Jobs im Öffentlichen Dienst

• Routinierte Durchführung des gesamten Spektrums der urologischen Diagnostik und Therapie als Konsiliarius für sämtliche Fachabteilungen

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Urologie
• Sie suchen eine auf Sie zugeschnittene Position, die Ihnen die Möglichkeit gibt sich weiter zu entwickeln.
• Mehrjährige klinische Berufserfahrung sowie ausgeprägte Fachkompetenz
• Als aufgeschlossene Persönlichkeit haben Sie die Bereitschaft, die Klinik zu unterstützen
• Sie haben Interesse die Klinik weiter zu entwickeln und sind bereit neue Strukturen zu implementieren

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Jobticketzuschuss, betriebseigene Kindertagesstätte, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Fachliches und diszi­plinarisches Führen der Mitarbeiter (*gn) im Sinne der strategischen Vor­gaben
• Leistung der Mitarbeiter (*gn) beur­teilen, ihre Poten­ziale einschätzen und sie ziel­gerichtet weiter­entwickeln
• Verhaltens- und vertriebs­orientierte Coachings strukturiert planen, durch­führen und nach­halten
• Mitverant­wortlich für den Erfolg zentral bereit­gestellter Maßnahmen
• Unterstützen des Service­koordinators (*gn) bei der Einsatz­planung zur Sicher­stellung des Geschäfts­betriebes sowie Erkennen von Opti­mierungs­bedarf
• Eigenständiges Durch­führen und Planen von Promotion­tätig­keiten
• Impulsgeber (*gn) für Service-Schnittstellen zur Operationali­sierung der strategischen Ziele
• Mitverantwortung für das Vermitteln von Ausbildungs­inhalten an Auszubildende (*gn)
• Wahrnehmen von Service­aufgaben

• Bank- / Sparkassen­fachwirt (*gn) oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Mehrjährige Erfahrung im Servicebereich eines Finanz­dienst­leisters
• Mehrjährige Führungs­erfahrung einer Vertriebs- oder Service­einheit wünschens­wert

• Ein dyna­misches und sympa­thisches Team
• Faire Ver­gütung nach TVöD-S ein­schließlich Spar­kassen-Sonder­zahlung
• Fortbildungs- und Aufstiegs­möglich­keiten
• 32 Tage Urlaub im Jahr
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance
• Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder
• JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• und vieles mehr ...

• Aufstellung und Änderung verbindlicher Bauleit­pläne (Bebauungs­planung) und örtlicher Bau­vorschriften, Abstimmungen mit Fachbehörden und beauftragten Planungs­büros
• Erarbeitung von Vorlagen für Sitzungen der Gemeinde­vertretung und ihrer Fachausschüsse
• Mitwirkung an der Erarbeitung informeller Planungen und Konzepte
• Beratung zum Bauplanungs­recht und zu örtlichen Bauvorschriften
• Erarbeitung von Stellung­nahmen zu genehmigungs­pflichtigen Bauvorhaben, Abstimmungen mit der Unteren Bauaufsichts­Behörde, Prüfung baugenehmigungs­freier Vorhaben
• Bearbeitung von Vorgängen im Rahmen der Aufgaben und Befugnisse der Gemeinde als Sonderordnungs­Behörde (§ 58 BbgBO)

• Universitäts- oder Fachhochschul­abschluss der Fachrichtungen Raumplanung (Stadt- u. Regional­planung) oder Bauwesen (Architektur, Bauingenieur)
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts­vorschriften für die genannten Arbeits­schwerpunkte
• idealerweise Erfahrungen im praktischen Verwaltungs­handeln
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten
• GER-Kompetenz­niveau C 2

• Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Entgeltgruppe 10
• Zusatz­leistungen: Jahres­sonderzahlung, leistungs­orientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gleitende Arbeitszeiten, Fernarbeit nach Vereinbarung möglich
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten

• Unterstützung der Wissen­schaftler:innen bei der Beantragung und Durchführung von Tierversuchen
• Beratung der Tier­experimentator:innen zu versuchstierkundlichen Techniken und 3R-Möglichkeiten
• Klinische:r Tierarzt:ärztin in den Experimental- und Haltungsbereichen
• Erstellung von SOPs und Durchführung von Schulungen
• Unterstützung bei der Weiter­entwicklung der Datenbank der Tierhaltung (Mosaic Vivarium)
• Mitbetreuung des tierexperimentellen Kurses der EU-Funktion A
• Mitbetreuung der tierärztlichen Hausapotheke
• Prüfung von Tierversuchen und Aufzeichnungen
• Weiterbildung zum/zur Fachtierarzt:ärztin für Versuchstierkunde möglich

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin
• Wenn möglich, Promotion und/oder Fachtierarzt:ärtzin für Tierschutz oder für Versuchstierkunde
• Fundierte Kenntnisse der tierschutzrechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in tierexperimentellem Arbeiten
• Hohes Maß an Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig
• Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren, u.a. von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, gemäß des Hilfeplans. Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung
• Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten
• Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation
• Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern
• Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten

• Flexible Voll- oder Teilzeitstelle
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)
• 30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage
• Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 - 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 - 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 - 19 Uhr, Nachdienst: 19 - 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 - 6 Uhr)
• Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.)
• Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (www.gewaechshausm.de)
• Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden
• Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen

• Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung
• Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung
• Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen
• Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz
• Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team
• Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams)
• Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
• Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes
• Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können
• Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt)
• Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann

• Verkehrsrechtliche Ausarbeitung von komplexen Baustellensituationen und Umleitungskonzepten, auch in der Planungsphase der Neukonzipierung des Frankenschnellweges
• Prüfung und Genehmigung der ständig wechselnden Bauzustände vor und während laufender Baumaßnahmen
• Überwachung von bestehenden Baustellenumleitungen und Baustellenabsicherungen
• Koordinierung von Maßnahmen mit Drittparteien sowie Genehmigung und Überwachung von deren Baustellenverkehrsführungen, insbesondere DB AG, Spartenträger und Anliegerfirmen

• Den Schulungsnachweis RSA (innerorts, außerorts und Autobahnen) gem. MVAS 99 bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben
• Kenntnisse von Bauverfahren und Bauabläufen
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit und zur Teilnahme an Rufbereitschaften
• Den Führerschein Klasse B

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Bereich Hauswirtschaft
• Organisation, Planung und Durchführung der Hauswirtschafts- und Reinigungspläne
• Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs Hauswirtschaft
• Mitarbeit im Hauswirtschafts- und Reinigungsbereich
• Durchführung aller vorgeschriebenen HACCP-Maßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in und fachbezogene Weiterbildung (z.B. Techniker/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement)
• idealerweise berufliche Erfahrungen und erste Führungserfahrungen
• Kenntnisse aller relevanten Hygienevorschriften in der Hauswirtschaft
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
• Wertschätzender Umgang mit den BewohnerInnen und Mitarbeitenden
• Identifikation mit dem christlichen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

• einen modernen Arbeitsplatz sowie ein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• ein tolles weltoffenes Team in einer christlich geprägten, menschenfreundlichen, wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre
• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit und planbare Arbeitszeiten

• finanziellen Grundbedarf von Kund*innen und Familienverbänden gewähren
  • Kund*innen informieren, beraten und unterstützen
  • Anträge aufnehmen, über die Leistungsberechtigung der Antragstellenden entscheiden, dabei u. a. die Anspruchshöhe feststellen und Bescheide fertigen
  • Zahlungsverkehr abwickeln, dabei auch Überzahlungen und Rückforderungen feststellen und abwickeln
  • Anmeldung/Abmeldung Krankenbehandlung nach § 264 SGB V vornehmen
• bei der Bearbeitung von Widersprüchen mitwirken, insbesondere Abhilfe prüfen und ggf. Abhilfebescheide erlassen

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)
  • Sozialversicherungsfachangestellte*r
  • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Bankkauffrau*Bankkaufmann
  • Steuerfachangestellte*r
  • Justizfachangestellte*r
• soziale Kompetenz gegenüber Dritten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Sie bearbeiten das elektronische Zeit­erfassungs­system für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie übernehmen die Erfassung und Über­wachung von Krank- und Gesund­meldungen für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie organisieren Rufbereitschaft und über­nehmen anschlie­ßend die Ab­rechnung mit dem Landesamt für Finanzen.
• Sie geben Ein- und Ausgangsrechnungen in unser CAFM-System zur weiteren Bearbeitung ein.
• Sie übernehmen den Einkauf und die Abrechnung von Arbeits­material und Arbeits­kleidung.
• Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen der Zentral­werkstatt bei organi­satorischen Abläufen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung in einem kauf­männischen Beruf (z. B. Kaufmann oder Kauf­frau für Büro­kommuni­kation oder Büro­management).
• Sie besitzen Planungs- und Organisations­fähig­keit und arbeiten teamorientiert.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte.
• Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Sie sind das erste Aushängeschild des Unternehmens
  

• Gewährleistung einer professionellen Betreung unserer Gäste von der Begrüßung bis zur Verabschiedung
  

• Reservierungsabwicklung über das Mitgliederverwaltungsprogramm Event-IS per Telefon und Mail
  

• Präsentation des Clubs
  

• Koordination der tagesaktuellen Reservierungen im Bankettbereich sowie im Restaurant
  

• Erstellung von Function Sheets
  

• Bearbeitung und Übersetzung der A la carte
  

• Pflege der Artikelverwaltung
  

• Tagesabschluss und Kassenführung
  

• Buchungen in Partnerclubs und Partnerhotels
  

• Hilfestellung bei Veranstaltungstechnik
  

• Erstellung von Rechnungen und Gutschriften
  

• 
  

• Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann / -fachfrau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie verfügen über Erfahrung in der gehobenen Dienstleistung und bringen mit professioneller Einstellung und Engagement Ihr Fachwissen ein.
• Neben Deutschkenntnissen (native oder bilinguale) sind Basis-Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) eine Grundvoraussetzung, um sich in unserem internationalen Gästekreis sicher bewegen zu können.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein 13. Gehalt und zusätzliches Urlaubsgeld
• ein kostenfreies Jobticket
• Feiertage (z.B. Weihnachten und auch Silvester) sind arbeitsfrei
• kostenfreie, sehr gute Mitarbeiterverpflegung
• tolles Arbeitsklima und Erlebnisse bei außergewöhnlichen Events und Veranstaltungen
• Reinigung der Arbeitskleidung
• Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Wochenenden mit wenigen Ausnahmen im Jahr sind arbeitsfrei.
• Betriebliche Altersvorsorge
• VWL

• Sie bereiten die Beschaffung von Strom, Gas, Fernwärme, Wasser, Holzpellets und Heizöl für die Liegenschaften der Landeshauptstadt Stuttgart vor, dazu gehören die Vergabe und Verhandlung von Lieferverträgen mit einem Gesamtvolumen von ca. 100 Mio. Euro pro Jahr
• Sie gestalten aktiv den Übergang von einer ausschließlich marktorientierten Beschaffung von ca. 160 GWh pro Jahr Strom hin zu einer bilanziellen Eigenversorgung durch Windparks und Photovoltaik-Freiflächenanlagen, mit dem Ziel, eine unabhängige, sichere, wirtschaftliche und klimafreundliche Stromversorgung zu gewährleisten
• Sie leiten den Wandel von der Beschaffung fossiler Brennstoffe hin zu erneuerbaren Energieträgern wie Biogas, anderen biogenen Brennstoffen und Wasserstoff mit hohen Qualitätsanforderungen
• Sie koordinieren die IT-gestützte Energie- und Wasserabrechnung, einschl. der Rechnungskontrolle und treiben den Smart-Meter-Rollout durch den Netzbetreiber sowie durch wettbewerbliche Messstellenbetreiber voran
• Sie aktualisieren und entwickeln die Katastrophenschutzpläne zur Sicherstellung der Infrastruktur für Gas, Strom und Fernwärme in Stuttgart weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit der unteren Katastrophenschutzbehörde zusammen

• Ingenieur/-in mit wissenschaftlichem Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro-, Energie-, Gebäude- oder Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, oder verwandter Studiengänge (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Energiemärkte und Energietechnik
• die Fähigkeit, sich schnell und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten
• hohe Bereitschaft, Konzepte sowohl intern als auch extern zu vertreten und durchzusetzen sowie zielgerichtete Maßnahmen erfolgreich umzusetzen; dabei zeichnen Sie sich durch ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten aus
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Behalten eines ganzheitlichen Blicks auf die bestehenden und zukünftigen Risiken (und Chancen) von IT.Niedersachsen aus unternehmerischer Sicht
• Aufbau und Leitung eines Risikoboards, um eine fachbereichsübergreifende Sicht zu gewährleisten
• Kommunikation zu Ergebnissen und Risiken in Projekten, Vorhaben sowie den Linienbereichen und Beratung der Geschäftsführung
• Erstellung von Berichten zum Themengebiet, beispielsweise im Rahmen des Jahresabschlusses

• Voraussetzung für die Wahrnehmung der Stelle ist eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, und Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungsinformatik
• oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II
• oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Allgemeine Dienste)
• sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst bzw. der öffentlichen Verwaltung.
• Da die Aufgaben ein hohes Maß an Eigenständigkeit erfordern, ist zudem eine nachgewiesene Expertise im Bereich Risikomanagement wünschenswert.
• Wir suchen eine souveräne und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Lust auf eine neue Herausforderung hat.
• Außerdem sollten Sie uns mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und guten Überzeugungskraft begeistern können.

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Entwicklung und Aufbau einer Gruppe mit dem Schwerpunkt Autismus-Spektrum-Störung (ASS);
• Planung und Durchführung von tagesstrukturierenden Gruppen-, Einzel-, und Bildungsangeboten;
• Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förder- und Teilhabeplanung;
• Zusammenarbeit in gruppenübergreifenden Teams,
• Aktive Mitwirkung in Teamsitzungen und bei der pädagogischen Weiterentwicklung der Tagesförderstätte und dabei insbesondere der Gruppe mit dem Schwerpunkt ASS.

• eine pädagogische Ausbildung z.B. als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation;
• Erfahrung in der Begleitung und Förderung von Menschen mit ASS und herausforderndem Verhalten nach TEACCH® ;
• Zusatzqualifikationen z.B. in TEACCH® und unterstützte Kommunikation sind wünschenswert;
• Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns und der Teamarbeit;
• Kreativität, Flexibilität und Kontinuität in der pädagogischen Arbeit.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden
• Freiraum und vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Jobticket mit direkter ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreies Parken
• EGYM-Wellpass und betriebl. Gesundheitsmanagement

• Eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Ganzheitliche Betreuung der Patienten* unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse
• Digitale Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Anleitung der Schüler* auf Station bei pflegerischen/medizinischen Maßnahmen

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* oder Altenpfleger* abgeschlossen hast
• motiviert bist, immer das Maximum für unsere Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, auch lebst
• Teamplayer bist und Einfühlungsvermögen, Engagement, Kritikvermögen sowie Zuverlässigkeit für dich selbstverständlich sind
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen mitbringst und gerne eigene Ideen einbringst
• ökonomisches Handeln zu deinem Arbeitsalltag gehört

