Jobs im Öffentlichen Dienst
32.532 Jobs gefunden
Mitarbeiter (m/w/d) im Service Desk/IT-Support
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm sind gut vernetzt. Und trotzdem: Ohne dich geht es nicht. Wir brauchen deine Hilfe, um die Digitalisierung in der Region weiter voranzutreiben. Du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.Mitarbeiter (m/w/d) im Service Desk/IT-SupportStellen-ID: 2025-044, Bereich Digitalisierung und IT Bewirb dich unter Website das deine Mission?Zentrale Ansprechperson sowie Schnittstelle für interne und externe Kunden der ITAnnahme und Bearbeitung von Service-AnfragenPrüfung der eingestellten Anfragen auf relevante Informationen sowie deren Weiterleitung an die zuständigen StellenBeratung sowie Unterstützung der Kunden bei IT-ThemenBetreuung der Windows 10 und Windows 11 Clients (Notebooks, Drucker, Office Anwendungen etc.)Unterstützung im Mobile Device ManagementKoordination sowie Betreuung von DienstleisternAnalyse und Bewertung von KundenanforderungenWas du mitbringst:Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise ITIL-Foundation Zertifikat oder die Bereitschaft dieses zu erwerbenErste Berufserfahrung im Service DeskPraktische Erfahrung im Umgang mit einem TicketsystemSehr gute Kenntnisse in Clientsystemen und im Microsoft Windows UmfeldStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hoher ServicegedankeEngagement, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und TeamfähigkeitWarum die SWU?Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.Haben wir dein Interesse geweckt?Mehr auf unserer Website!Verlass dich drauf.Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Logopäde, Erzieher (mit heilpädagogischer Zusatzausbildung) (m/w/d) in der Frühförderung
Jobbeschreibung
Stellenangebot Werden Sie Lebenshelfer! Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Logopäde, Erzieher (mit heilpädagogischer Zusatzausbildung) (m/w/d) in der Frühförderung Für unseren Geschäftsbereich Familie Wohnen Assistenz – *Offene Hilfen (Frühförderung)* suchen wir zu sofort Sie als: *Heilpädagogische Fachkraft* (m/w/d) be- & unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (20,0 bis 39,0 Std./Woche) Respektvoll: Was wir Ihnen bieten “Bei der Lebenshilfe Nienburg gGmbH ist ein respektvoller Umgang und Anerkennung einer der Grundsteine und Erfolgsgaranten.” * Bezahlung nach TVöD/VKA S 9 bzw. S 11b (mit abgeschlossenem Studium) * Zulage nach TVöD SuE * 2 zusätzliche Urlaubstage (“Regenerationstage”) * Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) * Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge * Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Schulungen * Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben in der heilpädagogischen Frühförderung “Es ist uns wichtig, dass Sie für Ihr Arbeitsfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen aktiv einbringen.” * zielgerichtete und planvolle Anwendung von pädagogischen und therapeutischen Methoden zur ganzheitlichen Förderung des Kindes * Beratung von Personen aus dem sozialen Umfeld des Kindes (Eltern, Erzieher etc.) * Umsetzung sowohl im Elternhaus als auch in den von uns zu betreuenden Kindertagesstätten Sie als Lebenshelfer: Das bringen Sie mit “Zur Erreichung unserer gemeinsamen Ergebnisse wünschen wir uns von Ihnen ein hohes Engagement.“ Sie sind kindorientiert und zugewandt, kommunikativ und teamfähig. Sie stellen sich Herausforderungen und suchen konstruktiv nach Lösungen. *Ihre Qualifikation: * * *Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Logopäde, Erzieher (mit heilpädagogischer Zusatzausbildung) (m/w/d)* *oder vergleichbare Qualifikation* *Ihre Zusätzliche Voraussetzungen:* * Sie haben hohe Wertschätzung gegenüber dem Personenkreis * Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit * Sie haben einen Führerschein der Klasse B und ein eigenes Auto * Einrichtungen, in denen Kinder unter 18 Jahren betreut werden, unterliegen der allgemeinen Nachweispflicht eines Masernschutzes. Daher ist ein entsprechender Impfschutz nachzuweisen * Bei Beschäftigungsaufnahme muss ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden Sinnvoll: Ihre Bewerbung bei der Lebenshilfe Nienburg “Die Lebenshilfe Nienburg gGmbH engagiert sich als großer lokaler Sozialdienstleister mit Menschen für Menschen und bietet Ihnen sinnvolle Aufgaben in die Sie kreativ einbezogen werden.” Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: [ Jetzt bewerben Website *Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH* Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg [jobs@lebenshilfe-nienburg.de](mailto:jobs@lebenshilfe-nienburg.de) *Kontakt & Beratung Silke Ötting Einrichtungsleitung Offene Hilfen Frühförderung Beratungsstelle für Früherkennung Telefon 05021 9043-512 Mobil 0172 7034353 [ fruehfoederung@lebenshilfe-nienburg.de](mailto:fruehfoederung@lebenshilfe-nienburg.de) Berliner Ring 94 31582 Nienburg Lebenshilfe Nienburg gGmbH Zentrale/Verwaltung Telefon 05021 9043-512 Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg Interessiert? Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns an. Vergütung Die Stelle wird nach TVöD/VKA S 9 bzw. S 11b vergütet.* *Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH* Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg [jobs@lebenshilfe-nienburg.de](mailto:jobs@lebenshilfe-nienburg.de) *Kontakt & Beratung* *Silke Ötting* Einrichtungsleitung Offene Hilfen Frühförderung Beratungsstelle für Früherkennung Telefon 05021 9043-512 Mobil 0172 7034353 [ fruehfoederung@lebenshilfe-nienburg.de](mailto:wohnheim-nie@lebenshilfe-nienburg.de) Berliner Ring 94 31582 Nienburg *Lebenshilfe Nienburg gGmbH* Zentrale/Verwaltung Telefon 05021 9043-512 Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg *Interessiert?* Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns an. *Vergütung* Die Stelle wird nach TVöD/VKA S 9 bzw. S 11b vergütet.Gruppenleitung (w/m/d) – Hoch-/Tiefbau und -betrieb für die Revierstandorte der Region West
Jobbeschreibung
Join our fascination Gestalte die Welt von morgen. Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten Gruppenleitung (w/m/d) – Hoch-/Tiefbau und ‑betrieb für die Revierstandorte der Region West Kennziffer: 817 Arbeitsort: Köln Eintrittsdatum: 01.04.2025 Karrierestufe: Führungskräfte Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Beschäftigung wird angestrebt. Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM‑Themen in der Region West. Das erwartet dich Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Deine Aufgaben Du bist der Leitung des Technischen Facility Managements direkt unterstellt und leitest selbstständig die Gruppe Hoch-/Tiefbau und ‑betrieb fachlich und disziplinarisch in den Revierstandorten der Region West (zzt. Jülich, Aachen‑Merzbrück, Würselen) mit den Kolleg/innen der Sachbearbeitung, Architekt/innen, Ingenieur/innen, Facharbeiter/innen sowie Techniker/innen. In Betreuungsteams arbeiten deine Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Versorgungs- und Elektrotechnik. Du analysierst und bewertest die Entwicklungen an den Standorten und baust die notwendige Expertise für künftige Anforderungen in deinem Team auf. Darüber hinaus sicherst du die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte i. S. e. Projektportfoliomanagements. Zu deinen Aufgaben gehören u. a. weiterhin: • Einbringen deiner Expertise in alle relevanten Lebenszyklus-Phasen, z. B. durch Bewertung von Immobilien zur weiteren Verwendung oder Abriss, Kauf oder Anmietung • Bewertung von Sanierungsbedarf im Fachgebiet • Begleitung der Beauftragung von Sonderingenieuren und Gutachtern • fachliche Vorauswahl von Fremdfirmen inkl. Sicherstellung von ausschreibungsreifen Leistungsverzeichnissen • Sicherung von Anlagen- und Wartungsverträgen über Rahmenvertragsvereinbarungen sowie Erstellung von Leistungsvereinbarungen und Service-Level-Agreements • Beratung der Kunden sowie der FM‑Kolleg/innen bei fachlichen Fragen des Grundstückskaufs, der Pachtung und Anmietung sowie des Ingenieurbaus, der Bebauungsplanung und der Erschließung sowie Beratung der Institute und Einrichtungen bei der Planung, Entwurf und Aufbau von Bauwerken sowie Gebäuden • Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebskonzepten, strukturierte Bedarfsanalysen sowie systematische Evaluation von Kundenzufriedenheit Das bringst du mit • Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG • abgeschlossener Hochschulabschluss Website auf den Gebieten des Facility Managements, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens, Bauwesens oder Bauingenieurwesens • nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis • langjährige Erfahrung im Erstellen von Betriebskonzepten • Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen, Bewirtschaften, Betreiben, Verwalten von Anlagen und Einrichtungen und in der Infrastrukturbereitstellung • langjährige Erfahrung im baulichen Brandschutz sowie mit Gebäudeschadstoffen und Baurecht • nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. EDV‑/CAD-Programmen (z. B. AUTO‑CAD/CAD, CAFM, BIM, Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools) • vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VOL, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR und der Erstellung von ZBau‑Maßnahmen Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position (Kennziffer 817) beantwortet dir gerne: Marc Frackoviak Tel.: +49 2203 601‑3379 Jetzt online bewerben! Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehaltenW2-Professur „Konstruktiver Ingenieurbau -Schwerpunkt Digitale Methoden“
Jobbeschreibung
Referenz-Nr.: 026/2025 Am Fachbereich Wasser, Umwelt, Bau und Sicherheit ist zum 01.04.2026 folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur "Konstruktiver Ingenieurbau -Schwerpunkt Digitale Methoden" Besoldung: W2 Arbeitszeit: 16 SWS (Vollzeit) Standort: Magdeburg Dauer: unbefristet Die Hochschule Die Hochschule Magdeburg-Stendal im Herzen Sachsen-Anhalts bietet mit ihrer modernen Ausstattung beste Studien- und Arbeitsbedingungen sowie zukunftsweisende Forschungsperspektiven. Als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit eigenem Promotionsrecht sind wir stolz auf unsere interdisziplinären Fachbereiche, die sich durch hohe Qualitätsstandards auszeichnen. Profitieren Sie an unseren beiden Standorten in Magdeburg und Stendal von einer guten Verkehrs-, Wissenschafts- und Forschungsanbindung. Genießen Sie die familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung sowie eine kulturell vielfältige und lebenswerte Infrastruktur. Ihr Kontakt zur Professur Prof. Dr.-Ing. Torsten Schmidt Dekan FB WUBS torsten.schmidt@h2.de zum Berufungsverfahren Antje Völker Referentin im Rektorat antje.voelker@h2.de Hinweise für Ihr Bewerbung finden Sie im Berufungsportal Werden Sie Teil unseres Teams! Der Fachbereich Wasser, Umwelt, Bau und Sicherheit ist besonders forschungsstark sowie interdisziplinär und praxisnah ausgerichtet und bietet ein breites Spektrum an grundständigen Bachelor- sowie konsekutiven Master-Studiengängen an. Ihre neue Herausforderung Sie vertreten das Lehrgebiet Digitale Methoden im konstruktiven Ingenieurbau des Bauingenieurwesens mit einer besonderen Anwendungsorientierung in Lehre und Forschung und übernehmen Verantwortung bei der weiteren Entwicklung der Studiengänge und des Fachbereichs. Der Fachbereich verfügt über eine sehr gut ausgestattete Versuchshalle mit zahlreichen Laboren, wie Bauteilprüf- und Baudynamiklabor, welche unter Ihrer Beteiligung weiterentwickelt werden können. Eine Zusammenarbeit mit weiteren Laboren wie Brandschutz- und Bauphysiklabor ist ebenfalls erwünscht. Zu Ihren Aufgaben gehören die Übernahme von Lehrveranstaltungen zu Bauinformatik, numerischen Methoden (u.a. FEM) und Building Information Modelling im Bachelorstudiengang Bauingenieurwesen (auch dual) sowie im Masterstudiengang Bauingenieurwesen / Konstruktiver Ingenieurbau. Daneben wird die Vermittlung von Grundlagenfächern wie bspw. Technische Mechanik oder Statik/FEM zu Ihren Aufgaben gehören. Bei Bedarf sind Sie grundsätzlich auch zur Übernahme weiterer Lehraufgaben im Bereich dekonstruktiven Ingenieurbaus bereit. In den Lehrveranstaltungen der Bachelor- und Masterstudiengänge ist es Ihnen besonders wichtig, die Sachzusammenhänge unter Anwendung von geeigneten Lehrmethoden anwendungsorientiert zu vermitteln. Sie setzen sich für die Stärkung des fachlichen Profils des Fachbereiches sein, arbeiten im Rahmen der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit interdisziplinär vorrangig am Standort Magdeburg und wirken bei der weiteren Entwicklung des Studienangebotes mit. Die Hochschule Magdeburg-Stendal besitzt das Promotionsrecht für forschungsstarke Fachrichtungen. Damit finden Sie ein forschungsfreundliches Umfeld vor, welches Ihnen bei Vorliegen der Voraussetzungen die Mitwirkung in unserem Promotionszentrum »Umwelt und Technik« ermöglicht. Ihr Engagement im Rahmen des Technologie- und Wissenstransfers und die Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Akteur:innen sowie Ihr Beitrag zur Entwicklung der Hochschule sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus ist uns Ihr Engagement in der Selbstverwaltung wichtig. Sie bringen mit Sie passen zu uns, wenn Sie mit Begeisterung lehren und forschen und die Berufungsvoraussetzungen gem. § 35 Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien wie folgt spezifiziert: Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen und besitzen die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird. Darüber hinaus haben Sie bereits im Berufungsgebiet publiziert. Sie weisen besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden im Bereich der digitalen Methoden im konstruktiven Ingenieurbau nach. Diese besonderen Leistungen haben Sie in einer beruflichen Praxis von grundsätzlich drei Jahren außerhalb des Hochschulbereiches erbracht. Erfahrungen in der planerischen Tätigkeit im konstruktiven Ingenieurbau werden erwartet. Sie haben Freude daran, Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln, ob in Präsenz, online oder in Hybrid- bzw. Blended-Learning-Szenarien. Erfahrungen in der Lehre an Hochschulen oder in vergleichbaren Lehrsituationen sowie in der Arbeit mit Lernplattformen sind von Vorteil Idealerweise bringen Sie spannende Forschungsideen sowie erste Kenntnisse in der Einwerbung von Drittmitteln und der Leitung von Forschungsprojekten mit. Ebenso sind internationale Erfahrungen sehr erwünscht. Sie verstehen es, wissenschaftliche Erkenntnisse in deutscher und englischer Sprache verständlich zu vermitteln sowie im deutschsprachigen Hochschulalltag sicher zu kommunizieren. Durch Ihre Teamfähigkeit und Ihre Kommunikationssicherheit zeigen Sie Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden und am konstruktiven Diskurs zum Wohle der Hochschule. Möchten Sie uns bei der akademischen Ausbildung junger Menschen unterstützen? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.03.2025 über das Onlineportal, adressiert an die Rektorin, Frau Prof. Dr. Manuela Schwartz, ein. Wir freuen uns ebenso auf Ihre Bewerbung, wenn Ihre Berufungsvoraussetzungen erst in naher Zukunft (Zeitpunkt der Beschlussfassung durch die Berufungskommission) erfüllt sind. Die persönlichen Vorstellungen sind ca. 3 Monate nach Ende der Bewerbungsfrist geplant. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen (u.a. bis zur Vollendung des 52. Lebensjahres) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, andernfalls im befristeten privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis. Da die Präsenzlehre und die Einbindung der Hochschule in der Region einen hohen Stellenwert einnehmen, gehen wir davon aus, dass Ihr Lebensmittelpunkt zur Erfüllung der Professur in der Region liegen wird. Moderne Lehre und Ausstattung Forschung und Promotionszentren Internationale Vernetzung Demokratische Gremienstruktur Nachhaltiger Campus Hochschulevents Hochschulsport Dual Career Bibliothek/ Online Mediathek Verbeamtung (nach Vorliegen der Voraussetzungen) Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html. Mit dem Ziel, unsere Professuren paritätisch zu besetzen, sind uns Bewerbungen von qualifizierten Frauen sehr willkommen. Wir berücksichtigen die in § 35 Abs. 4 HSG LSA genannten Zeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.Bauingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Sonstige Hochschule VollzeitController/in Fernwärme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein regionales Energieversorgungsunternehmen in Thüringen und versorgen unsere Kunden zuverlässig und sicher mit Energie. In und um Rudolstadt beliefern wir rund 15.000 Haushalte mit Strom, 5.000 mit Erdgas und 3.000 mit Wärme. Auch nutzen unsere Kunden ein leistungsstarkes Internet. Als mittelständisches Unternehmen sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in Rudolstadt und der Region.Persönliche und individuelle Kundenbetreuung, Produkt- und Dienstleistungsangebote zu fairen Konditionen und ein hochqualifiziertes Team zeichnen unser Unternehmen aus. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und Wertschätzung.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/eController/in Fernwärme (m/w/d)Ihre Aufgaben:Erstellung von Kalkulationen für Projekte und Produkte im Bereich Fernwärme Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kosten-Nutzen-RechnungenUnterstützung bei der strategischen Planung und EntscheidungsfindungPflege und Aktualisierung von KalkulationsdatenAnalyse von Ausschreibungsunterlagen und Erarbeitung von Angeboten für FernwärmeprojekteUnterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für die GeschäftsführungEntwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten und ‑ProzessenZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der KostenstrukturIhr Profil:Sie verfügen über ein Hochschulstudium (idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Controlling) oder eine ähnliche AusbildungSie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Energiesektor oder in der FernwärmeSie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse, Kostenkalkulation und im ReportingSie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse im Controlling- und ERP-Systemen sind von VorteilSie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und haben eine strukturierte ArbeitsweiseSie sind teamfähig und kommunikationsstarkWir bieten Ihnen:Offene Unternehmenskultur und motiviertes TeamFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeAttraktives Gehalt inklusive freiwilliger SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38-Stunden-WocheMöglichkeit zu mobilem ArbeitenGestaltungs- und EntwicklungsperspektivenAttraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise Jahressonderzahlung und betriebliche AltersvorsorgeKontakt:Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Bitte geben Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und den gewünschten Eintrittstermin an und schicken Ihre Bewerbungsunterlagen an:Energieversorgung Rudolstadt GmbHOststraße 1807407 RudolstadtE-Mail: personal@ev-rudolstadt.deGern können Sie sich auch direkt auf unserer Online-Plattform bewerben. Bei Fragen zum Stellenangebot stehen wir Ihnen gern telefonisch unter +49 3672 444-220 zur Verfügung.Energieversorgung Rudolstadt GmbHOststraße 18 | 07407 Rudolstadtwww.ev-rudolstadt.deTeamkoordination für den Fachbereich Frau und Beruf mit Abschluss in der Sozialen Arbeit oder ähnlichem Abschluss (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Q-PRINTS & SERVICE gGMBH ist eine Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft, die arbeitslose Frauen und Männer sowie Jugendliche und Erwachsene mit besonderem Förderbedarf auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf oder Beschäftigung am Arbeitsmarkt unterstützt. Wir suchen ab sofort für den Fachbereich „Frauen, Beruf und Familie“ eine/n Teamkoordination für den Fachbereich Frau und Beruf mit Abschluss in der Sozialen Arbeit oder ähnlichem Abschluss (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Wochenstunden) Kennzeichen: 25_FFB Im Fachbereich „Frauen, Beruf und Familie“ ist es unser Anliegen, Frauen in allen Lebenslagen und Fragen rund um das Thema (Wieder-) Einstieg in das Berufsleben bzw. in der Kombination zur Care Arbeit zu unterstützen. Wir bieten passgenaue Projekte an, in denen die teilnehmenden Frauen optimal gefördert und unterstützt werden. Das sind Ihre Aufgaben: • Koordination des Fachbereichs „Frauen, Beruf und Familie“ • Netzwerkarbeit in relevanten Gremien und mit Jobcentern und Ministerien • Zusammenarbeit mit externen Partnerschaften wie Arbeitskreisen und Gleichstellungsbeauftragten • Entwicklung neuer Konzeptideen im Team und ggf. Antragsstellung • Planung und Moderation von kleineren Veranstaltungen im und für den Fachbereich • Ansprechbare Teamleitung mit Personalentwicklung und - Begleitung • Übernahme von Vertretungssituationen in den jeweiligen Projekten, wo notwendig • Gerne Übernahme von Projektmitarbeit im Fachbereich, dann auch mehr Stunden möglich • Schnittstelle zwischen Team und Geschäftsleitung als Teil eines Leitungsteams • Ggf. Organisation, Dokumentation und Evaluation in Projekten und Vertretungssituationen • Ressourcenorientiertes Handeln, Augenhöhe und Lust auf familien- und frauenstärkende Arbeit Das bieten wir Ihnen: • Ein leistungsstarkes, motiviertes und kompetentes Team mit Qualitätsanspruch • Positive Arbeitsatmosphäre • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. über Erasmus+) • Gestaltungs- und Handlungsfreiraum in der pädagogischen Arbeit • Die Möglichkeit auf ein Deutschland-Jobticket • Vergünstigte Preise in den hauseigenen Betrieben • Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche • 5 Tage Fortbildungsurlaub • Flexible Arbeitszeitmodelle möglich • Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung, grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Beschäftigung interessiert Das bringen Sie idealerweise mit: • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen: Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem sozialen Kontext • erste Leitungserfahrungen eines Teams wünschenswert • Kenntnisse im SGB II oder Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen in den Sozialgesetzbüchern • Kompetenzen in Methoden der Gesprächsführung • eigenständige und strukturierte Arbeitsweise • Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten • Gute EDV Kenntnisse • Freude am Netzwerken • Interkulturelle Kompetenzen • Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und die Offenheit für Neues runden Ihr Profil ab Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: 25_FFB an: Q-PRINTS&SERVICE gGMBH Frau Nicole Bickel-Graci Simmlerstr. 10 75172 Pforzheim 07231/56603-570 personal[AT]q-printsandservice.de www.q-printsandservice.de Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich gerne an die Geschäftsleitung Frau Astrid Heesch unter: heesch[AT]q-printsandservice.deProfessur (W2) am Fachbereich Sozialwesen
Jobbeschreibung
An der Hochschule Fulda besetzen wir zum Wintersemester 2025/26 folgende Stelle: PROFESSUR (W2) AM FACHBEREICH SOZIALWESEN für das Lehrgebiet Soziale Arbeit mit Kindern und Familien Vollzeit, Beamtenverhältnis Bewerbungsende: 27.03.2025 Detaillierte Informationen zu Aufgabengebiet, Anforderungsprofil sowie Bewerbungsmodalitäten finden Sie unter: hs-fulda.de/stellenangebote.Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitSystemadministrator:in (m/w/d), Bereich: Organisation, Gebäude & Verwaltung
Jobbeschreibung
Machen Sie mit uns das Beste wahr! Seit über 175 Jahren ist die Sparkasse Ulm ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiter:innen setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir Kund:innen in allen finanziellen Lebenssituationen. Durch unsere kompetente Beratung schaffen wir eine stabile finanzielle Basis für unsere Kund:innen. Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns als Systemadministrator:in (m/w/d) in unserem Bereich Organisation, Gebäude & Verwaltung. Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings Beginn: zum nächstmöglichen Termin Abteilung: BOIT Standort: Neue Str. 66, 89073 Ulm Weil’s um mehr als Geld geht • Flexible Arbeitszeitmodelle, welche Ihnen eine optimale Work-Life Balance ermöglichen – sowohl in Voll- oder Teilzeit. • 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. • Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr. • Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen. • Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren. • Zugang zu unseren Ferienwohnungen in Bühl und Villach für Ihre persönliche Auszeit. • Nachhaltige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Ausblick über die Dächer von Ulm. • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen. • Unbefristete Beschäftigung nach TVöD-S mit spannenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben • Administration, Implementierung und Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur, Netzwerke und Kommunikationssysteme. • Verwaltung und Steuerung des Patch- und Releasemanagements sowie des Mobile Device Managements. • Sicherstellung von IT-Sicherheit, Schutzbedarf und Informationsverbund sowie der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung. • Entwicklung technischer Konzepte unter Berücksichtigung sicherheitsrelevanter Anforderungen. • Betreuung der IT-Systeme inkl. Anforderungs-, Test-, Release- und Einführungsmanagement. • IT-Support, Problemmanagement und Beratung der Fachbereiche zu IT-Themen. • Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Durchführung von IT-Planung und IT-Controlling. • Lizenz- und Vertragsmanagement für IT- und Kommunikationssysteme sowie Service-Level-Management. • Überprüfung der IT-Services, Verfügbarkeitsmanagement und Eskalationsmanagement. • Mitarbeit in IT-Projekten, Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. BAIT) sowie kontinuierliche Optimierung von IT-Prozessen. Ihre Kompetenzen • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder ein vergleichbares Studium. • Erfahrung in der Systemadministration und Betreuung von Microsoft-Windows-Systemen (Client und Server) sowie in der Netzwerktechnik. • Fundierte IT-Kenntnisse in Microsoft-Client- und Server-Produkten, IP-Netzwerken und Cisco-Technologien. • Kenntnisse über regulatorische Anforderungen, IT-Sicherheit sowie Konzepte des BSI-Grundschutzes. • Erfahrung im Umgang mit Tomcat und SQL. • Analytisches Denkvermögen sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Gestalten Sie mit uns die Sparkasse der Zukunft – gemeinsam machen wir das Beste wahr! Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Maier, HR Business Partnerin Telefon: 0731/101-1561 E-Mail: nicole.maier[AT]spkulm.de www.spkulm.de Jetzt hier bewerbenWirtschaftsförderung / Standortmarketing (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Burgwedel liegt verkehrsgünstig an der A7 in der Region Hannover im nördlichen Speckgürtel der niedersächsischen Landeshauptstadt. Mit ihrer hervorragenden Infrastruktur und guten Nahverkehrsanbindung ist die Kommune mit ihren sieben Ortschaften ein bevorzugter Ort zum Leben und zum Arbeiten und das Zuhause von rund 20.000 Menschen. Eine Reihe namhafter Unternehmen ebenso wie zahlreiche Hidden Champions haben sich aus guten Gründen genau hier im Herzen Niedersachsens angesiedelt. Als innovative Überzeugungstäter arbeiten wir in der Stadtverwaltung mit Leidenschaft daran, den gefragten Wirtschaftsstandort Burgwedel zukunftsweisend aufzustellen und die Rahmenbedingungen für unsere prosperierende Stadt gemeinsam mit den hiesigen Unternehmen und unserer Bürgerschaft weiterzuentwickeln. Die Stabsstelle ist zentral für die strategische Wirtschafts- und Standortförderung verantwortlich und trägt zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kommune bei. Die Stelle entwickelt und realisiert eigenständig Konzepte, um bestehende Unternehmen zu unterstützen, neue Gewerbeansiedlungen zu fördern und das Stadt- bzw. Standortmarketing auszubauen. Bei der Stadt Burgwedel ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle Wirtschaftsförderung / Standortmarketing (m/w/d) als unbefristete Stelle in Vollzeit im Stab der Verwaltungsleitung zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet und berichtet direkt an die Bürgermeisterin. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Wirtschaftsförderung • Erstellung eines umfassenden Konzepts zur Wirtschafts- und Standortförderung • Beratung und Betreuung von Unternehmen • Begleitung von Gewerbeansiedlungsprojekten • Netzwerkpflege mit relevanten Akteuren • Bindeglied für Investoren und Unternehmen zum Bauamt • Organisation und Durchführung von Zielgruppenveranstaltungen • Koordination interdisziplinärer Arbeitsgruppen zu Mobilitätsangeboten Standortmarketing • Entwicklung und Umsetzung von Standortmarketingstrategien • Analyse von Standortfaktoren und Identifizierung von Entwicklungspotenzialen • Konzeption und Durchführung von Werbemaßnahmen • Erstellung von Informations- und Präsentationsmaterialien Stadtmarketing • Konzeption, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen und Veranstaltungen gemeinsam mit Netzwerkpartnern des „Ökosystems Kommune“ • Moderation von Beteiligungsformaten • Konzeption und Koordination von zielgruppenorientierten Angeboten wie Partizipations- und Workshopformate • Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Kommunikationskanäle • Kooperation mit der LEADER-Region Aue-Wulbeck und Tourismusverbänden • Marktforschung und Bürgerbefragungen Das bringen Sie mit: Qualifikationen • abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Stadt- und Regionalmanagement, Geografie, Marketing oder vergleichbare Qualifikation • alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsförderung, Stadtmarketing oder Standortmarketing • mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren Umfeld • Kenntnisse in Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung von Projekten im kommunalen Umfeld • sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationskanälen, insbesondere Social Media Persönliche Kompetenzen • ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten • hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen • Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten • strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise • Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit • gute Kenntnisse der regionalen Wirtschaft und eine starke Identifikation mit der Region Das bieten wir Ihnen: • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Chance, eigene Akzente für Burgwedel zu setzen • eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie gesundem Betriebsklima und erstklassig ausgestattetem Arbeitsumfeld • eine tarifliche Vergütung nach TVöD mit flexiblen Arbeitszeiten • eine bedarfsgerechte Einarbeitung und passgenaue Fortbildungsmöglichkeiten in einem thematisch vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet • leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD • ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz • Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) • betriebliche Sozialberatung sowie betriebliche Altersvorsorge • geförderte Entgeltumwandlung und JobCard Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) werden bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt. Ihr Kontakt: Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden. Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen. Für Informationen zum Aufgabenprofil stehen Ihnen die Bürgermeisterin Ortrud Wendt oder die Erste Stadträtin Christiane Concilio gern zur Verfügung (05139 8973-100). Ihre Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Große (05139 8973-127). Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular. Die Frist endet am 23.03.2025Elektriker*in/Elektroniker*in für die Instandhaltung der Leittechnik im Kraftwerk (m/w/d)
Jobbeschreibung
Elektriker*in/Elektroniker*in für die Instandhaltung der Leittechnik im Kraftwerk (m/w/d) Jetzt bewerben » Tätigkeitsbereich Elektro- und Leittechnik Nord | Zentrale Erzeugung Nord | Strom- und Wärmeerzeugung | Ressort Technik UnternehmenSWM Services GmbH Standort München VertragsartVollzeit, unbefristet Auf einen Blick Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Sie haben Sich schon immer gefragt, was hinter den Kulissen der Energieerzeugung passiert? Sprühen voll Tatendrang und innovativen Ideen? Unser Team im Heizkraftwerk Nord in Unterföhring sucht Ihre Unterstützung. Der Standort Nord befindet sich derzeit im Wandel, um den Ansprüchen der neuen Energiewelt gerecht zu werden. Als Elektriker*in/ Elektroniker*in für die Instandhaltung der Leittechnik im Kraftwerk (m/w/d) sind Sie direkt am Ort des Geschehens tätig und gestalten mit Ihrer Arbeit die Zukunft des Standorts mit. Auf Sie wartet ein dynamisches Team, welches sich freut mit Ihnen gemeinsam die Zukunft von München zu gestalten. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen. Das können Sie bei uns bewegen Eigenverantwortliche Ausführung von Instandhaltungsmaßnahmen, einschließlich Vorbereitung, Planung, Durchführung und Dokumentation im Betriebsführungssystem (SI/PAM) Maßgebliche Unterstützung bei der Behebung von Betriebsstörungen an den Anlagen des Standorts Nachbereitung von Störungen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers hinsichtlich der Problemlösungen Unterstützung bei der Koordination verschiedener Gewerke und Firmen sowie Sicherstellen des erforderlichen Qualitätsniveaus in Revisionen der zugeordneten Anlagen Durchführung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen an den Anlagen des Standortes Teilnahme an der Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung sowie Mitarbeit bei der Durchführung kleinerer Projekte Damit überzeugen Sie uns Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Elektronik Leit- bzw. Gebäudeleittechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung (Berufsanfänger sind auch erwünscht, gerne mit Interesse an Weiterbildung zum Meister/Techniker) Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in Entstörung, Instandhaltung oder Betrieb von Kraftwerks-/ Industrieanlagen Kenntnisse in speicherprogrammierbarer Steuerungstechnik (vor allem der Fabrikate Siemens S7, TIA) und Hauptleittechnik (Fabrikat Siemens SPPA-T2000/T3000, PCS7) sind von Vorteil Sie arbeiten gerne selbstständig und das Kommunizieren mit verschiedensten internen und externen Parteien ist für Sie kein Problem Mit Ihrer Hands-on-Mentalität ergreifen Sie die Initiative, um Ihre Ziele zu erreichen und schauen dabei auch über den Tellerrand hinaus Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab Sie glauben, Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bei uns gilt: Nicht zögern und sich trotzdem bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung Bezuschusstes Deutschlandticket Job MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen) Mitarbeitertarif für Strom oder Gas Wir als Arbeitgeber Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen. Mehr erfahren » Kontakt Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Anna Lyashenko Recruiting | Tel.: +49 (89) 2361-9478 Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Andreas Innerhofer unter Tel.: +49 (89) 2361-8312. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Jetzt bewerben » DatenschutzPflegefachkraft als teil-freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) – ab sofort –
Jobbeschreibung
Altomünster Unterstützen Betreuen Pflegen Wir suchen ab sofort Pflegefachkraft als teil-freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) - ab sofort - in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung oder Wunsch, sich als Praxisanleitung weiterzubilden Bereitschaft zum Schichtdienst Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert Sie haben Freude daran Wissen zu teilen Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung Ihre Aufgaben: Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster Christiane Igl - Interim-Einrichtungsleitung Aichacher Straße 1, 85250 Altomünster, Telefon 08254 9980-402 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deRettungsschwimmer/in (m/w/d) in Vollzeit
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Stadtwerke Saarbrücken Bäder GmbH â Ihr Partner für moderne Bäder Frau Aline Perna Stadtwerke Saarbrücken Bäder GmbH Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.VollzeitBadeaufsicht, Erste Hilfe Bezahlung nach TVöD Engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen * Badeaufsicht, Erste Hilfe *Facharzt / Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin
Jobbeschreibung
Die Hufeland Klinikum GmbH sichert mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit über 500 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung. Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten. Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.hufeland.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an beiden Standorten einen Facharzt / Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin Am Standort Mühlhausen besteht neben einer Abteilung für Hämatologie und Onkologie eine Abteilung für Kardiologie sowie eine Abteilung für Gastroenterologie und Diabetologie. Am Standort Bad Langensalza die Abteilung für Kardiologie und Pneumologie. Das Klinikum verfügt über modernste bildgebende und endoskopische Diagnostikmöglichkeiten. Regelmäßige interdisziplinäre Tumorkonferenzen, insbesondere im Rahmen des zertifizierten Darm- und Brustzentrums, gewährleisten eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung. Ihre Aufgaben: • Sicherstellung einer optimalen Diagnostik und Therapie der Patienten • Teilnahme am Notarztdienst ist wünschenswert Ihr Profil: • Sie sind Facharzt oder Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin • Sie sind engagiert und haben Interesse an einer Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team • Sie haben eine sehr gut ausgeprägte soziale, menschliche und fachliche Kompetenz • Sie können wirtschaftlich Denken • Sie möchten Kolleg:innen auf ihrem Weiterbildungsweg begleiten und anleiten Unser Angebot: • ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung • flexible Arbeitszeiten • ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen • leistungsgerechte Vergütung Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19305 an die Personalabteilung der Hufeland Klinikum GmbH per Email an bewerbungen[AT]hufeland.de.Fachberatung Inklusion (m/w/d)
Jobbeschreibung
In über 30 Sprachen.Beauftragte (w/m/d) GBU, BEM & InklusionMai 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Beauftragte*r (w/m/d) GBU, BEM & Inklusion befristet bis zum 31. Angebotsentwicklung mit Kommunikationsstrategie im Bereich physische und psychische Gesundheit für die Mitarbeitenden Beratung der Führungskräfte (ggf. Begleitung diverser künftiger Projekte im Fachbereich, z. B. Einführung der digitalen Krank-/Gesundmeldung, Workflow-Entwicklung im Rahmen der digitalen Personalakteabgeschlossenes Studium, idealerweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales bzw. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich GBU/BEM/Inklusion Kenntnisse der Grundlagen des Fachgebietes Arbeitsschutz, betrieblichen Eingliederungsmanagement und Inklusion hohe interkulturelle Kompetenz sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), weitere Fremdsprachen von VorteilFörderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. Tareq Naschar People Deutsche WelleDeutsche Welle Angebotsentwicklung mit Kommunikationsstrategie im Bereich physische und psychische Gesundheit für die Mitarbeitenden Beratung der Führungskräfte (ggf. Begleitung diverser künftiger Projekte im Fachbereich, z. B. Einführung der digitalen Krank-/Gesundmeldung, Workflow-Entwicklung im Rahmen der digitalen Personalakte Abgeschlossenes Studium, idealerweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales bzw. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich GBU/BEM/Inklusion Kenntnisse der Grundlagen des Fachgebietes Arbeitsschutz, betrieblichen Eingliederungsmanagement und Inklusion Hohe interkulturelle Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), weitere Fremdsprachen von Vorteil(Junior) Fachkoordinator:in Brandschutztechnische Anlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen. ## Deine Aufgaben: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachkoordinator:in Brandschutztechnische Anlagen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. - Als Fachkoordinator:in für brandschutztechnische Anlagen erarbeitest und aktualisierst du Standards für Betriebskonzepte von Brandmeldeanlagen, einschließlich der Schnittstellen zu anderen Gewerken - Sorge trägst du für die fachtechnische Qualitätssicherung bei Planungen und Bauprojekten von Brandmeldeanlagen - Du prüfst die Aufgabenstellungen und Brandschutzkonzepte umfassend für verschiedene Brandmeldeanlagen - Die fachtechnische Abnahme führst du durch, insbesondere für VOB-Abnahmen von Brandmeldeanlagen - In deiner Aufgabe berätst du die Anlagenbetreiber zu Brandmeldeanlagen und vertrittst den Regionalbereich Südost bei den Aufsichtsbehörden ## Dein Profil: - Du bist ein Facharbeiter mit 5 Jahren Berufserfahrung in Brandmeldetechnik oder Elektrofachkraft GMA, zertifizierte Fachkraft nach DIN 14675, staatlich geprüfter Techniker, Meister im Bereich Elektrotechnik oder (Fach-)Hochschulabschluss in Technik oder Ingenieurwesen - Routiniert organisierst du deine Aufgaben und die Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenpartner:innen - Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten mit - Du bist ein:e Problemlöser:in und gehst Herausforderungen gerne selbstständig an ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: - Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. - Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begleitperson (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/einenHandwerkerhelfer/in / Begleiter/in (w/m/d) für Drittfirmen am Arbeitsort Berlin-Mitte und am Arbeitsort Schöningen (Niedersachsen) (Entgeltgruppe 3 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 3 BBesG, Kennung: BEFN119988;Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 150 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.Begleitung und Unterstützung verschiedener Gewerke des Teams, insbesondere bei gefahrgeneigter Arbeit, bei der die Anwesenheit einer zweiten Person unumgänglich ist Haus- und Hofarbeiten, u. a. Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181-1204 oder per E‑Mail ( bewerbung-berlin@bundesimmobilien.Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Begleitung und Unterstützung verschiedener Gewerke des Teams, insbesondere bei gefahrgeneigter Arbeit, bei der die Anwesenheit einer zweiten Person unumgänglich ist Haus- und Hofarbeiten, u. a.Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Aus- und Fortbildung
