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22.516 Jobs gefunden

Erzieher/in (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
Stadt Schwaigern Schwaigern 26.02.2025
Ausbildung Bildung Dokumentation Eigeninitiative Engagement Entwicklung Erzieher Fachkraft Flexibilität Jobticket Kita Qualität Qualitätsmanagement Teamfähigkeit Teilzeit Vergütung Vertretung Vollzeit Weiterbildung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Schwaigern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d), in Teilzeit oder Vollzeit für einen unserer acht Kindergärten. In Schwaigern erwartet Sie eine vielfältige Bildungslandschaft mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Betreuungsmodellen. Unsere Einrichtungen bieten Kindern bis zum Schuleintritt eine liebevolle und fördernde Umgebung – von klassischen Kindergärten bis hin zur großen Ganztages-Kindertagesstätte. Ob in der ganztägigen Betreuung, in naturnahen Einrichtungen oder im abenteuerlichen Wald – bei uns finden Sie die passende Umgebung für Ihre pädagogische Leidenschaft. Bitte informieren Sie sich über unsere Internetseite, für welche Einrichtung wir spezifisch suchen: www.schwaigern.de/stellenausschreibungen/ Erzieher/in (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: Förderung der kindlichen Entwicklung durch pädagogische Angebote Betreuung und Unterstützung der Kinder im Alltag Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen Förderung des sozialen Miteinanders Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft Freude daran, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und sie in ihrer Individualität zu stärken Flexibilität, hohes Engagement und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Eigeninitiative Wir bieten Ihnen: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten Kollegialen und einrichtungsübergreifenden Austausch Einheitliches Qualitätsmanagement mit Qualitätsbeauftragte*r für alle Kitas in Schwaigern Vergütung und Eingruppierung nach TVöD, unter Berücksichtigung vorheriger berufsspezifischer Tätigkeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket und Dienstrad-Leasing Unterstützung durch pädagogische Vertretungskräfte bei Engpässen Fachliche Begleitung einer Heilpädagogin bei Bedarf Richten Sie Ihre Unterlagen bitte unter Angabe der Kennziffer 325 an: Stadt Schwaigern, Marktstr. 2, 74193 Schwaigern oder per E-Mail an: bewerbungen@schwaigern.de (PDF-Format). Auskünfte erteilt gerne Frau Natalie Obermeyer (Tel. 07138/2141), für arbeitsrechtliche Fragen steht Frau Larissa Müller (Tel. 07138/2150) zur Verfügung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt. Mehr Informationen über die Stadt Schwaigern erhalten Sie unter: www.schwaigern.de Mehr über die Stadt Schwaigern finden Sie im Internet unter www.schwaigern.de

Fachärztin Neurologie für die medizinische Diagnostik und Rehabilitation im Krankenhaus (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025
App Chirurg Chirurgie Eigeninitiative Empathie Entwicklung Event Facharzt Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Junior Kinderbetreuung Kita Kommunikation Krankenhaus Kreativität Medizin Neurologie

Jobbeschreibung

Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz

Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Straßenbautechniker:in

Favorit
Stadt Königswinter Königswinter 03.03.2025
Ausbildung Belastbarkeit Deutsch EDV Engagement Entgelt Fachkraft Feuerwehr Flexibilität Fortbildung Gleichstellung Microsoft Office Organisation Organisationstalent Planung Qualifikation Service Straßenbau Technik Techniker

Jobbeschreibung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich 660 Straßenverkehr eine Stelle an alsStraßenbautechniker:in

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
Betreuung der gesamten Aufbruchverwaltung
Auftragsvergaben
Digitaliserung des Verkehrszeichenkatasters, sowie Erweiterung und Wartung der bereits laufenden Prozesse
Betreuung und Mitwirkung bei der Planung elektrischer Poller, sowie Überwachung, Sicherstellung und Wartung der Poller
Sitzungsdienst

Ihr Profil:
staatlich geprüfter Techniker:in im Bereich Straßen- und Verkehrstechnik oder
eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik mit der Verpflichtung die Fortbildung zum/zur Techniker:in spätestens in 2026 zu beginnen und baldmöglichst abzuschließen

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
Durchsetzungsfähigkeit
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
sicherem und freundlichem Auftreten
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Wir bieten Ihnen:

einer Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
standortunabhängiges Arbeiten
wertschätzendes Miteinander
Zuschuss zum Deutschlandticket
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Albert Koch, unter der Rufnummer 02244 889-119 oder per E-Mail ( albert.koch@koenigswinter.de ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( www.koenigswinter.de ) bis zum 23.03.2025!

Jetzt bewerben
Stadt Königswinter https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012163/logo_google.png

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2025-02-24
Königswinter 53639 Am Strandbad 1

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Sozialpädagoge oder Psychologe (m/w/d) für die Bereichsleitung

Favorit
Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie Stipsdorf 12.03.2025
Behörde Berufserfahrung Bildung Datenschutz Deutsch Diakonie Diplom Engagement Erfahrung Führung Führungsverantwortung Jugendhilfe Leitung Motivation Online Pflege Psychologie Qualität Sonderzahlungen Sozialpädagoge

Jobbeschreibung

View job here Sie suchen einen erfüllenden Job, der 365 mal im Jahr Sinn ergibt? Bewerben Sie sich bei der NGD! Erziehen – Fördern – Pflegen – Heilen … Mit rund 70-jähriger Erfahrung im sozialen Dienstleistungsbereich wirkt die Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mit ihren ca. 5.700 Mitarbeitenden in rund 30 Einrichtungen in Schleswig-Holstein und Berlin. Zum Angebot zählen vielfältige Leistungen in der Eingliederungs-, Alten-, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Beruflichen Bildung. Sozialpädagoge oder Psychologe (m/w/d) für die Bereichsleitung Vollzeit 23795, Stipsdorf Mit Berufserfahrung 12.03.25 Das Jugendhilfenetzwerk Nord-Ost ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung des Diakonie-Hilfswerkes Schleswig-Holstein und gehört zur Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie (NGD). Zur Unterstützung unseres Leitungsteams stellen wir für die Heilpädagogischen Kinderheime Bad Segeberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sozialpädagogen oder Psychologen (m/w/d) für die Bereichsleitung (Dienstort Stipsdorf) ein. Das Angebot der Heilpädagogischen Kinderheime Bad Segeberg umfasst 7 vollstationäre Wohngruppen für Kinder und Jugendliche. Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Führungsverantwortung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben bei uns sind: eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe mit Blick auf die Führung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden die Umsetzung sowie Weiterentwicklung konzeptioneller Arbeiten und Qualitätsstandards gewissenhafte Verantwortung für die Belegungsakquise langfristige und effektive Netzwerkarbeit mit Gremien und Behörden Sie profitieren von: tarifliche Vergütung nach KTD zzgl. Sonderzahlungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Führungskräftecoaching für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung weitere Benefits wie Dienstradleasing über JobRad, corporate benefits und Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume, in denen Ihre Meinung zählt Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (M.A./ Diplom) oder Psychologie (M.A./ Diplom) Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe sowie einschlägige Leitungserfahrung Motivation und Engagement für unser Arbeitsfeld und eine lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise Besitz eines Führerscheins Klasse B Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wird gewünscht Sie achten den kirchlich- diakonischen Auftrag unserer Einrichtung und erfüllen die Ihnen übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie Weitere Einblicke über unsere Arbeit erhalten Sie auf unserer Website https://www.netzwerk-nord-ost.de . Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung! Ihre Bewerbungsunterlagen oder Rückfragen richten Sie gern an Nicole Schenk, Geschäftsführung Kinder- und Jugendhilfe, Kindertagesstätten und Sozialpsychiatrie. Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie Geschäftsführung Kinder- und Jugendhilfe, Kindertagesstätten Nicole Schenk Aalborgstraße 61 24768 Rendsburg T 04331 | 125-2530 www.ngd.de Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Schüler für Medizinische Diagnostikverfahren in Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Ausbildung Deutsch Klinik Medizin Mitarbeiterrabatt Schicht Technik Therapie Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik in Ausbildung (m/w/d) unterstützt Du unser Team an den Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderung des ärztlichen Dienstes planen wir die Termine gemeinsam. In Zusammenarbeit mit dem Team der Diagnostik erlernst du die selbstständige Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung der angeforderten Untersuchungen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EEG)
  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von kardiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EKG)
  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von pulmologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Lungenfunktionstest)
  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von audiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Hörtest)

Wir freuen uns auf

  • Realschulabschluss oder Abitur
  • um den Beruf Medizinische:r Technolog:in für Funktionsdlagnostik (m/w/d) zu erlernen, benötigst Du mindestens einen sehr guten Schulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener zehnjähriger Schulbildung oder einen höherwertigen Schulabschluss (Abitur).
  • Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen stehen für Dich im Vordergrund.
  • Dich interessieren die Bereiche Naturwissenschaft, Medizin und Technik.
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Nachweis Sprachniveau B2).

Gute Gründe für einen Wechsel

  • kein Schichtdienst
  • faire Bezahlung
  • junges Team
  • abwechslungsreiche klinikübergreifende Diagnostik
  • Klinikticket
  • vergünstigte Speisenversorgung, Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger – Innere Medizin

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 03.03.2025
Arzt Ausbildung Disziplin Einarbeitung Engagement Evaluation Fachangestellte Forschung Freizeit Gehalt Gesundheit Gesundheitsförderung Innere Medizin International Jahressonderzahlung Kita Krankenschwester Lehre Medizin Mobilität

Jobbeschreibung

„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Innere Medizin

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 071-2025

Die Position ist in den Bereichen der Inneren Medizin ab sofort zu besetzen, die Einsätze sind in folgenden Bereichen möglich: Di alyse, Stammzelltherapie, Hämatoonkologie, Infektiologie, Rheumatologie, Nephrologie.

Ihre Aufgaben

Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege
Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger (GKP) bzw. Krankenschwester oder Sie sind Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter / MFA / Arzthelferin / Arzthelfer.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Unser Angebot

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes Team mit hohem Leistungsanspruch und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge

Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen

Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen

Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt

Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch!

Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.

Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.

Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit

Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.

Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Jung unter der Rufnummer 069 / 6301 6104 gerne zur Verfügung.

Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .

Stellvertretende Leitung (w/m/d)

Favorit
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren Frankfurt am Main 10.02.2025
Ausbildung Berufserfahrung Bildung Coaching Deutsch EDV Entwicklung Erzieher Fachkraft Flexibilität Führung Führungskraft Führungsverantwortung Gehalt Handel Heilerziehungspflege Initiative Kita Kommunikation Leitung

Jobbeschreibung

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Das Kinderzentrum Toni-Sender-Str. 43 liegt in Frankfurt-Sossenheim in einem Mehrfamilienwohnhaus, mit einem sehr familiären Charakter in direkter Nähe zu einem Park. Die Selbstbildungsprozesse der Kinder stehen bei allen Angeboten, Projekten und Aktivitäten im Vordergrund. Das Kinderzentrum nutzt jede Gelegenheit, den Kindern durch zahlreiche Ausflüge ins Grüne die Umgebung und die Natur näherzubringen. Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.05.2025 als Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Toni-Sender-Straße 43 in Frankfurt Sossenheim EGr. S11a TVöD Hier bringen Sie sich ein: Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben sowie des Rahmenkonzeptes von Kita Frankfurt. In Abwesenheit der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 6-köpfigen Teams in unserer Krippen- und Kindergarteneinrichtung mit Betreuungsplätzen für 30 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte. Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung. Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs. Das bringen Sie mit: Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB § 25b Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft oder Führungskraft in der frühkindlichen Bildung (0–10 Jahre). Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER). Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten. Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit. Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit. Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen. Wir bieten Ihnen Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. Stellvertretende Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt. Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung. Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen. Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden. Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Für fachliche Fragen stehen Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Hagen, unter der Rufnummer (069) 212–46607 oderdie zuständige Regionalleitung, Herr Brückel, unter der Rufnummer (069) 212–38925 gerne zur Verfügung. Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich bis zum 16.03.2025über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Wir freuen uns auf Sie! Wege begleiten Zukunft gestalten!Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben sowie des Rahmenkonzeptes von Kita Frankfurt; In Abwesenheit der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 6-köpfigen Teams in unserer Krippen;...

Technologe für medizinische Labore (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Ausbildung Chemie Deutsch Hämatologie Klinik Labor Medizin Mitarbeiterrabatt Sicherheit Therapie Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den POCT- und Laboruntersuchungen vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Durchführung kapillarer Blutabnahmen
  • Eigenständiges Arbeiten im Notfalllabor (kl. Chemie/ Hämatologie) 24/7
  • EKG- und Blutdruckuntersuchungen
  • Betreuung der POCT-Bereiche
  • Arbeiten im 24-Stunden Bereitschaftsdienstsystem in Anwesenheit


Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) ist zwingend erforderlich
  • strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • gute PC Kenntnisse
  • gute Deutschkenntnisse
  • rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Dienstplangestaltung
  • abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (fachbereichsübergreifend)
  • Klinikticket, kostenlose Stellplätze
  • Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereichsleitung (m/w/d) Bau und Betrieb – Wärme- und Energiequartiere

Favorit
Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen Leinfelden-Echterdingen 03.03.2025
Bau Berufserfahrung Eigeninitiative Energie Energietechnik Energiewende Entgelt Erfahrung Erneuerbare Energien Facilitymanagement Flexible Arbeitszeit Fortbildung Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Ingenieur Kundenorientierung Ladeinfrastruktur Organisation

Jobbeschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) Bau und Betrieb Wärme- und EnergiequartiereKennzahl 81178

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Ihre Aufgaben:

Ausbau des Bereichs und Führung des Teams
Technische Betriebsführung der Wärmenetze, Energiezentralen (Wärme- und Stromerzeugungsanlagen), PV-Anlagen sowie Ladeinfrastruktur
Einfahren von modernen klimaneutralen Erzeugungsanlagen (Sole-, Luftwärmepumpen) und kontinuierliches Optimieren des Anlagenbetriebs
Begleitung des Transformationsprozesses bestehender Energiequartiere
Organisation und Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Wechsel mit Kollegen (m/w/d)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d), idealerweise in der Fachrichtung Erneuerbare Energien, Energietechnik oder Versorgungstechnik, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Facilitymanagement, Wärme- und Quartiersversorgung und Interesse an den Energiewendethemen
Kenntnisse in der Heizungs-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik bzw. Gebäudeleittechnik
Kundenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
Erfahrung in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Abrechnung von Vorteil
Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Was wir bieten:

Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation
Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.); eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35 € / Monat
Berufliche Qualifizierung und Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Teamspirit
Gestaltung der Energiewende vor Ort

Für weitere Auskünfte (Aufgabengebiet, Arbeitszeiten) steht Ihnen Herr Dreja, Leiter der technischen Abteilung Versorgung, Tel. 0711/1600-922, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.jobs-le.de bis spätestens zum 23.03.2025.

Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen Eigenbetrieb der Stadt LE
Personalabteilung Marktplatz 1 70771 Leinfelden-Echterdingen

Stellvertretende Leitung der Grünen Truppe

Favorit
Landkreis Northeim Northeim 14.03.2025
Abschluss Ausbildung Bau Büro Datenschutz EDV Energie Entgelt Erfahrung Fachbereich Fahrer Gesundheit Gesundheitsförderung Gleichstellung Jahressonderzahlung Jobticket Leitung MS Office Online Pflege

Jobbeschreibung

Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“, Fachbereich 43 „Facility- und Energiemanagement“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung der

Grünen Truppe

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden.

Ihre wesentlichen Aufgaben

  • Pflege der Grünflächen der Liegenschaften des Landkreises Northeim,
  • Pflanzarbeiten,
  • Winterdienstbereitschaft,
  • Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Maschinen und Geräten,
  • Büroarbeiten (Stundenzettel etc.) bei Abwesenheit des Leiters der Grünen Truppe
Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber

  • Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
  • feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mit Ausnahme der Winterdienstbereitschaft,
  • arbeiten mit einem modernen großen Maschinenpark,
  • vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
  • leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD,
  • Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL) sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
  • einen Zuschuss zum Jobticket,
  • einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Das bringen Sie mit

  • Die Ausbildung zur Gärtnerin* bzw. zum Gärtner* in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
  • Sie verfügen über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen
  • Sie sind kooperations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein situationsgerechtes Auftreten mit
  • EDV-Kenntnisse (MS Office) sind erwünscht
  • Sie besitzen den Kettensägenschein (Modul A und B) sowie die Fahrerlaubnis der Klasse C1/C1E und wünschenswerterweise über die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
Sonstige Hinweise

Der Landkreis Northeim ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Fachbereichsleitung, Herrn Ballay, (Tel. 05551 / 708 – 342). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Schilling, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 606).

Das sollten Sie darüber hinaus wissen

Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung.
Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.
Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 30.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.
Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute…
Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter Controlling (m/w/d)

Favorit
Kreis- und Stadtsparkasse Erding-Dorfen Erding 25.02.2025
Ausbildung Banking Bankkaufmann Barrierefreiheit Beratung Berufserfahrung Betriebswirt Büro Controlling Datenschutz Einkauf Engagement Erfahrung Flexible Arbeitszeit Führung Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit

Jobbeschreibung

zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Mitarbeiter Controlling (m/w/d) Kreis- und Stadtsparkasse Erding-Dorfen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Das macht Ihren Job aus: Fachliche und strategische Weiterentwicklung von gängigen Methoden der Kundenkalkulation Erstellung und Optimierung des Berichts- und Zielwesens Mitwirkung bei der Strategieumsetzung und dem -controlling der Gesamtsparkasse Analyse von Betriebsvergleichen Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte Zusammenarbeit mit in- und externen Prüfern Das zeichnet Sie aus: Fach- oder Betriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Projektarbeit und konzeptionellem Arbeiten, Bankenkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Sicherer und regionaler Arbeitsplatz sowie unbefristete Anstellung Attraktives Gehalt nach TVöD-S Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung sowie Möglichkeit für mobile Arbeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen 32 Urlaubstage sowie Option auf Sonderurlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitnessmodell Gemeinsame Teamevents und Betriebsveranstaltungen JobRad-Leasing, Mitarbeiter- und Einkaufsrabatte, u. v. m. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter www.spked.de/stellenanzeigen. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Irina Quabis unter 08122 5511-5210 oder unter personal@spked.de. Weiterere Jobs Kreis- und Stadtsparkasse Erding-Dorfen Standort Kreis- und Stadtsparkasse Erding-Dorfen Alois-Schießl-Platz 4 85435 Erding Bayern Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Kreis- und Stadtsparkasse Erding-Dorfen Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger & Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe als MammaOperateur:in in Rendsburg

Favorit
Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768Rendsburg Kropp 13.03.2025
Ausbildung Bildung Chefarzt Einkauf Event Facharzt Führung Gesundheit Gynäkologie Jobticket Klinik Kommunikation Konferenz Leitung Notaufnahme Oberarzt Onkologie Pflege Senior Teamspirit

Jobbeschreibung

Herzlich Willkommen

Sie sucheneine neue berufliche Heimat und möchten Ihre Expertise als MammaOperateur:in anwenden und weitergeben? Dann sind Sie bei uns genaurichtig!
Die Schön KlinikRendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinärenNotaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer dergrößten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein.
SeitAugust 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe voneinem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön KlinikGruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäreZusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alleBeschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. DieSchön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus derChristian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenesGesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- undWeiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.

In der Frauenklinik in Rendsburg wird dasgesamte Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe angeboten.Bei rund 1700 Eingriffen pro Jahr sind unsere Schwerpunkte dieBehandlung des Mammakarzinoms (seit 2005 zertifiziertesBrustzentrum) und aller gynäkologischen Karzinome (GynäkologischesKrebszentrum), die minimal-invasiven Operationstechniken (LAVH,LASH, TLH, operative Hysteroskopie) und die urogynäkologischenEingriffe. Jährlich werden in der Geburtshilfe fast 1000 Kindergeboren. Zusammen mit der Kinderklinik besteht eine Anerkennung alsPerinatalzentrum Level II.
 
Wir suchen einen engagierten Oberarzt(m/w/d) für unsere hochmodern ausgestattete Klinik mit Lust aufMitgestaltung der Abteilung. Die Frauenklinik steht unter derLeitung von Herrn Dr. John Rehbein. Werden Sie Teil unseresTeams!
Ihre Aufgaben –Darauf können Sie sich freuen
  • Fachkompetente Behandlung: Siebehandeln unsere Patient:innen mit hoher fachlicher Kompetenz undführen als Senior Mamma Operateur:in die Mammakarzinomchirurgiedurch
  • Weiterbildung undWeiterentwicklung: Sie übernehmen die operativeAusbildung von Kolleg:innen in der Mammachirurgie und tragen zurWeiterentwicklung des Teams bei
  • IndividuelleBehandlungsplanung: Sie bieten eineindividuelle Behandlung basierend auf neuesten und interdisziplinärabgestimmten Leitlinien
  • Teilnahme an Audits und Konferenzen:Sie bereiten die jährlichen Audits des Brustzentrums vor und nehmendaran teil, sowie an Tumorkonferenzen des HolsteinischenBrustzentrums
  • Beteiligung anRufbereitschaften: Sie nehmen an denRufbereitschaften der Frauenklinik teil und arbeiten eng mit demChefarzt zusammen
Ihre Benefits –Darauf können Sie sich verlassen
  • Modernes Arbeiten mit langfristigerPerspektive in Teilzeit/Vollzeit,wertschätzende Führungskräfte sowiehilfsbereite Kolleg: innen zwischen Nord- und Ostsee naheder Landeshauptstadt Kiel
  • Vergütung nach TV-Ärzte/VKA,31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wieFirmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „CorporateBenefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket,betriebliche Altersvorsorge, Sport- undGesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie undnahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulanteZusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstütztSie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigenLebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßigeTeambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:Sie arbeiten in einem tollen Team aus ärztlichenKolleg:innen, Hebammen und Pflegekräften in einem modernen, vollausgestatteten neuem OP-Zentrum. Hier ist der modernsteOperationsroboter Da Vinci Xi bereits im Einsatz. Der Chefarztverfügt über die Weiterbildungsbefugnis für die SpezielleGeburtshilfe und Perinatologie. Für den Schwerpunkt GynäkologischeOnkologie wird die Befugnis noch in 2024 beantragt.

Ihr Profil – Das wünschen wiruns

  • Sie sind Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie undGeburtshilfe und verfügen über den Status Senior Mamma Operateurgemäß den Anforderungen von Onkozert
  • Siebesitzen weiterhin Expertise in der operativen Gynäkologie,insbesondere der operativen Laparoskopie und sind in der Lage, dieüblichen geburtshilflichen Eingriffe selbständigdurchzuführen
  • Idealerweise verfügen Sie überdie Schwerpunktbezeichnung Medikamentöse Tumortherapie oderGynäkologische Onkologie
  • Sie schätzen eineoffene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvollemedizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellenBehandlungsteams zu bewältigen
  • Neben einemempathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist undVerantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab
 
Unsere Stellenausschreibungen richten sichan alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängigvon den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung,Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelleIdentität).
Kontakt

https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
 

Person (m/w/d) für die Zentrale Vergabestelle im Bürgermeisterbereich

Favorit
Stadt Glinde Glinde 03.03.2025
Abschluss Bachelor Bau Beratung Berufserfahrung Beschaffung Betriebswirt Betriebswirtschaft Bürgermeister Dienstwagen Dokumentation Entwicklung Erfahrung Flexibilität Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Handel Öffentlichkeitsarbeit Online

Jobbeschreibung

19,50 Std./Woche , UNBEFRISTET

Glinde

EG 9c TVöD-VKA

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Stadt Glinde sucht eine Person (m/w/d) für die
Zentrale Vergabestelle im Bürgermeisterbereich

Jetzt bewerben

Vergaberecht ist für Sie kein Fremdwort und Sie sind bereit, sich engagiert in die unterschiedlichsten Projekte einzubringen? Die Stadt Glinde hat genau die richtige Stelle für Sie. Vielseitigkeit ist das Stichwort - von der Anschaffung eines neuen Dienstwagens bis zur europaweiten Ausschreibung bei Bauleistungen, die Möglichkeiten sind kaum abschließend zu benennen. Wenn Sie viel Wert auf Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben legen, dann bieten wir Ihnen genau das. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt bei jeder dem Vergaberecht unterliegenden Maßnahme und unterstützen die Fachabteilungen bei der Beschaffung neuer Technik, Dienst-, Liefer- und Bauleistungen.
Sie bringen durch Ihre Arbeit die gesamte Stadtverwaltung rechtssicher nach vorn und helfen dabei, die Zukunft der Stadt Glinde zu gestalten.

Wir bieten Ihnen:
einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche)
eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Team
flexible Arbeitszeiten
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

monatlicher Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket
Leistungsorientierte Bezahlung
Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie
eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD (EG 9c TVöD, die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen)

Aufgabenbereich:
Bei der Stelle handelt es sich um einen modernen Arbeitsplatz; dieser bietet ein hohes Maß an Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wird diese noch gesteigert. Sie haben die Chance, sich bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten im eigenen Verantwortungsbereich zu verwirklichen und stetig fortzubilden.
Die Stelle ist organisatorisch dem Bürgermeisterbereich zugeordnet. Schwerpunktmäßig beschäftigen Sie sich mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen. Sie beobachten außerdem die Entwicklungen des Vergaberechts und tragen verantwortlich und entscheidend dazu bei, die Beschaffungsmaßnahmen rechtssicher umzusetzen. Dabei stehen Sie im ständigen Austausch mit den Sachgebieten und beraten diese.
Wesentliche Aufgaben:
Weiterentwicklung und Betreuung der e-Vergabe
rechtliche und inhaltliche Beratung der Bedarfsträger bei Vergaben
individuelle Beratung und Informationsvermittlung zum Vergaberecht und zu Vergabevorgängen
Weitergabe von Neuerungen im Vergaberecht
Hilfestellung bei der Erstellung von vergaberechtskonformen Leistungsverzeichnissen

Sicherstellung einer rechtssicheren Vergabe
Pflege der relevanten Dienstanweisungen
Erstellen und Pflege von Vordrucken und Durchführung einer Qualitätssicherung

Durchführung von Vergabeverfahren
Zusammenstellung, Veröffentlichung und Versand der Vergabeunterlagen
Beantwortung von Rückfragen der Bieterinnen und Bieter (in Zusammenarbeit mit der ausschreibenden Stelle)
revisionssichere Dokumentation des Vergabeverfahrens

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten
Wir wünschen uns von Ihnen:
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Bereich Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
Kenntnisse im Vergaberecht wären wünschenswert
verbindliches, lösungsorientiertes und wirtschaftliches Handeln
selbständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit und gute Digitalkompetenz werden vorausgesetzt

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über unser Onlineformular.
Jetzt bewerben
www.glinde.de

Fragen?
Ihre Ansprechpartner:innen
Herr Bürgermeister Zug, Telefon 040/710 02 - 500
Herr Senff, Öffentlichkeitsarbeit, Telefon 040/710 02 - 504

Hinweise
Die Stadt Glinde setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Personen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Männern und Frauen gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage.

Advanced Practice Nurse (m/w/d) Nephrologie

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 13.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Einarbeitung Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Leitung Management Mentoring Organisation Pflege Pflegewissenschaft

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

Ihre Aufgaben:

Für unsere Nephrologie suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Qualifikation zur Pflegeexpert:in APN (Advanced Practice Nurse). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Nephrologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
  • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
  • Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
  • Konzeptentwicklung
  • Implementierung und Durchführung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
  • Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
  • Verfassen von Publikationen
  • Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
  • Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
  • Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Nephrologie
  • Aktive Mitgestaltung einer pflegerischen Station / eines Bereiches
  • Beratung des Managements
  • Vernetzung mit anderen Pflegeexpert:innen APN
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte:r Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d)
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen ein solches in Zukunft ab
  • Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Nephrologie
  • Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
  • Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Gezielte Einarbeitung und Rollenentwicklung nach unserem Einarbeitungskonzept für Pflegeexpert:innen APN und dem PEPPA Framework.
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.

Bereichsleitung (m/w/d) der Bereiche Werkstätten, Wohnen und Fördergruppen

Favorit
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. Schwäbisch Hall 11.03.2025
Ausbildung Betriebswirt Betriebswirtschaft Bildung Deutsch Dienstwagen Einarbeitung Entgelt Führung Führungskompetenz Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Heilerziehungspflege Jobrad Jobticket Leitung Mitarbeitervertretung Personalabteilung Pflege

Jobbeschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) der Bereiche Werkstätten, Wohnen und Fördergruppen Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für die Leitung unserer Angebote im Landkreis Schwäbisch Hall suchen wir aufgrund des bevorstehenden Ruhestands des derzeitigen Stelleninhabers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgaben Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der LebensWerkstatt gemeinsam mit dem Vorstand und den weiteren Bereichsleitungen in der Leitungsrunde Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Werkstätten, Wohnen und Fördergruppen an unseren Standorten im Landkreis Schwäbisch Hall mit ca. 500 Klient*innen und ca. 250 Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Angebote in konzeptioneller und wirtschaftlicher Hinsicht Personalführung der Führungskräfte und des Teilhabereferats der LebensWerkstatt Sicherstellung der Qualität einschließlich Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Mitarbeitervertretung sowie allen weiteren Selbstvertretungsgremien Vertretung des Vereins nach außen, Pflege von Netzwerken und Mitarbeit in Gremien Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit Hohe soziale und kommunikative Kompetenz Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten in der Region Heilbronn-Franken Identifikation mit den Werten und Zielen eines diakonischen Trägers Wir bieten Möglichkeit zur Mitgestaltung eines dynamischen und zukunftssicheren Sozialunternehmens Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung in den Mittelpunkt stellt Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz überwiegend am Standort Schwäbisch Hall sowie in Heilbronn Eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen einschließlich unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms „FührungsWerkstatt“ Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 14 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 73.400 Euro bis 91.000 Euro Jahresbrutto) Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Friedemann Manz Vorstand Tel.: 07131 4704-1112 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. Leitung Personalabteilung Stefan Dörr Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn www.die-lebenswerkstatt.de Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.deMitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Lebenswerkstatt gemeinsam mit dem Vorstand und den weiteren Bereichsleitungen in der Leitungsrunde; Personalführung der Führungskräfte und des Teilhabereferats der LebensWerkstatt;...

Ärztin mit Führungsfunktion Klinik Innere Medizin und Hämatologie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Abschluss Chefarzt Facharzt Führung Hämatologie Innere Medizin Klinik Leitung Medizin Onkologie Planung Supervision Technik Therapie Weiterbildung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenvisiten
  • Supervision der Stationsärzte und -abläufe
  • Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
  • Erstellen der Reha-Konzepte
  • Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
  • Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
  • Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
  • Chefarztvertretung

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
  • Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
  • Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
  • Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
  • 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d)

Favorit
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) Espelkamp 03.03.2025
Arbeitsplatzsicherheit Bachelor Bau Bauingenieur Diplom Entgelt Entwicklung Erfahrung Flexibilität Fortbildung Führung Gesundheit Gleichstellung Homeoffice Ingenieur Ingenieurwesen Ingenieurwissenschaften Integration Karrierechancen Kreativität

Jobbeschreibung

Wir machenStraßen fürs Leben.

Jetzt Karrierechancen
entdecken und bewerben!

Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT

Einsatzort: Espelkamp Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 30.03.2025

Über Straßen.NRW

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.

Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Espelkamp mit Einsatzort SM Espelkamp in Voll-/Teilzeit eine Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Leitung der Meisterei
Verantwortung und Steuerung der operativen
Betriebs,-
Erhaltungs- und
Verwaltungsaufgaben

der Meisterei

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
Sie verfügen über eine robuste Resilienz.
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.
flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Entgelt

E 11 TV-L bzw. A 11 LBesO

Sie haben noch Rückfragen?

Malik Naeem Khokhar
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0521 / 1082 401

Niklas Eikmeier
Recruiter*in
0521 / 1082 178

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick.

Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren.

Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus.

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Das sollten Sie wissen

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4547 werden bis 30.03.2025 erbeten.

Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Favorit
Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Mönchengladbach 13.03.2025
Bachelor Behörde Deutsch Durchsetzungsvermögen EDV Eigeninitiative Einarbeitung Empathie Flexibilität Freizeit Kommunikation Problemlösung Qualität Qualitätssicherung Software Sozialarbeit Sozialarbeiter Sozialpädagogik Studium Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Der Verein Wohlfahrt e. V. zählt zu den ältesten Vereinen Mönchengladbachs und ist Leistungserbringer verschiedener sozialer Einrichtungen mit etwa 30 Mitarbeitenden. Unterstützt werden leistungsberechtigte Personen, wie zum Beispiel Wohnungslose, Arbeitslose und Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung aus dem Stadtgebiet von Mönchengladbach.

Das Anna-Schiller-Haus ist eine besondere Wohnform der Wohnungslosenhilfe mit 22 Plätzen für männliche Wohnungslose mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Sie erhalten hier Unterstützung, um auf das selbständige Leben in einer eigenen Wohnung und in geregelten sozialen und wirtschaftlichen Verhältnissen vorbereitet zu werden.

Werden Sie Teil des Teams im Anna-Schiller Haus!

Sind Sie bereit, Menschen auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben zu unterstützen? Im Anna-Schiller-Haus begleiten wir unsere Bewohner in ihrem Alltag - bis hin zu ihrem Auszug in die eigene Wohnung. Dabei sind Ihre Eigeninitiative und Unterstützung bei Herausforderungen wie Schuldenprobleme oder dem Umgang mit Suchtmitteln gefragt. Empathie und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Bewohner sind für uns besonders wichtig.

Wenn Sie Lust haben in einem engagierten Team mitzuarbeiten und aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Anna-Schiller-Haus eine/einen Sozialarbeiter*in/Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 bis 39 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung und Begleitung: Sie stehen unseren Bewohnern bei Behördengängen zur Seite, helfen im lebenspraktischen Bereich und gestalten gemeinsam mit ihnen deren Freizeit.
  • Krisenintervention: Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in schwierigen Situationen und leisten direkte Unterstützung.
  • Clearing und Vermittlung: Sie klären individuelle Bedarfe ab und vernetzen unsere Bewohner mit den passenden Hilfsangeboten.
  • Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Bewährungshelfern, Ärzten und Kostenträgern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
  • Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen und Arbeitskreisen teil, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
  • Berichtswesen: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen so zur Qualitätssicherung bei.
  • Housing First: Sie sind bereit einzelne Bewohner im Housing First zu begleiten.
Wir erwarten

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
  • Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
  • Empathie und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Problemlagen unserer Klienten
  • eine selbständige Arbeitsweise, verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit
  • ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, auch in herausfordernden Situationen
  • die Fähigkeit, ruhig und besonnen zu bleiben, selbst unter Druck
  • ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • EDV-Kenntnisse für den sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen
  • Bereitschaft an der Weiterentwicklung des Anna-Schiller-Hauses mitzuwirken
  • Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
Wir bieten

  • eine umfassende Einarbeitung, die den Einstieg erleichtert
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsfeld
  • ein motiviertes Team und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
  • betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF-Datei mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges an die nachfolgende Ansprechpartnerin:

Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.net
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) 50%

Favorit
Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach Offenbach am Main 24.02.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen für das Evangelische Zentrum für Beratung in Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) 50% Das Evangelische Beratungszentrum bietet Schuldnerberatung, allgemeine Lebensberatung und Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte an. Sie stellen zusammen mit einer Kollegin die erste Anlaufstelle für ratsuchende Menschen dar. Ihre Aufgaben Hauptkontaktpunkt des Beratungszentrums telefonische und persönliche Annahme der Anliegen unserer Ratsuchenden selbständige Büroorganisation (Terminverwaltung, Aktenanlage und -bearbeitung, Erfassung von Forderungen, Überwachung von Fristen, Erstellung von Statistiken und Berichten, etc.) Unterstützung des Teams bei Verwaltungsaufgaben und Dokumentation Kooperation mit anderen internen und externen Fachdiensten statistische Erfassung und Aufbereitung von relevanten Daten Ihr Profil abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation eigenständiges und engagiertes, kooperatives Arbeiten ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten Kriseninterventions- und Konfliktlösungskenntnisse emphatisches und kompetentes Auftreten interkulturelle Kompetenz gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft flexibel und an Nachmittagen zu arbeiten Wir bieten Zusammenarbeit mit engagierten und an christlichen Werten orientierten Kolleg:innen regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildung Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO, E6) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen Deutschlandticket als Jobticket Weitere Informationen zur Evangelischen Beratungsarbeit finden Sie auf www.evangelische-beratung.com. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte bis zum 23.03.2025 ein unter: https://recruitingapp-5565.de.umantis.com/Vacancies/2254/Application/CheckLogin/1?lang=ger Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an das Evangelische Beratungszentrum in Offenbach, Herr Michael Franke, Zentrumsleitung, Tel: 069 82977042, E-Mail: michael.franke@offenbach-evangelisch.de. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard. www.frankfurt-evangelisch.de

Elektromeister (m/w/d) für die technische Ausstattung im Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 12.03.2025
Abschluss Beratung Berufserfahrung Dokumentation Effizienz Einarbeitung Elektromeister Erfahrung Fachwissen Flexibilität Gesundheit Gesundheitswesen Haustechnik Instandhaltung Klinik Krankenhaus Planung Projekt Projektmanagement Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Instandhaltung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
  • Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
  • Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
  • Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten (z.B. Neubauten, Erweiterungen)
  • Technische Beratung
  • Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
  • Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Gute Gründe für einen Wechsel

  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • selbstständige Tätigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Maschinist:in – Klärwerk Wansdorf (w/m/d)

Favorit
Berliner Wasserbetriebe Schönwalde-Glien 03.03.2025
Abwassertechnik Ausbildung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Chancengleichheit Deutsch Entgelt Fachkraft Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Homeoffice Innovativ Leadership Mechatronik Migration Personalentwicklung Recruiter Recruiting

Jobbeschreibung

Maschinist:in - Klärwerk Wansdorf (w/m/d)

Job-ID: 3910
Standort: Schönwalde-Glien, Chausseestraße
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / Die Stelle umfasst Rufbereitschaft

Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio. m3 Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen & kaufmännischen Kollegen:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.

Was Sie bei uns bewegen

Bedienen, Überwachen und Steuern verfahrenstechnischer Anlagen in Leit- und Steuerständen
Überprüfen und Dokumentieren der Einhaltung rechtlicher Anforderungen, Normen, behördlicher Auflagen sowie verfahrenstechnischer Vorgaben durch Kontrollgänge vor Ort
Ver- und Entsorgung der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe
Überwachen der Bestände und rechtzeitiges Initiieren der notwendigen Bestellungen
Durchführen von Analysen bei komplexen Störungen, Prüfen des Schadensumfanges sowie des Reparaturstatus und ggf. Anforderung von zielgerichteter Unterstützung
Durchführen erforderlicher Frei- und Umschaltungen sowie In- und Außerbetriebnahme von Aggregaten für die Störungsbeseitigung
Prüfen der Umsetzung festgelegter Maßnahmen

Das bringen Sie mit

Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Alternativ: Anlagenmechaniker:in oder Mechatroniker:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Umfangreiche Kenntnisse im Prozess der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung
Kenntnisse der Abläufe in der Wasseraufbereitung
Systemkenntnisse wie PI und SAP PM (Schadensmeldungen)
Elektrisch unterwiesene Person
Führerschein Klasse B

Effektive und effiziente Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft
Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.

Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Stefanie Koch beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

HIER BEWERBEN
Informationen zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 14.04.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite .

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Berliner Wasserbetriebe https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1003153/logo_google.png

2025-04-02T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 43000.0 52000.0

2025-03-03
Schönwalde-Glien 14621 Chausseestraße

52.6394281 13.0415368

Verwaltungskommunikation / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Favorit
Stadt Burgwedel Burgwedel 13.03.2025
Agentur Berufserfahrung Betriebsklima Bürgermeister Deutsch Dokumentation Elternzeit Entgelt Entwicklung Fotografie Führung Gesundheit Gleichstellung Jobticket Kommunalverwaltung Kommunikation Management Manager Medien Öffentlichkeitsarbeit

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Burgwedel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Team der Verwaltungsleitung für den Aufgabenbereich

Verwaltungskommunikation / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie der Stadt Burgwedel mit dem Ziel, die Öffentlichkeit transparent über die Belange der Stadt zu informieren und die Leistungen der Stadtverwaltung dialogorientiert und bürgernah nach innen und außen sichtbar zu machen
  • Entwicklung einer Contentstrategie für mögliche Kommunikationskanäle der Stadt Burgwedel
  • Online-Redaktion für die digitale interne und externe Kommunikation
  • Erstellen von Presseinformationen und Bearbeitung von Medienanfragen
  • Themenrecherche und mediengerechte Aufbereitung
  • Verfassen von Grußworten und Reden sowie Dokumentation von repräsentativen Terminen der Verwaltungsleitung
  • Organisation, Durchführung und redaktionelle Begleitung von internen und externen Veranstaltungen und Presseterminen in Wort und Bild
  • Pflege von Presseverteilern und Kontaktpflege zu Medienvertretern
  • Projektsteuerung bei Publikationen in Kooperation mit externen Agenturdienstleistern
  • Presse- und Social-Media-Monitoring inkl. Reputationsmanagement und Krisenkommunikation
  • Aktualisierung und Optimierung der Website für nicht fachbereichsbezogene Themen inkl. übergeordnete Betreuung des Content Management Systems (CMS)
  • Aktualisierung und Optimierung der Intranet-Inhalte
  • Weiterentwicklung der Instrumente der Mitarbeiterkommunikation in Zusammenarbeit mit der Stelle Organisationsentwicklung
  • übergeordnete Betreuung des Bürger- und Unternehmensservices (BUS)
  • Pflege der Grunddaten der Website sowie Strukturierung und Erweiterung der Bilddatenbank für die digitale Kommunikation
Ihr Profil:

  • abgeschlossenes verwaltungsfachliches Studium mit Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und Kenntnissen des PR-Managements. Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation/PR bzw. gleichwertige medienbezogene Studiengänge (BA) mit Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und Kenntnissen des PR-Managements.
  • eine Zertifizierung als Social Media Manager ist wünschenswert
  • Verständnis für (kommunal-) politische Zusammenhänge
  • Kommunikationsfreude und Wortgewandtheit
  • rasche Auffassungsgabe und Fähigkeit zu strategischem Denken
  • hohe Web- und Digitalaffinität und Freude am Fotografieren
  • Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
  • Offenheit für neue Themen und "Blick fürs Ganze"
Wir bieten:

  • eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima
  • ein befristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
  • Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungsorientierte Bezahlung
  • gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte
  • Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung
  • ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
  • Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
  • gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
  • vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)
Ihr Kontakt:

Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden. Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen.

Für Fragen und Informationen zum Aufgabenprofil stehen Ihnen die Bürgermeisterin Frau Wendt und die Erste Stadträtin Frau Concilio zur Verfügung (Telefon: 05139 8973 - 100 oder E-Mail: ortrud.wendt[AT]burgwedel.de oder christiane.concilio[AT]burgwedel.de).

Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Große (Tel.: 05139 8973 - 127 oder E-Mail: personal[AT]burgwedel.de).

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.03.2025 über unser Online Bewerbungsportal.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 15. Kalenderwoche stattfinden.

Anmerkungen:

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) werden bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.

GKP/ GKKP/ OTA oder FGKP/ FGKKP für Endoskopie oder OP-Pflege (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Universitätsklinikum Düsseldorf Düsseldorf 10.03.2025
Ausbildung EDV Einarbeitung Entgelt Erfahrung Flexibilität Forschung Initiative Klinik Krankenhaus Kreativität Lehre Medizin Organisation Personalmanagement Pflege Prävention Teilzeit Therapie Urologie

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unsere Klinik für Urologie, Endoskopie sucht ab sofort mehrere GKP/ GKKP/ OTA oder FGKP/ FGKKP für Endoskopie oder OP-Pflege (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP/OTA Organisation und Mitgestaltung bei der Umsetzung von patientenbezogenen Eingriffen Selbständigkeit, Initiative, Kreativität, Flexibilität Die Fähigkeit mit Belastungen umgehen zu können Kenntnisse im Umgang mit EDV Erfahrung in der urologischen Endoskopie oder für die OP-Pflege ist erwünscht Arbeitszeiten Montag-Freitag im Tagdienst Teilnahme am Rufdienst Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Die Möglichkeit zur Teilnahme an der Weiterbildung Endoskopie oder der Weiterbildung OPPflege für Pflegekräfte Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 TV-L unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand-Ressort-Pflege Personalmanagement Kennziffer: 51E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Chefarztsekretär (m/w/d) für interdisziplinäre Zusammenarbeit im Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025
Arzt Assistent Ausbildung Berufserfahrung Chefarzt Dokumentation Einarbeitung Fachangestellte Fachbereich Fahrtkosten Fortbildung Gesundheit Klinik Kommunikation Krankenhaus Management Neurologie Organisation Präsentation Prävention

Jobbeschreibung

Die Organisation des Chefarztsekretariats der Abteilung für Neurologie und Neuroonkologie in Klinik 2 erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeitern des Fachbereichs sowie den Dokumentationsmitarbeiterinnen. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet eine effiziente Verwaltung und Kommunikation innerhalb der Abteilung, sodass die bestmögliche Versorgung der Patienten gewährleistet werden kann.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Assistent der Chefärztin, Organisation des Chefarzt-Sekretariates, Terminkoordinations- und Organisationsaufgaben
  • Erledigung der Korrespondenz und alle anfallenden administrativen Aufgaben
  • Vorbereitung, Organisation, Abwicklung, Protokollierung von Besprechungen, Fortbildungsveranstaltungen
  • Mitarbeit im Qualitätsmanagement
  • Arbeitszeitkonto/CGM Dienstabrechnung, Wochen- und Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
  • Schreiben nach Phonodiktat
  • Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
  • Schreiben nach Phonodiktat
  • Erstellen von Präsentationen und Vorträgen

Wir freuen uns auf

  • Assistentin im Gesundheits- und Sozialwesen, Managementassistentin, Arzt-/Sekretärin, medizinische Fachangestellte oder kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung notwendig
  • zielstrebig und belastbar
  • freundliche empathische Kommunikation

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Kollegiales Zusammenarbeiten mit verschiedenen Professionen
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Klinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) ? auch für private Fahrten nutzbar!
  • mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
  • Möglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Prävention

Head of Asset- und Lizenzmanagement (m/w/d)

Favorit
Bundesanstalt für den Digitalfunk Berlin 04.03.2025
Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Bundesverwaltung Datenanalyse Deutsch Entgelt Entwicklung Erfahrung Führung Führungskraft Gesundheit IT-Infrastruktur Kommunikation Leitung Projekt Qualifikation Sicherheit Software Teilzeit Telekommunikation

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil der BDBOS , der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder

Wir suchen ab sofort, unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 30.03.2025) einen

Head of Asset- und Lizenzmanagement (m/w/d)

Wir bieten:

sinnstiftende Aufgaben
mobiles Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

Entgeltgruppe bis 15 TVöD bzw. bis A 15 BBesO
BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Vielfältigkeit
Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wer wir sind

Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website .

Ihr künftiger Bereich:
Das Referat RE5, das ein Referat in der Realisierungsabteilung (RE) der Netze des Bundes ist, steht für das Thema „Asset- und Lizenzmanagement“. Ausgehend von den in diesem Referat verwalteten Datenbeständen (Stichwort: CMDB) werden strategische Entscheidungen mit wirtschaftlicher und betrieblicher Tragweite getroffen. Die Arbeit des Referats sichert zum einen den Betriebserhalt - durch das Anstoßen von Ersatzbeschaffungen von auszutauschender Hard- und Software - der Netze und zum anderen ist es auch Initiator für Neues.
In enger Abstimmung mit den Referaten der Realisierungsabteilung arbeitet RE5 gleichfalls mit den anderen Abteilungen und Fachreferaten in NdB zusammen. Als Leitung des Referats und mit Ihren Mitarbeitenden sind Sie damit mittendrin, statt nur dabei.

Was Sie erwartet

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der öffentlichen Telekommunikationsbranche mit dem Fokus des Betriebserhalts eines deutschlandweit umspannenden Datennetzes, auf das sich u. a. die Bundesverwaltung verlässt.
Wir suchen eine motivierte Führungskraft, die gern Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden übernimmt und gemeinsam mit dem Team die Referatsziele verfolgt.

Was Sie mitbringen

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer informationstechnischen Fachrichtung
oder

als Beamtin/Beamter die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst
oder

einen (nicht-)technischen Hochschulabschluss oder einen einschlägigen Fachhochschulabschluss und langjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden Hinweis
und

nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, auch in Form der Leitung von Projekten

Wünschenswert sind darüber hinaus:
Kenntnisse im Asset- & Lizenzmanagement
Erfahrungen bei der Datenanalyse, -reporting und Inventarisierung
technisches Verständnis für den Netzbetrieb und technisches Wissen zu IT-Infrastrukturen
ein teamorientierter Führungsstil
gute Kommunikationsfähigkeiten
Gestaltungswillen
eine strukturierte Arbeitsweise

Wie Sie sich bewerben

Wir nutzen für den Bewerbungsprozess das Portal Interamt .

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über die geforderte Qualifikation und Ihre Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.
Nicht das Richtige für Sie? Dann werfen Sie doch gerne einen Blick in unser Karriereportal !

Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier . Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Pflegefachkraft / Notfallsanitäter/in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

Favorit
Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen 03.03.2025
Assistenz Ausbildung Erfahrung Fachangestellte Gesundheit Kita Klinik Klinikum Konzern Krankenhaus Medizin Notaufnahme Pflege Unternehmen Vergütung Versorgung Weiterbildung Work-Life-Balance Zertifikat

Jobbeschreibung

Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachkraft / Notfallsanitäter/in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 300 Betten. Insgesamt sind wir 1000 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen.
Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat »Beruf und Familie« ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.de

Ihr Aufgabengebiet

Ersteinschätzung der Behandlungsdringlichkeit unserer Notfallpatienten
Administrative Aufnahme und Erstbetreuung der Patienten aus allen Fachgebieten
Vorbereiten, Einleiten und Mitarbeit bei speziellen diagnostischen und notfalltherapeutischen Maßnahmen
Durchführung aller Maßnahmen im Bereich (pflegerisch, administrativ, ärztliche Assistenz)
Übergabe stationärer Patienten an die übernehmenden Stationen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d), Notfallsanitäter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Wünschenswert sind Erfahrung im Umgang bei Aufnahme, Versorgung und Weiterleitung bei Notfallpatienten
Sie verfügen über ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
Sie haben gute PC-Kenntnisse und sind stilsicher in Wort und Schrift

Wir bieten außerdem

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen

Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!

Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Haben Sie noch Fragen?

Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung:

Irma Heine-Penning, Pflegedirektorin, Tel. 07461/97-1600 oder via Mail unter i.heine-penning@klinikum-tut.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich gern direkt hier:

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Sozialpädagogin/-e (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d) Teilzeit

Favorit
Landratsamt Ebersberg Vaterstetten 13.03.2025
Abschluss Bachelor Beratung Deutsch Dokumentation Elternzeit Entgelt Evaluation Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Jugendhilfe Kommunikation Öffentlichkeitsarbeit Präsentation Projekt Selbstständig Selbstständigkeit Seminar

Jobbeschreibung

Sozialpädagogin/-e (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d) Teilzeit Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für seine Abteilung Kinder, Jugend und Familie besetzt der Landkreis Ebersberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogin/-en (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit (JaS) an der Karlheinz-Böhm-Mittelschule Vaterstetten Die Stelle ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet, voraussichtlich bis zum 31.12.2025, und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Umsetzung der JaS-Konzeption Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern sowie Eltern in Problemsituationen Einzelfallhilfe und Krisenintervention Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die gezielt auf die Bedarfslagen der Zielgruppe ausgerichtet sind Erarbeitung von Konzepten zu besonderen fachlichen Herausforderungen Evaluation der bisherigen Arbeit sowie Dokumentation und Berichtswesen Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Mitarbeit im Fachbeirat, Präsentation der JaS-Arbeit, Erstellung von Jahresberichten, Informationsmaterialien und Presseartikeln Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im obigen Studienzweig, ein gleichwertiger Abschluss oder ein zeitnaher Abschluss im oben genannten Berufszweig Kenntnisse in der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Professionen Teamfähigkeit sowie eine große Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenzen Unser Angebot: ein selbständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, ein abwechslungsreiches Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135 EUR und 25 EUR pro Kind sowie eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit monatlich 90 EUR eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich 24.12. und 31.12. bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 25.02.2025 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Teamleitung JuHiS / Präventive Kinder- u. Jugendhilfe Herr Kautz Tel. 08092 823-251 Personalbetreuung Frau Schwaiger Tel. 08092 823-521 Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.de

Geschäftsführung (w/m/d) für die Stadtwerke

Favorit
Stadt Murrhardt Murrhardt 10.03.2025
Bachelor Beratung Berufserfahrung Bildung Bürgermeister Chancengleichheit DER Diplom Energie Entwicklung Freizeit Führung Führungserfahrung Ingenieur Kinderbetreuung Kommunikation Management Qualität Steuerung Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Geschäftsführung (w/m/d) für die Stadtwerke Volle Power – Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Eigenbetriebs! Die Stadt Murrhardt mit ihren rund 14.600 Einwohnerinnen und Einwohnern vereint eine historische Altstadt mit wirtschaftlicher Dynamik und kultureller Vielfalt. Eingebettet im Naturpark Schwäbisch-Fränkischer Wald bietet sie vielfältige Freizeit-, Sport- und Erholungsmöglichkeiten sowie eine gute Bildungs- und Kinderbetreuungsinfrastruktur. Eine schnelle Metropolexpress-Verbindung im Halbstundentakt sorgt für eine attraktive Anbindung an die Landeshauptstadt Stuttgart. Zudem besteht eine direkte Bahnverbindung nach Nürnberg. Die Stadtwerke Murrhardt versorgen als Eigenbetrieb der Stadt Murrhardt die Bürgerinnen und Bürger mit Erdgas, Wärme und Wasser. Zusammen mit den Sparten „Parken“ und „Freibad“ sind wir für Murrhardt der kommunale Dienstleister im Zentrum des Schwäbischen Waldes. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.04.2026 eine innovative und zielorientierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführung (w/m/d) für die Stadtwerke Murrhardt Die Vertragslaufzeit beträgt fünf Jahre. IHRE KERNAUFGABEN Operative Steuerung des Eigenbetriebs inklusive der Gesamtverantwortung für Leistung, Kosten, Ergebnis und Qualität Strategische Weiterentwicklung der Stadtwerke unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Entwicklung Motivierende und teamorientierte Führung der 30 Mitarbeitenden Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kommunalen Organen (Gemeinderat, Werksausschuss, Bürgermeister) sowie aktive Einbindung relevanter Stakeholder Souveräne Repräsentation der Stadtwerke gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie der Öffentlichkeit UNSERE ANFORDERUNGEN Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder Diplom) im Bereich Wirtschafts-, Ingenieur- oder Verwaltungswissenschaften bzw. Public Management Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung, idealerweise in der kommunalen Daseinsvorsorge bzw. der Energiewirtschaft Fundierte technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation sowie strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Als engagierte und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit erhalten Sie bei uns den nötigen Gestaltungsspielraum, um mit Ihrem strategischen Know-how unseren Eigenbetrieb Stadtwerke aktiv weiterzuentwickeln. Übernehmen Sie Verantwortung, setzen Sie innovative Konzepte in die Tat um und sorgen Sie so für eine verlässliche und moderne Versorgung unserer Bürgerinnen und Bürger. In enger Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien und einem motivierten Team gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt nachhaltig mit. Für Ihre berufliche Entwicklung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Neben einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit erwarten Sie eine attraktive Vergütung sowie eine angemessene Aufgabenübertragung. Eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien ermöglichen zudem schnelle Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Stadt Murrhardt engagiert sich für Chancengleichheit. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Annika Lachmann oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagenbitte bis zum 06.04.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.deOperative Steuerung des Eigenbetriebs inklusive der Gesamtverantwortung für Leistung, Kosten, Ergebnis und Qualität; strategische Weiterentwicklung der Stadtwerke unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Entwicklung;...

Ergotherapie (m/w/d)

Favorit
Dr. Becker Klinik Juliana Wuppertal 05.03.2025
Ausbildung Betriebsklima Einarbeitung Entwicklung Ergotherapeut Ergotherapie Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Klinik Musik Nachhaltigkeit Pflege Prämien Schulung Schulungen Studium Supervision Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen:Ergotherapie (m/w/d)Jetzt bewerbenHerzlich willkommen! Warum Sie als... Ergotherapeut (m/w/d)... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 128 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung:➔ Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in verschiedenen Räumen, in der Klinik, in Werkstätten und Outdoor (z. B. ausdruckszentrierte Gestaltungstherapie / mentales Aktivierungstraining / Sinnesaktivierung und freie Kreativangebote) statt;➔ Mit Kreativ- und Arbeitstherapien oder Entspannungsverfahren helfen Sie Ihren Patient:innen ihre Selbstwirksamkeit wiederzuentdecken;➔ Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. Tonofen, Holz oder Musikinstrumente; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für neue Ideen;➔ Sie erfassen arbeitsplatzrelevante Fähigkeiten im Einzelsetting unter Anwendung von MELBA/IDA;➔ Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in Einzel- und Gruppensettings;➔ Sie dokumentieren die Therapieprozesse der Patient:innen. Interdisziplinäre Teamarbeit:➔ Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen oder Fallkonferenzen aus. Außerdem werden Sie an Supervisionen teilnehmen.➔ Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team bestehend aus Pflegepersonal, Ärzt:innen, Psycholog:innen, Bewegungstherapeut:innen etc. zusammen;➔ Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;➔ Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.Wertschätzung➔ Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten Rehaklinik;➔ Ein kollegiales und motiviertes Team;➔ Eine leistungsgerechte Vergütung nach Hausrahmentarif;➔ Unbefristeter Arbeitsvertrag;➔ Zusätzliche Jahressonderzahlungen und Boni;➔ Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. für Ida-Testung oder KBT, DBT, MELBA, Traumatherapie);➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge;➔ Intensive und umfangreiche Einarbeitung;➔ 30 Tage Urlaub;➔ Attraktive Sozialleistungen;➔ Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Ergotherapeut:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut:in haben. Für ihre Arbeit ist eine empathische und eine patientenorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft sich in ein bestehendes Therapiekonzept einzuarbeiten von großer Bedeutung. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Interesse an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in unserem Hausassessment MELBA/IDA haben. Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre AnsprechpersonNina Goliath, Personalsachbearbeitung Dr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal (02 02) 28 159-1102 Jetzt bewerbenKurz und knappDr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195, 42279 WuppertalVoll / TeilzeitBerufseinstiegBerufserfahreneIhre AnsprechpersonJulia Sümnich0202 - 28159 1102Natürlich für morgenNachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch!Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter:natuerlichfuermorgen.deFolgen Sie uns

Mitarbeiter Ingenieurbau (m/w/d)

Favorit
Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz Koblenz 05.03.2025
Abschluss Bachelor Bau Bauingenieur Deutsch Diplom Erfahrung Flexible Arbeitszeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Ingenieur Jahressonderzahlung Jobticket Mobilität Prüfung Statik Tarifvertrag Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Verkehr

Jobbeschreibung

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.Für die Fachgruppe Konstruktiver Ingenieurbau des Geschäftsbereichs Bau der Zentrale in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Mitarbeiter Ingenieurbau (m/w/d)
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Fachtechnische Prüfung von Schwertransportanträgen, Überprüfung der Tragfähigkeit der Brücken durch statische Berechnungen
Das bieten Sie:
abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, der Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder einer ähnlichen Fachrichtung
gute statische Kenntnisse (möglichst mit Erfahrung bei der Aufstellung von Statiken)
Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
gute Kenntnisse in Microsoft Excel

Das bieten wir:
Flexible Arbeitszeiten
einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Jobticket (Deutschlandticket)
attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eigene Betriebskrankenkasse

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „MA Ingenieurbau“ bis zum 28.03.2025 an den

Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
oder an
bewerbung@lbm.rlp.de

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Julia Stöber, Tel.: 0261/3029-1113, zur Verfügung.

Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen, übersenden Sie uns bitte eine PDF-Datei (max. 5 MB) mit Ihren Unterlagen. Wenn Sie uns Ihre Bewerbung auf dem postalischen Weg zukommen lassen, stellen Sie uns bitte Kopien zur Verfügung. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Sterilisationstechnische Assistentin (w/m/d)

Favorit
Klinik Josephinum München 03.03.2025
Assistent Betriebsklima Chirurg Chirurgie Datenschutz Deutsch Dokumentation Engagement Erfahrung Flexibilität Fortbildung Innere Medizin Jahressonderzahlung Klinik Krankenhaus Medizin Orthopädie Pflege Reinigung Reparatur

Jobbeschreibung

Wir suchen:Sterilisationstechnische Assistentin (w/m/d)

Wenn Sie eine familiäre Klinik mit angenehmem Betriebsklima mitten in München als guten Arbeitgeber suchen, sind Sie bei uns richtig.
Ihr Vorteil bei uns:
Voll- und Teilzeitbeschäftigungen jederzeit möglich
Leistungsgerechte Vergütung mit ggf. Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung nach Probezeit
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Interne und externe Fortbildungen
Sie und Ihre Angehörigen erhalten ohne Mehrkosten Leistungen wie Privatpatienten
Vergünstigtes Essen
Verkehrsgünstige Lage

Ihr Profil:
Erfahrung im Bereich der Sterilisation
Vorzugsweise Fachkunde I oder II nach der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung
Engagement, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
Gute kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Teamgeist
Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Ihr Aufgabengebiet:
Reinigung, Pflege, Desinfektion und Sterilisation von Medizinprodukten entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen von Medizinprodukten und bei Bedarf Weiterleitung zu Reparatur
sachgerechtes Verpacken von Medizinprodukten
Prozessüberwachungen sowie Freigaben und Dokumentation von Prozessen

Das Josephinum München ist ein modernes Krankenhaus mit 70 Planbetten. Wir behandeln rund 4.400 Patienten pro Jahr in den Fachrichtungen Chirurgie, HNO, Orthopädie und Innere Medizin.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (online ausschließlich pdf-Dateien) bitte an:
Klinik Josephinum gAG
Schönfeldstraße 16, 80539 München
Tel. (089) 23688-500
bewerbungen@josephinum.de
www.josephinum.de
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter:
https://www.josephinum.de/datenschutzerklärung
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Immobilienfachkraft / Immobilienfachwirt (m/w/d)

Favorit
Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. München 13.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Controlling Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Facility Management Gesundheit Gesundheitsförderung Handel Immobilien Initiative Innovativ Jahressonderzahlung Jobticket Management Prämien Prävention Projekt Rechnung

Jobbeschreibung

Der kmfv Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männerfürsorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein karitativer Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Suchtkranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiensten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie haben Freude in der Immobilienverwaltung und suchen eine neue spannende Aufgabe in einem renommierten sozialen Unternehmen in München? Sehr gut, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind ein dynamisches soziales Unternehmen in München, das innovative Wege in der Wohnraumbeschaffung und -Verwaltung geht. Bei uns können Sie Ihre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Immobilien voll einbringen und eine stabile berufliche Zukunft finden. Wenn Sie Lust auf Neues und Innovatives haben und nicht bekannte Wege im Immobilienbereich gehen wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Arbeiten Sie in einem sozialen Unternehmen mit hoher Werteorientierung. Wir suchen Personen mit Berufserfahrung, die einen sicheren Arbeitsplatz schätzen. Weil jeder Mensch ein Zuhause braucht! Freuen Sie sich auf vielfältige Herausforderungen, umfangreiche Gestaltungsspielräume und ein dienstleistungsorientiertes Team. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage mit folgendem Link: Initiative Wohnen und in LinkedIn: Quartiersentwicklung Mittenheim Immobilienfachkraft / Immobilienfachwirt (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | kmfv Zentralverwaltung | Voll- und Teilzeit So können Sie bei uns etwas bewegen ... Innovative Projekte: Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Abwicklung der Erstvermietung von ca. 200 Wohnungen in unserem Neubauprojekt „Quartiersentwicklung Mittenheim“ in Oberschleißheim. Hier entstehen rund 420 Wohnungen, von denen 50 % mietpreisgedämpft sind. Vielfältige Aufgaben: Nach der Erstvermietung übernehmen Sie die komplette kaufmännische Mieterverwaltung des neuen Quartiers, inklusive Betriebskostenabrechnung, Kostenkontrolle und Mahnwesen. Teamarbeit: Sie sind die Ansprechperson für alle Mieter/innen in mietrelevanten Angelegenheiten und arbeiten eng mit der technischen Objektbetreuung und dem sozialen Quartiersmanagement zusammen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten in Teams mit den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und setzen Ihre Professionalität auch in der Zusammenarbeit mit externen Stellen ein. Wir freuen uns auf Sie, weil ... Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau (IHK), Immobilienkaufmann (IHK), idealerweise Immobilienfachwirt, oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen. Sie Erfahrung im kaufmännischen Facility Management, insbesondere bei der Vermietung, haben. Sie sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit der Facility Management Software pitFM mitbringen. Sie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen haben und dabei stets zielgerichtet und lösungsorientiert vorgehen. Sie eine selbstständige Arbeitsweise in flachen Hierarchien schätzen und gerne im Team arbeiten. Für Sie prozessorientiertes und projektbezogenes Denken und Handeln selbstverständlich sind. Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bieten ... Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge einen modernen Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz) eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem neuen Quartier selbstständiges Arbeiten in einem professionellen unterstützenden Team mit einer umfangreichen Einarbeitung Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit Option zum mobilen Arbeiten interne umfangreiche Fort- und Weiterbildungen viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Jobticket, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen), Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie können sich den kmfv als Arbeitgeber vorstellen? Am schnellsten bewerben Sie sich online. Kontakt: Kathrin Bohnert Telefon: 089 / 51418-63 Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. Kapuzinerstraße 9D | 80337 München https://kmfv.de

Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Favorit
Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Hagen 09.09.2024
Ausschreibungen Bachelor Bau Bauingenieur Bauleitung Berufserfahrung CAD Datenschutz Deutsch Diplom EDV Elektromobilität Fachbereich Flexible Arbeitszeit Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Ingenieur Innovation

Jobbeschreibung

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur. Was Sie mit uns bewegen: Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Treppenanlagen, Lärmschutzwände, etc.). In der Planungsphase legen Sie fest, welche Voruntersuchungen und Beiträge anderer Fachplaner*innen erforderlich sind und kümmern sich um die Organisation, Beauftragung und Begleitung dieser Arbeiten. Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive der Kostenberechnungen und Baubeschreibungen von Baumaßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus führen Sie die Abstimmung und Koordinierung von Fachgruppen übergreifenden Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten. Sie wirken im Vergabeverfahren (Prüfung und Wertung von Angeboten), einschließlich der Auftragserteilung aktiv mit. Im Zuge der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung sorgen Sie für die Einhaltung der geforderten Qualität, des Budgets und der Bauzeit verschiedener Projekte. Außerdem sind Sie verantwortlich für Abrechnungen von Baumaßnahmen. Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Darüber hinaus ist eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung sowie der Bauleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken sind wünschenswert. Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in der Anwendung von CAD (AutoCAD/SofiCAD), Statikprogrammen (InfoCAD/Infograf, DC Grundbau und Graitec Baustatik) und AVA-Programmen (iTWO) sind wünschenswert. Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12. Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Alexander De-Zolt Fachleitung Brücken- und Ingenieurbau 02331 3677-167 oder Arne Schwarz Fachbereichsleitung Bau 02331/3677 227 In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257. Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal: Bauwerksprüfer*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungsmaßnahmen;...

Personalsachbearbeiterin/-sachbearbeiter (m/w/d)

Favorit
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover Hannover 11.03.2025
Abschluss Arbeitsrecht Bachelor Belastbarkeit Beratung Datenschutz Deutsch Dienstreise Diplom Eigeninitiative Einarbeitung Englisch Entgelt Erfahrung Gleichstellung Gleitzeit Jahressonderzahlung Leistungsbereitschaft Medien Migration

Jobbeschreibung

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist eine der renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Deutschlands mit internationaler Reichweite.An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeit-Stelle alsPersonalsachbearbeiterin/-Sachbearbeiter (m/w/d)(E 9b TV-L bzw. A 9 (LG2) / A 10 NBesG) zu besetzen. Ihre Aufgabenselbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts (von der Einstellung einschl. Befristung und Eingruppierung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen) und im Bereich LehrbeauftragteMitwirkung im Bewerbungsmanagement Beratung des Personals und der Personalverantwortlichen in allen PersonalangelegenheitenZusammenarbeit mit den Gremien der Hochschule und der Bezügestelle des LandesPrüfung der Anträge auf Beschäftigung der studentischen HilfskräfteGenehmigung von Dienstreisen im Inland und ins AuslandMitwirkung bei digitalen Projekten sowie bei Grundsatzangelegenheiten und übergreifenden ThemenIhr ProfilSie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, ermöglicht bzw. Sie haben erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau verfügen. Ein strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, soziale Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts werden vorausgesetzt, ebenso wie der sichere Umgang mit Gesetzestexten und den Standard-Office-Programmen. Interesse für IT-Prozesse und Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil. Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung als auch aus einer Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung sind ebenso wie gute Englischkenntnisse erwünscht.Wir bieteneinen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem künstlerisch-wissenschaftlichen Umfeld und einer engagierten Abteilung eine strukturierte Einarbeitungeine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeitendie üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (wie bei Tarifbeschäftigten zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung)die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildunggute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und FamilieDie Bezahlung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. A 9 (LG2) / A 10 NBesG. Eine Übernahme ins Beamtenverhältnis ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.Die Hochschule für Musik, Theater und Medien fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Heterogenität unter ihren Mitgliedern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren unter:https://www.hmtm-hannover.de/de/hochschule/stellenausschreibungen/ .Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an die Leiterin der Personalabteilung, Frau Steinmann (Tel. 0511-31007252; jeanette.steinmann@hmtm-hannover.de ).Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer „05/2025“ bis zum 31.03.2025 schriftlich oder elektronisch (bitte in einer PDF-Datei) an die Hochschule für Musik Theater und Medien Hannover Personalabteilung, z. H. Frau Annika Angermeier Neues Haus 1 30175 Hannover E-Mail: bewerbung@hmtm-hannover.deBitte reichen Sie Ihre schriftlichen Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d)

Favorit
Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Mönchengladbach 07.03.2025
Deutsch Einarbeitung Gesundheit Gesundheitsförderung Jobrad Pflege Pflegedienst Teilzeit Vergütung Wohlfahrt Zertifikat Zeugnisse

Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 15.05.2025Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritaszentrum Holt - Pflegewohnhaus in Mönchengladbach-Holt eine Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d) für unsere Cafeteria in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 15 Wochenstunden (Arbeitszeit von 13.45 Uhr bis 16.45 Uhr) .

Ihre Aufgaben
Bewirtung unserer Bewohner*innen und Gäste der Cafeteria
Servieren von Speisen und Getränken
Putz- und Spülarbeiten in der Cafeteria

Wir erwarten
Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (HACCP etc.)
Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten im Aufgabenbereich nach festgeschriebenen Standards
freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen des Caritasverbandes

Wir bieten
umfassende Einarbeitung
arbeiten in einem kollegialen Team, in dem ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist
berufliche Weiterentwicklungschancen
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Weitere Angaben
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.

Tanja Bremeyer
bewerbung@caritas-mg.de
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.

Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unseren Wohnbereich 1

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach Wolframs-Eschenbach 03.03.2025
Ausbildung Beratung Berufserfahrung Dokumentation Gehalt Koordination Mitarbeiterrabatt Pflege Senior Sonderzahlungen Tarifvertrag Verantwortung Vertretung Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Wolframs-Eschenbach

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unseren Wohnbereich 1

in Vollzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege
Mindesten 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege
Einfühlungsvermögen und Fähigkeit der Wertschätzung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern

Ihre Aufgaben:

Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Mitverantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Mitverantwortlich für die Koordination des Wohnbereichsablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Vertretung der Wohnbereichsleitung in Abwesenheit
Anleitung, Förderung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden

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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Karin Weeger, Einrichtungsleitung
Obere Vorstadt 4, 91639 Wolframs-Eschenbach, Telefon 09875 9771-0

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Ausbildung Pflegefachfrau/-mann

Favorit
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Augsburg 13.03.2025
Ambulante Pflege Ausbildung Entwicklung Krankenhaus Pflege Praktikum Praxis Senior Stationär Vergütung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Ausbildung Pflegefachfrau/-mann Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann ab September 2025 Vielfältig, abwechslungsreich, krisensicher! Du arbeitest gerne im Team? Und Du magst den Kontakt zu älteren Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig in der Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann. Bei der CAB Altenhilfe und der CAS Ambulante Pflege betreuen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen, sei es in einer stationären Einrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Deine Aufgaben bei uns Stationäre Langzeitpflege Ambulante Pflege Tagespflege und Kurzzeitpflege Pflege in einer gerontologischen Einrichtung Akutpflege im Krankenhaus Kinderpflege Das bringst Du mit Wenn Du mindestens 16 Jahre alt bist und Deine Mittlere Reife in der Tasche hast, heißen wir Dich herzlich willkommen. Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz, der mehr ist Du kannst uns kennenlernen durch ein Praktikum zur Berufsorientierung. Engagierte Praxisanleiter*innen gewährleisten eine professionelle Anleitung während Deiner gesamten Ausbildung. Du bekommst bereits während der Ausbildung eine attraktive Vergütung 1.340 € im 1. Ausbildungsjahr 1.402 € im 2. Ausbildungsjahr 1.503 € im 3. Ausbildungsjahr Nach der Ausbildung hast Du sehr gute Chancen für eine unbefristete Übernahme. Wir unterstützen Dich auch nach der Ausbildung in Deiner beruflichen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Angaben Momentan bilden wir über 150 Auszubildende in drei Jahrgängen zur/m Pflegefachfrau/-mann aus! 150 junge und nicht mehr ganz so junge Menschen, die sich für eine Ausbildung in der Pflege entschieden haben! Du fehlst uns noch! Wir freuen uns auf Dich! Was Dich bei der CAB erwartet, siehst Du im Video Caritas-Seniorenzentrum St. Anna Blücherstraße 79 86165 Augsburg CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Moltkestraße 14 · 86159 Augsburg

Firmenkundenbetreuer (m/w/d)

Favorit
Volksbank BRAWO eG Salzgitter 13.03.2025
Beratung Berufserfahrung Datenschutz Eigeninitiative Finanzierung Führung Gehalt Gehaltsvorstellung Immobilien Kommunikation Kundenorientierung Leitung Projekt Service Teamevent Teilzeit Transparenz Unternehmen Unternehmensführung Versicherung

Jobbeschreibung

Als regionale Volksbank und eine der größten in Norddeutschland stehen wir zu unseren Wurzeln in der Region Braunschweig-Wolfsburg und zu den Menschen, die hier leben. Den genossenschaftlichen Werten verpflichtet, setzen wir auf das Prinzip „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ und finden gemeinsam und auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Partnern und Mitgliedern individuelle Lösungen für alle Wünsche und Ziele. Ob es um Geldanlage, Finanzierungen, Versicherungen, Existenzgründung oder Immobilien geht, wir hören unseren Kunden zu und versprechen ihnen einen exzellenten Service sowie eine ehrliche und ganzheitliche Beratung. Wir machen unseren Kunden nichts vor, sondern setzen auf eine langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft. Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt machen und dabei zum Wachstum und Erfolg der Volksbank BRAWO beitragen? Dann suchen wir Sie als Firmenkundenbetreuer (m/w/d) Das geht auf Ihr Konto: Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenverbindungen durch regelmäßige Kontakte und Betreuungsgespräche eigenverantwortliche, ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung Ihrer Kunden Repräsentation der Bank in unserem Geschäftsgebiet Das steht schon auf Ihrer Habenseite: abgeschlossene Bankausbildung Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung/-betreuung hohes Maß an Kundenorientierung und Vertriebsstärke professionelles und souveränes Auftreten gute Kenntnisse im Kredit- und Investmentgeschäft ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und ergebnisorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen als Bank bieten: einen krisensicheren und starken Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team interessante und selbstständig gestaltbare Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen Selbstgestaltung und Mitbestimmung im Geschäfts- und Gewerbekundenkonzept ein modernes Arbeitsumfeld (technische Ausstattung mit Ipad und Handy) in der Region flexible und geregelte Arbeitszeiten und eine persönlich geförderte Weiterentwicklung (z.B. Möglichkeit einer Führungslaufbahn) umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm, wie Mitarbeitergesundheitsvorteile zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland) spektakuläre Teamevents und Firmenveranstaltungen eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung Transparenz und Vertrauen als gelebte Unternehmensleitwerte ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Firmenkunden, Herr Michael Arndt, telefonisch unter 0531 7005-3495. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Sie möchten mehr von uns erfahren oder am Besten noch, einmal hinter die Kulissen der Volksbank BRAWO gucken? Dann folgen Sie uns gerne für spannende Neuigkeiten und interessante News auf Instagram, Xing und LinkedIn. Datenschutz | www.brawogroup.de

Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik, Ver- und Entsorgung

Favorit
Gemeinde Wallenhorst Wallenhorst 21.02.2025
Abwassertechnik Ausbildung Belastbarkeit Datenschutz Dokumentation Eigenverantwortung Engagement Entgelt Entwicklung Fachkraft Fortbildung Gleichstellung Initiative Instandhaltung Kommunikation Schwerbehinderung Service Steuerung Tarifvertrag Verantwortung

Jobbeschreibung

Als Dienstleistungsunternehmen für circa 23.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sich die Gemeinde Wallenhorst als eine leistungsfähige, offene und engagierte Verwaltung aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin qualifiziertes Personal (m/w/d) für das Klärwerk Fachkraft für Abwassertechnik, Ver- und Entsorgung Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere Betrieb, Kontrolle und Steuerung der Prozesse auf den Kläranlagen Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der einzelnen Anlagenbereiche sowie allgemeine Unterhaltungstätigkeiten Probenahme von Abwasser- und Schlammproben sowie Durchführung von Analysen Wartung, Instandhaltung und Neuinstallation von elektrischen Anlagen Hausanschlüsse, Sanierung von Altanschlüssen und Druckproben der Grundstücksentwässerung Überwachung des zentralen Störmeldesystems Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten Teilnahme am rollierenden Rufbereitschaftsdienst Veränderungen im Aufgabenzuschnitt können sich noch ergeben. Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, oder eine vergleichbare Ausbildung Initiative, Engagement und Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und einen vertrauten Umgang mit digitalen Eingabe- und Auskunftssystemen Fähigkeit zum konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Verantwortungs- und Servicebewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für neue Entwicklungen Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA) entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem freundlichen und engagierten Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und familienfreundliche Angebote die Möglichkeit zur Teilnahme an „Hansefit“ und am Fahrradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22. März 2025. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Hinweise zum Datenschutz Ihre Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Kontakt Team Personal Telefon 05407 888-126 Einsatzort Wallenhorst Gemeinde Wallenhorst Rathausallee 1 49134 Wallenhorst www.wallenhorst.de

Psychologische Psychotherapeutin für Rehabilitandinnen in neurologischen Rehakliniken (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Belastbarkeit Empathie Erfahrung Ergotherapeut Ernährungsberatung Kommunikation Pflege Psychotherapeut Psychotherapie Teamfähigkeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
  • Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
  • Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

  • Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
  • Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
  • Teamfähigkeit
  • Empathie
  • Belastbarkeit und Eigenständigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
  • Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
  • Breites Diagnosespektrum
  • Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d) Citrix

Favorit
Berufsgenossenschaft Holz und Metall Mainz 10.03.2025

Jobbeschreibung

Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d) Citrix

Mainz, Hannover
oder Hamburg

Vollzeit / Teilzeit
befristet bis zum 31.05.2028
ab sofort
Bewerbungsschluss: 06.04.2025

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die Hauptabteilung Infrastruktur verantwortet die Rechenzentren in Nürnberg, Mainz, Hannover und der Cloud. Somit stellt diese die Basis bereit, auf der alle Funktionen und Anwendungen aufsetzen. Die Betreuung der Netzwerkdienste, das Management der Server- und Storage-Umgebungen, die Datensicherung und die Virtualisierung von Systemen und Anwendungen fallen ebenfalls in den genannten Aufgabenbereich. Ziel ist es, hochverfügbare Dienste bereitzustellen, die für den IT-Betrieb notwendig sind, einen höchsten Grad an Automatisierung zu erreichen und das gesamte IT-Umfeld vollumfänglich zu überwachen.
Für unser Sachgebiet Anwendungsvirtualisierung der Abteilung Rechenzentrum innerhalb der Hauptabteilung Infrastruktur der NOVA suchen wir Sie, zunächst befristet bis zum 31.05.2028, an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.

Ihre Aufgaben

Citrix-Infrastruktur betreuen und administrieren
Konzeptionell Lösungen entwickeln sowie Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI) planen und aufbauen
Fehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig beheben
Anforderungen aus den Fachabteilungen in Bezug auf die bereitgestellten Anwendungen bearbeiten
Tickets in Zusammenhang mit Citrix bearbeiten
In Projekten mitarbeiten und Projekte leiten

Sie bringen mit

Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Kaufleute
Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Citrix
Erfahrung in PowerShell
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

Einen befristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts

Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Corporate Benefits
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.
Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-890c-NOVA bis zum 06.04.2025 unter
www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote .

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Frau Melanie Reuter, Tel.: 06131/802-14494, gerne zur Verfügung.
Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.

www.bghm.de/karriereportal

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Favorit
Klinikum Hochrhein GmbH Waldshut-Tiengen 03.03.2025
Ausbildung Datenschutz Einarbeitung Gesundheit Leitung Pflege Vergütung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach krisenfest, sicher und beständig?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einen

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Dass das Gras bei uns weder grüner noch saftiger ist, müssen wir Ihnen nicht erzählen. Aber wir arbeiten fortlaufend daran, die Rahmenbedingungen in der Pflege zu verbessern. Humor , Freude am Tun und ein starkes Miteinander zeichnen uns aus. Nun freuen wir uns auf Sie!

Wir bieten Ihnen
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben (gut, manchmal ist es auch bei uns anstrengend, dann jedoch in guter Gesellschaft)
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR (ja, Sie lesen richtig!)
gezielte Einarbeitung und Unterstützung (wir haben Kekse!!!)
transparente Entscheidungswege (keine Sorge, kein Stuhlkreis!)
direkten Kontakt zur Leitung (das spart das Reklamieren per Mail).
aufgeschlossene, freundliche Kollegen (gebissen wird höchstens montags)
regelmäßige Karriereplanung und Mitarbeitergespräche. (wir machen das wirklich!)
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. (das Übliche halt)
eine sichere und unbefristete Anstellung in öffentlicher Trägerschaft. (klingt langweilig, hat aber coole Vorteile)
eine Vergütung nach TVöD-K inkl. Zusatzversorgung. (nicht so schlecht, wie man meinen möchte. Einfach mal googeln)

Wir möchten Sie kennenlernen, wenn
Sie eine dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erfolgreich absolviert haben.
Sie diese Stellenanzeige mit dem notwendigen Quäntchen Humor gelesen haben.
Sie freundlich und aufgeschlossen sind.
Sie vorzugsweise auch mal Kekse mitbringen.

Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unser Pflegedirektor Herr Frank Müller
zur Verfügung.
Telefon 07751 85-4181
Kontaktdaten:
Bewerbungsunterlagen:
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Regionaldirektion Reutlingen Unternehmens- und Firmenkunden, Geschäftskundenberater (m/w/d)

Favorit
Kreissparkasse Reutlingen Reutlingen 14.03.2025
Berater Beratung Eigeninitiative Engagement Entwicklung Erfahrung Finanzierung Gesundheit Gesundheitsmanagement Initiative Jobticket Kommunikation Kundenzufriedenheit Personalabteilung Projekt Qualifikation Regional Sparkasse Unternehmen Verantwortung

Jobbeschreibung

Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie als Geschäftskundenberater (m/w/d) für unsere Regionaldirektion Reutlingen Unternehmens- und Firmenkunden Ihre Aufgaben Sie beraten und betreuen und betreuen ganzheitlich, qualifiziert und umfassend die zugeordneten Geschäftskundinnen und -kunden in allen Finanzierungsfragen und erarbeiten individuelle Lösungen für deren Wünsche Sie entwickeln ganzheitliche Finanzierungskonzepte und treffen fundierte Kreditentscheidungen Sie nutzen aktiv Potenziale zur weiteren Intensivierung Ihrer Kundenverbindungen, ergreifen vertrieblichen Chancen und gewinnen durch hervorragende Betreuung neue Kundschaft Sie arbeiten aktiv mit Beraterinnen und Beratern in Finanzierungsfragen (Co-Betreuungsstrategie) sowie mit unseren Partnerunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe zusammen Ihr Profil Sie haben Erfahrungen in der Kreditberatung Mindestens Bankfachwirt/in, Qualifikation zum/zur Bankbetriebswirt/in ist von Vorteil oder vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über ein ausgeprägtes Akquisitionsgeschick Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Freundliches und sicheres Auftreten Sie haben ein gutes Urteilsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir Ihnen Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen Arbeitsumgebung Attraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Woche im TVöD-S Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Das sind wir Die Kreissparkasse Reutlingen ist ein leistungsstarkes und modernes Kreditinstitut. Als Marktführer legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen auf eine persönliche, individuelle Beratung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Einsatz unserer rund 850 qualifizierten Mitarbeitenden, denen wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Finanzinstitut, das hier daheim ist, engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen lokale Projekte, Initiativen, Schulen und Vereine. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich online über unsere Homepage www.ksk-reutlingen.de/bewerbung. Werden Sie Teil unserer Kreissparkasse Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Goldbach von der Regionaldirektion Reutlingen Unternehmens- und Firmenkunden (07121/331-2162), sowie Herr Tilmann von der Personalabteilung (07121/331-1303).

Leitung Recht – Leitende Juristin / Leitender Jurist (m/w/d)

Favorit
Universität Stuttgart Stuttgart 07.03.2025
Bau Baurecht Belastbarkeit Beratung Berufserfahrung Datenschutz Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative Engagement Englisch Entgelt Entwicklung Fachwissen Flexible Arbeitszeit Forschung Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jurist Kommunikation

Jobbeschreibung

Leitung Recht – Leitende Juristin / Leitender Jurist (m/w/d) DEZERNAT PERSONAL UND RECHT, ABTEILUNG RECHT | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | VOLLZEIT, A14/E14 Die Universität Stuttgart ist eine in Wissenschaft und Lehre bedeutende technisch orientierte Universität mit über 22.000 Studierenden und mehr als 5.800 Beschäftigten. Als weltweit vernetzte, sehr international arbeitende Forschungsuniversität mit einer herausragenden Stellung bietet die Universität Stuttgart ihren Studierenden über 160 zukunftsorientierte Studiengänge und ihren Beschäftigten innovative, spannende und interdisziplinäre Arbeitsplätze. Die Rechtsabteilung unterstützt die Universität in allen Rechtsbereichen, bietet einen breiten juristischen Service, bearbeitet oft juristisch neue Fragestellungen und findet, falls erforderlich, auch ungewöhnliche Lösungen. Im Dezernat Personal und Recht, Abteilung Recht, ist aufgrund des Ruhestandseintritts des Stelleninhabers folgende Position neu zu besetzen: Leitung Recht – Leitende Juristin / Leitender Jurist (m/w/d) (Vollzeitstelle, grundsätzlich teilbar, unbefristet, A14/E14). Ihre Aufgaben: Mit dieser abwechslungsreichen, verantwortungs- und anspruchsvollen Führungsposition sind derzeit u. a. folgende Aufgaben verbunden: Leitung der Abteilung Recht mit den Bereichen Hochschulrecht, Satzungsrecht, Datenschutzrecht, Liegenschafts- und Baurecht, Zivilrecht, insbesondere Mietrecht, Vertrags- und Schadensersatzrecht, Urheberrecht und sonstige Schutzrechte, Strafrecht, Ordnungsrecht, Personal-, Personalvertretungs- und Werkvertragsrecht, wissenschaftliche Redlichkeit, Wahlamt sowie Rechtsaufsicht über die Verfasste Studierendenschaft Führung eines qualifizierten Teams mehrerer Volljuristinnen und Volljuristen, sowie enge fachliche Zusammenarbeit mit der Universitäts- und der Dezernatsleitung und dem Datenschutzbeauftragten der Universität Umfassende rechtliche Beratung der Universitätsleitung, der Organe, Gremien, Amtsträger, Fakultäten, Universitätseinrichtungen, Dezernate und Stabstellen der Universität im Hochschulrecht sowie in allen schwierigen Rechtsangelegenheiten Rechtliche Betreuung der Grundordnung der Universität Rechtliche Betreuung hochschulübergreifender Kooperationen sowie von Kooperationen herausgehobener Bedeutung Vertretung der Universität in Gerichtsverfahren der Zivil-, Verwaltungs- und Arbeitsgerichtsbarkeit Vertretung der Dezernatsleitung. Ihr Profil Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung des Rechtsbereichs eines Unternehmens, einer Organisation oder öffentlichen Verwaltung oder in einer vergleichbaren Rechtsberatungs- bzw. juristischen Führungsposition Tiefgehendes Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Rechtsgebieten, idealerweise im Hochschulrecht Berufserfahrung an einer Universität oder Hochschule ist von Vorteil Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungskraft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz sowie ein souveräner und wertschätzender Umgang mit internen und externen Stakeholdern Hohes Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit der Bereitschaft, auch operativ mit in die Themen einzusteigen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Ein interessantes, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Team Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und breite Aufgabenbereiche, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen Eine Aufgabe mit hohem Potenzial für Entwicklungsmöglichkeiten, die - wenn gewünscht - aktiv unterstützt werden Ein sehr anregendes, spannendes und angenehmes Arbeitsumfeld an unserer Universität und wissenschaftliche Themen, die möglicherweise unsere Zukunft prägen werden Eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung im Beamtenverhältnis oder gemäß TV-L in der Besoldungs-/Entgeltgruppe 14, verbunden mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Einen modernen Arbeitsplatz am Stadtgarten in der Mitte von Stuttgart Zusätzliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Sport- und Kulturangebote der Universität Parkmöglichkeit direkt am Gebäude oder ein JobTicket BW und JobRad für eine umweltgerechte Mobilität Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 31. März 2025 per E-Mail in einem PDF-Gesamtdokument an bewerbung.dez.personal@Verwaltung.uni-stuttgart.de oder in schriftlicher Form an Universität Stuttgart, Stephan Bissinger, Leiter Personal und Recht, Keplerstraße 7, 70174 Stuttgart. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Für Fragen steht Ihnen Stephan Bissinger gerne zur Verfügung (0711/685-82250; stephan.bissinger@Verwaltung.uni-stuttgart.de). Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter https://uni-stuttgart.de/Datenschutz/bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Kosten, die durch die Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, können wir leider nicht erstatten.

Fachärztin für Orthopädie und Rehabilitation (w/m/d) Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Klinik Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.


Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache

Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Einrichtungsleitung, Wohngruppe Camino (m/w/d)

Favorit
Stiftung zusammen. tun. München 11.03.2025
Berufserfahrung Deutsch Diakonie Erzieher Fachkraft Festanstellung Finanzen Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Innovation Jahressonderzahlung Jobrad Jugendhilfe Mitarbeiterrabatt Nachhaltigkeit Online Personalabteilung Praktikum Prämien

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Einrichtungsleitung, Wohngruppe Camino

​ München - Schwabing-Freimann

​ Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung

​ 40 Stunden/Woche

Das sind wir

Die Wohngruppe Camino ist eine stationäre Einrichtung für Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren im Münchner Norden. Bald beziehen wir mit den Kindern ein neues Haus, das viele Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung bietet.
"Wir müssen erst das Kind verstehen, bevor wir es erziehen." - Dieser Leitsatz prägt unsere heilpädagogische Arbeit auf Basis der Neuen Autorität nach Haim Omer .

Unsere Kinder werden im Alltag individuell begleitet und gefördert. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit mit den Eltern , um eine Rückführung in das familiäre Umfeld nach Möglichkeit zu ermöglichen.

Wir sind ein multiprofessionelles Team , das eigenverantwortlich und mit Herz arbeitet. Im kommenden Jahr wird die Wohngruppe erweitert - sowohl um zusätzliche Plätze als auch um ältere Jugendliche.

Hast du Lust, ein bewährtes Konzept mit frischen Ideen weiterzuentwickeln und mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das bist Du

Du bist motiviert, gemeinsam mit der Einrichtungsleitung ein Team von etwa 14 Fachkräften aus unterschiedlichen Professionen zu führen

Casemanagement in der stationären Jugendhilfe ist Dir vertraut

Du bist eigenverantwortlich und arbeitest lösungsorientiert. Dabei bewahrst Humor und Gelassenheit - auch in stressigen Situationen

Du bist in Deiner Arbeit mit den Kindern lebenswelt- und ressourcenorientiert

Das wünschen wir uns von Dir

Du bist Pädagogische Fachkraft, zum Beispiel staatl. anerkannte*r Erzieher *in, Sozialpädagoge *in / Soziale Arbeit, Kindheitspädagoge *in
Du hast Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
Du bist offen für Neues, bringst Teamgeist mit und hast Durchhaltevermögen
Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.

Das sind unsere Benefits für Dich

Für Deine Brieftasche: E10

Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 69), Eingruppierung in E10

Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.573,26 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024)

Für Deine Finanzen

Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind
Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket

Für Deine berufliche Weiterentwicklung

Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger
Wir haben Vertrauen in dein Können!

Für Deine Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den „Diakonie-Hasenbergl-Spirit“!
Supervision in vielen unserer Einrichtungen

Für Deine Work-Life-Balance

Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit
30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag
Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung

Für eine gute Arbeitsatmosphäre

Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten

Für Innovation und Nachhaltigkeit

Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Anja Lutz unter der Tel.: 089 45 22 35-766

sehr gerne kontaktieren.

Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch?
Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden.
Stiftung zusammen. tun. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● www.diakonie-hasenbergl.de

Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159
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Wir Mitarbeitenden der Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Aus dem Hasenbergl heraus gehen wir mutig voran und stellen unser Knowhow inzwischen in Einrichtungen in ganz München zur Verfügung. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte.

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Gehobene Sachbearbeitung (m/w/d) Trinkwasser, Bau- und Kommunalhygiene

Favorit
Landkreis Emmendingen Landratsamt Emmendingen Emmendingen 03.03.2025
Ausbildung Bachelor Bau Belastbarkeit Beratung Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Diplom Entgelt Fachbereich Flexible Arbeitszeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Kommunikation Management Motivation Qualifikation Sachbearbeitung Selbstständig

Jobbeschreibung

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region

Zur Verstärkung unseres Teams im Gesundheitsamt, Fachbereich Gesundheitsschutz und Hygiene, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitkraft als
Gehobene Sachbearbeitung (m/w/d) Trinkwasser, Bau‐ und Kommunalhygiene

Aufgaben:

Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung trinkwasserschutzrechtlicher Verfahren und Anordnungen auf Grundlage der Trinkwasserverordnung
Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung umwelt‐ und kommunalhygienischer Verfahren, bei denen gesundheitliche Belange der Bevölkerung wesentlich betroffen sind
Auseinandersetzung mit technischen und fachlichen Sachverhalten und enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Fachteam
Ausarbeitung rechtlicher Fragestellungen und Entscheidung in Grundsatzfragen nach Beratung mit dem Fachteam
Koordinierung fachlicher Kooperationen mit externen Institutionen

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)
Fachliche Vorerfahrungen bzw. die besondere Bereitschaft und Motivation, sich in technische Aspekte der Aufgabenbereiche Wasser und Kommunalhygiene (Umwelt, Bauen etc.) einzuarbeiten, wünschenswert
Besonderes Maß an Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse digitaler Prozesse und Fachanwendungen
Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team
Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job‐ / Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. März 2025 .

Ansprechpartner:
Herr Dr. Gross (Fachbereichsleitung)
Tel. 07641 451-4306
c.gross@landkreis-emmendingen.de

Entwickler (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence (BI)

Favorit
Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. Stuttgart 14.03.2025
Agilität Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Datenbank Einarbeitung Entwickler Erfahrung Flexible Arbeitszeit Gehalt Gesundheit Homeoffice Informatik Innovation Kundenservice Management Online Oracle Projekt Qualifikation

Jobbeschreibung

Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. Entwickler (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence (BI) Entwickler (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence (BI) Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit. Die WGV-Versicherungsgruppe hat für die Versicherungsbranche ICIS als zukunftsweisendes Versicherungsanwendungssystem entwickelt, das sich zunehmend als Standard für die Versicherungswirtschaft etabliert. Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwickler (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence (BI) Ihre Aufgaben: Sie erstellen Auswertungen und Dashboards zur Information und Steuerung für das Management Implementierung von Datenmodellen und Statistiken im Data Warehouse mit Oracle PL/SQL Bereitstellung von Statistiken an externe Verifizierungsstellen mit Oracle PL/SQL Erstellung von Reports und Visualisierungen betriebswirtschaftlicher Kenngrößen mit Oracle APEX Betreuung und Weiterentwicklung der WGV-internen BI- und Data-Warehouse-Lösung sowie Funktion als Mitarbeit in BI-Projekten Bedarfsgerechtes Entwerfen und Entwickeln von Reports sowie technischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Empfänger des Berichtswesens Ihr Profil: Sie haben eine informationstechnische Ausbildung (Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Oracle-Stack (SQL, PL/SQL, APEX) oder in sonstigen relationalen Datenbanksystemen Sie bringen ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse mit Sie begeistern sich für Zahlen, Auswertungen, Analysen und deren Darstellung Selbstständige, strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind kommunikationsstark Ihre Perspektive: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen, hilfsbereiten Team Spannende fachliche und technische Herausforderungen mit Innovation und Agilität Individuelle Einarbeitung Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge Verschiedenste Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeit Homeoffice und mobiles Arbeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Betriebsrestaurant und Bistro Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 10 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal . jetzt online bewerben Ihr persönlicher Ansprechpartner: Sven Schmitt, Tel.: 0711 1695-6042 Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • www.wgv.de

Revisor (m/w/d) für den Prüfbereich Informationstechnik

Favorit
DRV Rheinland Düsseldorf 07.03.2025
Bachelor Beratung Berufserfahrung Datenschutz Deutsch Dienstreise Einarbeitung Entgelt Entwicklung Erfahrung Informatik Integration Jahresabschluss Management Mobiles Arbeiten Projekt Prüfung Qualifikation Recht Revision

Jobbeschreibung

DRV Rheinland Revisor (m/w/d) für den Prüfbereich Informationstechnik Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Das Referat Interne Revision prüft die Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit der Leistungserbringung, der Haushalts- und Betriebsführung sowie der Datenverarbeitung. Ausgehend von einem risikoorientierten Prüfungsansatz werden Arbeitsabläufe abteilungs- und bereichsübergreifend im Rahmen von System- und Verfahrensprüfungen auf Schwachstellen und hinsichtlich der Funktionsfähigkeit interner Kontrollmechanismen untersucht. Aufgrund einer Kooperationsvereinbarung prüft das Referat Interne Revision zudem den Jahresabschluss/die Jahresrechnung eines anderen Rentenversicherungsträgers. Zur Verstärkung des Referats Interne Revision in der Hauptverwaltung der Deutschen Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine Revisorin / einen Revisor (m/w/d) für den Prüfbereich Informationstechnik Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit beinhaltet? Analysen und ausgeprägtes Urteilsvermögen gehören zu Ihren Kompetenzen? Kenntnisse in der IT runden Ihr Profil ab? Dann sollten Sie jetzt weiterlesen. Ihre Aufgaben: Prüfung von Strukturen, Prozesse und Maßnahmen im Rahmen der IT-Governance Analyse der IT-Landschaft Identifikation von Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen und Bewertung der Wirksamkeit von IT-Kontrollen und -Risikomanagementmaßnahmen Förderung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen Schwerpunktmäßige Prüfung des IT-Service-Managements unseres IT-Dienstleisters, hinsichtlich der IT-Steuerung und zur Erbringung von IT-Services gemäß ITIL Bewertung der Leistung unseres externen IT-Dienstleisters hinsichtlich der vereinbarten Service Level Agreements und der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung von Revisionsberichten sowie Überwachung und Bewertung der umzusetzenden Maßnahmen Mitwirkung bei Fragestellungen zur Informationstechnik bei der Prüfung der Jahresrechnung eines anderen Rentenversicherungsträgers Prüfbereichsübergreifende Prüfungen und Beratungsdienstleistungen für die Fachabteilungen sowie die Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbares Studium auf Niveau 6 des DQR mit vergleichbaren Inhalten oder ein anderweitiges Bachelorstudium auf Niveau 6 des DQR und eine nachgewiesene mindestens 5-jährige berufliche Tätigkeit im Umfeld der Informationstechnik Das wünschen wir uns von Ihnen: Mehrjährige Berufserfahrung als Revisorin/Revisor oder in der Wirtschaftsprüfung Profunde Kenntnisse in Bezug auf risikoorientierte Prüftätigkeit und Revisionstechniken, möglichst als Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Internal Auditor (CIA) oder eine vergleichbare Qualifikation Anwendungskenntnisse in SAP Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich IT-Standards (z.B. ITIL, BSI IT-Grundschutz) Ausgeprägtes analytisches und logisches Denk- und Urteilsvermögen Verhandlungsgeschick sowie präziser Ausdrucks- und Schriftstil in deutscher Sprache Team- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Unbefristete Tätigkeit Zusätzliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Umfassende Einarbeitung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag der TgDRV Und Vieles weitere Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt: Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.04.2025 unter folgendem Link: Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Referatsleiter der Internen Revision, Herr Thomas Kühnapfel (Tel. 0211/9372555), gerne zur Verfügung.Prüfung von Strukturen, Prozesse und Maßnahmen im Rahmen der IT-Governance; Analyse der IT-Landschaft; Identifikation von Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen und Bewertung der Wirksamkeit von IT-Kontrollen und -Risikomanagementmaßnahmen;...

Fachärztin Neurologie für neurologische Rehabilitation und Intensivmedizin (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 27.02.2025
App Chirurg Chirurgie Eigeninitiative Empathie Entwicklung Event Facharzt Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Intensivmedizin Junior Kinderbetreuung Kita Kommunikation Kreativität Medizin Neurologie

Jobbeschreibung

Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz

Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst

KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa