Jobs im Öffentlichen Dienst

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder Diakonisches Institut für soziale Berufe in Heilbronn
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Neckarsulm-Amorbach und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• von Vorteil wenn ein eigener PKW sowie die entsprechende Fahrerlaubnis vorhanden ist, da die Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr teilweise nicht gegeben ist

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Unser Träger

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• Bis zu 31 Tage Urlaub
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike-Leasing und/oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Vielfältige Mitarbeiter:innen-Events
• Sportangebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe über corporate benefits
• Eine zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Moderne, kindgerechte Räumlichkeiten mit viel Raum für innovative und kreative Arbeit

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Kita
• Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption basierend auf der Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit Eltern
• Planung und Überwachung der Personalressourcen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Erfahrung als Kita-Leitung
• Lösungsorientierte, kooperative Arbeitsweise und Freude an neuen Herausforderungen
• Interesse an der Weiterentwicklung pädagogischer Strukturen
• Hands-On-Mentalität und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in Personalführung, betriebswirtschaftliches Grundwissen und MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte

Setzen Sie die Segel mit uns!

Ihre Vorteile

• Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
• Mehr als 6 Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)
• Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten:

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme des Bereichs Steuern.
• Erstellung der Steuererklärungen der Diakonie.
• Fachliche*r Ansprechpartner*in für das Team Buchhaltung in Bezug auf Steuern und HGB.
• Klärung aller steuerlichen Fragen, insbesondere der Gemeinnützigkeit.
• Weiterentwicklung des Steuerleitfadens.
• Unterstützung des Leitungsteams beim Tagesgeschäft und bei Projekten.
• Hilfe bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen.

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Steuern der Gemeinnützigkeit.
• Gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB.
• Fundierte Buchhaltungskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung.
• Gerne Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Gute praktische SAP Kenntnisse und eine hohe digitale Kompetenz.
• Bereitschaft zur Springertätigkeit.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Erfahrungen im Umfeld eines Sozialunternehmens.

Auf einen Blick

Jetzt auf diese Stelle bewerben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

• Vollzeit oder
  freiberuflich
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Weiterstadt

Das erwartet dich:

• Du unterrichtest in verschiedenen Ausbildungs­bereichen, hilfst Schülern und Migranten bei der Berufs­orientierung und unterstützt Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen.
• Du entwickelst und verbesserst Kurs­inhalte und Unterrichts­materialien.
• Du kümmerst dich um die Werk­stätten und Unterrichtsräume und sorgst dafür, dass alles läuft.
• Du arbeitest eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungs­ausschüssen oder Verbänden.

Dein Profil:

• Du hast eine Meisterqualifikation im Elektro­handwerk.
• Du hast Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten.
• Du kennst dich gut mit Normen und Vorschriften aus, z. B. VDE.
• Es wäre super, wenn du Erfahrung in Themen wie KNX, VoIP, LWL oder SPS hast.
• Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen.

Wir bieten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik.
• Ein cooles Team, bei dem die Zusammen­arbeit Spaß macht.
• Du kannst bei uns entweder fest oder auf freiberuflicher Basis arbeiten.
• Du hast die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

• Ottobeuren
• Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH
• Start
  01.04.2025
• Teilzeit
  12–32 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahl­reichen virtuellen Angeboten), Unter­stüt­zung bei weiter­führenden Studien­gängen
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Moderne und digitale Pflege­prozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflege­dokumentation, Zugriff auf den Dienst­plan über unsere Mitarbeiter-App)
• Willkommens­prämie i. H. v. 1.500 EUR nach Modernisierung (unser Haus der Pflege wird der­zeit umfang­reich modernisiert z. B. neue Wohn­küchen, Vergrößerung der Winter­gärten etc.)

Deine Aufgaben

• Individuelle Pflege und Alltags­begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit Ange­hörigen
• Pflege­dokumentation und -planung

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Alten­pflege­helfer (m/w/d), Kranken­pflege­helfer (m/w/d) oder eine vergleich­bare pflegerische Qualifikation
• Freude am Arbeiten im Team
• Verantwortungs­bewusst­sein und Zuver­lässig­keit
• Empathischer und wert­schätzender Um­gang mit Menschen
• Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine positive Haltung gegenüber pflege­be­dürfti­gen Seniorinnen und Senioren
• idealerweise erste pflegerische Erfahrung im pri­vaten Umfeld oder in der Alten-/Kranken­pflege
• und/oder einen Pflegehelferschein
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

• Worms
• Festanstellung
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Ihr Einsatz ist an allen Arbeitsplätzen der MT-R (m/w/d) im Rotations­betrieb
• Es finden Einsätze auf der Neonatologie zur Frühgeborenen­versorgung statt
• Sie führen Röntgen-, CT- und MRT-Untersuchungen durch
• Sie wirken bei Gefäß­interventionen und Mammografien mit
• Sie beteiligen sich an Bereit­schafts­diensten

Unsere Erwartungen an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als MT-R (m/w/d)
• Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse im Bereich der CT / MRT
• Sie legen eine selbst­ständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise an den Tag
• Sie verfügen über ein großes Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Patient*innen (insbesondere mit Kindern)
• Sie besitzen ein hohes Maß an Team­fähigkeit und sozialer Kompetenz

Das können Sie erwarten:

• Eine verantwor­tungs­volle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können
• Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeits­atmosphäre
• Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung (Jobbike)
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiter­benefits

• Betrieb, Instandhaltung sowie Instandsetzung von Gasdruckregel- und messanlagen
• Durchführung von Umbauarbeiten an Gasdruckregel- sowie messanlagen
• Durchführung von Funktionsprüfungen an Gaswarnanlagen
• Betrieb und Instandhaltung einer Erdgasentspannungsturbine sowie von Odorieranlagen

• Durchführung von Odoriermittelkonzentrationsmessungen in den Erdgasnetzen
• Durchführung von Reinigungsarbeiten in Gasdruckregel- und messanlagen, in den zugehörigen Räumlichkeiten sowie in den Außenanlagen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), zum Installateur (m/w/d) Gas/Wasser oder in einem ähnlichen Beruf
• Idealerweise Erfahrung an Gasversorgungsanlagen

• Besitz der Führerscheinklasse B
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes
• Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Anerkennung von Vorzeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision
• Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)
• Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
• Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Sie sind interessiert – Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

STELLENUMFANG 80 – 100%

• Möchten Sie etwas bewegen und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar sehen?
• Möchten Sie sich mit Herz und Verstand dafür einsetzen, dass Kinder eine sinnvolle Betreuung und Menschen in belasteten Lebenssituationen
  Unterstützung erhalten?
• Dann kommen Sie in die Kinderbetreuung des Caritasverband Offenbach/Main e.V.

SIE BRINGEN MIT:

• Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Verwaltung, dem Arbeitsfeld der Kinderbetreuung und/oder im Bereich der Administration von Diensten der Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Fachaufsicht über das Verwaltungsteam mit ca. 5 Mitarbeitenden
• Organisation und Koordination der Aufgabenverteilung in den Verwaltungsdiensten
• Sicheres Arbeiten in Verwaltungsprogrammen, insbesondere KiTa Plus und Microsoft Office Anwendungen
• Controlling der Datenpflege in Verwaltungsprogrammen
• Begleitung von Recruiting- und Einstellungsprozessen von Fachkräften und ergänzendem Personal
• Begleitung und Unterstützung in Beschaffungs-, Wartungs- und Instandhaltungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen, der Leitung des Geschäftsfeldes und den Einrichtungsleitungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem verbandlichen Personalwesen, Zuschusswesen, Rechnungswesen und dem Gebäudemanagement

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Klingt nach Ihrer Zukunft?

Nächstmöglich | Vollzeit | Unbefristet

Dein Job in unserem Team

• Wechselprozesse: Gewährleistung der Prozessstabilität und eigenverantwortliche Durchführung sowie Überwachung von Wechselprozessen für die Sparten Strom und Gas gemäß den Vorgaben der BNetzA (GPKE, GeLi Gas, WiM, MPES)
• Gerätemanagement: Selbstständige systemische Umsetzung von Gerätemanagementprozessen inklusive intelligenter Messsysteme
• Clearingprozesse: Eigenständige Bearbeitung von Clearingprozessen bei Fehlermeldungen einschließlich Plausibilisierung und Systempflege sowie identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten
• Marktpartner: Proaktive Beantwortung der Anfragen von Marktpartnern und Prüfung sowie kompetente Klärung der Forderungen (INVOIC/REMADV)
• Ansprechpartner*in: Erste Kontaktperson für Marktpartner*innen und Kund*innen bei Fragestellungen rund um Marktprozesse und Gewährleistung einer fallabschließenden Klärung
• Key User: Teamspezialist*in und Ansprechpartner*in für relevante IT-Systeme und Prozesse

Dein Know-how und deine Stärken als ideale Voraussetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik. Alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur/zum Fachwirt*in, Fachkauffrau/-mann Meister*in oder Techniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in energiewirtschaftlichen und abrechnungstechnischen Prozessen
• Kenntnisse der Marktkommunikationsformate, -nachrichtentypen und -prozesse sowie einschlägige Gesetzgebung und gutes technisches Verständnis
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Softwaresystemen und eine hohe IT-Affinität sowie Interesse für digitale Anwendungen und Prozesse
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Unsere Vorteile für Dich

• Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und ergebnisorientierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
• Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf HomeOffice
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

• Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen
• Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

• Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und Ladesäulen für Dein E-Auto
• Mitarbeiter*innentarife im Konzernverbund

Du bist interessiert?

Du hast Fragen?

Über uns

Aufgaben

• Überwachung der geordneten und mit der Schulleitung abgestimmten An- und Abfahrten der Fahrzeuge.
• Sicherstellung des korrekten Ein- und Ausstiegs der Fahrgäste.
• Ansprechperson für Fahrgäste, Mitarbeiter*innen vor Ort sowie Lehrer*innen bei Fragen und Anliegen.
• Unterstützung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und GiS.
• Enge Abstimmung mit dem Dispositionsteam sowie der Leitung des Beförderungsdienstes.
• Planung der Schülertouren, sowie Anpassungen bei Änderungen.

Wir bieten Ihnen

• Einstellung zu sofort,
• Geteilte Dienste: Frühtour, Nachmittagstour.
• Kostenübernahme ab dem zweiten erw. Führungszeugnis und für den Personenbeförderungsschein,
• Vermögenswirksame Leistungen,
• Mitarbeitervergünstigungen,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Regelmäßige Erste-Hilfe-Kurse und Fahrsicherheitstrainings

Was wir uns wünschen

• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Abläufe vor Ort zu koordinieren.
• Freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit Fahrgästen, Mitarbeiterinnen und externen Ansprechpartnerinnen.
• Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung, auch in herausfordernden Situationen.
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Dispositionsteam und weiteren internen Abteilungen.
• Führerschein der Klasse B.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über neue Kolleg*innen, welche gerne bei der Weiterentwicklung der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie aktiv mitwirken wollen!