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem und wertschätzendem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeserviceassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift Manager App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• kostenloses WLAN für Mitarbeitende
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Administration & Entwicklung Software Lifecylemanagement auf Windows 10/11 Endgeräten
  • Softwarepaketierung
  • Deploymenttests / Fehleranalyse und -behebung
  • Organisation und Monitoring der Verteilung
  • Dekommisonierung von Softwarepaketen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Deployments von Endgerätebetriebssystem
  • Eingesetztes Werkzeug: Microsoft SCCM, Vorkenntnisse wünschenswert
• Administration & Weiterentwicklung Citrix Virtual Apps & Desktops
  • Betreuung und Überwachung Serverinfrastruktur
  • Anpassung und Weiterentwicklung der Master/Worker
  • Administration der VDI
  • Bereitstellung und Pflege der published Apps
  • Profilmanagement
• Zusätzliche Tätigkeitsfelder können außerdem übernommen werden
  • Mobilgerätemanagement unter Citrix Endpointmanagement
  • Administration der Igel-ThinClient Infrastruktur
  • Administration der SCCM-Server
  • Management von Citrix Sharefile
• Hilfreiche ergänzende Fähigkeiten sind:
  • Kenntnisse in Powershell Scripting
  • Active Directory / GPOs

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachinformatiker Digitale Vernetzung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Gute Kenntnisse im Einsatz von Virtualisierungssoftware (VMWARE) und Storagesystemen (iCAS, DataCor etc.)
• Datensicherheit, Risikomanagement, Security, Firewall aber auch medizinische Software sind keine Fremdwörter für Sie
• Gute Auffassungsgabe für IT-technische Zusammenhänge sowie strukturierter, zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsstil
• Ausgeglichener Teamplayer mit professionellem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
• Mitwirkung an der IT-Strategie durch die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• As a senior DLT developer, you will develop innovative DLT-based solutions for interoperable and secure central bank digital currency.
• This role goes beyond traditional development work – in this case you will be helping to shape the future of European payments.
• You will be responsible for the planning, design and implementation of DLT solutions for both the retail and wholesale sectors.
• You will conduct technological experiments, manage integration into existing infrastructures and develop smart contracts that meet the highest technological and regulatory requirements.
• Your work will not only influence technical development, but will also contribute to the international expert debate.
• You will represent the Bundesbank as one of the leading institutions in the area of central bank digital currency.

• Master's degree or equivalent in computer science or a related discipline
• Several years' experience and extensive knowledge in the development and provision of DLT systems (preferably based on Hyperledger Fabric) as well as experience in smart contract programming
• Several years' experience and extensive knowledge in software development with a strong focus on customer-oriented functional requirements and their implementation
• Experience in API development and the integration of DLT solutions into existing IT infrastructures
• Good knowledge of cryptography, data protection technologies and security protocols
• Experience in CI/CD, version control systems (e.g. Git), and the provision of cloud applications
• Knowledge of analysis and optimisation of performance and scalability requirements for DLT networks
• Strong analytical and conceptual skills
• Negotiation skills and powers of persuasion
• Ability to organise work tasks independently and work in a team within an agile environment
• A very good command of English and a basic knowledge of German

• Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter
• Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen
• Betreuung von ca. 47 Flusskilometern
• Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungsvorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter
• Inspektion/​Überwachung der Bauwerke und Brücken
• Wasserstraßenüberwachung
• Havariebearbeitung

• Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/zum Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) im Bauingenieurwesen
• Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten
• Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)

• Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)
• Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau
• Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Urteils- und Entscheidungsvermögen
• Kritikfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen

• Alle anfallenden Arbeiten in der Anmeldung
• Ambulante Abrechnung
• Organisation des Praxisablaufs
• Terminkoordination
• Elektronische Dokumentation
• Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• Freundlichkeit und ein hohes Maß an Empathie für unsere Patienten
• Kenntnisse in der Abrechnung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-/Outlook
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Erweiterung Ihrer Fachkompetenz

• Apotheke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ampelkonto für Überstunden
• Betriebsrat
• Betriebsarzt
• Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
• Coaching für Führungskräfte
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Betriebssportangebote
• Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
• Familienfreundlichkeit
• Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
• Flexiprämie
• Zuschuss HVV-Profi Ticket
• Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Moderne Medizintechnik
• Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
• Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
• Gute Verkehrsanbindungen
• Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitergespräche
• Ehrung von Mitarbeitenden
• Jobrad

• Gerne zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
• Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
• Sehen und wissen, was zu tun ist
• Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
• Grund- und Behandlungspflege sicherstellen, digitale Dokumentation, mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Urlaubstage
• bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
• Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• uvm.

• Unterstützung unserer agilen Software-Entwicklung Teams durch frühzeitige Entwicklung und Erweiterung automatisierter Tests auf allen Teststufen die eine schnelle Überprüfung der Qualität der Software ermöglichen, um die Qualität der Software zu verbessern und langfristig abzusichern.
• Analyse von Anforderungen und Ableitung von Akzeptanzkriterien, eigenständige Spezifizierung und Automatisierung von Testfällen (Frontend Tests/ UI Tests).
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung von geeigneten Test Automations-Frameworks.
• Erstellung von automatisierten Test Szenarien wie Lasttest, Performance Test, Stresstest, Regressionstest, Abnahmetest und Akzeptanztest.
• Eigenständige Wartung der Testfälle und Skripte, Implementierung von wartungsarmen und wartungsfreundlichen automatisierten Testfällen für Desktop Anwendungen und auf mobilen Endgeräten.
• Mitarbeit in agilen Scrum Software-Entwicklungsprozessen.
• Aufbau und Entwicklung eines Reporting Systems mit integrierter Auswertung der Testergebnisse und Testberichterstellung - auf Basis der Test Automation.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der IT oder einen vergleichbaren IT-nahen technisch orientierten Studiengang.
• Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Software Engineer - Agile Tester mit, verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrungen von mindestens drei Jahren im Bereich der Test Automation, idealerweise in der agilen Softwareentwicklung, sind von großem Vorteil.
• Nachweisbare, umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Test Automatisierungswerkzeugen und -frameworks, sowie Erfahrung in der Entwicklung, Pflege und Optimierung von Frontend Test Automatisierungslösungen.
• Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen wie Git und Aufgabenverwaltungstools wie JIRA sowie Test-Management Tools wie TestRail als auch CI/CD Pipelines.
• Freude am Arbeiten in einem Agilen Umfeld, Erfahrungen mit Scrum sind von Vorteil.
• Datenbankkenntnisse (SQL, NoSQL).
• Eine sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unabdingbar (vergleichbar C1 oder höher).
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 oder höher).
• Erfahrungen mit internationalen ISO Standards (ISO 29119, ISO 25010) und Barrierefreiheitsanforderungen an die Informationstechnik (EN 301549).

• Nachweise über erworbene Qualifikationen (ISTQB® Certified Tester - Foundation Level (CTFL), ISTQB® Certified Tester - Test Automation Engineer (CT-TAE)).
• Grundverständnis für anderen Bereiche der Software Entwicklung.
• Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik (Scrum/KANBAN).

• Ein zunächst auf zwei (2) Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.
• Onboarding mit gemeinsame Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback um Ihre Entwicklung individuell zu fördern.
• In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (Flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit/Home Office, Teilzeit).
• Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

• Führung und Leitung der Wohngruppe sowie des Mitarbeiterteams
• Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Situationsberichten
• Dokumentation über das elektronische Dokumentations­system
• Organisieren von Abläufen und Dienstplanung
• Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
• Entwicklung von Teilhabe­möglichkeiten an arbeits­ähnlichen Prozessen
• Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten
• Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption
• Erarbeiten von Förder- und Unterstützungs­möglichkeiten in Alltags­situationen
• Sicherstellung der individuellen Basisversorgung

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungs­pfleger, Heilpädagoge, Pflege­fachmann / Pflegefachfrau, Jugend- und Heim­erzieher oder Erzieher (m/w/d)
• Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch keine Bedingung.
• Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team

• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit bei einem krisen­festen Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
• Eine offene und aufgeschlossene Arbeits­atmosphäre
• Sehr gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungs­spielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungs­möglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z .B. zur Geburt des Kindes)

• Strategische Weiterentwicklung der MVZs
• Zentrales Management und organisatorische Leitung der MVZs
• Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Professionelle und kosteneffiziente Steuerung der MVZs
• Optimierung der angebotenen Leistungen, Leistungsabläufe und der Prozesse (Praxis- und Sprechstundenorganisation)
• Pflege der Netzwerkstrukturen zu Zuweisern, Kooperationspartnern und zur Kassenärztlichen Vereinigung
• Akquise regionaler Vertragsarztsitze

• Nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Aufbau, Betrieb und in der Leitung sektionsübergreifender Strukturen im Gesundheitswesen
• Umfassende Kenntnisse im vertragsärztlichen Bereich
• Praktische Erfahrungen im Schnittstellenbereich zwischen niedergelassenen Vertragsärzten (m/w/d) und dem stationären Versorgungsbetrieb

• Sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness

• Unterstützende administrative Tätigkeiten im Recruiting und Onboarding
• Unterstützung in der allgemeinen Personaladministration
• Schwerpunkt vorbereitende Arbeiten zu den Entgeltabrechnungen
• Erstellung der mtl. Abrechnungen mit den Kostenträgern inkl. Mahnwesen/Controlling
• Vorbereitung der Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern
• Unterstützende Tätigkeiten der Buchführung
• Beantragung und Verwendungsnachweisführung von öffentlichen Zuschüssen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Gute EDV Kenntnisse in MS Office
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Zahlenaffinität, Vertrauenswürdigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein vielseitiges Arbeitsfeld
• ein engagiertes Team
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
• flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• wöchentliche Teambesprechungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche

• Persönlichkeitsentwicklung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der Gestaltung ihrer Lebensräume und im Besonderen in verschiedenen Problemlagen
• Beraten und unterstützen der Jugendarbeit in den pastoralen Räumen und der katholischen Jugendverbände auf Dekanatsebene
  Bedarfsorientiertes Planen und Durchführen von Bildungsmaßnahmen, Freizeitangeboten, Veranstaltungen und Projekten in den Sozialräumen, zusammen mit jungen Menschen
  Vernetzen und Vertreten der Interessen katholischer Jugendarbeit in kirchlichen und kommunalen Gremien.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (BA/Dipl.-FH) oder eines pädagogischen Hochschulstudiums oder vergleichbare Qualifikation
• fachspezifische Kenntnisse (Gruppenpädagogik / Methodik / sozialräumliches Arbeiten)
• Bereitschaft zur Gremien- und Teamarbeit sowie zur Kooperation mit haupt- und ehrenamt-lichen Mitarbeitern:innen der kirchlichen und kommunalen Jugendarbeit
• Kenntnisse im Social Media Bereich sowie in der Anwendung digitaler Tools
• flexible Arbeitszeiten, Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
• Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit
• aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen
• Identifikation mit Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie der kirchlichen Jugendarbeit.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Referates
• Umsetzung der strategischen Ziele des Bezirks Mittelfranken
• Entscheidung in Grundsatz­angelegenheiten
• Bearbeitung von rechtlich komplexen Sonderfällen
• Beratung und aktive Unterstützung der Leitung sowie der Führungs­kräfte des Bezirks Mittel­franken in allen organisations- und personal­rechtlich relevanten Fragen
• Erkennen und Bewerten von strategischen, strukturellen und konzeptionellen Veränderungen sowie von Veränderungs­bedarfen
• Beurteilung der sich ändernden Rahmen­bedingungen und Einleiten entsprechender Maßnahmen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit den Mitarbeiter­vertretungen
• Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien und Erteilung von Auskünften bei Fragen zu Personal- und Organi­sations­angelegenheiten

• Sie verfügen über
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften (Erstes und Zweites Juristisches Staats­examen), möglichst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
    oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul­studium mit Abschluss Master oder Diplom (Univ.), z. B. mit dem Schwerpunkt Organisation, Personal­management, Arbeitsrecht oder Verwaltungsrecht
    oder
  • die Befähigung für die 4. Qualifikations­ebene der Fach­Laufbahn Verwaltung und Finanzen
• Sie können eine mehrjährige Berufs­erfahrung im genannten Aufgaben­gebiet vorweisen, wünschens­werter­weise im öffentlichen Dienst
• Führungserfahrung ist vorteilhaft
• Sie haben einen methodischen und ziel­orientierten Arbeitsstil sowie sehr gute organisa­torische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie besitzen die Fähigkeit zu moderieren, zu präsentieren und Gespräche zu leiten; darüber hinaus sind Sie verhandlungs­sicher und haben ein sicheres Auftreten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigen­initiative und Engagement
• Ein kooperativer und kommunikativer Führungsstil zeichnet Sie aus

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeit­wünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Die Stelle ist derzeit nach Besoldungs­gruppe A 15 bzw. Entgelt­gruppe 15 TVöD-VKA ausgewiesen
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahres­sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Alters­versorgung zur Absicherung fürs Alter
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen
• Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Park­möglichkeiten vor Ort
• Bei Dienstreisen können je nach Verfügbarkeit Dienst­fahrzeuge genutzt werden
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Fahrradleasing

• Betreuung und Optimierung von Online-Community-Plattformen
• Pflege eines digitalen Ehrenamt-Managements
• Durchführung von Maßnahmen zum Onboarding und zur Bindung Ehrenamtlicher
• Planung und Durchführung von digitalen Seminareinheiten
• Ansprechperson für Nutzer*innen der digitalen Angebote
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebotsinhalte
• Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen wie Vorträgen, Workshops, PR-Strategien zur Bewerbung des Angebotes

• Ein abgeschlossenes Studium (Sozialwissenschaften oder Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder eigenes ehrenamtliches Engagement
• Erfahrung in der Moderation und Steuerung von Gruppenprozessen ist wünschenswert
• Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell
• Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV
• Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team
• Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung

• Baukontrollen vornehmen
• Bauabnahmen durchführen
• bei der Bearbeitung der Bauanträge und Bauanzeigen nach Weisung der Bauingenieur*innen mitwirken

• eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• kompetente Sprachverwendung der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1)
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Arbeiten mit modernsten Anlagen der additiven Fertigung (3D-Druck), vor allem im anspruchsvollen Metallbereich, inkl. der vor- und nachgelagerten Prozesse (3D-Datenaufbereitung, mechanische Nachbehandlung der Teile etc.) unter teilweise eigener Verantwortung
• Arbeiten im Bereich der Blechbearbeitung (konventionelle und CNC-Fertigung, Umformen, Schweißen, Schneiden)
• Unterstützung bei den Arbeiten im Bereich spanende Fertigung (konventionelle und CNC-Fertigung)
• Prüfen von Zeichnungen auf ihre fertigungstechnische Umsetzbarkeit bzw. Erarbeitung von Alternativen sowie Beratung des wissenschaftlichen Personals zu Fertigungsanfragen, Prototypenfertigung und Aufbau von Versuchsständen
• Unterstützung bei Forschungsprojekten
• selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von studentischen Übungen
• Hilfestellung für die Studierenden bei experimentellen Studien und Abschlussarbeiten
• Auswahl, Beschaffung und Pflege von Laborgeräten
• Wartungsarbeiten und Verwaltungsaufgaben

• staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meisterin bzw. Meister (m/w/d) für Additive Fertigung (3D-Druck), Werkzeugbau, allgemein im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der additiven Fertigung (3D-Druck), Kenntnisse im Umgang mit metallischen Werkstoffen sind vom Vorteil
• Erfahrung in der Blechbearbeitung, insbesondere in den thermischen Füge- (v.a. WIG- und MAG-Schweißen) und Schneidverfahren sowie in der Anwendung spanender Fertigungsverfahren
• Kenntnisse in der CNC-Programmierung
• sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)

• PC-Kenntnisse
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig, zeigen Eigeninitiative, sind teamfähig und arbeiten gerne mit verschiedenen Instituten der Fakultät zusammen.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

• Sie erwartet im Labor eine interessante, spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit. Uns liegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Teamwork sehr am Herzen. In Ihrem zukünftigen Labor stehen alle notwendigen Geräte und Materialien, einschließlich industrieller Kunststoff- und Metall-3D-Drucker, zur Verfügung. Uns ist bewusst, dass nicht zwingend alle Verfahren, Materialien und Geräte schon beherrscht werden, jedoch sollte Ihre Bereitschaft zur Einarbeitung bestehen.
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Universität der Bundeswehr München ist eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist aufgrund des Arbeitsgebietes nicht möglich.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und den Betrieb unseres öffentlichen Parkhauses „Rathausgarage“ und haben die Personalverantwortung für fünf Garagenwärter/-innen
• zu Ihren Aufgaben zählt auch die Verwaltung der 16 städtischen Wohnparkhäuser (Erstellen von Betreiber-/Pachtverträgen, Stellplatzmietverträgen und Nutzungsvereinbarungen)
• die Verwaltung von Mitarbeiterstellplätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die Abrechnung und Kontrolle der monatlichen Erträge und Aufwendungen
• Sie sind zuständig für die Abstimmung der bautechnischen und elektrotechnischen Erfordernisse für die Parkhäuser und -garagen
• zu Ihren Aufgaben zählt auch die Ausschreibung und Vergabe von Reinigungsleistungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit abgeschossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst für die Rathausgarage
• selbstständiges Arbeiten, Führungsqualitäten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich Parkhausbewirtschaftung und Vertragsbearbeitung
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Durchführung von Ermittlungen in Ermittlungsverfahren im Bereich der Wirtschaftskriminalität, z.B. Prüfung, Auswertung, Analyse und beweiserhebliche Darstellung betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge
• Feststellung und Bewertung hinsichtlich der strafrechtlichen Relevanz z.B. Prüfung der Buchführungsunterlagen hinsichtlich u. a. Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen
• Beteiligung an und Unterstützung bei vollzugspolizeilichen Handlungen, z.B. bei Durchsuchungen und Zeugenvernehmungen
• Beratung von Staatsanwaltschaft und Polizei bei Ermittlungsverfahren

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftslehre
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Finanzwirtschaft
  • Financial Management
  • Finance & Accounting
  • Banking & Sales
  • Wirtschaftsforensik
  • oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe
• Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)
• Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz
• Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten

• Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatienten
• Versorgung und Überwachung von Patienten bei Verlegungstransporten
• Kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst
• Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in
• Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse C1 (falls nötig, wird die Klasse C1 von uns finanziert)
• Soziale und fachliche Kompetenz mit dem Willen zur Fort- und Weiterbildung
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, beständigen und zuverlässigen Arbeitgeber im Bereich der Notfallrettung in der Hauptstadt

• Wir zahlen eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den AVR der Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• Beispiel für das Jahr 2025: NFS-Tarifgruppe 5c/3: Jahresgehalt Brutto: € 43.091,28 zzgl. Zulagen (Feiertag, Sonntag Samstag, Nachtzulagen bereits ab 20:00 Uhr und Schichtzulagen)“
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut AVR-Caritas
• Extra: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Wir zahlen Vermögenswirksame Leistungen
• Wir bieten eine 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Sie bekommen bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
• Ein längerer unbezahlter Urlaub, um zum Beispiel einmal die Welt zu bereisen, ist bei uns nach einer Einzelfallentscheidung möglich

• Wir arbeiten mit einem Schichtfolge-Dienstplan und einem Arbeitszeitkonto. Das Regel Dienstmodell bei 24 Stunden betriebenen Rettungsmitteln beträgt 2 x 12 Stunden
• Wir haben eine Smartphone gängige Management Software mit Kalender/ Dienstplan Synchronisation
• Die Wochenarbeitszeit beträgt bei uns 39,0 Stunden
• Unsere Einsatzdokumentation erfolgt digital über IPads
• Wir arbeiten mit Mercedes Benz Fahrzeugen mit hochwertigen Ausbauten der Firma System Strobel
• EKG/Defibrillator: PhysioControl LP15, Corpuls C3
• Beatmungsgerät: Dräger Oxylog 3000+, Hamilton T1
• Fahrtrage: Stollenwerk Stryker Powerload
• Reanimationsgerät: PhysioControl Lucas 2 & 3
• Wir beziehen unsere Mitarbeiter in die Arbeitsplatzgestaltung von Wachen, Fahrzeugen, Equipment und in die Weiterentwicklung und Verbesserung des Unternehmens ein

• Wir fördern Mitarbeiter individuell mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
• Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern

• Bei Umzug aus dem Bundesgebiet gewähren wir Ihnen einen Tag Arbeitsbefreiung
• Nutzen Sie unser Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessräume auf fast allen Wachen und eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „wellpass"
• Sie erhalten Rabatte und Gutscheine für zahlreiche kulturelle und sportliche Veranstaltungen über unser Mitarbeitervorteile-Portal
• Arbeitgeberzuschuss zum BVG Firmenticket und Deutschlandticket Job
• Für jede Rettungswache gibt es frisches Obst aus der Region

• Ausführung von Montagearbeiten im Stromversorgungsnetz bei Neubau-, Umbau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Freileitungs-, Mittel- und Niederspannungsnetz, dabei im Niederspannungsnetz auch unter Spannung
• Wartung und Instandhaltungsarbeiten an Transformatoren, Schaltanlagen und sonstigen Primärkomponenten im Stromversorgungsnetz
• Störungssuche und -behebung im Stromversorgungsnetz inklusive deren Dokumentation
• Neubau und Erneuerung, sowie Verstärkung von Niederspannungshausanschlüssen einschließlich deren Dokumentation
• Montage von vorübergehenden Anschlüssen an das Stromversorgungsnetz
• Freischalten von Mittel- und Niederspannungskabeln bzw. Freileitungen sowie von Netzstationen und Transformatoren für den Arbeitseinsatz nach entsprechender Schaltanweisung durch einen Schaltanweisungsberechtigten
• Freigeben von Betriebsmitteln für Arbeiten in elektrischen Anlagen und Wiederherstellen des Normalzustandes nach Abschluss der Arbeiten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Eine 3,5-jährige elektrotechnische Berufsausbildung, z.B. als Energieelektroniker oder Elektriker alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Wohnort im näheren Umkreis zum Arbeitsort (ca. 30km) aufgrund Teilnahme an Rufbereitschaft wünschenswert
• Fachkundenachweis zur Erlangung der Schaltberechtigung
• Arbeiten unter Spannung bis 1 kV an Niederspannungskabelanlagen
• Kenntnisse in der Kabelmontage von 1 kV bis 36 kV
• Eigenständiges, teamorientiertes Arbeiten
• Führerschein Klasse B

