Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden
• Sie übernehmen die Bearbeitung einfacher Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung und nehmen die Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen vor
• die Ermittlung und Eingabe der erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngelds gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Abschluss der Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt oder eine vergleichbare Qualifikation
• selbständiges Arbeiten
• sicherer Umgang mit Bürger/-innen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit
• Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung ist von Vorteil
• wünschenswert sind Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie entscheiden über Anträge nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, z. B. Grund- und Analogleistungen, Einmalige Beihilfen.
• Sie erteilen allgemeine und fallbezogene Auskünfte an Leistungsempfänger und Bevollmächtigte.
• Sie entscheiden über Leistungskürzungen und überprüfen, ob Voraussetzungen für die Leistungskürzung vorliegen. Sie erstellen zudem Bescheide.
• Sie prüfen und bearbeiten Widersprüche im eigenen Zuständigkeitsbereich.

• ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management oder Dipl.-Verwaltungswirt (FH)) oder ein Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II)
• kundenfreundliches und sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenzen
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
• eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
• eine Kantine mit regionalen Produkten
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

• Eigenständiges Betreuen, Koordinieren und Weiterentwickeln des abteilungsinternen Informationsportals als zentrale*r Ansprechpartner*in in Abstimmung mit anderen Bereichen
• Verarbeiten der Informationen im ausgewählten Tool (Confluence); Gestaltung der Seiten, Verschlagwortung, Integration von Suchfunktionen, Verknüpfung von Seiten, Optimieren der Nutzerfreundlichkeit, et cetera
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen der Beiträge für das abteilungsinterne Informationsportal
• Koordinieren, Planen und Konzeptionieren von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden am Standort Würzburg in Abstimmung mit dem Zentralen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  in Berlin

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunkt Informations- und Wissensmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Wissensmanagement-Tools, bevorzugt Confluence
• Erfahrung im Gesundheitsmanagement ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie eine exzellente Ausdrucksfähigkeit zur Formulierung von Beiträgen
• Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten und die Umsetzung neuer Ideen voranzutreiben
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten, ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle

Sachbearbeiter/innen in der IT‑Qualitäts­sicherung und Automation (m/w/d)

• ganzheitliche IT‑Qualitäts­sicherung komplexer IT‑Verfahren/​IT‑Komponenten in linearen und agilen Software­entwicklungs­projekten durch Planung und Durchführung von Abnahmetests
  • Testvorbereitung umfasst u. a. die Prüfung von fachlichen Anforderungen, Planung der Testaktivität, Erstellen von Testfällen und den zugehörigen Testdaten, Funktionsprüfung der Testumgebung, Erstellung der Testfall­dokumentation
  • Testdurchführung umfasst u. a. die Koordination und Ausführen von Tests, die Dokumentation des Testverlaufes, Dokumentation der gefundenen Fehler
  • Testnachbereitung umfasst insbesondere die Unterstützung des Fachbereichs bei der Definition von Abnahme­kriterien, Pflege der Testdaten, Vorbereitung von Fehlernach- und Regressions­tests, Aktualisierung der Testdokumentation
• Entwicklung von Anwendungen zur Testautomation
  • z. B. Programmierung zur Automation von Testfällen
  • Entwicklung und Qualitätssicherung von Low Code-Anwendungen zur Automation
  • z. B. Programmierung von Robotic Process Automation-Werkzeugen
• Kommunikation mit den steuerlichen Fachbereichen des BZSt, dem IT‑Dienstleister ITZBund und den IT‑Entwicklungsteams
• Vertretung des Bundes in internationalen Arbeitsgruppen der OECD und der EU

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in der Fachrichtung (Wirtschafts- bzw. Verwaltungs‑)Informatik oder über einen vergleichbaren, informatiknahen Bachelor- bzw. Diplomabschluss (z. B. IT‑Sicherheit, IT‑Management oder Data Science)
• sofern Sie bereits Beamter/​Beamtin in der Laufbahn des gehobenen Dienstes sind, sind Sie nur bewerbungsberechtigt, sofern Sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 innehaben und auf Lebenszeit verbeamtet sind
• falls Sie den Abschluss an einer ausländischen Hochschule absolviert haben, ist zusätzlich ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis, vorzulegen
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Informationstechnik mit Bezug zum Aufgabengebiet nach Studienabschluss ist zwingend erforderlich
• Sie verfügen zudem über Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Programmier- und Datenbank­sprachen SQL und Python (z. B. nachgewiesen durch Zertifikate oder belegte Module in Ihrem Studium)
• der Besitz eines ISTQB-Zertifikats zum*zur Software­tester*in ist von Vorteil.

Sie passen zu uns, wenn Sie

• über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und
• systematisch-methodisch planen sowie
• ein Kommunikationstalent sind und komplizierte Inhalte verständlich vermitteln sowie
• kooperativ und teamfähig agieren und
• eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.

• eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 auf diesem Dienstposten, sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden
• unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 4.032,38 Euro und 4.765,62 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst
• in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehalts­bestandteile
• weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)
• eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• gute Entwicklungs­möglichkeiten und Aufstiegschancen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeit­modellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung
• aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)
• zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).

• Bearbeitung von Anträgen und laufenden Fällen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Ermittlung der unterhaltspflichtigen Elternteile und Prüfung ihrer Leistungsfähigkeit für Unterhaltszahlungen
• außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, Teilnahme an Terminen bei Familiengerichten
• Maßnahmen der Zwangsvollstreckung nach der Zivilprozessordnung

• Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, strukturiertes Arbeiten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel

• eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10gD/A 10 mD mit Zulage LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9b
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Sie übernehmen die oberärztliche Leitung einer Tagesklinik mit psychotherapeutischen Schwerpunkt
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team am Standort Harburg, welches sich durch hervorragende psychiatrisch-psychotherapeutische Kompetenzen und eine ausgeprägte Kollegialität auszeichnet
• Verantwortung für das Aufnahme- und Entlassmanagement, die Durchführung von Fach- und Oberarztvisiten
• Sie führen die Diagnostik, leitlinienorientierte psychopharmakologische Behandlung und psychotherapeutische Einzel- und Gruppentherapien durch
• Weiterentwicklung des psychotherapeutischen Stationskonzepts und innovativer Therapiemethoden
• Supervision der Assistenzärzte und Psychologen (w/m/d)
• PatientInnenbehandlung in der Psychiatrischen Institutsambulanz
• Sie beteiligen sich am Konsiliardienst der Abteilung für den gesamten somatischen Fachbereich sowie dem psychiatrischen Notfalldienst und der oberärztlichen Rufbereitschaft
• Sie arbeiten in enger Kooperation mit den anderen Standorten der Harburger Klinik, Nachsorgeeinrichtungen, niedergelassenen Ärzten, Psychologen (w/m/d) und außerklinischen stationären und ambulanten Einrichtungen der Sozialpsychiatrie im Stadtteil

• Sie sind Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie bringen Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kreativität mit
• Sie haben Freude an der engen multiprofessionellen Zusammenarbeit in einem sympathischen und dynamischen Team
• Fort- und Weiterbildung gehört zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis. Diese wird aktiv gefördert!
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit psychiatrischen Notfallsituationen und sehr gute Kenntnisse in der psychopharmakologischen und psychotherapeutischen Behandlung von Menschen mit unterschiedlichen psychischen Erkrankungen

• Vergütung gem. TV-Ärzte VKA entsprechend Ihrer Qualifikation
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem sympathischen, kompetenten und sehr motivierten multiprofessionellen Team
• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine herzliche und strukturierte Willkommenskultur mit qualifiziertem Einarbeitungskonzept
• Fachliche und persönliche Entwicklungsförderungen
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung, Team- und Fallsupervision
• Geregelte Arbeitszeiten
• Eine Vielzahl von Mitarbeitervorteilen, wie z.B. Vergünstigungen über die Asklepios Card
• Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Möglichkeiten und Angeboten

• Planung und Koordinierung der EKT Behandlung der Patient:innen
• Blutentnahme
• Assistenz bei der Anästhesie-Einleitung und Überwachung während der EKT
• Betreuung und Überwachung der Patient:innen während der Aufwachphase
• posttherapeutische Überwachung sowie Dokumentation der EKT Behandlung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum/zur anästhesietechnischen Assistenten/in (m/w/d)
• Sie haben Lust auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sie sind eine patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team

• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
• eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• eine Vergütung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit) und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)

Finanzbuchhalter*in
Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung

• Übernahme der Anlagenbuchhaltung für einzelne Konzerngesellschaften mit überwiegend digitalen Prozessen
• Prüfung der Rechnungen auf Aktivierungsfähigkeit/-pflicht und Rechnungsvollständigkeit in Übereinstimmung mit den Fördermittelrichtlinien
• Buchung von Anlagezugängen und -abgängen inkl. vorheriger Prüfung von Investitionsbestellungen
• Selbstständige Aktivierungen von Bauprojekten gem. HGB, KHBV und EStG
• Überprüfung monatlicher Abschreibungsläufe
• Erstellung von Auswertungen und Bestandslisten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
• Funktion als Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer zu Vorgängen im Anlagevermögen

• Kaufmännische Ausbildung zum*zur Finanzbuchhalter*in, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Anlagenbuchhalter*in, oder vergleichbare Ausbildung
• Fachsicherheit im Rechnungswesen (gern im Krankenhausbereich)
• Erste Erfahrung im Vergaberecht und Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG)
• Sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Analytische Denkweise, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit einem verbindlichen und höflichen Auftreten
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens

• Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-C des Deutschen Caritasverbandes
• Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Arbeit in einem freundlichen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und engagierte Kooperationspartner*innen an einem attraktiven Standort in Berlin-Mitte
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit entsprechender Entscheidungskompetenz
• Gezielte und gründliche Einarbeitung
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Kantine am Standort und kostenloser Zugriff auf Getränke
• Dienstrad „Lease a Bike“, Mitarbeitervergünstigungen (Fitness First, Urban Sports)

• Budgetplanung und Steuerung
  

• Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie der Quartalsberichte in Abstimmung mit der Betriebsleitung und den Abteilungsleitungen
  

• Erstellung des Jahresabschlusses des gmmg
  

• Liquiditätsmanagement
  

• Durchführung des Risikomanagements
  

• Aufbau und Pflege eines Kennzahlensystems
  

• Mittel- und langfriste Finanzplanung des gmmg
  

• Vertretung und Präsentation des gmmg in Gremien von Politik, Verwaltung und Bürgerschaft.
  

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister oder Universitätsdiplom) mit verwaltungs-, betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug bezogen auf das Aufgabengebiet
  bzw.
  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
  

• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Investitions- sowie Finanzrechnung
  

• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
  

• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
  

• Soziale Kompetenz
  

• Veränderungskompetenz
  

• eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
  

• die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Lehrgängen/Fortbildungen

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13
  Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  

• eine Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Als engagierte Köchin bzw. Koch kümmern Sie sich um die Vor- und Zubereitung der Gerichte nach einem festgelegtem Speiseplan
• Sie verteilen die Speisen auf unser Tablett-System
• Sie nehmen eingehende Waren entgegen und sorgen für ihre sachgerechte Verräumung
• Sie haben ein Auge auf alle anfallenden Arbeiten in unserer Küche
• Sie achten stets auf die Einhaltung der behördlichen Auflagen und Hygienevorschriften (HACCP) und führen entsprechende Kontrolllisten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch bzw. zur Köchin
• Eine freundliche und aufgeschlossene Person, die Freude an der Bewirtung von Kolleg*innen, Patient*innen und Besucher*innen hat und idealerweise bereits über Erfahrungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung verfügt
• Eine Weiterbildung zum Diätkoch wäre wünschenswert, aber nicht verpflichtend
• Die Vorlage eines Gesundheitszeugnisses (spätestens bei Vertragsunterzeichnung) sowie der Nachweis einer Masernschutzimpfung

• Ein sicheres, zunächst auf 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Eine 39 Stunden-Woche
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Du bist für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems sowie die Abstimmung mit anderen Managementsystemen und dem Informationssicherheitsbeauftragten verantwortlich.
• Du wirkst in Projekten und bei IT-Systemeinführungen mit, um datenschutzrelevante Aspekte zu gewährleisten.
• Du prüfst Datenschutzanfragen und Auftragsdatenverarbeitungsverträge und dokumentierst Datenschutzfolgeabschätzungen.
• Du führst Schulungen und Workshops zu internen Datenschutzregelungen durch und sorgst für ein Verständnis der Datenschutzinhalte auf der Intranetseite.
• In Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bewertest Du Datenschutzrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.

• Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.
• Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Bereich Datenschutz, Risikomanagement, sowie Interne Kontrollsysteme (IKS). Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht, insbesondere im Arbeitnehmerdatenschutzrecht mit und kannst die Rechtsgrundlagen fachgerecht anwenden. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Konsolidierung, Reorganisation und Stärkung des ehrenamtlich geprägten deutsch-ukrainischen Malteser Partnerschafts-Netzwerkes
• Aufbau eines ständigen Kontaktbüros für die in der Ukrainehilfe tätigen deutschen Malteser Gliederungen und die ukrainische Malteser Partnerorganisation „Maltijska Služba Dopomohy“
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den korrespondierenden Kolleginnen und Kollegen des ukrainischen Malteser Hilfsdienstes in deren Landeszentrale in Lwiw
• Unterstützung der ukrainischen Malteser Landeszentrale in verbandlichen Angelegenheiten, insbesondere bei der Konsolidierung, Entwicklung und Expansion ihrer Organisation
• Planung und Durchführung von Treffen, Veranstaltungen, Maßnahmen und Aktivitäten im Rahmen des Netzwerks, einschließlich der erforderlichen organisatorischen und administrativen Arbeiten
• Bundesweite Beratung und Unterstützung der beteiligten Diözesanstrukturen sowie der nachgeordneten Malteser Ukraine-Partnergliederungen in allen Fragen der partnerschaftlichen Zusammenarbeit, vor allem hinsichtlich des Aufbaus neuer Partnerschaften und bedarfsgerechter Hilfestrategien, Vermittlung und Pflege von Kontakten, Netzwerkarbeit, des lokalen und regionalen Fundraisings der Gliederungen und der Logistik; bei Bedarf Gliederungsbesuche vor Ort
• Sicherstellen der Beachtung internationaler Vorgaben und Richtlinien der internationalen (Malteser) Zusammenarbeit als Orientierungsrahmen für die lokale Arbeit mit Ehrenamtlichen und Freiwilligen in Deutschland
• Sicherstellen der innerverbandlichen und öffentlichen Kommunikation und Dokumentation in Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation der Malteser Zentrale
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Fundraising der Malteser Zentrale zwecks Netzwerkaufbaus zu internen und externen Stiftungen

• Ein abgeschlossenes Studium
• Erfahrungen in der Verbandsarbeit bei konfessionellen Trägern
• Erfahrungen in der (verbandlichen) Arbeit mit Ehrenamtlichen im internationalen Kontext und Sensibilität für die Bedarfe Ehrenamtlicher
• Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten, sicherer Umgang mit Kollegen und Partnern
• Strategisches Denken, Verständnis von Strukturen und Netzwerken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
• Gute Fremdsprachenkenntnisse, insb. fließendes Englisch in Wort und Schrift, möglichst auch Ukrainisch
• Gute EDV-Kenntnisse und Führerschein Kl. B
• Bereitschaft zu reisen
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Malteser
  

• Eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche); befristet auf drei Jahre
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit
• Die Einbindung in ein internationales Netzwerk der Hilfe
• Die Chance, christliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben
• Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• sich mit den aktuellsten gesellschaftlichen Themen befassen?
• dabei flexibel bleiben und individuelle Schwerpunkte setzen?
• Ihre Ideen kurzfristig umsetzen?
• gleichzeitig für die Wissenschaft und Praxis tätig sein?
• eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, ohne auf den Rückhalt eines jungen und engagierten Teams verzichten zu wollen?

• Sie verfolgen die neuesten wissenschaftlichen und praktischen Entwicklungen in der Stadt- und Regionalplanung, dem Städtebau und der Stadtentwicklung, der Wohnungspolitik und allen damit zusammenhängenden Themenfeldern;
• Sie bewerten die Entwicklungen hinsichtlich ihrer Steuerungsmöglichkeiten und Auswirkungen auf das Städtebaurecht, die Raumordnung, den Natur- und Artenschutz oder das Umweltrecht;
• Sie setzen diese Erkenntnisse in Veranstaltungskonzepte um;
• Sie organisieren, leiten und moderieren Fortbildungsveranstaltungen für Teilnehmende aus der Praxis
• Sie konzipieren, organisieren und betreuen fachspezifische Lehrgänge für Hochschulabgänger:innen und Referendar:innen des höheren technischen Verwaltungsdienstes.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen;
• umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Städtebaurecht, Natur- und Artenschutzrecht oder Umweltrecht;
• zudem sind vertiefte Kenntnisse in der Bauleitplanung und Vorhabenzulassung wünschenswert;
• gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit zur Moderation von Fachveranstaltungen;
• die Fähigkeit, eigenverantwortlich und konzeptionell zu arbeiten und sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten;
• Integrationsfähigkeit in ein kleines, motiviertes Team;

• Eine attraktive Vergütung nach E 13/E 14 TVöD Bund (je nach Eignung);
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis;
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU);
• ein moderner Arbeitsplatz;
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens;
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet;
• vielfältige Kontaktmöglichkeiten in die Planungspraxis von Bund, Ländern und Kommunen.

• Ansprechpartner für Eigentümer:innen, Mieter:innen und Handwerker:innen für die Wohneinheiten des Klinikverbund Südwest
• Erstellen von Mietverträgen und dazugehörigen Unterlagen
• Überwachen der Mietzahlungen, Mahnwesen
• Prüfen und Erstellen der Nebenkostenabrechnungen
• Übergeben und Abnehmen von Wohneinheiten
• Betreuen der Wohnbestandsobjekte
• Erstellen von Rechnungen an Mieter
• Prüfen von Eingangsrechnungen
• Bestandsaufnahme von Wohnungen zum Erstellen von Exposés
• Kontrollieren der Immobilien inkl. Außenanlage hinsichtlich Verkehrssicherung
• Unterstützen bei technischen Problemen und Notfällen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund
• Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Immobilienverwaltung
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Flexibel, sehr belastbar und teamfähig
• Sie haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und wirken in schwierigen Situationen deeskalierend
• Bereitschaft zur Arbeit mit doppelter Aktenführung (Papierform und digital)
• Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 8 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 38.000 und 46.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Eine moderne Büro-Atmosphäre
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Kinderbetreuungsangebote in unserer neuen Betriebskita ab 2025 und Angebot einer Online-Nachhilfe für Kinder unserer Mitarbeitenden

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick - für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Als Elektrotechniker*in bearbeiten Sie Aufträge zur Instandhaltung und Fehlersuche in elektrotechnischen Anlagen der Abwasserableitung und -reinigung in Bremen und Umgebung, gehen Störungen auf den Grund und nehmen Änderungen in komplexen Schaltanlagen der Energie-, Steuer-, Mess- und Regelungstechnik vor, führen Prüfungen nach DIN-VDE-Normen durch und erstellen die dazugehörigen Prüfberichte und Dokumentationsunterlagen.
• Als E-Planer*in erstellen Sie Zeichnungen und Konstruktionspläne in EPLAN P8 sowie Übersichts- und Stromlaufpläne, überprüfen vor Ort die Verdrahtungen und gleichen sie mit dem Plan ab, kümmern sich um die Kontrolle und Digitalisierung bestehender Schaltpläne und vervollständigen die Daten in vorhandenen Zeichnungen.
• Als Fachkraft für Hoch- und Niederspannungsnetze betreuen Sie die elektrischen Anlagen als verantwortliche Elektrofachkraft, begleiten die Prozesse rund um die Prüfung der ZÜS für explosionsgefährdende Bereiche und bereiten die notwendigen Unterlagen vor, prüfen Leistungsverzeichnisse bei Investitionsprojekten, achten auf die Einhaltung der Vorschriften (BetrSichV etc.) und Normen (DIN-VDE), kümmern sich um die Beauftragung und Durchführung von Mittelspannung-Schalthandlungen und unterstützen schließlich auch externe Beteiligte von Ingenieurbüros mit Ihrem Know-how rund um die Thematiken Normen und Vorschriften.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.
  

• Menschen wie Sie - die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker*in/Elektroniker*in (Fachrichtung Betriebstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Für die Stelle als Fachkraft für Hoch- und Niederspannungsnetze wird eine Qualifikation als Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in vorausgesetzt.
• Sie kennen sich mit MS-Office, ePlan und optimalerweise auch mit SAP-PM aus.
• Sie zeichnet eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B.
• Ergänzende Kenntnisse zu Blitzschutz-, Potentialausgleichs-sowie EMV-Überspannungsschutzmaßnahmen, erste Erfahrungen mit aktuellen Bussystemen (ProfiBus, ProfiNet), eine Qualifikation zum Schalten bis 10kV und das Arbeiten in Ex-Schutz Bereichen sind von Vorteil.

• Die 21-monatige Ausbildung besteht aus Praxisphasen, in denen Du Dich auf Deine spätere Tätigkeit in der Geldbearbeitung vorbereitest.
• Dabei lernst Du unsere Filialen Koblenz, Ludwigshafen, Mainz und Saarbrücken sowie unsere Hauptverwaltung in Mainz und unsere Zentrale in Frankfurt am Main kennen.
• Du nimmst im theoretischen Teil des Vor­be­reitungs­dienstes gemeinsam mit anderen An­wärterinnen und Anwärtern aus dem gesamten Bundesgebiet an Ausbildungs­lehr­gängen im bankeigenen Tagungszentrum in Eltville am Rhein teil.