Ihre Aufgaben

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder schließen Sie dieses Jahr ab
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit
• Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in multiprofessionellen Teams
• Die Motivation neue Konzepte, z.B. Safewards, mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Auch Berufsanfänger sind bei uns Willkommen!

Wir bieten

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen
• Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in aufgeschlossenen und multiprofessionellen Teams
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung nach TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen (Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Urlaub + 1 Zusatzurlaub Psychiatrie (in Vollzeit) + max. 9 Tage aufgrund Schichtarbeit möglich
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssportgruppen, kostenlose Nutzung unserer Fitnessräume und weitere Angebote
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Personalwohnheim
• Winnenden befindet sich in bester Nachbarschaft. Der Rems-Murr-Kreis bietet abwechslungsreiche Freizeitmöglichkeiten und Ausflugsziele. Attraktiv ist auch die Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und der Stadt Ludwigsburg, diese sind mit dem Auto sowie öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• sowie viele weitere lohnende Vorteile

Starten Sie Ihre Zukunft
mit uns!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grundpflege sowie Servicetätigkeiten für eine individuelle Patientenbetreuung
• Kontrolle der Vitalparameter zur Sicherstellung des Wohlbefindens der Patient*innen
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Patiententransporte und Begleitung der Patient*innen zu Untersuchungen und Behandlungen sowie Unterstützung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem und an Wochenenden, gern auch als Dauernachtwache

Was wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub (in 2025 erhalten Sie 32 Tage und in 2026 31 Tage)
• Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Jahressonderzahlungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kindergartenzuschuss und Kinderferienbetreuung
• Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. JobRad sowie Bezuschussung von Gesundheits- und Fitnessdienstleistungen über Hansefit

Ihr Profil:

Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
• Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
• Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
  • Milchqualität
  • Tiergesundheit
  • Herdenmanagement

Wir erwarten

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
• Privat-PKW (FS-Klasse B)
• EDV-Kenntnisse
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
• Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
• Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(43.850€ - 53.500€), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Zusatzleistungen wie etwa unser FlexJob-Bonus von bis zu 1000€ monatlich, sowie eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…

• … Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d), sondern verbesserst ihr Leben rundherum.
• … den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.
• … alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Kollegen (m/w/d), Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.
• … Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus.
• … Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur anerkannten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Idealerweise hast du auch einen Führerschein der Klasse B
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung von neu in die Archivierung aufzunehmenden SAP-Datenobjekten
• Überwachung und Optimierung der Datenarchivierung aus den SAP-Systemen
• Abstimmung der Archivierungsanforderungen mit den Kommunen im KRZN-Verbandsgebiet sowie Überwachung der durchgeführten Archivierungen
  
• Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Archivierungsfragen für die Anwender im KRZN-Verbandsgebiet sowie für die betroffenen Softwarehersteller
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben Erfahrung mit dem Thema der Archivierung in Softwareprojekten
• Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP-Systemumfeld und verfügen idealerweise Kenntnisse über SAP-ILM
• Sie sind vertraut mit den Anforderungen und Richtlinien der GoBD sowie den Vorschriften der EU-DSGVO
• Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können
• Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab
• Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

Hier zählt deine Energie

Das erwartet dich

• Du übernimmst die Konfiguration, Überwachung und Pflege von LAN, WLAN und WAN-Anbindungen in einer hochmodernen und dynamischen Infrastruktur.
• Du arbeitest mit der Netzwerkinfrastruktur auf Basis von Extreme Networks und sicherst deren Performance sowie Verfügbarkeit.
• Du verantwortest die Verwaltung und Konfi­gu­ra­tion von Netscaler-Lösungen zur Lastenverteilung und Verbesserung der Netzwerkleistung.
• Du planst und implementierst VPN-Verbindungen sowie SD-WAN-Technologien auf Basis von Fortinet und Checkpoint, um die Netzwerk­ver­bindungen für alle Standorte effizient zu gestalten und abzusichern.

• Du sorgst dafür, dass die Netzwerkperformance kontinuierlich optimiert wird, auch bei steigender Belastung und komplexen Anforderungen.
• Du identifizierst, analysierst und behebst Netz­werk­probleme schnell und effizient, um Ausfall­zeiten zu minimieren und den reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
• Du implementierst sicherheitsrelevante Netz­werktechnologien wie NAC-Systeme (Network Access Control) und trägst so aktiv zur Sicher­stellung der IT-Sicherheit bei.

• Du wirst in spannende IT-Infrastrukturprojekte eingebunden, bei denen Du neue Netzwerk­technologien evaluierst und implementierst wie etwa die Integration von Cloud-Technologien.

Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter

• Du hast erfolgreich deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine äquivalente Qualifikation abgeschlossen – alternativ bringst du als Quereinsteiger umfassende praktische Erfahrung mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Konfiguration, Wartung und Optimierung von LAN, WLAN und WAN-Anbindungen
• Du hast Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Loadbalancer-Lösungen sowie NAC-Systemen und kennst dich mit den Netzwerktechnologien wie SD-WAN, MPLS und VPN aus.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Zuverlässigkeit und Flexibilität aus.
• Du bist bereit, neue Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben und dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

• Eigenverantwortung
  Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum zum Gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten
  Bei GkD genießt du Vertrauensarbeitszeit und hast die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Weiterbildung
  Dich fachlich up to date zu halten und persönlich weiterzuentwickeln ist dir wichtig? Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Angebot.
• Urlaubstage
  30 Tage + Karneval, Weihnachten und Silvester.
• Attraktive Zusatzleistungen
  Zuschuss zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Job-Ticket.
• Mitarbeiterevents
  Bei unseren Mitarbeiterevents wie Sommer- und Familienfest und Weihnachtsfeier lernst du Kolleg:innen kennen, die du nicht jeden Tag siehst.
• Atmosphäre im Team
  Dich erwartet eine kooperative Arbeitskultur in kleinen, dynamischen Teams.
• Jobrad
  Entdecke die Vorteile eines JobRads – unkompliziert und nachhaltig.

Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!

GkD
Gesellschaft für kommunale Dienstleistungen mbH

(Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• die konzeptio­nelle Weiter­ent­wicklung der kirch­lichen Ver­waltung im Kontext der gesell­schaft­lichen und kirch­lichen Ent­wicklungen gemein­sam mit der Referats­leitung sowie den ört­lich Verant­wortlichen
• Beratung und Begleitung kirch­licher Verwaltungs­stellen sowie der zuständigen Gremien u. a. in den Bereichen Organisations­entwicklung, Aufgaben­entwicklung und Personal­bedarfs­bemessung
• Leitung und Begleitung von Projekten (wie z. B. Weiterent­wicklung der Personal­bedarfs­bemessung, Durch­führung von Evaluations­verfahren)
• Vernetzung der verschiedenen Verwaltungs­ebenen sowie der Entscheidungs­träger in der Landes­kirche
• Planung und Begleitung von Veran­staltungen

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeits­platz sowie eine freundliche und wert­schätzende Arbeits­atmo­sphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlich­keit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit zur Telearbeit in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld
• individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orien­tierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• eine zusätz­liche Alters­vorsorge

Wir erwarten:

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungs­wirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungs­betriebs­wirt­schaft) oder abge­schlossener Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt*in), alternativ einen anderen ein­schlägigen Bachelor­abschluss oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Verhandlungs­geschick, Kommunikations­fähig­keit und koopera­tions­orientiertes Handeln
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Engagement, Gestaltungs- und Innovations­bereit­schaft sowie Ent­scheidungs­freude
• lösungsorien­tiertes, selbst­ständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten sowie Kritik­fähigkeit
• nachgewiesene Kennt­nisse und Erfahrungen in der Organisations­ent­wicklung, im Veränderungs­management sowie im Projekt­management
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (ins­besondere MS Office) sowie mit Präsentations­methoden und ‑techniken, Aufge­schlossen­heit für neue Arbeits­methoden
• die Bereitschaft, eigene Fähig­keiten, Fertigkeiten und Wissen kontinuierlich weiter­zuent­wickeln
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungen sowie zur Über­nahme von Dienst­reisen

Wir wünschen uns:

• langjährige Berufs­erfahrung in einer öffent­lichen Verwaltung, idealer­weise in einer kirch­lichen Verwaltung
• gute Kenntnis kirch­licher Strukturen

Ihre Aufgaben:

• qualifizierte Unter­stützung bei der Durch­führung, Organisa­tion und Doku­men­tation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen)
• qualifizierte Unter­stützung der Klienten in ihrer selbst­ständigen Lebens­führung
• qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arzt­besuchen oder Behörden­gängen
• qualifizierte Hilfe­stellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisen­situationen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• einen pädagogischen Berufs­abschluss
• möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW
• möglichst EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zur guten Selbst­organi­sation und zum eigen­ständigen Zeit­management
• Einsatz­freude, Eigen­initiative, Team­fähig­keit, professionelle Distanz und Verantwortungs­bewusstsein

Unser Angebot:

• flache Hierarchie
• transpa­rente Kommuni­kation und Feedback­kultur
• strukturierte Einarbeitung
• eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
• ein krisensicherer Arbeits­platz in einem gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind­lichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• ein breites Weiterbildungs­angebot
• eine Vergütung nach TVöD mit regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
• jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­­wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung
• Jobrad-Leasing
• Rabatte für Mitarbeitende

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern von drei Jahren bis zum Schuleintritt

• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence

• Sprachförderung der Kinder im Alltag

• Verantwortung für einen Bildungsbereich

• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten

• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien

Unser Angebot

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept

• Arbeit mit einem motivierten Team

• Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung

• einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien

• Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis

• Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg

• Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Wir freuen uns über neue Kolleg*innen, welche gerne bei der Weiterentwicklung der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie aktiv mitwirken wollen!

Ihre Aufgaben

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder schließen Sie dieses Jahr ab
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit
• Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in multiprofessionellen Teams
• Die Motivation neue Konzepte, z.B. Safewards, mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Auch Berufsanfänger sind bei uns Willkommen!

