Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind Ansprechperson für alle Fragen des Kinderschutzes im Olgahospital
• zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Sicherung und Weiterführung der Standards im Kinderschutz für und mit allen klinischen Abteilungen im Olgahospital
• Sie arbeiten mit Netzwerkpartner/-innen aus dem Gesundheitswesen und der Jugendhilfe zusammen und kooperieren mit den örtlich zuständigen Jugendämtern
• Ihnen obliegt die Zusammenführung aller Informationen sowie die soziale Anamnese
• Sie sind verantwortlich für die Erhebung und Bewertung von Risiko- und Schutzfaktoren sowie für die Gefährdungseinschätzung
• die Organisation und Moderation der Hilfekonferenzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaften
• fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder der Jugendhilfe ist wünschenswert
• Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Kinderschutzes in der Schnittstelle zwischen Gesundheitswesen und Jugendhilfe
• gute und klare Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• Sie besitzen methodische Kompetenzen, u.a. im konzeptionellen Arbeiten, didaktische Fähigkeiten und beherrschen Präsentationstechniken

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden
• Sie übernehmen die Bearbeitung einfacher Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung und nehmen die Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen vor
• die Ermittlung und Eingabe der erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngelds gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Abschluss der Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt oder eine vergleichbare Qualifikation
• selbständiges Arbeiten
• sicherer Umgang mit Bürger/-innen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit
• Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung ist von Vorteil
• wünschenswert sind Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie unterstützen unsere Dekaninnen im Fachbereich Soziale Arbeit und Sozialwissenschaften bei allen administrativen Themen
• Sie erstellen Verträge für die Praxisphase und übernehmen Schreibtätigkeiten in unserem Praxisreferat Sozial Arbeit und Sozialwissenschaften
• Sie betreuen die Stellenbörse und pflegen Kontakte der Kooperationspartner
• Sie unterstützen uns am Fachtag

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, oder vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, engagiert und zuverlässig
• Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen mit unterschiedlichen Zielgruppen (Studierende, Kooperationspartner*innen, Professor*innen…)
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit der Arbeit in Datenbanken
• Sie besitzen Organisationstalent, auch im Hinblick auf Veranstaltungen

• Bei uns erwartet Sie ein familiäres Hochschulumfeld im Herzen von Mainz.
• Flexible Arbeitszeiten incl. Mobilem Arbeiten, Gleitzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie Dienstfreien Tagen (Rosenmontag, Faschingsdienstag, 24. und 31.12).
• Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist für uns die Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Ihr Beschäftigungsverhältnis erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
• Wenn Sie die tariflichen Voraussetzungen erfüllen, erfolgt die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA inkl. tariflicher Sonderzahlungen.

• Bauliche Planung sowie Bauüberwachung bei Errichtung und Modernisierung von Wertstoffhöfen
• Fachliche Betreuung bei Planung, Bau, Sanierung und Nachsorge der Deponien des Landkreises
• Kontrolle von Bauwerken und Anlagen im Bereich der Deponien
• Fachliche Betreuung von Instandhaltungs- und Wartungsverträgen im Zusammenhang mit den Entsorgungsanlagen des Landkreises
• Überwachung der Betriebsführung eines Fremdbetreibers der Erdaushubdeponie des Landkreises

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. vergleichbare Qualifikation im Bauwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Tiefbau und Deponietechnik
• Sehr gute Kenntnisse der HOAI
• Sicherer Umgang mit den Office-Programmen
• Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Führerschein der Klasse B

• Unterstützung bei der Ermittlung von global geltenden außenhandelsrechtlichen Vorschriften und Überwachung der implementierten Foreign-Trade-Prozesse bei der zugeordneten ZEISS-Geschäftseinheit aus „end-to-end“- Perspektive.

• Mitwirkung bei der Überwachung des vom Vorstand und dem Ausfuhrbeauftragten verabschiedeten Internal Compliance Programmes der Konzerngesellschaften.
  

• Eigenständige Leitung von kleinen Projekten sowie Unterstützung bei Projekten mit außenhandelsrechtlicher Auswirkung.
  

• Unterstützung bei der Steuerung sowie Sicherstellung der rechtskonformen Erfüllung durch die ZEISS-Geschäftseinheiten von erforderlichen (Ausfuhr-)Genehmigungen.
  

• Erstellung von Schulungsunterlagen und Mitwirkung bei der Umsetzung des Foreign-Trade-Schulungsprogramms auf globaler Ebene.
  

• Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien und Handlungsanweisungen im Bereich Foreign Trade.
  

• Mitwirkung bei internen und externen (behördlichen) Audits
  

• Abgeschlossenes mind. 4-jähriges Hochschulstudium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder gehobener Dienst Zollverwaltung oder gleichwertige Abschlüsse
  

• 0-3 Jahre Berufserfahrung
  

• Erste gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
  

• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
  

• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit
  

• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  

• Einen sicheren Umgang in MS-Office und idealerweise auch erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
  

• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen in diesem Zusammenhang unter anderem
  

• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fachkarriere
  

• Umfangreiche Einarbeitung nebst kontinuierlicher Weiterbildung
  

• Das duale Studium kombiniert praktische Abschnitte in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie schulische Abschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Köln.
• Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.

• Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
• in der Regel ein Höchstalter zum Einstellungstermin von 38 Jahren, da Du bereits in der Ausbildung verbeamtet bist (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW)
• gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik
• Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen

• Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW von zur Zeit 1.555,68 € monatlich
• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf
• grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• eigenständige und verantwortliche Tätigkeit
• herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen
• flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaubsanspruch nach Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten
• vermögenswirksame Leistungen
• Fahrkostenerstattungen für den Schulbesuch
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für einen definierten Personenkreis
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungen und Behörden
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Verwaltung und Pflege der Stammdaten
• Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Prüfung der Anwesenheitszeiten, Überstunden und Berechnung von Zulagen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung bei internen Projekten

• Kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung z.B. Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann*frau, Kaufmann*frau für Bürokommunikation oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in AVR / TVöD von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Freude am eigenverantwortlichen sowie sorgfältigen Arbeiten

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• 30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld
• 24.12. und 31.12. werden wie Feiertage behandelt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
• Anspruch auf Beihilfeleistungen
• Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
• Zeitwertkonto
• Mitarbeiterrabatte und Jobrad
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Über unseren Bereich

• Koordination und Instandhaltung der instrumentellen Analytik (GC, HPLC, XRD, TPD/R/O). Dazu gehören u.a. die verantwortungsvolle Entwicklung und Durchführung von Messmethoden (insb. GC & HPLC) und die Kalibrierung sowie der Aufbau von Versuchsanordnungen.
• Einweisung und fachliche Unterstützung von Promovierenden
• Betreuung der Laborinfrastruktur. Hierzu gehören die Überprüfung der Laborsicherheitseinrichungen sowie Fehlerdiagnosen.
• Bestellung, Lagerung und Entsorgungsmanagement von Chemikalien. Hierzu gehört die Auslösung von Bestellungen, Organisation der Lagerung von Chemikalien sowie die Organisation der Entsorgung von Chemikalien.
• Synthesearbeiten im Labor, insbesondere die Synthese von Materialien.

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Chemotechniker:in, Chemisch Technische Assistenz oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
• Hohes Interesse an den vielfältigen Fragestellungen zur heterogenen Katalyse in der Forschung
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Teamgeist und eine selbstständige qualitätsbewusste, genaue Arbeitsweise
• Fundierte deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundständige Englischkenntnisse
• Grundlegende Kenntnisse in MS-Office und evtl. weitere EDV-Kenntnisse

• Entfaltung und Gestaltung - Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil - Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund - kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf - Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Juristische Beratung der Geschäftsführung und Krankenhausleitung, sowie der Organisationseinheiten in allen Belangen einer Körperschaft des privaten Rechtes und des Gesundheitswesen
• Sie erstellen rechtliche Analysen und Gutachten, insbesondere in dem vielschichtigen Bereich des Krankenhausrechts, Verfassen von Entscheidungsvorlagen sowie von internen und externen Stellungnahmen
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen und der Implementierung in die Geschäftsprozesse Unterstützung bei daten­schutzrechtlichen Fragestellungen
• Sie wirken bei der Aus- und Überarbeitung von Verträgen sowie deren rechtlicher Überprüfung mit
• Sie beobachten und begleiten krankenhausrelevante Rechts- und Gesetzesänderungen sowie deren Bewertung für den Krankenhausbetrieb und wirken bei der Erstellung und kontinuierlichen Pflege von internen Regelwerken mit
• Projektarbeit zur Umsetzung neuer gesetzlicher Grundlagen oder im Rahmen der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
• Sie unterstützen die Projekte anderer Bereiche aus rechtlicher Sicht
• Gerne unterstützen wir bei Ihrer Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)

• Sie haben die Juristenausbildung erfolgreich abgeschlossen (1. und 2. Staatsexamen)
• Kenntnisse auf krankenhausnahen Rechtsgebieten (vorhandene Grundkenntnisse durch erste Berufserfahrung wünschenswert)
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen
• Selbstständiges, analytisches und eigenverantwortliches Arbeiten
• Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
• Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K in der EG 14
• Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
• Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
• Frische Küche - Eine hauseigenen Kantine mit entsprechenden Mitarbeiterrabatten
• Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Personalmanagement

• Fachkenntnisse: insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge
• Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität, Problemlösungskompetenz und Veränderungsbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen

• Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Lösungen, im Bereich der Digitalisierung sowie im Prozessmanagement
• Erfahrungen in der (Veranstaltungs-)Organisation und Moderation
• Anwenderkenntnisse in SAP

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 9 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung. Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht.
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 % sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-Office
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Vergütung in Anlehnung an TVöD
• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.000 € bei Arbeitsbeginn
• 34 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Sehr guter Personalschlüssel
• Erstklassige digitale Infrastruktur und hervorragende Ausstattung der Gruppenräume
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Fortlaufende Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen

• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
• Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
• Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches, Erstellung von Entwicklungsberichten
• Wertschätzende und kompetente Zusammenarbeit im Team

• Staatlich anerkannte Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
• Ausgeprägtes Interesse für die Arbeit im frühkindlichen Bereich sowie bereits vorhandene Berufserfahrung in Krippe oder Kindergarten
• Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
• Alltagssicheres Englisch, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team

• Planung und Realisierung von Strategien und Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts, fachlich fundierte Beratung von Kirchengemeinden, kirchlichen Einrichtungen, Kirchenpflegen und Verwaltungszentren zur Umsetzung der Klimaschutzziele vor Ort
• Planung und Umsetzung von CO2-Minderungsmaßnahmen im Bereich Mobilität und anderen Bereichen sowie die anstehende Erweiterung des Klimaschutzkonzeptes
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart
• Entwicklung von Schulungs- und Beratungskonzepten in der Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes der Diözese Rottenburg-Stuttgart
• Schulungen zum Energiemanagement (Haupt- und Ehrenamtliche aus Kirchengemeinden, Verwaltungszentren, Dekanaten und kirchlichen Einrichtungen)
• Vernetzung und Kooperationen mit anderen diözesanen und kirchlichen Akteuren der Bereiche Klimaschutz und Nachhaltigkeit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaft, Umweltbildung, Ökosystemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klima- und Umweltschutz
• Mehrjährige Berufserfahrung in Energie-, Umweltmanagement und Nachhaltigkeit ist von Vorteil
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Moderationskompetenz, Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
• Sicheres Auftreten vor Gremien und in der Öffentlichkeit
• Kompetenzen im Bereich Projektentwicklung und Steuerung
• Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Organisationstalent
• Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen für Beschäftigte, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 AVO-DRS

• Allgemeine Beratung zu Patienten- und Betreuungsverfügungen und Vorsorgevollmachten.
• Fachmännische und gleichzeitig auch empathische, kontinuierliche Beratung und Begleitung von Frankfurter Seniorinnen und Senioren in nahezu allen Themen des Älterwerdens.
  Sie bauen nachhaltige Beziehungen auf und fungieren als Vertreter bzw. Vertreterin unseres Hauses als eine Art Case-Manger für unsere Klienten in dem vorgenannten Aufgabenfeld.
• Je nach Erfordernis übernehmen Sie für einzelne Klienten auch die Funktion eines gesetzlichen Betreuers (Vereinsbetreuer).
  Hierzu gehören auch die Gewinnung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern und die Mitwirkung bei Nachlassabwicklung und Testamentsvollstreckung unter Einbeziehung externer Fachkräfte.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw. Studium der Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Kompetenz, sich schnell in neue Sachgebiete einarbeiten zu können
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Sozial- und Betreuungsrecht – insbesondere die Regelungen des BGB und des SGB I-XII
• Praktische Erfahrungen in der Altenhilfe / Seniorenarbeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Nähe-Distanz-Balance
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung gepaart mit grundsätzlichem kaufmännischem Denken
• Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein einwandfreies Führungszeugnis
• EDV-Anwendungskompetenz (insbes. Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild unseres Hauses

• Einen in Anlehnung an TVÖD sehr gut dotierten, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts
• Ein wirkungsvolles, abwechslungsreiches, modernes Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein sehr harmonisches Team
• Kurze Entscheidungswege
• Beschäftigungsumfang: möglichst Vollzeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung / Leistungsprämie
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
• Jobticket

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• fachgerechte Versorgung von Patienten / Patientinnen mit Tracheostomien
• Begleitung von Sprach-, Schluck- und Atemübungen in enger Zusammenarbeit mit der Logopädie und Physiotherapie
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Engagement und Begeisterung für den Beruf
• Teamgeist und einfühlsame Kommunikation mit Patienten / Patientinnen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• fester Dienstplan
• die Mitarbeit in einem spannenden, modernen und nie langweilig werdendem Arbeitsfeld

• Standardisierung und Optimierung: Sie unterstützen die Standardisierung von Gebäudeplanungen und sorgen für die Einhaltung der Grundlagen für den Bau und Erhalt unserer netzrelevanten Anlagen in den Bereichen Strom, Gas und Wasser.
  
• Umsetzung technischer Anforderungen: Sie übertragen technische Anforderungen aus der Nutzung und den Regelwerken in konkrete Gebäudestandards.
  
• Strategische Verantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Gebäude- und Bautechnik netzrelevanter Anlagen und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement eine langfristige Bewirtschaftungsstrategie.
  
• Zustandsbewertung und Risikomanagement: Sie überprüfen und bewerten kontinuierlich den Zustand der Gebäude und stimmen sich dabei eng mit dem Immobilienmanagement ab.
  
• Netzplanung und Wärmewende: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der strategischen Netzplanung im Hinblick auf bautechnische Anforderungen und die Herausforderungen der Wärmewende.
  
• Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten aktiv mit dem Asset Owner, dem Immobilienmanagement sowie öffentlichen Interessensträgern und internen Stakeholdern zusammen.
  
• Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen: Sie helfen bei der Bereitstellung und Ermittlung entscheidungsrelevanter kaufmännischer und technischer Kennzahlen für die Projekt- und Maßnahmenabwicklung, Netzbewirtschaftung und das Regulierungsmanagement.

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Einschlägige Berufserfahrung in der Bautechnik oder im Assetmanagement von technisch genutzten Immobilien
  
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen, Gesetze und technischen Regelwerke
  
• Idealerweise Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Energieverteilung
  
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  
• Sicherer Umgang mit SAP, ISU- und GIS-Systemen
  Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Als Mitglied unseres Radiologie-Teams sind Sie für die qualitätsgerechte Durchführung von Röntgenuntersuchungen, Computertomographien und MR-Tomographien zuständig
• Sie assistieren den Kolleg*innen bei bildgesteuerten Eingriffen wie Punktionen, Drainagen und Schlaganfall-Behandlungen (Thrombektomien)
• Sie übernehmen unter Anleitung die Durchführung von Konstanzprüfungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MTRA, MFA, MTA, examinierte Pflegefachkraft, oder in einem weiteren medizinischen Assistenzberuf
• Einen Röntge list 36.0pt;">Einen Röntgenschein bzw. den Wunsch, den erforderlichen Strahlenschutzkurs mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Große Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eine hohe soziale Kompetenz
• Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung

• Eine enge Einbindung in unser engagiertes, kollegiales Radiologie-Team
• Einen modernen, gut ausgestatten Arbeitsbereich (High End Technik mit 2 eigenen MRTs)
• Einen abwechslungsreichen Job durch Arbeitsplatz-Rotation
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege mit flachen Hierarchien, die eine schnelle Abstimmung auf Augenhöhe ermöglichen
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern sowie einer leistungsabhängigen Chefarzt-Zulage
• Eine betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Ein vielfältiges Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen über Corporate Benefits

• Kontrolle der Flugbetriebsflächen auf Betriebssicherheit
• Ermittlung des Pistenzustands (inkl. Reibwertmessungen)
• Freigabe / Sperrung der Flugbetriebsflächen
• Überwachung der sicheren Durchführung des Flugbetriebs
• Erfassung von Flugbewegungen (Hauptflugbuch)
• Erfassung und Kontrolle flughafenseitiger Leistungen
• Planung und Koordination von Abfertigungsleistungen
• Abrechnung von Flugbewegungen und flughafenseitiger Leistungen im Zusammenhang mit dem Flugbetrieb
• Kommunikation mit Behörden und Kunden mündlich und schriftlich in deutscher und englischer Sprache
• Erfassung, Bearbeitung und Kommunikation von Fluganfragen und -anmeldungen
• Dienstleistungen für Piloten / Crews / Airlines
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen nach behördlichen Vorgaben sowie zum internen Gebrauch
• Koordination und Überwachung von Vermietung und Verpachtung von Hallenflächen
• Koordination und Überwachung von baulichen Maßnahmen auf Flugbetriebsflächen
• Tätigkeiten auf Weisung des Vorgesetzten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Luftverkehr
• Voraussetzungen zur Ernennung zum Beauftragten für Luftaufsicht durch das Land Niedersachsen
• Einschlägige Erfahrung im Flughafenbetrieb und der Bodenabfertigung
• Zuverlässigkeit i. S. d. § 7 Luftsicherheitsgesetz
• Mind. BZF 1 (Flugfunkzeugnis englisch)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Flexibilität, absolute Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Schichtdienst und Dienst an Wochenenden und Feiertagen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten, Motivation und Durchsetzungsvermögen
• Genaue Kenntnis der Vorschriften und Verfahren im Flughafenbetrieb
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Voraussetzungen zur Ernennung zum Beauftragten für Luftaufsicht

• Spannendes Arbeitsumfeld an einem zertifizierten Verkehrsflughafen
• Tarifliche Sicherheit: Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA) mit 39 Wochenstunden
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst
• Offene, wertschätzende Arbeitskultur, flache Hierarchien
• Betriebsarzt / Gesundheitschecks
• Hansefit
• Jobticket
• Dienstradleasing

• Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
• Wahrung der Betriebssicherheit
• Beaufsichtigung und Betreuung von Badegästen
• Reinigungs- u. Desinfektionsaufgaben
• Reinigung, Pflege und Wartung von Geräten, Einrichtungen und Maschinen
• Umsetzung/ Unterstützung von Veranstaltungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
• Sie sind fachlich kompetent, engagiert und flexibel
• Sie haben gute Kenntnisse in Bädertechnik sowie handwerkliches Geschick
• Sie sind freundlich, zuverlässig und arbeiten selbstständig
• Sie arbeiten service- und dienstleistungsorientiert
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenendarbeit

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Sportpark Luftschiffhafen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD
• 30 Tage Grundurlaub + Gewährung von Zulagen/Zuschlägen
• betriebliche Altersvorsorge + betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Supervision und Fortbildung
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team

• Sie koordinieren selbständig und umfassend alle E-Akte bezogenen Themen des BK-Arbeitsplatzes und Mobile Geräte
  
• Sie sind in die betrieblichen Themen der E-Akte, Mobilen Services (MDM auf Apple-Geräten) und die Dienstleistersteuerung 2nd Level des Standardarbeitsplatzes eingebunden
  
• Sie erstellen betriebliche und projektbezogene Lösungs-, Optimierungs- und Sicherheitskonzepte und dokumentieren deren Umsetzungsergebnisse (z.B. Durchführung eines PoC, Rolloutplanung)
  
• Sie sind für den Betrieb der E-Akte und die Bereitstellung der Anwendung VIS-SmartClient auf Microsoft Windows 10/11, Microsoft Terminal Server sowie VIS-MobileClient auf Apple iPadOS zuständig
  
• Sie übernehmen die Planung des Mittel- und Personalbedarfs der Abteilung 4 für den E-Akte BW Service
  
• Sie unterstützen die Referatsleitung bei teamübergreifende Steuerungsaufgaben

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
  
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z.B. als Informatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
  
• Sie bringen Ihr Knowhow und Ihre Erfahrung in den Bereichen Client-Systeme (Windows und iPadOS), Software-Paketierung und -Verteilung, Monitoring und Datennetze ein
  
• Wir erwarten Kommunikationsfähigkeit und sicheres Deutsch in Wort und Schrift
  
• Kaufmännisches Verständnis rundet ihr Profil ab
  
• Von Vorteil ist eine Qualifikation im Projektmanagement und ITIL

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
  
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
  
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 h. D. TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13
  
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Betreuung und Beförde­rung von Menschen mit Behinde­rung im Arbeits­bereich GaLaBau mit dem Ziel, sie nach ihren Fähig- und Fertig­keiten im Produktions- bzw. Dienst­leistungs­prozess einzu­setzen, um ein Mindest­maß an wirtschaft­lich verwertbarer Arbeits­leis­tung er­bringen zu können
• Steuerung und Organisation der Auf­träge zur termin­treuen Erfül­lung der Arbeiten gemein­sam mit Ihrem Team
• Anleitung und Hilfestellung bei vor­gegebenen Arbeits­auf­gaben einschließ­lich Qualitäts- und Quanti­tätskontrolle
• Bewertung des Leistungs­vermögens der Menschen mit Behinde­rung
• Hilfe und Unter­stützung bei Verletzungen, An­fällen, hygienischen und sani­tären Erforder­nissen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsaus­bil­dung im Garten- und Landschafts­bau oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Sonderpädagogische Zusatz­qualifi­kation (SPZ) oder eine gleich­wertige Quali­fikation bzw. die Bereit­schaft, diese zu erwerben
• Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office bzw. EDV sowie in der Kunden­betreuung und Pro­duktions­steue­rung
• Handwerkliches Ver­ständnis und eine struk­turierte Vorgehens­weise
• Besitz eines gültigen Führer­scheins der Klasse C1 (bis 7,5 t) oder höher

• Attraktive Rahmenbe­dingungen mit einer leistungs­ge­rechten Vergütung (entsprechend TV-L S7 / S8a) sowie dem Angebot einer betrieb­lichen Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit­ge­staltung mit 35 Wochenstunden
• 30 Tage Jahres­Urlaub
• Zuschuss zum Jobticket sowie Möglichkeit zum Bike-Leasing (JobRad)
• Umfassende Weiter­bildungs­möglich­keiten und attraktive Gesund­heits­an­gebote
• Ver­ant­wortungs­volles, viel­seitiges und interessantes Auf­gaben­gebiet mit einem hohen Maß an Eigen­ver­ant­wortung

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Administration, dem Vorstand und der Geschäftsführung
• Eigenständiges Projektmanagement im HR-Bereich mit fachlicher Führung
• Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Selbständige Kontrolle der Haushalts- und Budgetplanung
• Organisation und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit Führungskräften
• Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Bewertungen von Eingruppierungen und Einstufungen
• Personalcontrolling und Zeitwirtschaft
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte zu Fragen aus dem HR-Bereich
• Sonderprojekte zur Weiterentwicklung der Personalstrategie

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Jura oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration und des Recruitings
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht – insbesondere TV-L/TVöD
• Erfahrungen in der betrieblichen Altersvorsorge von Vorteil
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz

• einfühlsame Betreuung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen
• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• Abwicklung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung)
• Bedienung des Systems x.concept
• Abrechnung nach EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• idealerweise Strahlenschutzkurs im Umgang mit offenen Radionukleiden
• sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit der Praxissoftware x.concept
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten / Patientinnen
• persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Umsichtigkeit
• Freundlichkeit, Teamgeist
• keine Berührungsängste im Umgang mit radioaktiven Stoffen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ und Qualifikationen
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, Teilzeit in Absprache möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• Schulung zur Praxissoftware x.concept
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Haupt- oder Realschulabschluss

• Gute Leistungen in Naturwissenschaften
• Selbstständiges Arbeiten
• Eigeninitiative

• Verlässlichkeit:
  • Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
  • In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitg liedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.

• Planung und Durchführung offener Angebote und Schul-AGs
• Hausaufgabenbetreuung für Grundschüler/innen
• Gestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen und Freizeiten
• Projektarbeit (Kinderzirkus, Freizeitangebote)
• Kooperationsangebote mit anderen Einrichtungen
• Gemeinwesen- und Gremienarbeit

• Hohe Motivation für die Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Kulturkreisen
• Eigeninitiative und Kreativität
• Kontaktfreudigkeit
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in die Belange von Kindern und Jugendlichen
• Teamfähigkeit

• Ein angenehmes Betriebsklima im kleinen Team
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Supervision und Fortbildung
• Vergütung nach AVO-DRS mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Sie verbuchen alle Kontenbewegungen der Banken und Kassen und sonstige Buchungsfälle.
• Sie bearbeiten Eingangsrechnungen, erstellen Zahlungsläufe und führen diese durch.
• Sie zeichnen für die regelmäßige Kontenabstimmung und -pflege sowie die Stammdatenpflege verantwortlich.
• Sie bearbeiten die Debitorenpflege.
• Sie bearbeiten Insolvenzverfahren.
• Sie unterstützen das Mahnwesen.
• Sie unterstützen die Anlagenbuchhaltung.
• Sie legen den Schriftverkehr im unternehmensinternen elektronischen Archivierungssystem ab.
• Sie wirken an der Erstellung von Monatsauswertungen und Jahresabschlüssen mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der doppelten kaufmännischen Buchführung.
• Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Buchhaltung.
• Sie arbeiten sicher mit Microsoft-Office (insbesondere Excel) sowie Finanzsoftware (idealerweise „Diamant“).

• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und sorgfältig.
• Sie sind leistungsbereit und flexibel.
• Sie sind kommunikationsstark, kooperations- und teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz.
• Sie arbeiten mit großem persönlichem Engagement und verstehen sich als interner Dienstleister.

• Teilzeit
  19,5 – 27,5 Std./Woche
• Neuherberg bei München
• Home-Office-Optionen

• Individuelle Karriereberatung und ‑coaching für Promovierende und Postdoktorand:innen in deutscher und englischer Sprache, mit Fokus auf Karrierewege innerhalb und außerhalb der akademischen Forschung
• Entwicklung und Durchführung innovativer Seminare, Trainings und Workshops zu karriere­relevanten Themen in deutscher und englischer Sprache
• Planung und Begleitung von Unternehmens­besuchen, um Einblicke in außerakademische Karriere­optionen zu ermöglichen und Netzwerke aufzubauen
• Aufbau, Pflege und Erweiterung von Netzwerken im Bereich der Karriere­beratung, sowohl innerhalb der Helmholtz‑Gemeinschaft als auch mit externen Partnern
• Organisation und Moderation von Career-Seminaren, Netzwerk­veranstaltungen und Podiums­diskussionen mit Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Career-Center-Angebote basierend auf regelmäßigen Evaluationen und den Bedürfnissen der Zielgruppe
• Professionelle Kommunikation der Angebote des Career Centers über zielgruppenrelevante Kanäle wie Newsletter, Webseiten und Social Media, um Reichweite und Wirkung zu maximieren

• Abgeschlossenes Hochschul­studium
• Berufserfahrung in der Beratung oder im Coaching von Einzel­personen und/oder Gruppen, vorzugsweise im Kontext der beruflichen Personal- und Karriere­entwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops, idealerweise in Unternehmen oder Bildungs­einrichtungen
• Abgeschlossene Qualifizierung im Bereich Beratung/​Coaching (mind. 150 Std.)
• Fundierte Kenntnisse in validierten Potenzial­analysen und innovativen Methoden der beruflichen Standort­bestimmung und Karriere­planung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, Trainings professionell in deutscher und englischer Sprache durchzuführen
• Erfahrung in der Erstellung von Content und der Pflege von Social-Media-Kanälen von Vorteil

• Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung

• Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus zwölf wissen­schaftlichen Mitarbeitenden
• Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und förder­technischen Fragen in den oben genannten Förder­programmen, z. B. zu den Themen Personal­entwicklung an Hochschulen oder dem Transfer von Forschungs­ergebnissen in Wirtschaft und Gesellschaft
• Im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft verfolgen Sie die wissen­schaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themen­bereichen und entwickeln zukünftige Förder­maßnahmen
• Sie betreuen und begleiten externe Evaluationen von Förder­programmen, überwachen und bewerten laufende Projekte, ggf. in Verbindung mit Vor-Ort-Prüfungen, und werten Monitoring-Daten statistisch aus
• Zudem begutachten Sie Projekt­skizzen und Anträge und überprüfen diese auf Pass­fähigkeit zu den förder­politischen Zielen sowie auf wissen­schaftliche und wirtschaftliche Umsetzbarkeit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium der Ingenieur-, Natur-, Wirtschafts-, Sozial- oder Geistes­wissenschaften, Informatik oder benachbarter Gebiete; eine Promotion ist wünschenswert
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projekt­förderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben
• Erfahrung im Bereich Monitoring / Evaluation, Kenntnisse in relevanten wissen­schaftlichen Methoden und sicherer Umgang mit Software wie Tivian oder LimeSurvey sind wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Projekt­management sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch
• Sie arbeiten gerne in inter­disziplinären Teams, auch standort­übergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeitszeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfreie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
• Sichere Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszu­finden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.
• Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.

• Beratung und Betreuung von Schülerinnen und Schülern bei schulischen, familiären oder privaten Problemen im Rahmen einer offenen Sprech­stunde für Kinder.
• Unterstützung von Schülerinnen und Schülern aus schwierigen, sozialen Umfeldern
• Schlichtung von Konflikten und Eingreifen bei Mobbing oder Ausgrenzung einzelner Schüler oder Schülergruppen.
• Soziale Arbeit im Klassengefüge im Rahmen von Sozialem Lernen, Sozial­training, Klassenrat, Gewalt­prävention, Medien­kompetenz etc..
• Beratung von Eltern im Rahmen einer offenen Sprechstunde für Eltern.
• Durchführung von Eltern­gesprächen (Unterstützung der Eltern und Lehrkräfte).
• Fachliche Beratung von Lehrkräften im Umgang mit heraus­forderndem Schüler­verhalten und/oder Problemlagen in Klassen, Durch­führung von Fallbe­sprechungen.
• Hilfestellung bei Antragstellungen bei Behörden und Ämtern.
• Ansprechpartner:in für Schulleitung und Lehrkräfte hinsichtlich neuer Entwicklungen im sozialen Bereich (Gesetzesänderungen; Antrags­verfahren etc.); Kooperations­partner zum Thema Inklusion und Bildung.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik, Soziale Arbeit oder eines verwandten Fach­gebietes.
• Sozialpädagogische Fachkenntnisse, Kenntnisse im Schulrecht, Sozialrecht, Kinderbetreuungsrecht.
• Umfangreiche Fachkenntnisse sozial­pädagogischer Praktiken (Gewalt­prävention, Streit­schlichtung, Mediation/Gesprächs­führung, Medienkompetenz etc.).
• (Berufs-)Erfahrungen im sozialen Bereich und im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
• Psychische Belastbarkeit und Bereitschaft, sich mit schwierigen, sozialen Themen auseinander­setzen zu wollen.
• Empathie, Vertrauens­würdigkeit und hohes Kommunikations­vermögen.
• Kenntnisse im Umgang mit gebräuch­licher Software zur Kommuni­kation und Dokumentation.
• Bereitschaft zur Weiterqualifi­zierung über aktuelle Entwicklungen im sozialen und schulischen Bereich.

• Eine kollegiale Arbeitsat­mosphäre.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeits­organisations­modelle - unterstützt durch eine moderne IT-Infrastruktur.
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD-SuE anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeits­verhältnis erworbenen Stufe bei der Stufen­zuordnung.
• Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeber­verbände (TVöD-SuE).
• Nutzung von Fahrrad­leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheits­managements.
• Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.

• Hygienebegehungen insbesondere in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen
• infektionshygienische Beratung von Einrichtungen, Behörden und Bürgern/-innen
• Stellungnahmen zu Bauvorhaben von medizinischen Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen
• Stellungnahmen und Beratung zu umwelthygienischen Fragestellungen
• Unterstützung im Rahmen der Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern
• Mitwirkung im Netzwerk Multiresistente Erreger (MRE)

• Studienabschluss (Diplom FH / Bachelor) im Bereich der Umwelt- und Hygienetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrungen in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil
• eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• selbstsicheres Auftreten und Entscheidungsfreude
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer strategischen Einkaufsstrategie für die Bereiche Dienstleistungen und Marketing
• Identifizierung von Potenzialen zur Kosteneinsparung und Optimierung der Beschaffungsprozesse in den jeweiligen Bereichen
• Auswahl und Evaluierung von Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Konditionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Qualitätsstandards bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Lieferanten und internen Stakeholdern
• Überwachung und Analyse des Marktes und der Technologietrends
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Unternehmenskommunikation, Personal und Recht oder Pflegedirektion, um die Einkaufsstrategie abzustimmen und zu optimieren
• Begleitung der EU-weiten Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit unserem Vergabemanagement sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen
• Unterstützung des operativen Einkaufs bei der Durchführung der kompletten Beschaffung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen, Professional Services und Marketing
• Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Vorteil
• Analytische Kompetenz im Umgang mit komplexen technischen Zusammenhängen im Vergabekontext
• Kommunikationsvermögen und Teamgeist
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM)

• Ein motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine vielseitige Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Altersversorgung (VBL)
• Möglichkeit zur Telearbeit
• Mitarbeitervorteile des UKM wie JobTicket, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterkantine, Angebote für Betriebssport
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• fungierst als wichtige:r Ansprechpartner:in für die Kliniken, Institute und Bereiche. Du berätst dabei die Kunden zu Fragestellungen der IT-Netzwerke
• nimmst die Bedarfe systematisch auf und qualifizierst diese für eine Umsetzung
• ermittelst und analysierst die Kommunikationsbedarfe zwischen den Netzen und berücksichtigst hierbei die Anforderungen der IT-Sicherheit
• erarbeitest technische Lösungen und Alternativen zusammen mit den beteiligten weiteren Fachexperten in der UKE IT
• verantwortest die Umsetzung vor Ort und steuerst hierbei auch externe Dienstleister
• betreust die aktive IT-Netzwerkinfrastruktur und führst Fehleranalysen und Beseitigungen, sowie notwendigen Erweiterungen und Anpassungen selbständig durch.
• bringst deine Erfahrung und Expertise in die Weiterentwicklung der technischen Konzepte und Strategien ein

• Abgeschlossenes Studium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder auch abgeschlossene Ausbildung, z. B. als IT-Fachinformatiker:in / Systemelektroniker:in mit relevanten Weiterbildungen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Breites IT-Know How und Erfahrungen aus dem Clientumfeld von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Administration von aktiven Netzwerkkomponenten
• Idealerweise Produkt-Kenntnisse des Herstellers Cisco
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)
• Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigenmotivation

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Planung, Vor- und Nachbereitung der Diätkostform
• Zusammenstellung und Zubereiten der Sonderdiäten
• Nährwertberechnungen für die Diätverpflegung
• Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie des Lebensmitteleinsatzes im Diätbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

• Abschluss der Berufsfachschule für Diätetik oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch als Berufseinsteiger
• Fundiertes Wissen in der Ernährungsmedizin und Diätetik und deren Umsetzung in der Praxis
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Wochenenddienst
• Teamfähig, gewissenhaft und flexibel

• Es erwartet Sie eine geregelte Arbeitszeit, bis in den frühen Nachmittag
• Freie Wochenenden sind im Dienstplan geregelt
• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, selbstständige und entwicklungsfähige Tätigkeit und ein herausforderndes, vor allem wertschätzendes, freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Eine Vergütung, die den Leistungsanforderungen entspricht
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen nach AVR (Caritas)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bzw. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Sie arbeiten im Team an der wirtschaftlich, technisch, ökologisch und sozial nachhaltigen Bewirtschaftung der Betriebsstätten des Caritasverbands Frankfurt.
• Sie organisieren Umbau-, Installations- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Sie planen, beauftragen, überwachen und dokumentieren Wartungen, Prüfungen, Inspektionen und Instandsetzungen technischer Anlagen und Einrichtungen der Gebäudeinfrastruktur.
• Sie erkennen Störungen technischer Anlagen und Schäden an Gebäuden und organisieren deren Beseitigung.
• Sie beauftragen, koordinieren und überwachen Fremdfirmen und dokumentieren die durchgeführten Arbeiten.
• Sie wirken an Projekten mit, insbesondere zum Thema Klimaneutralität und Energiewende.

• abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung und Zusatzqualifikation, z. B. Fachwirt*in Facility Management / Gebäudemanagement (HWK, IHK, GEFMA)
• oder abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Facility Management, Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor)
• oder technische Ausbildung (im Bereich HLSE) optional zum/zur Fachwirt*in Gebäudemanagement / Facility Management Agent (GEFMA, IHK)
• versierter Umgang mit IT-Lösungen wie MS-Office, MS Project, CAFM-/ERP-Systemen
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement und in der Dienstleistungssteuerung
• technisches Verständnis für komplexe haustechnische Anlagen und Gebäude
• Kenntnisse in baulichem und/oder technischem Brandschutz sind wünschenswert

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• familienfreundliche/geregelte Arbeitszeiten
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• die Möglichkeit eines attraktiven Fahrradleasings-Angebots
• ein subventioniertes Deutschlandticket

• Zu Ihren Aufgaben gehört die Entnahme, Aufbereitung und Analyse von Proben sowie deren Verwahrung und Versand
• Sie arbeiten eigenständig in den Bereichen Hämatologie, Hämostaseologie, Immunhämatologie, Klinische Chemie, Infektionsserologie und Mikrobiologie
• Sie sind verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und Reparaturen von Analysegeräten und stellen die Prozess- und Ergebnisqualität sicher
• Sie übernehmen die Durchführung und Dokumentation der internen und externen Qualitätssicherung
• Die Befundvalidierung mir der erforderlichen Methodenkompetenz gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie haben die Ausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (m/w/d) erfolgreich abge­schlossen und verfügen idealerweise über erste Berufserfahrungen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
• Sie besitzen gute Kenntnisse in allen wichtigen Teilgebieten der Laboratoriumsmedizin
• Sie haben Freude an Ihrem Beruf und sind engagiert, flexibel, freundlich und teamfähig
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sie sind dazu bereit im Spät-, Nacht- und Wochenenddienst zu arbeiten

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 44.231,00 und 60.164,00 Euro (EG9a TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Be­zügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

• Mitwirkung an der Krankenhausreform,
• Umsetzung und Verfügung krankenhausplanerischer Entscheidungen,
• Mitwirkung an Gerichtsverfahren bei Klagen gegen Änderungs-/Feststellungsbescheide,
• Erstellung von Bewilligungen (Krankenhausfinanzierung),
• Mitwirkung bei Fördergesprächen des Sozialministeriums mit den Krankenhausträgern,
• Beantwortung von Anfragen zur Förderfähigkeit von Investitionsvorhaben,
• Prüfung der Erstattung von Fördermitteln.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management oder Bachelor of Laws (LL.B.) Allgemeine Finanzverwaltung,
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
• hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).2

• Individuelle und bedarfsorientierte Begleitung
• Pflegerische, soziale, freizeitbezogene und hauswirtschaftliche Unterstützung
• Förderung zum Erhalt und Ausbau von Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Nutzer*innen unserer Angebote
• Mitverantwortung für die Organisation des Gruppenalltags und Dokumentation
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Lust und Motivation, in einem abwechslungsreichen Feld zu arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse
• Humor

• 3.700,- EUR bis 5.200,- EUR (zzgl. Zuschlägen) monatliche Vergütung nach TVöD SuE 8b
• 1.500,- EUR Prämienzahlung im Mai 2025
• Feedback-Kultur/ Kompetenzentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine verantwortungsvolle Betreuungstätigkeit
• Flexiblen Stellenumfang
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• Externe Mitarbeiterberatung (EAP) und Bezuschussung von Fitnessangeboten
• Bonussystem „Value“ (Gutscheine für Einspringen u. ä.)
• Weihnachtsgeld
• Jobrad

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Fragen der Landespflege
• Koordinierung der Planungsbelange
• Berichterstattung / Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden, Kommunen
• Prüfung von Entwürfen
• Themenbezogene Netzwerkarbeit

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
• Führerschein Klasse B

Ihre weiteren Stärken

• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind teamfähig.

• Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

• Vorbereitung und Durch­führung von Lehr­veranstaltungen in Präsenz und online; idealer­weise in mehreren der folgenden Themen­bereiche:
  • Daten­banken: relationale Daten­banken, NoSQL-Daten­banken und SQL (DDL, DML, DQL, DCL; JOINS; SUBQUERIES; Aggregat Functions; GROUP BY; HAVING; DBMS)
  • Daten­bank­design: Modellierung (ERM, RM) und Normalisierung
  • Programmier­technik: Programmier­konzepte, Algorithmen, Daten­bank­zugriffe
• Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge
• Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammen­arbeit mit u. a. Sozial­arbeitern*, Ärzten* und Psychologen*
• Perspektivische Übernahme der Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprech­partner*
• Unterstützung und Begleitung von Teil­nehmenden* während des Praktikums

• Wünschens­wert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleich­baren Studien­gang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufs­ausbildung
• Anwendungs­bereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichts­fächer
• Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufs­pädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbilder­eignungs­prüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nach­geholt werden
• Gute MS-Office-Anwender­kenntnisse
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiter­bildung und zur Einarbeitung in fach­bereichs­nahe Themen­gebiete
• Exzellente Deutsch­kenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonder­zahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätz­liche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeits­atmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regel­mäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeits­medizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeits­zeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Frei­zeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimm­bad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grill­platz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kosten­freie Park­plätze (am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmen­ticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Sie übernehmen die Umsetzung des über­geordneten Strahlen­schutzes im Instituts­bereich und stellen dabei sicher, dass alle Vorgaben des AtG, StrSchG und der StrlSchV sowie alle internen Richt­linien eingehalten werden
• Sie entwickeln Strahlenschutz­konzepte und setzen diese in enger Abstimmung mit den Fach- und Geschäft­sbereichen um
• Der sichere Umgang mit radioaktiven Stoffen liegt in Ihren Händen
• Sie unterstützen die Beantragung und Anpassung notwendiger Genehmigungen und gewähr­leisten die regelkonforme Umsetzung (nach AtG und StrSchG)
• Der Austausch mit Behörden, Gutachter:innen und internen Stellen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie erstellen und pflegen alle erforder­lichen Dokumentationen und Antrags­unterlagen
• Betriebs- und Arbeits­anweisungen werden von Ihnen erstellt, um sichere Arbeits­prozesse zu gewährleisten
• Sie überwachen die Einhaltung von Genehmigungs­auflagen im Betriebs­alltag, sichern Arbeits­abläufe und schulen alle Personen im Kontrollbereich
• Die Überwachung der Personen­dosimetrie im Instituts­bereich gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungs­bereich
• Sie organisieren die rechts­konforme Annahme und den Versand radioaktiver Stoffe
• Auch die Lagerung und Entsorgung radio­aktiver Stoffe koordinieren Sie in Über­einstimmung mit den gesetz­lichen Anforderungen; zudem unterstützen Sie bei der Durch­führung von Freigabe­verfahren und sorgen für eine sichere und vorschrifts­gemäße Hand­habung im gesamten Instituts­bereich

• Sie haben ein technisches oder naturwissen­schaft­liches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen fundierte Berufs­erfahrung im Strahlen­schutz sowie im Umgang mit radio­aktiven Stoffen mit
• Arbeiten im Kontrollbereich und der direkte Umgang mit offenen radioaktiven Materialien sind für Sie kein Hindernis – Sie bringen die nötige Bereitschaft und Sorgfalt mit
• Sie verfügen über die Fachkunde S4.2, die Ihnen den sicheren Umgang mit hochaktiven radio­aktiven Stoffen ermöglicht
• In Rechtsvorschriften und Regelwerken (wie Strahlen­schutz­verordnung, ADR, RiPhyKo) kennen Sie sich bestens aus und wenden diese souverän an
• Dank Ihrer Eignung für Arbeiten unter Atem­schutz und Ihrer Zuverlässigkeit gemäß § 12b AtG meistern Sie anspruchs­volle Aufgaben im Kontroll­bereich sicher und präzise
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft gehören für Sie selbst­verständlich dazu, auch in der Rufbereitschaft
• Sie sind erfahren in der Dekontamination von Personen und Geräten und berechnen zuverlässig Personen- und Ortsdosen sowie Abschirmungen und Sicherheits­abstände
• Den professionellen Umgang mit Behörden und Gutachter:innen sowie die Organisation und Dokumentation von Genehmigungs­verfahren beherrschen Sie routiniert
• Sie sind stark in der Organisation und Koordination und arbeiten strukturiert, sorgfältig und ergebnis­orientiert
• Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Ihre guten bis sehr guten Englisch­kenntnisse runden Ihr Profil ab

• Ein großer Forschungscampus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management sowie verschiedene Sport­angebote (u. a. Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr)
• Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gleitzeit­gestaltung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch voll­zeit­nah ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge

• Gewinnen, Ausbilden, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitern (m/w/d)
• Beratung und Begleitung von Schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Dipl./B.A./M.A.), die berufliche Anerkennung im Bereich Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Heilpädagogik oder Altenpflege
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Möglichst eine Qualifikation in Palliative Care
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
• Außerordentliches Engagement und Teamfähigkeit
• Kenntnisse MS Office
• PKW-Führerschein
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Eine sinnvolle Arbeitsaufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Std./Wo.), zunächst befristet mit der Option auf Verlängerung
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit einer herzlichen, von Freude und Zusammenhalt geprägten Arbeitskultur
• Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Einen Arbeitsplatz voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen

• Allgemeine radiologische Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen
• Weiterbildung der Assistenzärzt:innen

• Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit deutscher Approbation
• Strahlenschutzfachkunde für das Gesamtgebiet
• Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z.B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Geregelte Arbeitszeiten (Montag-Freitag, keine Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste)
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohn- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• physiotherapeutische Versorgung in den medizinischen Fachgebieten Innere Medizin und geriatrische Komplexbehandlung, Intensivmedizin, Psychiatrie, Neurologie, Gynäkologie und Chirurgie sowie der Physiotherapie-Ambulanz und Schmerztherapie
• eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten auf den Stationen
• Bereitschaftsdienst im Rotationssystem an Sonn- und Feiertagen
• Wochenenddienst in Vertretung

• Staatl. Anerkennung als Physiotherapeut/in (m/w/d)
• Motivation und Engagement
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine intensive Einarbeitung in einer kollegialen und motivierenden Teamatmosphäre
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten auf der Station
• Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Therapeutengruppen
• Tarifliche Vergütung nach TVöD
• eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• betriebliche Gesundheitsvorsorge
• ein vielfältiges Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Jobticket- und Jobradangebot

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Zuschuss zum Deutschlandticket - Jobticket

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbe­zwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden­gesprächen, Wohnungs­besichtigungen und Wohnungseigentümer­versammlungen
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen
• Erstellen und Prüfen von Betriebskosten­abrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs
• Datenpflege sowie ‑sicherung
• Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten
• Umfangreiche PC‑Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft Office

Qualifikation:

• Eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/​allgemeine Hochschulreife
• Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik

Weiteres:

• Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit
• Kenntnisse im IT‑Bereich (Microsoft-Office-Produkte)
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten
• Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude
• Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Empfangsmitarbeiter*in (m/w/d)

• Begrüßung und Check-in/Check-out der Gäste
• Persönliche Unterstützung bei Anliegen und Fragen
• Sicherstellen einer angenehmen Atmosphäre und eines reibungslosen Aufenthalts

• Koordination von Einzel- und Gruppenreservierungen, inklusive Sonderanfragen
• Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz im Logisgeschäft
• Erstellung und Pflege von Buchungsunterlagen sowie Kommunikation mit anderen Abteilungen

• Rechnungserstellung für die Gäste
• Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Gästeservice oder an der Rezeption sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung von Buchungssystemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild, sichere Umgangsformen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen, sowie die Fähigkeit, stets den Überblick zu behalten
• Ein Auge für Details und den Wunsch, stets höchste Qualitätsstandards zu erfüllen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung nach TVöD (Bund) (bis zur Entgeltgruppe 6) mit Jahressonderzahlung
• Zuschläge für Überstunden, Wochenenden und Feiertage sowie eine Schichtzulage pro Monat
• Wir bieten Ihnen zusätzlich eine attraktive leistungsorientierte Bezahlung (LOB), mit der wir besondere Erfolge und Ihr herausragendes Engagement gezielt honorieren.
• Der Arbeitgeber gewährt einen monatlichen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen (VL).

• 33 Urlaubstage pro Jahr
• 2 freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12.
• Garantierte freie Zeit zu Ostern, zwischen Weihnachten und Silvester
• Die Max-Planck-Gesellschaft fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebsnahe Kinderbetreuung und einen Familienservice für die Vermittlung von Betreuungspersonen.

• Betriebliche Altersvorsorge und damit eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung in einem historischen Gebäude

Vielfalt, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion

• Du bist verantwortlich für den qualitativen und quantitativen Ausbau unseres Vertriebspartnernetzwerks
• Du planst und begleitest Agenturnachfolgen und entwickelst qualitative und quantitative Agenturentwicklungspläne
• Du unterstützt und qualifizierst unsere Vertriebspartner:innen durch den gezielten Einsatz von Spezialisten aus den Sparten und Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Du führst, betreust und unterstützt deine Vertriebspartner:innen und deinen angestellten Außendienst

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Versicherungsaußendienst gesammelt
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse zu Marktentwicklungen und gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen
• Erste Kenntnisse über alle Sparten des Privat-, Corporate-Geschäfts und des öffentlichen Diensts (ÖD) sind von Vorteil
• Du hast Erfahrung in der Gewinnung von Vertriebspartner:innen und weißt, wie man langfristige Kooperationen aufbaut
• Du denkst innovativ und bringst eine Affinität zur Digitalisierung mit
• Du bist bereit, dein Team zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und diese auch gezielt zu übertragen

• Entwicklung von Krisenbewältigungsstrategien, Handlungsspielräumen und alternativen Sichtweisen
• Mitwirkung an der Hilfeplanung sowie die Umsetzung der dort getroffenen Vereinbarungen
• Einbeziehung des sozialen Umfelds sowie der sozialräumlichen Ressourcen in die Arbeit
• Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt:innen, Kliniken, Therapeut:innen
• eine aussagekräftige Dokumentation der Arbeit

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse der Informationstechnologie, der Informationssicherheit und des Projektmanagements, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sachverhalte, Feststellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressatengerechten Prüfungsberichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen.
• Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmen­umsetzung zu Fest­stellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
• Weiter­entwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuier­lichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit und orientieren sich dabei an den Grund­prinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprech­person für Revisions­themen gegen­über internen Schnitt­stellen.
• Vertretung: Bei Abwesenheit der Referats­leitung vertreten Sie diese.

• Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hoch­schul­studium (z. B. Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­informatik, Informatik, Wirtschafts­recht, BWL) oder gleich­wertige Kennt­nisse und Fähig­keiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft und besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: IT-Service­manage­ment, Informations­sicherheit und Projekt­management.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. COBIT, ITIL, Prince 2 usw.) zeichnen Sie aus. Kennt­nisse der gesetz­lichen und aufsichts­rechtlichen Anforderungen an die VBL (bspw. VAG und dazu­gehörige BaFin-Rundschreiben (z. B. MaGO für EbAV, VAIT) sowie DSGVO und BHO) bringen Sie mit.
• Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
• Erfahrung in der Personal­führung: Idealer­weise haben Sie Erfahrung in der Personal­führung.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegen­über und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommuni­ka­tions­fähig­keiten. Da Sie kommunikations­stark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sach­verhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungs­geschick zu Ihren Stärken.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit aus und über­nehmen Verantwortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Ein sicherer und krisen­fester Arbeits­platz im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Heraus­fordernde, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben­stellung
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglich­keiten
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
• Überdurchschnittlich hohe Arbeit­geber­bezuschussung zum Deutschlandticket

• einen abgeschlossene Basisqualifikation Pflege
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein

• hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden
• hohes Entgelt nach AVR DWBO und eine betriebliche Altersvorsorge
• einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Willkommensprämie 400 Euro nach 6 Monaten und nach 1 Jahr Treueprämie 500 Euro
• verlässliche Dienstpläne 6 Wochen im Voraus, verlässliche Tourenplanung
• verlässliche Freizeitplanung (mindestens 2 Wochenenden im Monat frei)
• Flexibilität für Sie durch familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Gesundheitsangebote
• sehr gute Erreichbarkeit mit der BVG

• Beratung (auch aufsuchend) von Menschen mit Behinderung zu individuellen Leistungsansprüchen
• Beratung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Selbsthilfegruppen
• Prüfung von Leistungsbescheiden, Beratung zu Widersprüchen und Vorbereitung von Anwaltsgesprächen
• Durchführung von Informationsveranstaltungen auch in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen für Betroffene, Angehörige und gesetzliche Betreuer*innen
• Mitarbeit in Gremien der Eingliederungshilfe im Sozialraum Tübingen

• Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Sozial- und Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit festgestelltem Assistenzbedarf
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Idealerweise Erfahrung in der Beratung zum Bundesteilhabegesetz
• Fähigkeit zur flexiblen und eigenständigen Arbeitsweise
• PKW Führerschein

• Unterstützende Beratung durch einen Juristen des Diakonischen Werkes
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg – analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
• 30 Tage Tariflicher Urlaub + 2 Regenerationstage
• Übertariflicher Fortbildungsanspruch
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
• ÖPNV-Ticket-Zuschuss