Jobs im Öffentlichen Dienst

Zunächst befristet bis 30.06.2026 | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Poliklinik für Kieferorthopädie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde | Kennziffer 10106

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Sie sind die verlässliche Assistenz bei der Behandlung.
• Sie gewährleisten den Behandlungs- und Arbeitsablauf innerhalb der Poliklinik.
• Sie unterstützen die Ausbildung von Studierenden, z. B. bei deren gegenseitigen Abformungen.
• Kieferorthopädische Vorkenntnisse sind KEINE Voraussetzung!

ANFORDERUNGEN:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA (gn*)
• Freude an vielseitigen Aufgaben in der Kieferorthopädie
• Teamfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse
• Vertrauensvoller Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten (gn*) und Freude am Beruf

BESTE BEDINGUNGEN:

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Ihr neuer Wirkungskreis

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bilden unsere Teilnehmenden im Bereich Marketingkommunikation aus und teilen Ihr Wissen zu folgenden Themen:
  • Betreuung und strategische Entwicklung von Kommunikationskanälen
  • Pflege und Ausbau von Social Media-Kanälen
  • Marktforschung sowie Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
  • Analyse und Tracking von Kampagnen und Kanälen
  • Gestaltung, Optimierung und Pflege von Websites
  • Druckverfahren, Druckschritte und Qualitätskontrolle
  • Inhaltliche und redaktionelle Betreuung von Fachbeiträgen, Pressearbeit, Intranet etc.
  • Abrechnung von Projekthonoraren
• Sie begleiten, bewerten und coachen die Teilnehmenden, leiten individuelle Förderbedarfe ab und dokumentieren die Lernentwicklung

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung oder Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, PR oder Medien haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung in einer Marketingagentur oder einem ähnlichen Bereich
• Kenntnisse im Bereich Druckverfahren und Druckschritte, z. B. Offset, Moiré, Proof, ICC-Profil, Farbsysteme, Bildbearbeitung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Anwendungen und routinierter Umgang mit Gestaltungsprogrammen, z. B. Adobe Creative Suite
• Erfahrung im Bereich Social Media sowie in der Anwendung von Social Media-Tools
• Sie sind eine kreative und motivierte Persönlichkeit und haben Spaß am Networking
• Sie punkten mit einem ausgeprägten Kommunikationsgeschick sowie einer zielgruppengerechten Ausdrucksweise

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
• Mitarbeit auf Honorarbasis: 32 €/Stunde, Interesse an einer langfristigen Kooperation auf Honorarbasis
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Arbeitsort: Die Ausbildung findet nach individueller Absprache vor Ort im BFW oder gegebenenfalls digital statt

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Wir stellen Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima, ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sie arbeiten in einem innovativen und kollegialen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes setzt
• Spannende Projekte bieten Ihnen viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen
• Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung der Hauptbuchhaltung und sorgen für reibungslose Abläufe
• Sie bereiten den Jahresabschluss vor und unterstützen bei der finalen Erstellung
• Sie pflegen und verwalten zuverlässig das Anlagevermögen
• Sie erstellen und stimmen die Umsatzsteuervoranmeldungen ab und klären dazugehörige steuerliche Fragestellungen
• Sie erstellen und buchen interne Verrechnungen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Sie führen regelmäßig Kontenabstimmungen durch und kümmern sich um die Klärung von Differenzen
• Sie unterstützen die buchhalterische Betreuung von Immobilienobjekten
• Sie bearbeiten Buchhaltungsanfragen in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen der Immobilienabteilung
• Sie erstellen und bereiten Berichte und Analysen für die Geschäftsleitung verständlich auf

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung
• Sie arbeiten sicher mit einer Buchhaltungssoftware und den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Sie haben Kenntnisse in der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und im Umgang mit steuerlichen Fragestellungen
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus
• Sie bringen Flexibilität und Organisationstalent mit, um vielseitige Aufgaben effizient zu bewältigen
• Ihre Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Beteiligten, von Mietern bis hin zu Eigentümern, machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung des gesamten Pflegedienstes mit dem Ziel einer bewohnerorientierten Pflege in Übereinstimmung mit der Philosophie der Städtischen Pflegeheime
• Gesamtverantwortung für die pflegerischen Abläufe des Hauses
• Personalführung und -entwicklung eines jungen Teams
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Sanitätshäusern, Apotheken und Therapeuten
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement sowie Mitarbeit bei dessen Weiterentwicklung
• Vertretung der Heimleitung in deren Abwesenheit

Ihr Profil:

• Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §81 SGB XI
• Sie bringen erste Berufserfahrung als Pflegedienstleitung (m/w/d) mit
• Sie haben umfassende Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen stationärer Altenhilfe sowie in den Qualitätsrichtlinien
• Sie sind kommunikativ im Umgang mit den Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sie haben Empathie für ältere Menschen und ihre Bedürfnisse

Unser Mandant bietet:

• Eine unbefristete, verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer krisensicheren modernen Einrichtung
• Sie finden hier eine offene und wertschätzende Kultur vor
• Bezahlung nach TVöD mit einer zusätzlichen Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersversorgung
• Fahrradleasing, Jobticket
• Parkplatz und eine gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre Tätigkeiten:

• Sie sichern das bereits vorhandene Qualitätsmanagementsystem.
• Als Stabsstelle koordinieren Sie die notwendigen Prozesse in den einzelnen Gesellschaften.
• Ihr Ziel ist es, die Anforderungen der notwendigen Zertifizierungen DIN ISO und AZAV eigenverantwortlich durch geeignete Optimierungen der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität zu erreichen.
• Sie identifizieren im Rahmen unserer internen Audits Verbesserungspotenziale für die einzelnen Bereiche und sind maßgeblich an deren Umsetzung beteiligt.
• Sie organisieren unsere Befragungen, werten diese aus und begleiten die Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.
• Die Planung und Umsetzung der Mitarbeiterschulungen zu relevanten Themen des QM gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit der Zusatzqualifikation des Qualitätsmanagementbeauftragten
• Sie haben bereits Erfahrungen bei einem Bildungsanbieter sammeln können und die AZAV ist Ihnen kein Fremdwort
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine analytische, strukturierte, gut organisierte und praxisnahe Herangehensweise
• Sie besitzen die Motivation, den Dingen auf den Grund zu gehen und haben Freude daran, effiziente Lösungen zu verwirklichen

Wir bieten:

• Eine spannende Tätigkeit in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld
• Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln
• Qualifizierte Einarbeitung sowie strukturierte Begleitung durch ein interdisziplinäres Team
• Bezahlung nach TVöD VKA bis EG 9 (je nach Qualifikation)
• Übertariflicher Urlaub + Regenerationstage
• Flexibilität & Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Team-Events & Betriebsausflüge
• Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket / Jobrad

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Albert-Schweitzer-Schule in Sinsheim, Diakonisches Institut Heilbronn, Kolping Bildung Heilbronn-Franken in Heilbronn, Peter-Bruckmann-Schule Heilbronn oder USS Pflege-Akademie Heilbronn/Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Neckarbischofsheim und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

• Teilzeit

• Lange Straße 4-6, 60311, Frankfurt am Main
  

• Mit und ohne Berufserfahrung
  

• 06.03.25

• Ständige Vertretung im Chefarztsekretariat der Allgemein Chirurgie
• Bearbeitung von Arztbriefen
• Ansprechpartner für die Kostenträger, zuweisenden Ärztinnen und Ärzte, Ämter und Krankenkas­sen
• Versand und Rechnungsstellung
• Vorbereitung und Überwachung von Fallakten, Fallvollständigkeitsprüfung, digitale Erfassung in Orbis sowie Weitergabe zur digitalen Archivierung
  
  

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische:r Fachangestellte:r, Arzthelfer:in oder
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit medizinischem Hintergrund
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Prorammen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Umgangsformen

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits:
  Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Ansprechpartner

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

in der Abteilung Bürgertreff, Integration und Sozialer Dienst als Elternzeit­vertretung befristet bis 31.12.2026 in Teilzeit (70 %) ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Geschäftsstelle des Fachrates für inter­kul­turelles Zusammenleben in Nürtingen
• Koordination und Förderung von Projekten und Gremien zum Themenschwerpunkt Demo­kratie­förderung und Extremismusprävention
• Entwicklung, Organisation und Umsetzung von interkulturellen Veranstaltungen und Projekten
• Förderung der Vernetzung und Informa­tions­austausch der Akteure in der Integrationsarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozial-/ Kulturwissenschaften oder eines ver­gleichbaren Fachgebiets (Diplom, Magister, Bachelor oder Master)
• Berufserfahrungen in der Migrations- und Integrationsarbeit
• Fähigkeit selbstständig und eigeninitiativ zu arbeiten
• Interkulturelle Kompetenz
• Kommunikative und mediative Kompetenz sowie die Fähigkeit zu vernetzen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestal­tungsspielraum
• Eine befristete Teilzeitstelle (70 %) als Eltern­zeitvertretung befristet bis 31.12.2026 mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe E10 TVöD und den weiteren Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 50%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zu­schuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

TEIL- ODER VOLLZEIT

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere ambulante sowie stationäre Pflege!

SIE BRINGEN MIT:

• Gewünscht ist eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie einschlägige Erfahrungen in der Verwaltung
• Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung von ambulanten und stationären Leistungen
• Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Organisationstalent und Spaß an vielfältigen Aufgaben und Themen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine natürliche Hilfsbereitschaft, persönlich oder am Telefon und im Gespräch mit erwartungsvollen Kunden und Klienten
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Klärungen von Abrechnungsbelangen mit den jeweiligen Kranken- und Pflegekassen
• Erfassung und Prüfung der Bank- und Kassenabrechnungen sowie statistische Erfassungen
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Leitungen, Pflegeteam und anderen Berufsgruppen wie dem Sozialdienst, Ärzten, etc.
• Selbstständige Rechnungsstellung über das entsprechende Abrechnungsprogramm
• Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben, z.B. Posteingang und –ausgang, telefonische und schriftliche Korrespondenz, Recherchetätigkeiten, usw.
• Tätigkeiten der Büroorganisation, z.B. Terminkoordination und Ablage
• Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit sehr hoher Eigenständigkeit und eigenem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Ein aufgeschlossenes und junges Team mit guter Arbeitsatmosphäre
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Klingt nach Ihrer Zukunft?

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule bspw. Augusta-Bender-Schule in Mosbach oder an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Mosbach und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

beim Bauamt in Vollzeit ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Sie übernehmen das Projektmanagement bei Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen schwerpunktmäßig von Schulen, Kinderbetreu­ungseinrichtungen, Sport- und Turn-/Mehr­zweck­­hallen
• Als Bauherrenvertretung begleiten Sie die Bauprojekte von der ersten gestalterischen Idee bis zur Schlussabnahme und koordinieren externe Planungsbüros sowie die beteiligten Projektpartner
• Sie stellen die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Bauprojekte sicher

IHRE QUALIFIKATION

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauinge­nieur­wesens oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen neben mehrjähriger Berufs­erfah­rung ein hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Wirtschaft­lichkeitsdenken mit
• Sie haben neben den relevanten fachlichen Kenntnissen (LPH 1-9, LBO, VOB, CAD) optimalerweise bereits Erfahrung in der Projektsteuerung und / oder im öffentlichen Bauen gesammelt

WIR BIETEN IHNEN

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 56.000 und 75.900 Euro Jahresbrutto) bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Weihnachtsgeld, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %
• Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung mit Übernahme der Kosten für Fortbildungen sowie Freistellung bei Präsenz­veranstaltungen
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Albert-Schweitzer-Schule in Sinsheim, Diakonisches Institut Heilbronn, Kolping Bildung Heilbronn-Franken in Heilbronn, Peter-Bruckmann-Schule Heilbronn oder USS Pflege-Akademie Heilbronn/Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Neckarbischofsheim und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

- Bachelor of Arts -

Einstellungsvoraussetzungen:

• die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit Hochschulzugangsberechtigung (z.B. Abschluss einer Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und dreijährige berufliche Tätigkeit in diesem Beruf) und
• sind bei Einstellung nicht älter als 40 Jahre, als Schwerbehinderter (m/w/d) nicht älter als 45 Jahre (§ 16 Abs. 1 NLVO).

• Interesse am Umgang mit Gesetzestexten und Rechtsfragen sowie Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge haben,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Sprachniveau: C1 GER) besitzen,
• über eine gute Allgemeinbildung verfügen,
• sorgfältig, verantwortungsbewusst und zuverlässig sein sowie
• Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Motivation mitbringen.

Wir bieten:

Bezüge und Urlaub:

Ausbildung:

Bewerbungsverfahren:

Ansprechpersonen:

Warum wir?

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum Sie treiben ein zentrales Zukunftsprojekt voran
• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Entwicklung, Überwachung und Leitung von Projekten zur Einführung und Optimierung des zentralen Fuhrparkmanagements
• Optimierung der Fuhrparkkosten und Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit
• Verhandlung und Verwaltung von Verträgen mit Dienstleistern/Fahrzeuglieferanten sowie Pflege der Partnerschaften
• Entwicklung von Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Fachliche Koordination des Fuhrparkteams durch strategische Personalentwicklung und Schulungsprogramme

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Public Management, Mobilitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, Fuhrparkmanagement oder im Mobilitätssektor
• Sie besitzen die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und komplexe Probleme zu lösen
• Herausfordernde Situationen werden durch sinnvolle Zielsetzung und Organisation gemeistert
• Kreatives und konzeptionelles Denken sowie ein gutes Zeitmanagement
• Engagement für ein erfolgreiches Miteinander im Team

Jetzt sind Sie dran!

Unser Klinikum

• die Unterstützung und Begleitung in der Pflege zu den Themen: NIV, Beatmung und Weaning
• die Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst die Patienten atemtherapeutisch zu behandeln, wie z. B. Adaption der Beatmungsparameter, Beatmungseinstellung/-betreuung und NIV Masken­anpas­sung
• die Assistenz bei Untersuchungen
• die Erstellung von Weaningrahmenkonzepten in Absprache mit dem ärztlichen Dienst
• die Kooperation und Kommunikation mit den anderen Abteilungen
• Mentorenaufgaben
• Mitarbeiterschulungen: Sie schulen alle am Behandlungsprozess beteiligten Personen im Umgang mit den Systemen und optimieren die nicht-invasive Beatmung von Patienten bei chronischer respirato­rischer Insuffizienz
• administrative Tätigkeiten, wie Weaningstatistiken und Weaningregister

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• eine abgeschlossene Fachweiterbildung zum Atmungstherapeuten oder etwas vergleichbares
• eine hohe pflegerische Fachkompetenz sowie soziale und kommunikative Kompetenz
• eine Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenbetreuung
• integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• eine Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• eine Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse

• eine tarifliche Vergütung nach TVöD-K und eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Arbeitszeitwünschen
• externe psychologische Unterstützung in Belastungssituationen, welche anonym und kostenlos in Anspruch genommen werden kann
• eine Betriebliche Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vollständiger Kostenübernahme und Freistellung
• Angebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)

• eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
• die persönliche berufliche Weiterentwicklung
• die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
• die Beteiligung an betrieblichen Projekten

Kontakt für Ihre Fragen

• Sicherstellung einer optimalen Diagnostik und Therapie der Patienten
• Teilnahme am Notarztdienst ist wünschenswert

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt oder Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin
• Sie sind engagiert und haben Interesse an einer Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Sie haben eine sehr gut ausgeprägte soziale, menschliche und fachliche Kompetenz
• Sie können wirtschaftlich Denken
• Sie möchten junge Kolleg:innen auf ihrem Weiterbildungsweg begleiten und anleiten

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeiten
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen
• leistungsgerechte Vergütung

Verwaltung

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Führung und Organisation des Bürgerbüros (Einwohnermelde-, Ordnungs- und Wahlamt) mit Sicherstellung eines effektiven und bürgernahen Service
• Selbständige Erledigung aller anfallenden Arbeiten im Bereich des Standesamtes
• Durchführung allgemeiner Wahlen

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. ein erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt)
• Qualifikation als Standesbeamter mit abgeschlossener Prüfung des Grundseminars bzw. Berufserfahrung im Bereich Standesamt wäre wünschenswert
• idealerweise Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Fähigkeit, sich jederzeit in Wort und Schrift angemessen auszudrücken
• bürgerorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten sowie Einfühlungsvermögen
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld
• einen unbefristeten und damit zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besoldung/Vergütung gemäß BayBesG bzw. TVöD-VKA
• die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing

• Worms
• Festanstellung
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Ihr Einsatz ist an allen Arbeitsplätzen der MT-R (m/w/d) im Rotations­betrieb
• Es finden Einsätze auf der Neonatologie zur Frühgeborenen­versorgung statt
• Sie führen Röntgen-, CT- und MRT-Untersuchungen durch
• Sie wirken bei Gefäß­interventionen und Mammografien mit
• Sie beteiligen sich an Bereit­schafts­diensten

Unsere Erwartungen an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als MT-R (m/w/d)
• Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse im Bereich der CT / MRT
• Sie legen eine selbst­ständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise an den Tag
• Sie verfügen über ein großes Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Patient*innen (insbesondere mit Kindern)
• Sie besitzen ein hohes Maß an Team­fähigkeit und sozialer Kompetenz

Das können Sie erwarten:

• Eine verantwor­tungs­volle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können
• Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeits­atmosphäre
• Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung (Jobbike)
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiter­benefits

Ihr neuer Wirkungskreis

Ihr neues Aufgabengebiet

• Duale Berufsausbildung von jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen im Bereich Lager/Logistik
• Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan in den Berufen Fachpraktiker für Lagerlogistik, Fachkraft Lagerlogistik und Fachlagerist (w/m/d)
• Prüfungsvorbereitung
• Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
• Vermittlung von Fachtheorie und Fachpraxis im individuellen Stütz- und Förderunterricht
• Dokumentation der Ausbildung sowie der individuellen Reha-Planung
• Durchführung von Lernerfolgskontrollen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch
• Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte

Ihr Profil

• Abgeschlossene Meisterausbildung in einem Beruf des Fachbereichs Lager / Logistik (w/m/d)
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager / Logistik mit Ausbildereignung (w/m/d)
• oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
• Erfahrung in der Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten (Theorie / Praxis) an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
• Sichere EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Power Point
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien in Bezug auf die Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem der bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD (EG 08) zzgl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Tariflich festgelegte 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr zuzüglich Rosenmontag, für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem KFZ
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter behördliche Maßnahmen und Vorstandsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation
• Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referatsleitung
• Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauftragter (m/wd)
• Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur - Gesetz (GEIG), Gebäudeschadstoffe TRGS 519)
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Ausschreibungsprozessen für Rahmenverträge
• Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien

Ihr Profil

• technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• tiefgründiges technisches Verständnis
• gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Jobticket oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sorgen selbstständig und zuverlässig für die Erledigung der Büroadministration
• sind verantwortlich für die schriftliche, elektronische und telefonische Korrespondenz sowie Erledigung allgemeiner Aufgaben der Regionalleitung
• übernehmen die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen
• erstellen Präsentationen, Übersichten und bereiten Statistiken visuell auf
• planen die Dienstreisten der Regionalleitung, ggf. auch weiterer Mitarbeiter*innen der Region
• erledigen verantwortungsbewusst vorbereitende Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung, wie das Kontieren von Rechnungen
• nehmen die Funktion des Zeitbeauftragten (m/w/d) wahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich
• Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Diskretion, Loyalität sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten verbunden mit vorbildlichen Umgangsformen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Einschlägige Erfahrung in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video-, Telefonkonferenzen)

Das erwartet dich

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Standorte durch das Entwickeln von Optionen und Lösungs­ansätzen für zukunftsfähige und nachhaltige Gestaltung der Forschungs- und Verwaltungs­flächen sowie Immobilien.
• Identifikation von bestehenden und drohenden Standort­nachteilen (u. a. durch das Erarbeiten von Risiko­analysen) und Analyse, Bewertung und Ableitung von Gegenmaßnahmen unter Berücksichtigung von politischen, kommunalen und finanziellen Rahmen­bedingungen.
• Wahrnehmung der Arbeitgeber­vertretungs­funktion gegenüber den örtlichen Betriebsräten und in den mitbestimmungs­pflichtigen Gremien in Abstimmung mit der Leitung der Standorte Süd, inkl. Aushandeln und Abschließen von örtlichen Betriebs­vereinbarungen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und den zu beteiligenden Organisations­einheiten.
• Ansprechpartner/in für das Notlagen- und Krisen­management in der Region.
• Wahrnehmung von Aufgaben zur regionalen Vernetzung: Koordination und Moderation von Interessen zwischen internen und externen Stakeholdern (DLR‑intern, Netzwerk­partnern, Politik­vertretern, Wirtschaft)
• Erstellung von Entscheidungs­vorlagen für den DLR-Vorstand und für die Leitung, inkl. Umsetzung der vom DLR‑Vorstand beschlossenen Maßnahmen im Allgemeinen und Entscheidungen im Einzelnen.

Das bringst du mit

• wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master/​​Diplom Uni) auf dem Gebiet der Wirtschafts­wissenschaften oder Ingenieur- und Naturwissenschaften mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge
• einschlägige langjährige Projektmanagement­erfahrung in einem breiten Themen­spektrum (z. B. als Projektleiter/in)
• breiter Erfahrungsschatz aus Verwaltung und/oder Industrie sowie vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs­gesetz, Umgang mit Betriebs­räten und Umsetzung von öffentlichen (Bau‑)Projekten (VOB, VOL, HOIA, ASR)
• sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) und gute Kenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
• Ruhe und Belastbarkeit auch in Drucksituationen sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Kenntnisse und Erfahrungen z. B. in Netzwerk­tätigkeiten, im Energie­management, im Qualitäts­management sowie idealerweise sehr gute Kenntnisse der internen Prozesse, der DLR-Strukturen, Außenbeziehungen und Partnerorganisationen
• Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach § 8 ff SÜG

Das bieten wir dir

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Ihr Profil:

• Sie stehen vor dem ersten Schritt ins Berufsleben und wollen bei den Stadtwerken Weilheim i.OB durchstarten?
• Sie haben mindestens einen qualifizierten mittleren Schulabschluss?
• Sie bringen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Freien mit?

Wir bieten:

• eine 3-jährige fachspezifische Ausbildung
• Berufsschule im Blockunterricht (Würzburg)
• Überbetriebliche und praxisbezogene Lehrgänge
• Erwerb des Führerscheins der Klasse CE (Bestandteil der Ausbildung)
• 30 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)

Vollzeit

Ihre
Aufgaben:

• Begleitung und Umsetzung des Heizungs­monitorings sowie der Digitalisierung unserer Liegenschaften
• Energetische Modernisierung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen im Rahmen unserer Klimaroadmap
• Steuerung und Umsetzung bereichs­über­greifender Maßnahmen zur Dekarbonisierung
• Mitgestaltung des Transformations­prozesses hin zur Klimaneutralität unseres Gebäudebestands

Ihr
Profil:

• Gute Kenntnisse im Bereich der Digi­ta­li­sier­ung, Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen
• Gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
  
  

Wir
bieten:

• Attraktives Gehaltspaket und Zusatz­versicherungen
• 38 Std./Woche und 30 Tage Urlaub
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Kurze Dienstwege
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen

Berufsförderungswerk München gGmbH

Dozent/Ausbilder (w/m/d) Bautechnik und Architektur

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Ihr Profil in fünf Punkten

• Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Bautechnik und/oder der allgemeinbildenden Fächer
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten

Kontakt

Der beste Ort, um beruflich neue Wege zu gehen

Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig)
• Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement
• Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing & Jobticket
• Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware „RIOS“ für den Fachbereich "Berufliche Bildung"
• Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik
• Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten
• Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung
• Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung

Ihr Profil in fünf Punkten

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit
  

• Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen

Kontakt

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für den Schichtdienst), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Die Kosten der innerbetrieblichen Ausbildung werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.

• Gestaltung der Tagesplanung und Unterstützung beim Tagesgeschäft: Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Durchführung des sicheren und ordnungsgemäßen Betriebs (BOKraft/BOStrab/EBO) inkl. Schicht- und Einsatzplanung, unter Berücksichtigung von Personalressourcen und betrieblichen Anforderungen. Zudem wirken Sie bei weiteren administrativen und koordinativen Tätigkeiten innerhalb des Fachbereichs in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung mit.
• Vertretung Fachbereichsleitung: Sie stehen in einem stetigen Austausch mit der Fachbereichsleitung und übernehmen dessen Vertretung in Abwesenheit. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten sowie dem Sicherheitsdienst.
• Fachbereichsorganisation: Im Rahmen der Leitung und Organisation der Betriebsleitstelle, verantworten Sie für alle Mitarbeitenden des Fachbereichs das Vorhandensein der gesetzlich und betrieblich erforderlichen Qualifikationen und weisen diese nach. Sie überwachen zudem die Einhaltung von Dienstanweisungen und Prozessen und stellen somit die betrieblichen Abläufe sicher.
• Beschaffungsmanagement: Sie verantworten in Abstimmung mit dem Einkauf das effiziente Beschaffungsmanagement, einschließlich der Kommunikation zu Lieferanten.
• Berichterstattung: Sie erstellen Berichte und Statistiken als Grundlage für Entscheidungsfindungen, überwachen die Kennzahlen und verantworten das ordnungsgemäße Berichtswesen gegenüber Behörden und der Betriebsleitung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt (m/w/d) in einer der folgenden Fachrichtungen: Elektrotechnik / Elektronik, Fahrzeugtechnik / Mechatronik, Kaufmann/Kauffrau / BWL / Verkehr / Logistik / Informatik.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Betriebsbereich eines Verkehrsunternehmens, vorzugsweise mit Führungserfahrung mit.
• Idealerweise haben Sie die zusätzlichen Ausbildungen zum Verkehrsmeister / zur Verkehrsmeisterin SWBV und VDV absolviert bzw. sind bereit diese Lehrgänge zu absolvieren.
• Wünschenswert wäre zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebsleiter / zur Betriebsleiterin BOKraft sowie eine Stellwerksberechtigung, bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen zukünftig zu erlangen.
• Sie kombinieren eine hohe Affinität zum Öffentlichen Personennahverkehr mit sichtbarem persönlichem Engagement für die Aufgaben und Ziele unseres Verkehrsunternehmens.
• Sie verfügen über die Führerscheinklasse B und die Fahrberechtigung für Schienenfahrzeuge und Busse, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
• Sie zeichnen sich durch herausragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten aus.
• Sie arbeiten ziel- und konfliktlösungsorientiert und schätzen die Arbeit im Team.
• Zeitmanagement und die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben sind für Sie auch in stressigen Situationen selbstverständlich.

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter behördliche Maßnahmen und Vorstandsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation
• Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referatsleitung
• Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauftragter (m/wd)
• Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur - Gesetz (GEIG), Gebäudeschadstoffe TRGS 519)
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Ausschreibungsprozessen für Rahmenverträge
• Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien

Ihr Profil

• technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• tiefgründiges technisches Verständnis
• gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Jobticket oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

• Sie übernehmen eigenständig die Identifizierung von Fördermöglichkeiten und unterstützen bei der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung sämtlicher Projekte unter Beachtung geltender Vorschriften
• Die durchgeführten Screenings werden durch Sie im Unternehmen kommuniziert und Sie unterstützen bei der Beratung unserer internen Organisationseinheiten hinsichtlich der Inanspruchnahme von Fördermitteln
• Dabei überwachen Sie sämtliche mit den Fördermaßnahmen in Verbindung stehenden Fristen
• Unterstützung beim Controlling geförderter Maßnahmen und Mitwirken bei der Optimierung von Prozessen und Systemen sowie der Digitalisierung im Finanzmanagement

• Sie sind in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Studiengang immatrikuliert
• Für Sie sind Eigeninitiative sowie Engagement selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch eine analytische, systematische Arbeitsweise aus und neben souveränem Auftreten verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten gehört für Sie zum Alltagsgeschäft

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatz­leistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Es erwartet Sie eine 20 Stunden/Woche und ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für den Schichtdienst), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Die Kosten der innerbetrieblichen Ausbildung werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.

• Gestaltung der Tagesplanung und Unterstützung beim Tagesgeschäft: Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Durchführung des sicheren und ordnungsgemäßen Betriebs (BOKraft/BOStrab/EBO) inkl. Schicht- und Einsatzplanung, unter Berücksichtigung von Personalressourcen und betrieblichen Anforderungen. Zudem wirken Sie bei weiteren administrativen und koordinativen Tätigkeiten innerhalb des Fachbereichs in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung mit.
• Vertretung Fachbereichsleitung: Sie stehen in einem stetigen Austausch mit der Fachbereichsleitung und übernehmen dessen Vertretung in Abwesenheit. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten sowie dem Sicherheitsdienst.
• Fachbereichsorganisation: Im Rahmen der Leitung und Organisation der Betriebsleitstelle, verantworten Sie für alle Mitarbeitenden des Fachbereichs das Vorhandensein der gesetzlich und betrieblich erforderlichen Qualifikationen und weisen diese nach. Sie überwachen zudem die Einhaltung von Dienstanweisungen und Prozessen und stellen somit die betrieblichen Abläufe sicher.
• Beschaffungsmanagement: Sie verantworten in Abstimmung mit dem Einkauf das effiziente Beschaffungsmanagement, einschließlich der Kommunikation zu Lieferanten.
• Berichterstattung: Sie erstellen Berichte und Statistiken als Grundlage für Entscheidungsfindungen, überwachen die Kennzahlen und verantworten das ordnungsgemäße Berichtswesen gegenüber Behörden und der Betriebsleitung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt (m/w/d) in einer der folgenden Fachrichtungen: Elektrotechnik / Elektronik, Fahrzeugtechnik / Mechatronik, Kaufmann/Kauffrau / BWL / Verkehr / Logistik / Informatik.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Betriebsbereich eines Verkehrsunternehmens, vorzugsweise mit Führungserfahrung mit.
• Idealerweise haben Sie die zusätzlichen Ausbildungen zum Verkehrsmeister / zur Verkehrsmeisterin SWBV und VDV absolviert bzw. sind bereit diese Lehrgänge zu absolvieren.
• Wünschenswert wäre zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebsleiter / zur Betriebsleiterin BOKraft sowie eine Stellwerksberechtigung, bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen zukünftig zu erlangen.
• Sie kombinieren eine hohe Affinität zum Öffentlichen Personennahverkehr mit sichtbarem persönlichem Engagement für die Aufgaben und Ziele unseres Verkehrsunternehmens.
• Sie verfügen über die Führerscheinklasse B und die Fahrberechtigung für Schienenfahrzeuge und Busse, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
• Sie zeichnen sich durch herausragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten aus.
• Sie arbeiten ziel- und konfliktlösungsorientiert und schätzen die Arbeit im Team.
• Zeitmanagement und die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben sind für Sie auch in stressigen Situationen selbstverständlich.

Bei der Stadt Nürtingen ist zum 01.06.2025 die Stelle als

in der Ortschaftsverwaltung Neckarhausen in Teilzeit (50%) wieder zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• Melde- und Ausweisangelegenheiten, Fried­hofs­wesen, Pachtwesen, Wahlen, Hallen­belegung und Hallengebührenrechnungen, Jubilare, Mitteilungsblatt, Einladungen Ortschaftsratssitzungen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Kassen­führung, Gebührenfestsetzungen, etc

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungs­wirt/in (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in der Verwaltung
• Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Freude im Umgang mit Bürgeranliegen, En­gage­ment und Verantwortungsbereitschaft

WIR BIETEN IHNEN

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem viel­seitigen Aufgabengebiet
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Zusatzver­sicherung zur Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und um­fassende Angebote zur betrieblichen Gesund­heitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

WIR BIETEN:

• Eine angemessene Bezahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit von Telearbeit (Homeoffice)
• Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Jobrad, innerbetriebliche Vergünstigungen, Zuschuss zu Fitnessaktivitäten)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine betriebliche Altersvorsorge

IHRE AUFGABEN:

• Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beach­tung aller tariflichen, gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungs­rechtlichen Bestimmungen
• Pflege und Administration der Personalzeiterfassung
• Interner und externer Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen
• Pflege und Prüfung der Personalstammdaten und der Personalakten
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zum Melde- und Be­scheinigungswesen
• Anfertigung von Auswertungen und Statistiken

IHR PROFIL:

• Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt mit Berufserfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV von Vorteil
• Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
• Teamgeist und hohe Sozialkompetenz
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel)

GUTE GRÜNDE FÜR UNS ALS ARBEITGEBER:

• ein unbefristetes und sicheres
  Arbeitsverhältnis im öffentl. Dienst
• kurze Entscheidungswege

• flexible Arbeitszeiten
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• Sonderurlaub bei persönlichen
  Ereignissen
• zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.)

• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Anerkennung/Prämien

• kostenloser CamboMare-Eintritt
  (inkl. Partner und Kinder)
• kostenlose Personalgetränke
• Mitarbeiterevents

• umfassende Weiter- und
  Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• kostenlose Parkplätze in zentraler
  Lage an der Iller

• Jobrad
• Jobcard
• Jobticket (Deutschlandticket)

• betriebliche Gesundheitsförderung
• Obstkorb
• ergonomische Arbeitsplätze
• u.v.m.

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

beim Bauamt in Vollzeit ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Sie übernehmen das Projektmanagement bei Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen schwerpunktmäßig von Schulen, Kinderbetreu­ungseinrichtungen, Sport- und Turn-/Mehr­zweck­­hallen
• Als Bauherrenvertretung begleiten Sie die Bauprojekte von der ersten gestalterischen Idee bis zur Schlussabnahme und koordinieren externe Planungsbüros sowie die beteiligten Projektpartner
• Sie stellen die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Bauprojekte sicher

IHRE QUALIFIKATION

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauinge­nieur­wesens oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen neben mehrjähriger Berufs­erfah­rung ein hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Wirtschaft­lichkeitsdenken mit
• Sie haben neben den relevanten fachlichen Kenntnissen (LPH 1-9, LBO, VOB, CAD) optimalerweise bereits Erfahrung in der Projektsteuerung und / oder im öffentlichen Bauen gesammelt

WIR BIETEN IHNEN

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 56.000 und 75.900 Euro Jahresbrutto) bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Weihnachtsgeld, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %
• Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung mit Übernahme der Kosten für Fortbildungen sowie Freistellung bei Präsenz­veranstaltungen
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Neue Aufgabe, neues Zuhause – sei von Anfang an dabei!

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Klient*innen im Alltag und unterstützt sie dort, wo sie Assistenz benötigen
• Gemeinsam mit ihnen erkundest du den Sozialraum und ermöglichst Teilhabe an der Gesellschaft
• Du förderst Eigenständigkeit, planst und gestaltest Freizeitaktivitäten und bringst kreative Ideen ein
• Du setzt die personenzentrierte Teilhabeplanung um und sorgst für eine hohe Qualität der Betreuung

Darauf kannst du dich freuen

• Eine unbefristete Anstellung (15–75 %) mit verlässlich geplanten Diensten im Tagdienst (Früh-/Spätschicht) mit attraktiver Vergütung nach AVR.HN, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (EZVK)
• Ein moderner Standort mit hochwertiger Ausstattung in verkehrsgünstiger Lage
• Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Team aus erfahrenen Kolleg*innen und Leitungskräften
• Vielfältige Zusatzleistungen: Sonderzahlungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienbudget), Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte sowie interne Fortbildungen, Coaching & Supervision

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung als Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung
• Empathie, Geduld und die Fähigkeit, Ruhe zu bewahren
• Lust auf Teamarbeit und darauf, ein neues Wohnprojekt aktiv mitzugestalten

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

TEIL- ODER VOLLZEIT

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und
  damit in unser Sachgebiet Kinderbetreuung
• Elternzeitvertretung mit guter Anschlussperspektive

SIE BRINGEN MIT:

• Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Verwaltung
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Posteingang und -ausgang, telefonische und schriftliche Korrespondenz, etc.)
• Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen
• Arbeiten in den Verwaltungsprogrammen
• Unterstützung der administrativen Leitung, den Sachgebietsleitungen sowie Einrichtungs-, Standortleitungen in anfallenden Verwaltungsaufgaben

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungs­möglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Klingt nach Ihrer Zukunft?

Ihre Aufgaben

• Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
• Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
• Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
• Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
• Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
• ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
• Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten - immer im Sinne des Menschen.
• Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
• Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein - regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
• Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe - die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.

• Montage-, Wartungs- und Servicearbeiten im Bereich Gas/Wasser
• Montage sowie Wechsel von Gas-/Wasserzählern und Gashausdruckreglern
• Störungsbeseitigung in Gas- und Wasserinstallationen, an Zählern sowie Regeleinrichtungen

• Leitungsumschlüsse an Gas- und Wasserinstallationen
• Prüfung von Gasanlagen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, idealerweise zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder zum Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d)
• Erfahrung im Kundendienst ist von Vorteil

• Besitz der Führerscheinklasse B
• Kundenfreundliches Auftreten
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement

Umfang: Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Ort:

Vollzeit
unbefristet
nach TVöD
ab sofort
Kempten

Das erwartet Sie:

• Wartung und Instandhaltung sämtlicher mechanischer Anlagenteile
• Reparatur- und Montagearbeiten an unseren Anlagen
• Unterstützung bei Umbaumaßnahmen und Optimierungen
• Rufbereitschaft und flexible Arbeitszeiten, um den zuverlässigen Betrieb sicherzustellen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Betriebs- oder Bauschlosser oder vergleichbar
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich
• Kenntnisse in der Schweißtechnik (idealerweise mit Schweißer-Prüfung)
• Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
• Hohes Engagement, selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung

Das sind Ihre Vorteile:

• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und Leistungszulage
• Überdurchschnittliche Betriebsrente
• Betriebliche Krankenversicherung
• Fitnessstudio mit Trainingsangebot
• Firmenevents wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier uvm.
• Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. JobRad, Corporate Benefits)

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Wenn es um Projekt- und Bauträger­finanzierungen geht, dann sind Sie für unsere gewerblichen Immobilien­kunden im Rhein-Main-Gebiet ein professioneller Gesprächspartner.
• Sie analysieren die Geschäftsbe­ziehung und konkrete Kreditanfragen unserer Kunden nach kreditfachlichen Vorlagen, bewerten die Machbarkeit und erarbeiten in enger Zusammen­arbeit mit unseren Fachbereichen die maßgeschneiderte Kreditlösung für unsere Kunden.
• Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen setzen Sie risikoadäquate Preisge­staltung im Team um und erreichen Vertriebsziele gemeinsam.
• Nicht zuletzt bekommen Sie die Mög­lich­keit, Ihre Ideen und Impulse bei internen Projekten und der konti­nu­ierlichen Verbesserung unserer Kredit­prozesse einzubringen und damit Ihren eigenen Arbeitsalltag mitzugestalten.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Ein Abschluss als Bankfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissen­schaft­liches Studium, bspw. in Insurance & Banking
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt auf der gewerblichen Immobilienfinan­zierung und tiefgreifenden Kenntnissen des Immobilienmarkts
• Konzeptionelle und umsetzungs­orien­tierte Arbeitsweise mit starker Markt- und Kundenorientierung
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und Ent­scheidungsstärke sowie durch ausge­prägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent aus.

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Ihr Aufgagengebiet:

• Reinigung, Überprüfung und Instandhaltung von Tankanlagen
• Einbau von Kunststoff-Innenhüllen
• Montage von Tank-Neuanlagen
• Tankraum-Sanierungen
• Stilllegung und Demontage von Tankanlagen, Tank-Mängelbehebung

Ihr Profil

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Quereinstieg ist möglich z.B. als Handwerker, Monteur, Techniker, Heizungs- und Sanitär-Monteur
• Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und ordentliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerscheinklasse C 1 E (Lkw bis 7,5 t mit Anhänger) /
  Alt-Führerscheinklasse 3

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Verdienstmöglichkeiten
• Weihnachtsgeld
• nette Team-Kollegen
• Stellung der Arbeitskleidung
• gute Verkehrsanbindung

Über Ihr Interesse würden wir uns freuen.

Bei der Stadtkämmerei ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

unbefristet in Teilzeit (50 %) in der Abteilung Steuern und Abgaben wiederzubesetzen.

IHRE KERNAUFGABEN

• Veranlagung von Gewerbesteuermessbescheiden und Zerlegungs­bescheiden
• Monatliche Gewerbesteuerauswertungen
• Abrechnung Gewerbezweckverbände
• Schriftverkehr bezüglich der Anforderung von Unterlagen bei Stundung und Aussetzung
• Rücksprache mit anderen Behörden
• Abwasserabsetzung wegen Großviehhaltung

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleich­bare kaufmännische Ausbildung mit Berufs­erfahrung im öffentlichen Dienst
• Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbst­ständiges und strukturiertes Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, er­halten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur ge­zielten fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Tätigkeitsbeschreibung / Hauptaufgaben:

• Teilhabeorientierte Einzelförderung bei Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen im Säuglings- und Vorschulalter
• Befundung und Durchführung von standardisierten Testverfahren
• Unterstützung der aktiven Teilhabe des Kindes, orientiert an ICF-CY
• Beratung von Familienangehörigen und Institutionen z. B. Kindertagesstätten, Krippen
• Förderplanung im interdisziplinären Kontext
• Unterstützung und Beratung bei der Versorgung und Anwendung von Hilfsmitteln
• Dokumentation und Verfassen von Förder- und Behandlungsplänen nach ICF-CY

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in mit Anerkennung bei den Krankenkassen
• Zusatzqualifikation nach Bobath wünschenswert
• Berufliche Erfahrung, Sicherheit und Selbständigkeit in Diagnostik und Behandlung
• Erfahrung und Motivation für die komplexe Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen und ihren Familien
• Fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
• Fähigkeit, physiotherapeutisches Können alltagsnah und vernetzt im Sinne der International Classification of Functions (ICF) umzusetzen
• Interdisziplinäres Denken und Handeln im Kontext von Familie, Kindergarten/Krippe und Team
• Beratungskompetenz, wünschenswert auch in englischer Sprache

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem fachlich sehr qualifizierten, interdisziplinären Team
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
• Ein sich sehr gut ergänzendes Team aus jungen und erfahrenen Kolleginnen
• Wertschätzendes Arbeitsklima mit vielschichtigem Tätigkeitsfeld
• Vergütung gemäß TVöD (kommunal)
• Fortbildungsmöglichkeit und regelmäßige Supervision
• Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets
• Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (wellpass)
• sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖVNP, direkt einem Park gelegen, Einkaufs-/Essensmöglichkeiten fußläufig

• Montage, Wartung, Instandsetzung von versorgungstechnischen Großanlagen im Bereich der Wassergewinnung, -aufbereitung und –förderung wie z.B. Filteranlagen, Pumpen, Gebläsen, Rohrleitungen und Behältern
• Bedienung von Anlagen zur Wassergewinnung, -aufbereitung, –speicherung und –förderung (Betriebsdienst als Anlagenfahrer)
• Erfassung, Bewertung und Dokumentation von Betriebsdaten
• Durchführung der Trink-, Rohwasser und Anlagenbeprobungen zur mikrobiologischen und chemischen Bestimmung des Wasserzustandes
• Kontrolle der Wasserschutzgebiete
• Reinigungsarbeiten in den trinkwassertechnischen Anlagen und Behältern
• Durchführung der Arbeiten unter Einsatz digitaler Endgeräte
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (zwingend erforderlich)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker* / Mechatroniker*, Fachkraft* für Wasserversorgungstechnik, Schiffs- oder Anlagenmechaniker*
• Erste Berufspraxis im Bereich Wassergewinnung, -aufbereitung und –speicherung
• Kenntnisse im Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Erfahrung in der Betriebsführung versorgungstechnischer Anlagen
• Sachkundiger Probenehmer für die Trinkwasserversorgung bzw. die Bereitschaft die Qualifikation zu erwerben
• Interesse an mechanischen, biologischen und chemischen Zusammenhängen
• Hohes Maß an persönlichem Engagement, Identifikation mit dem Aufgabenbereich sowie Freude an der Teamarbeit
• Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, Datenbanken und digitalen Betriebs- und Arbeitsplanungsprogrammen
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B/BE erforderlich
• Aufgrund der Rufbereitschaft ist ein Wohnsitz in unserem Versorgungsgebiet oder direkter Umgebung wünschenswert. Die Erreichbarkeit der Wasserwerke ist unter Berücksichtigung von normalen Witterungs- und Verkehrsverhältnissen in maximal 60 Minuten sicherzustellen. Andernfalls ist ein Umzug in die nähere Umgebung erforderlich.

Ihre Perspektiven und Ihre Vorteile

• Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag
• Motivierte Kollegen
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne Werkzeuge und Arbeitsausstattung
• Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, attraktives Fahrrad-Leasing
• Tablet zur privaten Nutzung
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Sie möchten unser Team verstärken?

Berufsförderungswerk München gGmbH

Dozent/Ausbilder (w/m/d) Bautechnik und Architektur

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Ihr Profil in fünf Punkten

• Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Bautechnik und/oder der allgemeinbildenden Fächer
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten

Kontakt

Der beste Ort, um beruflich neue Wege zu gehen

Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig)
• Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement
• Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing & Jobticket
• Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware „RIOS“ für den Fachbereich "Berufliche Bildung"
• Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik
• Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten
• Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung
• Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung

Ihr Profil in fünf Punkten

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit
  

• Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen

Kontakt

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Anmeldung der Radiologie im Klinikum Rheine eine

GESUNDHEIT IM VERBUND

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrungen in der Patienten- und Sekretariatsorganisation
• Hohe soziale und kommunikative Fähigkeit
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick

IHRE AUFGABEN

• Patientenanmeldung Radiologie
• Terminplanung Radiologischer Untersuchungen (Röntgen-CTMRT-Mammographie-Angiographie)
• Enge Zusammenarbeit mit den Stationen und Ambulanzen des Mathias-Spitals sowie externen Zuweisern

FRAGEN ?

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Interessent:innen für die Gründung einer Treuhandstiftung
• Betreuung und Bindung von bestehenden Treuhandstifter:innen. Dazu gehört die Projektförderung genauso wie die Verwaltung und Unterstützung bei rechtlichen Fragen in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• (Weiter-)Entwicklung der Strategie im Bereich Treuhandstiftungen und ihre Umsetzung
• Unterstützung des Teams Engagementberatung in den Bereichen Stiften, Fördern und Vererben für den guten Zweck
• Beziehungspflege und persönliche Kommunikation mit Förder:innen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung neuer Projektideen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation (im Idealfall im NGO-Management bzw. Umfeld)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer NGO, einem Verein, idealerweise in einer Stiftung
• Verständnis der Stiftungswelt und von deren rechtlichen, steuerlichen und verwaltungstechnischen Zusammenhängen
• Sie begeistern andere durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr verbindliches Auftreten
• Sie zeichnen sich aus durch Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationstalent
• Sie sind ein:e Teamplayer:in
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und Zuverlässigkeit
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Sicher im Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen (Microsoft Dynamics NAV-Kenntnisse von Vorteil)

Wir bieten Ihnen:

• Einen sinnstiftenden Job mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Einen spannenden und internationalen Wirkungskreis in einer renommierten Organisation
• Eine gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen ergonomischen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket, zur hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Benefits
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

Ihre wesentlichen Tätigkeiten werden sein:

• Fachliche Führung des Teams (derzeit 9 Mitarbeiter)
• Koordination des übergreifenden Tages­geschäftes der Abteilung
• Durchführung der internen Prozess­doku­menta­tionen
• Mitgestaltung und Optimierung der Geschäfts­prozesse
• Mitwirkung bei Projekt­arbeiten
• Übernahme und selbstständige Durch­führung von Sonder­aufgaben
• Im Vertretungsfall übernimmt der Teamleiter die Führungs­verantwortung und vertritt die Abteilung gegenüber dem Geschäfts­führer, dem Vorstand sowie der Belegschaft

• Zielgerichtete Organisation der Abteilungs­aufgaben
• Steuern der Abläufe innerhalb der Abteilung
• Entscheiden von fachlichen Frage­stellungen innerhalb des Aufgaben­spektrums
• Kontrolle der Zielerreichung der Abteilung
• Personalplanung inklusive Genehmigung von Abwesen­heiten
• Führen von Personal­gesprächen
• Informationen des Geschäfts­führers; bei außer­gewöhnlichen Vorfällen ad hoc
• Ansprechpartner für Vorstand und Geschäfts­führer/-innen in allen die Abteilung betreffenden Frage­stellungen
• Mögliche Übernahme der Vertretungs­aufgaben für die Funktionen als Notfall­beauftragter sowie des Notfall­managements

So wäre Ihr Profil ideal:

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung in vergleich­barer Tätig­keit sowie eine darauf aufbauende Fort­­bildung (z. B. Fachwirt)
• Nachweis über nennenswerte Führungs­quali­fika­tionen und ‑erfahrungen
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Kommunikationsstarkes Auftreten und Motivation bei der Arbeit
• Sorgfältige und selbst­ständige Arbeits­weise
• Hohes Maß an Eigen­verant­wortung sowie Organisations­geschick
• Kontaktfreudig, teamfähig und belastbar auch in stressigen Situationen

Was dürfen Sie von uns erwarten?

• Flexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienst­vereinbarung)
• Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­kontos (etwaige Über­stunden können grundsätzlich vollständig in Freizeit ausge­glichen werden)
• Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem) mit frei­willigen sozialen Leistungen, insbesondere: vermögens­wirksame Leistungen
• Fortführung von bei Vorarbeit­gebern verein­barter betrieblicher Altersvorsorge (Entgelt­umwandlung im Rahmen einer Direkt­versicherung)
• Kinderbetreuungszuschuss (100 Euro / Monat)
• 30 Tage Urlaub im Kalender­jahr
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen
• Parkmöglichkeiten im haus­eigenen Park­haus
• RMV-Job-Ticket
• Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemein­same Weihnachtsfeier
• Ein modernes Büro, gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

Gefällt? Jetzt Bewerben!

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Angabe / Nachweis zu etwaigem Ehrenamt
• Ggf. etwaige Bescheinigungen
• Verbindliche Angabe Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins
• Ihr Gehaltswunsch (Jahresbrutto)

Über uns

Für eine zukunftsorientierte Stadtplanung: Gestalten Sie mit uns die Flächen und Wohnräume Kölns!

IHRE ZUFKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• verantworten den Flächennutzungsplan und das Kooperative Baulandmodell in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.

• beraten und koordinieren umfassend zu Fragen der Bauleitplanung und informellen räumlichen Planungskonzepte.

• vertreten die Themen Flächennutzungsplanung und Regionalplanung in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien.

• unterstützen das Amt bei gesamtstädtischen planerischen Fragestellungen.

• führen und entwickeln derzeit neun Mitarbeitende und sind verantwortlich für deren Arbeitsschutz.

• steuern das Arbeitsportfolio im Sachgebiet in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und unterstützen Mitarbeitende in kritischen Situationen.

• engagieren sich aktiv bei der Durchführung von Wahlen und motivieren Mitarbeitende zur Übernahme dieser Aufgaben (max. 3 Tage pro Wahl, Sonderurlaub und Aufwandsentschädigung).

IHR PROFIL:

• verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung in vergleichbaren. Aufgabengebieten sowie fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Bauleitplanung und strategischen räumlichen Planung.
• besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte.
• sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten, ergebnisorientiert zu erörtern und in politischen Gremien zu vertreten (überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick).
• haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von dialogischen Prozessen (Moderation).
• weisen sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz auf.

• sind individuell belastbar und lösungsorientiert.
• bringen gute Kenntnisse in gängigen Datenverarbeitungsprogrammen (Microsoft Office, Adobe Creative Suite) und geografischen Informationssystemen (ArcGIS, QGIS) mit.
• sind teamorientiert, kommunikationsfähig und serviceorientiert im Umgang mit Bürger*innen.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsbewusstsein und setzen sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie wirksame Frauenförderung ein; fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.
• zeigen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Servicezeiten zu arbeiten.

• haben Erfahrungen mit kommunalen Wohnbaulandmodellen.
• verfügen über Kenntnisse und Erfahrung bei der Vergabe öffentlicher Leistungen.
• sind mit aktuellen stadtentwicklungspolitischen Herausforderungen wie dem Wohnungsmarkt und der Steuerung des Einzelhandels vertraut.

WIR BIETEN IHNEN:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

• strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft.
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

IHRE BEWERBUNG:

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Albert-Schweitzer-Schule in Sinsheim, Diakonisches Institut Heilbronn, Kolping Bildung Heilbronn-Franken in Heilbronn, Peter-Bruckmann-Schule Heilbronn oder USS Pflege-Akademie Heilbronn/Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Neckarbischofsheim und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren