Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du verfügst über die Fähigkeit, eine Gruppe zu begleiten, Gruppenprozesse zu steuern und entwicklungspsychologische Grundkenntnisse zu vermitteln, hast eine hohe Beobachtungskompetenz
  

• Du hilfst mit deiner Arbeit, den Bewohnerinnen und Bewohnern bei einer sinnvollen Abwechslung zum Alltag
  

• Du bietest vielseitige Projekte für alle Altersgruppen an
  

• Du bringst deine eigenen Ideen und Kompetenzen ein
  

• Du aktivierst die Bewohner:innen zur Teilnahme an den Freizeitaktivitäten
  

• Du unterstützt die Bewohner:innen bei der Integration
  

• Du arbeitest mit anderen Kooperationspartnern zusammen
  

• Du arbeitest am Konzept des Fachbereichs mit und entwickelst diesen stetig weiter
  

• Du planst Ausflüge und führst sie mit den Bewohner:innen durch
  

• Fachliche Qualifikation: Erzieher (staatlich anerkannt) m/w/d oder höherwertig
  

• Eine positive Haltung zu Menschen mit Migrationshintergrund
  

• Initiative und Bereitschaft der fachlichen Fort- und Weiterbildung
  

• Teamfähigkeit
  

• Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung
  

• Einsatzbereitschaft
  

• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  

• Identifikation mit dem Leitbild des DRK
  

• Professionelle Nähe und Distanz wahren
  

• Individuelle Einarbeitung
  

• Fort- und Weiterbildung
  

• Wertschätzung und Transparenz
  

• Kantine
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Akupunktur, Raucherentwöhnung
  

• Mitarbeiterrabatte (www.mitarbeitervorteile.de)
  

• Kostenfreier Parkplatz
  

• Regemäßige Supervision
  

• Guter Teamzusammenhalt
  

• Multikulturelle Arbeitsumgebung
  

• Geregelte Arbeitszeiten (in der Regel 8-16:30 Uhr von montags bis freitags)
  

• 30 Urlaubstage im Jahr
  

• Arbeitskleidung
  

Ihre Aufgaben

• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept.
  

• Individuelle Förderung der Kinder, basierend auf ihren persönlichen Stärken und Bedürfnissen.
  

• Dokumentation der kindlichen Entwicklung.
  

• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Eltern, inklusive Beratung und Begleitung.
  

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation, Freude an der Arbeit mit Kindern, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Kommunikationsstärke
  

• Von Vorteil: Sie spielen ein Instrument
  

• Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt und der gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen
  

Was wir bieten

• Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und spannende Projekte
  

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  

• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
  

• 30 Tage Urlaub
  

• 2 Sonderzahlungen im Jahr
  

• JobRad
  

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
  

• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  

So bewerben Sie sich

• Abgeschlossenes Masterstudium einer natur-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (mind. Abschlussnote 2,0)
• Begeisterung für Technik und Luftfahrt
• Hohe Affinität für IT und Digitalisierung
• Erste internationale Erfahrung durch ein Auslandssemester oder Praktika
• Analytische Vorgehensweise und eine kooperativ-kommunikative Persönlichkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• ... lernen Sie die zentralen Business-Units der DFS in ihrer Vielfalt kennen
• ... übernehmen Sie eigene Aufgaben und spannende Teilprojekte
• ... vernetzen Sie sich über Exkursionen und Hospitationen in wesentlichen Unternehmensbereichen der DFS und darüber hinaus in die gesamte Luftfahrtbranche: von internationalen Flugsicherungsorganisationen über Airlines und Flugzeugherstellern bis hin zu Flughafenbetreibern und Eurocontrol

• Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
• Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit in vielen Berufsbildern
• 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
• Bis zu 50 % FlexOffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u. v. m.

• Attraktive Arbeitszeiten (Werktage ab 8.00 Uhr, Wochenenden ab 6.30 Uhr)
• Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget)
• Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage)
• Beihilfeversicherung
• Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen
• Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven
• Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung
• Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung

• Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Engagierte und belastbare Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den christlichen Werten

• Prüfung, Bearbeitung, abschließende Entscheidung von grundsätzlichen Angelegenheiten der Kfz-Zulassungsstelle, Bearbeitung von Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad sowie Entscheidung über wichtige Einzelfälle mit Ermessensspielraum
  

• Bearbeitung von Widersprüchen, soweit nicht der Stabstelle des Fachdienstes zugeordnet
  

• Anlaufstelle für die Arbeitsgruppe und Mitwirkung bei allgemeinen Angelegenheiten der Abteilung einschließlich Sonderaufgaben
  

• Bearbeitung von Auskunftssperren und Tarnkennzeichen sowie der Mitwirkung nach dem Bundesleistungsgesetz
  

• Steuerung der Arbeitsgruppe sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Kfz-Zulassungsstelle im Rahmen erteilter Ermächtigungen
  

• Erstellung von Beurteilungen, Leitung von Dienstbesprechungen und Fortbildungen sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
  

• Beobachtung der rechtlichen Entwicklung im Aufgabenbereich
  

• Qualitätsmanagement, Statistik und Berichtswesen
  

• Systemkoordination und -administration sowie Pflege der Homepage im Bereich der Zulassung
  

• Auswertung, Bestandspflege sowie Fehlerbearbeitung bei Vorgängen und Betreuung der online Schnittstellen zum KBA
  

• Erstellung von Musterbescheiden und Arbeitshinweisen auf Grundlage von EU-, Bundes- und Landesrecht
  

• Erarbeitung, Aktualisierung und Pflege von Gebührenregelungen sowie Umsetzung des E-Government Projektes I-Kfz
  

• Beschaffung von notwendigen Arbeitsmaterialien inkl. der zugehörigen Vergabeverfahren nach VOB und Haushaltssachbearbeitung
  

• Teilnahme an überregionalen Arbeitsgemeinschaften für Zulassungsrecht und dem E-Government Projektes I-Kfz
  

• Zusammenarbeit mit Bundes- und Landesbehörden sowie technischen Diensten
  

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar oder gehören zu den vergleichbar Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II, alternativ verfügen Sie über das erfolgreich abgeschlossene 1. Juristische Staatsexamen oder über ein abgeschlossenes Studium (mindestens auf Bachelorebene) im Rechtsbereich (z.B. Wirtschaft und Recht, Staats- und Verwaltungswissenschaften, Public Management etc.)
  

• Erfahrungen und fundierte Kenntnisse sowohl im ordnungsbehördlichen, insbesondere zulassungsrechtlichen und/oder straßenverkehrsrechtlichen Tätigkeitsfeld, als auch im Umgang mit zum Teil schwierigen Kund*innen sind wünschenswert
  

• Kenntnisse im Technischen Bereich von Fahrzeugen sind wünschenswert
  

• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungsvermögen
  

• Hohe Konflikt- und Kritikfähigkeit
  

• EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  

• Gültiger Führerschein der Klasse B
  

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  

• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  

• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  

• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  

• Notfallbetreuung für Kinder
  

• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
  

• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  

• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
  

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sie nehmen alle mit der Leitung des Kundencenters verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsfunktionen wahr; einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht.
• Sie verantworten die finanzielle und wirtschaftliche Steuerung des Kundencenters.
• Sie begleiten, bearbeiten und entscheiden bei wohnungswirtschaftlich komplexen Einzelfällen sowie in Fällen von besonderer Bedeutung (z. B.: Wohnraumoffensive, Mieterkommunikation, Bedarfsplanungen, Klimaschutz, Mobilität, Energie, Barriere-Reduzierung).
• Sie sind zuständig für die Budget- und technisch mittelfristige Investitionsplanung sowie das Kundencentercontrolling in Zusammenarbeit und Austausch mit der Regionalbereichsleitung.
• Sie übernehmen die übergeordnete fachliche Koordination und Steuerung der Planung und Umsetzung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten unter Berücksichtigung der Spartenziele und wohnungswirtschaftlicher/​‑politischer Gesichtspunkte (u. a. Leerstandsabbau, Klimaneutralität, Wohnraum- und Immobilienentwicklung).
• Sie verantworten den Bereich Bau & Technik des Kundencenters und sind zuständig für die Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherrinfunktion sowie Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projektsteuerung, HOAI-Planer/​in, Gutachter/​in, Behörden).
• Sie stimmen die Mieterkommunikation mit weiteren Beteiligten ab (z. B. Mieterservice, Beschwerde­management, ggf. Umzugsmanagement, Informationsveranstaltungen, Beratung der Mieterschaft im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen).
• Sie stellen die Übernahme von Aufgaben der Betreiberverantwortung, der Verkehrssicherungspflicht sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sicher.
• Sie fördern die Kommunikations- und Besprechungskultur in den Teams und gewährleisten den Informationsfluss innerhalb des Kundencenters und mit der Sparte.
• Sie führen, fördern und beurteilen die Beschäftigten und schließen Zielvereinbarungen.
• Sie verantworten die Geschäftsverteilung und ggf. die Verteilung von Einzelaufgaben mit.

Was erwarten wir?

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) mit bautechnischem Hintergrund (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung) oder betriebs­wirtschaftlichem Hintergrund oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt

• Mehrjährige Erfahrungen im Immobilienmanagement sowie Branchenkenntnisse in der Wohnungsverwaltung
• Führungserfahrung
• Anwendungsbezogene Kenntnisse im Miet-, allgemeinem Vertrags- und Baurecht
• Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office
• SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen und zu vertiefen

• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung von bundesweiten Dienstreisen
• Besondere Affinität zu digitalen Prozessen der Wohnungswirtschaft
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Mieter‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?