Jobbeschreibung
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter Website Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht ab sofort unbefristet in Vollzeit eine/einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Aus- und Fortbildung Der Dienstort ist Mannheim. Referenzcode der Ausschreibung 20250312_9346 Dafür brauchen wir Sie: Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten der Auszubildenden Betreuung von Verfahren zur Gewinnung von Auszubildenden Angelegenheiten der Personalfortbildung und Fortbildungsabrechnung u. a. Erstellung von Fortbildungskonzepten Durchführung bzw. Organisation von Inhouse-Schulungen und Kooperationsseminaren Auswahl geeigneter Bildungsanbieter Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, mit Personal- und Schwerbehindertenvertretungen Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise der Fachrichtung Bundesverwaltung Das wäre wünschenswert: Gute, eigenverantwortlich einsetzbare Fachkenntnisse in allen anzuwendenden Gesetzen, Tarifverträgen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften des Aufgabengebietes, insbesondere im TVöD und im TVAöD Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in erforderliche SAP‑Module und das Elektronische Bewerbungsverfahren EBV, Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in den Bereichen Organisation, Haushalts- und Rechnungswesen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 TV Entgeltordnung Bund. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der endgültigen Bewertung nach dem TVöD, nach Besoldungsgruppe A8 (mittlerer Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamte steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Bei Höhergruppierung von Tarifbeschäftigten des Bundes erfolgt während der Erprobungszeit zunächst keine Höhergruppierung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die vorübergehende Übertragung der Tätigkeit während der Erprobungszeit i. V. m. der Auszahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weitere Vorteile finden Sie auf www.damit-alles-läuft.de. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.03.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: Website Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250312_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde/‑zeugnis zum Berufsabschluss und Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre drei letzten Arbeitgeber inklusive des aktuellen Arbeitgebers ein. Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich" bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602‑240 zur Verfügung. (DO:8072) (BG:3) Ansprechpersonen: Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und in tariflichen Angelegenheiten erteilen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein Frau Bessler, Tel.: 0621 1505‑332, oder Frau Abendroth, Tel.: 0621 1505‑310. Weitere Informationen unter: Website https://www.bav.bund.deIT-Branche sucht in Vollzeit und unbefristet
Jobbeschreibung
IT-Systemadministration Standort Lemgo oder Paderborn, unbefristetUmsetzung von IT-Sicherheitsanforderungen Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten Entstörung und Weiterentwicklung von IT-SystemenEinschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. in der Informatik) oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Erfahrung im Umgang mit Microsoft Windows Server und SQL-Server Systemen Führerschein Klasse B Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im TeamEinen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD, abhängig von der persönlichen Qualifikation Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales UmfeldOstwestfalen-Lippe-IT Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürger-freundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter Umsetzung von IT-Sicherheitsanforderungen Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten Entstörung und Weiterentwicklung von IT-Systemen Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. in der Informatik) oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Erfahrung im Umgang mit Microsoft Windows Server und SQL-Server Systemen Führerschein Klasse B Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im TeamProjektingenieur Energiemanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 – Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Garching suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektingenieur Energiemanagement (m/w/d) (in Vollzeit, zunächst befristet bis Dezember 2027) Für die Mitarbeit im Projekt „Future@TUM Sustainable Campus Garching – digitales Reallabor“ an der Schnittstelle zum TUM Sustainability Office sucht der Bereich Zentrale Technik einen Projektingenieur Energiemanagement (m/w/d). In dieser Rolle tragen Sie Verantwortung für den Aufbau, die Betreuung und die Weiterentwicklung des Energiemanagements. Dabei unterstützen Sie unter anderem die in das Projekt eingebundenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei Datenerhebungsprozessen für Energie- und Gebäudedaten. Außerdem sind Sie die zentrale Ansprechperson in der ZA4 für das bis 2027 laufende Projekt. Ihr Aufgabengebiet • Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Messinfrastruktur sowie Auswahl und Einführung von Software in ausgewählten Pilotgebäuden im Rahmen des Projekts • Begleitung und Mitwirkung beim Aufbau und der Betreuung eines zentralen betrieblichen Energiemanagementsystems • Planung und Umsetzung technischer Projekte in Abstimmung mit der Projektgruppe in den Bereichen Energiemonitoring und Energieeffizienz von Gebäuden • Aufklärung, Unterweisung und Schulung von Personal im Rahmen der Anforderung des EnEfG • Schnittstellenfunktion zum TUM Sustainability Office und den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im Projekt Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl. -Ing. (FH) oder einen Bachelorabschluss mit Praxiserfahrung in einem relevanten Fachbereich (z.B. Ingenieurwissenschaften, Energiemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung). Bei einem Abschluss im Ausland können Sie die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beglaubigt nachweisen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung, Betreuung und Steuerung von Energiemanagementsystemen sowie vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Energie- und, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik und Elektrotechnik wären wünschenswert. Daneben bringen Sie fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Energiedatenerfassungssystemen. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und fundierte Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig. Daneben haben Sie Freude an einem dynamischen Umfeld. Sie verfügen über ein verbindliches Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Organisationsgeschick und sind auch in Problemsituationen in der Lage, die anstehenden Aufgaben sachgerecht zu priorisieren. Eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich. Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen an einer Exzellenzuniversität und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und eigene Akzente zu setzen. Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet bis 31.12.2027. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im thematischen Umfeld zu dieser Aufgabe nach Abschluss dieses Projekts ist grundsätzlich möglich. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein festes Aufgabengebiet am Dienstort Garching. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Der TV-L beinhaltet eine wohnortabhängige Großraumzulage und (je nach Stelle) anteilig 30 Urlaubstage sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit eröffnen Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Unser TUM Familienservice bietet Ihnen standortübergreifend ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot. Auch profitieren Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM, wie Sport- und Gesundheitsangebote des Hochschulsports, Dienstradleasing - JobBike Bayern, Sprachkurse oder individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21. März 2025 per E-Mail an bewerbung.za4@tum.de oder schriftlich an: Dr. Astrid Lux-Endrich, Technische Universität München, Zentralabteilung 4 - Immobilien, Lange Point 51, 85354 Freising. Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutz-hinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung Website. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.Medizinisch-technischer Assistent, Medizinischer Fachangestellter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Lungenfunktion
Jobbeschreibung
Medizinisch-technischer Assistent, Medizinischer Fachangestellter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) LungenfunktionVollzeit Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe Beschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitUnternehmensbeschreibungDas RBK Lungenzentrum Stuttgart ist spezialisiert auf die präzise Diagnostik und moderne Therapie von Lungen- und Atemwegserkrankungen und bereut stationär mehr als 8.000 Patient/-innen pro Jahr. Unsere erfahrenen ärztlichen Spezialist/-innen aus der Pneumologie, der Onkologie und der Thoraxchirurgie arbeiten eng vernetzt mit einem Team spezialisierter Therapeut/-innen und speziell ausgebildeter Pflegenden.StellenbeschreibungDurchführung von Lungenfunktionstests (Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung, Spasmolyse- und Provokationstests) sowie Blutgasanalysen Ergometrie und SpiroergometrieQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als MTA-F, MFA, GKP (m/w/d) oder in einem anderen medizinischen Beruf Erfahrung im Bereich der Lungenfunktion Empathischer und verständnisvoller Umgang mit Patient/-innen und AngehörigenEs sind keine Bereitschafts- oder Wochenenddienste vorgesehen.Zusätzliche InformationenWir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFür weitere Informationen steht Ihnen Frau Scerbakova, Chefarztsekretariat Pneumologie und Beatmungsmedizin, unter Tel. 07156 203-7201, gerne zur Verfügung. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Jetzt bewerben Jetzt bewerben Stellenbeschreibung Durchführung von Lungenfunktionstests (Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung, Spasmolyse- und Provokationstests) sowie Blutgasanalysen Durchführung von EKG's, Ergometrie und Spiroergometrie Assistenz bei Rechtsherzkatheteruntersuchungen Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als MTA-F, MFA, GKP (m/w/d) oder in einem anderen medizinischen Beruf Erfahrung im Bereich der Lungenfunktion Empathischer und verständnisvoller Umgang mit Patient/-innen und Angehörigen Es sind keine Bereitschafts- oder Wochenenddienste vorgesehen.W2-Professur (m/w/d) für Gesundheitswissenschaften
Jobbeschreibung
In der Fakultät für Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur (m/w/d) für Gesundheitswissenschaften Ihr Profil hervorragende wissenschaftliche Kenntnisse in Theorie und Praxis der Gesundheitswissenschaften/Public Health Expertise und praktische Eignung in Feldern der Gesundheitswissenschaften mit besonderem Bezug zu Quantitativen Methoden, Statistischen Methoden und Epidemiologie, wünschenswert sind zudem Kenntnisse zu Datenmanagement und Gesundheitsberichterstattung, Gesundheits- und Versorgungsforschung herausragende wissenschaftliche und pädagogische Eignung darüber hinaus wünschenswert wäre ein klares Forschungsprofil, das kooperative Forschungsprojekte ermöglicht vortragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder einer weiteren Weltsprache sind ebenso von Vorteil wie der Nachweis internationaler Kontakte und Erfahrungen Ihre Aufgaben Vertretung des Fachgebietes in den für die Gesundheitswissenschaften relevanten Bereichen in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung Mitarbeit in allen Studiengängen der Fakultät Mitarbeit in der Selbstverwaltung, bei Prüfungen und bei der Weiterentwicklung von Studiengängen Stärkung des Theorie-Praxis-Transfers durch forschendes Lehren und Lernen Mitarbeit bei der internationalen Ausrichtung der Fakultät, Kooperation mit der Berufspraxis und Forschungsinstituten sowie Engagement bei Projekten der Forschung und Entwicklung, auch im internationalen Kontext der Großregion Angebot englischsprachiger Vorlesungen, falls erforderlich Präsenz am Hochschulort zur optimalen Betreuung der Studierenden Ihre Qualifikationen (nach dem Saarländischen Hochschulgesetz SHSG) ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung und durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in der Hochschuldidaktik nachzuweisen ist besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer mindestens fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem zu vertretenden Fach entspricht Ihre Benefits Anwendungsbezug Gründergeist Überdurchschnittliche Drittmittelstärke Lebendige Grenzregion Verwirklichung im eigenen Fachgebiet Wissenschaftliche Nachwuchsförderung Familienfreundlichkeit z. B. Kita am Campus Was wir bieten Initialförderung für eigene Forschungsprojekte Forschungs- und Transfergesellschaft zur Unterstützung von Kontakten zur Industrie sowie sozialen Trägern und Durchführung von Projekten Didaktisches Weiterbildungsprogramm bei der internen Qualifikation Unser Standort Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Kurzprofil für Bewerber*innen (m/w/d) auf unserer Homepage unter htwsaar.de/stellenausschreibungen sowie Ihrem Lebenslauf, wissenschaftlichem Werdegang, der Darstellung von Tätigkeits- und Beschäftigungsverhältnissen inner- und außerhalb des Hochschulbereichs, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis, einem kurzen Konzept über mögliche Schwerpunkte in Lehre, Forschung und Transfer unter Angabe der Kennziffer 56 bis zum 31.03.2025 ausschließlich in elektronischer Form an berufungsverfahren@htwsaar.de Jetzt Bewerben Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Informationen gem. Art. 13 DSGVO für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen finden Sie unter: htwsaar.de/datenschutz Wir möchten insbesondere Frauen und internationale Interessent*innen (m/w/d) zu einer Bewerbung ermutigen. Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bei Rückfragen zu Ihrer Eignung/Qualifikationen und Bewerbungsmodalitäten wenden Sie sich gerne an: Frau Prof. Dr. Dagmar Renaud Vorsitzende der Berufungskommission T. +49 681 5867-462 dagmar.renaud@htwsaar.de Für administrative Rückfragen erkundigen Sie sich gerne jederzeit bei: Angela Cartelli Referentin für Rekrutierung und Berufungsmanagement T. +49 681 5867-330 angela.cartelli@htwsaar.deGesundheit, Pflege, Sport Gesundheit, Pflege, Sport Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Pflege, Therapie, Betreuung Sonstige Hochschule VollzeitPflegefachkraft (m/w/d) VZ/TZ, Klinik