• Mittlere Reife oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss
• Ausgeprägte numerische und verbale Ver­ar­bei­tungskapazität, nachgewiesen durch einen Eignungstest innerhalb unseres Auswahl­verfahrens
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathe­matik, nachgewiesen durch einen Eignungs­test innerhalb unseres Auswahlverfahrens
• Interesse an kaufmännischen, administra­tiven und rechtlichen Tätigkeiten
• Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Selbstständigkeit
• Bundesweite Mobilität
• Staatsangehörigkeit nach § 7 Bundes­beamtengesetz

• Anwärterbezüge während der gesamten Dauer der Ausbildung (ca. 1.435 € netto)
• Nach erfolgreicher Abschlussprüfung in der Regel Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe
• Bearbeitung verantwortungsvoller Aufgaben im mittleren Bankdienst in der Geldbearbeitung einer unserer Filialen

• Gute technische Ausstattung (Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub

• Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant

• Sie führen eigenständig Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den maschinentechnischen Anlagenteilen der Kraftwerksanlagen, wie z. B. Förderanlagen, Armaturen, Pumpen, Gebläsen, Druckluftanlagen, Dampferzeugern, Behältern, Gas- und Dampfturbinen sowie an den weiteren zum Standort gehörenden Anlagenteilen durch
• Sie sind in der Lage Störungen an maschinentechnischen Anlagenkomponenten zu erkennen und zu beurteilen
• Sie sind darüber hinaus verantwortlich für:
  • das Fahren und Bedienen von Flurförderfahrzeugen, Hubarbeitsbühnen, Krananlagen, Baufahrzeugen, Teleskopstaplern und der Bekohlungsanlage
  • die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Maschinenbauer (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Sie besitzen ausgeprägte Erfahrung an zerspanenden Werkzeugmaschinen und können bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, vorzugsweise in der Kraftwerkstechnik, vorweisen
• Sie haben Erfahrung im MAG- und E-Handschweißen und kennen sich darüber hinaus mit Druckluft- und Hydraulikanlagen aus
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B oder BE
• Sie zeigen bei Störungen oder Revisionen Bereitschaft für Wochenend-/Nachtarbeit
• Sie sind offen für die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
• Sie haben darüber hinaus Freude an der Teamarbeit und zeichnen sich durch Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit aus

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem zukunftsorientierten Konzern
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe)
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern
• Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter Parkplätze, die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen und bieten Bike Leasing sowie viele weitere Benefits an

• Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung
• Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen
• Erteilung von Kurzzeit- und Ausfuhrkennzeichen
• Zuteilung und Verlängerung von roten Händlerkennzeichen und Oldtimerkennzeichen, sowie Überprüfung der Fahrtenbücher
• Einleitung von Maßnahmen gegenüber Fahrzeughaltern wegen Mängel-, Steuer, Adress- und Versicherungsanzeigen
• Anordnung von Fahrzeugstilllegungen
• Ersatzausstellung und Änderung der Fahrzeugpapiere wegen Verlust, Änderung der Angaben des Fahrzeughalters und technischer Änderungen
• Unterstützung der Außenstellen Besigheim, Gerlingen und Vaihingen
• Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen

• Anerkannte abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder anerkannte abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren
• Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit
• eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Mitarbeiter*in für die Spül- und Vorbereitungsküche (m/w/d)

• Reinigung von Käfigmaterial/Flaschen von Tieren (u. a. Mäuse)
• Reinigung verschiedener Materialien (überwiegend mit Hauben-Spülmaschine oder Bandwaschanlage)
• Reinigung der Spülküche (inkl. der Geräte), Müllentsorgung
• Bedienung von Reinigungsautomaten und Autoklaven etc.
• Transport und Einräumen von Material in ein Lager

• Einsatzbereitschaft
• Selbständigkeit nach der Einarbeitungszeit
• Teamfähigkeit
• Sorgfalt
• Flexibilität
• Erfahrungen im Reinigungsbereich sind von Vorteil

• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 3 TVöD (Bund)
• flexible Arbeitszeiten
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) wie z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Familienservice, Kindergartenkontingente
• vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS) oder Deutschland-Ticket als Jobticket

• Planung, Konstruktion, Anfertigung und Montage von Versuchsaufbauten für unsere Experimentalbodenstation
• Unterstützung beim Betrieb eines campusweiten 5G Mobilfunknetzes
• Erstellen von technischen Dokumentationen
• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von mechatronischen Systemen
• Mitwirkung bei der Beschaffung, Reparatur und Aussonderung von Geräten, Bauteilen und Verbrauchsmaterial

• Staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker oder Meisterin bzw. Meister Fachrichtung Elektrotechnik oder besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und können aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude bei der Arbeit mit IT
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu Arbeiten
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

• eine teamorientierte, motivierende Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, an interessanten technischen Fragestellungen mitzuarbeiten
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache mit den Vorgesetzten eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

• Gesamte Büroorganisation und -administration
• Selbstständige Erledigung sämtlicher Korrespondenz (in deutscher und teilweise englischer Sprache)
• Terminmanagement über Outlook
• Vorbereitung von Veranstaltungen und Meetings; Betreuung der Veranstaltungen sowie der in- und ausländischen Gäste
• Vorbereitung und zum Teil eigenständige Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Vorträge und Vorlesungen
• Unterstützung der Vorgesetzten und der Klinik in allen administrativen und insbesondere patientenbezogenen Angelegenheiten (Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung und Personaladministration, Dateneingabe, Organisation)
• Ablage, Verwaltung und Bearbeitung von Unterlagen zur Durchführung von klinischen Studien
• Patienten- und patientenbezogene Organisation inklusive Einbestellungswesen; Schnittstelle zwischen Zuweisern, Patienten und der Klinik
• Selbstständige Organisation der Privatambulanz des Klinikdirektors

• Engagement und souveränes, serviceorientiertes Auftreten bei der Repräsentation des Klinikdirektorats
• Organisationsgeschick, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Vorerfahrungen in medizinisch-wissenschaftlichem Umfeld wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse

• Geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeit interner Fortbildungsangebote
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktiven Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Verantwortliche*r für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der DHBW Heilbronn
• Fortführung und Weiterentwicklung des BGM-Konzeptes der DHBW HN auf der Grundlage von durchgeführten Bedarfsanalysen und weiteren Befragungen der Beschäftigten zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement
• Planung, Organisation und Durchführung bedarfsgerechter Angebote der Gesundheitsförderung
• Ansprechperson für unsere Beschäftigten bei den Themen Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung und Wiedereingliederung
• Zusammenarbeit mit Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Verwaltung des BGM-Budgets
• Leitung des internen Gesundheitszirkels
• Mitarbeit im Campus-Gesundheitsnetzwerk des Bildungscampus Heilbronn und in DHBW-Arbeitskreisen
• Unterstützung der Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
• Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health mit Schwerpunkt Gesundheitsförderung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Arbeitsschutzes
• Gute Kenntnisse der aktuellen Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Organisationstalent mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, selbstständiger Arbeitsweise und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung
• Sicheres Auftreten, Präsentationsskills, hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Empathie und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld
• Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlichem Paten
• Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine betriebliche Zusatzversorgung
• Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
• Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
• 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
• 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung bauordnungsrechtliche Prüfung und Bauüberwachung
• Entwicklung und Überprüfung einheitlicher Beurteilungskriterien für die bauordnungsrechtliche Beurteilung von Anträgen aller Art auf der Grundlage des Bauordnungs-, des Baunebenrechtes sowie der technischen Baubestimmungen und technischen Regeln
• Steuerung der Ablauforganisation des Bauaufsichtsamtes im Hinblick auf den digitalen Wandel, Erarbeitung von Dienst- und Organisationsverfügungen
• Koordinierung aller Belange des vorbeugenden Brandschutzes zwischen der Brandschutzdienststelle und der Bauaufsicht
• wiederkehrende Sicherheitsprüfung von Sonderbauten
• Durchführung von Baugenehmigungsverfahren besonders schwieriger Sonderbauten (Hochhäuser, Versammlungsstätten usw.)
• Bearbeitung aller Verfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz
• ständige Vertretung der Amtsleitung in allen Belangen

• Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst (Große Staatsprüfung) oder
• Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst, die im Wege des Erfahrungsaufstiegs erworben wurde oder
• ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (TU/TH)“ bzw. „Master“
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
• Erfahrung mit den Aufgaben einer städtischen Bauaufsicht bzw. einer vergleichbaren Behörde
• fundierte Kenntnisse im formellen und materiellen öffentlichen Baurecht und im Verwaltungsrecht, der Baukontrolle, der Bautechnik und der Baugestaltung sowie in der Planung von Bauvorhaben einschließlich der Erstellung von Bauanträgen
• hohe Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft, sicheres Auftreten sowie ein großes Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mindestens äquivalent Sprachniveau C1)
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Leitungs- bzw. Führungserfahrung
• Bildschirmtauglichkeit

• Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Bereich einer Bauaufsicht im Hinblick auf das Gesetz zur Verbesserung des Onlinezugangs zu Verwaltungsleistungen

• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt

• Selbstständige Objektplanung von öffentlichen Grünflächen, Spielplätzen, Freiflächen an öffentlichen Gebäuden, Straßenbegleitgrün und Parkplätzen
• Erstellung von Folgekostenkalkulationen
• Vorbereitung und Abwicklung von Ausschreibungen einschließlich Bauleitung und Abrechnung sowie der allgemeinen Mittelbewirtschaftung und Kontrolle
• Fachliche Mitwirkung bei der Stadtentwicklungs-, Landschafts- und Bauleitplanung sowie bei Planungen anderer Fachämter
• Entwicklung von Pflegekonzepten und die Kontrolle des Pflegemanagements

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder ein vergleichbares Studium

• Die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Arbeiten, verbunden mit praxisorientiertem Kostenbewusstsein
• Gestaltungssicherheit im Entwurf
• Führerschein der Klasse B wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Vergabe nach HOAI, Planungsrecht, techn. Regelwerken sowie der VOB und VOL
• Fundierte EDV-Kenntnisse (Windows und MS-Office, Fachanwendungen wie Planungs- und Ausschreibungssoftware, GIS-Anwendungen)
• Eine hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit
• Weitgehende Selbstständigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Arbeitsverhalten
• Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten
• Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern ist wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Eine Vergütung nach EG 11 TVöD - VKA mit der Möglichkeit der Einstufung in eine der Qualifikation entsprechende Entwicklungsstufe
• Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle – Homeoffice ist nach Absprache möglich
• Familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Team
• Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing in Zusammenarbeit mit der Fa. JobRad
• Zuschuss zum Jobticket

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriemechaniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen

• Fachkenntnisse hinsichtlich der unterschiedlichen Schweißtechniken sowie Kenntnisse der Anlagen- und Maschinentechnik (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit (ausgeprägt)

• Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung
• Erfahrungen im Bereich der Abwassertechnik
• Gabelstaplerschein
• Kranschein

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 bzw. EGr. 6 (je nach einschlägiger Berufserfahrung) nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) (Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.)
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Gestalten Sie den Ablauf am Flughafen aktiv mit: Als Sachbearbeitung im Terminalservice koordinieren Sie die Passagierströme und sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert – von der Ankunft bis zum Abflug.
• Seien Sie das Gesicht des Flughafens: Sie sind die erste Ansprechperson für Reisende und unterstützen diese mit wichtigen Informationen und Hilfestellungen – ein Job mit direktem Kontakt und viel Kommunikation.
• Übernehmen Sie Verantwortung für den reibungslosen Ablauf: Sie führen die Bordkartenkontrolle selbständig durch und gewährleisten, dass die Passagiere schnell und effizient zu den Sicherheitskontrollen gelangen.
• Gestalten Sie das Flughafenerlebnis aktiv: Sie führen Durchsagen und Fluggastaufrufe durch, um die Kommunikation zu verbessern und ein angenehmes Reiseerlebnis für alle zu ermöglichen.
• Sorgen Sie für eine klare und geordnete Passagierführung: Sie richten Passagierführungssysteme ein und stellen sicher, dass sich Reisende im Terminal jederzeit schnell und sicher orientieren können.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Flughafenbereich mit. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Fachschulausbildung mit Schwerpunkt in einer Fremdsprache erfolgreich absolviert.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Flughafeninfrastruktur sowie der Abläufe in der Passagier- und Gepäckabfertigung.
• Sie gehen gerne auf Menschen zu, haben ein sicheres Auftreten und überzeugen sowohl im direkten Kundenkontakt als auch bei anspruchsvolleren Anfragen.
• Sie sind kreativ, bringen gerne neue Ideen ein und denken auch mal „outside the box“, wenn es darum geht, Herausforderungen zu meistern. Außerdem haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten gleichzeitig gerne im Team.
• Sie sind sicher im Umgang mit dem PC, insbesondere mit den MS Office-Produkten.

• Einmalige Chance das Team des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Sie werden umfassend eingearbeitet und bei allen Tätigkeiten begleitet, sodass Sie sich sicher und gut vorbereitet fühlen.
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Wechselschichtdienst und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 5 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Assistenz und Beratung unser Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen die ihr zuhause betreffen

• Zusammenarbeit mit den Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Ärzten und dem gesamten Lebensumfeld der Bewohner*innen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Betreuungsplänen, Kostenübernahmen und Dokumentation der erbrachten Leistungen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Altenpfleger oder anderen Berufsgruppen in der Pflege
  

• Spaß und Freude an der Zusammenarbeit in einem Team unterschiedlicher Profession und Herkunft
  

• Empathie und Wertschätzung für die Individualität der Menschen die bei uns leben
  

• Identifikation mit dem Leitbild und Zielen des Monsignore-Bleyer-Hauses
  

• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät und Wochenenddienst)
  

• Bereitschaft und Freude aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken
  

• Fortbildungen in allen Bereichen ihres Aufgabengebietes die für die Betreuung erforderlich sind, wie beispielsweise: Palliative Care, Themen zu Psychiatrischen Krankheitsbildern, Professionelles Deeskalationsmanagement, uvm.

• Unterstützung Neues zu erproben und sich selbst weiter zu entwickeln

• Begleitung in der Einarbeitung durch Kollegen, Fachdienst und Wohnheimleitung

• Unterstützung durch den Fachdienst auch nach der Einarbeitungsphase

• Vergütung nach AVR Caritas plus betriebliche Altersversorgung

• Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich Management sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
• Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes

• Anerkennung als Heim- und Pflegedienstleitung in der Altenpflege
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Mittelschul- oder Realschulabschluss bzw. gleichwertiger oder höherwertiger Abschluss
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Rechtsvorschriften
• eine positive Haltung zu sozialen und gesellschaftlichen Aufgabenstellungen
• Teamgeist und Spaß am selbstständigen Arbeiten

• eine abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven
• gute und tarifgerechte Bezahlung sowie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVAöD
• monatlicher Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket
• viele attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
• direkten Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)
• hohe Übernahme-Chancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung

• Blut abnehmen und Viggos legen
• Entlassungsbriefe für Kurzlieger:innen anlegen
• Kapilläre BGAs durchführen
• Anlegen von Entlassungsbriefen bei elektiven Patient:innen
• Befunde anfordern oder einholen vom Hausarzt oder niedergelassenem Kardiologen
• Poststationäre Termine vereinbaren
• Enge Zusammenarbeit mit den Stationsärzt:innen der Kardiologie

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r
• Erfahrung in der Büroorganisation ist wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Wertschätzendes und freundliches Auftreten gegenüber Patient:innen und deren Angehörigen
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von kardiologischen Patient:innen
• Anspruch an höchste medizinische Qualität
• Ausgeprägte Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Auf deiner To-do-Liste steht der strategische Einkauf von Bauleistungen aus dem Ingenieur-, Tief-, Gleis-, Roh- und Erdbau und weiteren Ausbaugewerken.
• Kompetent führst du Ausschreibungen durch und kümmerst dich um Anfragen zu komplexen Bauleistungen u. a. nach Vergaberecht VOB, SektVO und UVgO.
• Bei der Abstimmung von Bauvorhaben mit den Bedarfsträgern und der Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen ist ebenfalls deine Expertise gefragt.
• Auch beim Führen von Einkaufsverhandlungen und dem Abschluss von (Rahmen-)Verträgen ist jederzeit auf dich Verlass.
• Mit Blick fürs Detail prüfst, verhandelst und beauftragst du Leistungen im Rahmen des Nachtragsmanagements.
• Last but not least unterstützt du uns bei der Optimierung von Einkaufsprozessen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Ingenieurswissenschaft
• Einschlägige Erfahrung im strategischen Einkauf - idealerweise mit Schwerpunkt Bau
• Bewandert im Vergaberecht bzw. in Vergabeverfahren
• Versiert im Nachtragsmanagement – einschließlich erster Erfahrung im Projektmanagement
• Sicher im Umgang mit SAP MM
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent mit exzellenter Verhandlungsfähigkeit
• Entscheidungsfreudiger Teamplayer mit strukturiert-analytischer Arbeitsweise

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von inter­disziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektro­technik und Hochbau
• Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen

• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich
• Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/zum Staatlich geprüften Techniker in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungs­technik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Was uns ausmacht:

• persönliche und fachliche Führung der dem Fachbereich zugehörigen 4 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der regelkonformen Aufgabenerledigung sowie des einheitlichen Vollzuges im Fachbereich
• Sicherstellung der Fachkompetenz der im Fachbereich beschäftigten Mitarbeitenden
• Eigenständige Erhaltung und Fortentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Organisation der Dienstgeschäfte im Fachbereich

• Repräsentation des Landes NRW in Fachgremien und bundesweiten sowie internationalen Arbeitsausschüssen
• Geschäftsentwicklung von Zukunftsthemen im Beschusswesen
• Genehmigung, Aufsicht und fachliche Betreuung von Beschussabfertigungsstellen
• Beschussprüfung und Wiederholungsprüfung von Waffen und Böllern
• Munitionszulassung und -prüfung
• Begutachtung und Zulassung von Waffenumbauten
• Schulungs-, Ausbildungs- und Präsentationsaufgaben
• Bedarfsermittlung und Beschaffung

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studienbereiche

• Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen
• Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung in deutscher und englischer Sprache
• Team- und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Entscheidungsfreude, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• gute analytische und strukturierte Arbeitsweise
• routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen die tägliche Sollarbeitszeit von 6 Stunden nicht unterschreiten.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung mit Perspektive auf Entgeltgruppe 12 TV-L nach vollumfänglicher Übernahme der Leitungsfunktion und Fachaufgaben mit besonderer Verantwortung. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier.
• die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• flexible Arbeitszeiten. Insofern es die dienstlichen Belange hergeben, besteht zudem vereinzelt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
• gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze.
• umfassende Einarbeitung sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

• Wissensmanagement rund um das Thema Digitale Verwaltung
  • systematische Erfassung und Auswertung von Informationen zur Digitalisierung der Verwaltungsleistungen
  • u.a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
  • Koordinierung der internen Kommunikation an die Fachdienste zu Projekten, Lösungen und Maßnahmen
  • Kontaktpflege des bestehenden Netzwerkes (Institutionen, Kooperationspartner, Dienstleister, etc.)
• Koordinierung und strukturierte Vor- und Nachbereitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung
  • Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen
  • Dokumentation und Pflege von u.a. Tabellen und digitalen Programmen
  • Sicherstellung der Kommunikation mit den Fachdiensten und Kooperationspartnern
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten und entsprechenden Maßnahmen
  • Projektarbeit und Maßnahmenplanung
  • teilweise zentrale Ansprechperson zu Themen wie bspw.: Einführung von Hard- und Software, Prozessdesign oder Scandienstleistungen
• Administration zentraler Dienste
  • Unterstützung in der Erfassung und Weiterentwicklung von eingesetzten Programmen, Verfahrenszugängen und (Berechtigungs-) Konzepten
• Tätigkeiten als Prozessdesigner (Schulungen werden im Rahmen der Einarbeitung angeboten)
  • Entwerfen von eigenen Prozessen über spezifische Plattformen unseres IT-Dienstleisters
  • Anpassung von Prozessen an die Bedürfnisse der Kreisverwaltung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann in den Bereichen Industrie, Bank, Büro oder Verwaltung oder in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder
• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder
• abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3- jähriger Berufserfahrung vorzugsweise als Projektverantwortliche oder Projektverantwortlicher in den Themenfeldern Digitalisierung, IT Management, Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Einführung von Software IT- Programmen, Migration von Systemen (digitale Transformationsprojekte) sowie Koordinierung von entsprechenden Schulungen
• anwendungssichere Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement-Tools
• Entwicklungs- und Lernbereitschaft für neue Programme, Themen und Qualifizierungen (bspw. Prozessmodellierung, Onlinezugangsgesetz)
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• strukturierte, und serviceorientierte Arbeitsweise

• Grundkenntnisse über digitale Programme und deren Einsatz in Behörden oder Verwaltungen bzw. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse über Einkauf, Einführung oder Einsatz von Software und digitalen Anwendungen
• erste Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten oder Veränderungsprozessen und in der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Grundkenntnisse Prozessautomatisierung
• erste Erfahrungen im Changemanagement, systemischer Beratung
• Moderationskompetenz und konzeptionelles Arbeiten

• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• Die Sicherstellung der Patient:innenversorgung der Klinik (ggf. inkl. Teilnahme an Rufdiensten)
• Unterstützung sowie die Organisation der Patient:innenversorgung und Sprechstunden

• Facharzt:ärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Spezielle Unfallchirurgie vorhanden oder in fortgeschrittener Weiterbildung
• Nach Möglichkeit gültiges ATLS Zertifikat
• Analytisches sowie umsetzungsorientiertes Denken und Handeln sowie die Fähigkeit auch unter Belastung eigenständig und situationsgerecht zu entscheiden
• Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit höchsten Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe III
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Qualifikation als Heilpädagoge/ Heilpädagogin, Facherzieher/ Facherzieherin für Integration, Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin, Rehabilitationspädagoge / Rehabilitationspädagogin, Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt
• Durchführen der ergänzenden integrativen Förderung bei Kindern mit besonderem Förderbedarf entsprechend §6 Kita FöG, Erstellen von an der Teilhabe am gemeinschaftlichen Lernen in der Gruppe orientierten Förderplänen, Kontinuierlicher Austausch mit den Eltern

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Als Ansprechpartner für Verbundpartner und Dienstleister betreust du unsere Produktpalette im Banking & Payment-Bereich über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
• Du übernimmst Projektverantwortung im Rahmen der Umsetzung anspruchsvoller In-House-Maßnahmen und bei der Umsetzung von Empfehlungen der Verbände.
• Du planst eigenverantwortlich die vertriebliche Ausrichtung unter Berücksichtigung der strategischen und geschäftspolitischen Ziele unseres Hauses und erstellst Entscheidungsvorlagen für den Vorstand.
• Darüber hinaus gilt es, aktuelle Rechtsprechungen und Mindestanforderungen zu Produkt- und Beratungsthemen im Blick zu haben.
• Die Beratung und Unterstützung unserer gewerblichen Kunden im elektronischen Zahlungsverkehr sowie Übernahme des 2nd-Level-Supports gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Du hast eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten mit und bist dabei überzeugungs- und durchsetzungsstark.
• Dein hohes Maß an analytischer Kompetenz und Selbstorganisation kombinierst du mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise.
• Du verfügst bereits über Kenntnisse im Electronic Banking sowie eine ausgeprägte technische Affinität und hohe Motivation, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten.
• Das Fachseminar Electronic Banking hast du absolviert oder bist dazu bereit, dieses kurzfristig nachzuholen.
• Spaß an der aktiven Gestaltung von Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich aus.
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement, grundlegende Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor sowie Kompetenzen im Projektmanagement.

• Ein inspirierendes Team, das gerne frei und kreativ denkt, Verantwortung übernimmt und neue Wege geht.
• Spannende Aufgaben und Spielraum, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, 32 Urlaubstage, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-S) mit Sparkassensonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bei unserem Verbundpartner.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
• Eine moderne technische Ausstattung für effektives Arbeiten persönlich im Team oder mobil.
• Firmenfitness, JobRad-Leasing, bezuschusstes Firmenticket, Mitarbeitervergünstigungen u. v. m.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Systembetreuung: Verwaltung und Optimierung unserer SAP-Landschaften und die unserer Kunden (SAP NetWeaver, Datenbanken: Oracle, HANA, MaxDB) auf RedHat Linux
• Automatisierung: Entwicklung von Skripten und Automatisierungstools mit Ansible, Python, Perl und Shell
• Innovation: Planung und Durchführung von Systemupdates, Upgrades und Migrationen
• Performance: Überwachung und Verbesserung der Systemleistung und -verfügbarkeit
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Umsetzung neuer Projekte

• Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Mehrjährige Praxis in der SAP Basis Administration
• Tiefgehendes Wissen in SAP NetWeaver, Oracle, HANA und MaxDB
• Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit RedHat Linux
• Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchzuführen
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 (GER) sind erforderlich

• Programmierkenntnisse: Erfahrung mit Ansible, Python und Shell-Scripting
• Soft Skills: Analytisches Denkvermögen, proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Sie sind zusammen mit weiteren Kollegen/-innen verantwortlich für die Sachbearbeitung des Rechnungswesens (Finanz- und Anlagebuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuerbuchhaltung und Steuererklärung, Jahresabschluss) sowie die Abgabe von bankaufsichtlichen Meldungen (CoRep, FinRep)
• Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen, wenn es um die Abwicklung von Handelsgeschäften geht

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in
• sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen (z.B. Fachseminare, um fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, insb. Handels- und Gesellschaftsrecht und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Meldewesens zu erwerben)
• zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus
• sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken
• zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen
• verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln
• pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen
• sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit IT-Anwendungen und kennen sich mit Excel aus

• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf zusätzliche Urlaubstage
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
• umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing
• Option zum Dresscode im business-casual-style

• Fakturierung von Pflegekostenrechnungen
• Durchführung, Steuerung und Überwachung des Abrechnungsprozesses in Bezug auf die EDV/ Schnittstellen
• Sachbearbeitung im Bereich Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Klärung von Bewohner:innenkonten und offener Posten
• Bankbuchungen
• Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Leistungsabrechnung und Finanzbuchhaltung
• mehrjährige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Position
• ausgeprägte EDV-Affinität in der Anwendung mit MS-Office, erste Berührung mit Finanzbuchhaltungssoftware

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3443,98 Euro bis 3874,48 Euro zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Pädagogische Arbeit: Arbeit in der Gruppe, Vorschularbeit, Entwicklungsgespräche
• Elternarbeit: Beratung, Konfliktbegleitung, Elternbeirat, Organisation von Veranstaltungen
• Familienzentrum: Planung und Organisation von Veranstaltungen

• Du erfolgreich eine Ausbildung bzw. ein Studium in den Bereichen Erziehung, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik absolviert hast
• Dir Kinderrechte wichtig sind
• Du gern in einem multikulturellen Umfeld arbeitest
• Du Dich in einem interdisziplinären Team wohlfühlst
• Du in Problemen Herausforderungen siehst, die Dich zu kreativen Lösungen anspornen
• Dir professionelle Bildungspartnerschaft am Herzen liegt
• wertschätzende Kommunikation für Dich eine Selbstverständlichkeit ist
• Selbstreflektion für Dich zur täglichen Arbeit gehört

• Arbeiten in einem sehr guten Team
• Individuelle Förderung gemäß Deiner Talente und Entwicklungsziele
• Regelmäßige Supervision zur Teamentwicklung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Persönliches und lockeres Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und kurzen Entscheidungswegen
• Tarifliche Sicherheit (TV-L - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und sonstige soziale Leistungen, wie z. B. Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern.

• eine staatlich examinierte Ausbildung als (Fach-) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/mann
• gern mit Berufserfahrung
• soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen und in der täglichen Arbeit
• die Bereitschaft zur verantwortlichen, engagierten und kooperativen Teaminteraktion
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD - P9 TVöD je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich

• Bewerbungsschluss: 16.02.2025
• Musikschule
• Unbefristet
• Teilzeit (90 %)

• Organisation des Büroalltags und allgemeine Verwaltungs­aufgaben
• Pflege und Erfassung von Daten in einem Musik­schul­verwal­tungs­programm sowie Terminplanung und ‑koordination (z. B. Kurs­plan, Raum­belegung)
• Ansprechpartner:in (m/w/d) für Schüler:innen, Eltern und Lehrkräfte
• Unterstützung bei der Organi­sation von Ver­anstal­ungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Budget­berichten, Mittel­anmel­dungen und der Budget­überwachung

• Abgeschlossene Verwal­tungs­ausbil­dung oder eine vergleichbare kauf­männische Aus­bildung
• Organisationstalent, struk­turierte Arbeits­weise
• Belastbarkeit und Kommuni­kations­stärke
• Sicheren Umgang mit MS Office und Inte­resse an der Ein­arbei­tung in wei­tere EDV-Verfahren
• Flexibilität

• Gehalt
  Entgelt­gruppe 8 TVöD
• Mitgestalten
  Ideen einbringen
• Bikeleasing
  Radbonus
• ÖPNV-Ticket
  Zuschuss
• Weiterbildung
  Fort­bildungen
• Gesundheit
  aktiv und fit
• Natur
  Naherholung
• Betreuung
  für Ihre Kinder
• Vorsorge
  fürs Alter

• teambasierte Assistenz für 8 Menschen mit Behinderung im Alltag
• Planung, Gestaltung und Entwicklung der individuellen Teilhabe- und Förderpläne
• Bereitschaft zur Begleitung der Bewohner:innen bei der erforderlichen pflegerischen Grundversorgung
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, keine Nachtdienste

• abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Diätassistent:in, Musik- oder Kunsttherapeut:in oder Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
• Fachkompetenz und Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Spaß an der begleitenden Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Zielgruppe
• eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
• Motivation zum Aufbau eines neuen Wohnangebotes

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG 7 (3.440,98 Euro bis 4.074,85 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

• Sie sind verantwortlich für die Terminvereinbarung, -koordination und -überwachung für die Geschäftsbereichsleitung Personal & Bildung und pflegen den Kalender zuverlässig und strukturiert, stellen relevante Unterlagen bereit und bereiten diese ggf. nach
• Sie sorgen für einen professionellen Empfang und freundliche Betreuung interner und externer Gäste
• Sie kümmern sich um die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost und stellen eine reibungslose Verteilung und Weiterleitung sicher
• Die Bestellung, Verwaltung und Organisation von Büromaterial gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie übernehmen die interne und externe Korrespondenz, wie E-Mail-Bearbeitung, Telefonkommunikation und allgemeine Anfragen
• Die Pflege von Dokumenten, die Ablage und die allgemeine Büroorganisation gehören ebenso wie die Pflege des HR-Intranet-Auftritts zu Ihrem Verantwortungsbereich

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokauffrau/-mann bzw. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats-, Empfangs- oder Verwaltungsbereich oder in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
• Sie arbeiten präzise, strukturiert und behalten auch bei mehreren parallel anfallenden Aufgaben den Überblick
• Sie sind kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und überzeugen durch Ihre freundliche und professionelle Art
• Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) ist für Sie selbstverständlich
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus
• Vermögenswirksame Leistungen
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA

Gestalten Sie aktiv den Wandel und werden Sie Partner unserer Kunden auf dem Weg zur Klimaneutralität und damit Teil unserer Dekarbonisierungsstrategie.


• Sie gewinnen, entwickeln und betreuen Geschäftskunden und beraten diese zu allen energiewirtschaftlichen Fragestellungen.
  
• Sie gestalten die Akquise von Neukunden entlang unserer Vertriebsstrategie
  
• Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Planung und operative Umsetzung einer zielgruppen- und produktspezifischen Marktbearbeitung unter Einbezug aller vertrieblichen Kanäle und Werkzeuge.
  
• Sie tragen Verantwortung für die messbare Kundenentwicklung und Potenzialausschöpfung
  
• Übernahme von eigener Projekt- und Prozessverantwortung sowie aktive Weiterentwicklung des Produktportfolios im Commoditybereich und Lösungssegment unter Berücksichtigung der Digitalisierungs- und Dekarbonisierungsstrategie.
  
• Sie setzen den operativen Vertriebsprozess um und stellen die damit verbundenen KPIs, Qualitätsstandards sowie die Ziele aus der Wirtschaftsplanung und der Abteilungsziele sicher.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erweitert um mind. 5 Jahre Berufserfahrung
  
• Langjährige Erfahrung im Geschäftskunden- Vertrieb - in der Energiewirtschaft / dem energiewirtschaftlichen Umfeld im Zusammenhang mit der Dekarbonisierung-Transformation
  
• Teamfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit sowie eine Service- und dienstleistungsorientierte Denkweise
  
• Freude am Verkaufen und überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick - auch auf der Managementebene
  
• Einen Blick für´s Klima

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Durchführung und Begleitung des Auswahlverfahrens: Sie wählen neue Auszubildende im Rahmen eines umfassenden Auswahlprozesses aus, der Eignungstests, persönliche Gespräche und weitere Verfahren beinhaltet. Außerdem koordinieren Sie Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, wie die Organisation von Schwimmbadführungen, Präsentationen in Schulen und Präsenz auf Ausbildungsmessen.
• Umsetzung und Überwachung der Ausbildungsinhalte: Sie setzen die im Ausbildungsrahmenplan beschriebenen Inhalte in die Praxis um, überwachen die Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplans und prüfen die Ausbildungsnachweise.
• Organisation der Unterweisungen der Auszubildenden: Sie organisieren die Unterweisungen unserer Auszubildenden und vermitteln die theoretischen und praktischen Inhalte des Ausbildungsberufes auf verständliche und praxisorientierte Weise.
• Verwaltung und Anmeldung zu Ausbildungselementen: Sie kümmern sich um die Anmeldung der Auszubildenden zum Berufsschulunterricht sowie zu den Zwischen- und Abschlussprüfungen bei der zuständigen Stelle (z. B. Industrie- und Handelskammer oder Bezirksregierung).
• Koordination mit Ausbildungspartnern: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Partnern sowohl intern als auch extern wie Fachabteilungen, Badleitenden, der Berufsschule, der Bezirksregierung und Kooperationsbetrieben zusammen, um eine reibungslose Ausbildung sicherzustellen.
• Planung und Durchführung von Orientierungsevents: Sie organisieren den ersten Ausbildungstag, Kennenlerntreffen, Azubifahrten und weitere Veranstaltungen zur Teambildung und Integration der Auszubildenden.
• Überregionale Zusammenarbeit: Sie engagieren sich in überregionalen Arbeitsgruppen und bringen Ihre Expertise aktiv in fachlichen Netzwerken ein.
• Organisation zusätzlicher Lernangebote: Sie koordinieren Umschulungsmaßnahmen, externe Ausbildungsangebote sowie Praktikumsplätze und stellen sicher, dass vielfältige Lernmöglichkeiten für die Auszubildenden bestehen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Bäderbetriebe: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich Bäderbetriebe mit und verfügen über die entsprechenden Fachkenntnisse, um die Ausbildungsinhalte praxisnah und kompetent zu vermitteln.
• Erfahrung im Bereich des Bäderbetriebes: Idealerweise haben Sie bereits langjährige praktische Erfahrung im Bäderbetrieb.
• Dynamische Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit: Sie bringen frische Ideen ein, sind offen für Veränderungen und motivieren andere durch Ihre positive und begeisternde Art. Als Vorbild für unsere Auszubildenden vermitteln Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Leidenschaft für den Beruf.
• Fokus auf Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung: Sie sind stets bestrebt, die Qualität der Ausbildung weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in die Ausbildung zu integrieren, um die Fachkräfte von morgen optimal zu fördern.
• Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse: Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind von Vorteil und ermöglichen es Ihnen, unsere Auszubildenden professionell und zielgerichtet zu fördern.
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind einfühlsam und engagiert, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, das sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung unserer Auszubildenden zum Tragen kommt.
• Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS Office): Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen unterstützt Sie in der Organisation und Dokumentation der Ausbildung.

• Abwechslung: eine anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der Prozessgestaltung in einem dynamischen Unternehmen
• Wertschätzung: ein modernes Umfeld mit einer offenen geprägten Unternehmenskultur und einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima
• Eigenverantwortung und Kreativität: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung neuer Prozesse
• Sicherheit und Karriere: eine Position, die unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD VKA) ausgestattet ist, mit einer umfassenden Einarbeitung in angenehmer Atmosphäre
• Regional: einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, der sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist
• Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Möglichkeiten von Flexwork/ mobilem Arbeiten
• Benefits: Neben den attraktiven Angeboten an Sozialleistungen wie Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreier Parkplatz, ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und Zuschüssen zum VRR-Ticket, bieten wir noch viele weitere Benefits

• Unterstützung des administrativen Leiters in Projekten sowie Durchführung selbstständiger Projektmanagementaufgaben
• Assistenz in allen administrativen Aufgabenfeldern der zentralen Verwaltung und Management der Büroorganisation
• Führung des Verwaltungssekretariats und Unterstützung der Sachgebietsleiter
• Planung und Organisation eines administrativen Baumanagements in der Verwaltung insb. der Neubauten
• Vertretung der Reisekostenbearbeitung nach dem BRKG sowie der Wohnungsverwaltung für ca. 60 Wohnungen auf dem Campusgelände
• Aufbau eines Projekt- und Informationsmanagements für die Sachgebiete der Verwaltung
• Unterstützung von Change-Management Prozessen in der Verwaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, vorzugsweise im Ausbildungsberuf Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement
• Abschluss und nachweislich fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement (Prüfung IHK o.ä.)
• Berufserfahrung in der administrativen Abwicklung von komplexen Bauten sowie der Implementierung von Prozessen
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Abrechnung von Reisekosten nach dem BRKG
• Gewissenhaftes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten innerhalb eines Teams sowie hohe Stressresistenz
• Hohe IT-Affinität sowie Freude an der Implementierung von neuen Prozessen
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse

• Ihr neuer Arbeitsplatz liegt in einer der schönsten Stadtrandlagen Holsteins
• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsbereich innerhalb eines motivierten Teams
• Vergütung nach dem TVöD-VKA einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Jobrad, Jobticket, Hansefit

• die selbstständige Sachbearbeitung und Votierung von Kreditengagements,
• die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer inkl. der Risikoklassifizierung
• das Bearbeiten von Grundsatz- und Rechts­fragen im Kreditgeschäft,
• die Mitwirkung bei Optimierungen der Kredit­prozesse und die Erstellung zugehöriger Arbeits­anweisungen
• die Fachadministration von entsprechenden IT-Anwendungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• idealerweise Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

• Sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit sowie 32 Urlaubstage.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Mobil und fit: Profitieren Sie vom E-Bike-Leasing-Angebot, einem vergünstigten Job-/ Deutschlandticket und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.