von MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Befundaufnahme, Therapieplanung und die Durchführung der Therapie
• Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen
• Teilnahme an interdisziplinären Fort- und Weiterbildungen
• Schriftliche Dokumentation von Befunden
• Versorgung der Patienten mit Hilfsmitteln in Zusammenarbeit mit den Orthopädiemechanikern und Reha-Technikern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut/in
• Möglichst umfassende Fachfortbildungen
• Idealerweise Qualifikationen im Bereich der einschlägigen kinderneurologischen Fortbildungen z. B. Kinder-Bobath-Konzept, Vojta, Psychomotorik o.ä. - keine Voraussetzung
• Einsatzfreude und Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen
• Sensibilität im Umgang mit behinderten Kindern und deren Angehörigen
• Gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Weiterentwicklung innerhalb der Klinik möglich
• Mitarbeit in einem hochmotivierten interdisziplinärem Team, bestehend aus medizinischen Fachangestellten und Ärzten
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachkliniken
• Fachübergreifende Einblicke an der Schnittstelle zwischen Praxis- und Krankenhausbetrieb
• Geregelte Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütung nach TVöD-K / VKA
• Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit-Stelle
• Mitarbeiterkantine
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel
• Kostenfreies Parken
• Privat-Patienten-Status bei einem Klinikaufenthalt in einer Schön-Klinik für Sie und Ihre direkten Angehörigen
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Sommerferienbetreuung für MA-Kinder
• Hervorragende Kliniklage mit hohem Freizeitangebot

• Innerhalb Ihres zu betreuenden Portfolios gestalten Sie die Beziehung zu Ihren Firmenkundenverbünden eigenständig, ganzheitlich und ertragsorientiert. Insbesondere Neukundenanfragen ermöglichen Ihnen, dieser Gestaltung Ihre ganz persönliche Handschrift zu verleihen.
• Dabei positionieren Sie sich als Finanzpartner/-in und Ideengeber/-in bei der Geschäftsleitung unserer Kundinnen und Kunden.
• Sie entwickeln individuelle Problemlösungen unter Einsatz innovativer Finanzinstrumente und unter Einbindung unserer Vermögens- und Fachberater/-innen.
• Sie treffen Finanzierungsentscheidungen und intensivieren die bestehenden Geschäftsbeziehungen durch regelmäßigen, aktiven Kundenkontakt.
• Damit Sie sich vorrangig auf beratende Aufgaben konzentrieren können, werden Sie von unseren Kreditreferent/-innen sowie Vertriebsassistent/-innen unterstützt.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und sind in der Zusammenarbeit mit Firmenkund/-innen erfahren.
• Dabei ermöglichen Ihnen Ihre guten analytischen Fähigkeiten Unternehmensstrukturen sowie wirtschaftliche Verhältnisse und Zusammenhänge sicher zu durchdringen.
• Darüber hinaus sind Sie offen und lernbereit für hybride Zusammenarbeitsformen in Präsenz und aus dem Homeoffice sowie für die Nutzung der dafür erforderlichen Tools (Skype, Webex, u.a.).
• Ihre hohe Einsatzbereitschaft ist durch Leidenschaft geprägt und Ihr Handeln zeichnet sich dabei durch Flexibilität, Feingefühl und soziale Kompetenz aus.

• Standortgarantie: Versetzung nach Frankfurt oder Berlin? Nicht bei uns - wir arbeiten in der Region Hannover.
• Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Hannovers, am Raschplatz.
• Mobile Arbeit: Sie können bis zu 60% mobil arbeiten und erhalten ein iPadPro – auch für die private Nutzung.
• Deutschland-Ticket: Durch unsere MobilCard fahren Sie für 1 Euro pro Tag durch ganz Deutschland.
• Flexible Arbeitszeit: Ohne Kernzeiten und Sie entscheiden selbst jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Urlaub: 32 Tage + X durch Gehaltsumwandlung
• Attraktive Vergütung: EG 11 TVöD-S, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 83.000 € p.a.
• Und sonst? Förderung des nebenberuflichen Studiums, starke betriebliche Altersversorgung (AG-Anteil 5%), volle vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Hansefit, großartige Mittagsverpflegung, Barista-Bar und vieles mehr.

• Ralf Schmidt, Leiter FirmenkundenCenter Mittelstand 2
  Tel. 0511 / 3000-4290 oder ralf.schmidt@sparkasse-hannover.de
• Jacqueline Benjamin-Münzer, Personalberatung
  Tel. 0511 / 3000-2731 oder jacqueline.benjamin-muenzer@sparkasse-hannover.de

• Entwicklung, Controlling und fortlaufende Optimierung des IT-Konzeptes der Stadt­Verwaltung
• Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
• Umfassendes Projektmanagement im Bereich Digitalisierung
• Administration Dokumentenmanagementsystem (DMS) regisafe
• Unterstützung der organisatorischen Abläufe im IT- und Digitalisierungsbereich
• Planung des Budgets für Digitalisierung im Rahmen der städtischen Haushaltsplanung
• Präsentation von Digitalisierungsthemen in kommunalen Gremien
• Betreuung der städtischen IT-Systeme im Vertretungsfall
  • Mobile-Device-Management mit Jamf und Relution
  • iServ (Schul-IT)

• Abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Ver­waltungsdigitalisierung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, interne und externe Netzwerke aktiv zu knüpfen und zu pflegen
• Engagement für die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur einer modernen Stadt­Verwaltung
• Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis Entgeltgruppe 10, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie (LOB) und Jahressonderzahlung
• Ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und die berufliche Weiterentwicklung fördert
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung

• Umsetzung des Orientierungsplanes Baden-Württemberg im Kontext von Natur- und Wildnisbildung
• Pädagogisches Arbeiten, das sich an den Stärken der Kinder orientiert
• Ausarbeitung und Umsetzung von Bildungsaktivitäten überwiegend im Elementarbereich
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Modulen im Elementarbereich
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte für das Nationalparkzentrum
• Mitarbeit an der pädagogischen Gesamtkonzeption des Sachbereiches Natur- und Wildnisbildung
• Zusammenarbeit mit einer Bezugseinrichtung der Nationalparkregion
• Planung, Organisation und Durchführung einer Elternveranstaltung in einem der Kooperationskindergärten / Kindertagesstätten
• Teilnahme an wöchentlichen Dienstbesprechungen

• Interesse an der Arbeit mit Kindern, die zum großen Teil im Freien stattfindet
• Kenntnisse über den Nationalpark sind von Vorteil
• Gute körperliche Kondition
• Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

• 30 Tage Urlaub
  Bei 5 Arbeitstagen pro Woche
• Parkplatz
  Gegen eine geringe Gebühr
• Zuschuss für den ÖPNV
  Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro
• Flexible Arbeitszeiten
  Beste Work-Life-Balance
• Inklusion
  Barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden
  Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden
  Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Abschlussorientierte und ganzheitliche Beratung im Baufinanzierungs- und Modernisierungskreditgeschäft.
• Kundenorientierte Nutzung von Cross-Selling-Ansätzen.
• Gewinnung neuer bzw. Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen durch aktive Kundenkontakte.

• Sie sind als Bankkaufmann (m/w/d) ausgebildet und in der Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden erfahren.
• Sie können nachweisbare Erfolge in Beratung und Verkauf in der Immobilienfinanzierung sowie in den Bereichen Bausparen und Versicherungen vorweisen.
• Sie sind eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und verfügen über eine ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung.
• Mediale und digitale Angebote begeistern Sie. Dadurch verfügen Sie über Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien in der Beratung.
• Sie überzeugen durch eine selbständige, gut organisierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise und zeigen sich auch besonderen Belastungen gewachsen.
• Ihre hohe Einsatzbereitschaft ist durch Leidenschaft geprägt und Ihr Handeln zeichnet sich dabei durch Flexibilität, Feingefühl und soziale Kompetenz aus.