Wir bieten

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen
• Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in aufgeschlossenen und multiprofessionellen Teams
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung nach TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen (Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Urlaub + 1 Zusatzurlaub Psychiatrie (in Vollzeit) + max. 9 Tage aufgrund Schichtarbeit möglich
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssportgruppen, kostenlose Nutzung unserer Fitnessräume und weitere Angebote
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Personalwohnheim
• Winnenden befindet sich in bester Nachbarschaft. Der Rems-Murr-Kreis bietet abwechslungsreiche Freizeitmöglichkeiten und Ausflugsziele. Attraktiv ist auch die Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und der Stadt Ludwigsburg, diese sind mit dem Auto sowie öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• sowie viele weitere lohnende Vorteile

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

IHRE AUFGABEN

• Planung und Umsetzung bzw. Mitwirkung bei teils anspruchsvollen Projekten an Bildungseinrichtungen, welche auch die Ausstattungen umfassen kann, über alle LPH der HOAI
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung des Beschaffungsprozesses
• Bauleitung/Koordination der Gewerke, auch der Installation der Elektro-/Datentechnik

• Enge Zusammenarbeit mit den städtischen Fachbereichen (insbesondere Hochbau und Gebäudetechnik)
• Projektüberwachung und -dokumentation
• Erstellung und Fortschreibung des jährlichen Investitionsund Instandhaltungsplans inkl. des Bereiches digitaler IT-Infrastruktur
• Fördermittelmanagement (von der Antragsstellung bis zur Verwendungsnachweisprüfung)

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes fachtechnisches Studium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar abgeschlossen, Techniker bzw. Meister (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen
• Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten

• Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen und in der Planung und Bauleitung sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VgV, VOB)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen, sehr engagierten Team
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe EG 11 des TVöD
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

BEWERBEN

KONTAKT

ADRESSE

CHARTA DER VIELFALT

• Projektmanagement und Controlling von kreisweiten Aktivitäten und Projekten zum Klimaschutz und zur Klimaanpassung
• Erarbeitung integrierter kreisweiter Studien und Konzepte
• Identifizierung und Akquise von Fördermitteln für Klimaschutz und Klimaanpassung
• Erstellen von Vorlagen und Stellungnahmen
• Konzeption und Organisation zielgruppenspezifischer Veranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattungen
• Netzwerkarbeit mit kommunalen und (über-)regionalen Organisationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung wie Projektmanagement, Klimaschutzmanagement, Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Qualifikation mit Bezug zum Klimaschutz
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Möglichst Kenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen sowie im Urheber- und Vergaberecht
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• Strategisch-konzeptionelles Denkvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware
• Führerschein Klasse B

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine befristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst für die Dauer von zwei Jahren
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 53.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Mögliche Vergünstigungen (u. a. private Versicherungen) durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Wärmeversorgungsnetzen
• Störungssuche sowie Erstinstandsetzung
• Montage und Wechsel von Wärmezählern
• Abstellung sowie Wiederinbetriebnahme von Wärmeleitungen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, idealerweise zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder zum Heizungsbauer (m/w/d)
• Erfahrung in der Wärmeversorgung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kundenfreundliches Auftreten

in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

• Schwerpunktmäßig gruppentherapeutische Behand­lungen in der Psychosomatik u.a. Körper­psy­cho­therapie
• Motorisch-funktionelle Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie, ADL Training, Hilfsmittelberatung
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Therapeuten zur ganzheitlichen Patientenbetreuung
• Thematisch ergänzende Vortragstätigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Berufserfahrung im Bereich der Psychosomatik von Vorteil
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)
• Wünschenswert sind Weiterbildungen in MELBA, IDA

Wir bieten:

• Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung, 30 Tage Urlaubsanspruch)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem bundesweit organisierten Arbeitgeber
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fachbezogene Fortbildungen
• Ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kontaktieren Sie uns.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Führung der Hauptkasse des UKB
• Kundenbetreuung und Abwicklung der Ein- und Auszahlungen in der Hauptkasse
• Liquiditätssteuerung und Liquiditätsvorschau
• Tägliche elektronische und manuelle Buchung der Bankkonten
• Überwachen der Nebenkassen
• Wartung und Pflege der Bankensoftware (S-Firm) sowie Betreuung von EC-Geräten
• Mitarbeit bei den Jahres- und Quartalsabschlussarbeiten im UKB nach HGB und KHBV
• Verwaltung und Verwahrung von Bürgschaften
• Dokumentation von Arbeitsprozessen

Ihr Profil beinhaltet:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter(in) IHK ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und KHBV und im Liquiditätsmanagement
• Gute SAP-Kenntnisse (FI)
• Gute S-Firm-Kenntnisse (Banksoftware) sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse in Wort
• Engagement und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind uns sehr wichtig

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Kontakt:

Bei der Stadt Nürtingen ist zum 01.06.2025 die Stelle als

in der Ortschaftsverwaltung Neckarhausen in Teilzeit (50%) wieder zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• Melde- und Ausweisangelegenheiten, Fried­hofs­wesen, Pachtwesen, Wahlen, Hallen­belegung und Hallengebührenrechnungen, Jubilare, Mitteilungsblatt, Einladungen Ortschaftsratssitzungen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Kassen­führung, Gebührenfestsetzungen, etc

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungs­wirt/in (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in der Verwaltung
• Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Freude im Umgang mit Bürgeranliegen, En­gage­ment und Verantwortungsbereitschaft

WIR BIETEN IHNEN

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem viel­seitigen Aufgabengebiet
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Zusatzver­sicherung zur Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und um­fassende Angebote zur betrieblichen Gesund­heitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre Aufgaben:

• Beförderung von Kranken, Verletzten und sonstigen hilfsbedürftigen Personen unter sachgerechter Betreuung in die Zieleinrichtung.
• Überwachen der Einsatz- und Betriebsbereitschaft der zugeteilten Einsatzfahrzeuge
• Pflege, Reinigung und Desinfektion der Einsatzfahrzeuge
• Pflege, Reinigung und Desinfektion der Funktionsräume in der Rettungswache

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter
• gesundheitliche und persönliche Eignung mit ausreichendem Impfschutz
• Führerschein mindestens Klasse B (von Vorteil wäre C1) bzw. Klasse 3 alt
• Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- u. Feiertagen zu arbeiten
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Ihr Kontakt:

Berufsförderungswerk München gGmbH

Dozent/Ausbilder (w/m/d) Bautechnik und Architektur

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Ihr Profil in fünf Punkten

• Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Bautechnik und/oder der allgemeinbildenden Fächer
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten

Kontakt

Der beste Ort, um beruflich neue Wege zu gehen

Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig)
• Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement
• Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing & Jobticket
• Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware „RIOS“ für den Fachbereich "Berufliche Bildung"
• Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik
• Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten
• Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung
• Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung

Ihr Profil in fünf Punkten

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit
  

• Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen

Kontakt

• und hast Lust darauf neue Dinge zu entwickeln und ein neues Konzept mit zu erarbeiten,
• den Kita-Alltag gerne gemeinsam mit den Kindern zu gestalten,
• dich für eine chancengerechte Bildung zu engagieren,
• möchtest gemeinsam mit den Kindern die umliegende Natur, Wälder und Bauernhöfe erkunden und fühlst dich in ländlicher Umgebung wohl,
• bringst dich gern mit tollen Ideen ein, bist kreativ, möchtest mitgestalten,
• hast Freude an Bewegung und Spiel und
• bist gespannt auf die tiergestützte Arbeit mit unserem Kita-Hund Pablo

Wir bieten dir:

• spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Kindergarten oder der Krippe
• eine unbefristete und sichere Stelle mit Bezahlung nach dem TVöD- TV Sozial- und Erziehungsdienst
• 30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage
• eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung
• Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement
• Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit
• E-Bike-Leasing

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Systemmanagement-Umfeldes für Automation, Config-Management und Containerisierung (OPSI, Puppet, Kubernetes, Rancher)
  
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Systemmanagement-Umfelder „Monitoring“ (Icinga, Grafana, Prometheus) sowie „zentrales Logging“ (Elasticsearch ELK-Stack, OpenSearch)
  
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
  
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
  
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
  
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sowie Erstellung von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementierung und Administration der o.g. Produkte, insbesondere Puppet, Docker und/oder Kubernetes
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mindestens einen Realschulabschluss in der Tasche hast und Englischkenntnisse hast
• Teamplayer*in bist
• Spaß daran hast, mit Petfood-Produkten zu arbeiten
• Interesse an technischen Zusammenhängen hast
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• Lernen, modernste Produktionsanlagen zu planen und zu installieren
• Unsere vorhandenen Anlagen regelmäßig warten und instand setzen
• mit mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Bauteilen arbeiten
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Kontakt

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mindestens einen Realschulabschluss in der Tasche hast und Englischkenntnisse hast
• Teamplayer*in bist
• Spaß daran hast, mit Petfood-Produkten zu arbeiten
• Interesse an technischen Zusammenhängen hast
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• Lernen, modernste Produktionsanlagen zu planen und zu installieren
• Unsere vorhandenen Anlagen regelmäßig warten und instand setzen
• mit mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Bauteilen arbeiten
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Grundsatzfragen der Wasserstoffversorgung, -politik und -wirtschaft
• Koordinierung der Umsetzung der Bayerischen Wasserstoffstrategie
• Begleitung des Aufbaus der Wasserstoffinfrastruktur (European Hydrogen Backbone, Projects of Common Interest, H2-Kernnetz, Netzentwicklungsplanung Gas und Wasserstoff, Gasnetzgebietstransformationsplan etc.)
• Mitarbeit in nationalen und internationalen, inner- sowie außerbehördlichen Gremien zu Fragen der Energie- und insbesondere Wasserstoffwirtschaft

Das bringen Sie mit:

• Betriebswirt/in (m/w/d), Volkswirt/in (m/w/d), Wirtschaftsingenieur/in (m/w/d), Absolvent/in (m/w/d) des Studienganges Management and Technology (TUM-BWL) oder Maschinenbau- oder Elektroingenieur/in (m/w/d) mit Diplomabschluss (Univ.) bzw. Masterabschluss (konsekutiv, mindestens 300 ECTS) mit Abschlussnote 1,8 oder besser
• Fähigkeit, komplexe technische und auch rechtliche Fragestellungen rasch zu erfassen sowie knapp und schlüssig aufzubereiten
• Entscheidungsfreude und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit internen und externen Partnern
• Teamfähigkeit; zielgerichtetes, ausdauerndes hohes Engagement; zeitliche Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gute englische Sprachkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir:

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (BesGr. A 13 BayBesG) möglich
• Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von derzeit 289,91 € brutto monatlich
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in gewissem Umfang möglich
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum
• Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze
• Vergünstigtes Jobticket

Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an!

