Jobs im Öffentlichen Dienst

• Koordination, Überwachung und Steuerung von Planungs- und Beratungsleistungen Projektbeteiligter inkl. Führung von Verhandlungen für das IPA-Projekt
• Übergeordnete Projektsteuerung mit Risikomanagement für das IPA-Projekt im Abgleich mit den bauherrnseitigen Anforderungen (Entscheidungsvorlagen, Steuerreport, Aktivitätenliste etc.)
• Baufachliche Beratung und Stellungnahme in der Phase Bedarfsplanung bei großen und komplexen Bauprojekten
• Plausibilitätsprüfung der vom Bedarfsträger aufgestellten Bedarfsplanung, z.B. Qualitäten, Planungs- und Kosteneinflüsse und der Ermittlung der vorläufigen Kostenaussage
• Vorprüfung der Flächen- und Kostenwerte sowie Fachinhalte der Vorplanung
• Qualitätssicherung von einfachen Bauunterlagen gemäß RBBau und damit zusammenhängender Beratung der Projektleitungen
• Sicherstellung der Datenpflege in SAP sowie des Berichtswesens

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich Architektur/ Bauingenieurwesen/ Technisches Gebäudemanagement (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt im Laborbau
• Langjährige einschlägige Planungs- und Bauleitungserfahrung bei sehr großen, komplexen, technisch anspruchsvollen Baumaßnahmen
• Sehr gute Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen
• Planungs- und Projektsteuerungserfahrung, idealerweise kombiniert mit der Anwendung von Building Information Modeling (BIM)
• Kenntnisse im Bauordnungsrecht (RBBau, HBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regeln der Technik)
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (wie der VOB) sind wünschenswert
• Engagement, Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen und einem AVA-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in gewisser Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Beratung und Betreuung strafrechtlich auffälliger junger Menschen und deren Familien
• Zusammenarbeit mit den Organen der Jugend­strafrechts­pflege, vor allem den Jugend­gerichten und den Staatsanwalt­schaften
• Teilnahme an Jugendgerichtsverhandlungen
• Überwachung und Vermittlung richterlicher Sanktionen
• Beratung und Vermittlung von Hilfs­angeboten

• abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staat­licher Anerkennung
• Kenntnisse in der Jugend­strafrechts­pflege und den ein­schlägigen Gesetzen sind wünschens­wert, Berufs­erfahrung ist von Vorteil
• Sicherheit im mündlichen und schrift­lichen Auftreten
• hohes Maß an Freundlichkeit, aus­geprägtes Engage­ment, Teamfähig­keit und eigenverant­wortliches, selbst­ständiges Handeln
• Bereitschaft, den privateigenen Pkw dienst­lich einzusetzen sowie Bereit­schaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten zu engagieren

• flexible Arbeitszeiten
• monatliche SuE-Zulage
• bis zu zwei Regenerations­tage im Jahr
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglich­keiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen
• Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben
• Förderung der selbstständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung
• Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von
  Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben
• Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil
• Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit,
  die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Außendienst verbunden ist
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• fach- und sachkundiges Betreuen und Koordinieren des ESK- Ausschusses „Endlagerung radioaktiver Abfälle“ und dessen Arbeitsgruppen
• Mitarbeit und Vertretung bei der Betreuung anderer Ausschüsse (z. B. „Abfallkonditionierung, Zwischenlagerung und Transporte“)
• gewissenhafte und termingerechte Vorbereitung von Beratungen (Aufstellen und Abstimmen der Tagesordnung, themenbezogene Literaturrecherche, Aufbereiten von Beratungsunterlagen, Vorbereiten von Beschlussvorlagen)
• vorausschauende Organisation und routinierte Durchführung von Sitzungen (und damit verbundene Dienstreisen) sowie korrekte und fristgerechte Wiedergabe der Beratungsergebnisse im Sitzungsprotokoll
• Aufbereiten der Ergebnisse von Ausschusssitzungen für die ESK- Beratungen
• Kommunikation und gewissenhafte Abstimmung mit den an den Beratungen beteiligten Personen und Institutionen

• abgeschlossene naturwissenschaftlich-technische, geowissenschaftliche oder ingenieurwissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom)
• Erfahrung im Formulieren und Bearbeiten von Texten mit wissenschaftlichem Hintergrund sowie Sicherheit in der Anwendung digitaler Werkzeuge (z. B. MS-Office-Paket)
• Kooperations- und Kommunikationsvermögen
• Organisationsfähigkeit und gewissenhafter Arbeitsstil

• Kenntnisse im Bereich der nuklearen Entsorgung und insbesondere im Bereich der Zwischen- oder Endlagerung
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Webkonferenzen und Hybridveranstaltungen
• eine gute schriftliche Ausdrucksform, insbesondere die Kompetenz, komplizierte technisch/wissenschaftliche Sachverhalte verständlich und orthografisch sowie grammatikalisch korrekt zu formulieren
• ein konzentrierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

1. Heute für morgen arbeiten: Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.
2. Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work: Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.
3. Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen.
4. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!: Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.
5. Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß: Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.

• selbständige, verantwortliche, termingerechte Abrechnung des gesamten Personals
• Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Fehlzeitenverwaltung, Statistiken
• Abwicklung betrieblicher Altersversorgung im öffentlichen Dienst
• Umsetzung und Anwendung der Tarifverträge TVöD, TVAöD und der DRKArbeitsbedingungen
• Bescheinigungswesen, Pfändungen und Abtretungen, Leiharbeitnehmerschaft
• Meldungen und Personalrückstellungen für die Bilanz
• SV- und Steuerprüfungen

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Geschick für das wertschätzende Leiten eines Teams
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sichere PC-Anwendungskenntnisse inkl. Excel, Access und Word
• Erfahrungen mit DATEV/Lodas, EDV-Administration
• Zuverlässigkeit, Motivation, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität

• Durchführen der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflege­standards
• Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, Ärzten und anderen Gesund­heits­fachkräften
• Digitale Dokumentation der Pflege
• Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
• Steuern und Anleiten des Pflegeteams
• Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/div.)
• Erfahrungen im Bereich der stationären Betreuung von Bewohnern mit Demenz­erkrankungen

• Einen respektvollen sowie fachlich kompetenten Umgang mit unseren Bewohnern, Patienten und Kunden
• Zuverlässigkeit und Empathievermögen
• Ihre Bereitschaft, neues hinzulernen zu wollen

• Außerordentlich interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexiblen Diensteinsatz: Früh-, Spät- oder Nachtdienste möglich
• Die Möglichkeit der Mitarbeit in engagierten Teams
• Regelmäßige interne wie auch externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
• Gute Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine Zusatzaltersversicherung in einer Versorgungskasse
• Ein ausgesprochen gutes Arbeits- und Betriebsklima

• Support für Computer-Hardware und –Software im Desktopbereich
  • Evaluierung neuer IT-Hardware und deren Integration in die vorhandene Infrastruktur
  • Fehleranalyse defekter Geräte, Garantieabwicklung, ggf. Beschaffung von Ersatzkomponenten und Durchführung von Reparaturen
  • Installation der notwendigen Software
  • Treiberprüfung /-suche und Installation
• Unterstützung und Beratung der hausinternen Kund*innen (GSI+FAIR)
  • bei der Neuanschaffung von Geräten zu verschiedenen für das Haus verfügbaren Herstellern, z. B. Dell oder Apple-Produkten, den entsprechenden Betriebssystemen, sowie bei Drucker-Beschaffungen
  • bei Gerätefehlern (Ursachenermittlung, Reparaturmöglichkeiten, Neuanschaffung)
• Support für Drucker und Kopierer
  • Betreuung der Multifunktionsdrucker auf dem GSI-Gelände
  • Einrichtung und Konfiguration von neuen Geräten auf dem Printserver
• Allgemeine Aufgaben im Bereich IT-Werkstatt
  • Montagearbeiten an den Geräten in verschiedenen Gebäuden auf dem GSI-Campus incl. der Rechenzentren
  • Aufgabenverteilung an Werkstudierende
  • Kontakt zu Hotlines unserer Vertragspartner*innen
  • Abstimmung externer Techniker*innen.

