Jobs im Öffentlichen Dienst

• Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Vermittlung der Anliegen von Renovabis und zur Steigerung der Bekanntheit
• Erstellung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Produktion von Video- und Audiobeiträgen (z. B. kurze Interviews, Projektvorstellungen)
• Redaktionelle Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege von Webseiten, Newslettern und Online-Plattformen Mitarbeit an Publikationen und Aufbereitung von Hintergrundmaterial
• Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle (Monitoring, Reporting)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen innerhalb von Renovabis, etwa bei der redaktionellen Erstellung von Inhalten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Erste Berufserfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit Social Media
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse in Bildbearbeitung sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Video- und Audiobeiträgen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Fließende Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse aus unserem Tätigkeitsgebiet sind ein Plus
• Interesse an den Ländern Mittel-, Ost- und Südosteuropas, an interkulturellen, sozialen und kirchlichen Themen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für Menschen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa einsetzt
• Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• fachbezogene Weiterbildungen, um Ihr Know-how zu vertiefen
• Faire Vergütung nach den Richtlinien der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD), angelehnt an den TVÖD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• Prä- und Postoperative Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Administrative Vorbereitung (Untersuchungsanforderungen, Vorbereitung von Operationsunterlagen und Vergabe von OP-Terminen)
• Administrative Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten
• Begleitung und Assistenz der ärztlichen Sprechstunden
• Patientenbezogene Verwaltungs- und Administrationsaufgaben
• Führung von digitalen Patientenakten
• Durchführung von Blutentnahmen, EKG, Abstrichen etc.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Wünschenswert ist eine entsprechende Erfahrung im Bereich Sprechstunden und OP-Terminvergabe
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medico)
• Sie haben einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Sie sind teamfähig und flexibel
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Faire Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Sport- und Gesundheitsangebote,
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder
• Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden
• Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und Anpassung der Therapiepläne bei Bedarf
• Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung und Erprobung und Schulung von Patienten in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen
• Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Physiotherapie
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Physiotherapie und mit neurologischen Patienten
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

• Straßenplanungsprojekte leiten
• die mit der Planung beauftragten Ingenieurbüros steuern und überwachen, technische Prüfung der Planungen inklusive der Termin- und Kostenkontrolle sowie die Mitwirkung beim Grunderwerb
• Abstimmung der Planung mit Fachbehörden, den Trägern öffentlicher Belange (TöB) sowie mit anderen Planungsträgern und Betroffenen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungsverfahren)
• Technische Prüfung und Stellungnahmen bei Planungen Dritter (Bauleitplanungen, Planfeststellungsverfahren, Raumplanung etc.)
• Ablöseberechnungen nach ABBV erstellen und prüfen
• Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördermitteln
• Mitwirkung beim Abschluss von straßenrechtlichen Vereinbarungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur/ Ingenieurin (FH / Bachelor) des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenplanung und des Straßenentwurfs
• Erfahrungen in der Leitung von Straßenbauprojekten
• verbindliches Auftreten gegenüber Ingenieurbüros, TöB und Betroffenen
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten
• großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
• Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Organisation strukturierter und methodischer Qualitätserhebungen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet in den o.g. Landkreisen und Städten
  

• Durchführung von Qualitätskontrollen im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet anhand der vorgegebenen Pönale- / Vertragsstrafenkataloge
  

• Dokumentation Ihrer Qualitätsbeobachtungen und -prüfungen in unserer Qualitätsdatenbank zur effektiven und nachhaltigen Verbesserung der Verkehrsleistung
  

• Unterstützung und Mitwirkung bei Fahrzeugabnahmen der im genannten Kontrollgebiet verkehrenden Linienbündel
  

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen (d.h. Überwachung von Mängelbeseitigungen im Rahmen einer vorgegebenen Frist)
  

• Gezielte Sonderprüfungen oder Stichproben-Kontrollen in Abstimmung bzw. auf Wunsch unserer Aufgabenträger
  

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder über Erfahrungen in der ÖPNV-Branche bzw. Berufserfahrung im Außendienst.
  

• Sie bringen Fachkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen mit und/oder haben Vorkenntnisse im Bereich von Qualitätskontrollen.
  

• Sie haben Freude an effektiven Qualitätsprüfungen im genannten Kontrollgebiet, sind motiviert und bringen ein geschultes Auge für unsere Qualitäts-Details sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.
  

• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein aus und arbeiten gerne insbesondere auch flexibel im Außendienst des oben genannten Kontrollgebiets, sind zuverlässig und teamfähig.
  

• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen und haben die Bereitschaft sich in Nicht-Standardsoftware-Lösungen (Qualitätsdatenbank) einzuarbeiten.
  

• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
  

• Voraussetzung ist eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und eine beendete Führerschein-Probezeit.
  

• Idealerweise wohnen Sie im oben genannten Kontrollgebiet.
  

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkolleg*innen
  

• kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen
  

• ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
  in der Weiterbildung gefördert wird
  

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
  

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten
  

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
  

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 6, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
  

• betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
  

• eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
  

• regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr
  

• Als Notfallsanitäter sind Sie verantwortlicher Transportführer auf dem Rettungswagen des Flughafens Köln/Bonn
• Ihre Hauptaufgabe sind die berufsüblichen Tätigkeiten im Rettungsdienst
• Die Versorgung der Notfallpatienten und die Durchführung von Notfall- und Krankentransporten sind Ihr tägliches Brot
• Kein 08/15: Medizinische sowie psychosoziale Betreuung von Patienten und deren Angehörigen
• Durch Ihre sehr guten Kenntnisse, stellen Sie die Einsatzbereitschaft, Funktionalität sowie die Sauberkeit der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte sicher

• Sie haben die Berechtigung die Berufsbezeichnung Notfallsanitäter (m/w/d) zu tragen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in dieser Position
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse C1
• Sie nehmen regelmäßig an der gem. § 5 Abs. 5 RettG NRW erforderlichen 30-stündigen Fortbildung teil und können diese nachweisen.
• Sie haben Kerosin im Blut
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen

• Einmalige Chance das Team der Werkfeuerwehr des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung im 24-Stunden-Dienst und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe F2, Fallgruppe 3 des Tarifvertrages für das Feuerwehr- und Sanitätspersonal der Flughafen Köln/Bonn GmbH analog Entgeltgruppe 8 TVöD-F VKA; je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Befundaufnahme
• Klinische Diagnostik der Dysphagie
• Ausführung oder Assistenz bei der Durchführung von FEES - Untersuchungen
• Therapieplanung und Durchführung der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Mitarbeit im Team der Schlaganfalleinheit
• Betreuung der Intensivstation sowie des Gesamthauses

• Einer abgeschlossenen Ausbildung zum Logopäden oder Sprachtherapeut
• Kenntnisse in der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie sowie der Umgang mit Trachealkanülenpatienten wünschenswert
• Kenntnisse in der Auswertung von Bildern der FEES wünschenswert
• Sozialer und kommunikativer Kompetenz
• Der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Handeln
• Der Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten am Wochenende

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team
• Einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen
• Förderung bei der Erlangung eines FEES - Zertifikates
• Diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body & Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

• Durchführung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung in der Pflegehilfe/Altenpflegehilfe
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus
• Sie nehmen am Zweischichtsystem und an Wochenend- und Feiertagsdiensten teil

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Banken- und Hauptbuchhaltung
• Durchführung von Zahlungsläufen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Bearbeitung und Koordination der Förderthemen bei der KV Berlin
• Pflege der Berichtsstrukturen für Förderprojekte
• Erstellung der Abrechnung und Anträge unter Beachtung der notwendigen Formalien
• Ansprechpartner:in für Externe (Ministerien, Behörden etc.) in Bezug auf Förderthemen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sichere Anwendung des ERP-Systems SAP FI
• Erfahrung in der Projektabrechnung ist von Vorteil
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
• Freude an wechselnden Aufgaben und Bereitschaft zur Arbeit unter Termindruck
• Zahlenaffinität
• Einsatzfreude, selbstständiges Arbeiten und aktive Teamarbeit

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Weiterentwicklung und Optimierung von HV Power Supply Units (PSUs), bestehend aus Netzgeräten (für die Leistungsversorgung von Röhrenverstärkern) und deren Steuerung
• Neuentwicklung, Spezifikation, Ausschreibung, Beschaffung und Abnahme neuer PSUs
• Eigenverantwortliches, vorausschauendes Projektmanagement
• Realisierung und Vermessung von Prototypen und Testaufbauten
• Durchführen von Simulationen und analytischen Berechnungen
• Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Richtlinien, insbesondere im Hinblick auf die Personensicherheit
• Fachliche Betreuung und Hauptverantwortung für alle Ring-HF-PSUs
• Anlagenverantwortung für komplette Ring-HF-Anlagen

• Hochspannungs- und Hochleistungstechnik und zugehörige Messtechnik
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Leistungselektronik sowie bzgl. HV-Komponenten
• Analog-Elektronik und –Messtechnik
• Kenntnisse über EMV-gerechte Entwicklung in Geräten und Systemen.

• Du lernst die verschiedenen kaufmännischen Bereiche in unserer Regional- und Bezirksgeschäftsstelle am Standort Stuttgart kennen
• Du unterstützt die unterschiedlichen Bereiche in kaufmännischen und organisatorischen Angelegenheiten
• Du arbeitest in diversen Projekten aktiv mit
• Du lernst verschiedene Kommunikations- und Textverarbeitungssysteme kennen u. a. SAP HR

• guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Interesse an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Engagement, Teamgeist und Freude im Umgang mit Menschen
• Offenheit für Veränderungen
• Motivation an der Mitarbeit in einer sozialen Organisation
• Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen

• abwechslungsreiche Ausbildung in den diversen Verwaltungsbereichen des Malteser Menüservices, Hausnotrufs, Personalwesens, Finanz- und Rechnungswesens und ggf. weiteren Bereichen
• Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Förderung der Entwicklung unserer Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche, differenzierte Ausbildungspläne und vielfältige Fortbildungsangebote bei unserer Malteser Akademie
• Angenehmes Arbeitsklima in vielfältigen Teams von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen - wir bezuschussen das Training in unseren Partner-Fitnessstudios und sonstigen Gesundheitseinrichtungen

• Sie übernehmen die Leitung des zentralen Bereichs Infrastruktur der Stiftung KBZO. Dieser umfasst die Abteilungen Bau- und Gebäudemanagement einschließlich der Fachbereiche Haustechnik & Hauswirtschaft/Hygiene, Fahrdienst & Fuhrpark und Verpflegung & Catering.
• Sie koordinieren, gestalten und erbringen in Ihrem Bereich komplexe und äußerst wichtige Dienstleistungen für die internen operativen Geschäftsbereiche sowie für externe Kunden, z.B. im Bereich Wohnraumvermietung, Beförderungsleistungen und Catering.
• Sie arbeiten eng mit der Stiftungsleitung sowie den Geschäftsbereichsleitungen „Schule und Kinderbetreuung“ und „Wohnen und Leben“ zusammen, um eine effektive und ressourcenorientierte Versorgung der Geschäftsbereiche sicherzustellen.
• Sie arbeiten mit allen Leitenden der Stiftung in Gremien und Projektgruppen zur Förderung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung zusammen.
• Sie verantworten die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und relevanter Vorschriften.
• In Ihren Verantwortungsbereich fallen Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln für Bauvorhaben, den Fahrdienst und die Verpflegung in der Einrichtung ebenso wie die Planung und Verwaltung des Budgets für die genannten Abteilungen und Fachbereiche.
• Sie sind für die Personalführung und -verantwortung in enger Abstimmung mit den unterstellten Abteilungs- und Fachbereichsleitungen zuständig.
• Sie vertreten die Stiftung KBZO in Zusammenarbeit mit der Stiftungsleitung gegenüber Partnern aus der öffentlichen Verwaltung, Bau- und Gebäudemanagement sowie mittelständischen Unternehmen der Region.
• Sie berichten direkt an die Stiftungsleitung und sind ein festes Mitglied der Leitungskonferenz der Stiftung KBZO.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem der folgenden Bereiche: Bauwesen, Architektur, Logistik, Hotel- oder Gaststättengewerbe oder im verwaltungsorganisatorischen Bereich.
• Sie verfügen über eine umfangreiche Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche und im Bereich der Verwaltung eines Unternehmens oder in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes sowie in der Führung größerer Personalteams.
• Sie bewältigen aktuell auftretende Probleme gemeinsam mit den beteiligten Abteilungen und Leitungen effektiv und zeitnah.
• Sie denken unternehmerisch, wollen gestalten und sind es gewohnt in hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, sowohl in ihrem Aufgabenbereich als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Leitenden Verantwortung zu übernehmen.
• Sie haben ein sicheres Auftreten und einen sowohl zugewandten als auch effektiven Kommunikationsstil.
• Sie verfügen über überdurchschnittliche Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Projektmanagement.
• Sie bewältigen aktuell auftretende Probleme gemeinsam mit den beteiligten Abteilungen und Leitungen effektiv und zeitnah.

• Barrierefreies Bürogebäude
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Option auf Homeoffice
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Tätigkeit in Festanstellung
• Gesundheitsförderungsangebote
• Betriebskantine am Standort
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Gratis Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Parkplatz

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Querschnitt Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise eine Weiterbildung Paraplegie, bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrung im Querschnittbereich wünschenswert
• Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Sie verantworten die Konfiguration, die Inbetriebnahme und die Überwachung der aktiven Netzwerkkomponenten und Endgeräte nach IT-Security-Richtlinien gem. DIN ISO 27001 bzw. DIN ISO 27019
  
• Sie übernehmen die Installation, die Implementierung, die Pflege und die Wartung der Server- und Managementsysteme
  
• Sie planen, erstellen und auditieren komplexe Routen und Policy-Einträge in den Firewallsystemen
  
• Sie analysieren Log-Files und IP-Protokolle und nutzen diese für die proaktive Erkennung und Verhinderung von Sicherheitsvorfällen in unserer kritischen IT-Infrastruktur
  
• Sie erstellen die Konzept- und Kapazitätsplanung und übernehmen die Teilplanung sowie den Betrieb, die Dokumentation und Vermietung des Glasfasernetzes der Mainova AG
  
• Sie übernehmen die Überprüfung und die Revision von Planunterlagen und bieten Unterstützungsleistung für ISMS-Audits
  
• Sie überwachen die Einhaltung externer und betriebsinterner Regelwerke
  
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

• Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker Systemintegration
  
• Erste Berufserfahrung als Netzwerkadministrator
  
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Netzwerkstrukturen, idealer Weise innerhalb einer kritischen IT-Infrastruktur sowie Kenntnisse des IT-Sicherheitskatalogs nach DIN ISO 27019
  
• Anwenderkenntnisse mit Routing / Switching / LAN / Wan / Security und Firewall
  
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Windows / MS Server / VMware
  
• Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke
  
• Hohe Teamfähigkeit sowie sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
  
• Führerschein der Klasse B

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• Sie sind verantwortlich für die unabhängige Prüfung aller Unter­nehmens­aktivitäten in der Zentrale sowie in allen Niederlassungen des BLB NRW
• Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäfts­prozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisions­ansatzes

• Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen
• Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten
• Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch

• Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Bereich der Wirtschafts­prüfung, Internal Audit oder einem vergleichbaren Themenbereich sammeln
• Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus
• Sie besitzen eine ausgeprägte Leiden­schaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen
• Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen

• Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2 er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbst­ständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit
• Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durch­setzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren
• Sie bringen die Bereitschaft zu Reise­tätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit

Was uns ausmacht:

• Unterstützung bei der Abwicklung aller im Chefarztsekretariat anfallenden Bürotätigkeiten
• vollumfängliches Krankenaktenmanagement, Dokumentieren, Anfordern, Aktualisieren, Archivieren und Verschicken von vertraulichen Arztbriefen sowie im eigenverantwortlichem Schreiben sonstiger Korrespondenz
• Bearbeitung und Einhalten von Fristen für MD, Behörden und Gericht, Befundanforderungen
• Materialbeschaffung und -bestandspflege sowie Erstellen und Verwalten von Klinik internen Listen in Excel, Reportabfragen, Reparatur- und Beschaffungsanträge
• Pflege des elektronischen Bewerbermanagements (eBM) und des Dienstplanprogramms in Vertretung
• Nutzung und Pflege der digitalen Vivantes-Tools
• standortübergreifender Einsatz digital und vor Ort im AVK und WBK

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• unbedingt erforderlich sind professionelle selbstständige Schreibfähigkeiten (E-Mail-Postfach der Klinik, Diktate, Korrespondenz)
• grundlegende Kenntnisse auf den Gebieten Arztrecht und Sozialversicherung
• sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• gute Kenntnisse der modernen Bürotechnik und der gängigsten MS Office-Programme (Word, Outlook, Excel) sowie dem Klinikprogramm KIS (Orbis)
• organisatorische Fähigkeiten, freundliches Auftreten, kommunikative Kompetenzen sowie ein gutes Einfühlungsvermögen unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patienten / Patientinnen
• Flexibilität und Mobilität wird vorausgesetzt bei standortübergreifender Tätigkeit des Chefarztes
• Interesse an kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen im eigenen Team und im innerbetrieblichen Lehrinstitut (IFW) bei sich stetig ändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Arbeitszeit mit 19,50 Wochenstunden
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team
• Unterstützung, Schulung und Begleitung in der Behandlungspflege von Kindern und Jugendliche mit Asthma, Neurodermitis, Adipositas, Diabetes mellitus, schweren Hautkrankheiten und sämtlichen pädiatrischen Nebendiagnosen
• Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (GBWS)
• Bereitschaft zum Wechselschichtdienst
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsangeboten
• Mitwirkung an Teambesprechungen

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Einfühlungsvermögen und ein ganzheitliches Verständnis von Kindern und Jugendlichen sowie ihren Familien
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• angenehme und freundliche Umgangsformen

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit chronisch kranken Kindern und Jugendlichen
• sehr gute Arbeitsbedingungen
• ein gut gelauntes, ausgesprochen motiviertes Team
• individuelle Einarbeitung gewährleistet
• familienfreundliches Unternehmen mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebssportgemeinschaft (Fitnessraum, Meerwasserschwimmbad, Sauna + Sonderangebote)
• sicherer Arbeitsplatz mit sinnvoller Tätigkeit für die Solidargemeinschaft
• Bezahlung und Urlaubsregelung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge

• Im AWB-eigenen Kraftfahrer Aus- und Weiterbildungszentrum unterstützen Sie unser Fahrlehrerteam bei der kraft­fahr­technischen Aus- und Weiterbildung von Kraftfahrer/innen
• Sie führen theoretische Aus- und Weiter­bildungen wie beispielsweise die theore­tische Führerscheinausbildung, die be­schleunigte Grundqualifikation oder Berufs­kraftfahrerweiterbildungen gemäß BKrFQG durch
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Erteilung des praktischen Fahrunterrichtes der Fahrerlaubnis­klassen B/BE, C1/C1E und C/CE
• Sie sensibilisieren Ihre Fahrschüler und Schulungsteilnehmer im Hinblick auf eine rücksichtsvolle und ökologische wie ökonomische Fahrweise
• Sie sind zuständig für die Koordination und Abstimmung von Terminen der praktischen Führerscheinprüfung
• Sie begleiten unsere Berufskraftfahrer-Auszubildenden bei der Prüfungsvor­bereitung und arbeiten eng mit den Kollegen und Ausbildern der Berufskraft­fahrer zusammen

• Sie verfügen über die Fahrlehrerer­laubnis der Klassen BE/CE
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Fahrlehrer mit
• Sie haben idealerweise die Fortbildung nach §53 Abs.1 FahrlG und nach §8 BKrFQVO erfolgreich absolviert oder sind bereit die Fortbildung zu absolvieren
• Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus, verstehen sich als Dienst­leister im eigenen Unternehmen und überzeugen durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Ruhe und Geduld im Umgang mit Schu­lungsteilnehmern runden Ihr Profil ab
• Sie besitzen Kenntnisse in der Anwen­dung der gängigen MS-Office-Produkte

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportgemeinschaft
• Gesundheitsmanagement
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
• ...und vieles mehr

• Mitarbeiterführung und Anleitung der ca. 50-70 Servicekräfte
• Steuerung und Organisation der Arbeitsabläufe
• Kontrolle und Dokumentation der Arbeitsergebnisse sowie Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen, Anpassen und Überwachen der Dienst- und Urlaubspläne
• Aktive Mitarbeit im Haus- und Wahlleistungsservice
• Ansprechpartner/in für die Bereiche und regelmäßige Kontaktpflege zu den Stationsleitungen

• Berufserfahrung im Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Dienstleistungsbereich, idealerweise im Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung oder in einem Hotel
• Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Belange unserer Patientinnen und Patienten
• Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Freundliches, souveränes Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild
• Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025.

Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ritter unter Telefon 0911/398-119611 gerne zur Verfügung.

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen
• Guthabenkarte

• Selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet des Vertragsarztrechts sowie des ärztlichen Berufsrechts
• Rechtliche Beratung der Organe und Gremien der vertragsärztlichen Selbstverwaltung, der Gemeinsamen Selbstverwaltung und Fachabteilungen des Hauses
• Erstellung und Aktualisierung von Musterbescheiden, Verwaltungsrichtlinien und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Verwaltungs- und Spruchpraxis
• Prozessführung in gerichtlichen Verfahren
• Vertretung der Kassenärztlichen Vereinigung Berlin sowie der Gremien der Gemeinsamen Selbstverwaltung vor den Gerichten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Assessorexamen
• Erste Berufserfahrungen in einer Behörde oder Rechtsabteilung eines Unternehmens sind von Vorteil - die Stelle ist jedoch auch für qualifizierte Berufseinsteiger:innen geeignet
• Kenntnisse auf den Gebieten des Medizinrechts, des (Sozial-)Verwaltungsrechts, der Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung und der gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V)
• Selbstbewusstes Auftreten sowie gewandte Argumentation gegenüber den Gerichten und sonstigen Verfahrensbeteiligten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe rechtliche und gesundheitspolitische Zusammenhänge

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Monitoring im Rahmen der Qualitätssicherung klinischer Forschungsvorhaben
• Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Durchführung von regulären Monitoringvisiten sowie Abschlussvisiten
• Initiierung von Prüfstellen
• Eigenständige Betreuung beteiligter Prüfstellen

• Einschlägige Berufserfahrung mit Erfahrungen im Monitoring klinischer Studien
• Fundierte Kenntnisse internationaler Regeln für klinische Studien
• Erfahrungen mit Qualitäts- und Risikomanagementsystemen
• Gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsgeschick
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Flexibilität, Freude an Reisetätigkeit sowie medizinisches Grundwissen, insbesondere im Indikationsgebiet der Anästhesiologie

• Anspruchsvoller, hybrider Arbeitsplatz
• Aufgeschlossenes Team
• Sehr gute, offene Arbeitsatmosphäre
• Home-Office für die verwaltenden Tätigkeiten ist bei entsprechender Berufserfahrung im Indikationsgebiet der Anästhesiologie möglich

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Deine Aufgaben:

• Organisations- und Informationsaufgaben zur Unterstützung des Teams der Abteilung (u. a.: Büroprozesse managen; allgemeine Sekretariatsaufgaben unterstützen; administrative und organisatorische Bürotätigkeiten durchführen; Veranstaltungen, Dienstreisen, Beschaffungen organisieren)
• administrative Bearbeitung von Fördervorhaben in der Rolle der Bürosachbearbeitung
• Datenbankpflege und ‑auswertung
• Archivierung von Fördervorhaben sowie Organisation und Dokumentation der Aktenarchivierung, ‑einlagerung und Übergabe an das Bundesarchiv
• Beratung von Förderinteressenten in einfachen Fällen, ggf. auch in englischer Sprache
• Sonderaufgaben zur Sicherstellung von Arbeitsabläufen in der Abteilung

• nachgewiesene Berufserfahrung in der Bearbeitung von Büroprozessen oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation/Büromanagement
• berufliche Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Teammeetings
• sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) sowie Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Recherche- und Vergleichstools
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Sekretariatsbereich

• Vertretung der Stadtbücherei nach außen und innen
• Dienstaufsicht und Fach­aufsicht für ca. 12 Mitarbeiter (m/w/d) und Auszu­bildende (m/w/d)
• Aufgabenzuweisung an die Mitarbeiter in der Haupt­stelle und den Zweig­stellen
• Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter (m/w/d) identifizieren und Personal­entwicklung vorantreiben
• verantwortliche Leistungs- und Finanz­steuerung zur laufenden strategischen Steuerung der Stadt­bücherei
• Erstellung und Überwachung des jährlichen Haushalts für die Stadt­bücherei in Abstimmung mit der Amts­leitung
• eigenverantwortliche Definition, Umsetzung und Fortschreibung von Qualitäts­standards für die Ausleih- und Informations­theke
• strategische Weiterentwicklung der Stadtbücherei und der Angebots­struktur in Zusammen­arbeit mit der Amtsleitung
• Kommunikation, Kooperation und Verhandlungen mit übergeordneten Behörden und Dienst­stellen (z. B. Regierungspräsidium) in wichtigen Angelegenheiten
• Kommunikation und Kooperation mit internen Stellen zur Sicher­stellung von Rahmen­bedingungen und Qualitätsstandards
• Leitung des Lektorats aller Fachbereiche
• Sicherstellung des laufenden Betriebs der Stadt­bücherei

• ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor (m/w/d) of Information Science oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit zwingend erforderlich
• erste Führungserfahrung von Vorteil
• sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine Medien­kompetenz
• eine Persönlichkeit (m/w/d) mit einer strukturierten, ziel­gerichteten und verantwortungs­vollen Arbeits­weise
• ein Teamplayer (m/w/d) mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
• den Willen, gemeinsam mit dem gesamten Team die Stadt­bücherei Leonberg voran­zubringen
• Bereitschaft zum flexiblen Arbeits­einsatz (Spätdienste, Samstagsdienst) sowie zur Teil­nahme an Sitzungen auch außerhalb der her­kömmlichen Arbeitszeit
• der Besitz des Ausbilderscheins bzw. die Bereit­schaft, diesen abzulegen, rundet Ihr Profil ab
• gute Kenntnisse in MS Office
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grund­kenntnisse in Englisch

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer guten Arbeits­atmosphäre
• familienfreundliche Arbeitszeit­regelungen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
• die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD
• eine Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt nach TVöD

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
• Sedierungsüberwachung während der Untersuchungen
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Aufbereitung und Wartung der Medizingeräte
• Planung und Koordination von Untersuchungen
• diverse administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Einhaltung der Hygienestandards

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
  oder als Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und Berufserfahrung im Bereich
  Endoskopie wünschenswert
• idealerweise verfügst Du über die Fachweiterbildung Endoskopie
• Du bist verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig
• Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Patientenorientierung
• die Bereitschaft zur kooperativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist für dich selbstverständlich

• ein aufgeschlossenes Team
• einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus
• diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Unterstützung der Mitarbeitenden des Referats bei der sicheren und praxisgerechten Ausgestaltung von mobilen eID-Lösungen und deren Umsetzung in Digitalisierungsprojekten, bei der Erstellung von Prüfspezifikationen, Testwerkzeugen, Prototypen und Demonstratoren im Bereich smart eID- Technologien und smart eID-Plattformen.
• Zuarbeit bei der Entwicklung, Pflege und Überarbeitung von technischen Richtlinien und Prozessdo-kumentationen.
• Unterstützung der Mitarbeitenden des Referats bei ihrer Gremienarbeit und bei der Beratung öffentlicher und privater Bedarfsträger in Digitalisierungsprojekten.
• Wahrnehmung von Abrechnungs- und Planungstätigkeiten für das Referat.
• Formatierung und Überarbeitung von Dokumenten für referatsinterne, fachbereichsübergreifende und externe Verwendung .
• Protokollierung von technischen Treffen mit internen und externen Partnern.
• Erstellung von Verwaltungsdokumenten wie Vermerken, Beschaffungsanforderungen etc.

• Sie haben eine Ausbildung (Regelausbildungsdauer 3 Jahre) mit technischem Schwerpunkt oder aus dem IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor Ende Ihrer Ausbildung.
• Ihre Ausbildung haben Sie mit gutem Erfolg oder besser abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit MS Excel, MS Word, MS Powerpoint und MS Project
• Von Vorteil sind Erfahrungen
  • bei der Benutzung von web-basierten Applikationen,
  • mit Verwaltungsprozessen und -abläufen sowie mit der Anwendung und Auslegung von Rechts-vorschriften und mit der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren,
  • Erfahrungen mit IT-Sicherheit und allgemein technischen IT-Sicherheitsfunktionalitäten und/oder
  • Programmiererfahrungen.

• Im Team bringen Sie sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein besonders gutes Organisationsgeschick und Freude bei der Terminplanung- und Koordination.
• Sie sind kommunikativ, kritikfähig und handeln lösungsorientiert.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrem Engagement und Ihrer strukturierten Arbeitsweise.
• Sie bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache, mit.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 120 € / 160 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

1. Sammlung, Dokumentation und Strukturierung von Daten und Informationen zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland und weltweit sowie zu relevanten Experten / Expertinnen auf diesem Themengebiet
2. Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterinnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung aller Aufgaben bei der Umsetzung des Vorhabens
3. Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen und statistischen Auswertungen im Rahmen
4. Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie bei der textlichen Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)
5. Unterstützung des Fachbereiches 3: Verwaltung der Kulturstiftung der Länder bei der Sachbearbeitung des Projektes sowie bei der Drittmittelverwaltung

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den Aufgaben der Kontaktstelle oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungslehrgang II (oder vergleichbare Qualifikation)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz
• Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2), gute Kenntnisse des Englischen (Niveau mind. B2)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer öffentlichen Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich)

• Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld
• Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor
• Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c
• Zusatzversorgung entsprechend VBL-West
• die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
• Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit
• ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt
• Sprachkenntnisse Deutsch: Level A1–C2
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

• Projektmanagement für die Verbundraumerweiterungen inklusive Abstimmung mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr, den Eisenbahnverkehrsunternehmen und Verkehrsverbünden.
• Fachliche Begleitung von Studien und Befragungen bzw. Erhebungen zur Verbundraumerweiterung und Verbundneugründung, insbesondere im Hinblick auf die finanziellen Auswirkungen auf die betroffen Verkehrsunternehmen durch die Tarifänderung und entsprechende Ausgleichsmechanismen.
• Vertretung der Interessen des Freistaates in den entsprechenden Gremien und Arbeitskreisen zu den Themen Organisation, Tarifentwicklung, Einnahmenaufteilung und Vertrieb.
• Erstellen der rechtlichen Grundlagen in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
• Beauftragung der Vertriebsinfrastruktur (z.B. Fahrkartenentwerter).
• Datenmanagement, Abrechnung und Finanzthemen im Zusammenhang mit der Verbundraumerweiterung.
• Mitarbeit bei weiteren Themen aus dem Bereich Tarif.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Wirtschafts-, Rechts-, Verkehrswissenschaften, Projektmanagement, Geographie oder vergleichbar.
• Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
• Ihre Arbeitsweise ist selbständig, sorgfältig und strukturiert.
• Im Hinblick auf die Mitarbeit in Facharbeitskreisen verfügen Sie über Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten gut und gerne mit Zahlen und können sich in wirtschaftliche Zusammenhänge eindenken.
• Weiterhin zeichnet Sie Teamfähigkeit sowie Interesse am ÖPNV/SPNV aus. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs mit.

• Sie definieren, etablieren und entwickeln die Pro­zesse für das Infor­mations­sicherheits­management stetig weiter und agieren im Ver­tretungs­fall als Kontakt­stelle für das BSI für die Entgegen­nahme von Cyber-Sicher­heits­warnungen.
• Sie verantworten die Festlegung, Standardisierung und Weiter­ent­wick­lung der Melde­wege, Pro­zesse und Kommuni­kations­abläufe der Infor­mations­sicherheit mit tangierten Unter­nehmens­einheiten (externe IT-Dienst­leister, Compliance, Daten­schutz etc.) und externen Partnern.
• Des Weiteren initiieren und koordinieren Sie die Umsetzung der Infor­mations­sicher­heits­maßnahmen und kontrol­lieren deren Ein­haltung. Die Beratung zu strategischen und operativen Themen der Infor­ma­tions­sicherheit zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie verantworten die Konzeption, Durchführung, Überwachung und Auswertung (Monitoring) regelmäßiger ziel­gruppen­orientierter Sensi­bili­sierungs- und Schulungs­maßnahmen zum Thema Informations­sicherheit (adressaten­gerecht für die jewei­ligen Zielgruppen).
• Sie sorgen für eine ständige Integration des Management­systems (ISMS) als Teil der Abläufe der Organi­sation, um die Informations­sicherheit bereits bei der Konzep­tion von Informations­systemen zu berücksichtigen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung und Weiter­entwicklung von Sicher­heits­maßnahmen mit den Geschäfts­bereichen und IT-Dienst­leistern, deren Nachhaltung inklusive der Koordi­nation von Bedro­hungs- und Risikoanalysen.
• Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Gremien­arbeit zur Transpa­renz, Effekti­vität und Schaffung einheit­licher Standards bei. Intern sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) mit hoher Exper­tise zu Fragen der Informa­tions­sicherheit.
• Im Rahmen der Nachweisführung unter­stützen Sie die für die Erbrin­gung der kriti­schen Infra­struktur relevanten Geschäfts­bereiche und Unter­nehmens­einheiten und führen technische Vor-Ort-Prüfungen, Datenanalysen / Dokumenten­prüfungen durch.
• Des Weiteren erstellen, implemen­tieren und pflegen Sie die Informa­tions­sicher­heits­konzepte und Richt­linien (im Sinne einer Richt­linien­kompetenz orientiert „am Stand der Technik“ und dem Ziel­niveau der Informa­tions­sicherheit).

• Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetz­lichen Kranken­versicherung (AOK-Betriebs­wirt [m/w/d], Kranken­kassenbetriebs- / ‑fachwirt [m/w/d], F- / B-Prüfung), haben eine technische / gewerbliche Fortbildung, das duale Studium „Management in der Gesund­heits­wirtschaft“ oder ein Hoch­schul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Technik und Ingenieur­wesen, Natur­wissenschaften und Mathematik, Rechts- oder Wirtschafts­wissen­schaften.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehr­jährige spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Infor­mations­sicherheit, Informa­tions­technologie (IT), Informatik.
• Um die konsequente Verfolgung der Unter­nehmens­ziele zu ermög­li­chen, schaffen Sie optimale Rahmen­bedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung der Unter­nehmens­ziele sowie zum langfristigen Unter­nehmenserfolg bei.
• Sie prägen und fördern eine aktive unternehmens­weite Inno­vations­kultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und nutzen hierfür gezielt Change-Management-Methoden, um Verände­rungs­prozesse voranzutreiben.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeit­geber­eistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirksame Leistungen und diver­se weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

• In deiner Rolle übernimmst du eigenverantwortlich die Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen.
• Du bearbeitest und überwachst eigenständig die im Haus bestehenden Pfändungsschutz-Kontovereinbarungen.
• Der Austausch zu Schuldnerberatungsstellen, zuständigen Amtsgerichten und Gerichtsvollziehern gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Überwachung der täglichen Insolvenz-Veröffentlichungen.
• Darüber hinaus bist du Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und hilfst bei in fachspezifischen Fragen durch entsprechende Hilfestellungen weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst du erste bis mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich mit.
• Deine sichere und kritische Urteilsfähigkeit zeichnet dich ebenso wie deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit aus.
• Dine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E6 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD),
• Kinderschutz oder
• Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§ 35a SGB VIII).

• Wahrnehmung und Umsetzung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII zur Sicherung des Kindeswohls gemeinsam mit den Kinder­schutz­fachkräften: Einschätzung von Meldungen und Anhaltspunkten für Kindeswohl­gefährdungen, Vorbereitung und Durchführung von Krisen­interventionen und Inobhut­nahmen zum Schutz vor Vernach­lässigung, Misshandlung, Missbrauch und anderen Gefährdungen
• Mitwirkung im familien­gerichtlichen Verfahren, Erarbeiten fachlicher Stellung­nahmen usw.
• Einleitung und Steuerung von Erziehungshilfen und Einglie­derungs­hilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugend­liche nach dem SGB VIII, Gestaltung und Kontrolle von Hilfe­plan­prozessen, verantwort­ungsbewusste Steuerung sowohl der Laufzeiten als auch der Intensität der Maßnahmen, Dokumentation der Hilfeprozesse
• Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen, Trennungs- und Scheidungs­beratung
• Zusammenarbeit im Netzwerk mit diversen internen und externen Akteuren, regelmäßige Fall­bespre­chungen und Supervision sowie Mitwirkung in Arbeits­gruppen

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Fachhoch­schul­studium der Sozial­arbeit / Sozialpädagogik idealerweise mit staatl. Anerkennung, Bachelor / Master of Arts in Erziehungs­wissenschaften oder einen vergleichbaren Studien­abschluss.
• Berufserfahrung im Arbeits­bereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“ bzw. in der ambulanten und/oder stationären Jugendhilfe sowie Kenntnisse im Kinder- / Jugend­hilfe- und Familienrecht runden Ihr Profil ab.
• Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien aus.
• Ihr Arbeitsstil ist von Entschei­dungs- und Durchsetzungs­fähigkeit geprägt. Dabei gehen Sie flexibel und verant­wortungs­bewusst mit wechselnden Anforderungen um.
• Sie sind belastbar und bringen eine ausgeprägte Motivation zur Zusammenarbeit mit jungen Menschen und ihren Familien auch in schwierigen Situationen mit.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein und verfügen über einen Privat-Pkw zur Nutzung für dienstliche Zwecke im Ausnahme­fall (gegen Reise­kosten­erstattung).

• Die Stellen sind bewertet nach Entgelt­gruppe S 14 TVöD. Es erwarten Sie Jahres­sonder­zahlungen sowie regel­mäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Die Teilnahme an der erforderlichen Rufbereitschaft für den Bereich Kinder­schutz wird vergütet.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge.
• Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium Jobticket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobrad­leasing“ für Tarif­beschäftigte.

• Du bist für die Projektakquise bei namhaften internationalen Industrie- und Forschungspartnern zuständig und kümmerst Dich um die Pflege von Bestandskunden.
• Du fungierst als Ansprechpartner*in (m/w/d) für Industrie- und Forschungskontakte hinsichtlich aktueller Bedarfe in der Batteriezellfertigung und vermittelst wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze.
• Du bist für den Auf- und Ausbau des Partnernetzwerks zuständig, indem Du die Fraunhofer FFB aktiv auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen vertrittst.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios der FFB mit, indem Du Produkte (Batteriezellen und Elektroden) und F&E-Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Technologieexpert*innen definierst, umsetzt und die Vermarktung unterstützt.
• Du gestaltest und entwickelst Werkzeuge und Prozesse weiter, um Akquisen effizienter und effektiver zu gestalten.

• Grundlage für die Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen mit kaufmännischem Bezug, Chemie mit kaufmännischem Bezug, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Promotion in einem der oben genannten Fachgebiete von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Idealerweise verfügst Du über mehr als 5 Jahre Praxiserfahrung im Vertrieb oder in einem vertriebsnahen Bereich von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Projekt mit Leuchtturmcharakter: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können.
• FFB-Teamspirit: Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen.
• Möglichkeit zur Promotion: Du kannst in einem selbst entwickelten Themenfeld mit Fraunhofer promovieren.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass Du Deine Arbeit optimal gestalten kannst.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Vergütung nach TVöD Bund, finanzielle Zusatzleistungen und Rabatte, 30 Urlaubs- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.

• Schon bald hältst du alle Fäden in der Hand und begleitest verantwortlich die Entstehung neuer Kommunikationskonzepte für unsere Kunden: Du entwickelst Kommunikationsmittel für alle werberelevante Kanäle, von Print über POS und OOH bis online, passgenau auf deine Kunden zugeschnitten.
• Dass du auch selbst überzeugend kommunizieren kannst, beweist du im Kontakt mit deinen Kollegen: Du tauschst dich intensiv mit ihnen aus, verstehst die Anforderungen des Kunden, die du dann in die richtigen Kommunikationsmaterialien übersetzt.
• Ebenso eng arbeitest du mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Kontakt zusammen wenn es um die Koordination, Konzeption und Gestaltung verschiedenster Kommunikationsmaßnahmen geht.
• Nicht zuletzt hast du auch in laufenden Projekten ein Auge auf die Timings.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum/zur Grafiker/in bzw. Mediengestalter/in Design
• Du bist professionell im Layout (Print und Online) und konzeptionell stark
• Wir lernen dich als verantwortungsvollen Teamplayer kennen, der sich für seine Projekte begeistert – du bist stets organisiert und arbeitest genau.
• Die finale Umsetzung (Art Finish) der Entwürfe in druckfähige Dateien ist für dich kein Problem
• Du überzeugst mit deinem sicheren Umgang mit den gängigen Programmen: Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe AfterEffects, Adobe Acrobat

• Installation, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen im Abwasserbereich aus den Bereichen Niederspannungs-Schaltanlagen, MSR-Technik, Automatisierungstechnik, Installationstechnik sowie Mittelspannungsanlagen bis 10 kV
• Störungssuche und Reparatur an vorgenannten Anlagen
• selbstständige und eigenverantwortliche Erweiterungen und Änderungen an vorgenannten Anlagen mit zugehöriger Dokumentation
• Installation, Austausch und Inbetriebnahme von Automatisierungen sowie Analyse von Störungen

• eine qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung
• Kenntnisse und Berufserfahrung mit MSR-Technik und Niederspannungsanlagen im Industrie- oder Abwasserbereich
• idealerweise Kenntnisse im Bereich der Siemens Produkte SIMATIC S7
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst - setzt ortsnahe Wohnsitznahme voraus
• Führerschein Klasse 3 bzw. B
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen für Regressansprüche
• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Regressfälle (von der Einleitung des Regressverfahrens bis zur Abschlussverfügung)
• Sie führen schriftliche und ggf. mündliche Verhandlungen, insbesondere mit den Haftpflichtversicherern
• Sie erarbeiten Vergleiche, Kapitalabfindungen und prüfen Abfindungsangebote
• Sie bereiten Klageverfahren vor Amtsgerichten vor und führen sie anschließend durch

• abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften ( z.B. Bachelor of Laws) , der Sozialversicherung oder vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Bereich des Zivilrechts und des Sozialversicherungsrechts
• Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Souveränes Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, sehr gute Teamfähigkeit
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu den Amtsgerichten und zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)

• Eine einzigartige Gelegenheit, sich für Sicherheit und Gesundheit von Menschen am Arbeitsplatz einzusetzen.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 9c, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• BGM-Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
• Rabatte in UKBW Partnershops

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortung übernehmen: Sie gewährleisten einen sicheren, effizienten und umweltfreundlichen Bau und Betrieb des Wasserleitungsnetzes und realisieren – gemeinsam mit Ihrem Team und externen Dienstleistern – bedarfsorientierte Leitungsbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur Fertigstellung.
• Abläufe gestalten: Sie organisieren und optimieren die Prozesse der neu entstehenden Abteilung in den Bereichen Bau- und Sanierungsmaßnahmen, Störungsbeseitigung, Wartung, Instandsetzung sowie Zählerwechsel. Dabei etablieren Sie das technische Betriebsführungssystem Lovion und fördern die Digitalisierung sowie Automatisierung der Abläufe. Ihr Fokus liegt auf einer effizienten und zukunftsfähigen Infrastruktur.
• Zielgerichtet kommunizieren: Sie koordinieren Projekte und Anforderungen mit der Abteilung Netzplanung und -dokumentation, Genehmigungsbehörden sowie externen Partnern und Dienstleistern. In Veränderungsprozessen kommunizieren Sie klar, verständlich und souverän – es gelingt Ihnen, Betroffene angemessen einzubinden.
• Wirtschaftlich handeln: Sie kalkulieren und verantworten die Maßnahmen der Abteilung im Rahmen der kurz- und mittelfristigen Wirtschaftsplanung mit unternehmerischer Weitsicht.
• Potenziale erschließen: Mit gutem Gespür für Stärken und Talente sowie für die Herausforderungen demografischer Entwicklung führen Sie Ihr Team motivierend und legen gesonderten Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Technische Qualifikation: Ihr Hintergrund kann vielfältig sein – Sie können sich z. B. als Bauingenieur oder Versorgungsingenieur (w/m/d) ebenso eignen, wie als Techniker (w/m/d) aus dem Rohrleitungs- oder Tiefbau.
• Berufserfahrung: Ihre fundierte Erfahrung im Netzbereich Wasser oder Gas stammt aus einem Versorgungsunternehmen (Stadtwerk, Wasserverband) oder dem Tief- und Rohrleitungsbau, Ihre Führungskompetenz aus mehrjähriger Praxis in der Projektleitung oder Bauleitung bzw. leitender Funktion im Tiefbau.
• Know-how: Sie sind bestens vertraut mit den einschlägigen Regelwerken und der VOB. Idealerweise haben Sie Routine im Umgang mit Lovion.
• Arbeitsweise: Sie agieren ebenso eigenverantwortlich wie in enger Abstimmung mit Ihrem Team und angrenzenden Abteilungen. Dabei verlieren Sie Zeit, Ziele und Kosten nicht aus den Augen und bringen Projekte engagiert und durchsetzungsfähig voran.
• Mobilität und Flexibilität: Sie freuen sich auf Einsätze entlang unserer Netze und bringen dafür den Führerschein Klasse B mit, idealerweise können Sie sich auch die Übernahme der Rufbereitschaftsleitung vorstellen.

• Beschaffung von medizinischem Sachbedarf und Investitionsgütern
• Eigenständige Betreuung von definierten Warengruppen inkl. Lieferantenmanagement
• Transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation mit ärztlichem, pflegerischem und sonstigem Fachpersonal
• Pflege der Artikelstammdaten, Prüfung von Bedarfsanforderungen und Überwachung des Bestellprozesses gemäß den konzerninternen Vorgaben
• Einholen von Angeboten und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Prüfung und Überwachung der Einkaufskonditionen
• Beachtung der konzerninternen Vorgaben zum Vergaberecht

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (z. B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachwirt/Fachwirtin für Einkauf oder Studienabschluss als Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in)
• Berufserfahrung in der Beschaffung von medizinischem Bedarf sowie erste Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in SAP, insbesondere Modul MM sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket insbesondere Excel
• Professionelles und dynamisches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub an Silvester und Weihnachten & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Absprache möglich, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Übliche Sekretariatsarbeit
• Terminplanung und -koordination
• Reiseorganisation des Abteilungsleiters
• Abwicklung des Bestellwesens der hauseigenen Bücherei
• Vertretungsaufgaben im Rahmen der Erstellung des täglichen Pressespiegels

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gute schreibtechnische Fähigkeiten/sichere Rechtschreibung
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
• Eigeninitiative und -verantwortung
• Organisationsgeschick

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Deutschlandticket, JobRad, z. Zt. kostenloses Mittagessen)
• Variable Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes

• Ausführen von gärtnerischen Hilfstätigkeiten in der Pflege öffentlicher Grünanlagen
• Bedarfsweises Führen von Fahrzeugen, Maschinen und Kleingeräten
• Führen eines Aufsitzrasenmähers während der Vegetationsperiode einschließlich warten, pflegen und reinigen
• Durchführen von Bewässerungsarbeiten sowie Beseitigen von Wildkraut
• Teilnahme am Winterdienst und der Rufbereitschaft

• Führerschein Klasse C1E nach gültigem Führerscheinrecht bzw. Führerscheinklasse 3 nach altem Recht
• Uneingeschränkte körperliche Eignung
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden im Rahmen der Arbeitszeitflexibilisierung

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (35.487 bis 42.342 €)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.
• Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.
• Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.
• Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.
• Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.

• Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.
• Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.
• Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.
• Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.
• Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.
• Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.

• Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.
• Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.
• Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.
• Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.
• Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.

• Patientenanmeldung Radiologie
• Terminplanung Radiologischer Untersuchungen (Röntgen-CTMRT-Mammographie-Angiographie)
• Enge Zusammenarbeit mit den Stationen und Ambulanzen des Mathias-Spitals sowie externen Zuweisern

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrungen in der Patienten- und Sekretariatsorganisation
• Hohe soziale und kommunikative Fähigkeit
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing

• Sie administrieren unsere Netzwerksicherheitslösungen und entwickeln diese stetig weiter
• Sie verwirklichen unseren künftigen Internetuplink
• Sie schaffen eine Überwachungs- und Visualisierungslösung für eingesetzte Router im Umfeld des Internetuplinks sowie der zentralen Netzwerkkomponenten
• abwechslungsreiche Mitarbeit und Leitung von Projekten im Netzwerk- und Serverumfeld in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten oder Dienstleistern

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung mit mind. dreijähriger relevanter Berufserfahrung (bei Abschlüssen aus Nicht-EU-Staaten ist die Vorlage eines Nachweises über die Anerkennung des Abschlusses in Deutschland erforderlich)
• bewerben können sich auch Beamt/-innen im gehobenen informationstechnischen Dienst
• Sie bringen eine hohe Affinität und einen stetigen Weiterbildungswillen hinsichtlich Computernetzwerken, Linuxsystemen und Open Source Software mit und haben Freude an der Errichtung und dem Betrieb von komplexer und hochverfügbarer IT-Infrastruktur
• mit Netzwerkkomponenten wie Firewalls, Routern und Switchen kennen Sie sich aus und haben gute Kenntnisse hinsichtlich den Themengebieten IP, IPv6, Topologie, Firewalling, Routingprotokolle (insb. BGP)
• Kenntnisse in einer Skriptsprache wie Perl oder Bash sowie im Idealfall Ansible
• im Idealfall können Sie gute Kenntnisse in der Linux-Administration (Debian) nachweisen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Begleitung von nicht militärischen und militärischen Bauaufgaben. Ermittlung und Feststellung des liegenschaftsbezogenen Baubedarfs‑ und Maßnahmen­umfangs im Rahmen von aufgaben­bezogenen Liegenschafts­begehungen in Abstimmung mit der Bundeswehr und ggf. mit der Bauverwaltung
• Wahrnehmung von Baumaßnahmen und nicht militärischen Bauprojekten
• Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budget­bewirtschaftung
• Planung, ggf. Ausschreibung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung bzw. investiver komplexer Maßnahmen
• Abnahme bzw. Übergabe der Maßnahme an die Bundeswehr
• Rechnungserfassung und ‑bearbeitung
• Baumonitoring: Koordination, Erfassung und Steuerung bei komplexen Bauprojekten mit Ressourcen­management (Termin‑ und Ressourcen­planung, Risikomanagement sowie Strukturierung
• Begleitung von militärischen Bauprojekten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­funktion, u. a.: Teilnahme an Besprechungen, Fertigung von Stellungnahmen, Mitwirkung bei der Abnahme bzw. der Übergabe der Bauprojekte
• Festlegung und konzeptionelle Erfassung (sowie Fertigen von zeitlichen Konzepten zur Beseitigung) von Instandhaltungs­staus/​​Baubedarfen in den Liegenschaften der Bundeswehr; Klassifizierung des Gebäude­bestandes, Durchführung von Gebäudezustands­erfassungen und ‑bewertungen sowie deren laufende Fortschreibung/​zyklische Erfassung und Maßnahmen­planung unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
• Erfassung aller relevanten Daten in SAP
• Überwachung der Realisierungs­quote zum klimaneutralen Gebäude­bestand als EGB 55 Standard und EGB 40 Standard
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr (Ermittlung des Schadens­sachverhaltes, Schadensersatz­ansprüche, Rückforderungs­ansprüche, Versicherungs­fälle, Gewährleistungs­ansprüche, Erstellen von Regulierungs­vorschlägen)

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder des Bau- und Immobilien­managements

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbes. RBBau, Vergaberecht) und Bauplanungsrecht
• Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht
• Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Immobilien­sanierung/​​‑instandhaltung von Vorteil
• Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook u. a.); SAP‑Kenntnisse

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Als IT-Experte (m/w/d) gestalten Sie aktiv das Thema IT-Architektur. Schwerpunkte liegen dabei auf der Informations-, Anwendungs-, Infrastruktur- und Enterprise-Architektur.
• Im Zuge dessen begleiten und führen Sie die Entwicklung zu der definierten Ziel-Architektur und übernehmen in Projekten die Projektleitung.
• Auch entwickeln Sie die architektonischen Richtlinien des Konzerns weiter, beraten bei Fragen der IT-Zielarchitektur, analysieren zusammen mit unseren Fachbereichen die Geschäftsprozesse, definieren passende Lösungsarchitekturen und legen den Pfad für den Neu- und Umbau der IT-Systemlandschaft fest oder bringen neue Möglichkeiten der Digitalisierung ein.
• Im Einklang mit unseren Konzernzielen hinterfragen und erweitern Sie bestehende Architekturprinzipien (z.B. hinsichtlich Cloud), berücksichtigen Vorgaben der IT-Security und sind Impulsgeber für Optimierungen.
• Sie nutzen und entwickeln unser Enterprise-Architecture-Werkzeug LeanIX weiter und fungieren im Team als Key User (m/w/d).
• Zusätzlich koordinieren und arbeiten Sie mit unseren externen Dienstleistern und wirken bei internen strategischen IT-Fragestellungen mit.

• Sie haben ein Master-Studium der IT, Wirtschaftsinformatik, der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung in einer verwandten Tätigkeit.
• Sie bringen aktuelles und fundiertes Methodikwissen und Best Practices für Enterprise Architekturmanagement mit, insbesondere aus den Bereichen Informations-, Anwendungs-, Infrastruktur- und Enterprise-Architektur.
• Sie konnten sich bereits im Projektmanagement beweisen, haben Erfahrungen mit komplexen Unternehmensstrukturen und handeln lösungsorientiert.
• Sie besitzen sehr gute IT-Kenntnisse und ein ausgeprägtes technisches Verständnis und können somit komplexe Anforderungen sondieren, analysieren und Entwicklungsanforderungen ableiten.
• Sie verfügen über gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft sowie ein sicheres Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze, Bike-Leasing und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.

• Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten
• die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen
• mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten
• ein sozialpädagogisches Clearing durchführen
• das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen
• an Hilfeplangesprächen teilnehmen
• Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen

• Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft
• Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Eigener PKW

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderzahlung nach TVöD
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Diensthandy

• Reinigung und Pflege unserer Räumlichkeiten im Stadtgebiet Schwerin, darunter Gruppenräume, Büros, Küchen und sanitäre Anlagen
• Sicherstellung der Hygienestandards unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien
• Eigenständige Organisation Ihres Arbeitsbereichs, inklusive Planung und Priorisierung der Aufgaben
• Materialverwaltung, wie die Bestellung und der sorgfältige Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten
• Wahrnehmung des Kinder- und Betreutenschutzes durch einen respektvollen und aufmerksamen Umgang mit den betreuten Kindern und Jugendlichen

• Erfahrung in der Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Tätigkeit
• organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, eigenständig und effizient zu arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit, um auf wechselnde Anforderungen und Arbeitszeiten zu reagieren
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um mit Kolleg*innen und Betreuten vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
• Freude und Interesse an der Arbeit in einem Umfeld, das von Respekt und Offenheit geprägt ist
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz, insbesondere im Kontakt mit den betreuten Kindern und Jugendlichen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• monatliche Essensgeldzulage
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• bedarfsorientierte Teilnahme an der SOS-Kinderdorf internen Fortbildung "Pädagogik für Nichtpädagog*innen"
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Du übernimmst die Reha-Koordination im multiprofessionellen Team
• Du führst Einzel- und soziotherapeutische Gruppengespräche durch
• Du erstellst sozialmedizinische Rehabilitationsberichte
• Du übernimmst das Medikamentenmanagement

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder vergleichbar
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Versorgung psychisch kranker Menschen mit
• Flexibilität und Kreativität sind Deine Stärken
• Du bringst Freude am eigenständigen Arbeiten und Interesse an einer Horizonterweiterung mit

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des TVöD-K/VKA. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung, keine Nachtdienste, keine Schichtarbeit
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Selbstständiges Arbeiten in einem lebendigen, kreativen und hoch motivierten Team
• Regelmäßige Supervision
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

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