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Sie sind verantwortlich für die Sachbearbeitung von Schadensfällen an verkehrstechnischen Einrichtungen wie Lichtsignalanlagen, Parkleitsystemen und Verkehrsbeeinflussungs-anlagen
• zu Ihren Aufgaben zählt auch die Urlaubs- und Krankheitsvertretung des Geschäftszimmers der Abteilung Straßen und Verkehr im Tiefbauamt sowie des Geschäftszimmers der Amtsleitung
• dazu gehören die allgemeinen Sekretariatstätigkeiten inkl. Terminkoordination sowie Planung und Vorbereitung von Besprechungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bzw. als Fachangestellte/-r für Bürokommunikation
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, den elektronischen Medien und dem Internet
• beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick und Freude an selbstständiger Arbeit, aber auch an kollegialer Zusammenarbeit
• idealerweise Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein freundliches und sicheres Auftreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Als Projektmanager*in treibst Du den Ausbau der Aktivitäten im Bereich Wasserstoff der DBI voran. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen entwickelst Du maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen und Lösungen für die regionale Wirtschaft.
• Mit Deinen Netzwerkfähigkeiten und deinen Kenntnissen im Bereich Wasserstoff erkennst Du frühzeitig Trends sowie wissenschaftliche und technologische Entwicklungen und verstehst so die Bedürfnisse regionaler Unternehmen.
• Der Verein Hy.Region.Rhein.Ruhr e.V ist das führende Netzwerk für einen Wasserstoffhochlauf an Rhein und Ruhr. Wir sind Geschäftsstelle des Vereins. Mit Deinem Team stärkst Du durch innovative Formate die Netzwerkaktivitäten und entwickelst so den Verein strategisch weiter.
• Du veranstaltest Netzwerktreffen und entwickelst Plattformen für den Austausch von Wissenschaft, Verwaltung und Politik für die Etablierung von Wasserstofftechnologien. Insbesondere der überregionale Wasserstoffkongress „Hy.Summit.Rhein.Ruhr“ wird von Dir organisiert.
• Das Projektmanagement und liegt in deinen Händen: Du behältst Budgets und Meilensteine im Blick, bereitest Inhalte vor und kommunizierst Projektergebnisse zielgruppengerecht

• Du hast großes Interesse und Kenntnisse im Zukunftsthema Wasserstoff- und/oder Energietechnologien und bringst ein Gespür für die Entwicklungen und Trends in diesem Themenbereich mit.
• Idealerweise kennst Du bereits wichtigen Akteur*innen und Stakeholder der Region.
• Du hast bereits praktische Berufserfahrung im Projektmanagement gesammelt.
• Mit Deinem Organisationsgeschick und Netzwerktalent initiierst Du zielgruppenorientierte Veranstaltungen und Workshops die Rahmen unserer Projekte und Vereinsarbeit stattfinden.
• Mit deinen kommunikativen Fähigkeiten und deiner proaktiven Art interagierst du effektiv mit unterschiedlichen Interessengruppen auf nationaler und internationaler Ebene und kannst sie für Deine Ideen und Projekte begeistern.
• Als Teamplayer*in arbeitest du mit Deinen Kolleg*innen integrativ und kooperativ zusammen. So verfolgt ihr das übergreifende Ziel die Wirtschaft in Duisburg bei ihrem Transformationsprozess zu einer resilienten Region zu begleiten.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.
• Flexibilität und Freiheit, um Deine eigenen Ideen und Lösungsansätze einzubringen und umzusetzen.
• Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir Dir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation.
• Du profitierst zusätzlich von der sehr attraktiven Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes: Wir zahlen für Deine Altersvorsorge in die kommunale Zusatzversorgungskasse ein.
• Außerdem bieten wir Dir 30 Tage Urlaub und garantieren eine faire Überstundenregelung.
• Zahlreiche Incentives wie Zuschüsse für Fitness, Job-Bikes oder Essenskosten.

• Entsorgungsverträge (Vertrags­überwachung, Beschwerde­management, Planung und Durch­führung von Maßnahmen zur Mengen­steuerung)
• Ausschreibungen von Leistungen in Abstimmung mit unserem Beratungs­büro
• Vergabedokumentation
• Ansprechpartner*in sowie Abrechnung für die dualen Systeme
• Abrechnung gegenüber dem Müllheiz­kraftwerk
• Alttextilien (Überwachung, Abrechnung)
• Betreuung der Vereinssammlungen (Termin­koordination, Kontakt zu den Vereinen)
• Führen von Statistiken und Erstellung der jährlichen Abfall­bilanz
• Rechnungsprüfung

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Abfall-/Kreislauf-/Umweltwirtschaft, als Dipl.-Verwaltungs­wirt*in (FH), Studiengang Innen­Verwaltung bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium, welches zur Ausübung der oben aufgeführten Aufgaben befähigt, sowie besonders qualifizierte Verwaltungs­fachangestellte, mit der Bereit­schaft die Zweite Prüfung nach der Entgelt­ordnung (EGO) zu absolvieren
• gute Sozialkompetenz und Verhandlungs­geschick
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• gute Kenntnisse in MS Office (Word, Outlook) sowie Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisations­talent und Kreativität

• flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglich­keiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• ist ein bundeswehrgemeinsamer Fachdienst, der die Geoinformationsunterstützung für die Bundeswehr mit Soldatinnen und Soldaten sowie Beamtinnen und Beamten sicherstellt,
• hat den Auftrag, die Streitkräfte mit zuverlässigen und aktuellen Daten über Raum, Gelände und Umwelt zu versorgen,
• erkennt einsatzrelevante Umwelteinflüsse, beurteilt ihre Auswirkung nach Raum und Zeit und unterstützt die Bundeswehr bei der Planung und Durchführung von Einsätzen im In- und Ausland.

• Sie weisen bis zum Einstellungstermin den Abschluss einer Hauptschule und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder den Abschluss einer Realschule oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.
• Sie haben die uneingeschränkte Bereitschaft zum Dienst zu wechselnden Zeiten.

• eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,
• ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,
• eine gesicherte Altersvorsorge,
• ein Jahresurlaub von 30 Tagen,
• ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz,
• die Gewährung von Beihilfe,
• die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,
• die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.

• vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• die Möglichkeit von Teilzeit nach erfolgreicher Ausbildung,
• interne Weiterbildungsprogramme,
• Sportkurse während der Dienstzeit,
• überwiegend kostenlose Parkplätze.

• Sie leiten und betreuen das gesamte Personal in Ihrem Zuständigkeitsbereich und sind verantwortlich für die Betreuung der ordnungsgemäßen Auftragsabwicklungen in Abstimmung mit den beteiligten Stellen (intern und extern)
• Ihnen obliegt die sachliche und fachliche Prüfung der Auftragsunterlagen u.a. für verkehrsrechtlichen angeordneten Verkehrszeichenplänen für sämtliche Beschilderungen und Verkehrseinrichtungen im ganzen Stadtgebiet Stuttgart
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Beschaffungsunterlagen, die Prüfung und Abnahme erbrachter Leistungen sowie Ausarbeitung von Kostenvoranschlägen und Leistungsverzeichnissen und die federführende Feststellung von Bedarfsermittlungen, ‑feststellungen und ‑beschaffungen
• ebenso ist die Bearbeitung und federführende Einleitung von Dienstleistungen und Beschaffungen nach der städtischen Vergabe- und Vertragsordnungen für Neuanbringungen und/oder Instandsetzungen für sämtliche Beschilderungen und Verkehrseinrichtungen jeglicher Art inkl. statische Fundamentberechnungen von Ihnen durchzuführen
• die Bearbeitung von Stellungnahmen und Projektarbeiten, die Unfallsachbearbeitung von sämtlichen Verkehrseinrichtungen und die Übernahme von Sonderaufgaben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie überarbeiten und passen regelmäßig eigenständig einen Katalog für Standardbeschilderungen mit dargestellten Fallpauschalen und Beispielkalkulationen an

