Jobs im Öffentlichen Dienst

• Gestaltung eines sozialpädagogischen Umfeldes und Strukturierung des Gruppenalltages
• Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen
• schulisches Unterstützungsangebot schaffen, Kooperationsarbeit mit den Schulen
• Mitarbeit am pädagogischen Konzept
• individuelle Hilfeplanung und Förderung jedes Kindes, Elternarbeit
• Dokumentationen und Verfassen von Stellungnahmen

• Qualifikation (Auswahl)
  Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) / Heilpädagoge (m/w/d) / (Sozialpädagoge (m/w/d)
  pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann
• Führerschein Klasse B

• unbefristete Anstellung
• Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Gruppenalltag
• Ausstattung und Materialien in sehr guter Qualität
• gezielte Einarbeitung, enge Begleitung durch die Teamleitung
• regelmäßige Fallbesprechungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (31,5 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)
• Zwei Regenerationstage per anno
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)

• Aufbereitung relevanter Daten zur Unterstützung bei Entscheidungsfindungen,
• Mitwirkung bei der Beauftragung von Gewerken, z. B. Angebotseinholung für das jeweilige Projekt/Gewerk, administrative Begleitung der Vergaben nach den Vergabevorschriften,
• Unterstützung der Leitung des Facility Managements bei der Abwicklung organisatorischer Aufgaben, z. B. Führen von Gesprächsprotokollen, administratives Vertragsmanagement (Listenführung, Ablage, Fristenmanagement),
• Pflege und Optimierung des digitalen Ablagesystems für eine effiziente Dokumentenverwaltung, z. B. Digitalisieren und Ablegen von Dokumenten im digitalen Ablagesystem,
• Mitarbeit bei der Pflege der Software für das Instandhaltungsmanagement.

• Eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (z. B. Verwaltungs-, Rechtsanwalts- bzw. Justizfachangestellte/r, als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren kaufmännischen oder auch technisch-handwerklichem Beruf),
• eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bau, Gebäudebewirtschaftung bzw. technische Gebäudeausrüstung ist besonders erwünscht und von Vorteil,
• besonders ausgeprägtes Verständnis für technische Belange des Facility Managements,
• sicherer Umgang mit Standard Office-Software und Fähigkeit zur Einarbeitung in FM-Software,
• Organisations- und Teamfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für die anderen Fachbereiche,
• Eigeninitiative.

• Besonders sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kulturinstitution,
• zukunftssicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
• tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,
• modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität,
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten,
• Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket,
• überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit.

• Wahrnehmung ärztlicher Aufgaben im Bereich Infektiologie, Hygiene und Infektionsschutz, Beratung, Anordnung, Überwachung und Management von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten.
• Betreuung und Überwachung im Bereich Tbc-Fürsorge
• Enger Austausch mit dem Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hinsichtlich übertragbarer Erkrankungen
• Untersuchungen und Stellungnahme bzgl. Infektionskrankheiten vor erstmaligen Schulbesuch im HTK (sog. Seiteneinsteigeruntersuchungen), ggf. mit Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen
• Beratungen zu HIV und AIDS, einschließlich Testungen
• Zusammenarbeit und Beratung anderer Behörden und Ämter in medizinischen Fragen
• Hygienebegehungen in medizinischen und sonstigen Gemeinschaftseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den Hygienekontrolleuren / und –ingenieuren gemäß Hess. GöGD

• Amtsärztlicher Bereich mit Durchführung von amtsärztlichen / sozialmedizinischen Untersuchungen und Erstellen von Gutachten (Beamtenrecht, SGB II, XI und XII, Asylbewerberleistungsgesetz etc.)
• Zusammenarbeit mit dem Sozialpsychiatrischen Dienst (SPDi)
• Gesundheitliche Aufklärung und Mitwirkung bei der Gesundheitsförderung
• Unterstützung und Beratung nach Prostituiertenschutzgesetz

• Eine Facharztanerkennung für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder eine andere Gebietsbezeichnung
• Alternativ sind die Approbation als Arzt (m/w/d) und klinische Erfahrung in der Patientenversorgung und der Begutachtung erforderlich
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Analysieren der Testbasis zur Vorbereitung der Testfallspezifikation und -durchführung
• Prüfen und Bewerten von Anforderungen, Spezifikationen und Modellen im Hinblick auf Testbarkeit
• Erstellen von abstrakten und konkreten Testfallspezifikationen unter Verwendung standardisierter Testverfahren
• Erstellen und Aktualisieren fehlerbasierter Testfälle sowie Regressionstestfälle
• Durchführen von anforderungsbasierten und fehlerbasierten sowie explorativen Tests inklusive der Protokollierung bzw. Dokumentation der Testergebnisse
• Erfassen und Beschreiben von Fehlern
• Auswerten und Definieren von Testdaten
• Mitarbeiten und Unterstützen bei Testmanagement-Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung (im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank) und mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung
• alternativ Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübten Tätigkeiten und langjährig einschlägiger Berufserfahrung
• alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und erste einschlägige Berufserfahrung
• erste Kenntnisse in marktgängigen Normen und Standards (ISO/IEC/IEEE 29119, ISTQB, TMap), Zertifizierung nach ISTQB® Certified Tester Foundation Level sind von Vorteil
• Kenntnisse in den agilen Methoden (wie Scrum und Kanban) sowie Erfahrungen mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira Software oder Valuemation) sind wünschenswert
• ein hohes Maß an Engagement und Bereitschaft sich in neue Bereiche einzuarbeiten
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• eine analytische und lösungsorientierte Denk- sowie eine selbständige Arbeitsweise

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München,
• vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit),
• eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet,
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote,
• Jobticket und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten,
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten,
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Idealerweise abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Fachkundenachweis durch Zertifizierung zum/zur IT-Sicherheitsbeauftragten bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
• Spezielle Kenntnisse der Informationstechnologie und -technik, des Datenschutzes, der Datensicherheit, der Informationssicherheit und der IT-Sicherheit
• Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung
• In der Kooperation mit Führungskräften und Mitarbeitenden deren Standpunkte und Interessenlagen erkennen und bei der Erarbeitung von Problemlösungen berücksichtigen

• Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit (2 Mitarbeitende)
• Sie bearbeiten IT-Sicherheitsvorfälle und leiten geeignete Maßnahmen ab
• Sie analysieren aktuelle IT-Sicherheits- und Bedrohungslagen mithilfe externer Quellen
• Sie sorgen für die Weiterentwicklung des IT-Sicherheitskonzeptes und erstellen bzw. prüfen Arbeitsanweisungen
• Sie entwickeln und setzen Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende um
• Sie arbeiten mit externen Incident Response- und Cyber Defence Teams zusammen
• Sie führen Risikoanalysen und -bewertungen / Threat Modeling durch
• Sie nehmen Sicherheitsbewertungen vor und beraten und begleiten interne Organisationseinheiten zu Maßnahmen im Bezug zu IT-Sicherheitsthemen