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration oder adäquate Qualifikation
• gute Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen, insbesondere Windows und MacOS, Linux von Vorteil
• entsprechende körperliche Eignung
• Ideal sind einige Jahre die o.g. Aufgaben betreffende Berufserfahrung Eigenständiges, strukturiertes Handeln bei gleichzeitiger guter Team- und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

• Engagiert steuern und entwickeln Sie zertifizierte Qualitätsmanagementsysteme der stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeangebote im Erzbistum Köln weiter
• Gekonnt beraten Sie die Einrichtungen und Dienste im Pflegealltag, unterstützen im Pflegeprozesscontrolling und entwickeln die Pflege- und Qualitätsstandards weiter
• Sie initiieren Projekte zur zukünftigen Versorgung von Menschen mit Pflegebedarf

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder Pflegewissenschaftsstudium
• Wünschenswert sind Erfahrung in der Tätigkeit als Pflegedienstleitung oder im Qualitätsmanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Gesundheitseinrichtung, bevorzugt im Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung
• Kenntnisse der Besonderheiten/Gemeinsamkeiten der QM-Systeme des Gesundheitswesens
• Kenntnis der wichtigsten Elemente professioneller Projektarbeit und erste praktische Erfahrungen
• Identifikation mit den Zielen der Caritas

• Home-Office: bis zu 50 % Home-Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
• Faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike
• Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
• Leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche

• Sie betreuen und begleiten 6 Jugendliche ab 14 Jahren aus verschiedenen Herkunftsländern, teils mit Fluchterfahrung, in einer vollstationären Wohngruppe in Winnenden - zusammen mit 6 Kolleg*innen
• Sie gestalten die altersgerechte Förderung und Betreuung unter Einbezug des individuellen Entwicklungsstandes und des individuellen Bedarfes
• Sie gestalten eine verlässliche Alltagsstruktur und fördern die Jugendlichen sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting
• Sie arbeiten eng mit Eltern, Jugendämtern und weiteren wichtigen Kooperationspartnern, wie Schulen, Ausbildungsbetrieben oder Behörden, zusammen
• Sie arbeiten nach Dienstplan in Früh- und Spätschichten sowie in Nacht- und Wochenenddiensten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher / Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen, für die Sie auch am Wochenende oder Über-Nacht-Diensten da sind, um mit ihnen die Freizeit, das Leben und eine Zukunftsperspektive zu gestalten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Fachveranstaltungen
• Erste Erfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50% - 60% (19,50 bis 23,40 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Koordination von eingehenden externen und internen Anrufen über das Kinderambulanztelefon
  • Beantworten von externen Anrufen bzw. Weiterleiten an den diensthabenden Kinderarzt
  • Eingang von Informationen zu ankommenden Notfallpatienten der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin über ZIP/INA/Rettungsdienst
• Administrative Aufnahme von Notfallpatienten der Kinderambulanz (Orbis)
• Triage der Patienten und Informationen des diensthabenden Kinderarztes
• Anlegen eines Verlaufsberichts der Kindernotfallambulanz
• Erhebung und Dokumentation von notwendigen Messwerten (Gewicht, Größe, Kopfumfang, Temperatur, ggf. Sauerstoffsättigung, Blutdruck, Puls, Atemfrequenz) entsprechender Standards
• Verabreichen von Medikamenten gegen Schmerzen und zur Fiebersenkung
• Urin-Gewinnung (Beutel / Mittelstrahl) und Testung mittels Urinteststreifen und Dokumentation
• Abführende Maßnahmen
• Unterstützung des Dienstarztes im Rahmen der Untersuchung (Halten / Beruhigen)
• Assistenz bei verschiedenen Eingriffen wie Blutentnahmen, Legen einer peripheren Venenverweilkanüle, Wundreinigung bei Verbrühungen / Verbrennungen, Verbandswechsel, Blasenpunktion (Urin), Lumbalpunktion (Liquor)
• Ermittlung und Weitergabe notwendiger Informationen an die Familien (z. B. Notfallapotheke) bei ambulanten Patienten
• Verlegung auf Station und Übergabe der pflegerisch notwendigen Informationen an die weiterbetreuende Stationspflegekraft bei stationär aufgenommenen Patienten
• Reinigung des Untersuchungsplatzes und Vorbereiten für den nächsten Patienten nach Hygienestandard
• Falls gerade keine Patienten in der Kinderambulanz sind:
  • Auffüllen der Ambulanzschränke mit den notwendigen Materialien
  • Unterstützung der Pflegekräfte auf der Kinderstation durch Zuarbeit
  • Begleitung von stationären Patienten z. B. zum Röntgen oder Konsil (z. B. Chirurgie, Frauenklinik)

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Vorerfahrung im kinderärztlichen Bereich
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
• Angemessene EDV-Kenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit in Veränderungsprojekten
• Eine gute Atmosphäre in engagierten Teams
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, Job-Rad-Leasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge

• Sie erarbeiten audiovisuelle Beiträge zu bundeswehrrelevanten Themen, inklusive ON- und OFF-Texten. Hierzu gehören die Recherche und Bewertung von Themen und Hintergrundinformationen, die Erstellung und Abstimmung von Drehkonzepten, Treatments und Schnittkonzepten sowie das selbstständige Drehen.
• Sie erstellen redaktionelle Texte im Kontext des AV-Beitrages, inklusive der Metadaten für die Archivierung, schneiden die Beiträge und spielen diese für das vorgegebene Sendeformat aus.
• Sie erarbeiten Beiträge für alle Medienformate, im Schwerpunkt für Social Media, in sämtlichen journalistischen Darstellungsformen und Themenbereichen der Bundeswehr (darunter auch Einsatzthemen).
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen im In- und Ausland, wird vorausgesetzt.
• Mit Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschafts- und Schichtdiensten verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum 01.05.2025 zu besetzen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Medien-, Kommunikations- und Informationsmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen als Kamerafrau bzw. Kameramann und/oder Redakteurin bzw. Redakteur für audio-visuelle Medien, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen alles sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

• Sie haben Erfahrung in der Produktion von Social-Media-Inhalten.
• Sie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.
• Sie arbeiten im Team und bereichsübergreifend ebenso gut wie eigenständig und eigenverantwortlich.
• Sie sind flexibel und stressresistent.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die interne und externe Ausschreibung erfolgen bei diesem Dienstposten ausnahmsweise parallel. Wenn sich auf die interne Ausschreibung ein geeigneter Kandidat/ eine geeignete Kandidatin bewirbt und ihm/ ihr der Dienstposten übertragen werden kann, wird die externe Ausschreibung aus Gründen der Personalentwicklung aufgehoben.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und vorrangig auf Dienstreisen bzw. in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. HomeOffice ist möglich.
• Einschlägige Berufserfahrung spiegelt sich in einem höheren Entgelt wider. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. zusätzlich eine Vorweggewährung von Stufen zu einem höheren Entgelt führen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Sie sind verantwortlich für die Administration der IT-Infrastruktur des virtualisierten und hochverfügbaren 24/7 Einsatzleit- und Kommunikationsmanagementsystems der Integrierten Leitstelle sowie der verbundenen Subsysteme
• Sie stellen den operativen Betrieb sicher und übernehmen die dauerhafte Wartung durch geeignete technische Konzepte, Überwachung, Fehleranalyse und proaktives Handeln (auch in Rufbereitschaft nach einem Dienstplan)
• Sie setzten IT-Grundschutzmaßnahmen gemäß den Vorgaben des BSI zur Sicherstellung der Informationssicherheit um
• Sie entwickeln die IT-Systeme der Integrierten Leitstelle weiter und schulen die Anwenderinnen (a)

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem IT-Bereich oder
  • ein sonstiges Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin (a), alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich von Client-/Serversystemen, Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierung, Datenbanken und der Administration sicherheitsrelevanter Netzwerke
• Sie besitzen analytisches und strukturiertes Denkvermögen, eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und handeln service- und bedarfsorientiert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit guter Ausdrucksfähigkeit und professioneller Gesprächsführung sowie ein kooperativer Arbeitsstil runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum im Bereich der technischen Ausstattung der Integrierten Leitstelle auf einem hohen Stand der Technik
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket mit einer guten Anbindung an den ÖPNV

• Wir suchen Referenten mit Schwer­punkt Bonitätsanalyse für das Team der Gewerblichen Immobilienfinanzierungen.
• Sie arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld und schätzen in Ihrer neuen Funktion bei uns die wirtschaftlichen Stärken und Potenziale unserer Immobilienkunden ein (Bestand- & Neugeschäft).
• Zur Bonitätsanalyse nutzen Sie moderne und digitale Analysetools, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützen und die Dokumentation Ihrer Ergebnisse erleichtern.
• Weiterhin verantworten Sie die Umsetzung der Vorgaben gemäß § 18 KWG und identifizieren sich frühzeitig abzeichnende Risiken bei unseren Immobilienkunden und erstellen Handlungsempfehlungen für unsere Entscheidungsträger.
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit kontinuierlich die Kreditprozesse bezogen auf das Aufgabenspektrum mitzugestalten.

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Erfahrungen in der Bonitäts-/Bilanzanalyse, idealerweise im Immobilienumfeld
• Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind wünschenswert
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungs­orien­tierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Selbständige Vorbereitung und terminliche sowie organisatorische Planung und Durchführung von Wahlen an der Technischen Universität Darmstadt unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Fristen
• Organisation und Koordination von Sitzungen der Wahlvorstände, einschließlich Erarbeitung der erforderlichen Beschlussvorschläge und Sitzungsdokumente sowie diesbezügliche Korrespondenz
• Bewertung rechtlicher Fragestellungen zur Auslegung und Umsetzung von einschlägigen Regelungen, insbesondere der Wahlordnungen
• Erstellung von elektronischen Wahlverzeichnissen anhand rechtlicher Vorgaben, unter Beachtung eventueller gesetzlicher Änderungen
• Feststellung des aktiven und passiven Wahlrechts und Überprüfung von Wahlvorschlägen auf Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit
• Erstellung von Ausgangs- und Widerspruchbescheiden bei Nichtzulassung von Wahlvorschlägen
• Bestimmung von Nachrückenden bei Rücktritten einschließlich Erstellung von Bescheinigungen
• Entwerfen und aktualisieren von Wahlbenachrichtigungen, Stimmzetteln, Formularen, Hinweisblättern
• Bearbeitung und Administration von Vertragsangelegenheiten, Aktenpflege und Führen von Korrespondenz
• Eigenständiges Erstellen von Texten und Pflege der Homepage in Zusammenarbeit mit den Netzwerk-Administrierenden in deutscher und englischer Sprache
• Administrative Tätigkeiten für das Referat in Abstimmung mit der Referatsleitung

• Bachelor of Arts (B.A.) Public Administration, Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor of Arts (B.A.) Öffentliche Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung
• Interesse und Bereitschaft, sich in unbekannte Themen einzuarbeiten
• Eine sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum strukturierten Denken
• Organisationstalent und Serviceorientierung
• Freude an der Arbeit im Team
• Ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen und eine grundsätzliche IT-Affinität

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• therapeutische Behandlung psychiatrisch erkrankter Menschen einzeln und in Gruppen
• Behandlungsplanung und Dokumentation
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team

• eine abgeschlossene Ausbildung als Musiktherapeut (w/m/d), idealer Weise mit Erfahrung in der therapeutischen Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Interesse an der inhaltlichen Weiterentwicklung
• selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
• Sozialkompetenz und Freude an der Teamarbeit
• Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Berufsgruppen

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub bei Vollzeit
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky

• Unterstützung bei der Schüler*innen­betreuung an Projekttagen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung der Experimente
• Vorbereitung, Wartung und Reinigung der Laborgeräte und Materialien

• Du bist eingeschrieben in einem Studien­gang der Physik oder eines anderen MINT-Fachs oder entsprechenden Lehramts
• Begeisterung für Naturwissenschaften und Experimente
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verant­wortungsbewusstsein
• Gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse

• Nach Vereinbarung 10 bis 20 Stunden im Monat (bzw. 2,5 bis 5 Stunden pro Woche)
• Gehalt entsprechend E2 TVÖD
• Rücksicht auf Deine Prüfungszeiten
• Gute Einarbeitung
• Die Möglichkeit einer Bachelor- oder Masterarbeit am HZB
• Ein tolles Team, was sich auf Dich freut!

• Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen mit terminaler Niereninsuffizienz
• Umgang mit den verschiedenen Nierenersatzverfahren wie Hämodialyse, Peritonealdialyse, Immunadsorption und Plasmapherese
• Hohes Maß an Verantwortung, bei der Begleitung der Therapien und der Beratung von Patient:innen in der Dialyse, der Peripherie und den Intensivstationen
• Ganzheitliche administrative Verwaltung und Planung von stationären, ambulanten und teilstationären DialysepatientInnen über das Krankenhausinformationssystem und Nephro 7
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Nachtdienst ist nicht so deins? Gar kein Problem – wir arbeiten mit einem Rufdienstmodell

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung vital bedrohter und überwachungspflichtiger Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten u.A. die Möglichkeit zur Fachweiterbildung „Nephrologie und Dialyse“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ - 62.600€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

• … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
• … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
• … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
• … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
• … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
• … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
• Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kreative und kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

• Annahme und Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Anfragen und Incidents sowie deren Überprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit
• Planung und Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen nach Vorgaben des IT-Grundschutzes des BSI sowie die Dokumentation der umgesetzten Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen (z.B. interne Koordination bei Sicherheitsvorfällen zwischen den verschiedenen Fachgruppen und dem Notfallmanagement)
• Verantwortung für die Verwaltung und Durchführung von Schwachstellenscans der IT-Systeme im IT-Dienstleistungszentrum

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder
  

• eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z.B. in Plattformen für digitale Transformation, Design und Betrieb von Kollaborationsplattformen)
  

• Auch Bachelorabsolventen (w/m/d) ohne Berufserfahrung sind willkommen und starten mit E10
  

• Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit laut Aufgabenbeschreibung
  

• Breitgefächertes IT-Basiswissen
  

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie vertreten schwerpunktmäßig die Themen Intelligente Robotik, Handhabungstechnik sowie Anwendungsorientierte Künstliche Intelligenz und Mensch-Technik-Interaktion.
• Sie übernehmen Lehrveranstaltungen und Praktika in der an­wendungsorientierten Lehre in allen Bachelor- und Master­studiengängen des Fachbereichs in deutscher oder englischer Sprache. Sie sind zudem bereit, weitere Grundlagen­fächer zu vertreten.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Betreuung des Studien­angebotes in den Bachelor- und Masterstudiengängen mit und beteiligen sich aktiv an der Konzeption fachspezifischer neuer Lehrkonzepte, beispielsweise durch E-Learning-Angebote oder Ansätze des anwendungsbezogenen Lernens.
• Sie beteiligen sich am Technologietransfer und an der projekt­orientierten Lehre, Forschung und Entwicklung. Die Hochschule bietet in diesem Zusammenhang interessante Förderprogramme an und verfügt über ein eigenes Promotions­kolleg.
• Sie wirken engagiert in der Selbstverwaltung des Fachbereichs und in Gremien der Hochschul­Verwaltung mit.
• Sie setzen innovative Ideen für anwendungs­bezogene Forschungs- und Entwicklungs­aufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.

• Sie haben ein Hochschulstudium der Ingenieur­wissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Maschinenbau / Ingenieur­informatik oder ein Hochschulstudium der Physik und verfügen über eine einschlägige, überdurchschnittliche Promotion, vorzugs­weise im Bereich der ausgeschriebenen Professur.
• Sie besitzen fundierte praktische Erfahrungen in angewandter Robotik / Softwareentwicklung / Entwurf, Implementierung und Anwendung von KI-Modellen. Wünschenswert sind zudem Kennt­nisse in den Programmiersprachen C++, C# oder Python und der anwendungsspezifischen Aktorik und Sensorik.
• Sie haben einschlägige Erfahrungen im Bereich der Lehre und Didaktik.
• Sie haben Freude an der Weitergabe praxisorientierter und an­wendungsbezogener Kenntnisse in Lehre und Forschung.
• Sie arbeiten innovations- und teamorientiert.
• Sie sind erfahren in der Akquise, Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.
• Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

• bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von an­wendungs­bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbst­Verwaltung.
• fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinder­betreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
• gewährleisten – ein modernes Hochschul­umfeld geprägt von einzigartigen Standort­vorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund

• Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen
• Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit
• Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung
• Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.
• Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.

• Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement
• bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln
• Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
• Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber

• Kommunikationsschnittstelle zwischen Frau Prof. Dr. Linnhoff-Popien und den wissenschaftlichen Mitarbeitern des Lehrstuhls, sowie unseren Studenten, Kunden und den Ansprechpartnern im Institut und in der Hochschulverwaltung
• Organisation allgemeiner Sekretariatsarbeiten (insbesondere Management des Büros, Erledigung der elektronischen und schriftlichen Korrespondenz, Terminplanung, Unterstützung bei der Vorbereitung von Verträgen)
• Unterstützung bei der Verwaltung des Lehrstuhlhaushaltes sowie der Drittmittelprojekte, Rechnungsstellun­g, Buchungen, Ter­min- und Mittelüberwachung, Antragstellung und Abrechnung von Dienstrei­sen

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und/oder vergleichbare Berufsausbildung bzw. -erfahrungen
• Erfahrung im Bereich der Verwaltung und in Sekretariatsaufgaben
• Gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Studierenden, Mitarbeitern und Gästen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Bereich der EDV sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme/Systeme einzuarbeiten
• hohes Maß an Engagement, selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und Zuverlässigkeit.

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen, international orientierten Team. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage, nahe dem Chinesischen Turm (Englischer Garten) und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Jobbike Bayern und betriebliche Altersvorsorge.
• Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (24-32 Std.); die Vergütung erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe 8
• Bei einem Erstvertrag im öffentlichen Dienst ist die Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei eine unbefristete Übernahme möglich und erwünscht ist.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbediensteten-Wohnung
• Mobiles Arbeiten in Absprache an einzelnen Tagen
• Unterstützung bei Kinderbetreuung (z. B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung)
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Theater und Kultur: Sonderveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
• Mobilität: Job-Tickets, Ladestationen für Elektroautos und vergünstigte Mitgliedschaft bei Share Now (Carsharing).

• Eigenverantwortliche Durchführung von Sanierungs- und Instandhaltungsleistungen im Bestand der von KOREAL betreuten Liegenschaften, mit Schwerpunkt Dachsanierungen
• Einholen und Prüfen von Angeboten sowie Vergabe von Aufträgen
• Planung, Steuerung und Führung des technischen Personals sowie der Fremdfirmen
• Koordination und Überwachung der Ausführung von Eigen- und Fremdleistungen bis zur Fertigstellung und Abrechnung
• Abnahmen, Termin – und Kostenkontrolle
• Qualitätskontrolle durch Objektbegehungen mit Dokumentation
• Abstimmungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
• Gewährleistungsverfolgung inkl. Fristenüberwachung

• Fundierte bautechnische Ausbildung, z. B. Techniker*in, Meister*in, Polier*in (m/w/d) vorzugsweise im Dachdeckerhandwerk oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Bauen und Sanieren im Bestand. Kenntnisse im Bereich Dachdeckerhandwerk wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in MS Office
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres und freundliches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach TV-V inklusive tariflicher Sonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Kostenloses JobTicket
• Ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine ausführliche Einarbeitung
• Eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Unterstützungsleistungen zum Ausbau des Wertpapiergeschäfts für den Bereich Privat- und Firmenkundschaft
• Ansprechperson für die rheinischen Sparkassen, den Vertrieb von Wertpapieren sowie die Verbundunternehmen in der S-Finanzgruppe
• Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in regionalen bzw. zentralen Projekten und Arbeitskreisen, für die Sie ggf. die Leitung übernehmen
• Begleitung von Rollouts der Projektergebnisse in den Sparkassen „vor Ort“
• Erstellung von Vorlagen für den Fachausschuss Markt und Vertrieb sowie ggf. Kommentierung von zentralen Gremien- und Lenkungsausschussvorlagen

• Qualifizierte theoretische Ausbildung (Studium oder Sparkassen-/ Banklehre mit Zusatzqualifikation)
• Fundierte Kenntnisse im Wertpapiergeschäft einer Sparkasse oder Bank
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und sind bereit, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Sicheres Auftreten, Flexibilität und sowohl eigenverantwortliches wie teamorientiertes Arbeiten

Revisor (m/w/d)

Dein neues Wirkungsfeld

• abwechslungsreiche Prüfungen in unserer Sparkasse, d. h. speziell Analyse und Beurteilung der Aufbauorganisation und Prozesse hinsichtlich

• Einhaltung geschäftspolitischer Ziele
• gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• der Prozessqualität und Wirtschaftlichkeit
• der Angemessenheit, Funktionsfähigkeit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems

• Beratung der Fachbereiche und ständiger Austausch, Vertretung der eigenen Prüfungsfeststellungen

Deine Stärken

• Kenntnisse in bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen
• strukturiertes, sorgfältiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• übergreifendes, vernetztes Denken und Prozessverständnis
• Redegewandtheit, Neugier und Offenheit, auch Altbekanntes in Frage zu stellen
• selbstbewusstes und zugleich freundliches Auftreten
• engagierter und motivierter Teamplayer
• aufgrund der Vielzahl der IT-Prozesse in unserer Sparkasse: IT-Affinität wünschenswert
• Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt o. ä. oder Fach-/Hochschulstudium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik)

Dein Mehrwert

• Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung nach TVöD zwischen 3.800 € und 5.200 € mtl. (Fixgehalt mit 13 Basisgehältern sowie Sparkassen-Sonderzahlungen) und arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeit bei einer 39 Stunden-Woche (Work-Life-Balance) bzw. Teilzeit
• 32 Urlaubstage (plus 2 Bankfeiertage)
• sichere, zukunftsorientierte Beschäftigung bei einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber der Region sowie in einem leistungsfähigen Team
• mobiles Arbeiten mit eigenem Sparkassen-Notebook möglich
• betriebliches Gesundheitsmanagement, JobTicket, JobRad-Leasing u.v.m.
• Firmen-, Sport- und Teamevents
• vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie übernehmen die Betreuung und Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der Kinderdorfmutter und weiteren Fachkräften
• Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und stimmen sich mit Eltern, Schulen und Ämtern ab
• bei Abwesenheit der Kinderdorfmutter übernehmen Sie deren Vertretung und gestalten sowohl den Alltag als auch die Freizeit der Kinder und Jugendlichen mit
• Sie sind auch in organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten eingebunden
• Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz

• Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Sie bringen Freude an langfristiger Beziehungsarbeit in familiären Kleingruppen mit
• Sie engagieren sich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder und das Gemeinschaftsleben in unserem Kinderdorf
• Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• S-Zualge
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitszustellen
• außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung

• Sie verantworten im Team die stadtweite Planung im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Sie koordinieren die regionalen Planungen und sorgen für einen stadtweiten Planungsprozess inkl. der Priorisierungen und Abstimmungen mit anderen Ämtern und Trägern
• Sie verantworten die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur in der Kindertagesbetreuung mit, die mit trägerübergreifenden Arbeitsstrukturen und einer regelmäßigen Berichterstattung über Stand und Entwicklung verbunden ist
• Sie gestalten die fachplanerische Kooperationsstruktur mit den Trägern der Eingliederungshilfen in Perspektive auf eine Inklusive Kinder- und Jugendhilfe
• Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Regionalplanung

• Sozialwissenschaftler/-in (Diplom einer Universität, Master) oder sonstiges vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium
• Sicherheit und Freude am Umgang mit Zahlen und Statistiken sowie Kenntnisse in der Kitaplanung und Kitastatistik
• Koordinations- und Konzeptentwicklungserfahrung im sozialen Arbeitsfeld sowie gute Kenntnisse in der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe
• hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche (institutionelle) Interessen einzulassen und daraus Lösungsstrategien zu entwickeln
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (Projekte oder Konzeptionen) und komplexe Zahlenkonstrukte zu durchdringen und in eine verständliche Form zu bringen
• Offenheit und Bereitschaft sich in weitere kinder- und jugendhilfespezifische Themen einzubringen

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Unterhalt, Instandsetzung und Betrieb öffentlicher Straßen, Wege, Plätze und Brunnen
• Bereitstellung, Betrieb und Unter­haltung der Verkehrs­aus­stattung öffentlicher Verkehrsflächen, wie Straßen­beleuchtung, Signalanlagen, Verkehrs­zeichen, Verkehrslenk-, Verkehrsleit- und Schutz­einrichtungen
• Vorhaltung eines elektronischen Straßenaufgrabungsmanagements
• Gestattung von Sondernutzungen (Aufgrabungsgenehmigungen) als Straßenbau­lastträger
• Koordinierung von Maßnahmen im öffentlichen Verkehrs­raum, wie z. B. Verlegung von Ver- und Ent­sorger­leitungen, Aufgrabungen u. ä.