• Abschluss als Diplom-Ingenieur/‑in (FH), Bachelor of Science, Bachelor of Engineering, Bachelor of Arts ggf. mit entsprechenden Masterstudium in natur-, ingenieur- und wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)
• bewerben können sich auch Handwerksmeister/‑innen, Metallbaumeister/‑innen oder vergleichbarer Abschluss mit einer mehrjährigen Führungserfahrung im Leiten eines Betriebes im öffentlichen Dienst bzw. der Privatwirtschaft im Bereich von Beschilderungen nach StVO
• Führerschein Klasse B mit Fahrerfahrung von mind. 5 Jahren zwingend erforderlich, Führerschein Klassen C1E, C/CE wünschenswert
• praktische Erfahrung im Bereich der Verkehrseinrichtungen und den Vorschriften (RWB 2000, StVO (u.a. § 40 bis § 43 StVO, Richtlinien für die Anlage von Stadtstraßen etc.) sind von Vorteil
• gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse Modul PM sind wünschenswert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Federführende Planung von Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen im kommunalen Straßenbau
• Erarbeitung des Straßenentwurfs von Neubau-, Ausbau- und Umbaumaßnahmen einschl. aller Nebenanlagen im kommunalen Straßenbau
• Betreuung und fachliche Begleitung der an Ingenieurbüros vergebenen Planungsaufträge
• Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Straßenbau

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern Bauingenieurwesen, Vermessungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Studienrichtung Bauwirtschaft) oder Verkehrsingenieurwesen
• Führerschein der Klasse B

• Grundkenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen (z. B. RIB iTWO, Card/1) (andernfalls wird die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt)
• Erfahrungen im Bereich Straßenplanung und Straßenentwurf
• Kenntnisse in den technischen Regelwerken und Vorschriften im Verkehrswesen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsvermögen
• eine zielstrebige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

• Sie sind verantwortlich für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
• Die Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
• Sie sind zuständig für die Nachverfolgung der offenen Posten, die Kontenklärung und die Stammdatenpflege in der Buchhaltung.
• Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie bei Buchhaltungsfragen unsere Kunden und Lieferanten.
• Sie unterstützen bei der Jahresabschlusserstellung und der Aufstellung des Wirtschaftsplanes.

• Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung nachweisen und bringen fundierte Kenntnisse im Bereich des Rechnungswesens bzw. der Buchhaltung mit.
• Die sichere Anwendung von Finanz- bzw. Buchhaltungssoftware sowie von MS Office (insbesondere Excel und Word) ist von Vorteil.
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen gehören zu Ihren Stärken, genauso wie eine offene und zielgerichtete Kommunikation.
• Eine hohe Service- und Kundenorientierung und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Angenehmes Betriebsklima sowie wert­schätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Bearbeitung des Arbeitsvertragswesens
• Beratung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Erteilen von Auskünften rund um das Arbeitsverhältnis (Entgelt, Sozialversicherung, Tarif usw.)
• Erstellung der Gehaltsabrechnung mit fidelis.Personal und Dienstplanprogramm TIMEOFFICE
• Bescheinigungswesen
• Abwicklung des Schriftverkehrs mit dem Finanzamt, Krankenkassen, Zusatzversorgungskasse und sonstigen Behörden und Einrichtungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Gemeinsame Weiterentwicklung des internen Personalmanagements

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung inkl. Weiterbildung / Spezialisierung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Bearbeitung der Gehaltsabrechnung idealerweise im Gesundheitswesen und / oder öffentlichen Dienst inkl. Kenntnisse AVR Caritas bzw. TVöD
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Motivation und Serviceorientierung
• Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug
• Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

• Modernisierung und Installation von elektrischen Anlagenteilen, Bau von Schaltschränken
• Behebung von elektrischen Störungen und Reparaturen von Anlagenteilen
• Vorbeugende Instandhaltung der maschinellen Einrichtungen
• Bedienung und Überwachung der Klärwerkseinrichtungen
• Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdienst und Rufbereitschaftsdienst im Wechsel alle vier Wochen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• SPS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B

• Einen interessanten, vielseitigen und krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach TVöD (VkA) inkl. Zulagen
• Arbeitszeitkonto mit relativ flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, VL und Zuschuss zum ÖPNV
• 33 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Curriculare Administration im Studiengang der Medizin, u. a. digitale Erstellung von Studien- und Stundenplänen, Erstellung und Betreuung von Anmelderoutinen, Zuteilung von Studierenden zu Lehrveranstaltungen; elektronische Leistungs- und Anwesenheitserfassung u. v. m.
• Universitäres Eventmanagement „von der Raumbuchung bis zur Veranstaltungstechnik“, Konzeption, Logistik und Betreuung von Lehr- und Informationsveranstaltungen, akademischen Feiern u. v. m.
• Beratung und Support von Studierenden und Lehrenden (Sprechstunden, E-Mail, Videokonferenzen)
• Stete Entwicklung der curricularen, prozeduralen und IT-technischen Konzepte, insbesondere bei der Einführung einer neuen Approbationsordnung

• Motivation, Teil des IfAS zu werden
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit einer administrativen, logistischen und/oder operativen Komponente, gern aus einem medizinischen Bereich
• Engagement und Flexibilität bei einem serviceorientierten Umgang mit Studierenden und Dozenten (gn*)
• Interesse an der logistischen und technischen Umsetzung von Projektvorhaben
• Organisations- und Kommunikationsvermögen
• Selbstständige und problemorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Integrationsvermögen

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Förderung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich
• Umsetzung des Orientierungsplans
• Engagierte Mitarbeit im Team der Kita
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog
• Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit
• Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
• Eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist
• Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung
• Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
• Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
• Unterstützung durch drei Fachberatungen
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
• Kostenloser Mediathek-Ausweis
• Kostenloses Obst und Getränke
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage

• Sie haben Spaß an Gestaltung und Organisation von Laborprozessen? Wir freuen uns auf Ihre aktive Mitarbeit bei der Beurteilung, Verteilung und Durchführung von Laboranalysen aus dem Teamprofil.
• Sie arbeiten gern mit technischen Geräten? Unsere modernen Autoanalyser freuen sich auf Ihre Bedienung während der Analytik, bei der Wartung und der Kalibrierung sowie bei Ringversuchen.
• Sie schauen gern genau hin? Bei der mikroskopischen Zellzählung von Liquor und Punktaten und bei der Beurteilung von Urinsedimenten zählen wir auf Ihre guten Augen.
• Blutbank ist Ihre Leidenschaft? Dann können Sie bei uns Blutgruppen mit Rh-Formel bestimmen und Antikörperscreenings, sowie Verträglichkeitsproben vor Bluttransfusionen durchführen.
• Selbstständige Arbeit liegt Ihnen? Testfehler und mechanische Defekte beheben Sie nach entsprechender Schulung oder unter telefonischer Anleitung der Servicetechniker selbst.
• Qualitätskontrollen, Gerätedokumentation sowie die Übertragung dieser in die EDV ist ein Bestandteil Ihrer umfassenden Kompetenz? Auch diese Fähigkeiten dürfen Sie bei uns detailliert entfalten.
• Sie bringen Sich gern in kollegialen Runden ein? Wir freuen uns auf Ihren Input während der regelmäßigen Dienstbesprechungen und der Abstimmung mit Vorgesetzten und Fachgebietsleitern.

