Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind Ansprechpartner und Koordinator zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung in allen Belangen des Tests
• Sie analysieren die durchzuführenden Tests aus den Anforderungen, dazu zählt auch die Bestimmung des Testumfangs und die Schätzung des Testaufwands
• Auch die Vorbereitung der Testumgebung, Testräume sowie die Erstellung von Testkonzepten und Testplänen zählen zu Ihren Aufgaben
• Zudem organisieren Sie die Testzyklen und koordinieren die Tests
• Sie überwachen den Testfortschritt
• Auch für die Überwachung und Steuerung der Fehlerbewertungen sind Sie verantwortlich
• Sie werten die Testaktivitäten und Testergebnisse aus
• Das Testdatenmanagement, die Unterstützung bei der Testautomatisierung sowie die Entwicklung von automatisierten Testfällen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

• Sie haben Ihre Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank abgeschlossen und verfügen über mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung
• Alternativ bringen Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus entsprechend ausgeübten Tätigkeiten und langjährige einschlägige Berufserfahrung mit
• Auch begrüßen wir Bewerber (m/w/d) mit abgeschlossenem Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar und erster einschlägiger Berufserfahrung
• Sie haben erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Testkoordination; ein Zertifikat für den ISTQB Certified Tester ist von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit Confluence sowie mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira oder Valuemation) sind wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) zeichnen Sie aus
• In Ihrer Arbeit zeigen Sie ein hohes Maß an Engagement und sind bereit, sich in neue Bereiche einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Übernimm die ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung deines eigenen fest zugeordneten Kundenstamms.
• Verkaufe maßgeschneiderte Bankprodukte mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung.
• Baue bestehende Kundenverbindungen weiter aus, und überzeuge neue Kundinnen und Kunden von unserem Leistungsangebot.
• Profitiere von einer intensiven praktischen und theoretischen Einarbeitung durch dein neues Team bzw. im Bildungszentrum.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

• Du hast eine Bankausbildung – idealerweise mit einer Fortbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) – oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Des Weiteren verfügst du bereits über einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von (vermögenden) Privatkundinnen und Privatkunden.
• Du arbeitest serviceorientiert und begegnest Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
• Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich als Individualkundenberater (m/w/d) ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts
• Weitere Benefits

• Sie konzipieren und gestalten state-of-the-art Learning-Anwendungen und Erklärfilme, Video-Tutorials sowie Software-Demos für die Nutzung auf Desktop-PCs und mobilen Endgeräten (z. B. iPhones/iPads) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dabei werden Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen von Mediengestaltern / Graphic Designern (m/w/d) aus dem KDL unterstützt.
• Sie formulieren Grob- und Feinkonzepte sowie Drehbücher und verantworten die Umsetzung aller Schritte vom Kick-Off bis zur Veröffentlichung und internen Kommunikation des fertigen Produkts.
• Mit Ihrer Expertise stellen Sie die Einhaltung interner Qualitätsstandards und didaktischer Prinzipien sicher und entwickeln diese weiter.
• Darüber hinaus beraten Sie die Fachbereiche in allen Fragen zum digitalen Lernen und bringen Ihr Wissen zu neuen digitalen Tools wie KI ein und wirken dadurch aktiv bei unserer digitalen Transformation mit.

• Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. E-Learning/Digitale Medien oder Pädagogik)
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von E-Learnings, Screencasts und ähnlichen Produkten
• Gute didaktische und medienpädagogische Kenntnisse
• Erfahrung in der Leitung/Steuerung von Bildungsprojekten
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil (z. B. Kanban)
• Fähigkeit, komplexe Informationen zu durchdringen und praxisorientierte Lernlösungen zu entwickeln
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohe Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Als Beamtin oder Beamter des allgemeinen Justizvollzugsdienstes bist Du Bezugsperson für die Gefangenen und kümmerst Dich rund um die Uhr und in enger Zusammenarbeit in einem multifunktionalen Team um deren Betreuung, Beaufsichtigung und Versorgung.

• Du bist am Einstellungstag zwischen 18 und 40 Jahre alt.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 GG oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU (für Angehörige anderer Nationalitäten gelten teilweise Sonderregelungen).
• Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder einen EBBR/BBR/Hauptschulabschluss in Kombination mit einer abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder einen EBBR/BBR/Hauptschulabschluss in Kombination mit einer Dienstzeit als Soldatin/Soldat ab SaZ 4 (wird als Berufsausbildung anerkannt).
• Du bist körperlich und charakterlich für den Dienst im Berliner Justizvollzug geeignet.
• Du hast keine strafrechtlichen Vorbelastungen.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine spannende, abwechslungsreiche und hochwertige Ausbildung mit Praxisbezug
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich
• Arbeiten in einem engagierten Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Pensionierung mit 61 Jahren
• den Beamtenstatus auf Widerruf bei Beginn der Ausbildung
• bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und Vorliegen der charakterlichen und gesundheitlichen Eignung wirst Du in das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen
• 30 Tage Erholungsurlaub plus einen weiteren freien Tag (AZV-Tag) pro Jahr
• Anspruch auf eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 50 Euro brutto

• Bearbeitung von Hinweisen (Allegation und Investigation) sowie Durchführung forensischer Sonderuntersuchungen
• Sachverhaltsaufklärung und Erstellung detaillierter Berichte mit rechtlicher Einschätzung und konkreten Handlungsempfehlungen
• Analyse großer Datensätze zur Identifikation verdächtiger Transaktionen oder Muster
• Prüfung von Daten und Dokumenten zur Sicherung von Beweisen bei möglichen Regelverstößen
• Führung strukturierter Interviews mit Mitarbeitenden und relevanten Personen zur Klärung von Sachverhalten
• Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Unregelmäßigkeiten

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (idealerweise mit erstem und zweitem Staatsexamen)
• nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Compliance
• Erfahrung in Unternehmensuntersuchungen sowie im Umgang mit Behörden
• Erfahrung in Praxis in Forensik und Fallbearbeitung
• fundierte juristische Kenntnisse, insbesondere in Arbeitsrecht, Strafrecht und relevanten Vorschriften
• Erfahrung in Beweiserhebung und -verwertung, einschließlich Führen von Interviews und Erstellen von Berichten
• analytische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Informationen und Identifikation von Mustern
• hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
• ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• souveräne Gesprächsführung und sicheres Auftreten
• Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Du bist zuständig für die Anforderungsanalyse und Änderungswünsche der verschiedenen Fachbereiche für unsere Enterprise-Content-Management-Systeme (ECM) und verstehst es, die Auswirkungen und Schnittstellen zu anderen Prozessen zu untersuchen. Immer im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen der KVBW.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sorgst Du dafür, dass alle relevanten Informationen klar und effizient kommuniziert werden. Bei Bedarf ziehst Du weitere Experten zur Lösung komplexer Fragestellungen hinzu.
• Innerhalb kleiner und effizienter (Projekt-) Teams entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungskonzepte, die sowohl Prozesse als auch Strukturen optimieren.
• Aus den erarbeiteten Anforderungen erstellst Du Verfahrensdokumentationen, die als Nachweis für die Revisionssicherheit dienen.
• Du übernimmst die Leitung von (Teil-) Projekten im ECM-Umfeld und berichtest regelmäßig an die Führungsebene über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse.
• Du planst und führst Workshops durch, um Wissen zu teilen und die Akzeptanz neuer Lösungen zu fördern.

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast du eine Ausbildung im IT-Umfeld oder einen vergleichbaren Ausbildungsberuf erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung und Know-how: Du bringst praktische Erfahrung und Kenntnisse in einem verwandten Tätigkeitsbereich, idealerweise bei einem ECM-Dienstleister, und in der Anwendung von ECM-Systemen mit (wünschenswert d.velop). Darüber hinaus bist du erfahren in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und verfügst über fundiertes Wissen im Bereich Projekt-, Prozess- und Change-Management. Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben runden dein Profil ab.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, kundenfokussiert und geprägt von Eigeninitiative und Engagement.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Übernehmen Sie die konzeptionelle und organisatorische Verantwortung des Qualifizierungsprogramms für Promovierende und Postdocs des Verbundes.
• Konzipieren Sie Veranstaltungsformate zu den Kernbereichen des Programms für Promovierende (Einführung in die Promotion, Gute Wissenschaft, Wissenschaftliches Schreiben, Mental Health, Karriereentwicklung).
• Entwickeln Sie ein Begleitprogramm und betreuen und erweitern den Pool an Trainerinnen und Trainern.
• Betreuen Sie das Job-Shadowing-Programm der Postdoc-Academy.
• Evaluieren Sie regelmäßig die Veranstaltungen und Angebote des Programms und leiten daraus Verbesserungs­möglichkeiten ab.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent), Promotion von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der akademischen Weiterbildung oder Personalentwicklung und / oder Erfahrung als Trainerin / Trainer bzw. Coach für wissenschaftliche Nachwuchskräfte
• Vertrautheit mit den Standards der überfachlichen Qualifizierung für den wissenschaftlichen Nachwuchs
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Integrität von Wissenschaft & Good Scientific Practice, Ethik in der Wissenschaft, Qualität und Werthaltigkeit von Forschung
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Word, Outlook, Powerpoint, Excel)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Sie kümmern sich um die Administration, Pflege und Wartung der zentralen Zugänge zu unserem Telefonie-Provider. Dabei sorgen Sie dafür, dass unsere VoIP-basierten Sprachkommunikationssysteme reibungslos laufen – das heißt, Sie konfigurieren Hard- und Softwarekomponenten, analysieren die Systemlandschaft nach Fehlern und haben ein Auge auf Gateways, Callserver und Session Border Controller.
• Sie sind unsere Technik-Expertin oder Technik-Experte bei der Produktentwicklung im Bereich Telefonie. Das bedeutet, Sie helfen beim Erstellen der technischen Teile von Leistungsscheinen, unterstützen das Anforderungsmanagement bei komplexen Anforderungen und erkunden neue Technologien und Lösungen.
• Sie übernehmen die Betreuung des Telefonieproviders für die Nds. Landesverwaltung (Auftragsmanagement für Telefon- und Datenanschlüsse) und kümmern sich organisatorisch um die IT.N eigenen Hausanschlüsse.
• Sie steuern Rufnummernportierungsaufträge beim Provider und sorgen dafür, dass alles glatt läuft.
• Außerdem sind Sie ein wichtiger Teil von bereichsübergreifenden Projekten und bringen Ihre Ideen ein.

• Sie haben eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung. Alternativ sind Sie stattdessen schon mindestens vier Jahre mit einer einschlägigen Berufserfahrung in der IT unterwegs!
• Wenn Sie bereits besondere praktische Erfahrungen in der Konfiguration von Telekommunikationsanlagen haben (besonders des Herstellers Unify), ist das ein großer Pluspunkt!
• Sie kennen sich gut mit VoIP aus und haben ein solides Verständnis der Kommunikationsprotokolle wie SIP, H.323 und RTP
• Folgendes wäre schön, ist aber kein Muss:
  • Netzwerk- und IP-Protokolle (LAN, WAN, TCP, UDP) sind für Sie kein Fremdwort
  • Grundkenntnisse im Serverbetrieb? Check!
  • Ein bisschen Know-how im Servicemanagement (ITIL) wäre klasse
  • Sie haben auch schon an der technischen Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Voice-Produkten und -Lösungen gearbeitet? Perfekt!

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Forschung in einem Projekt zur Lenkung von Menschenmengen über dezentrale, ausfallsichere Vernetzung über 5G/6G
• Modellierung und Simulation der Wechselwirkung von Netz und Bewegung der Menschen
• Parameterstudien zur Quantifikation der Abhängigkeit der Netzfunktionalität von menschlicher Kooperationsbereitschaft
• Wir ermutigen zu Auslandsaufenthalten und Konferenzbesuchen. Sie publizieren gemeinsam mit den betreuenden Professorinnen oder Professoren
• Diskussion der entwickelten Verfahren mit Partnern aus Industrie, Gesellschaft und anderen Forschungseinrichtungen
• Weiterentwicklung und Pflege der Open-Source-Software der Forschungsgruppe (Continuous Integration, Versionierung)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Informatik, Computational Science, Mathematik oder ähnlicher Fachrichtung
• Erfahrung in und Spaß an der Softwareentwicklung (Java, C++, Python), gerne Erfahrung in der Modellbildung und Simulation
• Neugier und ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken
• Teamfähigkeit, Freude am gemeinsamen wissenschaftlichen Arbeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Gewissenhaftigkeit und Engagement
• Sicheres Englisch in Schrift und Wort, sicheres gesprochenes Deutsch (B2)

• Einen bis 31.01.2028 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Pflanzung und Pflege von Sommerblumenbeeten, Stauden, Bäumen und Sträuchern
• Neuanlage und Pflege von Rasenflächen und Straßenbegleitgrün
• Allgemeine Pflege von Grünanlagen
• Mitarbeit im Winterdienst (Rufbereitschaft), bei Veranstaltungen etc.
• Allgemeine Unterhaltsarbeiten im Straßen- und Wegebau
• Führen von Maschinen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner/in (m/w/d) der Fachrichtung Zierpflanzenpflege oder der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil
• Serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B ist erforderlich, die Klasse C1 ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Winterdienst)

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 5 TVöD
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 620 €)
• Großraumzulage München (270 €)
• Leistungszulagen Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

• Annahme und Disposition von Hausnotrufen unserer rund 70.000 aufgeschalteten Hausnotrufteilnehmenden aus ganz NRW
• technischer Support für Teilnehmende und Angehörige
• Schnittstelle zwischen Rettungsdienst, Pflegediensten und Angehörigen
• Ansprechperson für die aufgeschalteten Verbände

• Hilfe bei der Wohnungssuche
• relevante Trainings, Coachings und Weiterbildungen
• Zulagen für Ihre Tätigkeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur rettungsdienstlichen Weiterbildung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem oder alternativ im Tagdienst
• Interesse für die Teilnahme an relevanten Trainings, Coachings und Fortbildungen
• Affinität zum digitalen Arbeiten
• freundliche und kundenorientierte Haltung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

• Beratung der Fachabteilungen: Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen mit fundiertem, vergaberechtlichem Know-how bei der Planung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben.
• Vergabeverfahren leiten: Sie führen förmliche Ausschreibungen von Bau- und Baunebenleistungen durch und stellen sicher, dass alle Prozesse vergaberechtskonform ablaufen.
• Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie aktualisieren bestehende Abläufe, Arbeitsanweisungen sowie Mustervorlagen und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung und rechtliche Aktualität.
• Grundsatzangelegenheiten: Mit Ihrer Expertise bearbeiten Sie vergaberechtliche Grundsatzfragen im Bereich der Beschaffung von Bau- und Baunebenleistungen.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Sie bringen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts bei nationalen und EU-weiten Verfahren mit.
• Know-how: Mit der Struktur und Anwendung von AVA-Software, vor allem bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen nach GAEB-Standard, sind Sie vertraut. Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.
• Persönlichkeit: Eine äußerst sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein gutes Urteilsvermögen.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit einem interessanten Aufgabenspektrum.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy und ÖPNV-Jobticket.

• Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit zusätzlicher Facharztanerkennung der Psychiatrie und Psychotherapie oder
• Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie

• ein motiviertes, qualifiziertes Team, bestehend aus weiteren ärztlichen Kollegen/Kolleginnen (m/w/d), Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen (m/w/d) und einer Verwaltungsmitarbeiterin
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• regemäßige Weiterbildungen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und kollegialer Austausch über das Team hinaus
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

• Strategische Verantwortung (Sie führen Vertragsverhandlungen, erstellen einen Wirtschaftsplan und setzen Ziele um)
• Personalführung
• Budgetverantwortung
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit
• Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen

• ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung des Studiums
• Praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Organisationsgestaltung

• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit
• Wirtschaftliches, kostendeckendes Handeln
• Grundverständnis von den bei der Stadt ausgeführten Gewerken
• Durchsetzungsvermögen, Engagement, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit
• Erfahrung in der Personalführung
• Kooperativen Führungsstil
• Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Auftraggebern und politischen Gremien
• Ideen zur ökologischen Umsetzung der Ziele als Klimamusterstadt für den Baubetriebshof
• Führerschein der Klasse B

• Berufserfahrung in der Betriebsleitung
• Ortskenntnisse
• Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse und Erfahrungen in den betrieblichen Abläufen

• eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Einfluss auf das Stadtbild
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket / Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
• bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
• Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
• Angebote unseres Betriebssportvereins
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Leistungsorientierte Prämie nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung

• Betrieb, Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Wasserversorgung (Maschinen, Mess-/Steuer-/Regeltechnik, Betriebsgelände)
• Kontrolle und Überwachung des Prozessleitsystems
• Betreuung des Leitungsnetzes, Hochbehälter, Brunnen und Quellen
• Turnusmäßiger Wechsel von Wasserzählern
• Bereitschaftsdienste (auch am Wochenende)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe/in bzw. Fachkraft für Wasserversorgung (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in bzw. Elektroniker/in (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d) / Anlagenmechaniker – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Umwelttechnologen/in für Wasserversorgung (m/w/d)
• Selbständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
• Teilnahme und schnelle Verfügbarkeit bei Rufbereitschaftsdiensten
• die Führerscheinklasse B (Klasse BE wünschenswert)

• Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• geregelte Arbeitszeiten mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 30 Urlaubstagen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer etwaigen Leistungsprämie
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Notebooks unserer Auszubildenden und den dazugehörenden Anwendungen
• Sie führen in diesem Bereich auch Schulungen durch
• der Benutzerservice bzw. Support bei Hard- und Softwareproblemen (Fehleranalyse und Störungsbeseitigung) – an der Hotline und im Außendienst – gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Ihnen obliegt die Useradministration inkl. Berechtigungsverwaltung

• ein Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Bereich, die unsere eingesetzten Produkte weitestgehend abdecken
• eine sichere Anwendung der MS-Office-Programmen, erweiterte Kenntnisse in MS-Access sind wünschenswert
• Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Als Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (w/m/d) führen und entwickeln Sie die Angebote der Schulsozialarbeit an der Schule in Abstimmung mit der Schulleitung und dem Träger weiter
• Sie beraten und unterstützen einzelfallbezogen Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte
• Sie machen Angebote im Bereich Konfliktmanagement und Gewaltprävention für die 3. – 6. Klasse
• Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus
• Sie bieten Beratung, Klärung und Zusammenarbeit in Kinderschutzfällen
• Sie vernetzen sich in schulischen und sozialräumlichen Gremien und kooperieren eng mit Lehrer*innen, dem Jugendamt und weiteren Einrichtungen der Jugendhilfe

• eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein als vergleichbar anerkannter Studienabschluss ist Voraussetzung, z.B. als Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in
• in der Zusammenarbeit mit Eltern bzw. im Bereich der Kooperation von Jugendhilfe und Schule sind Sie idealerweise bereits erfahren, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfänger*innen freuen wir uns aber ebenso sehr
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und dynamisch und beziehen sich gleichzeitig auf gemeinsame Absprachen
• mit Menschen kommen Sie leicht in Kontakt und tragen zu kooperativen Arbeitszusammenhängen bei, besonders mit Lehrer*innen, Eltern und Schulvertreter*innen
• Ihre Haltung ist geprägt von Offenheit gegenüber allen Menschen und sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft
• Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch bewegen sich auf dem Niveau C1

• Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und liegt bei 39,4 Std./Woche zwischen 3.885,62 bis 5.463,52€ (entsprechend dem TV-L im Land Berlin)
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
• Arbeitszeit: Sie haben in allen Schulferien frei (Präsenztage ausgenommen) und arbeiten die dadurch anfallenden Stunden (Urlaubsanspruch ausgenommen) vor bzw. nach (sog. Sekretär*innenmodell“).
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
• Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
• Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen
• Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

• unterstützen die Dozent:innen in Lehre, Prüfung und Forschung.
• sind zuständig für die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von wirtschaftspsychologischen Lehrveranstaltungen.
• sind verantworlich für die Studiengangsorganisation wirtschaftspsychologischer Studiengänge.
• unterstützen das Hochschulmarketing und Campus Management am Standort Rheinbach.
• unterstützen im hochschulischen Gesundheitsmanagement, vor allem im Bereich Marketing & Kommunikation sowie bei der Planung und Durchführung von Gesundheitserhebungen und Evaluierungen.

• verfügen über eine einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie.
• besitzen didaktisch-methodische Kenntnisse und Fähigkeiten.
• verfügen über fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, einschließlich umfassender Kenntnisse in Statistik.
• haben Interesse an der Umsetzung von Hochschulprojekten.
• besitzen idealerweise Erfahrungen in der Organisation von Studiengängen oder im Projektmanagement.

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Quali­fikation nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis zum 31.12.2028 . Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiter­bil­dungs­möglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissen­schafts­ein­richtung, an der Menschen mit verschiedensten beruf­lichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

• Sie koordinieren und führen Veranstaltungen zur spirituellen/ geistlichen Bildung im Bereich Schulpastoral durch
• Sie organisieren und leiten Fortbildungen der Lehrerpastoral
• Sie verantworten eigene Referententätigkeiten
• Sie organisieren und leiten geistliche Besinnungs- und Oasentage
• Sie begleiten geistliche Fortbildungsreisen
• Sie pflegen eine digitale Plattform und erstellen Beiträge zur Lehrerpastoral und Kooperation von Kirche und Schule
• Sie leisten Koordinierungs- und Vernetzungsarbeit zur geistlichen und seelsorgerlichen Begleitung von Religionslehrerinnen und Religionslehrern bzw. Schulseelsorgerinnen und Schulseelsorgern sowie Beauftragten für Schulpastoral

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Katholische Theologie, Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung & im Religionsunterricht
• Kenntnis von theologischen und pastoralen Grundlagen der Schulpastoral
• Beratungs- und Leitungskompetenz
• aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; Beamte/Beamtinnen des Landes Baden-Württemberg können für diese Tätigkeit unter
• Beibehaltung der Bezügezahlung und der Versorgungsanwartschaft dem Erzbistum Freiburg gemäß § 20 BeamtStG zugewiesen werden
• Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Jobrad
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“

• Sie sind verantwortlich für die Sachbearbeitung von Schadensfällen an verkehrstechnischen Einrichtungen wie Lichtsignalanlagen, Parkleitsystemen und Verkehrsbeeinflussungs-anlagen
• zu Ihren Aufgaben zählt auch die Urlaubs- und Krankheitsvertretung des Geschäftszimmers der Abteilung Straßen und Verkehr im Tiefbauamt sowie des Geschäftszimmers der Amtsleitung
• dazu gehören die allgemeinen Sekretariatstätigkeiten inkl. Terminkoordination sowie Planung und Vorbereitung von Besprechungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bzw. als Fachangestellte/-r für Bürokommunikation
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, den elektronischen Medien und dem Internet
• beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick und Freude an selbstständiger Arbeit, aber auch an kollegialer Zusammenarbeit
• idealerweise Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein freundliches und sicheres Auftreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Dipl. (Univ.) oder Master - der Fachrichtungen Architektur, Stadt- und Regionalplanung, und/oder Immobilienwirtschaft (Real Estate Management) oder vergleichbare Studiengänge oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

• Einschlägige Berufserfahrungen im (städtebaulichen) Immobilien-und Projektmanagement und der verbindlichen Bauleitplanung.
  

• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Immobilien- und Projektmanagement, verbindliche Bauleitplanung;

• Kenntnisse in den Bereichen Stadt- und Regionalplanung, Architektur (Objektplanung), öffentliches Recht insbesondere Bau- und Planungsrecht (BauGB, AGBauGB, BauNVO und AV etc.), Allgemeines Städtebaurecht
• Kenntnisse u. Erfahrungen in der Moderation von Gesprächen

• Organisationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
• einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
• eine (Jahres-)Sonderzahlung

• Als engagiertes Mitglied des neurologischen Teams betreuen Sie unsere Patienten mit neurologischen Erkrankungen wie Schlaganfall, Epilepsie oder neurodegenerative Erkrankungen
• Sie kümmern sich um die professionelle Grund- und Behandlungspflege
• Sie erstellen Pflegeplanungen und stellen eine fachgerechte Patientenversorgung sicher, wobei Sie alle qualitätsrelevanten Aspekte berücksichtigen
• Als Teil des Teams tragen Sie zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pflegeprozessen der Abteilung bei
  
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst rundet Ihr Profil ab
  
  

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zulage in Höhe von 400,00 € Brutto monatlich (bei Vollzeit)
  
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Sie sind mit dem Betrieb und der Instand­haltung von komplexen gebäude­technischen Anlagen betraut und führen auch Instandsetzungen durch.
• Ferner sind Sie für die fachliche Betreuung von Fremdfirmen und für die Leitung der E-Werkstatt einschließlich der Termin- und Ablaufüberwachung, der Prüfleistungen nach DGUV, VDE, DIN und VDMA zuständig.

• Abgeschlossene Prüfung zum/zur Elektromeister*in oder vergleichbare Berufsausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in der Elektrotechnik.
• Umfassende Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen und branchen­übergreifendes Fachwissen in der gebäudetechnischen Ausrüstung.
• Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Fachgewerken.
• Hohe Einsatzbereitschaft.
• Übernahme bedarfsabhängiger Bereitschaftsdienste außerhalb der normalen Dienstzeit.
• Führerschein Klasse B

• Unterstützung in der digitalen und analogen Verwaltung von Schließmedien
• Bearbeiten vorhandener und Aufbau neuer digitaler Strukturen an Türen und Türzylindern
• Montage und Kleininstandsetzungen von Türzylindern und Drückergarnituren
• Steuerung und Überwachung von Fremddienstleistern
• Organisation und Dokumentation diverser Prüf-, Wartungs-, und Inspektionspflichten

• Allgemeine Organisations-, Korrespondenz- und Koordinierungsarbeiten im Sekretariatsbereich
• Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen (Vor- und Nachbereitung) und Reisen für die Abteilungsleitung
• Kontakt mit internationalen Partnern in englischer Sprache (in Schrift und Wort) aufnehmen und pflegen
• Unterstützende und koordinative Aufgaben im Bereich Personal- und Budgetmanagement
• Pflege von Webinhalten (BIFO-Webseite)

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
• Exzellente Kenntnisse im Bereich Büromanagement
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Computerkenntnisse, insbesondere MS Office
• Effiziente und gut organisierte Arbeitsweise
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten in einem interkulturellen Umfeld
• Belastbar, flexibel, kooperativ und teamfähig

• Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in Braunschweig
• Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
• Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
• Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote der Kinderbetreuung
• Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket des ÖPVN

• Sie setzen die Nachhaltigkeitsaspekte für die öffentliche IT-Beschaffung um
• Sie entwickeln und aktualisieren die Nachhaltigkeitsstrategien sowie einen Leitfaden für nachhaltige Beschaffungen
• Sie beraten, schulen und informieren Bedarfsträger und Beschaffer in den Vergabestellen zu Fragen der Nachhaltigkeit
• Sie wirken im operativen Ausschreibungsgeschäft durch Einbringen von Nachhaltigkeitsaspekten mit
• Sie führen Marktbeobachtungen zur Entwicklung neuer Produkte und Initiativen durch
• Sie betreiben Netzwerkarbeit zu Themen der Nachhaltigkeit in der IT-Beschaffung, z.B. mit anderen Bundesländern

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Außerdem sind Kenntnisse in den folgenden Themenfeldern wünschenswert:
  • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt
  • Kenntnisse über den IT-Handelsmarkt
  • Kenntnisse der vergaberechtlichen Möglichkeiten zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten der Beschaffung, z.B. Gütezeichen, ISO-Normen
  • Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht, z.B. GWB, VgV, UVgO, VV-NB
• Sie bringen zudem die folgenden persönlichen Voraussetzungen mit:
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kompromissbereitschaft

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Du stellst gemeinsam mit dem gesamten Ärzteteam eine ausgezeichnete Versorgung unserer Patienten sowohl auf den Stationen als auch im OP und der Notaufnahme sicher
• Du arbeitest dabei eng mit den Mitarbeitenden des Pflegedienstes, der Physiotherapie sowie weiteren Leistungsstellen des Klinikums zusammen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin
• Aufgeschlossenheit, hohe Einsatzbereitschaft und große Freude an der Arbeit im Team und am Patienten
• Ausgeprägtes Interesse an der Orthopädie und Unfallchirurgie
• Mit hoher sozialer Kompetenz bereichern Sie unser Team

• Eine leistungsgerechte Vergütung gem. TV-Ärzte/VKA und zusätzliche betriebliche Altersversorge sind für uns selbstverständlich
• Zusatzeinnahmen durch Teilnahme an Diensten und Gutachten
• Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betriebseigene Kinderbetreuung
• Dienstradleasing
• Mitarbeiterbenefits, wie z. B. Fitnessstudiobezuschussung

• Sie wickeln den gesamten Zahlungsverkehr des Landkreises (Ein- und Auszahlungen) ab
• Sie dokumentieren und archivieren die bearbeiteten Zahlungsvorgänge

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Fachangestellte/n für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 (TVöD)
• Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbei­ter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

• Wartung und Reparatur von Gasgeräten
• Störungsbeseitigung an Gasgeräten
• Inbetriebnahme von Gasgeräten nach Arbeiten im Erdgasnetz
• Austausch von Gas- und Wasserhaupthähnen im Netzgebiet
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Heizung, Sanitär und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur oder Heizungsbauer
• Führerscheinklasse B
• Serviceorientiertes Denken
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Projektsteuerung und -koordination, u. a.
  • Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Entwicklung, Bearbeitung und Durchführung der/des Bauprojekte/s sowie der bereits existierenden und aufzubauenden, zukünftigen Organisations- und Betriebsstrukturen in allen Abteilungen der Stabsstelle
  • Er- und Bearbeitung von kurz- und langfristigen Projekt- und Kernaufgaben und Projektzielen in den Abteilungen der Stabsstelle
  • Projekt- und Betriebscontrolling, u. a. Überwachung der bereits existierenden Betriebseinheiten, Betriebs- und Projektreporting
  • Recherche und Zusammenstellung von in der Stabsstelle und im Bauprojekt benötigten Inhalten, Informationen und Unterlagen
  • Zusammenführung von Problem- und Fragestellungen betrieblicher und konzeptioneller Art und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Terminkoordination und Postbearbeitung, Erledigung der allgemeinen Korrespondenz, Planen und Abrechnen von Dienstreisen
• administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen
• Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Tischvorlagen, Zeitplänen, Listen und Statistiken
• Bearbeiten des eingehenden und ausgehenden papiergebundenen und elektronischen Schriftgutes mit Hilfe eines Dokumentenanagement-Systems
• Aufgaben- und Qualitätsmanagement z. B. Verfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben und Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe
• Organisieren von Sitzungen, Veranstaltungen und Workshops.

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (B.A./Dipl-FH) oder abgeschlossene kaufmännische mit abgeschlossener Weiterbildung z. B. Fachwirt:in für Büro- und Projektorganisation IHK und einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Organisationsfähigkeit
• fachspezifische Kenntnisse im Bereich Marketing und Konzeptentwicklung
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Internet).

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Verantwortliche Abwicklung öffentlich geförderter Projekte und Aufträge
• Reporting an die Geschäftsleitung und Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen
• Mitarbeit und Koordination von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussberichten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finance-Bereich und unserem Steuerberater
• Bearbeitung der Reisekostenabrechnung

• Du verfügst über ein Studium oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung als Projektcontroller*in.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind selbstverständlich für Dich.
• Du zeichnest Dich durch sehr gute MS-Office-Kenntnisse aus.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsorientierte und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 31–33 Tage Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen
• Ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell, Mobile Office (auch innerhalb der EU möglich) inkl. vollständiger Ausstattung (u. a. Diensthandy, Laptop, Monitor)
• Benefits wie bspw. Fahrradleasing oder Deutschlandticket und zusätzliche Versicherungsleistungen
• Eine sehr teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
• Regelmäßig frisches Bio-Obst sowie Getränke im Büro

• Sie sind verantwortlich für die Projektleitung und Projektsteuerung von signal- und verkehrstechnischen Projekten in der Ausschreibung und im Bau
• Sie sind zuständig für die Beauftragung und Betreuung von fachplanenden Ingenieurbüros und ausführenden Firmen, dabei vertreten Sie die Interessen der Landeshauptstadt Stuttgart
• Sie betreuen vorhandene Fachsysteme im Bereich des Verkehrsmanagements Stuttgart und entwickeln diese weiter
• Sie tragen aktiv dazu bei, dass innovative Pilotprojekte für eine zukunftsfähige und nachhaltige Mobilität umgesetzt werden
• Sie vertreten die Landeshauptstadt Stuttgart in Fachgremien

• Diplom-Ingenieur/-in (TU) oder Master Elektrotechnik, Bauingenieur/-in oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• alternativ Bachelorabschluss oder Diplom-Ingenieur/-in (FH) in einer dieser Fachrichtungen mit langjähriger Berufserfahrung
• idealerweise Berufserfahrung in der Implementierung und Errichtung verkehrstechnischer Systeme sowie in der Projektleitung und Projektsteuerung von verkehrstechnischen Maßnahmen
• gute Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Durchsetzungsvermögen
• idealerweise Kenntnisse der HOAI, im Vergaberecht und bei den erforderlichen gesetzlichen und normativen Regelungen des technischen Verkehrsbereiches

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)
• Führerschein ab der Klasse C1
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft
• Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation

• Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (Gehaltsrechner)​
  • Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
  • Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
• Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe
• Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.
• Bis zu 35 Tage Urlaub möglich
• Arbeit im 12-Stunden-Schichtdienst (RTW)
• Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten
• Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet
• Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
• Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate
• Vorausschauende Dienstplangestaltung, mit der Möglichkeit eigene Wünsche einzubringen
• Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings

• 250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform
• Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich
• Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen auf der Dachterrasse oder bei Grillevents
• Separate Ruheräume, um in Ruhe Kraft zu tanken
• Möglichkeit die Turnhalle und das Fitnessstudio der Feuerwehr zu nutzen

• die sachliche und rechnerische Feststellung und unterschriftsreife Vorbereitung von Rechnungsbelegen im SAP-Rechnungswesen sowie die Erstellung von Kassenanordnungen sind Teil Ihrer Tätigkeit
• Sie führen die Anlagebuchhaltung einschließlich des Jahresabschlusses durch
• Sie ermitteln und beschaffen die Sonderbedarfe, auch außerhalb der Rahmenvertragsvereinbarungen
• die Vorbereitung der Genehmigung von Dienstreisen und Abrechnung der Reisekosten, auch unter Beachtung der steuerrechtlichen Bestimmungen, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie führen die steuerrechtliche Beurteilung von Betriebs- und Gemeinschaftsveranstaltungen sowie weiteren steuerrechtlich relevanten Sachverhalten durch
• Sie veranlassen die erforderlichen Dokumentationen und führen die Meldungen im internen Steuersystem durch

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in oder als Verwaltungsfachangestellte/-r oder
• eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I)
• idealerweise praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Anwendungskenntnisse im Rechnungswesen und/oder SAP sind von Vorteil
• Serviceorientierung und Teamfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• konzeptionelle und koordinierende Aufgaben, insbesondere bei der Ausarbeitung von technischen Arbeitshilfen
• Beaufsichtigung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Prüfstellenwesens (Akkreditierung und Verifizierung) für den nationalen und europäischen Emissionshandel, inklusive EU-Berichtspflichten
• Verbindung zur Deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS), DAU und Akkreditierungsstellen der EU-Mitgliedstaaten
• internationale Vortragstätigkeit und Zusammenarbeit in europäischen und interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Unterstützung der internen Verfahrenssteuerung
• Unterstützung des gesetzeskonformen, wirksamen und effizienten Vollzugs der Aufgaben der DEHSt
• Bearbeitung von grundlegenden und komplexen rechtlichen Fragen zur Akkreditierung und Verifizierung gemäß BEHG, TEHG und damit zusammenhängender nationaler und europäischer Verordnungen und Regelungen
• Konzeption, Betreuung und Verwertung von Forschungsprojekten und Gutachten

• Kenntnisse oder Erfahrungen im Emissionshandel oder Prüfstellenwesen (Verifizierung, Akkreditierung) oder als Auditor für Managementsysteme oder Vergleichbares
• Verhandlungserfahrung in nationalen oder europäischen Arbeitsgruppen
• Berufspraxis im Gesetzesvollzug oder in der qualitätssichernden Normeneinführung
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personen technischer Berufe, wie Ingenieurswissenschaften
• technische Kenntnisse oder Erfahrungen, z. B. im Immissionsschutz
• ausgeprägtes Verständnis für schwierige rechtliche, technische, ökonomische und politische Zusammenhänge
• Erfahrungen in der Anwendung moderner Informationssysteme
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, entsprechend dem Niveau (Deutsch C2-Niveau, Englisch C1-Niveau)
• hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Networkingkompetenz sowie Verhandlungsgeschick, Genderkompetenz und ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
• Wünschenswert sind Freude an kooperativer und interdisziplinärer Teamarbeit, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit klar, einfach und nachvollziehbar zu formulieren

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial­ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

• Sie sind zuständig für die Erstellung und das Management von Verträgen (z.B. EVB-IT, AV, OLA, SLA)
• zu Ihren Aufgaben zählt das Definieren von Standards für das Vertragsmanagement
• Sie pflegen und verwalten Verträge und Lizenzen im Asset Management System
  
• Sie sind zuständig für das Management von Compliance-Anforderungen im Bereich IT und Digitalisierung
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und im Bereich Controlling, Ermittlung und Kommunikation von KPIs
• Sie wirken an der Optimierung des IT-Servicemanagements und von internen Workflows sowie am Digitalisierungsprozess mit

• Bachelor of Arts in Public Management oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• Erfahrungen im Vertrags- und Compliancemanagement
• Interesse für IT und Service-Prozesse
• Spaß an vielfältigen Aufgaben mit der Motivation, die Digitalisierung in der Landeshauptstadt Stuttgart zu unterstützen
• teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• souveränes Auftreten in Verbindung mit Kommunikationsstärke und Einsatzfreude
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten
• Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung
• Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) in der realen Einsatzsituation gemäß der gesetzlichen Vorgaben
• Beteiligung am praktischen Unterrricht, sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäter (m/w/d) sowie den Ergänzungsprüfungen (sofern möglich)
• Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen der jeweiligen Schule
• Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
• Teilnahme an internen (Träger) und externen Fortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)
• Führerschein der Klasse C1
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (Gehaltsrechner)
  • Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3
  • Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1
  • Entsprechende Zulage als Praxisanleiter (m/w/d)
• Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen
• Entlohnung bei Rufbereitschaft
• Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich
• 24 Stunden- oder 12 Schicht-System
• Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan
• Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)
• Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit
• MDM gestütztes iPad zur dienstlichen Nutzung
• Die Chance deinen Tätigkeitsbereich in der schulischen Ausbildung zu erweitern
• Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings

• Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes
• Umfangreiche mediale Ausstattung wie Sky, Netflix und Disney+ sowie W-Lan
• Separate Ruheräume, um Energie zu tanken
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform
• Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)

• Organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Bereichs Finanzbuchhaltung und Controlling
• Planung, Steuerung und Mitwirkung bei Berichtswesen, Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Kostenrechnung unter Beachtung handels- sowie steuerrechtlicher Vorschriften
• Planung und Steuerung des operativen Rechnungswesens mit den Teilbereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung mit Liegenschaften, Liquiditätsmanagement, Bank- und Kassenwesen sowie Auftragsabrechnung
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
• Leitung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Controlling und des Berichtswesens
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und administrativen Fragestellungen
• Beteiligung an der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Unterstützung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts sowie der strategischen Weiterentwicklung

• Ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen / Steuern, inklusive entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
• Wünschenswert sind Kenntnisse im öffentlichen Dienst
• Ergebnisorientiertes Arbeiten in Kombination mit analytischem Denken und einem sehr ausgeprägten Zahlenverständnis
• Systematische Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine starke Kommunikation

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunfts­fähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 13 TVöD: Dazu gehören eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung
• Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
• Freiwillige Leistungen wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschland-Ticket), JobRad und Mitarbeiter*innen­vorteile
• Flache Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Systematische Einarbeitung und großer Freiraum für die individuelle, fachliche Weiter­bildung
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung (Diensthandy und -laptop)

• Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
• Abwicklung von Jubiläen und Verwaltung von Nebentätigkeitsanträgen
• Eingabe als Meldestelle im Abrechnungsprogramm
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Dokumentenerstellung, Bewerbermanagement)
• Assistenz Referatsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
• Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
• Kenntnisse in PersonalOffice sind von Vorteil
• Sie tragen die christlichen Grundwerte mit

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• Bearbeiten aller Widersprüche (Mitglieder und Beiträge) ab Nichtabhilfeentscheidung der Fachabteilung
• Begründetheitsprüfung
• Fertigen von Widerspruchsbescheiden (entscheidungsreifer Entwurf zur Vorlage an den Widerspruchsausschuss)
• Bearbeiten erstinstanzlicher Rechtsstreitigkeiten und Terminwahrnehmung vor dem Sozialgericht
• Führen weiterer Ermittlungen
• Bearbeiten und Entscheiden der Pfändungs-, Auf- und Verrechnungsverfahren gegen Leistungen der Berufgenossenschaft, Abtretungen von Leistungen sowie Abzweigungen
• Verwaltungsverfahren in Mitglieder und Beiträgen bearbeiten (in Fällen mit anhängigem Widerspruch)
• Bearbeiten von Einsprüchen im Ordnungswidrigkeiten-Verfahren (Mitglieder und Beiträge)
• Wahrnehmen von Sonderaufgaben nach Weisung

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, FPO) im Sozialversicherungsrecht oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Mitglieder und Beiträge von Vorteil
• Umfassende und gründliche Kenntnisse im Zuständigkeits- und Beitragsrecht, Kenntnisse im Verfahrens- und Prozessrecht von Vorteil
• Kenntnisse im Pfändungsrecht bzw. der Rechte Dritter (Aufrechnung, Abtretung oder Abzweigung §§ 48 ff. SGB I) von Vorteil
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Helmstedter Str. 2, 10717 Berlin
• Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Bertha-von-Suttner-Straße 10, 28207 Bremen
• Holstenwall 8-9, 20355 Hamburg

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
• Vergütung: P 8 TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Rehabilitative (Langzeit-)Pflege: Sie sind für die pflegerische Versorgung von 18 Maßregelvollzugs-Patient*innen zuständig.
• Multidisziplinäres Team: Im Team, bestehend aus Pflegefachkräften sowie Ärztlichen und Therapeutischen Diensten (Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Bewegungstherapeut*innen, Lehrer*innen), unterstützen Sie die Patient*innen bei der Rehabilitation und Resozialisierung.
• Pflege im Bezugspersonensystem: Durch die lange Verweildauer der Patient*innen gestalten Sie die Versorgung individuell, engmaschig und nachhaltig. Hier übernehmen Sie z. B. Einzel- und Gruppenangebote sowie die Verantwortung über den Pflegeprozess.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion sind Ihnen genauso wichtig wie eine wertschätzende Atmosphäre und ein zugewandter Blick.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege sind erwünscht.
• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, welche Sie aktiv mitgestalten können.
• Wir freuen uns, wenn Sie bei uns weiterkommen – z. B. durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Fachkraft Maßregelvollzug, Praxisanleitung, im Bereich traumasensible Pflege und vieles mehr.

• Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
• Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungs­angebot – Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Spezifische pflegerische Weiterbildungen – Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere! Mit Studien- und Fortbildungsmöglichkeiten, wie Psychiatrie-Fachweiterbildung und Praxisanleitung, bringen wir Ihre Fachkenntnisse Stück für Stück auf das nächste Level.
• Arbeit mit Sinn – Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
• ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• eine gute Anbindung an den ÖPNV (5 min Fußweg zu Bus & Bahn) und eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto
• Bonus: JobTicket

• verwaltungstechnischen und buchhalterischen Aufgaben
• der termingerechten Leistungsabrechnung
• der Beachtung und der aktiven Mitarbeit bei der Durchsetzung konzeptioneller und wirtschaftlicher Vorgaben
• der Sicherung der fachlichen/ qualitativen Informationspflicht gegenüber den übergeordneten Stellen
• der Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht
• der Arbeit im Team

• Abschluss in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen Beteiligten
• die Fähigkeit, sich in ein Team einzugliedern
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• eine aufgeschlossene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft

• Sie sind verantwortlich für Demontage-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten an den Wagenkästen unserer Schienenfahrzeuge
• Dabei kümmern Sie sich um die Wiederherstellung von Fahrzeug-Rohbauten im Rahmen von Unfallinstandsetzungen
• Dazu gehört auch das selbstständige Wiederherstellen, Ersetzen, Spannen und Richten wesentlicher und schwierig herzustellender Teile (insbesondere tragende Teile und Verstrebungen die durch Gewalteinwirkung oder Korrosion beschädigt wurden)
• Bei Ihrer Arbeit sind Sie auch für die Durchführung von Schweißarbeiten im Rahmen der Unfallinstandsetzung zuständig und übernehmen danach ggf. nötige Lackierungsarbeiten
• Dabei bedienen Sie diverse Hilfseinrichtungen, welche für die Tätigkeiten erforderlich sind und führen eigenständig Rangierfahrten mit unseren Schienenbahnfahrzeugen durch

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeugbauer:in, Karosseriebauer:in, Land- und Nutzfahrzeugmechaniker:in, Metallbauer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie besitzen Kenntnisse in der MAG und WIG-Schweißtechnik
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in den Gewerken Unfallbearbeitung an Nutzfahrzeugen und die damit verbundenen Kenntnisse von Metall- und Blechbearbeitung
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen ebenso sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Wenn Sie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise besitzen und sich als teamfähig und flexibel bezeichnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche (ab 2026: 38) erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Du übernimmst die Korrespondenz und Sachbearbeitung von Vorgängen sowie Verträgen
• Du unterstützt bei der elektronischen Aktenführung
• Du übernimmst die eigenverantwortliche Sachbearbeitung in notariellen Tätigkeitsbereichen
• Du arbeitest eng mit unserem Kundenservice zusammen, um die Bedürfnisse und Wünsche der Mandanten zu erfüllen
• Du übernimmst die Fristenüberwachung und unterstützt bei der Erstellung von Kostenfestsetzungsbeschlüssen
• Du arbeitest eigenverantwortlich und mit hohem Durchsetzungsvermögen

• Du hast dein Jura-Studium (1. Staatsexamen oder Master of Laws) erfolgreich abgeschlossen
• Die Korrespondenz mit Ämtern, Mandanten und Rechtsanwälten erledigst du routiniert
• Einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer Kanzlei
• Dein Schwerpunkt liegt auf dem Arbeits-, Sozial und/oder Tarifrecht. Dabei hast du deine Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht vertieft oder möchtest Dich in dieses Themengebiet einarbeiten
• In der Beratung von Mandanten verschiedenster Gesellschaftsformen stichst du mit deinen herausragenden Fähigkeiten hervor

• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Option auf Homeoffice
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Ausführliche Einarbeitung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Gratis Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Parkplatz
• Tätigkeit in Festanstellung

• Ein vielseitiges und dynamisches Aufgabenspektrum in den Bereichen Gremienmanagement, Compliancemanagement, Versicherungsmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement
• Die Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Gremiensitzungen (Aufsichtsrat, Geschäftsführung)
• Das Projekt- und Officemanagement
• Einen sich stetig weiterentwickelnden Geschäftsbereich Recht und Compliance

• Vorzugsweise ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften) oder eine Verwaltungsausbildung
• Idealerweise mehrjährige einschlägige und praktische Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen
• Selbstständiges, strukturiertes, lösungsorientiertes und proaktives Arbeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und gute schriftliche Darstellung von Sachverhalten

• Leistungsorientierte tarifliche Vergütung nach TVöD-K, TV-Ä oder TVAöD (in Einzelfällen AT)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Betriebliche Zusatzrente sowie Bezuschussung bei Vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• Vergünstigte Fitness- und Freizeitangebote für Beschäftigte
• Vergünstigtes Jobticket für den Großraumverkehr Hannover (GVH)
• 7 betriebsnahe Kitas, mit KRH Platzkontingenten sowie die Kindernotfallbetreuung FLUXX
• KRH Akademie mit mehr als 400 Fort- und Weiterbildungsseminaren und 650 Aus­bildungs­plätzen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. individuelle Arbeitszeitmodelle
• Standortnahe Betreuung durch Betriebsärztlichen Dienst möglich

• Einsatz an beruflichen Schulen (auch Fach- und Berufsoberschulen)
• Team- und handlungsorientiertes Unterrichten mit zeitgemäßen Medien
• Kreative Mitarbeit bei der pädagogischen Schulentwicklung und dem Qualitätsmanagement
• Aktive Begleitung und Mitgestaltung der Entwicklungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Engagement für die Schulgemeinschaft, auch außerhalb der unterrichtlichen Tätigkeit

• Einen Abschluss der Zweiten Staatsprüfung für das Lehramt an beruflichen Schulen in einer der oben genannten Fachrichtungen oder dem Lehramt an Gymnasien mit dem Fach Sport (männlich oder weiblich)
• Lehrkräfte (w/m/d) mit Zweitfach Schulpsychologie können bei Interesse einen Einsatzwunsch im Institut für Pädagogik und Schulpsychologie angeben

• Engagement und Einsatzbereitschaft
• Hohe Fach-, Medien- und Sozialkompetenz
• Interesse an Schulentwicklung, Qualitätsmanagement und neuen Medien

• Beschäftigung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, sonst im tariflichen Beschäftigungsverhältnis
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und (Teil-)Abordnungen, z.B. an Universitäten, Auslandsschuldienst
• Pädagogische Unterstützung durch einen eigenen schulpsychologischen Dienst und den Einsatz von Jugendsozialarbeit an Schulen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das stadteigene Institut für Pädagogik und Schulpsychologie
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Prämien
• Attraktive Altersversorgung
• Gute Erreichbarkeit aller Schulen im Stadtgebiet mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf 50% des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Aufbau des Projekts
• Umsetzung der Konzeption in praktisches Handeln
• Aufbau von Kooperationen mit schulischen und sozialen Einrichtungen
• Akquise und Öffentlichkeitsarbeit
• Vernetzung und Aktivierung der vorhandenen Ressourcen an den Schulen
• Planung und Durchführung von bedarfsgerechten parteilichen Maßnahmen, um Betroffenen nachhaltige Unterstützung zu bieten
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
• Organisatorische Aufgaben

• Organisatorische und planerische Kompetenzen
• Berufserfahrung im Bereich Beratung und Konfliktarbeit
• Einen systemischen Blick auf Mobbing
• Erfahrung und Wissen zum „Kosmos Schule“
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation
• Teamfähigkeit
• Lust auf prozessorientiertes Arbeiten mit Blick auf die vorhandenen Ressourcen
• Fachlichkeit zu den Themen Traumaberatung, Systemische Beratung und/oder Coaching begrüßen wir, sind aber keine Grundvoraussetzung

• Büroräumlichkeiten am Prinzregentenplatz
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich und kreativ zu arbeiten
• Die Möglichkeit in einem Team das Projekt von Beginn an aufzubauen
• Teamsupervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsplatz
• Ein Gehalt in Anlehnung an den TVÖD
• Freiwillige Sozialleistungen wie

• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• SuE-Zulage
• Regenerationstage
• Münchenzulage
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Gesundheitsförderung bei EGYM Wellpass
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Beihilfeversicherung
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Freistellung am 24.12. und 31.12.

• Wahrnehmung aller mit der Verantwortung und Steuerung der Projekte verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen im zuständigen Regionalbereich, Unterstützung des lokalen Baumanagements
• Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der BImA
• Initiierung und Begleitung von Quartierskonzepten nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen (z. B. Demographie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität und Energie)
• Vorbereitung der technischen Bedarfsplanung und Begleitung der Umsetzung der Investitionsprojekte unter Einbindung externer Projektsteuer*innen, Architekt*innen, Fachplaner*innen und Gutachter*innen
• Steuerung und Koordination aller externen und internen Projektbeteiligten
• Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen (Baucontrolling)
• Aufbau eines technischen Berichtswesens für Baumaßnahmen
• Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme
• Aufbau eines Gewährleistungsmanagements für Baumaßnahmen
• Kontinuierliche Prüfung von Möglichkeiten der Zeit- und Kostensenkung, Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie Erfolgs- und Kostenkontrolle

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) mit bautechnischem Hintergrund (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung) oder vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt

Fachkompetenzen:

• Fachkenntnisse bei der Planung und Durchführung von großen Baumaßnahmen sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement/Projektsteuerung von Neubau- und Modernisierungsvorhaben
• Kenntnisse im Planungs- und Baurecht einschließlich relevanter Rechtsvorschriften (insbesondere AHO, HOAI, BauGB, LBauO und VOB)
• Allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse sind wünschenswert
• Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• SAP‑Kenntnisse oder Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Übernahme personeller Führungsverantwortung
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand des Bundes