Jobbeschreibung
Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 269-2025Die Position ist in der Einrichtung für Innere Medizin , Medizinische Klinik II , mit dem Schwerpunkt der Infektiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Weiterhin betreiben wir die Sonderisoliereinheit für hochkontagiöse, lebensbedrohliche Erkrankungen, z.B. virale hämorrhagische Fieber (Ebola, Lassa etc.), welche unter speziellen Schutzmaßnahmen behandelt werden.Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege Mitwirkung und Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (PK), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Altenpflegekraft Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche AltersvorsorgeCampus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im GrünenWork-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als GesundheitszeitWeiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Jung, Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 069/63016104 gerne zur Verfügung.Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. XING , LinkedIn . Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege Mitwirkung und Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (PK), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Altenpflegekraft Sie passen gut in unser Team, wenn sie engagiert sind und eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen möchtenGesundheits- und Krankenpfleger/in
Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
Oberursel im Taunus
08.03.2025
Jobbeschreibung
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) - BEI UNS AUCH ALS FLEXJOB (UNBEFRISTET) Starte durch in der stationären Pflege als wichtiger Teil eines starken Teams! Starte ab sofort flexibel in unseren 3 Pflegeeinrichtungen in Frankfurt und Oberursel durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als: Pflegefachkraft (m/w/d) - bei uns auch als FlexJob! Bei uns kannst du dir deine Arbeitszeit aussuchen! Diese Stelle übst du als FlexJob aus! Das FlexJob-Modell passt ideal zu deinem Leben, denn du arbeitest wann es dir am besten passt. Egal, ob fünf Stunden die Woche, nur am Wochenende, ausschließlich Nachtschichten oder doch Vollzeit – bei uns ist das möglich, denn wir passen deine Zeiten deinem Leben an! Auf das kannst du dich bei uns freuen: • Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(43.850€ - 53.500€), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Zusatzleistungen wie etwa unser FlexJob-Bonus von bis zu 1000€ monatlich, sowie eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge. • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen teil. • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. • Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. • Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus. • Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… • … Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d), sondern verbesserst ihr Leben rundherum. • … den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen. • … alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Kollegen (m/w/d), Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind. • … Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus. • … Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an. Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: • Eine abgeschlossene Ausbildung zur anerkannten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung • Soziale und interkulturelle Kompetenz • Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung • Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit • Idealerweise hast du auch einen Führerschein der Klasse B • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit • Teamfähigkeit und Flexibilität Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 20. März 2025 ganz unkompliziert mit folgender ID-Nummer: JKS 02/2025-503 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung[AT]awo-frankfurt.de E-Mail-Bewerbung Online-BewerbungMitarbeiter (m/w/d) gesucht!
Jobbeschreibung
Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt, Abteilung Baubetriebshof, Fachbereich Straßenmanagement zwei dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeiten alskurzfristiger Notfalleinsätze Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk (Straßenbau, GaLaBau, Maurer, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klassen BE/C/CE wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Abendveranstaltungen Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftUnbefristete Vollzeitstellen, die grundsätzlich auch teilbar sind Eine Leistungsorientierte Bezahlung Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten Fachbezogene Aus- und Fortbildungen Hilfe bei der Wohnungssucheschwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches Straßenmanagement Herr Böhme unter 07156/205-601 sowie von der Abteilung Personal Frau Reichert unter 07156/205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal.kurzfristiger Notfalleinsätze Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk (Straßenbau, GaLaBau, Maurer, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klassen BE/C/CE wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Abendveranstaltungen Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftTGA-Koordinatorin / TGA-Koordinator Elektrotechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
TGA-Koordinatorin / TGA-Koordinator Elektrotechnik (w/m/d) Kennnummer 422-24 Vergütung E 13 TVöD Beschäftigungsart befristet bis 31.12.2028 Wochenstunden 39h Arbeitsort Berlin Bewerbungsfrist 23.03.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BB I 1 nimmt für den Deutschen Bundestag Projektmanagementaufgaben wahr. Auf dem Eckgrundstück Schadowstraße/Dorotheenstraße wird für den Deutschen Bundestag ein neues Verwaltungsgebäude, in dem unter anderem eine Kantine mit Cafeteria sowie eine betriebsärztliche Praxis untergebracht werden, errichtet. Als großes Teilprojekt wird im Innenhof gleichzeitig die unterirdische Energiezentrale (SHEZ) errichtet. Nähere Informationen erhalten Sie unter: BB I 1 Ihre Aufgaben: Koordinierung der Projektaufgaben im Bereich Elektrotechnik der technischen Gebäudeausrüstung mit den Projektleitungen Erstellung des Gesamtprüfberichts, Mitwirkung an Vergabeverfahren, Haushaltsangelegenheiten und Qualitätssicherung Projektleitung , im Einzelfall auch Projektsachbearbeitung bei Bauprojekten mit fachlich besonders hohem Schwierigkeitsgrad, darunter Klärung grundsätzlicher Aspekte der Bauaufgaben und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Festlegen von Projektorganisation und der Aufgabenverteilung, fachaufsichtliche Führung der Projektmitarbeitenden Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzenden, Planenden, Gutachtenden Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen, Nachträgen der einzuschaltenden freiberuflich Tätigen Durchführung der baufachlichen Abnahmen inkl. Mängelfeststellung/‑verfolgung Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik bzw. Nachrichtentechnik oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können. Worauf es uns noch ankommt: eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Koordination der Elektrotechnik praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Neubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand oder laufenden Betrieb Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z. B. VOB, VDI-, VDE-, VDS-DIN, BauOBIn und AMEV-Richtlinien) Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Baumaßnahmen für die öffentliche Hand Erfahrungen im Bereich des Inbetriebnahmemanagements praktische Verwaltungserfahrungen sowie Kenntnisse der HOAI, VHB, RBBau, VgV Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren Unser Angebot: Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter Website Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.12.2028 befristet. Bei erfolgreicher Bewerbung von internen Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber . Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer 422-24 bis zum 23.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal Website oder unter dem nachfolgenden Link: Website Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz der Kultusministerkonferenz bei. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Vogt (Tel.-Nr. 030 18 401‑6947 ). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Herr Hüller (Tel.-Nr. 030 18 401‑8286 ). www.bbr.bund.deElektroplaner für Photovoltaikanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Energieversorgungsgesellschaft Klinikum Ludwigsburg mbH (EKL) ist ein Dienstleistungsunternehmen im Besitz der Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH und zweier bekannter Energieunternehmen.Die EKL ist im Bereich der dezentralen Energieversorgung für Kliniken der Region seit 1994 tätig und auch für die Zukunft bestens aufgestellt.Die EKL ist für die Gesamtenergieversorgung eines Klinikverbundes verantwortlich und sucht zur Verstärkung unseres Teams in Ludwigsburg zum nächstmöglichen Termin einen/eine Elektroplaner für Photovoltaikanlagen (m/w/d)Aufgaben:Planung und Betreuung von Projekten im Bereich der Energieversorgung und Erneuerbaren Energien Ansprechpartner für elektrotechnische Themen gegenüber externen Projektpartnern, Architekten, Fachplanern und Handwerkern Aktive Mitwirkung an der Umsetzung unserer Strategie zur Klimaneutralität Verantwortliche Planung und Betreuung von Photovoltaikanlagen Betreuung unserer Automatisierungstechnik sowie Weiterentwicklung des EnergiemanagementsystemsProfil:Berufserfahrung in der Errichtung und/oder Planung von Photovoltaikanlagen oder anderen erneuerbaren Energien oder ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Meister/in oder Techniker/in mit vergleichbare Qualifikation Erfahrung und Kenntnisse in der Planung und dem Bau von Photovoltaikanlagen und /oder der Ladeinfrastruktur der Elektromobilität Teamplayer der sich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnetBenefits:Ein sicherer Arbeitsplatz, bei dem Eigenverantwortung und Initiative groß geschrieben werden Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Firmenhandy JobradAls familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand.Ihre Bewerbung mit Angabe von Eintrittstermin und Einkommensvorstellung senden Sie bitte an:Ihre Bewerbung mit Angabe von Eintrittstermin und Einkommensvorstellung senden Sie bitte an: Energieversorgungsgesellschaft Klinikum Ludwigsburg mbH Herr Hermann Holdorff, Posilipostraße 4 71640 Ludwigsburg Tel: . +49 (0) 7141 - 99 97728 Email: Hermann.Holdorff@ekl-energie.de Planung und Betreuung von Projekten im Bereich der Energieversorgung und Erneuerbaren Energien Ansprechpartner für elektrotechnische Themen gegenüber externen Projektpartnern, Architekten, Fachplanern und Handwerkern Aktive Mitwirkung an der Umsetzung unserer Strategie zur Klimaneutralität Verantwortliche Planung und Betreuung von Photovoltaikanlagen Betreuung unserer Automatisierungstechnik sowie Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems Berufserfahrung in der Errichtung und/oder Planung von Photovoltaikanlagen oder anderen erneuerbaren Energien oder ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Meister/in oder Techniker/in mit vergleichbare Qualifikation Erfahrung und Kenntnisse in der Planung und dem Bau von Photovoltaikanlagen und /oder der Ladeinfrastruktur der Elektromobilität Teamplayer der sich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnetMechaniker (w/m/d) / Schlosser (w/m/d)
Jobbeschreibung
Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschaftsregionen in Deutschland. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufsmöglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebensqualität. Die Stadt Waiblingen sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mechaniker (w/m/d) / Schlosser (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatz erfolgt in der Kläranlage in Hegnach. Zum Aufgabengebiet gehören: • Wartung, Instandsetzung und Reparatur der verschiedensten Maschinen, Aggregate und Pumpen • der Betrieb und Unterhalt der maschinellen Einrichtungen • die vorbeugende Instandhaltung (Wartung, Pflege und Reinigung) aller Anlagenteile • Mitarbeit im regulären Kläranlagenbetrieb Wir setzen voraus: • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der vorgenannten oder artverwandten Berufe • Berufserfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung • Führerschein der Klasse B; Führerschein der Klasse C1 ist von Vorteil • nach Einarbeitung die Übernahme der turnusmäßigen (Ruf-)Bereitschafts- und Wochenenddienste • die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Abwassertechnik • sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen • ein hohes Maß an mechanischem Verständnis, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Wir bieten: • eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team • fachliche Fort- und Weiterbildungen • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grundlage des TVöD bis EG 7. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Sura (Betriebsleiter der Kläranlage Hegnach), Telefon 07151/5001-3663, oder an Frau Schmidt (Technische Leiterin des Eigenbetriebs Stadtentwässerung), Telefon 07151/5001-3600. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Vormwald (Abteilung Personal), Telefon 07151/5001-2143. Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.03.2025 bevorzugt online unter www.bewerbungen-waiblingen.de oder mit den üblichen Unterlagen schriftlich an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen. Stadt Waiblingen Kurze Straße 33 71332 Waiblingen www.waiblingen.deBetriebsingenieur Strom (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Städtische Betriebswerke Luckenwalde GmbH ist ein modernes mittelständisches Energieversorgungsunternehmen und erbringt für die Stadt Luckenwalde und die angrenzende Region Energiedienstleistungen in den Sparten Strom, Gas und Fernwärme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Organisation des technischen Netzbetriebes in den Sparten Gas, Fernwärme und Strom Perspektivplanung für die Netzentwicklung der Sparten Strom Gas und Wärme und den Erzeugungspark Wärme Planung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten und deren koordinierte Durchführung ein abgeschlossenes technisch-orientiertes Studium der Versorgungstechnik oder des Netzbetriebes Führerscheineinen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und leistungsfähigen Unternehmen flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit einem 13. Monatsgehalt sowie weitere attraktive Sozialleistungen eine fundierte Einarbeitung in Ihre neue Aufgabe sowie qualifizierende Fortbildung net Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen im „Informationsblatt zur Datenverarbeitung“ auf unserer Internetseite zur Verfügung. Organisation des technischen Netzbetriebes in den Sparten Gas, Fernwärme und Strom Perspektivplanung für die Netzentwicklung der Sparten Strom Gas und Wärme und den Erzeugungspark Wärme Planung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten und deren koordinierte Durchführung Ein abgeschlossenes technisch-orientiertes Studium der Versorgungstechnik oder des Netzbetriebes FührerscheinW2-Professur „Freie Kunst/Raumkonzepte“
Jobbeschreibung
Die Einstellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig (HBK Braunschweig) ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK Braunschweig zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. Gesucht wird ein*e herausragende*r Künstler*in von internationalem Rang mit Strahlkraft, der*die in Kunstpraxis und Lehre die verschiedenen Möglichkeiten eines offenen Raumbegriffs im Überschneidungsbereich künstlerischer Disziplinen vertritt. Eine Auseinandersetzung mit aktueller zeitgenössischer Kunst und ihren theoretischen Diskursen wird vorausgesetzt. Das Aufgabengebiet umfasst die Lehre im Studiengang Freie Kunst, einschließlich des Meisterschüler*innenstudiengangs. Aufgaben der Professur: Lehre mit einem Fokus auf Erprobung und Auseinandersetzung mit dem Raum im weitesten Sinne als Gegenstand künstlerischer Gestaltung und ästhetischer Erfahrung sowie der verschiedenen Möglichkeiten zeitgenössischer performativer Werkprozesse. Das Aufgabengebiet umfasst die Lehre im Bereich Raumkonzepte für Studierende des Studiengangs Freie Kunst, einschließlich des Meisterschüler*innenstudiengangs. Dies impliziert auch die Betreuung von Diplomen und Meisterschüler*innen. Hinführung der Studierenden zu eigenständigen künstlerischen Arbeiten und zu der Fähigkeit, diese innerhalb aktueller künstlerischer und gesellschaftlicher Kontexte zu reflektieren Vermittlung von Theorie und Praxis künstlerischer Fragestellungen und Prozesse Wahrnehmung von Ämtern und Funktionen im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie der Hochschulentwicklung der HBK Braunschweig regelmäßige und aktive Teilnahme an verschiedenen Kommissionen in der HBK Durch die aktive Beteiligung am gegenwärtigen künstlerischen Diskurs sowie durch ein international relevantes Werk, durch eigene Ausstellungen und Ausstellungsbeteiligungen, Kataloge, Vorträge, Symposien etc. soll zur Profilschärfung der Hochschule beigetragen werden. Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium besondere Befähigung zur künstlerischen Arbeit, nachgewiesen durch ein Werk, das einen wesentlichen Beitrag zur Kunst der Gegenwart darstellt durch praktische Erfahrung bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung zusätzliche künstlerische Leistungen, nachgewiesen durch ein Werk, in dem sich eine offene Haltung gegenüber den unterschiedlichen Strömungen und Entwicklungen auf dem Gebiet der zeitgenössischen Kunst niederschlägt, sowie durch eine i. d. R. mehrjährige freie künstlerische Praxis Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Weiterhin erwartet werden: sehr gute Vernetzung mit anderen Künstler*innen, Hochschulen, Schulen und Kunstinstitutionen (Museen, Galerien usw.) - national wie international die Fähigkeit, die Lehre in großer Nähe zur eigenen Kunstpraxis zu vertreten, wobei ein breites Wissen zur Vielfalt künstlerischer Produktionsformen, deren Bearbeitungs- und Anwendungsformen gegeben sein muss Bereitschaft zur Mitarbeit an der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit Bereitschaft, sich aktiv an der Weiterentwicklung der Studiengänge des IFK sowie der Hochschule zu beteiligen, sowie die Bereitschaft der auch interdisziplinären Vernetzung innerhalb der Studiengänge der HBK Braunschweig Deutschkenntnisse auf B2-Niveau zum Amtsantritt (da Lehre, Prüfungen, Verwaltungs- und Gremienarbeit etc. in deutscher Sprache stattfinden) zur Erfüllung dieser Aufgaben wird eine hohe Präsenz vor Ort erwartet Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerber*innen über die erforderliche Sozial-, Führungs-, Gleichstellungs- und Diversitätsförderungskompetenz verfügen und dazu bereit sind, engagiert zur diskriminierungskritischen Arbeit an der Hochschule beizutragen. Zudem werden eine hohe Kommunikationsbereitschaft und die Kompetenz, instituts- und hochschulübergreifend integrierend zu agieren, erwartet. Es gehört zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Kunst, Forschung und Lehre zu erhöhen. Frauen sind aktuell in der Beschäftigungsgruppe W2-Professuren im Sinne des Niedersächsischen Hochschulgesetzes unterrepräsentiert. Daher werden Frauen nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und bei gleichwertiger Qualifikation nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität erhöhen oder sich aktiv für diese einsetzen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Als Mitglied im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen kann die Hochschule Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Doppelkarrieren bieten. Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lehrkonzept, Angaben zum beruflichen Werdegang/CV, künstlerischem Portfolio, Publikationsliste, Ausstellungs- und Lehrveranstaltungsverzeichnis sowie Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 30.03.2025 als zusammengefasste PDF-Datei (maximale Größe 20 MB) per E-Mail mit dem Betreff »Bewerbung W2-Professur Freie Kunst/Raumkonzepte« an berufungen@hbk-bs.de. Beachten Sie dabei bitte, dass Einsendungen in anderen Dateiformaten nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 88 NBG (Beamt*innen) bzw. auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG (nicht verbeamtete Beschäftigte) personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier. Bei Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Carina Haas (berufungen@hbk-bs.de, Tel. +49 531 391-9343).Kunst, Design, Gestaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Sonstige Hochschule Teilzeit VollzeitPflegefachkraft im Team Pflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Klinik für Schädel-Hirn-Verletzte/ Neurorehabilitation Phase B Voll- oder Teilzeit unbefristet - zum nächstmöglichen ZeitpunktDas Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung.Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d). Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Wir bieten Ihnen bei einer unbefristeten Anstellung das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion. Entsprechende, medizinische KenntnisseFachärztin oder Facharzt mit Leidenschaft für ästhetische Medizin 60-100% – (Quereinsteiger willkommen)
Jobbeschreibung
EinleitungAls renommierte Klinik im Bereich der ästhetischen Medizin sucht Beauty2Go an prominenter Lage in Luzern (Schweiz)Fachärztin oder Facharzt mit Leidenschaft für ästhetische Medizin 60-100% - (Quereinsteiger willkommen)Beauty2Go – Experts in AestheticsBeauty2Go ist die bekannteste Klinik für minimal-invasive Schönheitsbehandlungen in der Schweiz und Vorreiter in Sachen Hyaluron- und Toxin Behandlungen.Die Stelle ist geeignet für Ärztinnen und Ärzte mit Fachtitel. Die Klinik wurde 2017 in Zürich gegründet, mit dem Ziel, Ästhetik für jede und jeden zugänglich zu machen – so unkompliziert wie möglich. Seither hat Beauty2Go 20 Ärzte an 8 verschiedenen Standorten im Bereich der ästhetischen Medizin aus- und weitergebildet.Beauty2Go ist nur so gut, wie jede einzelne Mitarbeiterin oder jeder einzelne Mitarbeiter. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei sich fachlich und persönlich zu entfalten. Sei es durch interne oder externe Kurse und Trainings. Unsere Mission bleibt immer dieselbe: Beautyeingriffe sollen für alle zugänglich sein.AufgabenNach einer umfangreichen Einarbeitung durch spezialisierte Ärzte behandelst Du unsere Patienten selbstständigDu erstellst Behandlungspläne zusammen mit deinen PatientenDu führst Behandlungen mit Botulinumtoxin, div. Hyaluronfillern, PRP und TCA-Peelings, Biostimulator (Sculptra) und Hyaluronidase (Hylase) durchDu spezialisierst Dich auf minimal-invasive ästhetische MedizinQualifikationDu verfügst über ein FacharztdiplomVerhandlungssicheres Deutsch (Level B2)Motivation, Leidenschaft für den Beruf und Freude an der ArbeitAuch Quereinsteiger sind herzlich willkommenBenefitsPrestigeträchtiger Standort in LuzernSpezialisierung im Bereich der ästhetischen MedizinGeregelte Arbeitszeiten (keine Feiertags- und Nachtdienste)Umfangreiches internes Fortbildungs- und SupervisionsprogrammAusschliessliche Verwendung von MarkenproduktenArbeit in einem dynamischen, und motivierten TeamVollumfängliche Unterstützung bei der Diplomanerkennung in der SchweizBezahlte (internationale) Weiterbildungen und FortbildungenIn-House-Trainings/Workshops durch renommierte ÄrzteWachsen mit dem Unternehmen und MitsprachemöglichkeitenNoch ein paar Worte zum SchlussWir freuen uns über deine Bewerbung inklusive Lebenslaufs und Anschreiben.Marketing projekt koordinator
Jobbeschreibung
Die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) - Diözesanverband Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektkoordinator:in (m/w/d) für das ökumenische Projekt einer ehrenamtlichen Arbeitnehmer:innenseelsorge. Das Projekt wird getragen durch das Bistum Hildesheim und das Haus kirchlicher Dienste der ev.-luth. Das Projekt ist zunächst auf fünf Jahre befristet und unterliegt einer Evaluation. Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Marketing des Projekts Evaluation, Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Projekts Zusammenarbeit im Team ökumenisch und interreligiösSozial- oder Wirtschaftswissenschaften) Projektmanagement Kompetenzen in den Bereichen Prozessorganisation, Institutionen, Moderation und Umfeld sowie im Marketing schnelle Auffassungsgabe (Zusammenhänge erkennen und erfassen) und damit verbunden eine hohe Servicekompetenz, insbesondere auf Anfragen an das bzw. zum Projekt Kommunikation, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessionellem Zusammenarbeiten eine abwechslungsreiche sinnstiftende Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsumfeld vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub/Jahr ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 12 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. JahressonderzahlungWir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Marketing des Projekts Evaluation, Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Projekts Zusammenarbeit im Team ökumenisch und interreligiös Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) Projektmanagement Kompetenzen in den Bereichen Prozessorganisation, Institutionen, Moderation und Umfeld sowie im Marketing Schnelle Auffassungsgabe (Zusammenhänge erkennen und erfassen) und damit verbunden eine hohe Servicekompetenz, insbesondere auf Anfragen an das bzw. zum Projekt Kommunikation, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessionellem ZusammenarbeitenInstandhalter:in bei der Deutschen Bahn (w/m/d)
Jobbeschreibung
Dein Einstieg in die Instandhaltung der Deutschen Bahn ist in drei unterschiedlichen Bereichen möglich. Informiere dich hier darüber, welcher Einstieg zu dir passt. Im Kurzbewerbungsformular findest du die passenden Stellen an Deinem Standort und du kannst dich schnell und einfach auf die jeweilige Stelle bewerben. Bewirb dich in nur 3 Minuten für eine passende Stelle. Unsere Recruiter:innen melden sich dann in den nächsten Tagen bei dir und Ihr besprecht gemeinsam die nächsten Schritte deiner Bewerbung. Instandhaltung bei der DB: Im Gleisbereich, am Zug oder an den Bahnhöfen. Instandhalter:in bei der Deutschen Bahn (w/m/d) Welcher Bereich passt zu dir? Du willst im Gleisbereich tätig sein? In diesem Bereich sorgst du dafür, dass Gleise, Weichen und Schwellen immer gut in Schuss sind. Auch unsere Oberleitungen und sämtliche Elektroenergieanlagen wollen gewartet und repariert werden. Züge / Fahrzeuge faszinieren dich? In unseren Werkstätten und Abstellbahnhöfen werden täglich tausende Loks und weitere (Gleisarbeits-)Fahrzeuge instand gehalten. Du willst an Fahrzeugen arbeiten und dort dein Können einsetzen? Dann bist du in diesem Bereich genau richtig. Du willst an Anlagen arbeiten? Du kümmerst dich in diesem Bereich um die Technik in unseren Bahnhöfen, Stellwerken und weiteren Gebäuden der DB und reparierst z. B. Uhren, Anzeigetafeln, Klimaanlagen oder Leuchtmittel. Du willst deine Fähigkeiten an unseren Anlagen einsetzen? Dann bist du in diesem Bereich genau richtig. Finde den Job der zu dir passt und bewerbe dich online in wenigen Minuten. Was ist dir wichtig? Dein Profil: • Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene technisch gewerbliche Ausbildung mit, z. B. als Elektriker:in, Mechatroniker:in, Mechaniker:in, Schweißer:in, Straßenbauer:in, Tiefbauer:in oder Techniker:in/Meister:in. o. ä. • Du arbeitest stets zuverlässig, bist teamfähig und flexibel • Du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Arbeitsklima Bewerben ganz einfach • Profil erstellen • Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten • Lebenslauf und Anhänge hochladen • Daten prüfen und Bewerbung absenden Jetzt bewerben Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.Sachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung (Vollzeit, Teilzeit möglich)