• Unsere Kunden begeistern Sie mit Service- und Kundenorientierung? Fantastisch. Diesbezüglich sind wir auf einer Linie.
• Gute EDV-Kenntnisse erleichtern Ihnen tägliche Aufgaben? Toll, Erfahrung mit MS-Office wäre gut, super wäre, wenn Sie schon mit einem Labor-EDV-System, idealerweise GLIMS gearbeitet haben.
• Unser Labor ist 365 Tage im Jahr 24 Stunden für unsere Patienten da. Leider geht es daher nicht ohne Schichtdienst – keine Sorge, wir tun alles dafür die Belastung hierdurch so gering wie möglich zu halten.

• Auf Sie und Ihre Unterstützung freut sich ein erstklassiges, kollegiales und hochmotiviertes Team, welches Sie strukturiert einarbeiten wird.
• Wir möchten Ihnen zeigen, wie wichtig uns Ihre Arbeit ist: Zum Beispiel mit der vollständigen Anwendung des TVÖD/VKA, der damit verbundenen attraktiven Vergütung sowie weiterer finanzieller Vorteile.
• Reduzierung der Belastung im Schichtdienst? Bei Wechselschicht besteht gemäß den Regelungen des TVÖD/VKA die Möglichkeit Anspruch auf bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr zu erwerben.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine tarifliche Jahressonderzahlung bieten wir natürlich ebenso an. Wenn Sie darüber hinaus neue Mitarbeiter für uns werben können, erhalten Sie eine zusätzliche Prämie.
• Die unkomplizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt Ihnen viele Sorgen ab. Dabei unterstützen wir Sie und bieten z.B. die Option, Ihre Kinder in den Kitas auf den Klinikgeländen betreuen zu lassen.
• Ihre Lebensphase erfordert mehr Zeit für private Belange? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten – flexibel angepasst an aktuelle Situationen.
• Sie möchten sich stetig weiterentwickeln und auch Kariere mit uns machen? Wir unterstützen Sie dabei durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Sie arbeiten bei uns an einem der zentral liegenden Asklepios Standorte und sichern damit die Gesundheit von tausenden Patienten. Mit dem HVV-Jobticket gelangen Sie schnell und einfach von Tür zu Tür.
• Alle Standorte haben „eigene“ ÖPVN Haltestellen, gute Parkmöglichkeiten und einen Car-Sharing-Parkplatz direkt auf dem Klinikgelände. So sparen Sie sich wertvolle Zeit.
• Sie fahren lieber mit dem Rad? Über das JobRad bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Uns ist es wichtig, dass Sie sich auch körperlich wohlfühlen. In unserem konzernweiten Social Intranet „ASKME“ finden Sie unter anderem viele tolle Angebote zu sportlichen Aktivitäten.
• Sie shoppen ger? Profitieren Sie von Rabattangeboten unserer Kooperationspartner in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und Unterhaltung.

• Fachliche Leitung des Teams Automation, Testing und Qualitätssicherung
• Strategische Ent- und Weiterentwicklung der Services RPA und APM: Sie designen und optimieren das Service-Angebot rund um die Themenfelder Robotic Process Automation und Application Performance Management, um internen wie externen Anforderungen gerecht zu werden
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in den verantworteten Services
• Steuern der Services mit KPIs
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich des RPA (Robotic Process Automation) und der damit verbundenen Applikationsautomatisierung
• Erfahrung im Bereich des APM (Application Performance Management), insbesondere der Kombination aus RPA-Tools in Verbindung mit klassischen Last-Test-Tools (z.B. Jmeter o.ä.)
• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team fachlich zu führen und zu entwickeln

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• eine unbefristete Festanstellung
• eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes: 3.701€ - 4.481€ (Grundgehalt inkl. Wechselschicht- und Pflegezulage)
  + Jahressonderzahlung
  + monatliche Prämie für die Praxisanleitung
  + tarifliches Leistungsentgelt
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt
  + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
• (E-)Bike-Leasing über CompanyBike und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung

• mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) + 2025 nochmal 2 Tage zusätzlich!
• eine individuelle Dienstplangestaltung

• eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen

• staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Zukunftsorientierung und empathische Haltung gegenüber zukünftigen Fachkräften
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit
• fachgerechte Dokumentation der Pflegetätigkeiten
• strukturierte Anleitung der Schülerinnen und Schüler
• Praxisbegleitung bei Praxisbesuchen, Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Mitgestaltung von Messen und Besuchen in Berufsschulen

• Sie wirken an den europaweiten Ausschreibungen zur Vergabe von Aufträgen mit.
• Sie arbeiten eng mit den Planern, dem Projektsteuerer und den ausführenden Unternehmen zusammen. Das heißt, Sie begleiten den Planungsprozess sowie die Bauausführung. Dabei nehmen Sie die Bauherrenaufgaben als sachkundiger und durchsetzungsstarker Interessenvertreter gegenüber den Beteiligten wahr.
• Sie sind für das Vertrags-/Nachtragsmanagement sowie die Freigabe von Rechnungen verantwortlich.
• Sie sorgen für die vollständige Umsetzung der Forderungen und Auflagen der Fördermittelgeber.
• Sie übernehmen die stete Abstimmung und Kommunikation innerhalb der Handwerkskammer.

• Sie haben ein Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauwesen bzw. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Bauwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und weiterer einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Vorschriften.
• Sie können auf nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement verweisen. Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen im Bauwesen und wirkten idealerweise bereits an Bauprojekten der öffentlichen Hand mit.
• Sie verstehen es, mögliche unterschiedliche Sichtweisen der Projektpartner zusammenzuführen und einer für das Projekt optimalen Lösung zuzuführen.
• Ihre Arbeitsweise ist von Struktur, Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerischem Denken geprägt.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Geschäftsbereich/Fachbereich

• Sie erstellen fundierte Analysen und regelmäßige Reportings für unser Management und unsere sechs Bundesbau-Niederlassungen
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung eines automatisierten, SAP‑gestützten Berichtswesens mit und tragen zur Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei
• Sie sind für die korrekte Abrechnung unserer Projektplanungs­kosten mit dem Bund verantwortlich und gewährleisten somit eine transparente und ordnungs­gemäße Finanzberichterstattung
• Sie unterstützen als Businesspartner*in das Management bei betriebs­wirtschaftlichen Fragestellungen durch die Erstellung von Sonderauswertungen und geben fundierte Handlungs­empfehlungen

• Sie bringen Ihre Expertise in verschiedenen Arbeitsgruppen ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse bei
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichs­leitung, den Niederlassungen sowie unserer Fachaufsicht zusammen und fördern eine kooperative und zielorientierte Arbeits­umgebung

• Idealerweise bringen Sie erste Berufs­erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit, gerne im baufachlichen Umfeld
• Sie arbeiten gerne strukturiert und interdisziplinär, zudem zeichnet Sie Ihre Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken und Handeln sowie Ihre hohe Zahlenaffinität aus
• Sie sind eine serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten sowie SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

• Sie betreuen Menschen mit einer geistigen Behinderung in der Tagesstruktur im Rahmen der besonderen Wohnform
• Sie organisieren Gruppenangebote und führen diese selbstständig durch
• Sie arbeiten in einem Team und eng mit den Mitarbeitenden des Wohnens zusammen
• Sie nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen und an Supervisionen teil
• Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption der Angebote
• Sie sind zuständig für das Qualitätsmanagement
• Sie unterstützen unsere Klienten in ihrer beruflichen Qualifikation
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten, Arbeitserzieher (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie arbeiten effizient, selbstständig und ergebnisorientiert
• Sie sind empathisch, verantwortungsvoll und teamfähig
• Sie sind erfahren im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Sie haben Freude an handwerklichen und kreativen Tätigkeiten
• Sie sind offen für Ihre fachliche Weiterentwicklung
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen