Jobs im Öffentlichen Dienst

• Die betriebstechnische Überwachung/Bedienung der haustechnischen, z.T. laborspezifischen Anlagen insbesondere der Elektro-, Lüftungs-, Klima-, Heizungs- und Sanitärtechnik, u.a. mit Hilfe einer modernen Gebäudeleittechnik, inkl. kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Die Überwachung und Koordination von Reparatur-, Wartungs- und baulichen Maßnahmen von Fremdfirmen
• Sicherheitstechnische Überprüfungen
• Umbauten sowie Wartungen und Instandsetzungen von Laboreinrichtungen (Geräte, technische Anschlüsse, Einbauten), soweit diese nicht durch die Labormitarbeiter*innen oder Fremdfirmen erfolgen
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
• Winterdienst
• Zusammenarbeit mit dem Vermieter des Gebäudes bei technischen Aspekten
• Wechselnde Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten inklusive Wochenenden

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Sanitär-,-Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Elektrotechnik oder Anlagenbau
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Sie sind bereit, sich in fachfremde Aufgaben des Hausdienstes einzuarbeiten und an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel sowie ggf. fachspezifische Programme)
• Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz aus
• Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten gern im Team und haben Freude an neuen Aufgabenstellungen
• Ihr Wohnort liegt im näheren Umfeld von Detmold. Auf Wunsch kann ggf. eine Mietwohnung in direkter Nähe zum Arbeitsplatz vermittelt werden
• Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich

• Work-Life-Balance durch ein Voll- oder Teilzeitarbeitsverhältnis mit 19,92 Wochenstunden
• Ein offenes, motiviertes Team
• Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald
• Strukturierte Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung
• FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele im Team
• Verantwortung für das standortübergreifende Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Führen Ihres Teams mit Zielen und Zahlen, Darstellung der Zielerreichung und der Qualität über Kennzahlen
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeitenden entsprechend ihrer Potenziale
• Steuerung der Zusammenarbeit mit weiteren Organisationseinheiten zur Umsetzung der Unternehmensziele
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Projektsteuerung und Projektkoordination bei Großprojekten oder Sondersituationen

• Studium, alternativ Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Technisches Verständnis und sehr gute IT-Kenntnisse
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Erfahrung im Projektmanagement
• Konzeptionelles, systematisches und kundenorientiertes Arbeiten im Team

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Administration der Client­infra­struktur (PCs, Laptops und Tablets)
• Mitarbeit bei der Administration von Unter­richts­netzwerken (Router, Switche, WLAN)
• Imaging- und Software­management
• Mitarbeit bei der Betreuung der Hardware-Infrastruktur
• Fehleranalyse und Behebung von Störungen
• Bearbeitung von Service­anfragen unserer Kunden
• technische Beratung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei der Planung, Konzeption, Inbetriebnahme, Administration und Dokumentation von IT-Systemen
• Pflege und Ergänzung unserer Wissens­datenbank
• Beauftragung und Koordination von Dienst­leistern (z. B. bei Reparatur, Wartung, Reklamation oder Beschaffung)
• Betreuung von Fachverfahren im 1st bis 2nd Level Support

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fach­informatiker oder ein Studium der Informatik
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden­orientierung und haben Spaß an der Arbeit mit Kundschaft und Kollegium
• Sie zeichnen sich durch Team­fähigkeit sowie offenes, authentisches und kunden­orientiertes Auftreten aus
• Sie arbeiten verant­wor­tungs­voll, selbst­ständig, strukturiert sowie zeit- und lösungs­orientiert
• Sie besitzen Eigeninitiative, Flexibilität und Durch­setzungs­vermögen
• Sie haben eine gute und verständliche Ausdrucksweise und sind bereit, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten flexibel zu arbeiten
• Sie sind in Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

• Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du individuelle Fachanwendungen (Workflow-Engine) von der Konzeption bis zum Deployment, welche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation begleiten. Hierfür werden modernste Technologien und Methoden verwendet.
• In einem agilen Umfeld mit Pair Programming und Code Review arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams, den IT-Consultants und den Fachabteilungen zusammen.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Web- und Intranet-Anwendungen und bist erfahren im Umgang mit modernen Java-Frameworks (z.B. Angular, RxJs, Node.js, CSS). Du hast ein gutes Verständnis für REST und API-Anbindungen. Idealerweise bist Du mit Docker, Kubernetes und modernen CI/CD-Pipelines vertraut und hast bereits Erfahrungen mit KeyCloak oder TeamCity gesammelt.
• Persönlichkeit / Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Um effizient zusammenzuarbeiten, kennst Du dich mit agilen Methoden, sowie mit Tools wie IntelliJ, GIT, Bitbucket, Jira und Confluence aus. Du organisierst Dich selbstständig und hast Freude daran, Dich ständig weiterzuentwickeln

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sachbearbeitung in Angelegenheiten der Stadt als Steuer­schuldnerin (Körper­schafts­steuer, Umsatz­steuer, Gewerbe­steuer, Kapital­ertrags­steuer)
• Beratung und Betreuung der städtischen Dienst­stellen in steuerlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Implementierung eines Tax-Compliance-Management-Systems, einschließlich Vertrags­management
• Unterstützung bei Betriebs­prüfungen
• Selbständige Erarbeitung und Durch­führung steuerlicher Buchungs­vorgänge

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws (LL.B) – Steuerverwaltung, RSW-Steuern und Prüfungswesen (B.A.), einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Zweite Prüfung für Angestellte oder ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zur/zum Steuer­fach­angestellten mit einer Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder Finanz­buchhalter/in mit Steuer­kenntnissen
• Sie verfügen über Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie ein gutes steuerliches Rechtsverständnis aus und arbeiten selbst­ständig

• Simulationsgestützte Entwicklung der Leittechnik in Kombination mit Bauwerks- und Flusshydraulik
• Mitwirkung bei der Implementierung und Erfolgskontrolle der Leittechnik, Betreuung des Wirkbetriebs
• Entwicklung und Betreuung von Leittechniksimulationen und Durchführung von Schulungen für die Schichtleitungen der WSV
• Bearbeitung von hydraulischen Fragestellungen an Wasserbauwerken mit dreidimensionalen numerischen und gegenständlichen Modellen
• Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes
• Präsentation von Ergebnissen und Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen
• Betreuung von Studenten im Rahmen von Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/​Diplom) in einer der genannten Fachrichtungen

• Vertiefte Kenntnisse in der Hydraulik von Wasserbauwerken, des konstruktiven Wasserbaus und der Lösung wasserbaulicher Fragestellungen
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Hydrodynamik dreidimensionaler turbulenter Strömungen
• Erfahrungen in der wasserbaulichen Modellierung (numerisch und/oder gegenständlich)
• Grundkenntnisse der Regelungstechnik und von Echtzeitsystemen oder die Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten
• Begeisterungsfähigkeit für die Lösung technischer Problemstellungen und für die Weitergabe der Erkenntnisse
• Programmierkenntnisse (MATLAB, Python, …), weitergehende IT‑Kenntnisse sind vorteilhaft
• Soziale und kommunikative Kompetenz mit Interesse an der Arbeit im Team und der Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13, mit Entwicklungsmöglichkeiten in die Entgeltgruppe 14 des TVöD
  • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Fachliche Unterstützung der Leitung Notfallvorsorge und Mitwirkung im hauptamtlichen Team der Notfallvorsorge
• Fachliche Unterstützung der ehrenamtlichen Leitungen Einsatzdienste der Kreise und ehrenamtlichen Standorte, Fachaufsicht über die Bereiche Katastrophenschutz und Einsatzdienste
• Beratung und Betreuung der ehrenamtlichen Standorte bei der Bemessung und Ausschreibungsverfahren im Sanitätsdienst und weiteren Dienstleistungen der Einsatzdienste
• Unterstützung bei der Preisgestaltung im Sanitätsdienst
• Unterstützung des Fachbereichs Notfallvorsorge bei der Planung und Durchführung von kreisübergreifenden, überregionalen und internationalen Projekten
• Durchführung anfallender Verwaltungsarbeiten, einschl. wiederkehrender Meldungen (Berichtswesen, Erhebung von Kennzahlen) und Bearbeitung von Abfragen
• Entwicklung und Anpassung von Strukturen und Konzepten
• Beteiligung an der Erhaltung der Wirtschaftlichkeit der Einsatzdienste und des Katastrophenschutzes (Begleitung von Ausschreibungen, sowie Unternehmens- und Investitionsplanungen) gemeinsam mit den Geschäftsführenden vor Ort
• Unterstützung der Diözesanleitung bei der Durchführung der Aufgabenwahrnehmung gem. Satzung und Leitfaden im Malteser Hilfsdienst e.V.

• Einen Bachelor in Rescue Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang
• Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Eine rettungsdienstliche Qualifikation als Notfallsanitäter, Rettungssanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)
• Praxiserfahrung im operativ-taktischen Bereich des Katastrophenschutzes, Sanitäts- und Rettungsdienst
• Eine taktische Führungsausbildung als Zug- oder Verbandsführer (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Stabsarbeit
• Fachausbildung im Sanitäts- oder Betreuungsdienst
• Gute Kenntnisse über die Organisations- und Führungsstrukturen in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr in Nordrhein-Westfalen und der Bundesrepublik
• Erfahrungen im Bereich Großveranstaltungen und Katastrophenschutz
• Verhandlungsgeschick und Empathie sowie hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Einsatzkräften und Leistungserbringern sowie deren Bedürfnissen
• Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Ein verantwortungsvolles und spannendes Dienstverhältnis, Vollzeit und unbefristet
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine fachliche Einarbeitung
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über unsere Malteser-Akademie
• Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings

• Überwachung, Steuerung und Mitarbeit zur Sicherstellung und Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben des BG- und SAV-Verfahren sowie der DGUV
• Management und administrative Zuarbeit bei der Erstellung von Gutachten und Berichten sowie Erstellung/Beratung der Gutachten und der D-Berichte, Verlaufsberichte und Ergänzungsberichte
• Qualitätsmanagement wie Prozessoptimierung und Erstellung von SOP/IAH
• Beratung des ärztlichen Dienstes bezüglich des Entlassungsmanagements, der Verweildauersteuerung und des Prozessmanagemerts sowie Schulung/Unterweisung der Ärzte/Ärztinnen zum gesamten BG-Verfahren

• Beratung des Unfallverletzten über das BG-liche Heilverfahren und Überprüfung der Kennzeichnung aller stationären BG-Patienten/Patientinnen
• Recherche der zuständigen BG, Überprüfung der Daten
• Organisation der Weiterbehandlung, Beantragung der Kostenübernahme, Klärung des Transportes sowie der Kostenübernahme bei Verlegung und Entlassung
• Patientenmanagement mit Einbestellung und Terminüberwachung für die kindertraumatologische Sprechstunde

• Organisation der Rehaplansprechstunde
• Raumbuchung
• Aufbereitung der Unterlagen sowie Administrative Zuarbeit für die Ärzte/Ärztinnen während der Sprechstunde

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Verwaltungsfachangestellte:r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berufserfahrung im BG-Fallmanagement, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, BG-Kenntnisse, UVV-Kenntnisse
• Wünschenswert: Beherrschung der medizinischen Nomenklatur
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
• Flexibilität, Selbstständigkeit, Koordinations- und Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Analyse komplexer Sachverhalte, analytisches Denken, konzeptionelles Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Wirtschaftliches Hanceln, schnelle Auffassungsgabe, zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete, Kommunikations-, Kooperations-, Organisations-, Teamfähigigkeit, Durchsetzungsvermögen, Aufgeschlossenheit, präzise Arbeitsweise, Diskretion

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Verantwortung als Veranstaltungsleitung gemäß brandenburgischer Versammlungsstättenverordnung (BbgVStättV),
• Erstellung und Fortschreibung von Sicherheits- und Veranstaltungskonzepten, einschließlich der Koordination mit Behörden, Rettungsdiensten und Sicherheitsdiensten,
• Drittmittelbeschaffung und Akquise von Sponsoren für Kultur- und Veranstaltungsprojekte,
• Marktbeobachtung, Ausschreibungen und Vergabeverfahren im Veranstaltungs- und Kulturbereich,
• Analyse von Bedarfen sowie die Entwicklung und Umsetzung kreativer Lösungsansätze für Kultur- und Veranstaltungsprojekte, um ein attraktives und zielgruppenorientiertes Angebot sicherzustellen,
• Evaluation und Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten,
• Leitung von Arbeits- und Projektgruppen sowie Führen und Dokumentieren von Sicherheitsberatungen im Rahmen kultureller Tätigkeiten,
• Eigenverantwortliche Haushaltsführung und Kostenkontrolle für sämtliche Veranstaltungsaktivitäten,
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kulturakteuren und Dienstleistern,
• Entwicklung gemeinsamer Kooperationen mit kulturellen Partnern, Vereinen und Institutionen,
• Verwaltung des Veranstaltungsequipments und Leitung der Veranstaltungslogistik im Rahmen von Veranstaltungen, einschließlich der Erstellung von Wegeleitsystemen und der Zusammenarbeit mit Sicherheitsdiensten,
• Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master/ Diplom) im Bereich des Veranstaltungsmanagements oder im Bereich Kulturmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung im Veranstaltungssektor idealerweise in einer Kommunalverwaltung,
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften wie der Brandenburgischen Versammlungsstättenverordnung und dem Landesimmissionsschutzgesetz,
• die Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen an Wochenenden und in den Abendstunden,
• der Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich,
• Erfahrungen im Umgang mit GEMA-relevanten Abrechnungen und Abgaben an die Künstlersozialkasse sind von Vorteil,
• Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten sowie Erfahrung in der Drittmittelbeschaffung sind wünschenswert,
• ein hohes Maß an Kreativität, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten,
• Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kund*innen.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9c bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

• Gestaltung, Unterhaltung und Pflege von Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen
• In den Wintermonaten Teilnahme am Winterdienst

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und erste Berufserfahrungen in diesem Beruf sammeln können
• Oder Sie haben Ihre Ausbildung als Gärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) gerade abgeschlossen und freuen sich auf Ihren ersten Berufsweg, dann sind Sie ebenfalls willkommen
• Sie sind bereit, bei jeder Witterung im Freien zu arbeiten
• Sie bringen Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise mit
• Sie sind im Besitz der Führerschein Klasse B

• Wir bieten eine sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst und eine Bezahlung nach TVöD bis Entgeltgruppe 6 (je nach fachlicher Eignung)
• Sie arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung und beziehen einen sehr attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV.
• Verschiedene Möglichkeiten zu einer zusätzlichen Altersvorsorge mit Förderung durch den Arbeitgeber
• Sie profitieren von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Dienstradleasing

• die Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit im Gruppen-/Schichtdienst (wie z.B. Erstellen von Dokumentationen, halbjährliche Entwicklungsberichten sowie Planung von Arztterminen, Behördenangelegenheiten usw.)
• Erarbeiten von Verhaltensalternativen in Krisen- und Konfliktsituationen im Team
• unterstützende Begleitung bei Erziehungsplanung sowie Elternarbeit
• die Unterstützung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit
• Fahrten mit den Kindern/Jugendlichen zu Ärzten und Vereinen sowie Wochenendausflüge
• Begleitung der nachmittäglichen Hausaufgaben

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. Heilerziehungspfleger/in oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger/in
• berufliche Erfahrung in stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen wäre von Vorteil
• eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement
• Motivation, Organisationsgeschick und Authentizität
• Kooperationsbereitschaft im Team, reflektiertes und selbstständiges Arbeiten
• wertschätzender Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern sowie Kollegeninnen und Kollegen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schicht-, Feiertagsarbeit)
• Führerschein der Klasse B, da auch Fahrdiensttätigkeiten mit dem stiftungseigenen Fahrzeug bestehen (ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen)

• eine unbefristete Beschäftigung im Gruppendienst
• eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem Team, das sich mit Herz und Verstand für Kinder einsetzt
• ein tarifgerechtes Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst – (TVöD-SuE) sowie die entsprechenden Zulagen
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Leistungsentgelt, „Weihnachtsgeld“, vermögenswirksame Leistungen
• eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber

• Leitung der Laborbereiche Wasser sowie Elementanalytik unter fachlichen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Qualitätsmanagement im Bereich der Labore
• Interpretation und Bewertung von Untersuchungsergebnissen
• Mitarbeit in relevanten wissenschaftlichen Gremien
• Fachliche Beratung von Kunden
• Personalverantwortung für die beiden Laborteams

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Chemie vorzugsweise mit Promotion
• Fundiertes Fachwissen, möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung in moderner anorganischer Analytik
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, LIMS) und Englisch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; gute Führungskompetenzen
• Bereitschaft sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten
• Erfahrung mit der DIN ISO EN 17025

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der
  Länder (TV-L)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge - VBL
• Jahresarbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaubsanspruch/Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

• Für Ihre pädagogischen Angebote nutzen Sie mit den Kindern die Erfahrungsräume unserer Kitas - das sind zum Beispiel ein Wasserspielbereich mit einem großen Pool, ein Atelier, ein Bewegungsraum oder die naturnah gestalteten Außengelände
• Sie begleiten die Kinder achtsam und beteiligen sie an der Gestaltung eines freudvollen und inspirierenden Kita-Alltags
• Sie arbeiten nach dem Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit
• Sie sind Teil eines bilingualen Teams, in dem Deutsch und Englisch gesprochen wird und bringen Ihre Ideen ein
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern zusammen
• Sie dokumentieren den Alltag und die Entwicklung der Kinder

• sind eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand
• verfügen über eine anerkannte pädagogische und/oder heilpädagogische Ausbildung
• wollen Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten einbringen und sich beruflich weiterentwickeln
• begegnen allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
• sind offen für die Bedürfnisse des einzelnen Kindes und bereit, ihr pädagogisches Handeln achtsam danach auszurichten
• sind professionell, kritikfähig und bereit, Ihr eigenes Handeln im Team zu reflektieren
• verstehen Ihre englischsprachigen Kolleginnen und Kollegen ...
• ... oder möchten als englischsprachiger Pädagoge (m/w/d) arbeiten, sprechen Englisch auf muttersprachlichem Niveau und haben ein gutes Hörverständnis der deutschen Sprache
• möchten Verantwortung für die Zukunft übernehmen, deshalb hat ökologisches Handeln für Sie einen hohen Stellenwert

• bieten ein partnerschaftliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• bieten interne und externe Fort- und Weiterbildung sowie Fachberatung
• ermöglichen vielfältige Mitgestaltung und Mitbestimmung
• vergüten nach TVöD SuE, übertariflich mit einer 38,5-Stunden-Woche
• bieten eine übertarifliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• beteiligen uns an den Kosten der Kinderbetreuung
• arbeiten in multiprofessionellen, bilingualen Teams und haben einen hohen Anteil männlicher Pädagogen
• berücksichtigen neueste Erkenntnisse der Bildungsforschung
• bieten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gewähren einen überdurchschnittlichen Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket oder ein JobRad
• bieten Rabatt bei Bäderland Hamburg und weitere Sportkooperationen
• investieren in Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• ermöglichen Online-Einkaufsvorteile (Corporate Benefits)
• veranstalten Mitarbeiterfeste

• Du baust im Dialog mit den Fachseiten unsere Plattform mit Produkten von d.velop aus und bringst dich so in unsere laufenden Projekte ein, wie der elektronischen Studierenden- und Personalakte.
• Du kümmerst dich mit um die Administration der Server, um Updates, Backup und Sicherheit und in Absprache mit deinen zukünftigen Team-Kolleg*innen auch um die Schnittstellen zu anderen Systemen.
• Du berätst und unterstützt Kolleg*innen bei technischen und fachlichen Fragestellung zum System.
• Du kannst dich in die Belange der Fachseiten, was die digitale Abbildung von Aktenstrukturen und Prozessen angeht, eindenken und unterstützt partnerschaftlich den gemeinsamen Weg zur bestmöglichen Umsetzung.

• Du hast ein abgeschlossenes informatiknahes Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene IT-nahe IHK-Ausbildung mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
• Du hast idealerweise Kenntnisse in der Prozess­modellierung mit BPMN.
• Dokumentenmanagement und Workflows sind dir nicht fremd, im Idealfall kennst du die eingesetzte Software.
• Du hast Kenntnisse über APIs (REST, SOAP) und Austausch-Formate (z. B. JSON, XML).
• Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, aber auch eine selbstständige, lösungs­orientierte Arbeits­weise in einem Remote-Arbeitsumfeld stellt für dich kein Problem dar.
• Du hast sehr gute, nachgewiesene deutsche Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau (die Bewerbung muss in deutscher Sprache erfolgen) und grundlegende Englisch­kenntnisse.

• bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• fördern – die fachliche und persönliche Weiter­entwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungs­angebot.
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
• gewährleisten – ein modernes Hochschul­umfeld geprägt von einzigartigen Standort­vorteilen und einer guten Verkehrs­anbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

• Du bist für die Bearbeitung von Kreditengagements unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften zuständig.
• Du bearbeitest komplexe Anträge, wie z.B. Konsortial-, Bauträger- oder Windkraftfinanzierungen.
• In deiner Rolle überprüfst du die vom Markt erstellen Arbeitsaufträge und unterstützt bei der Erstellung von Beschlussvorlagen.
• Du erstellst Darlehens-, Kredit- und Sicherungsverträge und planst Darlehensmittel (Verbund- und öffentliche Mittel) ein.
• Du wirkst an der Darlehensvalutierung und Krediteingabe mit und übernimmst die Änderung von Krediten/Darlehen im Bestand (Rückzahlungen, Sondertilgungen etc.)
• Du bereitest interne und externe Kreditprüfungen vor und wirkst an der Erstellung von Risikoberichten mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken.
• Aufgrund deiner langjährigen Erfahrung im Kreditgeschäft bringst du ein umfassendes Fachwissen mit.
• Deine Service- und Kundenorientierung zeichnen dich ebenso wie dein hohes Wertebewusstsein aus.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E9b inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Verwaltung externer Mitarbeitender im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Kommunikation mit Personaldienstleistern und den internen Einsatzbereichen
• Unterstützung bei der Prüfung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Bereitschaft zur Übernahme weiterer Tätigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder als Verwaltungsfachangestellter
• Vorkenntnisse aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen (wünschenswert)

• Umfassende Einarbeitung
• Möglichkeit, eigenverantwortlich einen anspruchsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zu erfüllen

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Monitoring und Analyse politischer Entwicklungen von Regional- bis EU-Ebene mit Blick auf die Auswirkungen auf das Handwerk
• Erarbeitung inhaltlicher Positionierungen, Stellungnahmen und Vorträgen in Abstimmung mit den Entscheidungsträgern
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Akteuren aus Politik und Wirtschaft
• Gestaltung von Austauschformaten mit Entscheidungsträgern aus Politik und Wirtschaft sowie Vertretung der Kammer in Gremien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Politikwissenschaft, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Politische Denke mit Blick für wirtschaftspolitische Zusammenhänge
• Freude am Formulieren sowie ein sicheres Gespür für Themen und deren zielgruppengerechte Kommunikation
• Kommunikationsgeschick und ein professionelles, souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss

• aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
• Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
• Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Einbringen deiner eigenen Ideen

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin oder einen Abschluss als Kinderpfleger/Kinderpflegerin mit mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder Ü3-Bereich
• Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
• Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• Interesse an der interkulturellen Arbeit

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• eine tolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

• Die Sachbearbeitung im Bereich Krankenhausplanung, d.h. die Mitwirkung an der Krankenhausreform, die Umsetzung der krankenhausplanerischen Entscheidungen des Landeskrankenhausausschusses und des Sozialministeriums mit Feststellungs- und Änderungsfeststellungsbescheiden, ggf. die Mitwirkung an Gerichtsverfahren.
• Die Sachbearbeitung im Bereich Krankenhausfinanzierung, d.h. die Erstellung von Bewilligungen, das Begleiten von Fördergesprächen des Sozialministeriums mit den Krankenhausträgern, die Beantwortung von Anfragen zur Förderfähigkeit von Investitionsvorhaben, sowie die Prüfung der Erstattung von Fördermitteln.

• ein abgeschlossenes Diplom (FH)- bzw. Bachelorstudium: Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung, Rentenversicherung oder vergleichbarer Studiengang,
• Fähigkeit zu eigenständigem und analytischem Arbeiten,
• Interesse an Rechtsfragen und Offenheit für Kommunikation,
• Eine rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick,
• Teamfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel,
• Kenntnisse im Förderrecht sind von Vorteil

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine

• Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW.
• Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11/A 12 LBesGBW bewertet.
• Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

• Kundenakquise: Sie sind zuständig für die Gewinnung neuer Kunden und die Erweiterung unseres Kundenstamms
• Vertragsmanagement
• Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei Vertragsfragen
• Administrative Aufgaben in der Verwaltung und Pflege von Kundendaten
• Erstellung von Übersichten & Reports
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare berufliche Weiterbildung/Fortbildung
• Erfahrung im Kundenmanagement und/oder in der Kundenakquise, idealerweise in der Gesundheits- oder Pflegebranche oder der Immobilienbranche
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Freude am Kontakt mit Neukunden und Interessenten Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Unterstützendes Arbeitsumfeld, das berufliches Wachstum und Entwicklung fördert
• Angemessene Vergütung nach TVöD
• Vergünstigter Mittagstisch
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
• Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung
• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiter-entwicklung

• Unterschiedlichste Pflege­techniken wie z.B. Verbände anlegen, Injektionen verabreichen etc.
• Mithilfe bei Diagnostik und Therapie
• Führen von professionellen Beratungsgesprächen
• Begleitung von Patienten und Angehörigen in Lebenskrisen
• Unterstützung der Patienten bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme
• Beobachtung und Überwachung von Patienten und Wahr­nehmung körperlicher, seelischer und sozialer Veränderungen

• Mittlerer Schulabschluss oder eine sonstige 10-Jährige allgemeine Schulbildung
• Bereitschaft, im multidis­ziplinären/ multikulturellen Team zu lernen und zu arbeiten
• Interesse an der Arbeit mit erkrankten Menschen, bzw. der Förderung der Gesundheit
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verantwortungs­bewusstsein
• Übernahme von Eigenverant­wortung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Altersversorgung VBL
• Praktische Ausbildung im Bereich der Neurologischen (Früh-)Rehabilitation
• Angebot von Praktika in Ergo-, Physio-, Sprachtherapie, Sozialdienst und Neuro-Urologie
• Begleitung durch engagierte Praxisanleitungen
• Möglichkeit der Weiterbe­schäftigung nach Abschluss der Ausbildung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Mittagessen in der Kantine zum halben Preis
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Urban Sports-Vergünstigung

• Wir sind mehrfach als Top-Company1 ausgezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

• Bereitstellung von IT-Support im 1st-Level per Telefon, E-Mail oder über ein Ticketsystem
• Unterstützung von Mitarbeitern bei der Lösung von IT-Problemen und Gewährleistung der IT-Einsatzbereitschaft
• Durchführung von PC-Arbeitsplatzumzügen, inklusive Aufbau, Konfiguration und Anschließen von Peripheriegeräten
• Pflege und Bearbeitung von Supportanfragen im Ticketsystem, einschließlich Erfassen, Bearbeiten und Schließen von Tickets
• Eigenverantwortliche Problemanalyse und -lösung vor Ort, ggf. Weiterleitung an nachgelagerte Support-Ebenen
• Unterstützung bei der Konfiguration und Nutzung von Konferenzräumen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Support oder Helpdesk-Bereich, insbesondere im First-Level-Support
• Umfangreiche IT-Kenntnisse im Anwendungsbereich MS Office (v. a. MS Excel, Word, Outlook)
• Grundlagenwissen in PC-Hardware und Software sowie der Anbindung von Peripheriegeräten
• Grundlegende Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
• Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und Arbeitsorganisation
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein serviceorientiertes Auftreten

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 8 - 9b TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie

• Betreuung des operativen Recruiting-Prozesses von Auszubildenden inkl. Recruiting-Messen und -Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Ausbildungsorganisation und Betreuung der Praktika
• Betreuung und Abwicklung der Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung
• Unterstützung bei allen Personalprozessen vom On- bis zum Offboarding
• Mitwirkung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung von HR Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Bereitschaft den Nachweis über die Ausbildereignung zu erwerben
• Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie digitale Affinität
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen

• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Teamwork und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Mitarbeiterkonditionen etc.
• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub
• Intensives und individuelles Onboarding sowie eine individuelle Weiterentwicklung

• Bearbeitung von Forschungs­aufgaben aus dem Themen­gebiet der Professur Wasserbau mit wissenschaft­licher Methodik
• Aufgabenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der hydrau­lischen Bemessung von Wasserbau­werken (z. B. Fischaufstiegsanlagen und nichtlineare Wehre)
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grund­sätzlich 3,0 Trimesterwochen­stunden
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion)
• Erledigung von Verwaltungs­arbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätig­keiten in der akade­mischen Selbst­Verwaltung

• Ein mit mindestens gutem Erfolg abge­schlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Bauingenieur­wesen, Ingenieurwissen­schaften mit vertieften Kenntnissen im Wasser­bau
• Kenntnisse in einer Programmier­sprache (Python, MATLAB)
• Kenntnisse im Bereich der numerischen Modellierung
• Kenntnisse im Umgang mit einem Wasserbau­labor

• Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen euro­päischen Referenz­rahmens entspricht
• Ausgeprägte Analysefähigkeit
• Teamfähigkeit und lösungs­orientierte, eigen­ständige, verantwortungs­bewusste Arbeits­weise
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaft­lichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeits­zeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehreigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

• Mitarbeit im interdisziplinären Team in der ambu­lanten multimodalen Schmerztherapie im Regionalen Schmerzzentrum Karlsruhe
• Anamnesegespräche, Diagnostik und Doku­mentation, Einschätzung des Therapiebedarfs
• Bedarfsgerechte Weitervermittlung an die ambulante oder stationäre Versorgung
• Verfassen von Berichten, Stellungnahmen und Anträgen
• Vermittlung von Entspannungstechniken
• Selbstständige, eigenverantwortliche Gruppenarbeit und Einzelarbeit mit Schmerzpatienten
• Regelmäßige Teilnahme an abteilungsinternen Veranstaltungen
• Arbeitsgrundlage ist verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische und hypnotherapeutische Therapiemethoden

• Diplom oder Masterabschluss des Psychologiestudiums
• Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in
• Erfahrung in der Therapie von chronisch kranken Schmerzpatienten
• Erfahrungen in der Gruppentherapie und gute Kenntnisse in mindestens einem der relevanten Entspannungsverfahren
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten prägen Ihren Arbeitsstil

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie verantworten die qualitative und effiziente risikoorientierte Analyse der Firmenkundinnen und -kunden, das Rating und das Zweitvotum, bzw. dessen Vorbereitung.
• Dabei begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden mit Ihrer Kompetenz – im Austausch mit den Beraterinnen und Beratern als gleichberechtigte/r Partner/-in sowie in komplexen Konstellationen direkt an Kund/-innen.
• Als Expert/-in für von Ihnen betreute Branchen entwickeln Sie das Know-how dazu laufend weiter und bringen unterschiedliche Verantwortungsträger/-innen dafür zusammen.
• Auch in die Fortentwicklung und Digitalisierung der Kreditprozesse bringen Sie sich engagiert ein.

• Neben Ihrer Bankausbildung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Kreditanalyse gewerblicher Kund/-innen, sind Betriebswirt/-in, bzw. verfügen über weiterführende kreditfachliche Qualifikationen.
• Ihr sicheres Auftreten zeichnet sich durch Ihre Ziel- und Lösungsorientierung aus, dabei ist Ihre Kommunikation stets verbindlich.
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Sie arbeiten engagiert und selbstständig mit einer hohen Teamplayermentalität.
• Es fällt Ihnen leicht, komplexe Problemstellungen zu durchdringen und hieraus umsetzbare Ansätze zu entwickeln.
• Im Umgang mit den gängigen Office- und Kommunikationsanwendungen fühlen Sie sich sicher.

• Standortgarantie: Versetzung nach Frankfurt oder Berlin? Nicht bei uns - wir arbeiten in der Region Hannover.
• Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Hannovers am Raschplatz.
• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Mobile Arbeit: Sie können bis zu 60% mobil arbeiten und erhalten ein iPadPro – auch für die private Nutzung.
• Flexible Arbeitszeit: Ohne Kernzeiten und Sie entscheiden selbst jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Urlaub: 32 Tage + X durch Gehaltsumwandlung
• Attraktive Vergütung: Diese Stelle ist nach dem TVöD-S mit EG 10 bewertet, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 76.000 € p.a.
• Deutschlandticket Hannover Job: Durch das bezuschusste Deutschlandticket können Sie für nur 1 Euro pro Tag durch ganz Deutschland fahren.
• Und sonst? Zahlreiche Weiterbildungsangebote, großzügige betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, kostenlose Kontoführung und weitere Konditionsvorteile, Betriebssport, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und vieles mehr.

• Thomas Klingebiel, Leiter Kreditanalyse und -bearbeitung
  Tel. 0511 / 3000-1740 oder thomas.klingebiel@sparkasse-hannover.de
• Rosana Rodrigues, Personalberatung
  Tel. 0511 / 3000-3178 oder rosana.rodrigues@sparkasse-hannover.de

• Eigenverantwortliche Durchführung der ärztlich angeordneten Therapie
• Planung und Durchführung von individuellen physiotherapeutischen Therapieangeboten
• Dokumentation und Berichterstellung im EDV-gestützten Klinikinformationssystem

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
• Berufserfahrung ist wünschenswert. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängerinnen
• Idealerweise Fachspezifische Fort- und / oder Weiterbildungen, z. B. Lymphdrainage
• Strukturierte, eigenverantwortliche und patientenorientierte Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im multiprofessionellen Team
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit
• Hohe soziale Kompetenzen
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug, Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober
• Dauer: 3 Jahre
• Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50
• Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt
• Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)

• Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum.
• In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.
• Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt
• Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder
• einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.
• Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.
• Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.
• Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.
• Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.
• Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.

• Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.
• Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Kompetenz bzgl. der Erstellung und Umsetzung von Förder- und Hilfeplänen
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Flexibilität, Freude an der Arbeit im Team und selbstständige Arbeitsorganisation
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit (30,03 Std. - 38,5 Std./Wo.), ab dem 01.04.2025
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dy­na­mi­scher Anpassung, in Höhe von ca. 43.500 € bis zu 56.300 €
• Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• EGYM Wellpass
• Bike-Leasing über JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• verantwortliche Umsetzung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des situationsorientierten Ansatzes
• Achtung der Kinderrechte und des Kinderschutzes sowie die pädagogische Umsetzung im Rahmen partizipativer Einrichtungsstrukturen
• aktive Zusammenarbeit mit den Eltern/ Sorgeberechtigten
• Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• enge Zusammenarbeit mit Trägervertreter*innen

• staatlich anerkannte Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagog*innen
• Absolvent*innen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt der Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit und staatlicher Anerkennung
• Absolvent*innen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Kindheits-, Heil-, Rehabilitations- oder Sozialpädagogik

• eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungssektor
• ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
• ein multiprofessionelles Team
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Teamsupervision
• Vergütung angelehnt an TVöD SuE
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelles Einarbeitungskonzept

• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen, beispielsweise des laufenden Prozesses der Digitalisierung
• Vorbereitung und Mitarbeit bei den Jahresabschlüssen zweier Kliniken und deren Tochtergesellschaften
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Bilanzierung unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Finanz- und Rechnungswesens von Krankenhäusern
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Enge Zusammenarbeit mit zuliefernden Bereichen (Personal / Leistungsabrechnung) sowie dem Controlling

• Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Krankenhausumfeld (bzw. in einer Non-Profit-Organisation)
• Freude an der Optimierung von Arbeitsabläufen und Dokumentationen
• Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
• Familiäre Arbeitsatmosphäre: Bei uns sind Sie nicht nur eine Zahl im System. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
• Kurze Entscheidungswege: In unserem Haus sind die Wege kurz und die Hierarchien flach, was Ihnen er­mög­licht, schnell und unkompliziert Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen.
• Attraktive Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland, wodurch Sie von sehr guten und transparenten Konditionen profitieren.
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Für Ihre Zukunft bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, damit Sie sich langfristig absichern können.
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen auf Wunsch die Möglichkeit, nach einer er­folg­reichen Einarbeitung flexibel und perspektivisch teilweise auch im Homeoffice zu arbeiten, um Ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.
• New Work: Wir haben bereits weitere Prozesse angestoßen, die unsere moderne und flexible Arbeitsweise zu­sätz­lich fördern.

• Gute Verkehrsanbindung: Das Kinderhospital ist optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden, sodass Sie schnell und bequem zu uns gelangen können. Auch Parkplätze stehen im direkten Umfeld zur Verfügung.
• Deutschlandticket: Profitieren Sie von einem vergünstigten Deutschlandticket und nutzen Sie den öffentlichen Nahverkehr bundesweit.
• Dienstrad: Damit Sie umweltfreundlich und gesund unterwegs sind, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen.
• Hausinterner Fitnessraum: Bleiben Sie fit und gesund! Unser hauseigener Fitnessraum steht Ihnen zur freien Nutzung zur Verfügung.
• Regelmäßige Feste und Feiern: Um den Teamgeist und die Zusammenarbeit noch weiter zu stärken, veran­stal­ten wir regelmäßig ein Betriebsfest sowie eine festliche Weihnachtsfeier. So kommen wir gemeinsam zusammen und feiern unsere Erfolge.

• Betreuung/Einarbeitung von ehrenamtlichen Mitarbeitern
• Patientenberatung
• Gründung und Betreuung von Selbsthilfegesprächsgruppen
• Seminararbeit
• Öffentlichkeitsarbeit

• ein abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen/psychosozialen oder sportwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in Sozialrecht und Konfliktmanagement
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Organisationstalent
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• geistiger und mehrfacher Behinderung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

• Standort:Leverkusen
• Einsatzstelle:LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung:S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit:Teilzeit (19,5h - 30h)
• unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:28.02.2025

• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

• Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
• Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

• Sie unterstützen den Technischen Leiter beim Wahrnehmen der Fachverantwortung des Teams
• Sie sind die verantwortliche Elektrofachkraft (Zahlung einer Zulage)
• Mitwirken beim Überwachen der Sicherheit und der Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen sowie Vorschlagen und Durchführen entsprechender Maßnahmen
• Überwachen und Abnehmen von Wartungsarbeiten und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen
• Mitwirken beim Aufstellen von Kostenberechnungen
• Mitwirken bei der Vergabe von Leistungen, Wartungsverträgen und technischen Neuanschaffungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in, in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in oder als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder als Gas-/Wasser-Installateur*in
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Elektrotechnikermeister*in oder zur*zum Industriemeister*in auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder zur*zum Installateur- und Heizungsbauermeister*in
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (soweit die Qualifikation nicht vorliegt: erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung nach Aufnahme der Tätigkeit wünschenswert)
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der Betriebstechnik

• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Verlässlicher Dienstplan
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein offenes und kollegiales Team
• Verlässliche Urlaubsplanung
• Zulage für die Wahrnehmung der verantwortlichen Elektrofachkraft

• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
• Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

• Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.
• Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.
• Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.
• Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.
• Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Sie fachdienstliche Stellungnahmen.

• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.
• Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.
• Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartner* innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.
• Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.
• Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig.
• Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.

• Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsgebiet.
• Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und nutzen Fallsupervision.
• Wir fördern fachlichen Austausch und regelmäßige Weiterbildung.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz.
• Wir bieten eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Entgeltgruppe S12 der Anlage 33

Anlagenmonteur*in KiP-Montage

• Hochpräzise Montage und Demontage der W7-X Einzelkomponenten gemäß Qualitätsprüfungs- und Fertigungsplan (QAAP) unter Reinraumbedingungen
• Positionierungen und Messungen mit dem Faro-Arm®, einschließlich Protokollieren der jeweiligen Messergebnisse
• Anpassungsarbeiten zwischen verschiedenen W7-X Einzelkomponenten und Rohrleitungen nach isometrischen Vorgaben
• Schweißnahtvorbereitungsarbeiten, auch unter Reinraumbedingungen
• Umformarbeiten wie Biegen, Trennen und Anpassen von Blechen, Rohren, Halterungen und Passteilen, auch an der CNC-Biegemaschine

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau (oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• Hohes fachliches und technisches Können, besondere Umsicht, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung und zur Schichtarbeit im Rahmen der tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen, ggf. auch Samstagsarbeit
• Eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Software (Word, Excel)

Das wünschen wir uns

• Mehrjährige praktische und handwerkliche Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen, Rohrleitungssystemen und im Sonderanlagenbau
• Einen gültigen Befähigungsnachweis für das Bedienen von Kranen, gängigen Flurförderfahrzeugen und einen gültigen Anhängerführerschein (BE)

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute für Plasma- und Fusionsforschung
• Eine Einarbeitungsphase, in der die speziellen Anforderungen der W7-X Montagen geschult werden
• Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 8 TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Betriebliche Altersversorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• Eine eigene Cafeteria für die Mittagsversorgung
• Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z.B. Familienservice, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)
• Vergünstigte Jobtickets (z.B. Deutschlandticket)
• Kostenfreie Parkplätze am Institutsgelände

• Durchführen der täglichen Maßnahmen zum Erhalt der Gebäudesicherheit.
• Mitwirken bei der Konzeption, Bereitstellung und Weiterentwicklung eines adäquaten Change-Management-Prozesses für den Bereich der spezifischen Hardware und der TK-Infrastruktur.
• Erstellen eines Rahmenkonzepts für Sicherheitsstandards in der KVBW für die Telefonanlage.
• Dimensionieren und Installieren von Netzwerksystemen und -komponenten auf Ebene von Hardware und Betriebssystemen für die Gebäudeleit- und Medientechnik.
• Installieren von Firewall-Systemen für die Gebäudeleit- und Medientechnik.
• Organisieren und Umsetzen der IT-Sicherheit für den TK-Bereich.
• Überwachen und Bedienen der installierten Einbruchmeldeanlage, Brandmeldeanlage und Löschanlage.
• Kontrollieren externer Fachfirmen bei der Umsetzung von Dienstleistungen.

• Abgeschlossenes FH-Studium, Verwaltungs-/Berufsakademie, Bachelor oder Ing. Gebäudetechnik-Versorgung, MSR (Informatik, Wirtschaftsinformatik).
• Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt
• Erweitertes Wissen über Systeme und Technologien in der IT-Produktion/im IT-Betrieb sowie zu Netzwerktechnologien.
• Tiefes Wissen über den effizienten Betrieb einer komplexen TK-Netzwerk und Security Infrastruktur (z. B. technische Betreibermodelle, Möglichkeiten der Automation).
• Gute inhaltliche Kenntnisse über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Systemtechnik.
• Kenntnisse über die Arbeitsschutzgesetze, der Unfallverhütungsvorschriften, der technischen Richtlinien für Gebäudeleittechnik, Telekommunikationstechnik, Veranstaltungstechnik.
• Tiefes Wissen im Bereich Elektrotechnik.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Organisation und Leitung der Verwaltungsabteilung
• Budgetplanung im Rahmen der Vorbereitung des Wirtschaftsplans
• Koordination der Jahresabschlussprüfung
• Kalkulation der Gebühren und Beiträge für die Abwasserbeseitigung
• Koordination der Jahresgebührenveranlagung
• Wahrnehmung der Aufgaben einer zentralen Vergabestelle
• Verantwortung für die Auszubildenden

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Public Administration
  • alternativ: Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)
• Führungserfahrung wünschenswert
• selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• sichere Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere Excel

• ein unbefristeter sicherer Vollzeit-Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 12 TVÖD oder vergleichbare Besoldung nach dem SH BesG
• ein ergonomisch und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• familienfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Mobilitätszuschuss
• Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
• aktive Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• …und noch vieles mehr!

Mitarbeiter*innen für die Hausverwaltung im Botendienst und Hausservice

• Botendienste, gegebenenfalls im Tagesschichtdienst
• Verteilung der Geschäftspost in und zwischen den verschiedenen Gebäuden
• Bedienen der Aktenförderanlage

• Sie sind die erste Ansprechperson für die Gäste des Hauses für Fragen von A wie Ausstattung bis W wie Wäsche.
• Sie sind für das Inventar verantwortlich und arbeiten bei der Belegungs­planung der Appartements mit.
• Sie sorgen für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Appartements; Sie überwachen und koordinieren Reinigungs- sowie Reparatur­arbeiten.
• Die Schlüsselverwaltung liegt ebenfalls in Ihren Händen.

• Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.

• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus.
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung
• eine nachgewiesene mindestens zweijährige Berufstätigkeit innerhalb der letzten fünf Jahre, vorzugsweise eine einschlägige vorherige Tätigkeit, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• gute körperliche Verfassung (weite Fußwege, teilweise schwere Hebe- und Tragetätigkeit bis 25 Kilogramm). Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren wird die gesundheitliche Eignung durch eine ärztliche Untersuchung des Gesundheitsdienstes des Auswärtigen Amts festgestellt.
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)

Wir freuen uns ergänzend über

• Erste-Hilfe-Schulung

• Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
• übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
• vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
• Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-Freizeit und Wellness-Einrichtungen
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche

• 9 Werkstätten,
• rund 2200 Menschen mit Behinderung,
• zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten,
• mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen für die Stadt Krefeld und den Kreis Viersen
• und ca. 700 angestellten Mitarbeitern.

• Betreuung der Objekte am Standort in Tönisvorst-Hochbend
• Überwachung, Bedienung und Optimierung der technischen Anlagen und Bauteile sowie dazugehörige Kontrollen, Störungsbehebungen und Inspektionen
• Gebäudeunterhaltung, Durchführung von typischen Hausmeistertätigkeiten
• Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Koordination und Überwachung von Nachunternehmerleistungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Energieanlagenelektroniker
• Kenntnisse im Bereich Haus- und Gebäudetechnik wünschenswert
• Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
• Soziale Kompetenz und großes Engagement
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit festen Arbeitszeiten
• Vergütung nach TVöD
• Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
• Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team
• 30 Tage Erholungsurlaub

• Leitung der Einrichtung und des Teams
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern, der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum
• Mitarbeit in Facharbeitskreisen
• Verwaltungsarbeiten
• Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten
• Pädagogische Tätigkeit in einer Gruppe

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren
• Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil
• Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit
• Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert
• Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office
• Führerschein der Klasse B

• Entgeltgruppe S 13 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer befristet bis 31. August 2027
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG 7 TVöD-Wald-Hessen; zzgl. Forstzulage in Höhe von ca. 90,- € bei Vollzeit
• (Brutto-)Gehalt 2.733,87 € bis 3.421,28 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/13w6 (bitte angeben)

• Walderneuerung durch Begrünung und Verjüngung von Waldbeständen (Pflanzen setzen, Pflege von Naturverjüngung, Kulturpflege, Errichten und Instandhaltung von Wildschutzzäunen)
• Erschließen, Pflegen und Schützen von Waldbeständen
• Anlage, Pflege, Wartung und Reparatur von Schutz- und Erholungseinrichtungen im Stadtwald
• Naturschutz und Landschaftspflege (Pflege von Waldrändern, Pflege und Anlage von Biotopen im Wald und dem Außenbereich, Neophytenbekämpfung im Wald, Mulchen von Waldwegen)
• Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen (Totholzentfernung, Fällung abgestorbener Bäume entlang von Forstwegen, der Bebauungsgrenze u. öffentlichen Straßen im Wald sowie in der Nähe von Erholungseinrichtungen im Wald)
• Öffentlichkeitsarbeit vor Ort bei Waldbesucher/innen durch Erläuterung forstlicher Maßnahmen
• Ernten von Holz und anderen Forsterzeugnissen sowie Forstrücken
• Fahren, Bedienung und Wartung sowie Durchführung kleinerer Reparaturen an städt. Schleppern mit Forstausrüstung im Zusammenhang mit den o.g. Tätigkeiten
• Fahren u. Bedienung von angemieteten LKW- Hubarbeitsbühnen zur Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen im Stadtwald, auf städt. Friedhöfen u. im innerstädtischen Bereich im Zusammenhang mit den o.g. Tätigkeiten

• abgeschlossene einschlägige Ausbildung als Forstwirt/in
• Führerschein der Klasse BE
• Team- und Kooperationsfähigkeit und insbesondere die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und körperliche Fitness, Flexibilität und Eigeninitiative bei der Aufgabenerfüllung

• Führerschein der Klassen L, T sowie C, CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins dieser Klassen, da unter anderem ein Forstschlepper zu fahren ist
• Die Tätigkeit findet überwiegend im Freien statt. Es handelt sich um eine Tätigkeit, bei der Lärm auftreten kann.

• betriebliches Gesundheitmanagement
• zahlreiche Fortbildungsangebote
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Stadtwald Darmstadt

• Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit Projekten verschiedener Geldgeber und Förderinstitutionen
• Finanztechnische Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten der unterschiedlichen Zuwendungsgeber*innen (Mittelabrufe, Mittelüberwachung, Verwendungsnachweise)
• Erledigung von täglichen administrativen Aufgaben im Projekt
• Drittmittelbewirtschaftung unter Berücksichtigung der LHO und der Zuwendungsrichtlinien
• Mitgestaltung bei Digitalisierungsprozessen im Drittmittelbereich

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Uni/FH) vorzugsweise in betriebswirtschaftlichen Studienfächern oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sorgfältigkeit und Genauigkeit im Umgang mit Zahlen und Finanzen
• Idealerweise Erfahrungen in der Projektadministration und der Drittmittelverwaltung
• Beherrschung der gängigen Standardsoftware, Schwerpunkt Excel
• Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägtes Servicebewusstsein
• Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen, familienfreundlichen Team
• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home-Office
• Familienfreundlichkeit
• Region mit hohem Freizeitwert
• Zahlreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Hansefit und Corporate Benefit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b)

• Die Führung des Sekretariats und die Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
• Die Unterstützung bei der Vorbereitung und die Protokollierung der monatlichen Leitungssitzungen
• Arbeiten zur Zusammenstellung von Berichten
• Die Kontrolle von Datenbankinhalten und Erstellung von Statistiken
• Das Bearbeiten von Texten im Berichtswesen des Instituts und im Bereich des Webauftritts des Instituts
• Die Mitwirkung bei der Organisation von Gremiensitzungen und (kleinerer) wissenschaftlicher Veranstaltungen
• Die administrative Unterstützung im Bereich wissenschaftlicher Gäste am Institut

• Eine zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent und hoher Einsatzbereitschaft.
• Erwartet werden sehr gute Englischkenntnisse, erste Erfahrungen in der allgemeinen Sekretariatsarbeit, sicherer Umgang mit dem PC, Windows-Office und Datenbanken.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit LaTeX, Linux, HTML für die Webseitengestaltung.
• Erfahrungen mit dem Bundesreisekostengesetz sind von Vorteil.
• Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Fremdsprachensekretär/in oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Tätigkeit am WIAS Berlin als führende Forschungseinrichtung in einem internationalen Umfeld
• Eine umfangreiche Einarbeitung und die Arbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team
• Die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen, z.B. zur Gestaltung von Prozessen
• Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Qualifikation und persönlichen Weiterentwicklung
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) einschließlich der üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge); Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein zertifiziertes (Audit berufundfamilie) familienfreundliches Arbeitsumfeld.

• Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt sie mit Rat und Tat
• Du übernimmst konkrete Aufgaben wie Einsatz- und Dienstplanung
• Du setzt Dich für eine gutes Miteinander im Team ein und dessen professionelle Arbeit
• Du unterstützt bei der Implementierung von mobilen Arbeiten in der Pflege
• Du sorgst für die Pflegequalität des Teams unter Beachtung der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen
• Du findest gemeinsam im Team die beste Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und führst Pflegevisiten durch
• Du zeigst dem Team, wie Pflegebedürftige und Angehörige entsprechend deren Bedürfnissen im Pflegeprozess beraten werden und unterstützt dabei
• Du prüfst regelmäßig die Ergebnisse des Pflegeprozesses
• Du hilfst unseren Patientinnen und Patienten einfühlsam bei der Grund- und Behandlungspflege sowie der häuslichen Krankenpflege
• Du hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Sorgen der uns anvertrauten Menschen und zeigst ihnen Lösungen auf
• Du pflegst den engen Kontakt und Austausch mit anderen Malteser Diensten und externen Partnern für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Herz und Freude am Umgang mit Menschen
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• Freude daran, Menschen zu begeistern und zu motivieren
• Gute EDV-Kenntnisse, Spaß an Büroarbeiten, strategisches Denken
• Bereitschaft bei Personalengpässen Pflegetouren zu übernehmen (Rufbereitschaft)
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Stellvertretende Führungsposition in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025
• Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Einen unbefristeten Dienstvertrag
• Eine Teilzeitbeschäftigung (35 Stunden pro Woche)

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie
  • Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Selbständiges Arbeiten im Rahmen eines professionellen Teams und einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung am
  • Jobticket
  • oder Deutschlandticket
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Ein modernes Gesundheitsmanagement
  • mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.

• Selbstständige Betreuung Ihrer Patientinnen und Patienten
• Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen
• Durchführung der Visiten
• Therapieplanung
• Patientenschulungen
• Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
• Teilnahme an Teambesprechungen

• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie haben Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Sie haben ein freundliches Auftreten und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programme
• Sie verfügen über eine gültige deutsche Approbation
• Sie drücken sich mündlich und schriftlich präzise aus (Deutsch Sprachniveau C1)

• Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz auf dem Gebiet der gynäkologischen/ onkologischen Rehabilitation
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Geregelte Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten im Haus
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, kleinere Appartements sind vorhanden
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Entwicklung und CAD-Konstruktion von Bauteilen für die AEM- und PEM-Wasser­elektrolyse
• Simulation der Mechanik und des Stoff­transports gefügter Bipolar­platten
• Durchführung von Experimenten zur Ermittlung thermo-mechanischer Eigen­schaften
• Untersuchung der chemischen Beständig­keit einge­setzter Materialien unter realen Betriebs­bedingungen
• Einsatz von Computertomographie und anderen hoch­auf­lösenden Verfahren zur Unter­suchung des Gefüges hinsicht­lich seiner strukturellen Eigen­schaften
• Durchführung und Auswertung von elektro­chemischen Unter­suchungen an Einzel­zellen und Short-Stacks
• Analyse von Scale-up-Effekten bei der Vergrößerung von aktiver Zell­fläche und Zellenzahl
• Publikation und Präsen­tation Ihrer Ergebnisse in einschlägigen wissen­schaft­lichen Journalen und auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen
• Abstimmung mit internen und externen Projekt­partner:innen aus Industrie und Forschung
• Präsentation Ihrer Ergebnisse bei Projekt­treffen
• Betreuung von Studierenden

• Ein mindestens mit der Gesamt­note „gut“ abge­schlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master) im Bereich Maschinen­bau, Verfahrens­technik oder Physik bzw. eines verwandten Fach­gebiets
• Erfahrung in der Auslegung und Konstruk­tion von Bauteilen
• Erfahrung in der Modellierung mecha­nischer Systeme
• Hohe Bereit­schaft zu experi­mentellem Arbeiten
• Kenntnisse im Bereich der AEM- und PEM-Techno­logie wünschens­wert
• Praktische Erfahrung im Bereich von Test­ständen und im Labor vorteil­haft
• Analytisches Denken, selbst­ständige Arbeits­weise, Team­fähigkeit und die Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Die Möglichkeit, in einem der größten Forschungs­zentren Deutschlands mit exzellenter wissen­schaft­licher Ausstattung auf einem grünen Campus in der Nähe der Städte Köln, Düssel­dorf und Aachen zu arbeiten
• Mitarbeit an wegweisenden Projekten im Bereich Wasser­stoff­techno­logie
• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungs­gerechte Vergütung
• Hervorragende wissen­schaft­liche und tech­nische Infra­struktur
• Möglichkeit zur Teil­nahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaft­liche:n Betreuer:in
• Optimale Voraussetzungen zur Verein­bar­keit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unter­nehmens­politik
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brücken­tage und zwischen Weih­nachten und Neujahr immer dienstfrei
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Home­office
• Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein struk­turiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promo­vierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Impulsgeber für die Umsetzung einer langfristigen Digitalstrategie
• Initiator konkreter Maßnahmen, Produkte und Formate
• Kenner und Vermittler der aktuellen gesetzlichen Anforderungen
• Coach, Förderer und Netzwerker für Kommunen für eine digitale Transformation

• Eigenständige Leitung von Projekten, insbesondere im Kontext der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. des Onlinezugangsgesetzes (OZG)),
• Koordinierung und Abstimmung der Projekte zwischen den beteiligten Kommunen, den Kommunalen Landesverbänden, der Landesverwaltung und technischen Dienstleistern,
• Vertretung des Projektes in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste alternativ Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, ergänzt durch den Angestelltenlehrgang II oder durch einen Bachelorabschluss oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Leitung von IT- oder Organisationsprojekten (vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung),
• Nachweisliche Erfahrung im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement,
• Eigenverantwortliche, verlässliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise,
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz,
• Deutschniveau C1

• Sie bringen idealerweise kommunale Verwaltungserfahrungen mit,
• Sie sind eine IT-affine Person mit Interesse an neuen Technologien und IT-Architekturen,
• Sie verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit,
• Sie sind ein Teamplayer,
• Sie sind kritik- und konfliktfähig,
• Sie kennen Prozessanalysenmethoden und -modellierung,
• Sie zeigen Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes kombiniert mit der Arbeitsweise eines modernen IT-Unternehmens,
• Ein motiviertes Team sowie interessante und herausfordernde Aufgaben,
• Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL),
• Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket),
• Möglichkeit des Dienstradleasings sowie Firmenfitness,
• Vereinbarkeit von Job und Familie,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch den Medizinischen Dienst oder andere Aufsichts­behörden
• Begleitung interner Audits, um die Pflege­qualität sicherzu­stellen und kontinuierlich zu verbessern.
• Auswertung von Prüf­berichten und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Erhebung und Analyse von Kennzahlen sowie Erstellung von Vorschlägen zur Qualitäts­steigerung
• Sicherstellung und Kontrolle der Dokumentation aller Pflege- und Organisations­prozesse
• Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Pflege
• Organisation und Durch­führung von Schulungen
• Kontinuierliche Anpassung und Weiter­entwicklung des Qualitäts­managements und spezifischen Standards für die Pflege
• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungs­leitungen / Pflegedienst­leitungen und externen Behörden
• Führung eines 6-köpfigen Teams

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Pflege­studium oder eine dreijährige Pflege­ausbildung mit Weiter­bildung zum Qualitäts­manager (m/w/d)
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Altenpflege und/oder Pflege­wissenschaft mit
• Sie verstehen die gesetzlichen Anforderungen und Regularien in den Pflege- und Hospizein­richtungen
• Sie haben Erfahrung in der Vermittlung von Wissen sowie in der Anleitung und Motivation von Teams

• Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiter­entwicklung
• Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge
• Weihnachts- und Urlaubs­geld gehören ebenso dazu
• Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufen­steigerung nach Zugehörigkeit
• Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
• Lebensarbeits­zeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungs­angebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiter­entwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
• Stiftungseigenes Auszeit­programm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Auszeit zur Nutzung dessen
• Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinder­betreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiter­essen in Bio-Qualität warten auf Sie!

• Betreuung von Planungsbüros für den Neubau von u. a. Schöpfwerken und Ausbau des Entwässerungssystem
• Betreuung des DHSV Eiderstedt und der Unterverbände im Bereich der Gewässer-, Deich- und Schöpfwerksunterhaltung
• Beratung des Vorstandes (Deichamt) und der Unterverbände
• Teilnahme an Sitzungen der Verbandsgremien
• Abwicklung von Bau- und Ingenieurverträgen
• Verhandlungen mit Behörden und Dritten zur Umsetzung von Maßnahmen der Unterhaltung oder des Neubaus von Anlagen an Gewässern
• Vorbereitung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der EG-Wasserrahmenrichtlinie und Hochwasserrahmenrichtlinie
• Mitwirkung an der Gefahrenabwehr von Hochwasser

• abgeschlossenes Studium als Ingenieurin, Ingenieur, Master oder Bachelor vorzugsweise Schwerpunkt Wasserbau / Wasserwirtschaft / Bauingenieurwesen (Tiefbau) / Umwelttechnik / Agrarwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Bezug zur Wasserwirtschaft
• gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
• idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• Kenntnisse des Vergaberechts (VOB, VgV, UVgO) und in der HOAI
• Verhandlungsgeschick u. Durchsetzungsfähigkeit
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen sowie möglichst GIS-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängiger Text- und Tabellenbearbeitungssoftware
• gültige Fahrerlaubnis für Pkw
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Ein freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Organen und Mitgliedern des DHSV Eiderstedt

• Kenntnisse im Bereich der Vergabe freiberuflicher Leistungen
• Erfahrung in der Planung und Projektleitung
• Kenntnisse in Ausschreibungs-Software
• Verwaltungserfahrung

• Eine unbefristete Stelle mit allen tarifvertraglichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie die im ö. D. üblichen Sozialleistungen
• Ein interessantes, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit inhaltlich vielfältigen Themen und Aufgaben
• Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu entwickeln
• Möglichkeit im Homeoffice nach Absprache zu arbeiten
• Das Angebot eines Firmenwagens
• Das Angebot zum Fahrradleasing