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.800€ - 7.000€ p. M.)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
• Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

• Einsatz in der Mensa Ottobrunn/Taufkirchen: Willy-Messerschmitt-Str. 5, 82024 Taufkirchen
• Produktion und Verkauf von Speisen nach Vorgaben des Speiseplans und vorgegebener Rezepturen
• Überwachung, Einhaltung und Durchführung der Hygienevorschriften
• Personalplanung, Personalführung und Personaldisposition
• Speiseplanung
• Betriebswirtschaftliche Führung der Mensa
• Verbesserung der Betriebsabläufe und des Angebotes

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) / Küchenmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung ist wünschenswert
• Ein Führerschein Klasse B bzw. 3
• Kaufmännische Kenntnisse
• Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Warenwirtschaftssystem
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbständigkeit
• Ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Abend- und Wochenenddienste
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 7 bis 10 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Eigenständiges Betreuen, Koordinieren und Weiterentwickeln des abteilungsinternen Informationsportals als zentrale*r Ansprechpartner*in in Abstimmung mit anderen Bereichen
• Verarbeiten der Informationen im ausgewählten Tool (Confluence); Gestaltung der Seiten, Verschlagwortung, Integration von Suchfunktionen, Verknüpfung von Seiten, Optimieren der Nutzerfreundlichkeit, et cetera
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen der Beiträge für das abteilungsinterne Informationsportal
• Koordinieren, Planen und Konzeptionieren von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden am Standort Würzburg in Abstimmung mit dem Zentralen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  in Berlin

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunkt Informations- und Wissensmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Wissensmanagement-Tools, bevorzugt Confluence
• Erfahrung im Gesundheitsmanagement ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie eine exzellente Ausdrucksfähigkeit zur Formulierung von Beiträgen
• Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten und die Umsetzung neuer Ideen voranzutreiben
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten, ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle

• Durchführung von anspruchsvollen Forschungsaufgaben im Bereich „“Aerosolforschung – Chemische und physikalische Charakterisierung von Bremsstaub und Reifenabrieb“.
• Sehr gute Kenntnisse von ICP-MS/MS, GC-MS/MS, HPLC-MS/MS und/oder REM-EDXA sowie die Bereitschaft sich in die anderen Techniken intensiv einzuarbeiten.
• Eigenständige Planung und Durchführung von Messaufgaben.
• Anwendung und Weiterentwicklung konventioneller sowie innovativer Analysemethoden zur Charakterisierung von Schadstoffen auf Aerosolen.
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft, Industrie und Bundeswehr.
• Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen (Übungen, Praktika) und der Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)
• Repräsentation der Arbeitsgruppe auf internationalen Fachtagungen und Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.

• hohe Motivation zur eigenständigen Forschung und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• experimentelles Geschick und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
• analytische Fähigkeiten, kreatives Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
• sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kenntnisse der deutschen Sprache.
• Bereitschaft zur Teilnahme an mehrwöchigen Messkampagnen.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein

• erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Chemie, Physik oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Analytische Chemie o.ä.
• abgeschlossene Promotion im Bereich Chemie, Umweltwissenschaften, Physik oder einem ähnlichen Fachgebiet ist von Vorteil.
• praktische Erfahrung in der Aerosolforschung.
• Grundkenntnisse in Lasertechnologie und Chemometrie oder Interesse, sich in diese Thematiken intensiv einzuarbeiten.
• Führerscheinklasse B oder BE wünschenswert

• Einstellungstermin baldmöglichst
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)

• Betreiben der betriebstechnischen Anlagen bzw. Einbauten, insb. Betriebsbereitschaft von Gebäuden für Lehre und Forschung (inkl. Laboren), Wartung und Inspektion
• Leitung der betriebstechnischen Werkstätten des Gewerks Elektro
• Mitwirkung bei der Bauunterhaltung im Bereich Elektrotechnik
• Personalführung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister*in (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik, Sicherheitstechnik und zum Betrieb elektrischer Anlagen
• Kenntnisse der UVV-, DIN-, VDI- und VDE-Vorschriften sowie der VOB/VOL/UVgO und LHO
• PKW-Führerschein (Klasse B)
• verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

• Ansprechpartner: in für interne und externe Anfragen
• Koordination und Verwaltung von Terminen für den Chefarzt und das Team
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Fortbildungen und Meetings
• Verfassen und Bearbeiten von E-Mails, Briefen und anderen Dokumenten
• Planung und Protokollführung von Besprechungen und Sitzungen
• Verwaltung der Chefarzt-Agenda und Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen, Empfang von Besuchern und Patienten
• Management des Abrechnungswesens der privaten Krankenversicherung für ambulante und stationäre Patienten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizinische Fachangestellte:r, Büromanagement oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kommunikation in Englisch in Wort und Schrift (internationale Patienten)
• Solide Kenntnisse der medizinischen Terminologie und der Dokumentation
• Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Umgangsformen

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer renommierten Einrichtung im Gesundheitswesen
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichen Anspruch
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

• Verantwortliche Durchführung der Tiefbauarbeiten von geplanten Netzbaumaßnahmen zur Verlegung von Leerrohrtrassen im Bereich Strom
• Beaufsichtigung des Baudienstleisters auf norm- und fachgerechte Verlegung von Niederspannungs- und Mittelspannungskabeln in den verlegten Leerrohrtrassen und in die Anschlusspunkte (Trafostation, Kabelverteilerschrank, Kundenanlage)
• Übergabe der Baustelle an eine/n Elektromeister/in (w/m/d) zur Durchführung der Montagearbeiten
• Sicherstellung der Arbeitsqualität und Arbeitssicherheit durch Einhaltung aller zu beachtenden Regelwerke, Unfallverhütungsvorschriften und Unternehmerpflichten
• Dokumentation und Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Tiefbaufacharbeiter/in oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im innerstädtischen Tiefbau
• Führerschein Klasse B
• hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft
• sicheres und kundenfreundliches Auftreten als Unternehmensrepräsentant
• gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit Lageplänen aus GIS

• Entwickeln einer Teststrategie und -methodik für die IT-Lösungen (Standardsoftware)Konzeption der fachlichen Tests einschließlich der Erstel-lung von Testhandbüchern und Testfällen
• Planen, Vorbereiten, Koordinieren und Monitoring der Testaktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen derImmobilien- und der IT-Abteilung
• Ermitteln und Bewerten des Trainingsbedarfs für die Anwendergruppen
• Ableiten und Fortschreiben von Trainingskonzepten sowieDurchführen von Schulungen

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom(FH)), idealerweise mit einem Schwerpunkt in der BWL, derInformatik oder im Ingenieurwesen
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Test-und Trainingsmanagement

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sieein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen.
• Hohe Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeitdes Freizeitausgleichs von Mehrarbeit, außerdem die Option,nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu ar-beiten – Familienfreundlichkeit schreiben wir groß!
• Onboarding und Weiterbildung: Ein strukturiertes Onboardingund eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung. Verschiede-ne interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Ent-wicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.
• Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer5-Tage-Woche) und Leistungen im Rahmen der Gesundheits-prävention. On Top sind jeweils der 24.12. und 31.12. arbeits-freie Tage.

• Führen des all­ge­meinen Schrift­verkehrs
• Unterstützung bei all­ge­meinen Büro­tätigkeiten
• Koordination von Terminen und Organisation von Besprechungen
• Buchung von Rechnungen
• Unterstützung bei diversen Ver­an­staltungen
• Betreuung und Kontakt zu Kunden und Teil­nehmern
• Unterstützung und Mit­wirkung bei verschiedenen Projekten und Prozessen

• Mittlerer Bildungs­abschluss oder Hoch­schul­reife mit guten Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik
• Teamfähigkeit, Kontakt­freudigkeit, Zuverlässig­keit, Ler­nbereit­schaft sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in MS Office

• Aufstrebendes, motiviertes und engagiertes Team, dass sich über Zuwachs freut
• Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld
• Vergütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (TV-L Baden-Württemberg)
• Betriebliche Alters­vor­sorge
• Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten im Gleit­zeit­modell (39,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub)
• Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV
• Zentrale Lage in der Stadtmitte Mannheim, direkt an der Straßen­bahn­halte­stelle
• Mitarbeitergespräche zur persön­lichen und fachlichen Weiter­ent­wicklung
• Strukturierte Einarbeitung und Ein­blicke in alle Geschäfts­bereiche und Stabsstellen

• Sie betreuen die Einleitungen, Geburten, Kaiserschnitte, präpartal & postpartal, über die volle Bandbreite der Physiologie und Pathologie mit dem Ziel, allen Eltern ein gutes Geburtserleben zu ermöglichen
• Sie beraten Familien individuell, passen sich ihrem Bedarf an und sind dabei professionell, dicht dran, konzentriert, orientiert und fachlich kompetent
• Wir arbeiten Hand in Hand, denn die optimale Begleitung junger Familien ist für uns eine Herzensangelegenheit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Hebamme/Entbindungspfleger
• Sie besitzen Engagement und Sozialkompetenz mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber alternativen Heilmethoden
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig in einem großen interprofessionellen Team
• Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung sowohl im Kreißsaal, als auch auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, 2 freien Wochenenden im Monat, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Dienstabsicherung, Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Durchführen von Fahrten im Menüservice
• Bestücken der Konvektomaten und der Fahrzeuge gemäß Tourenplan
• Auslieferung von Mahlzeiten an unsere Kundinnen und Kunden
• Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften

• Den Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B
• Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Einen Wohnort im näheren Umkreis von Magdeburg
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas  
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung nach Deinen Erfahrungen und Fähigkeiten 
• Ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Dienstplanung 
• Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur 
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende 
• Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb)  

• Einsatz im öffentlichen Rettungsdienst
• Versorgung, Behandlung und Transport von (Notfall-)Patienten
  entsprechender Dokumentation
• Assistenz nach Anweisung des Arztes
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Tätigkeit als Praxisanleitung im Rettungsdienst

• Abgeschlossende Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Qualifikation als Praxisanleitung
• gültiger Führerschein der Klasse C1
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft,
  Team- und Kommunikationsfähigkeit

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Dienstfahrrad

• Fachliche Beurteilung von Anlagen zum Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen
• Fachliche Beurteilung bei der Errichtung oder Änderung von Wohn­gebäuden und deren Neben­anlagen
• Fachliche Beurteilung von Bauwasser­haltungen
• Überwachung und Prüfung von Betrieben und Anlagen auf der Grund­lage der Anlagen­verordnung (AwSV)
• Technische Gewässeraufsicht bei AwSV‑Anlagen, insbesondere bei Jauche‑, Gülle‑, Silagesickersaftanlagen (JGS-Anlagen) und bei wassergefährdenden Stoffen außerhalb von Anlagen
• Beratung von Antrag­stellern, Planern und Sach­verständigen, z. B. JGS-Anlagen, Nieder­schlags­wasser­beseitigung, Über­schwemmungs­gebiete
• Schnittstelle zum Wasser­wirt­schafts­amt, technische Vorprüfung von wasser­recht­lichen Antrags­unterlagen

• Abschluss­prüfung an einer öffent­lichen oder staat­lich an­er­kannten Techniker­schule in der Fach­richtung Bau-, Ma­schinen- oder Umwelt­technik und min­destens quali­fi­zie­ren­den Haupt­schul­ab­schluss oder
• Ab­ge­schlos­se­ne Meister­prüfung als Maurer (m/w/d), Beton­bauer (m/w/d), Zimmerer (m/w/d) sowie
• Ab­ge­schlos­se­ne Meister­prüfung mit Bezug zur Wasser­wirt­schaft, wie bspw. Ab­wasser­meister (m/w/d)
• Alternativ bereits erfolg­reich ab­solvierten Vor­bereitungs­dienst zum Fluss­meister (m/w/d)
• Im Falle der Ver­beamtung: Er­füllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen (Alters­grenze von 45 Jahren zum Zeit­punkt der Ver­beamtung nicht über­schritten, ge­sund­heit­liche Eignung, Ver­fassungs­treue, deutsche Staats­an­ge­hörig­keit oder die eines anderen Mit­glied­staates der Euro­päischen Union)
• Führerschein der Klasse B

• Eigen­initiative, Kontakt­fähig­keit und Einfühlungs­vermögen
• Einsatz­freude und Bereit­schaft, Neues zu ent­wickeln

• Für Tarif­beschäftigte (m/w/d) die Ein­stellung in Entgelt­gruppe E 9b (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)
• Nach dem erfolgreichen Ableisten des Vorbereitungsdienstes einen Einstieg in Besoldungsgruppe A 8 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)
• Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis die Möglich­keit der Über­nahme ent­sprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 9
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz

• Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeits­zeitmodelle (u. a. Möglich­keit zu Home­office)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz

• Entwicklung von Produktstrategien im Passiv - und Servicegeschäft
• Design und Bewirtschaftung von Produkten entlang des Produktlebens- zyklus
• Unterstützung bei der Preisfindung und -gestaltung
• Digitalisierung von Produkten
• Weiterentwicklung und Optimierung von bankfachlichen Prozessen
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen an Bankprodukte