• Abschluss als Bautechniker (m/w/d) oder ein vergleich­barer Abschluss
• Die Stelle ist auch für Personen mit Erfahrung im Straßenbau geeignet
• Erfahrungen im Tiefbau sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Flexibilität
• Gute Umgangsformen und Dienstleistungsbereitschaft
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Führerschein der Klasse B

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Geisteswissenschaften und / oder ein Volontariat in einer Redaktion, in einer Agentur oder in einem Unternehmen
• Berufserfahrung in einer PR-Agentur oder in der Pressestelle eines Unternehmens
• Erfahrungen in strategischer Unternehmenskommunikation
• Exzellente journalistische Textkompetenz, eine prägnante Ausdrucksweise sowie einen kreativen Schreibstil
• Begeisterung für die Hotelbranche
• Freude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook, Word und Excel)

• Recherche und Verfassen von Pressemitteilungen für die Publikums-, Fach- und Wirtschaftspresse (für die BWH Zentrale sowie die BWH-Einzelhotels)
• Vorbereitung und Organisation von Pressegesprächen und Presseevents
• Organisation und Durchführung von Pressereisen
• Betreuung von Medien-Kooperationen
• Steuerung eigenverantwortlicher PR-Projekte
• Tagesaktuelle Redaktion des firmeninternen Intranets, Steuerung von Mailings und Newslettern
• Auswertung der monatlichen Medien-Clippings und Reporting
• Pflege der Medien-Adressdatenbank
• Erstellung relevanter Presse-Verteilerlisten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
• ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

• Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs
• Sekretariats- und Organisationstätigkeiten
• Führen und Pflegen der Schülerdateien
• Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insbesondere die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen
• Terminkoordination
• Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen

• ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbar abgeschlossene dreijährige Ausbildung
• einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• versierter Umgang mit MS-Office-Produkten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen)
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Abgeschlossenes Studium an einer Fach­hochschule oder Hochschule mit juristischer Aus­richtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs- oder Notariatsfachwirt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recht oder Immobilien
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word
• Einsatzfreude und Teamfähigkeit
• Führerschein (Pkw Klasse B)

• Eine interessante und zukunftssichere Tätigkeit
• Eingruppierung nach TVöD
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung – gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahme­regelung, JobRad, zusätzliche Alters­versorgung, günstige Mittagsmahlzeiten sowie ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche
• Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheits­einrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmen­konditionen teilzunehmen
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungs­möglichkeiten
• Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Einzelbüros für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

• Dezernat Gebäudewirtschaft
• 38,5 Stunden
• Unbefristet
• Ab 01.05.2025
• Eingruppierung gemäß TV-L
• Bewerbungsfrist: 31.03.2025

• Sie sind die erste Anlaufstelle bei Störmeldungen, Notrufen und Gefahrenmeldungen und dokumentieren diese.
• Sie überwachen alle versorgungs- und betriebstechnischen Anlagen und Systeme mittels unserer Gebäudeleittechnik sowie Monitorüberwachung.
• Sie bewerten die Störungsmeldungen und leiten diese an die zuständigen Stellen weiter. Sie leiten Maßnahmen zur Schadensabwehr und Wiederherstellung des Sollzustandes an technischen und baulichen Anlagen ein.
• Sie sind zuständig für die Personenbefreiung aus den Aufzuganlagen.
• Sie koordinieren die Rettungskräfte von Feuerwehr und Polizei im Katastrophenfall und leiten Informationen an den Krisenstab des Klinikums weiter.
• Sie dokumentieren die Auftragsabarbeitung im CAFM-System.

• Sie haben eine technische Ausbildung, vorzugsweise aus den Bereichen Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder MSR-Technik.
• Sie haben Kenntnisse über die Funktionalität von technischen Anlagen in der Gebäudeausstattung zur Sicherstellung des technischen Krankenhausbetriebs.
• Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office und Störmeldetechnik (GLT und BMAs).
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.

• Berufserfahrung in den Bereichen Gebäude­automation, Stör­melde­management oder Infra­struktur­systeme oder besondere Kenntnisse in diesem Bereich
• Kenntnisse im Bereich Wach- und Sicherheits­technik
• Erfahrungen im Schichtdienst
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit sowie Genauigkeit aus.
• Einsatzfreude, Teamgeist und Kollegialitä

• Die Leitwarte ist an sieben Tagen der Woche ganzjährig rund um die Uhr besetzt. Die Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht- sowie Feiertags- und Wochenenddienst) ist Voraussetzung.
• Die Tätigkeiten setzen Anforderungen an uneingeschränkte physische Mobilität voraus, da die Betreuung von diversen räumlich auseinanderliegenden Objekten (nicht barrierefrei) und Über­kopf­arbeiten auf Leitern und Tritten notwendig sein können.

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten eines Tarif­vertrages, inklusive Zusatz­vorsorge der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei uns als system­relevantem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
• Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
• Ein umfassendes Angebot zur Gesundheits­förderung
• Beabsichtigte Eingruppierung, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, gemäß TV-L
• Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle, diese ist grund­sätzlich auch Teilzeit­fähig

• Entwicklung und Fortführen von Konzepten zur Verbes­erung des Fuß- und Rad­verkehrs
• Planung und Umsetzung von Maß­nahmen der Mobilitäts­emen, wie z. B. Radverkehrs­anlagen, barriere­freier Ausbau ÖPNV und Park­raum, ein­schließ­lich der Park­raum­bewirt­schaftung
• eigenständige Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI
• Organisation und Steuerung des Planungs­prozesses
• Mitwirken bei der Erstellung und Bear­beitung von Förderanträgen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Tiefbau (Diplom-Ingenieur/in / Diplom-Ingenieur/in [m/w/d] [FH]), Bachelor of Engineering bzw. Bau­techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau mit ent­sprechend lang­jähriger Berufserfahrung
• ein besonderes Augenmerk auf die Belange der „nachhaltigen Mobilität“ in Zeiten des Mobilitäts­wandels
• ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitäts­bewusstsein
• Kenntnisse der HOAI, VOB, VOL sowie im Vergaberecht
• Erfahrung in der kommunalen Projekt­leitung und Projekt­steuerung ist von Vorteil
• selbstständige Arbeitsweise, Eigen­initiative, struk­urierte und ziel­orientierte Vorgehensweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs­stärke sowie aufgeschlos­senes und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in den gängigen Office­anwendungen und AVA-Programmen
• Führerschein der Klasse B bzw. III

• eine Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
• Jahressonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung
• regelmäßige Fortbildungs­angebote
• sechs Wochen Jahresurlaub, zusätz­liche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• flexible Arbeitszeiten mit Gleit­zeit­regelungen sowie Homeoffice-Möglich­keiten
• umfassendes betriebliches Gesundheits­management
• betriebliche Zusatzversorgung
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs

• Sie beraten zu anfallenden Finanzbuchhaltungs- bzw. Rechnungslegungsthemen
• Sie betreuen und moderieren Projekte zur konzeptionellen Umsetzung neuer, rechnungslegungsbezogener Anforderungen
• Die Weiterentwicklung und Wartung des Kernbankensystems der Sparkassen (OSPlus) begleiten Sie fachlich und nehmen die förmliche Abnahme durch Systemtests im Kernbankensystem vor
• Ihre Fachexpertise bringen Sie bei entsprechenden Fachveranstaltungen für Sparkassen ein

• Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums (Bachelor bzw. Master) oder einen Abschluss im Sparkassen- bzw. Banksektor
• Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften für Kreditinstitute nach HGB sowie RechKredV bzw. bankpraktische Erfahrungen im Rechnungswesen oder in der Internen Revision
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Jobticket, JobRad, z. Zt. kostenloses Mittagessen)
• Variable Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes

• stellvertretende Leitung des operativen Bereichs der Verkehrstechnik
• Betreuung, Wartung und Instandsetzung von Lichtsignalanlagen im Stadtgebiet Reutlingen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Meister Elektrotechnik (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse im Bereich von Lichtsignalanlagen
• Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft gemäß Einsatzplanung zu übernehmen
• Fähigkeit, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B, C1 ist wünschenswert

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Ihnen obliegt die Leitung eines Sachgebiets mit derzeit mehr als 30 Mitarbeitenden in zwei Teams sowie die Stellvertretung der Dienststellenleitung
• Sie sind zuständig für die Auswertung und Umsetzung von Erlassen, Verwaltungsvorschriften und Gerichtsentscheidungen
• das Entwickeln, Fortschreiben und Begleiten von bedarfsorientierten Überwachungskonzepten sowie die Gewährleistung einheitlicher Überwachungsstandards gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Rechtsmittel- und Verwaltungsgerichtsverfahren
• Sie fertigen Stellungnahmen, Erfahrungsberichte sowie Statistiken
• Sie sind außerdem zuständig für sachgebietsübergreifende Grundsatzangelegenheiten der Verkehrsüberwachung

• Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder
• Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungswirt/-in mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder
• vergleichbarer Hochschulabschluss des rechtlichen Berufsfelds
• ein sichereres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Führungskompetenz; erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
• gute Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht; Fachkenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie betreuen die Graphischen Sammlungen des Augustinermuseums und des Museums für Neue Kunst. Dabei sind Sie zuständig für Schadensprävention, Pflege, Konservierung und Restaurierung der Bestände (Zeichnungen, Druckgraphik, Fotografien, Buchmalerei und zeitgenössische Papierobjekte)
• Sie sind für die konservatorische Ausstellungsbetreuung zuständig und überwachen Aufbewahrungs- bzw. Ausstellungsbedingungen in den Depots und in den Ausstellungsräumen mit Graphikpräsentation
• Außerdem sind Sie in den Bereichen Leihverkehr und Objektforschung tätig, in die Öffentlichkeitsarbeit eingebunden und betreuen die zugeordnete Volontärin (a) sowie externe Gäste der Graphischen Sammlung

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Konservierung/Restaurierung mit dem Schwerpunkt Papier, Archiv- und Bibliotheksgut
• Sie haben Erfahrungen in der konservatorischen/restauratorischen Arbeit an Kunstwerken auf Papier, idealerweise in kunst- bzw. kulturgeschichtlichen Museen und Sammlungen
• Sie bringen bestenfalls bereits Erfahrungen im Ausstellungsmanagement mit
• Sie sind mit verschiedenen Restaurierungstechniken vertraut, haben kunsthistorische Grundkenntnisse und arbeiten gerne zuverlässig sowie sorgfältig
• Als Teamplayerin (a) überzeugen Sie durch Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Arbeitgeberangebote, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“ und ein hoher Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket
• Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden

• Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar
• Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team
• Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen
• Sie bringen sich gerne aktiv in ein Team ein
• Sie arbeiten gerne in Netzwerken

• Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort
• Intensive Zusammenarbeit im Team
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
• Die Chance, sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen einzubringen
• eine Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge KZVK, zwei Regenerationstage im Jahr, Team-, Fortbildungs- und Exerzitientage

Sachbereichs­leiterin / Sachbereichs­leiter (m/w/d) Beschaffung

• Beschaffung und Vertragsabwicklung von Dienstleistungen, insbesondere bei bedeutenden Beschaffungs­projekten wie Forschungs­expeditionen, Software­entwicklungen, informations­technischen oder technologischen Verfahrens­entwicklungen oder der zentralen Infrastruktur­dienste
• Beratung und Unterstützung der Bedarfs­stellen in der Beschaffungs­planung
• Selbständige Durchführung von Vergabe­verfahren für komplexe sowie bedeutende Beschaffungen unter Anwendung nationaler und EU‑Vergabe­vorschriften im nationalen und internationalen Dienstleister­umfeld
• Vorbereitung und Abschluss von Verträgen sowie die weitere kaufmännische Betreuung nach der Auftragsvergabe, inkl. Bearbeitung von Leistungs­störungen
• Koordination und Steuerung der Beschaffungen im Sachbereich sowie Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten
• In der Beschaffung kommen verschiedene Elemente der E‑Beschaffung zum Einsatz, wie z. B. Dokumenten­management­system, e‑Vergabe sowie SAP ERP 6.0

• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in der Bearbeitung schwieriger Vorgänge, die analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und die Verknüpfung verschiedener Rechts- und Fachgebiete sowie die Rechtsanwendung erfordern
• Durch Berufserfahrung nachgewiesene große Verwendungsbreite im Verwaltungsbereich
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Englischkenntnisse vergleichbar Level B1 GER
• Deutschkenntnisse vergleichbar Level C2 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrungen in der Übernahme von Ergebnis- und Prozess­verantwortung für Arbeitseinheiten, z. B. im Rahmen von Projekten
• Führungskompetenz (Motivations­fähigkeit, Mitarbeiter­förderung inkl. Gender­kompetenz und Diversity-Sensibilität)
• Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen, Überzeugungskraft sowie ein hohes Maß an Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie Belastbarkeit, sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Soziale Kompetenz, Kommunikations­fähigkeit und Teamfähigkeit

Idealerweise bringen Sie mit

• Berufserfahrung bei einer (Bundes‑)Behörde oder einer Ressortforschungs­einrichtung des Bundes
• Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der allgemeinen Vertragsgestaltung
• Erfahrungen mit SAP® ERP 6.0 oder Kenntnisse im Modul MM von SAP® ERP 6.0
• Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumenten­management­system
• Berufserfahrung im Beschaffungs­wesen

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 12 TV EntgO Bund
• Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO können sich ebenfalls bewerben, der Dienstposten ist mit A 12 BBesO bewertet
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung
• Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich

• Bewohneradministration (insbesondere Heimkostenabrechnung inklusive Forderungsmanagement und Mahnwesen sowie Vertragswesen)
• Belegerfassung und Kassenführung
• Statistik und allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Grundkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• idealerweise Erfahrung im Verwaltungsbereich und Heimmanagement
• idealerweise spezielle Kenntnisse zu branchenspezifischen Anwendungen bei der Abrechnung stationärer Pflegeleistungen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• positive Einstellung zur Arbeit in einem Pflegeheim mit christlicher Ausrichtung

• einen modernen Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung sowie ein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• ein tolles weltoffenes Team in einer christlich geprägten, menschenfreundlichen, wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre

1. Strategieentwicklung / Change Management / Digitale Prozesse / Arbeitskultur
2. Digitale Infrastruktur / Datenbanken / Datenarchitektur / Plattformen
3. Neue Technologien / XR, VR, AR & KI / innovative Formen digitaler Kulturvermittlung / hybride Ausstellungsformate
4. Audience Development / Digitale Kommunikation / Social Media / Content Creation / Management

• Mitarbeit im aktuellen Change-Prozess der staatlichen Museen in Bayern sowie interinstitutionelle und spartenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Digitalkuratorinnen und -kuratoren, Digitalmanagerinnen und -managern und Digitaldramaturginnen und -dramaturgen im Kompetenzcluster für Digitalisierung im Kulturbereich
• Nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung der jüngst im jeweiligen Museum entwickelten Digitalstrategie mit Fokus auf userzentrierte Anwendungen einerseits und interne Prozesse andererseits in direkter Abstimmung mit der Hausleitung und in Zusammenarbeit mit dem Team des Hauses
• Entwicklung zielgruppenorientierter Formate digitaler Kulturvermittlung, z.B. digitale und hybride Veranstaltungen, digitale und hybride Ausstellungen oder Vermittlungsformate mittels innovativer Technologien (AR, XR, KI)
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Formate mit Schwerpunkt auf Storytelling und Audience Development
• Koordination der Digitalisierung und Online-Stellung von Exponaten und Steuerung des Contentmanagements
• Strategische Steuerung der Website und der vom Haus genutzten Kommunikationsmedien hinsichtlich Usability und Informationsarchitektur
• Sicherstellung der Standards der digitalen Barrierefreiheit sowohl der Website als auch der digitalen Anwendungen des Hauses
• Koordination und Steuerung digitaler Projekte und Prozesse über alle Phasen von Ideenentwicklung über die Akquise von Drittmitteln, Budgetierung, Vergaben, Entwicklung von Projektdesigns bis zur Umsetzung, Reporting und Evaluation
• Verstärkung des digitalen Mindsets der Museen, Hands-on Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Museum beim Erlernen neuer digitaler Tools und Anwendungen
• Zusammenarbeit mit Partnern wie dem Kulturportal bavarikon, XR HUB Bavaria, Games Bavaria, NFDI4Culture

• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Themenfeld Digitalisierung in Kunst und Kultur (z.B. Digitale Kulturvermittlung, Strategieentwicklung und -umsetzung, Audience Development, Datenmanagement)
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) im Bereich Geistes-/ Sozial- oder Kulturwissenschaften mit Erfahrungen im Digitalen oder in einer medien-/ informationswissenschaftlichen Disziplin bzw. vergleichbare Kenntnisse, jeweils mit deutlicher Affinität zum Kultur- und Vermittlungssektor
• Erfahrung in Projektmanagement, Budgetierung und Budgetkontrolle
• Erfahrung mit innovativen Technologien und Methoden (z.B. KI, VR, AR, UX Design, Usability, Audience Development)
• Erfahrung in der digitalen Redaktionsarbeit (z.B. Bild- und Videobearbeitung, Social Media, Texten, Gestaltung, Bewegtbild)
• Kompetenzen in digitaler Informationsarchitektur (z.B. Webseite, Intranet)
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von digitalen Programmen, Tools und Content-Management-Systemen sowie im Aufbau digitaler Plattformen und/ oder Lernumgebungen
• Erfahrung und Kompetenz im agilen Arbeiten (z.B. Design Thinking, Designsprint, Scrum, Kanban)
• Grundkenntnisse zu Datensicherheit, Datenschutz, Open Access, Nutzungsrechten, digitaler Barrierefreiheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Strategisches Denken und operatives Handeln
• Teamfähigkeit, offenes, freundliches Wesen
• Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Sprachlich-stilistische Sicherheit in Wort und Schrift, kommunikative Kompetenz
• Vertiefte Kenntnisse der staatlichen Museen in Bayern
• Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache
• Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb Bayerns

• Eine interessante und äußerst vielseitige Tätigkeit inmitten der bayerischen Museumslandschaft mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit im kleinen, motivierten Team des Kompetenzclusters und mit den Projektteams der staatlichen Museen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung, sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Benefits: eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen sowie einmalige Jahressonderzahlung

• Sie übernehmen die Leitung des zentralen Bereichs Infrastruktur der Stiftung KBZO. Dieser umfasst die Abteilungen Bau- und Gebäudemanagement einschließlich der Fachbereiche Haustechnik & Hauswirtschaft/Hygiene, Fahrdienst & Fuhrpark und Verpflegung & Catering.
• Sie koordinieren, gestalten und erbringen in Ihrem Bereich komplexe und äußerst wichtige Dienstleistungen für die internen operativen Geschäftsbereiche sowie für externe Kunden, z.B. im Bereich Wohnraumvermietung, Beförderungsleistungen und Catering.
• Sie arbeiten eng mit der Stiftungsleitung sowie den Geschäftsbereichsleitungen „Schule und Kinderbetreuung“ und „Wohnen und Leben“ zusammen, um eine effektive und ressourcenorientierte Versorgung der Geschäftsbereiche sicherzustellen.
• Sie arbeiten mit allen Leitenden der Stiftung in Gremien und Projektgruppen zur Förderung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung zusammen.
• Sie verantworten die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und relevanter Vorschriften.
• In Ihren Verantwortungsbereich fallen Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln für Bauvorhaben, den Fahrdienst und die Verpflegung in der Einrichtung ebenso wie die Planung und Verwaltung des Budgets für die genannten Abteilungen und Fachbereiche.
• Sie sind für die Personalführung und -verantwortung in enger Abstimmung mit den unterstellten Abteilungs- und Fachbereichsleitungen zuständig.
• Sie vertreten die Stiftung KBZO in Zusammenarbeit mit der Stiftungsleitung gegenüber Partnern aus der öffentlichen Verwaltung, Bau- und Gebäudemanagement sowie mittelständischen Unternehmen der Region.
• Sie berichten direkt an die Stiftungsleitung und sind ein festes Mitglied der Leitungskonferenz der Stiftung KBZO.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem der folgenden Bereiche: Bauwesen, Architektur, Logistik, Hotel- oder Gaststättengewerbe oder im verwaltungsorganisatorischen Bereich.
• Sie verfügen über eine umfangreiche Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche und im Bereich der Verwaltung eines Unternehmens oder in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes sowie in der Führung größerer Personalteams.
• Sie bewältigen aktuell auftretende Probleme gemeinsam mit den beteiligten Abteilungen und Leitungen effektiv und zeitnah.
• Sie denken unternehmerisch, wollen gestalten und sind es gewohnt in hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, sowohl in ihrem Aufgabenbereich als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Leitenden Verantwortung zu übernehmen.
• Sie haben ein sicheres Auftreten und einen sowohl zugewandten als auch effektiven Kommunikationsstil.
• Sie verfügen über überdurchschnittliche Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Projektmanagement.
• Sie bewältigen aktuell auftretende Probleme gemeinsam mit den beteiligten Abteilungen und Leitungen effektiv und zeitnah.

• Barrierefreies Bürogebäude
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Option auf Homeoffice
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Tätigkeit in Festanstellung
• Gesundheitsförderungsangebote
• Betriebskantine am Standort
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Gratis Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Parkplatz

• Sie sind verantwortlich für die Weiter­entwicklung und Umsetzung der Kommuni­kations­strategie der internen Kommuni­kation der AOK Bayern. Dazu gehören die Konzep­tion interner Formate und die ziel­gruppen­gerechte Ansprache (z. B. auch Bewegtbild). Sie setzen dabei unter­nehmens­politisch relevante Themenschwer­punkte und Posi­tio­nie­rungen um.
• Sie werten die Nutzung und Akzeptanz interner Formate aus und ent­wickeln Konzepte zur Opti­mierung.
• Sie leiten, moderieren und koordinieren eigen­verant­wortlich Redak­tions- und Themen­runden inklusive Controlling.
• Zudem leiten und entwickeln Sie das Team Interne Kommunikation, setzen Ziele, motivieren Mitarbeitende und schaffen ein posi­tives Arbeits­umfeld. Dazu gehören Koordi­nation, Ressourcen­planung und Budget­verantwortung.
• Darüber hinaus beraten Sie den Vorstand und die Geschäfts­bereichs­leitungen in Fragen der internen Kommunikation. Dazu gehört auch die strate­gische Bera­tung zu internen Kanälen und For­maten. Auch für die strate­gische Beratung für die Kommuni­kation zu relevanten Fach­projekten inner­halb der AOK Bayern stehen Sie zur Verfügung.
• Sie steuern Dienst­leister bei der Umsetzung von Kommuni­kations­maßnahmen, sorgen für die Ein­haltung von Zeitplänen und des Budgets.
• In Krisen sind Sie für die operative Umsetzung der internen Kommuni­kation verant­wortlich inklusive des Kommuni­kations­controllings.

• Sie haben das Duale Studium „Management in der Gesund­heits­wirt­schaft“ oder ein Hochschul­studium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolgreich abge­schlossen: Gesellschafts- oder Sozial­wissen­schaften, Kunst, Gestaltung oder Musik, Medien oder Kommuni­kation, Medizin oder Gesundheits­wesen, Natur­wissenschaften oder Mathe­matik, Rechts- oder Wirt­schafts­wissen­schaften, Sprach- oder Kultur­wissen­schaften, Technik oder Ingenieurwesen.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehr­jährige spezi­fische Berufs­erfahrung im Bereich der internen Unter­nehmens­kommunikation und Führungs­erfahrung.
• Sie zeigen eine offene Einstellung gegenüber Verän­derungen und sehen diese als Heraus­forderung und Chance.
• Durch die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeits­abläufen schaffen Sie es, die Rahmen­bedingungen in der AOK Bayern zu optimieren.
• Sie binden die eigenen Mitarbeitenden proaktiv in die Ent­schei­dungs­findung ein und über­tragen Verant­wortung auch für komplexe Aufgaben.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschie­dene weitere Arbeit­geber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

• Fachliche und disziplinarische Führung unserer ambulanten und teilstationären Pflegeeinrichtungen
• strategische Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
• Vertragsmanagement im Bereich SGB V und SGB XI
• Vergütungs- bzw. Kostensatzverhandlungen mit den Kostenträgern

• einen fachspezifischen (Fach-)Hochschulabschluss oder ein sozialwissenschaftliches Fach-/Hochschulstudium, Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen, idealerweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Belastbarkeit, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und persönliches Geschick mit Empathie und Motivation in Vorbildfunktion voran zu gehen
• Unternehmerisches und wirkungsorientiertes Handeln

• Leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den AVR (DWBO)
• Diensthandy und Laptop
• Vermögenswirksame Leistungen und ein attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Job Rad
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie sind verantwortlich für die Leitung und die strategische Weiterentwicklung des Dezernates unter Berücksichtigung der rechtlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Aspekte und tragen die Budget- und Personalverantwortung für Ihr Dezernat.
• Sie führen die positive städtebauliche Entwicklung der Stadt zukunftsorientiert fort und kümmern sich aktiv um die Erhaltung und Erneuerung unserer Straßen und Liegenschaften.
• Als Teil des Teams orientieren Sie Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen an den Möglichkeiten und Herausforderungen einer Stadt in unserer Größenordnung.
• Sie binden Politik, Verwaltung und gegebenenfalls die Bürgerschaft aktiv in Veränderungsprozesse ein.
• Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung zur Verbesserung der Standortbedingungen für Wülfrather Unternehmen bei.

• Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder Geographie mit dem Schwerpunkt Regionalplanung/Städtebau oder eine vergleichbare Ausbildung; wünschenswert wäre die Befähigung zum höheren bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt).
• Sie verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz, d.h. sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, der Bautechnik und eine ausgeprägte gestalterische Befähigung.
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (technischer Bereich).
• Sie haben Kenntnisse des kommunalen Haushalts- sowie des Kosten- und Leistungsrechts bzw. erklären sich bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit.
• Sie haben ausgeprägte strategisch-konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zur engagierten, sachkundigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien der Stadt, der Verwaltung sowie der Bürgerschaft und den Unternehmen. Hierbei verstehen Sie es, Ihre Problemlösungskompetenz und Empathie, Ihr wirtschaftliches Handeln, analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Ihr politisches Feingefühl erfolgreich einzusetzen.

• Bei uns arbeiten Sie nicht nur für, sondern auch mit Menschen. Unser gesamtes Team ist engagiert, kooperativ, entscheidungsfreudig und freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Stadt weiter zu gestalten.
• Wir honorieren Ihre Qualifikationen und Erfahrungen angemessen und bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD-VKA EG 15 (ggf. zzgl. Fachkräftezulage) bzw. Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW
• Jahressonderzuwendung für Tarifbeschäftigte
• Leistungszulage für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte
• Jobbike-Leasing für Tarifbeschäftigte
• Kostenfreier Parkplatz am Rathaus
• Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden
• Genießen Sie die Nähe zum Städtedreieck Düsseldorf, Essen und Wuppertal, während Sie in einer grünen Umgebung arbeiten.

• Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern nach dem Berliner Bildungsprogramm (schriftliche Planung, Vor- und Nachbereitung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend der Rahmenkonzeption des Trägers, sowie der individuellen Einrichtungskonzeption)
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaften mit Eltern (Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarungen)
• qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder
• Dokumentationspflicht, bezogen auf die individuelle Entwicklung der Kinder sowie auf die Entwicklung der Gruppensituation, unter Wahrung des Datenschutzes
• Übergänge gestalten (Eingewöhnung - Übergänge in andere Gruppen - schulvorbereitende Projekte)
• Einhaltung und Verantwortung für die Einhaltung der Hygienevorschriften
• Beobachten des Gesundheitszustandes der Kinder, ggf. Informationen an die Eltern
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z.B. Schulen, Gesundheitsamt, Beratungsstellen, Behörden, Therapeuten u.a., nach Absprache mit der Leitung
• Gestaltung der Gruppenräume und gemeinsame Organisation des Kitaalltages im Team
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung
• Bereitschaft zur Fortbildung

• staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in
• Berufserfahrung
• Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit
• höfliches Auftreten
• selbstständiges Arbeiten
• Kritikfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke

• unbefristeten Vertrag (30h - 39h)
• Bezahlung angelehnt an TV-L (bis 3 Jahre Berufserfahrung EG8/3, ab mind. 4 Jahren Berufserfahrung oder bei Vorliegen eines Fachprofils wie z.B. Psychomotorik, Sprache, Medienbildung oder Integration EG8/4, Integrationsfachkräfte mit mind. hälftiger WAZ im Integrationsbereich EG8/5)
• 30 Tage + 2 Urlaub (zusätzliche Freistellung an Weihnachten & Silvester)
• Beschäftigung sowohl in Krippe als auch Elementarbereich möglich
• mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmensphilosophie mit flachen Hierarchien
• eine enge, offene Zusammenarbeit mit einem dynamischen Träger, Strukturen und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• umfassende Einarbeitung über feste Ansprechpartner vor Ort sowie über unser Willkommens-Paket
• jährliche Personalgespräche

• Urban Sports Club Kooperation und feste Schließzeiten, da betriebliches Gesundheitsmanagement für uns einen hohen Stellenwert hat
• betriebliche Altersvorsorge und Prämien
• familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen
• feste Springerkräfte innerhalb des Trägers

• trägerinterner Bücherkoffer für Kinder für individuelle pädagogische Angebote
• trägerinterne Bibliothek für Fachkräfte zu unterschiedlichsten Themen
• trägerinterner Medienkoffer für Fachkräfte für individuelle pädagogische Angebote
• regelmäßige, einrichtungsübergreifende Treffen unserer Nachwuchskräfte, IntegrationserzieherInnen, Praxis- und Einrichtungsleitungen
• regelmäßige Hospitationen vor Ort durch das Fachberaterteam
• persönliche und telefonische Beratung durch unser internes Fachberaterteam im Träger
• wöchentliche Teamsitzungen innerhalb der Einrichtung

• Beratung der Geschäftsführung und Hausleitung sowie der Mitarbeiter in allen Fragen der Krankenhaushygiene
• Mitgestaltung, Sicherstellung und Überwachung aller Maßnahmen zur Infektionsprävention
• Durchführung von Hygienebegehungen aller Bereiche
• Durchführung von Schulungen, Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung Standards
• Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
• Mitwirkung an Arbeitsgruppen und Kommissionen (z. B. Hygienekommissionen)

• Eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im interdisziplinären Austausch
• Ein hohes Maß an Mitwirkung und Gestaltung ermöglicht Ihnen vielfältige persönliche Entwicklungsperspektiven
• Großzügige Förderung weiterer Qualifikation und Fortbildung
• Arbeit in einem harmonisch funktionierenden Team sowie eine moderne technische Ausstattung
• Einen stabilen und soliden Dienstgeber mit hoher Wertschätzung seiner Beschäftigten
• Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeitdokumentation
• Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in angenehmer kollegialer Atmosphäre
• Ein erfolgreiches Krankenhaus in der attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen, eine der schönsten Städte Deutschlands mit exzellenter Infrastruktur
• Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Mit dem JobRad® unterwegs, wir sind dabei
• Kooperation mit dem Gesundheitszentrum Sporticus (kostenfreie Sportkurse, Fitness- und Wellnessangebote)
• Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes

• Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Durchführung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Wasserstraßen (Gewässerbett/ Gewässersohle und Ufereinfassungen);
• Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL);
• Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Durchführung von Entsorgungsleistungen gefährlicher/ nicht gefährlicher Abfälle

• staatlich geprüfte Technikerin / geprüften Techniker - Fachrichtung Bautechnik

• angehende/r staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker, welche den Abschluss der erforderlichen Technikerausbildung bis spätestens 31.03.2025 erfolgreich absolviert haben

• geprüfte Meisterin/ geprüfter Meister (Wasserbau; Tief- und Straßenbau mit IHK Abschluss)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau gemäß GER)

• Vertieftes Wissen in den Fachdisziplinen, hier Unterhaltung und Instandsetzung von Gewässern (Ufereinfassungen, Uferausrüstungen und Nassbaggerungen) sowie dessen interdisziplinäre Anwendung;
• Fachlich fundierte Kenntnisse zur Klassifizierung und Entsorgung/ Verwertung gefährlicher/ nicht gefährlicher Abfällen;
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, UVgO, HOAI);
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft;
• Strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise;
• Gute und schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in komplexe und schwierige Aufgabengebiete;
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen;
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines dienstlich gestellten Kraftfahrzeuges;
• Bereitscha ft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

• Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• Eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort