Jobs im Öffentlichen Dienst

• Administration und Support von Clients (Microsoft) und Servern (VMware, Microsoft, Linux, VPN, Firewall)
• Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten
• Wartung und Überwachung der Hardware und der dazugehörigen Peripherie, inkl. Durchführung regelmäßiger Updates und Funktionsänderungen
• LAN- & WLAN-Verwaltung
• Telefonanlagen- (Panasonic/ProCall) und Mobile-Device-Betreuung (MDM)
• Verwaltung, Konfiguration und Pflege der M365-Umgebung, einschließlich Exchange-Online, Teams, Defender und andere M365-Anwendungen
• Sicheres On- und Offboarding von Hardware und Mitarbeiter:innen über Microsoft Intune, Active Directory
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei technischen Problemen und Anfragen u.a. im Zusammenhang mit M365, Schulung und Training
• Unterstützung für vorhandene Webanwendungen u.a. Veranstaltungs- und Videokonferenzmodulen
• Verwaltung, Prüfung und Dokumentation der Backup-Systeme
• Störungsanalyse und Störungsbehebung
• Erstellen technischer Konzepte und Prozessdokumentationen

• Kenntnisse in PowerShell, Microsoft Graph, Oracle-Datenbanken & Typo3 wären wünschenswert

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik
• Anleiten und Überwachen von Fremdfirmen
• Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbar (insb. Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Gewerken Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik
• Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise und ein gutes Händchen in Sachen Zeitmanagement

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV-DRV Bund), womit Sie ein Jahresgehalt zwischen 44.900 und 51.500 Euro beziehen.
• Hohe Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns enrom wichtig. So gibt z.B. eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs.
• Gute Perspektiven: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung.
• Und noch mehr: Außerdem gibt es vermögenswirksame Leistungen und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention. Zusätzlich erhalten Sie Schichtzulagen und Sonn- und Feiertagszuschuss.

• Ganzheitliche, aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner/innen
• Hilfestellung für Bewohner/innen in der Eingewöhnungsphase als Anlaufstelle für Probleme und Fragen
• Moderation und Protokollierung von Teambesprechungen auf dem Wohnbereich
• Aufstellung eines Wunschdienstplans
• Initiierung und Moderation von Fallbesprechung

• Sie sind Fachkraft mit abgeschlossenem Examen als Altenpfleger/-in / Krankenschwester/-pfleger
• Sie haben Erfahrung in der Altenpflege und denken sowohl sozial als auch wirtschaftlich

• Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlung im November
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk
• Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing

• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungsleitung inklusive Terminkoordination, Telefonservice sowie die Mitarbeit bei der Organisation von Dienstreisen
• Dokumenten- und Schriftverkehrsmanagement sowie organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von modernen Konzepten zum digitalen Datenmanagement in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung (z. B. E-Akte)
• Durchführung von Internet-, Literatur- und Datenbankrecherchen nach vorgegebenen Kriterien
• Anfertigung von Entwürfen/Reinschriften, Vortragsfolien und tabellarischen Übersichten (teilweise in englischer Sprache)
• Mitwirkung bei Koordinationsaufgaben innerhalb der Abteilung sowie beim Qualitätsmanagement
• Umgang mit öffentlichen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene, insbesondere der europäischen Behörde für Lebensmittelsicherheit EFSA

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende (mehrjährige) Erfahrungen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie eine gute Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der Anwendung von Datenbank-Software oder Systemen zur digitalen Kommunikation (Videokonferenz-Systeme/-Software)
• Gute EDV-Kenntnisse (bevorzugt MS Office) sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt

• Praxis im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Interesse an einer Tätigkeit in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung der EDV-Kompetenz im Rahmen von Fortbildungen

• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss (50%) zum Firmenticket/Deutschlandticket Job
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente & vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

• Unterstützung des leitenden Oberarztes und des Chefarztes in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Termin- und Zeitmanagement sowie Assistenz im Personalmanagement
• Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Korrespondenz
• Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Abrechnung von Patientendaten
• Enge Zusammenarbeit mit dem medizinischen und administrativen Team

• Abgeschlossene Ausbildung als MFA (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie MS Office und SAP
• Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich, idealerweise in der Dermatologie
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter*innen 

• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Wir sind mehrfach als Top-Company1 ausgezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

• Erstellung, Prüfung und Übermittlung der hausinternen Einsatz- und Gewinnberechnungen für jede Spielart
• Mitarbeit in der Kontrollstelle für LOTTO 6aus49 sowie der Verrechnungsstelle für Glücksspirale und Die Sieger Chance
• Überwachung, Aufbereitung und Weiterleitung von Meldungen des Deutschen LOTTO- und Totoblocks
• Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Meldungen
• Prüfung von Feinkonzepten aus Sicht des Fachbereichs, Formulierung und Überwachung fachlich notwendiger Änderungsanforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) und Kenntnisse der LOTTO-Produkte erforderlich
• Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder im Controlling erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie gute IT-Kenntnisse
• Sehr gute Excelkenntnisse erforderlich
• Selbstständige, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise
• Regelmäßiger Dienstbeginn ab 6 Uhr und Bereitschaft gelegentlich zu Diensten bis 23 Uhr (auch an Samstagen)

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9b TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie

• Erledigung von Tätigkeiten im Empfangsbereich
• Telefon- und Terminmanagement
• Koordination und Regelung des Ablaufs der zu beratenden Kundinnen und Kunden
• Entgegennahme von Schriftstücken und Anträgen, einfache Auskünfte und Ausfertigung von Versicherungs- und Rentenunterlagen
• Mitwirkung bei der Anforderung und bei der Verwaltung von Vordrucken sowie Info- und Büromaterial
• Qualifizierte Postverteilung und -abfertigung
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten auch in Belastungssituationen
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Bereitschaft sich in neue komplexe Aufgabengebiete sowie das Software-Programm der Rentenversicherung einzuarbeiten und an unserem Online-Schulungsprogramm teilzunehmen

• Eine umfassende und praxisorientierte Einarbeitung
• Im Rahmen der Tätigkeit flexible Arbeitszeiten mit individuellen Teilzeitmodellen, die es ermöglichen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Sie sind als Security Engineer für die Bereitstellung und den Betrieb der IT-Systeme des SOC zuständig.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Konfiguration der SOC-IT-Systeme.
• Sie überwachen als SOC-Analyst die Meldung der im SOC eingesetzten IT-Systeme nach entsprechenden Vorgaben.
• Sie analysieren die Störungen anhand der Daten aus den IT-Systemen des SOC, werten diese aus und sind für die Ermittlung von Gegenmaßnahmen sowie Bewertung der Priorität zuständig.
• Sie veranlassen die Entstörung durch die verantwortlichen Organisationseinheiten im Rahmen des Incident-Management-Prozesses.
• Sie verantworten die Analyse von Log-Dateien und forensische Analyse von IT-System-Ressourcen-Zugängen.
• Die Pflege von IOCs in den sicherheitsrelevanten Systemen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie sichten und werten Daten und Informationen der Intelligence Communities des SOC (u.a. Meldungen des N-CERT und CERT-Verbund) zur Erstellung des Sicherheitslagebildes aus.

