Jobs im Öffentlichen Dienst

• die bedürfnisorientierte und ganzheitliche Versorgung unserer Palliativpatient:innen anhand des Pflegeprozesses
• Beratung von Patient:innen und Zugehörigen
• eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kooperation mit allen Berufsgruppen des interdisziplinären und multiprofessionellen Palliativteams auf Augenhöhe
• ein sehr guter pflegerischer Stellenschlüssel, der den besonderen Bedürfnissen unserer Patient:innen und Zugehörigen gerecht wird

• Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Palliativversorgung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung "Palliative Care" (160h) bzw. die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
• Ihnen ist ein empathischer, wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren schwerstkranken und sterbenden Patient:innen sowie deren Zugehörigen wichtig
• Sie besitzen eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Projektleitung (m/w/d)

• Planung und Durchführung von Projekten, in denen Schulen und ihre Partner in Netzwerken zusammenarbeiten.
• Dabei geht es sowohl um die fächerübergreifende Gestaltung des MINT- Unterrichts als auch um den Einbezug außerschulischer Lerngelegenheiten.
• Du unterstützt die Schulen dabei, ihre Rolle als Organisationszentren des Bildungsökosystems besser auszufüllen.
• Hier sehen wir auch Entwicklungspotentiale für den Ganztag

• Für diese anspruchsvolle Aufgabe benötigst Du im Anschluss an ein einschlägiges Hochschulstudium (wie z.B. MINT-Lehramtsstudium oder MINT-Fachstudium) mehrjährige Erfahrung in der schulischen MINT-Bildung.
• Du hast Führungserfahrung, als Lehrkraft etwa Erfahrungen als Fachleitung oder als Mitglied der erweiterten Schulleitung.
• Auf dieser Grundlage bist Du in der Lage, eigenverantwortlich Konzepte zu entwickeln und in Projekten umzusetzen sowie Kooperationspartner aus Praxis, Verwaltung und Wissenschaft einzubinden.
• Erwartet werden detaillierte Kenntnisse des Bildungssystems in Deutschland im internationalen Vergleich sowie fundierte Erfahrungen im Projektmanagement.
• Teamfähigkeit, ein sicheres Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick sind für diese Position ebenso erforderlich wie
• analytisch-strategisches Denken, Kreativität, Gestaltungswille und ein sicheres und gewinnendes Auftreten.

• (EG 9b TVöD)

• Der 1st- und überwiegend 2nd-Level-Support gehört zu Ihrem Alltagsgeschäft. Sie bearbeiten demnach Anfragen und Störungen, erarbeiten Problemlösungen, beheben diese Probleme und dokumentieren die Ergebnisse im Ticketsystem. Auch allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben werden von Ihnen im Team übernommen
• Benutzerdaten (Active Directory, MS Exchange) werden von Ihnen eingerichtet und gepflegt und Endgeräte (Installation von Notebooks, Personal Computer, Zero Clients) werden von Ihnen konfiguriert. Drucker, Kopierer und Medientechnik werden durch Sie verwaltet. Auch übernehmen Sie Aufgaben im Management der mobilen Infrastruktur (Smartphones, Tablets)
• Bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und IT-Anwenderanleitungen arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen auch Aufgaben in IT-Projekten. Auch die CMDB und die Wissensdatenbank werden von Ihnen gepflegt

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (Berufseinsteiger (m/w/d) sind willkommen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem informationstechnischen Beruf mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im IT-Support
• Im Support von Windows-Systemen, MS Office und Mobile Computing haben Sie erweiterte Kenntnisse
• In den Aufgabenfeldern Netzwerktechnik und IT-Security bringen Sie bereits grundlegende Kenntnisse mit
• Für den Umgang mit dem Kundenkreis bringen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit. Es liegt Ihnen, Sachverhalte zu vermitteln und verbindlich und freundlich zu agieren. Bei Bedarf können Sie auch für Verständnis werben
• Im Umgang mit Ticketsystemen und technischem Asset-Management haben Sie bereits Erfahrung. Es liegt Ihnen, technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen zu erstellen. Auch die IT Infrastructure Library ist Ihnen geläufig
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können, außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness
• die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen

• Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones .

• 1x bis zu 39 Wochenstunden (unbefristet)

• 1x bis zu 25 Wochenstunden (unbefristet)

• Interesse und Freude an zeitgemäßer Kita-Arbeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• positives Bekenntnis zum Selbstverständnis der Ev. Kirche

• verantwortungsvolle Arbeitsplätze
• engagierte Teams
• Entgelt nach TV-L
• betriebliche Altersvorsorge
• einen kooperativen Träger und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• aktuelle Konzeptionen, die wir auf Anfrage gerne übermitteln
• Arbeiten mit Qualitätsmanagementsystem
• individuelle Vereinbarung des Stundenumfangs möglich
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige Supervision
• Bike-Leasing

• Sie sind Facharzt für Hämatologie / Onkologie (m/w/d) 
• Sie verfügen über Kenntnisse zu allen wesentlichen Konzepten systemischer Tumortherapie
• Ein Interessenschwerpunkt im Bereich der gastrointestinalen Onkologie ist wünschenswert
• Neben hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten, einer ausgeprägten Sozialkompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein 
• Sie bringen außerdem Engagement und Personalführungsqualitäten mit

• 31 Tage Urlaub
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• familienfreundliches Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
• Firmenfitness mit Hansefit
• JobRad-Leasing