• bankfachliche Ausbildung und die Bereitschaft zur Weiterbildung
• technische Affinität
• selbstständige und strukturierte Arbeits- weise
• gute analytische Fähigkeiten
• offene und kommunikative Arbeitsweise

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unternehmen
• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
• eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
• Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote,
  Mitarbeiterkonditionen und vieles mehr

• erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strategischer oder operativer Einkauf
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht
• sehr gutes Verhandlungsgeschick
• eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• konzeptionelle Vorbereitung und Begleitung von Entwicklungsprojekten zu inklusiven Frühen Hilfen für Familien in besonderen Lebenslagen mit Kindern im Alter von 0 – 3 Jahren im Landkreis
  (z. B. für Familien mit Elternteil bzw. Kind mit Beeinträchtigung, für Familien mit Fluchterfahrung, zur gesundheitsbezogenen Basisversorgung benachteiligter Familien vor Ort)
• Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit in der Schnittstelle von Familienhilfe, Hilfen für Geflüchtete und Gesundheitsfürsorge
• Zusammenarbeit mit den vier regionalen interdisziplinären Teams der Frühen Hilfen und kollegiale Unterstützung bei Lotsenberatung, Bedarfsfeststellung, Krisenmanagement und Aufgaben im Rahmen des § 8a SGB VIII
• fachdienstliche Aufgaben und Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätsentwicklung, z. B. durch statistische Auswertungen

• fundierte Kenntnisse in der Elternberatung und der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern
• nach Möglichkeit erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und/oder mit geflüchteten Menschen
• Rechtskenntnisse im SGB VIII und Interesse an angrenzenden Sozialleistungsgesetzen
• einen souveränen Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie Interesse an Verfahren zur statistischen Erfassung und Auswertung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationsverfahren
• die Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses gem. §72 SGB VIII
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe S 14 TVöD
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Beratung von Privatkunden zu Themen der Baufinanzierung und Immobilien
• Entwicklung innovativer und kundenorientierter Ansätze
• Betreuung und Beratung entsprechend des Kreditantrages
• Ganzheitliche Beratung basierend auf dem Produktportfolio der Harzsparkasse und Verbundpartner
• Erarbeitung von Finanzierungskonzepten
• Beurteilung von Kreditanträgen und fällen von Kreditentscheidungen
• Überwachung der Mittelverwendung durch Bautenstandskontrollen

• Erfahrung in der Kundenberatung
• Hohes Maß an Engagement und Ergebnisorientierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kommunikation
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/frau
• Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt/in oder vergleichbarer Abschluss

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Life-Balance
• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 9a inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub + 2 zusätzliche erwerbbare Urlaubstage
• 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage
• Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Benefits

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben/Büroorganisation
• Zuverlässige Koordinierung von (Gerichts-)Terminen und Fristen
• Erstellen von Schriftsätzen, Verträgen, Korrespondenz nach Diktat
• Führen des Prozessregisters / Verwaltung der Prozessakten
• Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Bereich
• Von Vorteil sind zudem erste Berufserfahrungen sowie Erfahrungen im elektronischen Rechtsverkehr.
• Praxiserfahrung im Sekretariatsbereich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind kundenorientiert, zuverlässig und arbeiten eigenständig.

• Anspruchsvolle Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsbereich
• eine unbefristete Beschäftigung zu den tariflichen Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den kommunalen öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
• eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Kombination mit mobiler und flexibler Arbeit
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine gute Erreichbarkeit mit dem Nahverkehr

• Planung und Steuerung von Projekten zur Einführung und Optimierung der CAFM-Software
• Integration der Gebäudemanagement-Prozesse in das CAFM-System, einschließlich Installation und kontinuierlicher Verbesserung der eingesetzten Softwaremodule
• Erfassung, Integration und Pflege der Bestandsdaten im CAFM-System, um eine aktuelle und verlässliche Datenbasis sicherzustellen
• Aufbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen im Fachamt
• Funktion als Super-Admin, Key-User und Know-how Träger im Gebäudemanagement für die CAFM-Software und Interaktion als der fachliche Ansprechpartner gegenüber dem Software-Lieferanten
• Erstellung und Analyse von Berichten und Auswertungen auf Basis der CAFM-Daten, um fundierte Entscheidungen im Gebäudemanagement zu unterstützen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, als Bachelor Public Management bzw. Digitales Verwaltungsmanagement oder Studium einer inhaltlich vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung mit CAFM-Systemen und Prozessen, sowie Datenbanken und SAP-Kenntnisse wären wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Projektmanagement sowie Facilitymanagement
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen
• Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Flexibilität und Kreativität
• Verwaltungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Sensibilität im Umgang mit Verwaltung, Bürgern und Politik

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Administration von unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Solaris, verschiedenen Linux Derivaten) oder Administration von Datenbanksystemen, wie Oracle oder MS SQL
• Überwachung der Systeme inkl. Auswertung von Log-Dateien, Fehleranalyse, Einleitung/Durchführung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung
• Analyse der Systembelastung, Fortentwicklung und Optimierung durch geeignete Konfigurationsmaßnahmen im Hinblick auf Performance und Auslastungskriterien
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Systeme einschließlich deren Planung und Umsetzung sowie Durchführung von Konfigurationsänderungen
• Dokumentation von IT-Systemen, IT-Sicherheitsmaßnahmen und organisatorischer Abläufe
• Planung und Koordination externer Unterstützungsleistungen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik oder einschlägiger Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit IT-Bezug oder
• Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug oder mit Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
• gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund von Bildungsabschlüssen, Fortbildungen und bisheriger beruflicher Beschäftigung auf diesen Gebieten erworben wurden, oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst
• Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und IT-Sicherheitssysteme
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Dienstleistungsorientierung, Kooperationsfähigkeit und eine gute Arbeitsorganisation, gepaart mit einem lösungsorientierten Denk- und Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der normalen Arbeitszeiten
• Fortbildungsbereitschaft (ggf. auch im Selbststudium)
• eine Erklärung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu unterziehen

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12
• Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung
• mit dem Ziel der Versetzung
• eine vielfältige und interessante Aufgabe, sowie einen zukunfts- und
• krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens (Homeoffice)
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage
• Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets

• Als examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege kümmern Sie sich mit großem Engagement um unsere Patient*innen in der ZNA
• Sie triagieren die Notfallpatient*innen, übernehmen ihre Erstversorgung und Überwachung
• Sie bereiten Untersuchungen vor und instrumentieren bei chirurgischen Eingriffen
• Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Patienten, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionelles Teams
• Sie tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen Weiterentwicklung unserer ZNA bei

• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger abgeschlossen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Notfallpflege“
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine Einstiegsprämie von 5.000 EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung)
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine monatliche Zulage von 500,- EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung) sowie eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 33 Urlaubstage im Rahmen einer 5,5 Tage-Woche (weitere Urlaubstage können durch (Wechsel-)Schichten erarbeitet werden)
• Eine engagierte wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Überwachung und Kontrolle von Inhaftierten in verschiedenen Bereichen der Justizvollzugsanstalt
• Sicherstellung der Ordnung und Sicherheit innerhalb der Einrichtung, Durchführung von Transporten von Gefangenen zwischen Einrichtungen, zu Gerichtsverhandlungen oder ärztlichen Terminen
• Durchführung von Kontroll- und Sicherheitsmaßnahmen wie z.B. Leibesvisitationen, Taschenkontrollen und Durchsuchungen, Erstellung und Pflege von Gefangenenakten und Dokumentation von Vorfällen
• Begleitung und Unterstützung von Programmen zur Resozialisierung von Inhaftierten Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Gefangenen im Alltag Kooperation mit anderen Fachbereichen (z.B. Sozialarbeit, Therapie, Psychologie)
• Durchführung von Notfallmaßnahmen bei Zwischenfällen oder Unruhen
• Sicherstellung der Einhaltung von Haftbedingungen und der relevanten Gesetze und Vorschriften
• Mitwirkung bei der Durchführung von Freizeitangeboten und anderen Institutionen innerhalb der Einrichtung

• Du bist Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder besitzt die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Du trittst ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen.
• Du hast mindestens einen Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z.B. Berufsfachschule) oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung.
• Du bist mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz).
• Du bist nicht vorbestraft.
• Du stellst dich einer Einungsprüfung.
• Du bist vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (es erfolgt eine medizinische Eignungsuntersuchung durch eine Vollzugsärztin oder einen Vollzugsarzt im Rahmen des Einstellungsverfahrens).
• Du verfügst über interkulturelle Kompetenz.
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• Der überwiegende Teil der Nachwuchskräfte wird nach bestandener Prüfung als Obersekretärin im Justizvollzugsdienst oder Obersekretär im Justizvollzugsdienst (Besoldungsgruppe A 7 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)) in den Laufbahnzweig allgemeiner Vollzugsdienst übernommen.
• Bei entsprechender Leistung hast Du gute Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Amtfrau oder zum Amtmann (Besoldungsgruppe A 11 HBesG).
• Während des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 6 TV-Hessen (TV-H).
• Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Vollzugsdienstes, die nach ihrer Persönlichkeit und ihren Leistungen in besonderer Weise geeignet erscheinen, können sich im Rahmen eines dualen Studiums für den Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im gehobenen Justizdienst weiter qualifizieren.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams
• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bau­projekten, die den klima­politischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
• Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt
• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich

• Im Stakeholdermanagement arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­partner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
• Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit
• Während der Ausführung sichern Sie die Qualität der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke vor Ort

• Sie können idealerweise 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert
• Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz.

Was uns ausmacht:

• Ausführen von Streich-, Maler-, Tapezier- und Bodenbelagsarbeiten aller Art
• Herstellung bzw. Aufstellung von Trennwänden sowie Einbau von Fertigteilen
• Beschichten und Versiegeln von z. B. Betonfußböden
• Transportarbeiten von Baumaterialien (Baustellen, Zwischenlager)
• Ausführung von Acryl- und Silikonarbeiten
• Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben
• Unterstützung bei allgemeinen Hausmeistertätigkeiten

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer (z. B. Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung)

Fachkompetenzen:

• Einschlägige praktische Erfahrung als Malerin/Maler und Lackiererin/Lackierer
• PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet
• Führerschein der Klasse B/3 (wünschenswert: BE sowie C) und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Aufbau und Betreuung eines Automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) im Stadtlinienverkehr in Zusammenarbeit mit dem VPE, dem VRN und dem Betreiber des Stadtlinienverkehrs
• Sicherstellung der Funktionalität und Datenflüsse zwischen den Zählsystemen und dem Hintergrundsystem
• Erstellung der Grundlagen für die Stellung von Förderanträgen
• Aufbereitung und Auswertung der Zähldaten für Verkehrsplanung und Auslastungsprognosen
• Identifikation und Behebung von Fehlern, Ausfällen, Störungen sowie Plausibilitätsprüfungen der Zählergebnisse
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems für den Stadtlinienverkehr
• Durchführung regelmäßiger Erhebungen zur Dienstleistungsqualität und Erstellung von Reports für die Betriebsleitung
• Kommunikation und Erläuterung von Auswertungs- und Analyseergebnissen in gemeinderätlichen Gremien

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsmanagement, Ingenieurswesen, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• besonderes Interesse an der Implementierung von Fahrgastzählsystemen und/oder am Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• grundlegende Kenntnisse zu Methoden und Software zur Erhebung und Auswertung sowohl automatisch als auch personell durchgeführter Fahrgastzählungen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie kompetenter Umgang mit Fachpersonal
• die Fähigkeit zum kooperativen und fachübergreifenden Handeln

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Konzeption und Organisation von Terminen und Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung im Standortauswahlverfahren, insbesondere zu den planungsrechtlichen Beteiligungsformaten
• Abstimmung mit beteiligten Organisationseinheiten im BASE
• Unterstützung bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse aus der Konsultation
• eigenständige Kommunikation mit Umweltverbänden und Behörden
• Pflege von Datenbanken und Verteilern zur Kommunikation mit Stakeholdern
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungsfachwirtschaft, Raum- und Regionalplanung oder Umwelt- und Landschaftsplanung oder vergleichbare Qualifikationen
• mindestens 2-jährige, nachgewiesene vertiefte Erfahrung im Veranstaltungs- oder Projektmanagement
• ausgeprägte Lösungsorientierung, Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• eigenständige und systematische Arbeitsweise sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• nachgewiesene praktische Erfahrung bei der Begleitung von Verfahren zur Umwelt- und Raumplanung (insb. UVPG) bzw. Öffentlichkeitsbeteiligung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Beschaffung und Ausschreibung
• Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse

• Haushaltsmanagement (SAP – RePro)
• Dienstreisemanagement (SAP – DriveBW)
• Fortbildungsmanagement (SAP – BW21)
• Bearbeitung der Anträge auf Nebentätigkeit
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie
  • Koordination Arbeitssicherheit
  • Koordination der betrieblichen Wiedereingliederung (BEM)
• Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

• Beamte (w/m/d) des mittleren Verwaltungsdienstes bis Besoldungsgruppe A 10
• oder bei nicht verbeamtete Personen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Steuerfach oder einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)
• Radleasing (JobBike BW)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

• Überwachen, Steuern und Dokumentieren von Prozessabläufen auf der Kläranlage
• Erkennen von Störungen und Einleiten von Maßnahmen zur Störbeseitigung
• Durchführung von Messungen und analytischen Bestimmungen
• Erfassung und das Werten von Daten, betriebliche Umsetzung im laufenden Prozess
• Teilnahme am Wechselschichtdienst auf der Kläranlage Neuss Ost bzw. perspektivisch am Tagesschicht-dienst mit Rufbereitschaft auf der Kläranlage Neuss Süd

• eine qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung oder vergleichbar
• Berufserfahrung mit abwassertechnischen Anlagen
• handwerkliches Geschick
• EDV-Grundkenntnisse
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unter-nehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Ganzheitliche Weiterentwicklung und Begleitung unserer Personalentwicklungsinstrumente für unser großes Team mit vielfältigen Professionalitäten.
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesses.
• Mitaufbau eines Volunteeringprogramms zum Erleben von Diversity und Inklusion für Mitarbeiter externer Unternehmen.
• Du bist Impulsgeber*in, gestaltest und arbeitest von der Konzeption bis zur Umsetzung an neuen Entwicklungsinstrumenten und Recruiting-Strategien.
• Du schaffst und pflegst Netzwerke mit Personaldienstleistern.
• Du begleitest die Personalentwicklungsprozesse auch im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung in unserem Unternehmen.

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung - was uns jedoch am wichtigsten ist, ist Deine Leidenschaft und Engagement für die Arbeit mit Menschen.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung sammeln können.
• Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit, bist flexibel in deinem Denken und Handeln und packst gerne selbst mit an, um Dinge voranzubringen. Du hast keine Angst auch mal um die Ecke zu Denken.
• Du hast Spaß daran, Dich mit Prozessen zu beschäftigen und diese kontinuierlich zu verbessern.
• Du kannst Dich in einem digitalen Arbeitsalltag gut selbst organisieren und bist am Puls der Zeit.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
• Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Parken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass

• Als leidenschaftlicher HRler bist du vertrauensvoller und kompetenter Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte im ärztlichen Dienst und weiterer Betreuungsbereiche in allen personal­wirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personelle Einzelmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen werden von dir eigenverantwortlich vorbereitet, abgestimmt und umgesetzt
• Du gibst arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen von betrieblichen und führungsalltags- Situationen und begleitest organisatorische Veränderungen in den Bereichen
• Ebenso stehst du insbesondere weniger erfahrenen Teammitgliedern mit deinem Wissen und deinem Erfahrungsschatz fachlich zur Seite
• Du bist Ansprechpartner im Bereich Arbeitszeitmodelle und stehst auch sonst bei allen Veränderungen den Führungskräften als kompetenter Berater zur Seite
• Du leitest verschiedene HR-Projekte und -Themen selbstständig und gestaltest gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, insbesondere in der Beratung des oberen Führungskräfteteams im Gesundheitswesen
• Du bist Experte im TVöD/MB VKA und Arbeitsrecht und wendest deine Kenntnisse täglich an
• Ebenso bringst du mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten mit
• Zudem hast du dich bereits intensiv mit dem Thema Dienstplanmanagement beschäftigt
• Dich zeichnet ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und du trittst selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf
• Mit einem hohem Maß an Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und der Offenheit, neue Wege zu gehen, setzt du gekonnt Themen um
• Eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab

• Wir bieten dir ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass-Firmenfitness, Gesundheitstage u.v.m.)
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Kooperationskindergärten, Lebenslagencoaching u.v.m.
• Zuschuss zum Deutschlandticket und eine gute Erreichbarkeit in unmittelbarer Nähe zu Hamburg
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Und vor allem eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team

• Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen
• Pflege und Bepflanzung aller Art inklusive Neupflanzung
• Grünflächenpflege
• Graureinigung
• Winterdienst
• Handwerkliche Tätigkeiten im Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik, insbesondere in den Wintermonaten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Gärtner*in oder Garten- und Landschaftsbauer*in oder langjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Einen Führerschein der Klasse B
• Einen Flurförderfahrzeugschein oder Bereitschaft diesen zu erwerben
• Erfahrung im Umgang mit Motorkleingeräten
• Handwerkliches Geschick
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und flexibler Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen
• Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien
• Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig

• Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung
• Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit
• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteu­ern

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft

• Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)
• Führerschein ab der Klasse C1
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft
• Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ (Gehaltsrechner)
• Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
• Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
• Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe
• Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.
• Bis zu 35 Tage Urlaub möglich
• Einen 12-Stunden-Schichtdienst (2 RTW 24 Std, 2 RTW tagsüber)
• Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten
• Dienste, auch Verfüger, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet
• Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
• Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate
• Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings

• 250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform
• Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich
• Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen am kleinen Teich oder bei sommerlichen Grillfesten

• Du als Administrator/in: Du bearbeitest eigen­ständig unsere Rechnungen.
• Du als Betreuer/in: Für die Implemen­tierung und Weiter­entwicklung des Energie­management­systems nach ISO 50001 bist du zuständig.
• Du als Unterstützer/in: Die anfallenden Nachhaltig­keits­themen im Bereich Ver­waltung betreust du.
• Du als Vertreter/in: Du über­nimmst die Krank­heits- und Urlaubs­vertretung für den Bereich Zutritts­schutz.

• ... mit deiner abgeschlossenen kauf­männischen Aus­bildung oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise im Bereich der Haus­Verwaltung
• ... mit deiner struktu­rierten und gründlichen Arbeits­weise sowie hohen Dienst­leistungs­orientierung
• ... mit deiner Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ... mit deiner Teamfähigkeit, deinem freundlichen Auftreten und Flexi­bilität
• ... mit deinen Anwender­kenntnissen im Microsoft-Office-Bereich
• ... mit deinen guten Deutsch­kenntnissen in Wort und Schrift

• Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage „kaufen“ durch Gehalts­reduktion.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatzrente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• …und einiges mehr…

• Planung und Durchführung von Unterricht
• Organisation der 38-stündigen Rettungsdienstfortbildung der LHW
• Organisation und Durchführung der jährlichen 16-stündigen Rettungsdienstfortbildung der Feuerwehrbeamten und Feuerwehrbeamtinnen
• Erarbeitung und Durchführung von Erste Hilfe-Lehrgängen nach DGUV Vorgaben
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Übungen und Fortbildungsmaßnahmen
• Beschaffung, Unterhaltung und Pflege von Lehrmitteln in der Rettungsdienstausbildung
• Teilnahme am städtischen Rettungsdienst im Umfang von mindestens 12 Schichten/Jahr
• Mitwirkung im Führungs- und Katastrophenschutzstab der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe B gemäß FwDV 100 (aktuell Einsatzleit- und Lagedienst im 24-Stunden-Dienst)

• Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung (B IV)
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in nach Notfallsanitätergesetz (NotSanG) mit staatlicher Prüfung
• Qualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in nach Notfallsantitätergesetz oder die Bereitschaft, diese nachzuholen
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Rettungsdienstes
• Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Notfallmedizin und Pädagogik
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7
• Bereitschaft für die Qualifikation zum OLRD an der Hessischen Landesfeuerwehrschule zu absolvieren
• Das Interesse an einer zukunfts- und ergebnisorientierten Aufgabenwahrnehmung zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sollte ausgeprägt vorhanden sein.
• Ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab.

• Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.
• Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.

• die Mitwirkung beim Erstellen des Haushaltsplanes inklusive aller Anlagen
• Ansprechpartner für alle Fachbereiche in Fragen des Haushaltsvollzugs oder der Haushaltsplanung
• die eigenverantwortliche Erstellung aller Berichte, Auswertungen und Vorlagen im Rahmen des Berichtswesens für die kommunalen Gremien
• die Haushaltsüberwachung

• Mitwirkung bei der Aufstellung des Jahresabschlusses
• Buchen von Geschäftsvorfällen

• ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung mit finanz-/buchhalterischem Hintergrund;
• Kenntnisse des doppischen Haushaltsrechts;
• ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit Standard-Office-Software (Word, Excel, Outlook);
• Führerschein der Klasse B

• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit wechselnder Rufbereitschaft
• Die Verantwortung für ein interkulturelles Team
• Die Übernahme der gesamten Personalplanung sowie die monatliche Dienstplangestaltung
• Budget- und Rechnungsverantwortung
• Die Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur
  Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen
• Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz
• Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten
• Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie sicherer Umgang mit Excel

• Projektleitung und -steuerung der vorwiegend technischen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik
• Planung und Umsetzung der Projekte auf dem Campus der MHH
• Betreuung der externen Ingenieurbüros
• Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen im Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS / Elektrotechnik
• Prüfung von Fachplanungen in allen Phasen der HOAI
• enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik (Dipl.-Ing., M.Eng., B.Eng.)
• alternativ einen Meister oder Vergleichbares im Bereich der Versorgungstechnik
• einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit sind vorausgesetzt
• kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• analytische, strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Veranstaltungen – Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Publikumsveranstaltungen (z. B. Tag des Bevölkerungsschutzes, regionale Bevölkerungsschutztage) und Leitmessen (Interschutz, Florian, RettMobil). Sie arbeiten z. B. die Standgestaltung nach Vorgaben aus und stellen Aufbauten und Material während laufender Veranstaltung zusammen.
• Standmanagement und Logistik – Sie kümmern sich um den Transport sowie um das Be- und Entladen der Lkw, unterstützen bei der Technik vor Ort, koordinieren und kontrollieren externe Dienstleister (z. B. Zeltvermieter). Sie kontrollieren die rückversandten Materialien und reparieren beschädigte Standaufbauten.
• Verwaltung des Messelagers/Handlagers – Sie inventarisieren und entwickeln die Systematik der Lager weiter; Messe- und Standmaterial wird von Ihnen gewartet und repariert.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Handwerk.
• Sie bringen technisches Verständnis mit.
• Sie verfügen über einen Führerschein in den Klassen B, C1, CE1; wünschenswert wäre C und CE.
• Sie sind sicher in der Anwendung der Microsoft-Office-Standardprogramme, wie z. B. Word, Excel und Outlook.
• Serviceorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Mit Ihrem offenen und freundlichen Kommunikationsstil tragen Sie zum guten Klima und der erfolgreichen Arbeit Ihres Teams bei.
• Häufige und mehrtägige Dienstreisen sind für Sie kein Problem.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Betreuung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Mitarbeit in einem modernen Arbeits­umfeld mit roboter­assistierter Chirurgie (Mako-OP-Roboter)
• Teilnahme am operativen Spektrum mit Fokus auf Endo­prothetik (Hüfte, Knie) und Anwendung weiterer anspruchsvoller chirurgischer Verfahren, wie Wechsel­eingriffe
• Unterstützung bei der Durch­führung und Organisation des Rapid-Recovery-Programms
• Teilnahme an interdisziplinären Prozessen mit der Akut­geriatrie, die als Alters­traumatologie­zentrum Bestandteil des EPZ ist, der geriatrischen Rehabilitation und den Rehakliniken vor Ort
• Teilnahme am Ruf­bereitschafts­dienst für die Klinik
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• abgeschlossenes Studium der Human­medizin sowie Approbation als Arzt (m/w/d)
• bereits fortgeschrittener Ausbildungsstand in der Facharzt­ausbildung für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Interesse an und Engagement für Orthopädie, Unfall­chirurgie und Endoprothetik
• Freude an der Arbeit in einem hoch spezialisierten inter­disziplinären Team
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung

• Hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten:
  • chirurgische Basisweiterbildung (Common Trunk): 24 Monate (Rotation)
  • Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie: 24 Monate
  • in Rotation mit der Klinik Neustadt an der Aisch zusätzlich 18 Monate Unfallchirurgie und 6 Monate Intensiv­medizin
  • Zusatzweiterbildung „Physikalische Therapie“: 24 Monate (voll)
  • Zusatzweiterbildung in der Radiologie – fachbezogen – „Röntgen­diagnostik Skelett“: 12 Monate (voll)
  • Zusatzweiterbildung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“: 18 Monate
• Heranführung an selbstständig durchzuführende endoprothetische Eingriffe
• Zugang zu einem hochmodernen OP-Trakt (Neubau-Eröffnung Ende 2025)
• Zusammenarbeit mit den angegliederten MVZs und Rehakliniken
• umfassende Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiter­bildungen
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblich geförderter Alters­vorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing, günstige Verpflegung und kostenfreie Parkplätze

• Sie prüfen und genehmigen Leistungsanträge unserer Kunden und unter­stützen das Team aktiv bei der Kundenbetreuung
• Unsere Mehrwertprodukte und Zusatzangebote bieten Sie den Ver­sicherten aktiv an
• Sie setzen sich für die Kundenzufriedenheit und Neu­kunden­gewin­nung aktiv ein

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozial­versi­che­rungs­fach­angestellten (m/w/d) oder eine erfolg­reich abgeschlossene kauf­männische oder medizi­nische Aus­bildung
• Sie sind teamfähig und kommuni­kativ
• Sie zeigen Engagement und Eigeninitiative
• Sie sind kunden- und markt­orientiert
• Sie bringen Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten mit

• Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätig­keit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Ver­ein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Ver­gütung erhal­ten Sie bei uns ver­schie­dene weitere Arbeit­geber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen und diverse weitere Cor­porate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommuni­kation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
• zu Ihren Aufgaben zählt die Analyse besonderer Problemlagen und Entwicklungen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung
• Sie beraten die Führungskräfte des Amts bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung
• die Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amts sowie mit anderen dezentralen und zentralen Fachbereichen und Akteur/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie konzeptionieren und begleiten amtsspezifische PE-Projekte bzw. Teilprojekte mit PE-Bezug
• Sie begleiten und moderieren Workshops

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation oder
• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management)
• einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• konzeptionelle und methodisch-didaktische Kenntnisse
• ausgeprägte Sozial- und Diversitykompetenz
• Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie erste Erfahrungen im Bereich Moderation und Workshops

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Effiziente Verwaltung und Instand­haltung unserer komplexen IT-Infrastruktur, einschließlich Servern, Netz­werken und spezialisierten medizinischen Systemen
• Sicherstellung des Schutzes von Patientendaten und Einhaltung strenger Datenschutzstandards im Gesundheitswesen
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hardware- und Soft­warekomponenten, speziell für medizinische Anwendungen
• Unterstützung bei Audits und Implementierung wirksamer Maßnahmen
• Technische Unterstützung des medizinischen Personals bei Anliegen rund um IT-Systeme
• Management von Benutzer­konten und Zugriffsrechten, unter Berück­sichtigung der hohen Datenschutz­anforderungen
• Dokumentation von IT-Prozessen und System­konfigurationen sowie Schulung des Personals
• Aktualisierung von medi­zinischen Softwareanwendungen zur Einhaltung neuester Standards
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Gesundheitssektor
• Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Integration von IT-Lösungen im klinischen Alltag

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Systemadministration, vorzugs­weise im Gesundheitswesen
• Fachkenntnisse in der Installation und Wartung medizinischer Software und Hardware
• Kenntnisse in SAP (ISH-Med) und/oder Citrix sind wünschens­wert
• Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutzbestimmungen im Gesundheitsbereich
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären
• Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit verschie­denen Fachbereichen
• Engagement und Einsatz­bereit­schaft, insbesondere in Notfall­situationen

• Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Gesundheits­­unternehmen
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien
• Familienfreundliche Arbeits­zeiten und flexible Arbeits­modelle
• Umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten
• Attraktives Gehalt, das über dem Tarif der TVöD-K liegt, mit Berück­sichtigung Ihrer Entwicklung
• Zusätzliche Angebote wie vermögenswirksame Leistungen, betrieb­liche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse
• Digitale Zeiterfassung und umfassende Einarbeitung
• Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner
• Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm
• Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) und Unter­stützung bei der Wohnungssuche
• Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Sie fungieren eigenverantwortlich als primäre Schnittstelle für die Kommunikation der Abteilung über diverse Kommunikationskanäle und sind Ansprechpartner für interne und externe Anfragen
• Sie organisieren und koordinieren den täglichen Ablauf des Chefarztes, einschließlich Terminmanagement und Reiseplanung
• Als Teamassistenz (m/w/d) koordinieren Sie die administrativen Zusatzaufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung der Fehl- und Abwesenheitszeiten der Teammitglieder in der entsprechenden Software
• Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben, darunter die Vorbereitung der privaten Abrechnung wie auch die Anmeldung von Fortbildungsveranstaltungen bei der Landesärztekammer
• Sie heißen die Gäste der Klinik für Kinderorthopädie willkommen und betreuen diese
• Zusätzlich koordinieren Sie die internen und externen Konsiliartätigkeit der Abteilung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. Kauffrau im Gesundheitsweisen (m/w/d))
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften oder im Sekretariat, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Ausgezeichnete Kenntnisse der medizinischen Terminologie und ein gutes Verständnis der gängigen medizinischen Fachausdrücke
• Ausgezeichnete organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten, um den Anforderungen eines dynamischen Chefarzt-Sekretariates gerecht zu werden
• Hervorragende (schriftliche) Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
• Versierter Umgang mit Bürosoftware und anderen gängigen IT-Tools (z.B. MS-Office)

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Chefarzt-Sekretariat einer renommierten Klinik
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern
• Eine angemessene Vergütung gem. TVöD-K und attraktive Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub zur Erholung, sowie am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Resprekt und Teamarbeit geprägt ist
• Eigene Mitarbeiterparkplätze vor Ort, eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle direkt auf dem Campus)

• Wissenschaftliche Begleitung der laufenden Fortbildungen und fachliche Aktualisierung der Curricula
• Fachliche Planung von Tagungen und Fortbildungen
• Konzeption von digitalen und KI-gestützten Fortbildungsangeboten
• Monitoring des Fortbildungsmarkts und der Beratungslandschaft
• Teilnahme an Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
• Steuerung des Qualitätsmanagements unserer Fortbildungen
• Leitung des DAJEB Beratungsführers

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Psychologie, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Master of Counseling oder einen vergleichbaren Abschluss)
• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene EPFL- oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder Erfahrung in der Beratungspraxis
• Sie kennen die aktuelle Fachdiskussion zur psychologischen Beratung in Politik, Verbänden und Fachmedien und haben Lust auf Fachtagungen mitzudiskutieren und sich zu vernetzen
• Sie haben Freude an fachlicher Recherche und Verschriftlichung der Ergebnisse zu fachlichen Texten
• Sie sind souverän im Umgang mit MS-Office und haben eine Affinität zu digitalen Bildungsformaten.
• Dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihrer selbständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise trauen sie sich zu, ein bundesweit verteiltes Team fachlich zu koordinieren.

• Flexible Arbeitszeiten sowie nach Absprache eine flexible Verteilung der Arbeitszeit auf die Arbeitstage
• Homeoffice-Tage nach Absprache
• Eine unbefristete Anstellung in einer institutionell geförderten Organisation
• Vergütung nach TVöD Bund bei Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Eine fachlich vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes, freundliches und wertschätzendes Team

• Wundmanagement, Medikamentenmanagement sowie Notfallwesen
• Ganzheitliche Betreuung von unseren Patienten
• Betreuung und Pflege unserer pneumologischen oder psychosomatischen Patientinnen und Patienten
• Behandlungspflege, Medikamentenmanagement sowie Notfallwesen
• Überwachung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Administrative Aufgaben, wie z.B. Dokumentation

• Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder Altenpflege
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
• Ihr Auftreten gegenüber Patient: innen und deren Bezugspersonen ist geprägt von Respekt, Professionalität und Empathie
• Neugierde an neuen Themen und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
• Leistungsgerechter Vergütung (Haustarif angelehnt an den TVöD) mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events