Jobs im Öffentlichen Dienst
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Relationship Manager (m/w/d) Private Banking
Jobbeschreibung
zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Relationship Manager (m/w/d) Private Banking Sparkasse Regensburg ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss15.04.2025 Weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg. Für unseren Bereich Private Banking suchen wir einen Relationship Manager (m/w/d) Ihre Benefits attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge 32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Regelung Betriebssportgruppen Ihre Aufgaben unabhängige und generationenübergreifende Beratung der Ihnen zugeordneten Top-Kunden nach dem Private Banking Konzept der Sparkassen Pflege und Intensivierung der bestehenden Geschäftsbeziehungen Neukundenakquise sowie Aufbau eines umfassenden Kontaktnetzwerkes idealerweise besteht eine enge Verbindung mit der Region Regensburg Das bringen Sie mit breiter Erfahrungsschatz in der Beratung von hochvermögenden Kunden Vertriebsorientierung, unternehmerisches Denken und Gesamthausinteresse souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen bankfachliche Aus- und Weiterbildung umfangreiche Steuer- und Rechtskenntnisse im Bereich Vermögensanlage/ Nachfolgeplanung umfassendes Fachwissen in volks-/betriebswirtschaftlichen Fragestellungen ausgeprägte Kenntnisse der Kapitalmärkte sowie des regionalen Immobilienmarktes In Teilzeit/Job-Sharing! Herr Matthias Haneder, Leiter des Bereichs Private Banking und Wertpapiere, Tel. 0160 96909675, nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen. Weiterere Jobs Sparkasse Regensburg Standort Sparkasse Regensburg Lilienthalstraße 5 93049 Regensburg Bayern Einsatzort Lilienthalstr. 5 93049 Regensburg Bayern Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Regensburg Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger & Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-EinstellungenAuszubildende Kaufleute fÃ1⁄4r BÃ1⁄4romanagement (m/w/d) im Berchtesgadener Land – ab September 2025
Jobbeschreibung
Herzlich willkommenDu bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Ausbildung in einem kollegialen und hochspezialisierten Team? Dann bist Du bei uns richtig!Die Schön Klinik Berchtesgadener Land ist eine Fachklinik mit den medizinischen Schwerpunkten Psychosomatische Medizin (Krankenhausbehandlung) und Pneumologie (Rehabilitation). Sie ist zudem Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg sowie der PMU Salzburg. Die Klinik liegt vor malerischer Bergkulisse im SÃ1⁄4dosten Bayerns, am Rande des Nationalparks Berchtesgaden. Die spezialisierten Leistungen der Krankenhausbehandlung sowie zur Rehabilitation und Vorsorge können sowohl stationäre als auch ambulante Patient:innen wahrnehmen. Die Schön Klinik Berchtesgadener Land verfÃ1⁄4gt Ã1⁄4ber 325 Betten, beschäftigt ca. 280 Mitarbeitende und behandelt pro Jahr rund 3.400 Patient:innen.
FÃ1⁄4r unser Team suchen wir zum 01. September 2025 Auszubildende Kaufleute fÃ1⁄4r BÃ1⁄4romanagement (m/w/d) in VollzeitDeine Aufgaben - Darauf kannst Du dich freuen
- Du absolvierst Deine 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau fÃ1⁄4r BÃ1⁄4romanagement (w/m/d)
- entsprechend Deines Ausbildungsplans wirst Du an der Rezeption, im Patientenmanagement, Personalwesen, Projektmanagement sowie in der Therapieplanung eingesetzt
- Du lernst u.a. unternehmerische- sowie bÃ1⁄4rowirtschaftliche Abläufe kennen und verinnerlichst diese in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen
- guten Realschulabschluss oder sehr guten "Quali"
- Freude am Umgang mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
- gute Umgangsformen
- offenes, freundliches Wesen
- Spaà am Umgang mit Menschen
- Engagement und Eigeninitiative
- Interesse an Verwaltungs- und organisatorischen Aufgaben und dem Gesundheitswesen
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Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Deine Benefits - Darauf kannst Du dich verlassen
modernes Arbeiten in Vollzeit, wertschätzenden FÃ1⁄4hrungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
Ã1⁄4bertarifliche VergÃ1⁄4tung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen
geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte âCorporate Benefitsâ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus fÃ1⁄4r Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergÃ1⁄4nstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstÃ1⁄4tzt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedÃ1⁄4rftigen Angehörigen
Teamspirit durch regelmäÃige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss:
Gute Perspektiven, nach erfolgreicher AbschlussprÃ1⁄4fung Ã1⁄4bernommen zu werden, UnterstÃ1⁄4tzung bei der Wohnungssuche und eine hohe Lebensqualität durch die malerische Lage im AlpenvorlandHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Nutzen Sie zudem sehr gerne die Möglichkeit, unser Team während einer Hospitation persönlich kennenzulernen!
Link zur Stellenanzeige:
https://jobs.schoen-klinik.de/Auszubildende-Kaufleute-fuer-Bueromanagement-mwd-im-Bercht-de-j12377.html
www.schoen-klinik.de
Senior Ingenieur als Audit- & Normen-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie unbefristet als Betriebsingenieur/ Auditmanager für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortliche Koordination der Normen-, Audit-, Kunden- und Versicherungsanforderungen an den Funktionsbereich (Bsp.: ISO 14298, 27001, EN 50600, TSI, VdS)
- Durchführung von internen Audits und Mitarbeit bei externen Audits
- Verfolgen von etwaigen Abweichungen
- Aufbau und Sicherstellung eines normativen Anforderungsmanagements an die technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Sicherstellung der normgerechten Dokumentation
- Organisation übergreifender Funktionen, Projekten und Aufgaben (Inbetriebnahmemangement, Steuerung von Dienstleistern, Beschaffungen, Prozessoptimierungen, etc.)
- Erstellung und Mitwirkung beim Abschluss technischer Lieferverträge und von (EU-) Ausschreibungsunterlagen
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Weitreichende Erfahrung im Bereich ISO14298 (Sicherheitsdruck)
- Berufserfahrung idealerweise in der Auditierung sowie der Vorbereitung und Begleitung der Ausschreibungsverfahren (insbesondere bei EU-weiten Vergaben)
- Berufserfahrung idealerweise im Betrieb und der Instandhaltung haustechnischer Anlagen
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Vorschriften und Normen (DIN, VDI etc.)
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, SAP und CAD-/ CAFM-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und kundenorientierte Arbeits- und prozessorientierte Denkweise sowie Teamgeist und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Ingenieur Betriebsübergabe und Produktbegleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil der BDBOS , der Netzbetreiberin des Bundes und der LänderWir suchen ab sofort, unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 01.04.2025), einenIngenieur Betriebsübergabe und Produktbegleitung (m/w/d)
Wir bieten:
sinnstiftende Aufgaben
mobiles Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbeamtungsmöglichkeit
Wir zahlen:
Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis A 11 BBesO
BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Wir leben:
Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Vielfältigkeit
Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wer wir sind
Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website .
Ihr künftiger Bereich:
Die Betriebsaufsicht (Referat B1) überwacht, steuert und koordiniert als zentrale Stelle alle betrieblichen und operativ-taktischen Maßnahmen im Digitalfunk BOS. Dazu arbeitet sie eng mit der Betreiberin und den Autorisierten Stellen zusammen. Sie administriert und betreut die netz- und betriebsnahen IT‐Verfahren und leitet alle notwendigen Maßnahmen im Zusammenhang mit Sicherheitsvorfällen ein. Außerdem verantwortet die Betriebsaufsicht auch das Notfallmanagement für die Netze des Bundes.
Was Sie erwartet
Sie sind ein wichtiger Teil bei der Einführung (neuer/bestehender) betrieblicher Produkte/Verfahren und steuern die Kommunikation mit Beteiligten (u. a. Systemlieferantin, Betreiberin, Dienstleistungsunternehmen, BDBOS).
Sie unterstützen aus betrieblicher Sicht bei der Konzeption, Integration, Inbetriebnahme und Funktionskontrolle von betrieblichen Produkten/Verfahren.
Sie beschaffen und analysieren Produktinformationen (z. B. technische Dokumente, Verträge).
Sie bearbeiten betriebliche Dokumente und initiieren Optimierungen und Aktualisierungen.
Sie unterstützen bei der Bearbeitung von technischen Sachverhalten mit besonderer Auswirkung auf den Betrieb (z. B. Havarie im Netz).
Sie teilen Informationen in Experten‐/Arbeitsgruppen (u. a. Präsentationen) und organisieren Veranstaltungen zu betrieblichen Produkten/Verfahren.
Was Sie mitbringen
Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in:
Nachrichtentechnik,
Elektrotechnik,
Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen,
oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Wünschenswert:
langjährige Berufserfahrung im Kommunikationstechnikumfeld, technischen Bereich von Mobilfunkbetreibern, Systemtechniklieferanten oder Facility- und Störungsmanagementunternehmen
Erfahrungen mit Tools zur Netz- und Diensteüberwachung sowie Ticketsystemen
ITIL-Kenntnisse
Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben, haben wir Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Beamten und Beamtinnen bieten wir die Möglichkeit eines Laufbahnwechsels nach § 24 BLV.
Wie Sie sich bewerben
Wir nutzen für den Bewerbungsprozess das Portal Interamt .
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über die geforderte Qualifikation und Ihre Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.
Nicht das Richtige für Sie? Dann werfen Sie doch gerne einen Blick in unser Karriereportal !
Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier . Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Jetzt bewerben
Phyisician Assistant (m/w/d)
Jobbeschreibung
Phyisician Assistant (m/w/d) Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Ab sofort suchen wir Sie als Phyisician Assistant (m/w/d) für unsere OP-Abteilung Stellennummer 0117_000053 am Standort Helios Klinik Titisee-Neustadt. Das erwartet Sie Vorbereitung und Nachbereitung der Operationen Instrumentieren während operativen Eingriffen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen (OP-Koordinator, Anästhesiepflege, Anästhesisten und Operateure) Durchführung der OP-Dokumentation Weiterentwicklung von Arbeitsablaufmodellen sowie Sicherung der OP-Standards und der Qualität Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeits- und Veränderungsprozessen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sie sind verantwortungsvoll und einfühlsam im Umgang mit unseren Patient:innen und deren Angehörigen Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Einer individuellen und umfassenden Einarbeitung Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 480 Topmarken), HanseFit und JobRad Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Einer betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Kontakt Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Melanie Müller, unter der Telefonnummer 07651 29 – 488 gerne zur Verfügung Adresse: Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald GmbH, Jostalstraße 12, 79822 Titisee-Neustadt Die Helios Klinik Titisee-Neustadt, ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 151 Planbetten und 400 Mitarbeiter:innen, ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Freiburg. Die Klinik verfügt über die Abteilungen Innere Medizin, Neurologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie / Geburtshilfe mit einem zertifizierten Brustzentrum, sowie einer Anästhesie und Geriatrie. Am Haus befinden sich eine Dialysepraxis und eine onkologische Zweigpraxis sowie eine Praxis für Radiologie mit CT und MRT. Jährlich werden über 8.000 stationäre und 12.700 ambulante Patient:innen behandelt. An unsere Klinik angeschlossen ist eine Kindertagesstätte für Kinder von null bis sechs Jahren. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deVorbereitung und Nachbereitung der Operationen; Instrumentieren während operativen Eingriffen; Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen (OP-Koordinator, Anästhesiepflege, Anästhesisten und Operateure);...Principal Loyalty, CRM & Personalisierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Unser Lieblings-Plus-One bist Du! Als Teil unseres internationalen Lidl Plus Teams arbeitest du an unserem rein digitalen Vorteilsprogramm „Lidl Plus“ mit. Als Team erarbeiten wir Konzepte, um Lidl Plus noch besser zu machen und die vielen Millionen Nutzer in mehr als 30 Ländern zufriedenzustellen. Was auch mehr als zufriedenstellend ist? Unser Miteinander im Team!Deine Aufgaben
Als Principal Loyalty, CRM & Personalisierung (m/w/d) trägst du die End-to-End Projektverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Personalisierungsstrategie, von der Ideenfindung und Konzeption über die wirtschaftliche Bewertung bis zur internationalen Implementierung gemeinsam mit unseren Landesorganisationen.…konkret heißt das- Entwicklung und Umsetzung von Segmentierungs-/ und Personalisierungsstrategien, um das Nutzungserlebnis in unserem Loyalty Programm zu optimieren und den Kundenwert zu steigern
- Konzeptioneller Lead für die Weiterentwicklung und Implementierung der CRM-Strategie für Lidl Plus sowie internationale Implementierung und Skalierung unserer CRM und Personalisierungskonzepte in Zusammenarbeit mit unserem App-Entwicklungsteam und unseren Landesorganisationen
- Treiber der Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Loyalty-Funktionen und der Personalisierung auf Basis von Kaufverhalten, Präferenzen, Kennzahlen und Metriken
Dein Profil
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Customer-Relationship-Management, Loyalty Programme und Personalisierung
- Erfahrung im Bereich Lebensmittel, Einzelhandel, e-Commerce oder Konsumgüter wünschenswert
- Nachweislicher Track-Record in der fachlichen Umsetzung von CRM-Maßnahmen sowohl konzeptionell als auch in der Implementierung
- Umfangreiche Erfahrung im internationalen Projektmanagement von der Konzeption bis zur Implementierung und Erfolgsmessung
- Umfassendes Wissen über statistische Methoden und Anwendung von Machine Learning
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse, Reporting sowie Journey Evaluation
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.Gesundheitsökonom als Office Manager Administration / Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgrund der Erweiterung der Ausbildungskapazitäten und der Umsetzung der Digitalisierung suchen wir weitere Unterstützung für unser Sekretariat.Ein Arbeitstag bei uns- Unterstützung der Ausbildungs-und Verwaltungsleitung sowie Schulleitung bei der Schulorganisation und Verwaltung inkl. Archiv
- Führen des digitalen Dienstplanes CGM
- sicherer Austausch dazu mit Praxiseinsatzstellen beim Träger der praktischen Ausbildung und Kooperationspartnern
- Führen der Ausbildungsdokumentation in der Schulverwaltungssoftware Easysoft
- Unterstützung bei weiteren Digitalisierungsprozessen
- Bearbeitung von Anträgen/Bescheinigungen von Schülern
- Unterstützung bei Korrespondenz mit Ämtern/Behörden
- Unterstützung des Bewerbermanagement von Auszubildenden
- Kauffrau für Büromanagement / Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss
- Berufserfahrungen im Sekretariatsbereich von Vorteil
- Bereitschaft zur Teamarbeit, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, souveränes und freundliches Auftreten
- einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Schrift und Wort
- Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sowie eine Affinität zu digitalen Anwendungen
- Organisations- und Kommunikationstalent, Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- eigenverantwortliches und zielführendes Arbeiten
- familienfreundliche, wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Ideen und Ihre Kompetenzen einbringen können
- eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Sozialarbeiter , Sozialpädagoge – Jugend-Wohngemeinschaft
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 01.04.2025Sozialarbeiter , Sozialpädagoge - Jugend-WohngemeinschaftSicherer Arbeitsplatz - mit wertvollen Aufgaben.
Für unsere Jugendwohngemeinschaften im Bezirk Mitte suchen wir zum 01.04.2025 Sozialarbeiter:innen oder Sozialpädagog:innen. Die Stelle ist unbefristet und die Regelarbeitszeit beträgt 19,5 Stunden/Woche. Gearbeitet wird im Schichtdienst in der Zeit zwischen 09.00 und 21.00 Uhr. Die Hauptbetreuungszeit ist zwischen 14.00 und 20.00 Uhr.
Die Wohngemeinschaften sind für junge Menschen ab 15 Jahren konzipiert. Schwerpunkt des Angebotes ist gezieltes Lernen in allen lebenspraktischen Bereichen. Das Kinder- und Jugendhaus Vom Guten Hirten im Berliner Bezirk Mitte an der Grenze zu Reinickendorf liegt sehr zentral und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Ihre Aufgaben
Als Teil des Teams begleiten Sie die jungen Menschen - auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Leben. Aufmerksame wertschätzende Beobachtung und Einschätzung der Entwicklung, der Bedarfe der jungen Menschen und der Gruppendynamik bilden die Grundlage für die individuelle Förderung von Kompetenzen, Ressourcen und Talenten. Ziel ist ein größtmögliches Maß an Selbstständigkeit, insbesondere in den Bereichen:
Haushaltsführung
Klärung schulischer und beruflicher Perspektiven
Kompetenzen im Umgang mit Geld und Behörden
Beziehungsgestaltung/soziale Kompetenzen
Natürlich gehört auch Netzwerkarbeit und Kontakt zu Jugendämtern und anderen relevanten Institutionen zu den Aufgaben.
Wir erwarten
Wir freuen uns auf Sozialarbeiter:innen, Sozialpädagog:innen in unserem Team. Wir wünschen uns neue Kolleg:innen die Lust haben die Arbeit fachlich weiter zu entwickeln und Interesse mitbringen, individuelle innovative Wege zu suchen, um gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Wichtig ist uns, dass Sie sich mit den Zielsetzungen der Caritas Familien- und Jugendhilfe als christlichem Arbeitgeber identifizieren.
Wir bieten
Faire und sichere Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) ist Standard bei uns.
Unsere betriebliche Altersversorgung (KZVK) gibt Ihnen von Jahr zu Jahr zunehmende Sicherheit, um später unbeschwert den Ruhestand genießen zu können.
Durch unsere Kooperation mit JobRad haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich fit zu halten und aktiv die Umwelt zu schützen. Wir unterstützen Sie beim Leasing Ihres Rades.
Selbstverständlich haben Fort- und Weiterbildung bei uns einen hohen Stellenwert.
Das Caritas-Flex-Konto, unser Lebensarbeitszeitmodell: Machen Sie aus Arbeitszeit Bildungszeit, Reisezeit, Familienzeit, Auszeit, Pflegezeit, Teilzeit oder Ruhezeit.
Für bis zu drei Tage im Jahr können Sie an Exerzitien teilnehmen. Diese Auszeiten bieten Raum für Stille, Begegnung, persönliche Entwicklung, Achtsamkeit, Auseinandersetzung mit Glauben und Werten.
Weitere Angaben
Gestalten Sie mit - das bringt Sinn und macht Freude!
Christina Friese freut sich auf einen ersten persönlichen Kontakt mit Ihnen: 030 499780 - 0
Als Teil unserer Organisation sind Sie ein wichtiger Baustein, der gebraucht wird. Sie sind willkommen in einem aufgeschlossenen, toleranten und engagierten Team. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
Bewerben Sie sich jetzt in nur wenigen Schritten mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen!
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Die Stadt Schelklingen liegt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg, etwa 20 Kilometer westlich von Ulm. Schelklingen ist mit einem Großteil Teil des Biosphärengebiets Schwäbische Alb. Im viergruppigen Kindergarten St. Vinzenz der katholischen Kirchengemeinde Herz Jesu in Schelklingen spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen an.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)
Stellenumfang mindestens 80 %, unbefristet
Zur Verstärkung unserer Leitungsebene suchen wir eine engagierte stellvertretende Leitung (m/w/d), die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität weiterentwickelt und den Kita-Alltag aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Leitung bei organisatorischen und pädagogischen Aufgaben
- Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit
- Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
- Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
- Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
- Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich, Leitungserfahrung nicht zwingend erforderlich
- Begeisterung für frühkindliche Bildung und pädagogische Konzepte
- Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Organisationsgeschick und lösungsorientierte Denkweise
- SuE-Zulage bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen, Frau Niederberger, Tel. 07391 5002815, Hehlestraße 2, 89584 Ehingen, oder per E-Mail an LNiederberger[AT]kvz.drs.de.
Bewerbungsfrist: 31.03.2025
Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung – Bestattungswesen
Jobbeschreibung
Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen in Vollzeit Die Bestattungsinstitut Denk Trauerhilfe GmbH zählt seit 1844 zu den führenden Bestattungsinstituten in Bayern. Als regionales und mittelständisches Unternehmen sind wir ein krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH ist das führende Bestattungsunternehmen in Bayern. Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit über 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber. Bestattungsberater*innen begleiten einfühlsam die Familien und Angehörigen in der schweren Zeit des Abschiedes von einem geliebten Menschen. Sie bieten emotionale Unterstützung bei der Trauerbewältigung, helfen bei der Organisation von Bestattungen und beraten in allen Angelegenheiten, die mit einem Sterbefall einhergehen können. Das bieten wir Benefit-Pass: monatlicher 50€-Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt nach bestandener Probezeit JobRad und IT-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Corporate-Benefits-Programm Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine umfassende, individuelle und systematische Einarbeitung in einem familiären und kooperativen Team Eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bestattungsinstitut So unterstützen Sie uns Individuelle Beratung und Betreuung von Angehörigen im Zusammenhang mit Sterbefällen in der Filiale oder bei Hausbesuchen Koordination und Organisation von Bestattungen unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Angehörigen und Familien Sensible Kommunikation und Abstimmung mit Friedhöfen, Behörden und weiteren Dienstleistern Das bringen Sie mit Quereinsteiger*innen willkommen, idealerweise mit Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann, Kundenbetreuer*in oder ähnlicher Qualifikationen bzw. einem vergleichbaren Studium Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz mit trauernden Menschen Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in emotionalen Situationen professionell zu agieren Führerschein der Klasse B Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und ermutigen alle Wechselwilligen, Wiedereinsteiger*innen und Entdecker*innen, sich bei uns zu bewerben. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen! Ihre Ansprechpartnerin: Emma Leppin Personalbetreuung Tel.: 089 - 620 105 86 Hohenlindener Str. 10d 81677 München Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbHIndividuelle Beratung und Betreuung von Angehörigen im Zusammenhang mit Sterbefällen in der Filiale oder bei Hausbesuchen; sensible Kommunikation und Abstimmung mit Friedhöfen, Behörden und weiteren Dienstleistern;...OTA, MFA oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für den OP – Gynäkologie und Geburtshilfe
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.OTA, MFA oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für den OP - Gynäkologie und Geburtshilfe(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)Vollzeit oder Teilzeit; beides ist möglich | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 242-2024Die Position ist im gynäkologischen OP in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Wir verfügen über 4 gynäkologische OP-Säle, in welchen gynäkologische, geburtshilfliche und kinderchirurgische OPs durchgeführt werden. Der Schwerpunkt der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe liegt im Bereich der Onkologie. Neben den radikalen abdominal- und minimalinvasiven onkologischen Eingriffen wird das Spektrum der brusterhaltenden und rekonstruktiven Mammachirurgie bedient. Unsere Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ist sowohl als gynäkologisches Krebszentrum als auch als Brustzentrum zertifiziert.Ihre AufgabenBetreuung von Patientinnen / Patienten bei der Anwendung unterschiedlicher Verfahren der örtlichen Betäubung im Zuge von ambulanten EingriffenSituationsgerechtes Instrumentieren sowie Springertätigkeiten bei Eingriffen mit unterschiedlichen Anforderungen (offen-chirurgisch, endoskopisch, DaVinci-assistierte OP-Verfahren)Vor- und Nachbereitung von für den OP erforderlichen Materialien nach fachspezifischen StandardsDokumentation von operationspflegerischen Tätigkeiten in der elektronischen PatientenakteWeiterentwicklung fachspezifischer Prozesse unter Berücksichtigung vorhandener RessourcenTeilnahme an BereitschaftsdienstenIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent (OTA), Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA) bzw. Arzthelferin / Arzthelfer oder als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger (GKP) bzw. Krankenschwester.Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.Sie haben Freude an der Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Berufsgruppen.Sie überzeugen mit Ihrem freundlichen und sicheren Auftreten in einer eigenverantwortlichen Tätigkeit.Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.Unser AngebotArbeitsumfeld : Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes und interdisziplinäres Team mit hohem Leistungsanspruch.Vertragliches : Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche AltersvorsorgeMobilität: Kostenloses Landesticket HessenCampus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im GrünenWohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt FrankfurtNeubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch!Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als GesundheitszeitWeiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Werden Sie ein Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Aksinja Arndt, Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 069 / 6301-4015 gerne zur Verfügung.Online bewerbenUniversitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@ukffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .KFZ-Mechatroniker:in Neuss
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als KFZ-Mechatroniker:in Neuss (w/m/d) für die BVR Busverkehr Rheinland GmbH am Standort Neuss.Deine Aufgaben:- Du führst eigenverantwortlich alle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Omnibussen durch
- Die qualifizierte Störungssuche und die fachkundige Beseitigung der Fehler in der KFZ-Elektrik bzw. Elektronik (CAN - Bus ? Technologie) liegen in deiner Hand
- Sicherheitsprüfungen und Abgasuntersuchungen zählen ebenso zu deinem Aufgabenbereich
- Du führst Instandhaltungen auch außerhalb der Werkstatt durch
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in , Kfz-Mechaniker:in, Kfz-Schlosser:in, Kfz-Elektriker:in, Landmaschinenmechaniker:in oder einschlägige Berufserfahrung
- Weitreichende Kenntnisse auf dem Gebiet moderner Nutzfahrzeugtechnik und -elektronik
- Gültiger Führerschein der Klassen C, D, DE bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Idealerweise hast du den SP und AU Lehrgang nach §29 und Anl. VIII STVZO absolviert oder bist bereit dies nachzuholen
- Teamarbeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Benefits
FreifahrtenDu erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Interessante HerausforderungenFachexpertise ist gefragt ? mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Architekt:in, Master/Dipl.-Ing. (univ.) für das technische Referendariat
Jobbeschreibung
Architekt:in, Master/Dipl.-Ing. (univ.) für das technische ReferendariatBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und HochbauJob-ID:
J000032495
Startdatum:
01.10.2025
Art der Anstellung:
Vollzeit/Teilzeit
(befristet für 24 Monate)
Bezahlung:
Anwärtergrundbetrag + Anwärtersonderzuschlag
Bewerbungsfrist:
06.04.2025
Wir über uns
Die Freie und Hansestadt Hamburg ist architektonische Vielfalt auf 755,2 km2 und mit über 70.000 Beschäftigten die größte Arbeitgeberin der Region. Ihre Chance, diese facettenreiche Stadt mitzugestalten, ist das 24-monatige technische Referendariat, durch das Sie die Laufbahnbefähigung zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Technische Dienste erhalten. Tragen Sie zur Realisierung anspruchsvoller und vielseitiger Projekte bei, die der Stadt sowie den Bürgerinnen und Bürgern der Freien und Hansestadt Hamburg dienen.
Auf Sie warten komplexe und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer Millionenstadt. Sie wenden Ihr bisheriges Wissen praktisch an und erleben die größeren Zusammenhänge Ihres späteren Arbeitsumfeldes, da wir auf eine fachübergreifende Sicht der Dinge großen Wert legen.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Laufbahnzweig Architektur sowei zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen .
Hören Sie sich auch gerne den Podcast mit der Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde an.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg .
Ihre Aufgaben
In einer Kombination aus praktischer Mitarbeit, Seminaren und ressortübergreifenden Einblicken lernen Sie die Aufgaben der Stadt Hamburg - Schwerpunkt Bauverwaltung - kennen. Anhand von konkreten Aufgaben werden Ihnen Verwaltungs- und Arbeitsabläufe sowie die Organisation und Funktion einer Verwaltung vermittelt. Darüber hinaus werden durch mehrere Seminare umfassende Inhalte aus den Fachgebieten Verwaltung, Recht, Planung, Betriebs- und Finanzwesen vermittelt.
Sie arbeiten in den Praxiseinsätzen aktiv an unterschiedlichen Projekten mit. Dies ermöglicht Ihnen ein optimales Verständnis für die Zusammenhänge Ihres späteren Arbeitsumfeldes. Nebenbei bauen Sie sich Netzwerke in der Bauverwaltung auf.
Sie erlangen umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Managementkompetenzen.
Am Ende des 24-monatigen Referendariats erwerben Sie mittels einer abgelegten Prüfung ein bundesweit anerkanntes Staatsexamen (Technische Assessorin bzw. Technischer Assessor). Dieses ermöglicht Ihnen perspektivisch eine Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis, in dem Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten und Führungsaufgaben übernehmen.
Ihr Profil
Erforderlich
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.07.2025 Ihre letzte Studienleistung nachweisen können.
Zum Zeitpunkt der Einstellung in den Vorbereitungsdienst sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder eine EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich.
Vorteilhaft
Ihr Arbeitsstil ist geprägt von einem hohen Maß an Eigeninitiative. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Kommunikationstalent.
Sie haben Freude ab der Arbeit in interdisziplinären Teams und eine starke Kundenorientierung.
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2)
Unser Angebot
2 Stellen befristet für 24 Monate, Einstellung zum 01.10.2025.
faire Bezahlung - Anwärter:innenbezüge inkl. Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de .
Ihre Perspektive - Wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h. bei erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.
Aufgabe mit Sinn - Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse Hamburgs.
Teamgeist - In unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
Work-Life-Balance - Wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.
Netzwerk-AG der Nachwuchskräfte mit Exkursionen bis in das europäische Ausland.
Aktiv bleiben - Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Fitnessstudios (Fitness First u.a.) über die Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass zu nutzen.
Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich mit aktiven Nachwuchskräften über den Vorbereitungsdienst auszutauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei dem Kontakt für fachliche Fragen.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Motivationsschreiben in deutscher Sprache,
tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache,
Nachweis der Staatsangehörigkeit (z. B. Kopie des Personalausweises),
Nachweise der geforderten Qualifikationen (Abschlussurkunde und Abschlusszeugnis); sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der anabin Datenbank der KMK),
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Hinweise: Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 19. KW statt. Das anschließende Assessment Center findet voraussichtich in der 24. KW statt. Für die Gewährleistung eines zügigen Auswahlprozesses freuen wir uns über frühzeitige Bewerbungen.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Jetzt online bewerben
Kontakt bei fachlichen Fragen
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Bauordnung und Hochbau 2 - Oberste Bauaufsicht
Heike Hohmann
+49 40 428 40-2031
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Rekrutierung Technische Dienste
Marina Biederstädt
+49 40 428 40-2298
Sachbearbeitung im Sachgebiet Beistandschaften/Pflegeschaften/Vormundschaften (m/w/d)
Jobbeschreibung
SACHBEARBEITUNG IM SACHGEBIET BEISTANDSCHAFTEN/PFLEGSCHAFTEN/VORMUNDSCHAFTEN (M/W/D) Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis!Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig.
Im Amt 40 - Jugendamt Besondere Dienste - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeitung im Sachgebiet Beistandschaften/Pflegschaften/Vormundschaften (m/w/d)
zu besetzen.
Sie möchten sich für Kinder einsetzen, alleinerziehende Elternteile unterstützen und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an welchem Sie dem Büroalltag hin und wieder entfliehen können? Dann sind Sie im Sachgebiet Beistandschaften/Pflegschaften/Vormundschaften genau richtig!
Sie übernehmen im Auftrag des Familiengerichts die elterliche (Vormundschaft) oder Teile der elterlichen Sorge (Pflegschaft). Sie sind allein den Mündelinteressen verpflichtet und entscheiden beispielsweise über die Unterbringung, medizinische Behandlung oder die schulische Ausbildung. Teile der Tätigkeiten finden im Außendienst statt, so dass die Stelle einen abwechslungsreichen Berufsalltag mit sich bringt. Das Sachgebiet besteht derzeit aus 24 Mitarbeitenden.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Vormundschaften und Pflegschaften als eigenverantwortliche rechtliche Vertretung Minderjähriger im jeweiligen Wirkungskreis.
- Sie pflegen persönliche Mündelkontakte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
- Sie arbeiten mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, dem Pflegekinder- und Adoptionsdienst, Pflegeeltern und Jugendhilfeeinrichtungen zusammen.
- Sie sind verantwortlich für die Antragstellung von Hilfen, wie z.B. Hilfe zur Erziehung, OEG, Renten, eventuelle Erbschaftsregelung sowie die Geltendmachung von Schadenersatz und Schmerzensgeld.
- Sie verwalten das Mündelgeld- und Mündelvermögen.
- Sie erstellen Schriftsätze im Rahmen der Prozessführung und nehmen Interessen der jungen Menschen bei Gerichtsterminen wahr.
- Sie erstellen jährliche Berichte zum Mündelwohl.
- Sie agieren als Beistand für Kinder zur Feststellung der Vaterschaft und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen.
- Sie nehmen Beurkundungen vor, wie z. B. Vaterschaftsanerkennungen und Sorgeerklärungen.
- Sie beraten und unterstützen Kinder und Eltern in Unterhaltsangelegenheiten und zu Vaterschaftsanerkennungen.
- Abgeschlossenes Studium in
- B.A. Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt/-in
- LL.B. Rechtswissenschaften
- Rechtskenntnisse im Bereich BGB, SGB und Asyl-/Ausländerrecht sind von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch Engagement und Durchsetzungskraft aus.
- Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit insbesondere auch im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
- Einfühlungsvermögen, sicheres und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz aus, sind belastbar, flexibel und teamfähig.
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und Pkw.
- Unbefristete Beschäftigung im Landratsamt. Die Zuweisung zur Stelle kann zunächst zeitlich befristet für ein Jahr erfolgen. Im Anschluss prüfen wir gemeinsam die Möglichkeiten der weiteren Beschäftigung, abhängig von den zukünftigen Personalveränderungen im Bereich Beistandschaften/Pflegschaften/Vormundschaften.
- Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar.
- Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist (Voraussetzung ist, dass die Bewerberlage eine Besetzung im Tandem ermöglicht)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings
- Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote
- Verpflegungszuschuss für die Kantine
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket (Eigenanteil 9 €) sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, 27. März 2025 vormittags statt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
NOCH FRAGEN?
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Heinrich (Tel.: 07131/994-7313) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Karin Bleymeyer (Tel.: 07131/994- 1041) zur Verfügung.
Kreistag und Innere Verwaltung
Personal
Lerchenstraße 40
74072 Heilbronn
Ansprechpartner
Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung
Technische Probleme
PERBILITY GmbH
0800 7372454
support[AT]mein-check-in.de
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Leitung (m/w/d) Abteilung Seniorenarbeit
Jobbeschreibung
Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Leitung (m/w/d) Abteilung Seniorenarbeit Stellen-Nr. 54-03:3064 Datum: 06.03.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Seniorenarbeit. Die Abteilung Seniorenarbeit des Seniorenamtes der Stadt Regensburg ist eine zentrale Anlaufstelle für ältere Menschen und bietet vielfältige Dienstleistungen und Unterstützung an. Als Abteilungsleitung gestalten Sie die Zukunft der Seniorenarbeit in Regensburg aktiv mit. Sie tragen die Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung und die operative Leitung der Abteilung mit 11 Mitarbeitenden. Stellenausweisung: EG 11 TVöD, BesGr. A 12 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung der Abteilung Seniorenarbeit Bearbeitung aller grundsätzlichen Angelegenheiten im Abteilungsbereich Federführung bei der Haushaltsplanung für das Seniorenamt Federführung des Planungs- und Handlungsprozesses für das Seniorenpolitische Gesamtkonzept (Art. 69 AGSG) Koordination der Zusammenarbeit mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege, Behörden und sonstigen Institutionen, sowie (gemeinsame) Konzeptentwicklung zur Umsetzung einer zukunftsweisenden und zielgerichteten Seniorenarbeit Wahrnehmung von Aufgaben als Projektträger auch bei Modellprogrammen, einschließlich der Gewährleistung der ggf. auch trägerübergreifenden Projektkoordination Federführung bei der konzeptionellen Entwicklung und Begleitung neuer bedarfsgerechter Angebote, insbesondere für die Bereiche Leben und Wohnen im Alter, Prävention, Migration, generationsübergreifende Angebote Koordination und Unterstützung der ehrenamtlichen Servicestelle des Treffpunkts Seniorenbüro Federführung bei der Konzeption von Maßnahmen zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements für und von Seniorinnen und Senioren zur Anerkennung und Wertschätzung Beratendes Mitglied des Seniorenbeirats der Stadt Regensburg und Koordinierung/Durchführung der Aufgaben der geschäftsführenden Stelle Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Seniorenarbeit Einzelaufträge nach Weisung von Vorgesetzten Vertretung der Leitung der Abteilung Betreuungsstelle für Erwachsene Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) Zudem erwarten wir: Ausgeprägte Führungskompetenz Nachweisliche Berufserfahrung, bestenfalls im genannten oder in einem ähnlichen Arbeitsbereich Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Einschlägige Fach- und Methodenkompetenz Organisationstalent, selbstständiges und flexibles Arbeiten Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem Denken Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche, kreative und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen; teilweise ist die Erledigung der Aufgaben im Homeoffice möglich Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Seniorenamtes, Frau Petra Frauenstein, Tel. (0941) 507-1540, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-03:3064 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Leitung der Abteilung Seniorenarbeit; Bearbeitung aller grundsätzlichen Angelegenheiten im Abteilungsbereich; Federführung bei der Haushaltsplanung für das Seniorenamt;...Chefarztsekretärin (m/w/d) mit strukturierter Arbeitsweise für die neurologische Reha
Jobbeschreibung
Die Organisation des Chefarztsekretariats der Abteilung für Neurologie und Neuroonkologie in Klinik 2 erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeitern des Fachbereichs sowie den Dokumentationsmitarbeiterinnen. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet eine effiziente Verwaltung und Kommunikation innerhalb der Abteilung, sodass die bestmögliche Versorgung der Patienten gewährleistet werden kann.Ein Arbeitstag bei uns
- Assistent der Chefärztin, Organisation des Chefarzt-Sekretariates, Terminkoordinations- und Organisationsaufgaben
- Erledigung der Korrespondenz und alle anfallenden administrativen Aufgaben
- Vorbereitung, Organisation, Abwicklung, Protokollierung von Besprechungen, Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Arbeitszeitkonto/CGM Dienstabrechnung, Wochen- und Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Erstellen von Präsentationen und Vorträgen
Wir freuen uns auf
- Assistentin im Gesundheits- und Sozialwesen, Managementassistentin, Arzt-/Sekretärin, medizinische Fachangestellte oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung notwendig
- zielstrebig und belastbar
- freundliche empathische Kommunikation
Gute Gründe für einen Wechsel
- Kollegiales Zusammenarbeiten mit verschiedenen Professionen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Klinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) ? auch für private Fahrten nutzbar!
- mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
- Möglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Prävention
Pflegepädagogin für Theorie und Praxis in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: ?Jeder kennt jeden?. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik. Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
- Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
- praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
- Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
- einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
- Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
- ??????Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
- gute Medienkompetenz
- sicheren im Umgang mit MS-Office
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
- übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
- spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
- arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- moderne Ausstattung
- Förderung von Fort-und Weiterbildungen
Abteilungsleitung Deponien und Altablagerungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung Deponien und Altablagerungen(m/w/d)Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR), Berlin - Hybrid
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Kommunikativ
Ingenieurwesen
Coaching
Abfallrecht
Immissionsschutzgesetz
Unternehmertum
Führung
Bauordnung
Management
P&L/Budgetverantwortung
Die Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) ist mit rund 6.200 Beschäftigten europaweit eines der führenden und größten Dienstleistungsunternehmen in ihrer Branche. Zu unseren Kernaufgaben gehören Straßenreinigung, Winterdienst, Müllabfuhr und Abfallbehandlung. Darüber hinaus betreiben wir u. a. das Berliner Müllheizkraftwerk, zwei Biogasanlagen, eine Sperrmüllaufbereitungsanlage, eine Deponie sowie 14 Recyclinghöfe. Basierend auf unseren Kerngeschäftsfeldern ganzheitliche Stadtsauberkeit sowie nachhaltige Kreislauf- und Ressourcenwirtschaft sind wir aktive Gestalterin der Lebensqualität in Berlin. Als zuverlässige Partnerin des Landes Berlin handeln wir nach dem Grundsatz #gemeinsam machen wir Berlin besser, grüner und sauberer.
Für unsere Geschäftseinheit Abfallbehandlung und Stoffstrommanagement suchen wir im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge eine
Abteilungsleitung Deponien und Altablagerungen
(w/m/d)
Außertarifliche Beschäftigung
Was wir bieten
Vergütung: Die Position wird außertariflich vergütet.
Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
Work-Life-Balance: Wir haben 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.
Was Sie mit uns gestalten
Leitung, Planung und Koordinierung von grundlegenden Betriebs- und Prozessaufgaben für den Betrieb und die Sicherung der Deponien der BSR, der Nachsorge der Deponien sowie des Betriebs der Blockheizkraftwerke an den Deponien der BSR
Verantwortliche Leitung und maßgebliches Gestalten der strategischen Ausrichtung der Sicherung und Sanierung von Altablagerungen in Berlin, insbesondere Verantwortlichkeit für die Rahmengestaltung in Fragestellungen der standortbezogenen Probleme der Altablagerungen durch konzeptionelles Festlegen von Grundsätzen und der Überwachung der operativen Umsetzung, soweit erforderlich
Festlegung, Anpassung und Kontrolle von Zielen, Methoden und Arbeitsprozessen für die Abteilung sowie Entwicklung strategischer Grundsätze für die Deponiesanierung
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in der Abteilung Deponien und Altablagerungen einschließlich Coaching, Rückmeldungen und Planung zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung
Organisation von Informationsveranstaltungen, Verhandlungen mit Behörden sowie Vertretung der Interessen der BSR gegenüber externen Partnern, Bürgern und politischen Institutionen
Sicherstellung einer kostenbewussten Planung sowie Einhaltung des Budgets für die Abteilung während gesetzliche und betriebliche Vorschriften beachtet werden
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) in einer technischen Fachrichtung, z. B. Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Geotechnik, vorzugsweise Deponiebau oder Bauingenieurwesen
Langjährige Berufs- und Führungserfahrungen in Leitungsfunktionen großer Bereiche
Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Geotechnik, Bauwesen, Mess- und Regelungstechnik und Maschinensteuerungen
Kenntnisse im Abfallrecht, insbesondere in genehmigungsrechtlichen Grundlagen, wie Deponieverordnung, Bundes-Immissionsschutzgesetz und Bundesbodenschutzgesetz
Hohe kommunikative Anschlussfähigkeit auf allen Ebenen durch ausgeprägte soziale Kompetenz und intrinsische Motivation
Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise, Beharrlichkeit, strikte Zielverfolgung, Zeitmanagement, Durchsetzungsvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis
Über die Geschäftseinheit
Unsere Geschäftseinheit Abfallbehandlung und Stoffstrommanagement mit ihren ca. 320 Mitarbeiter:innen verantwortet, entwickelt, baut und betreibt das Anlagenportfolio der BSR. Darüber hinaus fungiert sie als Treiber für Energieeffizienz, Klimaschutz und Ressourcenschonung. Zu dem Anlagenportfolio zählen auch die Deponien der BSR an den Standorten Schöneicher Plan, Wernsdorf und Schwanebeck inklusive der Verwertungsanlagen für das Deponiegas (derzeit Blockheizkraftwerke). Aufgabe des Fachbereichs ist zudem die Sicherung und Sanierung der 38 Altablagerungen der BSR auf dem Gebiet des Landes Berlin.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.
Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Direkt auf diese Stelle bewerben
Assistenzkraft (m/w/d), Wasserwirtschaft und Küstenschutz (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d))
Jobbeschreibung
Assistenzkraft (m/w/d), Wasserwirtschaft und Küstenschutz Beim Landkreis Stade ist im Amt Wasserwirtschaft und Küstenschutz eine Stelle als Assistenzkraft (m/w/d) zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich: Erlaubnisse zur Benutzung von Oberflächengewässern bearbeiten Ausnahmegenehmigungen nach selbstständiger Durchführung des Beteiligungsverfahrens erstellen ggf. Ordnungswidrigkeitsverfahren vorbereiten Deichschauen nachbereiten, insbesondere Protokolle führen und Bescheide zur Durchsetzung der Unterhaltung oder Mängelbeseitigung fertigen Gewässerkreuzungen prüfen und genehmigen Verfügungen zur Anordnung und Durchsetzung von Maßnahmen im Hinblick auf die Gewässerunterhaltung und -benutzung erstellen Kassenangelegenheiten bearbeiten Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine der folgenden abgeschlossenen und mindestens dreijährigen Berufsaus- und Weiterbildungen verfügen: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt büroorganisatorische Tätigkeiten in den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistungen oder Verwaltung Angestelltenprüfung I (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) Eine eigenständige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen). Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 18.03.2025 über www.landkreis-stade.de/jobs. Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Wasserwirtschaft und Küstenschutz, Herr Köhnlein, Tel. 04141 12-6810, gerne zur Verfügung.IT-Koordinator/in (w/m/d) für Schulen in Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
IT-Koordinator/in (w/m/d) für unsere Schulen in Vollzeit oder Teilzeit Über uns Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR. Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben Schul-IT-Koordinator SIT IT-Support für alle schulischen Gebäude Konzeptionierung, Konfiguration und Wartung der schulischen Netzwerktechnik, Server und Firewalls Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung der IT-Sicherheit, Datensicherheit und Datenschutz Konfiguration, Betrieb und Verwaltung der (mobilen) Endgeräte einschließlich der MDM-Systeme Konzeptionierung, Konfiguration und Wartung der schulischen TK-Anlagen Planung und Support der schulischen Internetanschlüsse Qualifikationsprofil abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, IT-Systemtechniker/in oder Kaufmann/-frau für IT-System-Management (ehemals IT-Systemkaufmann/-frau) oder absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst) sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme iPadOS, iOS, macOS, Linux und Microsoft Windows sowie von virtuellen Umgebungen, z.B. VMware oder Citrix selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden Erfahrungen im Second-Level-Support sind wünschenswert gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen ist wünschenswert Wir bieten ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 42.800 € bis 60.200 € (Entgeltgruppe 9b TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 10 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW) eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken Cafeteria im Rathaus 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit Mobiles Kinderzimmer betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement Jobrad Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team) schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Wissenswertes Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Stunden bzw. 41,00 Stunden im Beamtenverhältnis). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 06.04.2025 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 3.1-401.44. Für weitere Informationen steht Frau Ute Baecker (02372 551-251) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) in derTagesförderung
Jobbeschreibung
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Alsdiakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßigin den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizintätig. Ein Ort für Menschen „Inklusiv,kommunikativ, transparent und wertschätzend -das ist die klaarnoord gGmbH.“klaarnoord ist einegemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen StiftungAlsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn beiHamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holsteinpersonenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen fürKlient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowieSuchterkrankungen. Für unsere TagesförderungStegener Allee in Bargfeld-Stegen (Schleswig-Holstein) suchen wireine*n Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) in derTagesförderung Arbeitsumfeld In derTagesförderung Stegener Allee arbeiten derzeit 33Beschäftigte mit unterschiedlichenUnterstützungsbedarfen, aufgeteilt indrei Bereiche mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Inländlicher Idylle können unsereBeschäftigten mit hohem Pflege- undUnterstützungsbedarf ein vielfältigesBeschäftigungsangebot in der Natur und auf demweitläufigen Grundstück des Stegener Gutshofswahrnehmen. Zu der Tagesförderunggehören mehrere Räumlichkeiten, wie z.B. einEntspannungsraum oder Kreativräume. Bei der Gestaltung derAngebote der Tagesförderung geben dieBeschäftigten stets den Takt vor: Je nachFähigkeiten und Interessen der Klient*innen wird dasProgramm angepasst. Wir suchen Unterstützungfür unser Team, vorwiegend für eine kleine Gruppeaus 8 Beschäftigten mit teils herausforderndemVerhalten. Wir bieten Mitgestaltungsmöglichkeiten in einemlebendigen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit,eigenverantwortlich, selbstständig und kreativ zu arbeitenEinen schönen Arbeitsplatz in idyllischer undgrüner Lage Mitarbeit an der kontinuierlichenWeiterentwicklung unseres Angebotes Individuelle Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten Freie Feiertage, keineSchichtdienste, keine Nachtdienste, Sonderentgelte im Juni undNovember, sowie 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche) Einezusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)Mitarbeiterevents und -feste Eine kostenlose, anonymeSozialberatung für persönliche Situationen(privat/beruflich) Zuschüsse zumunternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRadFirmenfitness mit Wellpass zu attraktiven KonditionenErmäßigungen für Sport-, Wellness-,Online Shopping- und Kulturangebote Ein kostengünstiges,bezuschusstes HVV Deutschlandticket Aufgaben im ÜberblickFörderung und enge Begleitung von Menschen mit Behinderungund herausforderndem Verhalten Strukturiertes undeigenverantwortliches Arbeiten, um unseren Beschäftigteneine verlässliche Tagesstruktur zu bieten BedarfsgerechtBeschäftigungsangebote finden und umsetzen Strukturiertesund eigenverantwortliches Arbeiten, um unserenBeschäftigten eine verlässliche Tagesstruktur zubieten Assistenz bei Arbeitsaufgaben und Anleiten vonArbeitsschritten Alltagspraktische Unterstützung beimEssen und in der Pflege Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungensowie Supervisionen Erstellung von Berichten zuEntwicklungsschritten der Beschäftigten Wir suchen Eineabgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder einevergleichbare Qualifikation Idealerweise handwerkliches Geschickund Freude an der Arbeit mit Holz Fähigkeit zumStrukturieren von Angeboten und Anleiten von ArbeitsschrittenWertschätzung und Einfühlungsvermögen imMiteinander Teamspirit, Vielfalt, Kreativität und HumorDas Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christlichesSelbstverständnis wider und bildet die Grundlage IhresHandelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher TarifvertragDiakonie) Arbeitsbeginn: Zum 01.05.2025 Befristung: UnbefristetArbeitszeit: 30 Stunden / Woche, Kernarbeitszeit Montag bis Freitag09:00 - 15:00 Uhr Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werdenbei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.Bewerbungsschluss ist der 15.03.2025 Fragen beantwortet Ihnen gern:Katrin Wrage Teamleitung Mobil: 0174 9384241Wir freuen uns auf ihreBewerbung über das Online-Portal. Online bewerbenklaarnoord gGmbH Kennziffer: 25-kn-00063 www.klaarnoord.dewww.alsterdorf.deKoordinatorin (m/w/d) für die Ausbildung in Logopädie in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
IT Kundenberater (W/M/D) Kundenmanagement der HZD
Jobbeschreibung
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT:IT Kundenberater (W/M/D)Kundenmanagement der HZD
Standort Wiesbaden (Kennziffer B1-22418302)
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.
HZD - F IT für unsere Zukunft.
Ihre Aufgaben:
Als IT-Kundenberater (w/m/d) arbeiten Sie gemeinsam im Team an bereichsübergreifenden IT-Projekten im Kundenmanagement, einschließlich der Planung, dem Design und der Einführung von IT-Lösungen, sowie der Koordination zwischen den Kunden und IT-Abteilungen. Zudem unterstützen Sie die Kunden bei der Digitalisierung, erstellen Angebote, verhandeln IT-Anforderungen und managen Kundenbeziehungen sowie Beschwerden. Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern.
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
Sie besitzen breite Kenntnisse des Projektmanagements und einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im Kundenmanagement-Umfeld.
Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling.
Sie haben breite Kenntnisse und erste Erfahrungen aktueller IT-Technologien sowie technische Beurteilungskompetenz.
Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.
Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Innovationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 60,18 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Arbeitsfreie Feiertage
Flexibles Arbeiten
Gesundheitsmanagement
Jahressonderzahlung
Kinderzulage
LandesTicket
Weitere Benefits
Unsere allgemeinen Einstellungskriterien:
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 21. März 2025 entgegennehmen.
Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
job@hzd.hessen.de
(Betreff: Kennziffer B1-22418302)
Bewerbungsfragen richten Sie bitte an:
job@hzd.hessen.de
Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Allgemeine Beratung
Frau Morasch
Telefon 0611 340-3175
Fachliche Beratung
Herr Giebel
Telefon 0611 340-3793
Weitere Stellenangebote finde Sie unter:
https://hzd.hessen.de
Pädagogische Fachkraft für die WG Süchteln (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft für die WG Süchteln (m/w/d) als Springer*in für die intensivpädagogischen Außenwohngruppen im Kreis Viersen und Krefeld und in der Wohngruppe Süchteln der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Befristet für 2 Jahre Besetzungsstart: sofort Bewerbungsfrist: 19.03.2025 Referenzcode: Springer*in + WG Süchteln Das sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung Worauf es uns noch ankommt Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die altersgemischte Wohngruppe Süchteln bietet sieben Kindern und Jugendlichen einen stabilen Rahmen zum Aufwachsen. Orientierung im Alltagsgeschehen geben einen klar strukturierten Tagesablauf (wie gemeinsame Mahlzeiten) sowie verbindlich festgelegte Regeln (wie Silentium, Hausdienste) für alle im Haushalt lebenden Personen. Es bleibt aber gleichzeitig ausreichend Raum für individuelle Förderschwerpunkte. In den 14-tägigen Teambesprechungen werden die individuellen Förderpläne aller Bewohner mit der zuständigen Bereichsleitung fortlaufend reflektiert. Die Gruppe legt Wert auf eine ausgewogene Ernährung, mit Rücksichtnahme auf religiös bedingte Merkmale. Besondere Erfahrungen liegen in der Betreuung der Jugendlichen mit Ernährungsproblemen und Essstörungen. In dieser Gruppe haben die Jugendlichen viel Gelegenheit zu sportlichen Aktivitäten, um überschüssige Kräfte abzubauen. Die internen Möglichkeiten im Garten (Fußball, Basketball, Tischtennis) und im Fitnesskeller (Sandsack, Hantelbank, Kicker) werden durch gemeinsame Unternehmungen (z.B. Schwimmen, Bowling, Kletterwald) ergänzt. Bei therapeutischem Bedarf kooperiert die Gruppe eng mit den örtlichen Therapeuten und Kliniken. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie Viersen liegt in unmittelbarer Nähe. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. Frau Sylvia Schütz Bereichsleitung 02151/8397-118 sylvia.schuetz@lvr.de So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d) Das Leben ist anders. Wir auch. Auf zu neuen Horizonten! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend qualifiziertes Fachpersonal. Lust auf neue Herausforderungen, persönliche Entwicklung und beste Karrierechancen? Dann gleich bewerben! Zur Unterstützung unseres Mitarbeiter*innen-Teams im Paul-Stritter-Weg 6 in Hamburg-Alsterdorf suchen wir ein/e Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d), Alsterdorfer Markt Arbeitsumfeld Der Paul-Stritter-Weg – mittendrin und doch im Grünen: Das inklusive Modell-Quartier am Alsterdorfer Markt bietet eine Vielzahl inklusiver Angebote für Empowerment und Teilhabe. Wir gehen neue Wege zur Inklusion und schaffen immer wieder neue Lern- und Erfahrungsorte. Direkt neben einem großzügigen Eichenhain befindet sich unser Wohn- und Assistenzangebot mit drei Stockwerken und 12 Wohnungen. Es bietet 24 Menschen mit Assistenzbedarf viel Raum für ein selbständiges Leben. Mit einem multiprofessionellen Team bieten wir personenzentrierte und sozialräumliche Assistenz, ganz auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen abgestimmt. Wir suchen Teamplayer, die besonders gerne am Nachmittag unseren Klient*innen Teilhabe ermöglichen. Lust dabei zu sein? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche) Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad Partizipative Führung Starkes „WIR“-Gefühl, regelmäßige Dienstbesprechung, kollegiale Beratung und Supervision Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung Fortschritt und Begeisterung für Unterstützte Kommunikation Strukturierte Einarbeitung und Stärkung individueller Kompetenzen Umfangreiches, internes Fortbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“ Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung Kostenlose und anonyme Sozialberatung Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“ Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Aufgaben im Überblick Sie erstellen die ressourcenorientierte Assistenzplanung gemeinsam mit unseren Klient*innen und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen. Sie bieten Assistenz bei vielfältigen inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung. Sie unterstützen bei der Alltagsassistenz und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene). Sie planen gemeinsam mit uns Ihren individuellen Dienstplan für die Assistenzleistung vor Ort. Wir suchen Qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX) Gerne mit Fachkenntnissen, u.a. zu unterstützter Kommunikation, psychische Erkrankungen Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion Offene und klare Kommunikation Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient*innen Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 20-30 Stunden / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Theresa Wittrock Assistenzteamleitung Telefon: 040 5077 5570 Mobil: 0172 5717 706 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 25-aaw-00041 www.alsterdorf-assistenz-west.de www.alsterdorf.deSie erstellen die ressourcenorientierte Assistenzplanung gemeinsam mit unseren Klient*innen und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen;...HR-Sachbearbeiter/in / HR-Specialist / Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gesellschaft besser machenGesellschaftliche Verbesserungen brauchen Dialog und Verständigung. Wir stellen uns mit operativen Projekten, unseren Netzwerken und mit starken Kooperationen den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. 1959 vom Unternehmer und Anstifter Kurt A. Körber ins Leben gerufen, ist die Körber-Stiftung heute mit eigenen Projekten, Kooperationen und Veranstaltungen national und international aktiv. Für unsere gemeinnützige Arbeit stehen rund 25 Millionen Euro pro Jahr zur Verfügung. An den Standorten Hamburg und Berlin sind rund 150 haupt- und nebenamtliche Mitarbeitende beschäftigt sowie etwa 100 ehrenamtliche Kräfte.Unser HR-Team sucht Sie in Hamburg HafenCity , zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit, 30 bis 40 Std./Woche, als:HR-Sachbearbeiter/in (w/m/d)HR-Specialist | Personalsachbearbeiter | HR-Generalist (w/m/d)Sie möchten mit Ihrer HR-Expertise etwas bewegen?In unserem hanseatisch weltoffenen HR-Team suchen wir Verstärkung: eine Persönlichkeit, die Engagement für Menschen mit einer sorgfältigen und strukturierten Administration verbindet. Zeigen Sie uns, warum Sie zu uns passen!Ihre Aufgaben in Kurzform:Betreuung und administrative Umsetzung aller personellen Maßnahmen - vom Recruiting bis zum AustrittErstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente, wie Verträge, Zeugnisse und PersonalaktenVeröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen, Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Teilnahme an den InterviewsVorbereitung und Übermittlung von Personaldaten für die externe EntgeltabrechnungBeratung unserer Mitarbeitenden sowie Zusammenarbeit mit der MitarbeitendenvertretungDas sind Sie:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mannMehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld, in dem Teamarbeit, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung gefragt sindStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und ZuverlässigkeitSehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch mit HRworksWir bieten:Ein Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher RelevanzMitgestaltungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten AufgabenspektrumEinen attraktiven Arbeitsplatz mit Elbblick in der Hamburger HafenCityFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf eine regelmäßige Präsenz vor OrtAttraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere VergünstigungenWir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität.Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich gleich online oder informieren sich auf unserer Website.Körber-Stiftung Kerstin Müller Kehrwieder 12 20457 Hamburgwww.koerber-stiftung.deDirektor (m/w/d) für die sprachtherapeutische Ausbildung im Krankenhaus
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Heilerziehungspfleger zur pädagogischen Betreuung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit unbefristet ab sofort
angelehnt an TVöD
München - MFZ - Burmesterstraße 26
Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München Freimann betreibt ein Seniorenwohnheim, in dem ältere Menschen ganzheitlich betreut werden. Unsere professionellen und internationalen Fachkräfte unterstützen unser Bewohner/-innen bei einem selbständigen und abwechslungsreichen Alltag. Helfen Sie uns dabei.
Jetzt bewerben
Heilerziehungspfleger zur pädagogischen Betreuung (m/w/d)
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
pädagogische Begleitung und Betreuung unserer Teilnehmer/-innen innerhalb eines Betreuungsteams
Sie ermöglichen den Bewohnern eine individuelle und liebevolle Tagesstruktur
keine Übernahme von Grund- und Behandlungspflege
gemeinsame Erstellung von individuellen bewohnerorientierten Förderplänen
Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten wie Kino-, Theater-, Konzert-, Museums- oder Zoobesuchen
Begleitung und Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten wie zum Beispiel Einkaufen oder Kochen
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
familiäre Arbeitsatmosphäre
Was wir uns von Ihnen wünschen
abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Ergotherapeut/-in, Sozialpädagog/-in
Geduld und Einfühlsamkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung und älteren Menschen
nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit einer Behinderung
konstruktive Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
Bereitschaft zur Wochenendarbeit
vollständiger Masernschutz
Was wir Ihnen bieten
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
Münchenzulage
Mitarbeiterprämien
Mitarbeiterrabatte
Wohnmöglichkeiten
Umzugsprämie von 750,-EUR
Fortbildungen
Sport- und Fitnessangebote
internationales Team
weitere finanzielle Zulagen
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Ingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft
Jobbeschreibung
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Ihre Hauptaufgaben Sie verantworten die strategische Entwicklung der Trink- und Brauchwassernetze sowie zugehöriger Anlagen, vertreten den OOWV in Fachgremien, bei Behörden oder in Förderprojekten. Unterstützen Sie die strategische Planung mit folgenden Aufgaben: Sie erstellen und steuern anhand analytischer Herangehensweisen technische Konzepte zur Optimierung der Netze sowie Sanierungs- und Instandhaltungsstrategien Sie erarbeiten Technologiestandards und etablieren neue Herangehensweisen an sich kontinuierlich verändernde Fragestellungen der Wasserversorgung Sie bewerten die Trinkwassernetze im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit mittels risikobasierter Ansätze Sie steuern und betreuen den Einsatz externer Dienstleister Sie vertreten den OOWV in Gremien und Ausschüssen, Sie halten Fachvorträge und beteiligen sich an Förderprojekten, u.a. mit einem Fokus auf eine bedarfsorientierte Wasserversorgung Ihr Profil Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik, mit oder verfügen über ein vergleichbares Studium Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld der Wasserversorgungsnetze Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den wesentlichen rechtlichen Vorschriften (z. B. Baurecht, Umwelt- oder Planungsrecht) Sie haben optimalerweise Kenntnisse in der Kostenvergleichsrechnung und Betrachtung von Lebenszykluskosten Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine syste;matisch-analytische Denkweise aus Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 Sie sind kommunikationsstark, konfliktfähig und besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitregelung Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 (inkl. 13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 16.03.2025. Jetzt bewerben Michaela Kurz Georgstraße 4 26919 Brake Tel. 04401 916-3649 bewerbungoowv.deFachbereichsleiter:in für den Fachbereich IT-Endgerätemanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erzdiözese München und Freising Fachbereichsleiter:in für den Fachbereich IT-Endgerätemanagement München Wir suchen Sie für den Fachbereich IT-Endgerätemanagement als Fachbereichsleiter:in Referenznummer: 10901 Start: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 13 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbistum München und Freising betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Der Fachbereich IT-Endgerätemanagement im Ressort Zentrale Dienste verantwortet die Bereitstellung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von derzeit 6.500 IT-Arbeitsplätzen und der Client-Infrastruktur. Was erwartet Sie? personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs und Sicherstellung einer serviceorientierten und effizienten Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung IT-Arbeitsplatz Planen und Weiterentwickeln der zentralen Infrastruktur für virtuelle Desktops Planen, Koordinieren und Überwachen des Systembetriebs sowie Evaluation neuer Technologien IT-Projektleitung Lizenzverwaltung und -pflege sowie Auswahl und Steuerung externer Dienstleister. Was bringen Sie mit? abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) im Bereich Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in mit langjähriger Berufserfahrung in leitender Position und fachspezifischer Weiterbildung Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Informatik, strategische Planung, Datenschutz- und IT-Sicherheit sowie Projektmanagement Entscheidungsfähigkeit in komplexen Zusammenhängen und Personalführungskompetenz Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie Kenntnisse kirchlicher Strukturen. Was bieten wir Ihnen? familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sarah Oehlerich Recruiterin 089-2137-2268Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs und Sicherstellung einer serviceorientierten und effizienten Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung IT-Arbeitsplatz;...Reinigungs- und Servicekraft (m/w/d) – ab sofort
Jobbeschreibung
Bad Tölz Haus am ParkUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortReinigungs- und Servicekraft (m/w/d) - ab sofort -in Teilzeit 30 h/Woche In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Verständnis für Hygiene und SauberkeitHauswirtschaftliche GrundkenntnisseFreude am Umgang mit Senioren und SeniorinnenGute DeutschkenntnisseIhre Aufgaben:Reinigung der öffentlichen Bereiche im Betreuten Wohnen und PflegebereichReinigung der Bewohnerappartements im Betreuten Wohnen und PflegebereichGrundreinigung leerstehender Appartements vor NeueinzugServicetätigkeiten im Rahmen der Versorgung unserer Bewohner bei den Mahlzeiten Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park Natalja Brangenberg, Einrichtungsleitung Buchener Straße 6, 83646 Bad Tölz, Telefon 08041 506-310 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deElektromeister Elektrotechnische Anlagen Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Instandhaltung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.Ein Arbeitstag bei uns- Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
- Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
- Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten (z.B. Neubauten, Erweiterungen)
- Technische Beratung
- Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme
- abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- selbstständige Tätigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Leitstandfahrer / Kraftwerker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als eines der führenden kommunalen Entsorgungsunternehmen der Region deckt die AVEA Entsorgungsbetriebe GmbH & Co. KG die gesamte Palette moderner Entsorgungsleistungen vom Einsammeln und Transport der Wertstoffe und Abfälle über die Verwertung und Beseitigung bis zur umweltgerechten Deponierung der Reststoffe ab.Zur personellen Verstärkung an unserem Betriebsstandort Müllheizkraftwerk Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeitstandfahrer / Kraftwerker (m/w/d)
Vollzeit, vollkontinuierliche Wechselschicht | unbefristet
Ihr Aufgabengebiet:
Bedienung und Überwachung der gesamten Betriebsanlage im Müllheizkraftwerk, insbesondere der Müllverbrennung, der Dampfkesselanlage, dem Turbinen- und Fernwärmebetrieb, der Rauchgasreinigungsanlage sowie aller zugehörigen Befüll-, Abfüll- und Nebenanlagen
Bedienung und Beobachtung aller Betriebsprozesse in der Leitzentrale unter Einhaltung gesetzlicher und genehmigungspflichtiger Bestimmungen und Vorgaben
Störungserkennung sowie Veranlassung und Durchführung von Maßnahmen zur Beseitigung
Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und Prüfung auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlage
Ausführung von Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Fehler- und Störanalysen
Bedienung und Wartung der Müll- und Schlackekrananlagen
Vorbereitung der Betriebsanlage für Instandhaltungsarbeiten
Einleitung von Sofortmaßnahmen bei kritischen Gefahrenzuständen wie Brand-, Katastrophen- und Personenunfällen
Ihre Voraussetzungen:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Chemikant*in, gerne mit Weiterbildung als Kesselwärter*in oder Kraftwerker*in
Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb sowie in der Bedienung und Wartung von Industrie- oder Chemieanlagen
Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Betrieb von Kraftwerken mit - engagierte Neueinsteiger*innen haben ebenfalls eine Chance
Zu Ihren Fähigkeiten zählen eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis
Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
Sicherheitsorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
Die Bereitschaft und Fähigkeit, in Wechselschicht zu arbeiten, runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Bikes oder bezuschussten Deutschlandtickets
Sind Sie neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese reichen Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 (0)214 8668-231 zur Verfügung.
AVEA Entsorgungsbetriebe GmbH & Co. KG
www.avea.info
Nutzen Sie Ihre Chance!
Sachbearbeiter:in Kassenseitige Rechnungslegung
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Abrechnung 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Sachbearbeiter:in Kassenseitige Rechnungslegung Ein Merkmal des ambulanten Sektors im deutschen Gesundheitswesen ist die Verteilung der zur Verfügung stehenden Gesamtvergütung. Dies geschieht über Regelungen des Honorarverteilungsmaßstabes (HVM) zur Verfügung der abgerechneten Leistungen an die niedergelassenen Ärzt:innen und psychologischen Pyschotherapeut:innen. Die Abteilung Abrechnung 2 übernimmt hierbei die zentrale Aufgabe, für die Vertragsärzt:innen die Honorare quartalsweise zu berechnen, durch die Honorarunterlagen zu bescheiden sowie gegenüber den Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern in Rechnung zu stellen. Ihr Aufgabengebiet Quartalsweise sach- und termingerechte Bearbeitung der Kassenrechnungslegung sowie Erstellung von Datenlieferungen für die Krankenkassen und für die KBV unter Berücksichtigung der gültigen vertraglichen und gesetzlichen Normen Pflege und Bearbeitung der relevanten Abrechnungsstammdaten im EDV-gestützten Abrechnungs- und Informationssystem Erstellung und Auswertung von Analysen und Statistiken Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und bei der Formulierung neuer Anforderungen an die IT-Systeme Umsetzung der Erstattungs- und Kürzungsprozesse im Rahmen der Telematik-Infrastruktur Berechnung und Abstimmung der zur Verfügung stehenden Morbiditätsbedingten Gesamtvergütung (MGV) mit den Krankenkassen Bearbeitung der monatlichen Abschlagszahlung gegenüber den Krankenkassen Selbstständige sach- und termingerechte Bearbeitung von Sonderaufgaben unter Beachtung der relevanten Vorgaben Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r oder einen vergleichbaren Abschluss mit Bezug zum Verwaltungs- oder Sozialrecht bzw. dem Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder verfügen vergleichsweise durch Ihre berufliche Tätigkeit über Kenntnisse im Verwaltungsrecht und/oder Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit einer Ausrichtung auf den ambulanten Sektor Sie besitzen die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, haben Freude am strukturierten und strukturierenden Denken und besitzen eine Affinität zu Zahlen, die Ihnen einen geschickten Umgang bei der Analyse und Auswertung von Daten ermöglicht Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Analyse, Beschreibung und Modellierung von Prozessen Sie arbeiten selbstständig und sind in der Lage, sich unter Berücksichtigung normativer Vorgaben in komplexe Sachverhalte einarbeiten zu können Sie haben Spaß und Freude daran, die Ergebnisse in Ihrem Arbeitsgebiet mit dem Team zu erörtern, durchzuarbeiten und die Ergebnisse zu präsentieren Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel (Pivotierung), und bringen ein Verständnis für IT-spezifische Zusammenhänge mit Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: E 9b TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O . Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 02.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_13 . Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen .Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft und Fachkraft zur Mitarbeit (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft und Fachkraft zur Mitarbeit (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit In unseren 12 Kindertagesstätten setzen wir auf Vielfalt. Neben Ganztags- und Halbtagsmodellen bieten wir offene und teiloffene Konzepte, mit und ohne Hort oder Krippe, mit tier-, wald- oder sprachpädagogischem PLUS: Unsere Kita-Landschaft ist bunt. Wir legen Wert auf gute Beziehungen, die tragen, arbeiten interkulturell, fördern jedes Kind in seiner individuellen Entwicklung und beziehen dabei die Familien aktiv ein. Sie lieben es, mit Kindern die Welt neu zu entdecken und zu begreifen? Stecken voller Ideen, wollen Neues ausprobieren, in einem Team, das zusammenhält, etwas bewegen und wünschen sich Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen? Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte und Fachkräfte zur Mitarbeit (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter oder befristeter Anstellung. Freuen Sie sich auf: einen guten Start, bei dem Sie eine Fachkraft unterstützt, Sie einarbeitet und Ihnen alles zeigt pädagogische Fachberatung, die Sie ganz unkompliziert direkt vor Ort nutzen können, um Dinge zu besprechen jährlich fünf Konzeptionstage und feste Vorbereitungszeiten, damit Sie Ihre Arbeit gut planen und voranbringen können Individuelle Arbeitszeitlösungen, die Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigen ein pädagogisches Qualitätshandbuch, das Ihnen als Wegweiser dient, sowie moderne Arbeitsmittel wie Tablets und unsere Kita-App vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie Qualität oder Ausbildung oder Übernahme von Verantwortung in einer Führungsposition Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken: Abschluss als Erzieher*in bzw. Fachkraft ein Blick fürs Ganze: die Kinder und ihr Umfeld Spaß am kreativen und konzeptionellen Arbeiten gute Deutschkenntnisse mindestens B2 Niveau Unser Leistungs-PLUS für Sie: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei tarifliches Gehalt bis zur EG S8b TVöD (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit von 40.400,- Euro bis 58.800,- Euro) plus verlässliche tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelte sowie SuE-Zulagen vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote RMV-JobTicket Premium, inklusive Mitnahmeregelung und ohne Eigenbeteiligung zusätzliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal unter www.karriere-dietzenbach.de. Wir freuen uns auf Sie und sind bei Fragen gerne für Sie da. Rufen Sie einfach Herrn Peter Scholz, den Abteilungsleiter unserer Kitas, an unter 06074 373-218 oder informieren Sie sich gerne über unsere Angebote unter www.kitajobs-dietzenbach.de. Kurz & knapp Arbeitszeit bis 39 Std./Woche Befristung befristet/unbefristet Vergütung bis S8b TVöD Start sofort Bewerbungsfrist keine Standard ist gut - Vielfalt sind wir! | www.kitajobs-dietzenbach.deMTA (w/m/d) für klinikübergreifende Funktionsdiagnostik in Rehaklinik (35-40h)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Termine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns
- Organisation und Koordinierung der Termine
- Vorbereitung, eigenständige Durchführung und Nachbereitung folgender
- Neurologischer Funktionsdiagnostik: NLG, EEG, EP
- Kardiologischer Funktionsdiagnostik: EKG, LZ-EKG, LZ-RR
- Pulmologischer Funktionsdiagnostik: Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung
- Audiologischer Funktionsdiagnostik: BERA, OAE; Dokumentieren + archivieren von Untersuchungsergebnissen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei sonografischen Untersuchungen
- Klinikübergreifende Diagnostik im Rahmen unseres klinikübergreifenden Behandlungskonzeptes mit einem Patientenklientel ab dem Säuglingsalter
Wir freuen uns auf
- Berufsausbildung als MTF (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- Keinen Schichtdienst, faire Bezahlung, Kita- und Hort-Zuschuss, attraktive Zusatzleistungen vWL, betr. Altersvorsorge
- dynamisches Team, flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche Klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätze
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Mitarbeiter Reha-Patientenmanagement Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine rehabilitative Einrichtung mit verschiedenen Fachbereichen. Das klinikeigene Fachkrankenhaus Kreischa sowie die fachübergreifenden Rehabilitationsabteilungen behandeln Patienten meist in unmittelbarem Anschluss an die Akutphase. An die fachlichen und menschlichen Kompetenzen aller Mitarbeitenden der KLINIK BAVARIA Kreischa werden somit sehr hohe Anforderungen gestellt.Ein Arbeitstag bei uns- den internen und externen Schrift- sowie Telefonverkehr,
- die Patienteneinbestellung hinsichtlich Terminabsprache und -koordinierung,
- die Eingabe von medizinischen Patientendaten sowie allgemeinen Stammdaten,
- die Zusammenarbeit mit Stationen und Ärzten,
- die Überwachung von klinikspezifischen Abläufen sowie Büroorganisation,
- die Patienten-Basis-Dokumentation sowie Dokumentationsvor- und nachbereitung.
- Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbare Tätigkeit
- med. Fachangestellte/Fachangestellter
- 10-Finger-Schreiben
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Erzieher (m/w/d) für Kindergarten in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Rott a. Inn (Lkr. Rosenheim)sucht für das Kinderhaus RegenbogenErzieher (m/w/d) für Kindergarten
in Vollzeit
Sie bringen mit:
eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d)
gute pädagogische und organisatorische Fähigkeiten
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges und engagiertes Arbeiten
Freude und Motivation für die Arbeit mit den Kindern
Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten:
leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD/TV SuE)
die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Mitarbeit in einem offenen und engagierten Team
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte - idealerweise per Email - an: personal-rott@rottinn.de , Gemeinde Rott a. Inn, Personalverwaltung, Frau Kathrin Ostermann, Kaiserhof 3, 83543 Rott a. Inn.
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Sandra Wimmer, Leitung Kinderhaus Rott a. Inn, Tel. 08039 907227-0 oder Frau Kathrin Ostermann, Personalverwaltung, Tel. 08039 9068-18 zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ärztin/Arzt (m/w/d) im Bereich Wissenschaft, Forschung und Ethik
Jobbeschreibung
Die Bundesärztekammer ist die Spitzenorganisation der ärztlichen Selbstverwaltung; sie vertritt die berufspolitischen Interessen der Ärztinnen und Ärzte in der Bundesrepublik Deutschland. Als Arbeitsgemeinschaft der 17 deutschen Ärztekammern wirkt die Bundesärztekammer (BÄK) aktiv am gesundheitspolitischen Meinungsbildungsprozess der Gesellschaft mit und entwickelt Perspektiven für eine bürgernahe und verantwortungsbewusste Gesundheits- und Sozialpolitik. Ärztin/Arzt (m/w/d) im Bereich Wissenschaft, Forschung und Ethik Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ärztin/Arzt (m/w/d) als Verstärkung für unser Dezernats 6 - Wissenschaft, Forschung und Ethik. Das Dezernat 6 befasst sich insbesondere mit medizinisch-wissenschaftlichen und ethischen Fragestellungen, die in den vom Dezernat 6 geschäftsführend betreuten ehrenamtlichen Gremien wie dem Wissenschaftlichen Beirat der BÄK oder der Zentralen Ethikkommission bei der BÄK bearbeitet werden. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung eines weiten Spektrums medizinischer und ethischer Fragestellungen, einschließlich medizinrechtlicher Aspekte Erarbeitung von im gesetzlichen Auftrag gemäß Transfusions- und Transplantationsgesetz zu erstellenden Richtlinien der Bundesärztekammer, insbesondere für die Hämotherapie und die Gewebemedizin (u. a. menschliche Keimzellen, Augenhornhaut, hämatopoetische Stammzellen), sowie Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben im Gesundheitswesen gemeinsam mit ehren- und hauptamtlichen Gremienmitgliedern, beispielsweise des Wissenschaftlichen Beirats der BÄK, der Zentralen Ethikkommission bei der BÄK oder der Landesärztekammern Mitwirkung in Gremien sowie Begleitung und Moderation von Meinungsbildungsprozessen Mitbetreuung der wissenschaftlichen Gremien der Bundesärztekammer und ihrer ständigen und nichtständigen Arbeitskreise Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin vorzugsweise klinische Erfahrung Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten und methodische Kenntnisse wie systematische Literaturrecherche Grundlegende Kenntnisse des Medizinrechts, insbesondere Arzneimittelgesetz, Transplantationsgesetz und Embryonenschutzgesetz Von Vorteil sind Erfahrungen in Gremienarbeit Interesse an medizinisch-wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Positionen der Ärzteschaft Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit Wir bieten Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein Professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem motivierten und kollegialen Team Leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Haustarif Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) Moderner Arbeitsplatz und sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitsmodelle (Gleitzeitmodell, Homeoffice) Angenehme Arbeitsatmosphäre mit u. a. Kantine im Haus und Sportangeboten Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Zuschuss zum Firmenticket und beim Fahrradneukauf Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen Bewerbungen von schwerbehinderten Personen oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 05. April 2025 bevorzugt eingereicht über unser Onlineformular. Bundesärztekammer Dipl.-Verww. (FH) Marco Neisen M.P.A. Herbert-Lewin-Platz 1 10623 Berlin Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter (030) 400 456 475 gern zur Verfügung. Weitere Informationen über die BÄK finden Sie unter www.bundesaerztekammer.de. Jetzt bewerbenSachbearbeitung Personal (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Untereisesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Personal (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TVöD / unbefristet / 75 % IHRE KERNAUFGABEN Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister (KVBW) mit monatlichem Abrechnungslauf Bedienen des Personalprogrammes dvv.Personal (Eingabe erfolgt durch KVBW) Pflege des Zeiterfassungsprogrammes AIDA mit Urlaubs- und Krankheitseingabe Führen der Personalakten Erstellen bzw. Vorbereiten von Arbeitszeugnissen, Verträgen und weiteren Dokumenten Protokollführung im Gemeinderat Der endgültige Aufgabenbereich bleibt vorbehalten. IHRE QUALIFIKATION Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kollegen Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten WIR BIETEN Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 75 % in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Gleitende Arbeitszeiten Übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Zusätzliche Altersvorsorge, Steuerfreie Zusatzleistung in Form einer Bonuskarte sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung jeweils nach bestandener Probezeit. Die Einstellung erfolgt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet werden. Bewerbungen richten Sie bitte bis 04.04.2025 an das Bürgermeisteramt, Personalamt, Rathausplatz 1, 74257 Untereisesheim oder per E-Mail an Personal@Untereisesheim.de. Auskünfte hierzu erhalten Sie beim Bürgermeister Christian Tretow unter Tel. 07132/9974-40. Besuchen Sie uns auch auf www.untereisesheim.deEntgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister (KVBW) mit monatlichem Abrechnungslauf; Bedienen des Personalprogrammes dvv.Personal (Eingabe erfolgt durch KVBW); Führen der Personalakten;...Stellvertretende Leiterin Pflegeplanung (m/w/d)Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) in der Klinik für Neurologische Reha
Jobbeschreibung
Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
- Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
- Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
- Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
- Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
- Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
- Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
- enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten
Wir freuen uns auf
- Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
- Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
- Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.
- eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
Teamleiterin Patientenmanagement Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine rehabilitative Einrichtung mit verschiedenen Fachbereichen. Das klinikeigene Fachkrankenhaus Kreischa sowie die fachübergreifenden Rehabilitationsabteilungen behandeln Patienten meist in unmittelbarem Anschluss an die Akutphase. An die fachlichen und menschlichen Kompetenzen aller Mitarbeitenden der KLINIK BAVARIA Kreischa werden somit sehr hohe Anforderungen gestellt.Ein Arbeitstag bei uns- den internen und externen Schrift- sowie Telefonverkehr,
- die Patienteneinbestellung hinsichtlich Terminabsprache und -koordinierung,
- die Eingabe von medizinischen Patientendaten sowie allgemeinen Stammdaten,
- die Zusammenarbeit mit Stationen und Ärzten,
- die Überwachung von klinikspezifischen Abläufen sowie Büroorganisation,
- die Patienten-Basis-Dokumentation sowie Dokumentationsvor- und nachbereitung.
- Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbare Tätigkeit
- med. Fachangestellte/Fachangestellter
- 10-Finger-Schreiben
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Geschäftsführung (m/w/d) Kindertageseinrichtungen
Jobbeschreibung
Geschäftsführung (m/w/d)KindertageseinrichtungenArbeitsort: Reutlingen, Lederstraße 81
Beruf oder Berufung -
warum nicht beides?
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Reutlingen und Bad Urach-Münsingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsführung (m/w/d) Kindertageseinrichtungen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.
Wozu Sie berufen sind
Geschäftsführung der Kindertageseinrichtungen im Zuständigkeitsbereich der ERV Reutlingen mit derzeit 22 Einrichtungen in der Trägerschaft des Kirchenbezirks Bad Urach-Münsingen und der Gesamtkirchengemeinde Reutlingen.
Personalverantwortung (Dienstaufsicht) für das Personal in den Kitas
Übernahme der Trägerverantwortung in den Bereichen Betriebssicherheit, Betreiberpflichten, Mindestpersonalschlüssel, Kinderschutz und Prävention (Betriebserlaubnis)
Verantwortliche Führung der Kommunikation und des Schriftverkehrs mit kirchlichen und staatlichen Stellen
Führen von Verhandlungen und Gesprächen mit Kommunen, u. a. bei Betriebskostenverträgen und Investitionen
Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts, Betriebskostenabrechnungen
Vertretung des Trägers gegenüber den Eltern
Es findet eine enge Zusammenarbeit im Team mit den Fachlichen Leitungen statt, welche die pädagogische Arbeit in den Kindertageseinrichtungen (Fachaufsicht) leiten und begleiten.
Was Sie dafür mitbringen
Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management, Business Administration oder Sozialwirtschaftsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten
Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Erfahrungen im Konfliktmanagement
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 bewertet.
Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 049362 .
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619
Fachbereich: Renate Kircher | Telefon 07121 3124-22
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Sachbearbeiter für Marktkommunikation, Abrechnung und Kundenbetreuung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter für Marktkommunikation, Abrechnung und Kundenbetreuung (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und interessieren sich für einen regenerative und nachhaltige Energiewirtschaft? Dann ergreifen Sie die Chance, mit uns die Zukunft zu gestallten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Marktkommunikation, Abrechnung und Kundenbetreuung unserer Geschäftsbereiche Wärme, Strom und Glasfaser.
Ihre Vorteile bei uns:
- Ein abwechslungsreicher Job mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz eines öffentlichen Versorgers
- Flache Hierarchiestruktur
- Vergütung nach dem TVV
- Gewährung der Großraumzulage München, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Gewährung von Gleißentaler Wertmarken (geldwerter Vorteil)
- Eigenverantwortliches Bearbeiten von Vorgängen aus den Bereichen Marktkommunikation, Abrechnung
- Erfassung, Bearbeitung und Pflege von abrechnungsrelevanten Stammdaten,
- Überwachung der Abrechnungssoftware, Pflege und Verwaltung
- Bearbeitung von Reklamationen von Kunden und Marktpartnern
- Eigenverantwortlich Übernahme von Aufgaben sowie der Unterstützung beim Aufkommen neuer Herausforderungen in der Energiewirtschaft
- Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. beruflicher Tätigkeit
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und Marktkommunikation
- Systemkenntnisse in Abrechnungssoftware
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Lebenslauf an:
Gemeindewerke Oberhaching GmbH, z.Hd. Herrn Sascha Bucklitsch,
Bajuwarenring 17, 82041 Oberhaching
Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden: sascha.bucklitsch@gemeindewerke-oberhaching.de
Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Bucklitsch (089/9982804-15) gerne zur Verfügung.
Hauptbrandmeister/in im Einsatzdienst
Jobbeschreibung
Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung – Abteilung Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz – folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Hauptbrandmeister/in im Einsatzdienst Die Feuerwehr der Stadt Friedrichshafen besteht aus einer hauptamtlichen und sechs ehrenamtlichen Einsatzabteilungen mit rund 350 Angehörigen. In der Abteilung Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz sind derzeit 38 Mitarbeiter/-innen im Einsatzdienst in verschiedenen Sachgebieten beschäftigt. Sie möchten in einem jungen und motivierten Team abwechslungsreiche Feuerwehrtätigkeiten (Bodensee, Industrie, Flughafen...) ausüben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Neben dem Einsatzdienst übernehmen Sie in der einsatzfreien Zeit Aufgaben in einem der folgenden Sachgebiete: Technik Vorbeugender Brandschutz, Einsatzplanung, Zivil- und Katastrophenschutz Verwaltung Dienstbetrieb und Ausbildung Die Zuweisung zu einem der o.g. Sachgebiete erfolgt nach Qualifikation und Berufserfahrung, wobei wir uns die jederzeitige Anpassung des Aufgabengebietes vorbehalten. Ihr Profil Persönliche und fachliche Eignung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B2 Lehrgang) Die die Verwendung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete abgeschlossene Berufsausbildung Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in (m/w/d) Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit i. V. m. gültiger G26.3-Untersuchung und erfolgreich absolvierte jährliche Belastungsübung Bereitschaft zum 24-Stunden-Dienst in der Einsatzzentrale Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Klasse C bzw. CE Besitz des Deutschen Sportabzeichen mindestens in der Stufe Silber oder des Deutschen Feuerwehrfitnessabzeichens in Bronze Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis als Einsatzbeamtin/Einsatzbeamter bis Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW Einsatzdienst (44 Std./Woche) Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits) Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 11.03.2025 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Engesser, Abteilungsleiter Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz, unter der Telefonnummer 07541 203-52211 und für sonstige Auskünfte Frau Schlegel, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-51128 gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den StellenangebotenNeben dem Einsatzdienst übernehmen Sie in der einsatzfreien Zeit Aufgaben in einem der folgenden Sachgebiete: Technik; vorbeugender Brandschutz, Einsatzplanung, Zivil- und Katastrophenschutz; Verwaltung; Dienstbetrieb und Ausbildung;...(Senior) Shopper & Market Insights Manager (m/w/d) in Neckarsulm
Jobbeschreibung
Einleitung
Du fragst nicht nur „Wer, wie, was?“, sondern kennst auch das „Wieso, weshalb, warum?“: Dann bist du in unserem Team genau richtig. Im Customer Insights Management dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA.Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe.Deine Aufgaben
Als (Senior) Shopper & Market Insights Manager (m/w/d) begleitest du strategische Projekte und Workshops mit ganzheitlichem Blick auf den Kunden (360 Grad).…konkret heißt das:- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Interpretation und Aufbereitung von Shopper-KPIs((
- (Mit-)Betreuung und Weiterentwicklung unserer Datentools, Dashboards und Reportings
- Erstellen von strategischen Management-Berichten und Präsentationen als Entscheidungsgrundlagen
- Schnittstelle zu strategischen internen Stakeholdern, z. B. internationaler Food-Einkauf, und support zur Unterstützung von markt- und shopperbasierten Entscheidungen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktforschung, Consumer Insights oder Category Management
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Konsumentenpsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Kenntnisse im Umgang mit Consumer- oder Retail Panel-Daten (beispielsweise von GfK/YouGov oder NielsenIQ) von Vorteil
- Projektmanagement- oder Beratungs-Erfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Hohe analytische Fähigkeiten zur fundierten Entscheidungsfindung
- Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständiger Arbeitsstil
- Sicheres und souveränes Auftreten
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.Fachkraft für medizinische Dokumentation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Mitarbeiter Dokumentations- und Schreibdienst/Archiv (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Erstellen medizinischer Dokumente nach Phonodiktaten
- Versand von Entlassungsberichten über DTA und Postversand
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen intern/extern
- Archivierung von Patientendokumentationen
- med. Dokumentationsassistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Sicherer Umgang mit Office
- sicheres 10-Finger-Schreiben
- Erfahrungen im medizinischen Bereich und mit Phonodiktat
- gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Meister Elektrotechnik – Werkstattleitung Gebäudeautomation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Nr. 1919 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum! Wir sind eines der führenden Klinikverbunde für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie und sind für die psychiatrische Vollversorgung im Großraum München zuständig. Wir bieten unseren Patient*innen eine umfassende und hochwertige Versorgung. Unsere multiprofessionellen Teams setzten sich jeden Tag mit Leidenschaft und Engagement für die Gesundheit unserer Patient*innen ein. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jede/r Mitarbeiter*in ihr/sein volles Potenzial entfalten kann. Wir fördern die individuelle Weiterbildung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Klicke hier um unser Team näher kennenzulernen! Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung IV / Bau und Technik als Meister Elektrotechnik - Leitung Gebäudeautomation (m/w/d) Ihre Aufgaben Führung der Mitarbeiter der Werkstatt Gebäudeautomation Koordination, Einteilung und Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Anlagen und Geräten der Gebäudeautomation sowie den Gefahrenmanagementsystemen am Standort Haar und den dazugehörigen Außenstellen in der Region München Beauftragung und Koordination von Fremdfirmen für vor genannte Arbeiten EDV-gestützte Abrechnung der Instandhaltungsaufträge und Rechnungsprüfung Materialdisposition und -beschaffung, Lagerverwaltung, Inventur Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie Durchführung von innerbetrieblichen Unterweisungen Mitarbeit an einem Energiemanagementsystem Vertretung der Werkstattleitungen Starkstrom und Kommunikationstechnik Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d) mit deutschem Gesellenbrief oder Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation durch die Handwerkskammer Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sowie Berufserfahrung in der Gebäudeautomation wünschenswert Gute fachliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Richtlinien und Vorschriften auch im Bereich Unfallverhütung und Arbeitssicherheit Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft, wirtschaftliches Denken, Engagement, selbstständiges und präzises Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der MS-Standard-Software Teilnahme am Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdienst außerhalb der geregelten Arbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Früherschein Klasse B Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind) Unser Angebot Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche Ferienbetreuung für ihre Kinder Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 31.03.2025 Veröffentlichung ab 30.01.2025 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Benedikt Sand T: 0152/226938-71Erfahrene/n Buchhalter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns: Die Klinik Lüneburger Heide ist eine psychosomatische Klinik mit überregionalem Einzugsgebiet im deutschsprachigen Europa. Sie verfügt über 80 Betten sowie einen Intensivüberwachungsbereich mit Monitoring.Mit unserem Schwerpunkt Essstörungen sind wir eine der führenden Kliniken in Deutschland mit enger wissenschaftlicher Anbindung an die Deutsche Gesellschaft für Essstörungen. Das Essen und damit die Küche sind integraler Bestandteil unseres Therapiekonzepts.
Auch mit unserem Schwerpunkt ADHS mit Prävalenz im Erwachsenenalter bekleiden wir im Kontext anderer Kliniken eine besondere Rolle.
Wir suchen Sie als
Erfahrene/n Buchhalter/in (m/w/d)
– unbefristet Ihre Aufgaben
- Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Lohnbuchhaltung
- Zahlungsverkehr
- Patientenabrechnung, Mahnwesen (Vorerfahrungen nicht erforderlich)
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Herausfordernde, inspirierende und vielseitige Tätigkeit mit Raum für Ihre Ideen
- Vergütung nach Vereinbarung, 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen
- 7 Wochen Urlaub sowie 1 Woche Weiterbildungsurlaub, weitere attraktive Sozialleistungen
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail (PDF-Format) an
bewerbung@klinik-lueneburger-heide.de
oder
Klinik Lüneburger Heide, Am Klaubusch 21, 29549 Bad Bevensen
Business Process Expert Netzbetreiber / Energiewirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Business Process Expert Netzbetreiber/ Energiewirtschaft (m/w/d) Tätigkeitsbereich Projekte und Digitalisierung | Anschluss- und Messservice Unternehmen SWM Services GmbH Standort München Vertragsart Vollzeit/Teilzeit, unbefristet Auf einen Blick Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Der Bereich Anschluss- und Messservice entwickelt sich zu einem zentralen Akteur der Energiewende und einem integralen Dienstleister für ein Smart Grid in München. Der Bereich Service und Technologie übernimmt innerhalb des Anschluss- und Messservice eine Vielzahl von übergreifenden und komplexen Aufgaben, um eine effiziente Bewirtschaftung des Netzanschlusses und des Messstellenbetriebs zu ermöglichen, die notwendigen technischen Grundlagen zu erarbeiten, die Vernetzung mit internen und externen Fachgremien und Partnern sicherzustellen, die Automatisierung der Geschäftsprozesse und die digitale Transformation zu forcieren und technologische Innovationen zu integrieren. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 35 pro Woche. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen. Das können Sie bei uns bewegen Mitwirkung in der Gestaltung einer effektiven und effizienten System- und Prozesslandschaft in Abstimmung mit dem Scrum Team sowie den betroffenen Führungskräften aus IT und Fachbereich Aufnahme und Bewertung von fachlichen Anforderungen sowie deren übergreifende Priorisierung im Rahmen der Product Backlogs für ein spezifisches Prozesscluster ( Netzbetreiberabrechung (Netznutzung, MeMi, Sonstige Leistung, Sonderrechnung, EEG Billing), Messdatenmanagement, Stammdatenverwaltung, Wechselprozesse, Bestellprozesse, Schnittstellen) Proaktive Optimierung und Erweiterung der Systeme und Prozesse innerhalb des zu verantwortenden Prozessclusters Aktive Mitarbeit in Projekten, den agilen Teams und der weiteren Ausgestaltung der Zusammenarbeit Damit überzeugen Sie uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufs- und / oder Prozesserfahrung bei oder im Umfeld von Netzbetreibern, Messstellenbetreibern und Energiedienstleistern Erfahrungen im agilen Umfeld, Kenntnisse in der Prozessmodellierung (BPMN 2.0) und in den Methoden des RequirementsEngineering Beratungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Freude am Umgang mit Menschen Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) Vergünstigtes IsarCard-Jobticket bzw. bezuschusstes Deutschlandticket Job Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl MVG Rad (30 Freiminuten täglich), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen) Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben Mitarbeitertarif für Strom oder Gas Wir als Arbeitgeber Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen. Mehr erfahren » Kontakt Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Elisabeth Born Recruiting | Tel.: +49 89 2361-3038 Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Thomas Heckl unter Tel.: +49 89 2361-5356. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. Datenschutz123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513