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.
• Für die Wahrnehmung der Tätigkeit werden mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity/operative Informationssicherheit gefordert.
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • Kenntnisse im Umfeld der Cyber-Sicherheit, IT-Security Netzwerk-Analyse, Incident Handling sowie der Systeme des SOC (SIEM, IDS/IPS, ASL)
  • Kenntnisse zu Prozessabläufen nach ITIL
  • breites IT-Wissen in verschiedenen Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik (untersch. Betriebssysteme, Programmiersprachen, Hardware-Konfigurationen und Datenübertragungsnetze)
  • Kenntnisse zu Netzwerkmanagement, Systemmonitoring, Messtechnik und Analysesystemen
• Persönliche Voraussetzungen:
  • Der Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit und Stressstabilität,
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft

• Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des TV-L in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen. Je nach persönlicher Voraussetzung (z. B. fehlende dreijährige praktische IT-Erfahrung) erfolgt dann ggf. eine Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 11 des TV-L, so lange bis die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit
• Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team

• Fachfragen zu einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich des Technischen Gefahrenschutzes, insbesondere Brand- und Explosionsschutz, überwachungsbedürftige Anlagen und innerbetrieblicher Gefahrguttransport.
• Mitwirkung bei der fachlichen Planung und Steuerung von Schwerpunkten beim Vollzug gesetzlicher Vorschriften.
• Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren und Fachdezernaten der Bayerischen Gewerbeaufsicht sowie dem Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittelsicherheit (LGL).
• Fachliche Mitwirkung bei der Gestaltung der Rahmenbedingungen und Rechts­vorgaben.

• erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudiengangs (bzw. Diplom FH) als Ingenieur/in (m/w/d) oder in anderen für die Bewältigung der o.g. Aufgaben­schwerpunkte geeigneten gleichwertigen naturwissenschaftlich-technischen Studienrichtungen [Qualifikation für Ämter vergleichbar der dritten Qualifi­kationsebene (3. QE)].
• Verständnis technisch-physikalischer Prozesse in Industrie und Handwerk.
• Bereitschaft und Motivation zur eigenständigen Einarbeitung in weitere Wissens­gebiete.
• Aufgeschlossenheit und Interesse, neue Herausforderungen zu meistern.
• Qualitative und ergebnisorientierte Arbeitsweise in einer dynamischen Arbeitsum­gebung.
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Anwendungen (insbesondere MS Word, MS Outlook, MS Excel).
• Verhandlungsgeschick sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
• Entscheidungsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, effizientes Zeitmanagement.
• Sicheres Auftreten sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert.

• einen verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitungs­phase,
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team,
• strukturiertes Onboarding,
• offene und fördernde Weiterbildungskultur,
• vielfältige Angebote zur Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit,
• hausinterne Kantine,
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
• Lademöglichkeiten für E-Autos sowie Parkplätze auf dem Betriebsgelände.

• Begleitung im Alltag: Sie unterstützen die jungen Menschen in ihrem Tagesablauf, bei schulischen und beruflichen Herausforderungen sowie bei der Strukturierung des Alltags
• Persönlichkeitsstärkung: Sie helfen ihnen, eigene Stärken zu entdecken, Selbstmotivation und Durchhaltevermögen zu entwickeln und Perspektiven für ihre Zukunft zu gestalten
• psychische Stabilisierung: Sie begleiten die Jugendlichen in Krisensituationen, vermitteln Sicherheit und unterstützen sie dabei, Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln
• Übergangsmanagement: Sie bereiten die jungen Menschen auf den Wechsel in eine eigene Wohnung oder eine Anschlussmaßnahme vor und unterstützen sie auch in der ersten Zeit der Selbstständigkeit durch ambulante, aufsuchende Hilfen
• pädagogische Gruppen- und Einzelangebote: Sie entwickeln und gestalten kreative Angebote zur Förderung von Selbstorganisation, Sozialkompetenz und Alltagsbewältigung
• Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit den Kolleg*innen gestalten Sie den Alltag in der Wohngruppe, nehmen an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen teil und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Konzeptes bei
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie kooperieren mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Jugendämtern und Therapeut*innen, um eine bestmögliche Unterstützung der Jugendlichen sicherzustellen
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen Schutzkonzepte um, sorgen für ein sicheres Umfeld und tragen zur Qualitätssicherung in der Arbeit mit den jungen Menschen bei

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber jungen Menschen und die Fähigkeit, ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu fördern
• Empathie, Geduld und gleichzeitig Klarheit und Konsequenz in der Begleitung der Jugendlichen
• Teamgeist und Kommunikationsstärke, um gemeinsam mit Kolleg*innen die bestmögliche Unterstützung zu bieten
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kreativität und Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
• Reflexionsfähigkeit und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Betriebselektroniker/in mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

• Umfang
  Vollzeit
  

• Befristung
  unbefristet
  

• Vergütung
  max. E 9b
  

• Eine Vergütung nach TVöD bis max. Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
• Sozialleistungen entsprechend des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Zusätzliche leistungsorientierte Vergütungs­komponente
• Fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Jobticket
• Verpflegung durch institutseigene Mensa vor Ort und fußläufig erreichbare Einkaufs­möglichkeiten
• Welcome-Service
• Familienfreundliche Angebote (angegliederte Kindertages­stätte am Institut, Mit-Kind-Zimmer, Stillzimmer)

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Dienst- und Lieferleistungen sowie von Bauleistungen für Bau- und Instandhaltungsprojekte des Bundesbaus
• Als direkte Ansprechperson sind Sie für unsere internen Projektbeteiligten über den gesamten Beschaffungs­prozesses hinweg zuständig, von der ersten Beratung und Strategieentwicklung über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertragsanpassungen

• Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabe­verfahren für Bau- und Ingenieur­leistungen nach VgV, UVgO und VOB/A sowie die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet, Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei im Bundesbau
• Darüber hinaus sind Sie für die Beschaffung von Kumulativleistungen verantwortlich
• In Zusammenarbeit mit den Bedarfsstellen unterstützen Sie bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und sind für die Abschlüsse von Bau- und Planungs­verträgen verantwortlich
• Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze des BLB NRW auch zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher
• Als Ansprechperson für die Bedarfsstellen unterstützen Sie in allen Beschaffungs­fragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen zusammen

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabe­wesen, im Einkauf oder in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit
• Kenntnisse zum Vergabe- und Vertrags­recht (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der HOAI sind wünschenswert
• Sie haben eine hohe Bereitschaft, sich in komplexe vergaberechtliche Thematiken einzuarbeiten und bringen eine hohe Affinität für vertragliche Themen mit
• Sie bringen eine strukturierte, selbst­ständige und ergebnisorientierte Arbeits­weise mit und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

• Entwicklung und Aufbau eines Compliance Bereiches (Compliance- Management-Systems) für die DRV Rheinland
• Beauftragte/ Beauftragter der Internen Meldestelle der DRV Rheinland (HinSchG)
• Wahrnehmung der Aufgaben einer/ eines Antikorruptionsbeauftragten
• Hausinterne und externe Schulungen zu rechtlichen Fachthemen, insbesondere in den Bereichen Compliance, HinSchG und Antikorruption
• Allgemeine rechtliche Fragestellungen, insbesondere im Zivil-,Zwangsvollstreckungs-, Straf-, Verwaltungs-, Arbeits- und privaten Baurecht
• Prozessführung in allen Gerichtszweigen mit Ausnahme der Sozialgerichtsbarkeit
• Erstellung von Rechtsgutachten und Mitwirkung bei der Gestaltung von Verträgen
• (Mit-) Betreuung von Referendarinnen und Referendaren, Studierenden und Schülerpraktikantinnen und Schülerpraktikanten sowie
• Mitarbeit und Verantwortung in internen und externen Projekten sowie u.a. Teilnahme an bundesweiten Justitiartagungen

• Voraussetzung für die mit der Wahrnehmung der Stelle verbundenen Funktionen ist die Absolvierung der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung.

• eine mindestens zweijährige praktische Erfahrung in einer Compliance Funktion beispielsweise in einem Justitiariat/ einer Rechtsabteilung, der Internen Revision, einer Wirtschaftsprüfung oder im Consulting
• Verhandlungssicherheit und -geschick für Verhandlungen mit internen und externen Verhandlungspartnerinnen und Verhandlungspartnern
• gute IT-Kenntnisse
• analytisches Denkvermögen
• ausgeprägte kommunikative, integrative Fähigkeiten und verbindliches Auftreten
• gute Kenntnisse im Zivil-, Zwangsvollstreckungs- und Verwaltungsrecht
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit, verbunden mit der Bereitschaft, sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen,
• wirtschaftliches Denken
• Proaktivität, Ergebnisorientierung und Kreativität
• hohe Belastbarkeit

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV)
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Home-Office-Möglichkeit und flexible Gestaltung der Arbeitszeit

• Klient*innen in allen Belangen des Alltags anleiten und unterstützen
• Interaktion innerhalb der Gruppe fördern
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, wie z.B. Angehörigen, Nachbarn, gesetzlichen Betreuer*innen, Ärzt*innen, Kostenträgern und anderen Institutionen
• eigenverantwortliches Bearbeiten aller sozialrechtlichen und finanziellen Belange der Klient*innen in Absprache mit den jeweiligen rechtlichen Betreuer*innen
• Verwaltung des Budgets für Instandhaltung, Verwaltung usw.
• Organisation aller Angelegenheiten die Wohnung betreffend
• Teilnahme an Teamsitzungen
• individuellen Hilfe für die einzelnen Klient*innen gemeinsam mit der Fachanleitung planen
• erforderlichen Entwicklungsberichte schreiben

• abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung der Sozialen Arbeit, psychiatrische Krankenpflege oder Pädagogik
• respektvolle und wertschätzende Haltung den Klient*innen gegenüber
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine sehr gute Bezahlung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin und 30 Tage Urlaub
• Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
• Firmenticket & Jobrad
• gemeinsame Dienstplangestaltung
• regelmäßige Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• eine personenzentrierte Arbeitsweise mit individuellen Betreuungskonzepten
• eine Arbeit in einem kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
• fachliche Unterstützung durch die Bereichsleiterinnen
• ein zukunftsorientiertes Arbeitsfeld in der Berliner Sozialwirtschaft
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes
• Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

• Mitwirkung bei der Diagnostik und Therapieplanung in einem multiprofessionellen Team
• Konzipierung und Durchführung von klientenzentrierten ergotherapeutischen Gruppen- und Einzelbehandlungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der kreativtherapeutischen und interaktionellen Angebote und des therapeutischen Milieus
• zeitnahe und kompetente Dokumentation

• eine Qualifikation als Ergotherapeut / -in
• Interesse an der Arbeit mit Abhängigkeitserkrankten
• eine breit gefächerte Methodenkompetenz
• engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und selbstständiger Arbeitsweise

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Klinik für Suchttherapie und Entwöhnung

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche
• Teamsupervision
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot in unserer Akademie im Park
• Vergütung nach TV-L
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

Facharbeiter*in Grundstücks­bewirtschaftung mit Fahrtätigkeit

• Führen von Landmaschinen (Traktoren und Anbaugeräte)
• Gehölzpflege- sowie Baumpflege­maßnahmen an Obst- und Waldbäumen
• Tätigkeiten mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge
• Arbeiten im Bereich der Verkehrs­sicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholz­entfernung)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fachrichtung Obstbau
• Erfahrungen im Führen von Landmaschinen (Schlepper und Anbaugeräte)
• Kenntnisse in der Streuobst­wiesenpflege
• Kenntnisse im Schneiden von Streuobst­bäumen, Waldbäumen und idealerweise Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum, inklusive Klettern
• Führerschein der Klasse T (CE von Vorteil)
• Teamfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unserem Betriebs­kindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Beratung und Betreuung strafrechtlich auffälliger junger Menschen und deren Familien
• Zusammenarbeit mit den Organen der Jugend­strafrechts­pflege, vor allem den Jugend­gerichten und den Staatsanwalt­schaften
• Teilnahme an Jugendgerichtsverhandlungen
• Überwachung und Vermittlung richterlicher Sanktionen
• Beratung und Vermittlung von Hilfs­angeboten

• abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staat­licher Anerkennung
• Kenntnisse in der Jugend­strafrechts­pflege und den ein­schlägigen Gesetzen sind wünschens­wert, Berufs­erfahrung ist von Vorteil
• Sicherheit im mündlichen und schrift­lichen Auftreten
• hohes Maß an Freundlichkeit, aus­geprägtes Engage­ment, Teamfähig­keit und eigenverant­wortliches, selbst­ständiges Handeln
• Bereitschaft, den privateigenen Pkw dienst­lich einzusetzen sowie Bereit­schaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten zu engagieren

• flexible Arbeitszeiten
• monatliche SuE-Zulage
• bis zu zwei Regenerations­tage im Jahr
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglich­keiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• Sie erarbeiten, realisieren und steuern die technologische Basis für eine zentrale kommunale Dateninfrastruktur im Rahmen der technologischen SmartCity Vorhaben
• Sie entwickeln zentrale technologische SmartCity Komponenten, wie den digitalen Zwilling, einen urbanen Datenraum sowie die notwendigen offenen Datenplattformen und setzen diese um
• Sie bauen eine nachhaltige Datenarchitektur und Governance auf, im Sinne von Datenquellen, Datenverarbeitung und Zielgruppen/Datenkonsumenten unter Berücksichtigung einer notwendigen IT-Security und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie steuern und koordinieren Dienstleister sowie das Servicemanagement und stellen ein professionelles Multiprojektmanagement sicher

• Sie besitzen die Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master, Magister), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Ingenieurswesen, Informationsmanagement
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von sehr komplexen technologischen Projekten und/oder Steuerung von anspruchsvollen technologischen Programmen und Transformationsprozessen
• Sie haben wünschenswerter Weise eine mehrjährige Berufserfahrung in Konzeption, Design, Entwicklung und Betrieb von Informations- und Datenplattformen, Gewinnung und Aufbereitung von Rohdaten aus Subsystemen sowie in modernen Softwareentwicklungen, -prozessen und -technologien
• Interessiert sind Sie an der Qualifizierung in gängigen Projektmanagement- und Change-Management-Methoden
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse der gängigen Architektur- und Datenframeworksysteme auf
• Darüber hinaus verfügen Sie über Analytisches Denken sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick und gute Kommunikationsfähigkeiten sollten Sie ebenfalls besitzen

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 höherer Dienst des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch).
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.

• zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Rechenzentrum und den Nutzerinnen und Nutzern der IT-Systeme
• Annahme, Qualifizierung, Beantwortung und ggf. Weiterleitung von allgemeinen Anfragen
• Entgegennahme, Erfassung und Lösung von Störungsmeldungen
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
• Bearbeitung von Vorfällen und Incidents (2nd Level) entsprechend vorhandener Arbeitsanweisungen
• eigenständige Eskalation von Supportanfragen
• Dispatcherfunktion bei fachspezifischen Störungen (Weiterleitung an die Fachgruppen)

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informations-, Kommunikations- und Nachrichtentechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Ticket-Systemen (z.B. OTRS) und Wissensdatenbanken
• Erfahrungen mit Active Directory (AD), TCP/IP, MS Betriebssystemen, Linux-Kenntnisse
• fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

• zielorientiertes, selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten
• Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• einwandfreies Auftreten gegenüber unseren Nutzerinnen und Nutzern
• Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen, zielorientierten und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen
• Interesse und Bereitschaft zur selbständigen Weiterbildung
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.

• Die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Daher bieten wir hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung z.B. durch interne als auch externe Schulungsmaßnahmen.
• Campusuniversität mit kurzen Wegen zwischen wissenschaftlicher Arbeit und attraktiven Sport- und Freizeitmöglichkeiten direkt vor den Toren Münchens
• Arbeiten in einem modernen Gebäude ohne Großraumbüros mit hervorragender IT-Ausstattung und Blick auf die Alpen
• Möglichkeit auf ein Jobticket der Deutschen Bahn
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, welche insbesondere im Rechenzentrum gegeben sind.
• Mobiles Arbeiten / Home Office ist in Absprache mit der Leitung selbstverständlich möglich.
• Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• hohe Work-Life-Balance
• preisgünstige Verpflegung durch Mensa am Standort
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• familienfreundlicher Campus mit betriebseigener Kinderkrippe sowie Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit

• Aufbau und Leitung des Teams mit planmäßig fünf Mitarbeiter*innen
• strategische Konzeption und Steuerung des zentralen Ausbildungsbüros (zum Beispiel inhaltliche Ausrichtung, Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen)
• Vermarktung des zentralen Ausbildungsbüros als Dienstleister bei den Fachbereichen sowie Repräsentation innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Beratung und Betreuung von Fachbereichen bei der Akquise von Aufgaben und besonderen Anliegen laufender Kooperationen
• Unterstützung der hauptamtlichen Ausbildungskräfte bei der Anleitung und Betreuung der im Ausbildungsbüro eingesetzten Nachwuchskräfte sowie bei der Koordination und Durchführung von Lehrgängen sowie Lern- und Austauschformaten (zum Beispiel Workshops, Nachhilfeunterricht, amtsinterne Schulungen)
• Erstellung von Konzepten, Stellungnahmen und Vorlagen für verschiedene in- und externe Gremien, Controlling und Berichtswesen.

• Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt*in
• Führungskompetenz/-fähigkeit
• mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungspraxis sowie im Ausbildungs- oder Bildungsmanagement, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation (Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation), um Auszubildende professionell anleiten zu können
• besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für Entwicklungsbedarfe und Herausforderungen, ausgeprägte Motivations- und Unterstützungskompetenz, um Nachwuchskräfte kompetent und empathisch zu fördern
• hohes Engagement, Organisationsstärke, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem besonderen Blick für die Belange und Bedürfnisse der Fachbereiche
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, partnerschaftliche Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen, um gemeinsam mit den Fachbereichen und weiteren Akteur*innen der Ausbildung innovative und nachhaltige Lösungen zu finden.

• Bearbeitung von individuellen Antragsverfahren bis zur Erstellung der Bescheide (z.B. Nachteilsausgleiche, Immatrikulation, Anerkennung und Anrechnung)
• Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen und Urkunden
• konzeptionelle und inhaltliche Unterstützung bei Veranstaltungen des Ressorts Studium und Lehre
• Betreuung der Anlaufstelle für Studierende, Lehrende, kooperierende Unternehmen und Besucher:innen der BHH sowie verschiedene Planungsaufgaben im Studienbetrieb (z.B. Lehr-, Stunden-, Prüfungs- und/oder Raumplanung)
• Unterstützung aller administrativer Prozesse rund um den Hochschulbetrieb, Erhebung und Verarbeitung hochschulbezogener Daten

• abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen, verwaltenden oder rechtlichen bzw. notariellen Beruf oder
• der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse

• einschlägige Berufserfahrung im Lehr- und Prüfungsbetrieb, bevorzugt in einer Hochschule oder adäquate Erfahrung im kaufm. Bereich oder Dienstleistungsbereich
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft für sich stets verändernde, dynamische Arbeitssituationen
• serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen internen und externen Personengruppen
• Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse
• Umgang mit gängiger MS-Office Software, Bereitschaft zur Einarbeitung in die Anwendung eines Campus-Management-Systems

• eine Stelle (Vollzeit, Teilzeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Arbeiten in einem freundlichen und hochmotivierten Team
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• gute Erreichbarkeit der BHH mit ÖPNV (Nähe Berliner Tor) sowie überdachte Fahrradstellplätze und einen modernen Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Teilnahme am Hochschulsport

• Sie sind MitarbeiterIn in der zentralen Stelle für die Steuerung, Koordination und Optimierung der Bettenbelegung in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst, den pflegerischen Leitungen sowie der zentralen Notaufnahme.
• Sie evaluieren die vorhandenen Belegungskapazitäten unter der Berücksichtigung einer vorausschauenden Planung und Steuerung der einbestellten und entlassenen PatientInnen.
• Sie sorgen für eine transparente und konsequente Umsetzung definierter Belegungsregelungen zur zielgerichteten und gleichmäßigen Auslastung der Stationen.
• Sie wirken bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Prozesse mit.
• Sie arbeiten kollegial mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen zusammen.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im klinischen Setting und bringen eine hohe fachliche Expertise mit.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Belegungssteuerung.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Selbstständigkeit und berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes Denken und Handeln aus.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse; Vorkenntnisse in der Anwendersoftware ORBIS sind wünschenswert.
• Sie sind eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit und motiviert, bei der Gestaltung und Optimierung von Veränderungsprozessen mitzuwirken.
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, die Sie in herausfordernden Situationen zugunsten einer lösungsorientierten Zusammenarbeit einsetzen.
• Sie haben ein professionelles Selbstverständnis und reflektieren Ihren Erfolg, auch in der Zusammenarbeit im Team, ergebnisbetont und patientenorientiert.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge.
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Ihre Kreativität und Ihr Engagement erwünscht sind und unterstützt werden.
• eine sehr gute Atmosphäre und eine Kultur der Teamarbeit über Organisationsgrenzen hinaus.
• eine gezielte Einarbeitung.
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
• Firmenfitness.
• Betriebskinderkrippe.
• Business Bike.
• Personalverkauf in der Apotheke.
• Personalcafeteria im Krankenhaus.

• Soziale Beratung von Geflüchteten, die in einer Gemeinschaftsunterkunft leben
• Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung und Vermittlung an Fachstellen
• Organisation der Unterkunft (z.B. Aufnahme von zugewiesenen Geflüchteten, Führen von Belegungslisten, Verantwortung für Einhaltung der Hausordnung etc.)
• Dokumentation und Berichtswesen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
• Netzwerkarbeit mit allen relevanten Akteur:innen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln
• Psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikative und interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit EDV
• Führerschein Klasse B

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
• Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
• Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“

• Planung und Organisation unserer Betreuungsangebote für Menschen mit demenzieller Veränderung und deren Angehörigen
• Koordination und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter (m/w/d)
• Beratungsgespräche und Kontaktpflege mit den An- und Zugehörigen
• Ansprechperson zum Thema Demenz der Malteser
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen auf den verschiedenen Organisationsebenen

• Eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, Pflegewissenschaft bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss
• Erfahrung in der Senioren- und Demenzarbeit
• Kenntnisse im SGB XI
• Freude, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit ehrenamtlich Tätigen
• Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, sowie Team- und Führungsfähigkeit
• EDV- und Internetkenntnis (MS Office, Vivendi)
• Kenntnisse der sozialen Infrastrukturen vor Ort sind von Vorteil
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und kompetenten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Bis zu 30 Urlaubstage sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag
• Eine befristete Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche

• Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitnessangebot über wellpass
• Rabatte und Gutscheine bei zahlreichen Firmen und Läden über unser Mitarbeitervorteile-Portal
• Die Möglichkeit zum Jobbike-Leasing

• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung als Schnittstelle zu unserem externen Dienstleister
• Organisatorische und disziplinarische Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Studenten sowie Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungsmessen
• Betreuung des Bewerbermanagements, insbesondere Bewerberkorrespondenz und Koordination der Vorstellungsgespräche
• Mitarbeit im Bereich Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität sowie eine selbständige und gründliche Arbeitsweise
• Ein freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Einstellung sowie eine der Tätigkeit und Ihrer Qualifikation entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V)
• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeit in Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten, sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  
• Unterstützung/Durchführung der Parametrierung des GIS in Abstimmung mit der IT sowie bei Datenvalidierungen zwischen den Systemen UT for ArcGIS nach VertiGIS Networks
  
• Unterstützung beim Qualitätsmanagement (u.a. Richtlinien und Arbeitsanweisungen) und der Prozessoptimierung
  
• Durchführung interner Schulungen und Anwendungsbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS und anderer technischer Software
  
• Erarbeitung von Kennzahlen und Berichten, sowie Klärung von Unstimmigkeiten mit den Netzbetrieben und anderen Organisationseinheiten. Grafische Aufbereitung der Netzdaten zur Erstellung thematischer Karten und Sonderpläne

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Vermessung oder - in mehrjähriger Berufsausübung erworben - vergleichbare Kenntnisse
  
• Fundierte GIS-Kenntnisse - bestenfalls mit VertiGIS Networks, UT for ArcGIS, FME und Python (Administration, Datenanalyse- und -Aufbereitung), sowie Gestaltung von thematischen Karten
  
• Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  
• Eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  
• Hohe Kunden- und Teamorientierung
  
• Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft
  
• Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Erstellung von Lernvideos für Software-Anwendungen und/oder Erfahrungen beim Einsatz von KI-Software

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Strömungssimulationen (CFD)
• Strömungsmaschinen
• Strömungslehre
• Mehrphasenströmungsmechanik

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,
• pädagogische Eignung, die gesondert nachzuweisen ist, und
• besondere Befähigung zu wissenschaft­licher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nach­gewiesen wird.

• Einführung und Weiterentwicklung der Social Media-Strategie der Fakultät
• Konzipierung von Content mit Fokus auf neue Zielgruppen und Formate
• Erarbeitung von Strategien zur Erhöhung des Content-Outputs in der Rolle als Redaktionsleitung
• Erarbeitung eines Social Media-Schulungs- und Beratungskonzepts für interne Stakeholder
• Konzeption und Koordination von Filmprojekten
• Klassische Presse- und Textarbeit in enger Abstimmung mit der Abteilung Hochschulkommunikation & Marketing
• Koordination der Teamarbeit der Marketing & PR-Abteilung der Fakultät und der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise inden Bereichen Marketing, Kommunikation, Journalismus
• einschlägige Berufserfahrung, vorrangig im Social Media-Management, Content Marketing, PR oder einem vergleichbaren Bereich
• Kreativität und praktische Erfahrung in der Produktion von Text-, Bild- und Video-Content
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie redaktionelle Erfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Planungs- und Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement
• ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

• Die Einstellung erfolgt befristet auf 3 Jahre
• Bezahlung nach TV-L E 11
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet ineinem teamorientierten Umfeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie stellen die täglichen Bilanzierungsprozesse in den Sparten Strom, Gas und Einspeisung unter Beachtung der einschlägigen Regelwerke (insbesondere MaBiS, GaBiGas, KoV, G685) sicher.
• Die Koordination und Kommunikation mit weiteren Abteilungen, Marktakteuren, Dienstleistern und Endkunden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegen außerdem die Steuerung der RLMDatenimporte sowie Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Den elektronischen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen steuern Sie selbständig.
• Sie sind zuständig für die Datenerhebungen und -plausibilisierungen als Unterstützung für die Jahresabschluss- oder Testprozesse.
• Sie führen System- und Integrationstests, u. a. bei Formatänderungen, Systemänderungen und IT-Projekten durch.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Energiedatenmanagement mit.
• Mit MS Office pflegen Sie einen sicheren Umgang und Sie verfügen über Kenntnisse in Energiedatenmanagementsystemen bzw. sind bereit, sich einzuarbeiten.
• Eine teamorientierte, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen.
• Ein Team, welches sich gegenseitig unterstützt und beratend zur Seite steht.
• Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Privatleben und Beruf lassen sich bei uns dank flexibler Arbeitszeiten gut miteinander vereinen.
• Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Sie genießen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Sie erhalten Ihr Wunschfahrrad über das Dienstradleasing.

Mitarbeiter im Team Rechnungswesen (m/w/d)

• Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung und das Meldewesen
• Bearbeitung von ein- und ausgehenden Rechnungen
• Mitwirkung bei der Bearbeitung des Jahresabschlusses nach HGB
• Im Team bearbeiten und koordinieren Sie selbstständig die Abläufe im Tagesgeschäft
• Wichtige Themen und Termine haben Sie stets im Überblick

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Qualitätsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
• Dynamisches Team, das zusammen an einem Strang zieht
• Begleitete Karriereplanung von Beginn an.
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse.
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit attraktiven leistungsstarken Komponenten.

• Betriebsrenten-Festsetzungen von Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie deren Neuberechnungen
• Stammdaten-Änderungen sowie die Einstellung bzw. Fortsetzung der Rentenzahlungen
• Plausibilitätsprüfung und (Konten-)Klärung von Versicherungsverhältnissen unter Beachtung der steuerrechtlichen Aspekte
• Bearbeitung von systemgenerierten Prüflisten sowie etwaige Korrekturen
• Schriftwechsel mit unseren Versicherten bzw. Rentnern sowie mit Behörden und weiteren Rentenversicherungsträgern, Führen der Wiedervorlage
• Telefonservice

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ r, als Versicherungskauffrau/mann oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrungen in der betrieblichen Altersversorgung bzw. in der Personenversicherung sind wünschenswert
• Kenntnisse des Tarifrechts des kommunalen öffentlichen Dienstes, insbes. des alten Gesamtversorgungsrechts sind von Vorteil. Alternativ haben Sie vertiefte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie sollten die einschlägigen Vorschriften des Einkommensteuerrechts zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung kennen.
• Sie treten im persönlichen und schriftlichen Umgang mit unseren Versicherten und Rentner/innen kompetent und verbindlich auf und haben Freude an der Kundenbetreuung
• Den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen setzen wir ebenso wie eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität voraus.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten
• Firmenfitness mit Egym Wellpass
• ein kostenfreies Deutschland-Jobticket
• eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit)
• breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
• weitere Sozialleistungen

• Leitung der Buchhaltung
• Verantwortlich für Controlling, Kostenrechnung und die Erarbeitung betriebs­wirtschaftlicher Kenn- und Planzahlen
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken
• Unterstützung der Weiterentwicklung des bestehenden EDV-gestützten Leistungserfassungssystem
• Für kaufmännische Fragestellungen zur Steuerung des Unternehmens sind Sie der erste Ansprechpartner der Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung o.ä. Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen in mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung im Aufbau und in der Erstellung von Unternehmensplanungen
• Steuerliche Kenntnisse und Verhandlungsgeschick
• Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L entsprechend der persönlichen Voraussetzung
• Abwechslungsreiches und sehr interessantes Tätigkeitsfeld
• Sorgfältige und schrittweise Einarbeitung in alle Aufgaben
• Eigener Firmenparkplatz
• Direkter S-Bahn Anschluss

• Administration der SAP-Systemlandschaft: Als SAP-Basis Administrator*in sind Sie für alle im UKD eingesetzten SAP-Systeme verantwortlich, einschließlich des SAP Data Warehouse und SAP BO, ebenfalls die Administration des Betriebssystems des Servers und der Backups, sowie die Transporte im SAP-Umfeld.
• Betreuung der Non-SAP-Systeme: Sie übernehmen die technische Betreuung der Non-SAP-Systeme, einschließlich regelmäßiger Updates und der Implementierung von Zertifikaten.
• Upgrade- und Release-Management: Sie beteiligen sich an der Planung und Durchführung von Upgrades und Releasewechseln der SAP-Systeme inkl. Migrationen und Systemkopien.
• Sicherstellung des operativen Betriebs: Sie sorgen für die Aufrechterhaltung des operativen Betriebs unter Berücksichtigung von Hochverfügbarkeitskonzepten. Außerdem administrieren und verwalten Sie die zentralen Systeme rund um die SAP-Umgebung.
• Benutzer- und Berechtigungsmanagement: Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen, Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und Audits.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r IT-Fachinformatiker*in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• SAP-Ausbildung Basistechnologien
• Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP-Software
• Kenntnisse und Erfahrungen im Serverbetrieb (Linux / Windows) und Netzwerke
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung ABAP und Webtechnologien von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenbankverwaltung und MaxDB
• MS Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Eigeninitiative
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes, kompetentes und freundliches Auftreten

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Sie begleiten und unterstützen als Psychologin unsere BewohnerInnen durch regelmäßige Einzel- und Gruppentherapien
• Ihnen ist es ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Sie arbeiten eng in einem interdisziplinären Team zusammen, um unsere Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich unterstützen zu können.

• Sie haben ein Studium als Psychologin/Psychologe (M.Sc.) oder Diplom und befinden sich in fortgeschrittener Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin/zum Psychologischen Psychotherapeuten oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/en (VT oder Systemische Therapie)
• Die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen macht Ihnen Freude.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Betroffenen.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie/Psychotherapie, Oecotrophologie, Medizin u.a. einzubringen.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit.

• Eine verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unseren intensivtherapeutischen Wohngruppen für Jugendliche und Erwachsene
• Sinnstiftende Mitarbeit in einer der wenigen Wohngruppen Deutschlands, die auf die Behandlung von Essstörungen und emotional instabiler Persönlichkeitsakzentuierung/-störung spezialisiert ist
• Ein motiviertes & dynamisches Team, das sich auf Sie freut
• Intensives Onboarding und Begleitung für neue Mitarbeitende & regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Eine Beschäftigung in Teilzeit (22 Std./Wo)
• Teambildende Maßnahmen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Zentrum Münchens (Stachus) mit Leistungszulagen, betrieblicher Altersversorgung und einem Jahresgehalt angelehnt an TVÖD
• Raum für Kreativität und Gestaltung
• Wenige Minuten zu Fuß vom Münchner Hauptbahnhof und direkte Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel (DB; MVV) und – aus dem Umland sehr gut erreichbar

• Bearbeitung und Abrechnung von Funktionstrainingsmaßnahmen gemäß geltenden Vorgaben
• Erfassung und Pflege von Abrechnungsdaten in den entsprechenden Systemen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Leistungserbringern und internen (ehrenamtlichen) Ansprechpartnern
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Geschäftsstelle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Verwaltung oder Abrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sorgfältige, moderne und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, Dynamik und Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team

• Eine Teilzeitstelle 50% mit einer Vergütung nach TV DRV 6
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer sinnstiftenden Organisation
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• Barrierearmer Dienstsitz in zentraler Lage von Essen

• Unterstützung und Beratung volljähriger Personen oder deren Angehörige bei persönlichen, wirtschaftlichen oder sozialen Problemlagen
• Netzwerken mit anderen professionellen sowie ehrenamtlichen Unterstützungsangeboten
• Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Information der Öffentlichkeit über Angebote und Hilfestellungen, z. B. auch durch geeignete Veranstaltungen

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder
• ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder

• Fachkenntnisse in den Gesetzestexten des SGB
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
• S12 TVöD

• Entwicklung nachhaltiger und evidenzbasierter Lösungen für die Pflege sowie professionelle Beratung von Patienten und Patientinnen sowie deren An- und Zugehörigen zu ausgewählten Pflegethemen
• Unterstützung und Beratung der Pflegeteams bei der Gestaltung des Pflegeprozesses sowie bei fachlichen und interaktionsspezifischen Pflegeherausforderungen
• Evaluation pflegerischer Maßnahmen und Konzepte
• methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung pflegewissenschaftlicher Projekte
• Unterstützung des Theorie-Praxis-Transfers für eine evidenzbasierte Pflegepraxis
• Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Pflegeergebnisse
• abteilungsübergreifendes Arbeiten und Förderung einer teamorientierten, interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Studienabschluss als Bachelor oder idealerweise Master mit einem pflege- oder gesundheitswissenschaftlich relevanten Profil
• akademisches Fachwissen zur Entscheidungsfindung in komplexen Pflegeprozessen
• fundiertes Know-how durch mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in wissenschaftlichen Methoden und Arbeitsweisen
• Engagement und die Fähigkeit, ein hohes Maß an Pflegequalität zu erreichen sowie Pflegende in ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu begleiten
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist
• evidenzbasierte und ethisch reflektierte Handlungsweise sowie analytisches Denkvermögen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD, je nach Qualifikation
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• certified Nursing Education (CNE) - ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege

• Operatives Projektmanagement bei Verwaltungsprojekten: Planung, Organisation und Qualitätssicherung, Erarbeitung von Planungsdokumenten, Prozessorganisation, Erstellung von Präsentationen und Organisation von Terminen
• Klärung von Grundsatzfragen und Vorbereitung von Entscheidungen im Bereich der Verwaltung: Recherchen, Aufbereitung von Informationen, inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Verwaltungsleitung
• Organisation und Pflege von Verwaltungsdokumenten und Wissensmanagement von Verwaltungsthemen inkl. Compliance: Konzeption und Organisation einer strukturierten Ablage von Unterlagen samt Ablagesystematik in SharePoint, Zusammenstellung und Bereitstellung von Informationen der Verwaltung im Intranet (SharePoint)

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise aus den Bereichen BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens erste praktische Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Verwaltungsmanagement, Wissensmanagement oder Compliance sind von Vorteil
• Interesse an juristischen Fragestellungen
• Hohe IT-Affinität und die Motivation sich in neue Bereiche und Programme einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office), Erfahrung mit der Arbeit in SharePoint und MS Teams ist von Vorteil
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil deutschlandweit möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

• Kontaktaufnahme und Erstberatung von Menschen, die sich an den Standorten in Substitutionsbehandlung befinden
• Niedrigschwellige Sozialberatung
• Vorbereitung der Aufnahme in Angebote sozialer Assistenzleistungen gemäß § 78 SGB IX
• Übernahme von Case-Management-Funktionen bei der Organisation und Koordination verschiedener Hilfeformen und Institutionen
• Vermittlungstätigkeiten in weiterführende Angebote
• Enge Zusammenarbeit mit den vor Ort tätigen Kolleg*innen in den A. I. D. s und den medizinischen Abteilungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Sucht-, Jugendhilfe- u./od. Psychiatrie-Bereich
• Kenntnisse in Gesprächsführung u. Inter­ventions­techniken
• Erfahrungen in Einzel- u. Gruppenarbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen
• Bereitschaft zur Arbeit auch in den Nach­mittags- und frühen Abendstunden
• Hohe Flexibilität
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Offene, wertfreie, empathische Haltung
• Gute EDV-Kenntnisse

• Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebs­vereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12 und 31.12 frei
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
• Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeits­plätze
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
• Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
• Teamorientiertes Arbeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• IuK-Koordinator/-in sowie Mitarbeit und Unterstützung bei IuK-Maßnahmenplänen im Rahmen von Haushaltsaufstellungen
• konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Umsetzung der IT-Maßnahmen mit Bestellungen, Inventarisierung, Qualitätskontrolle sowie Zugriffs- und Berechtigungsverwaltung
• bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Planung von Hardware, Abstimmung mit der zentralen IT der Stadtverwaltung sowie die organisatorische und technische Betreuung der PC-Arbeitsplätze
• Einführung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer Verfahren und Unterstützung bei der Einführung fachspezifischer Software in Abstimmung mit dem zentralen DigitalMover im Amt
• Beratung von Führungskräften in grundsätzlichen EDV-Fragen
• Vertretung von anderen Mitarbeitenden in der IuK und deren Aufgaben, wie bspw. 1st/2nd-Level-Support, System- und Anwenderbetreuung etc.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker/-in) oder einer technischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT, die aufgrund der bisherigen Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gängigen E-Mail-Programmen, wie z. B. Lotus Notes
• ausgeprägter Dienstleistungsgedanke verbunden mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen
• das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen

• Sie unterstützen die Stationsleitung im Stationsbetrieb und entwickeln gemeinsam die Pflegequalität auf der Station
• Sie sind als Mitglied im interdisziplinären Leitungsteam mitverantwortlich für die Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie sind mitverantwortlich für Mitarbeiter:innenführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Sie sind an der Umsetzung und Weiterentwicklung, abgestimmt auf die Erfordernisse der Station, beteiligt
• Sicherstellung der Rahmenbedingungen für eine standardgemäße Ausbildung
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen der Pflege bezüglich der Umsetzung des Pflegeleitbildes der Asklepios Klinik Nord
• Sicherstellung und Unterstützung der Mitarbeiter;innen bei der Umsetzung der Expertenstandards und Dokumentation
• Mitarbeit in der direkten, ganzheitlichen Versorgung von Mutter und Kind in unserer neonatologischen Intensivstation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Berufserfahrung in der pädiatrischen oder neonatologischen Intensivpflege
• Sie verfügen über die Weiterbildung zur/zum Fachkinderkrankenschwester:pfleger für Anästhesie und pädiatrische Intensivpflege oder möchten diese erwerben
• Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer Mitarbeiter:innenführung
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungspotenzial und Durchsetzungsvermögen
• Sie besitzen darüber hinaus die Weiterbildung zur Stationsleitung, vergleichbaren Abschluss oder möchten diese erwerben
• Analytisches sowie umsetzungsorientiertes Denken und Handeln setzen wir ebenso voraus wie die Fähigkeit, situationsgerecht zu entscheiden
• Ebenfalls sind Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität unerlässlich

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Bearbeitung komplexer Einzelfälle zu Themen Elektro-, Blitzschutz-, Klima- und Netzersatzanlagen
• Berichtswesen des Facility-Dienstleisters (erarbeiten, kontrollieren, auswerten, ggf. erweitern)
• spezielle Aufgaben (wie bspw. NEA-Bericht, Verbrauchsanalyse, Schleifenimpedanz, Alarmierung, Arbeitssicherheit etc.)
• Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Planungshandbuch- und Musterplanumsetzung
• Bestandspflege und Dokumentation von Planungshandbüchern, Unterlagen, Normen, technischen sowie Standortinformationen etc.
• Dokumentationspflege und regelmäßige Betriebsoptimierung an Leitstellenkonzentratoren
• Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen
• Vorbereitung und Begleitung der Facilitymanagement-Ausschreibungen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich
  oder eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im o. g. Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
  oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fachkenntnisse in den gültigen DIN-/VDE Normen für Elektroanlagen und Blitzschutzinstallationen
• Führerschein Klasse B

• Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)
• Erfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie der Durchführung von Standortanalysen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen
• Eigeninitiative sowie selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
• Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten

• Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr
• bis Besoldungsgruppe A121 / Entgeltgruppe 112

• Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
• Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...
• interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation
• Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit
• gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike

• Sie übernehmen engagiert die Vorbereitung von Grundstückswertermittlungen, ins­besondere örtliche Bestandsaufnahmen von bebauten Liegenschaften.
• In Ihren bewährten Händen liegt die Erstellung von Gutachten über Verkehrswerte bebauter sowie unbebauter Grundstücke.
• Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört auch die Plausibilisierung von Wertgutachten und die immobilienwirtschaftliche Projektkalkulationen.
• Sie erstellen und bearbeiten eigenständig Businesspläne.
• Außerdem freuen sich unsere Projektteams in Stadtentwicklungsprojekten über Ihre Unterstützung.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrich­tungen Vermessungswesen, Architektur, Raumplanung o.ä. oder eine vergleich­bare (immobilienwirtschaftliche) Qualifizierung mit.
• Fundierte Fachkenntnisse in der Grundstückswertermittlung, im Liegenschaftswe­sen, im Bau-/Bodenrecht sowie im Schuld-/Sachenrecht und die Befähigung zur Er­stellung von Wertgutachten zeichnen Sie aus.
• Berufserfahrungen in vergleichbarer Position und vertiefte Kenntnisse in der immo­bilienwirtschaftlichen Projektkalkulation runden Ihr fachliches Profil ab.
• Als EDV-Handwerkszeug haben Sie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams) und idealerweise eines ERP-Programms im Ge­päck. Zudem machen Sie sich gern im Umgang mit weiteren Programmen/Medien vertraut.
• Kommunikationsfähigkeit, Engagement, selbstständige und sorgfältige Arbeits­weise, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehö­ren ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie auch Teamgeist und Zuverlässigkeit.

• Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hie­rarchien.
• Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten & -modelle.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens, derzeit bis zu 60 % bei Vollzeit.
• 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
• Kostenfreies Parken.
• Bezuschusstes Deutschlandticket.
• Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
• Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).
• Wöchentlicher Obstkorb.
• Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Mobiles Arbeiten anteilig möglich

• Projektmanagement im Rahmen der Bauherr/​innenvertretung,
• Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, d. h. insbesondere Festlegung der Projektziele, der Projektorganisation und Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie Projektmittel­bewirtschaftung,
• Koordination der Abstimmungen mit den Bedarfs- und Maßnahmenträgern bzw. ‑trägerinnen, den genehmigenden Stellen und Behörden sowie sonstigen Beteiligten,
• fachliche Führung des Projektteams,
• Beauftragung, Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der ausführenden Firmen,
• Sicherung der vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben,
• Vertretung und Unterstützung der Referatsleitung bei der Durchführung von Bauprojekten auf Projekt­koordinierungs- und Lenkungsebene, der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und übergeordneten Themen.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fach­richtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• praktische Berufserfahrung bei der Ausführung und Leitung hochwertiger Bauprojekte mit einem hohen technischen Ausstattungsgrad,
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im öffentlichen und privaten Baurecht,
• praktische Erfahrung im Vertrags- und Vergaberecht, sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI,
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden und externen Planenden und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• souveränes Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,
• Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit,
• diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit dem/den Auftraggebenden und ihren Beauftragten.

• praktische Erfahrung in der Betreuung öffentlicher Baumaßnahmen mit einem hohen technischen Ausstattungs­grad, insbesondere Bestandsumbauten im denkmalgeschützten Bereich bei laufendem Betrieb
• Kenntnisse der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung
• Interesse an ökologischem und energieoptimiertem Bauen

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise:

• Organisieren der Trinkwasserhygiene (Trinkwasserkonzept weiterentwickeln)
• Darstellen und Dokumentieren technischer Aufnahme von Trinkwasseranlagen
• Organisation von Probenahme von Trinkwasseranlagen
• Analysieren der Ergebnisse der Probenahme und bei Kontamination ggf. Maßnahmen organisieren (Gefährdungsbeurteilungen im Schadensfall erstellen bzw. vergeben)
• Erarbeiten von Lösungen zur Beseitigung einer Kontaminationsgefahr
• Beschreiben von weitergehenden Maßnahmen als Grundlage für die Instandhaltung
• Organisieren der Wartung / Instandhaltung von Trinkwasseranlagen
• Koordinieren, Überwachen, Abrechnen und Dokumentieren von Leistungen der Fachfirmen

• einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik besitzen
• mehrjährige Berufserfahrung besitzen
• eine Zusatzqualifikation als Trinkwasserhygienetechniker haben (wünschenswert)
• sehr gute Kenntnisse in der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) besitzen
• Kenntnisse in EDV und CAD haben
• umfassendes technisches Wissen vorweisen
• fundierte und praxisbezogene Erfahrungen im gesamten Fachgebiet besitzen
• Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick haben und berufliches Engagement zeigen
• Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit besitzen
• die Fähigkeit haben, schwierige Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen
• sicheres und angemessenes Auftreten haben
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen
• einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• regelmäßige Fortbildungen
• durch die Stadt gefördertes Jobticket

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege
• Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie sind aktiv an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann, Krankenpflege-/ Altenpflegehelfer:in
• Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, den Angehörigen und Ihren Kolleginnen und Kollegen
• Sie haben Freude daran, für unserer Patientinnen und Patienten das Beste zu geben
• Ihr Bonuspunkt: Ihre Motivation, das Team mit guter Laune und Energie zu bereichern

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Pflegearbeiten auf Sportflächen, Spielfeldern, Laufbahnen und sonstigen Anlagenbereichen
• Instandsetzungsarbeiten an Sport- und Nebenflächen und Sportgeräten
• Pflege- und Wartungsarbeiten an technischen Geräten und Anlagen
• Fahrdienste und Materialtransporte zwischen den Sportplätzen, -hallen und der Verwaltung
• Führung des Streubuches und der Kontrollbücher
• Dokumentation der Arbeiten und Aufträge nach Vorgaben und Checklisten
• Erstellung und Pflege von Objektordnern und des Gebäudehandbuches
• Pflege, Aufbewahrung und Fortschreibung des Reparaturtagebuches und der Betriebsbücher

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertig
• mehrjährige praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet
• fachspezifische Kenntnisse hinsichtlich Pflege und Instandsetzungsarbeiten von Sportanlagen (u.a. von Sportrasenflächen, Allwetterplatzbelägen, Hartflächen sowie Nebenanlagen und Freiflächen unter Einsatz von Technik)
• Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein der Klassen B, BE, L und C1

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 5 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Steuerung der kundenbezogenen Pflegeprozesse im Sinne unserer Philosophie und unserer Werte
• Organisation der Betriebsabläufe und Ausführung administrativer Tätigkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Bestimmungen und Vorgaben
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards
• Mitarbeiterorientierte Personalführung und -planung
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Personalentwicklung, Einarbeitung und Personalförderung
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projektarbeit

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / Pflegeleitung / Leitung im Gesundheitswesen / Pflegemanagement oder ein vergleichbare Hochschulqualifikation
• Berufserfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft
• Hohe pflegefachliche Kompetenz
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Engagement, Motivation & Inspiration für Mitarbeiter*innen
• Hohe soziale- und kommunikative Kompetenz

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA mit vielen Sonderleistungen wie z.B. „Münchenzulage“, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Gesundheitsfürsorge, Kitazuschuss, „Deutschlandticket Job“,…
• Ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Supervision, Gesundheitstage und Wirbelsäulengymnastik in der Arbeitszeit
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten, mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung
• Eine fachliche Herausforderung mit Sinnerfüllung im Job und sozialer Verantwortung!
• Rahmenbedingungen die eine erfolgreiche Aufgabenerfüllung ermöglichen