Jobbeschreibung
Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertagesstätten und Beratungseinrichtungen. Unsere Abteilung BAföG sucht für den Standort Munstermannskamp 3 in Lüneburg ab sofort eine*n BAföG-Sachbearbeiter*in (w/m/d)in Teilzeit (20 Std. pro Woche)Ausbildung als Verwaltungs-, Sozialversicherung- oder Steuerfachangestellte*r (w/m/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r (w/m/d), Bachelor Rechtswissenschaften gute EDV-Kenntnisse wünschenswert soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und persönliches Engagement Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) Betreuung eines vollständigen BAföG-Sachgebiets inkl. 30 Tage Urlaub unbefristetflexible Arbeitszeiten strukturierte Einarbeitung Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuschuss zum Deutschlandticket*Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) Betreuung eines vollständigen BAföG-Sachgebiets inkl. Ausbildung als Verwaltungs-, Sozialversicherung- oder Steuerfachangestellte*r (w/m/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r (w/m/d), Bachelor Rechtswissenschaften Gute EDV-Kenntnisse wünschenswert Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und persönliches EngagementMeister / Teamleiter (m/w/d) Gas, Wasser Anlagen
Jobbeschreibung
Die SWBB, ein führendes Unternehmen der Energiebranche, sucht einen Meister / Teamleiter Gas, Wasser Anlagen (m/w/d). Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit und sichern Sie sich Ihre Vollzeitstelle in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams! Unser Angebot ✓ Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ✓ Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die sowohl eine Betriebsrente als auch die Entgeltumwandlung umfasst, sorgt für eine sichere ZukunftJährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) und GewinnbeteiligungUmfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung Wertguthaben für freien Eintritt in unsere Bäder und Eishallen Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio JobRad-Angebot – Steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing ✓ Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Deine Aufgaben ✓ Sicherstellen des regelwerkskonformen Betriebes der Netz- und Kundenanlagen im Gas- und Wasserbereich ✓ Planen und Organisieren bei Neubau und Inbetriebnahme von Anlagen sowie deren Betreuung im Gas- und Wasserbereich Erstellen und Bearbeiten von Wartungsplänen Prüfen, Instandhalten und Warten von Gas- und Wasseranlagen Regelmäßige Kontrolle von Gas- und Wasseranlagen Fehlersuche und Behebung von Störungen Überprüfen von Gasdruckregelgeräten im HausanschlussbereichErstellen und Bearbeiten von Notfallplänen Wasser und GasFührungskraft und Arbeitsvorbereitung für drei Mitarbeiter im Gas- und Wasseranlagenbereich Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Dein Profil ✓ Meisterausbildung (m/w/d) im Gas- und Wasserfach (Netzmeister, Industriemeister, Techniker etc.); Ausbildung als Sachkundiger Gas nach DVGW G491, G492, G495 Erfahrung in der Gas- und WasserversorgungFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Technischen Regeln im Gas- und WasserbereichFahrerlaubnis der Klasse BHohe Eigenmotivation und InitiativeAusgeprägte Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftVerantwortungsbewusstes und selbständiges Handeln Interessiert an einer neuen Herausforderung und bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Altersgruppen! Bewerben Dich jetzt über HeyJobs und füge bitte den Ausbildungsnachweis am Ende mit an, vielen Dank !Key-Userin / Key-User (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-LDie Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristetIm Rahmen Ihrer Tätigkeit betreuen Sie kleinere Projekte innerhalb des Campusmanagementsystems bis zum Reifegrad der Anwendung. Einarbeitung in die Datenauswertung und Erstellung von Datenexporten aus der Datenbank Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Datenbereitstellung für Hochschuleinrichtungen (z. B. Fakultäten, Stipendienbeauftragte etc.) inkl. Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Prozess- oder Projektmanagement, Organisation oder vergleichbare Studienrichtung Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter mit der Kennziffer Vw/2510 einreichen.Frau Alexandra Hanel, alexandra.Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule ® angeboten. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit betreuen Sie kleinere Projekte innerhalb des Campusmanagementsystems bis zum Reifegrad der Anwendung. Einarbeitung in die Datenauswertung und Erstellung von Datenexporten aus der Datenbank Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Datenbereitstellung für Hochschuleinrichtungen (z. B. Fakultäten, Stipendienbeauftragte etc.) inkl. Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Prozess- oder Projektmanagement, Organisation oder vergleichbare StudienrichtungWissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Bereich Implementierung eines psychosomatischen Telekonsildiensts – Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Jobbeschreibung
An der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Leitung: Prof. Dr. Florian Junne) der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg wird in Zusammenarbeit mit dem Institut für Sozialmedizin und Gesundheitsforschung ein interdisziplinäres, multimodales Forschungsverbundprojekt zur Implementierungsforschung in der Intensivmedizin, Notfallmedizin und psychosozialen Medizin durchgeführt. Hierfür sind an der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen in Voll- bzw. Teilzeit zu besetzen, im Themenbereich »Psychosomatischer Telekonsildienst« des Projekts, in dessen Rahmen ein telemedizinischer psychosomatischer Konsildienst in Modellkrankenhäusern und -arztpraxen implementiert werden soll, geht es um folgende Aufgaben und Anforderungen: Das sind Ihre Aufgaben: Wiss. Untersuchung von Aspekten (z. B. Chancen, Hürden) des Telekonsildienstes, einschließlich dessen Implementierung in Modellkrankenhäusern und -arztpraxen in Sachsen-Anhalt Mitentwicklung und Umsetzung des Studiendesigns inkl. des Evaluations- und Implementierungskonzeptes Mitentwicklung eines Konzepts zum psychosomatischen Telekonsildienst Aufbau und Pflege von Kontakten zu Modellkrankenhäusern und -arztpraxen Vorbereitung wissenschaftlicher Publikationen sowie Präsentationen auf Konferenzen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Kenntnisse in Entwicklung, Design und Auswertung von wissenschaftlichen Studien Kenntnisse in qualitativen / quantitativen Methoden Ggf. erste klinische Erfahrungen, z. B. im psychosomatischen Konsil- und Liasondienst, Psychoonkologie etc. Systematisches, eigenverantwortliches und klar strukturiertes Arbeiten im Team Sehr gute, schriftsichere Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an den Fragestellungen des Fachgebietes für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie und hohe Motivation für eine akademische Weiterentwicklung insbesondere der Promotion Das bieten wir Ihnen: Eine interessante Tätigkeit in einem interprofessionellen Team Zusammenarbeit in einem offenen, kollegialen Arbeitsklima an einer sich dynamisch entwickelnden Universitätsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Ein abwechslungsreicher und moderner Arbeitsbereich in einem kollegialen Team mit hohem Gestaltungsfreiraum Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Akademische Entwicklungsmöglichkeiten - Promotion, Habilitation Eine familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen erhalten Vergütung: Auf Sie wartet die Entgeltgruppe E 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Besetzung: Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit und abhängig vom Einsatzbereich innerhalb des Projektes, befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Für weitere Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Florian Junne per E-Mail florian.junne@med.ovgu.de zur Verfügung. KONTAKT: Wir freuen uns bis zum 16.03.2025 (Bewerbungsschluss) auf Ihre Bewerbung. Bevorzugt bitte online über unser Karriereportal oder per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei an: bewerbung@med.ovgu.de (Betreff: Stellenausschreibung Nr.: 153-2025) Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Medizinische Fakultät Geschäftsbereich Personal - Recruiting Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an und bittet daher Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.Psychologie, Psychotherapie Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Universitätsklinik Teilzeit VollzeitDoktorand / Promotion
Jobbeschreibung
Die Hautklinik und Poliklinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis metabolomicsUnterstützung bei der KarriereentwicklungAltersversorge und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Abgeschlossenes Studium in der Biomedizin, Molekularmedizin, Humanmedizin, Immunologie, Life Grundwissen in der Immunologie der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.Abgeschlossenes Studium in der Biomedizin, Molekularmedizin, Humanmedizin, Immunologie, Life Grundwissen in der Immunologie *W 2 Professur (m/w/d) „Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Systematische Theologie“
Jobbeschreibung
Im Fachbereich Geistes- und Kulturwissenschaften, Institut für Evangelische Theologie - Fachgebiet Systematische Theologie ist zum 01.10.2026 die folgende Stelle zu besetzen: W 2 Professur (m/w/d) »Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Systematische Theologie« Kennziffer 38127 Weitere Informationen zum Aufgaben- und Anforderungsprofil finden Sie im Internet unter https://stellen.uni-kassel.de/o1m57 Bewerbungsfrist: 31.03.2025Religion, Theologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität VollzeitMedizinische Fachangestellte m/w/d – Krankenhaus – Vollzeit (Arzthelfer/in)
Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Facharztsprechstunde Orthopädie und UnfallchirurgieVollzeit Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe Beschäftigungsumfang: VollzeitDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Übernahme organisatorischer sowie administrativer Aufgaben, wie beispielsweise das Terminmanagement, die Patientenaufnahme und Dokumentationstätigkeiten sowie die Koordination von Untersuchungsterminen Schreiben medizinischer Korrespondenz und Dokumente, wie z.B. Entlassbriefe und Ambulanzbriefe, OP-Berichte, Gutachten etc.Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kenntnisse im Bereich der Orthopädie und Unfallchirurgie sind erwünscht Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFrau Jutta Hardenberg Kinner Abteilung für Orthopädie und Unfallchirurgie Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Übernahme organisatorischer sowie administrativer Aufgaben, wie beispielsweise das Terminmanagement, die Patientenaufnahme und Dokumentationstätigkeiten sowie die Koordination von Untersuchungsterminen Schreiben medizinischer Korrespondenz und Dokumente, wie z.B. Entlassbriefe und Ambulanzbriefe, OP-Berichte, Gutachten etc. Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kenntnisse im Bereich der Orthopädie und Unfallchirurgie sind erwünschtStellvertretende Funktionsleitung (m/w/d) für die Endoskopie
Jobbeschreibung
Unser Klinikum Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 747 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Stellvertretende Funktionsleitung (m/w/d) für die Endoskopie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit mind.75 %. Zu Ihren Aufgaben gehören • die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau • die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte • die Personalplanung und Personalentwicklung • die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit • die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit • die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation • die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen Wir wünschen uns • eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung eines Kurses • Erfahrung in der Endoskopie • Erfahrung in der Teamführung • eine abgeschlossene Fachweiterbildung Endoskopie oder die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung der Fachweiterbildung Endoskopie • möglichst einen abgeschlossenen Sedierungskurs und/oder Aufbereitungskurs nach MPG oder die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildungskurse • integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit • Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten • eine hohe soziale Kompetenz • Organisationsvermögen • gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen • eine betriebliche Gesundheitsförderung • einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag • die Flexibilität von einer Vielzahl verschiedener Arbeitszeitmodellen • die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes • eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge • exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits • ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad) Kontakt für Ihre Fragen Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post: Klinikum Leverkusen gGmbH Recruiting Frau Kerstin Rosenwick-Donner Am Gesundheitspark 11 51375 Leverkusen Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Rosenwick-Donner telefonisch unter 0214 13-3396 gerne zur Verfügung. Jetzt online bewerben!Medizinischer Mitarbeiter (m/w/d) TZ, ab sofort!
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) für unsere Klinik Schorndorf einenzur Unterstützung unserer Mitarbeiter auf verschiedenen StationenDie Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und verantwortungsvollem Aufgabengebiet Mitarbeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre Individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter auf verschiedenen Stationen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder gleichwertige AusbildungMonteur (m/w/d) Gasanlagen
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich. Monteur (m/w/d) Gasanlagen Stellen-ID: 2025-033, Bereich Infrastrukturservice Bewirb dich unter Website Ist das deine Mission? • Betrieb, Instandhaltung sowie Instandsetzung von Gasdruckregel- und messanlagen • Durchführung von Umbauarbeiten an Gasdruckregel- sowie messanlagen • Durchführung von Funktionsprüfungen an Gaswarnanlagen • Betrieb und Instandhaltung einer Erdgasentspannungsturbine sowie von Odorieranlagen • Durchführung von Odoriermittelkonzentrationsmessungen in den Erdgasnetzen • Durchführung von Reinigungsarbeiten in Gasdruckregel- und messanlagen, in den zugehörigen Räumlichkeiten sowie in den Außenanlagen • Dokumentation der erbrachten Leistungen • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Was du mitbringst: • Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), zum Installateur (m/w/d) Gas/Wasser oder in einem ähnlichen Beruf • Idealerweise Erfahrung an Gasversorgungsanlagen • Besitz der Führerscheinklasse B • Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit • Gutes Zeit- und Selbstmanagement Warum die SWU? Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. Mehr auf unserer Website!Asset Manager (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region. 400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. 083 regionale Projekte unterstützt. Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-OptionAkquisition neuer Mandate durch entsprechende Unterstützung der Vermögensbetreuer und anderer Akquisiteure Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse, insbesondere des Investmentprozesses Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn oder vergleichbar) Begeisterung für das weltweite Kaptialmarktgeschehen Sehr gute Kenntnisse des Wertpapiergeschäftes (Gattungen, Handels- und Börsenusancen, fundamentale und technische Analyse, Bewertung von Risikokennziffern etc.) Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag , flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere finanzielle Zusatzleistungen.Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie hier .Ihre Bewerbung können Sie direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.Akquisition neuer Mandate durch entsprechende Unterstützung der Vermögensbetreuer und anderer Akquisiteure Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse, insbesondere des Investmentprozesses Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn oder vergleichbar) Begeisterung für das weltweite Kaptialmarktgeschehen Sehr gute Kenntnisse des Wertpapiergeschäftes (Gattungen, Handels- und Börsenusancen, fundamentale und technische Analyse, Bewertung von Risikokennziffern etc.)Abteilungsleiter /-in Maschinentechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für das Klärwerk Steinhäule in Neu-Ulm/Pfuhl (440.000 Einwohnerwerte) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter /-in Maschinentechnik Der Zweckverband Klärwerk Steinhäule ist ein innovatives Unternehmen mit hohem technischem Standard. Das Abwasser durchläuft eine mechanische, biologische, chemische und adsorptive Reinigungsstufe bevor es in die Donau geleitet wird. Entstehender Abwasserschlamm wird in einer Schlammbehandlungsanlage aufbereitet und anschließend in Wirbelschichtöfen zur Energieerzeugung thermisch verwertet. Die hierbei verbleibende Asche wird an die Düngemittelindustrie geliefert und damit einem erneuten Kreislauf zugeführt. Die Aufgabengebiete umfassen: • Leitung der Abteilung in Form von Personal-, Organisation- und Budgetverantwortung • Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung und Instandhaltung der Maschinentechnik im Bereich der Abwasserreinigung • Sicherstellung des Sicherheitsmanagements Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelorabschluss) Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Maschinen- oder Anlagenbau • Erfahrung in der Mitarbeiterführung • Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfähigkeit • Teilnahme an Rufbereitschaften nach erfolgreicher Einarbeitung Wir bieten: • Ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel • Dienstrad • Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld) • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Familiäres Betriebsklima und wertschätzender Umgang • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche • Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inkl. Wäscheservice • Eine sinnstiftende Aufgabe mit krisensicherem Arbeitsplatz und hoher gesellschaftlicher Relevanz Für diese vielseitige und interessante Tätigkeit steht eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TV-V mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zur Verfügung. Der ZVK unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Schäfer unter der Telefonnummer 0731/97972-90 gerne zur Verfügung. Über Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2025, unter Angabe der Bezeichnung „Abteilungsleiter Maschinentechnik“, an die die E-Mail-Adresse bewerbung[AT]zvk-s.de freuen wir uns. Zweckverband Klärwerk Steinhäule Reinzstraße 1 89233 Neu-Ulm info[AT]zvk-s.de www.zvk-s.deMitarbeiter/in im Medizincontrolling (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt MD-Management im MedizincontrollingVollzeit Tätigkeitsfeld: Administration und Management Beschäftigungsumfang: VollzeitDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Verantwortungsvolle Bearbeitung des MD-Managements, der Strukturprüfungen OPS-Komplexkodes sowie der Prüfungen der QS-Richtlinien des G-BA in der Abteilung Medizincontrolling Kontinuierliche Überwachung, Steuerung und Optimierung der Dokumentations- und Ablaufprozesse des Workflows im MD-Management sowie der korrespondierenden Kodier-ProzesseSehr gute Kenntnisse im Bereich MD-Management (Gesetzgebung, aktuelle Prüfverfahrensvereinbarungen (PrüfvV), MD-Reformgesetzgebung) Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Verantwortungsvolle Bearbeitung des MD-Managements, der Strukturprüfungen OPS-Komplexkodes sowie der Prüfungen der QS-Richtlinien des G-BA in der Abteilung Medizincontrolling Kontinuierliche Überwachung, Steuerung und Optimierung der Dokumentations- und Ablaufprozesse des Workflows im MD-Management sowie der korrespondierenden Kodier-Prozesse Sehr gute Kenntnisse im Bereich MD-Management (Gesetzgebung, aktuelle Prüfverfahrensvereinbarungen (PrüfvV), MD-Reformgesetzgebung)Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Verein für Jugend- und Familienhilfen e.V. Der Verein für Jugend- und Familienhilfen e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Wir sind seit vielen Jahren in den Bereichen Ambulante Erziehungshilfen (AEH), Weisungsbetreuungen gem. § 10 JGG, Mobile Jugendarbeit, Streetwork, Sozialpädagogische Lernhilfen und Schulsozialarbeit im Stadtgebiet München sowie in den Landkreisen München und Miesbach tätig. Zudem betreiben wir ein Jugendzentrum in Taufkirchen. Wir suchen für den Fachbereich der Ambulanten Erziehungshilfen (AEH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) B.A., MA, Soziale Arbeit, Dipl.-Sozialpädagog*innen (FH) oder gleichrangige Abschlüsse in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) im Stadtgebiet München sowie im Landkreis München. Wir bieten Ihnen: • Bezahlung nach TVöD SuE S12, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket Job, Münchenzulage, volle vermögenswirksame Leistungen, 30 Urlaubstage, Regenerationstage • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Klausurtage • Regelmäßige Supervision, kollegiale Beratung, Teambesprechungen • Qualifizierte, individuelle Einarbeitung und Unterstützung • Arbeiten in einem kompetenten, vielfältigen und kollegialen Team • Betriebliche Altersvorsorge • Jobrad • Beachtung einer ausgewogenen Work-Life-Balance • Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses Sie bringen mit: • Wertschätzung und Empathie im Umgang mit unserer Klientel • Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz • Kooperations- und Konfliktfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zur Eigenreflexion, Kreativität • Stresstoleranz • Kommunikationsfähigkeit, insbes. konstruktive Gesprächsführung • Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Aufgaben: • Begleitung und Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen • Hausbesuche, sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte und Freizeitmaßnahmen • Einzel-, Paar- und Familiengespräche • Krisenintervention • Kooperation mit Institutionen vor Ort, Beteiligung an sozialräumlichen Projekten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Verein für Jugend- und Familienhilfen e.V. Angela Braun Truderinger Straße 246 81825 München Tel.: 089/45 43 95-601 E-Mail: a.braun[AT]vjf-ev.de Verein für Jugend- und Familienhilfen e.V. · Nymphenburger Str. 84 · 80636 München vjf-ev.deProjektleiter bau, sachbearbeiter bau
Jobbeschreibung
Gr. 11 TVöD/ING, z.975 €, je nach Berufserfahrung | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 23.03.2025 | Kennziffer: 2025-44-60-TD | Mobiles Arbeiten möglichDas Sachgebiet 60-3-1 -Hochbau 1- ist für die Projektleitung und Projektsteuerung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten zuständig. Ausschreibung von gutachterlichen Leistungen/Fachplanung sowie Bauleistungen in den Bereichen Baufeldfreimachung (Rückbau, Altlasten, Altbergbau, Geothermie), Baugrundaufbereitung (Baugruben, Verbau, Spezialtiefbau) und Grundstückserschließung (Straßen, Wege, Entwässerungsbauwerke) Leitung/Steuerung der Planung und Bauausführung sowie Übergabe der Grundstücke an nachfolgende Gewerke Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Umwelttechnik, des Ressourcenmanagements mit dem Schwerpunkt Grundbau, Geotechnik, Altlastensanierung, Rückbau, Recycling im Bauwesen oder Abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Baugeologie oder Angewandte Geologie oder eines vergleichbaren Studienganges Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und/oder Bauüberwachung von Rückbaumaßnahmen, Altlastensanierungen, Flächenrecycling, Baureifmachungen, Gewerbe- und Wohnbauerschließungen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Kontaktfähigkeit Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und WeiterbildungsangeboteFrau Schröder, Telefon: 0201/88- 10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.#Online-Bewerbung Ausschreibung von gutachterlichen Leistungen/Fachplanung sowie Bauleistungen in den Bereichen Baufeldfreimachung (Rückbau, Altlasten, Altbergbau, Geothermie), Baugrundaufbereitung (Baugruben, Verbau, Spezialtiefbau) und Grundstückserschließung (Straßen, Wege, Entwässerungsbauwerke) Leitung/Steuerung der Planung und Bauausführung sowie Übergabe der Grundstücke an nachfolgende Gewerke Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Umwelttechnik, des Ressourcenmanagements mit dem Schwerpunkt Grundbau, Geotechnik, Altlastensanierung, Rückbau, Recycling im Bauwesen oder Abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Baugeologie oder Angewandte Geologie oder eines vergleichbaren Studienganges Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und/oder Bauüberwachung von Rückbaumaßnahmen, Altlastensanierungen, Flächenrecycling, Baureifmachungen, Gewerbe- und Wohnbauerschließungen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | KontaktfähigkeitMonteur Stromnetz (m/w/d)
Jobbeschreibung
durchsetzungsfähige/r Energie- wender/in Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft der MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser. Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft! Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in der MVV Netze GmbH. Unsere Abteilung Bau und Instandhaltung Netze sucht Sie am Standort Mannheim als Monteur Stromnetz (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Das erwartet Sie bei uns: Als Monteur Stromnetz (m/w/d) führen Sie eigenverantwortlich Arbeiten an Straßenbeleuchtungsanlagen, im Freileitungsnetz wie auch an Anlagen der E-Mobilität durch. Sie sind zuständig für die Störungs- und Fehlerbehebungen Sie führen Sanierungs- und Neubaumaßnahmen durch Sie sind für die Prüfung, Messung sowie die Durchführung von Schaltmaßnahmen verantwortlich Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in, Energieelektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Straßenbeleuchtung Kenntnisse einschlägiger VDE-Vorschriften sowie im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen Hohe Belastbarkeit in Situationen mit großem Störungsaufkommen und Spaß an selbstständigem Arbeiten Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Darauf können Sie sich freuen: MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de Kennziffer 2023-0441. Für Fragen steht Ihnen Bastian Schmitt, T +49 621 290 3275, gerne zur Verfügung. www.mvv-netze.deTeamleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Operational Management im Bereich digitaler Euro (Retail) Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofort Du baust gemeinsam mit der Teamleitung das Operational Team der Bundesbank innerhalb der Matrixorganisation des Projekts digitaler Euro konzeptionell auf. Du übernimmst die Stellvertretung für Leitungsaufgaben sowie die Personalverantwortung für das Operational Team der Bundesbank und gemeinschaftlich im Projekt. Du fungierst als Crisis Manager, Entscheidungen in Krisensituationen werden durch Dich vorbereitet, herbeigeführt oder getroffen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Projekts gegenüber dem Eurosystem sowie den Marktteilnehmern. Du bist (stellvertretendes) Mitglied in Arbeitsgruppen für das Operational Management des digitalen Euro sowie in relevanten Gremien der Bundesbank. Gute Kenntnisse im Prozessmanagement, insbesondere ITIL und übliche Vertragswerke/Servicevereinbarungen des operativen Betriebs Gute Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch 000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant 2025 mit der Stellen-ID 2025_0234_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Du baust gemeinsam mit der Teamleitung das Operational Team der Bundesbank innerhalb der Matrixorganisation des Projekts digitaler Euro konzeptionell auf. Du übernimmst die Stellvertretung für Leitungsaufgaben sowie die Personalverantwortung für das Operational Team der Bundesbank und gemeinschaftlich im Projekt. Du fungierst als Crisis Manager, Entscheidungen in Krisensituationen werden durch Dich vorbereitet, herbeigeführt oder getroffen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Projekts gegenüber dem Eurosystem sowie den Marktteilnehmern. Du bist (stellvertretendes) Mitglied in Arbeitsgruppen für das Operational Management des digitalen Euro sowie in relevanten Gremien der Bundesbank. Gute Kenntnisse im Prozessmanagement, insbesondere ITIL und übliche Vertragswerke/Servicevereinbarungen des operativen Betriebs Gute Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651