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
  Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mindestens einen guten Realschulabschluss in der Tasche hast
• gute Englischkenntnisse hast und dich für IT interessierst
• Teamplayer*in bist
• technisches Verständnis mitbringst
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• lernen, unsere IT-Infrastruktur zu betreuen und weiterzuentwickeln
• den Umgang mit Netzwerken und modernen IT Komponenten lernen
• selbstständig IT-Projekte durchführen
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Kontakt

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
  Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mindestens einen guten Realschulabschluss in der Tasche hast
• gute Englischkenntnisse hast und dich für IT interessierst
• Teamplayer*in bist
• technisches Verständnis mitbringst
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• lernen, unsere IT-Infrastruktur zu betreuen und weiterzuentwickeln
• den Umgang mit Netzwerken und modernen IT Komponenten lernen
• selbstständig IT-Projekte durchführen
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

• Vollzeit oder
  freiberuflich
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Weiterstadt

Das erwartet dich:

• Du unterrichtest in verschiedenen Ausbildungs­bereichen, hilfst Schülern und Migranten bei der Berufs­orientierung und unterstützt Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen.
• Du entwickelst und verbesserst Kurs­inhalte und Unterrichts­materialien.
• Du kümmerst dich um die Werk­stätten und Unterrichtsräume und sorgst dafür, dass alles läuft.
• Du arbeitest eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungs­ausschüssen oder Verbänden.

Dein Profil:

• Du hast eine Meisterqualifikation im Elektro­handwerk.
• Du hast Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten.
• Du kennst dich gut mit Normen und Vorschriften aus, z. B. VDE.
• Es wäre super, wenn du Erfahrung in Themen wie KNX, VoIP, LWL oder SPS hast.
• Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen.

Wir bieten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik.
• Ein cooles Team, bei dem die Zusammen­arbeit Spaß macht.
• Du kannst bei uns entweder fest oder auf freiberuflicher Basis arbeiten.
• Du hast die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben, die Sie begeistern:

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken liegt in Ihren Händen
• Sie sind professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen
  HR-Software HANSALOG
• Sie stellen der Geschäftsführung und Personalverantwortlichen digitale Informationen der zugewiesenen Personenkreise zur Verfügung
• Die Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung und bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Ihr Profil, das überzeugt:

• Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalfachkraft, Steuerfachangestellten oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über die entsprechende Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sie sind kommunikativ, haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch Englischkenntnisse
  sind wünschenswert
• Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise werden Sie Ihrer Vertrauensstellung im
  Unternehmen gerecht

Auf was Sie sich freuen können:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, Ihren eigenen
  Aufgabenbereich mitzugestalten
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem dynamischen, ständig wachsenden Unternehmen sowie
  eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Bikeleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Mitentwicklung von Konzepten für den Be­reich des Sozialen Dienstes
• Planung und Durchführung von Veran­staltungen
• Mitwirkung bei der Quartiersarbeit

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium zum Sozial­ar­bei­ter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit
• oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung zum Ergo- oder Physiotherapeuten
• Erfahrung in der stationären Altenpflege
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• teamorientiertes Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kenntnisse in der EDV-gestützten Doku­mentation
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Deine Aufgaben:

• Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Erarbeitung von pädagogischen Schwerpunkten
• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags im Kindergarten- und Krippenbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten innerhalb des Gruppengeschehens
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Zusammenarbeit mit den Eltern in einer Erziehungspartnerschaft
• Gestaltung von Teamsitzungen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und pädagogischen Leitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Wertschätzender Umgang mit den Kindern und dem Team, Freude und Engagement beim Arbeiten
• Tolerante und offene Haltung
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit den Eltern und dem Team
• Interesse an zeitgemäßen pädagogischen Fachthemen

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung

Wir über uns

Ihre Aufgaben

• prüfen und bewerten die Prozesse zu Antrags-, Genehmigungs- und Beteiligungsverfahren für den Anwendungsfall des Wasserstoffhochlaufs und weiterer räumlicher Planungs- und Genehmigungsverfahren,
• formulieren konkrete Anforderungen an die Weiterentwicklung der Planungsplattform auf Grundlage der Prozessanalyse von Planverfahren in Abstimmung mit den Akteurinnen der relevanten Fachdisziplinen,
• definieren mittel- und langfristige Entwicklungsziele der IT-Lösungen für räumliche Planverfahren als Gesamtstrategie und präsentieren das Projekt bzw. die entwickelte Software bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen, organisieren bzw. führen Abstimmungstermine durch
• konzipieren und bearbeiten Fachthemen zur Digitalisierung von raumbezogenen Planungs- und Genehmigungsverfahren,
• bearbeiten politische Anfragen, koordinieren Stellungnahmen, stimmen Drucksachen ab.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt Humangeographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich vier Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
• Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt.
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der o.g. Fachrichtung verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.

• vielseitige Erfahrungen auf dem Gebiet der räumlichen Planung: insbesondere Stadtplanung, der Bauleitplanung, der Raumordnung, der Regionalplanung und der Planfeststellung,
• sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts,
• Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über die Behördenzuständigkeiten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2),
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit und
• EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, Teams, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), GIS- und CAD-Systeme sind wünschenswert.

Unser Angebot

• vier Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L () bzw. Besoldungsgruppe A13 HmbBesG
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

• Motivationsschreiben in deutscher Sprache,
• tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der ,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Kontakt bei fachlichen Fragen

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

"Immobilien managen. Werte verbinden."

Das begeistert Sie

• Im Asset- und Property Management der Taunus Sparkasse Immobilien GmbH verwalten wir ein regionales Immobilienportfolio.
• In Ihrer neuen Position arbeiten Sie eng mit den Asset- und Property Managern zusammen und unterstützen diese insbesondere bei Auftragserstellungen und Erstellungen von Mietverträgen.
• Außerdem verantworten Sie die Objektbuchhaltung der Immobilien. Diese umfasst u.a. die Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen, die Mieteingangskontrolle inklusive des Mahnwesens, die Erfassung und Pflege der Mieter- und Objektstammdaten sowie die Abstimmung der Bankkonten.
• Die Abwicklung des Schriftverkehrs mit den Property Managern und das Verantworten der Widerspruchsbear­beitung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Zudem sind Sie ein gefragter Ansprechpartner für die externe Buchhaltung sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
• Sie unterstützen bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und der Betriebs­kostenabrechnung von Gewerbe- und Wohnimmobilien.
  
  

Das begeistert uns

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder geprüften Immobilienfachwirt (m/w/d) mit gutem Ergebnis absolviert.
• Zudem haben Sie erste Berufser­fah­rungen in der Verwaltung von Wohn-, Gewerbe- und gemischt genutzten Immobilien erworben.
• Spaß an der Arbeit, Kommunikations­stärke, ein freundliches Auftreten sowie eine ordentliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, bringen Sie mit.
• Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office und ggfs. Erfahrung mit der Immobiliensoftware iX-Haus.
  
  

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Begleitung: Sie stehen unseren Bewohnern bei Behördengängen zur Seite, helfen im lebenspraktischen Bereich und gestalten gemeinsam mit ihnen deren Freizeit.
• Krisenintervention: Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in schwierigen Situationen und leisten direkte Unterstützung.
• Clearing und Vermittlung: Sie klären individuelle Bedarfe ab und vernetzen unsere Bewohner mit den passenden Hilfsangeboten.
• Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Bewährungshelfern, Ärzten und Kostenträgern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
• Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen und Arbeitskreisen teil, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
• Berichtswesen: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen so zur Qualitätssicherung bei.
• Housing First: Sie sind bereit einzelne Bewohner im Housing First zu begleiten.

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
• Empathie und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Problemlagen unserer Klienten
• eine selbständige Arbeitsweise, verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit
• ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, auch in herausfordernden Situationen
• die Fähigkeit, ruhig und besonnen zu bleiben, selbst unter Druck
• ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• EDV-Kenntnisse für den sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen
• Bereitschaft an der Weiterentwicklung des Anna-Schiller-Hauses mitzuwirken
• Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben

Wir bieten

• eine umfassende Einarbeitung, die den Einstieg erleichtert
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsfeld
• ein motiviertes Team und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern

• Koordination und Betreuung der extern gehosteten Onlineangebote (Webseite der Gemeinde (TYPO3), Serviceportal DIKOM, SmartVillage-App)
• Redaktionelle Betreuung und Pflege der vorhandenen sowie zukünftiger Onlineangebote
• Aufbau und Pflege ausgewählter Social-Media-Kanäle
• Grafische Gestaltung von Onlineinhalten
• Koordination und Betreuung von Vorhaben im Bereich Umsetzung des OZG, Nachnutzung von EfA-Leistungen
• Pflege und Administration der BUS-BB-Datenbanken
• Fotografie/Videografie bei ausgewählten gemeindlichen Ereignissen
• Mitarbeit beim Erstellen von Konzepten und Weiterentwicklung des kommunalen Internetauftritts sowie die Darstellung kommunaler Dienstleistungen
• Sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit besonders im Bereich Veranstaltungen und Einwohnerwesen
• Abwesenheitsvertretung im Sachgebiet Öffentlichkeitsarbeit

Wir erhoffen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement, Journalismus bzw. Online-Journalismus, Multimedia sowie Medienmanagement und Medienkommunikation oder einen vergleichbaren Abschluss
• tiefgreifendes Verständnis der gängigen Plattformen sowie die Nutzung von Social Media
• eine ausgeprägte Medienkompetenz und pflichtbewussten Umgang mit Social-Media-Kanälen
• Kreativität beim Verfassen von Texten und Erstellen von Grafiken und Bildern
• Die Fähigkeit komplexe Vorgänge leicht verständlich darzustellen
• die Bereitschaft der Übernahme von Verantwortung, selbstständiges Arbeiten sowie Identifikation mit der Gemeinde Petershagen/Eggersdorf als solches sowie auch als Arbeitgeberin
• Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden sowie nach der üblichen Dienstzeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Das erwartet Dich:

• Unterstützung im administrativen Bereich der Pflegeeinrichtung
• Organisation und Koordination von Terminen
• Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegepersonal
• Du erlernst die vielseitigen Arbeitsabläufe eines Alten- und Pflegeheimes wie u.a. Aufnahme von Bewohnern, Beratungsgespräche, Erstellung von Rechnungen, Bestellungen sowie Personalgewinnung
• Du durchläufst Abteilungen wie beispielsweise Personalverwaltung, Buchhaltung, Sekretariat und Bewohnerverwaltung

Deine Fähigkeiten:

• Realschulabschluss oder (Fach-)Hochschulreife
• Leidenschaft an abwechslungsreiche Bürotätigkeiten
• Freude am Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Dienstleistern
• Interesse an organisatorischen Tätigkeiten

Das bieten wir Dir:

• Arbeiten mit und für Menschen in einem starken Team
• Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem zukunftssicheren Berufsfeld
• Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €, 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €, 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €)
• Betriebliche Altersvorsorge, 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Hervorragende Perspektive nach erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung innerhalb des Unternehmens