Jobs im Öffentlichen Dienst

• Übernahme von Leitungsverantwortung mit entsprechender Freistellung vom Gruppendienst
• Steuerung des Aufbaus und der pädagogischen Arbeit innerhalb der Einrichtung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Führen und Leiten eines multiprofessionellen Teams
• Konzeptionelle Profilschärfung der Einrichtung
• Verwaltungstätigkeiten (Dienstplangestaltung, Urlaubs-/Abwesenheitsplanung, LittleBird u.ä.)
• Führen von Elterngesprächen und Vermittlung von weiterführenden Hilfen
• Netzwerkarbeit im Stadtteil, aber auch mit Schulen, Arztpraxen, Therapeuten und Jugendamt
• Aktive Gestaltung der pädagogischen Arbeit innerhalb der Einrichtung, für Kinder mit und ohne Handicap

• Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
  Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Soziale Arbeit
• Gutes pädagogisches Fachwissen und eine hohe Motivation pädagogische Prozesse in unseren KiTas zu gestalten
• Eine Haltung in der Arbeit mit Kindern, die geprägt ist durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz
• Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein

• Eine qualifizierte Einarbeitung
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Monatsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote
• kostenlose Getränke
• Medien

• Instandsetzung und Wartung von Landmaschinen
• Erstellung von Fehlerdiagnosen in der Fahrzeugmechatronik
• Anbau von Zubehör und Zusatzeinrichtungen an landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Maschinen
• Installation von hydraulischen, pneumatischen und elektrischen bzw. elektronischen Anlagen
• Um- und Aufrüstung von Neumaschinen nach Kundenwunsch

• Land- oder Baumaschinen-Mechatroniker
• oder Kfz-Mechatroniker
• oder Nfz-Mechatroniker
• oder Techniker mit praktischer Erfahrung im Bereich Hydraulik und/oder Motoren
• Du interessierst Dich für Landtechnik
• Idealerweise Erfahrungen mit John Deere Technik
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

• Organisation und Führung des Betriebs von Kläranlage, RW-Behandlungsanlagen und Pumpwerken
• Personalverantwortung für rd. 25 Beschäftigte
• Konzeption, Budgetierung und Umsetzung der Optimierungs-, Sanierungs- und Erneuerungsmaßnahmen

WIR BIETEN:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit hohem Maß an Verantwortung und Eigenständigkeit
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVÖD (4.628,76 Euro bis 6.754,16 Euro)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Lebensarbeitszeitkonto
• Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV
• Bike-Leasing

WIR ERWARTEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium vorzugsweise in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Verfahrenstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwasserentsorgung, idealerweise in der Betriebsführung von Kläranlagen mit Personalverantwortung
• Unternehmerisches, betriebswirtschaftliches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude
• Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit

• die Tätigkeit im Schichtdienst mit Gewährleistung der Schichtzulage und 3 Tage zusätzliche Urlaubstage/Jahr bei weitgehender Doppelbesetzung auch abends
• eine fundierte Einarbeitung, intensive Praxisanleitung sowie eine ständige Leitungs-Rufbereitschaft und regelmäßige Supervision
• Wohn- und Schichtzulage, sowie München-, SuE-Zulage
• eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreien Zuwendungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplanes
• die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikation und bis zu 3 Tagen zur Besinnung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung)
• Personalwohnungen in einer großzügigen Parkanlage am Ortsrand Gauting in der 5-Seen-Region
• ein Arbeitsplatz mit Fitnessraum, Kletterpark und direktem, schnellem S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 min, zum Starnberger See ca. 15 min
• die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
• innerbetriebliche Mitarbeiterberatung (EAP)
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) sowie die Möglichkeit der Jobrotation

• die pädagogisch-therapeutische Betreuung von bis zu 7 Mädchen und jungen Frauen in einer Wohngruppe und arbeiten dabei eng mit einem interdisziplinären Team zusammen
• die individuelle, einfühlsame und altersgerechte Förderung der Bewohnerinnen mit besonderem Augenmerk auf deren Problemlagen. Dabei werden Sie von erfahrenen Leitungskräften, Psycholog*innen und externen Fachärzt*innen unterstützt
• die Stärkung der Mädchen um ihnen eine positive, stabile Zukunftsperspektive zu ermöglichen
• die partizipative Gestaltung eines geregelten Tagesablaufs und Gruppenalltags
• die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Vertreter*innen des Jugendamts

• Gestalterische Workshops wie Graffiti, Magie der Musik und Theater
• Werkeln im hauseigenen Biogemüse- und Kräutergarten
• Reiten im Rahmen unseres Sport- und Sozialprojekts
• Und vieles mehr!

• die fachliche Qualifikation (z.B. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagog*in (Dipl., B.A., M.A.) oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen
• ein vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb eines Teams haben
• Selbstständigkeit und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen fördern und entwickeln möchten
• die deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (Nachweis per C1-Zertifikat erforderlich)  
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben 

• Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Fahrtkostenzuschuss: Bis zu 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job oder zur Isar Card Job
• Vorsorge und Sicherheit: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und attraktive vermögenswirksame Leistungen
• Mük Plus: Bevorzugte Behandlung und Sonderleistungen bei stationären Aufenthalten
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen und Rabatte in den Bereichen Reisen, Sport und Multimedia
• Kantine: Leckere Verpflegung in unseren Personalrestaurants an allen Standorten

• Sicherstellung des technischen Betriebs der anvertrauten Anlagen wie VE- und Weichwasseranlagen, Medizinische Gase, Heizung und Dampferzeugung.
• Planung von Wartungen, Prüfungen und Reparaturen im Einklang mit dem laufenden Klinikbetrieb und in Abstimmung mit dem Teamkoordinator
• Führen von Bestandsunterlagen und Betriebsbüchern, insbesondere Dokumentation der durchgeführten Arbeiten im SAP
• Teilnahme am Vor-Ort-Bereitschaftsdienst der Versorgungstechnikabteilung KB

• Installateur- und Heizungsbaumeister*in, staatlich geprüfte*r Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechenden Nachweisen
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus dem Klinikbereich oder dem technischen Betrieb